广西壮族自治区南宁市江南区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0105民初8240号 原告：卢炳凤，女，住南宁市江南区。 委托诉讼代理人：欧志辉，广西欧亚嘉华律师事务所律师。 被告：广西华辰药业有限公司南宁分公司，住所地南宁市南宁经济技术开发区钦州路西侧、铁山港路北面，统一社会信用代码91450100759797983Q。 法定代表人：阙婕。 委托诉讼代理人：林雪玲，女，住广西陆川县，系被告公司员工。 被告：广西华辰药业有限公司，住所地南宁市开平路28号，统一社会信用代码91450500732217483N。 法定代表人：阙衡。 原告卢炳凤与被告广西华辰药业有限公司南宁分公司（以下简称“华辰药业南宁分公司”）、广西华辰药业有限公司（以下简称“华辰药业公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2018年10月26日立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，于2018年12月19日公开开庭进行了审理。原告卢炳凤的委托诉讼代理人欧志辉、华辰药业南宁分公司的委托诉讼代理人林雪玲到庭参加诉讼，被告华辰药业公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告卢炳凤向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告一支付原告2017年1月1日至2018年9月17日期间拖欠的劳务费31560元（29354.52元+9月份2998.2元/21.75×16天）；2.被告二对被告一的上述费用承担补充清偿责任；3.本案诉讼费由两被告承担。事实和理由：原告在2016年3月1日达到法定退休年龄后，于2016年11月14日入职被告一分公司，当日双方签订期限至2017年12月31日止的《劳动合同》，《劳动合同》约定原告在公司储运部的生产岗位工作，担任装箱员职位，薪酬约定为1600元/月+绩效。2018年1月1日，双方续订为期一年的《劳动合同》，《劳动合同》约定在2018年12月31日期限届满。自从原告入职被告一公司后，从2017年1月份开始至2018年9月17日止，被告一陆续拖欠以及未足额支付原告劳务费合计31560元，在此期间，虽然经过原告多次向被告一催要被拖欠的劳务费，但是，被告一均以各种理由搪塞和拒绝。为此，原告迫于生计，忍无可忍于2018年9月17日向被告一邮寄《解除劳动合同通知函》，以被告一未足额支付劳动报酬为由即日起解除双方劳动关系，要求被告一即时支付拖欠的工资、依法办理离职手续和出具解除劳动合同的证明。但是，被告一于当天收到《解除劳动合同通知函》后，至今拒绝支付劳务费用。原告认为，双方签订的劳动合同（实为劳务合同）在2018年9月17日已经解除。综上，原告认为，原告与被告一签订的《劳动合同》虽名为《劳动合同》，实为《劳务合同》，原告为被告一提供劳务，被告一应当依法按时支付劳务费用，但是，被告一从2017年1月份开始至2018年9月16日止，恶意拖欠原告劳务费合计31560元，于法于理不容。同时，由于被告一是被告二的分支机构，不能独立承担民事责任，依据《民诉法解释》以及《公司法》的相关规定，被告二应当对被告一的债务依法承担补充清偿责任。 被告华辰药业南宁分公司辩称，华辰药业南宁分公司认可拖欠原告的工资为30515元，原告与被告华辰药业南宁分公司确实存在劳务合同关系。 被告华辰药业公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，亦未提交书面答辩状及相关证据，视为放弃答辩、举证、质证的权利。 经审理查明，原告卢炳凤于2016年11月14日入职华辰药业南宁分公司，同日，卢炳凤与华辰药业南宁分公司签订《劳动合同书》一份，约定合同期限自2016年11月14日至2017年12月31日止，卢炳凤从事储运部装箱员工作，工资为每月1600元+绩效。合同到期后，双方于2018年1月1日续签《劳动合同书》一份，约定合同期限自2018年1月1日至2018年12月31日止，卢炳凤从事储运部装箱员工作，工资为每月1600元+绩效。2018年9月17日，卢炳凤向华辰药业南宁分公司发出《解除劳动关系通知书》，载明：“由于公司未及时足额支付本人劳动报酬，现本人正式通知公司：从2018年9月17日起，本人与公司正式解除劳动关系。请公司在收到本通知书之日立即全额付清本人全部工资……”同日，华辰药业南宁分公司签收该《解除劳动关系通知书》。 原告自述，华辰药业南宁分公司自2017年1月至2018年9月，拖欠及未足额支付的劳务费合计31560元。根据原告提交的未发工资表显示，2017年1月至2018年8月未发工资合计29354.52元，其上有被告华辰药业南宁分公司的公章，被告华辰药业南宁分公司对该未发工资表予以认可。