山东省胶州市人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0281民初10674号原告：宋绪智，男，汉族，1958年11月29日生，住胶州市。委托诉讼代理人：宋兆菊，女，汉族，1983年12月22日生，住青岛市崂山区,系原告之女。委托诉讼代理人：宋春伟，男，汉族，1989年4月28日生，住胶州市，系原告之子。被告：青岛广源发玻璃有限公司，住所地:胶州市南杜村乡驻地，统一社会信用代码：9137028173727935XN。法定代表人：刘召辉，职务：总经理。委托诉讼代理人：庄慧鑫，山东万桥律师事务所律师。原告宋绪智与被告青岛广源发玻璃有限公司（以下简称广源发玻璃）劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月12日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告宋绪智的委托诉讼代理人宋兆菊、宋春伟，被告广源发玻璃的委托诉讼代理人庄慧鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宋绪智向本院明确诉讼请求：1、请求依法确认原告与被告自2010年2月22日起至2017年10月30日存在劳动关系。二、被告支付原告交通事故未赔偿的医疗康复费差额5000元、停工留薪期工资18648.56元、住院期间伙食补助费3700元、护理费12600元、交通费1000元、营养费1000元、一次性伤残就业补助金58920元、因被告未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失21312.64元、因被告延迟支付经济赔偿和补偿金的额外经济补偿金5803.61元。诉讼中,原告明确第一项的诉讼请求为认可劳动仲裁裁决书认定的劳动关系起止时间。第二项诉讼请求中放弃医疗康复费差额的请求,停工留薪期工资为17382元(4910元÷21.75×77);住院期间护理费12600元、伙食补助费3700元（100元×37天）；放弃交通费、营养费、因被告未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失21312.64元的主张，认可仲裁裁决的一次性伤残就业补助金的裁决;经济补偿金为39280元(4910元×8)。事实与理由：原告自2010年2月22日起应聘到被告处从事窑炉车间工作，签订了2010年2月22日至2017年12月31日的劳动合同，被告未足额足月缴纳保险。原告2016年12月25日在下班途中发生工伤事故，2017年9月7日被认定为工伤玖级。双方于2017年10月30日解除劳动合同。原告不服胶州市劳动人事争议仲裁委会员的裁决,依法起诉。被告广源发玻璃辩称：胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出的胶劳人仲案字2018第810-2号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，仲裁程序合法，请求依法驳回原告的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告向本院提交了如下证据材料（同仲裁时提交）：1、劳动合同二份，合同期限自2011年1月1日起至2013年12月31日止、自2014年1月1日起至2017年12月31日止，欲证明原告与被告存在劳动关系。2、解除终止劳动合同报告书、解除终止劳动合同证明书签收证明（职工联）复印件各一份，欲证明劳动关系起始时间为2010年3月9日。3、原告申请胶州市人事争议仲裁委员会到工伤生育保险管理科调取证据2原件的申请。4、工伤认定决定书一份，欲证明原告所受伤害已认定为工伤。5、初次（复查）鉴定通知书一份，欲证明原告的伤情2017年9月7日被鉴定为伤残玖级。6、工伤职工停工留薪期确认通知书一份，欲证明原告的停工留薪期为7个月。7、青岛市工伤保险待遇申请表和青岛市工伤保险待遇核准表各一份，欲证明原告受伤前12个月的平均工资为2664.08元。8、原告的委托代理人宋兆菊因护理原告住院的请假证明一份，欲证明原告发生工伤期间由宋兆菊护理。9、宋兆菊2016年9月至11月的工资证明一份，欲证明宋兆菊的工资。10、宋兆菊2016年1月至12月的税收完税证明一份，欲证明宋兆菊的工资。11、宋兆菊工作单位的工商副本复印件一份，欲证明宋兆菊就职的单位真实存在。12、胶州市人民医院的门诊病历及相关发票,胶州市人民医院住院病历和住院费用清单一份，胶州市人民医院住院收费发票复印件一份，胶州市杜村卫生院门诊病历及相关发票复印件一份，胶州市人民医院复查门诊病历及相关发票复印件一份，胶州市人民医院诊断证明书复印件三份，欲证明原告工伤事故发生的医疗费。13、青岛正源司法鉴定所司法鉴定意见书复印件一份，欲证明原告的护理期限和后续治疗康复费用。14、资质认定证书复印件一份，欲证明青岛正源司法鉴定所结定结果真实可靠。15、胶州市人民法院(2017)鲁0281民初883号民事判决书一份，欲证明原告的医疗费和后续康复费未赔偿的部分。16、道路交通事故认定书一份，欲证明原告在交通事故中无责任。被告对原告提交的证据1、2、4、5、6、7、16的真实性和证明事项均无异议，对证据3不予质证，对证据8的真实性有异议，出具证明的优创数据技术公司与本案代理人有利害关系。对证据9工资证明的真实性有异议，出具证明的优创数据技术公司与本案代理人有利害关系。对证据10的真实性无异议，对证明事项有异议，完税证明显示宋兆菊在2016年12月仍缴纳了个人所得税118.24元，可见其是有工资收入的。对证据11的关联性有异议，与本案无关。对证据12中无原件核对的证据的真实性有异议，对胶州市人民医院的住院病案和住院费用清单的真实性无异议，称该证据所主张的医疗费已经通过民事诉讼主张过，并已得到赔付，不应重复主张。