河南省新密市人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0183民初373号原告：乔仁彬，男，1982年6月23日出生，汉族，住河南省新郑市。原告：白国亮，男，1969年6月17日出生，汉族，住河南省新密市。原告：马建朋，男，1972年2月27日出生，汉族，住河南省新密市。原告：杨国锋，男，1985年1月28日出生，汉族，住河南省新密市。原告：冯巧敏，男，1978年1月17日出生，汉族，住河南省新密市。被告：新密市恒业有限公司，住所：新密市曲梁镇窦沟村。统一社会信用代码：9141018374740701XR。法定代表人：卢江，系该公司董事长。委托诉讼代理人：谢曦，河南益仟律师事务所律师。委托诉讼代理人：毕排起，男，1987年4月2日出生，汉族，住河南省兰考县。系该公司员工。原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋、冯巧敏与被告新密市恒业有限公司劳动争议纠纷系列案，本院于2021年1月8日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋、冯巧敏，被告新密市恒业有限公司的委托诉讼代理人谢曦、毕排起到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。五原告向本院提出如下诉请：1、依法判令被告分别补交原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋、冯巧敏从2016年5月至2020年12月的养老保险、失业保险、工伤保险各14709.34元；2、依法判令被告按照每月1900元的郑州市最低生活保障标准，向原告乔仁彬支付从2015年3月至2019年12月31日的基本生活费62700元（1900×60%×55）；向原告白国亮支付从2015年3月至2019年12月31日的基本生活费63840元（1900×60%×56）；向原告马建朋支付从2015年3月至2017年6月、从2018年3月至2020年12月31日的基本生活费70680元；向原告杨国锋支付从2015年3月至2017年6月、从2018年1月至2020年12月的基本生活费75420元；向原告冯巧敏支付从2015年3月至2020年8月31日的基本生活费74100元（1900×60%×65）3、依法判令被告向原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋分别支付劳保押金640元；4、依法判令被告按照上年度统筹地区社会平均工资4575元的标准，向原告乔仁彬支付解除劳动合同经济补偿金27450元（4575×9）；向原告白国亮支付解除劳动合同经济补偿金32025元（4575×7）；向原告马建朋支付解除劳动合同经济补偿金36600元（4575×8）；向原告杨国锋支付解除劳动合同经济补偿金36600元（4575×8）；向原告冯巧敏支付解除劳动合同经济补偿金36600元（4575×8）；5、依法判令被告为五原告提供离职前职业健康检查；6、依法判令被告协助五原告到社会保障部门领取失业金；7、本系列案诉讼费用由被告承担。针对五原告的诉讼请求，被告新密市恒业有限公司辩称，1、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请的诉讼时效期限为一年，诉讼时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。五原告知晓其最低生活保障没有发放，便说明五原告知道其劳动权益权利受到侵害，仲裁申请时效从其知晓之日起算，五原告的申请均已超过劳动仲裁申请时效；2、被告的停工停产是政府行为导致的，系不可抗力，根据《郑州市劳动用工条例》第35条的规定，被告不应支付基本生活费。即使支付，也应当按照河南省城市居民最低生活保障标准从其最低生活保障没有发放之日计算至合同终止之日，而非按照五原告所诉的时间与金额计算；3、原告乔仁彬的劳动合同于2019年12月31日到期，原告白国亮的劳动合同于2017年2月17日到期，原告马建朋的劳动合同于2020年10月到期，原告杨国锋的劳动合同于2020年10月12日到期，原告冯巧敏的劳动合同于2020年8月31日到期，原被告双方没有再另外签署劳动合同；4、被告认可四原告各自所诉的劳保押金640元；5、五原告诉请的经济补偿金标准过高，且日期过长，应当根据《国务院工资支付规定》第12条及《郑州市劳动用工条例》第35条规定支付经济补偿金；5、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》第一条的规定，原告第一项诉请不属于人民法院受案范围；6、五原告未证明原被告双方就职业健康检查有过约定，且五原告从第二次放假至今未在被告处工作，不排除在他处工作后患病的可能性；7、被告愿意在合理范围内协助五原告向社会保障部门领取失业金。原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋、冯巧敏为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：1、五原告河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单；2、五原告社保卡复印件；3、五原告银行账户明细表；4、新密市劳动人事仲裁委员会新劳人仲案字（2021）110号、（2021）59号、（2021）19号、（2021）23号、（2021）21号不予受理通知书及送达回执。