民 事 判 决 书 （2018）桂0521民初2363号 原告：韩耀国，男，1951年6月1日出生，汉族，住址：广西合浦县。 委托诉讼代理人：邓明武，广西珠浦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈诚，广西珠浦律师事务所律师。 被告：合浦县公馆出口烟花有限公司，住所：广西合浦县公馆镇柏山路**，统一社会信用代码：914505217658197474。 法定代表人：郑如云，经理。 被告：合浦和丰出口烟花有限公司，住，住所：合浦县公馆镇柏山路**一社会信用代码：914505001994313841。 法定代表人：吴耿，董事长。 两被告的共同委托诉讼代理人：林秀云，广西南珠律师事务所律师。 原告韩耀国与被告合浦县公馆出口烟花有限公司（以下简称公馆烟花公司）、合浦和丰出口烟花有限公司（以下简称和丰烟花公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月21日立案后，依法组成合议庭，于2018年12月12日、2019年4月18日两次公开开庭进行了审理，原告韩耀国及其委托诉讼代理人陈诚、邓明武，被告合浦县公馆出口烟花有限公司、合浦和丰出口烟花有限公司的共同委托诉讼代理人林秀云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告韩耀国向本院提出诉讼请求：请求依法判决两被告因其未为原告缴交基本养老社会保险及办理社会保险手续导致原告无法享受社会保险待遇而一次性赔偿给原告退休基本养老金待遇损失共158400元（暂以每月1200元，计11年，广西人均寿命71岁减退休年龄60岁，具体数额以社会保险部门核算为准）。事实和理由：其自1996年2月份开始就在被告和丰烟花公司从事药底工作，该公司当时的名称为“广西合浦县公馆出口烟花厂”，至2004年8月31日，和丰烟花公司在没有清算劳资关系的情况下，在原厂址公馆镇柏山路168号100%出资成立“合浦县公馆出口烟花有限公司”(以下简称公馆烟花公司)。原告韩耀国在原工作地点原工作岗位继续从事工作至2011年12月1日，被告合浦县公馆镇出口烟花有限公司出具《解聘书》以原告达到退休年龄解聘原告，至此原告连续工作年限共16年，但从未为原告缴交过任何的社会保险费用，为此，原告曾于2012年4月12日向合浦县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决确认原告工作年限为2年，原告不服，向合浦县人民法院起诉，判决确认为16年，被告不服上诉，北海市中级人民法院判决确认为7年，原告不服向北海市人民检察院申请抗诉，经北海市人民检察院建议，北海市中级人民法院决定对该案进行再审，于2017年6月30日作出（2017）桂05民再5号《民事判决书》确认原告的工作年限为16年，该判决书于2017年7月27日生效。现因被告未为原告缴交过任何的社会保险及办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇。2018年7月13日，原告向合浦县人民法院起诉请求被告赔偿退休基本养老金待遇损失，但法院审查认为原告该请求事项未经劳动仲裁而直接起诉，不符合法律规定，裁定驳回原告的起诉。2018年8月31日，原告向合浦县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月10日该仲裁委员会作出不予受理通知书，决定不予受理。原告在被告单位连续工作16年，且已达到退休年龄，但被告从未为原告缴交过任何的社会保险及办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇，为维护原告的合法权益，特依法提起诉讼。 诉讼中，原告变更诉讼请求为：两被告赔偿原告因未为原告缴交基本养老社会保险及办理社会保险手续无法享受退休基本老金待遇的损失119532.6元，从2011年7月计算至2019年4月止，以后另计。 被告公馆烟花公司、和丰烟花公司辩称，一、原告本案的劳动仲裁申请超过了法定时效，法院依法驳回原告的起诉，原告曾在2012年4月12日向其合浦县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，已请求被告合浦县公馆烟花公司为其缴纳1996年2月至2011年9月的社会保险，如其认为应当享受退休待遇的，应年满60岁后一年内提出。原告是1951年出生，至2012年时已年满60周岁，其在前一个劳动仲裁案里没有提出退休待遇，在2018年再提起仲裁，超过了仲裁时效，法院应驳回原告的起诉；二、根据原告提供的民事判决书，已经判决经济补偿金给原告，如原告可以享受社保险退休待遇，则原告无权享有经济补偿金，因为如原告可以享有社会保的退休待遇，则双方劳动关系依法终止，不存在经济补偿金的说法。