河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0191民初13836号原告郑州高新区艾瑞德国际学校，住所地河南省郑州高新技术产业开发区堂门路南。校长孙银峰，董事长。委托代理人李杰，河南克谨律师事务所律师。委托代理人夏文昌，河南克谨律师事务所律师。被告张灵花，女，1967年2月17日出生，汉族，住河南省荥阳市。委托代理人李明月，河南光法律师事务所律师。委托代理人王翔，河南光法律师事务所实习律师。原告郑州高新区艾瑞德国际学校与被告张灵花劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人李杰、被告委托代理人李明月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：郑州市人社局作出的工伤认定决定书违反法定程序，没有送达原告。原告没有收到被告解除劳动关系的通知，原、被告之间不存在劳动关系。为维护原告合法权益，请求判令：1、原、被告之间不存在劳动关系；2、原告不支付被告一次性伤残补助金27513元、一次性医疗补助金40760元、一次性伤残就业补助金81520元、停工留薪期工资14800元、医疗费14925.5元、住院伙食补助费525元、经济补偿金3700元、鉴定费600元。被告辩称：原告所诉与事实不符，原、被告自2015年10月9日建立劳动关系，经（2018）豫01行终105号判决书认定，被告2016年2月28日所受伤害属于工伤。因此，郑开劳仲裁字（2018）第093号仲裁裁决书裁决的各项赔偿符合法律规定。经审理查明：2015年10月9日，被告到原告处担任膳食中心服务员。当日，原、被告签订《艾瑞德国际学校教师聘用合同书》一份，约定合同期限自2015年10月9日起至2016年10月8日止。2016年1月18日、2016年2月18日、2016年3月18日，原告分别向被告支付2080元、1689.57元、1089.3元。上述三个月的平均工资为1619.6元/月。2016年2月28日，被告驾驶电动车与曹继玺驾驶的豫Ａ×××**号轿车发生交通事故。2016年12月2日，本院作出（2016）豫0191民初8626号民事判决书，该判决书认定被告的医疗费损失39851.01元、住院伙食补助费630元、营养费1200元、鉴定费700元、鉴定检查费140元，并判令中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司支付被告医疗费10000元、误工费9889.58元、残疾赔偿金21706元、护理费4175.5元、精神损害抚慰金5000元、交通费328元，共计51099.08元，曹继玺支付被告医疗费14925.5元[（39851.01-10000）×50%]、住院伙食补助费315元（630×50%）、营养费600元（1200×50%）、鉴定费及鉴定检查费420元[（700+140）×50%]。2017年2月23日，郑州市人力资源和社会保障局出具《郑州市工伤认定决定书》，显示：2016年2月28日，被告所受伤害属于工伤。2017年6月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出了《郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）》，显示：被告构成九级伤残，停工留薪期为自受伤之日起八个月整。被告支出鉴定费600元。被告因工伤待遇问题向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告支付被告医疗费14925.5元、住院伙食补助费525元、停工留薪期待遇14800元、护理费10190元、一次性医疗补助金40760元、一次性伤残补助金27513元、一次性伤残就业补助金81520元、鉴定费600元、经济补偿金3700元、交通费200元。2018年6月25日，仲裁委作出了郑开劳仲裁字（2018）第093号仲裁裁决书，裁决：原告支付被告一次性伤残补助金27513元、一次性医疗补助金40760元、一次性伤残就业补助金81520元、停工留薪期工资14800元、住院伙食补助费525元、工伤鉴定费600元、经济补偿金3700元、医疗费14925.5元。原告不服该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。另查明：被告自2016年2月28日后便不在原告处提供劳动。以上事实由下列证据及庭审笔录在案佐证：原告提交的仲裁裁决书及送达证明各一份、（2017）豫0105行初368号行政判决书一份、证明复印件二份。被告提交的《郑州市工伤认定决定书》一份、（2017）豫0105行初368号行政判决书复印件一份、（2018）豫01行终105号行政判决书复印件一份、《郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）》及鉴定费发票各一份、住院病历一套、（2016）豫0191民初8626号民事判决书复印件一份、事故认定书一份、《艾瑞德国际学校教师聘用合同书》一份、浦发银行交易流水一份、仲裁裁决书复印件一份。