原告主张应参照2018年8月应发工资情况计算2018年9月1至2018年9月17日期间的应发工资，被告华辰药业南宁分公司认可2018年9月未向原告发放工资，但对原告的计算方式不予认可，认为原告2018年9月上班未满一个月，不应将绩效工资计入应发工资。 2018年9月27日，卢炳凤向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请书面劳动仲裁，请求裁令：一、确认与被申请人华辰药业南宁分公司、被申请人华辰药业公司在2016年11月14日至2018年9月17日期间存在劳动关系；二、被申请人华辰药业南宁分公司支付2017年1月1日至2018年9月17日期间拖欠的劳务费用31560元；三、被申请人华辰药业南宁分公司支付解除劳动合同经济补偿金4422元；四、被申请人华辰药业南宁分公司赔偿失业金损失7056元；五、被申请人华辰药业公司对被申请人的上述费用承担补充清偿责任。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月11日以南劳人仲不字第〔2018〕第213号不予受理通知书认为原告的已于2016年3月1日达到法定退休年龄不属于南宁市劳动人事争议仲裁委员会受理范围，决定对其仲裁申请不予受理。 本院认为，关于原告卢炳凤与被告华辰药业南宁分公司自2017年1月1日至2018年9月17日是否存在劳务关系的问题。原告于2016年11月14日入职被告华辰药业南宁分公司，同日，卢炳凤与华辰药业南宁分公司签订一份合同期限自2016年11月14日至2017年12月31日止的《劳动合同书》。合同到期后，双方于2018年1月1日续签一份合同期限自2018年1月1日至2018年12月31日止的《劳动合同书》。就上述两份《劳动合同书》的合同内容、卢炳凤的工作性质来看，该两份《劳动合同书》虽名为劳动合同，实为劳务合同，且卢炳凤与华辰药业南宁分公司对双方间的劳务关系及存续时间亦予以认可，故本院确认卢炳凤与华辰药业南宁分公司自2017年1月1日至2018年9月17日存在劳务关系。 关于被告华辰药业南宁分公司应否支付原告2017年1月1日至2018年9月17日期间拖欠的劳务费31560元的问题。庭审中，原告与被告华辰药业南宁分公司均认可2017年1月至2018年8月未发工资合计为29354.52元，本院予以确认。对于2018年9月1日至2018年9月17日未发工资数额的问题，根据原被告双方提交的证据显示，基本工资为2500元，工龄工资为10元，共计2510元，原告2018年9月上班共16天，被告华辰药业应向原告支付拖欠劳务费2510元÷21.75天×16天=1846元。因此，被告华辰药业南宁分公司应向原告支付2017年1月1日至2018年9月17日期间拖欠的劳务费31200.52元（29354.52元+1846元=31200.52元）。 关于被告华辰药业公司应否承担补充清偿责任的问题。《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故被告华辰药业公司应承担补充清偿责任。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第五十条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告广西华辰药业有限公司南宁分公司支付原告卢炳凤2017年1月1日至2018年9月17日期间拖欠的劳务费31200.52元； 二、被告广西华辰药业有限公司对上述义务承担补充清偿责任。 案件受理费589元，由被告广西华辰药业有限公司南宁分公司、广西华辰药业有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本案民事判决书生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效民事判决书规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或南宁市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，并在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费，汇款：南宁市中级人民法院；开户行：中国农业银行南宁市竹溪支行（网银转账请点选“中国农业银行古城支行”，再在备注栏里注明“竹溪支行”）；账号：20×××28。逾期不交又不提出缓交、减交和免交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  杨有荣 人民陪审员  奚荫强 人民陪审员  雷艳萍 二〇一九年二月二十七日 法官 助理  银小梅 书 记 员  周 莹 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。