上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0105民初16019号原告：郑贵山，男，1996年10月20日出生，汉族，户籍地广东省陆丰市。委托诉讼代理人：黄会宁，北京市京师(上海)律师事务所律师。被告：广州卡富芮氏贸易有限公司上海分公司，住所地上海市长宁区。负责人：孟锐，职务不详。原告郑贵山与被告广州卡富芮氏贸易有限公司上海分公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年8月17日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员王骥独任审理，因被告广州卡富芮氏贸易有限公司上海分公司下落不明，本院于2020年10月14日依法向其公告送达起诉状副本和开庭传票等诉讼文书，并于2021年1月14日公开开庭进行了审理。原告郑贵山及其委托诉讼代理人黄会宁到庭参加了诉讼。被告广州卡富芮氏贸易有限公司上海分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告郑贵山向本院提出诉讼请求，要求判令被告支付2019年12月1日至2020年2月13日工资差额11,525元。事实与理由：原告于2019年6月3日入职被告处，担任验货员，月工资6,300元。2020年2月13日双方协商一致解除劳动合同，但被告未结清原告在职期间的工资，故请求法院支持原告的诉讼请求。被告广州卡富芮氏贸易有限公司上海分公司未到庭参加诉讼，无书面答辩意见。经审理查明：2020年2月28日，原告向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令被告支付2019年12月1日至2020年2月13日工资差额11,525元。2020年6月22日，该委裁决：对申请人(原告)的请求事项不予支持。原告不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。又查明，2019年6月3日被告为原告办理用工登记，2019年11月30日为原告办理退工登记。被告为原告缴纳了2019年6月至2019年11月期间的社会保险费。以上事实由仲裁裁决书予以佐证。庭审中，原告称，1.其于2019年6月3日入职被告处，担任验货员，双方签订了期限为2019年6月3日至2022年6月2日的劳动合同，约定试用期自2019年6月3日至2019年9月2日止，试用期月工资为6,000元，转正后月工资为6,300元。2019年12月其曾向被告提出辞职，但被告不同意，其最后工作至2020年2月，双方协商一致其离职时间为2020年2月13日；2.被告自2019年12月起拖欠工资，在2020年1月24日支付了其2019年12月工资4,000元，之后未再支付工资。工资差额计算方式为2019年12月工资2,300元(6,300元-4,000元)、2020年1月工资6,300元、2020年2月工资2,925元(6,300元÷28天×13天)，合计11,525元。原告为证明上述事实提供了：1.录用意向书，载明原告职位为验货员；合同期限为2019年6月3日至2022年6月2日，试用期工资为基本工资3,000元/月(计算加班工资的基数)+岗位补贴2,100元/月(按实际工作日计算)+绩效工资900元/月(绩效工资根据公司绩效考核规定计算)，试用期自2019年6月3日至2019年9月2日止等；2.劳动合同原件，其中合同期限和试用期与录用意向书所载内容相同，另约定正常工作时间的工作标准为基本工资3,000元/月(计算加班工资的基数)+岗位补贴2,100元/月(按实际工作日计算)+绩效工资900元/月(绩效工资根据公司绩效考核规定计算)，未约定试用期工资；3.联络员信息，载明姓名为孟锐，并附孟锐身份证复印件(原告称自被告工商资料中复印)；4.2019年11月29日至2020年3月23日原告与微信名“卡富芮Mary孟总”的微信聊天记录，其中2020年1月8日微信聊天记录显示：原告：就是我想问一下，公司要怎么处理开利的事情？还有，需要我做些什么？现在公司停发我工资，但我又在公司上班，总不能让我在上海饿死吧？还是说公司现在需要我做一些事情现在还不能让我离职，所以我想是办个停职，先不离职，还是直接离职？……。“卡富芮Mary孟总”：我明天问下人事部先……。2020年1月9日微信聊天记录显示：原告：孟总，关于我停职的事情怎么样了？孟总，相信您也知道了，现在事情已经得到解决方案了，后面也没我什么事了……。