大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0211民初10849号原告：宋朝晖，男，住址辽宁省大连市中山区。委托诉讼代理人：赵冬煊，系辽宁兴中律师事务所律师。委托诉讼代理人：常望，系辽宁兴中律师事务所实习人员。被告：大连固力源生物科技有限公司，社会统一信用代码91210211MA0UB86H32，住所地大连市甘井子区红旗镇棠梨南沟四方井上东旁沟。法定代表人：吴作涛，系该公司经理。委托诉讼代理人：戚元厦、李屹璐，均系北京市京师（大连）律师事务所律师。被告：大连华飞起重机有限公司，社会统一信用代码91210213594443481F，住所地大连市经济技术开发区铁山西路17-1号-3。法定代表人：陶保华，系该公司经理。被告：大连中润恒业经贸发展有限公司，社会统一信用代码91210211311446763K，住所地大连市甘井子区红旗镇棠梨村南沟四方井上东榜沟2号。法定代表人：马强，系该公司经理。原告宋朝晖与被告大连固力源生物科技有限公司（以下简称被告固力源公司）、被告大连华飞起重机有限公司（以下简称被告华飞公司）、被告大连中润恒业经贸发展有限公司（以下简称被告中润公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人赵冬煊、常望，被告固力源公司法定代表人吴作涛、委托诉讼代理人戚元厦、李屹璐，被告华飞公司法定代表人陶保华，被告中润公司法定代表人马强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令各被告共同支付原告医疗费104,557.5元、残疾赔偿金208,472元（47,380元x20x0.22）、住院伙食补助费1,100元（11天x100元）、营养费9,000元（90天x100元）、护理费18,000元（90天x200元）、精神损害抚慰金30,000元、交通费1,500元、鉴定费3,240元、误工费43,828元（社平工资92,271元x171天/360天）、后期医疗费12,000元，以上费用共计431,697.5元，扣除被告固力源公司垫付69,915.5元，原告请求赔偿361,782元；2、本案诉讼费用由各被告承担。事实和理由：2020年5月31日，被告固力源公司雇佣原告在其厂房装修改造工程中提供劳务。2020年6月22日，原告在乘坐电梯搬运物料时，电梯突然失控急速下坠，造成原告腰1椎体压缩性骨折、双根骨粉碎性骨折，住院11天，花费医疗费104,557.5元。事后确认发生事故的厂房为被告固力源公司向被告中润公司租赁，该电梯为被告中润公司委托被告华飞公司安装。根据人身损害赔偿解释第十一条第一款关于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿之规定，被告固力源公司应当承担全部责任。被告中润公司作为电梯的所有人，未尽安全保障义务，致使电梯钢索突然断裂并且在原告使用时未及时阻止是本次事故的直接原因。被告华飞公司作为电梯的销售者，将存在质量问题的电梯对外销售是本次事故的根本原因。根据人身损害赔偿解释第三条关于二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。三被告的行为相结合导致原告从电梯坠落受伤，故原告主张三被告承担连带赔偿责任。被告固力源公司辩称，不同意原告诉请。根据原被告双方约定，原告承包被告厂房的装修改造工程，被告按照约定，向原告支付工程款，原告系装修改造工程的承揽人，被告系定作人，双方之间形成了加工承揽的法律关系，被告将改造图纸通过微信发送原告，原告按照图纸施工，并配备自己的施工队，施工队的人员安排、工作范围、人工费用、管理费用等，均由原告负责，最终由原告向被告交付工作成果，根据法律规定，承揽人在完成工作的过程中，造成自身损害的，定作人不承担法律赔偿责任，且原告对于本次事故的损害结果，存在过错，应承担自身在履行承揽合同过程中产生的风险，综上，原告认为与被告固力源存在雇佣关系，缺乏事实证据，不应成立，原告适用雇主应承担的责任，属于法律适用错误，望贵院驳回原告诉请。关于医疗费用，首先原告提交的医疗费票据系复印件，其次本案原告投保商业保险，医疗费部分应由保险公司赔付，不能向被告二次主张，关于残疾赔偿金，该计算基数应按照统计局公布的2020年大连市全体居民人均可支配收入41,880元计算，赔偿系数应按照0.21而不是0.22，关于精神损害抚慰金，原告主张过高，且没有相应的依据，关于护理费，原告并没有提供相应的护理合同以及支付护理费的凭证，且主张的标准过高，应按照不高于每天100元的标准计算，关于交通费，原告未能提供发生的交通费凭证，不能证明因本案引发的交通费具体数额，关于误工费，误工时间应根据原告接受治疗的医疗机构出具的证明予以确定，医院建议的诊休时间为1个月，故应按照该诊断书确定的时间来计算误工时间，且误工费的标准应按照实际减少的收入计算，原告应提交其工资流水，不能举证证明工资收入的，可以参照2020年大连市人力资源相同或相近行业上一年度平均工资计算，根据大人社发（2020）345号文件，其他建设施工人员，工资的中位数为47,932元，应参照该数额计算误工费的基数，关于后期的医疗费用，因该部分没有实际发生，应在发生后原告另行主张。