山东省威海市文登区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁1003民初1497号原告：于维国，男，1964年9月17日生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：丛亚萍，山东昆嵛先锋律师事务所律师。被告：于志红，女，1980年6月27日生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：张玉珊，山东昀明律师事务所律师。被告：张增亭，男，1960年7月5日生，汉族，住威海市文登区。原告于维国与被告于志红、张增亭健康权、身体权纠纷一案，本院于2021年3月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告于维国及委托诉讼代理人丛亚萍，被告于志红及委托诉讼代理人张玉珊、被告张增亭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。于维国向本院提出诉讼请求：判令于志红、张增亭赔偿于维国损失共计232024.47元，其中医疗费22952.47元、住院伙食补助费1400元、残疾赔偿金174904元、护理费7200元、误工费27000元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费2080元、交通费300元、复印费16元。诉讼中，其将误工费变更为2865.91元，总额变更为213718.38元。事实与理由：于志红雇佣于维国和张增亭给于志红焊铁货架子，于维国工资每天150元。2019年7月11日在工作中因张增亭操作失误致使其使用手电锯割伤于维国，于维国受伤后在文登整骨医院住院治疗14天，后经鉴定原告构成九级伤残。于志红、张增亭一直互相推诿责任，拖延赔偿于维国的损失。于志红辩称，于志红与于维国之间没有法律关系，于志红与张增亭之间是承揽关系，于维国是张增亭雇佣在于志红处从事装修工作，于维国在工作中受伤，应当由雇主张增亭承担民事责任。另，张增亭系本次伤害的侵权人，应由其承担民事责任，于维国对事故的发生也有责任，请求驳回对于志红的诉讼请求。张增亭辩称，2019年于志红找我帮她找个电焊工，于维国说他会电焊工的活，过了几天，我电话联系于维国来干活，在施工的当中，地上有个手提锯子(手提锯子是我借给于维国使用的)，之前因为在干活的过程中被拽掉了插头，于维国自己插插头，手提锯子突然有电后转了起来，把于维国的手弄伤，我把他送到医院，帮他交了1800元的急诊费用。于维国受伤与我没有关系，我不应该承担责任。本院经审理认定事实如下：于志红经营美容美体店，店内有一些角铁，于志红联系张增亭，张增亭表示可以焊成货架子。2019年7月11日，张增亭、于维国至于志红的店铺进行工作，张增亭携带角磨机等工具。对于受伤的过程，于维国陈述，当天我们还没有开始干活，刚开始插电的时候，我在一边，张增亭拿着锯子试验电，试完了之后开关没关，张增亭又插开关，因为锯子的开关没关就在地上转起来，飞到我的手和脚上，导致我受伤。张增亭陈述，于维国所述不属实，具体过程也不太清楚，当时我们同时在那工作，线突然断电，我们两个同时过去查看，具体是谁去拿插头插的电，本人现在想不起来。于维国与张增亭均陈述，于志红当时承诺每人每天支付150元工资。于志红对此不予认可，陈述本人当时直接联系的张增亭，协商完工后支付加工费200元。于维国于事故当日至文登整骨医院，住院治疗14天，共支付医疗费22952.47元，兑除医保报销的16756.39元，剩余医疗费6196.08元，其中张增亭支付医疗费1695.10元。护理人员系于维国之子于明洋（非农业户口）。于维国系威海南海新区世洁供热有限公司员工，其陈述因受伤2个月时间没有上班，但公司按照职工病假的规定仍发放部分工资，即7月份工资2289.24元（2019年8月14日发放），8月份工资2044.85元（2019年9月17日发放），于维国受伤前三个月平均工资为3447元，根据其伤情已达九级伤残的事实，于维国请求支付该两个月因未能正常上班导致收入减少的损失，符合实际情况，本院予以支持。其误工费计算为：1157.76元(3447元－2289.24元)加上1402.15元(3447元－2044.85元)，共计2559.91元。2020年10月11日，威海科真司法鉴定中心接受于维国委托，出具鉴定意见：1.于维国在工作中受伤致右手目前丧失分值25分，符合九级伤残；2.