云南省昆明市西山区人民法院民 事 判 决 书（2018）云0112民初11879号原告：谢志超，女，汉族。原告：王家邦，男，汉族。原告：陶毛香，女，汉族。以上三原告共同委托诉讼代理人：田大志、周彦雄，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。被告：云南保得惠网络科技有限公司。原告谢志超、王家邦、陶毛香诉被告云南保得惠网络科技有限公司（以下简称保得惠公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月29日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年1月28日公开开庭进行了审理。原告谢志超、王家邦、陶毛香及其委托诉讼代理人田大志、周彦雄到庭参加了诉讼，被告保得惠公司经本院公告送达，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理，本案现已审理终结。原告谢志超、王家邦、陶毛香向本院提出诉讼请求：1、确认死者王定普自2018年4月1日至2018年4月29日期间与被告存在事实劳动关系；2、案件受理费及公证费1200元由被告承担。事实和理由：王定普于2017年12月31日与被告签署《保得惠市场部（战区司令）岗位责任合同》，约定王定普的工作职责为市场开发，劳动期限为2017年12月31日—2018年8月31日；每月工资底薪为4000元，自2018年1月起，前两个月必须开发一个代理商，若前两个月没有达标的，第三个月即2018年3月底薪减为最低2500元，若截止合同期限2018年3月31日三个月时间，王定普未能完成开发一个代理商的业绩指标，则第四个月底薪降为0元，保留合伙人资格，被告暂不与王定普签订正式聘用合同。合同期限届满后，王定普自2018年4月1日仍一直为被告工作，接受被告管理，按被告的指令履行工作职责。2018年4月19日被告将王定普调派至大理祥云出差，负责被告在大理祥云成立营业部的开业及营业场所装修事宜。王定普接受工作指令前往大理祥云履行工作任务。2018年4月28日王定普在履行工作职责期间感到身体不适，被其同事郭仕军从祥云送至昆明医科大学第二附属医院就医，由于抢救无效于2018年4月29日13:30死亡。事故发生后，被告封锁了消息，还将王定普从被告的微信工作群里删除。原告认为虽然原被告签订的合同期限届满，但双方并没有解除劳动关系。事实上，王定普在2018年4月1日后仍然在被告处工作，故原被告仍存在劳动关系。综上，原告认为云南省劳动人事争议仲裁院于2018年10月11日所作出的云劳人仲案字（2018）526号《仲裁裁决书》事实认定错误，为维护原告自身权益，特诉至法院。被告保得惠公司经本院依法送达起诉状和开庭传票，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提出答辩意见。原告谢志超、王家邦、陶毛香为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据：一、被告的企业信用信息公示报告、原告王家邦的户口簿、身份证、宣威市格宜镇法戛村委会出具的证明、陶毛香的身份证、谢志超与王定普的结婚证及身份证各1份，欲证明：原被告双方的诉讼主体资格。二、云南省劳动人事争议仲裁院于2018年10月11日所作出的云劳人仲案字（2018）526号仲裁裁决书1份，欲证明：1、该仲裁裁决书事实认定有误；2、本次起诉尚未经过起诉期限的客观事实。三、《保得惠市场部（战区司令）岗位责任合同》1份、《云南保得惠网络科技有限公司加盟合作区域代理合同》2份、王定普的工作名片1份、微信截图18份、《公证书》1份、富滇银行网银电子回单1份、昆明医科大学第二附属医院急诊内科首诊电子病历及昆明医科大学第二附属医院出具的居民死亡医学证明书1份、昆明市公安局西山区分局金家河派出所出具的《接处警登记表》二份、昆明市公安局五华区分局虹山派出所出具的《接处警登记表》一份，欲证明：1、2017年12月31日，王定普与被告签署了《保得惠市场部（战区司令）岗位责任合同》，对王定普的工作岗位、职责、劳动报酬等做了明确约定。