安徽省繁昌县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖0222行初7号 原告：周某，女，1980年11月13日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。 原告：肖某，男，2005年9月24日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。 法定代理人：周某，女，1980年11月13日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县，系原告肖某之母。 原告：张明芳，女，1955年6月2日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。 三原告共同委托代理人：戴衍卫，安徽海声律师事务所律师。 被告：繁昌县社会保险待遇管理中心，住所地：安徽省芜湖市繁昌县，统一社会信用代码：123402227329926581。 法定代表人：滕长青，该中心主任。 委托代理人：马胜群，安徽渡江律师事务所律师。 第三人：芜湖市富鑫钢铁有限公司，住所地：安徽省芜湖市繁昌县，统一社会信用代码：913402227467907236。 法定代表人：王文华，该公司董事长。 委托代理人：王强，安徽国本律师事务所律师。 原告周某、肖某和张明芳因要求：1、被告繁昌县社会保险待遇管理中心立即支付各项社会保险费用1390501.64元（其中工亡补助金672320元、丧葬补助金30690元、供养子女抚恤金127556.35元、供养母亲抚恤金255112.7元、医疗费225532.51元、住院伙食补助费3060元、护理费32736元、停工留薪期工资40494.08元、交通费3000元）；2、第三人芜湖市富鑫钢铁有限公司对上述各项费用承担连带清偿责任；3、被告承担本案案件受理费，于2019年1月16日向本院提起行政诉讼，本院于2019年1月16日立案后，依法组成合议庭对本案进行审理，并于2019年3月11日公开开庭审理了本案。原告周某及三原告的共同委托代理人戴衍卫，被告繁昌县社会保险待遇管理中心的法定代表人滕长青及其委托代理人马胜群、第三人芜湖市富鑫钢铁有限公司的委托代理人王强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 三原告诉称：三原告系死者肖唐才的近亲属，肖唐才自2015年4月开始与芜湖市富鑫钢铁有限公司建立劳动关系，该公司和肖唐才于2015年、2016年缴纳了社会保险费用。2016年6月1日，肖唐才从就职的芜湖市富鑫钢铁有限公司驾驶两轮摩托车下班回家，途经S321线43km+100m路段，与案外人郑先文驾驶的变形拖拉机发生刮擦，造成肖唐才受伤及车辆损坏的道路交通事故，郑先文负本起事故的主要责任。当日，肖唐才被送往芜湖弋矶山医院住院治疗，同年7月13日出院；2016年8月1日，肖唐才因同一病因在芜湖市第五人民医院住院治疗，2016年出院，2017年2月8日于家中死亡。2016年8月19日繁昌县人力资源和社会保障局依法认定肖唐才身体遭受伤害属于工伤。2017年2月16日繁昌县公安局交通警察大队委托司法鉴定机构对肖唐才的死亡原因进行了鉴定，鉴定结论为肖唐才的死亡是案外人郑先文交通事故所致。根据该鉴定结论，繁昌县人民检察院于2017年6月7日对郑先文提起交通肇事罪的指控，繁昌县人民法院判决郑先文构成交通肇事罪，判处有期徒刑七个月，现己执行完毕。肖唐才死亡后，作为其近亲属的原告，曾多次向有关部门反映，要求给付保险待遇，并于2018年9月10日书面向被告递交了《请求支付保险待遇的申请书》和相关材料，但被告称本案情况属于特殊类型，作出不予受理的决定，拒绝给付各项工亡待遇。原告认为，死者肖唐才受伤己经被认定为工伤，其在治疗后死亡的原因也由公安机关委托的权威机构鉴定，并且这一鉴定意见作为认定交通肇事人郑先文唯一有罪的证据，己被繁昌县人民检察院审查认定，并被繁昌县人民法院刑事判决所采信和确认。故此，肖唐才的死亡性质属因工死亡，作为一名企业参保职工，有权享受相应的参保待遇，作为其近亲属有权在其身故后获得相应赔偿，故原告诉请：1、判令被告立即支付各项社会保险费用1390501.64元（其中工亡补助金672320元、丧葬补助金30690元、供养子女抚恤金127556.35元、供养母亲抚恤金255112.7元、医疗费225532.51元、住院伙食补助费3060元、护理费32736元、停工留薪期工资40494.08元、交通费3000元）；2、判令第三人对上述各项费用承担连带清偿责任；3、判令被告承担本案案件受理费。 