证明原告乔仁彬、冯巧敏、马建朋自2012年起在被告处工作、原告白国亮自2014年起在被告处工作、原告杨国锋自2013年起在被告处工作，被告向五原告发放工资及缴纳社保，但中间有一段时间，被告一直未按时缴纳社保及发放工资的事实。被告新密市恒业有限公司为支持其答辩意见，向本院提交如下证据：1、2018年1月拍摄的政府对被告公司设备封闭上锁的照片一份，证明自2017年10月份，被告的厂房、矿井、机器设备等均已被政府上锁封管，是不可抗力因素导致被告至今停业停产。2、原告乔仁彬、白国亮、杨国锋、冯巧敏与被告签订的劳动合同，证明劳动合同期限及双方劳动关系存续期间。经审理查明，原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋、冯巧敏分别与被告新密市恒业有限公司签订《劳动合同书》，对双方权利义务进行约定；原告马建朋的《劳动合同书》遗失，在庭审中，被告自认双方存在劳动合同关系，原告对被告所称的劳动合同起止时间予以认可。原告乔仁彬的劳动合同起止时间为2012年3月22日至2019年12月31日，被告新密市恒业有限公司从2012年9月1日起为原告乔仁彬缴纳社保至2016年5月31日；从2015年3月至2017年8月、从2018年1月至2019年12月31日，被告未向原告乔仁彬支付工资。原告乔仁彬于2020年12月31日向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2021年1月6日，新密市劳动人事争议仲裁委员会以申请超过劳动人事争议仲裁申请时效为由作出新劳人仲案字（2021）110号不予受理通知书。原告白国亮的劳动合同起止时间为2014年2月18日至2017年2月17日，被告新密市恒业有限公司从2014年6月1日起为原告白国亮缴纳社保至2016年4月31日；从2015年3月至2017年2月17日，被告未向原告白国亮支付工资。原告白国亮于2020年12月31日向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2021年1月6日，新密市劳动人事争议仲裁委员会以申请超过劳动人事争议仲裁申请时效为由作出新劳人仲案字（2021）59号不予受理通知书。原告马建朋的劳动合同起止时间为2012年12月至2020年10月，被告新密市恒业有限公司从2013年3月1日起为原告马建朋缴纳社保至2016年5月31日；从2015年4月至2017年8月、2018年4月至2019年3月、2019年5月至2020年10月，被告未向原告马建朋支付工资。原告马建朋于2020年12月30日向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2021年1月6日，新密市劳动人事争议仲裁委员会以申请超过劳动人事争议仲裁申请时效为由作出新劳人仲案字（2021）19号不予受理通知书。原告杨国锋的劳动合同起止时间为2012年12月13日至2020年10月20日。被告新密市恒业有限公司从2013年3月1日起为原告杨国锋缴纳社保至2016年5月31日；从2015年3月至2017年8月，从2017年12月至2020年10月20日，被告未向原告杨国锋发放工资。原告杨国锋于2020年12月31日向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2021年1月6日，新密市劳动人事争议仲裁委员会以申请超过劳动人事争议仲裁申请时效为由作出新劳人仲案字（2021）23号不予受理通知书。原告冯巧敏的劳动合同起止时间为2012年11月1日至2020年8月31日。被告新密市恒业有限公司从2012年12月1日起为原告冯巧敏缴纳社保至2016年4月31日；从2015年9月至2020年8月31日，被告未向原告冯巧敏发放工资。原告冯巧敏于2020年12月30日向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2021年1月6日，新密市劳动人事争议仲裁委员会以申请超过劳动人事争议仲裁申请时效为由作出新劳人仲案字（2021）21号不予受理通知书。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，带有行政管理属性，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。因此，五原告要求被告补交养老、失业及工伤保险的诉请本院不予处理，五原告可寻求其他适当途径主张该部分权利。根据《郑州市劳动用工条例》第三十五条之规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产,在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费；但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。