新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新22民终298号 上诉人（原审被告）：李刚，男，汉族，1985年9月15日出生，三道岭沙墩子煤矿职工。 委托诉讼代理人：施茜，新疆恒生律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：哈密市星程物流有限公司，住所：新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇农民创业园。 法定代表人：杨军，公司总经理。 委托诉讼代理人：李琴，新疆迪哲律师事务所律师。 上诉人李刚因与被上诉人哈密市星程物流有限公司（以下简称星程物流公司）确认劳动关系纠纷一案，不服伊吾县人民法院（2018）新2223民初254号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年4月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人李刚及其委托诉讼代理人施茜，被上诉人星程物流公司的委托诉讼代理人李琴到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 李刚上诉请求：请求撤销一审判决，改判李志国与被上诉人之间存在劳动关系。由被上诉人负担一、二审诉讼费。事实和理由，一审法院认定事实错误。死者李志国驾驶的车辆（×××）从事危险品运输工作，车辆所有人杨军是无资质从事危险品运输的，其从事危险品运输必须挂靠在具有相关资质的企业名下，杨军与星程物流公司签订的《危险品运输劳务合同》，实则是双方签订的车辆挂靠协议，证明×××对外以被上诉人的名义从事危险品运输，故死者李志国驾驶该车辆对外以被上诉人的名义从事货运服务，被上诉人也从李志国的劳动中受益，杨军虽以个人名义雇佣李志国为司机，但其行为的后果应当由被上诉人承担。被上诉人是李志国法律上的雇主，双方已经形成事实上的劳动关系。 星程物流公司辩称，一审判决认定事实清楚，判决结果正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。1、涉案车辆原车主系滨海鹏程公路物资运输有限公司，2018年5月17日苏铁威与杨军签订二手车转让协议，杨军取得该车挂靠被上诉人公司从事货物运输。2018年6月8日起，杨军个人聘用李志国作为驾驶员从事涉案车辆货物运输，具体工作由杨军安排管理，薪酬也由杨军个人微信转账支付，李志国受伤住院所有费用也均由杨军自行承担，杨军与李志国之间的个人雇佣关系明确。2、2018年7月9日，杨军从原股东陆军处购买被上诉人公司20%股份，成为被上诉人公司股东并担任公司法人。但是涉案车辆并没有投入到被上诉人公司名下，杨军仍然是涉案车辆实际所有人，车辆由其个人营运管理，受益亦归其个人享有。杨军虽然变更为被上诉人公司股东及法人，但其身份的变化并不必然产生于杨军与李志国之间关系的变化，双方仍系个人雇佣的法律关系。3、本案中，被上诉人公司从未对李志国的工作岗位安排进行管理及对其发放工资，二者之间并未发生直接联系，实质上也不存在人身、经济和组织上的隶属性。李志国作为杨军个人聘用的驾驶员，与被上诉人公司不具备劳动关系的基本特征，因此，不能认定双方形成了事实劳动关系。 一审法院经审理查明：哈密市星程物流有限公司成立于2016年6月1日，注册资本50万元，经营范围为道路普通货物运输、经营性道路危险货物运输等，住所为新疆伊吾县淖毛湖农民创业园。2017年11月14日公司法定代表人、经营范围变更，法定代表人陆军变更为陈美云。2018年7月9日公司企业从业人数、法定代表、股权变更，法定代表人陈美云变更为杨军，陆军出资10万元占股20%，变更为杨军出资10万元占股20%；陈美云出资40万元减为20万元，杨丽出资20万元。 ×××重型半挂牵引车（油罐车）登记所有人为滨海鹏程公路物资运输有限公司，注册时间2011年4月30日，2013年6月7日发证。2018年5月17日，苏铁威与杨军签订二手车转让协议，杨军取得该车挂靠星程物流公司从事货物运输。2018年6月8日起杨军聘用李志国从事×××车运输工作，7月28日李志国在工作场地踩空摔倒，在哈密市中心医院住院治疗1周后，医生建议出院休养。8月17日李志国在家中死亡。 