北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初17209号原告:北京德成永信物业管理有限公司，住所地北京市海淀区永丰产业基地永捷北路**综合楼****。法定代表人：林建新，董事长。委托诉讼代理人：杜金龙，北京市惠诚律师事务所律师。被告:张淑芬，女，1965年9月4日出生，住北京市昌平区，户籍地北京市海淀区。原告北京德成永信物业管理有限公司（以下简称德成永信公司）与被告张淑芬劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告德成永信公司之委托诉讼代理人杜金龙与被告张淑芬均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。德成永信公司向本院提出诉讼请求：1、我公司无需支付张淑芬2017年12月26日至2018年9月25日期间工资差额82350元;2、我公司无需支付张淑芬2017年1月1日至2017年12月31日期间十三薪差额7837元；3、本案诉讼费用由张淑芬承担。事实和理由：张淑芬在担任永丰园区事务部项目经理期间，存在未主动跟进及时缴纳罚款，造成罚款超期滞纳、未及时与外包方签订合同、未主动采取措施追缴租户欠款、未经请假擅离职守等情况。我公司依据公司相关规章制度，对张淑芬进行降职降薪的处理决定，完全符合法律的相关规定。综上，我公司不认可仲裁裁决结果，请求法院支持我方诉求。张淑芬辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意德成永信公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的事实和证据，本院予以确认并在卷佐证。双方均确认张淑芬于2005年11月7日入职德成永信公司，自2014年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同。2017年12月25日之前，张淑芬在德成永信公司永丰园区项目担任项目经理，其工资标准为每月基本工资7075元、绩效工资2400元、岗位津贴5200元、交通补助300元、饭补餐卡共计500元，支付周期为每月支付上上月26日至上月25日的工资。自2017年12月25日起，因德成永信公司正常工作调动，张淑芬被调离至其他项目主管维修工作，职级待遇不变。2018年1月25日，德成永信公司内部作出了对张淑芬的处理决定，内容为：张淑芬存在未尽到管理责任、工作主动性及敬业心不强、给公司造成一定经济损失及负面影响的情形，具体情形有四项，一是2017年11月底，由永丰园区事务部管理的“德成公寓”受到永丰派出所消防违章罚款5000元。事件发生后，张淑芬没有主动跟进及时缴纳罚款，造成该笔罚款超期滞纳，致使公司被消防主管部门加重处罚，给公司声誉带来极其恶劣的影响。二是2017年张淑芬未组织开展永丰园区道路保洁与外包方的合同签订，使该笔100多万元的支出没有在德成永信公司2017年支出预算中体现，造成德成永信公司及上级公司2017年度经营预算和决算出现严重偏差。三是北京天佑华信息技术有限公司租用德成公寓4号楼128、401房间，该租户2017年7月1日—2017年12月31日没有交纳房租及能源费，欠款11520元。在此期间，张淑芬没有主动采取措施解决，也没有向公司反映情况，给公司造成了直接经济损失。四是工作期间，张淑芬多次未经请假擅离工作岗位，违反了公司《考勤管理制度》。鉴于上述情形，公司决定自2018年1月份起张淑芬职务降为主管，绩效工资下调为1100元、岗位津贴下调为1400元。前述决定于2018年1月31日送达至张淑芬，自2017年12月26日（即2018年1月工资支付周期起始）起，德成永信公司实际按照每月基本工资3125元、绩效工资ll00元、岗位津贴1400元、交通补助200元、饭补餐卡不变的标准向张淑芬支付工资。截止法庭辩论终结前，张淑芬仍在职工作。本案仲裁阶段，双方均认可德成永信公司规定员工每年可享受十三薪，德成永信公司于2018年3月15日发布通知决定发放员工2017年度的第十三薪，之后，德成永信公司向张淑芬支付了2017年度的第十三薪7338元，张淑芬主张该金额与其应得工资标准不符，德成永信公司主张因张淑芬被降薪，故按照降薪后的标准向张淑芬发放了2017年度的第十三薪。本案庭审中德成永信公司改称张淑芬2017年不应当发放第十三薪。就对张淑芬降职降薪的依据，德成永信公司提交以下证据：1、行政处罚决定书。其上显示2017年11月29日北京市海淀区公安消防支队决定给予德成永信公司罚款5000元的处罚，德成永信公司相关人员于2017年12月1日签收该决定书。2、行政处罚缴款书。其上显示缴款期限为2017年12月26日，2017年12月25日德成永信公司缴纳罚款5000元。3、2017年经营任务责任书。其上显示考核方为德成永信公司，责任方为德成永信公司永丰办公区项目部，责任人为张淑芬，责任期限为2017年1月1日至2017年12月31日止，并规定了年度考核指标、年度重点工作、考核方法等。尾部加盖德成永信公司印章，并有张淑芬签字确认，落款时间为2017年3月10日。4、2017年度安全生产责任书。其上显示了安全生产责任范围，安全生产目标、安全教育目标等内容，尾部项目部负责人签字处有张淑芬签字。5、北京实创科技园物业服务有限责任公司经营管理人员管理办法。