福建省大田县人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0425民初551号原告：唐名旦，男，1962年11月9日出生，汉族，住福建省大田县。委托诉讼代理人：林志漂、刘强，福建律慧律师事务所执业律师。被告：大田县太华煤矿，住所地福建省大田县太华镇太华街道，统一社会信用代码：91350425155861374U。法定代表人：连仁基，矿长。委托诉讼代理人：叶继阳，男，1971年11月9日出生，汉族。被告：大田县奇韬煤矿，住所地：大田县奇韬镇奇韬村，统一社会信用代码：91350425155862676A。法定代表人：高加龙，矿长。被告：大田县上京煤矿，住所地福建省大田县上京镇上京街道，统一社会信用代码：91350425155863425X。法定代表人：陈吉慧，矿长。原告唐名旦与被告大田县太华煤矿（以下简称太华煤矿）、大田县奇韬煤矿（以下简称奇韬煤矿）、大田县上京煤矿（以下简称上京煤矿）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年3月9日立案后，依法适用简易程序，于同年5月6日公开开庭进行了审理。原告唐名旦的委托诉讼代理人刘强、被告太华煤矿委托诉讼代理人叶继阳、被告上京煤矿法定代表人陈吉慧到庭参加诉讼，被告奇韬煤矿经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。唐名旦向本院提出诉讼请求：1.确认唐名旦在2005年7月、2006年4月、2006年7月、2007年1月、2007年6月期间与太华煤矿存在劳动关系；2.确认唐名旦在2007年8月与奇韬煤矿存在劳动关系；3.确认唐名旦在2007年10月、2008年2月、2009年1月至2月、2009年5月期间与上京煤矿存在劳动关系。事实和理由：在2005年7月、2006年4月、2006年7月、2007年1月、2007年6月期间，唐名旦在太华煤矿从事井下煤采掘工作；2007年8月，唐名旦在奇韬煤矿从事井下煤采掘工作；在2007年10月、2008年2月、2009年1月至2月、2009年5月期间，唐名旦在上京煤矿从事井下煤采掘工作。在上述期间，各用工单位均有为唐名旦办理工伤保险参保手续并缴费，但均未与唐名旦签订书面劳动合同，也未对唐名旦进行岗前和离岗体检。2020年4月9日，唐名旦在大田县总医院进行职业健康检查，发现双肺见少量圆形小阴影，双上肺斑片状索条状阴影，医嘱建议申请职业病诊断。2021年3月4日，唐名旦向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请确认劳动关系，大田仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。根据法律规定，确认之诉不受时效限制。故具状起诉，望判如所请。太华煤矿辩称，对唐名旦在2005年7月、2006年4月、2006年7月、2007年1月、2007年6月期间与太华煤矿存在劳动关系的事实予以认可。上京煤矿辩称，对唐名旦在2007年10月、2008年2月、2009年1月至2月、2009年5月期间与上京煤矿存在劳动关系的事实予以认可。奇韬煤矿未答辩。唐名旦围绕诉讼请求依法提交了下列证据：1.国家企业信用信息公示系统提供的企业信用信息公示报告三份，拟证实被告太华煤矿、上京煤矿、奇韬煤矿的企业信息，是本案适格诉讼主体。2.大田县社会保险中心出具的证明三份，拟证实在2005年7月、2006年4月、2006年7月、2007年1月、2007年6月期间，太华煤矿为唐名单缴纳工伤保险，期间双方存在劳动关系；在2007年8月，奇韬煤矿为唐名旦缴纳工伤保险，期间双方存在劳动关系；在2007年10月、2008年2月、2009年1月至2月、2009年5月期间，上京煤矿为唐名旦缴纳工伤保险，期间双方存在劳动关系。3.劳动争议仲裁申请书、不予受理通知书、送达证明，拟证实在2021年3月4日，唐名旦向大田仲裁委申请劳动仲裁，大田仲裁委已超过仲裁时效为由对唐名旦的仲裁请求不予受理，本案已经过仲裁程序。太华煤矿、上京煤矿经质证后认为，对上述证据的真实性、关联性、合法性均无异议。奇韬煤矿未质证。本院经审查认为，对唐名旦提交的上述证据的真实性、关联性、合法性以及证明内容均予以确认。太华煤矿、上京煤矿、奇韬煤矿未向本院提交证据。根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：在2005年7月、2006年4月、2006年7月、2007年1月、2007年6月期间，唐名旦在太华煤矿从事井下煤采掘工作；2007年8月，唐名旦在奇韬煤矿从事井下煤采掘工作；在2007年10月、2008年2月、2009年1月至2月、2009年5月期间，唐名旦在上京煤矿从事井下煤采掘工作。在上述期间，各用工单位均有为唐名旦办理工伤保险参保手续并缴费，但均未与唐名旦签订书面劳动合同，也未对唐名旦进行岗前和离岗体检。2021年3月4日，唐名旦向大田仲裁委申请确认劳动关系，大田仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。唐名旦不服上述裁决，遂诉至本院。本院经审查认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，唐名旦与太华煤矿、奇韬煤矿、上京煤矿均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”结合其第二条中“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录”的规定，太华煤矿、奇韬煤矿、上京煤矿具有用工主体资格，唐名旦从事的井下采掘工作属于柯坑煤矿的业务组成部分。本案中，太华煤矿、上京煤矿对工伤保险缴费期间存在劳动关系的事实予以自认，本院亦予以确认。对2007年8月期间，唐名旦与奇韬煤矿存在劳动关系的事实，本院亦予以确认。奇韬煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其主动放弃诉讼权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决如下：一、确认唐名旦与大田县太华煤矿在2005年7月、2006年4月、2006年7月、2007年1月、2007年6月期间存在劳动关系；二、确认唐名旦与大田县奇韬煤矿在2007年8月期间存在劳动关系；三、确认唐名旦与大田县上京煤矿在2007年10月、2008年2月、2009年1月至2月、2009年5月期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由唐名旦负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。审判员  田宝玲二〇二一年五月八日书记员  吴羽欣附法律条文：1．《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。3．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。