广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特49号申请人:佛山市南海区南方铁塔构件厂，住所地广东省佛山市南海区狮山镇。投资人：罗明干。委托诉讼代理人：邓昌荣，男，汉族，1969年2月6日出生，住广东省佛山市南海区，系公司的员工。委托诉讼代理人：周锦洪，男，汉族，1964年3月20日出生，住广东省广州市越秀区，系公司的员工。被申请人：陈得生，男，汉族，1974年10月1日出生，住湖南省祁阳县，委托诉讼代理人：伦兆煊，广东耀荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李伟灿，广东耀荣律师事务所律师。申请人佛山市南海区南方铁塔构件厂（以下简称南方铁塔构件厂）因与被申请人陈得生申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称南海仲裁委）佛南劳人仲案字[2018]4032号之终局仲裁裁决，向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。申请人南方铁塔构件厂称：请求撤销南海仲裁委佛南劳人仲案字[2018]4032号之终局仲裁裁决。事实和理由如下：一、2018年6月陈得生带有个人简历以应聘为由到南方铁塔构件厂应聘总经理，简历详细清晰地标榜其高学历取得拥有多种管理证书，管理经验丰富效率高十分诱人。然而在洽谈过程中故意拖延，不肯提供任何证书，甚至身份证也迟迟不肯亮相，声称保证能够改变南方铁塔构件厂的亏损状况，不成不要任何报酬。陈得生称需要用三个月了解企业的运作，掌握企业的存在问题后提出解决方案。于是双方达成口头协议，南方铁塔构件厂提供免费食宿，可随意出入南方铁塔构件厂到各部门了解情况，南方铁塔构件厂为陈得生更方便了解企业管理人员的情况，特意拔款由陈得生组织一次全体管理人员参加的省内旅游。期间陈得生暴露出其贪婪职业道德败坏管理组织不力的本质，指使员工为其偷采工厂的绿化芒果，要求亲自掌管旅游款项开支，台风天组织大家去海岛后因其害怕风浪而临阵逃脱不参加活动，使得南方铁塔构件厂全体管理人员抵达目的地码头无法渡海而处景十分狼狈。南方铁塔构件厂要求终止合作。陈得生以应聘为由刻意利用《中华人民共和国劳动合同法》同情保护劳动者合法权益的特性，有计划有步骤地对企业进行敲诈勒索，2018年11月9日陈得生以南方铁塔构件厂“不为其考勤、也不支付工资”为由向南海仲裁委申请劳动人事争议仲裁，要求南方铁塔构件厂赔偿50086.21元，南海仲裁委于2018年12月28日作出佛南劳人仲案字[2018]4032号之终局、之非终局两份仲裁裁决，给南方铁塔构件厂造成伤害。二、因陈得生利用应聘了解考察洽谈期间的便利盗窃南方铁塔构件厂文件的原稿加签上其姓名，伪造参与南方铁塔构件厂企业管理的审批文件，利用这些伪造的文件向南海仲裁委申请劳动仲裁，致使南海仲裁委在没有陈得生入职表、聘请书、员工证、职工考勤记录等等任何可以证明陈得生是南方铁塔构件厂的员工并在南方铁塔构件厂上班的证据下，错误裁决：一、南方铁塔构件厂在本裁决生效之日起十日内支付陈得生2018年6月份工资4735.77元及7月份工资4457.20元；二、南海铁塔构件厂在本裁决生效之日起十日内支付陈得生解除劳动关系经济补偿金3029.5元；四、关于南方铁塔构件厂的第一项的仲裁请求，南海仲裁委在佛南劳人仲案字[2018]4032号之非终局仲裁裁决中另行处理。南海仲裁委错误地采信了陈得生批阅的虚假文件而认定的事实与客观事实明显不符。陈得生声称是应聘就职总经理，2018年6月11日开始上班，但在其提交的《2018年4月份工资发放表(总表）》中审核人是陈得生，签署时间是2018年6月19日。一个刚入职几天的总经理不可能对公司两个月前发放的工资进行审核发放。陈得生无权审核。该表只有制表、审核两人签名，显然是虚假伪造的假文件。