本案中，被告新密市恒业有限公司提供的现有证据无法证实其停产停业系政府行为导致的，不应以不可抗力为由免除其向五原告支付基本生活费的义务；且依据《工资支付暂行规定》第三条、第四条，《关于工资总额组成的规定》第十条，《郑州市劳动用工条例》第三十五条可以明确,工资的支付形式存在多样性，在用人单位非因劳动者原因停工、停产的情况下，用人单位应当以生活费的形式向劳动者支付工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告白国亮与被告的劳动关系终止于2017年2月17日，其在劳动合同终止后，于2017年9月、10月、11月参与被告的复工生产，被告按时足额缴纳工资，因再次复工与劳动合同终止之间存在一定间隔时间，故视为双方存在短期劳动合同关系而非无固定期限劳动合同关系；因其向劳动仲裁提出申请的时间是2020年12月，未在劳动关系终止之日一年内提出，故原告白国亮的该诉请，本院不予支持。原告乔仁彬与被告的劳动关系终止于2019年12月31日，原告马建朋与被告的劳动关系终止于2020年10月，原告杨国锋与被告的劳动关系终止于2020年10月20日，原告冯巧敏与被告的劳动关系终止于2020年8月31日。四原告的该诉请未超过一年仲裁时效，故被告应向四原告支付停工期间的基本生活费至劳动合同终止之日。根据四原告提供的其郑州新密平安支行的工资卡明细，从2015年3月至2017年8月，从2018年1月至2019年12月31日，被告未向原告乔仁彬发放工资，故被告应向原告乔仁彬支付基本生活费54708(1400×60%×4+1600×60%×26+1720×60%×9+1900×60%×15)元。从2015年4月至2017年8月、2018年4月至2019年3月、2019年5月至2020年10月，被告未向原告马建朋支付工资，故被告应向原告马建朋支付基本生活费61032(1400×60%×3+1600×60%×26+1720×60%×6+1900×60%×24)元。从2015年3月至2017年8月，从2017年12月至2020年10月20日，被告未向原告杨国锋发放工资，故被告应向原告杨国锋支付基本生活费67140(1400×60%×4+1600×60%×26+1720×60%×10+1900×60%×25)元。从2015年9月至2020年8月31日，被告未向原告冯巧敏发放工资，故被告应向原告冯巧敏支付基本生活费62604(1600×60%×25+1720×60%×12+1900×60%×23)元。四原告各自诉请超出部分,本院不予支持。关于五原告要求被告按照上年度统筹地区社会平均工资为标准向五原告分别支付解除劳动合同经济补偿金的诉请，因原被告双方劳动合同中约定，双方劳动合同期限届满即劳动合同终止的情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，该约定不违反法律的禁止性规定，对双方均具有法律约束力。双方未就劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资数额进行举证，并且从2017年10月至今，被告恒业公司处于长期停产状态，对原告乔仁彬、马建朋、杨国锋、冯巧敏的经济补偿金应按劳动合同终止前上年度当地最低工资标准计算。综上，被告应向原告乔仁彬支付经济补偿金15200（1900×8）元，向原告马建朋支付15200（1900×8）元，向原告杨国锋支付15200（1900×8）元，向原告冯巧敏支付15200（1900×8）元，四原告各自诉请超出部分，本院不予支持。关于原告白国亮经济补偿金的诉请，因超过一年仲裁申请时效，本院不予支持。关于四原告要求被告支付劳保押金的诉请，因被告在庭审中同意支付，故本院予以支持。关于五原告要求被告提供离职前健康检查的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，××危害作业的劳动者有提供离职前健康检查的义务，但在本案中，被告新密市恒业有限公司停工停产已长达3年，期间存在五原告再就业的可能性，要求被告履行此义务缺少事实依据与法律依据，故本院不予采纳。关于五原告要求被告协助其领取失业金的诉请，因法院无法判定五原告是否符合领取失业金的条件及无法明确被告需要履行什么样的协助工作，在条件具备的情况下，被告恒业公司有义务为原告领取失业金而协助出具、办理相关手续。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条之规定，判决如下：一、被告新密市恒业有限公司于本判决生效后十日内向原告乔仁彬支付基本生活费54708元；向原告马建朋支付基本生活费61032元；向原告杨国锋支付基本生活费67140元；向原告冯巧敏支付基本生活费62604元；二、被告新密市恒业有限公司于本判决生效后十日内向原告乔仁彬支付经济补偿金36600元；向原告马建朋支付经济补偿金36600元；向原告杨国锋支付经济补偿金36600元；向原告冯巧敏支付经济补偿金36600元；三、被告新密市恒业有限公司于本判决生效后十日内向原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋分别支付劳保押金640元，共计2560元；四、驳回原告乔仁彬、白国亮、马建朋、杨国锋、冯巧敏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费为50元，由被告新密市恒业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于郑州市中级人民法院。审判员  李耀强二〇二一年三月二十九日书记员  楚兆龙