新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2021）新0109民初937号 原告：新疆晶中鑫建筑劳务有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市米东区友好路街道办事处乌奇公路东侧。法定代表人：张元中，该公司经理。委托诉讼代理人：崔拥军，米东区博通法律服务所法律工作者。被告：李宏涛，男，1981年8月15日出生，住新疆库尔勒市。被告：李振委，男，1978年9月21日出生，住新疆库尔勒市。被告：郭长海，男，1966年8月18日出生，住新疆库尔勒市。原告新疆晶中鑫建筑劳务有限公司（以下简称晶中鑫公司）与被告李宏涛、李振委、郭长海劳动争议一案，本院于2021年1月26日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告新疆晶中鑫建筑劳务有限公司法定代表人张元中及委托诉讼代理人崔拥军，被告李宏涛、李振委、郭长海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新疆晶中鑫建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告无须向三被告支付工资397679元。事实与理由：民劳人仲字（2021）第003号民丰县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决缺乏事实和法律依据。理由如下：1．该裁决既然查明三被告与我公司没有相关合同、协议，也没有公司出具的授权代表我公司履行职务的委托书，更没有相关工程结算清单等相关证据材料，则根据法律规定的合同相对性原则，三被告的合同相对方应该是让其干活的个人和施工单位而不是我公司；2．我公司于2018年5月24日与建设方签订的工程包清工合同第六条明确约定我公司承包范围为除蓝图内外墙保温、防水、粉刷、铁艺、门窗以外的所有工程，而三被告所干外墙保温和粉刷工程及拖欠工资与我公司无关，这部分工程我公司未承包；3．民事诉讼法规定谁主张谁举证。三被告认为我公司欠其工资，但没有提供合法证据。我公司为维护自己合法权益，现依据法释（2020）26号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一》第一条、第三条之规定，依法提起诉讼。被告李宏涛辩称：我们在民丰县工地施工，2018年、2019年交工之后，一直没有拿到钱，向包工头张宪伟索要，包工头回复上面没有给钱。劳动裁决是我们找劳动局之后由劳动局调查后出具的。我们与原告之间是没有劳动合同，但现在我们也不知到底该怎么才能拿到我们应得的工资。请求法院依法裁判。被告李振委辩称：2018年我们干外墙保温到2018年12月底结束，因为一直没有要到钱，由劳动局进行了裁决。我们与原告之间没有合同，但原告与我们的老板之间有合同。被告郭长海辩称：与被告李宏涛、李振委的答辩意见一致。我们通过仲裁裁决才得知原告的存在。既然劳动局已经做出裁决，原告就应该按照裁决向我们支付工资。根据当事人举证、质证情况结合当事人陈述，本院确认以下法律事实：李宏涛、李振委、郭长海等人与新疆晶中鑫建筑劳务有限公司和第三人侯斌、李全、张宪伟劳动人事争议一案，经民丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决并作出民劳人仲字［2021］第003号仲裁裁决：一、自本裁决生效之日起10日内，被申请人新疆晶中鑫建筑劳务有限公司支付李宏涛垫付的工资10万元；被申请人新疆晶中鑫建筑劳务有限公司支付李振委等11人工资183000元；被申请人新疆晶中鑫建筑劳务有限公司支付郭长海等16人工资114679元；二、新疆昆仑汇丰建筑有限公司在未付清劳务公司工程款范围承担连带清偿责任。原告新疆晶中鑫建筑劳务有限公司现持有两份合同原件，1．内容显示系其与新疆昆仑汇丰建筑有限公司签订的《工程包清工合同》。该合同约定由新疆晶中鑫建筑劳务有限公司承包位于民丰县叶亦克乡和田地区跨县（墨玉至民丰县异地扶贫搬迁项目），其中第六项：蓝图内外墙保温、防水、粉刷、铁艺、门窗除外的所有工程（砌体、混凝土、模板、钢筋、内外脚手架、水暖电、设备安装文明现场）。