湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初812号原告：邱丙江，男，1984年6月16日出生，汉族，住址武汉市新洲区。委托诉讼代理人：秦云，湖北瑞通天元律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：武汉市江汉区诚鑫空调安装服务部，经营场所武汉市江汉区唐蔡路新永安装饰材料市场**。法定代表人：吕睿。委托诉讼代理人：吴征鸿，湖北楚阳律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：武汉市天吉源电子贸易有限公司，住所地武汉市江汉区唐蔡路发展大道**。法定代表人：黄智明。委托诉讼代理人：吴征鸿，湖北楚阳律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告邱丙江（以下简称原告）诉被告武汉市江汉区诚鑫空调安装服务部（以下简称诚鑫空调安装部）、武汉市天吉源电子贸易有限公司（以下简称天吉源公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员魏建峰独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人秦云，被告诚鑫空调安装部、天吉源公司的委托诉讼代理人吴征鸿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：―、判令两被告向原告赔偿经济损失203898元；二、本案的诉讼费用全部由两被告共同承担。事实和理由：被告诚鑫空调安装服务部系被告天吉源公司销售的空调设备的指定安装单位。2017年9月4曰，原告与被告诚鑫空调安装服务部签订《空调安装维修承揽合同》，约定由原告承揽被告诚鑫空调安装服务部空调安装、维修工程。被告天吉源公司的法定代表人黄智明根据原告每月安装量向其支付安装费用。2017年12月9日，原告在安装空调的过程中不慎坠落受伤，经湖北中真司法鉴定所协和法医司法鉴定室鉴定伤残程度为十级、伤残赔偿指数0.12、后期治疗费用22000元、误工时间为伤后270日、护理时间为伤后180日、营养时间为伤后180日。原告认为被告的行为严重侵害了原告的合法权益，故诉至法院，望判如所请。被告诚鑫空调安装部辩称，一、原告与被告诚鑫空调安装部之间系承揽合同关系，原告完成承揽合同义务所造成的损害由原告自行负担；二、原告诉状所称不慎坠落受伤与事实不符，原告不是在从事承揽合同时受伤，据此，请求驳回原告的诉讼请求。被告天吉源公司辩称，被告天吉源公司与原告之间没有任何法律关系，被告天吉源公司的法定代表人黄志明代为支付承揽费用的行为不表明被告天吉源公司应该对原告的损害承担责任。故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2017年9月4日，原告与被告诚鑫空调安装部签订《空调安装维修承揽合同》，约定乙方承揽甲方空调安装、维修工程，需具有国家或格力公司规定的空调安装、维修上岗资质，自备安装维修工具，能独立完成空调安装维修工作，根据甲方提供的空调型号、用户地址按照本合同及厂家提供的安装规范和安装要求安装、调试、维修，完工后提供安装单据和用户签字，由甲方结算承揽报酬，该合同约定乙方的工作内容为：空调、热水器、小家电等设备安装、调试、维修；设备避雷接地；自备安装维修用五金配件及零部件，配合调试，乙方报酬结算方式为甲方凭乙方提供的安装、维修完工安装单及用户签字为结算依据，每月15日按月计件结算。该合同同时约定“甲方出资由格力公司统一为乙方购买80万元意外伤害险”。并附有购买中国人民保险保单，该保单约定赔偿范围为“本保单承保人员范围包括高空家电安装、维修及保险作业人员，鉴于合作服务运营商营业性质广泛并包括高空家电安装、维修及保养作业人员，鉴于合作服务运营商营业性质广泛并包括个体工商户等形式，当赔案发生时，保险人对未持有上岗证件格未能提供书面劳动合同或用工协议，但具有事实用工关系的工作人员，也具有赔偿责任”，该保单同时载明“未尽事项以雇主责任险条款（1999版）为准”。2017年12月9日，原告在手机的派工单系统上接收派工任务后，前往客户家安装空调，在拆除旧空调的过程中，原告将安全绳挂在空调外机的铁皮立柱上，在拆除旧空调外机的过程中，原告从九楼摔下，经湖北中真司法鉴定所协和法医司法鉴定室鉴定伤残程度为十级、伤残赔偿指数0.12，后期治疗费用22000元、误工时间为伤后270日、护理时间为伤后180日、营养时间为伤后180日，原被告双方对该鉴定报告无异议。中国人民保险共赔付69771.84元，其中65059.51元给予被告诚鑫空调安装部，4712.33元给予了原告。