山东省沂南县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1321民初70号原告（被告）：孙佰福，男，1970年7月27日出生，汉族，住日照市东港区。委托诉讼代理人：袁艺铭，山东胜盾律师事务所律师。被告（原告）：山东恒隆机械有限公司，住所地：沂南县大庄镇西关村。统一社会信用代码：913713210897527772。法定代表人：刘涛，经理。委托诉讼代理人：高本京，山东阳都律师事务所律师。原告孙佰福与被告山东恒隆机械有限公司（以下简称“机械公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用简易程序，于2019年1月22日公开开庭进行了审理。本院受理的（2019）鲁1321民初239号案件，与本案系同一争议，系被告不服仲裁裁决而提起诉讼，本院依法将两案合并审理。原告（被告）孙佰福及其委托诉讼代理人袁艺铭，被告（原告）的委托诉讼代理人高本京到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孙佰福向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令解除原告与被告之间的劳动关系；2、请求贵院依法确认原告与被告试用期月工资为6000元，试用期后月工资为7000元，并判令被告公司支付原告少发3月份工资1000元，4月份工资1500元，5月份工资1000元，6月份工资1800元；3、请求依法判令被告公司支付原告未签订劳动合同期间双倍工资42000元；4、请求依法判令被告公司支付拖欠原告7月、8月、9月工资共计21,000元；5、请求依法判令被告公司支付原告经济补偿金7000元；6、请求贵院依法判令被告公司支付原告3月至9月双休日及法定节假日加班费共计24,727元。事实和理由：原告于2018年3月5日到被告处工作，双方口头约定，试用期为一个月，月工资6000元，试用期后月工资7000元，试用期过后，原告多次要求与被告签订劳动合同，被告以种种理由予以拒绝推诿，并且被告无故拖欠原告工资，并拒绝给原告缴纳社会保险。原告认为被告拒绝与原告签订劳动合同，并拒绝缴纳社会保险，特向贵院提出上述诉讼请求。被告机械公司辨称:原告起诉没有事实和法律依据，双方之间不存在劳动关系，原告因熟悉机械加工技术问题，被告方存在技术指导的问题，双方之间为提供技术咨询、指导服务合同，其起诉依法不能成立。请法庭查明依法驳回原告方的起诉。被告机械公司在（2019）鲁1321民初239号案件中向本院提出诉讼请求：1、依法判决本公司与孙佰福之间不存在劳动关系；2、依法判决本公司与孙佰福之间不存在二倍工资28,572.79元；3、判决本公司不拖欠孙佰福工资12,872.79元；4、依法判决本公司不支付孙佰福经济补偿金2,616.67元；5、孙佰福承担诉讼费用。事实和理由：本公司认为沂劳人仲案字（2018）第152号裁定书认定事实不清、证据不足、适用法律错误，请依法查明判决。一、仲裁认定事实错误；原、被告双方之间并不存在劳动关系，同时孙佰福也没有证据证明存在劳动关系，本公司系从事机械加工行业，因存在相关技术攻关问题，设备存在缺陷，孙佰福称熟悉相关技术加工技术，经双方协商孙佰福为本公司提供技术咨询、指导，本公司给予孙佰福相关技术咨询费用，双方之间并非劳动关系，而是平等的技术咨询合同和技术服务合同。而仲裁以技术咨询费用认定存在劳动关系属于认定错误，同时仲裁在没有证据下裁定本公司支付孙佰福双倍工资、拖欠工资等属于认定错误、裁定错误。二、适用法律错误，因双方并非劳动关系，而是技术咨询服务合同属于民事合同纠纷，不属于劳动仲裁受理范围理由驳回，应当裁定不予受理通过民事诉讼，而仲裁却根据劳动仲裁等法规仲裁属于适用法律错误。综上所述，本公司认为裁定书认定事实不清、适用法律错误。请求法院依法支持原告的诉求。原告孙佰福在（2019）鲁1321民初239号案件中辩称：机械公司主张与孙佰福不存在劳动关系，没有事实和法律依据，孙佰福自2018年3月份到机械公司工作，机械公司对孙佰福进行考勤管理，机械公司通过银行打卡形式对孙佰福发放工资，可以认定双方存在劳动关系。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告孙佰福为证明其主张向本院提交了以下证据：1、仲裁裁决书一份;证明：本案已经过仲裁前置程序。2、孙佰福与公司法人刘涛2018年6月份的微信聊天记录三份；证明：原被告之间约定试用期工资6000元，试用期后工资7000元，原、被告间存在事实劳动关系。3、3-9月份考勤记录表；证明：原告在被告处工作以及加班情况。4、建设银行和交通银行工资银行流水；证明：被告通过银行打卡形式给原告发放工资以及被告每月少发工资情况。建设银行能证明2018年3月份工资5000元、4月份5500元、6月份工资5200元，5月份打在交通银行上第一次5000元，第二次1320元。5、市场营销协议；证明：原告作为被告职工代表被告到宁夏回族自治区银川市招聘营销人员。被告机械公司对原告孙佰福提交的证据发表质证意见如下：对证据1真实性无异议，对其合法性、关联性有异议。