安徽省砀山县人民法院民 事 判 决 书（2021）皖1321民初2454号原告：砀山县利国物流运输有限公司，住所地安徽省宿州市砀山县汽博城11栋109号，统一社会信用代码9134132158011226XY。法定代表人：王圣兰，该公司经理。委托诉讼代理人：王蕾，该公司副经理。委托诉讼代理人：陈莽,安徽梨都律师事务所律师。被告：焦祷淞，男，1976年7月13日出生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。委托诉讼代理人：李晨，安徽贾东峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾东峰，安徽贾东峰律师事务所律师。原告砀山县利国物流运输有限公司(以下简称利国公司)与被告焦祷淞劳动争议纠纷一案,本院于2021年4月19日立案受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告利国公司的委托诉讼代理人陈莽，被告焦祷淞的委托诉讼代理李晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。利国公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决利国公司须向焦祷淞支付医疗费79908.56元；2、诉讼费用由焦祷淞承担。事实与理由：原、被告之间没有任何雇佣关系，双方也从不相识。原告系从事货物运输、物流配送服务单位，挂靠原告公司经营车辆的车主也不认可与被告有任何雇佣关系，砀山县人力资源和社会保障局在作出《认定工伤决定书》后，原告立即向宿州市人民政府申请行政复议，该复议还没有结果。另外被告在从事什么工作时受伤也没有查明，被告受伤所支出的医疗费不应有原告承担。综上，原告为了维护自己的合法权益，现根据法律的规定诉至法院，请依法支持原告的诉讼请求。焦祷淞辩称,焦祷淞受雇于个体户田衡，田衡个人拥有一辆货车，车牌号皖Ｌ×××××，挂靠于利国公司。2019年6月19日中午，焦祷淞受田衡指派，从万茂建材公司（周寨）装混凝土准备送往梨花里工地。焦祷淞在等待装货时在万茂公司的调度要求下，从食堂出来挪车，不慎摔倒造成右侧开放性骨折，住院40天，花费医疗费79908.56元。焦祷淞受雇于田衡，作为司机驾驶皖Ｌ×××××货车，该车挂靠利国公司名下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项的规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位，即使焦祷淞与利国公司之间不存在劳动关系，利国公司根据上述法律条款，也应当承担工伤保险责任。利国公司申请的行政复议经宿州市人民政府做出维持决定，宿州市中院人民法院做出终审判决维持该决定。利国公司的诉求无事实与法律依据。请法庭予以驳回。本院经审理认定事实如下:利国公司是依法成立的有限责任公司，公司法定代表人王圣兰，经营范围为道路普通货物运输；货物专用运输；大型物件运输等。皖Ｌ×××××货车实际所有人是田衡，焦祷淞为车主田衡将货车挂靠在利国公司处从事经营活动所聘用的驾驶员。2019年6月19日12时许,焦祷淞从万茂建材有限公司装混凝土准备送往砀山县梨花里工地，中午用工作餐时接到车辆调度通知，在万茂建材有限公司内从食堂步行拟去驾驶皖Ｌ×××××号车辆装料途中不慎摔倒，致右腿受伤。事故发生后，焦祷淞被送往砀山县人民医院治疗，住院治疗10天，后转入徐州医科大学附属医院治疗33天，被诊断为右侧胫骨上端开放性骨折。焦祷淞在砀山县人民医院治疗期间支出医疗费4390.8元，在徐州医科大学支出医疗费74847.76元+130元+540元，共计支出医疗费79908.56元。2019年9月19日，焦祷淞向砀山县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，砀山县人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第(一)款的规定，于2019年11月6日作出砀工伤认字[2019]82号《认定工伤决定书》，认定焦祷淞受到的事故伤害，属于工伤认定范围予以认定为工伤。利国公司不服，提起行政复议。宿州市人民政府认为符合《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定的情形，应当认定为工伤。依据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第(一)项的规定，于2020年4月10日作出宿复决字[2020]2号《行政复议决定书》，维持砀工伤认字[2019]82号《认定工伤决定书》。利国公司不服该工伤认定决定书向法院提起行政诉讼，经宿州市中级人民法院作出（2020）皖132行终192号行政判决书，判决驳回利国公司要求撤销工伤认定书的请求。焦祷淞在工伤认定后，向砀山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年3月27日，砀山县劳动人事争议仲裁委员会作出（2020）砀劳人仲裁字8号仲裁裁决书，裁决：本裁决自生效之日起十五日内，由利国公司支付给焦祷淞医疗费共计人民币柒万玖仟玖佰零捌拾圆伍角陆分，其余工伤待遇赔偿项目待工伤行政复议结果后另案处理。砀山县利国物流运输有限公司不服该裁决，向本院提起诉讼。上述事实,有仲裁裁决书、道路运输证、病历、发票、工伤认定责任书、民事裁定书、行政裁定书等在卷予以佐证。本院认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项之规定,个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。即“被挂靠单位”与“因工伤亡人员”之间不是劳动关系或雇佣关系,“被挂靠单位”仅是对“因工伤亡人员”承担工伤保险责任,焦祷淞系田衡挂靠在利国公司处从事经营活动所聘用的驾驶员,焦祷淞在工作时发生意外导致工伤,经砀山县人力资源和社会保障局及宿州市人民政府认定为工伤,利国公司因不服该认定工伤决定书向法院提起行政诉讼,但其诉讼请求已被法院的生效判决予以驳回,因此,焦祷淞所受伤害为工伤,利国公司基于“被挂靠单位”承担焦祷淞遭受工伤后的赔付责任。故，焦祷淞受伤后支付的医疗费79908.56元，理应由利国公司承担。综上所述,利国公司的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下:砀山县利国物流运输有限公司于本判决生效之日起十日内给付焦祷淞医疗费79908.56元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因简易程序审理减半收取5元，由砀山县利国物流运输有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。审判员  刘存领二〇二一年五月十一日书记员  张迷迷附：本案适用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。