河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终279号上诉人（原审原告）：陈玉清，男，1960年4月16日生，汉族，现住唐山市。委托诉讼代理人：李晓军，河北华岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐山华盛达铁路装备有限公司，住所地唐山市路**女织寨乡侯边庄村北。法定代表人:王俊利，该公司董事长。委托诉讼代理人：么志强，该公司员工。上诉人陈玉清因与被上诉人唐山华盛达铁路装备有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路南区人民法院（2018）冀0202民初2786号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。陈玉清上诉请求：要求撤销原判，依法改判被上诉人向上诉人支付拖欠工资23050元和因违反劳动合同所产生的赔偿款18000元，并由被上诉人承担全部诉讼费用。理由是：一、被上诉人拖欠工资事实清楚，证据充分。上诉人向一审法院提交了被上诉人出具的加盖公章的证明，证实自2015年3月起，上诉人就在该单位从事电工工作，双方存在事实劳动关系。其次，上诉人还提交了工资表，证明被上诉人应支付的工资数额。据此，完全可以认定上诉人系被上诉人的职工，且其拖欠工资的事实。一审法院以上诉人举证不能为由驳回诉讼请求，属于认定事实不清。二、原审判决适用法律不当。根据劳动法律法规和最高法院的司法解释，对于劳动者提供的证据不宜做苛刻的严格审查。一审法院没有适用上述司法审判原则。对于逃避义务、对抗审判、拒不到庭的被上诉人，不但未令其承担不利后果，反而成全了躲账赖账的如意算盘。这不仅背离了司法审判宗旨，同时也显失公平公正，助长了恶意欠薪的歪风邪气。唐山华盛达铁路装备有限公司答辩意见：对方代理人说恶意，我们200多职工，其他职工没有出现这个现象，每个工人每月发放了20%的生活费，我公司也不是拖欠，因为所从事的行业，铁道部一年一给我们返款，有两年返款的，最快的给我们发放资金是3个月，所以公司资金方面有点困难，很多职工都理解。上诉人在工作时间玩手机，我看到过几次，是不是事实？上诉人到我公司来是通过朋友介绍，也照顾上诉人岁数大，不让他爬高。我们现在去东北要账，为工人解决过年。国家现在政策，2018年9月份起中小企业才有点起色，90%的职工都理解我们这个企业，都在为企业做贡献，我们不愿意欠工人工资。我们不可能恶意不给钱。拖欠的工资我回去要跟财务核实一下，其他的费用我们不担负。拖欠的工资我承认，该怎么给怎么给，我们200多名职工准备在一年或半年内还清。陈玉清向一审法院起诉请求：1.被告向原告支付所拖欠工资23050元；2.被告向原告支付因违反劳动合同所产生的赔偿款18000元；3.本案诉讼费等各项费用由被告承担。一审法院认定事实：2016年7月7日，被告出具一份证明，载明“兹证明陈玉清，男，是我公司员工，自2015年3月至今在我公司从事电工工作岗位”。2018年9月3日，原告陈玉清作为申请人将被告唐山华盛达铁路装备有限公司作为被申请人向唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出劳动仲裁申请，后唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由做出南劳人仲案[2018]第272号不予受理通知书。收到上述通知书后原告不服，于2018年9月3日向本院提起诉讼。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告仅提供工资条复印件，且被告未到庭无法核实该证据的真实性，原告应当承担举证不能的责任，故对原告的诉讼请求本院不予支持。被告唐山华盛达铁路装备有限公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼，放弃了举证、质证的权利，应自行承担相应的法律后果。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告陈玉清的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈玉清负担。二审中，上诉人陈玉清向本院提交如下证据：工资表原件照片，从公司财务那拍照的，证明拖欠和应发给上诉人工资23050元，拖欠的月份是2015年5至12月份。申请两位证人出庭，能够证明上诉人的工作时间、工种和工资标准。被上诉人质证意见：我得回去看看，欠工人钱这个事我承认，但是这个表我没有看见过。证人葛某1主要称葛某2：证明陈玉清在唐山华盛达铁路装备有限公司上班着。我2012.2.1到2016年7月份在唐山华盛达铁路装备有限公司工作，工种是车工，工资待遇最后是5500元。陈玉清的工作是维修电工，时间大概是2015年3月份去的，比我去的晚。我走的时候陈玉清还上班呢，工资待遇我们不是一个部门，3500以下打卡，3500元以上超出部分是现金。这个工资表公司会计当时让我们看看，没问题的话签字，我当时是头一个，我也不知道别人签字没签字，我签字了，这个钱没有给。我们干机床，机床坏了、电路坏了我得找他修，印象中是3月份看到的他，什么时候走的我不知道，因为我走的时候他还上班呢。我3月份在铝合金那，我找陈玉清上数控机床换电池。欠不欠陈玉清工资我不清楚，我证明他在公司上班。证人王某主要称：陈玉清2015年3月份上的班，2016年10月份退厂。我2014年9月份-2016年7、8月份在唐山华盛达铁路装备有限公司上班，我维修，工资3900元。陈玉清是电工，工资4500元。陈玉清提供的工资表我看见过，2016年，几月份我不记得了，没有开给我。我们主任在车间里让这帮工人看，让签字。为什么让看，让签字也没说，有人签了，有人没签。工资表上记载的数数额和月份我的对。唐山华盛达铁路装备有限公司还欠我22700元。被上诉人质证意见：这两个人在唐山华盛达铁路装备有限公司上班是真实的。有的地方不符，因为不是他们应该知道的事，超出他们范围了。对证据的分析认定：陈玉清提交的工资表照片虽然不是工资表原件，但是结合证人葛某1、王某的证言，能够证实该工资表确系被上诉人制作，故对真实性予以确认。虽然被上诉人对证人葛某1、王某的证言部分不认可，但是未提交相反的证据，故对二人证言的真实性予以确认。根据当事人提交的证据及双方当事人陈述，本院查明如下事实：上诉人陈玉清自2015年3月开始在被上诉人唐山华盛达铁路装备有限公司工作，工种为电工。2016年10月份，陈玉清向被上诉人递交辞职报告后离职。被上诉人拖欠上诉人陈玉清工资23050元，至今尚未支付。对一审判决查明的其他事实予以确认。本院认为，双方当事人争议的焦点为：上诉人陈玉清要求被上诉人唐山华盛达铁路装备有限公司给付拖欠工资23050元、违反劳动合同产生的赔偿款18000元的诉讼请求是否有事实和法律依据。当事人对自己主张的事实有责任提供证据，如果举证不能则承担不利的后果。本案中，上诉人陈玉清提交的证据能够证实被上诉人唐山华盛达铁路装备有限公司拖欠上诉人陈玉清工资23050元，被上诉人对拖欠工资的数额也认可，故陈玉清要求被上诉人向其支付拖欠工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。上诉人陈玉清要求被上诉人给付违反劳动合同所产生的赔偿款18000元，既未提供证据，也未说明理由和依据，故不予支持。此外，一审判决计算诉讼费的数额有误，应当予以纠正。综上所述，陈玉清的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第三项之规定，判决如下：一、撤销河北省唐山市路南区人民法院（2018）冀0202民初2786号民事判决；二、被上诉人唐山华盛达铁路装备有限公司于本判决生效之日起十日内给付上诉人陈玉清工资23050元；三、驳回上诉人陈玉清的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人唐山华盛达铁路装备有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 周 文审判员 赵 阳审判员 高 颖 二〇一九年二月十二日书记员 王启霞