广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0403民初2299号原告：李世海，男，1973年4月17日出生，汉族，户籍所在地湖南省桂阳县。委托代理人：李庆玲，广东嘉骏律师事务所律师。被告：李秋菊，女，1976年8月7日出生，汉族，户籍所在地湖南省常宁市，经常居住地广东省珠海市斗门区。委托代理人：刘咸江，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。委托代理人：马荣，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。被告：珠海市奥威水产品有限公司，住所珠海市，统一社会信用代码9144040057237207XL。法定代表人：陈文义。委托代理人：林志坚，广东玉成律师事务所律师。原告李世海与被告李秋菊、被告珠海市奥威水产品有限公司（以下简称：奥威公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李世海的委托代理人李庆玲，被告李秋菊及其委托代理人马荣、被告奥威公司的法定代表人陈文义及其委托代理人林志坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李世海向本院提出诉讼请求：一、判令被告李秋菊赔偿原告各项损失共计83372.43元(1.医疗费65546.43元；2.误工费暂计6880元；3.住院期间护理费5446元；4.营养费5000元；5.交通费500元)；二、判令被告奥威公司在上述赔偿责任范围内与被告李秋菊承担连带赔偿责任。事实和理由：两被告存在工程承包关系，被告李秋菊承接被告奥威公司发包的安装天花工程，该工程正在施工过程中，由于人手不够，2018年6月12日，被告李秋菊临时雇请了原告到被告奥威公司厂区内进行现场安装，由于施工现场地面湿滑且堆有杂物，原告在安装过程中不慎从脚架高处跌落到地，后到遵义医学院附属第五（珠海）医院治疗，诊断为右锁骨骨折、脑挫裂伤、右额硬膜下血肿、双侧顶骨骨折、××后肝硬化失代偿期等，自2018年6月12日住院至今仍未出院，已花费医疗费数十万元。原告家庭贫困，家中尚有4个儿女上学，无力承担巨额的医疗费。被告李秋菊在支付部分医疗费后再不承担医疗费用，原告随时有生命危险，但是由于欠付医疗费用已达6万元，医院已停止治疗，原告急需医疗费用。本案原告从事被告李秋菊安排的雇佣活动中受伤，被告李秋菊作为雇主应当承担赔偿责任；被告奥威公司作为安装施工工程的发包方，原告也是在被告奥威公司的厂区内施工受伤的，被告奥威公司明知或应知被告李秋菊没室内装饰装修施工资质和安全生产条件，依照最高院人身损害赔偿司法解释第11条的规定，被告奥威公司应当与被告李秋菊承担连带赔偿责任。原告李世海对其诉称提交了如下证据：1、疾病证明书(三份)，拟证明原告自2018年6月12日受伤后到遵义五院治疗，诊断为右锁骨骨折、脑挫裂伤、右额硬膜下血肿、双侧顶骨骨折、××后肝硬化失代偿期等症状。自2018年6月12日住院至7月23日未出院，医嘱住院期间陪护一人，加强营养；2、调解受理登记表，拟证明原告受伤后其妻子付秋菊与两被告到乾务镇人民调解委员会进行调解，被告一李秋菊雇请原告到被告二处施工作业，原告不慎从高处跌落受伤，被告一垫付部分医疗费的事实；3、医疗费收据、中国农业银行流水，拟证明原告花费医疗费13400元的事实；4、收入证明(李世海)，拟证明原告受伤前每月工资4700元的事实；5、收入证明(付秋菊)、中国银行交易流水清单，拟证明原告的妻子付秋菊每月工资3800元的事实；6、在院病人催款单汇总，拟证明原告住院期间共花费医疗费用106546.43元，被告李秋菊已支付41000元，原告个人支付13400元，尚欠医院52146.43元。7、住院病人费用明细清单，拟证明原告住院期间的用药情况。可以看出对××方面的治疗的花费是非常小的，医生只是用药物维持原告的肝功能。原告在手术注射了抗生素后对肝部造成了损伤，对肝部用药仅仅是维持肝部功能，并非是治疗肝病。被告李秋菊辩称：一、被告李秋菊从未拒绝承担应当承担的法律、道德义务。被告李秋菊与原告本为亲戚，原告受伤后，被告李秋菊积极送医救助，预交了5万元住院及相关费用，并且与其父亲轮换在医院照顾伤者。原告患有肝病，现在是肝癌晚期，此次治疗中有一大部分用药是针对肝病的。