安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖1302民初8408号 （2018）皖1302民初1530号 原告（被告）：朱守岩，男，1967年7月14日出生，汉族，住。 委托诉讼代理人：李振华，安徽亚星律师事务所律师。 被告（原告）：中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处，住所地安徽省宿州市汴河西路**。 主要负责人：郑忠献，该处处长。 委托诉讼代理人：邹长磊，该公司员工。 委托诉讼代理人：常文科，该公司员工。 被告：中煤第三建设（集团）有限责任公司，住，住所地安徽省宿州市汴河西路煤炭新村**/div> 法定代表人：赵士兵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邹长磊，该公司员工。 委托诉讼代理人：常文科，该公司员工。 中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处（以下简称三十处）诉朱守岩劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月19日立案后，公开开庭进行了审理，并于2016年10月19日作出（2015）埇民一初字第09384号民事判决。三十处与朱守岩均不服该判决，提出上诉。2017年1月16日，安徽省宿州市中级人民法院作出（2016）皖13民终2448号民事裁定，裁定发回本院重审。本院于2017年6月12日作出（2017）皖1302民初1832号民事判决。三十处与朱守岩均不服该判决，提出上诉。2017年8月30日，安徽省宿州市中级人民法院作出（2017）皖13民终2192号民事裁定，裁定发回本院重审。本院于2017年9月12日立案。朱守岩诉三十处、中煤第三建设（集团）有限责任公司（以下简称中煤三建）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月25日立案后，公开开庭进行了审理，并于2017年8月1日作出（2015）埇民一初字第09407号民事判决。朱守岩、三十处均不服该判决，提出上诉。2018年1月24日，安徽省宿州市中级人民法院作出（2018）皖13民终88号民事裁定，裁定发回本院重审。本院于2018年2月8日立案后，依法适用普通程序，与上述发回重审的案件，公开开庭进行了并案审理。朱守岩及其委托诉讼代理人李振华、三十处与中煤三建的共同委托诉讼代理人邹长磊、常文科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 朱守岩向本院提出诉讼请求：1.依法继续履行劳动合同，由三十处为朱守岩安排工作；2.判令三十处、中煤三建为朱守岩缴纳自2010年2月至劳动关系续存期间的社会保险、住房公积金及企业年金；3.判令三十处、中煤三建支付给朱守岩工伤及其他待遇221614元（工资203000元、护理费18614元），自停工留薪期满之日按照相同岗位平均工资支付工资或其他费用；4.如确实不能履行劳动合同（解除劳动合同），应当支付给朱守岩或者配合朱守岩获得工伤保险相关赔偿224328元（包括医疗费41844.42元、住院伙食补助费4770元、交通费514元、一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金43900元、一次性伤残就业补助金87800元）。事实与理由：朱守岩自2010年2月与三十处签订劳动合同，朱守岩被安排在三十处内蒙古准格尔薛家湾镇大饭铺煤矿建设工程项目工地工作。2010年9月20日朱守岩在工作过程中受伤，被送往内蒙古医学院第二附属医院住院治疗，经诊断为左手食指不完全离断、中指开放型粉碎性骨折、环指末节骨折。朱守岩在淮北市人民医院多次继续治疗。2010年12月6日朱守岩伤情被认定为工伤。2015年5月29日朱守岩被鉴定为劳动功能障碍七级。三十处未给朱守岩安排适当工作、向朱守岩发放工资、缴纳社会保险并向其支付相关工伤待遇。三十处系中煤三建公司分公司。 三十处、中煤三建共同辩称，三十处仅需支付朱守岩48488元，应当驳回朱守岩其他诉讼请求，同意朱守岩到三十处继续工作，但支付赔偿数额应当减少，理由如下：一、朱守岩是否上班，是由朱守岩本人意愿决定，在2011年鉴定结论下达后，朱守岩明确表明解除劳动关系，一次性领取赔偿费用；二、三十处、中煤三建不应再承担补交社保费用，在三十处工作期间，按照双方约定，将相关费用发放至每月的工资中；三、三十处、中煤三建仅需支付伤残费用合计124488元，三十处多次通知朱守岩领取，但是朱守岩一直没有领取；四、朱守岩及其配偶分21次从三十处借款，扣除该部分借款后，三十处仅需支付原告48488元。 