河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1654、1655号 上诉人（原审被告、原告）：河北省第四建筑工程有限公司，住所地河北省石家庄市桥西区新华路280号。 法定代表人：董富强，职务：董事长。 委托诉讼代理人：刘贵苓，女，1973年5月8日出生，汉族，河北省第四建筑工程有限公司员工，住石家庄市桥西区。 委托诉讼代理人：武海莹，北京大成（石家庄）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：董秀峰，男，1965年12月26日出生，汉族，住河北省承德市承德县。 委托诉讼代理人：董文剑（系董秀峰女儿），女，1989年6月25日出生，汉族，住河北省承德市承德县。 委托诉讼代理人：崔岭娟，河北谦实律师事务所律师。 上诉人河北省第四建筑工程有限公司因与被上诉人董秀峰劳动争议二案，不服河北省承德县人民法院（2020）冀0821民初3576号、（2021）冀0821民初575号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月27日立案后，依法组成合议庭，公开开庭对本二案进行了合并审理。上诉人河北省第四建筑工程有限公司的委托诉讼代理人武海莹，被上诉人董秀峰的委托诉讼代理人董文剑、崔岭娟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 河北省第四建筑工程有限公司的上诉请求：1、请求依法撤销河北省承德县人民法院作出的（2020）冀0821民初3576号、（2021）冀0821民初575号民事判决，依法改判上诉人按照被上诉人受伤上一年度社会平均工资的60%的标准支付一次性伤残补助金及停工留薪期工资。2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院按照被上诉人受伤前河北省职工平均工资计算一次性伤残补助金及停工留薪期工资事实认定错误，适用法律错误。依据《工伤保险条例》第64条的规定，被上诉人受伤时在项目现场仅7天，对于其受伤前12个月的工资情况应由被上诉人举证证明。事故发生前被上诉人57岁，没有具体职业，一审终结前被上诉人没有提供受伤前12个月工资明细情况，庭审中被上诉人认可受伤前没有工作，也就意味着没有收入。一审法院应依据《工伤保险条例》第64条的规定，按照被上诉人受伤上一年度社会平均工资的60%的标准支付一次性伤残补助金及停工留薪期工资。请求二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。 董秀峰辩称，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原审法院判决结果。 董秀峰向一审法院起诉请求：1．请求贵院依法撤销承德县劳动人事争议仲裁委员会作出的承县劳人仲案字【2020】第208号裁决书中一次性伤残补助金22843.80元、停工留薪期工资17948.70元部分，并依法改判被告向原告支付一次性伤残补助金49560.00元、停工留薪期工资38940.00元，其他项目不变。被告向原告支付各项费用总额由133134.83元变更为180,842.33元；2．本案诉讼费用及其他费用由被告承担。 河北省第四建筑工程有限公司向一审法院起诉请求：1．请求依法判令原告不向被告支付133134.83元，具体包括医疗费11455.03元、一次性伤残补助金22843.80元，一次性工亡医疗补助金50520.00元、一次性伤残就业补助金25260.00元、停工留薪期工资17948.70元、护理费3,807.30元、伙食费700.00元、鉴定费600.00元。2．本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2017年9月5日董秀峰在河北省第四建筑工程有限公司承包的红郡建设项目工程处工作时受伤，被送往承德县中医院进行治疗，住院35天，经诊断为：1、左胸多发肋骨骨折（第5、6、7、8、9、10肋）；2、左肺挫裂伤；3、左侧气胸；4、左肺膨胀不全；5、双侧胸腔少量积液，支出医疗费11455.03元。董秀峰于2017年11月16日向承德县人力资源和社会保障局申请认定工伤，同日该局告知申请人补正与河北省第四建筑工程有限公司存在劳动关系的有效证明，董秀峰向承德县劳动人事争议仲裁委员会申请确认存在劳动关系，该仲裁委于2018年3月30日作出承县劳人仲案字【2018】第29号仲裁裁决，认定双方存在劳动关系。河北省第四建筑工程有限公司不服此裁决，于2018年5月18日向河北省石家庄市桥西区人民法院提起诉讼，该院于2018年12月28日作出（2018）冀0104民初4200号民事判决书认定原、被告间存在劳动关系，河北省第四建筑工程有限公司不服判决提起上诉，河北省石家庄市中级人民法院于2019年4月19日作出（2019）冀01民终4722号民事判决书驳回上诉，维持原判。2019年7月5日承德市人力资源和社会保障局认定董秀峰同志受到的事故伤害为工伤，2020年7月26日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期5.5个月。