三原告向本院提交了以下证据： 1、身份证、结婚证、户口簿。证明原告与死者之间的关系及诉讼主体适格。 2、认定工伤决定书、鉴定意见书。证明肖唐才生前受伤属于工伤，其死亡应为工亡；原告有权获得近亲属工亡应给付的社保待遇。 3、参保明细表。证明肖唐才生前参保的事实；有权获得工伤保险待遇。 4、另案刑事判决书。证明法院对涉案交通肇事驾驶员定罪的情况；鉴定意见书中的结论，即肖唐才的死亡系交通肇事造成，这一定论已经被司法判决所确认，不可改变和动摇，肖唐才属于工亡毋庸置疑。 5、报告、支付保险待遇申请书。证明死者所在单位及原告此前申请工亡待遇的事实；被告以不受理的方式拒绝支付保险待遇。 6、关于要求支付工伤保险待遇的回复。证明被告的最终意见；被告行为已侵害了原告的合法权益。 7、（2017）皖0222执898号执行裁定书一份。证明三原告起诉交通肇事人郑先文的民事赔偿案件在执行程序中因郑先文暂无可供执行的财产，终结本次执行程序。三原告未全额获得民事案件的赔偿。 8、芜湖市中级人民法院（2018）皖0222民中1413号民事裁定书，证明三原告要求本案第三人支付相关工亡待遇的劳动争议案件在二审法院被中止诉讼。 9、2017年12月5日，三原告向繁昌县人力资源和社会保障局以及该局工伤认定科邮寄的工亡认定申请书以及邮寄的回执。证明两单位均拒收了原告的邮件。 10、2018年8月8日，周某向繁昌县人力资源和社会保障局提出的工亡认定申请。证明原告曾经向被告提出工亡认定申请。 被告繁昌县社会保险待遇管理中心辩称：1、原告之诉请不符合法律及行政法规的相关规定，被告不予支付符合法律规定。具体理由如下：依据《工伤保险条例》有关规定，职工因工受伤或死亡应经过社会保险行政部门确认，并取得行政确认法律文书。此为获得工伤保险待遇的前置性程序。本案中，原告亲属肖唐才在发生交通事故后一个月内，其用人单位即第三人已向繁昌县人力资源和社会保障局申请了工伤认定，该局也依法作出了认定工伤决定书，而后原告亲属肖唐才死亡是否属于工亡，未取得社会保险行政部门的确认。此外，原告未在停工留薪期间内对肖唐才伤残等级进行评定，且在停工留薪期满后未申请延长停工留薪期。据此，原告也不能依据《工伤保险条例》第三十九条有关规定享受相关工伤保险待遇。2、原告诉请被告给付护理费32736元、停工留薪期工资40494.08元、交通费3000元，缺乏事实及法律依据，依法不能成立。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款规定：原告主张的停工留薪期工资40494.08元及护理费32736元应由用人单位及本案第三人承担。而根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定：工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，本案中原告亲属肖唐才生前均在芜湖市内医院就医即统筹地区内进行治疗，不符合上述规定，被告不应给付原告主张的交通费。3、本案应当依法裁定中止诉讼。原告在本案提起行政诉讼前，已经以民事诉讼方式另案向第三人主张权利，且已经法院一审判决，目前仍在二审审理过程中。根据《行政诉讼法》第六十一条第二款的规定:在行政诉讼中，人民法院认为行政案件的审理需以民事诉讼的裁判为依据的，可以裁定中止行政诉讼。据此，在二审民事裁判文书未作出前，本案应依法裁定中止诉讼。综上，被告请求法庭驳回原告的诉讼请求。 被告繁昌县社会保险待遇管理中心向本院提供如下证据： 1、关于支付工伤保险待遇的回复。证明被告履行法定职责，具体行政行为合法。 2、《工伤保险条例》第三十九条。证明原告不符合领取工亡补助金等的条件。 第三人芜湖市富鑫钢铁有限公司辩称：1、原告亲属肖唐才系第三人轧钢分厂员工，第三人已为其参加了包括工伤保险在内的五项社会保险。此外，第三人对其在下班途中发生交通事故认定为工伤的事实，不持异议。但对于肖唐才在发生交通事故后八个月左右死亡是否构成工亡，原告未提供相关行政机关的认定材料，难以确认。据此，原告以工亡标准提出的相关诉讼请求不能成立。2、原告提出的诉讼请求中工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、医药费与第三人不具有关联性，第三人也无需承担支付责任。根据《工伤保险条例》及《安徽省实施工伤保险条例办法》有关规定，因第三人已为肖唐才参加了工伤保险，其医疗费用在核减由侵权人赔偿数额后，依法由工伤保险基金支付。