西  安  市  鄠  邑  区  人  民  法  院民  事  判  决  书                           (2020)陕0118民初5723号原告：王旌旗，男，1978年6月10日生，汉族，住广东省深圳市福田区，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：李鲁阳，陕西海普睿诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张强，陕西海普睿诚律师事务所律师。被告：陕西天宇制药有限公司，住所地：西安市高新区，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX4483。法定代表人：杨军营，该公司总经理。委托诉讼代理人：车兆基，陕西润慈律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙宇（该公司副总经理），男，1979年8月19日生，汉族，住陕西省宝鸡市陈仓区，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。原告王旌旗与被告陕西天宇制药有限公司（以下简称天宇公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人李鲁阳、张强，被告之委托诉讼代理人车兆基、孙宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王旌旗向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告之间的劳动合同自原告发函之日（2020年8月17日）解除；2.判决被告向原告支付经济补偿金40275元（工作年限为4年2个月，离职前十二个月平均工资为8950元）；3.判决被告向原告支付不签劳动合同双倍工资差额70180元（自入职第2个月计算至12个月）；4.判决被告向原告支付2020年7月工资8800元；5.判决被告向原告支付2016年7月至2020年7月期间周六加班工资36044.4元；6.判决本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自2016年6月入职被告处工作，先后任广东办事处经理、深圳办事处经理职务。期间，被告作为用人单位存在长期不依法为原告按期、足额缴纳社会保险费，不依法与原告签订合法的书面劳动合同，随意克扣工资等违法行为，经与该公司多次协商沟通无果，原告于2020年8月17日发函与被告解除劳动关系，同时要求被告补缴欠缴社保费用、支付未签劳动合同差额、经济补偿、欠付工资、加班工资等合法合理费用，但被告态度强硬、拒不履行因自身违法而应承担的赔付义务，现原告不服西安市劳动人事争议仲裁委员会【市劳人仲案字（高新）（2020）2304号】裁决书，特诉至贵院，以维护自身合法权益。被告天宇公司辩称：原、被告之间劳动合同关系存在无效和可解除两种情形的竞合。王旌旗隐瞒其在其他公司担任法定代表人、股东、总经理、执行董事身份，以欺诈手段混入我公司并签订劳动合同，应认定合同自始无效。双方劳动合同也符合法律规定用人单位可以解除劳动合同的情形。王旌旗2020年8月17日以微信、短信方式提出解除劳动合同形式上没有本人签名，委托律师发函因未附委托书被我公司回函否定，不能发生解除合同的效力。我公司2020年8月15日作出、8月22日发出的解除劳动合同通知合法，在双方劳动关系无效的前提下，还应认定王旌旗2020年8月24日收到我公司解除劳动合同通知之日即产生解除劳动关系的效力。根据法律规定，我公司无须向原告支付经济补偿金。双方不存在不签劳动合同的事实，即使未签订劳动合同，原告已丧失追偿时效。仲裁庭关于2020年7月工资的裁决属于终局裁决，不能再列为诉讼请求。原告无证据证明周六加班，不应支付加班工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向本院提交证据：1、软件截图、关于对王旌旗等同志的任命通知、关于广东办事处新区域划分的说明、照片、荣誉证书、微信截图、解除劳动关系通知函、律师函、EMS邮寄底单、签收记录；2、招商银行户口历史交易明细表、民生银行个人账户对账单；3、关于办事处每月向总部上报资料及时间规定的通知、关于新科室开发的管理规定、处罚通知、关于红圈通管理规定部分修订通知；4、考勤表、关于办事处周末参加、举办学术活动的考核通知；5、个人股权代持协议、工商信息、最高院（2020）最高法民申2531号民事裁定书、深圳市社保历年参保缴费明细表。被告对证据5个人股权代持协议真实性不认可，对其他证据真实性认可，证明目的不认可。被告向本院提交证据：1、应聘登记表、个人简历表、2016年6月27日劳动合同、新员工入职须知、2019年1月1日劳动合同、保密协议、承诺书、员工入职声明书；2、深圳市众康医用科技有限公司和深圳市永正业贸易有限公司企业信用信息报告；3、解除劳动合同通知、申通快递单、快件查询；4、工作交接告知函、申通快递单、快件查询；5、王旌旗向公司提供的药学证、云南省2014年5月全国职业技能统考查询、王旌旗向公司提供的简历；6、王旌旗从我公司领取的工资、奖金、补贴统计表、王旌旗社保缴费记录、王旌旗手续交接与消除影响工作计划；7、红圈通规范使用承诺书、11次与本公司无关药行拜访上班记录、周六实际轨迹记录；8、王旌旗2020年7月工资条；9、薪资调升协议。