2020年10月29日承德县劳动人事争议仲裁委员会作出承县劳人仲案字【2020】第208号裁决书，裁决河北省第四建筑工程有限公司支付给董秀峰医疗费11455.03元、一次性伤残补助金22843.80元（5439.00元/月×60%×7个月=22843.80元）、一次性工伤医疗补助金50520.00元（6315.00元/月×8个月=50520.00元）、一次性伤残就业补助金25260.00元（6315.00元/月×4个月=25260.00元）、停工留薪期工资17948.70元（5439.00元/月×60%×5.5个月=17948.70元）、护理费3807.30元（5439.00元/月×60%÷30天×35天=3807.30元），伙食补助费700.00元（20元/天×35天=700.00元）、鉴定费600.00元，各项费用总计133134.83元。董秀峰不服此裁决，认为一次性伤残补助金及停工留薪期工资应按本人月工资计算，要求改判河北省第四建筑工程有限公司向董秀峰支付一次性伤残补助金49560.00元、停工留薪期工资38940.00元，其他项目不变，起诉至本院。庭审调查中河北省第四建筑工程有限公司对仲裁裁决的赔偿范围及计算时间表示认可，但仍以双方不存在劳动关系、起诉超过诉讼时效及认定工伤决定书、伤残鉴定书程序不合法等为由予以抗辩，请求判决不向董秀峰支付工伤待遇赔偿。 一审法院认为，一、关于时效问题，董秀峰2017年9月5日受伤后，随即申请认定工伤，由于河北省第四建筑工程有限公司不认可与董秀峰存在劳动关系，董秀峰又申请确认与其存在劳动关系，由于河北省第四建筑工程有限公司不服仲裁裁决，进入诉讼程序，经过一审和二审确认了劳动关系后，进行工伤认定和伤残等级鉴定、仲裁工伤待遇直至起诉到本院，河北省第四建筑工程有限公司称董秀峰的诉讼超时效没有事实依据，本院不予支持。二、关于劳动关系认定和工伤认定问题，已发生法律效力的河北省石家庄市桥西区人民法院（2018）冀0104民初4200号民事判决书和河北省石家庄市中级人民法院（2019）冀01民终4722号民事判决书已确认双方存在劳动关系，承德市人力资源和社会保障局冀伤险认决字【2017】08210389号认定工伤决定书认定董秀峰同志受到的事故伤害为工伤，河北省第四建筑工程有限公司的抗辩理由证据不足，本院不予采信。三、关于赔偿范围及计算时间双方均无异议，本院予以确认。四、关于双方有争议的董秀峰一次性伤残补助金及停工留薪期工资标准问题，因董秀峰受伤时在河北省第四建筑工程有限公司项目处工作仅7天，无法计算月平均工资，董秀峰主张按照日工资230.00元计算，但未提交相应证据证实，故本院认为工资应按董秀峰受伤前河北省职工平均工资计算，2017年为65266.00元，折合月平均工资为5439.00元。依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第二条、第六条、第二十七条、第三十四条的规定，判决，被告（原告）河北省第四建筑工程有限公司支付原告（被告）董秀峰医疗11455.03元、一次性伤残补助金38073.00元（5439.00元/月×7个月=38073.00元）、一次性工伤医疗补助金50520.00元（6315.00元/月×8个月=50520.00）、一次性伤残就业补助金25260.00元（6315.00元/月×4个月=25260.00）、停工留薪期工资29914.50元（5439.00元/月×5.5个月=29914.50）、护理费3807.30元（5439.00元/月×60%÷30天×35天=3807.30元）、伙食补助费700.00元（20元/天×35天=700.00元）、鉴定费600.00元，总计160329.83元，于判决生效后十日内一次性付清；二、终止双方劳动、社会保险关系；三、驳回原告（被告）董秀峰其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）河北省第四建筑工程有限公司的诉讼请求。两案案件受理费减半收取计10.00元，由被告（原告）河北省第四建筑工程有限公司承担。 本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，被上诉人董秀峰与上诉人河北省第四建筑工程有限公司之间存在劳动关系，系通过诉讼，经生效法律文书确认后的事实。董秀峰受伤时在河北省第四建筑工程有限公司项目处工作仅7天，其工资情况不同于工作时间较长的劳动者，能够准确核算出本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%。河北省第四建筑工程有限公司主张董秀峰仅在项目现场7天，其之前没有职业，就意味没有收入，由此反推董秀峰本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，缺乏事实依据，同时与《工伤保险条例》第六十四条的规定不符，本院对此上诉理由不予支持。因董秀峰受伤时在河北省第四建筑工程有限公司项目处工作无法计算月平均工资，董秀峰主张按照日工资230.00元计算，但未提交相应证据证实。一审法院关于董秀峰工资应按其受伤前2017年的河北省职工平均工资计算，公平合理，并无不当。一审法院据此标准计算的董秀峰应得一次性伤残补助金及停工留薪期工资的数额正确，本院予以维持。 综上所述，上诉人河北省第四建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币20.00元，由上诉人河北省第四建筑工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 冉雪芳 审 判 员 罗乐平 审 判 员 赵 辉 二〇二一年六月二十五日 法官助理 张 浩 书 记 员 郝雨辰