三十处向本院提出诉讼请求：1.判决三十处不支付朱守岩停工留薪期间工资（42000元）、一次性伤残就业补助金（87800元）共计129800元；2.判决朱守岩承担本案全部诉讼费用。事实与理由：朱守岩于2015年8月3日向淮北市劳动人事争议仲裁委员会申请要求三十处支付社会保险费、工伤待遇406363.89元，后经淮北市劳动人事争议仲裁委员会裁决三十处支付朱守岩各项费用129800元，扣除借款76000元，应支付53800元，并为朱守岩办理保险手续。三十六处于2013年3月19日已经依法制作了表格，计算出朱守岩的工伤各项费用97812元，扣除借款76000元，只需支付21812元，经三十处多次要求朱守岩领取，朱守岩一直未领取，仲裁裁决书中裁决三十处支付各项费用53800元和补办社会保险手续系错误的。 朱守岩辩称，朱守岩发生工伤，依法应当享受包括用人单位支付停工期间的工资，一次性伤残救助金等在内的工伤待遇，三十处作为用人单位，要求不予支付违反法律规定，应当驳回其诉讼请求。单位所述借款76000元为由要求进行扣除的理由与事实不符，不能成立。借款数额要经双方具体核算，该借款的用途明确，是由于三十处未按照规定为原告办理工伤职工治疗手续，而安排朱守岩预借治疗费用。朱守岩已经将治疗费用的票据交付财务，如有超出款项，应当视为三十处支付给朱守岩的治疗工伤的伙食、交通等费用。三十处所述工伤待遇，金额为21812元，是三十处单方计算，朱守岩不知情亦不同意，不能免除三十处应当承担的法律责任。朱守岩因工伤进行治疗至2015年，三十处在工伤未确定伤残等级的情况下所计算的待遇是与事实不符的。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院认定如下：1.朱守岩提供的淮北市工伤职工旧伤复发治疗申请表，证明朱守岩因工伤需持续治疗，并经三十处多次审批后治疗，朱守岩及亲属从三十处的借款均用于治疗工伤，三十处、中煤三建对真实性无异议，对合法性、关联性、证明目的均有异议，三十处认为三十处已经履行相关手续，由于朱守岩本人原因导致不能报销，责任由朱守岩承担；2.朱守岩提供的住院病案、清单、门诊治疗费用票据，证明朱守岩多次治疗工伤支付医疗费用41844.42元，住院治疗天数159天，且有一人护理，三十处、中煤三建对真实性、关联性、合法性均有异议，朱守岩提供的证据显示治疗项目是高血压及冠心病；3.朱守岩提供的职工因工劳动能力鉴定结论通知书，证明朱守岩因工伤被劳动功能障碍鉴定为七级，三十处、中煤三建对真实性无异议，合法性、关联性均有异议；4.朱守岩提供的交通费用票据，证明朱守岩徐州至呼和浩特往返共4张、薛家湾至呼和浩特2张，为治疗支付了交通费用，三十处、中煤三建对交通费用票据的合法性、关联性、证明目的均有异议；5.朱守岩提供的淮北市工伤支付挂账治疗通知单2张，证明朱守岩治疗期间，三十处应当按照规定挂账给朱守岩治疗，但三十处拒不同意对医疗费用进行挂账，并要求朱守岩向三十处借款支付医疗费，出院结算后朱守岩再将医疗费用票据交付三十处的事实，三十处、中煤三建称通知单系复印件，对真实性及证明目的有异议；6.三十处、中煤三建提供的职工因工劳动能力鉴定结论通知书，证明朱守岩在2011年7月4日经淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，2013年1月27日鉴定为七级伤残，朱守岩提出上述两次鉴定时朱守岩仍在治疗过程中，不符合劳动能力鉴定的条件，认为两次鉴定的鉴定结果不具有合法性，与朱守岩的伤情不符；7.三十处、中煤三建提供的三十处1-10级伤残费用发放表，证明三十处按照国家规定和淮北市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果制作原告的伤残费用，并多次通知朱守岩领取，朱守岩提出该证据系用人单位单方制作，对其合法性有异议；8.三十处、中煤三建提供的工资表（2010年10月至2011年7月），证明三十处按照规定每月向朱守岩支付工伤工资共计8600元，朱守岩提出该证据系用人单位单方制作，无任何人签字，制作时间不详，对其证明目的有异议，且双方未约定从工资中扣除社保费用的内容；9.三十处、中煤三建提供的工资表（2010年2月至9月），证明三十处按照双方约定将社保费用分月在工资表中予以返还，朱守岩对其合法性有异议，双方没有约定在工资中扣除社保费用，没有任何人签字确认；10.