广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0114民初947号原告：曾秀珍，女，1952年7月9日出生，汉族，住广州市花都区，委托代理人：潘立晖，广东裕信律师事务所律师。委托代理人：杜星堂，广东誉理律师事务所律师。被告：黄猛，男，1990年9月5日出生，汉族，住河南省罗山县，被告：广州市圣创信息科技有限公司，住广州市天河区林和中路136号二层自编205单元041。法定代表人：袁家威。原告曾秀珍诉被告黄猛、广州市圣创信息科技有限公司（以下简称圣创公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2018年1月9日立案后，依法适用普通程序，于2018年9月18日公开开庭进行了审理。原告曾秀珍的委托诉讼代理人杜星堂，被告圣创公司的法定代表人袁嘉威到庭参加诉讼。被告黄猛未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾秀珍向本院提出诉讼请求：一、两被告赔偿原告医疗费、护理费及住院伙食补助费等损失合计121930元。二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由:2017年10月18日11时43分，被告黄猛驾驶无号牌黑色两轮轻便摩托车沿曙光路西侧路面北往南行驶至田美村委路口，违反交通信号灯通过路口时，遇原告驾驶无号牌米白色两轮轻便摩托车，在前方沿曙光路西侧路面北往南违反交通信号灯行驶，结果被告黄猛驾驶的两轮轻便摩托车车头右前侧与原告驾驶的两轮轻便摩托车左后侧发生碰撞，造成原告受伤及两车部分损坏的交通事故。该事故经广州市公安局交通警察支队花都大队认定被告黄猛承担事故的主要责任，原告曾秀珍承担此事故的次要责任。事故发生后，原告即前往广州市中西医结合医院住院治疗33天，后转至中山大学附属第一医院住院治疗17天，广州市第一人民医院住院治疗49天。被告黄猛就职于被告圣创公司，事故发生时在执行工作任务。肇事车辆没有购买任何保险。为维护原告的合法权益，现具状向贵院提起诉讼，请依法作出判决。被告圣创公司辩称：对原告的起诉无意见，我方愿意承担相关的责任。在事故发生后，我方垫付了2万元。黄猛系我公司职员，尚在试用期，其岗位为后台调度的客服。后台调度的客服主要负责联系客户、商家及骑手，没有购买保险。依照我司的员工管理制度，后台调度的客服是不允许外出送餐的。黄猛在试用期内擅离岗位去送餐以增加其收入，其违反了我司的员工守则，我方与黄猛的责任应分清。肇事车辆是黄猛自己的车辆。被告黄猛在本案审理过程中羁押于江门监狱，经本院询问，黄猛辩称其系圣创公司的职工，事发时在执行公司任务。事发后，黄猛向原告支付13000元。当事人围绕诉讼请求，依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，即原告曾秀珍举示的证据包括被告身份材料，道路交通事故认定书、病历、诊断证明书、入院记录、出院记录、医药费票据、费用明细清单，本院对以上证据予以确认并在卷佐证。当事人有异议的证据，记录如下：原告曾秀珍向本院申请调取的交警笔录，拟证明黄猛是圣创公司的员工，事发时黄猛在执行圣创指派的送餐任务。被告圣创公司主张被告黄猛系其公司的后台调度的客服，擅自离开岗位私自送餐。圣创公司对此向本院提交以下证据：1、圣创公司岗位管理制度；2、保险管理人员名单、保险说明及理赔流程；3、骑手标准化手册。原告认为上述证据1-3系圣创公司单方制作，无法反映黄猛从事的岗位，黄猛在事发时正在履行圣创公司经营范围内交付的工作任务，交通事故发生在黄猛履行职务期间。即使黄猛擅离岗位，也属于圣创公司管理不善。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告诉称的事故发生经过情况属实。事故经交警部门处理，认定被告黄猛承担事故的主要责任，原告曾秀珍承担此事故的次要责任。事故发生后，原告曾秀珍受伤即被送往广州市中西医结合医院住院治疗33天，住院时间自2017年10月18日至2017年11月20日。原告随后转至中山大学附属第一医院住院治疗17天，住院时间自2017年11月20日至2017年12月7日。后原告转至广州市第一人民医院住院治疗49天，住院时间自2017年12月8日至2018年1月26日。出院诊断：1、颅脑外伤恢复期（1）.创伤性蛛网膜下出血（2）.右侧顶叶脑挫伤（3）.右侧顶骨骨折；2、右侧锁骨中段骨折；3、右侧第2-4肋骨骨折。出院医嘱主要提及：不适随诊，继续康复科门诊治疗。原告共产生医药费160185.2元。事发后，被告黄猛已向原告支付13000元，被告圣创公司已向原告支付20000元。被告黄猛系肇事车辆的司机和车主，该车无投保交强险和商业险。被告黄猛是被告圣创公司的职工。本院认为：公安交通管理部门对本案事故责任的认定准确，本院予以确认。黄猛承担事故的主要责任，曾秀珍承担事故的次要责任。综合考虑本案的实际情况，参照有关标准，本院依法认定黄猛承担70%的责任，曾秀珍承担30%的责任。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。”黄猛驾驶的两轮轻便摩托车未依法投保交强险，黄猛作为车主应在交强险责任限额内对曾秀珍的损失承担连带赔偿责任。另，圣创公司确认黄猛系其公司职工，虽圣创公司主张黄猛系其公司的后台调度的客服，非配送员。但圣创公司的岗位管理制度属于内部制度，且黄猛在事发时是为圣创公司执行送餐任务，该派送外卖行为是圣创公司平台指令，受圣创公司管理。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本条规定的归责原则为无过错责任原则，即用人单位的工作人员在经营活动范围内的一切行为都视为用人单位实施的行为，而非个人行为，产生的责任应由用人单位承担。因此，对黄猛在事发时履行职务行为，本院予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任”的规定，黄猛作为圣创公司的职员，在为圣创公司送餐途中与曾秀珍发生碰撞，造成曾秀珍受伤并承担事故的主要责任，圣创公司作为雇主应承担赔偿责任。被告黄猛在事发时存在未取得机动车驾驶证、未佩戴安全头盔、不按交通信号灯规定通过路口时未注意前方车辆的故意或重大过失的情形，黄猛应与圣创公司对曾秀珍超出交强险限额的损失负70%的连带赔偿责任。原告曾秀珍的损失应以法律规定及其提供的合法有效证据计算：1、医疗费，凭据计为160185.2元。2、住院伙食补助费，按100元/天计算住院99天共计9900元。3、护理费，原告主张按100元/天计算住院99天，没有超出本地区医疗机构护工标准，本院予以支持，共计为9900元。原告曾秀珍的第1项医疗费为160185.2元，超出了10000元的交强险医疗费用限额，第2-3项共计19800元，未超出110000元的交强险死亡伤残赔偿限额。故圣创公司及黄猛应在交强险限额内向曾秀珍连带赔偿29800元，超出交强险限额的损失150185.2元，由黄猛及圣创公司按照70%的比例连带赔偿105129.64元。其中黄猛已向原告曾秀珍支付13000元，被告圣创公司已向原告曾秀珍支付20000元，则圣创公司及黄猛还应向原告曾秀珍连带赔偿101929.64元。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：被告黄猛、广州市圣创信息科技有限公司向原告曾秀珍连带赔偿101929.64元，于本判决发生法律效力之日起10日内付清；二、驳回原告曾秀珍的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2739元，由原告曾秀珍负担449元，由被告黄猛、广州市圣创信息科技有限公司负担2290元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  张草萍人民陪审员  朱晓英人民陪审员  曾雪云二〇一九年二月十二日书 记 员  毕丽珊