黑龙江省鹤岗市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0404民初22号原告:高景强，男，1966年11月12日出生，汉族，无职业，住黑龙江省宾县。委托诉讼代理人：张立学，鹤岗市光泰法律服务所法律工作者。被告：鹤岗市东兴三煤矿，住所地黑龙江省鹤岗市南山区获胜屯。法定代表人：侯宝玉，该煤矿矿长。委托诉讼代理人：王铁军，该煤矿法律顾问。原告高景强与被告鹤岗市东兴三煤矿（以下简称东兴三煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高景强委托诉讼代理人张立学、被告东兴三煤矿委托诉讼代理人王铁军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高景强向本院提出诉讼请求：1.要求给付一次性伤残补助金13个月×5,743.00元=74,659.00元、一次性工伤医疗补助金20个月×5,743.00元=11,486.00元、一次性伤残就业补助金12个月×5,743.00元=68,916.00元、停工留薪期工资福利待遇6个月×5,743.00元=34,458.00元、住院期间伙食补助费131天×50.00元=6,550.00元、护理费131天×100.00元=13,100.00元，合计312,543.00元；2.要求本案诉讼费用由东兴三煤矿负担。事实和理由：原告于1998年6月到被告单位工作，工种采煤。2018年2月1日1时许，原告在被告单位工作时受伤，伤后被市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于同年8月被市劳鉴委评定伤残八级，因原告不服市级劳鉴结论，向黑龙江省劳鉴委申请再次鉴定。2018年9月11日被黑龙江省劳鉴委鉴定为伤残七级。2018年9月20日原告申请仲裁。2018年11月20日市仲裁委以黑龙江省2017年度参加工伤保险基数4,315.00元计算本次工伤待遇。原告认为其本人从事的是高度危险行业的采矿工作，市仲裁委按全省参加工伤保险基数计算赔偿数额，这与原告所从事的采煤业的危险程度所得报酬不对称，显失公平。故原告诉至法院请求按黑龙江省采矿业年度（2017年）月平均工资5,743.00元计算本次原告受伤的工伤待遇。东兴三煤矿发表答辩意见称，鹤岗市劳动人事争议仲裁委于2018年11月20日作出鹤劳人仲字（2018）第977号仲裁裁决书，认定原告工伤待遇赔偿基数为黑龙江省2017年度参加工伤保险基数为4,315.00元，并无不妥，此基数已超过原告在被告单位工作时受伤前12个月平均工资4,197.66元，并不存在显失公平的情形，其余原告方的诉讼请求与裁决书上不符的应按裁决书认定执行。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲字【2018】第977号仲裁裁决书、鹤矿医院病案、编号：1820105认定工伤决定书、鹤劳鉴字（2018）0711号劳动能力鉴定结论通知书、黑劳鉴字【2018】总第一百一十四期023号黑龙江省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、送达时间情况说明，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：高景强在东兴三煤矿从事井下采煤工作，实行计件工资。2018年2月1日1时许，高景强在东兴三煤矿井下采煤时，被倒落的单体液压支柱枪线勒伤左小腿。于同日到鹤岗鹤矿医院住院治疗131天，诊断为：左小腿开放性损伤伴骨折、左胫骨近端骨折伴腓骨骨折、左胫骨平台骨折、左膝关节内侧副韧带完全断裂。东兴三煤矿为其支付了住院期间的全部医疗费用，还支付了9,344.00元的工伤待遇。2018年7月15日，鹤岗市人力资源和社会保障局作出编号1820105认定工伤决定书认定高景强为工伤，同年8月8日鹤岗市劳动能力鉴定委员会作出鹤劳鉴字（2018）0711号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：八级伤残；是否有医疗依赖：取内固定物；是否有生活自理障碍：无。2018年9月11日黑龙江省劳动能力鉴定委员会作出黑劳鉴字【2018】总第一百一十四期023号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：伤残柒级。高景强就其工伤待遇于2018年9月20日向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2018年11月20日作出鹤劳人仲字【2018】第977号仲裁裁决书，该裁决书以黑龙江省2017年度参加工伤保险基数4,315.00元计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇。高景强对此不服，诉至本院。本院认为，本案争议焦点是东兴三煤矿对高景强所受伤害按工伤待遇赔偿各项经济损失时计算的基数是4,315.00元还是5,743.00元。高景强在工作过程中受伤，并经工伤认定部门认定为工伤、伤残七级，则高景强要求东兴三煤矿按照工伤待遇赔偿各项经济损失的诉求，本院予以支持。高景强自愿表示要求解除双方劳动关系，因东兴三煤矿无异议，且不违反法律规定，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第六十四条规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，高景强受伤前在东兴三煤矿从事井下采煤工作多年，高景强称自己系计件工资，受伤前12个月平均工资7,000.00元-8,000.00元，而东兴三煤矿提出其每月平均工资4,197.66元，但未提供相关证据予以证明，故高景强诉请按照2017年黑龙江省采矿业月平均工资5,743.00元计算工伤待遇，不违反法律规定，本院予以支持一次性伤残补助金13个月×5,743.00元/月=74,659.00元、一次性工伤医疗补助金20个月×5,743.00元/月=11,486.00元、一次性伤残就业补助金12个月×5,743.00元/月=68,916.00元；高景强的停工留薪期未由相关部门确定，参照《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》、《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，高景强诉请其停工留薪期工资按6个月计算，不违反法律规定，本院对停工留薪期工资福利待遇予以支持5,743.00元/月×6个月=34,458.00元；关于其诉请护理费按100.00元/天、住院期间伙食补助费按50.00元/天计算，于法无据，对该计算标准不予支持，因东兴三煤矿同意按照护理费66.00元/天、住院期间伙食补助费15元/天给付，不违反法律规定，予以采纳，其护理费为66.00元/天×131天=8,646.00元、其住院期间伙食补助费为15元/天×131天=1,965.00元。综上所述，东兴三煤矿应给付高景强一次性伤残补助金74,659.00元、一次性工伤医疗补助金11,486.00元、一次性伤残就业补助金68,916.00元、停工留薪期工资福利待遇34,458.00元、住院期间护理费8,646.00元、住院期间伙食补助费1,965.00元，合计303,504.00元,东兴三煤矿先期已向高景强支付的9,344.00元应当予以扣除。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十四条规定，判决如下：一、鹤岗市东兴三煤矿于本判决生效后十日内给付高景强一次性伤残补助金74,659.00元、一次性工伤医疗补助金11,486.00元、一次性伤残就业补助金68,916.00元、停工留薪期工资福利待遇34,458.00元、住院期间护理费8,646.00元、住院期间伙食补助费1,965.00元，合计303,504.00元,先期支付的9,344.00元应当予以扣除；二、驳回高景强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由鹤岗市东兴三煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鹤岗市中级人民法院。审判员  陈修坤二〇一九年二月一日书记员  王 爽