被告李秋菊自身经济承受能力也有限。二、原告提供劳务行为时存在过错应当承担相应责任。原告故意隐瞒存在重大疾病的事实，在施工时因其本人身体疾病原因晕厥后从架子上摔下致伤，应当承担相应责任。三、奥威公司在选任上存在明显过错应承担相应责任。奥威公司作为工程发包人，明知被告李秋菊不具备相应施工资质，存在明显的选任过错，应承担相应的过错责任。被告李秋菊对其辩称提交如下证据：1、微信截图，拟证明李秋菊在李世海事发前层接济过李世海女儿；2、笔记，拟证明李世海事发后李秋菊在医院照顾记录，说明李秋菊在事故发生后一直积极面对事故，并没有原告所说的逃避责任，并且李秋菊的父亲和姐姐也到医院照顾(从事发当天一直至2018年7月5日)，是日日夜夜的在照顾，应当将该期限内的护理费扣除，因为该期间是李秋菊及其家人在护理以及费用支出记录等情况，金额为42211.8元；3、支付记录及发票，拟证明李秋菊预付李世海医疗费部分扣款及发票清单，用于印证证据2;4、材料送货单，拟证明两被告之间不是包工包料；5、微信聊天记录，拟证明工人是被告奥威公司雇佣，被告李秋菊是帮助找人；6、承包工程协议，拟证明如果包工包料都会有合同；7、转账记录，拟证明被告李秋菊实际支付的医疗费；被告奥威公司辩称：一、被告奥威公司在选任时没有过错。被告奥威公司因办公区域需要安装吊顶天花，委托员工专门到被告李秋菊的翔宇天花装饰工程部查看，其名片及店铺均印有经营范围包括天花工程。故被告奥威公司已尽注意义务，对选任没有过错。且吊顶天花安装工程不一定需要有资质的建筑企业施工，农村自建两层以下都不需要发包给有资质的人来施工，何况被告奥威公司仅是第一层安装吊顶天花。二、原告患有重病，清楚其身体状况，仍参与施工，放任后果发生，有一定过错，且施工时应清楚施工的风险，但没有戴安全帽，造成后果加重，也存在过错。三、被告李秋菊作为雇主，没有提供安全帽等保护措施，对原告的受伤存在过错。被告奥威公司对其辩称提交如下证据：1、证人证言4份，拟证明吊顶天花安装工程委托了翔宇装饰工程部的经营者李秋菊承包，在施工前被告奥威公司均要求被告李秋菊应安全施工。2、翔宇装饰工程部的门店照片及主管李杰远的名片照片，拟证明翔宇工程部对外宣传其可承包吊顶装饰工程，且根据其名字可以看出天花吊顶工程是其主营业务，由此可知被告奥威公司在选任时已尽注意义务，两被告之间是承包关系，而非被告李秋菊当庭所主张的雇佣关系。3、证人(陈)出庭作证称：我不认识李世海。施工时共有4人施工。不记得施工时是否有戴安全帽。施工现场有3米多一点高。脚手架是由施工工人带来，大约有一米五六左右，具体不清楚。办公区域装修天花是工厂车间里加工区的一个通道。发生事故时我不在现场，我在车间里面的其他地方工作，工人刚来的时候我方老板有多次叮嘱施工工人注意安全。4、奥威公司员工庄汝智与被告李秋菊微信聊天记录，拟证明被告李秋菊于2018年3月20日13时20分通过微信将双方谈定的被告李秋菊承包被告奥威公司吊顶天花工程的最终价格发送给被告奥威公司员工，明确了塑料吊顶包工包料是80元/平方米。由此可见，被告二与被告一是承包关系，而非被告一所主张的其只是出售材料为被告二寻找工人。本院经审理认定事实如下：珠海市斗门区井岸镇翔宇天花装饰工程部系个体工商户，经营范围为天花材料批发、零售、吊顶装修工程、家居、商铺、厂房、办公室装修工程，经营者系被告李秋菊。被告奥威公司因办公区域需要安装吊顶天花，委托员工到被告李秋菊的翔宇天花装饰工程部选购材料并口头约定由被告李秋菊承包吊顶天花装修工程。在施工过程中，由于人手不够，被告李秋菊临时雇请了原告李世海到现场安装施工。2018年6月12日，原告李世海在施工中不慎从脚架摔倒到地上受伤。原告李世海当即被送到遵义医学院附属第五（珠海）医院住院治疗，诊断为脑挫裂伤、左额硬膜下血肿、双侧顶骨骨折、右锁骨骨折、××后肝硬化失代偿期等，住院期间留陪人1人，目前仍处于治疗期间，使用人血白蛋白为自费药品，医嘱建议加强营养。截止至2018年7月19日，即住院天数38天，李世海的医疗费用合计106546.43元，其中押金54400元。另查明，原告李世海系珠海市恒兴顺装饰设计有限公司临时工，自2018年6月11日前平均工资为4700元。庭审中，原告确认被告李秋菊已垫付医疗费41000元。本院认为，原告诉请判令两被告连带赔偿其提供劳务受伤的损失，本院立案由为提供劳务者受害责任，结合两被告的答辩意见，归纳本案的争议焦点如下并逐一评析：一、两被告之间的法律关系。