沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0103民初374号原告：张春艳，女，1982年4月25日出生，汉族，住沈阳市浑南区。委托诉讼代理人：时秋菊，抚顺市望花区润平法律服务所法律工作者。被告：沈阳市沈河区南塔韩道大赏养生会馆，住所地沈阳市沈河区文化路161号。负责人：李博，该店经营者。原告张春艳与被告沈阳市沈河区南塔韩道大赏养生会馆劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张春艳委托诉讼代理人时秋菊、被告沈阳市沈河区南塔韩道大赏养生会馆的负责人李博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张春艳向本院提出诉讼请求：1、要求确认事实劳动关系；2、被告立即给付拖欠工资16358元（10月、11月各欠2000元、12月欠500元、1月欠1858元，2月份欠6000元、3月份欠4000元）；3、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资差额（2019年9月至2020年3月）：7个月×6000=42000元；4、返还押金500元；5、用人单位未给缴纳保险，补交在职期间的各项保险；6、用人单位未及时足额支付劳动报酬，要求解除劳动合同，给付经济补偿金1月×6000元/月=6000元；以上共计64858元。事实和理由：2019年8月29日，原告在58同城上看到被告发布招聘广告：招聘技师、前台、服务员、销售顾问等，女技师工资，开业前保底5000元免费培训，开业后保底6000元，月休4天，包吃包住。原告2019年9月21日正式应聘到被告单位工作。工种是女技师，工资开业前保底5000元免费培训，开业后保底6000元，月休4天，包吃包住，每月7日开资。双方未签订书面劳动合同。原告缴纳押金500元后，被安排到大赏足道领事馆店工作，一直干到开业（2019年12月28日），又回到被告单位上班，直到春节放假。被告支付第一个月工资后，10月份、11月份各拖欠工资2000元，12月欠500元，2019年1月欠1858元，2月份欠6000元，3月份欠4000元，2019年3月21日用人单位正式复工，累计拖欠16358元。工作期间被告未与原告签订书面劳动合同，未缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告要求确认事实劳动关系，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资差额（2019年9月至2020年3月）：7个月×6000=42000元；用人单位立即给付拖欠工资16358元；返还押金500元；用人单位未给缴纳保险，补交在职期间的各项保险；用人单位未及时足额支付劳动报酬，要求解除劳动合同，给付经济补偿金1月×6000元/月=6000元；以上共计64858元。被告沈阳市沈河区南塔韩道大赏养生会馆辩称：我们是加盟店，招聘是总部招聘的，都是由总部安排员工，正式开业不足一个月，我们是2020年正式营业，之前都在装修，所以技师不能算我店员工，我们与其他两名员工在劳动仲裁也调解完了，工资都支付完了。我和原告协商，按劳动仲裁的裁决执行，但是原告不同意。我们同意给工资，500元押金是总部收取的，并不是我收取的，同意与原告协商解决。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述及经本院审查确认的证据，本院查明事实如下：被告的经营者李博（甲方）与案外人韩城大赏养生会馆（乙方）签订《委托经营管理合同》，委托乙方对位于辽宁省沈阳市沈河区文化路161号的门店进行管理，委托经营管理的范围包括甲方“委托门店”的人员、财产和保健、足道、按摩等所有业务及其他一切相关事务，委托经营管理的期限从2019年10月1日至2024年10月1日止；乙方根据门店实际需要招聘员工，包括店长、技师等，相关工资、福利待遇等以甲方门店经营收入支付。2019年9月12日，案外人崔海峰在微信朋友圈发布招聘广告，招聘女技师15名，开业前保底5000元+免费培训，正式营业后保底6000元。2019年9月20日，原告与案外人大赏店长崔海峰联系，约定原告于2019年9月21日上班；2019年9月21日，原告到南塔店上班，后被派去领事馆店上班；因为疫情原因，原告工作至2020年1月结束，2020年2月、3月未上班。2019年10月8日，原告收到案外人王晓薇转入的9月份工资1538.46元；2019年11月8日，原告收到案外人王晓薇转入的10月份工资2900元；2019年12月9日，原告收到案外人王晓薇转入的11月份工资2920元；2020年1月7日，原告收到案外人王晓薇转入的12月份工资4500元；2020年2月12日，原告收到案外人王晓薇转入的1月份工资4142元。2020年2月4日，案外人崔海峰在名为“南塔技师内部群”的微信群中核对之前拖欠的2019年10月、11月、12月工资，原告回复“压工资4000培训费500”。