广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终5224号 上诉人（原审原告）：陈梅凤，女，1972年6月4号出生，汉族，住南宁市江**。 委托诉讼代理人：韦杰才，广西志明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广西南宁凤凰纸业有限公司，住所地南宁市星光大道**，统一社会信用代码：91450100619315217U。 法定代表人：蒙伟，职务董事长。 委托诉讼代理人：王义，北京大成（南宁）律师事务所律师。 上诉人陈梅凤因与被上诉人广西南宁凤凰纸业有限公司（以下简称凤凰纸业）劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2016）桂0105民初3815号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 上诉人陈梅凤上诉请求：一、请求二审法院依法撤销一审判决；二、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济赔偿金（实为工伤补贴）61830元；三、本案一审、二审案件受理费由被上诉人负担。事实和理由：一审法院认定，上诉人与被上诉人签订的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》。因为没有填写具体日期并认为已被有落款日期的协议书所替代，据此认定该协议未生效而驳回上诉人的诉讼请求是错误的，理由如下:一、双方签订上述没有时间落款的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》中约定：被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金141519.9元。具体的补偿项目并无明细约定，但根据被上诉人在2015年12月25日的公示中显示原告“实发金额”为141519.9元，其中工伤补贴61830元。可见向上诉人支付的补偿金141519.9元包括解除劳动合同的经济补偿金79689.9元以及工伤补贴61830元。被上诉人己支付79689.9元，本案解决的是被上诉人应否向上诉人支付工伤补贴61830元的问题（上诉人按合同约定主张的是支付解除劳动合同经济补偿金剩余款项61830元，实为主张工伤补贴）；二、双方在签订无落款时间的上述协议之前，被上诉人曾因上诉人等人的工伤问题签发过多项文件，这些文件均认可上诉人应当按工伤待遇给予补助。被上诉人作出文件明细如下：1、2015年12月14日作出的《关于公示职工解除劳动合同经济补偿金测算及申请离岗退养人员情况的通知》第六条规定：工伤补助补偿基数为工伤前十二个月的社保平均缴费基数；2、2011年12月12日作出的《关于碱回收治污分厂员工陈梅凤摔倒受伤的工伤认定意见》认定上诉人可以比照《工伤保险条例》规定的工伤待遇给予补助。3.2011年12月31日下午和2012年1月5日被上诉人作出的《联席会议纪要》第三条第九款：同意安环部、人力资源联合提出的 《关于碱回收治污分厂员工陈梅凤摔倒受伤的工伤认定意见》；4.2012年1月11日被上诉人向人力资源部和安全环保部发出的《通知》均同意《关于碱回收治污分厂员工陈梅凤摔倒受伤的工伤认定意见》；5.2015年9月2日被上诉人因上诉人受伤向南宁市劳动能力鉴定委托书提交的《委托劳动能力鉴定申请报告》。6.2015年12月25日的公示中显示上诉人的“实发金额”为141519.9元，其中工伤补贴61830元；7.2016年1月5日作出的《关于公示公司认定工伤人员情况的通知》对上诉人及黄庆谋的工伤相关材料进行公示。综合以上被上诉人的各种文件以及相关公示，在双方签订该协议之前，被上诉人已经经过多次的开会讨论确定上诉人享有领取工伤补贴的权利才签订了该协议。该协议是双方 的真实意思表示，并且合同第五条约定：本协议经被上诉人盖章，上诉人签字并盖手印后生效。该协议尽管没有时间落款，但是合同合法有效，对双方均有约束力。尽管之后有落款为2015年12月31日的协议书，明确解除劳动合同经济补偿金为79689.9元，但协议并没有约定废除上诉人领取工伤补贴61830元的相关内容，落款为2015年12月31曰的协议书不能够取代没有时间落款的协议书。综上所述，上诉人认为：一审法院认定上诉人与被上诉人签订的无时间落款的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协 商解除劳动合同协议书》是未生效的协议，因此驳回上诉人的请求，没有事实和法律依据。