贵州省毕节市七星关区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔0502民初4408号 原告：毕节双山开发区巨峰商砼有限公司（统一社会信用代码：91520500076012382G），住所地贵州省毕节市七星关区双山新区梨树镇保河村。 法定代表人：李蔓。 委托诉讼代理人：孙晓婷，系贵州本芳律师事务所律师。 被告：张平，男，1984年1月28日出生汉族，住所地贵州省毕节市。 委托诉讼代理人：周光佑、张冬梅，系七星关区大银镇羊角村村民委员会推荐的公民代理人。 原告毕节双山开发区巨峰商砼有限公司与被告张平劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告毕节双山开发区巨峰商砼有限公司的委托诉讼代理人孙晓婷、被告张平及其委托诉讼代理人周光佑、张冬梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告毕节双山开发区巨峰商砼有限公司向本院提出诉讼请求：1．依法判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系；2．本诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年12月1日，原告在从事运输砂石过程中发生交通事故，并以此认为所受之伤为工作，于2018年10月30日申请工伤认定，要求原告对其进行工伤赔偿。被告于2018年12月26日向毕节市劳动局提出原、告之间不存在劳动关系，于2019年3月5日申请劳动关系仲裁，毕节市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月1日作出仲裁裁决，裁决原、被告之间存在劳动关系。原告认为，根据法律规定，原、被告之间未签订任何书面的文件证明劳动关系存在，也不符合上述规章关于确立事实劳动关系存在的基本特征，具体如下：首先，从原告的经营范围而言，事发时，被告从事砂石运输业务，但原告营业执照上行政机关允许原告经营范围中并无砂石生产、运输的业务，也就是说，被告提供的砂石生产、运输这一劳动关系并非原告营业执照允许经营的范围内，并非原告工作性质的组成部分。其次，就劳动关系从属性而言，在仲裁审理过程中，被告申请两名证人出庭凭证，而两名证人均陈述他们主要受车队长李某的管理，但仅仅是车辆发生故障对车况进行报告，两名证人亦陈述驾驶员之间为方便沟通交流临时组建QQ群，且两名证人的陈述相互印证，即在被告与证人从事砂石运输过程中，原告并未对被告进行任何规章制度的管理、约束，双方始终是平等的民事法律关系，并不存在任何劳动关系的从属关系。第三，交警事故责任认定书中明确载明，涉案贵Ｃ×××××机动车属于贵州巨宝合工程服务有限公司，也能说明事故发生时被告为该公司驾驶员，为该公司提供砂石运输业务，与原告不存在任何劳动上的法律关系。第四，从原告获得报酬上看，原、被告在仲裁阶段向仲裁庭提供交支付报酬的证据，但从原告提交的证据中显示，被告的工资并非原告支付，而是案外人与被告存在资金支付关系，不排除被告与案外人之间存在其他法律关系，自始自终，原告未委托案外人向被告支付过任何工资，案外人也并非该公司股东，资金支付的法律后果不应由原告承担。综上，原、被告之间不符合劳动部关于认定事实劳动关系的基本特征，不存在事实上的劳动关系，仲裁裁决书认定原、被告存在劳动关系的裁决错误，损害了原告的合法权益，为此，原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼，望贵院判如所诉为谢。 被告张平答辩称：原告所述理由不充分，无相关证据证明，因此，请法院驳回原告的诉讼请求，确认原、被告之间存在事实劳动关系。 原告毕节双山开发区巨峰商砼有限公司围绕诉讼请求依法提交了如下证据材料:(一)营业执照、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证，具有证据三性，能证明原告的主体情况，本院予以确认；（二）道路交通事故认定书、车辆代管合同、企业工商登记信息。经本院审查，该组证据中的道路交通事故认定书能证明被告张平驾驶贵Ｃ×××××号机动车发生交通事故的事实，本院予以确认；车辆代管合同与本案无关联性，不能作为本案证据予以采信；企业工商登记信息，能证明原告单位的经营范围包括普通货物运输的情况，本院予以确认；（三）送达回证、仲裁裁决书，能证明涉案纠纷已经过劳动争议仲裁前置程序，本院予以确认。对被告张平提交的证据：（一）身份证复印件，具有证据三性，能证明被告张平的诉讼主体情况，本院予以确认；（二）原告单位员工一览表照片、员工制服照片、（四）银行流水清单，具有证据三性，可作为本案证据予以采信，该两组证据材料结合原、被告陈述，能证明被告在原告单位从事砂石运输工作、原告单位财务室根据被告砂石运输量计算发放工资的事实，本院予以确认；（三）交通事故认定书、（六）病历、（七）仲裁裁决书。经本院审查，该三组证据材料能证明：2017年12月1日，被告张平在运输砂石过程中，发生交通事故住院治疗，治疗出院后，本案被告向向毕节市毕节市人力资源和社会保障局申请工伤认定，在申请工伤认定过程中，本案被告就双方是否存在劳动关系向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年4月1日作出毕市劳人仲案字（2019）第34号仲裁裁决的事实，本院予以确认；（八）证人薛某、张某证言，经本院审查，该两位证人证言结合被告提交的证据及庭审陈述，能证明被告张平驾驶贵Ｃ×××××机动车从泰河砂厂等地向原告单位混凝土搅拌场运送砂石的事实，本院予以采信。 根据原告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2016年10月，被告张平经人介绍进入原告毕节双山开发区巨峰商砼有限公司工作，双方之间未签订书面劳动合同，主要工作是驾驶贵Ｃ×××××号重型自卸货车从事砂石运输工作。被告接受原告单位管理，工资由原告单位财务室根据砂石运输量计算发放。2017年12月1日，被告张平在运输砂石过程中，发生交通事故住院治疗。被告治疗出院后，向毕节市人力资源和社会保障局申请工伤认定，在工伤认定过程中，本案被告向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认原、被告之间存在劳动关系。该仲裁委于2019年4月1日作出毕市劳人仲案字（2019）第34号仲裁裁决，裁决本案原、被告之间存在劳动关系，因原告不服该仲裁裁决，遂以前述诉讼请求诉至本院。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各种规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方认定存在劳动关系是可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，被告的主要工作是为原告搅拌场运输砂石原料，而原告所需的砂石原料系本单位组织车队自行运输，因此，被告张平运输砂石原料是原告业务的组成部分。被告用于运输砂石的贵Ｃ×××××号车辆、穿戴的工作服系原告单位提供，被告的上、下班时间，休息、休假时间根据原告单位规定执行，工资由单位财务室根据砂石运输量计算发放，且被告提交的原告单位员工一览表公示照片能证实，原告已将被告作为单位员工进行监督、管理，故原、被告之间在具有管理和被管理、监督与被监督的人身隶属关系，因此，原、被告之间存在劳动关系。 综上，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告毕节双山开发区巨峰商砼有限公司与被告张平之间存在劳动关系。 案件受理费5元，由被告毕节双山开发区巨峰商砼有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员 吴 誉 二〇一九年七月八日 书记员 孙宏杰