新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2018）新0109民初5857号原告：龙天文，男，1981年3月17日出生，汉族，住乌鲁木齐市米**。委托诉讼代理人：朱虹宇，新疆旭光律师事务所律师。委托诉讼代理人：万婷婷，新疆百丰天圆律师事务所律师。被告：新疆阳光小丫劳务派遣有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市米**民康中路**阳光国际公寓商住小区**公寓**。法定代表人：王萍，该公司总经理。原告龙天文与被告新疆阳光小丫劳务派遣有限公司（以下简称阳光小丫公司）劳动争议一案，本院于2018年12月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告龙天文的委托诉讼代理人朱虹宇、被告阳光小丫公司的法定代表人王萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龙天文向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付护理费131,040元（504天×260元/天）、医疗费302,318.82元，共计433,358.82元；2、被告承担本案诉讼费及邮寄费。事实和理由：2014年12月原告龙天文与被告新疆阳光小丫劳务派遣有限公司签订书面劳动合同，后被派遣到神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿从事支护工一职。2017年2月28日，原告龙天文在下班途中行至米东区路段发生交通事故，至其身体多处受伤。2018年3月30日被乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残一级。被告阳光小丫公司未能支付原告医疗费及护理费。为了维护原告的合法权益，现诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告阳光小丫公司辩称：原告主张我公司支付医疗费的请求不属于劳动争议案件处理范围。我公司为原告缴纳了工伤保险，并对原告申报了工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工医疗费应当由工伤保险基金支付。交通事故发生后原告应先向侵权人主张，确实得不到赔偿的才应该向工伤理赔部门主张。如果原告坚持要工伤保险理赔，也不应按劳动争议处理，而是应走行政诉讼程序向工伤保险经办部门主张。关于护理费，原告的护理天数从2017年2月28日受伤至2018年3月30日评定为工伤一级应为420天。在原告受伤治疗期间及停工留薪期内，我公司与用工单位神华新疆能源有限公司碱沟煤矿协商后已由该碱沟煤矿派专人对原告予以护理，故原告要求给付护理费的请求没有事实依据。再者，原告是上下班途中发生的交通事故，原告应当先向侵权人主张赔偿，确实得不到赔偿的情况下才应该向我公司主张。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2014年12月，原告龙天文在被告阳光小丫公司入职后，由被告派遣至神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿从事支护工工作。工作期间原、被告双方签订了劳动合同，被告给原告缴纳了工伤保险费。2017年2月28日，原告龙天文等人搭乘工友王太龙的车辆一起下班回家。当日2时40分，王太龙驾驶新Ａ×××**号车辆行驶至米东区新疆丽宝园林博览中心项目基地路段时，因操作不当，车辆失控，导致车辆滑出道路碰撞到道路西侧已废弃的厂房门口的砖堆上，致原告龙天文受伤的交通事故。经米东区交警部门责任认定，王太龙承担全部责任，龙天文不承担责任。事故发生当日，原告龙天文被送往新疆医科大学第二附属医院进行住院治疗，至2017年4月6日出院，共计住院37天。出院主诊断为：颈6椎体骨折并高位截瘫。入院后行耻骨上膀胱造瘘术。出院医嘱为：继续行肢体康复锻炼；每月更换膀胱造瘘管。患者住院期间陪护2人。原告于2017年4月6日出院当日继续第二次在新疆医科大学第二附属医院进行住院治疗至2017年10月29日出院，住院206天。出院诊断：颈脊髓损伤，双手运动功能障碍，双手感觉功能障碍，双下肢感觉功能障碍，神经源性膀胱等。出院医嘱：患者因四肢瘫痪，住院期间需陪护2人。原告出院后当日继续第三次在该院转科室住院治疗，至2018年4月23日出院，住院176天。自2017年2月28日至2018年4月23日原告住院期间由其女朋友李红梅一直陪护，用工单位神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿也派1人护理，未派人护理时以现金方式支付了1人护理费。原告受伤后三次住院，共花费医疗费用302,319.82元。2017年5月2日乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告龙天文为工伤，2018年3月30日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定原告龙天文为伤残一级，全部生活自理障碍。乌鲁木齐市社会保险管理局工伤保险待遇支付部门从2018年4月开始按月向原告龙天文支付生活护理费、伤残津贴等工伤待遇。被告在原告受伤后以借款方式给原告垫付了医疗费11万元，后被告在社保部门向原告进行工伤赔付时，被告从拨付给原告的一次性伤残补助金中扣回了其给原告垫付的医疗费11万元。2018年8月15日，原告龙天文就护理费、医疗费申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会做出米劳人仲字（2018）391号仲裁裁决：驳回申请人的全部仲裁申请。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起本案诉讼。另查，2018年10月24日原告龙天文向本院起诉侵权人王太龙和中国平安财产保险股份有限公司乌鲁木齐中心支公司机动车交通事故赔偿合计1,187,261元，本院于2018年12月25日做出（2018）新0109民初5242号民事判决书，判令王太龙赔偿原告住院伙食补助费、残疾赔偿金、定残后的护理费、鉴定费合计827,919.28元。现该判决书已生效。上述查明事实有仲裁裁决书、劳动合同书、交通事故认定书、认定工伤决定书、鉴定结论书、医疗费票据、诊断证明书、出院证、住院病案、工伤待遇发放明细单、协议书、情况说明、授权委托书、网上银行电子回单、（2018）新0109民初5242号民事判决书、当事人陈述及庭审笔录等收集在卷佐证。本院认为：关于原告龙天文工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致伤被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条规定，工伤医疗和康复费用、在本州、市（地）以外就医的交通、食宿费用、生活护理费、劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。第二十二条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。本案原告为工伤且为一级伤残，被告给原告缴纳了工伤保险，根据以上规定，原告的工伤医疗和康复费用应由工伤保险基金支付。故本案原告龙天文向用人单位的被告主张医疗费用，于法无据，本院不予支持。原告停工留薪期间住院治疗的护理费，应由所在单位派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费。根据原告提供的医院诊断证明书证实，原告住院期间需陪护2人，被告应当派出2人护理或者按2人标准支付护理费。实际上原告住院期间被告让用工单位的碱沟煤矿给原告派护工1人进行护理或按1人标准支付了护理费，而原告的女朋友李红梅也一直在护理原告，故被告应再向原告支付1人的护理费。原告的护理期限应从2017年2月28日算至2018年3月30日评定伤残等级之日共计13个月，按2016年乌鲁木齐地区职工月平均工资4,783元计算，护理费应为62,179元（4,783元/月×13个月），被告应当支付给原告。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条、第二十二条之规定，判决如下：一、被告新疆阳光小丫劳务派遣有限公司支付原告龙天文护理费62,179元（4,783元/月×13个月），于本判决生效后十日内一次性付清；二、驳回原告龙天文要求被告新疆阳光小丫劳务派遣有限公司支付医疗费302,318.82元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告龙天文预交案件受理费10元，因适用简易程序减半收取为5元，由被告新疆阳光小丫劳务派遣有限公司承担；另一半受理费5元，由本院在本判决生效后退还原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  张英桃二〇一九年二月十四日书记员  马珊珊