被告提交的2016年9月21日《证明》中显示的月工资1820元与被告实际的工资收入不符，本院不予采纳，该《证明》的其他内容能够与其他证据予以佐证，真实性能够核实，本院予以采纳。被告提交的顺丰快递单无签收信息，本院不予采纳。本院认为：根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付”。本案中，2015年10月9日，原、被告建立劳动关系，双方《聘用合同书》约定的劳动合同期限自2015年10月9日至2016年10月8日。2016年2月28日，被告发生工伤事故，经鉴定，被告的停工留薪期为自受伤之日起八个月。被告的劳动合同期顺延至停工留薪期满，即2016年10月28日。原、被告劳动合同期满后，被告未到原告处提供劳动，双方之间的劳动合同关系期满终止。因此，2015年10月9日至2016年10月28日期间，原、被告存在劳动关系，原告未依法为被告缴纳社会保险，原告应当承担被告的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告请求确认双方不存在事实劳动关系，无事实依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中，被告的月平均工资为1619.6元，低于2015年度郑州市在岗职工平均工资4415.58元/月的60%，因此，被告的一次性伤残补助金工资标准应按2649元/月计算。对于原告应当支付被告的医疗费、住院伙食补助费，本院认为，根据（2016）豫0191民初8626号民事判决书认定，被告的医疗费损失39851.01元、住院伙食补助费630元，扣除已经由中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司支付的医疗费10000元、曹继玺支付的医疗费14925.5元、住院伙食补助费315元，原告还应当支付被告医疗费14925.5元、住院伙食补助费315元。对于原告应当支付被告的停工留薪期工资，本院认为，根据2017年6月7日郑州市劳动能力鉴定委员会作出的《郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）》认定，被告构成九级伤残，停工留薪期为自受伤之日起八个月。按照被告的平均工资1619.6元/月计算，原告应当支付被告停工留薪期工资12956.8元（1619.6元/月×8个月），扣除（2016）豫0191民初8626号民事判决书判令中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司支付被告的误工费9889.58元，原告还应当支付被告停工留薪期工资3067.22元。对于原告应当支付被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按照国务院《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为八个月、一次性伤残就业补助金为十六个月。本案中，被告因本次工伤事故构成九级伤残，2016年10月28日，原、被告劳动关系终止。按照2015度郑州市在岗职工平均工资4415.58元/月计算，原告应当支付被告一次性伤残补助金23841元（2649元/月×9个月）、一次性医疗补助金35324.64元（4415.58元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金70649.28元（4415.58元/月×16个月）。根据被告提交的鉴定费票据，原告应当支付被告伤残鉴定费600元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，2015年10月9日原、被告建立劳动关系，2016年10月28日，原、被告之间的劳动合同期满终止。原告应当支付被告1个月工资作为经济补偿。按照被告的平均工资1619.6元/月计算，原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金1619.6元。原告请求不支付该费用，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原、被告2015年10月9日至2016年10月28日期间存在劳动关系。原告应当支付被告一次性伤残补助金23841元、一次性医疗补助金35324.64元、一次性伤残就业补助金70649.28元、停工留薪期工资3067.22元、医疗费14925.5元、住院伙食补助费315元、经济补偿金1619.6元、鉴定费600元，共计150342.24元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告郑州高新区艾瑞德国际学校于本判决生效后10日内支付被告张灵花150342.24元。驳回原告郑州高新区艾瑞德国际学校的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州高新区艾瑞德国际学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  王青审 判 员  汪涛人民陪审员  许婷二〇一九年二月二十二日书 记 员  郭玲