.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终2173号上诉人(原审被告)：陈希军，男，1954年4月16日出生，汉族，居民，住内蒙古自治区宁城县。被上诉人(原审原告)：宁城县蒙医中医医院，住所地：内蒙古自治区宁城县天义镇昌盛街。法定代表人：刘全，系该医院院长。上诉人陈希军因与被上诉人宁城县蒙医中医医院劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区宁城县人民法院作出的（2019）内0429民初612号民事判决，向本院提起上诉，本院于2019年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。陈希军上诉请求：撤销一审判决，维持宁城县劳动人事争议仲裁委员会（2017）内0429劳人仲430号裁决结果。事实与理由：一审判决的根据是双方签署了《关于陈希军养老保险纠纷的和解协议书》，可是这个《协议书》从签订那一刻起就是违法无效的协议，因为违反了劳动法强制性规定，属于合同法规定的无效协议。劳动法第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，上诉人是被上诉人的全民职工，与被上诉人签订从1996年到2006年承包骨伤科医院的合同规定，上诉人向被上诉人每年交承包费1000元，工资自挣，被上诉人负责人上诉人的晋职晋级等享受与其他职工一样待遇，已经参加退休金统筹，只是因为一个医疗纠纷，被上诉人为了避免承担医疗纠纷责任，没给上诉人上“五险一金”，这已经违反了劳动法第七十二条强制性规定；上诉人自己补交了养老保险费后，向被上诉人讨要垫付的钱，被上诉人仍然不给，这违反了劳动法第三条“劳动者享有社会保险和福利的权利”的规定。协议第五条，“因乙方已办理了退休手续，与甲方不存在任何权利义务关系”，该约定违反了劳动法第七十三条“劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：（一）退休”的规定。这个规定是说，上诉人虽然办理了退休，仍有权利享受被上诉人提供的社会保险待遇，被上诉人仍有义务为上诉人提供退休金等福利待遇，并非“不存在任何权利义务关系”，所以协议书这种约定是违法的。协议书第五条，“本协议生效后甲乙双方任何纠纷终结，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利。”上诉人是被上诉人的职工，被上诉人必须为上诉人缴纳社会保险费，这是劳动法的强制性规定，也是双方之间法定的不可分割的权利义务关系，上诉人不知道退休后都有哪些待遇，而被上诉人则知晓，被上诉人借协议书第五条克扣上诉人40%退休金等福利，逃脱应尽的义务，剥夺了上诉人所有的合法权利，不仅违反了劳动法第三条、第七十三条的规定，而且具有一定的欺骗性，上诉人向被上诉人讨要法定的钱被上诉人不给，又用不给钱胁迫上诉人签署协议书这是以合法形式掩盖非法目的。违这反了合同法第五十二条中关于以合法形式掩盖非法目的及违反法律、行政法规的强制性规定的规定。故请二审法院纠正一审错误判决，维持宁城县劳动人事争议仲裁委员会（2017）内0429劳人仲430号仲裁裁决。宁城县蒙医中医医院辩称，一审法院认定事实清楚，采信证据及适用法律正确，所作的判决合法有效，应依法予以维持。上诉人于1988年在宁城县大城子中蒙医院工作，任骨科医生，当时“宁城县大城子中蒙医院”是一独立的医疗机构，与被上诉人不存在任何权属关系。2003年1月10日经上诉人自愿书面申请，大城子中蒙医院同意，上诉人已与大城子中蒙医院于2003年1月11日解除了劳动关系。至2005年末，经宁政发[2015]184号批复，宁城县大城子中蒙医院并入宁城县第二人民医院(现宁城县蒙医中医医院)并更名为宁城县中蒙医院，在大城子中蒙医院原址设立宁城县中蒙医院大城子分院，同时撤销了宁城县大城子中蒙医院和宁城县第二人民医院两个机构名称。此时，上诉人已与原大城子中蒙医院解除了劳动关系，机构合并时，上诉人并未随之与被上诉人重新建立起劳动关系，也未因机构合并而发生劳动或其他权利义务关系转移，上诉人也从未在被上诉人处从事过任何工作，上诉人只是在1996年到2005年间(原宁城县大城子中蒙医院存续期间)承包经营过原宁城县大城子中蒙医院的“骨科”或“二门诊”，这与被上诉人无任何关联。2011年12月27日经宁机编发[2011]33号批复宁城县中蒙医院更名为宁城县蒙医中医医院，即被上诉人医院。