另查明，被告诚鑫空调安装部营业执照上载明其经营范围为通风及空调设备的安装服务、空调及通风系统保养服务（国家有专项规定的项目经审批后方可经营）。上述事实，有原、被告陈述及空调安装维修承揽合同、被告诚鑫空调安装部营业执照、派工单、住院病历、鄂中司协鉴2018法鉴字第1218号《司法鉴定意见书》等其他证据材料均经庭审质证后予以证实。本院认为，本案的争议焦点在于原被告之间系承揽关系还是雇佣关系。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽关系中，承揽人以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。雇佣关系是以直接提供劳务为目的，受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥。结合本案来看，首先，原告与被告诚鑫空调安装部签订了《空调安装维修承揽合同》，但是被告诚鑫空调安装部为原告购买了中国人民保险，该保险条款中列明“未尽事项以雇主责任险条款（1999版）为准”，雇主责任保险购买前提是雇主与雇员之间存在直接的雇佣合同关系，现被告诚鑫空调安装部为原告购买了雇主责任险，可以视为其默认与原告之间的雇佣关系，所以原被告双方虽然签订的是承揽合同，但是实际为雇佣关系。其次，被告诚鑫空调安装部的经营范围为通风及空调设备的安装服务、空调及通风系统保养服务（国家有专项规定的项目经审批后方可经营），被告诚鑫空调安装部的工作范围仅仅是对于空调的安装，没有其他加工承揽工作，其雇佣原告等多人持续地为其进行安装空调的工作，已经形成稳定的劳务关系，其工资形式可以视为计件工资，故本院认为原被告之间属于雇佣关系。对于原告拆空调的行为是否属于工作范围内的问题。虽然约定的工作是安装空调，但是安装空调和拆卸空调在同一位置，二者具有很强的关联性，故拆除空调属于派工单工作范围。关于责任承担问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告受被告诚鑫空调安装部雇佣去客户家安装空调遭受损害，被告诚鑫空调安装部作为雇主理应承担赔偿责任。而原告在拆卸空调时未注意自身安全，对于安全绳的悬挂存在明显重大过错，理应承担相应责任，故本院酌定原告承担30%的责任，被告诚鑫空调安装部承担本案70%的赔偿责任。对于被告天吉源公司，其仅仅是代为支付承揽费用，与原告之间不存在任何法律关系，故其不承担责任。对于原告在本案中提出的损失赔偿项目及金额，符合相关赔偿标准规定的部分予以支持，不符合的部分不予支持。1、医疗费138257.10元，以实际票据计算；2、后续治疗费，根据鉴定意见确定为22000元；3、营养费，根据鉴定意见确定时间为180天，按照50元每天的标准计算为9000元；4、护理费，按照鉴定意见护理时间180日及湖北省上一年度居民服务、修理和其他服务业平均工资标准算为17365元；5、误工费，根据鉴定意见确定时间为伤后270日并举证证明其9月、10月、11月的平均工资为4261元，故本院确定为38349元；6、残疾赔偿金，按湖北省上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，按20年计算为76533.6元。上述1-6项共计301504.7元，被告诚鑫空调安装部负担70%即211053.29元。对于医药费部分，被告垫付了114257.1元，原告自费24000元，应当予以相应抵扣。对于中国人民保险部分，被告诚鑫空调安装部为原告购买保险，实际上是为了降低自身损失，保险共赔付69771.84元，其中4712.33元给予了原告，给予原告的部分应当予以相应抵扣，综上被告还需负担92083.9元；7、精神损害抚慰金，此次事故造成了原告受伤，给其精神造成一定伤害，应当给予适当赔偿，故本院酌情认定为2000元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告武汉市江汉区诚鑫空调安装服务部于本判决生效之日起五日内向原告邱丙江赔偿92083.9元；二、被告武汉市江汉区诚鑫空调安装服务部于本判决生效之日起五日内向原告邱丙江支付精神损害抚慰金2000元；三、驳回原告邱丙江的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半收取案件受理费560元，原告邱丙江负担168元（已付），被告武汉市江汉区诚鑫空调安装服务部负担392元（该款原告邱丙江已垫付，由被告武汉市江汉区诚鑫空调安装服务部于本判决生效之日起五日内给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  魏建峰二〇一九年七月十一日书记员  王思远