文书内容山东省青岛市李沧区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0213民初4050号原告：柳梅兰，女，1980年11月14日出生，汉族，住山东省莱西市院上镇西王屋庄村533号，现住青岛市李沧区。被告：青岛恒星科技学院，住所地青岛市李沧区九水东路588号。法定代表人：陈昌金，职务董事长（校长）。委托诉讼代理人：王华，系青岛恒星科技学院法务主管。原告柳梅兰与被告青岛恒星科技学院（以下简称恒星学院）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告柳梅兰及被告委托诉讼代理人王华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告柳梅兰向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告因未依法向原告出具解除劳动合同的书面证明给原告造成的经济损失93103.25元，其中包括（1）造成原告多次求职受阻赔偿金（按照青岛市城镇居民可支配收入的60%计算）71576元，（2）造成原告无法正常缴纳国家规定的社会保险赔偿金（社会保险单位负担比例）20900.25元，（3）造成原告社会保险断节产生的相应滞纳金627元（计算明细20900.25元×0.03=627元）。2、依法判决被告承担本案的诉讼费用。原告当庭增加一项诉讼请求：要求被告支付2016年5月1日至2016年9月1日的失业金损失10744元，按照城镇居民每月可支配收入的60%即2686元乘以4个月计算得出。后原告以该项诉讼请求未经仲裁为由申请撤回。事实与理由：原告原系被告处职工，2016年4月26日被告非法解除了与原告的劳动关系，经青岛市中级人民法院（2017）鲁02民终8038号民事判决书确认，原被告劳动合同截止到2016年4月30日。因原被告之间存在劳动争议，被告拒绝为原告出具解除劳动合同的书面证明，导致原告无法正常领取失业金、无法与新单位建立劳动关系、社会保险无法正常缴纳等，给原告造成了较大的经济损失，被告应当承担赔偿责任。原告对仲裁结果不服，为维护合法权益，故提起诉讼，请求依法判决。被告恒星学院辩称，对于原告诉讼请求不予认可，原告与被告的劳动纠纷已经通过李沧区劳动仲裁、李沧法院、青岛市中院终审判决，被告已经按照中院的判决履行完毕，双方的劳动纠纷处理完毕。本院经审理认定事实如下：原告原系青岛恒星职业技术学院员工。2014年6月30日，根据山东省人民政府相关文件，青岛恒星职业技术学院改建为青岛恒星科技学院。因恒星学院自2015年9月即不给柳梅兰安排工作，2015年12月起不再发放工资，2017年1月20日，柳梅兰向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与恒星学院自2003年4月11日至2016年4月30日存在劳动关系，恒星学院支付其欠发工资、未签订劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。李沧仲裁委做出裁决后，恒星学院不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院经审理做出（2017）鲁0213民初1028号民事判决书，认为青岛恒星职业技术学院的相关权利义务应由青岛恒星科技学院承继，并确认双方自2003年5月1日至2016年4月30日存在劳动关系；恒星学院支付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日的工资、2015年8月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。恒星学院不服，上诉至青岛市中级人民法院，青岛中院于2017年11月23日作出（2017）鲁02民终8038号民事判决书，驳回恒星学院上诉，维持原判。被告自2016年5月份起，停止为原告缴纳社会保险。2018年8月9日，被告为原告出具解除终止劳动合同人员登记表及报告书，其上记载解除终止劳动合同的原因为个人申请解除。被告主张，其于2015年9月份原告异常考勤之后曾经电话通知原告办理离职手续，但2016年4月份之后未再通知原告。原告予以否认，称从未接过办理离职手续的通知。2018年6月19日，原告向李沧仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决被告支付原告2016年4月30日至2018年8月8日期间因故意拖延网上办理解除合同给原告造成的经济损失109465.56元，包括拖延解约赔偿金79542元，拖延解约造成的无法正常缴纳国家规定的社会保险费用29052元，造成原告社会保险断节产生的相应滞纳金871.56元。2018年8月29日，李沧仲裁委以原告据以提起主张的法律依据《劳动合同法》第八十九条只适用于劳动行政部门、不适用于本案为由，裁决驳回原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条并规定，“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”原被告之间的劳动合同于2016年4月30日解除，被告应当及时为原告出具解除或终止劳动合同的书面证明，其无正当理由迟至2018年8月9日才为原告出具解除终止劳动合同报告书，应当赔偿因此给原告造成的损失，但上述损失应以原告实际损失为限。现原告主张的多次求职受阻赔偿金无事实依据，主张的无法正常缴纳国家规定的社会保险赔偿金（社会保险单位负担比例）及相应滞纳金并非原告本人的实际损失，原告以上主张无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原告的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告柳梅兰的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  毛国宏二〇一九年二月二十六日法官助理韩璐书记员吴桐附表1（工资单位元）：            月份              工资              日工资(上月工资-加班费)÷21.75              法定节假日加班天数              法定节假日加班费              休息日加班天数              休息日加班费              延时加班累计天数              延时加班费              已付加班费              差额                  2012.9              2619.82                                                                                                                                                2012.10              2719.82              120              2              720              4              960              1              180              100              1760                  2012.11              2989.82              120                                          4              960              2              360              270              1050                  2012.12              3323.82              125                                          5              1250              4              750              654              1346                  合计                                                                                                                              1024              4156      附表2：            月份              工资              日工资(上月工资-加班费)÷21.75              法定节假日加班天数              法定节假日加班费              休息日加班天数              休息日加班费              延时加班累计天数              延时加班费              已付加班费              差额                  2013.1              2789.82                                                                                                                                                2013.2              2969.82              128                                          2              512                                          180              332                  2013.3              3239.82              128                                          5              1280              2              384              450              1214                  2013.4              3093.82              128                                          3              768                                          304              464                  2013.5              3113.22              128                                          4              1024              2              384              451              957                  2013.6              2944.3              122                                          4              976                                          180              796                  2013.7              3379.3              127                                          