呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2017）内01民终4458、4462号上诉人（原审原告、被告）：张静，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：王红梅，北京市盈科（呼和浩特）律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝玉茹，北京市盈科（呼和浩特）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：内蒙古泰岳物流有限公司。法定代表人：李茂忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：鲁婷，女，该公司职员。委托诉讼代理人：王文娟，北京市中淇律师事务所律师。上诉人张静因与被上诉人内蒙古泰岳物流有限公司（以下简称泰岳物流公司）劳动争议一案，不服呼和浩特市赛罕区人民法院（2017）内0105民初2120、2131号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月1日立案后，依法组成合议庭，于2017年12月21日公开开庭进行了审理。上诉人张静及其委托诉讼代理人王红梅、郝玉茹，被上诉人泰岳物流公司的委托诉讼代理人鲁婷、王文娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张静上诉请求：1、泰岳物流公司支付张静2015年10月12日至2016年2月29日的工资28800元；2、一次性伤残补助金57600元、一次性医疗补助金44750元；3、泰岳物流公司负担保全费、诉讼费。事实和理由：2015年6月25日，泰岳物流公司作出《关于解除劳动合同的通知》与张静解除劳动合同，违反了《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条的规定，属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行或无法继续履行的，支付赔偿金。而一审法院判决解除合同无效，属于适用法律错误。一审法院判决，从停工留薪期结束时起到原劳动合同期满为止，即从2015年10月12日至2016年2月29日期间，由于张静没有提供劳动，因此泰岳物流公司不需要向张静支付工资。事实是泰岳物流公司于2015年6月25日违法与张静解除劳动合同，造成张静无法正常工作，而非张静不提供劳动。就泰岳物流公司违法解除劳动合同的行为，张静多次与其交涉，也多次向劳动行政部门投诉。由于泰岳物流公司的原因造成张静无法工作，不应当由张静来承担，故泰岳物流公司应当向张静支付工资直到原劳动合同期满为止。一审法院以张静已经参加社会保险，应当由社保部门支付一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金为由，判决泰岳物流公司不需要向张静支付这两项补助。但根据本地社保部门的政策，一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金是由参保单位申报和领取，再由参保单位向个人支付的。个人不能直接向社保部门申报领取。无论是按照泰岳物流公司与张静违法解除劳动合同的时间，还是按照原合同期满时间，张静目前已与泰岳物流公司解除劳动合同，应当享受一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金。泰岳物流公司却至今未向张静支付这两项补助，无论是因为其未申报或是已申报领取却未向张静支付或是由于其违法停止为张静缴纳工伤保险导致无法申领补助，都应当由泰岳物流公司负责。一审法院判决书中没有明确财产保全费用的承担问题，遗漏了依法处理的问题。泰岳物流公司辩称，张静从2014年12月25日打架住院至2015年1月27日出院后长达半年之久未在泰岳物流公司上班，泰岳物流公司于2016年6月25日书面下发"关于解除劳动合同的通知"、"解除或终止劳动关系证明"送达张静本人。张静收到"通知"不同意解除，但张静在合理期限没有行使请求权，该权利消失，解除通知于送达张静时生效。张静本人操办的工伤及伤残等事情，都发生在泰岳物流公司与张静合法解除劳动合同通知之后，所以泰岳物流公司对张静的处理决定没有过错；张静向泰岳公司主张的一次性伤残补助金57600元、一次性工伤医疗补助金44750元、一次性就业补助金44750元，不应全部得到法律支持。依据《内蒙古工伤保险条例实施细则》第三十七条的规定补足差额。上诉费和保全费一审法院已经下发了补正裁定。张静向一审法院起诉请求：1、泰岳物流公司向张静支付拖欠的工资共计138781.34元（其中包括2014年12月12日至2016年2月28日期间拖欠工资69390.67元以及100%的加付赔偿金69390.67元）；2、泰岳物流公司为张静补缴2014年12月12日至2016年2月28日期间的社会保险费；3、泰岳物流公司向张静支付违法解除劳动合同赔偿金38400元；4、泰岳物流公司向张静支付一次性伤残补助金57600元、一次性工伤医疗补助金44750元、一次性就业补助金44750元。泰岳物流公司向一审法院起诉请求：1、泰岳物流公司不为张静缴纳2015年7月至2016年2月期间的社会保险费。2、泰岳物流公司不支付张静2014年12月12日至2016年2月29日期间的工资61277.24元。3、泰岳物流公司不支付张静一次性伤残补助金57600元。4、泰岳物流公司不支付张静一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金84111.6元。5、张静申请仲裁已超时效，依法不予保护。6、本案的全部诉讼费及诉讼引起的各项费用由张静承担。