河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终656号上诉人（原审被告）：燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司，住所地河北省承德市双滦区双塔山镇滦河北岸远通矿业大厦**。负责人：郑树刚，该公司经理。委托诉讼代理人：孔庆钢，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘宝财，男，1956年9月21日出生，满族，退休职工，住河北省承德市双桥区。上诉人燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司因与被上诉人刘宝财社会保险纠纷一案，不服河北省承德市双滦区人民法院（2018）冀0803民初1786号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月24日受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。上诉人燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司的委托诉讼代理人孔庆钢，被上诉人刘宝财到庭参加诉讼。本案现已审理终结。燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司上诉请求：请求二审法院撤销河北省承德市双滦区人民法院（2018）冀0803民初1786号民事判决，并依法改判或发还重审。事实和理由:被上诉人1956年9月21日出生，到2016年9月21日已经达到法定退休年龄。刘宝财于2016年11月13日到上诉人处工作，双方形成的是劳务关系，不是劳动关系。上诉人于2016年给被上诉人缴纳保险时，社保机构拒绝缴纳，一审法院判定上诉人支付被上诉人的养老保险费及医疗保险费属于认定事实错误，适用法律错误。刘宝财辩称，上诉人的上诉理由不能成立，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。刘宝财向一审法院诉讼请求：请求判令燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司支付原告养老保险20515.32元、医疗保险10696.56元、住房公积金21600元。一审法院查明认定的事实：2016年11月13日原告刘宝财与被告燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司签订劳动合同一份，劳动合同期限为2016年11月14日起至2019年11月13日止。工作内容为，在劳动合同有效期内，甲方（被告）聘用乙方（原告）从事销售工作。其中合同第五章社会保险及福利第十五条约定：甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，属于个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代扣缴。乙方保证按照甲方要求及时向甲方提交办理社会保险所必须的原告信息资料、凭证等，如因乙方迟延提交、拒绝提交或提交材料不全等乙方原因导致的任何后果，由乙方自行承担。签订合同后原告到被告处工作至今，期间被告委托第三方缴纳职工社保机构为原告办理社会保险缴纳手续时，原告身份证输入后被弹出，系统显示无法缴纳，故未予办理。后原告自行到承德市社会保险局交纳了养老保险及医疗保险。刘宝财于2018年9月18日向承德市双滦区劳动人事争议仲裁调解委员会提出仲裁申请，要求燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司支付其养老保险20515.32元、医疗保险10696.56元、住房公积金21600元。承德市双滦区劳动人事争议仲裁调解委员会于2018年9月18日作出了双滦劳人仲审字[2018]第15号不予受理通知书，认为，申请人刘宝财已达到法定退休年龄，申请人主体不适格，此申请不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。一审法院认为，关于被告燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司是否应支付原告刘宝财养老保险费20515.32元、医疗保险10696.56元的问题。原告刘宝财称其因结婚更改过身份信息，身份证显示其出生日期为1956年9月21日，但其个人档案材料中显示的出生日期因无法更改，是其真实的身份信息，办理退休、养老保险均以其档案材料中显示的身份信息为准。故其自行到承德市社会保险局为自己缴纳了养老保险费及医疗保险费，其提交的2号证据社会保险申报表3张、完税证明3张、医保金统一收据2张，医疗保险基金收款单3张，可以证明上述费用均系原告自己缴纳；提交的3号证据企业录用劳动制职工审批表1份、社会保险事务代理证1本，可以证明原告的实际出生日期为1958年10月1日，预计退休时间是2018年10月1日。5号证据围场满族蒙古族自治县社会保险事业管理局出具的证明一张，可以证明原告应于2018年10月退休，养老保险应缴纳到2018年10月。综上，原告自与被告于2016年11月14日确立劳动关系至2018年10月，未享受到养老保险待遇，被告以其已达退休年龄，无法交纳社会保险费为由未给原告交纳社会保险费缺乏法律依据，未能全面履行与原告签订的劳动合同所约定的义务，应对原告已交纳的养老保险费、医疗保险费予以给付。根据原告提交的2号证据显示，2016年11月14日至2018年10月期间被告应缴纳的养老保险金费应为13365.04元、医疗保险费为5917.70元，原告已代其缴纳，对此项费用损失，被告应予给付原告，其余请求本院不予支持。对原告的上述主张，被告虽提出反驳意见，但未能提供相反证据予以证实，本院不予支持。关于被告燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司是否应支付原告刘宝财住房公积金21600元的问题。根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理”、第三十八条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。由此，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，应当由住房公积金管理中心负责处理，不属于民事审判主管范围，因此劳动者应就此问题应向相关部门申请解决，本院不做处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用》第九十条、参照国务院《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条的规定，判决：一、被告燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘宝财养老保险费人民币13365.04元、医疗保险费人民币5917.70元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息二、驳回原告刘宝财的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取，由被告燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司承担。二审审理中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，只有用人单位雇佣已经依法享受社会保险待遇或领取退休金的人员，该人员与用人单位所形成的用工关系按劳务关系处理。刘宝财在《企业录用劳动合同制职工审批表》中登记的出生日期为1958年10月与刘宝财身份证记载的出生日期不一致，导致刘宝财于2016年9月21日按身份证记载的出生日期计算达到了法定退休年龄，但刘宝财并未自此时起享受职工基本养老保险待遇，故刘宝财于2016年11月13日到燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司工作，与该公司系劳动关系。燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司应该依法为刘宝财缴纳工作期间的社会保险费。又因刘宝财身份证记载的出生日期与其个人档案材料显示的出生日期不一致，导致燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司未能及时为刘宝财缴纳工作期间的社会保险费，但刘宝财已自行补缴了该期间的社会保险费，燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司应该给付刘宝财自行支付的社会保险费中应由用人单位承担的部分。燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司认为刘宝财入职时已经达到法定退休年龄，双方之间系劳务关系，不应再为刘宝财缴纳社会保险费用的上诉主张，证据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人燕赵财产保险股份有限公司承德中心支公司负担。本判决为终审判决。审判长  薛林儒审判员  罗乐平审判员  王桂森二〇一九年二月二十八日书记员  陈 铖