文书内容湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0103民初10328号原告:王彦蔺，女，1980年12月24日出生，土家族，住长沙市天心区。委托诉讼代理人：管玺，湖南晟和律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨林娟，湖南晟和律师事务所实习律师。被告：湖南圆方建设有限责任公司，住所地长沙市天心区芙蓉南路一段818号长城华都公寓21012。法定代表人:易慎。委托诉讼代理人：尹利，女，1979年9月8日出生，汉族，系公司员工，住长沙市天心区。原告王彦蔺诉被告湖南圆方建设有限责任公司（以下简称圆方公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年11月2日受理后，依法由审判员谭小松适用简易程序独任审判，于2020年11月23日公开开庭进行了审理。原告王彦蔺及其委托诉讼代理人管玺、杨林娟，被告圆方公司的委托诉讼代理人尹利均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王彦蔺向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告项目提成款484800元、证件使用费12000元、车补费16000元，共计512800元；2、判令被告承担本案全部诉讼费用（包括但不限于受理费、保全费、保函费等）。被告圆方公司辩称，1、被告与原告在劳动仲裁过程中签订了《和解协议》，但因圆方公司的财务人员查询到在《和解协议》签订之前，被告已经支付给原告两笔金额分别为403860元、544000元的工程款，被告正在核对该两笔款项是否系支付给原告的提成款，且原告也应就该两笔款项的性质提出相关依据予以证实；2、《和解协议》签订后，被告已向原告支付了100000元，依协议约定，被告仅仅未于2020年10月1日支付200000元，其余款项要等项目结束后另行商议。经审理查明：2014年9月1日，原、被告签订《劳动合同书》，约定被告圆方公司聘请原告王彦蔺从事副总经理工作，合同期限自2014年9月1日起至2019年8月30日止，原告在正常出勤并付出正常劳动取得相应劳动效果后，按被告薪酬制度获得相应劳动报酬，其中原告的基本工资为10000元/月。根据《湖南圆方建设有限责任公司薪酬管理制度》第五条之规定，员工薪资总额=岗位工资（基本工资+绩效工资）+津贴补助+保险福利+绩效工资+专项奖励-应扣款项（社保扣缴、个人所得税、违反公司制度罚款）,基本工资根据员工岗位工资级别对应标准，予以每月按时发放，其中，专项奖励部分包括营销奖励，即：项目提奖、单项奖励，参照《经营管理办法》相关政策执行；第八条约定，安全员的证件使用费发放标准为500元/月，其他岗位的证件使用费为300元/月。根据《湖南圆方建设有限公司经营管理了工作暂行》第四章第四款之规定，联营及合作项目：项目引进者的奖励按实收管理费和劳保基金的总额为基数，给予8%的奖励。原告陈述，其在履职期间为被告引进了中部国际岳塘商贸城一期一阶四标建安项目、邵阳美地联合广场建安工程项目、慈利县××大楼建安项目，按照公司规定，被告应向原告支付提成款及相应证件使用费、车补费。原告王彦蔺遂于2019年8月30日向被告出具《关于申请提成的报告》，就中部国际岳塘商贸城一期一阶四标建安项目、邵阳美地联合广场建安工程、慈利县××大楼建安项目向被告申请提成共计1276160元。同日，案外人钟祝平就该申请报告作出如下意见：1、按照湖南圆方建设有限责任公司经营管理工作暂行办法规定，经营提成符合规定，应该提取；2、中部国际商贸城一期四标段建安项目，因工程实际上变成了公司自营，垫资较大，目前未收取管理费和劳保基金，后阶段公司主要精力应抓好决算，决算完后财务再提供资料，若有按文件提成，若无则无提成；3、慈利县××大楼建设项目按文件规定一年一提成，具体数据以财务出具资料为准；4、邵阳美地联合广场建安工程按文件规定一年一提成，具体数据以财务出具资料为准；5、因三个项目都未结束，后两个项目按年度提成，三个项目结算后，财务提供提成终结报告，再最后确定提成金额。后被告圆方公司法定代表人马慎于2019年9月5日在该申请报告上签字，并载明：同意按钟总意见办理。根据原告提交的湖南省建筑市场监督公共服务平台截图，自2017年10月16日至2019年12月2日期间，原告的质量员证挂在慈利县××大楼项目。2019年8月30日，原告王彦蔺向被告出具《关于工资、费用报销的申请》，请求被告按照500元／月的标准向原告发放证件使用费12000元，并向原告报销车补费用16000元。案外人胡娇娇在该申请上签字，并载明：关于证件费，已核实挂证时长及费用，参照《圆方证件管理办法》，持有证书于慈利项目下证后办理转出手续。因原告与被告圆方公司关于提成款、证件使用费等产生纠纷，原告遂于2020年5月25日向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2020年6月19日，原、被告签订《和解协议》，约定双方一致确认由原告引入被告承接的三个项目分别为中部国际岳塘商贸城一期一阶四标建安项目（合同价为3.08亿元，管理费、社保费收取比例为3.84%，应收取金额为1182.72万元）、邵阳美地联合广场建安工程项目（合同价为1.3亿，管理费、社保费收取比例4%，应收取金额为520万元）、慈利县××大楼建安项目（合同价为8400万元，管理费、社保费收取比例为4%，应收取金额为336万元）；被告应按中部国际岳塘商贸城一期一阶四标建安项目实收管理费、社保费5%，邵阳美地联合广场建安工程项目实收管理费、社保费的8%，慈利县××大楼建安项目实收管理费、社保费的8%向原告支付项目提成款，并向原告支付证件使用费12000元、车辆补助费用（油补）16000元；被告应于2020年7月15日前向原告支付慈利医院项目、邵阳美地项目部分提成款200000元（含公司借支100000元）、证件使用费12000元、车辆补助费（油补）16000元，2020年10月1日前向原告支付慈利医院项目、邵阳美地项目部分提成款200000元，于2020年12月31日前原告支付慈利医院项目、邵阳美地项目剩余提成款；中部国际商贸城项目因施工过程中变成了自营，公司垫资施工，并一直未收取管理费和劳保基金，等该项目和新中弘置业有限公司决算后根据财务提供数据另行商议，若有利润再按文件提成，若无则无提成。