北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初12701号原告：张树印，男，1972年10月20日出生，汉族，住河南省鹿邑县。委托诉讼代理人：刘启瑞，北京市丰台区卢沟桥街道法律服务所法律工作者。被告：路华美（北京）工程技术有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：辛常福，经理。委托诉讼代理人：张立新，北京求法律师事务所律师。原告张树印与被告路华美（北京）工程技术有限公司（以下简称路华美公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张树印及其委托诉讼代理人刘启瑞，被告路华美公司委托诉讼代理人张立新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张树印向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2018年2月5日至2018年3月5日帮其找工人期间的工资7699.86元，租车费及油费4500元、找工人“人头费”提成19570元；2.被告支付原告2018年5月3日至2018年5月30日在北野场村收拾基地时用原告车的磨损费500元；3.被告支付2018年6月15日至2018年8月30日使用原告气泵的租赁费2250元；4.被告支付于2018年3月15日至2018年4月22日期间使用原告现代车去接工人的磨损费2000元；5.被告支付原告2018年5月3日至2018年5月7日在丽泽桥工地生病时检查治疗费500元；6.被告支付2018年7月26日至2018年10月17日暂停工作至口头解除劳动关系期间的生活保障费5599.44元；7.被告支付原告2018年2月5日至2018年3月25日、2018年7月26日至2018年10月17日电话费550元；8.被告支付2018年2月5日至2018年10月17日未签劳动合同双倍工资24661.44元；9.被告支付原告违法解除经济赔偿金11000元。事实与理由：张树印于2018年2月5日入职路华美公司，担任工长，负责道路养护技术指导，双方未签订劳动合同，但约定月工资标准为5500元。2018年10月17日，路华美公司无故与其解除劳动关系。被告路华美公司辩称，不同意张树印的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方无争议的事实，本院认定如下：张树印原系路华美公司员工，双方未签订劳动合同，张树印月工资标准为5500元，路华美公司为张树印缴纳了2018年4月至2018年7月社会保险。2018年12月11日，张树印向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁申请，请求路华美公司：l.支付2018年2月5日至2018年3月5日工资7699.86元，租车费及油费4500元，找人头费提成19570元；2.支付2018年5月3日至2018年5月30日车辆磨损费500元；3.支付2018年6月15日至2018年8月30日气泵租赁费2250元；4.支付2018年3月15日至2018年4月22日车辆磨损费2000元；5.支付2018年5月3日至2018年5月7日检查治疗费500元；6.支付2018年7月26日至2018年10月17日基本生活费5599.44元；7.支付2018年2月5日至2018年3月25日、2018年7月26日至2018年10月17日电话费1340元，8.支付2018年2月5日至2018年10月17日未签订劳动合同二倍工资24661.44元；10.支付违法解除劳动合同赔偿金11000元。2019年2月11日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2019]第857号裁决书，裁决：1.路华美公司支付张树印2018年4月26日至2018年7月25日未签订劳动合同二倍工资16500元；2.驳回张树印的其他仲裁请求。双方对以下证据和事实存在争议。张树印主张其于2018年2月5日经路华美公司监事及股东王庆敏介绍入职该公司，担任工长，负责道路养护技术指导，2018年2月5日至2018年3月26日期间，其负责给该公司找工人干活，王庆敏向其承诺找工人期间算作工作时间，期间其使用自己车辆，路华美公司应支付其该期间工资、租车费、油费及提成，2018年5月其提供自己的车辆供公司使用，路华美公司应支付其磨损费，其工作期间将自己的气泵用于公司的喷漆作业，路华美公司应支付其租赁费，2018年3月15日至2018年4月22日，其用自己的车辆接工人，路华美公司应支付其磨损费，2018年5月3日至5月7日期间其患病并检查产生费用，路华美公司应支付其检查治疗费，2018年7月26日至2018年10月17日期间，路华美公司让其待岗，路华美公司应支付其生活保障费，2018年10月17日，路华美公司无故与其解除劳动关系，应支付其违法解除劳动关系赔偿金。张树印就其上述主张向本院出具工资条、社保卡、医保存折、城市道路养护项目本、施工日志、参保人员保险信息、证人证言、录音及文字材料等证据予以佐证。路华美公司对上述社保卡、医保存折、参保人员保险信息、录音的真实性均不持异议，对其他证据不予认可。路华美公司主张其与张树印于2018年3月26日至2018年7月25日期间存在劳动关系，每月25日支付上个月26日至当月25日工资，张树印入职后公司为其办理了社会保险，公司并未承诺过张树印找工人期间算作工作时间及支付车辆磨损费等，双方于2018年7月25日协商一致解除劳动关系，社会保险亦于2018年7月份停缴，双方于2018年7月25日签订工资结算单。路华美公司就其上述主张向本院出具工资条、社保记录、处罚决定书等证据予以佐证。张树印对上述证据的真实性均不持异议。本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张树印主张路华美公司承诺其找工人期间算工作时间，但就此未能提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对路华美公司关于双方劳动关系起始时间为2018年3月26日的主张予以采信。关于双方劳动关系的解除时间，路华美公司虽主张为2018年7月25日，但就此未能提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对张树印双方劳动关系存续至2018年10月17日的主张予以采信。2018年7月26日至2018年10月17日期间，路华美公司没有为张树印安排工作，应支付张树印该期间基本生活费4028.46元。路华美公司与张树印均认可双方劳动关系已经解除，但路华美公司与张树印均未就各自主张的解除原因提供充分的证据予以证明，本院视为由路华美公司提出，双方协商一致解除劳动关系，路华美公司应支付张树印解除劳动关系经济补偿2759.33元。路华美公司未与张树印签订书面劳动合同，应支付张树印2018年4月26日至2018年10月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额。仲裁裁决路华美公司支付张树印未签订劳动合同二倍工资差额16500元，该数额不低于法定标准，路华美公司同意该仲裁裁决结果，本院不持异议。张树印要求支付其未签订劳动合同二倍工资差额过高部分缺乏依据，本院不予支持。张树印要求支付其2018年2月5日至2018年4月25日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。张树印以双方存在劳动关系为由要求路华美公司支付其2018年2月5日至2018年3月5日期间的工资、租车费、油费及提成、2018年5月3日至2018年5月30日车辆磨损费、2018年6月15日至2018年8月30日气泵租赁费、2018年3月15日至2018年4月22日车辆磨损费的诉讼请求均缺乏依据，本院不予支持。路华美公司已经为张树印缴纳了社会保险，张树印要求支付其检查治疗费的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。张树印要求支付其电话费的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、路华美（北京）工程技术有限公司于本判决生效之日起7日内支付张树印2018年7月26日至2018年10月17日期间基本生活费4028.46元；二、路华美（北京）工程技术有限公司于本判决生效之日起7日内支付张树印解除劳动关系经济补偿2759.33元；三、路华美（北京）工程技术有限公司于本判决生效之日起7日内支付张树印2018年4月26日至2018年10月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额16500元；四、驳回张树印的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告路华美（北京）工程技术有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  彭 宇人民陪审员  李煜昌人民陪审员  梁大庄二〇一九年七月二十四日法官 助理  刘钟泽书 记 员  郭 蕊