山东省五莲县人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁1121民初3313号原告：孔祥水，男，汉族，1973年4月12日出生，住日照市东港区。被告：山东顶优智能科技有限公司，住所地五莲县潮河镇山河路北。统一社会信用代码91371121MA3DGRF353。法定代表人：陈常龙，经理。委托诉讼代理人：盛大星，山东沭章律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙常日，山东沭章律师事务所实习律师。原告孔祥水与被告山东顶优智能科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孔祥水、被告委托诉讼代理人盛大星、孙常日到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付未签订劳动合同双倍工资96000元；2、判令被告支付拖欠原告的2018年6月至10月的工资32000元；3、判令被告支付原告经济补偿金16000元；4、判令被告支付原告经办业务期间为被告垫付的房租、车辆保险、业务招待、差旅费、材料费、运输费、员工就餐费等共计160200元；5、诉讼费、邮寄送达费由被告承担。事实与理由：2017年4月14日被告注册之日起招用原告，双方建立事实劳动关系，原告负责与政府部门进行工作联系以及设备搬迁安装调试等筹建工作。被告营业后，原告开始全权负责与政府对接、项目申报、生产、材料采购、外协加工、行政后勤等工作。自双方建立事实劳动关系至今，被告未与原告签订书面劳动合同，未依法为原告缴纳各项养老保险，拖欠原告2018年6月至10月份的工资，未及时报销原告为被告开展业务垫付的房租、车辆保险、业务招待、差旅费、材料费、运输费、员工就餐费等费用，原告多次要求被告支付，被告以资金紧张为由拒绝支付。原告申请仲裁，五莲县劳动人事争议仲裁委员会不予受理。为维护原告的合法权益，特具状贵院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告辩称：原告起诉与事实不符，双方之间不存在劳动关系，请求法院驳回原告的诉求。本院经审理认定事实如下：对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。对双方当事人有争议的证据和事实，本院作如下认定。一、本案是否经过劳动仲裁前置程序问题。原告主张已经过劳动仲裁，并提交仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证各一份。被告质证称，对证据真实性无异议，但原告的仲裁申请书中没有申请确认劳动关系，无具体的仲裁请求，原告应当向五莲县劳动人事争议仲裁委员会提交确认劳动关系申请书以明确双方是否存在劳动关系。被告对证据真实性无异议，本院予以确认。经审查，原告的诉讼请求在仲裁申请书均已提出，可以确认本案已经过仲裁前置程序。被告辩称的确认劳动关系纠纷与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本案一并审理。二、双方是否存在劳动关系问题。原告主张被告前身为日照凯讯电子科技有限公司，实际控制人张会鹏委托原告在日照市北经济开发区寻找新的公司经营地址。通过协商，日照市北经济开发区同意被告落户新能源汽车产业园内。后原告负责设备搬迁、办公楼装修、人员招聘等前期筹备工作。被告技术部门于2018年6、7月份搬到日照市北经济开发区办公，2018年7、8月份之前原告一直在日照市北经济开发区办公，后实际控制人张会鹏安排其在清大华创九楼办公直至2018年11月份。原告在被告处从事除技术、财务、销售之外的一系列工作，工资每月8000元，每月房租补贴1800元，配有车辆，车辆燃油实报实销。为证实上述主张，原告提交银行交易明细一宗及原告作为委托代理人签订的协议一宗。被告质证称，对银行交易明细有异议，原告提交的银行交易明细系复印件且不完全，无法与原件核对一致，且不能体现出是被告支付的工资，且数额并不一致，并不是按照每月一发，无法证实是工资收入；对原告提交的协议有异议，无法确认该协议的真实性，原告在陈述时明确表示签订合同时是以委托代理人的名义签署，即使该协议属实，也是被告委托原告办理，并不代表原告是被告职工，不能证明与被告存在劳动关系。三、关于拖欠工资、未签订书面劳动合同二倍工资及经济补偿金问题。原告主张被告拖欠2018年6月至10月工资共计32000元。被告应支付2017年5月份至2018年5月份计算11个月的二倍工资，共计88000元。被告应支付两个月的经济补偿金共计16000元。被告辩称双方不存在劳动关系，不应支付上述费用。四、关于原告为被告垫付的费用问题。原告主张在经办业务期间为被告垫付房租、车辆保险、运输费、员工用餐费等共计160200元。原告提交单据一宗。被告质证称对该证据有异议，原告并不是被告职工，不存在报销的情形，即使被告委托原告办理相关业务需要被告出资时，也应当由双方签订协议。如果原告垫付相关费用，也应当由被告进行确认，原告提供的所有单据没有说明用途及是否与被告有关，原告提供的单据均系原告本人的支出，与被告无关。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、关于双方是否存在劳动关系问题。被告提交的银行交易明细均加盖银行业务专用章，系原件，本院予以确认。该银行交易明细明确载明原告于2017年10月9日及2018年1月9日、2月12日、3月9日、4月3日、5月8日、5月31日收到被告发放的工资，且能够看出原告工资是按月结算。原告提交的协议一宗均系原件，加盖双方公章，对其真实性本院予以确认。该宗协议在被告盖章处均有原告的签名，结合被告每月为原告发放工资的事实，能够认定原告为被告处的职工，双方存在劳动关系。