上海市杨浦区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0110民初15390号原告(反诉被告)：上海茂弈丰智能科技有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：叶勤，董事长。委托诉讼代理人：陆怡佳，上海君澜律师事务所律师。被告(反诉原告)：上海莹莹电器设备有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：明芝录，董事长。委托诉讼代理人：吴大帅，北京君都(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨晓东，北京君都(上海)律师事务所实习律师。原告上海茂弈丰智能科技有限公司(简称茂弈丰公司)诉被告上海莹莹电器设备有限公司(简称莹莹电器公司)服务合同纠纷一案，本院于2020年9月1日立案后，依法适用简易程序，后根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，于2020年12月28日裁定转为由法官一人适用普通程序独任审理。审理中，莹莹电器公司提出反诉，本院依法受理后合并审理。本案于2020年9月17日、2021年2月4日两次公开开庭进行了审理，原告(反诉被告)茂弈丰公司的委托诉讼代理人陆怡佳、被告(反诉原告)莹莹电器公司的委托诉讼代理人吴大帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告茂弈丰公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告莹莹电器公司向原告茂弈丰公司支付违约金99,998元；2、判令被告莹莹电器公司向原告茂弈丰公司支付罚款7,780元；3.判令被告莹莹电器公司向原告茂弈丰公司开具派单月为2018年4月-2019年5月金额为1,185,059.10元的安装、维修服务费发票。事实和理由：原告茂弈丰公司2018年4月起成为华帝股份有限公司(简称华帝公司)经销商。原告与被告于2018年4月签署了《华帝产品安装、维修服务协议书》(简称协议书)，根据合同约定,被告向原告提供华帝产品的安装、维修服务，被告需遵守与服务人员签订劳动合同、不得更换法定代表人等合同义务。该协议的实际履行期限是2018年4月至2019年5月，被告在提供服务的期间,存在如下的违约行为：1、根据协议书的约定,“被告方至少应具备以下基本条件，具备当地政府主管部门颁发的企业相关《资质证书》与从业人员《岗位证书》，并定期办理年审”。但是在服务期限内，被告迟迟不提供《资质证书》。2、根据协议书的约定，被告应与其服务人员签订符合《劳动法》、《劳动合同法》等规定的劳动合同，履行有关法定义务，并保证工人享有国家规定的各项权益。但被告在《协议书》履行期间，未与其服务人员签订劳动合同，导致服务人员至华帝公司处拉横幅闹事，并与原告提起劳动争议仲裁及诉讼，经法院判决由原告向服务人员支付相关费用，所支付的费用高于原、被告签订的协议书约定的结算费用，且因服务人员闹事导致原告被华帝公司处罚，严重影响原告的利益。3、被告在服务过程中,屡次被客户投诉,导致原告被华帝公司屡次罚款。4、被告收取了原告的安装、维修服务费后,却从未向原告出具任何发票。5、被告在合同履行期间未通知原告即变更其法定代表人。6、被告泄露原告的相关信息，将原告的在岗人员信息登记表提供给服务人员，在服务人员与原告的劳动争议纠纷中作为证据，给原告造成损失。综上所述，被告上述的行为已经严重违反了合同约定，按照协议书被告应承担违约责任，被告在原告处的全部未付费用应直接全额抵扣作为违约金支付给原告，并且原告有权对因被告提供的服务存在瑕疵导致原告被华帝公司罚款的金额向被告索赔。原、被告协议书履行期间，2018年4月-11月的安装维护费已经结算完毕，2018年12月的安装维护费为99,998元尚未支付，应作为违约金直接抵扣，2019年1月-5月的安装、维修费经法院生效判决确定由原告直接向服务人员结算完毕。