常州市金坛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0413民初3028号 原告：江苏金阳玻璃制品有限公司，住所地常州市金坛区直溪镇工业集中区直茅路**。 法定代表人：杨小军，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈文裕，江苏常金律师事务所律师。 被告：张贵强，男，1966年10月1日出生，汉族，住常州市金坛区。 委托诉讼代理人：季红兵，江苏金天虹律师事务所律师。 原告江苏金阳玻璃制品有限公司（以下简称金阳公司）诉被告张贵强劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月18日立案受理后，依法由审判员张金钱适用简易程序于2019年6月28日公开开庭进行了审理。原告金阳公司的委托诉讼代理人陈文裕，被告张贵强及其委托诉讼代理人季红兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告金阳公司诉称，仲裁裁决书认定被告误工期限（停工留薪期）为六个月没有事实依据。被告于2018年9月18日经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，被告于2019年1月3日至常州金林骨科医院进行二次手术，被告应当在二次手术治疗伤愈后方可进行伤残等级鉴定，在伤情没有治愈的情况下进行伤残等级鉴定有可能扩大被告的伤残等级。原告认为，仲裁裁决书认定事实不清，为维护原告的合法权益，现原告起诉，原告的诉讼请求为：1.判令原告不予支付被告各项社会保险待遇（一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等）计187900元；2.本案诉讼费用由被告承担。 被告张贵强辩称，对仲裁裁决书认定的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金无异议，但被告误工期限应分两次计算，第一次自2017年7月9日起至2018年3月3日建休止为7个月零22天，第二次住院6天加建休2个月，共计9个月零28天，停工留薪期工资应为39733元、伙食补助费应为1150元、营养费应为276元、护理费应为1840元、交通费应为300元，合计202299元。请求法院依法维护被告合法权益。 经审理查明，张贵强于2017年3月至金阳公司处工作，工种为操作工，工资为4000元/月，工资支付形式为银行打卡，金阳公司未为张贵强缴纳社会保险。2017年7月9日，张贵强在工作过程中开码垛机时不慎压伤双手，先至常州市金坛区中医医院，后于当日至常州金林骨科医院（以下简称金林医院）住院治疗，于当日行双手清创、骨折切开复位内固定、神经肌腱血管探查术，至2017年7月25日出院，住院16天，此次住院治疗的医疗费均已由金阳公司支付。金林医院分别于2017年11月2日、2017年12月2日、2018年1月22日、2018年2月4日向张贵强出具医疗证明各1份，载明建休期间自2017年11月2日起至2018年3月3日止。2019年1月3日，张贵强至金林医院住院治疗，于2019年1月4日行右侧桡骨内固定装置取出术、左第5掌骨内固定装置取出术，于2019年1月9日出院，住院6天，医疗费共计4111.16元，该款由张贵强自行支付。金林医院于2019年1月9日向张贵强出具医疗证明1份，载明建休期间自2019年1月9日至2019年3月9日止。张贵强两次住院共计22天。经常州市金坛区社会保障服务中心核算，张贵强第二次在金林医院住院治疗的医疗费4111.16元中实际可报销额为4009.41元。 2018年6月6日，常州市金坛区人力资源和社会保障局（以下简称人社局）认定张贵强为工伤。2018年9月18日，常州市劳动能力鉴定委员会评定张贵强的伤残等级为八级。金阳公司及张贵强均未在法定期限内对该鉴定结论通知书提出复核申请。 2019年1月11日，张贵强向常州市金坛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求:1.于2019年1月11日解除与金阳公司的劳动关系；2.要求金阳公司支付张贵强一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、医疗费4111元、营养费276元、住院伙食补助费1150元、护理费1840元、交通费300元、停工留薪期工资32000元，共计198677元。 2019年3月27日，仲裁委作出常金劳人仲案字〔2019〕第233-1号仲裁裁决，裁决：自本仲裁裁决书生效之日起十日内，金阳公司一次性支付张贵强医药费4009.41元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八条的规定，本仲裁裁决为终局裁决。张贵强如对本裁决不服，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。金阳公司有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的，可以自收到本仲裁裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决，张贵强逾期不起诉的，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。常金劳人仲案字〔2019〕第233-1号仲裁裁决已生效。 