江苏省淮安市淮安区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0803民初2894号原告：颜丙堂，男，1964年3月1日出生，汉族，住淮安市。委托诉讼代理人：胡安明，江苏圣火律师事务所律师。被告：徐加锋，男，1977年4月8日出生，汉族，住淮安市洪泽区。被告：江苏安宜建工劳务有限公司，住所地宝应县宝泰路16号（安宜工业园区内）。法定代表人：吉星宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈以平、柏天星（实习），江苏擎天柱（宝应）律师事务所律师。被告：安宜建设集团有限公司，住所地宝应县安宜镇宝泰路16号。法定代表人：简春国，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈以平、柏天星（实习），江苏擎天柱（宝应）律师事务所律师。原告颜丙堂与被告徐加锋、江苏安宜建工劳务有限公司（以下简称劳务公司）、安宜建设集团有限公司（以下简称建设公司）健康权纠纷一案，本院于2021年5月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告颜丙堂及其委托诉讼代理人胡安明，被告劳务公司、建设公司的共同委托诉讼代理人陈以平、柏天星到庭参加诉讼。被告徐加锋经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告颜丙堂向本院提出诉讼请求：1、各被告赔偿原告因提供劳务造成的人身损害产生的医疗费用、交通费用、伤残赔偿金等各项损失合计414814.03元（已扣被告劳务公司己支付第一次住院医疗费用34789.27元）2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：从2019年10月18日起至2019年10月19号期间，被告雇佣原告到其承包的淮安区楚州中学新校区一期工程工地上从事木工工作，约定报酬330元/每天。2019年10月19号10时左右，原告在工作过程中从钢架上摔落受伤。后被立即送至淮安市第一人民医院住院治疗，第一次住院从2019年10月19日至2019年11月5日，住院17天，第二次住院从2020年12月14日至2020年12月23日，住院9天。第一次住院部分医疗费用由两被告支付。原告经鉴定构成8级伤残，现主张各被告赔偿原告因提供劳务造成的人身损害产生的医疗费用、交通费用、伤残赔偿金等各项损失合计414814.03元。原告在为被告徐加锋提供劳务过程中受伤，被告徐加锋依法应当承担赔偿责任。被告劳务公司将工程分包给不具用工资质的个人，依法应当对被告人的赔偿承担连带赔偿责任，被告建设公司为该工程项目的施工总承包方，疏于对分包方的管理，致使分包方违法将涉案劳务分包给没有资质的个人，同时按照《建筑法》、《建筑工程安全法》等相关法律规定，施工总承包方依法对整个项目施工过程中出现的安全事承担连带赔偿责任。被告劳务公司、建设公司辩称，1、原告主张被告徐加锋承担赔偿责任，被告劳务公司、建设公司无异议，但原告是以健康权进行诉讼，原告在受伤过程中存在过错，应按过错责任原则确定被告徐加锋的责任比例。2、被告劳务公司将有关工程分包给被告徐加锋，是属实的，被告劳务公司可以就被告徐加锋依法承担的部分承担连带责任。3、被告建设公司公司是总承包单位，但将劳务分包给被告劳务公司，且被告劳务公司具有劳务资质，属于合法分包。被告建设公司没有过错。原告认为被告建设公司疏于对分包方的管理不是被告建设公司承担连带责任的法律根据。在建设工程总包、分包工程中产生工伤或人身损害在所难免，只要分包行为合法就不应承担连带赔偿责任。4、原告2020年9月11日曾申请工伤认定，并被认定为工伤。原告已经选择工伤认定，就应依照工伤认定的法律依据进行劳动仲裁，目前原告提起诉讼，违背仲裁前置的处理程序。被告徐加锋未作答辩。本院经审理认定事实如下：1、2019年6月，被告建设公司将楚州中学新校区一期工程的土建劳务施工任务发包给被告劳务公司施工。同月，被告劳务公司将楚州中学新校区一期工程的土建中木工劳务施工任务发包给被告徐加锋施工。被告徐加锋雇佣原告颜丙堂在涉案工地上从事木工立模工作。被告建设公司具有建筑企业施工资质。被告劳务公司经营范围为建筑工程劳务分包。被告没有为原告提供安全措施。2、2019年10月19日10时左右，原告颜丙堂在工地钢架上作业，为现浇面立模，在工作过程中从钢架上摔落受伤。原告受伤后，在淮安市第一人民医院治疗，花去医疗费45406.76元，其中被告垫付医疗费34789.27元，原告支出医疗费10617.49元。被告徐加锋已给付原告3000元。3、2021年5月5日，原告颜丙堂经鉴定，鉴定意见为：原告构成八级伤残，误工期限180日、护理期限90日，营养期限90日，护理人数1人。