四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0104民初7806号 原告：金寿保，男，1967年8月14日出生，汉族，住山东省商河县。 委托诉讼代理人：周红洋，四川省农民工法律援助工作站律师。 被告：四川科华新技术研究院。住所地：成都市学道街**中电大厦****。 法定代表人：沈祖志，院长。 原告金寿保与被告四川科华新技术研究院（以下简称科华研究院）劳动争议一案，本院于2018年7月11日立案受理。因科华研究院下落不明，本案依法裁定转为普通程序并组成合议庭，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉及举证通知书、合议庭组成人员通知书、民事裁定书及开庭传票等法律文书，于2018年12月4日、2019年6月24日公开开庭进行了审理。原告金寿保及其委托诉讼代理人周红洋到庭参加诉讼，被告科华研究院经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。审理中，当事人未能达成庭外和解协议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，本案现已缺席审理终结。 原告金寿保向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告一次性伤残就业补助金91994.94元（5110.83元/月×18个月）；2、被告支付原告住院期间的医疗费88194.62元；3、被告支付原告住院期间伙食费1350元（50元/天×27天）；4、被告支付原告住院期间护理费2160元（80元/天×27天）；5、被告支付原告停工留薪期工资69600元（5800元/月×12个月）；6、被告支付原告精神损失赔偿金50000元。事实和理由：2013年2月，原告招聘到被告处工作，担任副院长。双方签订了劳动合同，约定试用期工资2300元/月，转正后工资5800元/月。2013年6月，被告开始为其购买社会保险。2013年6月26日，原告在出差途中发生交通事故受伤。原告先后在綦江县医院和内江市第一人民医院治疗。出院后，原告因涉嫌交通肇事犯罪被羁押。2014年7月，被告因原告涉嫌刑事犯罪与其解除劳动关系。2014年7月28日，原告因被判交通肇事罪入狱服刑，于2017年10月3日刑满释放。2014年4月3日，成都市人力资源和社会保障局做出（2014）0472号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2017年12月15日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2017】9707号劳动能力鉴定结论书，将原告所受伤害鉴定为工伤致残程度捌级。 被告科华研究院未向本院提交书面答辩意见，亦未向本院提供证据。 经审理查明，金寿保原系科华研究院的员工，科华研究院为金寿保缴纳了2013年6月至2014年6月的养老保险。2013年6月26日15时15分，金寿保经科华研究院的安排，驾驶汽车从单位龙泉驿工厂前往重庆市綦江区蒋瓜瓜木瓜酒厂送电控柜途中，当车行至重庆市綦江区南方翻译学院路段时发生交通事故导致受伤。2013年6月26日，金寿保至重庆市綦江区人民医院住院治疗，于2013年7月15日出院，经诊断为：1、颌面部多发骨折（右侧额骨、右眼眶骨折、右颧弓骨折、右上颌骨骨折）；2、右侧颞颌关节半脱位；3、中型开放性颅脑损伤（右额颞叶脑挫裂伤，外伤性蛛网膜下腔出血，右侧额骨及前颅底开放性骨折，右枕部颅骨内板下薄层血肿）；4、双肺挫裂伤；5、左侧桡骨远端骨折伴尺骨茎突骨折；6、左侧腕关节脱位；7、左腕三角骨骨折；8、全身多处皮肤软组织挫裂伤。产生医疗费78993.48元。2013年7月16日，金寿保再次到内江市第一人民医院住院治疗，2013年7月22日出院，经诊断为：左桡骨远端骨折伴尺骨茎突骨折；2、左月骨脱位；3、颅骨骨折内固定术后；4、全身多处皮肤裂伤清缝合术后；5、全身多处软组织伤。产生医疗费9201.138元。 2014年4月3日，成都市人力资源和社会保障局作出〔2014〕0472号《认定工伤决定书》，认定金寿保受到的事故伤害为工伤。科华研究院不服该《认定工伤决定书》，于2014年6月9日申请行政复议，成都市人民政府于2014年7月14日作出[2014]182号《行政复议决定书》，维持成都市人力资源和社会保障局作出的〔2014〕0472号《认定工伤决定书》，认定金寿保所受伤害性质为工伤。 金寿保因案涉交通事故涉嫌交通肇事犯罪，于2014年7月4日被执行逮捕，于2014年7月28日被重庆市綦江区人民法院判处有期徒刑四年，于2017年10月3日刑满释放。 2017年12月5日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字［2017］9707号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为金寿保工伤致残程度捌级。 2018年1月25日，金寿保向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出六项仲裁请求：1、科华研究院支付金寿保一次性伤残就业补助金91994.94元（5110.83元/月×18个月）；2、科华研究院支付金寿保住院期间的医疗费88194.62元；3、科华研究院支付金寿保住院期间伙食费1350元（50元/天×27天）；4、科华研究院支付金寿保住院期间护理费2160元（80元/天×27天）；5、科华研究院支付金寿保停工留薪期工资69600元（5800元/月×12个月）；6、科华研究院支付金寿保精神损失赔偿金50000元。 