原告对证据1应聘登记和个人登记表真实性认可，对其他证据真实性不认可；对证据2真实性认可，证明目的不认可；对证据3快递单、快件查询单真实性认可，对解除通知真实性不认可；对证据4工作交接告知函真实性不认可，对快递单和快递查询真实性认可；对证据5药学证、网络查询真实性不认可，对简历真实性认可；对证据6实发工资和奖金明细真实性认可，对工作影响消除计划真实性不认可；对证据7红圈规范使用承诺书真实性认可，对其他轨迹记录不认可；对证据8、9真实性不认可。双方对真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。庭审中原告述称：我于2016年6月27日入职被告公司，入职后没有签订劳动合同，在2019年受被告胁迫签订了两份没有劳动报酬的合同。我入职后担任广东和深圳办事处经理，每周工作6天，每天工作时间不固定，通过微信和红圈通软件考勤，当月发上月工资，工作产生的住宿、招待等费用公司报销。2020年8月17日我通过微信以及邮寄律师函告知被告双方解除劳动合同。被告公司为我缴纳2019年11月到2020年8月的社保，但未依据我实际工资缴纳。入职时没有约定不能兼职，2019年5月24日才约定不能兼职，并胁迫我签协议。我离职前12个月平均工资9224.08元。2020年7月我出勤20天，工资8800元没有发。我在职期间大部分周六都在加班，只有考勤表证明，没有其他证据证明加班内容。我在知道保密协议之前，众康公司和被告公司就没有业务重合了，众康公司在变更业务之前是广告公司。庭审中被告述称：原告于2016年6月27日入职我公司，分别于2016年6月27日、2019年1月1日两次签订劳动合同。原告入职后担任广东和深圳办事处经理，每周工作5天，其他时间自行安排，通过红圈通考勤，当月发上月工资，有工资表，工作产生的住宿、招待等费用公司报销。2020年8月17日原告通过微信并邮寄律师函告知双方解除劳动合同。我公司为原告缴纳2019年11月到2020年8月的社保。入职时即要求劳动者不能兼职。原告离职前12个月平均工资9224.08元。我公司与原告签订有劳动合同，原告要求支付未签订劳动合同双倍工资已过诉讼时效。2020年7月原告出勤20天，工资7494元没有发。原告没有证据表明其周六加班的事实。原告清楚被告关联公司与众康公司业务重合，入职时故意隐瞒兼职情况。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王旌旗于2016年6月27日入职天宇公司，先后担任广东办事处经理、深圳办事处经理，双方先后签订两份劳动合同，期限分别为2016年6月27日至2018年12月31日、2019年1月1日至2020年12月31日。2020年8月17日，王旌旗以天宇公司不缴纳社保、不签订书面劳动合同、随意克扣工资为由，通过微信并以邮寄方式向天宇公司送达解除劳动关系通知，天宇公司于2020年8月17日收到微信解除通知，次日收到快递邮寄的书面解除劳动关系通知。天宇公司于2020年8月22日以王旌旗严重违反公司规章制度为由向王旌旗发出解除劳动关系通知，王旌旗于2020年8月24日收到。王旌旗离职前12个月平均工资9224.08元，2020年7月出勤20天。另查明：深圳市众康医用科技有限公司（以下称众康公司）于2012年2月16日成立，为自然人独资企业，王旌旗担任总经理，2017年3月21日经工商变更，担任该公司执行董事兼总经理，工商信息显示状态为存续，2018年10月25日之前，一般经营项目包括：医药、中成药、生物制品、美容产品、化妆品、化工产品的技术开发。天宇公司经营范围为：原料药（聚桂醇）、小容量注射剂的生产与销售；保健品（不含保健食品）的生产、加工与销售；药物技术的研究、开发；药物及技术的进出口业务。众康公司在2018年10月25日变更一般经营项目前，其经营项目与天宇公司经营范围重合的内容有：医药、中成药技术开发。王旌旗与天宇公司发生劳动争议，王旌旗向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求为：1.确认劳动合同自2020年8月17日解除；2.补缴2016年6月至2019年10月的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险；3.支付解除劳动关系经济补偿41508元；4.支付不签订书面劳动合同双倍工资差额70180元；5.支付2020年7月工资8800元；6.支付2016年7月1日至2020年7月31日周六加班工资36044.4元。天宇公司向西安市劳动人事争议仲裁委员会提出反请求：1.王旌旗向天宇公司返还2016年6月27日至2020年7月31日期间的工资、资金、补贴350923.13元；2.王旌旗向天宇公司退赔已缴纳社保金3815.58元；3.王旌旗向天宇公司赔偿其他经济损失30000元。2020年11月5日西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）﹝2020﹞第2304号裁决书，裁决：一、确认王旌旗与天宇公司之间的劳动合同于2020年8月17日解除；二、本裁决生效后十日内，天宇公司向王旌旗支付2020年7月工资7494元；三、驳回王旌旗的其他仲裁请求；四、驳回天宇公司的仲裁请求。