上述安装维护费用总计1,185,062.10元，被告应向原告开具安装、维修服务发票。原、被告自行结算不成，故诉至法院，作如上诉请。被告莹莹电器公司辩称，不同意原告的全部诉讼请求，原、被告签订的协议书明确约定合作期限至2018年12月31日，到期自动续期一个月至2019年1月。协议书到期后被告不同意续签，但原告仍继续向施工人员派单，后法院也确认2019年1月-5月的费用由原告直接向施工人员结算。被告不存在违约行为，被告的工作人员曹新亚原系原告公司服务主管，本身具有双重身份。关于服务资质，协议书关于具备资质证书岗位证书约定模糊不具备操作性，对具体要求何种资质并无明确约定，被告莹莹电器公司并无燃气器具安装维修许可证，但其与多名工人形成劳务关系，为原告提供安装维护的工人均具备相关行业要求的燃气器具安装维护的上岗证，并按时参加培训，工人的资质均在原告处有备案，原告对此明知，但从未提出异议。鉴于曹新亚的双重身份，被告公司从成立到与原告签订协议书期间，原告对被告是否具有资质是明知的，在协议书中并未具体要求被告本身具备何资质，应理解为原告同意被告实际的履行方式。关于与服务人员签订劳动合同，原告认为《劳动法》和《劳动合同法》项下，劳务合同也是法律规定的合法的合同形式，被告与工作人员没有签订书面的劳动合同，被告的工作人员均是挂靠关系，属于劳务关系，被告提供的施工人员也参与此前被告与案外人粤华公司的合作，施工人员与被告以及粤华公司有协议确认，施工人员与被告不需要签订劳动合同，双方根据工作人员提供的具体劳务按件结算。协议书是原告提供的格式合同，加重了被告的责任。原告对被告未与服务人员签订劳动合同也是明知的，但从未提出异议，应视为已经变更合同约定。即使被告未签订劳动合同属于违约，按照协议9.5.7条约定，违约责任是原告可以扣除给予被告的奖励，实际履行中，原告从未给过被告奖励。服务人员提起劳动仲裁和诉讼后，经法院生效判决确认由被告直接向服务人员支付劳务款，款项金额由法院审查确认，被告没有多付款，没有签署劳动合同也没有造成被告的损失。不认可原告所述的被告泄露信息事实。对原告要求支付罚款的诉请不认可，原告举证的罚款内容均系原告单方自行统计，被告从未收到华帝公司和原告出具的罚款单据，罚款应当及时告知事实理由。对被告提供的服务有瑕疵的部分，在原、被告之前的结算中已经做了相应的扣款，不存在还有其余罚款。被告确认未向原告茂弈丰公司交付发票，原、被告间除了服务关系另有买卖合同关系，被告向原告采购华帝燃气器具用于销售，买卖关系项下的纠纷双方已经另案起诉处理，双方此前对安维费的结算从来没有具体款项的进出，安维费均直接冲抵了货款，被告收到的是货物，双方均认可这种结算方式，此前未向原告开具发票不属于违约。若原、被告将服务关系和买卖关系分别结算，同意向原告开具2018年4月-12月的安装维护费发票，原告在另案中要求被告开具销售发票。被告在2018年10月23日变更法定代表人，是公司意志自治，属于被告公司内部权利，被告的实际控制人曹新亚也是原告的服务主管，被告变更法定代表人后，曹新亚口头通知原告，原告有权解除合同但是没有解除，被告不存在违约，被告变更法定代表人没有侵害原告利益。关于泄露信息，被告没有泄露原告信息，原告所称的被泄露的信息比如在岗人员登记表、维修服务人员联系方式本来就是公开的，是为了临时派单时工作联系方便。综上，被告没有违约，即使有违约，合同约定的违约责任是在合同履行期间原告有权解除合同，并要求被告赔偿原告的损失，现原告在合同约定的履行期间并未主张解除合同，原告也没有举证证明其受到的损失，原告无权扣留应结算给被告的安装维护费，现原告自认2018年12月的安装维护费金额为99,998元，被告表示认可，原告应该结算给被告。被告莹莹电器公司并据此向本院提出反诉请求，请求判令：茂弈丰公司向莹莹电器公司支付2018年12月份的安装维修费99,998元。原告(反诉被告)茂弈丰公司对被告(反诉原告)莹莹电器公司提出的反诉请求辩称，不同意被告的全部反诉请求，坚持其在本诉中的诉称意见。