被告华飞公司辩称，不同意原告的诉讼请求。我方出售给被告中润公司的是货梯，最早属于特种设备，后来归到通用设备，制造资质也取消了，没有强制保养的规定，没有产品质量问题，4根钢丝绳负责平衡，4根钢丝绳负责保证货梯不会坠落，事发时4个链条没有断裂，就算钢丝绳全部断裂也不会发生坠落，可以现场试验，已经用了6、7年，我公司没发生过维修与保养，保养一直由被告中润公司自己维修与保养。被告中润公司辩称，不同意原告诉请，原告没有经过我的允许，私自使用我的货梯，我的货梯上有双重标志，禁止载人，原告有能力识别货梯是货用货梯，原告属于偷用我的货梯；我的货梯在事后没有什么毛病，我能正常使用；当时120来的时候已经是下午5点以后，正常我们下午2点多就下班了，所以不存在监管不力；关于保养，日常系我方自己保养。经审理查明：1、被告固力源公司与被告中润公司共用一个厂房，为一个四层楼房，被告固力源公司使用厂房左侧，被告中润公司使用厂房右侧，两家公司厂房左右侧各有楼梯和各自安装的货梯，两家公司厂房中间有隔断墙。2020年5月26日被告中润公司将自己使用的右侧部分厂房转租给被告固力源公司，2020年5月31日被告固力源公司找原告为其装修。被告固力源公司向原告提供了施工图纸，装修范围包括厂房二层、三层、四层的墙面、地面、水电等，装修价款15万元左右。原告为被告固力源公司联系的施工人员。施工中，原告按照被告固力源公司要求拆除右侧楼梯，但因原厂房中间的隔断墙暂时没有打通，施工人员运送物料，乘坐的是被告中润公司的货梯。2020年6月22日，原告在乘坐被告中润公司的货梯运送物料时，货梯突然失控急速下坠，造成原告腰1椎体压缩性骨折、双根骨粉碎性骨折。原告先到大连医科大学附属第二医院就诊，发生急救车费207元、门诊费557.5元，后又到大连医科大学附属第一医院住院11天，发生医疗费104,000元（住院费98,245.94元+门诊费1,354.06元+用血互助金4,400元）、院后护送费150元。2020年7月3日、7月13日、7月22日原告复诊，分别花费护送费200元、400元、400元。以上费用，被告固力源公司垫付大连医科大学附属第二医院门诊费558.5元、急救车费207元、护送费150元，另向大连医科大学附属第一医院支付4,000元，向原告爱人转账6万元、向原告爱人妹妹转账5,000元，合计69,915.5元。2、2020年7月1日被告固力源公司与被告中润公司签订仓储租赁合同，约定被告固力源公司租赁被告中润公司位于大连市甘井子区院的仓库，面积为2楼150平方米，3楼250平方米，4楼150平方米。租赁期限为2.5年。自2020年7月1日至2022年12月31日。被告固力源公司在租赁期间享有库房所属设施的专用权，并保证合同终止时房屋主体的完整正常。被告固力源公司确需提前解约，楼梯等部位均需按被告中润公司要求恢复原状。免责条款：原则上被告固力源公司严禁使用甲方的货梯。在乙方的要求下，甲方允许乙方偶尔使用，但乙方应做到只拉货物，严禁乘人。甲方不收取费用。乙方私自乘人造成人员伤亡，甲方概不负责。拉货物时造成货物损坏，甲方及电梯厂均不负责赔偿。3、2020年12月25日，原告的伤情经大连市中级人民法院委托大连中山司法鉴定中心鉴定，鉴定意见为：“被鉴定人宋朝晖腰1椎体及附件骨折经手术治疗后，评定为九级伤残；右足跟骨骨折后畸形愈合评定为十级伤残，余损伤不构成伤残等级。建议误工时限为伤后之日起至2020年12月9日止，建议护理时限为伤后90日1人护理，建议营养时限为伤后90日。建议一次性给予双足跟骨内金属内固定物、脊柱内固定物取出费用一万两千元或届时按照实际发生费用给付。经评定本次外伤住院期间按医生医嘱其处方用药属合理。”原告花费鉴定费3,240元。4、关于原告乘坐的货梯为2015年被告中润公司委托被告华飞公司安装。双方签订有导轨式升降货梯合同。合同约定售后服务为整机保修1年。被告华飞公司向被告中润公司交付了升降作业平台合格证、保修卡、生产厂家的营业执照等资料。合格证体现产品编号150018，制造日期2015年1月30日，保修卡体现产品编号150018，购买日期2015年2月28日。关于货梯保养，被告华飞公司与被告中润公司均认可保修一年期满后由被告中润公司自行保养。