上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初31073号原告：孙德华，男，1958年7月28日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：袁逸凡，上海市临港律师事务所律师。委托诉讼代理人：张莉，上海市临港律师事务所律师。被告：金杰，男，1978年4月16日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：潘婷，上海申同律师事务所律师。被告：苏州市吴兴五金机械有限公司，住所地江苏省苏州市。法定代表人：金杰，总经理。委托诉讼代理人：沈红，女。委托诉讼代理人：潘婷，上海申同律师事务所律师。原告孙德华与被告金杰、苏州市吴兴五金机械有限公司(以下至判决主文前简称吴兴机械公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月14日立案受理。2020年06月16日，本院依原告孙德华申请，依法委托复旦大学上海医学院司法鉴定中心就原告伤残等级及三期期限进行鉴定。2020年10月14日，原告申请追加吴兴机械公司作为本案的共同被告。2020年10月16日，被告金杰、吴兴机械公司就本案管辖权提出异议，本院于2020年10月23日出具裁定书驳回两被告提出的管辖权异议。2020年11月12日，两被告对管辖异议裁定不服提起上诉。2021年1月12日，上海市第一中级人民法院出具终审裁定驳回两被告的上诉。2021年2月1日，原、被告申请庭外和解三个月。后本案依法适用简易程序，于2021年3月4日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人袁逸凡、张莉、被告金杰及委托诉讼代理人潘婷、被告吴兴机械公司法定代表人金杰及委托诉讼代理人沈红、潘婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙德华向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费9,910.08元(人民币，下同)、住院伙食费1,600元、误工费31,500元、营养费3,600元、护理费12,000元、残疾赔偿金302,690.52元、精神损害抚慰金11,000元、交通费500元、鉴定费1,950元、律师费8,000元，上述损失由被告金杰赔偿原告，被告吴兴机械公司承担连带赔偿责任。事实和理由：原告与被告金杰系雇员雇主关系。2018年10月9日，原告在受雇作业中与被告父亲金明德搭班，将从折边机上折边好的铁板移到手推车上。由于手推车承受不住58块铁板的重量，加上铁板放置失偏，金明德在挪动位置时，造成铁板倾覆，砸在原告的右脚下肢及脚板上。事故发生后，原告被送至上海市第六人民医院东院治疗，后又至张家桥护理院进行康复治疗。2019年7月3日，原告又至上海市第六人民医院东院施行内外固定取出术。期间，被告金杰按每月2,200元支付原告生活费至2019年年底，对原告的其他损失双方协商未果。为维护原告合法权益，诉至法院要求判如所请。被告金杰、吴兴机械公司共同辩称，原告系被告吴兴机械公司雇佣，事发时原告并非为被告金杰的个人事务干活，且事故发生在被告吴兴机械公司处，故相应的赔偿责任应由被告吴兴机械公司承担。由于手推车需要两个人一起推才能保持平衡，当时被告金杰的父亲金明德跟原告说先慢点干活，他要打个电话或者等吃好午饭再干活，但原告擅自去推手推车，导致手推车偏了，车上的铁块才会掉落。原告未尽到安全注意义务，其本身是有过错的。原告于起诉之前产生的医疗费已全部由被告垫付，包括原告个人账户支付的部分。当时由于原告提出需要到村里报销医疗费，所以部分医疗费发票原件给原告了，被告仅保留了复印件。原告于起诉日之后产生的医疗费系由原告自行支付，被告尚未予以垫付。另外，被告还垫付原告现金62,758元。被告上述垫付的款项要求在本案中一并处理。对复旦大学上海医学院司法鉴定中心出具的鉴定意见没有异议，鉴定费由原告支付。原告认可被告垫付的现金为45,690元;原告个人账户支付的医疗费为9,910.08元，其他医疗费均由被告垫付。本院经审理认定事实如下：2018年10月9日，原告在被告吴兴机械公司处提供劳务过程中，因手推车上的铁块掉落，砸到原告右踝及右足等部分，致使原告受伤。原告随后被送往医院治疗。2020年9月4日，经复旦大学上海医学院司法鉴定中心鉴定，被鉴定人因故受伤致右胫腓骨远端骨折、右足多发骨折等，遗留右踝关节功能障碍、右足趾功能障碍分别评定为XXX伤残。伤后可予以休息210日、营养90日、护理120日。原告为此支付鉴定费1,950元。为本案诉讼，原告支付律师费8,000元。另查明，原告为城镇居民。被告共支付原告医疗费47,112.94元及现金45,690元，合计92,802.94元。再查明，被告吴兴机械公司系自然人独资，法定代表人系本案被告金杰。上述事实，由当事人陈述及鉴定意见书、鉴定费发票、医疗费发票、律师费发票、收条、收款证明等证据证实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。事发时，原告系在折边机旁为被告吴兴机械公司提供劳务的过程中受伤的。原告认为系被告金杰叫其去公司处为金杰个人干活并据此认为系受被告金杰雇佣。虽然被告吴兴机械公司系自然人独资公司，但被告金杰、吴兴机械公司系两个独立主体。综上，本院确认原告与被告吴兴机械公司形成了雇佣关系，故应由被告吴兴机械公司对原告的合理损失承担赔偿责任。原告主张被告金杰承担赔偿责任，缺乏依据，本院不予支持。鉴于原告在操作时未尽到合理的安全注意义务，故原告本身对事故的发生也有过错。本院确认原告对事故发生自担30%的责任，被告吴兴机械公司承担70%的赔偿责任。关于原告的合理损失，本院确认如下：1、医疗费，经核对医疗费发票，本院确认原告上述损失为57,956.96元(已扣除医保统筹支付及附加支付)；2、住院伙食补助费1,600元、营养费3,600元、精神抚慰金11,000元、鉴定费1,950元，原告上述主张尚属合理，本院予以支持；3、误工费，经鉴定，原告休息期210日，本院酌情按每月2,480元计算为17,360元；4、护理费，经鉴定，原告护理期120日，本院酌情按每日60元计算为7,200元；5、残疾赔偿金，原告系城镇居民，经鉴定，原告伤情分别评定为XXX伤残，故本院酌定按2020年上海市城镇常住居民人均可支配收入76,437元计算18年为302,690.52元；6、交通费，本院酌定为400元；7、律师费，为本次诉讼，原告支付律师费8,000元，本院综合考虑原告可获支持的赔偿金额，本院确认原告上述损失为6,000元。综上，原告合理损失合计409,757.48元，由被告吴兴机械公司赔偿其中的70%(其中律师费赔偿6,000元)计288,630.24元，其已垫付原告92,802.94元，故被告吴兴机械公司尚应赔偿原告195,827.30元。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的规定及2009年《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决如下：被告苏州市吴兴五金机械有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告孙德华195,827.30元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7,302元(原告孙德华已预交)，减半收取计3,651元，由原告孙德华负担1,543元，被告苏州市吴兴五金机械有限公司负担2,108元，于本判决生效之日起七日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  宣志慧二〇二一年三月二十三日书记员  余 倩附：相关法律条文一、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条……民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。二、2009年《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿医疗生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。