新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新21民终71号 上诉人（原审原告）：阿不力米提·吐木尔，男，维吾尔族，1963年10月9日生，现住鄯善县。 上诉人（原审原告）：帕提古丽·买合木提，女，维吾尔族，1969年6月3日生，现住鄯善县。 二上诉人委托诉讼代理人：卡哈尔·塔依尔，新疆艾尼瓦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：姚建军，男，汉族，1981年1月28日生，现住鄯善县。 委托诉讼代理人：刘翠红，鄯善县城镇法律服务所法律工作者。 上诉人阿不力米提·吐木尔、帕提古丽·买合木提与被上诉人姚建军侵权责任纠纷一案，不服鄯善县人民法院（2017）新2122民初822号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人阿不力米提·吐木尔、帕提古丽·买合木提及其委托诉讼代理人卡哈尔·塔依尔，被上诉人姚建军的委托诉讼代理人刘翠红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 阿不力米提·吐木尔、帕提古丽·买合木提上诉请求：1、请求撤销鄯善县人民法院（2017）新2122民初822号民事判决；依法支持上诉人原审诉请；2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：原审法院认定案件性质为提供劳务者受害责任纠纷不合理。原审法院虽认定：“死者艾克然木·阿不力米提系被告姚建军的雇员，与被告姚建军之间存在雇佣法律关系”，但是将案件性质定为提供劳务者受害责任纠纷，而不是雇佣关系纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿责任纠纷若干问题的解释》第11条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”从案件的客观情况来看，死者生前被姚建军雇佣三年，去世时是在雇佣关系存续期间，雇佣关系没有结束时，根据法律规定，本案应认定为雇佣关系纠纷。原审法院认定案件性质有误。原审法院认定事实有误。原审法院认定：“死者艾克然木·阿不力米提系姚建军的雇员，与姚建军之间存在雇佣法律关系”事实，但又认定：“雇主姚建军对艾克然木·阿不力米提尽到了及时救治的义务……没有证据证实姚建军存在侵权行为，艾克然木·阿不力米提人身亦未受到第三方的侵害，其夜间休息期间死亡与姚建军个人不具有关联性。”是不合理的。根据《民法通则》第106条第二款规定，受雇佣人员可向雇佣者请求赔偿，本案中认定死者与姚建军之间存在雇佣关系，应按照雇佣关系纠纷承担赔偿责任，在被上诉人姚建军没有提供直接证据的情况下，原审法院认定姚建军承担15%的责任不合理，根据相关法律规定，姚建军至少应该承担70%的责任。原审法院在姚建军并未反诉的情况下，判定从姚建军承担的15%责任里扣除13316元不合理。综上，请求二审法院依法改判 姚建军辩称：1.死者艾克然木是我方雇佣的司机，我是有活才找司机去干，不是长期雇佣，原审法院认定本案为提供劳务者受害责任纠纷，认定的事实正确。2.死者艾克然木死亡时已经停工好几天，原审证据证实因自身疾病而死亡，不是在雇佣活动中死亡，死者艾克然木是在休息的时间晚上去世的，并不是为被上诉人姚建军干活期间受伤侵权死亡，按照法律规定，不应当承担赔偿责任。原审法院考虑到双方的情况，要求我方给予适当补偿，考虑上诉人的情况，曾经一起合作，都是老乡，所以我方也认可了承担15%的责任。一审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 阿不力米提·吐木尔、帕提古丽·买合木提向一审法院起诉请求：1、请求判令确认姚建军赔偿损失275460.80元;2、诉讼费由姚建军承担。 一审法院认定的事实：被告姚建军雇佣死者艾克然木·阿不力米提担任司机工作，2016年4月18日姚建军的工程不能施工，就安排死者艾克然木·阿不力米提第二天开车回鄯善去。2016年4月18日晚饭后，艾克然木·阿不力米提在宿舍休息，4月19日早晨6时许，被工友发现躺在宿舍门口地上，姚建军和其他工人立即将其送往医院，途中与120急救车相遇。