广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初246号原告薛合龙，男，汉族，1982年8月19日出生，身份证住址河南省镇平县。委托代理人刘原，广东鹏鼎律师事务所律师。委托代理人覃文杰，广东鹏鼎律师事务所实习律师。被告深圳科谷数字照明电气有限公司，住所地深圳市宝安区**隆昌路大仟工业厂区****楼****，统一社会信用代码91440300060273801C。法定代表人项腾锋。被告深圳市科谷技术有限公司，住所，住所地深圳市宝安区西乡街道宝安大道**沙边工业区****B社会信用代码9144030072618817X8。法定代表人项腾锋。被告李小敏，女，汉族，1982年1月25日出生，身份证住址广东省东莞市。原告薛合龙诉被告深圳科谷数字照明电气有限公司（以下简称科谷照明公司）、深圳市科谷技术有限公司（以下简称科谷技术公司）、李小敏劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，原告的委托代理人刘原、覃文杰到庭参加了诉讼，三被告经本院合法传唤无正当理由未到庭，本案现已审理终结。本案相关情况三被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院视为其放弃举证和质证的权利，本院以本案现有证据材料及庭审笔录认定以下事实。一、入职时间：原告于2016年8月15日入职被告科谷照明公司。二、工作岗位：总工程师。三、签订劳动合同的情况：原告与被告科谷照明公司签订了书面劳动合同，期限为2016年8月15日至2018年8月15日。四、工资结构：劳动合同约定原告的年薪为200000元，被告科谷照明公司每月向原告发放10000元至16000多元金额不等的工资。五、原告的上班情况：每周上班五天，每天上班8小时。六、工资发放形式：银行转账。七、离职时间：2018年5月21日。八、工作年限：1年9个月6天。九、离职原因。原告主张被告李小敏系被告科谷照明公司、被告科谷技术公司的实际控制人，被告李小敏通过微信告知原告因公司经营出现困难，无法承受原告的年薪标准，但原告不同意降薪，故被告李小敏要求与原告结算工资，另寻工作，将原告予以辞退。原告为证明其主张，提交了微信聊天记录。本院认为，原告所提交的微信聊天记录并未提供原始载体予以核对，且无法确认聊天人员的真实身份，故对原告的该份证据，本院不予采纳。由于原、被告均未提交有效证据证明原告的离职原因，故本院视为原告与被告科谷照明公司系协商一致解除劳动合同。十、关于2018年3月1日至2018年5月21日的工资：43604元。原告主张被告尚拖欠其2018年3月工资16666元、2018年4月工资16666元、2018年5月1日至2018年5月21日期间的工资10272元，合计43604元，被告科谷照明公司在劳动仲裁时亦确认原告上述期间的工资总额为43604元。本院认为，被告科谷照明公司作为用人单位，应就其已足额向劳动者发放工资承担举证责任。现被告科谷照明公司未能举证证明其已足额发放原告工资，应承担举证不能的不利后果，故被告科谷照明公司应向原告支付2018年3月1日至2018年5月21日期间的工资43604元。十一、离职前12个月的月平均工资：14982元。十二、解除劳动关系的经济补偿金：29964元。原告主张系被告科谷照明公司违法解除与原告的劳动关系，但没有提交有效证据予以证明，本院认定系双方协商一致解除劳动关系，故被告科谷照明公司应支付原告解除劳动合同的经济补偿金14982元×2个月=29964元。原告诉请超出的部分，本院不予支持。十三、关于律师费。根据原告胜诉的比例，被告科谷照明公司应支付原告本案律师费（43604元+29964元）÷103532元×5000元=3552.91元。原告诉请超出的部分，本院不予支持。十四、关于被告科谷技术公司、被告李小敏是否要对被告科谷照明公司的涉案债务承担连带责任。原告主张被告科谷照明公司、被告科谷技术公司为关联公司，被告科谷技术公司为原告发放过工资，并购买了几个月的社保，被告李小敏为被告科谷照明公司、被告科谷技术公司的实际控制人，被告李小敏曾经用自己的私人账户给原告发放绝大部分工资；另外，被告李小敏以被告科谷照明公司实际控制人的身份与原告签订了股份分红赠予协议，可见被告李小敏与被告科谷照明公司、被告科谷技术公司存在财产混同，并实际控制被告科谷照明公司、被告科谷技术公司。本院认为，原告确认与其存在劳动关系的是被告科谷照明公司，其主张被告科谷照明公司与被告科谷技术公司系关联公司，但是被告科谷技术公司向原告发放过数月工资及购买过数月社保的行为不能证明两被告存在财产混同、人员混同、财务混同、管理混同等情况，无法证明两被告系关联公司。被告李小敏虽然其是被告科谷照明公司的董事，也是被告科谷技术公司的股东，但并不代表被告李小敏系该两公司的实际控制人，亦不代表被告李小敏与两公司存在财产混同。至于原告与被告李小敏签订的《股权分红赠与协议》，该协议内容系被告李小敏将其持有的被告科谷照明公司5%股权以分红形式赠与原告。但该协议并未经过被告科谷照明公司的确认，且被告李小敏实际上并非被告科谷照明公司的登记股东，故该协议并不能证明被告李小敏实际控制被告科谷照明公司。综上，原告未能提交有效证据证明被告科谷照明公司与被告科谷技术公司系关联公司，也未能证明被告李小敏系被告科谷照明公司与被告科谷技术公司的实际控制人，应承担举证不能的不利后果。故对原告要求被告科谷技术公司与被告李小敏对被告科谷照明公司的涉案债务承担连带责任的诉讼请求，本院不予支持。十五、仲裁请求：原告请求裁决1、被告科谷照明公司、科谷技术公司、李小敏支付原告2018年3月1日至2018年5月21日工资43604元；2、被告科谷照明公司、科谷技术公司、李小敏支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金59928元；3、被告科谷照明公司、科谷技术公司、李小敏支付原告律师费5000元。十六、仲裁结果：一、被告科谷照明公司于裁决书生效之日起五日内支付原告1、2018年3月1日至2018年5月21日工资43604元；2、解除劳动合同经济补偿金29964元；3、律师费3552.91元；二、驳回原告的其他仲裁请求；三、驳回三被告的反诉请求。十七、诉讼请求：原告诉请：1、判令被告科谷照明公司支付原告2018年3月份工资16666元、4月份工资16666元、5月1日至21日工资10272元；2、判令被告科谷照明公司支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金59928元；3、判令被告科谷照明公司支付原告律师费5000元；4、判令被告科谷技术公司、被告李小敏对被告科谷照明公司应支付给原告的工资、经济赔偿金、律师费承担连带支付责任；5、判令三被告承担本案诉讼费用。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告深圳科谷数字照明电气有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告薛合龙2018年3月1日至2018年5月21日期间的工资43604元；二、被告深圳科谷数字照明电气有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告薛合龙解除劳动关系的经济补偿金29964元；三、被告深圳科谷数字照明电气有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告薛合龙律师费3552.91元；四、驳回原告薛合龙的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。本案案件受理费人民币5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长 杨  佳  玫人民陪审员 麦  晓  媛人民陪审员 陈  琦  强二〇一九年七月二十二日书 记 员 张伟杰（兼）书 记 员 韦  凤  鸾附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。