徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书(2018)苏0312民初7585号原告：赵保民，男，1963年2月生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：赵宝磊，徐州经济开发区法源法律服务所法律工作者。被告：徐州东唐通信科技有限公司，住所地徐州市黄河南路40号锦绣园3号楼3单元402室。法定代表人：张辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡昊，江苏圣典（徐州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈越，江苏圣典（徐州）律师事务所律师。原告赵保民与被告徐州东唐通信科技有限公司（以下简称东唐公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月7日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵保民的委托诉讼代理人赵宝磊、被告东唐公司的委托诉讼代理人陈越到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵保民向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令被告支付原告一次性伤残补助金138836元、医疗费157776.39元、误工费144389.44元、护理费62400元、营养费39000元、住院伙食补助费39000元、交通费5000元，合计586401.83元；2.按月支付原告伤残津贴4720.424元、护理费2221.376元，合计6941.8元；3.支付残疾器具费45420元。事实和理由：原告系被告职工，2015年12月11日上午8时左右，原告按照工作要求进行施工，原告将梯子靠在大许镇张瓦村西超市门口的电线杆上后，爬上梯子准备将光缆挂上钢线时，因梯子下滑原告从梯子上掉落至地面受伤。当日原告先后到铜山区第三人民医院、徐州市中心医院诊治，被徐州市中心医院诊断为：颈椎前路椎管减压植骨融合内固定术后；2、颈椎髓损伤ASIAA级；3、四肢瘫；4、颈7椎体骨折；5、颈6、7椎板骨折；6、神经源性膀胱直肠。2016年3月7日原告向徐州市铜山区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2016年5月3日作出铜人社认字【2016】第93号工伤认定决定书，认定原告为工伤，被告不服于2016年10月20日起诉至徐州市铁路运输法院，铁路运输法院于2016年12月30日作出（2016）苏8601行初判决书，判决认定徐州市铜山区人力资源和社会保障局作出的工伤认定并无不当，程序合法。判决后被告依然不服上诉至江苏省徐州市中级人民法院，徐州市中级人民法院于2017年5月26日作出（2017）苏03行终154号行政判决书，判决“驳回上诉，维持原判”。2018年1月，原告向徐州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定委员会于2018年2月23日作出徐劳工鉴通【2018】第201801340号鉴定结论，鉴定结论为：原告致残等级标准为二级伤残，大部分生活自理障碍。2018年7月30日原告向徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2018年8月6日作出铜劳人仲不字【2018】第132号不予受理案件通知书。综上所述，为维护原告合法权益不受侵害，请求人民法院查明案件事实，支持原告诉讼请求。被告东唐公司辩称，原告的各项主张均超过法律规定，1、原告非被告员工，被告也未向原告发放过工资，原告的证据无法证明其工资情况，原告受王传银雇佣，仅工作几天，即发生事故，工资情况无法确定。据被告了解，原告工资为80元每天，国务院令第五百一十三号规定，月计薪天数为21.75天，原告每月工资应为1740元，应按此标准计算一次性伤残补助金。2、医疗费应当有正规发票，待质证时发表意见。3、误工费不应当支持。4、原告于2018年2月23日鉴定为工伤二级，大部分生活自理障碍，2018年2月23日之前的护理费应当明确护理人员，若聘请专门的护理人员应当有相应费用票据及合同，若亲属护理，需要提供亲属的工作收入证明及不发情况。2018年2月23日之后的护理费，应按照其每月工资的40%进行计算，工资标准依然为1740元每月。5、营养费不应当支持。6、住院伙食补助费应按照实际住院天数及当地标准进行计算，待质证时发表详细意见。7、交通费应当有相应的票据。8、伤残津贴为本人每月工资的85%，工资标准依然为1740元每月。9、残疾辅助器具费用过高，应按照普通适用器具的合理费用进行计算。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下案件事实：2015年，原告赵保民跟随包工头王传银到东唐公司承包的大许镇张瓦村架设联通公司光缆工程做布线。庭审中证人闫某1、闫某2证明原告日工资标准为130元，且平时并无休息日，原告庭审中明确其月工资标准为3900元，被告未给原告缴纳工伤保险。2015年12月11日上午8时左右，原告将梯子靠在大许镇张瓦村西超市门口的电线杆上后，爬上梯子准备将光缆挂上钢线上时，因梯子下滑原告从梯子上掉落至地面受伤。当日原告先后到铜山区第三人民医院、徐州市中心医院诊治，被徐州市中心医院诊断为：1、颈椎前路椎管减压植骨融合内固定术后；2、颈椎髓损伤ASIAA级；3、四肢瘫；4、颈7椎体骨折；5、颈6、7椎右侧椎板骨折；6、神经源性膀胱直肠。2016年1月21日原告出院，原告共计住院41天，花费医疗费87573.61元。2016年3月22日至5月20日，原告到徐州市中心医院二次住院治疗，住院58.5天，花费医疗费18976.09元。2017年10月3日至10月26日，原告到大许镇中心卫生院住院治疗，原告住院23天，花费医疗费16967.92元。除上述住院费用外，原告进行检查、购买药物、自行购买导尿包、导尿管等共计花费医疗费20993.69元，此外原告在第三次住院期间因用血产生费用1040元。2016年3月7日，原告向徐州市铜山区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2016年5月3日作出铜人社工认字【2016】第93号工伤认定决定书，认定原告为工伤。