天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终6621号上诉人(原审被告):天津中安药业有限公司,住所地天津市西青区复康路188号。法定代表人:李振恩,总经理。委托诉讼代理人:付晨,国浩律师(天津)事务所律师。被上诉人(原审原告):朱美静,女,1983年7月30日出生,汉族,无职业,住天津市西青区。委托诉讼代理人:杨春园,天津华盛理律师事务所律师。上诉人天津中安药业有限公司因与被上诉人朱美静劳动争议纠纷一案,不服天津市西青区人民法院(2016)津0111民初5512号民事判决,向本院提起上诉。本院于2016年10月27日立案后,依法组成合议庭进行了审理,现已审理终结。天津中安药业有限公司上诉请求:撤销一审判决第一、二、三、四项,将本案发回重审或改判上诉人不支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金、带薪年休假工资、集中供热补助及休息日加班费差额;本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由:双方协商解除合同系被上诉人不同意到黄骅厂区继续履行合同,上诉人不应支付经济补偿金;被上诉人于2006年2月入职,累计工龄不足10年,且每年七月末至八月初及春节前后均为其放年假,不应向其支付年休假工资;被上诉人居住上诉人提供的员工宿舍且由上诉人代其缴纳取暖费,故上诉人不应支付集中供热补助;上诉人已足额支付加班费,不存在尚欠被上诉人加班费差额问题。朱美静辩称,一审判决认定事实清楚,适用法律正确。请求驳回上诉,维持原判。朱美静向一审法院起诉请求:1.被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿42451.22元;2.被告支付原告2008年1月1日至2015年12月31日应休未休带薪年休假工资11712.64元;3.被告支付原告2014年11月15日至2015年3月15日、2015年11月15日至2016年1月21日冬季取暖补贴670元,集中供热补助370元;4.被告支付原告2005年3月5日至2015年12月31日休息日加班费70105.75元;5.本案的诉讼费由被告承担。一审法院认定事实:原告主张其2005年3月5日入职被告处工作。被告表示原告入职时间为2006年,具体时间不清楚。原告提交劳动合同补充条款,证明原告入职时间。该协议内容为:“一、本补充协议只适用于我公司招聘的渤海化工学院大专毕业生。二、原劳动合同签订期限为三年,三年工作年限到期继续签订劳动合同的大学生,每月由原订工资额增加200元。三、在原订三年合同期内,从2006年起,每人每月补发100元奖金(从正式签订合同整月起计算)。以后每年按此规定依此类推,金额另议。此项奖金作为劳动合同执行完成的保证金,待劳动合同执行完成后一次性付清。如果因某种原因劳动合同未执行完成,此项奖金由公司统一扣留不再补发。如遇不全勤的月份,不发给此项奖金。四、为奖励在工作中表现突出的大学生,特设立特殊奖金项目,具体奖金的数额根据具体情况另议”。被告对该证据予以认可。原告主张与被告签订了4份劳动合同,第一份劳动合同期限为2005年5月1日至2008年4月30日,第二份劳动合同期限为2008年5月1日至2011年4月30日,第三份劳动合同期限为2011年5月1日至2014年4月30日。后该合同期限续订为2014年5月1日至2017年4月30日。被告主张双方只签订过3份劳动合同,第一份劳动合同期限为2008年5月1日至2011年4月30日,第二份劳动合同期限为2011年5月1日至2014年4月30日。后该合同期限续订为2014年5月1日至2017年4月30日。原告表示其2005年7月10日大学毕业。原告提供考勤记录,证明原告出勤情况。该证据显示原告2015年7月21日至24日、30日未出勤。原、被告劳动合同于2016年1月21日由被告提出经双方协商一致解除。被告未支付原告解除劳动合同经济补偿。原告工资为下发薪,计薪期间为上月26日至本月25日。被告提交工资明细,证明原告工资情况。该证据显示原告2015年7月、8月工资没有扣款。被告认可该证据实发数额。被告表示原告社会保险及公积金个人承担部分,没有代扣代缴,均由被告承担。原告表示社会保险及公积金个人承担部分应当计入原告工资,被告领导承诺以单位承担原告社会保险及公积金个人承担部分的形式为原告涨工资。原告提交社会保险缴费查询清单及住房公积金个人查询单,证明原告社会保险及公积金缴费情况。该证据显示原告2015年社会保险缴费基数为2812元。原告2015年1月至6月每月个人缴存公积金556元,7月至12月每月个人缴存公积金618元。原、被告共认计算原告2014年1月至4月加班费的月工资标准为2400元,计算原告2014年5月至2015年1月加班费的月工资标准为2600元,原告2015年2月至12月加班费的月工资标准为2800元。被告发放原告工资至2016年1月。该月工资数额为3007.5元。被告主张原告该月基本工资2800元、加班费107.5元、冬季取暖补贴100元。原告不予认可。原告主张其累计工龄已满10年未满20年。被告不予认可。原告于2016年2月26日提出仲裁申请,天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月28日作出(2016)西青劳人仲字第269号仲裁决定书。仲裁结果如下:“本委决定本案终止审理。”