河北省唐山市曹妃甸区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0209民初95号 原告：吴树存，男，1971年5月26日生，汉族，现住唐山市。 委托诉讼代理人：丁桂荣，河北实同律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被告：张新华，男，1970年10月20日生，汉族，现住唐山市。 原告吴树存与被告张新华劳动争议一案，本院于2019年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴树存委托诉讼代理人丁桂荣、被告张新华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴树存向本院提出诉讼请求：1.解除与被告的劳动关系；2.要求被告给付工伤待遇赔偿275400元。事实和理由：原告自2017年3月到被告经营的曹妃甸区东升义批发部工作，月工资为3900元。2017年8月14日22时30分许，原告受被告的安排，驾驶×××号轻型厢式货车送货回来途中，当行驶至迁曹线西外环与四农场高速口时，与侯明越驾驶×××号重型自卸货车相撞，发生交通事故。2018年8月20日，经唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认诀字【2018】1302300113号《认定工伤决定书》，原告被认定为工伤。2018年11月8日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2018年004343号《初次鉴定结论书》，原告被鉴定为九级伤残，停工留薪期为八个月。原告应享受的工伤待遇包括：医疗费179597.34元、伙食补助费12200元、停工留薪期工资31200元、护理费15554元、交通费5200元、鉴定费600元、一次性伤残补助金35100元、解除劳动关系一次性补助金76144元、就业补助金32633元，其中，在（2017）冀0209民初3651号原告诉候明越、毕雪健、中国人寿财产保险股份有限公司唐山市丰南区支公司、中国人民财产保险股份有限公司兰州新区分公司机动车交通事故责任纠纷一案中，原告已获得98487.17元医疗费、住院伙食补助费，剩余90969元未得到赔付，上述损失共计287400元。事故发生至今，被告仅向原告支付医疗费12000元，剩余275400元至今未付。被告于2017年9月30日注销了曹妃甸区东升义批发部，被告作为唐山市曹妃甸区东升义批发部的经营者，依照相关法律规定，应承担原告工伤待遇赔偿责任。 被告张新华辩称，对原告是我公司员工的事实没有异议，但根据公司规定，车辆不准在高速公路上行驶，原告违反规定路线行驶，不遵守交通法规，不系安全带，发生交通事故，给原、被告及他人造成损害，并造成公司倒闭，工友受伤，应对自身损失承担全部责任。事故发生后，我积极参与救助、治疗，并支付了部分医疗费，原告现在主张的损失过高。 本院经审理认定事实如下：原告系原曹妃甸区东升义批发部员工，被告张新华系曹妃甸区东升义批发部法定代表人，被告于2017年9月30日注销曹妃甸区东升义批发部。2017年8月14日22时30分许，原告驾驶×××号轻型厢式货车行驶至迁曹线西外环与四农场高速口时，与侯明越驾驶×××号重型自卸货车相撞，发生交通事故。我院于2018年9月20日作出的（2017）冀0209民初3651号民事判决书认定，原告的医疗费损失为179597.34元，住院伙食补助费为12200元，护理费为15554.16元、交通费为5000元。2018年5月21日，唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出曹劳人仲字2018第68号仲裁裁决书，裁决原告与被告之间存在劳动关系。2018年8月20日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认诀字【2018】1302300113号《认定工伤决定书》，认定原告为工伤。2018年11月8日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2018年004343号《初次鉴定结论书》，原告被鉴定为九级伤残，停工留薪期为八个月。对于上述事实，当事人双方没有争议，本院予以确认。 对于当事人双方有争议的证据及事实，本院经审理认定如下：原告申请我院调取（2017）冀0209民初3651号原告吴树存诉候明越、毕雪健、中国人寿财产保险股份有限公司唐山市丰南区支公司、中国人民财产保险股份有限公司兰州新区分公司机动车交通事故责任纠纷一案卷宗，其中曹妃甸区东升义批发部为原告出具误工证明一份，证实原告月工资为3900元。被告张新华质证称，对证据的真实性没有异议，但是3900元包括全勤奖200元，餐补300元，原告的月基本工资为3400元。经审查，该误工证明有被告张新华签字并加盖曹妃甸区东升义批发部印章，对该证据本院予以采信。原告提交交通费票据两张、鉴定费票据一张，证实除（2017）冀0209民初3651号民事判决书认定的交通费5000元外，因此次工伤事故进行劳动能力鉴定另外发生的交通费200元以及鉴定费支出，被告对上述证据无异议，对该证据本院予以采信。 被告张新华提交唐山市工人医院门诊收费票据六张，唐山市曹妃甸区医院充值票据三张，银行转账凭证一张，收据两张，证明已经垫付17769.16元。原告吴树存质证称，对唐山市曹妃甸医院充值不认可，不代表实际医疗费，姓名是武树存，与原告不符，2017年8月28日，吴润清收据是支付的原告工资，并非垫付医疗费。经审查，唐山市曹妃甸医院充值票据不能证实实际医疗费，且姓名为武树存，对该证据本院不予采信，2017年8月28日，吴润清收据中已经载明为“吴树存治疗款”，对该证据本院予以采信，被告垫付款共计15678.84元。被告提交提交公司规章制度一份，证明原告违反了公司章程。原告质证称，对公司制度的真实性有异议，不排除被告事后打印，公司制度与本案无关联性，员工是否违反公司制度，并不影响进行工伤认定，对该证据不认可。经审查，被告提交的公司章程真实性无法核实，对该证据本院不予采信。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出曹劳人仲字2018第68号仲裁裁决书，裁决原告与被告之间存在劳动关系，该裁决书已生效，本院予以采纳。唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认诀字【2018】1302300113号《认定工伤决定书》，认定原告伤情属于工伤认定范围，该工伤认定书认定事实清楚、程序合法，且被告未提请异议程序，合法有效，本院予以采信。唐山市劳动能力鉴定委员会作出的唐山市劳鉴2018年004343号《初次鉴定结论书》，该鉴定结论书认定事实清楚、程序合法，且被告未提请异议程序，合法有效，本院予以采信。被告张新华对原告吴树存要求解除劳动关系的诉讼请求无异议，原、被告之间的劳动关系解除，被告作为用人单位未为劳动者依法参加工伤保险，应当依据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，按照法定项目和标准向原告支付相关费用。 经审核，被告在工伤保险责任承担中需给付原告如下费用：一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项标准：职工9级伤残计算9个月本人工资为35100元（3900元/月×9月），一次性工伤医疗补助金依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款标准：职工九级伤残按照其与用人单位解除、终止劳动关系、人事关系时本省上一年度职工月平均工资计算14个月为76144元（5438.83元/月×14月），一次性伤残就业补助金《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款标准：职工九级伤残按照其与用人单位解除、终止劳动关系、人事关系时本省上一年度职工月平均工资计算6个月为32633元（5438.83元/月×6月），停工留薪期工资依据《工伤保险条例》第三十三条规定标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付为31200元（3900元/月×8月），医疗费及住院伙食补助费90969元，护理费15554元，伤残等级鉴定费600元、交通费5200元，以上费用共计287400元。对被告张新华已垫付的15678.84元应予以扣除，被告张新华仍应支付原告271721.16元。 综上所述，原告的诉讼请求理据充分，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、解除原告吴树存与被告张新华之间的劳动关系； 二、被告张新华于本判决生效后十日内给付原告吴树存工伤赔偿款271721.16元。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告张新华负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 员 王林荣 二〇一九年二月二十八日 法官助理 李文倩 书 记 员 袁 婧