大连市旅顺口区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0212民初195号原告：大连泉水益佳商贸有限公司，住所地大连市旅顺口区向阳街东一巷97-15号。法定代表人：周世涛，系该公司总经理。委托诉讼代理人：夏铮，辽宁怀瑾律师事务所律师。被告：闫立福，男，1944年8月21日出生，汉族，退休工人，住河北省秦皇岛市海港区。被告：孟庆英，女，1945年2月4日出生，汉族，退休工人，住河北省秦皇岛市海港区。被告：闫某1，男，2004年4月1日出生，汉族，大连电子学校学生，住河北省秦皇岛市海港区。法定代理人：何志春（闫某1母亲），女，1981年9月18日出生，汉族，大连高新园区鑫源家居经销店经营者，住河北省秦皇岛市海港区。被告：闫某2（曾用名闫某3），男，2015年2月20日出生，汉族，大连万科幼儿园学生，住大连市。法定代理人：何志春（闫某1母亲），女，1981年9月18日出生，汉族，大连高新园区鑫源家居经销店经营者，住河北省秦皇岛市海港区。四被告共同委托诉讼代理人：王晓强，辽宁晓余律师事务所律师。原告大连泉水益佳商贸有限公司与被告闫立福、孟庆英、闫某1、闫某2劳动争议一案，本院于2021年1月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告大连泉水益佳商贸有限公司的委托诉讼代理人夏铮，被告闫某1、闫某2的法定代理人何志春及四被告共同委托诉讼代理人王晓强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告不支付被告丧葬补助费21897元；2.请求判决原告不支付被告供养直系亲属一次性救济费72990元；3.由被告承担本案诉讼费。事实与理由：劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误。1、闫国栋（已故）虽有挂名在被告处的《海尔成套服务技能资格证》，但并非为原告服务，也不受原告公司规章制度约束，多年来，闫国栋（已故）从未到原告处报到、工作，也不受原告指派，其是为了自家开设的大连鑫源家居经销店经营便利而与原告形成挂靠售后服务关系，所谓的原告为其支付工资实为其自行销售自家海尔品牌空调后，利用原告的服务网点资质从海尔公司领取补贴款。收取闫国栋（已故）管理费完全系基于双方的挂靠关系而为之，付给其的款项不存在任何工资性质。事实上多年来闫国栋（已故）负责安装的海尔品牌空调，销售款项均为其自家开设经营的大连鑫源家居经销店收取，商品也并非原告负责销售及售后服务。2、大连鑫源家居经销店虽登记的经营者为何志春，但闫国栋（已故）与何志春2017年3月13日离婚后，并未实际离开与何志春的家庭生活，其与何志春的两个儿子分别出生于2004年和2015年，何志春也在仲裁庭审过程中认可与闫国栋（已故）离婚不离家，其二人仍以夫妻名义共同生活，关系密切，鑫源家居店的实际经营者应为闫国栋与何志春二人。3、仲裁机构查明，闫国栋与何志春2014年设立经营的大连鑫源家居经销店不具备空调安装的资质，即对原告主张闫国栋为该店服务不予采信，而事实上该店确有经营海尔空调销售及售后服务活动，且海尔空调种类齐全，店铺内有专用展区，店铺牌匾上甚至有醒目的海尔智家字样。综上所述，闫国栋与原告并不存在劳动关系，实为挂靠关系，丧葬补助费及供养直系亲属一次性补助金不应由原告支付，请求人民法院依法查明事实，支持原告的诉讼请求。四被告委托诉讼代理人答辩称：不同意原告的诉讼请求，请求维持仲裁裁决书裁决内容。通过仲裁庭审调查双方存在事实劳动关系，原告未按照社会保险法规定向闫国栋缴纳社会保险，因此其非因工死亡后按照法律规定，原告应当支付丧葬补助费及供养直系亲属一次性救助费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对当事人提交的证据进行了审查，并作如下认定：1、原告提交的仲裁裁决书、被告提交的死亡证明、户口本、出生医学证明，对方对其无异议，上述证据能够证明关联的案件事实，本院予以采信并在卷为凭。2、原告提交微信截图4张拟证明闫国栋生前与原告何志春共同经营大连鑫源家居经销店并售卖海尔空调。四被告对该组证据真实性未明确表态，但不认可其与本案的关联性。该组证据中有闫国栋为海尔空调卖场举牌宣传的图片，本院对其真实性予以采信，但该组证据无法直观反映出原告上述证明事项，故本院对原告上述主张不予采纳。3、原告提交的空调安装查询信息单拟证明闫国栋的工作内容均系自行录入，工单号与原告其他员工不一致，并非为原告工作。经查，该证据系原告名下空调安装记录，其中包含闫国栋的空调安装记录，但对于工单号并无明确说明，故无法证实原告的证明事项，本院不予采信。4、被告提交的工作卡、海尔服务平台截图拟证明闫国栋生前系原告处员工。原告对工作卡真实性认可，在海尔服务平台信息查询网络截图中显示，闫国栋生前系原告大连泉水益佳商贸有限公司员工，信息内容包含员工号、岗位、员工状态等项目，其中员工状态显示为在职。故本院对被告的上述主张予以采信。就双方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告闫立福、孟庆英系闫国栋之父母。原告系有限责任公司，经营范围包括家电销售及售后服务。闫国栋生前系海尔空调的售后安装人员，服务场所为原告处。原告曾为闫国栋缴纳保险，2019年间，原告多次通过腾讯通账户向闫国栋支付工资。闫国栋于2004年与原告闫某1、闫某2的法定代理人何志春登记结婚，于2004年4月生育原告闫某1。后二人于2007年离婚，又于2015年复婚，并于2015年2月生育原告闫某2。2017年二人再次离婚。何志春于2014年登记设立大连鑫源家居经销店。2020年1月23日，闫国栋因蛛网膜下腔出血死亡。2020年11月13日，四被告向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告给付：1、职工非因工死亡丧葬补助费21897元；2、职工非因工死亡供养直系亲属一次性救济费72990元。