湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终1132号上诉人（原审原告）：罗庆华，男，1972年5月5日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：李志国，新化县天骄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南鑫辰建设集团有限公司，住所地湖南省娄底市新化县上梅镇桥东街。法定代表人：朱解长，该公司经理。委托诉讼代理人：虞凯梅，湖南红日律师事务所律师。上诉人罗庆华因与被上诉人湖南鑫辰建设集团有限公司（以下简称鑫辰公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省新化县人民法院（2018）湘1322民初2629号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年5月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。罗庆华的上诉请求：撤销一审判决，改判被上诉人赔偿各项经济损失194086元，一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人已提交了充分证据证明其月工资为4500元/月，一审法院以被上诉人为上诉人办理工伤保险的缴费基数计算相关工伤保险待遇错误，同时，按照信息行业平均工资标准，上诉人仅以实际工资收入主张权利应予支持。被上诉人鑫辰公司答辩称，鑫辰公司已为上诉人参保工伤保险，应由社保基金支付的部分鑫辰公司不承担支付责任；根据《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资，上诉人的月缴费工资为2180元，一审认定以此为基数计算相关费用符合法律规定；上诉人的工作性质为点工，其提交的证据不能证明其月工资收入为4500元/月，上诉人要求按4500元/月计算工伤待遇不符合法律规定。罗庆华向一审法院起诉请求：请求判令被告给付原告医疗费20000元、康复治疗费6000元、住院伙食补助费2400元、护理费15486元、交通费1000元、停工留薪期待遇费36000元、一次性伤残补助金40500元，一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元、鉴定费700元等各项经济损失共计194086元。一审法院查明的事实：一、原告罗庆华原系被告鑫辰公司的员工。2016年12月8日下午16时30分左右，被告承建的新化鑫泰农贸大市场D2栋倒混凝土时，不慎从外架上摔倒而受伤。原告受伤后在新化县人民医院住院治疗，其伤经医院诊断为：1、右侧额、颞骨骨折并左侧额部硬膜下血肿；2、环椎前弓骨折；3、气颅；4、左眼挫伤；5、多处软组织擦伤裂伤；6、右环指近中指间关节脱位；7、视交叉神经损伤。原告共住院30天，住院期间的医疗费由被告支付。2017年2月23日，新化县人力资源和社会保障局认定原告之伤系工伤；同年8月14日，娄底市劳动能力鉴定委员会作出娄劳鉴2017第0950号劳动能力鉴定书，认定原告的伤构成伤残玖级。被告支付鉴定费1000元。被告向原告支付了生活费共计13000元。原告多次与被告协商赔偿事宜未果。原告向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，该仲裁委员会于2018年8月13日作出新劳人仲案字（2018）第26号仲裁裁决：被告支付原告一次性伤残就业补助金17400元、停工留薪期工资10900元、护理费3000元，以上合计31300元，被告已支付原告的生活费13000元，从上述费用中扣除。被告为原告在工伤保险机构办理了工伤保险手续和缴纳了相关的费用。被告称原告从被告处领取了9500元，被告认可4000元，双方均未提供相关证据；原告称其月平均工资有9600多元，但未提供有效证据予以证明。在庭审中，原告认可被告为其支付了住院期间的护理费。二、庭审中，原告自愿与被告解除劳动关系。一审法院认为：原告罗庆华在受伤前系被告鑫辰公司的员工，其系在工作期间遭受伤害，其伤亦依法被认定为工伤，故罗庆华应依法享受相关的工伤保险待遇。在庭审中，原告自愿与被告终止劳动关系。由此，罗庆华应享受的工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、继续治疗费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告鑫辰公司已为原告罗庆华缴纳了工伤保险费，罗庆华应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费（已由被告垫付）、住院伙食补助费、交通费，该院不宜径行作出判决；被告应支付原告的费用为鉴定费、护理费、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。对原告的实际工资，因原告的工资性质为按工计酬，原告提供了证人证言仅能证明原告每天的实际工资为150元，且原告未提供工资表等证据予以佐证，故参照统筹地区上年度职工平均工资予以计算，故一次性伤残就业补助金为2180元×8个月=17440元；对原告住院期间的护理费用，原告住院天数为30天，故计算为30天×100元/月=3000元；对停工留薪期工资，根据原告伤情，该院酌情认定原告停工留薪期为5个月，计算为5个月×2180元/月=10900元；鉴定费，因原告认可被告已支付，该院不再计算。被告已向原告支付生活费13000元，应在被告予以支付的费用中核减。基此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：由被告湖南鑫辰建设集团有限公司支付原告罗庆华一次性伤残就业补助金17440元、停工留薪期工资10900元，护理费3000元，共计31340元（已付13000元），此款限本判决生效后10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告湖南鑫辰建设集团有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，本案上诉争议的焦点是一审对相关费用的认定是否合理。经查，上诉人罗庆华原系被上诉人鑫辰公司的员工，其在工作期间受伤，其伤经劳动部门认定为工伤。鑫辰公司为罗庆华缴纳了工伤保险费，罗庆华依法应享受的相关工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》相关规定，应由工伤保险基金承担并支付的工伤保险费用项目可以向工伤保险部门径行主张权利；依法应由用工企业负责的，由相应企业承担，一审据此认定由鑫辰公司应支付的项目为罗庆华住院期间护理费、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金并无不当；罗庆华要求鑫辰公司承担全部项目费用的请求，与法不符，本院不予支持。对于相关费用的支付标准问题，罗庆华主张应以其月工资标准计算支付，但其未提交充分证据证明其工作期间的实际月工资数额，一审依据经工伤社保部门核定的罗庆华工伤保险缴费的月工资基数即2180元/月计算相关费用，并无明显不当；上诉人主张按4500元/月计算相关费用的诉求，因证据不足，本院不予支持。综上所述，罗庆华的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免予缴纳。本判决为终审判决。审 判 长  谢建军审 判 员  王芝芝审 判 员  李 琛二〇一九年七月五日法官助理曾艳国代理书记员  刘敏盈附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。