当事人围绕诉讼请求及反诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：被告莹莹电器公司注册成立于2013年7月23日，原法定代表人为王莹，2018年10月23日法定代表人变更为明芝录。审理中，双方均确认，被告实际控制人曹新亚原为原告茂弈丰公司员工，职务售后服务主管，与原告签订了劳动合同，于2020年3-4月期间终止劳动合同。原告茂弈丰公司是华帝公司经销商，2018年4月起作为“华帝”品牌电器上海经销商，并负责该地区的安装维修服务。华帝公司原在上海的经销商为上海粤华厨卫有限公司(简称粤华公司)。2018年，原告茂弈丰公司作为甲方，与被告莹莹电器公司(乙方)签订《华帝产品安装、维修服务协议书》，就“华帝”品牌灶具、烟机、燃气热水器、电热水器、消毒柜、烤箱、微波炉、浴霸等系列产品的安装、维修事宜达成协议，约定：2、乙方至少应具备以下基本条件2.1具备法人资格，为从事家电、燃气具安装维修的国营、集体、私营企业，具备完善的工商、税务注册和登记手续。2.2具备当地政府主管部门颁发的企业相关《资质证书》与从业人员《岗位证书》，并定期办理年审。3.甲方的权利和义务3.1.5甲方按经过甲方确认的人数为乙方人员提供工作服，但着该工作服的乙方工作人员，需严格按照甲方规定的工作流程要求操作。3.2.1乙方不具备甲方协议所规定的条件或违反甲方协议约定的条款的，甲方有权要求其整改或取消服务资格并解除本协议。3.2.2甲方有权对乙方的工作情况进行监督检查并根据《特约服务网点服务考核标准》考核奖惩，考核标准内的惩罚是指乙方应向甲方支付的违约金。甲方依据乙方报备人员经认可后按区域系统派单给具体施工人员，并对区域及服务人员单一进行服务质量考核与监督并告知乙方。3.2.3对于年内考核出现不达标情况或存在违规违纪等问题的服务区域，甲方有权根据协议条款规定，对乙方进行警示、索赔、停止派单、降级或冻结费用、解除协议等考核。3.2.5甲方有权根据乙方服务能力将甲方用户服务信息以系统、电子邮箱、掌上华帝手机手持或传真方式分配给乙方，乙方必须在接收甲方系统、电子邮箱、掌上华帝手机手持或传真后方可进行服务，未经甲方派工或派工完毕而私自提供服务的，甲方不予结算费用，并保留追究相关责任的权利。4、乙方的权利和义务4.1.4乙方承诺其安装维修人员持有甲方或相关燃气管理部门颁发的服务资格证书，安装维修人员穿着甲方标志的工作服等只是标明其具有安装维修甲方产品的资格，并不代表其成为甲方员工或与甲方建立了某种劳动关系。乙方人员在工作过程中出现的一切问题，包括但不限于安全事故、劳资纠纷等均与甲方无关，由乙方或其本人负责。4.4保密原则，乙方承诺永远不将其知的甲方信息(包括质量信息、技术资料、配件清单、价格表及华帝产品的优缺点、用户的评论与申诉等涉及商业秘密的信息)泄露给第三方，并且不将这些用于本协议无关的目的。如有违反，乙方应向甲方支付1万元/次的违约金，并承担因此给甲方带来的所有损失。6.考核管理制度6.1甲方每月根据乙方反馈的所有的服务信息进行用户调查，如24小时上门及时率、用户满意率、投诉率等各项指标连续三个月达标，甲方给予乙方5,000元/季度的奖励，各项指标连续6个月达标的，甲方奖励乙方10,000元。6.3任何一项指标月度未达标，甲方有权从服务费中扣除1,000元作为违约金，甲方将发出整改通知书。年度内累计3个月仍未达标的将对其停止派单，限期整改拒绝或无效果的，甲方有权解除协议且未付费用全额抵扣作为违约金支付给甲方。6.7乙方有其他严重违反本协议相应规定或严重损坏甲方利益的行为，甲方有权解除与乙方协议且未付费用直接全额抵扣作为违约金支付给甲方。9、违约责任9.2因种种原因，乙方被解除协议的(含因乙方责任甲方提出解除协议和乙方自行提出解除协议的)，乙方为结算的费用直接全额抵扣作为违约金支付给甲方，同时甲方有权追究乙方服务过用户的安装、维修责任、弄虚作假责任或遗留问题，并根据损失或造成的遗留问题情况向乙方索赔。9.5乙方如有以下任何一项规定的行为，甲方有权按协议进行评价并随时解除协议，扣除在协议有效期内应支付给乙方的奖励。9.5.1乙方以种种理由拒绝甲方授权产品服务或不能保证甲方对乙方授权产品服务能力要求的。