上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0117民初12955号原告：陈立龙，男，1987年5月20日出生，汉族，住江苏省兴化市。委托诉讼代理人：阮红斌，上海青本律师事务所律师。被告：上海隆力电子科技有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：李娜，执行董事。委托诉讼代理人：尚阳，上海社平律师事务所律师。原告陈立龙与被告上海隆力电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月3日立案后，依法适用简易程序于2020年10月28日公开开庭进行了审理。后根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法转为适用普通程序，由审判员独任审理，于2021年1月13日公开开庭进行了审理。原告陈立龙的委托诉讼代理人阮红斌到庭参加了两次庭审，被告上海隆力电子科技有限公司的委托诉讼代理人程玉鹏(后撤销委托)、尚阳分别到庭参加了第一次和第二次庭审。本案现已审理终结。原告陈立龙向本院提出诉讼请求：1、被告公司支付2018年12月至2019年10月应签未签劳动合同二倍工资差额55,000元；2、被告公司返还垫付的业务费26,580.54元；3、被告公司归还借款200,000元。审理中，原告变更第2项诉讼请求的金额为23,467.54元。事实和理由：原告于2018年11月1日进入被告公司处工作，岗位为产品经理，每月工资5,000元，每月15日左右发放上月工资，在职期间被告公司未与原告签订劳动合同。原告认为被告公司作为用人单位应当依法与原告签订书面劳动合同，按时发放工资。被告公司未依法与原告签订书面劳动合同且未报销相关业务费用，违反法律规定，据此，原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会的裁决，诉至法院，请求判如所请。被告上海隆力电子科技有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，原告是被告公司的股东即投资人，相关印章也由原告的姐姐保管，被告公司也由原告经营运作，被告公司每月发放的5,000元并非工资，是股东的股金补贴，即便视为工资，原告如要签订书面劳动合同主动权也由原告掌握，并非被告公司不愿意签订；原告所称的业务费用并无事实和法律依据；原告所称的借款实际是投资款，双方并无借贷合意，且不属于劳动争议案件受理范围。本院经审理认定事实如下：被告公司于2018年4月26日登记成立，被告公司的法定代表人为李娜，股东为李娜和黄凯。被告公司实际经营者为李娜的丈夫黄晓华。原告在2018年11月19日、2019年1月12日分别转账100,000元至被告公司账户。2018年11月以后，原告即至被告公司处工作，名义上是产品经理，没有固定的工作时间。被告公司未与原告签订过书面劳动合同，也未为其缴纳过社会保险费。被告公司每月转账到原告父亲陈建荣名下的银行账户5,000元。另查明，原告与黄晓华在2018年11月16日的微信聊天记录中，黄晓华表示：“我看你钱一直进不来，是不是有什么问题，如果有问题就不用强求。本因你和小林想创业，所以起动隆力公司，中途小林不守诚信放弃，你说想搏一把，要求加入，我估计你也应该要放弃了吧！没事的，确实有困难或其它原因不能加入，也可考虑放弃，我会坚持下去，否则真的让业内人士瞧不起的。”原告在微信中回复称：“不是这个问题，我决定跟你干，就不会后悔，是其他问题，等你回来我跟龚哥一起和你谈一下……”原告与黄晓华在2020年4月2日的微信聊天中，原告曾表示：“……我从春节到现在就公司给的5000工资，信用卡，微粒贷的没有还上的托了一个多了，天天在东借西借的，……”黄晓华在微信中回复称：“整个公司一直是你在运作，我一直是担当一个帮你嫁接客户的功能，我觉得我给你的权利已经是绝对大了，100%的权利，现在是你亏掉20万，我亏了40万，要追加资金了，又没有，我想请问一下，如果货款进来，我们把货款用掉了，以后谁来背这个债务，还有什么理由不好好努力去工作。现在只有两个选择，一是好好工作，把亏的部分赚回来，二是你赶快找人进来，把你20%的股份吸收掉，否则我们所有的投入都打水漂了？”原告回复称：“我没有钱，我本来就想把股份卖了买房的，我现在什么的没有了”“你有没有熟悉的有钱人把我股份给买了，如果还要我，我就跟着继续努力干”原告与黄晓华在2020年5月11日的微信聊天中，黄晓华称：“隆力公司启动的时候，我就给你讲过，我们本来组织的资金就是有限的，最多只能支撑一年的时间，所以一年内必须要挣钱，挣到钱才会起有钱去运作，挣不到前一年就结束了，所以去年八月份我就跟你谈过，要继续增资，你说没有资金，就基本意味着我们这次的投资是失败了，即使失败，也要有始有终，至少你要把所有的账目理清楚，把所有的货款追进来做一个了结，你这样不进公司算什么态度呢？”