江苏省昆山市人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0583民初20933号 原告：昆山君志物业有限公司，统一社会信用代码91320583699377695T，住所地江苏省昆山市花桥镇大上海国际商贸中心**楼**。 法定代表人：潘正君，该公司经理。 委托诉讼代理人：顾勇，江苏朋德律师事务所律师。 被告：张正桥，男，汉族，1965年3月7日生，住江苏省响水县。 委托诉讼代理人：王晓华，江苏21世纪众仁律师事务所律师。 原告昆山君志物业有限公司（以下简称“君志公司”）与被告张正桥追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年11月28日受理后，依法由审判员李勇独任审判，于2018年12月21日公开开庭进行了审理。原告君志公司委托代理人顾勇到庭参加了诉讼，被告张正桥及其委托代理人王晓华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告君志公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不支付被告二倍工资差额33000元，不支付加班费37980元。2、判令被告支付所有的诉讼费用。事实和理由:被告于2016年1月中旬到原告处工作，双方没有签订劳动合同，口头约定工资底薪为1820元，每周工作6天，每天12小时，其中午餐、晚餐各用去1小时。被告为了获得双倍工资的赔偿，故意将入职时间写为2016年10月20日，因而得到仲裁院的双倍工资的支持。原告每个月都足额发放加班费。综上所述，为了维护原告的合法权益，特提起诉讼，恳请人民法院依法作出公正判决。 被告张正桥辩称，仲裁裁决认定事实清楚，被告实际入职时间是2016年10月20日，原告在仲裁笔录中也予以确认，因此原告请求无事实法律依据，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明，被告张正桥称其于2016年10月20日入职原告君志公司，原告君志公司称被告于2016年1月入职，但原告未提供证据证明。被告在职期间的工作岗位为保安，原告和被告未签订劳动合同，2018年9月12日，被告自动离职。关于工作时间，原告称被告每周工作六天，每天早上六点到晚上六点，扣除吃饭休息时间，每天工作十小时；被告称，其每天从早上六点工作到晚上六点，全年无休息。被告在职期间的平均工资为3000元每月。庭审中，原告同意支付被告2018年8月、9月工资3200元。 另查明，被告提交原告法定代表人在仲裁阶段做的笔录一份，其上载明：“2016年10月20日入职被申请人处，……入职时约定上班时间为早6点至晚上6点，全年没有休息日”；原告对该笔录的真实性认可，但对笔录内容有异议。 再查明，原告提供2016年1月至2018年8月的工资表（其上未标明年份，仅标明月份，加班工资一栏空缺），证明被告入职时间是2016年1月份，并且原告全额发放被告工资和加班费。被告对2016年1月至10月的工资表的真实性不认可，该段时间被告在昆山市大宁超市牛肉摊位卖牛肉，2016年1月份的工资表实际是2016年10月份的工资表，对2016年11月份至2018年8月份的工资表，真实性无法确认，部分单子没有标注年份，部分没有被告签字，部分签字明显不一致，对实发工资金额也不认可。原告提供2016年1月至2018年9月的考勤表，证明被告在原告处上班一周六天，并不是如被告所说每天都上班。被告对真实性不认可，被告在原告处没有休息日。 又查明，被告申请证人许某出庭作证，证人许某为被告在2016年租房的房东；证人陈述内容为：被告到2016年9月一直在花桥镇大宁超市卖牛肉和羊肉，证人为被告帮忙卖肉一个星期。原告认为证人证言不真实，没有租房合同和房租支付凭证。被告对证人证言认可。 最后查明，被告张正桥向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2018年8月1日至8月31日工资3000元；2、支付2018年9月10日至9月12日工资200元；3、支付2016年11月20日至2018年9月12日未签订书面劳动合同二倍工资差额33000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金12000元；5、支付2016年11月20日至2018年9月12日平时加班费12000元、双休日加班费20000元、法定节假日加班费8000元；6、缴纳2016年10月至2018年9月社会保险，基数2387元/月。该委员会于2018年11月13日作出裁决，裁决：一、原告支付被告工资3200元、二倍工资差额33000元、加班费差额37980元，合计74180元。二、原告于本仲裁裁决生效之日起七日内为被告缴纳2016年10月至2018年9月社会保险，基数按2387元/月确定，个人承担部分由被申请人代扣代缴。后原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 上述事实有仲裁裁决书、工资表、考勤表、仲裁阶段笔录、证人证言，以及本院质证笔录和庭审笔录予以证实。 本院认为，原告与被告构成劳动关系，被告向原告提供劳动，接受原告管理和安排，原告依据被告的工作岗位、工作绩效等给被告发放工资。庭审中，原告同意支付被告2018年8月、9月工资3200元，本院予以确认。关于原告要求无需支付被告二倍工资差额的诉请，原告虽称被告于2016年1月入职，但原告提供的证据不能够证明此点，且原告法定代表人在仲裁阶段陈述被告于2016年10月20日入职，故本院认定被告于2016年10月20日入职原告公司。被告在职期间，双方未签订劳动合同，原告应当支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额，结合被告在职期间的平均工资，仲裁裁决原告支付被告未签订劳动合同二倍工资差额33000元，于法不悖，本院予以确认。关于原告要求不支付被告加班费差额的诉请，原告陈述被告一周工作六天，且加班费已支付；被告陈述其每天从早晨六点工作到晚上六点，且全年无休；庭审中，原告提供的工资表上加班工资一栏空缺，且原告法定代表人在仲裁阶段陈述被告上班时间为早6点至晚上6点，全年没有休息日；由此，本院对被告陈述的作息时间予以采纳，为此，原告应该支付被告加班费；根据被告的工作岗位和工作性质，经本院核算，仲裁裁决原告支付被告2016年11月20日至2018年9月12日平时、双休日、法定节假日加班费差额37980元，于法不悖，本院予以确认。关于社会保险，因补缴社会保险不属于法院受案范围，故本院不予理涉。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告昆山君志物业有限公司支付被告张正桥2018年8月、2018年9月工资3200元，于本判决生效之日起十日内履行完毕； 二、原告昆山君志物业有限公司支付被告张正桥未签订劳动合同二倍工资差额33000元，于本判决生效之日起十日内履行完毕； 三、原告昆山君志物业有限公司支付被告张正桥加班费差额37980元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。 (如采用转账方式支付，请汇入被告指定账户，或汇入昆山市人民法院财务结算中心，开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部，账号：32×××60-23481) 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；账号：10×××76。 审判员 李 勇 二〇一九年二月十八日 书记员 张贤飞 附： 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。