于维国受伤误工期限评定为180日（包括住院期间）；护理期限评定为1人护理60日（包括住院期间），于维国支付鉴定费2080元。于志红、张增亭虽然对该鉴定意见有异议，但均表示不申请重新鉴定，本院予以采信。案涉事故造成于维国九级伤残，其请求精神损害抚慰金2000元，本院予以支持。综上，于维国合理损失认定为：医疗费6196.08元，住院伙食补助费1400元，误工费2559.91元，护理费7188元（43726元/365天×60天），残疾赔偿金174904元（43726元×20年×20%），精神损害抚慰金2000元，交通费300元，复印费16元、鉴定费2080元。于维国陈述，其本人在案涉事故之前曾给于志红搬过一次家，搬家一天于志红支付现金150元，当日结清。本次事故是第二次为于志红工作，本人系全日制工人，在休息日除了为于志红工作外，也为其他人提供过劳务，其本人在单位从事锅炉工工作，没有焊接资质，以前曾给自己干过焊架子的活，之前从未对外揽过焊接的活，出事故这次是第一次。张增亭陈述，这次给于志红干活是他和于维国两个人进行的，之前也是为于志红搬过一次家，本人是从事防水施工的，以前也是给自己焊接过铁架子，但从未给他人进行焊接，这次也是第一次。本院认为，一、关于于维国与于志红就本次工作之间形成的是劳务关系还是承揽关系的问题。劳务关系与承揽关系的区分要件主要为：当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；劳动工具或设备的提供；是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；当事人提供的劳动是否是相对方业务或经营活动的组成部分。本案于维国、张增亭与于志红之间不存在人身依附性，主要设备及工具不是于志红提供，张增亭、于维国需要向于志红提交工作成果，而非继续性提供劳务，于志红系经营美容美体行业，案涉焊接业务不属于其经营范围。综合分析，本院认定就案涉业务双方之间形成承揽民事法律关系，于志红系定作人，张增亭与于维国系共同承揽人。于维国主张与于志红之间系劳务雇佣关系，于法无据，本院不予支持。二、关于责任认定问题。（一）法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。根据查明的事实，于维国、张增亭不具备焊接专业技术，之前亦从未对外接手营利性焊接工作，不具备该方面工作经验，于志红选任方面存在过失，应承担相应赔偿责任。综合案情分析，本院认定于志红承担20%的赔偿责任。（二）本案案发现场只有于维国、张增亭两人在进行设备操作，其二人对于案涉事故的发生过程陈述不一致，亦无其他确凿证据予以证明事故发生的原因，于维国主张系张增亭单方操作失误导致受伤，证据不足，本院不予认定。根据庭审查明的事实，能够认定于维国与张增亭在现场共同操作案涉设备，该设备系张曾亭提供，其二人均清楚自身不具备焊接的专业技术，仍承接该项工作，对于案涉事故的发生，于维国、张增亭均存在过失，综合案情分析，本院认定于维国、张增亭各承担40%的责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，判决如下：一、被告于志红赔偿原告于维国医疗费6196.08元，住院伙食补助费1400元，误工费2559.91元，护理费7188元，残疾赔偿金174904元，交通费300元，复印费16元、鉴定费2080元，共计194643.99元之20%即38929元，精神损害抚慰金600元，共计39529元；二、被告张增亭赔偿原告于维国医疗费6196.08元，住院伙食补助费1400元，误工费2559.91元，护理费7188元，残疾赔偿金174904元，交通费300元，复印费16元、鉴定费2080元，共计194643.99元之40%即77858元，精神损害抚慰金1400元，共计79258元；兑除已支付的1695.10元，余款77562.90元；三、驳回原告于维国其他诉讼请求。上述一、二项，由赔偿义务人于本判决生效后十日内汇至于维国在中国建设银行文登支行账号为62×××44账户中。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2253元，由于维国负担989元，于志红负担394元，张增亭负担870元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审判员  周文芬二〇二一年四月二十九日书记员  张 新