货梯门框上方贴有“严禁乘人”字样。货梯内部轿厢上贴有“货用电梯，请勿乘人”字样。关于原告主张事发时货梯钢索断裂，对此原告没有提供证据。关于原告主张货梯存在质量问题。原告主张事发后，被告华飞公司到现场维修过钢索。被告华飞公司称，确实去现场换过钢丝绳，但经检验钢丝绳并没有断裂，只是起了毛刺。5、关于原告乘坐被告中润公司的货梯是否经过被告中润公司的允许。原告主张，因甲方（即被告固力源公司）要求室内楼梯拆除并重新打成钢架混凝土地面，地面打成后，原厂房因生产需要，暂无法与新租厂房打通，故材料、人员到三、四楼施工只有乘坐电梯上、下，其与被告固力源公司吴经理协商过，吴经理让暂时使用这个货梯。被告固力源公司法定代表人主张，其原租厂房与新租厂房中间有隔断墙，左侧车间正在生产，暂时不能打通，其与原告沟通后约定暂时走货梯；使用被告中润公司的货梯经过了被告中润公司的允许。被告中润公司主张，原告与被告固力源公司使用货梯没有经过自己允许，原告与被告固力源公司属于私自使用。6、关于原告与被告固力源公司的关系。原告主张双方为雇佣关系。理由：原告是按照被告固力源公司的指示协助其管理现场，向被告固力源公司汇报工程进度、请示下一步行动，被告固力源公司向原告支付劳务费，并且所有工人的劳务费均是由被告固力源公司支付；原告在被告固力源公司提供的地点提供劳务，并且时间上受其约束；原告提供的劳务体力性较强，搬运重物、平整地面等。被告固力源公司主张双方是加工承揽关系，原告应独立承担责任，原告的工作性质具有独立性，被告给付的款项中包含了工人工资、材料款、管理费等一系列工程款，原告是以完成装修成果为目的，而并非是仅仅通过劳务，被告在一个月时间给付原告超过5万元的工程款，该款项明显不仅仅是劳务费。经查，双方约定工程价款为15万元。截至2020年6月23日，被告固力源公司法定代表人通过其个人微信给付原告前期装修改造费用53,460元。其中2020年6月3日转账10,000元、10,000元、2020年6月17日转账10,000元、2020年6月20日转账10,000元、2020年6月23日转账1,460元、2020年6月23日转账2,000元、2020年6月23日转账10,000元。以上费用，根据原告与被告固力源公司法定代表人的微信聊天记录，体现为进料钱、经原告支付的施工人员人工费。事发后被告固力源公司法定代表人在微信中表示其与原告的管理费和工钱单独计算。原告提供的其与被告法定代表人的微信聊天记录中亦体现2017年被告曾给付原告人工费、管理费。本院所确认的上述事实，有当事人的陈述、原告提供的微信聊天记录、转账记录、受伤情况说明、住院病志、医疗费票据、法医司法鉴定意见书、鉴定费收据、导轨式升降货梯合同、升降梯照片、证人证言；被告固力源公司提供的微信转账截图、施工图纸、施工材料采购单据、微信聊天记录、微信支付交易明细、转账记录、货梯照片；被告华飞公司提供的收条；被告中润公司提供的租赁合同、货梯合格证、保修卡、货梯照片及本案庭审笔录等在案为凭，这些证据材料经当庭质证和本院审查，可以采信。本院认为，本案争议焦点为：1、原告与被告固力源公司之间是雇佣合同关系还是承揽合同关系，原告、被告固力源公司在履行合同中是否存在过错，被告固力源公司应否承担全部赔偿责任；2、被告中润公司是否未尽到安全保障义务，致使电梯钢索突然断裂并且在原告使用时未及时阻止，应否承担连带赔偿责任；3、被告华飞公司安装的货梯是否存在质量问题，应否承担连带赔偿责任。关于争议焦点一。本院认为，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案根据原告与被告固力源公司约定的装修范围、工程价款、原告负责联系施工人员、管理现场、经手支付施工人员人工费、被告固力源公司支付原告管理费等情况，可以认定被告固力源公司是将厂房装修工程中的劳务发包给原告，因原告为个人，不具有劳务分包资质，因此双方之间形成的是由原告提供一定工作成果的承揽合同关系，原告现主张双方为雇佣合同关系证据不足，不应认定。本案原告是根据被告固力源公司的要求拆除楼梯，而拆除楼梯后，新租厂房与原厂房没有打通，原告与被告固力源公司协商后，被告固力源公司让原告使用被告中润公司的货梯，被告中润公司的货梯明确标示禁止载人，对此被告固力源公司存在指示错误，应对原告的损失承担过错责任。原告作为具有完全民事行为能力人，能够识别被告中润公司货梯禁止载人，但未尽到对自身安全的谨慎注意义务，亦存在过错，应自行承担相应责任。关于争议焦点二。其中原告主张事发时货梯钢索断裂，被告中润公司的货梯存在安全隐患，对此因原告没有提供充分证据，因此本院对于原告主张不予认定。关于原告主张被告中润公司在原告使用时未及时阻止。