三十处、中煤三建提供的说明，证明社保部门仅对2013年4月28日至2013年5月7日在人民医院发生的医疗费用373元予以拨付，其他没有拨付的费用是由于朱守岩本人没有履行相关手续造成的，朱守岩对证明目的有异议。上述证据1、3、6、10真实有效，来源合法，与本案有关联性，能够达到证明目的，对其证明效力，本院予以认定；证据2、4、5真实性予以认可，但无法达到证明目的，对其证明效力，本院不予认定，对证据7、8、9真实性不予认可，亦无法达到证明目的，其证明效力不予认定。 本院经审理认定事实如下：2010年2月，朱守岩入职到三十处工作，工种为钉道工。2010年9月20日，朱守岩在工作中发生事故，被送往内蒙古医学院第二附属医院治疗，经诊断，朱守岩伤情为左手食指不完全离断伤、左手食指近节指骨、中节指骨开放型粉碎性骨折、环指末节骨折。2010年12月6日，淮北市人力资源和社会保障局认定朱守岩受伤系工伤。2011年7月4日，经淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定，朱守岩的劳动功能障碍等级为八级。淮北市人力资源和社会保障局向三十处支付了朱守岩的一次性伤残补助金27000元。2013年1月30日，经淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定，朱守岩的劳动功能障碍等级为七级。2015年5月29日，三十处申请对朱守岩劳动功能障碍程度重新鉴定，经淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定，朱守岩的劳动功能障碍等级为七级。 朱守岩向淮北市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：一、裁决被申请人中煤建设（集团）有限责任公司三十工程处为被申请人安排适当工作；二、裁决被申请人中煤建设（集团）有限责任公司、中煤建设（集团）有限责任公司三十工程处为申请人缴纳自2010年2月至劳动关系存续期间的社会保险、住房公积金及企业年金；三、裁决被申请人向申请人支付工伤待遇223144.24元，自停工留薪期满之日起按照相同岗位平均工资支付工资；四、如确认不能履行合同，还应支付并配合申请人获得工伤补偿费用183219.65元。2015年9月7日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会作出【2015】淮劳人仲裁字155号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人中煤建设（集团）有限责任公司三十工程处与申请人朱守岩劳动合同关系于2015年8月解除；二、被申请人中煤建设（集团）有限责任公司三十工程处应于本裁决书生效后十五日内支付申请人停工留薪期工资42000元、一次性伤残就业补助金87800元，以上费用共计129800元，扣减申请人借款76000元，实际应支付53800元；三、被申请人中煤建设（集团）有限责任公司三十工程处应在本裁决书生效后三十日内为申请人办理社会保险参保手续，按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额为申请人补缴2010年9月至2015年7月劳动关系存续期间的养老、医疗等各项社会保险费（期间申请人已领取的社保补贴应返还被申请人）；四、驳回申请人其它仲裁请求；五、本项裁决第三项为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，申请人不服本项裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，被申请人不服本项裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2015年11月19日，三十处不服该仲裁裁决，提起诉讼。2015年11月25日，朱守岩不服该仲裁裁决，提起诉讼。 本院认为，关于三十处要求不向朱守岩支付一次性伤残就业补助金87800元的问题，由于朱守岩要求继续履行劳动合同，而非解除劳动合同，不符合支付一次性伤残就业补助金的法定情形，对该诉讼请求，本院予以支持。 关于朱守岩要求继续履行劳动合同，由三十处为朱守岩安排工作的诉讼请求，三十处当庭表示同意为朱守岩安排工作，对该诉讼请求，本院予以支持。 关于朱守岩要求中煤三建、三十处补缴2010年2月起劳动关系存续期间的养老、医疗等社会保险费用的问题，劳动者与用人单位劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。