重庆市奉节县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0236民初1800号原告:河南省防腐企业集团有限公司，住所地河南省长垣县蒲**宏力大道**，统一社会信用代码91410000169960955F。法定代表人：王东亮，总经理。委托诉讼代理人：崔山磊，北京德恒（重庆）律师事务所律师，有特别授权。被告：陈发国，男，1968年12月3日出生，汉族，农民，住奉节县。委托诉讼代理人：黄成生，重庆市奉节县永乐法律服务所法律工作者，有特别授权。原告河南省防腐企业集团有限公司与被告陈发国工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月15日立案受理。于2019年5月17日依法由审判员谭林独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告河南省防腐企业集团有限公司的委托诉讼代理人崔山磊，被告陈发国的委托诉讼代理人黄成生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南省防腐企业集团有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无须向被告支付工伤保险待遇(包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活津贴、住院护理费、住院期间伙食补助费等费用)；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告之间是劳务关系而非劳动关系原告河南省防腐企业集团有限公司(以下简称:原告)分公司即河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司在承建华电奉节电厂“上大压小”新建工程项目时，因赶工期需要，临时性雇佣被告陈发国(以下简称:被告)从事特定劳务。因此，原告与被告之间是劳务关系，而非劳动关系。被告因交通事故受伤，且已获得人身损害赔偿2016年9月15日中午11:50点左右，被告搭乘他人摩托车时被后面超越的重载自卸货车挂擦，致使摩托车侧翻，导致其受伤。事发后，重载自卸货车司机与被告达成了赔偿协议，并且实际履行了赔偿义务。三、劳动仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误，且本案已过仲裁时效奉节县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称:奉节劳仲委)认定被告交通事故受伤为工伤，且依据《工伤保险条例》等裁决原告向被告支付工伤保险待遇(包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活津贴、住院护理费、住院期间伙食补助费等费用)，属于认定事实不清、适用法律错误。此外，本案被告于2018年5月2日向奉节劳仲委申请仲裁，此时距离2016年9月15日被告发生交通事故时间达20个月，已经过了劳动争议申请仲裁一年的时效期间。被告陈发国辩称，原、被告之间存在事实劳动关系，有仲裁委的裁决书以及法院的判决。被告是因交通事故受伤，也获得了赔偿，但是交通事故与工商保险待遇是两个不同的法律关系，被告是可以享受双赔的。本案仲裁的裁决事实是清楚，适用法律准确，没有超过时效的问题。因标准变化，被告在仲裁委的裁决的标准有异议，请求原告支付被告停工留薪期工资36000元，生活津贴50400元，一次伤残补助金42000元，一次性伤残就业救助金36636元，一次性工作医疗补助金12212元，食补1080元，护理费2160元，鉴定费及鉴定检查费800元，交通费300元，共计181588元。经审理查明，从2016年4月26日至2016年9月期间，被告陈发国持华电奉节电厂“上大压小”新建工程《上岗证》，在河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司承建的华电奉节电厂工作，从事“上大压小”新建工程搭架子工作。双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2016年9月15日中午12点左右，陈发国从工地回家吃午饭途中，搭乘徐益山驾驶的摩托车被后面超越的重载自卸货车挂擦，致使摩托车侧翻，导致徐益山当场死亡，被告陈发国受伤。陈发国伤后即被送往重庆渝东医院住院治疗至2016年10月3日，住院诊断为：1、左腓骨上段骨折；2、全身多处软组织挫伤；3、胸腰背部软组织损伤；4、左前胸壁部软组织损伤；5、牙齿外伤性松动；6、心律失常；7、尘肺；8、双肺多发肺大泡。出院医嘱：1、出院后继续石膏托外固定治疗，骨折未愈合前严禁负重活动；2、每月定期来院复查摄片，根据复查情况决定去除石膏托及负重时间，循序渐进行关节功能锻炼；3、若后期出院骨折移位，骨不连，骨折畸形愈合，关节功能障碍等并发症需要进一步治疗；4、内科疾患建议专科治疗，牙齿外伤性松动建议专科治疗；5、门诊随访，不适随诊。2017年8月24日河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司向本院提起诉讼要求确认与陈发国不具有劳动关系，本院于2017年9月18日作出（2017）渝0236民初3999号民事判决确认陈发国与河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司从2016年4月26日起存在劳动关系。2017年9月20日奉节县人力资源和社会保障局作出奉节人社伤险认字【2017】908号认定工伤决定书认定，陈发国同志于2016年9月15日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司对此工伤认定不服于2018年5月31日提起诉讼，要求撤销该认定，本院于2018年7月4日作出（2018）渝0236行初46号行政裁定书，裁定驳回河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司的起诉。河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司对此裁定不服向重庆市第二中级人民法院上诉，重庆市第二中级人民法院于2018年11月8日作出（2018）渝02行终214号行政裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。2018年3月2日奉节县劳动能力鉴定委员会作出渝奉节劳初鉴字【2018】419号鉴定结论书，鉴定陈发国左腓骨上段骨折为拾级伤残，无生活自理障碍。