……9.5.7乙方未按协议要求依法与其服务人员签订符合《劳动法》、《劳动合同法》等规定的劳动合同，履行有关法定义务，并保证工人享有国家规定的各项权益的。9.6如乙方违约造成甲方损失，乙方应负责全部责任赔偿。乙方同意甲方可从应支付乙方的安装维修费用及乙方配件预付款余额中直接扣除，不足扣除的，甲方有权继续追偿。12、费用结算甲方对乙方完成合格的各项工作，按“产品服务费用结算标准”结算，结算方式如下，甲方可以选择：现金、银行转账、银行承兑汇票、支票。乙方要求甲方支付款项前，应按照甲方要求先向甲方提供合法有效的等额发票，否则甲方有权拒付。14、协议的变更、解除和终止14.1协议期内乙方严重违约，另一方依据协议行使终止权时，须在终止前2日通知对方。协议期内乙方终止协议，须提前30天通知对方，并经甲方书面同意方可终止。14.6双方之间签订的其它合同、协议与本协议有不同约定时，以本协议为准。乙方不得将自己在本协议中的权利或义务转让给第三方，若乙方私自转让或变更法人的，甲方有权对乙方提前解除协议或撤销。14.8协议期满或解除后30天内或终止协议约定的时间内，乙方需归还清欠所有文件资料、配件、周转机、工作服、服务资格证，以及甲方免费提供的设备、工具、技术资料等物品，清欠期间停止结算报销任何款项，并由乙方自行承担由此造成的损失。14.9协议有效期自2018年4月1日至2018年12月31日，到期自动续签一个月，若到期一个月后仍未续签的，本协议终止。合同并附《特约服务网点管理制度》、《华帝上门服务行为规范》、《华帝产品安装维修服务承诺》、《用户收费、免费服务标准》、《产品服务费用结算标准》、《售后服务管理及考核办法》、附件7《工单监控》(超期工单管理规范).对附件7并加特别说明：该附件为华帝股份有限公司对上海粤华厨卫有限公司下发的关于工单监控及超期工单管理的规定，其中，经销商指上海粤华厨卫有限公司，即本协议的甲方。甲方已按照协议约定华帝股份有限公司CRM系统派单转派给乙方，故该制度对乙方同样适用。如因乙方原因产生违规处罚，则该处罚由乙方承担。2019年1月，被告向原告申请结算2018年10月份的安装维修费，2019年5月13日，被告向原告申请结算2018年11月-12月费安装维修费。2019年6月13日，原告委托律师向被告发送《律师函》，内容包括，贵司在履行协议书过程中，存在本案诉讼中列举的违约行为，茂弈丰公司决定，扣除应支付给被告的奖励，要求被告承担造成的原告的损失，并从被告的安装维修费用和配件预付款余额中直接扣除，不足扣除的，有权继续追偿。并告知协议书期限届满后，被告虽未与原告续签合同，但是双方仍按照协议书的约定继续履行。鉴于被告的违约行为，原告决定与被告解除合同并终止一切业务往来。关于本案合同的履行期间，原告表示，合同履行期间，由原告直接向被告提供的服务人员派单，合同到期后被告莹莹电器公司一直不肯续签合同，原告继续向服务人员派单，但双方自2019年1月起未进行结算，被告未向原告申请2019年1月起的费用，原告亦未自行向施工人员结算。2019年5月15日，茂弈丰公司与案外人另某签订服务协议。后陈建华等多名曾由被告在原告处备案的安装维修工作人员向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求确认2019年1月1日至2019年5月31日与茂弈丰公司存在劳动关系，并支付2019年1月1日至2019年5月31日的工资。仲裁委员会均驳回申请人的请求。2019年11月陈建华等31名施工人员均以茂弈丰公司为被告向本院提出诉讼，要求确认施工人员与茂弈丰公司自2019年1月1日起存在劳动关系，并支付2019年1月1日至5月31日期间的工资等。茂弈丰公司抗辩，其与莹莹电器公司等两家公司签订协议书，两家公司分包承揽华帝电器的安装维修服务，施工人员分归两家单位管理指挥，协议期限至2019年1月底，此后被告督促续签合同，却遭对方拒绝，但各方实际按原模式继续履行至2019年5月中旬。审理中，茂弈丰公司对施工人员主张的2019年1月-5月报酬金额无异议，并同意直接向施工人员支付。