鞍山市千山区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0311民初302号原告郑某某，男，汉族，1973年10月1日出生，农民工，现住鞍山市千山区。委托诉讼代理人朱世尧，辽宁安成律师事务所执业律师。被告鞍山千山华源置业有限公司，住所地鞍山市千山区。法定代表人韩秋松，系该公司总经理。委托代理人秦广，北京市龙凯律师事务所执业律师。委托代理人张某某，女，1981年10月24日出生，汉族，公司法务，住址鞍山市立山区。被告黄某某，女，汉族，1977年9月15日出生，无业，住址辽宁省鞍山市铁**。原告郑某某诉被告鞍山千山华源置业有限公司（以下简称千山华源公司）、黄某某劳务合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告郑某某及其委托诉讼代理人朱世尧，被告千山华源公司委托代理人秦广到庭参加了诉讼，被告黄某某经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑某某诉称，原告自2016年12月在第一被告发包的，第二被告承包的汤岗子水上乐园温泉馆工程中，从事瓦工工作，现装修工程早已结束，被告欠原告4400元工资至今未付。为此，原告多次找二被告索要，被告总是推托，不予给付工资，被告拖欠工资的行为违反劳动法和最高人民法院司法解释的相关规定，为了维护原告的合法权益，故诉讼到人民法院，请求判令被告立即给付拖欠工资4400元，并由被告承担本案诉讼费。被告千山华源公司辩称，不同意原告的诉讼请求，1、我公司不是直接雇佣原告，不是直接用工主体。对于原告从事的行为被告不知情，所以对原告的诉讼请求被告不承担责任。2、原告没有直接有利的证据证明劳务内容的真实性，被告黄某某与案外人马英军承包两个工程，原告所欠工程款无法确定系哪个工程款项。原告也没有提供相关的证据证实其所从事的行为包括有效的考勤记录、欠付工资的情况，也没有证据证明被告黄某某曾经因为原告的施工行为向原告支付过有关工资等证据，原告也没有证据证明其施工身份的证据。根据庭前与原告核对有关工资数额，原告本人的陈述与劳动监察记录不符合，原告陈述黄某某总欠付他们刮大白的费用是5.9万元，但劳动监察大队所记载的黄某某包括原告在内刮大白的总额是8余万元，明确显示工资单存在虚假的情况，原告没有对此作出合理的解释，原告存在和黄某某恶意串通的情形，今天该案中原告本人陈述的工资总额与被告黄某某所按照陈述的包括原告在内的工资总额明显偏差很大，所以对原告的诉讼请求被告不同意。被告黄某某未出庭，未答辩。经审理查明，2015年10月28日，被告千山华源公司与被告黄某某之间签订了一份《汤岗子水上乐园装修合同》，合同主要约定：“工程名称为汤岗子水上乐园装修工程，工程地点为鞍山市千山区汤岗子，工程内容为大厅、更衣区、淋浴区装修（1#楼1-2层，包括后接1-2层附属功能区），合同报价为本合同所含工程按图纸显示建筑面积每平方米590元，为不含税报价。合同工期为2015年10月28日至2016年12月31日，承包方式为包工包料，付款方式为工程验收合格后付全款等相关内容。”该合同加盖千山华源公司公章并由负责人李奎阳、宛树森签字和黄某某签字。2015年11月14日由被告千山华源公司法定代表人李奎阳签字确认的一份《温泉馆部未含在装修工程中的项目明细》，主要约定：“工期45天即2015年11月20日至2016年1月5日，单价为包工包料，700元/平（含各种措施费、面积5700平），付款方式为开工后每十天付款一次等。”2015年12月20日，被告千山华源公司与被告黄某某之间又签订了一份《防腐木制作施工合同》，合同主要内容为：“合同总价款为五十万元，合同总价款是材料（设备）设计、制造、包装、仓储、运输、安装及验收合格之前和保修期内发生的所有费用，交货时间为2015年12月25日至2016年1月10日，黄某某进场制作安装施工，制作安装周期共计15天，交货地点为汤岗子等相关内容。”该合同加盖千山华源公司公章并由负责人李奎阳、宛树森签字和黄某某签字。