天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书(2016)津0113民初6334号原告:何月香,女,1967年7月10日出生,汉族,无职业,住天津市北辰区。被告:天津辰旺物业管理有限公司,住所地天津市北辰区京津公路西北辰大厦3号楼2601。法定代表人:王熙娟,总经理。委托诉讼代理人:姜红,北京中伦文德(天津)律师事务所律师。原告何月香与被告天津辰旺物业管理有限公司(以下简称“辰旺公司”)劳动争议纠纷一案,本院于2016年9月28日立案后。依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告何月香,被告辰旺公司的委托诉讼代理人姜红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何月香向本院提出诉讼请求:1.判令被告赔偿原告因未及时缴纳2009年9月15日至2015年5月15日期间的失业保险费18个月的失业赔偿金18900元;2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由:原告何月香自2009年9月15日至2015年5月15日期间在被告辰旺公司任保洁员,2015年5月15日被迫从被告离职,至今没有稳定工作。期间原告曾就该问题向劳动稽查部门反映,被告于2016年9月才将五险补齐。因被告未能及时给原告上法定失业保险,造成原告不能享受失业保险待遇,故请求被告赔偿原告因被告未能及时上失业险所造成的损失。被告辰旺公司辩称,不同意原告的诉讼请求,请法院驳回原告诉请。被告已为原告补缴了各种社会保险费,原告应向社保主张权利。如果原告无法领取失业保险待遇,应当进行举证。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据,本院予以确认并在卷佐证。原告提交的证据1不予受理案件通知书,证据2人力资源和社会保障局举报投诉案件处理结果告知书,证据3收条,证据4仲裁裁决书,证据5失业保险规定,被告均无提议,本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定事实如下:原告何月香于2009年9月15日入职被告辰旺公司,从事保洁员岗位,2015年6月4日,原告作为申请人,以被告为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2015年8月12日,天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出津北劳人仲裁字(2015)第0232号仲裁裁决书。该仲裁裁决书确认了双方劳动关系的存续期间自2009年9月15日至2015年5月15日。离职原因为被告辞退原告。在劳动关系存续期间,被告未为原告缴纳社会保险。该份仲裁生效后,2015年9月6日,原告向天津市人力资源和社会保障局举报投诉被告未办理社会保险登记、未按时足额缴纳社会保险费,2016年2月26日,天津市人力资源和社会保障局作出举报投诉案件处理结果告知书,要求被告于2016年3月4日前到社会保险北辰分中心为原告补缴58836.8元(个人承担社会保险费14709.2元)的社会保险费,月基数为1260、1425、1720、2006、2530、2812元。2016年9月7日,被告收取了原告个人承担的社会保险费14709.2元,被告于当月补齐原告劳动关系存续期间的社会保险费用。2016年9月26日,原告作为申请人,以被告为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会就失业保险待遇损失申请劳动仲裁。2016年9月26日,天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出津北劳人仲不字(2015)第0096号不予受理案件通知书,后原告诉至我院。本院认为,本案的争议焦点:被告是否应当支付原告2009年9月15日至2015年5月15日期间被告未及时缴纳失业保险费的18个月的失业赔偿金18900元。原告系由被告辞退,后双方经过天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会仲裁,该委员会于2015年8月12日作出津北劳人仲裁字(2015)第0232号仲裁裁决书,确认双方劳动关系存续期间自2009年9月15日至2015年5月15日。离职原因为被告辞退原告。在劳动关系存续期间,被告未为原告缴纳社会保险。后原告向有关部门举报,直至2016年9月补缴。依照《天津市失业保险条例》的规定,因被告在原告配合下已经在2016年9月补缴了社会保险,累计缴纳保险的期限为5年零8个月,原告应享受十八个月的失业保险待遇。原告因被告未及时缴纳失业保险导致原告无法享受失业保险待遇,故原告的该项主张应由被告承担。依照天津市人力资源和社会保障局的相关通知,2016年7月1日起,天津失业保险金领取标准提高90元,领取期限处于第一至十二个月的,失业保险金月发放标准由960元提高到1050元;领取期限处于第十三至第二十四个月的,由920元提高到1010元。故被告应支付原告失业保险赔偿金18660元。综上所述,被告应支付原告因无法领取失业保险金造成的赔偿金18660元。依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十条第一款、《天津市失业保险条例》第十三条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条以及第十八条的规定,判决如下:被告天津辰旺物业管理有限公司于本判决书生效后五日内向原告何月香支付因未及时缴纳2009年9月15日至2015年5月15日期间的失业保险费的18个月失业赔偿金18660元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元,由被告天津辰旺物业管理有限公司负担。上述款项于本判决书生效之日起五日内给付。如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本,上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员 黄 帅二〇一六年十一月十七日书 记 员 王志亮附:本裁判文书所依据法律规定的具体条文:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条第一款用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《天津市失业保险条例》第十三条失业人员具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险,且累计缴纳失业保险费满一年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)已办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十四条非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并自终止或者解除劳动关系之日起十五日内,将失业人员名单告知所在区、县社会保险经办机构。第十六条失业人员应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到所在街道或者乡镇的公共就业服务机构办理失业登记,公共就业服务机构应当在三日内向失业人员发放失业登记凭证。失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持失业登记凭证和个人身份证明,到户籍所在区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续;无本市户籍的,到本市居住地的区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。第十七条区、县社会保险经办机构应当自接到失业人员办理失业保险金申请之日起五个工作日内,确认其是否应当享受失业保险待遇。经社会保险经办机构确认后,失业人员的失业保险金应当自办理失业登记之日起计发。第十八条失业保险金的标准,由市人民政府按照高于城市居民最低生活保障标准和低于本市最低工资标准的水平确定。第十九条失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间计算:(一)失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金的期限最长为六个月;(二)失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;(三)失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;(四)失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。