2.2018年4月27日《建筑工程劳务承包协议书》，显示内容：甲方新疆晶中鑫建筑劳务有限公司、乙方熊春利，约定由熊春利承包位于民丰县叶亦克乡的和田地区跨线项目，工期2018年4月27日至2018年7月20日，熊春利承包范围：土建、钢筋、木工、砌筑工程、架子、水电暖。新疆晶中鑫建筑劳务有限公司作为乙方在该合同上盖章，落款有“熊春利”签字。被告李宏涛现持有2018年8月8日《施工合同》和《证明》原件各一份。显示发包人张宪伟、承包人李宏涛，内容为李宏涛承包和田地区跨县（墨玉至民丰县异地扶贫搬迁项目）的外墙保温及外漆。承包方式单包工，承包单价80元/㎡（不除门洞口，线条不计算，柱子另行计算），施工工期自2018年8月10日至2018年8月25日。2019年1月15日《证明》显示系张宪伟向李宏涛出具，主要内容为：今证明李宏涛在民丰县富民小区外墙保温工程共面积3024㎡×80元=251872元，2018年9月30日付10000元。被告李振委现持有2018年7月27日《施工合同》和《证明》原件各一份，《施工合同》显示内容：发包人时贺、张宪伟、承包人李振委，由李振委承包民丰县叶亦克乡英瓦提村富民安居小区的外墙保温和外墙漆，承包方式为清工。2018年12月20日《证明》显示系张宪伟向李振委出具，主要内容为李振伟于2018年7月至12月在民丰县叶亦克乡富民小区工地承包甲方（张宪伟）外墙保温工程，共计5079.4平方，每平方80元，总工程款406352元；2018年10月5日付16000元。认定上述事实的证据有：民劳人仲字［2021］第003号劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，庭审笔录。本院认为：本案系原告晶中鑫公司提起的劳动争议案件，起因于民劳人仲字［2021］第003号劳动仲裁裁决确定由晶中鑫公司向三被告分别支付“工资”。双方争议的实质焦点在于是否存在劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法…。关于劳动争议案件受案范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》［法释（2020）26号］第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；…。从三被告陈述结合其持有的合同、结算证明内容看，第一，三被告系主张各自独立互无关联的外墙保温工程款；第二，合同显示被告李宏涛、李振委均系外墙保温的分包人，所承揽施工由各自雇佣劳务工人完成，工人工资来源系三被告各自应结算取得工程款后向各自工人发放；第三，三被告对于自己分包的外墙保温工程独立施工，其自身即为该承揽业务的管理者。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，首先，原告晶中鑫公司虽具备用人单位主体资格，但三被告不具备以自然人主体形式参与的劳动法意义上劳动者资格；第二，三被告自认申请劳动仲裁之前从不知晓原告主体的存在，亦无证据证明其所述张宪伟、侯斌、李全与原告存在职务或代理关系，无证据证明原告单位对三被告实施了单位规章制度的管理；第三，原告持有的合同原件内容足以对抗三被告所持有合同、结算证明与本案关联性的证明力，对此三被告须承担举证不足的不利法律后果。综上分析，三被告提供的证据不足以证实其与原告存在劳动合同关系，原告诉请理由成立，其不应向三被告支付民劳人仲字［2021］第003号劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决所确认的“工资”397679元。至于三原告所主张款项系“工资”之外的其他何种性质，以及应当向谁主张如何主张，并非本案所宜认定和处理之事宜。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》［法释（2020）26号］第一条，劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告新疆晶中鑫建筑劳务有限公司不支付被告李宏涛、李振委、郭长海主张的工资397679元；案件受理费10元（原告已预交）、邮寄送达费80元（原告已预付），由被告李宏涛、李振委、郭长海负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  长   徐雪丽人民 陪 审员   田素环人民 陪 审员   孙义成二 〇 二 一 年 三 月 十 九 日书  记  员   刘亚琼