而关于工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金请求，原告如能提供相关行政机关认定工亡的材料，可依法向工伤保险基金请求支付。此外，依据《工伤保险条例》及《安徽省实施工伤保险条例办法》的有关规定，依法应由第三人承担的护理费、停工留薪工资，原告已提起民事诉讼并经一审判决，第三人可遵照该判决确定的数额履行给付义务。但对于原告要求第三人对本案被告的给付义务承担连带清偿责任的请求缺乏事实及法律依据，依法不能成立。综上，第三人请求法庭驳回原告对第三人的全部诉讼请求。 第三人芜湖市富鑫钢铁有限公司向本院提供如下证据： 1、社会保险缴费明细表。证明第三人已为肖唐才参加工伤保险。 2、繁昌县人民法院（2018）皖0222民初118号民事判决书。证明原告与第三人之间所涉民事案件已经一审判决，第三人愿意按照该判决履行义务。 3、借条。证明第三人已给付原告50000元的事实。 该三组证据原件均提供在繁昌县人民法院（2018）皖0222民初118号案件中。 本案经公开开庭审理，对庭审中出示的证据，各方当事人无异议的部分，本院予以认定。对有异议的部分，本院结合当事人的陈述、质证、辩论意见，综合予以认定。 本院根据采信的证据及当事人的陈述确认以下案件事实： 原告周某之夫、肖某之父、张明芳之子肖唐才受伤前系芜湖市富鑫钢铁有限公司的员工。2016年6月1日17时40分，肖唐才驾驶悬挂皖Ｂ×××××号牌的普通二轮摩托车与郑先文驾驶悬挂皖11／×××××号牌的变型拖拉机发生刮擦，造成肖唐才受伤及车辆损坏的道路交通事故。2016年6月17日，该起事故经繁昌县公安局交通管理大队作出事故责任认定书认定：郑先文负本起交通事故主要责任，肖唐才负本起交通事故次要责任。肖唐才受伤后被送往皖南医学院弋矶山医院住院治疗，诊断为：急性重型颅脑损伤、脑疝、广泛性脑挫裂伤伴脑内血肿、颅底骨折。肖唐才经治疗于2016年7月13日出院，医嘱为：1、注意休息，加强营养，休息叁月；2、定期复查，延期行颅骨修补术；3、不适随诊，我科门诊随诊。2016年8月1日，肖唐才因脑外伤出血术后恢复到芜湖市第五人民医院住院治疗，于2016年9月30日出院，医嘱为：1、出院带药；2、回归家庭康复治疗，继续给予认知功能及四肢功能训练。2017年2月8日，肖唐才在家中死亡，经安徽全诚司法鉴定中心对其死亡原因进行鉴定，结论为：死者肖唐才系道路交通事故致颅内出血、脑挫伤等严重颅脑损伤，加之继发感染、代谢紊乱，最终导致多脏器功能衰竭死亡。 2017年8月1日，周某、肖某、张明芳诉郑先文机动车交通事故责任纠纷一案由本院受理立案，本院（2017）皖0222民初2470号民事判决书判决肇事驾驶员郑先文扣除已支付的70000元后赔偿本案原告各项经济损失748244.11元。判决生效后，三原告申请强制执行，由于被执行人郑先文暂无可供执行的财产，本院于2018年1月20日作出终结本次执行程序的裁定。后郑先文因犯交通肇事罪，被本院判处有期徒刑七个月，除前述70000元赔偿款外，原告未获得郑先文的其他赔偿。 同时查明肖唐才，男，1976年9月2日出生，2015年4月起在芜湖市富鑫钢铁有限公司轧钢分厂工作，芜湖市富鑫钢铁有限公司为肖唐才缴纳了社会保险。原告周某是肖唐才的配偶，肖某是肖唐才的儿子，张明芳是肖唐才的母亲。肖唐才受伤前的月工资为4776元，芜湖市富鑫钢铁有限公司未支付肖唐才受伤后的护理费和停工留薪期工资，但原告周某在肖唐才受伤后以借款形式从芜湖市富鑫钢铁有限公司领取了50000元。 2016年6月22日，芜湖市富鑫钢铁有限公司向繁昌县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年8月19日，繁昌县人力资源和社会保障局作出芜工伤[2016]22065号《认定工伤决定书》，认定肖唐才所受之伤为工伤。 周某、肖某、张明芳于2017年12月向繁昌县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求芜湖市富鑫钢铁有限公司支付一次性工亡补助金672320元，丧葬费30690元，供养配偶抚恤金485928.96元，供养子女抚恤金127556.35元，供养父母抚恤金255112.7元，医疗费225532.51元，住院伙食补助费3060元，护理费32736元，停工留薪期工资40494.08元，交通费3000元。2017年12月22日，繁昌县劳动人事争议仲裁委员会作出［2017］繁劳人仲裁第66号仲裁裁决书，裁决1、芜湖市富鑫钢铁有限公司支付给周某、肖某、张明芳停工留薪期工资、护理费、交通费14760元。2、驳回周某、肖某、张明芳的其他仲裁请求。