河北省河间市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0984民初4695、4741号 原告（被告）：杨凤芝，女，1966年4月10日出生，汉族，住河北省河间市。 委托诉讼代理人：尚双祥，河北至威律师事务所律师。 被告（原告）：河间市紫金塑料制品有限公司，住所地：河北省河间市郭家村乡边家边村。 统一社会信用代码：911309840972976472。 法定代表人：卫学公，经理。 委托诉讼代理人：于智广，职员。 委托诉讼代理人：杜志合，河北一力律师事务所律师。 杨凤芝与河间市紫金塑料制品有限公司及河间市紫金塑料制品有限公司（以下简称紫金公司）与杨凤芝劳动争议二案，本院分别于2018年11月26日、2018年11月29日立案后，依法适用普通程序，于2018年12月18日公开开庭进行了审理。杨凤芝的委托诉讼代理人尚双祥，河间市紫金塑料制品有限公司的委托诉讼代理人于智广、杜志合，到庭参加诉讼。此两案现已审理终结。 （2018）冀0984民初4695号案，杨凤芝向本院提出诉讼请求：不服河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的河劳人仲案（2018）第66号仲裁裁决书，请求判决被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用共计120560元。事实与理由：自2017年2月份，我到被告处工作。2017年4月21日我在工作中受伤，2018年3月9日沧州市人力资源和社会保障局认定我的损伤属工伤，2018年5月16日沧州市劳动能力鉴定委员会认定我的伤残等级为十级残，停工留薪期6个月。河间市仲裁委作出的河劳人仲案（2018）第66号仲裁裁决书，没有裁决被告支付我一次性工伤医疗补助金43510.6元、一次性伤残就业补助金21755.3元、交通费500元是错误的。特向法院起诉请依法判决。 河间市紫金塑料制品有限公司辩称，杨凤芝不是在工作中受伤，她是在2017年4月21日发生的交通事故受伤。我方在交通事故案件中为其开具了一个证明，证实其工资为3200元，是应原告的要求出具的，仅仅适用于交通事故案件，而我方实际为杨凤芝支付工资是有证据证实的，2月份工资为2219元，3月份工资2553元，4月份工资2185元，该工资是转到了杨凤芝的丈夫张永利的银行卡上。杨凤芝已经超过50岁的退休年龄，根据河北省工伤条例实施办法第34条规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是不再赔偿的范围内。 （2018）冀0984民初4741号案，河间市紫金塑料制品有限公司向本院提出诉讼请求：不服河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的河劳人仲案（2018）第66号仲裁裁决书，要求依法判处我公司不承担被告交通事故受伤的赔偿责任。事实和理由：2017年4月8日被告不是在工作中受伤而是发生的交通事故，该事故被告已经得到肇事人的赔偿。我公司为其出具的所谓工资证明是虚假的，是为其交通事故而出具的，与其工伤无关。原裁定判令我公司承担赔偿责任是非常错误的。请法院查明以上事实，判处我公司不承担赔偿责任。 杨凤芝辩称，杨凤芝确实是在交通事故中受伤，但已经被沧州市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据最高院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复，即使杨凤芝在交通事故中获得民事赔偿，仍可以获得工伤保险补偿，因紫金公司没有为杨凤芝缴纳工伤保险费，该公司应当支付杨凤芝的工伤保险待遇。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对杨凤芝提交的诊断证明复印件、医疗费收据票据八张、用药明细复印件的真实性，（2018）第66号仲裁裁决书，紫金公司无异议，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据本院认定如下：对杨凤芝提交的医疗费收据票据及用药明细复印件能够证实杨凤芝因交通事故受伤治疗情况，与本案具有关联性，对其证明效力予以确认。杨凤芝提交的工伤认定决定书、初次鉴定结论书来源合法、内容真实，紫金公虽提出异议但未提供证据证实，故对其证明效力予以确认。杨凤芝提交的紫金公司出具的工资证明，无出具人或者负责人签字，证据形式不合法；且根据双方对工资的陈述，双方认可杨凤芝2017年2、3、4月实际工资分别为2219元、2553元2185元，故对杨凤芝的工资标准应按该三个月的平均工资计算；杨凤芝主张上述工资均不是整月工资未提供证据证明，故对其主张不予支持。紫金公司提交的杨凤芝的工资打款记录，能够真实反映杨凤芝工资情况，对其证明效力予以确认。 本案经审理认定事实如下：杨凤芝为1966年4月10日出生，紫金公司为合法注册的用人单位，杨凤芝于2017年2月份到紫金公司工作。2017年4月21日18时30分左右，杨凤芝在上班途中发生交通事故受伤。杨凤芝受伤后，在肃宁县中医骨伤医院住院治疗31天，花费医疗费8667.6元。杨凤芝受伤前三个月工资分别为2219、2553、2185元。2018年3月9日沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2017）09056505号工伤认定决定书，认定杨凤芝受到事故伤害视同工伤。2018年5月16日沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2018年1614号初次鉴定结论书，鉴定杨凤芝为十级伤残，停工留薪期6个月。之后，杨凤芝在河间市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，河间市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的河劳人仲案（2018）第66号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金22400元；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资19200元；三、被申请人支付申请人医疗费8667.6元、住院伙食补助费620元、住院期间护理费3306.6元、鉴定费600元；四、驳回申请人的其他申诉请求。裁决作出后，双方对裁决内容不服，均诉至本院。 本院认为，杨凤芝与紫金公司建立了劳动关系，杨凤芝在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤，应享受相应的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的，未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。本案中，紫金公司在杨凤芝交通事故发生前，未为杨凤芝参加工伤保险，故紫金公司应参照工伤保险待遇项目和标准支付原告相关费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。…”的规定，对杨凤芝的医疗费、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费，应由紫金公司承担。杨凤芝的伤情经沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定停工留薪期为六个月，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…”的规定，紫金公司应支付杨凤芝停工留薪期间工资，标准参照事发前三个月的平均工资计算为（2219+2553+2185）÷3×6＝13914元。杨凤芝伤情经沧州市人力资源和社会保障局认定为工伤，沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；…。”的规定，紫金公司应参照杨凤芝工资标准支付杨凤芝一次性伤残补助金为（2219+2553+2185）÷3×7＝16233元。杨凤芝到紫金公司工作时已达法定退休年龄，故对其主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不予支持。杨凤芝主张的交通费未提供证据证实，不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条条的规定，判决如下： 一、河间市紫金塑料制品有限公司支付杨凤芝一次性伤残补助金16233元。 二、河间市紫金塑料制品有限公司支付杨凤芝停工留薪期工资13914元。 三、河间市紫金塑料制品有限公司支付杨凤芝医疗费8667.6元、住院期间伙食补助费620元、住院期间护理费3306.6元、鉴定费600元。 四、驳回杨凤芝的其他诉讼请求及河间市紫金塑料制品有限公司的诉讼请求。 上述判决第一、二、三项内容于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 （2018）冀0984民初4695号案件的受理费10元、（2018）冀0984民初4741号案件的受理费10元，由河间市紫金塑料制品有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向沧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  石宝山 审判员  唐月明 审判员  郝秀芳 二〇一八年十二月二十日 书记员  胡玲玉