《和解协议》签订后，被告向原告支付了100000元，另因原告于2016年2月23日向被告借款100000元，至今尚未归还，被告圆方公司予以抵扣100000元。原告遂向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请撤回仲裁申请。后被告未按《和解协议》全面履行支付义务，原告又向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告圆方公司向原告支付项目提成款200000元、证件使用费12000元、车补费16000元。该仲裁委于2020年11月2日作出长劳人仲不字（2020）第230号不予受理通知书，以原告的申请不属于劳动人事仲裁受理范围为由，决定不予受理原告的申请。因不服该决定，原告诉至本院。另查明，因承建慈利县人民医院项目工程，慈利县人民医院已向被告圆方公司支付了工程款58005659元，被告圆方公司收取的管理费、社保费按4%的比例计算为2320226.36元。因承建邵阳美地联合广场项目工程，被告圆方公司已收到工程款67973500元，被告圆方公司收取的管理费、社保费按4%的比例计算为2718940元。还查明，被告圆方公司分别于2016年8月31日、2017年8月4日向原告转账支付544000元、403860元，用途均标注为：工程款。原告陈述，该两笔款项系其向被告承包工程后，被告支付的工程款，其中，原告于2017年8月4日收到被告的款项后，当即向水电包工头张**志支付了工资230000元。被告圆方公司对该230000元予以认可。还查明，被告圆方公司多次以工程款的名义向原告转账付款，原告也多次以邵阳履约保证金、步步高保证金、黄花机场保证金、青园项目保证金、龙山项目保证金等名义向被告转账付款。庭审中，被告圆方公司认可原告内部承包被告的项目工程的事实。上述事实，有《不予受理通知书》、《劳动合同书》、《现行管理办法制度汇编（一）》、薪酬管理制度、《关于申请提成的报告》、《关于工资、费用报销的申请》、施工合同、工程款支付凭证、工程款支付额度审批表、邵阳项目资金使用情况、《和解协议》、银行流水凭证及当事人陈述等证据在卷佐证，足以认定。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告自入职被告处即与被告签订书面《劳动合同》，接受被告圆方公司的管理与安排，原、被告之间形成劳动合同关系。根据《湖南圆方建设有限责任公司经营管理工作暂行办法》规定，联营及合作项目的项目引进者的奖励按实收管理费和劳保基金的总额为基数，给予8%的奖励，该规定是被告圆方公司制定的有关提成款的内部规章制度，既符合劳动法及有关政策的规定精神，也符合用人单位与劳动者双方当事人的共同利益，故该制度对双方均具有约束力，双方均应当遵照执行。因原、被告于2020年6月19日就项目提成款达成了《和解协议》，该协议就原告引进的中部国际岳塘商贸城一期一阶四标建安项目、邵阳美地联合广场建安工程项目、慈利县××大楼建安工程项目三个项目的提成比例以及提成款的支付方式均作了明确约定，现被告圆方公司未按照《和解协议》履行支付义务，导致本案纠纷，故本案应为追索劳动报酬纠纷。根据该《和解协议》，中部国际岳塘商贸城因施工过程中变成了自营，并未收取管理费和劳保基金，双方约定等该项目决算后根据财务提供数据另行商议，故本院对该项目的提成款，暂不予受理；对于邵阳美地联合广场建安工程项目和慈利县××大楼建安项目，双方约定按照实收管理费、社保费的8%计收提成款，现邵阳美地联合广场建安工程项目的实收管理费、社保费金额为2718940元、慈利县××大楼建安项目的实收管理费、社保费金额为2320226.36元，故被告圆方公司应当向原告支付提成款403133.31元，被告圆方公司已经支付了200000元，故被告圆方公司还应当向原告支付提成款203133.31元。原告主张邵阳美地联合广场建安工程按照1.3亿元的标准计算管理费、社保费收取比例及提成比例，慈利县××大楼建设项目按照8400万元的标准计算管理费、社保费收取比例及提成比例，原告未举证证实该两个项目的管理费、社保费的实际收取情况，故对原告主张的过高部分本院不予支持。同时，《和解协议》还约定被告圆方公司应当向原告支付证件使用费12000元、车辆补助费用（油补）16000元，被告尚未支付，原告要求被告支付该款项，本院予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条之规定，判决如下：一、限被告湖南圆方建设有限责任公司于本判决生效后十日内一次性支付原告王彦蔺项目提成款203133.31元、证件使用费12000元、车补费16000元，共计228754.11元；二、驳回原告王彦蔺的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费17856元，减半收取8928元，财产保全费3084元，共计12012元，由原告王彦蔺负担7000元，被告湖南圆方建设有限责任公司负担5012元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  谭小松二〇二一年二月一日法官助理任文静代理书记员邓双莹附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。