原告支出鉴定费2100元。4、被告劳务公司、建设公司提供的《认定工伤决定书》复印件载明：申请人：颜丙堂，承担工伤保险责任单位：江苏安宜建工劳务有限公司，工种：木工，颜丙堂受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。上述事实，有原、被告陈述，原告提供的合同复印件、出院记录、票据、证人证言等证据，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。受害人受伤的，赔偿义务人应赔偿医疗费、护理费、必要的营养费、残疾赔偿金等。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告徐加锋雇佣原告颜丙堂在涉案工地上从事木工立模工作，双方是雇佣关系。被告徐加锋作为雇用人，没有为原告提供安全生产条件，严重忽视安全管理，有过错，是造成原告受伤的主要原因。原告颜丙堂在涉案工地上从事木工立模工作时，未注意安全，对损害的发生亦有一定过错，是造成原告受伤的次要原因。被告劳务公司知道被告徐加锋没有相应资质、安全生产条件的，应当与被告徐加锋承担连带赔偿责任。被告劳务公司经营范围为建筑工程劳务分包，被告建设公司对原告受伤没有过错，对原告的损失不承担民事赔偿责任。综合原、被告过错程度，对原告的损失，本院确定被告徐加锋承担70%民事赔偿责任，原告自己承担30%民事责任，被告劳务公司对被告徐加锋承担的民事赔偿责任，承担连带赔偿责任，被告建设公司不承担民事赔偿责任。关于原告的诉讼请求，原告花去医疗费45406.76元，其中被告垫付医疗费34789.27元，原告支出医疗费10617.49元，本院予以确认。原告主张住院伙食补助费1350元、护理费9000元、残疾赔偿金335174.4元、精神抚慰金15000元、鉴定费2100元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张营养费4500元，原告营养费应为2700元。原告主张误工费35516元，因原告从事木工工作，且在工地受伤，结合本地木工工资情况，对原告主张的误工费35516元，本院予以支持。原告主张交通费1000元，本院酌情确定交通费为350元。综上所述，原告的医疗费45406.76元、住院伙食补助费1350元、营养费2700元、护理费9000元、误工费35516元、残疾赔偿金335174.4元、精神抚慰金15000元、交通费350元，合计444497.16元，由被告徐加锋按责70%赔偿给原告311148.01元，扣除被告垫付医疗费34789.27元、被告徐加锋已给付原告3000元后，被告徐加锋再给付原告赔偿款273358.74元（311148.01元-34789.27元-3000元）。被告劳务公司、建设公司辩称原告2020年9月11日曾申请工伤认定，被认定为工伤。原告已经选择工伤认定，就应依照工伤认定的法律依据进行劳动仲裁，目前原告提起诉讼，违背仲裁前置的处理程序。本院认为，《认定工伤决定书》虽对颜丙堂受到的事故伤害认定为工伤，但没有对原、被告之间，各被告之间是什么法律关系作出认定；被告劳务公司、建设公司对原告主张被告徐加锋承担赔偿责任无异议，认可被告劳务公司将有关工程分包给被告徐加锋属实的，被告劳务公司可以就被告徐加锋依法承担的部分承担连带责任，结合本院已认定的原、被告之间，各被告之间的法律关系，本案中，原告有权提起民事诉讼，被告劳务公司、建设公司辩称理由不成立，无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、第一百七十九条第一款第（八）项、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定，判决如下：一、被告徐加锋在本判决生效后十日内给付原告颜丙堂赔偿款273358.74元；二、被告江苏安宜建工劳务有限公司对本判决的第一项承担连带清偿责任；三、驳回原告颜丙堂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7522元（原告已预交3761元），减半收取计3761元，由原告颜丙堂负担1283元，被告徐加锋负担2478元。鉴定费2100元，由原告颜丙堂负担630元，被告徐加锋负担1470元。被告江苏安宜建工劳务有限公司对被告徐加锋负担的案件受理费2478元、鉴定费1470元承担连带清偿责任。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 员 唐铭淮二〇二一年七月二十一日法官助理 宋建道书 记 员 常 经附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。