王定普在与被告建立劳动用工关系之后，被告为王定普制作了工作名片，此外为了工作需求将盖了被告印章的《区域代理合同》交给王定普的客观事实；2、虽然王定普与被告2017年12月31日签署的《保得惠市场部（战区司令）岗位责任合同》的终止期限为2018年3月31日，但被告与王定普之间并没有解除劳动用工关系，被告于2018年4月19日将王定普派至大理祥云筹备开业及店面装修事宜；3、2018年4月17日王定普因自己的私事离开工作岗位向被告请假，即王定普与被告之间存在较为密切的管理与被管理的劳动隶属关系；4、2018年4月28日，王定普在工作期间感到身体不适，被与其一起工作的同事从大理祥云送至昆明医科大学第二附属医院就医，于2018年4月29日13时30分经救治无效死亡。事故发生后，被告在公司内部封锁了消息，并将王定普从被告的微信工作群里移除；5、王定普被送到医院后，其家属拨打110分别向昆明市公安局西山区分局金家河派出所、昆明市公安局五华区分局虹山派出所报了警，接警民警到达了现场进行了询问，并做了询问笔录，该笔录记载了死者王定普是被被告派至大理祥云出差，在工作期间突发疾病，被与其一起工作的同事送到昆明医科大学第二附属医院就医的客观事实；6、自2018年4月1日直至王定普死亡时，被告与王定普之间存在劳动用工关系。四、中国移动通信集团云南有限公司昆明分公司出具的《查询结果》证明1份，欲证明：结合云南省昆明市中衡公证处出具的（2018）云昆中衡证字第8646号《公证书》，可以证实用于公证的手机以及微信截图的手机是王定普本人生前所使用的手机。五、《发票》1份，欲证明:原告为做证据保全支付公证费1200元。六、暂支单、王定普工资条、富滇银行网银电子回单各1份，欲证明：1、黄明德是保得惠公司的管理者；2、2018年4月20日被告法定代表人向王定普支付2018年3月工资。对于原告谢志超、王家邦、陶毛香提交的证据，被告保得惠公司经本院合法传唤，未到庭应诉，视为放弃对原告所提交证据发表质证意见的权利。同时对于原告提交的证据一、证据二、证据四、证据五，因形式、来源合法，内容真实，且与本案具有关联性，故本院予以确认。对于证据三中的《保得惠市场部（战区司令）岗位责任合同》，因有被告签章，故本院予以确认；对于《云南保得惠网络科技有限公司加盟合作区域代理合同》，因不能证明与王定普的关联性，故本院不予确认；对于微信截图、名片及《公证书》，因能相互印证，故本院予以确认；对于该组的其余证据，因形式、来源合法，故本院对其予以确认。对于证据六，其中暂支单及工资条无被告签章或法定代表人的签名，故本院不予确认；对于《富滇银行网银电子回单》，载明系被告法定代表人向王定普支付的3月份工资，故本院予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：谢志超与王定普系夫妻，王家邦、陶毛香系王定普的父母。被告保得惠公司的法定代表人系蒲虹宇。2017年12月王定普（乙方）与被告（甲方）签订了《保得惠市场部（战区司令）岗位责任合同》，约定：乙方岗位为甲方的市场部大区总监（战区司令），负责甲方相关区域市场开拓工作，合同期限自2017年12月13日至2018年3月31日，底薪为4000元/月；本岗位责任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即自行终止。2018年4月20日，蒲虹宇通过其富滇银行昆明广丰支行账户向王定普账户转账2500元，富滇银行网银电子回单载明：3月份工资。2018年4月28日14时40分，王定普因患病被送至昆明医科大学第二附属医院抢救，该院的急诊内科首诊电子病历记载：“患者同事代诉患者近一周不思饮食……”。2018年4月29日，王定普死亡。2018年5月2日，一位名为冯良军的报警称：“因公司员工出差死亡，家属谢志超等多人到公司协商影响公司经营，故报警求助。”2018年5月7日，云南省昆明市中衡公证处对号码为136××××****（该号码登记于王定普名下）的手机上“钉钉”考勤打卡和相关请假事宜记录内容以浏览、截屏、保存、摄像方式进行了提取、固定及保存，内容包括：我的信息：昵称：王定普，所在企业：保得惠；自2017年12月至2018年3月，出勤天数、出勤班次、休息天数、迟到、早退、缺卡、旷工、外勤、事假均为0；2018年4月出勤天数3天，事假7.5小时，2018年4月8日打卡2次、4月9日打卡1次、4月18日打卡1次；2018年4月17日申请事假，并于2018年4月18日审批通过。