朱守岩要求中煤三建、三十处补缴社会保险费的诉讼请求，不属于法院民事受案范围，应当向社会保险管理部门寻求救济，本院不予处理。 关于朱守岩要求中煤三建、三十处补缴2010年2月起劳动关系存续期间的住房公积金的问题，朱守岩要求中煤三建、三十处补缴住房公积金的诉讼请求，不属于法院民事受案范围，应当向住房公积金管理部门寻求救济，本院不予处理。 关于朱守岩要求中煤三建、三十处补缴2010年2月起劳动关系存续关系期间的企业年金的问题，由于朱守岩未提供证据证明三十处应当为其缴纳企业年金及缴纳标准，对该诉讼请求，本院不予支持。 关于中煤三建、三十处向朱守岩支付工伤及其他待遇221614元（包括2010年9月20日至2015年7月的工资、护理费18614元），自停工留薪期满之日按照相同岗位平均工资支付工资或其他费用的问题。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》，朱守岩工伤后住院治疗的停工留薪期为3个月，三十处应当向朱守岩支付3个月的停工留薪期工资。后朱守岩因旧伤复发申请治疗，根据朱守岩提供的旧伤复发治疗申请表协议医疗机构意见的载明时间分别为2011年10月28日、2011年12月30日、2012年10月28日、2013年3月19日、2013年3月27日、2014年7月23日，且三十处加盖公章同意其治疗，结合朱守岩住院治疗的时间分别为2011年7月28日至2011年8月12日、2011年11月1日至2012年1月14日、2013年4月1日至2013年5月7日，2014年8月9日至2014年9月3日，三十处同意朱守岩进行旧伤复发治疗期间本院认定为2011年11月1日至2012年1月14日、2013年4月1日至2013年5月7日、2014年8月9日至2014年9月3日共计约5个月，该期间三十处同意朱守岩住院治疗，应当向朱守岩支付工资。由于三十处未提供有效证据证明朱守岩的工资数额，本院认定朱守岩自称的月工资3500元为其工资数额，三十处应当向朱守岩支付工资28000元（3500×8=28000）。朱守岩自发生工伤后未参加工作，对其要求三十处支付2010年9月20日至今除停工留薪期及工伤复发治疗期间外的工资或其他费用的诉讼请求，本院不予支持。三十处辩称朱守岩和朱守岩配偶在单位借款76000元应当在支付款项中扣除，并提供了借据复印件，但朱守岩对其真实性有异议，且借贷关系非劳动争议案件审理范围，对该抗辩意见，本院不予采纳。由于朱守岩未提供证据证明其在住院期间需要护理，对其要求三十处支付护理费18614元的诉讼请求，本院不予支持。 关于朱守岩要求三十处、中煤三建如确实不能继续履行合同，支付朱守岩工伤相关费用224328元（包括医疗费41844.42元、住院伙食补助费4770元、交通费514元、一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金43900元、一次性伤残就业补助金87800元）或配合朱守岩获得工伤相关费用224328元的问题，由于朱守岩提出的第一项诉讼请求系要求三十处继续履行合同，为朱守岩安排工作，且朱守岩当庭表示不解除劳动关系，要求三十处安排工作，三十处亦表示同意，对该诉讼请求，本院不予处理。 关于中煤三建是否应当承担支付义务的问题，三十处系中煤三建依法设立的分支机构，中煤三建对分支机构应当承担的责任有直接支付义务，中煤三建应当向朱守岩支付工资28000元。 依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下： 一、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处于本判决生效后十五日内为朱守岩安排工作； 二、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处于本判决生效后十五日内向朱守岩支付工资28000元； 三、中煤第三建设（集团）有限责任公司对本判决第二项承担直接支付的义务； 四、驳回中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处的其他诉讼请求； 五、驳回朱守岩的其他诉讼请求。 案件受理费20元，由中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处与朱守岩各负担10元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审 判 长  李 培 人民陪审员  马兆飞 人民陪审员  张少华 二〇一八年八月九日 书 记 员  陈春丽