天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终8547号上诉人（原审原告）:王少江，男，1962年1月3日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津市健悦盛商贸有限公司，住所天津市河西区体院东工业楼1-3号1门。法定代表人：程学贤，经理。被上诉人（原审第三人）：佛山市三水健力宝食品有限公司，住所地佛山市三水区西南街道金港路58号。法定代表人：叶红汉，董事长。委托诉讼代理人：曹坡，男，该公司员工。上诉人王少江因与被上诉人天津市健悦盛商贸有限公司、佛山市三水健力宝食品有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2018）津0103民初12578号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年12月4日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王少江、被上诉人天津市健悦盛商贸有限公司的法定代表人程学贤、佛山市三水健力宝食品有限公司的委托诉讼代理人曹坡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王少江上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人原审全部诉讼请求；2.一、二审诉讼费由被上诉人佛山市三水健力宝食品有限公司承担。事实及理由：1.一审判决认定事实错误；2.上诉人第一项、第二项诉讼请求不是社会保险缴纳类诉讼请求，属于形成之诉，属于人民法院审理劳动合同纠纷的受案范围；3.涉案的（2013）西民二初字第1126、1452号民事判决书、（2010）二中民一终字第0174号、（2011）二中民一终字第0510号民事判决书等、（2012）津高民申字第0417号、（2012）津高民申字第0350号民事裁定书确有错误；4.上诉人提交一审法院的证据已形成证据链，足以推翻（2010）二中民一终字第0174号、（2011）二中民一终字第0510号民事判决书。天津市健悦盛商贸有限公司辩称，同意上诉人的上诉请求，不同意一审判决。佛山市三水健力宝食品有限公司述称，不同意上诉人的上诉请求，同意一审判决。王少江向一审法院起诉请求：1.判决确认由第三人提供的广东省劳动合同缺少社会保险条款；2.判决确认原、被告依照广东省劳动合同使用说明第五条签订的社会保险和福利待遇协议有效；3.判决原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定向被告提交的解除劳动合同声明书有效；4.判决确认被告于2009年10月根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（四）项向原告书面告知解除劳动合同告知书，双方当事人之间劳动合同已解除；5.判决第三人支付原告2009年3月工资1021元，2009年4月至2010年2月二倍工资31453元；6.本案诉讼费用由第三人承担。一审法院认定事实：原告王少江与第三人佛山市三水健力宝食品有限公司因劳动争议纠纷自2009年至今多次仲裁、诉讼。2018年8月27日，原告王少江又以被告天津市健悦盛商贸有限公司为被申请人、以佛山市三水健力宝食品有限公司为第三人向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1.确认由第三人提供的广东省劳动合同缺少社会保险条款；2.确认原、被告依照广东省劳动合同使用说明第五条签订的社会保险和福利待遇协议有效；3.确认原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定向被告提供的解除劳动合同声明书有效；4.确认被告于2009年10月根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（四）项向原告书面告知《解除劳动合同告知书》双方当事人之间劳动合同已解除；5.裁决第三人支付原告2009年3月工资1021元，2009年4月至2010年2月二倍工资31453元。同日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会以原告请求事项不属于受理范围为由，作出了津西劳人仲不字（2018）第224号不予受理案件通知书。原告对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。另被告对原告的全部陈述表示认可，原告与被告天津市健悦盛商贸有限公司签订过劳动合同，合同期限为2009年3月10日至2009年12月31日。被告天津市健悦盛商贸有限公司原是第三人佛山市三水健力宝食品有限公司经销商，2009年6月原告与第三人发生劳动争议，经仲裁，一、二审，再审均驳回原告请求。原告自称：2009年10月被告天津市健悦盛商贸有限公司与第三人佛山市三水健力宝食品有限公司解除经销关系，导致原告无法工作。佛山市三水健力宝贸易有限公司于2018年2月9日更名为佛山市三水健力宝食品有限公司。一审法院认为，发生法律效力的民事判决在未经改变或撤销之前具有不可争议性，在民事判决生效期间，人民法院或者其他部门在作出一些同该判决有联系的裁决时，必须以该判决为准，任何有悖于生效判决的决定，都是无效的。如果生效的民事判决确有错误，可以依据审判监督程序加以改变或者撤销。本案中，发生法律效力的天津市第二中级人民法院（2010）二中民一终字第0174号民事判决书、（2010）二中民一终字第1079号民事判决书，均认定原告王少江与第三人佛山市三水健力宝食品有限公司之间不存在劳动关系，原告变换词语表达方式，要求判决第三人支付原告2009年3月工资1021元，2009年4月至2010年2月二倍工资31453元的诉讼请求，缺乏法律依据，故对该项主张，不予支持。关于原告的第1、2项诉讼请求，涉及保险问题，不属于劳动争议案件受案范围，不予支持。关于原告的第3、4项诉讼请求，被告认可已收到声明书，该声明书形成于2009年，而原、被告签订的劳动合同已于2009年12月31日到期，合同到期，双方未续签，自然终止，无需解除。故原告的第3、4项诉请，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决：驳回原告王少江的全部诉讼请求。案件受理费5元，已减半交纳，由原告王少江承担。本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，上诉人要求确认由被上诉人佛山市三水健力宝食品有限公司提供的广东省劳动合同缺少社会保险条款、要求确认上诉人与被上诉人天津市健悦盛商贸有限公司依照广东省劳动合同使用说明第五条签订的社会保险和福利待遇协议有效，但上诉人的上述主张不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故此，原审法院对上诉人的上述主张不予支持并无不当。关于解除劳动合同声明书及上诉人与被上诉人天津市健悦盛商贸有限公司解除劳动合同问题，上诉人与被上诉人天津市健悦盛商贸有限公司之间签订的劳动合同已于2009年12月31日到期，合同自然终止，无需再行解除，因此，上诉人主张其根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定向被上诉人天津市健悦盛商贸有限公司提交的解除劳动合同声明书有效、以及要求确认被上诉人天津市健悦盛商贸有限公司于2009年10月根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（四）项向上诉人书面告知解除劳动合同告知书，双方当事人之间劳动合同已解除的主张，依据不足，本院不予支持。关于上诉人要求被上诉人佛山市三水健力宝食品有限公司支付其工资问题，根据已经发生法律效力的天津市第二中级人民法院（2010）二中民一终字第0174号民事判决书、（2010）二中民一终字第1079号民事判决书，均认定上诉人与被上诉人佛山市三水健力宝食品有限公司之间不存在劳动关系，上诉人认为涉及本案的生效判决有误，上诉人可以依据审判监督程序主张其权利。鉴于已经发生法律效力的判决书认定上诉人与被上诉人佛山市三水健力宝食品有限公司之间不存在劳动关系，所以，上诉人要求被上诉人佛山市三水健力宝食品有限公司支付其2009年3月工资1021元、2009年4月至2010年2月二倍工资31453元，依据不足，本院不予支持。综上所述，王少江的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王少江负担。本判决为终审判决。审 判 长  王志红代理审判员  刘 刚代理审判员  邓晓萱二〇一九年二月二十六日法官助理吕琳超书记员李艾