二、关于拖欠工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《山东省企业工资支付规定》第四十三条的规定，企业与劳动者因工资发生纠纷或者争议的，企业应当负举证责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案被告未提交原告工资数额及工作年限的相关证据，应承担举证不能的法律后果，因此本院采信原告的主张，认定双方约定月工资数额为8000元，劳动关系存续期间为2017年4月至2018年10月。根据原告提交的银行流水明细，被告实际为原告发放了13个月的工资，因此被告拖欠原告5个月工资未发放，即被告拖欠原告工资40000元，原告请求被告支付拖欠的工资32000元，是对部分权利的放弃，不违反法律规定，本院予以支持。三、关于未签订书面劳动合同二倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，因此对原告请求的未签订书面劳动合同二倍工资予以支持，即被告应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额88000元（8000元*11个月）。四、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，本案被告不及时足额支付劳动报酬、未依法为原告缴纳社会保险费，原告可主张经济补偿金。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案原告提供的银行工资明细中，发放工资的月份与实际月份无法对应，本院通过该银行交易明细及本院认定的拖欠工资数额，计算出原告在被告处工作期间的平均工资为7646.41元（137635.4元/18个月），因此，被告应支付经济补偿金15292.82元(7646.41元*2个月)。五、关于原告为被告垫付的费用问题。经本院审查核对，原告主张垫付的房租，仅提供了五莲县安之居房产中介中心出具的100元定额发票共计42张，对于其余部分未提供相关租房合同或票据予以证实，因此本院认定原告垫付房租4200元。原告主张垫付的车辆保险，虽然提供的发票备注投保车辆为鲁Ｌ×××**，但发票购买方名称为山东瀚晨国际贸易有限公司，原告也未提交其他证据证实与本案具有关联性，对于该车辆保险费本院不予支持。原告主张垫付的材料运输费15000元，提供的发票载明购买方为被告，且费用报销单有原被告处统计张云丽审核签名，本院予以支持。原告主张垫付的员工用餐费，提供有张云丽签字审核的费用报销票据共计3320.8元，因此本院认定原告垫付的员工用餐费为3320.8元。原告主张的车辆维修费，提供购买方为被告的发票5张，共计5914元，另外提供的潮河吴洋汽修厂的收款收据140元有张云丽审核签字，对于以上原告垫付的车辆维修费共计6054元，本院予以确认。原告主张垫付的车辆燃油费，提供有张云丽签字审核的费用报销票据共计11397元，另外原告提交的无张云丽签字审核但载明购买方为被告的发票共计3216元，对于以上垫付的燃油费共计14613元本院予以确认，原告主张车辆燃油费14332元，是对部分权利的放弃，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张的招待费，提供有张云丽签字审核的费用报销票据共计19154.2元本院予以确认，另外原告提交无张云丽签字审核的两张票据共计662元，该两张票据不能证明与本案具有关联性本院不予支持，即本院认定原告垫付招待费共计19154.2元，原告主张招待费19152元，是对部分权利的放弃，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张的差旅费，提供有张云丽签字审核的费用报销票据共计24895.5元本院予以确认，另外原告提供购买方为被告的住宿费发票及相关乘车车票一宗共计1547元，该宗票据之间可以相互印证，本院予以采信，即本院认定原告垫付差旅费26442.5元，原告主张差旅费21570.5元，是对部分权利的放弃，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张的外协加工与物料采购费用，提供有张云丽签字审核的费用报销票据共计19276.6元，本院予以确认，原告主张外协加工与物料采购费18950.6元，是对部分权利的放弃，不违反法律规定，本院予以支持。原告提供有张云丽签字审核的住院、西装、电费、物业费、电信服务费等其他费用报销票据共计7565.97元，本院予以支持。综上，本院认定原告垫付房租4200元、材料运输费15000元、员工用餐费3320.8元、车辆维修费6054元、车辆燃油费14332元、招待费19152元、差旅费21570.5元、外协加工与物料采购费18950.6元、其他费用7565.97元，以上共计110145.87元。综上所述，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据原告提供的银行交易明细及相关协议，能够认定原被告之间存在劳动关系。被告未与原告订立书面劳动合同，原告请求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资，符合法律规定。被告未及时足额支付劳动报酬、未给原告缴纳社会保险，原告请求支付经济补偿金，应予支持。原告在业务经办期间垫付的相关费用，被告应于返还。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告山东顶优智能科技有限公司支付原告孔祥水未签订书面劳动合同二倍工资88000元；二、被告山东顶优智能科技有限公司支付原告孔祥水拖欠工资32000元；三、被告山东顶优智能科技有限公司支付原告孔祥水经济补偿金15292.82元；四、被告山东顶优智能科技有限公司支付原告孔祥水在经办业务期间垫付的各项费用共计110145.87元；五、驳回原告孔祥水的其他诉讼请求。以上一至四项共计245438.69元，于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东顶优智能科技有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。审判员  范术平二〇一九年二月十一日法官助理丁娇书记员苗琳雨