被告奥威公司因办公区域需要安装吊顶天花，与被告李秋菊口头约定由被告李秋菊承包吊顶天花装修工程，符合建设工程合同的性质，被告奥威公司是发包人，被告李秋菊是承包人。被告李秋菊系个体工商户翔宇天花装饰工程部的经营者，经营范围包括天花材料批发、零售、吊顶装修工程、家居、商铺、厂房、办公室装修工程，其辩称只是出售天花材料给被告奥威公司，帮被告奥威公司联系工人施工，理由不成立，本院不予采信。二、原告与被告李秋菊之间的法律关系。被告李秋菊在涉案的工程施工中，因人手不足，找来亲戚原告李世海到现场施工，其与原告之间成立劳务关系。原告李世海为提供劳务一方，被告李秋菊为接受劳务一方。三、承担责任的主体及责任的分担。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告有装饰工程施工经验，在施工中疏忽大意不慎摔下脚架，造成自身损害，有一定的过错。被告李秋菊作为专门批发出售天花材料及安装吊顶天花工程的个体户经营者，在施工中指挥和管理不善，没有提供充足有效的安全保护设备和措施，在事故中也有过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。涉案的吊顶天花工程，被告奥威公司在选任被告李秋菊承接工程时没有审查其建筑施工工程的资质，甚至没有签订书面的工程合同；涉案工程在被告奥威公司办公区域进行，被告奥威公司应当知道被告李秋菊作的安全生产条件，应当知道被告李秋菊没有提供充足有效的安全保护设备和措施。也由于被告奥威公司在选任承包人时没有严格把关，为事故的发生埋下了安全隐患，故原告诉讼请求判令被告奥威公司与被告李秋菊承担连带赔偿责任，有事实和法律依据，本院予以支持。在事故发生后，两被告互相推诿责任，特别是被告李秋菊，在陈述两被告之间的关系及事实时前后矛盾，鉴于本案的重点在于救济原告，故本院不予追究，但会在责任比例上予以衡量。在责任承担比例的认定上，本院认定由原告承担30%，两被告连带承担70%。四、原告李世海的损失。1、原告李世海的医疗费损失截止至2018年7月19日，即住院天数38天，医疗费用合计106546.43元，其中被告李秋菊垫付了41000元；2、误工费。原告诉请误工费6880元，按每月工资4800元计算43天，从2018年6月12日计算至2018年7月25日，本院认为，原告系临时工，没有举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照珠海上一年度国有单位在岗职工年均工资110560元即每月9213元计算，现原告主张按每月4800元计算没有超出标准，误工费合计6880元，本院予以支持；3、护理费。原告主张的护理费从2018年6月12日至2018年7月24日，共43天，按其妻子月工资3800元计算为5446元。本院认为，原告的护理费计算标准为126.6元/天，低于当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，本院予以支持。4、营养费。原告主张营养费5000元，本院按20元/天的标准计算住院43天（即从2018年6月12日至2018年7月24日），营养费为860元。5、交通费。原告主张交通费500元，没有超出计算标准，本院照准。原告以上损失合计120232.43元。综上，原告的损失合计120232.43元，应由原告承担36069.73元，由两被告连带赔偿84162.7元。因被告李秋菊已垫付41000元，还应赔偿43162.7元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条至第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告李秋菊于本判决发生法律效力之日起三日内赔偿原告李世海损失43162.7元；二、被告珠海市奥威水产品有限公司对被告李秋菊上述第一项义务承担连带责任。如果未按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费942元（原告缓交），保全费854元，合计1796元，由被告李秋菊和被告珠海市奥威水产品有限公司共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于珠海市中级人民法院。审判员  刘嘉华二〇一八年十二月一日书记员  李慧敏