后法院均判决不确认施工人员与茂弈丰公司的劳动关系，茂弈丰公司直接向施工人员支付2019年1月1日至2019年5月31日的劳务报酬。2020年1月起，周国良、闫方豪等曾由被告在原告处备案的安装维修工作人员向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求确认2018年4月-2019年5月与被告莹莹电器公司存在劳动关系，并支付2019年1月1日至2019年5月31日的工作。仲裁委员会均驳回申请人的请求。《上海市燃气管理条例》第36条规定，从事燃气器具安装维修的，应当取得燃气器具安装维修许可证。申请燃气器具安装维修许可应当符合下列条件：……(三)有经培训合格的专业技术人员和操作人员。审理中，被告提供的其派出的施工人员的证件中，部分为上海市家电安装维修人员上门服务证，证件施工人员记载单位为上海粤华厨卫有限公司。另有部分为上海市燃气行业从业人员培训合格证书，培训类别为燃气器具安装维修类，工作单位上海粤华厨卫有限公司、上海螺嵊实业有限公司、上海耀帝燃具维修服务有限公司等。关于被告给原告造成的损失，原告认为，其按照法院的判决以及自行向几位施工人员结算2019年1-5月的费用的总额高于原、被告应该结算的金额。因被告未与其续签合同，施工人员各处闹事导致原告从华帝公司获取的红利减少，并对原告的名誉产生不利影响。审理中，双方一致确认，2018年4月-11月的安装维护费已经以安维费冲抵货款的形式结算完毕，期间有对被告的服务人员因服务瑕疵按照合同约定的罚款已经在结算中扣款，结算总金额839,685元。2018年12的安装维护费双方暂未对账，但莹莹电器公司认可茂弈丰公司陈述的99,998元作为该月的结算金额。上述金额合计939,683元。双方已结算情况没有产生考核奖励费用。本院认为，原、被告签订的协议书均系各方当事人的真实意思表示，应属有效，各方当事人均应恪守约定并按约履行各自义务。本案的争议焦点是被告在合同履行期限内是否存在违约行为以及违约应承担的违约责任。首先，关于本案系争协议书的履行期限，原告认为履行期限为2018年4月-2019年5月，被告认为履行期限为2018年4月-2019年1月。对此，本院认为，双方签订的协议书明确约定有效期自2018年4月1日至2018年12月31日，到期自动续签一个月，若到期一个月后仍未续签的，本协议终止。故该协议书为附终止期限的合同，自期限届满时失效。按照协议约定，该协议书的期限应至2019年1月届满。本案中，原告自认2018年12月合同期限届满后，原告催促被告续签合同，但被告拒绝签署。因系争的安装维护派单系统系由原告控制，原告明知被告拒绝续签合同，仍继续向施工人员派单，被告在2019年1月后也未向原告主张对2019年2月-5月发生的安装维修费用进行结算，故对原告主张该合同实际继续履行到2019年5月的主张，本院不予认同。本案协议书系合同约定的履行期限届满自然终止，并非因原告2019年6月发出的律师函通知解除。对合同到期后原告继续向施工人员派单，因未明确施工人员与派工方的劳动或劳务关系以及结算主体，导致施工人员通过仲裁、诉讼及自行维权等方式主张权利，造成的对原告方的不利后果，应由原告自行承担。对原告列举的被告的违约行为及其相应的违约损失，本院认为，被告自认其作为企业并未获得燃气器具安装维修许可证，合同履行过程中也确实发生了公司法定代表人变更，被告也确认在合同履行期间内未与具体承担安装维修工作的施工人员签订劳动合同，未就安装、维修款向原告交付发票，存在违约行为。原告主张被告泄露其秘密造成损失，但未举证其所称的内容属于合同约定的不得泄露的信息，亦未证明被告有泄露行为，本院对此主张不予认可。原告主张的罚款7,780元，其举证不足以证明罚款事由的产生，且在双方此前结算安装维护费用过程中，已经对服务瑕疵情况进行了扣款，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。