周某、肖某、张明芳在收到仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，本院于2018年5月21日作出（2018）皖0222民初118号民事判决书，判决芜湖市富鑫钢铁有限公司向周某、肖某、张明芳支付肖唐才的停工留薪期工资38208元、护理费24552元、交通费3000元，合计64760元，扣除周某、肖某、张明芳自芜湖市富鑫钢铁有限公司处的借款50000元后，芜湖市富鑫钢铁有限公司还应支付给周某、肖某、张明芳14760元。周某、肖某、张明芳对该判决不服，向芜湖市中级人民法院提起上诉，芜湖市中级人民法院经审查后认为，该民事案件须以关联行政案件（即本行政案件）审理结果为依据，依法裁定中止诉讼。 另查明，原告周某分别于2017年12月5日和2018年8月8日向繁昌县人力资源和社会保障局递交了要求对肖唐才进行工亡认定的申请书，但该局均未予答复。2018年9月6日，原告周某又向繁昌县人力资源和社会保障局递交了要求支付保险待遇的申请书，繁昌县社会保险待遇管理中心于2018年11月6日回复，认为肖唐才死亡时间在停工留薪期满后，且未评定伤残等级，不符合相关支付条件，故无法定支付义务。 三原告对该回复不服，向本院提起行政诉讼，请求判令被告支付各项社会保险费用1390501.64元以及第三人对前述各项费用承担连带清偿责任并判令被告承担本案案件受理费。 本院认为，本案被告繁昌县社会保险待遇管理中心是负责本行政区域内相关社会保险待遇审核、发放的行政部门，根据《工伤保险条例》的规定，对本案工伤保险待遇的审核、发放工作具有管辖权和法定职责。第三人是经工商行政管理部门登记的，具有用工资格的企业法人。 劳动者的合法权益受法律保护，原告亲属肖唐才与芜湖市富鑫钢铁有限公司之间已形成劳动关系，肖唐才在下班途中发生交通事故，依法被繁昌县人力资源和社会保障局认定为工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，因工伤发生的相关费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付以及由用人单位支付。第三人为肖唐才缴纳了工伤保险，故因工伤引起的相关保险待遇若符合支付条件的，应当由社会保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十九条规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。本案原告周某系死者肖唐才的妻子、肖某系肖唐才的儿子，张明芳系肖唐才的母亲。三原告作为肖唐才的近亲属，若肖唐才工伤后确系在停工留薪期内因工伤导致死亡的，则三原告依法享有获得相关工伤保险待遇的资格。 本案原告诉请要求判令被支付的各项费用项目分别为：工亡补助金、丧葬补助金、供养子女抚恤金、供养母亲抚恤金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费。 本案第三人已经为肖唐才缴纳了工伤保险在内的社会保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依据《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条的规定，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。 综合以上规定，若肖唐才工伤后确系在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其诉请要求的各项费用中，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、住院伙食补助费以及核减由侵权人赔偿数额后的医疗费，应当由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、护理费、交通费应当由用人单位支付。 本案三原告亲属肖唐才于2016年6月1日下班途中发生交通事故受伤，2016年6月22日第三人向繁昌县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2016年8月19日作出了认定工伤决定书。