《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。本案被告中润公司在将部分厂房转租给原告后，仍与被告固力源公司共用一个厂房，被告中润公司作为转租方，对于被告固力源公司在拆除楼梯，新厂房与原厂房没有打通情况下，乘坐货梯上下楼，应当知情，但被告中润公司没有及时加以制止，应认定对货梯的管理存在过失，应承担相应责任。对于原告和被告固力源公司主张使用货梯经过了被告中润公司的同意，对此因没有提供充分证据，不予认定。对于被告中润公司主张原告和被告固力源公司为偷用其货梯，其不存在监管不力，对此因其辩称理由不充分，不予支持。关于争议焦点三。被告华飞公司为被告中润公司安装货梯后，将合格证等相关材料交付给被告中润公司，一年质保期过后，由被告中润公司自行保养，现原告主张货梯存在质量问题，要求被告华飞公司承担连带责任，对此因原告不能提供充分证据，因此本院对原告主张不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”本案被告固力源公司与被告中润公司不能认定具有共同故意或者共同过失，不构成共同侵权，因此原告要求二被告承担连带赔偿责任依据不足，不予支持。关于原告主张的损失。关于医疗费，应认定104,557.5元（557.5元1,354.06元+98,245.94元+4,400元）；交通费，根据原告事发当日就诊、复诊、鉴定情况，应认定1,500元；关于残疾赔偿金，原告经鉴定评定为一处九级伤残和一处十级伤残，其中残疾赔偿金标准，应按2020年大连市全体居民人均可支配收入41,880元计算，赔偿系数应确定为0.21，为175,896元（41,880元x20x0.21）；关于住院伙食补助费，应认定1,100元（11天x100元）；关于营养费，应认定9,000元（90天x100元）；关于护理费，原告没有提供护理票据和护理人员因误工减少收入的损失证明，根据鉴定结论和本地护工从事同级别护理的劳务报酬标准计算，应认定护理费为住院期间1,650元（11天x150元），出院后9,480元（79天x120元），合计11,130元；误工费，原告不能提供误工证明，误工费标准应参照大连市人力资源和社会保障局颁发《关于发布2020年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发［2020］345号）附件：分国民经济行业企业工资价位表中房屋和土木工程建筑业工资中位数61,856元计算，为28,979元（61,856元x171天/365天）；鉴定费3,240元；后期医疗费，根据鉴定结论，可认定12,000元；精神损害抚慰金，根据原告的伤情，应认定为15,000元；以上费用共计362,402.5元。关于赔偿责任比例，根据原告、被告固力源公司、被告中润公司的过错程度，本院认为被告固力源公司应承担70%责任，原告应自行承担20%责任，被告中润公司应承担10%责任。以上费用，被告固力源公司应承担70%，即253,681.75元（362,402.5元×70%），扣除被告固力源公司已经垫付69,915.5元，被告固力源公司还应给付原告183,766.25元；原告应自行承担20%，即72,480.5元（362,402.5元×20%）；被告中润公司应承担10%，即36,240.25元（362,402.5元×10%）。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第十条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十二条、第二十六条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告大连固力源生物科技有限公司自本判决发生法律效力之日十日内赔偿原告宋朝晖损失183,766.25元；二、被告大连中润恒业经贸发展有限公司自本判决发生法律效力之日十日内赔偿原告宋朝晖损失36,240.25元；三、驳回原告宋朝晖其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6,726元（原告已预付），由原告负担2,636元，被告大连固力源生物科技有限公司负担3,416元，被告大连中润恒业经贸发展有限公司负担674元。被告负担部分，于本判决发生法律效力之日起十日内给付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审 判 长  司 萍人民陪审员  张淑华人民陪审员  周长丹二〇二一年六月三十日书 记 员  宋子豪本案引用的法律条文《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。