2020年12月28日，该委员会作出旅劳人仲裁字【2020】第0312号仲裁裁决书，裁决原告给付四被告：1、职工非因工死亡丧葬补助费21897元；2、职工非因工死亡供养直系亲属一次性救济费72990元。原告不服该裁决结果诉至本院。本院认为，本案的争议焦点为闫国栋生前是否与原告构成劳动关系。庭审中，原告大连泉水益佳商贸有限公司诉称闫国栋生前虽登记服务于原告处，原告为其缴纳过保险，根据闫国栋的空调安装工单为其发放报酬，但双方实为闫国栋挂靠于原告单位处为其前妻，即本案原告闫某1、闫某2的法定代理人何志春所有的大连鑫源家居经销店服务，并非为原告工作。原告就其上述主张提交了截图4张、空调安装查询信息单等证据予以证明。本院认为，闫国栋生前为空调卖场举牌、宣传之举并不能当然认定其实际为案外人服务，双方存在劳动关系的事实。原告对其主张的与闫国栋系挂靠关系一节并未提交挂靠协议及其所称双方对于安装费、管理费分配的任何相关证据予以证实。此外，原告主张在其提交的空调安装查询信息单中，闫国栋所属工单均系其本人自行录入，工单号与原告其他员工不一致，但经本院审查，该空调安装查询信息单中对于工单号并无明确说明，也未见明显差异，且在庭审中原告自称工单号均为销售公司形成后发给原告的，因此原告上述抗辩理由均不足以证实其前述主张，故本院不予采信。对此，四被告主张闫国栋生前与原告成立劳动关系，并提交了工作卡及海尔服务平台截图予以证明，原告对工作卡真实性予以认可，经查证，该工作卡上二维码读取结果显示闫国栋生产服务网点为原告大连泉水益佳商贸有限公司。在海尔服务平台信息查询网络截图中显示闫国栋生前系原告大连泉水益佳商贸有限公司员工，员工状态显示为在职。因此，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本院确认闫国栋生前与原告大连泉水益佳商贸有限公司成立事实劳动关系。关于原告请求判决原告不支付被告丧葬补助费21897元、供养直系亲属一次性救济费72990元的诉讼请求。依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条之规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。本案中，因原告在闫国栋生前未依法为其缴纳社会保险费，其遗属依法应享受的丧葬补助费及供养直系亲属救济费应由原告承担。参照《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大劳险字【1996】239号）第一条第（一）项、《关于贯彻的通知》（大劳发【2007】138号）第四条第（八）项的规定，丧葬补助金和供养直系亲属一次性救济费应以在职职工死亡时全市上年度在岗职工月平均工资为计发基数，分别按本市上一年度3个月和10个月在岗职工月平均工资一次性发给。综上，闫国栋于2020年1月23日死亡，原告应支付四被告丧葬补助金21897元（7299元/月×3个月）及供养直系亲属一次性救济费72990元（7299元×10个月），原告的上述诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大劳险字【1996】239号）第一条第（一）项、《关于贯彻的通知》（大劳发【2007】138号）第四条第（八）项之规定，判决如下：一、原告大连泉水益佳商贸有限公司于本判决生效之日起10日内给付被告闫立福、孟庆英、闫某1、闫某2丧葬补助金21897元；二、原告大连泉水益佳商贸有限公司于本判决生效之日起10日内给付被告闫立福、孟庆英、闫某1、闫某2供养直系亲属一次性救济费72990元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告大连泉水益佳商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审 判 长  宋永国人民陪审员  李世平人民陪审员  杨秀琴二〇二一年三月十日书 记 员  王玉笛附1：本案证据目录一、原告提交证据和证明目的如下：1、截图4张（2018年7月、2019年8月朋友圈），证明闫国栋与何志春自主经营大连高新园区鑫源家居经销店售卖海尔空调。有闫国栋本人为海尔自洁空调代言的照片。因时间较长不确定是闫国栋还是何志春朋友圈；2、空调安装查询信息单，证明闫国栋国工作内容均是自行录入，与原告处所有派发其他员工安装空调的工单号均不一致，也证明闫国栋不是给原告工作的;3、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序.二、原告提交证据和证明目的如下：1、工作卡，证明闫国栋是原告员工；2、截图（海尔服务平台），证明闫国栋是原告在职员工，该证据仲裁时已经要求原告当场打开，但是原告拒绝；3、死亡证明，证明闫国栋2020年1月23日因病去世；4、户口本，证明四被告是闫国栋法定继承人；5、出生医学证明，证明闫某1、闫某2（曾用名闫某3）是闫国栋与何志春亲生子女；附2：本案适用的法律条文《中华人民共和国社会保险法》第十七条第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大劳险字【1996】239号）第一条第（一）项丧葬补助费和直系亲属一次性救济费，分别按上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。《关于贯彻的通知》（大劳发【2007】138号）第四条第（八）项企业在职职工或退休人员死亡后，丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费的计发标准，按在职职工或退休人员死亡时全市上年度在岗职工月平均工资计发基数，计发月数和办法不变。