2018年3月27日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出《超期未审结案件证明》，告知金寿保就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。金寿保遂诉至本院。 以上事实，有经庭审质证的原告金寿保提交的原告身份证复印件、科华研究院的工商登记信息、成都市城镇职工养老保险缴费信息、成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书复印件、成都市劳动能力鉴定结论书复印件、重庆市綦江区人民医院医药费专用收据及结账信息复印件、内江市第一人民医院住院病员费用清单复印件、道路交通事故认定书复印件、公安交通行政管理处罚决定书复印件、刑事判决书复印件和释放证明书复印件、仲裁申请书、超期未结案证明和仲裁申请书、EMS快递单、（2014）182号行政复议决定书、劳动能力鉴定（确认）结论文书送达回证及双方当事人在庭审中的陈述在案为证。 经本院核实，金寿保在庭审中提交的上述证据复印件与其庭后向本院提供的原件一致。 本院认为，科华研究院经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，其行为应视为放弃对金寿保所提供的证据进行抗辩及质证，本院对上述证据予以采信。 金寿保于2013年6月26日在因工外出过程中受伤，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。本院对金寿保主张的一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、精神损失赔偿金50000元，作如下认定： 1、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。金寿保诉称因刑事犯罪被科华研究院解除劳动关系，故金寿保的该项诉讼请求不符合前述规定，本院不予支持。 2、医疗费、住院伙食补助费、护理费。根据《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款的规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用以及职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。本案现无证据证明科华研究院为金寿保缴纳了工伤保险费及住院期间的医疗费，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，应由科华研究院支付前述工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。对于住院期间伙食补助费，本院按照金寿保住院时成都市工伤职工就医伙食标准16元／天计算；本案现无证据证明科华研究院在金寿保住院期间安排了人员护理，金寿保主张护理费80元／天，属合理范围。故科华研究院应当向金寿保支付其两次住院期间的医疗费88194.618元及住院伙食补助费432元（27天×16元／天）、护理费2160元（27天×80元／天）。 3、停工留薪期工资。停工留薪期是针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限。金寿保受伤后两次住院共计27天，但其在本案中未提供医嘱确认休息期限，本院结合金寿保的工伤情况（颅骨、桡骨骨折等），按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，确认金寿保的停工留薪期为六个月。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，本院对金寿保主张其工资为5800元/月予以采纳。本案现无证据证明科华研究院支付了金寿保停工留薪期工资，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，科华研究院应向金寿保支付停工留薪期工资共计34800元（5800元/月×6个月）。 4、精神损失赔偿。本案系劳动争议纠纷，金寿保主张精神损失赔偿无法律依据，本院不予支持。 金寿保于2014年7月4日被执行逮捕，直至2017年10月3日刑满释放，在本案中具有仲裁时效中止的情形，其于2018年1月25日申请仲裁并未超过仲裁时效。 综上，科华研究院应当向金寿保支付医疗费88194.618元、住院伙食补助费432元、护理费2160元、停工留薪期工资34800元，共计125586.618元。金寿保多主张的部分本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款、第三十三条、第三十七条第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条（法律条文全文附后）之规定，判决如下： 一、被告四川科华新技术研究院应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告金寿保医疗费88194.618元、住院伙食补助费432元、护理费2160元、停工留薪期工资34800元，共计125586.618元； 二、驳回原告金寿保的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元、公告费600元及后续因公告送达裁判文书所需要的费用，由被告四川科华新技术研究院负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长 朱 伟 人民陪审员 许 莎 人民陪审员 郭志强 二〇一九年七月二十二日 书 记 员 叶佳旭 附：本判决所适用法律条文全文 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。