江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0213民初6189号原告：谭再秋，男，1982年7月18日生，侗族，户籍所在地贵州省铜仁市。委托诉讼代理人：符燕培，江苏金汇人律师事务所律师。被告：无锡凯捷运输有限公司，住所地江苏省无锡市红光村许巷7号，统一社会信用代码91320204595648294P。法定代表人：黄厚鲁，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄晓新，该公司员工。被告：谭德礼，男，1976年8月18日生，汉族，户籍所在地湖南省衡南县。委托诉讼代理人：钱锋，江苏金匮律师事务所律师。原告谭再秋与被告无锡凯捷运输有限公司（以下简称凯捷公司）、谭德礼工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月20日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告谭再秋的委托诉讼代理人符燕培，被告谭德礼的委托诉讼代理人钱锋均到庭参加诉讼。被告凯捷公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席开庭审理。本案现已审理终结。原告谭再秋向本院提出诉讼请求：1、依法判决凯捷公司、谭德礼支付谭再秋医疗费131.41元、住院伙食补助费3450元（115天×30元／天）、停工留薪期工资115786元（57893元／年÷12个月×24个月）、护理费28800元（240天×120元／天）、一次性伤残补助金43419.75元（57893元／年÷12个月×9个月）、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元，以上合计266587.16元；2、本案诉讼费用由凯捷公司、谭德礼承担。事实与理由：谭德礼将其自有的苏ＢＡ××××车辆以凯捷公司名称登记上户，挂靠在凯捷公司经营，并聘用谭再秋为货车驾驶员，故谭再秋于2016年3月20日左右入职凯捷公司从事驾驶员工作。2016年3月26日，谭再秋在工作过程中遭受交通事故伤害，2016年12月21日，经无锡市人力资源和社会保障局认定谭再秋此次受伤为工伤，2019年12月13日，经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定谭再秋致残程度为九级，现为维护自身合法权益诉至法院。被告凯捷公司在证据交换时辩称：凯捷公司没有谭再秋这个人，他是别人请的驾驶员，与凯捷公司无关，不同意谭再秋的诉讼请求。被告谭德礼辩称：1、谭再秋主张的护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资已在交通事故纠纷中主张过，不能重复主张。2、在工伤纠纷中，停工留薪期工资主张的依据是医院出具的病假条，护理费主张的依据是在申请工伤认定时的护理鉴定，本案中上述两项依据均没有。3、谭再秋主张的月平均工资4824.417元是行业平均工资，并非谭再秋的实际工资，双方约定的口头工资是2000元/月。4、本案是解决工伤纠纷，即公司与员工之间的纠纷，谭德礼系个人，谭再秋不能突破公司向谭德礼主张权利，凯捷公司与谭德礼之间的争议应在另案中解决，这涉及凯捷公司与谭德礼之间的责任划分等相关因素。5、谭再秋受伤期间，谭德礼预付了3000元，要求在本案中一并处理。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年4月7日，凯捷公司与谭德礼签订《车辆挂靠经营合同》一份，约定谭德礼将其自有的苏ＢＡ××××重型箱式货车以凯捷公司名称登记上户，挂靠在凯捷公司，挂靠时效自2013年4月7日起至2019年4月7日止等内容。2016年3月21日，谭德礼聘请谭再秋作为苏ＢＡ××××货车驾驶员，谭再秋接受谭德礼的指示，根据谭德礼的安排从事驾驶工作。2016年3月26日，谭再秋根据谭德礼的指派，驾驶苏ＢＡ××××货车行驶至312国道洛社镇花明路路口东侧路段时，与陶建辉驾驶沪ＤＢ4996重型半挂牵引车牵引沪Ｇ××××挂重型集装箱半挂车发生碰撞，造成车辆损坏、谭再秋受伤的交通事故。交警部门认定陶建辉负事故的主要责任、谭再秋负事故的次要责任。2016年6月17日,谭再秋在本院向凯捷公司、谭德礼提起诉讼，要求确认谭再秋与凯捷公司在2016年3月26日谭再秋发生事故时存在劳动关系，案号为（2016）苏0204民初1782号。2016年8月23日,本院作出生效判决，驳回谭再秋的诉讼请求。2016年12月21日，无锡市人力资源和社会保障局作出锡人社工字（2016）第000959号工伤认定决定书，认定谭再秋于2016年3月26日所遭受交通事故伤害为工伤。2019年12月13日，经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定谭再秋致残程度为九级。谭再秋受伤后，分别于2016年3月26日、2016年10月8日、2016年11月9日以及2016年11月21日住院治疗，四次住院共计115天。另查明，谭再秋在无锡市惠山区人民法院向陶建辉、上海鑫弘货物运输代理有限公司、中国大地财产保险股份有限公司上海分公司提起诉讼，案号为（2019）苏0206民初5119号。2019年9月11日，无锡市惠山区人民法院委托无锡中诚司法鉴定所进行对谭再秋的伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定。2019年9月25日，无锡中诚司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》，载明谭再秋其右下肢损伤宜评定为十级残疾，其误工期720日，护理期240日，营养期240日为宜。