北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0111民初1981号原告：耿春启，男，1959年5月24日出生，汉族，住北京市房山区。法定代理人：耿大伟（系耿春启之子），住北京市房山区。委托诉讼代理人：关军开，北京德恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：关倩，北京德恒律师事务所律师。被告：北京京房众联劳务派遣有限公司，住所地北京市房山区良乡昊天大街85号3幢1层102室。法定代表人：王楠，总经理。委托诉讼代理人：李荣江，男，该公司经理。委托诉讼代理人：谭金芳，女，该公司经理。原告耿春启与被告北京京房众联劳务派遣有限公司（以下简称派遣公司）劳动争议一案，本院于2020年2月14日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告耿春启的委托诉讼代理人关军开、关倩和被告派遣公司的委托诉讼代理人李荣江、谭金芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。耿春启向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告住院期间医疗费433298.82元；2、被告支付原告护理费130610元；3、被告支付原告停工留薪期间工资171315.63元；4、被告支付原告医学鉴定费6450元；5、被告支付原告住院伙食补助费118200元；6、被告支付原告生活津贴52396.8元。诉讼费由被告负担。事实和理由：2016年春节过后，原告到被告处工作，被告一直未与原告订立书面劳动合同，且2017年5月前一直未为原告缴纳社会保险。2017年3月9日，原告由被告派遣到长阳CSD马路旁拆除绿化护栏板，上车时不慎摔下受伤，当天被送至房山区良乡医院住院治疗至今。2017年6月21日，《北京市房山区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》认定原告所受伤害为工伤。2018年12月10日，《北京市房山区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书》确认原告“已达到职工工伤与职业病致残等级标准一级，完全生活自理障碍”。原告受伤至今，一直未见好转，长时间住院治疗，无法正常生活，带来巨大财产损失及精神伤害。原告在发生工伤时，被告尚未给原告办理工伤保险，原告的工伤待遇无法由工伤保险基金支付，原告的全部损失应由被告负责。被告违反法律规定未与原告订立书面劳动合同，并拒绝支付停工留薪期间的工资及住院费用，严重侵犯原告的合法权益。原告不服京房劳人仲字［2019］第632号裁决书，根据法律规定提起诉讼，以保护原告合法权益。派遣公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告要求的一次性伤残补助金、住院期间医疗费、停工留薪期间护理费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费，已经赔偿了，包含在兴科公司赔偿的55万元里。我公司与原告签订了劳动合同，且该请求已经超过诉讼时效。因为我公司缴纳了保险，原告要求的医学鉴定费、后期康复治疗费，应由保险基金支付。原告要求的购买辅助器具费、生活津贴等均不同意支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年初，耿春启入职派遣公司，岗位为绿化工人。此后，耿春启被派遣至北京兴科绿源绿化工程有限公司（以下简称兴科公司）工作。2017年3月9日，耿春启在拆除绿化护栏板时，从车上摔下受伤。此后，在北京市房山区良乡医院住院治疗。2017年5月开始，派遣公司为耿春启缴纳社会保险费。2017年6月21日，派遣公司为耿春启申请工伤认定。2017年6月21日，北京市房山区人力资源和社会保障局作出京房人社工伤认（1110T0338062）号认定工伤决定书，认定耿春启为工伤。2018年4月4日，耿春启的子女耿大伟、耿海艳（乙方）与兴科公司（甲方）签订赔偿协议，协议称：耿春启系派遣公司员工，在派遣公司承接甲方的劳务清包工程工作时受伤，仍在治疗并维持生命体征。出于人道主义，自愿达成赔偿协议，约定：甲方自愿赔偿乙方共计55万元。如耿春启经治疗能够康复，则该笔赔偿视为对其医疗费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿；如耿春启最终死亡，则该笔赔偿视为对乙方医疗费、护理费、死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费等赔偿。为便于乙方向派遣公司主张工伤（或工亡）的赔偿，本协议所涉赔偿款中医疗费、护理费的赔偿额度为十万元（目前乙方该两项的支出约为40万元），医疗费、护理费的剩余部分及签订协议后新产生的相关费用则由乙方向派遣公司主张（注：医疗费、护理费等相关票据仍在乙方）。甲方的本次赔偿与派遣公司没有任何关系，且甲方的本次赔偿不影响派遣公司的工伤赔偿责任。2018年11月2日，经耿春启之子耿大伟申请，本院作出（2018）京0111民特190号民事判决书，宣告耿春启为无民事行为能力人，并指定耿大伟为耿春启的监护人。2018年12月10日，北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定，耿春启目前已达到职工工伤与职业病致残等级一级，完全生活自理障碍。2019年1月17日，耿春启向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司：1、支付一次性伤残补助金228609元；2、支付住院期间医疗费392268.57元（计算至2018年12月）；3、支付停工留薪期间护理费65200元（2017年3月9日至2018年11月16日，共计20个月零7天）；4、支付停工留薪期间工资171315.63元（月工资按照2017年北京市职工平均工资计算，2017年3月9日至2018年11月16日，共计20个月零7天）；5、支付未签订书面劳动合同应加付的工资共计93137元；6、支付医学鉴定费6450元；7、支付住院伙食补助费63000元（计算至2018年12月共计21个月，100元/天）；8支付后期康复治疗费160万元；9、支付住院期间购买的辅助器具费10500元（计算至2018年12月共计21个月）。