2015年12月30日，被告千山华源公司与被告黄某某之间签订了一份《补充协议》，协议主要约定：“华源温泉馆内泳池区1-2层，含设备间面积大约2000平，交于黄某某装修，具体内容见合同附件，双方共同协商认可，包工包料价格为五十五万元整等相关内容。”该协议加盖千山华源公司公章并由负责人李奎阳、宛树森签字和黄某某签字。2016年4月10日，被告黄某某与被告千山华源公司代表宛树森之间签订的《水上乐园内部装修补充协议二》，主要约定：“经双方友好协商，达成协议约定各项单价，最终以实际验收后，实测实量为准，预计本合同总价约为972800元。”合同签订后，被告黄某某组织人员进行施工，现工程已完工并投入使用，但被告千山华源公司与黄某某之间至今对此装修工程未结算。其间，原告于2016年12月，经马英军（黄某某方施工现场负责人）介绍到被告黄某某承包的水上乐园及温泉馆项目中从事瓦工工作。双方约定，原告与其他人员一起共同完成班组工作中瓦工工作，按每天300元计算劳务费，工程结束后一直没有给付劳务费，至起诉之日止被告共欠本案原告劳务费4400元，现原告要求被告黄某某给付原告劳务费4400元，并由被告千山华源公司承担连带给付责任。另查，被告千山华源的法定代表人于2016年12月1日由李奎阳变更为韩秋松。上述事实，原告提供的证据有：询问笔录两份、工资明细表1份、鞍山市千山区人民法院（2017）辽0311民初1574号民事判决书，鞍山市中级人民法院（2018）辽03民终1607号民事判决书；被告黄某某及被告千山华源公司没提供任何证据，以上证据经庭审质证及本院审查，所证事实足资认定，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中被告黄某某以个人的名义承包了汤岗子水上乐园及温泉馆的装修工程，为完成该工程的施工任务，黄某某雇佣原告等人进驻现场进行施工，双方之间形成了雇佣的民事权利义务关系，即原告提供劳务，完成一定的工作成果，被告依约给付劳动报酬。对于被告千山华源公司提出被告黄某某与案外人马英军承包两个工程，原告所欠工程款无法确定系哪个工程款项一节，根据原告提供的劳动监察大队工资明细表中载明原告系在水上乐园和温泉馆项目中工作，故对被告的该项辩解不予支持。按照双方约定，原告进驻施工现场，完成工作,被告黄某某理应给付全部的劳动报酬，而被告黄某某不予全额支付劳动报酬，显系违约，应承担继续履行的违约责任，且被告黄某某对尚欠劳动报酬的事实及数额予以认可，故原告郑某某要求被告黄某某支付劳动报酬的诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告千山华源公司承担连带责任一节，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法”》第七条规定；“企业应将工资直接发给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体的组织和个人”、第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告千山华源公司将工程发包给被告黄某某，被告黄某某系自然人无施工资质，亦不具备用工主体资格，属于违法发包。虽被告黄某某无施工资质，但其组织人员进行施工，工程完工后已投入使用，被告千山华源公司仍应按照双方合同约定支付工程价款。现被告千山华源公司未提供证据证明其已全额支付被告黄某某工程款，亦未提供证据证明其尚欠被告黄某某工程款小于本案争议数额，被告千山华源公司对其违法发包行为应承担相应责任，故对原告要求其连带给付劳动报酬的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告黄某某于本判决发生法律效力之日起五日内给付原告郑某某劳动报酬4400元；二、被告鞍山千山华源置业有限公司对上述款项承担连带给付责任。被告如未按本判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费共计50元，由被告黄某某、鞍山千山华源置业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审 判 长  于洪斌人民陪审员  田 鑫人民陪审员  马惠子二〇一九年七月十六日书 记 员  王 红