经诊断，艾克然木·阿不力米提已死亡。另查，死者艾克然木·阿不力米提系农业户籍。 一审法院认为，死者艾克然木·阿不力米提系被告姚建军的雇员，与被告姚建军之间存在雇佣法律关系，本案应为提供劳务者受害责任纠纷。对于艾克然木·阿不力米提的死亡原因，其家属不同意未做尸检，无法确认其死亡原因，但公安机关出具了排除他杀的可能。经公安机关询问，有工友陈述，事发前几天及4月18日夜间工友提议喝酒，艾克然木·阿不力米提说自己胃疼，拒绝饮酒。到4月19日早晨发现艾克然木·阿不力米提躺在地上时，发现情况后姚建军和其他工人立即将死者送往医院，并在途中拨打了120急救电话，雇主姚建军对艾克然木·阿不力米提尽到了及时救治的义务。综上，原告没有证据证实被告姚建军存在侵权行为，艾克然木·阿不力米提人身亦未受到第三方的侵害，其夜间休息期间死亡与姚建军个人不具有关联性。据《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”，艾克然木·阿不力米提的死亡，当事人均没有过错，但艾克然木·阿不力米提提供了劳务，姚建军作为雇主是受益方，如果仅让受害的一方独自承担后果，从道义上来说显失公平，故基于公平原则和雇佣关系存在的客观事实，本案应适用民法中的公平原则，由雇主适当、合理地补偿受害人损失，但补偿的费用不宜过高，考虑原被告双方的生活条件和经济状况，本院酌定以15%为宜。对艾克然木·阿不力米提死亡的具体损失本院认定如下：1、丧葬费32315元；2、死亡赔偿金为10183.18元/年×20年＝203663元；3、奔丧人员误工费：177元/天×3人×3天＝1593元；4、运尸费3316元。对于原告主张的交通费均为连号出租车票，原告没有说明产生时间和用途，本院不予支持。对于原告主张的精神抚慰金，艾克然木·阿不力米提死亡，被告不存在侵权行为，原告主张的精神抚慰金不符合《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》之规定，故本院不予支持。综上，艾克然木·阿不力米提死亡的损失合计为32315元＋203663元＋1593元＋3316元＝240887元，由被告姚建军补偿15%为36133.05元。因事发后姚建军已给付原告10000元现金，垫付3316元运尸费，该费用应予扣减，故姚建军应再支付原告36133.05元－13316元＝22817.05元。为保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条、《中华人民共和国民法通则》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告姚建军应于本判决生效之日起三日内给付原告阿不力米提·吐木尔、原告帕提古丽·买合木提儿子死亡补偿费用22817.05元；二、驳回原告阿不力米提·吐木尔、帕提古丽·买合木提的其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案中死者艾克然木·阿不力米提系在被姚建军雇佣期间，在夜间休息时死亡，对于艾克然木·阿不力米提的死亡原因，公安机关出具的死亡证明排除了他杀的可能，因其家属不同意未做尸检，无法确认其死亡原因，经庭审查明，死者艾克然木·阿不力米提事发前胃疼，在2016年4月19日早晨工友发现艾克然木·阿不力米提躺在地上后，姚建军和其他工人立即将死者送往医院，并在途中拨打了120急救电话。因艾克然木·阿不力米提死亡时人身未受到第三方的侵害，没有证据证实姚建军存在侵权行为，且姚建军在事发后已对艾克然木·阿不力米提尽到了及时救治的义务，原审法院基于公平原则和雇佣关系存在的客观事实，适用民法中的公平原则，认定由雇主姚建军适当、合理地补偿受害人损失，承担死者艾克然木·阿不力米提死亡后各项损失数额的15%的补偿费用，并从其中扣减姚建军已支付的费用并无不当，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2950元，由上诉人阿不力米提·吐木尔、帕提古丽·买合木提负担。 本判决为终审判决。 审判长 赵       伟 审判员 米克日古力·艾尔肯 审判员 万       彬 二〇一九年二月十八日 书记员 丁       茜