2015年3月27日，上诉人向宁城县劳动人事争议仲裁委员会申请要求被上诉人“给付其应缴纳的社会保险金及利息”，宁城县劳动人事争议仲裁委员会在尚无法确定上诉人、被上诉人间是否存在劳动关系的情况下，即裁决被上诉人向其支付“已垫付、应由上诉人承担的基本养老保险费及利息”，被上诉人不服，向宁城县人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方达成和解，并于2015年8月27日签订了和解协议，该和解协议实际履行后，被上诉人撤回对上诉人的民事诉讼。一段时间后，上诉人曾多次启动仲裁、民事诉讼程序，即于2015年9月6日，要求给付其基本工资、安家费、保障房、晋升工资损失，后上诉人撤诉。2015年11月12日，上诉人又以相同理由向宁城县人民法院起诉，宁城县人民法院确认双方的和解协议合法有效，判决驳回其诉讼请求。上诉人不服提出上诉,2016年5月26日，赤峰中院仍确认和解协议合法有效判决维持一审法院判决，驳回其上诉。2017年4月26日上诉人又向宁城县人民法院提起诉讼，要求撤销《关于陈希军养老保险纠纷的和解协议书》，宁城县人民法院认定“和解协议已被人民法院生效的民事判决书所确认”，判决驳回其诉讼请求。上诉人不服提出上诉,2017年9月11日，赤峰市中级人民法院仍确认了和解协议的合法效力，判决维持一审法院判决，驳回上诉人上诉。2017年10月31日，上诉人向宁城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人为其补缴40%基本养老保险费、由被上诉人从其退休之日起与其他退休职工一样，发给40%退休金、由被上诉人为其缴纳基本医疗保险费53436元。宁城县劳动人事争议仲裁委员会竟然以仲裁裁决形式否定两审人民法院生效民事判决效力，于2018年6月28日作出仲裁裁决，裁决被上诉人给付陈希军垫付的基本医疗保险费53436元、自2015年1月起与其他退休职工相同由被上诉人向其按月核发退休待遇，被上诉人不服于2019年1月24日向宁城县人民法院提起诉讼，宁城县人民法院认定原和解协议已生效，于2019年3月24日判决被上诉人不为上诉人补缴40%基本养老保险费，亦不为上诉人按月核发自2015年1月起与其他退休职工相同退休待遇、不支付给上诉人基本医疗保险费。上述事实明确，上诉人虽几次向人民法院提出劳动争议请求事项及曾行使协议撤销权，但其请求均因存在合法有效、且已实际履行的“和解协议”，已被人民法院判决驳回。上诉人上诉状中称“这个协议书从签订那一刻起就是违法无效的协议、违犯劳动法强制性规定，属于合同法规定的无效协议”，该说法显然与事实不符，不能成立。综上，被上诉人认为，被上诉人与上诉人之间已就上诉人提出的相关劳动争议方面的问题，双方已通过自愿和解方式彻底解决，协议已实际履行。该协议内容明确具体、合法有效，不存在无效或可撤销之情形。且其效力已得到人民法院生效判决的确认。一审法院判决被上诉人不为上诉人补缴40%基本养老保险费、不为上诉人按月核发自2015年1月起与其他退休职工相同退休待遇、不支付给上诉人基本医疗保险赀，属认定事实、采信证据及适用法律正确，所作的判决合法有效。上诉人的上诉请求不能成立，故应依法驳回上诉人的上诉，维持一审法院判决。宁城县蒙医中医医院向一审法院起诉请求：1、要求判处原告不向被告支付被告垫付缴纳的基本医疗保险费53436元；2、要求判决原告没有为被告按月核发退休待遇的义务。一审法院认定事实，宁城县人力资源和社会保障局于2014年12月16日作出宁人社发［2014］460号“关于范子云等四名同志退休的通知”，同意本案原告陈希军，蒙医中医院，退休时间为2015年1月。2015年3月27日，陈希军向宁城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宁城县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月3日作出（2015）宁劳人仲委字第253号仲裁裁决书，裁决宁城县蒙医中医医院向陈希军支付已垫付的基本养老保险费35931元、利息11312元。2015年8月27日，原告宁城县蒙医中医医院与被告陈希军签订了“关于陈希军养老保险纠纷的和解协议书”，该协议中甲方为宁城县蒙医中医医院，乙方为陈希军，协议第五条“因乙方已办理了退休手续，与甲方不再存在任何权利义务关系。本协议生效后，甲、乙双方任何纠纷终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利”。2015年11月12日，陈希军作为原告，向一审法院提起诉讼，要求宁城县蒙医中医医院为其支付买断工龄、给安家费、保障房、赔偿调资、晋级损失。一审法院于2015年12月23日作出（2015）宁民初字第06299号民事判决书，驳回陈希军的诉讼请求。