文书内容重庆市奉节县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0236民初2278号原告:张朝怀,男,1976年6月23日出生,土家族,居民，住重庆市彭水县。委托诉讼代理人:张高易,重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者，有特别授权。被告:重庆新一兴建设工程有限公司,住所地重庆市涪陵区高笋塘路**,统一社会信用代码9150010220855079XX。法定代表人：刘一，总经理。委托诉讼代理人：赵军，男，1966年6月30日出生，汉族，系公司员工，住重庆市渝**，有特别授权。原告张朝怀与被告重庆新一兴建设工程有限公司（以下简称新一兴建司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月13日立案受理，依法适用简易程序，并于2019年6月12日公开开庭进行了审理。原告张朝怀的委托诉讼代理人张高易、被告新一兴建司的委托诉讼代理人赵军均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张朝怀向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告与被告解除劳动关系；2、依法判决被告支付原告一次性伤残补助金42742元;一次性工伤医疗补助金12212元;一次性伤残就业补助金36636元;停工留薪期工资18318元;鉴定期间生活津贴4274元;住院护理费1400元;住院伙食补助费112元，鉴定费400元，鉴定检查费200元;交通费2000元;医药费5000元(以实际票据为准)；合计123294元。事实和理由：2017年6月13日原告在被告承接的“草坪河水库大坝工程”上班受伤，2018年11月9日经涪陵区人力资源和社会保障局认定原告的受伤性质属于工伤；2018年12月13日经重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级。评定伤残等级后，被告没有向原告支付任何的工伤保险待遇。2019年4月19日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，2019年5月6日向原告进行了邮寄送达，原告于2019年5月7日收到。原告对此裁决不服，特向法院提起诉讼，望判如所请。庭审中原告自认医疗费和交通费没得票据，原告住院期间的护理费和伙食补助费被告方已给付。认可仲裁裁决书认定的事实部分，对社平工资标准和一次性伤残就业补助金有异议。被告新一兴建司辩称，住院期间护理费和伙食补助费我们已经支付给原告，生活津贴、交通费不认可，鉴定费和医药费要看票据。原告和被告之间不存在劳动关系，就不存在一次性伤残就业补助金。对仲裁裁决书认定的事实部分及裁决结果无异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的涪人社伤险认字〔2018〕1074号工伤认定决定书、涪陵劳初鉴字[2018]907号初次鉴定结论书、住院病历材料、奉节劳人仲案字[2017]第950号仲裁裁决书、奉节劳人仲案字[2019]第60号仲裁裁决书及快递回执单，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的原告举示的鉴定费收条，不是正规票据，不予采信；对有争议的被告举示的工资证明，实际是证人证言，无其它证据予以佐证且证人未出庭作证，本院不予采信。经审理本院认定事实如下：原告张朝怀是法定劳动年龄阶段内的劳动者，被告新一兴建司是合法用工主体单位。2017年5月23日，原告经人介绍到被告承建的奉节县草坪河水库大坝工程工地务工，2017年6月13日，原告在工地搭脚手架时不慎被钢管砸伤左手食指。原告伤后被送入奉节县人民医院住院治疗14天，出院诊断为：1、左手第2指远节指骨开放性粉碎性骨折；2、左手第2指远节皮肤挫裂伤；3、高血压1级低危组。住院期间的护理费和伙食补助费被告已支付。2017年10月31日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原、被告之间从2017年5月23日起事实劳动关系成立。2017年12月5日，该委作出奉节劳人仲案字[2017]第950号仲裁裁决书，驳回了原告张朝怀的仲裁申请，认定双方的劳动关系不成立。2018年9月7日，原告向涪陵区人力资源和社会保障局提交本人的工伤认定申请，该局于同月18日受理，并于2018年11月9日作出涪人社伤险认字〔2018〕1074号工伤认定决定书，认定原告张朝怀于2017年6月13日受到的伤害为工伤。2018年12月13日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出涪陵劳初鉴字[2018]907号初次鉴定结论书，鉴定原告的事故伤害程度为伤残拾级，无生活自理障碍。2019年3月5日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金42742元;一次性工伤医疗补助金12212元;一次性伤残就业补助金36636元;停工留薪期工资18318元;生活津贴4274元;住院期间护理费1400元;住院期间伙食补助费112元，鉴定费400元，鉴定检查费200元;交通费2000元;医药费5000元等各项工伤待遇共计123294元。该委于2019年4月19日作出奉节劳人仲案字[2019]第60号仲裁裁决书，并于同年5月6日向原告进行了邮寄送达。原告不服该裁决，于2019年5月10日向本院提起诉讼，本院于同年5月13日立案受理。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告工地务工受伤，所受伤害经社会保险行政部门认定为工伤，伤害程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，虽然原、被告双方不存在劳动关系，但依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项的规定，原告因工受伤应由被告承担工伤保险责任，故被告应依照《工伤保险条例》有关规定对原告进行一次性赔偿。因原、被告双方不存在劳动关系，故原告请求依法判决原告与被告解除劳动关系的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。双方当事人都未举示有效的原告本人月工资证据，可以按其受伤的上一年度（2016年）重庆市在岗职工月平均工资5616元为标准予以确定。关于一次性伤残补助金。原告经鉴定为伤残拾级，依照《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。故原告应享受的一次性伤残补助金为39312元（5616元/月×7月）。关于一次性工伤医疗补助金。原告伤残拾级，依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定，被告应赔偿原告一次性工伤医疗补助金为11232元（5616元/月×2月）。关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告的伤情为：1、左手第2指远节指骨开放性粉碎性骨折；2、左手第2指远节皮肤挫裂伤；3、高血压1级低危组。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第三条S62.6规定，可认定原告享受停工留薪期时间为3个月，故其停工留薪期工资为16848元(5616元/月×3月)。关于一次性伤残就业补助金和鉴定期间生活津贴。因原被告双方不存在劳动关系，不符合支付一次性伤残就业补助金和生活津贴的条件，故对此两项诉求，本院不予支持。关于住院期间伙食补助费和住院期间护理费。因原告自认该两笔费用已由被告付清，故对此两项诉求，本院不予支持。关于原告主张的鉴定费。因无正规票据，本院不予支持。关于鉴定检查费、交通费、医药费。因无票据佐证，本院不予支持。综上，原告应列入赔偿的范围：一次性伤残补助金39312元，一次性工伤医疗补助金11232元，停工留薪期工资16848元，共计67392元。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第三条规定，判决如下：一、被告重庆新一兴建设工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告张朝怀一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等共计67392元；二、驳回原告张朝怀的其他诉讼请求。义务人如果未按本判决规定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预缴），减半收取5元，由被告重庆新一兴建设工程有限公司负担。义务人如不履行义务，权利人可自本判决履行期限届满后次日起，2年内向本院或被执行财产所在地县、区级人民法院申请强制执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审 判 员 王海林二〇一九年七月五日法官助理 姚玉林书 记 员 陶 爽