对证据13的真实性和证明事项均有异议，原告所主张的护理期限和康复费用已经通过民事诉讼主张过，并已得到赔付，不应重复主张。对证据14的真实性有异议。对证据15的真实性无异议，对证明事项有异议，原告所主张的赔偿项目经过法院审查予以支持的已得到保险公司赔付，不予支持的在劳动仲裁中不应重复主张，劳动仲裁也不应支持，该判决无法证实原告主张的医疗康复费用5000元是如何形成的。本院对双方提交的证据认定如下：被告对原告提交的证据1、2、4、5、6、7、10、15、16的真实性均无异议，本院确认为有效证据;被告对原告提交的证据3申请调取证据2原件的申请不予质证，因被告对原告提交的证据2无异议，本院确认原告提交的证据2的真实性；被告对原告提交的证据8、9、11有异议，原告提交了证据原件，结合被告无异议的证据10，证据之间互相印证，可以确认原告提交的证据8、9、11的真实性；原告提交的证据12、13、14，经与胶州市人民法院(2017)鲁0281民初883号民事案件的卷宗比对，可以确认原告提交的证据12、13、14的实质性。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2010年3月9日起到被告处工作，于2016年12月25日在下班途中发生交通事故，2017年3月3日认定为工伤，2017年9月7日被鉴定为伤残玖级，原告于2016年12月26日起再未到被告处工作。原被告分别签订了自2011年1月1日起至2013年12月31日止、自2014年1月1日起至2017年12月31日止的书面劳动合同，被告为原告缴纳了工伤保险费，双方于2017年10月30日解除劳动关系，原告离职原因为本人辞职。2016年度青岛市在岗职工平均工资为4910元。另查明，原告于2018年7月26日向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系争议仲裁，请求裁决：一、确认原被告自2010年2月22日起至2017年10月30日存在劳动关系。二、被告支付原告医疗康复费5000元、停工留薪期工资31827元、住院期间伙食补助费3700元、陪护费12600元、交通费1000元、营养费1000元、一次性伤残就业补助金58920元、经济补偿22400元。胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出胶劳人仲案字【2018】第810-1裁决书，裁决：一、被告支付原告一次性伤残就业补助金23568元;二、驳回原告的其他仲裁请求。作出胶劳人仲案字〔2018〕第810-2号仲裁裁决书，裁决：原被告于2010年3月9日起至2017年10月30日止存在劳动关系。原告对裁决不服起诉至本院。本院认为，原被告对仲裁裁决的原告与被告自2010年2月22日起至2017年10月30日存在劳动关系均无异议，本院予以确认。原告认可仲裁裁决的被告支付原告一次性伤残就业补助金23568元的裁决，被告未对裁决书提出撤销申请，本院予以确认。原告主张被告支付因被告延迟支付经济赔偿和补偿金的额外经济补偿金5803.61元的请求，因该请求未在仲裁审理中提出，本院不予审理。原告主张被告支付原告停工留薪期工资17382元(4910元÷21.75×77)、住院期间伙食补助费3700元、护理费12600元,已经生效的胶州市人民法院(2017)鲁0281民初883号民事判决书赔偿了原告住院伙食补助费3700元(100元/天×37天)、护理费12600元(210元/天×60天)、19572.28元(147.16元/天×133天)，原告主张停工留薪期为7个月，提交青岛市工伤保险待遇申请表和青岛市工伤保险待遇核准表欲证明原告受伤前12个月的平均工资为2664.08元，因此停工留薪期工资应为18648.56元（2664.08元×7个月），因原告在交通事故一案中，已赔付误工费19572.28，超过停工留薪期工资的数额。根据法律规定，因第三人侵权而发生的工伤事故，第三人在侵权纠纷案件中已支付或经生效判决判令第三人应支付工伤职工医疗费、护理费、误工费、残疾用具费、丧葬费等直接费用，在工伤保险待遇纠纷中，用人单位可不再重复赔偿上述直接费用。因此原告主张的停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、护理费，于法无据，本院不予支持。原告主张经济补偿金39280元(4910元×8)，双方解除劳动关系时间为2017年10月30日，解除终止合同原因为本人辞职，该解除劳动关系原因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的个人申请解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形，故原告主张被告支付经济补偿的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第六条，《工伤保险条例》第三十三条，《关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》（鲁政发〔2011〕25号）第十条、第二十五条之规定，判决如下：一、确认原告宋绪智与被告青岛广源发玻璃有限公司自2010年2月22日起至2017年10月30日存在劳动关系。二、被告青岛广源发玻璃有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告宋绪智一次性伤残就业补助金23568元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告青岛广源发玻璃有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  匡建玲审判员  孙 超审判员  泮晓朋二〇一九年二月二十五日书记员  冷 甜