2020年2月20日，无锡市惠山区人民法院对谭再秋因此次交通事故产生的各项损失作出认定，包括：医疗费43332.93元、住院伙食补助费5750元、营养费7200元、护理费19200元、残疾赔偿金94400元、被抚养人生活费44192.60元、精神损害抚慰金3500元、交通费1500元、误工费114199.89元、住宿费216元，以上合计333491.42元，并依法判决中国大地财产保险股份有限公司上海分公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付谭再秋135861.20元（由中国大地财产保险股份有限公司上海分公司先在交强险内承担12万元，超出部分再在商业三者险内承担70%即149443.99元，合计269443.99元，扣除垫付款133582.79元，还需赔偿135861.20元）。后中国大地财产保险股份有限公司上海分公司履行了上述付款义务。谭再秋尚有医疗费131.41元未得到赔付。再查明，2020年7月13日，谭再秋向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求凯捷公司支付住院伙食补助费2300元、停工留薪期工资115786元、护理费28800元、一次性伤残补助金43419.75元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元，谭德礼对上述款项承担连带赔偿责任。同日，无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会以谭再秋未能提供与凯捷公司、谭德礼存在劳动关系的初步证据且书面表示无法补正材料为由出具了不予受理案件通知书。后谭再秋诉至本院。上述事实，有车辆挂靠经营合同、道路交通事故认定书、（2016）苏0204民初1782号民事判决书、工伤认定决定书、无锡市劳动能力鉴定结论通知书、司法鉴定意见书、（2019）苏0206民初5119号民事判决书、出院记录、医疗费票据、不予受理通知书以及当事人陈述等证据在卷佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据规定，因用人单位未为劳动者参加工伤社会保险，劳动者因工作遭受伤害，依法享有工伤保险待遇，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，谭再秋驾驶的苏ＢＡ××××重型箱式货车为谭德礼所有，该车挂靠于凯捷公司对外经营；另，依据无锡市人力资源和社会保障局作出的锡人社工字（2016）第000959号工伤认定决定书，认定谭再秋于2016年3月26日所遭受交通事故伤害为工伤，故谭再秋依法享受的工伤保险待遇应当由凯捷公司支付。对谭再秋主张由谭德礼共同承担工伤保险待遇责任的意见，于法无据，不予采纳。经审查，谭再秋主张一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、医疗费131.41元，符合相关规定标准，可予支持。因住院伙食补助费、护理费已在机动车交通事故责任纠纷中得到赔偿，故对谭再秋该部分主张，本院不予支持。根据《江苏省实施办法》第四十条规定，发生工伤时本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。庭审中，谭再秋陈述谭德礼与谭再秋口头约定的工资标准为5000元／月，谭德礼不予认可，谭德礼认可谭再秋的月工资标准为2000元，因双方均未能提供相应证据证明其主张，现谭再秋主张按照2018年江苏省城镇私营单位交通运输业就业人员月平均工资标准4824.42元（57893元／年÷12个月）计算相应工伤保险待遇，可予支持。关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，可以在工伤保险基金享受9个月的本人工资。经核算，谭再秋主张一次性伤残补助金43419.75元，予以支持。关于停工留薪期工资。根据《江苏省实施（工伤保险条例）办法》第二十五条规定：“工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。”停工留薪期工资与误工费系基于不同的法律关系而产生，伤者可以兼得，对谭德礼提出停工留薪期工资不得重复主张的意见，本院不予采纳。本案中，因谭再秋未能提供相应休假证明，根据现有证据并结合本案实际情况，本院酌定谭再秋的停工留薪期为7个月，故凯捷公司应支付谭再秋该期间的停工留薪期工资33770.94元（4824.42元×7个月），对谭再秋主张停工留薪期工资的合理部分予以支持。关于谭德礼提出其已预付的3000元在本案中一并处理的意见，因本案系工伤保险待遇纠纷，谭德礼无需在本案中承担责任，谭再秋亦不同意在谭德礼无需承担共同责任的情形下抵扣，故本院对该3000元不予理涉，谭德礼可另行主张权利。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、无锡凯捷运输有限公司应于本判决发生法律效力之日起10日内支付谭再秋医疗费131.41元、停工留薪期工资33770.94元、一次性伤残补助金43419.75元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元，以上合计152322.1元。二、驳回谭再秋的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元、保全费1848元，合计1858元（已由谭再秋预交），由无锡凯捷运输有限公司负担，并于本判决发生法律效力之日起10日内直接支付给谭再秋。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本1份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  杨 斌人民陪审员  薛崇恩人民陪审员  曹娟妹二〇二一年七月十九日法官 助理  倪雪儿书 记 员  张舒悦本案援引法律条款《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。《最高人民法院关于适用的解释》：第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。