北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初9468号原告:张兴国，男，1969年12月10日出生，汉族，无业，住山东省单县。委托诉讼代理人:张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告：中国中医科学院广安门医院，住所地北京市西城区北线阁**。法定代表人:王阶，院长。委托诉讼代理人:李毓衡，北京市康达律师事务所律师。委托诉讼代理人:侯蓓丽，北京市康达律师事务所律师。原告张兴国与被告中国中医科学院广安门医院（以下简称广安门医院）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张兴国的委托诉讼代理人张国志，被告广安门医院的委托诉讼代理人李毓衡、侯蓓丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张兴国向本院提出诉讼请求：1.确认张兴国与广安门医院自1996年2月28日至2018年2月28日存在劳动关系；2.广安门医院支付张兴国解除劳动关系经济补偿金差额25083.3元；3.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2018年2月28日期间高温津贴11880元；4.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2018年2月28日期间未休年休假工资差额195585.93元；5.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2018年8月10日期间克扣工资32291.14元；6.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2003年12月31日期间未缴纳养老保险的赔偿金39166.67元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费31333.33元。事实和理由：张兴国于1996年2月28日入职广安门医院，岗位是提取人员，月工资4560.6元。张兴国在职期间无年休假，广安门医院未支付工资，也未及时足额缴纳社会保险。张兴国不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出京兴劳人仲字第[2019]第1876号裁决书，故诉至法院。广安门医院辩称：关于第一项诉讼请求，京兴劳人仲字[2018]第2662号裁决书查明双方共认在2001年11月1日至2018年2月28日存在劳动关系；关于第二项诉讼请求，不同意支付解除劳动关系补偿金差额，双方签订了劳动合同终止协议，单位已按照协议约定足额支付了解除劳动关系补偿金；关于第三项诉讼请求，同意按仲裁裁决支付；关于第四项诉讼请求，不同意支付，张兴国的未休年休假工资问题已经由生效裁决书处理并已履行，且张兴国出具了声明，表示就未休年休假工资不再主张；关于第五项诉讼请求，不同意支付，单位已足额支付工资；关于第六项诉讼请求，同意按照仲裁裁决第三项支付。本院经审理认定事实如下：2008年4月1日、2008年12月16日、2010年12月16日，张兴国与广安门医院分别签订了三份期限均为一年的固定期限劳动合同。2012年12月16日，张兴国与广安门医院签订了无固定期限劳动合同。2018年3月12日，张兴国（乙方）与广安门医院（甲方）签订劳动合同终止协议，载明：因政府强制要求拆除甲方大兴制剂中心生产车间洁净厂房，导致制剂无法配置。再加之北京山合林水环境规划中心（原：北京江河沙棘集团公司）已致函我院，因政府拆迁等原因，双方签订的房屋租赁合同无法履行，要求我们近期搬离。大兴制剂中心已经全面停产，所聘用的临时工作人员到2018年2月底后将无工作可做，根据医院的指示，决定予以解除聘用。故甲方决定与乙方所签订的劳动合同无法继续履行，不再续签。劳动合同终止时间为2018年2月28日，因劳动合同终止，甲方于2018年2月28日终止支付乙方工资并不再缴纳各项保险。按乙方在甲方工作的实际工龄计算，每一年工龄经济补偿一个月的上一年度月平均工资，不足一年的工龄部分，已过6个月的按一年计算，未过6个月的按半各月的上一年度月均工资补偿。乙方应得补偿数额：75249.9元。经询问，双方均认可前述款项已履行完毕。张兴国曾申请仲裁要求广安门中医院支付2007年1月1日至2018年2月28日期间未休年休假工资12000元。广安门医院辩称2003年7月至2007年每年安排在7月、8月统一休年休假，2008年后不再安排休年假，同意按照法律规定支付张兴国未休年休假工资。裁决书载明：双方共认2001年11月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系，张兴国虽主张其于1996年2月28日入职广安门医院，但其未提交证据证明。2018年5月29日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2018]第2662号裁决书，裁决广安门中医院支付张兴国2008年1月1日至2018年2月28日期间未休年休假工资12000元。双方就前述仲裁裁决均未提起诉讼。2018年7月4日，张兴国向广安门医院出具劳动仲裁裁决申明载明：广安门医院：本人张兴国愿服从劳动仲裁裁决，不再就未休年休假事宜向法院提起诉讼。只要求贵院按照北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会裁决书（京兴劳人仲字[2018]第2662号）第一项之规定向我支付未休年休假工资一万二千元。2019年1月7日，张兴国向大兴仲裁委申诉，要求：1.确认张兴国与广安门医院自1996年2月28日至2018年2月28日存在劳动关系；2.广安门医院支付张兴国解除劳动关系经济补偿金差额25083.3元；3.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2018年2月28日期间高温津贴11880元；4.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2018年2月28日期间未休年休假工资差额195585.93元；5.