关于被告违约应承担的违约责任，本案中双方协议书对违约责任有多条约定，但综合其违约金的约定的内容可以看出，违约条款是为了约束在合同期限内被告方尽职履行，不得作出严重损害原告方利益的行为，若有违反，原告方有权解除合同，并要求被告支付违约金。原告所述的被告作为企业缺少燃气器具安装资质、被告法定代表人发生变更、被告未与其施工人员签订劳动合同等情形，结合被告的实际控制人曹新亚同时是原告方的服务主管、被告方的安装维护施工人员均在原告处备案并由原告审核后直接派单、双方的协议书中亦已记载部分条件沿袭原粤华公司与被告的要求，原、被告日常根据实际派单工作量按件结算等情形可知，原告对上述违约情况应该是在合同履行期间已知的，但此前未提出异议，也未主张合同解除。现双方的分歧显然发生在合同约定的期限到期后，双方就继续续签协议未达成一致意见的情形下，原告继续按惯例向施工人员派单，被告未向原告要求2019年1月之后的费用结算，原告亦未主动向施工人员结算，导致施工人员提起劳动争议，给原告造成不良影响。双方协议书9.5条对未按协议要求与施工人员签订劳动合同的违约责任约定为原告有权随时解除协议，并扣除在协议有效期内应支付给被告方的奖励。就该条特别约定来看，双方在已经结算的安装维护费用，并未支付给被告奖励，也无从扣除。9.6条同时约定如果被告违约造成原告损失的，被告负赔偿责任，故本案的违约责任应以原告的实际损失为依据。结合原告陈述的损失组成，本院认为法院判决原告直接向施工人员结算的费用系依据施工人员提供的实际工作量结算，计算标准亦为按照原告定价的结算价格计算，对其所称的多支出费用本院不予认可。考虑2019年1月仍为原、被告协议的履行期，因被告未与施工人员签订劳动合同给原告带来的影响，本院酌定被告承担违约金40,000元。扣除违约金后，原告处扣留的安装、维护费余额59,998元应支付给被告。关于原告主张的发票，被告同意开具，且按照我国税务管理相关规定，安装维护费冲抵货款的情形下亦应该开具相应发票。对发票金额，原告主张按照2018年4月-2019年5月的安装维护费总额开具，本院认为2019年1月-5月费用经法院生效裁判文书确认由原告直接向施工人员结算，原、被告间就该期间未发生费用往来，故对原告关于该期间费用的开票主张本院不予支持。按照双方一致确认的2018年4月-12月期间的安装、维护费用金额，被告应向原告开具金额为939,683元的安装、维护费发票。据此，依据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，1999年《中华人民共和国合同法》第八条、第四十六条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告(反诉原告)上海莹莹电器设备有限公司应于判决生效之日起十日内向原告(反诉被告)上海茂弈丰智能科技有限公司开具派单月2018年4月-12月金额为939,683元的安装、维护费发票；二、原告(反诉被告)上海茂弈丰智能科技有限公司应于判决生效之日起十日内支付被告(反诉原告)上海莹莹电器设备有限公司安装、维护费59,998元；三、驳回原告(反诉被告)上海茂弈丰智能科技有限公司其余诉讼请求。本案本诉案件受理费2,456元，反诉案件受理费575元，合计3,031元，由原告(反诉被告)上海茂弈丰智能科技有限公司负担2,031元，被告(反诉原告)上海莹莹电器设备有限公负担1,000元，均于判决生效之日起十日内付至本院。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  徐进峰二〇二一年三月二十五日书记员  李莉萍附：相关法律条文一、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条……民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。……二、1999年《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……。四、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。