2019年11月21日，该仲裁委员会作出京房劳人仲字［2019］第632号裁决：一、派遣公司于本裁决书生效之日起5日内，支付耿春启一次性伤残补助金124837.2元；二、派遣公司于本裁决书生效之日起5日内，支付耿春启2018年1月18日至2018年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资4671.2元；三、派遣公司于本裁决书生效之日起5日内，支付耿春启2017年3月9日至2017年9月8日期间停工留薪期工资18172.39元；四、派遣公司于本裁决书生效之日起5日内，支付耿春启2017年3月9日至2017年6月20日期间住院伙食补助费3420元；五、驳回耿春启其他申请请求。本案审理中，耿春启称其每月工资3000元。派遣公司未就耿春启月工资情况举证。本案审理中，根据医疗票据核实，2017年3月9日至2020年5月6日期间，耿春启的医疗费共计1999126.09元，除医保基金报销部分外，其余433298.82元由耿春启个人支付。耿春启受伤后，自家政服务公司雇佣了护工，收费标准为每天100元。2018年1月至2020年5月15日期间，共支付护理费130610元。耿春启目前仍未康复。2019年1月至2019年12月，工伤保险基金每月支付耿春启护理费4233.5元。2020年7月开始，护理费调整为4955元。本院认为：《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，耿春启入职派遣公司后，派遣公司没有及时为耿春启缴纳工伤保险费，应当按照规定承担相应责任。关于医疗费，耿春启因工伤产生的医疗费，除医保基金报销部分外，其余部分应当由派遣公司承担。根据耿春启提供的票据核实，其要求的数额本院予以认定。关于停工留薪期间护理费，按照《工伤保险条例》的规定，由所在单位负责。本院根据耿春启雇佣陪护人员的标准计算具体数额，停工留薪期以外的部分，按规定由工伤保险基金支付，耿春启要求派遣公司支付，没有法律依据，本院不予支持。关于停工留薪期间工资，按照《工伤保险条例》的规定，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体数额根据耿春启工资标准和停工留薪期计算。耿春启要求按照北京市职工月平均工资的60%计算，没有法律依据，本院不予支持。关于住院伙食补助费，按照《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》京人社工发[2011]384号规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。2017年6月21日认定耿春启为工伤后，该项费用由工伤保险基金支付，故认定工伤前的部分，按照上述规定的标准予以支持，其余部分不予支持。耿春启要求的鉴定费，系耿大伟在申请认定耿春启为无民事行为能力人的特别程序中产生的费用，现要求派遣公司承担，没有法律依据，本院不予支持。根据耿春启子女与兴科公司签订的协议，兴科公司赔偿耿春启的55万元中，明确约定10万元系医疗费、护理费，该部分应在上述确定的相应款项中予以扣除。因协议未明确医疗费、护理费的各自数额，为便于计算，本院确定10万元中的医疗费、护理费各5万元。耿春启增加请求生活津贴，未经仲裁前置，可另行解决。耿春启认可仲裁裁决的一次性伤残补助金、未签订书面劳动合同二倍工资，放弃后期康复治疗费、辅助器具费，本院不持异议。派遣公司辩称耿春启住院期间医疗费、停工留薪期间护理费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费已经赔偿，包含在兴科公司赔偿款里，与兴科公司的赔偿协议内容不符，本院不予采纳。派遣公司称耿春启请求已经超过诉讼时效的意见，没有事实依据，本院不予采纳。综上，依照《工伤保险条例（2010年修订）》第十七条、第三十条第四款、第三十三条、第三十四条、第六十二条第二款规定，判决如下：一、北京京房众联劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付耿春启一次性伤残补助金124837.2元；二、北京京房众联劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付耿春启医疗费383298.82元；三、北京京房众联劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付耿春启停工留薪护理费16000元；四、北京京房众联劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付耿春启停工留薪工资63000元；五、北京京房众联劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付耿春启2018年1月18日至2018年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资4671.2元；六、北京京房众联劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付耿春启住院伙食补助费3420元；七、驳回耿春启的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京京房众联劳务派遣有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  赵洪波二〇二〇年五月二十五日书记员  罗 洁