南方铁塔构件厂在南海仲裁委提供了《2018年4月份工资发放表（总表）》的真实原件，制表是谭桂花、复核是周允红、审核是邓昌荣，报备为投资人罗明干，签署时间分别为2018年5月28日，31日、6月12日和13日，工资发放时间是每月的15日。工资早已经发放完毕，根本不需要陈得生在19日再次审核。更为严重的是南海仲裁委在佛南劳人仲案字[2018]4032号之终局仲裁裁决第5页中说:“被申请人提交了《2018年4月份工资发放表(总表）》与申请人提交的内容一致。”很明显是南海仲裁委根本没有看清楚陈得生所提供的是伪造文件，与南方铁塔构件厂所提供的原件有着根本区别，造成本案错误的裁决。三、陈得生声称入职担任总经理，既没有聘书、也没有入职表、员工证、职工考勤记录等基本元素，南海仲裁委根据什么认定陈得生上班。陈得生称入职担任总经理却根本不知道工厂考勤制度是由员工本人记录考勤，更不知道考勤是计算劳动报酬的唯一依据，而不能提供本应有的考勤记录表。南海仲裁委仅仅依据陈得生提供的6份伪造文件认定双方的劳动关系是错误的，必须纠正。四、陈得生以伪造虚假审批文件为依据欺骗南海仲裁委以达到不劳而获的目的，南海仲裁委错误采信而作出了错误的裁决对南方铁塔构件厂是不公平的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第(四)款裁决所根据的证据是伪造的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。基于以上事实和理由，南海仲裁委采信证据不实、适用法律错误，南方铁塔构件厂与陈得生之间不存在劳动关系，南方铁塔构件厂不应该承担陈得生工资等赔偿。为保护南方铁塔构件厂的合法权益，特诉至法院。请依法支持南方铁塔构件厂的请求，撤销南海仲裁委佛南劳人仲案字[2018]4032号之终局仲裁裁决。本院查明：南海仲裁委于2018年12月28日就陈得生的仲裁申请作出佛南劳人仲案字[2018]4032号之终局仲裁裁决：一、南方铁塔构件厂在裁决生效之日起十日内支付陈得生2018年6月份工资4735.77元及7月份工资4457.20元；二、南海铁塔构件厂在裁决生效之日起十日内支付陈得生解除劳动关系经济补偿金3029.5元；三、驳回陈得生要求南方铁塔构件厂支付未签订劳动合同二倍工资差额及代通知金的仲裁请求；四、关于南方铁塔构件厂的第一项的仲裁请求，南海仲裁委在佛南劳人仲案字[2018]4032号之非终局仲裁裁决中另行处理。另查明，陈得生在收到上述裁决后在法定期限内已经向佛山市南海区人民法院提起诉讼，南海区人民法院现已立案受理，案号为（2019）粤0605民初XXX号。经审查，本院认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十五条的规定，劳动者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定向劳动人事争议调解仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理，已经受理的，应当裁定驳回申请。本案中，陈得生就本案终局裁决已经依据《中华人民共和国调解仲裁法》第四十八条的规定向佛山市南海区人民法院起诉，南海区人民法院亦已立案受理，故根据上述规定，对南方铁塔构件厂提起的撤销仲裁裁决的申请，应予驳回。但南海区人民法院审理案件时，对南方铁塔构件厂在本案中提出的抗辩理由应一并处理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第八条、第十四条第（五）项、第三十八条第四款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十五条之规定，裁定如下：驳回申请人佛山市南海区南方铁塔构件厂申请撤销佛南劳人仲案字[2018]4032号之终局仲裁裁决的申请。案件受理费400元，免予交纳。本裁定为终审裁定。审判长  崔景诚审判员  林义学审判员  周 芹二〇一九年二月二十二日法官助理李敏娜书记员何韵烨