上诉人特此依法提起上诉，恳请人民法院支持上诉人的上述上诉请求。 被上诉人凤凰纸业答辩称：认可一审法院判决，请求二审法院驳回上诉人的诉请，维持原判。 陈梅凤向一审法院起诉请求：1、判令凤凰纸业支付解除劳动合同经济补偿金剩余款项61830元；2、本案的诉讼费用由凤凰纸业承担。 一审法院认定事实：陈梅凤与2003年5月29日到凤凰纸业工作，双方于2013年6月1日签订无固定期限的劳动合同。2015年12月31日，凤凰纸业作出《解除劳动合同决定书》，以双方协商一致为由决定于2015年12月31日与陈梅凤解除劳动合同关系，凤凰纸业支付给陈梅凤的解除劳动合同经济补偿金是79689.9元。2015年12月31日，陈梅凤作为乙方与凤凰纸业作为甲方签订《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》（凤凰纸业）明确经过双方平等协商同意解除劳动合同，并约定：一、解除劳动合同基准日：2015年12月8日，双方劳动合同关系存续期间的法定义务自此结清。二、甲方应支付乙方的解除劳动合同经济补偿金共计人民币79689.9元，由甲方代扣代缴个人所得税计人民币零元，甲方支付给乙方的扣税后实际金额为人民币79689.9元，同时足额补缴欠缴乙方的社保费和公积金及清偿所欠乙方的债务。三、甲方于基准日后三个月内一次性向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，乙方同意，甲方凭银行账户转账的凭证或回执均可视为已履行完毕本协议约定的全部支付义务。该协议落款处有陈梅凤签字、捺印，有凤凰纸业法定代表人签章、公司公章，双方落款时间为2015年12月31日。2016年1月4日，凤凰纸业为陈梅凤出具《南宁市失业人员介绍信》，该介绍信载明陈梅凤失业原因为公司实施关停，双方协商一致解除劳动合同，已发放经济补偿金79689.9元。2016年2月3日，陈梅凤在《解除劳动合同经济补偿金存折领取签收表》上签字领取了劳动合同经济补偿金79689.9元。2011年12月13日，凤凰纸业安全环保部、人力资源部写给公司领导的《关于碱回收治污分厂员工陈梅凤摔倒受伤的工伤认定意见》中载明，根据陈梅凤与2011年9月20日在饭堂内滑倒受伤的情形，应不在工伤认定范围内。但由于陈梅凤当天是上白班，且是上班时间前刷卡进厂，饭堂是在厂区内，从人性化管理和关系困难员工的角度出发，可以比照《工伤保险条例》规定的工伤待遇给予补助。2015年10月15日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》鉴定陈梅凤为伤残等级玖级。另，陈梅凤提交了一份仅有陈梅凤签字、捺印及凤凰纸业法定代表人签章、公司盖章，但无落款时间的《广西南宁凤凰置业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》，该协议第二条规定，凤凰纸业应当支付陈梅凤解除劳动合同经济赔偿金14519.9元，其余内容与凤凰纸业提交的协议书内容一致。陈梅凤主张该协议是在2016年1月13日签订的，第二条约定中的经济补偿金中包括了陈梅凤工伤待遇中的一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共61830元。凤凰纸业对此不予认可，主张该协议书是预签订的，需要对经济补偿金社进行核对后才会签上日期予以确认，正式签订的协议是凤凰纸业提交的签有日期的《广西南宁凤凰置业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》，且陈梅凤不属于工伤人员，不应享受工伤保险待遇。陈梅凤于2016年3月30日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令凤凰纸业支付陈梅凤解除劳动合同经济补偿金剩余款项61830元，仲裁期间凤凰纸业同时提出反申请，请求裁决陈梅凤提交的（没有填写具体日期）《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》内容不完整，内容有瑕疵，来源不合法，应予撤销。南宁市劳动人事争议仲裁委员会与2016年8月3日作出裁决：一、对申请人（反诉被申请人）陈梅凤的请求，不予支持；二、对被申请人（反诉申请人）凤凰纸业的请求，不予支持。陈梅凤不服，向一审法院提起诉讼，引发本案。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于哪一份《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》对凤凰纸业和陈梅凤双方具有法律的约束力问题。