2019年3月27日，仲裁委作出常金劳人仲案字〔2019〕第233-2号仲裁裁决，裁决：一、仲裁委对张贵强申请于2019年1月11日与金阳公司解除劳动关系的请求予以支持；二、自本仲裁裁决书生效之日起十日内，金阳公司一次性支付张贵强一次性伤残就业补助金35000元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残补助金44000元、停工留薪期工资26920元、住院伙食补助费440元、护理费1540元，共计187900元；三、对张贵强的其他仲裁请求，仲裁委不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人如对本仲裁裁决不服，可在收到本仲裁裁决书之日起十五日内向常州市金坛区人民法院起诉；不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。金阳公司不服该仲裁裁决书而依法提起本次诉讼。 张贵强在诉讼中陈述：张贵强自2017年7月25日起至2017年11月1日止的建休证明均被金阳公司拿走。 金阳公司在诉讼中陈述：金阳公司并未拿走张贵强的建休证明，即使是金阳公司拿走了张贵强的建休证明，张贵强也可以至开具建休证明的医院要求出具存根。 以上事实，有当事人陈述，仲裁裁决书等书证在卷佐证。 本院认为，张贵强系金阳公司的员工，张贵强于2017年7月9日因工受伤，其要求于2019年1月11日解除与金阳公司的劳动关系的主张符合法律规定，本院予以支持。张贵强在金阳公司工作期间发生了工伤事故，且张贵强伤残等级为八级，金阳公司及张贵强均未在法定期限内对常州市劳动能力鉴定委员会对张贵强伤残等级作出的劳动能力鉴定结论通知书提出复核申请，劳动能力鉴定结论通知书已经生效，本院对张贵强要求依法享受相应工伤待遇的请求予以支持。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工所受之伤被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，金阳公司未为张贵强参加工伤保险，张贵强的各项工伤待遇应由金阳公司支付。 结合金阳公司、张贵强的陈述，本院确定张贵强的各项工伤费用为：1.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，张贵强伤残等级为八级，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，其有权享受一次性伤残就业补助金35000元和一次性工伤医疗补助金80000元。2.一次性伤残补助金，张贵强伤残等级为八级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，一次性伤残补助金为44000元（4000元/月×11个月）。3.交通费，结合张贵强治疗情况，张贵强主张交通费300元并无不当，本院予以支持。4.护理费，结合当地护工标准，本院确定为70元/天，张贵强住院22天，护理费为1540元。5.住院伙食补助费，440元（20元/天×住院22天）。6.停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，张贵强于2017年7月9日因工受伤并于当日入金林医院住院治疗，张贵强在诉讼中陈述其自2017年7月25日起至2017年11月1日止的建休证明被金阳公司拿走，根据张贵强的伤情、第一次的出院时间及其提供的建休期间自2017年11月2日起至2018年3月3日止的3份医疗证明并结合张贵强第一次住院医疗费的支付情况及金阳公司关于建休证明的陈述，本院认为张贵强关于其自2017年7月25日起至2017年11月1日止的建休证明被金阳公司拿走的陈述较为可信，本院予以采信，即张贵强的建休期间应自张贵强第一次出院后开始计算，即张贵强的停工留薪期应为9个月零28天，张贵强在申请仲裁时主张停工留薪期工资为32000元，且其未就常金劳人仲案字〔2019〕第233-2号仲裁裁决书向本院起诉，因此，本院确定张贵强停工留薪期工资为32000元。7.医疗费，张贵强第一次住院治疗的医疗费已全部由金阳公司支付，且已生效的常金劳人仲案字〔2019〕第233-1号仲裁裁决已经对张贵强第二次住院治疗的医疗费予以处理，故本院在本案中对医疗费不再处理。8.营养费，张贵强在本案中依法应当享受的是工伤保险待遇，故其关于营养费的主张缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告张贵强与原告江苏金阳玻璃制品有限公司的劳动关系于2019年1月11日解除； 二、原告江苏金阳玻璃制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张贵强一次性伤残就业补助金35000元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残补助金44000元、交通费300元、护理费1540元、住院伙食补助费440元、停工留薪期工资32000元，合计193280元； 三、驳回原告江苏金阳玻璃制品有限公司的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由原告江苏金阳玻璃制品有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时向该院预交上诉费。 审判员  张金钱 二〇一九年七月九日 书记员  王 卓