辽宁省北票市人民法院民 事 判 决 书（2021)辽1381民初720号原告：德众高科产业（朝阳）有限责任公司，住所地北票市经济开发区新市镇物流园。法定代表人：李国太。委托诉讼代理人：邵玉林，辽宁旺鼎律师事务所律师。被告：张海涛，男，1963年9月25日出生，汉族，住辽宁省兴城市。原告德众高科产业（朝阳）有限责任公司与被告张海涛劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告德众高科产业（朝阳）有限责任公司的委托诉讼代理人邵玉林、被告张海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告德众高科产业（朝阳）有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、原、被告之间不存在劳动关系；2、不支付工资；3、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：一、张海涛、宋洋（身份证：王维文）与朝阳德众没有建立劳动人事关系，没有考勤、职务任命德众高科产业（朝阳）有限责任公司是北票市政府重点招商引资,于2019年7月份在北票经济开发区成立的新企业。当时，张海涛因拖欠与安阳黄某合伙的河南省安阳市文峰区安阳文峰缸套厂巨额财产产生经济纠纷被法院追逃，与宋洋（身份证：王维文）在安阳德众公司打零工，被安阳德众公司派往朝阳德众公司打零工试工，仅3个多月时间内，被告借朝阳德众公司初创监管制度有待完善之机，主要领导频繁出差之际，用索贿、偷盗等不正当手段（有证人、证据和录音另案），在工程需用水泥、砂、石的采供、收验时，内外勾结，中饱私囊，造成购货成本比当地同等产品采购价格高1.7—2倍（公司财务有票据供查验），水泥仓储亏损近两百吨，砂、石亏损近千立方米；依据上述事实，当安阳德众公司领导和德众（朝阳）公司工程领导要求与他俩核对个人借款用途（详见证据3、证据4)并一起调查市场砂石和水泥等亏空原因及建筑材料市场价位之时，张海涛、宋洋(身份证：王维文）怕事情暴露，顶撞不配合，扬言“我们拿的是安阳德众工资，朝阳德众管不着”，俩人一去不返，不接电话，查无音信；后朝阳德众公司与安阳德众领导一起研究决定，永久解除与两人临时（3个月）劳务关系。德众高科产业（朝阳）有限责任公司(德字（2019〕103号）《关于永久解除张海涛和王维文与公司临时劳务关系的决定》，于2019年11月份起生效，原告就与两人临时劳务关系已经不存在（详细：见附件1)。以上表面，张海涛王维文二人是与安阳德众成立的劳务关系，工资待遇与朝阳德众公司无关，更没有朝阳德众公司考勤和职务任命等;北票市劳动人事争议仲裁委员会仲裁北劳人仲字【2020】245号裁决书和北劳人仲字【2020】246号裁决书所裁决的工资金额仅凭张海涛、宋洋（身份证：王维文）一面之词欺骗，是没有核算依据的。二、被告张海涛、宋洋（身份证：王维文）被解除临时劳务关系前的劳务费，已经按德众（朝阳）公司当时临时劳务费办法规定由安阳德众公司发放，安阳德众公司财务主管李丹用手机微信或公司财务转账的方式全部支付给被告张海涛、宋洋（身份证：王维文）银行卡有备注（详细：见附件2)。1、安阳德众公司财务主管李丹，通过手机微信支付共1次，共24000元，支付给被告张海涛、宋洋（身份证：王维文）每人各12000元劳务费为2019年7-9月份劳务费(详细：见附件2)。2、安阳德众公司李国太，通过手机微信支付宋洋（身份证：王维文）款项共10次，共24250元，系临时借款，（详细：见附件3);支付给被告张海涛款项共6次，共15100元，系临时借款（详细：见附件4)。被告张海涛、宋洋（身份证：王维文）被解除临时劳务关系前的劳务费，已经按德众（朝阳）公司当时临时劳务费发放办法之规定，由安阳德众公司用手机微信（或公司财务转账）方式全部付清到张海涛、宋洋银行卡，全部发放完毕；张海涛、宋洋（身份证：王维文）共16次借安阳德众公司款项未还，共计53350元（详见附件3和附件4)。其中：支付张海涛7-9月份劳务费：12000元，张海涛还欠安阳德众15100元；支付宋洋（身份证：王维文）7-9月份劳务费：12000元，宋洋（身份证：王维文）还欠安阳德众53350元。以上证明，德众（朝阳）公司根本不存在与张海涛、宋洋（身份证：王维文）有工资纠纷，更不存在拖欠被告张海涛、宋洋（身份证：王维文）劳务费问题。三、被告张海涛、宋洋（身份证：王维文）造假证据诋毁企业。