上述手机号码登陆的微信中有一个名为“保得惠（正式）工作群”的微信群，群成员昵称包括“王定普”、“郭仕军”、“潘虹”、“黄明德总”等，“王定普”于2018年4月1日、4月12日、4月14日、4月19日、4月20日、4月22日、4月23日在群里发送室内陈列柜及门头的图片，并于4月26日发言称：正式确定五月九日开业。2018年4月29日，微信名为“黄明德总”的人将“王定普”移出上述微信群。一位微信名为“彼岸花”的人（其图像与“潘虹”的相同，均为一名女士的照片）发送微信称：“今天得知一个同事前几天去世的消息……，一直以为他在外地出差……，若不是今天家属找到公司，递给我看死亡证明，我想我可能一直都不会知道这件事。原来老板早就封锁了消息，把他踢出了工作群，让别人以为他离职了，现在家属来了又以劳动合同到期为由不想承担任何责任。但实际他一直在努力工作，直到去医院抢救的那一天，也是另一个同事送他进去才通知家属的，因为他出差家属已经一个多星期没有见到他，竟没想到这就是最后一面。”原告因与被告的劳动争议向云南省劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：王定普自2018年4月1日起至2018年4月29日期间与保得惠公司之间存在事实劳动关系。云南省劳动人事争议仲裁院作出云劳人仲案字（2018）526号仲裁裁决书，裁决驳回谢志超、王家邦、陶毛香的仲裁请求。三原告不服该裁决，向本院起诉。本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据《保得惠市场部（战区司令）岗位责任合同》（以下简称《岗位合同》），本院确认王定普与被告自2017年12月13日至2018年3月31日建立劳动合同关系。在《岗位合同》届满后，根据原告提交的证据可以认定王定普与被告仍建立劳动关系，理由为：1、根据中国移动通信集团云南有限公司昆明分公司出具的《查询结果》可知号码136××××****系王定普申请；根据136××××****手机上钉钉软件显示的“昵称：王定普”，可认定钉钉软件使用人应为王定普，故136××××****为王定普使用的手机号码。根据钉钉软件显示的信息，王定普于2018年4月8日、4月9日、4月18日均有考勤打卡记录，故王定普在上述期间工作。2、根据钉钉软件显示的企业名称“保得惠”、微信群名称“保得惠（正式）工作群”，结合王定普与被告签订《岗位合同》的事实，可以认定钉钉软件所指企业即为被告，微信工作群即为被告创建，“保得惠（正式）工作群”中的“王定普”即为王定普本人。3、“保得惠（正式）工作群”中有一位名为“潘虹”的人员，根据微信名为“彼岸花”的人发送的微信以及“潘虹”与“彼岸花”的微信头像，可以认定“潘虹”与“彼岸花”为同一人。“保得惠（正式）工作群”中的“王定普”于2018年4月29日被移出该群，该事实能够与“彼岸花”发送的微信“把他踢出了工作群”相印证，故“彼岸花”微信中所称的“去世的同事”即为王定普。4、虽然钉钉软件上仅显示了王定普零星的考勤记录，但根据王定普在“保得惠（正式）工作群”中于2018年4月1日、4月12日、4月14日、4月19日、4月20日、4月22日、4月23日、4月26日发送的信息可证明王定普在上述期间工作的事实。5、根据昆明医科大学第二附属医院急诊内科首诊电子病历的记载，王定普是由其同事送到医院就医；冯良军的报警称王定普4月28日当天系在出差；“彼岸花”发送微信称“他一直在努力工作，直到去医院抢救那一天，也是另一个同事送他进去”，上述内容相互印证王定普于2018年4月28日工作的事实。综上，本院确认王定普与被告自2018年4月1日至4月28日仍建立劳动关系。对于原告主张的公证费，因无当事人约定及法律规定，故本院不予支持。被告保得惠公司经本院依法传唤，未到庭应诉，鉴于本案证据确实、充分，事实清楚，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、王定普与被告云南保得惠网络科技有限公司自2018年4月1日至2018年4月28日存在劳动关系；二、驳回原告谢志超、王家邦、陶毛香的其他诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审 判 长  吴 娴人民陪审员  郭一入人民陪审员  李莎卡二〇一九年二月十一日书 记 员  坝绍莉