对证据2系复印件，不符合证据规定，不予质证。对证据3同证据2质证意见。对证据4中3、4、6月份打款属实，但不能证明存在劳动关系是工资报酬，系技术咨询服务费用。证据4中对5月份打款记录真实性有异议，没有打款来源，达不到其证明目的。对证据5真实性无异议，但对其关联性有异议，市场营销相关条款按相关劳动法定立，对原告的证明目的有异议，此协议不能证明原告与恒隆机械存在劳动关系，同时孙佰福签名系恒隆机械先盖章后签字，与正常签定合同不符，只能代表恒隆机械委托孙佰福进行技术咨询和技术服务，同时保留对孙佰福签字形成时间的鉴定。被告机械公司为支持自己的辩解向本院提交了以下证据：仲裁裁决书复印件一份；证明：裁决错误。原告孙佰福对被告机械公司提交的证据发表质证意见如下：真实性无异议。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年3月6日，原告孙佰福到被告机械公司入职，双方未签订劳动合同，月平均工资5233.33元（其2018年3月份领工资5000元、4月份5500元、6月份工资5200元），被告未给原告缴纳社会保险费。2018年9月16日，原告孙佰福因被告机械公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险便不再到被告处工作。并于2018年10月9日向沂南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年11月20日沂南县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决送达后，原、被告双方均不服，分别于2019年1月2日、1月7日诉至本院。上述事实，主要依据本院庭审调查的事实，仲裁裁决书、原告、被告双方的陈述、举证等证据证实，其有关证据材料均已收录在卷。本院认为：一、通过原告孙佰福庭审中提供的考勤表、银行工资流水明细等证据能够认定原告系被告机械公司的职工，其应依法享有获得劳动报酬的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：用人单位不得无故拖欠劳动者工资。原告要求被告支付2018年7月份至9月份工资的请求，本院予以支持；二、原告自2018年3月6日到被告处上班，双方即日就建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，依据此规定，对于原告要求被告支付二倍工资的请求，本院予以支持；三、被告未与原告签订劳动合同、未缴纳社会保险，原告提出解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金，根据劳动合同法规定：被告应当按照原告在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的标准支付经济补偿金，对此请求，本院予以支持。四、关于原告主张其月工资7000元、被告应支付3月份至9月份双休日及法定节假日加班费，共计24,727元的请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中原告仅提供六份考勤表，从考勤表，亦看不出其加班的事实，同样也未提供证据证明双方约定的工资为7000元。对此请求，本院不予支持。（五）、对于被告机械公司在（2019）鲁1321民初239号案件中，要求确认与原告孙佰福之间不存在劳动关系等请求，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。本案中，被告机械公司未提供任何有效证据支持自己的主张，对此请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法法》第六十四条规定，判决如下：一、确认原告（被告）孙佰福自2018年9月16日起解除与被告（原告）山东恒隆机械有限公司之间的劳动关系；二、被告（原告）山东恒隆机械有限公司支付原告（被告）孙佰福自2018年4月至2018年9月16日未签订劳动合同二倍工资28,572.79元（5500元＋5000元＋5200元＋5,233.33元＋5,233.33元＋2,406.13元）；三、被告（原告）山东恒隆机械有限公司支付原告（被告）孙佰福自2018年7月至2018年9月份10天工资12,872.79元（5,233.33元＋5,233.33元＋5,233.33元÷21.75天×10天）；四、被告（原告）山东恒隆机械有限公司支付原告（被告）孙佰福经济补偿金2,616.67元（5,233.33元×0.5个月）；五、驳回原告（被告）孙佰福其他诉讼请求。六、驳回被告（原告）山东恒隆机械有限公司诉讼请求。上述给付数额44,062.25元，限于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元。由被告（原告）山东恒隆机械有限公司负担。如不服本判决，可于接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审判员  黄俊峰二〇一九年二月十一日书记员  黎 瑛