李刚就父亲李志国与星程物流公司存在事实劳动关系向伊吾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月19日该仲裁委认为：1、杨军个人购买×××号危险运输车辆挂靠在哈密市星程物流有限公司，以该公司名义与新疆宣力环保能源有限公司签订危险品运输合同进行运输业务；2、2018年7月9日杨军变更为哈密市星程物流公司的法人之前，即便是哈密市星程物流公司与申请人父亲李志国双方不存在劳动关系，但在2018年7月9日杨军变更为哈密市星程物流公司的法人之后，双方存在事实劳动关系。裁决李志国与星程物流公司之间存在事实劳动关系。星程物流公司不服仲裁裁决，引发诉讼。 一审法院认为：杨军聘用李志国从事×××号车驾驶工作，该车挂靠星程物流公司从事货物运输的事实双方无异议，一审法院予以确认。杨军之后成为星程物流公司股东，并担任公司法定代表人，李志国是否因为杨军身份的变化，与星程物流公司产生劳动合同关系是本案争议焦点。李刚认为杨军在星程物流公司的出资时间为2016年5月18日，在“哈密市星程物流有限公司章程章程修正案”中记载有：“杨军：身份号×××，……现金出资，出资时间：2016年5月18日。”从工商登记、变更情况记载，杨军是2018年7月从星程物流公司陆军（原公司法定代表人）处受接股权，该事实有2018年7月2日公司的“股权转让协议”“股东会决议”印证，在“哈密市星程物流有限公司章程章程修正案”也记载有：“陆军：身份证号×××，住址……现金出资，出资时间：2016年5月18日。”由此，对星程物流公司陈述“章程修正案”中关于杨军出资时间系表述错误，结合本案其他证据，一审法院对该意见予以采信，认定杨军出资时间为工商登记记载时间。 李志国2018年6月8日到杨军处，驾驶×××车挂靠星程物流公司从事货物运输，具体工作由杨军安排，薪酬也由杨军发放，杨军与李志国之间的雇佣关系明确。杨军通过购买股权变为星程物流公司是在2018年7月9日，该身份并不必然产生杨军与李志国之间关系变化。李刚无证据印证李志国与星程物流公司存在劳动合同关系，伊吾县劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书，认定结果没有事实、法律依据，一审法院不予支持。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，第九十一条第（一）项之规定，遂判决如下：原告哈密市星程物流有限公司与被告李刚的父亲李志国不存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告李刚负担。 本院二审期间，双方均未提交新证据，一审法院审理查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点是上诉人李刚的父亲李志国与被上诉人星程物流公司之间是否存在劳动关系问题。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案中经审理查明，杨军系×××号重型半挂牵引车的车主，该车登记在滨海鹏程公路物资运输有限公司名下。杨军与星程物流公司签订了《危险品运输劳务合同》并雇佣李志国从事货运工作，李志国受杨军管理，由杨军向其支付劳动报酬，由杨军获得收益。星程物流公司作为与杨军签订运输劳务合同一方，与杨军雇佣的驾驶员李志国并不存在隶属关系，并非李志国的直接用人单位。虽之后杨军通过购买股权成为星程物流公司的法定代表人，但×××号重型半挂牵引车仍属杨军个人所有，李志国仍为该车辆的驾驶员，李志国与杨军之间的雇佣关系不因杨军身份的转变而必然发生改变。关于李刚上诉认为，应依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条中“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位”的规定，认定李志国与星程物流公司之间存在劳动关系，本院认为，该条适用前提是工伤认定的行政案件，该条款并未对劳动关系作出相关规定，承担工伤保险责任并不等于存在劳动关系。 综上所述，李刚的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理10元，由上诉人李刚负担。 本判决为终审判决。 审判长 姚  洪  斌 审判员 周  丽  敏 审判员 依玛尔·玉素甫 二〇一九年七月十六日 书记员 妥  晓  梅