连云港市赣榆区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0707民初7753号原告：连云港富安紫菜机械有限公司，住所地连云港市赣榆区海洋经济开发区明珠路**。法定代表人：王行安，董事长。委托诉讼代理人：王博文，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。被告：郑斌，男，1975年2月28日出生，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：高扬，连云港市赣榆区金山法律服务所法律工作者。原告连云港富某紫菜机械有限公司（以下简称“富某公司”）与被告郑斌劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告富某公司的委托诉讼代理人王博文，被告郑斌及其委托诉讼代理人高扬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告富某公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告不支付被告工资148461元及经济补偿金50000元，共计198461元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告的劳动合同为2009年一年期，有双方签订的劳动合同为凭，约定工资为1667元。被告离职后，其养老保险系挂靠在原告处缴纳，不能仅以缴纳养老保险认定双方存在劳动关系。被告向仲裁机构提供的借据属于民间借贷关系，不属于仲裁及本案审理范围。被告持有已被毁损的证据不能作为定案的依据。综上，被告无证据证明与原告存在劳动关系，请求查明案件事实，依法判令支持原告的诉讼请求。被告郑斌辩称，原告诉请不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求，支持仲裁委的仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：2008年10月至2018年8月，原告富某公司为被告郑斌缴纳养老保险。2009年1月1日，双方签订书面劳动合同，约定劳动合同自2009年1月1日至2009年12月21日止，月工资1667元。2018年2月21日，原告富某公司出具借条一份交被告郑斌持有，借条载明“今借到郑斌人民币现金（大写肆万壹仟元），（￥41000），此借款按年息壹分计息，于2018年10月20日前还清。此据，借款人：连云港富某紫菜机械有限公司，日期：2018年2月21日”。2019年9月11日、2019年10月24日、2020年1月20日，原告富某公司每月均向被告郑斌转账4408.5元，并备注“代发工资”。2020年1月21日，原告又向被告转账4409元，并备注“代发工资”，以上共计17634.5元。后被告郑斌作为申请人向连云港市赣榆区劳动人身争议仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委”）申请劳动仲裁，要求富某公司支付拖欠工资148461元、经济补偿金60000元。劳动仲裁委于2020年11月25日作出赣劳人仲案字（2020）第310号仲裁裁决：富某公司支付郑斌2018年3月至2020年4月期间被拖欠工资148461元、经济补偿50000元，共计198461元。原告富某公司因不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。另查明，被告郑斌在赣劳人仲案字（2020）第310号案件中按照每月4000元的标准主张经济补偿金。庭审中，关于双方是否存在劳动关系，被告郑斌向本院提供了两份谈话录音、两份《外协加工合同》、一份《铸造模具加工合同》、九份富某公司入库单。谈话录音系被告与原告法定代表人王行安的谈话，被告郑斌称：“……我跟你16年了……从一开始跟你王总，你说多少待遇我郑斌没争过一次”。王行安称：“……我回头和王继忠说，挤点时间，账很简单……到哪天来的，到哪天走的，领多少的剩多少……时间长了让郑斌有意见”。《外协加工合同》和《铸造模具加工合同》均系原件，签订时间为2017年，原告富某公司在合同上加盖印章，被告在盖章处签名。九份入库单上被告郑斌作为经办人签名。关于拖欠工资数额，被告郑斌自认年薪为98000元，2017年2月至2018年2月，原告拖欠其工资41000元未发，并出具借条。2018年3月至2019年6月拖欠工资40%未发，2019年7月至2020年7月的工资分文未发。关于离职时间，原告诉称，被告在2009年12月21日劳动合同期满后就离职了。被告郑斌自认在2020年4月份提出离职，但直至2020年7月份才离开单位。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，被告郑斌提交的养老个人月账户信息单、银行卡账户明细、其与原告富某公司的法定代表人王行安的谈话录音以及《外协件加工合同》、《铸造模具加工合同》、入库单等证据，均能证实双方存在劳动关系，故本院对原、被告存在劳动关系的事实予以确认。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张其工资标准为年薪98000元，被告对此虽不认可，但未提供由其保存的双方劳动关系争议时间段工资发放记录、考勤记录等证据予以反驳，应自行承担不利的法律后果。被告主张，原告拖欠其2017年2月至2018年2月工资41000元；拖欠其2018年3月至2019年6月40%的工资52266.7元（98000元/12个月×16个月×40%）；拖欠其2019年7月至2020年7月的工资。因被告主张其自2020年4月提出离职，但工作至7月份才离开，但被告未提供证据证明其在提出离职后仍工作至7月份的证据，故本院认定被告于2020年4月即与原告终止劳动关系。2017年2月至2020年4月期间，原告应发被告工资174933.4元（41000元＋52266.7元＋98000元/12个月×10个月），扣除2019年9月11日至2020年1月21日期间原告转账支付的工资17634.5元，原告尚欠被告工资157299元，被告在劳动仲裁过程中仅主张148461元系在法律允许的范围内对自身权利的处分，本院予以确认。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告郑斌辩称其自2004年4月开始与原告建立劳动关系，自2020年4月提出离职。原告对此不认可，但作为用人单位的原告应当建立职工名册、劳动考勤制度以证实原告入职情况、工作年限，但原告未提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。由于《中华人民共和国劳动合同法》施行前，劳动者被迫辞职的，用人单位不需支付经济补偿，故对经济补偿的起止时间应为该法施行之日即2008年1月1日起至被告提出离职之日即2012年4月止，共计12.5个月，以被告主张的4000元/月的标准予以认定，故原告应向被告支付经济补偿金50000元（4000元/月×12.5个月）。综上，原告富某公司的诉讼请求不应得到支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十八条第一项，第四十六条第一项，第四十七条第一款之规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，《江苏省工资支付条例》第五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告连云港富安紫菜机械有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告郑斌支付拖欠的工资148461元及经济补偿50000元，共计198461元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收5元，由原告连云港富安紫菜机械有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 员 李秋红二〇二一年二月二十四日法官助理 杨海宁书 记 员 房树芬法律条文及上诉须知附录一、法律条文（一）《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。（三）《江苏省工资支付条例》第五十一条用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。（四）《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。