陈发国与河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司工伤保险待遇争议陈发国于2018年5月2日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司的劳动关系，并要求河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司支付工伤保险待遇181048元。奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月18日作出奉节劳人仲案字【2018】第67号仲裁裁决书，裁决：一、河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司一次性支付给陈发国以下解除劳动关系工伤保险待遇：1、停工留薪期工资15525元（3个月×5175元）；2、一次性伤残补助金36225元（7个月×5175元）；3、一次性工伤医疗补助金12212元(2个月×6106元）；4、一次性伤残就业补助金36636元（6个月×6106元）；5、生活津贴21735元（6个月×5175元×70%）；6、住院护理费1800元（18天×100元）；7、住院期间伙食补助费144元（18天×8元）。二、以上费用共计124277元。被申请人河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司应于本裁决书生效之日起十五日内向申请人陈发国一次性支付完毕。河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司系河南省防腐企业集团有限公司分公司，已被注销，不再具备诉讼主体资格，其权利义务由原告河南省防腐企业集团有限公司承接，故原告对奉节劳人仲案字【2018】第67号仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼要求判决原告不需向被告支付工伤保险待遇。上述事实，有双方当事人的陈述及原告提交的身份信息，被告提交的工伤认定决定书、行政裁决书2份、鉴定结论通知书及送达回执、仲裁裁决书、渝东医院出院证在卷佐证，原告虽提出行政裁定书未收到但经本院核实该裁定书已发生法律效力，对上列证据本院予以采信。对原告举示的地图，真实性无法确认，且被告本次事故已被确认为工伤，陈发国的损伤是否属于工伤，不是本案审查范围，对该份证据不予采信。本院认为，被告陈发国在原告下班途中发生交通事故受到伤害，被认定为工伤，劳动能力被鉴定为十级，现被告要求原告支付一次性工伤保险待遇予以支持。原告认为被告超过了仲裁时效，但被告的伤经奉节人力资源和社会保障局认定为工伤后，河南省防腐企业集团有限公司第二工程公司提起了行政诉讼，于2018年11月重庆市第二中级人民法院作出终审裁定，才予以确认，且被告的伤经奉节劳动能力鉴定委员会于2018年3月2日作出鉴定结论确定了十级伤残后同年5月2日被告提起了仲裁，并没有超过一年的仲裁时效，对原告的主张不予支持。原、被告均未举示被告陈发国在岗时的工资，参照《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》按照被告受伤时我市上年度（2015）职工平均工资标准确认工资即5175元/月。被告于2018年5月8日向奉节县劳动争议仲裁委员会提出解除劳动关系仲裁申请，原告方于2018年5月14日收到该仲裁申请后，并未表示不同意解除劳动关系，仅认为双方不存在劳动关系，而双方具有劳动关系已经本院生效判决确定，故应认为2018年5月14日原、被告双方已解除劳动关系。对原告主张6个月的停工留薪期，根据被告的伤害鉴定部位，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，停工留薪期确定为3个月，即停工留薪期工资为3个月×5175元/月=15525元。原告主张12个月的生活津贴，但并未举示证据证明停工留薪期满后因工伤仍不能工作，应承担举证不能的法律后果，对该诉讼请求不予支持。原告的伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月×5175元/月=36225元，原告主张一次性伤残就业补助金36636元=6106元/月×6个月，一次性伤残医疗补助金12212元=6106元/月×2个月在法律规定的范围内，予以支持。原告住院18天按8元/天的标准支持住院期间伙食补助费即18天×8元/天=144元，按120元/天的标准支持住院期间的护理费即18天×120/天=2160元。原告主张鉴定费、检查费、交通费但并未提交证据证明确有支出该笔费用，不予支持。因原告并没有为被告参加工伤保险，故上列费用均应由用人单位原告河南省防腐企业集团有限公司承担。综上，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资15525元；2、一次性伤残补助金36225元；3、一次性伤残就业补助金36636元；4、一次性伤残医疗补助金12212元；5、住院期间伙食补助费144元；6、住院期间护理费2160元，共计102902元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十一条、第三十四条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条，《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第一条，《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第一条，第二条规定，判决如下：原告河南省防腐企业集团有限公司支付被告陈发国解除劳动关系的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、住院期间伙食补助费、护理费共计102902元；驳回原告河南省防腐企业集团有限公司的其他诉讼请求；驳回被告陈发国的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南省防腐企业集团有限公司负担。上列款项限本判决生效后十日内履行。义务人如果未按本判决规定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。义务人如不履行义务，权利人可自本判决履行期限届满后次日起，2年内向本院或被执行财产所在地县、区级人民法院申请强制执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。审 判 员  谭 林二〇一九年七月十日法官助理  杨见川书 记 员  张 宁