一审法院认定事实：张静与泰岳物流公司于2013年3月1日签订《劳动合同书》，合同期限自2013年3月1日起至2016年2月28日止，约定张静担任财务经理，试用期内工资为5000元，试用期满月工资为5000元。2014年12月25日，张静因与泰岳物流公司员工蒋金元在工作场所内发生纠纷导致张静受伤。此后张静进行治疗和休息，未再回泰岳物流公司上班。张静于2015年10月15日向呼和浩特市人力资源和社会保障局申请工伤认定，呼和浩特市人力资源和社会保障局于2015年12月2日作出编号为2015-XX010567号《工伤认定决定书》，认定张静所受事故伤害为工伤。后泰岳物流公司不服2015-XX010567号《工伤认定决定书》并于2016年1月27日向内蒙古自治区人力资源和社会保障厅申请行政复议，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅于2016年4月9日作出内人社复决字[2016]15号《行政复议决定书》，决定维持呼和浩特市人力资源和社会保障局作出编号为2015-XX010567号的《工伤认定决定书》。呼和浩特市劳动能力鉴定委员会于2016年5月10日作出呼劳鉴定字（2016）005号《呼和浩特市工伤职工劳动能力鉴定表》，将张静的劳动功能障碍评定为九级伤残，属部分丧失劳动能力，无护理依赖。2015年6月25日泰岳物流公司作出《关于解除劳动合同的通知》并将其送达给张静，张静拒绝接受该《关于解除劳动合同的通知》。泰岳物流公司为张静发放工资至2015年6月11日止，为张静缴纳社会保险费至2015年6月止。随后张静于2016年8月1日向呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、泰岳物流公司向张静支付拖欠工资总额138781.34元（2014年12月12日-2016年2月29日拖欠工资及100%的加付赔偿金）；2、泰岳物流公司给张静补缴拖欠的公司应承担的社会保险费总额17392元；3、泰岳物流公司向张静支付违法解除劳动合同赔偿金38400元；4、泰岳物流公司向张静支付九级伤残工伤保险待遇总额147100元（一次性伤残补助金57600元、一次性工伤医疗补助金44750元、工伤职工一次性就业补助金44750元）。呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月15日作出呼劳人仲字[2016]第321号仲裁裁决书，裁决：一、泰岳物流公司在本裁决生效后十五日内为张静缴纳2015年7月至2016年2月期间的社会保险，具体金额以社会保险经办机构核定为准；二、泰岳物流公司在本裁决生效后十五日内支付张静2014年12月12日至2016年2月29日期间的工资61277.24元；三、泰岳物流公司在本裁决生效后十五日内支付张静一次性伤残补助金57600元；四、泰岳物流公司在本裁决生效后十五日内支付张静一次性工伤医疗补偿金、一次性就业补助金84111.6元；五、驳回张静的其他仲裁请求。一审法院认为，劳动者在工作期间因第三人原因发生工伤，虽然已从第三人处获得民事赔偿，但不影响其申请工伤保险待遇。张静于2014年12月25日所受伤情，经呼和浩特市人力资源和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤待遇。张静经呼和浩特市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，属部分丧失劳动能力，无护理依赖。张静对泰岳物流公司提供的张静2014年12月-2015年6月工资表真实性认可，根据该工资表泰岳物流公司于2014年12月向张静发放的2014年11月12日-2014年12月11日工资标准为6400元（基本工资6000元，伙食补助300元，通讯补助100元），故一审法院对张静发生工伤事故前月工资标准为6400元予以认定。根据《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》的标准，张静可享受10个月的停工留薪期待遇，在该期间内张静原工资、福利、待遇应保持不变，但泰岳物流公司在张静发生工伤事故后于2015年1月擅自将向张静发放的工资标准降为5000元（基本工资5000元，伙食补助0元，通讯补助0元），并扣除2014年12月12日-2015年1月11日期间共计1个月考勤补差524元及2015年1月12日至2015年6月11日期间共计5个月张静每月考勤补差各1000元，应当补足张静停工留薪差额，故泰岳物流公司应向张静补足支付2014年12月12日-2015年6月11日期间共计6个月停工留薪期工资13924元[（6400元-5000元+524元）+（6400元-5000元+1000元）×5]。泰岳物流公司为张静发放工资至2015年6月11日止，应再向张静支付4个月停工留薪期工资25600元（6400元×4），故泰岳物流公司应向张静支付2014年12月12日至2015年10月11日期间工资共计39524元（13924元+25600元）。张静停工留薪期过后未为泰岳物流公司提供实际劳动，故泰岳物流公司不支付张静2015年10月12日至2016年2月29日期间的工资，故对张静主张泰岳物流公司向其支付2015年10月12日至2016年2月28日期间拖欠工资的请求，一审法院不予支持。泰岳物流公司违反《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条规定，在张静停工留薪期内通知张静解除劳动合同，系无效行为，双方劳动合同并未实际解除，故对张静主张泰岳物流公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。双方的劳动合同已于2016年2月28日期满终止，张静于2016年8月1日申请仲裁并未超过法定仲裁时效。