一、陈梅凤称未有落款时间的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》为2016年1月13日所签，并申请证人黄某出庭作证的陈述，但该证人的陈述仅能证明陈梅凤是在看到通知后于2016年1月13日去签了劳动合同解除协议书，并不能证明上述协议也是于同一日签订，陈梅凤亦未能提交其他证据予以佐证，且该时间与陈梅凤申请仲裁时所述该协议书是在2015年12月8日签订前后矛盾，另该份协议书没有落款时间，缺乏合同成立的形式要件，陈梅凤对此不能做出合理的解释。二、根据凤凰纸业提交的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同经济补偿金测算公示》显示，凤凰纸业分别于2015年12月14日、2015年12月22日、2015年12月25日、2016年1月5日、2016年1月13日（最终版）对职工解除劳动合同经济补偿金的金额与申请离岗退养人员情况同时进行公示，并以2016年1月13日公示的内容为最终版，其中在2015年12月25日的公示中显示陈梅凤“实发金额”为141519.9元，其中工伤补贴61830元，但在此之后的公示中“实发金额”均为79689.9元，工伤补贴零元。2016年1月5日凤凰纸业作出《关于公司认定工伤人员情况的通知》，并于2016年1月13日对《公示结果》进行公示，确认陈梅凤不具备获得工伤补偿的条件，经济补偿金不能包含工伤补偿金，并于当日对最终版的职工解除劳动合同经济补偿金测算结果进行公示，确认陈梅凤的经济补偿金为79689.9元，工伤补贴零元。三、2011年9月20日陈梅凤受伤后，于2011年12月2日写了《申请》，陈述此次受伤暂未申报工伤，“恳请公司领导酌情考虑：在公司内部按工伤的标准来解决本人受伤治疗所发生的相关费用！”凤凰纸业经研究后于2011年12月12日作出《关于碱回收治污分厂员工陈梅凤摔倒受伤的工伤认定意见》，同意陈梅凤受伤可以比照《工伤保险条例》规定的工伤待遇给予补助，2012年3月22日、2012年4月10日凤凰纸业分别为陈梅凤报销了外诊费3943.7元、5274.7元，已现金付讫。据此，陈梅凤此次受伤未申报工伤。四、根据凤凰纸业提交的有落款日期的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》，凤凰纸业称实际为2016年2月3日签订，因公司统一确定合同解除时间为2015年12月31日，故落款时间为2015年12月31日，并提交了凤凰纸业职工协商解除劳动合同协议书打印、修改时间截图（创建时间为2015年12月30日，修改时间为2016年2月3日）予以证实。结合凤凰纸业公示的时间、内容情况来看，该份有落款时间的协议书达到合同生效的形式要件（即双方签字、盖章、落款时间均填写）时间应在2016年1月13日之后，陈梅凤在该份协议上签字并按捺手印，凤凰纸业亦在协议书上盖章认可，双方经协商一致确认合同落款时间为2015年12月31日，即双方确认该协议书自2015年12月13日起生效。五、陈梅凤于2016年2月3日在《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同经济补偿金存折领取签收表》上签字确认领取了金额为79689.9元的协议内容，根据双方签订的协议书第三条规定，视为凤凰纸业已经履行完协议约定的全部支付义务，即双方以实际行为履行了有落款日期的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》（凤凰纸业所提交的协议书）约定的权利义务。综上，双方以实际行为认可和履行了凤凰纸业有限公司所提交的有落款日期的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同协议书》，而陈梅凤提交的没有填写具体日期的协议书并未生效，且已被有落款日期的协议书所替代。因此陈梅凤要求凤凰纸业按照并未生效协议书上的金额支付剩余的61830元经济补偿金的主张，于法无据，应不予支持。判决：驳回陈梅凤的诉讼请求。案件受理费10元，由陈梅凤负担。 在二审中，上诉人陈梅凤和被上诉人广西南宁凤凰纸业有限公司均未提交新证据。对于一审查明的事实，上诉人陈梅凤和被上诉人广西南宁凤凰纸业有限公司均无异议，本院二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：本案的争议焦点为：被上诉人广西南宁凤凰纸业有限公司是否应向上诉人陈梅凤支付解除劳动合同经济补偿金剩余款项（实为工伤补贴）61830元？ 