文书内容重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初168号原告：何凤霞，女，汉族，1963年7月17日出生，住重庆市大足县。委托诉讼代理人：李飞，重庆博爱兴律师事务所律师。被告：上海红瑞家纺有限公司，住所地上海市青浦区白鹤镇鹤鹏路******，统一社会信用代码91310118575840983J。法定代表人：谢宝明，该公司总经理。委托诉讼代理人：李晓文，该公司员工。委托诉讼代理人：邱清叶，该公司员工。原告何凤霞与被告上海红瑞家纺有限公司（以下简称红瑞公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告何凤霞及其委托诉讼代理人李飞、被告红瑞公司委托诉讼代理人李晓文、邱清叶到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告何凤霞向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费差额11207.76元、护理费12000元（100元/天*120天）、住院伙食补助费600元（50元/天*12天）、营养费1000元、误工费9167元（2670元/月/30天*103天）、后期医疗费10000元、残疾赔偿金64386元（32193元/年*20年*0.1）、精神损害抚慰金4000元、鉴定费1900元、交通费500元，以上共计114760.76元。2、由被告承担本案的诉讼费。事实及理由：2013年7月20日左右，原告通过应聘进入被告公司，被安排到位于重庆市渝中区棉花街的家乐福卖场担任促销员岗位工作。原被告双方签订了劳务合同书，并约定被告于每月31日发放乙方工资。后原被告于2017年1月1日续签一年期固定期限劳务合同。2017年12月23日上午12时30分左右，原告在家乐福超市为被告卖了一个四件套、两个枕头和一床被子，随后原告到位于家乐福超市负一层的仓库去找货。由于货品堆放较高，原告就利用登高梯去找。在原告踩死登高梯的刹车并登上登高梯后，登高梯突然发生滑动，原告不慎从登高梯上摔下。家乐福员工胡武英见原告受伤就拨打了120急救电话，原告被送到重庆市人民医院进行救治，经诊断为1、腰3椎体压缩性骨折，2、右足跟骨骨折等。原告共计住院12天，医药费支付39179.71元，被告垫付30000元。另原告在急救当日和出院之后共花费门诊医药费2028.05元。重庆市人民医院向原告开具病假证明至2018年4月4日，故原告的误工天数为103天。原告受伤前12个月平均工资2670元。2018年1月1日，被告与原告续订一年期限固定期限劳动合同书。2018年7月12日，原告委托重庆市科证司法鉴定所对原告进行鉴定，并支付鉴定费1900元，鉴定结论为原告伤残等级十级，后续医疗费10000元，护理时限120日。为维护原告合法权益，起诉至法院请求依法处理。被告辩称，对原告受伤的事实无异议。原告系本公司聘用的员工，在家乐福超市担任促销员。原告受伤后，本公司垫付了原告住院医疗费30000元，另支付了原告800元现金。原告称是梯子滑动导致其掉下来的，故有可能是操作的问题，或者是梯子有问题，原告2014年上班工作中就摔伤过一次，也是从梯子上摔下来，原告在该次事故后休息了半年才上班。原告使用登高梯操作有问题，违规作业，所以原告应承担70%的责任。原告主张赔偿的费用不合理，请法院依法判决。本院经审理认定事实如下：原被告于2017年1月1日续签一年期固定期限劳务合同，原告担任被告促销岗位工作。2017年12月23日中午1时许，原告在重庆市渝中区小什字家乐福超市工作过程中，在位于家乐福超市负一层的仓库中利用登高梯找货时，不慎从登高梯上摔下受伤。后原告被送到重庆市人民医院住院治疗12天，于2018年1月4日出院，出院诊断为1、腰3椎体压缩性骨折，2、右足跟骨骨折。3、…。出院医嘱：1、出院后，请遵医嘱继续服药，并坚持门诊随访；2、佩戴腰围3周；3、继续骨质疏松治疗；4、出院后1月脊柱外科复查；5、…。2018年1月22日，重庆市人民医院为原告出具诊疗证明，建议休息3周；2018年2月14日，该院为原告出具诊断证明书，建议继续休养一个月后复查；2018年3月5日，该院为原告出具诊断证明书，建议继续休养一个月。原告住院期间产生医药费39179.71元，其中被告垫付30000元。原告在受伤当日和出院之后另产生门诊医药费2028.05元。2018年7月26日，重庆市科证司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、何凤霞伤残程度为十级。2、何凤霞后期医疗费约需人民币10000元。3、何凤霞护理时限为120日。鉴定产生费用1900元。另查明，2017年12月24日，被告支付原告现金800元。被告于2018年1月向原告发放工资1936元，并于2018年4月7日、4月28日、6月5日、7月3日、8月3日向原告各发了1700元工资，合计10436元。又查明，原告系非农业家庭居民，原告受伤前一年平均每月工资为2670元。上述事实，有住院病案、医疗费专用收据、司法鉴定意见书及票据、常住人口登记卡、账户明细、工资表以及当事人的陈述载卷为凭，并经质证，足以认定。本院认为，原告在工作期间摔倒受伤，被告对此事实无异议，本院予以确认。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，…”。第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告何凤霞系被告员工，在工作中不慎受伤，被告应当承担赔偿责任；原告作为完全民事行为人，已有多年工作经验，但未对自身安全尽到足够的注意义务，对损害的发生也有一定的过错，可以适当减轻被告的责任，结合本案具体情况，本院认为对原告的损失由被告承担80%的赔偿责任，另20%的责任由原告自行负担。被告垫付的医疗费及已支付的工资款、现金应扣除。关于原告主张的赔偿项目及金额的确认，原告伤后产生医疗费共计41207.76元，本院予以确认。住院伙食补助费600元本院予以支持。营养费缺乏医嘱，本院不予采信。关于护理费，原告护理时限为120日，其中住院期间12天的护理费按照每天120元标准计算，出院后108天按照每天60元标准，护理费共计7920元。后续医疗费10000元，本院予以主张。原告主张的误工费9167元本院予以确认。残疾赔偿金64386元，本院予以确认。鉴定费1900元系因损害造成的实际损失，本院予以确认。交通费酌情主张300元。上述费用总计135480.76元，被告应赔付原告其中的80%即108384.61元，因被告已垫付原告医疗费30000元并支付工资10436元，现金800元，故应再赔付67148.61元。关于精神损害抚慰金，综合本案案情，原告主张的精神损害抚慰金依法主张3000元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第二百五十三条之规定，判决如下：一、被告上海红瑞家纺有限公司在本判决生效后十日内赔付原告何凤霞67148.61元；二、被告上海红瑞家纺有限公司在本判决生效后十日内赔付原告何凤霞精神损害抚慰金3000元；三、驳回原告何凤霞的其他诉讼请求。本案受理费减半收取1298元，原告何凤霞负担522元，被告上海红瑞家纺有限公司负担776元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  朱惠晓二〇一九年二月二十五日书记员  马 红