原告在另案中主张了解除劳动关系的经济补偿金，意味着放弃社会保险的退休待遇，所以原告在获得解除劳动合同经济补偿金的情况下又起诉社会保险的退休待遇没有法律根据，综上所述，原告的诉请求是无理的，请求法院驳回原告的起诉。 综合本案证据及依据庭审笔录，本院对以下法律事实予以确认：原告自1996年2月起在广西合浦公馆出口烟花厂工作，后该厂改制更名为合浦和丰出口烟花有限公司，2004年，合浦县公馆出口烟花有限公司由和丰烟花公司100%出资成立，属于内资法人独资企业，原告即到该公司工作，至2011年12月1日解除劳动合同关系。原告于1951年6月1日出生，至2011年6月年满六十周岁，达到法定退休年龄。原告于2010年8月30日在工作中受伤，后与被告公馆烟花公司、和丰烟花公司因工伤待遇、经济补偿金、工资及补缴社会养老、医疗保险等问题发生劳动争议纠纷，于2012年4月12日向合浦县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委员会于2012年7月6日作出合劳人仲字[2012]第9号《仲裁裁决书》，原告对仲裁裁决书不服，向法院提起民事纠纷，该纠纷终经北海市中级人民法院于2017年6月13日作出（2017）桂05民再5号《民事判决书》，该判决书已于2017年7月27日生效。原告于2018年7月13日向本院提出（2018）桂0521民初1743号民事诉讼，请求被告公馆烟花公司、和丰烟花公司因未缴交养老社会保险及办理社会保险手续导致原告无法享受退休基本养老金待遇赔偿原告损失，因原告未就该诉请事项进行劳动仲裁而直接向本院起诉，本院于2018年8月27日作出裁定驳回起诉，后原告于2018年8月31日向合浦县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于2018年9月10日作出《不予受理通知书》，原告遂于2018年9月21日向本院提起本案诉讼。 另查明，合劳人仲字[2012]第9号《仲裁裁决书》第三项裁决内容为被告公馆烟花公司一次性为原告补缴2009年7月23日至2011年12月1日的社会养老保险。根据合浦县社会保险事业局的两份《复函》，原告与公馆烟花公司、和丰烟花公司劳动关系存续期间，两被告未为原告办理过企业职工基本养老保险手续，现原告已超过法定退休年龄，无法补缴该养老保险与享受退休基本养老金待遇,另，如果原告正常缴纳1996年2月至2011年6月期间养老保险费的，单位应缴部分为39404.60元，个人应缴部分为14525.20元，原告2011年至2019年期间预计每月可领取待遇情况为：2011年7月-2011年12月为784.10元；2012年1月-2012年12月为944.10元；2013年1月-2013年12月为1089.60元；2014年1月-2014年12月为1202.60元；2015年1月-2015年12月为1325.10元；2016年1月-2016年12月为1398.10元；2017年1月-2017年12月为1494.70元；2018年1月-2018年12月为1586.10元；2019年为1586.10元；退休基本养老金同一年度每月数额同样。 以上事实，有原告提交的《解聘书》、合劳人仲字[2012]第9号《仲裁裁决书》、（2017）桂05民再5号《民事判决书》、北海市中级人民法院《法律文书生效证明书》、（2018）桂0521民初1743号之一《民事裁定书》、《劳动仲裁申请书》、《不予受理通知书》、《送达回执》、合浦县社会保险事业局的《复函》两份，及原、被告在庭审中的陈述为证。 综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点为：一、原告于2018年8月31日向合浦县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是否超过仲裁时效？二、两被告应否赔偿未为原告办理企业职工养老保险致原告无法享受退休基本养老金待遇的损失，该损失如何计算？ 一、关于原告于2018年8月31日向合浦县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是否超过仲裁时效的问题。 本院认为，被告主张原告申请仲裁退休基本养老金待遇损失，应从原告达到法定退休年龄时即开始计算仲裁时效，早已超过一年的诉讼时效期间，原告达到法定退休年龄的时间是2011年6月，合浦县劳动人事争议仲裁委员会于2012年4月12日立案受理原告申请仲裁工伤待遇、经济补偿金、工资及补缴社会养老、医疗保险等劳动争议案，并裁决被告公馆烟花公司为原告补缴2009年7月23日至2011年12月1日的社会养老保险费，尔后，原告因不服该仲裁裁决，向法院提起劳动争议民事诉讼，最后经北海市中级人民法院作出（2017）桂05民再5号《民事判决书》，判决书于2017年7月27日生效，该民事纠纷才诉讼结束。