天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2018)津0104民初4170号原告：王海，男，1969年4月4日出生，汉族，住天津市南开区。被告：天津市南苑百货综合商场，住所天津市南开区卫津路**号南开大学西南村**楼首层。法定代表人：王静，总经理。原告王海与被告天津市南苑百货综合商场（以下简称南苑百货）劳动争议一案，本院于2018年4月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王海、被告南苑百货法定代表人王静到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告王海向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告支付原告2017年1月1日至2018年3月26日工资35100元；2.请求法院依法判令被告支付原告2017年度煤火费600元；3.请求法院依法判令被告支付原告2017年度防暑降温费500元；4.请求法院依法判令被告支付原告房屋基金和养老保险金（五险一金每月2000*15月=30000元）。事实与理由：原告于1986年1月入职被告南苑百货工作至今。被告未支付原告2017年1月1日至2018年3月26日期间工资，未为原告缴纳社会保险，未向原告发放防暑降温费及煤火费等福利待遇。原告于2018年3月26日向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2018年3月29日作出津南开劳人仲不字[2018]第171号《不予受理通知书》，原告不服，故诉至法院，望判如所请。被告南苑百货辩称，被告属于集体所有制企业，因资不抵债已于2014年9月2日闭店。闭店后被告进行退货工作，2014年11月13日被告委托行通律师事务所向南开法院申请破产，尚未立案。闭店后被告曾召开职工大会，闭店之前原告的工资被告已经支付完毕。被告同意按照天津市最低工资标准支付原告2017年1月1日至2018年3月26日期间的工资，但是现在没有支付能力，因为被告已经申请破产。对于原告主张的煤火费和防暑降温费同意按照国家规定支付。被告对业已生效的民事判决所认定之事实均无异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案有关证据和事实，本院认定如下：原、被告系劳动合同关系，原告在被告处担任售货员工作。原告自述双方于2001年签订无固定期限劳动合同，原、被告劳动关系仍然存续，被告对此并无异议。被告自述于2014年9月2日闭店，要求原告暂时回家，此后原告未到岗工作，被告亦未支付其工资报酬。另查，2017年1月至2017年6月期间，天津市最低工资标准为每月1950元；2017年7月至2018年3月期间，天津市最低工资标准为每月2050元。再查，2018年3月26日，原告因本案诉讼请求以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2018年3月29日，该委以其他为由作出津南开劳人仲不字[2018]第171号《不予受理通知书》，原告不服上述不予受理决定，来院起诉。又查，原告曾因工资待遇、防暑降温费、冬季取暖补贴等问题先后多次申请劳动仲裁并诉至本院，本院均已依法作出民事判决。现上述民事判决均已发生法律效力。本院认为，关于原告主张的2017年1月1日至2018年3月26日工资一节，被告虽已于2014年9月2日闭店，但原、被告劳动关系仍然存续，原告属于非因本人原因未到岗工作，故本院参酌《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十二条，《天津市工资支付规定》（津劳局[2003]440号）第二十七条之规定，结合原告基本生活需要和“按劳取酬”的公平原则，酌情按照本市同期最低工资标准计算原告上述期间的工资待遇，故被告应向原告补发2017年1月1日至2018年3月26日期间的工资共计29796.55元。关于原告主张2017年1月1日至2018年3月26日社会保险及住房公积金的诉讼请求，因原告上述请求不属于人民法院受理民事诉讼范围，故本案不予涉及。关于原告主张的2017年度防暑降温费及煤火费一节，因原告不符合发放防暑降温费的条件，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。根据相关法律规定，劳动者有享受福利的权利，用人单位亦有提高劳动者福利待遇的责任。因本案原、被告劳动合同关系尚存续，故被告应向原告支付2017年度冬季取暖补贴及集中供热补助费合计520元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、第七十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津市南苑百货综合商场给付原告王海2017年1月1日至2018年3月26日期间的工资共计29796.55元；二、本判决生效后十五日内，被告天津市南苑百货综合商场给付原告王海2017年度冬季取暖补贴及集中供热补助费合计520元；三、驳回原告王海的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告天津市南苑百货综合商场负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  刘喆二〇一八年五月二十五日书 记 员  张蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。