安徽省濉溪县人民法院民 事 判 决 书(2016)皖0621民初3859号原告:王某某，男，1974年7月1日出生，汉族，农民，住安徽省濉溪县南坪镇现浍北村王庄*号，公民身份号码3406211974********。委托诉讼代理人:杨育林，安徽玉金律师事务所律师。委托诉讼代理人:徐涛，安徽玉金律师事务所实习律师。被告:某某有限公司，住所地江苏省滨海县陈涛镇幸福大街16号，统一社会信用代码913209221404112821。法定代表人：田某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈乃柏，江苏阜东律师事务所律师。原告王某某与被告某某有限公司（以下简称某某公司）、元某某、沈某某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年9月5日立案后，依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告王某某的委托诉讼代理人杨育林、徐涛，被告某某公司的委托诉讼代理人陈乃柏，证人许立民、王光辉到庭参加诉讼。2016年11月4日，王某某申请撤回对被告元某某、沈某某的起诉，本院予以准许。本案现已审理终结。王某某向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿王某某各项损失135851元（详见赔偿清单）；2、诉讼费用由被告负担。事实和理由：2013年，原告在某某公司某某分公司承建的濉溪县双堆集镇卢沟村北S305省道路东无公害蔬菜生产基地工地打工。某某公司某某分公司是某某公司在合肥市设立的分公司，该分公司目前已被注销。2013年4月21日，被告指派原告去南坪拉钢管，在返回途中原告因翻车被砸伤。原告先后在南坪卫生院、皖北煤电总医院住院治疗。2015年，原告治疗终结，经安徽永泰司法鉴定所鉴定，原告的损伤构成八级伤残。被告仅支付了部分医疗费用，对于原告的其他经济损失不愿依法赔偿。某某公司辩称：王某某与某某公司不存在雇佣关系，王某某受伤与某某公司无关，涉案工程与某某公司无关，涉案的损伤与某某公司无关。请依法驳回原告王某某的诉讼请求。王某某围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了交换和质证。某某公司对王某某所举证据1、5-6、3中的医疗费收据外无异议，本院予以确认并在卷佐证。王某某举证：1、王某某的身份证复印件、企业信息3份。2、某某公司的民事起诉状，委托书，元某某的身份证、答辩状复印件。3、皖北煤电集团总医院外科入院记录，病例，出院记录，手续记录，X线诊断报告，MR诊断报告，住院医疗费发票、收据。4、司法鉴定意见书、鉴定费发票。5、许立民的当庭证言。6、王光辉的当庭证言。上述证据1证明王某某、某某公司的诉讼主体资格，某某公司某某分公司已被注销等；证据2、5-6证明某某公司某某分公司承建某某科技有限公司的、位于安徽省濉溪县双堆集镇卢沟村无公害蔬菜生产基地工程，王某某在从事雇佣工作中受伤；证据3证明王某某住院治疗、支付医疗费用情况；证据4证明王某某评残、“三期”、支付鉴定费用情况。某某公司认为王某某所举证据2是复印件，不能作为定案的依据；对王某某所举证据3中的医疗费收据的合法性、关联性有异议；认为王某某所举证据4是单方委托，不能作为定案依据。本院经审查认为：王某某所举证据2中证明某某公司某某分公司承建某某科技有限公司的、位于安徽省濉溪县双堆集镇卢沟村无公害蔬菜生产基地工程，证据5-6证明王某某在从事雇佣工作中受伤的证明内容具有客观性、合法性和与本案的关联性，应予认定；证据3中的医疗费收据不具合法性，不予认定；某某公司对王某某所举证据4（鉴定意见）虽有异议，但在法定期间没有申请重新鉴定，应视为对该鉴定意见的认可，应予认定。根据上述认定的证据材料和庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：2012年11月29日，某某公司某某分公司与某某科技有限公司签订建设工程施工合同，前者承建后者发包的、位于安徽省濉溪县双堆集镇卢沟村无公害蔬菜生产基地工程，并成立项目部，授权元某某为项目负责人，此后，元某某即在当地招聘人员进行施工，王某某系被聘用人员之一。2013年4月21日，元某某等人指派王某某到安徽省濉溪县南坪镇南坪街拉钢管，在返回工地途中王某某因翻车被砸伤。王某某于当日先被送到濉溪县第三人民医院检查，后转到皖北煤电总医院住院治疗，经该院诊断：王某某胸12、腰1椎体压缩性骨折，于2013年5月20日出院，住院30天，所需医疗费由某某公司某某分公司支付。2015年4月8日，王某某在皖北煤电总医院二次手术，于2015年4月24日出院，住院17天，支付医疗费12210.58元。2015年5月22日，经安徽永泰司法鉴定所鉴定，被鉴定人王某某胸12、腰1椎体压缩性骨折的伤残等级为八级；被鉴定人王某某的误工期24个月、护理期为90日、营养期为90日。王某某支付鉴定费1600元。另审理查明：某某公司某某分公司系某某公司在安徽省合肥市设立的分公司。《合肥市进肥建筑企业登记备案证书》载明：备案证书有效期为2012年10月1日至2013年5月1日，某某公司某某分公司现已被注销，未依法清算。综合双方举证、质证及诉辩意见，本案争议焦点为某某公司是否应赔偿王某某的相关损失。本院认为：公民享有生命健康权，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，王某某是在从事所受雇的某某公司某某分公司安排的工作时受伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第九条第二款：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”某某公司某某分公司依法应对王某某的受伤承担赔偿责任，因该分公司未依法清算即被注销，《最高人民法院关于适用的解释》第六十四条：“企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。”因此应由该分公司的发起人，即某某公司承担赔偿责任。故对王某某要求某某公司赔偿医疗费、营养费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费的主要诉讼请求，本院予以支持，但对其要求过高部分，本院不予支持。因王某某系自己开车翻车而被砸伤，存在过错，依法应承担次要责任。某某公司的辩称或于法相悖或与本案审理查明的事实不符，本院不予采纳。根据法定赔偿项目、范围和标准，王某某应获得下列赔偿中的70%：医疗费12210.58元、营养费2700元（30元/天×/90天）、误工费62999元（730天×86.3元/天）、住院伙食补助费1410元［（30天+17天）×30元/天］、护理费9396元（90天×104.4元/天）、残疾赔偿金64926元（10821元/年×20年×30%）、交通费470元（10元/天×47天）、精神损害抚慰金15000元，计169111.58元中的70%，即118378.11元。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第二款、第三款、第一百一十九条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款，《最高人民法院关于适用的解释》第六十四条规定，判决如下：一、被告江苏省广通建设工程有限公司于本判决生效后15日内，赔偿原告王某某医疗费、营养费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金合计118378.11元；二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2950元，鉴定费1600元，合计4550元，由被告某某建设工程有限公司负担3185元，原告王某某负担1365元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。审 判 长  余绍德人民陪审员  李 敏人民陪审员  仲媛媛二〇一六年十一月二十四日书 记 员  蒋迎春附相关法律、司法解释条文《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。第一百零第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。第三款没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第九条第二款前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条第二款受害人或者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。第二款护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第三款人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。