原告于2012年4月12日已就养老保险缴纳提出仲裁请求，距其达法定退休年龄时的2011年6月并未超过一年，另，仲裁裁决书对该项作出了补缴的处理，原告在上述民事诉讼审理终结，才是知道或者应当知道其权利被侵害之日，其主张退休基本养老金待遇损失仲裁时效应从判决生效之日即2017年7月27日起计算，原告于2018年7月13日向本院就退休基本养老金待遇损失提起过诉讼，已经表示其主张了该权利，仲裁时效中断，应从2018年7月13日起计算仲裁时效期间，因此，原告于2018年8月31日提起仲裁申请，也没有超过一年的仲裁时效。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”规定，两被告在本案诉讼中主张原告的仲裁申请超过仲裁时效期间，本院不予支持。 二、关于两被告应否赔偿未为原告办理企业职工养老保险致原告无法享受退休基本养老金待遇的损失，该损失如何计算的问题 本院认为，两被告主张原告在前述民事诉讼中获得支持的解除劳动关系经济补偿金与本案诉请的退休基本养老金待遇损失属重复主张的权利，没有事实与法律依据，本院不予支持。基本养老保险是法律规定的社会保险之一，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”、《社会保险费征缴暂行条例》第七条第一款“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。”《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的规定，为原告登记与缴交企业职工基本养老保险是两被告的法定义务，两被告未依法为原告办理基本养老保险手续，致原告不能依《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定享受退休基本养老金待遇，原告主张两被告赔偿该损失，本院依法予以支持。原告主张退休基本养老金待遇损失计算至2019年4月，以后另计，本院予以支持已经实际发生的损失，计算至判决作出当月即2019年7月。原告自2011年7月至2019年7月的退休基本养老金待遇计算如下：2011年7月-12月，784.10元×6月=4704.6元；2012年，944.10元×12月=11329.20元；2013年，1089.60元×12月=13075.20元；2014年，1202.60元×12月=14431.20元；2015年，1325.10元×12月=15901.20元；2016年，1398.10元×12月=16777.20元；2017年，1494.70元×12月=17936.40元；2018年，1586.10元×12月=19033.20元；2019年1月-7月，1586.10元×7月=11102.70元；以上合计124290.90元，扣除原告应缴个人部分养老保险费14525.20元，本院确定原告的退休基本养老金待遇损失为124290.90元-14525.20元=109765.7元。 根据上述事实和理由，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第五十八条第一款、《社会保险费征缴暂行条例》第七条第一款之规定，判决如下： 被告合浦县公馆出口烟花有限公司、合浦和丰出口烟花有限公司应赔偿原告韩耀国2011年7月至2019年7月退休基本养老金待遇损失109765.7元。 上述金钱给付义务，义务人应于本案判决生效之日起十五日内履行完毕，逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决指定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。 案件受理费10元（原告已交），由合浦县公馆出口烟花有限公司、合浦和丰出口烟花有限公司负担，在履行本判决确定的义务时一并支付给原告韩耀国。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院。 审 判 长  张 娟 人民陪审员  黄镜红 人民陪审员  庞芝福 二〇一九年七月二十二日 书 记 员  陈信庆 附：本判决书适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》 第七条第一款缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。