被告张海涛和宋洋（身份证：王维文）二人说对政府行政很内行,打零工期间就是跑跑行政审批，却经常旷工，以被德众（朝阳）公司解除他俩打零工为仇，以德众（朝阳）公司阻止他俩索贿盗窃发黑财为恨，以企业争取上级科技项目建设支持资金为嫉妒，利用在朝阳德众公司接受‘项目投资进度’例行审计，严冬冰封停工、停建、新冠病毒疫情严控期间，公司主要领导外出、全部员工放假、企业全部财务凭证在朝阳市审计局之时段，造成讯息不对称，处心积虑，蓄谋已久；被告张海涛和宋洋（身份证：王维文）二人时刻抱着：“德众（朝阳）公司惹了我们，就千方百计、惹是生非（造虚假证据），其目的是不能让德众（朝阳）公司在北票好过，造成坏影响坏宣传，滞后德众项目工程建设进度”。四、德众（朝阳）公司通过经历该裁决书案件，深深地感觉到企业没有良好的营商环境，没有政企通力合作，企业要想按照原定工程进度目标顺利建成投产，将是难上加难的事。我公司希望北票市人民法院高度重视此事件，帮助我公司洗清冤屈，撤销北票市劳动人事争议仲裁委员会仲裁北劳人仲字【2020】245号裁决书和北劳人仲字【2020】246号裁决书，还企业一个公道。被告张海涛辩称，要求原告支付2019年11月1日至2020年10月30日的工资72000元；聘用合同是正确，要求依法履行；维持北票市劳动人事争议仲裁书的有效性。原告的起诉状的内容都是伪造的，希望法庭明察。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院认定如下：原告德众高科产业（朝阳）有限责任公司具备合法的主体用工资格。2019年6月25日，安阳德众工业自动化有限责任公司派该公司临时聘用人员张海涛去北票市安阳德众工业自动化有限责任公司投资的德众高科产业（朝阳）有限责任公司从事刚开始的工程公司建设手续与政府行政对接业务，工作关系及工资由安阳德众工业自动有限责任公司支付，不可以从德众高科产业（朝阳）有限责任公司财务借款和赊欠物资。2019年11月1日甲方德众高科产业（朝阳）有限责任公司与乙方张海涛签订聘用合同“甲方：德众高科产业（朝阳）有限责任公司，乙方张海涛，211481196309252036，甲方聘用乙方为公司副总经理，聘用期为2019年11月1日至2020年10月30.月工资：陆仟元人民币（6000元）。业绩工资：按销售额的6%至10%，按订单每单提成。工资产生个人所得税由公司负责承担。具体工作内容：1、负责公司的筹建，准备工作负责公司的基础建设的协调工作。联系政府职能部门工作关系。2、公司投入生产后的营销工作。协议的变更、终止和解除。1、协议依法签订后，双方必须全面履行规定的义务，任何一方不得擅自变更。如需变更，双方应协商一致，双方未达成一致意见，按原合同协议有效。2、聘用期满，双方协议再续或终止合同。甲方：德众高科产业（朝阳）有限责任公司，乙方：张海涛，2019年11月1日。”聘用合同签订后被告张海涛在原告公司工作，原告未向被告张海涛支付聘用期间的工资72000元。本院认为，被告张海涛向本院提交2019年11月1日签订的聘用合同能够证明原、被告之间存在劳动关系，且被告张海涛向本院提交的微信聊天记录截图，其与李国太的电话录音均能够证明2019年11月1日后被告张海涛仍在原告公司工作。原告提交的2019年10月31日原告作出的关于永久解除张海涛和宋洋与公司劳动关系的决定。因在原、被告签订聘用合同前一天与聘用合同相矛盾，应以聘用合同为准。根据《辽宁省工资支付规定》第十五条，用人单位必经书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名并保存两年以上备查，劳动者有权查询和核对本人的工资支付情况。本案中原告未向法院提交被告张海涛的工资表和考勤表，提交的微信支付转账电子凭证发生在签订聘用和合同前，不能证明是原告支付给被告张海涛的工资。故原告的诉讼请求依法不能得到满足。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：驳回原告德众高科产业（朝阳）有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元由原告德众高科产业（朝阳）有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审 判 长  杨全胜人民陪审员  刘建杰人民陪审员  後 亮二〇二一年八月二日法官 助理  孙 蕾书 记 员  王梦瑶