4.5              1143                                          405              738                  2013.8              3894.3              137                                          5              1370                                          360              1010                  2013.9              3264.3              162                                          4              1296                                          500              796                  2013.10              2744.3                                                                                                                                                2013.11              1637.3                                                                                                                                                2013.12              3170.3              75                                          4              600              1.5              168.75              406              362.75                  合计                                                                                                                              2786              6669.75      附表3：            月份              工资              日工资(上月工资-加班费)÷21.75              法定节假日加班天数              法定节假日加班费              休息日加班天数              休息日加班费              延时加班累计天数              延时加班费              已付加班费              差额                  2014.1              2784.3                                                                                                                                                2014.2              3084.3                                                                                                                                                2014.3              3678.3                                                                                                                                                2014.4              3387.3              169                                          3              1014                                          303              711                  2014.5              3084.3                                                                                                                                                2014.6              3593.12              142                                          3              852                                          306              546                  2014.7              3051.6              151                                          3              906                                          306              600                  2014.8              3838.7              126                                          5              1260                                          411              849                  2014.9              4103.3              158                                          6              1896                                          705              1191                  2014.10              4242.3              156              3              1404              4              1248                                          800              1852                  2014.11              3920.3              158                                          4              1264                                          468              796                  2014.12              3533.3              159                                          1              318                                          118              200                  合计                                                                                                                              3417              6745      附表4            月份              工资              日工资(上月工资-加班费)÷21.75              法定节假日加班天数              法定节假日加班费              休息日加班天数              休息日加班费              延时加班累计天数              延时加班费              已付加班费              差额                  2015.1、2              6861              157                                          9              2826                                          1058              1768                  2015.3（以2014年12月工资为准）              4083              157                                          6.5              2041                                          765              1276                  2015.4              3826              153                                          4              1224                                          470              754                  2015.5              3796              154                                          5              1540                                          249              1291                  2015.6              3724                                                                                                                                                2015.7              3794              171                                          2              684                                          258              426                  合计                                                                                                                              2800              5515