双方当事人劳动合同期满终止时呼和浩特市上年度职工月平均工资为4474.8元，故泰岳物流公司应按照《工伤保险条例》规定向张静支付一次性伤残就业补助金44748元（4474.8元/月×10个月）。张静在泰岳物流公司工作期间泰岳物流公司未足额为张静缴纳社会保险费，张静应向相关劳动行政部门申请解决。对于张静主张泰岳物流向其支付拖欠工资的100%的赔偿金的诉讼请求，该请求未经过劳动行政部门处理，一审法院不予支持。张静被认定为工伤并被鉴定为九级伤残,因其已经参加工伤保险，按照《工伤保险条例》规定应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，故泰岳物流公司不支付张静一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，故对张静主张泰岳物流公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，泰岳物流公司应向张静支付2014年12月12日至2015年10月11日期间的工资39524元、一次性伤残就业补助金44748元。泰岳物流公司不支付张静2015年10月12日至2016年2月29日期间的工资及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。泰岳物流公司未足额为张静缴纳社会保险费，张静应向相关劳动行政部门申请解决。对于张静的其他诉讼请求，一审法院不予支持。对于泰岳物流公司的其他诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、内蒙古泰岳物流有限公司于本判决生效之日起10日内向张静支付2014年12月12日至2015年10月11日期间的工资39524元；二、内蒙古泰岳物流有限公司于本判决生效之日起10日内向张静支付一次性伤残就业补助金44748元；三、内蒙古泰岳物流有限公司不支付张静2015年10月12日至2016年2月29日期间的工资；四、内蒙古泰岳物流有限公司不支付张静一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；五、驳回张静的其他诉讼请求；六、驳回内蒙古泰岳物流有限公司的其他诉讼请求。案件受理费20元（张静已预交10元，内蒙古泰岳物流有限公司已预交10元），由内蒙古泰岳物流有限公司负担。二审中，张静提供了呼和浩特市一次性医疗补助金申请表、一次性工伤补助金审核表，拟证明张静个人无法向社保局申请一次性医疗补助金和一次性工伤补助金。泰岳物流公司坚持了一审证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。另查明，2017年11月18日呼和浩特市赛罕区人民法院（2017）内0105民初2120、2131号民事裁定内容为：案件受理费20元（张静已预交10元，泰岳物流公司预交10元），由泰岳物流公司负担。财产保全费1770元（张静已预交），由张静负担1173元，由泰岳物流公司负担597元。本院认为，本案争议焦点为：1、泰岳物流公司是否支付张静2015年10月12日至2016年2月29日的工资28800元；2、泰岳物流公司是否支付张静一次性伤残补助金57600元、一次性工伤医疗补助金44750元。针对本案第一个争议焦点，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条第三款规定：工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。2015年6月25日，泰岳物流公司作出《关于解除劳动合同的通知》与张静解除劳动合同，且该期间处于张静工伤停工留薪期内，故泰岳物流公司的该解除劳动关系行为无效，双方劳动关系应延伸到固定劳动合同截止日，即2016年2月28日。该期间的张静工资收入泰岳物流公司应足额发放。针对本案第二个争议焦点，《工伤保险条例》规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，张静已经参加工伤保险，故其应向社会保险经办机构主张一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。综上，张静的上诉请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持呼和浩特市赛罕区人民法院（2017）内0105民初2120、2131号民事判决第一、第二、第四、第五、第六项，即：内蒙古泰岳物流有限公司于本判决生效之日起10日内向张静支付2014年12月12日至2015年10月11日期间的工资39524元；内蒙古泰岳物流有限公司于本判决生效之日起10日内向张静支付一次性伤残就业补助金44748元；内蒙古泰岳物流有限公司不支付张静一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；驳回张静的其他诉讼请求；驳回内蒙古泰岳物流有限公司的其他诉讼请求。二、撤销呼和浩特市赛罕区人民法院（2017）内0105民初2120、2131号民事判决第三项，即：内蒙古泰岳物流有限公司不支付张静2015年10月12日至2016年2月29日期间的工资。三、内蒙古泰岳物流有限公司于本判决生效之日起10日内向张静支付2015年10月12日至2016年2月28日期间的工资28800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二案件受理费30元，由内蒙古泰岳物流有限公司负担。财产保全费1770元，由张静负担1173元，由内蒙古泰岳物流有限公司负担597元。本判决为终审判决。审判长 巴特尔仓审判员 何 建 军审判员 蔡 世 杰二〇一八年一月十日书记员 张 竹 馨