2020年2月5日，案外人崔海峰在名为“南塔技师内部群”的微信群中发布2020年1月工资表，显示原告1月份实发工资应为5971元。原告向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2020年7月21日做出沈河劳人仲字（2020）126号仲裁裁决书，原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。另查明，被告的企业类型为个体工商户。本院认为，关于原告主张确认劳动关系的诉求，劳动关系是一种兼有人身关系和财产关系性质，平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一旦建立，劳动者必须将其对劳动力的支配权让渡于用人单位，接受用人单位的指挥、管理、监督，双方由此形成人格上和经济上的从属关系。根据原告的自述，原告到案外人大赏店长崔海峰处应聘，经案外人大赏店长崔海峰安排，先到被告沈阳市沈河区南塔韩道大赏养生会馆上班，后被派去领事馆店上班。原、被告之间对于原告的工作时间、工作地点、休息休假及保险福利等内容并未进行明确约定，原告并未受到被告的指挥、管理和监督，原、被告之间不存在严格的用工管理行为。因此，原、被告之间并不存在人身隶属方面的特征，不满足构成劳动关系的法定条件，并未建立有事实的劳动关系，故对原告该项诉求，本院不予支持。关于原告主张被告给付拖欠工资的诉求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告的经营者李博（甲方）与案外人韩城大赏养生会馆（乙方）签订《委托经营管理合同》时约定工资由甲方负责，故应由被告给付拖欠原告的工资，对原告该项诉求，本院予以支持。关于原告主张被告给付2019年10月、11月各拖欠的2000元工资、12月拖欠的500元工资的诉求，原告主张2019年10月、11月、12月保底工资为5000元，因被告在庭审中对此表示认可，且原告已收到2019年10月工资2900元、2019年11月工资2920元、2019年12月工资4500元，故被告仍拖欠原告2019年10月工资2100元（5000-2900）、2019年11月工资2080元（5000-2920）、2019年12月工资500元（5000-4500），原告该项诉求符合双方约定，本院予以支持。关于原告主张被告给付2020年1月拖欠的1858元工资的诉求、原告提供了案外人崔海峰在微信朋友圈发布的广告的截图，用以证明双方存在保底工资6000元的约定，要求以保底工资为标准计算被告拖欠的工资款，但综合该朋友圈的内容和发布者的身份分析，该广告属于要约邀请，不是要约，双方没有达成书面协议，故不能认定该广告的内容是双方关于保底工资的约定。在原告提供的2020年1月工资表中，显示原告1月份实发工资应为5971元；对此，被告辩称“和每个人都确认过了，按工作天数计算工资，大家都没有意见”，但被告并未提交证据予以佐证，故对该答辩意见，本院不予采信；因原告已收到工资4142元，故被告仍拖欠原告工资1829元（5971-4142）。关于原告主张2020年2月拖欠的6000元工资、2020年3月拖欠的4000元工资的诉求，因原、被告双方并不存在保底工资的约定，且原告自认2020年2月、3月并没有上班，故原告该项诉求，事实依据不足，本院不予支持。关于原告主张双倍工资差额的诉求，原、被告之间并未建立有事实的劳动关系，不应适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，对原告该项诉求，本院不予支持。关于原告主张被告返还押金500元的诉求，原告提交的收款收据，盖章为“沈阳润和大赏企业管理有限公司财务专用章”，并非被告，且金额部分无法辨认，事实依据不足，故对原告该项诉求，本院不予支持。关于原告主张被告为其补缴各项保险的诉求，原、被告之间并未建立有事实的劳动关系，不应适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，对原告该项诉求，本院不予支持。关于原告主张经济补偿金的诉求，原、被告之间并未建立有事实的劳动关系，不应适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，对原告该项诉求，本院不予支持。综上所述，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳市沈河区南塔韩道大赏养生会馆于本判决发生法律效力后10日内给付原告张春艳2019年10月拖欠的工资2000元、2019年11月拖欠的工资2000元、2019年12月拖欠的工资500元、2020年1月拖欠的工资1829元；二、驳回原告张春艳其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳市沈河区南塔韩道大赏养生会馆承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长 张 力人民陪审员 孙 刚人民陪审员 赵莉珺二〇二一年七月二十一日法官 助理 马云阁书 记 员 赵晓丹