一审法院认为,被告作为原告的用人单位应当掌握原告的入职时间等证明材料。根据原告提交的劳动合同补充条款分析,原告的入职时间为2005年。被告虽不认可,但未能提交证据予以反驳,鉴于原告2005年7月10日之前系在校学生,故认定原告2005年7月入职被告处。原、被告之间劳动合同由被告提出经双方协商一致解除。被告应支付原告解除劳动合同经济补偿。原告未能提交证据证明双方存在被告承担原告社会保险及住房公积金个人承担部分的约定,故在计算原告2015年不含加班费的月平均工资时,将原告2015年社会保险及住房公积金个人承担部分计算在内。经核算,原告2015年不含加班费月平均工资为3679.65元。被告应支付原告解除劳动合同经济补偿42315.98元。应休未休带薪年休假工资虽然名为工资,但实质上属于对劳动者未休年休假的一种补偿性福利待遇,因此应休未休带薪年休假工资不应属于劳动报酬,适用自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年仲裁时效的规定。原告第二项诉讼请求中2015年1月1日前的部分,已超仲裁时效,不予支持。原告累计工龄已满10年未满20年。结合原告提交的考勤记录及被告提交的工资明细分析,原告2015年已经享受带薪年休假5天,被告应支付原告2015年1月1日至2015年12月31日期间应休未休带薪年休假工资1691.79元。原告虽不认可被告主张其2016年1月工资组成,但未能提交证据予以反驳,一审法院认定被告已支付原告2016年1月冬季取暖补贴100元。根据被告提交的工资明细,被告已经足额支付原告2014年11月15日至2015年3月15日、2015年11月15日至2016年1月21日冬季取暖补贴。原告第三项诉讼请求中要求被告支付2014年11月15日至2015年3月15日、2015年11月15日至2016年1月21日冬季取暖补贴的诉讼请求,不予支持。被告未支付原告2014年11月15日至2015年3月15日、2015年11月15日至2016年1月21日集中供热补助,被告应支付原告该项福利待遇370元。原告第三项诉讼请求中要求被告支付2014年11月15日至2015年3月15日、2015年11月15日至2016年1月21日集中供热补助370元的诉讼请求,予以支持。原告未能提交证据证明被告拖欠原告2005年3月5日至2013年12月25日及2015年12月26日至31日休息日加班费,原告第四项诉讼请求中要求被告支付2005年3月5日至2013年12月25日及2015年12月26日至31日休息日加班费的诉讼请求,不予支持。根据原告提供的考勤记录及被告提供的工资明细计算,被告未足额支付原告2013年12月26日至2015年12月25日休息日加班费,被告应支付原告上述期间休息日加班费差额10685.06元。判决:一、被告于本判决生效之日起十日内支付原告解除劳动合同经济补偿42315.98元;二、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2015年1月1日至2015年12月31日期间应休未休带薪年休假工资1691.79元;三、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2014年11月15日至2015年3月15日、2015年11月15日至2016年1月21日集中供热补助370元;四、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2013年12月26日至2015年12月25日休息日加班费差额10657.47元;五、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,适用简易程序实际收取5元,由被告负担。二审中,当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明。本案上诉人作为用人单位,未能提供证据证实被上诉人系2006年2月入职及其已休完2015年度带薪年休假,一审法院认定被上诉人累计工龄已满10年及2015年度尚有5天带薪年休假并无不当,上诉人应支付被上诉人2015年度未休年休假工资。上诉人虽主张已支付被上诉人加班费工资差额,但未能提供证据予以证实,其不予支付被上诉人加班费工资差额的请求,本院不予支持。上诉人与被上诉人之间的劳动合同于2016年1月21日由上诉人提出并与被上诉人协商一致而解除,上诉人应当按照法律规定向被上诉人支付经济补偿。集中供热补助费系劳动者应得的福利待遇,上诉人以已向被上诉人提供宿舍为由不向其支付该项费用的主张,缺乏法律依据,本院不予支持。综上所述,天津中安药业有限公司的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由天津中安药业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  刘应红代理审判员  姚 琦代理审判员  姜纪超二〇一六年十一月十六日书 记 员  仇 维附:本裁判文书所依据法律规定的具体条文:1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款:第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项:第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;……