原告回复称：“华哥，你说我是股东吗？我到现在所做的事都是按照你的指示来办事的。”“4月份之前我去公司的。4月份之后因为常熟的事情结束了，隆力公司又没有资金运转，我就很少去了，实在是没有钱垫付业务了，我看不到希望了”黄晓华回复称：“你仔细想想，公司从运作到现在，除了客户的高层，是我在对应之外，所有的工作都是你的操盘，我是把握大方向，能否把生意做好，能否把生意做大，取决于执行面，执行面的工作，都是你在操盘。”又查明，被告公司聘请了原告的姐姐陈娟，担任公司的会计记账事宜。2020年7月4日，陈娟将被告公司的合同专用章、发票专用章、空白发票、凭证等资料交接给了被告公司。原告在2019年9月17日曾经申请报销过两笔款项6,759元、8,755元，付款申请单上有经理黄晓华签名。2020年7月6日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告公司支付2019年11月、2020年1月、2020年2月、2020年3月、2020年4月工资共计25,000元；2、被告公司支付2018年12月1日至2019年10月31日未签劳动合同二倍工资差额55,000元；3、被告公司返还2019年11月至2020年4月垫付的业务费26,580.54元；4、被告公司返还借款200,000元。2020年8月12日，该仲裁委员会以松劳人仲(2020)办字第2008号裁决书作出裁决：一、被告公司于裁决书生效之日起起7日内支付原告2019年11月、2020年1月至4月的工资25,000元；二、对原告的其他仲裁请求不予支持(不予处理除外)。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有微信聊天记录、银行卡交易明细清单、付款申请单、交接清单、裁决书以及当事人陈述等证据证实。本院认为，本案的争议焦点是原、被告未签订劳动合同的归责问题。被告公司陈述原告系被告公司股东，双方不具有劳动关系；原告则对其出资事实予以否认，认为其支付的200,000元系出借给被告公司的借款。但因法律并未禁止股东成为其参与投资设立的公司的劳动者，故即使原告是被告公司的股东，也不能否认其与被告公司之间的劳动关系。从原告具体从事的工作内容以及被告公司每月转账支付原告工资的情况，可以认定原告与被告公司之间已经建立了劳动关系。虽然在原告在职期间，被告公司未与原告签订书面劳动合同，但本院注意到，被告公司除原告及黄晓华之外，并无其他员工，原告实际参与被告公司的经营管理，原告自身在签订劳动合同方面具有一定的能动性，现并无证据证明原告对被告公司未与其签订书面劳动合同提出过异议，也没有证据证明被告公司拒绝与其签订劳动合同，故双方未签订劳动合同的责任并非在被告公司，据此，本案被告公司未与原告签订书面劳动合同的情形，并不符合我国《劳动合同法》对用人单位恶意不与劳动者签订书面劳动合同需支付二倍工资作为惩罚的立法意图，因此原告要求被告公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求，本院不予支持。关于原告主张的业务费，因原告提供的付款申请单中有黄晓华的签字确认，因此原告的业务费需经黄晓华审核，现原告提交的业务费不能证明已经征得黄晓华的同意，亦未能充分证明该业务费系为被告公司工作所产生的费用，故对原告主张报销业务费的诉讼请求，本院难以支持。鉴于双方当事人对仲裁裁决的2019年11月、2020年1月至4月工资均无异议，本院予以确认。至于原告主张被告公司返还借款200,000元的诉讼请求，因该项请求不属于劳动争议案件受理范围，故本院不予处理。综上所述，原告的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条第一款的规定，判决如下：一、被告上海隆力电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈立龙2019年11月、2020年1月至4月工资25,000元；二、驳回原告陈立龙的其余诉讼请求(不予处理除外)。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告陈立龙负担(已付)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员  庄 倩二〇二一年三月二日法官助理  卢李霞书 记 员  卢李霞附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……