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2018年8月10日期间克扣每年7天工资32291.14元；6.广安门医院支付张兴国1996年2月28日至2003年12月31日期间未缴纳养老保险的赔偿金39166.67元、未缴纳失业保险一次性生活补助费31333.33元。2019年2月25日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2019]第1876号裁决书，裁决：一、确认张兴国与广安门医院自2001年11月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系；二、广安门医院支付张兴国2015年1月1日至2018年2月28日高温津贴675元；三、广安门医院支付张兴国2001年11月1日至2003年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金2269.94元、未缴纳失业保险一次性生活补助2256元；四、驳回张兴国其他仲裁请求。张兴国不服前述仲裁裁决，诉至本院。庭审中，张兴国与广安门医院均认可广安门医院自2004年1月1日开始为张兴国缴纳社会保险。庭审中，广安门医院向本院提交了张兴国的工资明细表，证明广安门医院已经向张兴国发放了防暑降温费。该工资表显示广安门医院在2015年至2017年的每年8月、9月、10月三个月向张兴国发放了每月45元的防暑降温费。张兴国认可工资明细中的实发工资数额，但不认可工资明细表的真实性及工资构成，经询问，张兴国未能就其工资构成做出说明，亦未能指明广安门医院提交的工资构成表存在不合理之处，故本院对广安门医院提交的工资构成表予以采信，认定广安门医院在2015年至2017年期间每年8月向张兴国支付防暑费45元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于劳动关系存续期间。张兴国与广安门医院对双方在2001年11月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系没有争议，张兴国主张其系于1996年2月28日入职广安门医院，广安门医院对此不认可，张兴国对其该项主张未能提供相关证据予以证明，其应承担相应举证不能不利后果，故本院对其该部分主张不予确认，依法确认张兴国与广安门医院在2001年11月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系。关于解除劳动关系经济补偿金差额问题。张兴国与广安门医院在2018年3月12日签订劳动合同终止协议，双方约定解除劳动关系经济补偿金为75249.9元且已履行完毕，即双方就解除劳动关系经济补偿金给付事宜已协商达成一致，张兴国未能提交充分证据证明前述终止协议非系其本人真实意思表示，故其主张解除劳动关系经济补偿金差额无事实和法律依据，本院不予支持。关于高温津贴。张兴国与广安门医院均认可张兴国的工作地点在室内，仲裁裁决广安门医院支付张兴国2015年1月1日至2018年2月28日期间高温津贴差额，广安门医院表示认可，未就此提起诉讼，根据相关规定，用人单位应向劳动者支付高温津贴的时间为每年6月至8月，故仲裁裁决将广安门医院在9月和10月发放的防暑费在其应支付的高温津贴中予以核减不当，本院依法予以调整，具体数额，以本院核算为准。因2015年1月1日以前的高温津贴已超过2年的工资保管备查期限，张兴国未能证明其在2001年11月1日前与广安门医院存在劳动关系，亦未能提交相关证据证明其在2015年1月前系在高温岗位工作且广安门医院未足额支付其高温津贴，故其要求该部分诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。张兴国主张2008年1月1日前的未休年休工资，于法无据，本院不予支持。2008年1月1日至2018年2月28日期间未休年休假工资问题，已经生效仲裁裁决处理并已履行完毕，且张兴国向广安门医院出具声明，表示就未休年休假工资放弃诉权，张兴国在本案中就2008年1月1日至2018年2月28日期间未休年休假工资再提起诉讼，违反一事不再理原则，故对其该部分诉讼请求，本院对该部分诉讼请求不予处理。关于克扣工资问题。张兴国未能提供充分证据证明其在2001年11月1日前与广安门医院存在劳的关系，亦未能提交相关证据证明广安门医院存在克扣张兴国工资的情形，故对其该项诉讼请求，本院不予支持。关于未缴养老保险赔偿金和未缴纳一次性失业保险一次性生活补助费的问题。张兴国与广安门医院均认可张兴国系农业户口，广安门医院自2004年1月1日开始为张兴国缴纳社会保险，故广安门医院已支付张兴国2001年11月1日至2003年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助金，经核算，仲裁裁决数额不低于法律规定的标准，且广安门医院认可仲裁裁决，未就此提起诉讼，对此本院不持异议。张兴国未能提供充分证据证明其在2001年11月1日前与广安门医院存在劳的关系，故其主张2001年11月1日前的前述费用，无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认张兴国与中国中医科学院广安门医院自2001年11月1日至2018年2月25日期间存在劳动关系；二、中国中医科学院广安门医院于本判决书生效之日起十日内支付张兴国2015年1月1日至2018年2月28日期间高温津贴差额945元；三、中国中医科学院广安门医院于本判决书生效之日起十日内支付张兴国2001年11月1日至2003年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金2269.94元、未缴纳失业保险一次性生活补助费2256元；三、驳回张兴国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由张兴国负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李慧茁二〇一九年七月三十一日书记员  王秋实