陈希军不服向赤峰市中级人民法院提起上诉，赤峰市中级人民法院于2016年5月26日作出（2016）内04民终1212号民事判决书，驳回上诉，维持原判。陈希军于2017年4月26日向一审法院提起诉讼，要求1、撤销《关于陈希军养老保险纠纷的和解协议书》，一审法院于2017年5月31日作出（2017）内0429民初2696号民事判决书，驳回陈希军的诉讼请求。陈希军不服向赤峰市中级人民法院提起上诉，赤峰市中级人民法院于2017年9月11日作出（2017）内04民终3317号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2017年10月31日，陈希军向宁城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决由宁城县蒙医中医医院为陈希军补缴应由宁城县蒙医中医医院缴纳的40%基本养老保险费，或由宁城县蒙医中医医院从陈希军退休之日起与其他退休职工一样，发给40%退休金；裁决由宁城县蒙医中医医院为陈希军缴纳应由宁城县蒙医中医医院缴纳的基本医疗保险费53436元。宁城县劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月28日作出（2017）内0429劳人仲430号仲裁裁决书，裁决宁城县蒙医中医医院支付给陈希军垫付的基本医疗保险费53436元，自2015年1月起陈希军与其他退休职工相同由宁城县蒙医中医医院按月核发由宁城县蒙医中医医院承担的退休待遇。宁城县蒙医中医医院不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。另查明，宁城县蒙医中医医院因不服宁城县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月3日作出的（2015）宁劳人仲委字第253号仲裁裁决书，于2015年8月4日向一审法院提起诉讼，一审法院受理案件案号为（2015）宁民初字第04574号。2015年9月2日宁城县蒙医中医医院以与陈希军达成和解协议为由，申请撤回了对陈希军的起诉。一审法院认为，本案为劳动争议纠纷。原、被告之间的劳动争议经宁城县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服诉至一审法院，符合法定程序。一审法院无须对原仲裁裁决作出评判，而应对原、被告之间的劳动争议进行全面审查。原告宁城县蒙医中医医院与被告陈希军就双方之间的劳动争议于2015年8月27日已达成和解协议，该协议合法有效，双方约定该协议生效后，甲、乙双方任何纠纷终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利。本案中，被告陈希军向原告宁城县蒙医中医医院主张权利于法无据，一审法院不予支持。依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，一审法院判决：一、原告宁城县蒙医中医医院不为被告陈希军补缴40%基本养老保险费，亦不为被告陈希军按月核发自2015年1月起与其他退休职工相同退休待遇；二、原告宁城县蒙医中医医院不支付给被告陈希军基本医疗保险费53436元。二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院直接予以确认。本院认为，上诉人称其与被上诉人于2015年8月27日签订的关于陈希军养老保险纠纷的和解协议书（以下简称和解协议）应属无效协议，一审法院据此判决支持被上诉人诉讼请求系错误。对此，上诉人曾向一审法院主张撤销和解协议第五条，一审法院于2017年5月31日作出的（2017）内0429民初2696号民事判决书驳回其诉讼请求。上诉人不服上诉至我院，我院于2017年9月11日作出（2017）内04民终3317号民事判决书驳回其上诉，维持原审判决。因此，该和解协议书并未予以撤销，且该和解协议载明，“甲、乙双方任何纠纷终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利”，一审法院据此判决支持被上诉人诉讼请求并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人陈希军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，证据确实充分，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈希军负担。本判决为终审判决。审判长徐立颖审判员其其格审判员邓宏涛 二○一九年七月二日书记员 朱雪岩