江苏省淮安经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0891民初887号 原告：王磊鑫，男，1999年7月22日出生，汉族，住江苏省淮安市淮安区。 委托诉讼代理人：丁媛平（系原告王磊鑫的姨妈），女，1968年5月12日出生，住江苏省淮安市淮安区。 委托诉讼代理人：王金发，江苏山阳律师事务所律师。 被告：江苏和兴汽车科技有限公司，住所地淮安经济技术开发区深圳东路**。 法定代表人：刁益龙，该公司总经理。 委托诉讼代理人：居芳，女，该公司人力资源部经理。 被告：江苏省淮安工业中等专业学校，住，住所地淮安区西十路**/div> 主要负责人：贾朝东，该校校长。 委托诉讼代理人：金涛，男，该校机电工程系主任。 委托诉讼代理人：程波，男，该校机电工程系班主任。 原告王磊鑫与被告江苏和兴汽车科技有限公司（以下简称和兴科技公司）、江苏省淮安工业中等专业学校（以下简称淮安工业中专）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年4月27日立案后，依法适用简易程序。在审理过程中，本院发现该案不宜适用简易程序，于2020年7月10日裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告王磊鑫及其委托诉讼代理人丁媛平、王金发，被告和兴科技公司的委托诉讼代理人居芳，被告淮安工业中专的委托诉讼代理人金涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王磊鑫向本院提出诉讼请求：1、由被告和兴科技公司赔偿其医疗费6265元、住院伙食补助费2000元、营养费2700元、误工费29782元、护理费12000元、残疾赔偿金111724.8元、精神抚慰金10000元、交通费503元、住宿费6093元、鉴定检查费2820元；2、由被告和兴科技公司承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告王磊鑫系淮安工业中专的毕业生，自2019年2月12日起在被告和兴科技公司实习。2019年4月23日下午3时许，原告王磊鑫被铁质模具砸中，致后脑、左某、左足受伤，后被送至淮安市第一人民医院、南京军区第八二医院等院治疗。经鉴定，原告王磊鑫的伤情构成十级伤残，需误工期限7个月、护理期限4个月、营养期限3个月。因被告和兴科技公司仅报销部分损失后再未理赔，故诉至法院。 被告和兴科技公司辩称，其承认原告主张的关于事故发生在实习工作期间、其伤情构成十级伤残，需误工期限7个月、护理期限4个月、营养期限3个月的事实，但认为原告违反操作规定，自身应承担50%的责任，且被告淮安工业中专亦应承担责任，其已经垫付的费用应予以一并处理。原告主张的各项损失由法院进行审查。 被告淮安工业中专辩称，其承认原告主张的关于事故发生在实习工作期间、其伤情构成十级伤残，需误工期限7个月、护理期限4个月、营养期限3个月的事实，但认为与被告和兴科技公司签订顶岗实习协议，相应责任应由被告和兴科技公司承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的事实即： 1、2019年4月25日，被告和兴科技公司与被告淮安工业中专签订《职业学校学生顶岗实习协议》，协议约定丙方（学生）因工作原因受到事故伤害的，由乙方（和兴科技公司）承担责任； 2、原告王磊鑫的伤情构成十级伤残，需误工期限7个月、护理期限4个月、营养期限3个月，支付鉴定检查费2820元; 3、被告和兴科技公司已支付医疗费72514.18元、一院及八二医院住院期间护理费3020元、往返交通费1480元、中介及住宿费12936元（含押金2600元，已由原告退取）、器具费1216.7元、生活费10000元，有顶岗协议、鉴定意见书、鉴定检查费发票、费用明细等在卷佐证，本院予以确认。 对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、关于事故发生经过。庭审中，原告王磊鑫提供视频及被告和兴科技公司事后的分析说明，用以证明系被告和兴科技公司的过错。两被告对该组证据未表异议。被告和兴科技公司提供视频，申请证人藤某,4出庭作证，用以证明原告自身存在过错。原告王磊鑫对该组证据不予认可。经查，结合视频及原告所述，模具被放置在滚筒之上，外沿有块状挡板围挡，原告在操作过程中，被掉落的模具砸伤。