安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖04民终885号上诉人（原审被告）：淮南市骏马纸业包装有限公司，住所地安徽省淮南市田家庵区淮舜南路**，统一社会信用代码91340400772823234U。法定代表人：缪学军，该公司总经理。委托诉讼代理人：冯涛，安徽志同律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：连佩红，男，1962年10月9日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。被上诉人（原审被告）：廖雨和，男，1968年7月6日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。上诉人淮南市骏马纸业包装有限公司（以下简称骏马纸业公司）因与被上诉人连佩红、廖雨和提供劳务致害责任纠纷一案，不服安徽省淮南市田家庵区人民法院（2018）皖0403民初4879号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年6月19日受理后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。骏马纸业公司的上诉请求：1.撤销一审判决；2.驳回连佩红的伤残赔偿金和精神抚慰金的诉讼请求（数额139615.60元）；3.判决由廖雨和承担本案赔偿责任。事实与理由：1.一审法院认定连佩红尿道严重狭窄，缺乏证据支持。骏马纸业公司对一审法院认定的事实不持异议，认为连佩红的伤害结果经过手术治疗后达不到尿道严重狭窄的程度。鉴定机构在鉴定时没有检查连佩红尿道狭窄的程度，只是陈述其尿道狭窄经过手术治疗。手术后的结果如何，没有检查，不能认定；2.廖雨和应承担本案的全部赔偿责任。虽然法律规定，骏马纸业公司可以向廖雨和追偿。骏马纸业公司认为直接判决廖雨和承担责任，更为简明，节省诉讼资源。连佩红、廖雨和针对骏马纸业公司的上诉未发表答辩意见。连佩红向一审法院起诉请求：判令骏马纸业公司、廖雨和赔偿误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项经济损失186393.2元。一审法院认定事实：连佩红、廖雨和均为骏马纸业公司所雇装卸工。2017年11月5日，廖雨和驾驶无号牌电动三轮车与连佩红一起到淮南市发强玻璃厂送货，廖雨和在倒车时将正在卸货的连佩红撞伤。随后，连佩红被送往淮南朝阳医院住院治疗，入院诊断为尿道损伤、尿道狭窄、骨盆骨折、L5右侧横突骨折，后于2018年1月26日出院，共住院82天，住院医疗费31257.55元由骏马纸业公司支付。2018年6月7日，安徽朝阳司法鉴定所经连佩红委托作出安徽朝阳司鉴所（2018）法临鉴字第283号司法鉴定意见书，鉴定：被鉴定人连佩红因意外被电动三轮车撞伤骨盆，致尿道损伤、L5右侧横突骨折、右侧髂骨骨折、右侧骶骨骨折、双侧耻骨上支骨折、双侧耻骨下支骨折、右侧髋臼骨折等，其损伤致尿道严重狭窄，经行尿道成形术治疗，评定为七级伤残；右侧髂骨、右侧骶骨、双侧耻骨上下多处骨折并遗留骨盆畸形愈合，评定为十级伤残。连佩红支付鉴定费1300元。一审法院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条规定，一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。本案中，连佩红提交的安徽朝阳司鉴所（2018）法临鉴字第283号司法鉴定意见书，是其自行委托安徽朝阳司法鉴定所作出。庭审中，骏马纸业公司对该鉴定结论提出异议，认为鉴定连佩红尿道狭窄构成七级伤残的依据不足，并要求重新进行鉴定。经审查，骏马纸业公司未提供充分证据足以反驳，不能证明该鉴定结论具有《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定的四种情形，应承担举证不利后果，故对骏马纸业公司重新鉴定的申请，不予准许。该鉴定结论，予以采信，并作为本案定案的依据。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，连佩红、廖雨和均系骏马纸业公司所雇装卸工，二人在为骏马纸业公司运送、装卸货物时，廖雨和驾车将连佩红撞伤。根据前述法律规定，廖雨和属于在提供劳务过程中，因劳务造成他人损害，骏马纸业公司作为接受劳务一方，应承担侵权责任。现连佩红主张骏马纸业公司赔偿其损失，有事实和法律依据，予以支持。庭审中，骏马纸业公司未提交证据证明廖雨和具有故意和重大过失，对其主张廖雨和承担事故全部责任的抗辩，不予采信。关于连佩红诉请的各项损失数额，认定如下：1.误工费23918.4元，主张数额偏高，连佩红系农村居民，未提交误工损失证明，参照2017年度安徽省农、林、牧、渔业职工平均工资，根据鉴定误工期180日计算，确定为17818.5元（36132元/年÷365天×180天）；2.护理费11959.2元，计算有误，参照2017年度安徽省居民服务业就业人员年平均工资48500元，根据鉴定护理期90日计算，应确定为11958.9元（48500元/年÷365天×90天）；3.营养费4500元，计算数额偏高，根据鉴定营养期90日，按照每日30元计算，确定为2700元（90元×30元/天）；4.住院伙食补助费4100元，计算数额偏高，根据连佩红住院82天，按照每日30元计算，确定为2460元（82天×30元/天）；5.交通费1000元，连佩红未提交证据证明，根据其住院82天，酌情确定为820元；6.鉴定费1300元，有鉴定意见书、鉴定票据在卷印证，是连佩红为确定其伤残等级、误工期、营养期、护理期的合理支出，符合法律规定，予以确认；7.伤残赔偿金104615.6元，系根据其鉴定伤残七级和十级，参照2017年度安徽省农村居民人均纯收入12758元标准计算，符合法律规定，予以确认；8.精神损害抚慰金35000元，主张数额偏高，根据其鉴定伤残七级和十级，酌情确定为25000元。上述确认的各项损失数额，合计为166673元，骏马纸业公司应予以赔偿。对连佩红超出部分诉讼请求，不予支持。判决：1.淮南市骏马纸业包装有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿连佩红误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等损失共计166673元；2.驳回连佩红的其他诉讼请求。案件受理费1232元，由淮南市骏马纸业包装有限公司负担。二审查明事实同一审判决认定事实一致。本院归纳本案二审争议焦点：一审法院判令由骏马纸业公司承担赔偿责任是否妥当，连佩红主张的残疾赔偿金和精神抚慰金应否予以支持。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，连佩红、廖雨和均系骏马纸业公司所雇装卸工，二人在为骏马纸业公司运送、装卸货物时，廖雨和驾车将连佩红撞伤。依据上述法律规定，一审法院认定由骏马纸业公司对连佩红涉案损失承担赔偿责任，并无不当。骏马纸业公司上诉主张应由廖雨和承担赔偿责任，依据不足。对其该项上诉主张，予以支持。连佩红的伤情经鉴定机构鉴定为七级伤残，骏马纸业公司虽对该鉴定意见有异议，但并未提供证据证明该鉴定程序违法或者结果严重错误。骏马纸业公司虽在一审中申请重新鉴定，一审法院未予准许，其在二审中并未继续申请重新鉴定。故一审法院依据鉴定意见认定连佩红的伤残等级并支持残疾赔偿金，符合法律规定，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定，自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；第八条规定，因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。本案中，连佩红因伤致七级伤残，其伤情对生活和精神上均造成严重影响。一审法院依据伤害后果等因素支持连佩红主张的精神抚慰金，并无不当。依据连佩红的一审诉讼请求及事实和理由，以及一审法院适用的法律规定，本案案由应为提供劳务者致害责任纠纷，一审法院表示案件为提供劳动者受害责任纠纷不当，予以纠正。综上所述，骏马纸业公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3633元，由淮南市骏马纸业包装有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 李 永审判员 代 奇审判员 魏 宁二〇一九年七月十九日书记员 夏艺桐