关于上述争议焦点，本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，有两份内容各不相同的《职工协商解除劳动合同协议书》（以下简称《协议书》）。其中，一份落款日期为2015年12月31日的《协议书》约定的解除劳动合同经济补偿金金额为79689.90元,而另一份无落款日期的《协议书》约定的解除劳动合同经济补偿金金额为141519.90元。对此，上诉人陈梅凤主张应根据无落款日期的《协议书》约定的解除劳动合同经济补偿金金额141519.90元确定上诉人的解除劳动合同经济补偿金。由于被上诉人凤凰纸业已向上诉人支付了79689.9元解除劳动合同经济补偿金，故被上诉人还应向上诉人陈梅凤支付解除劳动合同经济补偿金剩余款项（实为工伤补贴）61830元。但是，对于哪一份《协议书》对双方当事人具有法律的约束力问题。本院认为，落款日期为2015年12月31日《协议书》对双方当事人具有法律约束力，理由如下：第一，虽然上诉人上诉称未有落款时间的《协议书》为2016年1月13日所签，但上诉人所主张的前述签订时间与其在本案劳动仲裁时所述的签订时间2015年12月8日前后矛盾；第二，从无落款时间的《协议书》内容来看，该《协议书》没有落款时间，缺乏合同成立的形式要件，与生活常理不符。相反，双方当事人均认可落款日期为2015年12月31日《协议书》实际上为2016年2月3日签订。该《协议书》则有明确的落款时间；第三，根据被上诉人提交的《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同经济补偿金测算公示》显示，被上诉人分别于2015年12月14日、2015年12月22日、2015年12月25日、2016年1月5日、2016年1月13日（最终版）对职工解除劳动合同经济补偿金的金额与申请离岗退养人员情况同时进行公示，并以2016年1月13日公示的内容为最终版，其中在2015年12月25日的公示中显示上诉人“实发金额”为141519.9元，其中工伤补贴61830元，但在此之后的公示中“实发金额”均为79689.9元，工伤补贴零元。2016年1月5日凤凰纸业作出《关于公司认定工伤人员情况的通知》，并于2016年1月13日对《公示结果》进行公示，确认上诉人不具备获得工伤补偿的条件，经济补偿金不能包含工伤补偿金，并于当日对最终版的职工解除劳动合同经济补偿金测算结果进行公示，确认上诉人的经济补偿金为79689.9元，工伤补贴零元。对此，虽然上诉人否认看到了前述《公示结果》，但其承认在2016年2月3日签订了落款日期为2015年12月31日的《协议书》，并且在签订该《协议书》的同日在《广西南宁凤凰纸业有限公司职工协商解除劳动合同经济补偿金存折领取签收表》上签字确认领取了金额为79689.9元解除劳动合同经济补偿金。该解除劳动合同补偿金的金额与落款日期为2015年12月31日的《协议书》约定的解除劳动合同经济补偿金的金额完全相同；第四，根据一审查明的事实，2011年9月20日上诉人受伤后未申报工伤，而且，被上诉人分别为2012年3月22日、2012年4月10日为上诉人报销了外诊费3943.7元、5274.7元。对于上述事实，上诉人在一、二审中均无异议；第五，虽然上诉人在二审中上诉主张其之所以签订落款日期为2015年12月31日的《协议书》是受到被上诉人的欺骗，但并未提交相关证据予以证实。综上，本院认为，由于双方当事人以实际行为认可和履行了落款日期为2015年12月31日的《协议书》，故根据该《协议书》第三条规定，应视为被上诉人已经履行完协议约定的全部支付义务，即双方以实际行为履行了落款日期为2015年12月31日的《协议书》约定的权利和义务。相反，虽然上诉人亦持有无落款日期的《协议书》，但是该《协议书》却无落款日期，与生活常理不符，加之被上诉人亦不认可，故本院认为，综合双方当事人提交的证据、已查明的事实和当事人的陈述来看，该无落款日期的《协议书》并未生效，且已被有落款日期的协议书所替代。因此，一审判决驳回上诉人陈梅凤要求被上诉人凤凰纸业按照并未生效协议书上的金额支付剩余的61830元经济补偿金的主张正确，本院予以维持。 综上，上诉人陈梅凤的上诉理由不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人陈梅凤已预交），由上诉人陈梅凤负担。 本判决为终审判决。 审判长  覃若鹏 审判员  姚 娟 审判员  罗 晖 二〇一九年七月十八日 书记员  何晓婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。