2018年1月，原告向徐州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2018年2月23日作出徐劳工鉴通【2018】第201801340号鉴定结论，鉴定结论为：原告致残等级标准为二级伤残，大部分生活自理障碍。2018年7月30日，原告以诉请内容向徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2018年8月6日作出铜劳人仲不字【2018】第132号不予受理案件通知书，原告不服诉至本院。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告的工伤保险待遇赔付主体如何认定；二、原告主张的各项工伤保险待遇有无计算依据。一、被告东唐公司应对原告的工伤待遇承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据原告庭审中提供的工伤认定决定书，被告东唐公司系原告的工伤缴费主体，但因被告未给原告缴纳工伤保险费，故被告应对原告的各项工伤保险待遇承担赔偿责任。二、关于原告主张的各项工伤保险待遇，1、一次性伤残补助金及伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。原告庭审中申请证人到庭作证，可以认定其月工资标准为3900元，且该标准低于当地在岗职工平均工资，对被告并无不利。被告主张原告日工资标准为80元无任何证据支持，本院不予支持，故被告应当支付原告一次性伤残补助金97500元。关于伤残津贴，原告于2018年2月23日被鉴定为二级伤残，故自2018年3月起被告应按月标准3315元支付原告伤残津贴，至2019年2月裁判当月，被告共计应支付39780元，自2019年3月被告应按月向原告支付伤残津贴3315元直至原告达到退休年龄，且如该金额标准低于当地最低工资标准时应按照最低工资标准予以支付。2、医疗费，原告庭审中提供了若干医疗费单据，经本院核实其中正规医疗费票据（含住院发票、门诊票据、自行购买药物等）金额合计为145551.31元，对于其余票据因原告无正规医疗费发票，本院不予支持。3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告庭审中未提供劳动能力延长证据材料，结合原告的伤情及伤残等级情况，本院支持原告停工留薪期12个月，故被告应支付原告停工留薪期工资46800元。4、护理费，原告被诊断为四肢瘫痪，无论其住院期间或者均需要护理。原告自2015年12月11日受伤，2018年2月23日被鉴定为大部分生活自理障碍，原告主张26个月护理费本院予以支持，被告应支付原告护理费62400元（80元*30天*26月）。5、营养费，因《工伤保险条例》并无关于营养费的规定，故原告诉请缺乏法律依据，本院不予支持。6、住院伙食补助费，原告三次共计住院122.5天，故被告应支付原告6125元。7、交通费，根据《工伤保险条例》的规定，原告只有到统筹地区外就医产生的交通食宿费才能主张，原告就诊地区均为统筹地区内，且原告庭审中未提供任何交通费票据证明，故本院不予支持。8、生活护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。原告2018年2月被鉴定为大部分生活自理障碍，故自2018年3月起，被告应按照支付原告生活护理费。参照徐州市人力资源和社会保障局徐人社发【2017】214号文件，2016年统筹地区在岗职工平均工资为4769元，执行时间为2017年7月1日至2018年6月30日。生活护理费标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为2385元、1908元、1431元。参照徐州市人力资源和社会保障局徐人社发【2017】311号文件，2017年统筹地区在岗职工平均工资为5326元，执行时间为2018年7月1日至2019年6月30日。生活护理费标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为2663元、2130元、1598元。故2018年3月至6月，被告应支付原告生活护理费7632元，2018年7月至2019年2月，被告应支付原告生活护理费17040元。自2019年3月开始，被告按照每月2130元标准支付原告生活护理费直至原告死亡，支付标准随统筹地区在岗职工工资标准的调整而调整。9、残疾辅助器具费，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装残疾辅助器具费，原告并未经劳动能力鉴定委员会确认，其庭审中提供的证明也非实际发生，故对该请求本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告徐州东唐通信科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵保民一次性伤残补助金97500元、医疗费145551.31元、停工留薪期工资46800元、护理费62400元、住院伙食补助费6125元，合计358376.31元；二、被告徐州东唐通信科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵保民2018年3月至2019年2月伤残津贴39780元，自2019年3月起按照月3315元标准支付原告赵保民伤残津贴直至达到退休年龄，如该标准低于统筹地区最低工资标准按照最低工资标准支付；三、被告徐州东唐通信科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵保民2018年3月至2019年2月生活护理费24672元，自2019年3月起按照月2130标准支付原告赵保民伤残津贴直至死亡，支付标准随统筹地区在岗职工平均工资标准的调整而调整；四、驳回原告赵保民其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告徐州东唐通信科技有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提交副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  陈 琪人民陪审员  陈冬梅人民陪审员  余广远二〇一九年二月十二日书 记 员  朱彤辉