关于是否进行岗前培训一事，被告和兴科技公司未能提供书面证据。事故发生后，被告和兴科技公司对相关隐患进行了分析，认为挡块未进行维护，二、三级安全没培训，挡块开口大小不齐、未明确规定大型模具应放在下层。 二、关于后续医疗费、交通费、住宿费的实际数额。庭审中，原告王磊鑫提供了出院记录、医疗费发票、交通费票据、租房票据等，用以证明其费用支出情况。两被告对该组证据未表异议。经查，事故发生后，原告王磊鑫因治疗另花去医疗费6265元，交通费503元、住宿费8693元。 三、关于原告王磊鑫的务工情况。庭审中，原告王磊鑫提供了收入明细，证明其费用标准。两被告对该组证据未表异议。经查，原告王磊鑫在2019年2月、3月、4月分别实际领取工资2860.23元、5345.24元、2485.04元。 本院认为，本案的争议焦点是被告和兴科技公司是否应承担责任与应承担的责任比例及原告王磊鑫因事故导致损失的合理数额。 一、关于被告和兴科技公司是否应承担责任与应承担的责任比例。 法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告王磊鑫作为被告淮安工业中专派遣到被告和兴科技公司的实习人员，其在工作中遭受的人身损害应由被告和兴科技公司承担赔偿责任，被告和兴科技公司关于要求被告淮安工业中专承担责任的辩称与其二人之间的《顶岗实习协议》约定不符，亦无其他事实和法律依据，本院不予支持。同时，事故发生时，原告王磊鑫已经实习两个多月，对相关工作流程、操作规范已有所了解，其未能对操作风险有所防控，致使事故发生，亦存在过错。考虑到原告王磊鑫系实习人员，结合双方行为对事故发生的原因力大小，酌情确定由被告和兴科技公司承担80%的责任，由原告王磊鑫自担20%的责任。 二、关于原告王磊鑫因事故导致损失的合理数额。 原告王磊鑫主张的医疗费，经计算为医疗费72514.18元+6265元=78779.18元（被告和兴科技公司垫付72514.18元）；住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准酌情按每天40元计算40天，为1600元；营养费，参照其伤情酌情按每天30元计算3个月，为2700元；误工费，结合王磊鑫实际领取的工资标准，参照相关行业平均工资标准酌情按120元/天计算7个月，为25200元；护理费，统一参照本地护工标准酌情按每天90元计算4个月，为10800元（被告和兴科技公司垫付3020元）；残疾赔偿金，应按照法庭辩论终结时的上一统计年度标准计算，经计算为（24657元+5703元）×1.84×20年×0.1=111724.8元；精神抚慰金，结合其伤情及本地生活水平酌情计算5000元；辅助器具费，经计算为1216.7元（均为被告和兴科技公司垫付），；交通费与住宿费，结合其住院及治疗情况酌情计算1480元+12936元-2600元（租房押金）+503元+8693元=21012元（被告和兴科技公司垫付11816元）。以上损失合计258032.68元，应由被告和兴科技公司承担80%，即206426.14元，扣除其已经垫付的医疗费72514.18元+护理费3020元+交通费1480元+住宿费12936元（含租房押金2600元）+器具费1216.7元+生活费10000元=101166.88元，还应赔偿105259.26元。 综上所述，原告王磊鑫主张由被告和兴科技公司赔偿其因事故造成的损失，还应承担105259.26元，对原告王磊鑫主张的其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第三十五条规定，判决如下： 一、被告江苏和兴汽车科技有限公司于本判决生效之日起二十日内赔偿原告王磊鑫105259.26元； 二、驳回原告王磊鑫的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1491元，鉴定检查费2820元，由被告江苏和兴汽车科技有限公司负担3500元，原告王磊鑫负担811元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。 审 判 长  张 坤 人民陪审员  胡新艳 人民陪审员  瞿继生 二〇二一年四月二十三日 书 记 员  程 斯 附：相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。