王旌旗不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一项规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。王旌旗2016年6月27日入职天宇公司，并签订两份劳动合同，期限为2016年6月27日至2018年12月31日、2019年1月1日至2020年12月31日，该两份合同明确规定“本公司员工禁止兼职，严禁员工在外兼职上班或在公司内部兼职上班，严禁利用公司提供的资源谋取个人私利，若违反，公司有权单方解除劳动合同，并追究乙方责任。”王旌旗自2012年2月16日深圳市众康医用科技有限公司成立时即在该公司担任高管，2018年10月25日前，该公司经营项目与天宇公司经营范围有重合的内容，该公司与天宇公司业务具有竞争关系。综上，本院确认王旌旗在隐瞒事实的情况下做出的意思表示不具有真实性，故本院确认双方签订的两份劳动合同均无效。 现王旌旗要求确认与天宇公司之间的劳动合同于2020年8月17日解除、要求天宇公司支付解除劳动关系经济补偿、不签订书面劳动合同双倍工资差额、2016年7月1日至2020年7月31日期间周六加班工资，无法律依据，本院不予支持。王旌旗述称，两份合同均是在2019年受天宇公司胁迫补签，入职时并未签订劳动合同，公司也未以任何形式提出禁止兼职，但未在举证期限内提供有效证据证明两份劳动合同确属2019年受胁迫补签，本院对该意见不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动者报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。王旌旗2020年7月出勤20天，现王旌旗要求天宇公司支付2020年7月的工资，于法有据，应予支持。王旌旗离职前12个月平均工资9224.08元，日平均工资424.1元，天宇公司应向王旌旗支付2020年7月工资8482元（424.1×20）。王旌旗要求天宇公司为其补缴2016年6月至2019年10月的社保，因社保缴纳不属于人民法院受案范围，本院不予处理。综上，根据《中华人民共和国民法典》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十八条之规定，判决如下：一、被告陕西天宇制药有限公司于本判决生效后十日内向原告王旌旗支付2020年7月工资8482元；二、驳回原告王旌旗其余诉讼请求；如未按本判决指定期间履行上述给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告王旌旗承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西安市中级人民法院。  审  判  员  彭丹丹 二0二一年四月七日 书  记  员  石莹娜2020011857101191610131742839411197411483610124197411043972202012318499939202074113726053522010420207232010420145620147124943042272720207232020723103803842020756147320204262020722239114720104120204255790723534646720104201472020720204262020722201041202042512342019212341231201051420141225232019724202072142020567202051016202062222020626717512513420104141020207343720207222020723201041420205672020756147320192202012020722202072320207231240475920104142020720192202012020722202072320207231240475912010420147220207561473320204262020722239114742010412020425579072355346467695907847202072320201111202020862020723849993920207411372605352010414202072320104142020723202072320207124047591212404759202072020740475920104120204252020426202072211051020102015123003651120181231201911201041420114142019520205203365102019220201201920202019220201201920201240475918612019202037221861102201041420207222020723103124047598499939404759105220104201472020723202074047592019202037228499939105150-1-