依据《工伤保险条例》第三十三条和第三十九条之规定，因工受到伤害的职工，在不同时期所享受的工伤保险待遇是不一样的，其中，在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受第三十九条第一款规定的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受第三十九条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，它是指职工因工作遭受伤害不能继续工作而需要暂停工作接受工伤医疗的期限，在此期限内，原工资、福利、保险等待遇不变。因此，工伤职工的停工留薪期应当从职工受伤时起算。至于停工留薪的期限，依据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 被告认为依据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的规定，肖唐才颅底骨折，停工留薪期为6个月，应到2016年11月30日期满。根据繁昌县人力资源和社会保障局认定工伤决定书认定，肖唐才所受伤为：急重型颅脑损伤、脑疝、广泛性脑挫裂伤伴脑内血肿、颅底骨折，但被告只依据一项颅底骨折的停工留薪期为6个月就认为其停工留薪期为6个月明显不妥。虽然《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》对于肖唐才所受其他伤害的停工留薪期未作详细规定，但从安徽全诚司法鉴定中心的司法鉴定意见书可以看出，肖唐才因交通事故所导致的伤情非常严重，“肖唐才颅脑损伤严重，临床予两次开颅手术，伤后出现认知障碍,失语，四肢肌力下降等后遗症,脑组织胶质纤维增生、液化、软化待继发××理改变导致中枢神经功能障碍加剧......”。故肖唐才的停工留薪期应当结合其所受重伤的实际情况综合予以判断。 且从《中华人民共和国社会保险法》第一条和第二条以及《工伤保险条例》第一条的规定可以看出，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益是其立法目的之一，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。从这个意义上看，工伤保险待遇支付请求权属于社会保障请求权的范畴，对其保护理应上升至公民基本权利的高度。《工伤保险条例》第三十一条规定，“......停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月......”。在本案中，综合肖唐才所受重伤的实际情况以及《工伤保险条例》关于停工留薪期一般不超过12个月的规定，本院认为肖唐才的停工留薪期确定为12个月较为合适。肖唐才于2016年6月1日受伤，2017年2月8日死亡，而安徽全诚司法鉴定中心对肖唐才死亡原因进行鉴定的结论为：死者肖唐才系道路交通事故致颅内出血、脑挫伤等严重颅脑损伤，加之继发感染、代谢紊乱，最终导致多脏器功能衰竭死亡。故肖唐才系在停工留薪期内因工伤导致死亡。 据此，依据相关法律规定，三原告诉请要求的各项费用中，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、住院伙食补助费应当从工伤保险基金中支付；停工留薪期工资、护理费、交通费应当由用人单位支付；而医疗费在本院已生效的（2017）皖0222民初2470号民事判决书中确定由侵权人郑先文赔偿一部分，剩余未予赔偿的医疗费，应当由社会保险待遇支付部门进行审核，符合支付条件的依法从工伤保险基金中支付。而原告要求第三人对案涉相关费用承担连带清偿责任之诉请，无事实依据和法律依据。 综上所述，案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条之规定，判决如下： 一、被告繁昌县社会保险待遇管理中心在本判决生效后60日内向原告周某、肖某和张明芳履行支付工伤保险待遇的法定职责，具体数额由被告根据相关规定进行核算。 二、驳回原告周某、肖某、张明芳的其他诉讼请求。 案件受理费50元（原告已预交）由被告繁昌县社会保险待遇管理中心承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。 审 判 长  潘 捷 人民陪审员  滕忠平 人民陪审员  刘 琼 二〇一九年七月十一日 书 记 员  王 欢 附：相关法律条文 《中华人民共和国行政诉讼法》 第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为： （一）主要证据不足的； （二）适用法律、法规错误的; （三）违反法定程序的； （四）超越职权的； （五）滥用职权的； （六）明显不当的。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。