河北省平泉市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0823民初1519号原告：李柏，男，1958年3月20日生，汉族，住河北省平泉市。被告：福满家平泉超市有限公司，住所地河北省平泉市平泉镇双桥街。法定代表人：李敏杰，董事长。委托诉讼代理人：杨超，女，1986年12月18日生，回族，住平泉市，公司员工。委托诉讼代理人：张立新，河北承天律师事务所律师。原告李柏与被告福满家平泉超市有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月22日立案后，依法适用简易程序，于2019年5月29日公开开庭进行了审理，原告李柏及被告福满家平泉超市有限公司的委托诉讼代理人杨超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李柏向本院提出诉讼请求：1、责令被告缴纳原告工作期间的养老保险费；2、责令被告给付拖欠的加班工资、经济补偿30075.00元；3、被告承担本案诉讼费。庭审过程中，有关李柏增加要求被告福满家平泉超市有限公司给付2019年1月至3月期间的绩效奖金的诉讼请求。事实和理由：原告在2014年12月21日至2019年3月31日在被告处工作，具体担任防损科长，几年来节假日都在加班，平时促销时也在加班，被告当承诺以后一同支付到位，原告听被告这样说了，也就信以为真。2019年3月31日，被告将原告辞退，应支付经济补偿费11475.00元，当原告要求把以前拖欠的加班费都一同支付时，遭被告拒绝，经与被告交涉才知道这几年被告没有给原告缴纳养老保险费，对此原告多次与被告协商未果，后来原告向平泉市人事劳动争议仲裁院提起仲裁，仲裁院让原告向法院起诉，为保护原告合法权益，今对被告提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。被告福满家平泉超市有限公司辩称，一、被答辩人有关为其缴纳养老保险的诉讼请求不应予以支持。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定被答辩人的诉讼请求已过仲裁时效；其次，在被答辩人于答辩人处工作期间，其原单位已为其缴纳了养老保险，答辩人无需再行为被答辩人缴纳养老保险；再次，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中国人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责，被答辩人主张答辩人为其缴纳养老保险的诉讼请求不属于人民法院受案范围；因此，对于被答辩人第一项诉讼请求应予以驳回。二、被答辩人有关要求答辩人支付加班工资及经济补偿的诉讼请求不应予以支持；首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定被答辩人的诉讼请求已过仲裁时效；其次，答辩人与被答辩人之间不是劳动关系，而是劳务关系，而在劳务关系中，被答辩人无权向答辩人主张加班费、经济补偿金；因此，被答辩人有关要求答辩人支付加班工资及经济补偿的诉讼请求不应予以支持。另被答辩人不认可答辩人增加的要求给付2019年1月至3月期间的绩效奖金的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告李柏自2014年12月21日起到被告福满家平泉超市有限公司处工作，工作期间担任防损科科长职务，月平均工资为2550.00元。2019年3月31日，被告福满家平泉超市有限公司将原告李柏辞退。另查明，原告李柏于2019年4月15日向平泉市人事劳动争议仲裁院提起仲裁，平泉市人事劳动争议仲裁院于同日作出平人劳仲案字〔2019〕92号不予受理案件通知书，原告李柏于2019年4月22日向本院提起诉讼。本院认为，原告李柏在被告福满家平泉超市有限公司处工作，双方之间存在劳动关系，事实清楚，合同期满，被告福满家平泉超市有限公司将原告李柏辞退，故原告李柏要求给付经济补偿金的诉讼请求，本院应予支持，经济补偿金金额为11475.00元（2550.00元/月×4.5月=11475.00元）。根据法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险，被告福满家平泉超市有限公司应为原告李柏缴纳养老保险，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事诉讼的范畴，故原告李柏主张被告福满家平泉超市有限公司为其缴纳养老保险的诉讼请求，本院不予支持。原告李柏要求被告福满家平泉超市有限公司支付加班工资、绩效工资，但其提供的证据不足以证明其主张，故该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，为维护正常的社会秩序，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告福满家平泉超市有限公司于本判决生效后十日内给付原告李柏经济补偿金11475.00元。二、驳回原告李柏的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告承德永辉矿业集团有限公司负担（于本判决书生效之日起五日内缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时交纳二审案件受理费10.00元）。审判员 康 民二〇一九年七月十日书记员 王晨曦附页：1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。3、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。