其中第二十六条第（三）项规定，工作失职、失误造成重大经济损失、安全生产事故和恶劣社会影响的。6、北京实创科技园物业服务有限责任公司奖惩管理办法（试行）。其中第十二条规定，有下列情况之一的，予以记过，第一次记过处以当月1000元的经济处罚，第二次记过处以当月2000元的经济处罚，管理人员受到记过，月季度绩效下调两档执行，岗位工资下调两档执行，员工受到记过，除按上述经济处罚，停发一季度绩效工资。该条第（九）项规定，因个人过失致工作失误或故意破坏公共财物，给公司造成经济损失在2000元以上5000元（含）以下的，按记过处理，并由个人赔偿相应经济损失。7、说明函及财务数据。说明函显示德成永信公司永丰办公区项目部2017年经营实际收入、支出及项目实际亏损情况。8、保洁委托管理协议书。其上显示甲方为德成永信公司，乙方为北京阜康丽洁物业管理有限责任公司，委托管理期限为2017年1月1日至2017年12月31日。合同尾部落款时间为2018年4月19日。9、房屋使用协议。其上显示甲方为德成永信公司，乙方为北京天佑华夏信息技术发展有限公司，合作有效期自2017年1月1日起至2017年12月31日止。合同尾部加盖甲乙双方印章，无落款日期。10、中共北京实创高科技发展有限责任公司纪律检查委员会函询通知书及函询了解回复函。以证明其公司上级公司纪委直接认定该公司对于张淑芬的降职降薪处理决定是正确的。张淑芬对上述证据1、2、3、4、5、6的真实性不持异议，对证据7、8的真实性不予认可，对证据9的真实性无法确认，称未曾见过证据10，但知道此事。张淑芬就其主张提交以下证据：1、2017年1月至11月工资条。2、2018年1月至9月工资条。3、员工谈话记录表。其上显示德成永信公司就张淑芬处理决定事宜与张淑芬进行的谈话。4、罚款5000元的OA审批流程。5、北京实创科技园物业服务有限责任公司合同管理办法（试行）。6、客户催费去电/去访登记表。7、与客户微信聊天记录。8、照片。德成永信公司对上述证据的真实性均不予认可。另查，仲裁阶段德成永信公司认可消防违章罚款确实未加重处罚，并认可外包服务合同签订由运营管理部负责，但主张上报预算系由张淑芬负责，其公司认可租户逾期缴纳欠款的事宜确系继任项目经理的责任，并主张现不清楚张淑芬的考勤情况，未在OA系统上进行核实。张淑芬以要求德成永信公司支付其工资差额及十三薪差额为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决如下：1、德成永信公司支付张淑芬2017年12月26日至2018年9月25日工资差额82350元；2、德成永信公司支付张淑芬2017年1月1日至2017年12月31日第十三薪差额7837元；3、驳回张淑芬的其他仲裁请求。德成永信公司不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，本案争议焦点在于德成永信公司对张淑芬作出降职降薪处理决定的合法性。德成永信公司对张淑芬作出的处理决定中载明了四项情形，但其一，德成永信公司在处理决定中虽称因张淑芬未主动跟进及时缴纳罚款，导致该笔罚款超期滞纳，致使公司被消防主管部门加重处罚，但仲裁阶段及本案庭审中经询问，德成永信公司自述其公司并未被相关部门加重处罚，故处理决定中的该项降职降薪理由不能成立。其二，就与外包方签订合同一节，德成永信公司在仲裁阶段亦自认未签订外包合同的责任不在张淑芬，故处理决定中的该项处理依据亦不能成立。其三。德成永信公司在仲裁阶段自认房租欠款逾期未交系继任项目经理的责任，故处理决定中的该项处理依据亦不能成立。其四，德成永信公司未充分举证证明张淑芬存在多次未经请假而擅离工作岗位的情形，应就此承担举证不能的不利后果，本院对其公司的主张不予采信，因此该公司处理决定中的该项处理依据亦无法成立。综上，现德成永信公司未就对张淑芬处理决定中载明的处理理由进行充分举证，故该公司据此对张淑芬降职降薪，确存不当，德成永信公司应当向张淑芬支付2017年12月26日至2018年9月25日期间工资差额。经核算，仲裁委员会关于该项的裁决数额并未高于法定标准，张淑芬未就裁决结果提起诉讼，应视为认可仲裁裁决结果，故德成永信公司应当向张淑芬支付上述期间工资差额82350元。德成永信公司认可张淑芬应享受2017年度第十三薪，如前所述，本院认定德成永信公司对张淑芬降职降薪不能成立，故德成永信公司应当向张淑芬支付2017年度第十三薪差额7837元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、北京德成永信物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付张淑芬二〇一七年十二月二十六日至二〇一八年九月二十五日期间工资差额82350元；二、北京德成永信物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内支付张淑芬二〇一七年度第十三薪差额7837元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京德成永信物业管理有限公司负担，已交纳五元，余款五元于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  张慧敏人民陪审员  肖淑萍人民陪审员  朱玉凤二〇一九年七月十一日书 记 员  叶亚楠