“卡富芮Mary孟总”：既然事情办完了，公司会在本月20日发放你全部的工资。请放心。原告：请问孟总，我何日离职？2020年1月13日微信聊天记录显示：“卡富芮Mary孟总”：按照公司正常流程进行吧，和阿鹏交接一下工作，把验货流程等都交给阿鹏。这个事情里，你毕竟是当事方，应该是等到事情全部解决再离开比较合适。原告：但我目前在上海付不起房租，已无法生存……。“卡富芮Mary孟总”：我个人先转给你一部分。……“卡富芮Mary孟总”：我手机微信里没有这么多人民币现金哈……公司预计15号会提前给你安排薪资。原告：同12月薪资一起吗？2020年2月16日及3月23日微信聊天记录显示：原告：孟总，我最后在职日就到2月13号，现在我手头上的一些签收单就交接给阿鹏了，麻烦孟总通知一下人事部，谢谢。……我一月份的工资和二月份到目前为止还没收到。“卡富芮Mary孟总”：离职手续HR部门办理完毕，递交到财务部，各级部门签名后，会进入打款流程。原告：离职手续早就办好了。“卡富芮Mary孟总”：受疫情影响，公司目前财务上班时间不固定，周一需要问下，哪位同事上班，流程进展到哪一步。原告：那是说周一，也就是今天可以给我答复吗？(当庭演示微信聊天记录，原告称“卡富芮Mary孟总”为被告负责人孟锐)；5.上海验货群(SHANGHAI)微信群聊天记录，显示2019年12月21日至2020年1月26日原告在微信群中上传视频、照片等，2020年3月16日“卡富芮Mary孟总”将原告移出群聊；(当庭演示微信内容)6.货物验收单四份，原告欲证明2020年1月仍为被告提供劳动；7.银行交易明细，原告欲证明被告于2019年12月1日支付了其2019年11月工资，之后未再支付工资；原告工资自2019年10月起为6,300元；8.2020年1月13日调解协议复印件，显示广州卡富芮贸易有限公司与案外人就2019年12月26日发生于水产批发市场34件大虾纠纷一案达成调解协议，原告在该协议上签字。原告称其作为被告代理人签名确认协议；9.仲裁审理笔录。审理中，由于被告未到庭，故无法听取其对事实的答辩及对原告提供的证据质证意见，也无法对本案进行调解。庭审中，法庭问：为何微信工作群聊天记录最后时间为2020年1月26日？2020年1月24日至2020年2月13日期间是否正常提供劳动？原告答：当时因受疫情及春节的原因，市场被封闭，公司亦无业务，2020年1月24日至2020年2月13日期间其负责为被告催收货款，证据为调解协议书。本院认为，根据原告提交的劳动合同原件、银行交易明细及当庭演示的微信聊天记录，结合被告为原告缴纳了社会保险费，原告主张双方存在劳动关系，本院予以采信。关于2019年12月1日至2020年2月13日期间的工资，首先，双方劳动合同约定原告月正常工资标准合计6,000元，原告虽主张其转正后月工资为6,300元，但未提交确实充分的证据证明，亦与劳动合同约定不符，本院难以采信。其次，原告提交并当庭演示的微信聊天记录、货物验收单可以证明原告为被告提供劳动至2020年1月26日的事实，2020年1月27日至2020年2月2日为春节假期，被告应发放原告工资。被告未出庭参加诉讼，放弃抗辩权利，应承担不利的举证后果，原告要求被告支付2019年12月1日至2020年2月2日期间的工资，本院予以支持。最后，原告虽主张其提供劳动至2020年2月13日，但原告未提交充分证据证明2020年2月3日以后其实际提供了劳动，鉴于劳动报酬是劳动者付出自己劳动力后所应得到的对价，原告未提供劳动的情况下，要求被告支付2020年2月3日至2020年2月13日期间的工资，缺乏依据，本院不予支持。综上，被告应以每月6,000元的标准向原告支付2019年12月1日至2020年2月2日期间的工资差额8,551.72元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告广州卡富芮氏贸易有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付原告郑贵山2019年12月1日至2020年2月2日期间的工资8,551.72元；二、驳回原告郑贵山的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑贵山、被告广州卡富芮氏贸易有限公司上海分公司各半负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  王骥二〇二一年二月八日书记员  汤慧附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。