贵州省毕节市七星关区人民法院民 事 判 决 书（2016）黔0502民初2275号原告贵州百联交通运输（集团）有限公司（组织机构代码为72219559-1），住所地贵州省毕节市七星关区环东路（水电技校旁）。法定代表人邱道贵，系该公司总经理。委托代理人商瑞崇（特别授权代理）、朱雪红（一般授权代理），均系贵州本芳律师事务所律师。被告张跃寿，男，1969年9月26日出生，汉族，住贵州省毕节市七星关区。原告贵州百联交通运输（集团）有限公司诉被告张跃寿工伤保险待遇纠纷一案，本院2016年5月16日受理后，依法适用简易程序于2016年6月30日公开开庭审理。原告贵州百联交通运输（集团）有限公司的委托代理人商瑞崇、朱雪红，被告张跃寿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵州百联交通运输（集团）有限公司诉称：被告为原告所有的贵F04273号客车驾驶员。2014年10月24日，被告驾驶贵F04273号客车从纳雍县城往毕节方向行驶，16时38分许，当车行驶至纳雍县董地乡岩洞口地段时，被告未系安全带，操作不当及超速行驶，撞上行驶方向的右侧路旁山体岩壁，造成乘车人蔡加顺、王梅当场死亡，驾驶人被告及龙艳等30个乘车人不同程度受伤及车辆受损的交通事故。纳雍县交警大队出具纳公交认字（2014）第1024002号道路交通事故认定书，认定张跃寿承担事故全部责任，乘车人无责任。事故发生后，原告积极承担医疗费对被告予以治疗。为减小承运人责任，原告对贵F04273号客车在中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司投保了道路客运承运人责任保险，每人（座）责任限额为人民币500,000.00元。2015年10月，张跃寿以贵州百联交通运输（集团）有限公司、中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司为被告，提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，请求法院判决被告赔偿各项损失240,870.17元。2015年12月11日，纳雍县人民法院作出（2015）黔纳民初字第1424号民事判决书，认为公民的健康权受到侵害的，应由侵权人赔偿损失。事故发生时，张跃寿系履行职务行为，因此，本案产生的各项损失，应由贵州百联交通运输（集团）有限公司予以赔偿。基于贵州百联交通运输(集团)有限公司对涉案车辆投保道路客运乘运人责任保险附加司乘人员险，每人(座)责任限额为人民币500,000.00元,判决中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司赔偿张跃寿171,388.07元，贵州百联交通运输（集团）有限公司赔偿张跃寿10,000.00元，共计181,388.07元。一审下判后，各方无异议，已履行完毕。被告获得上述赔偿后，认为原告作为用人单位，还应支付其工伤待遇176,581.00元而提起工伤待遇仲裁。七星关区劳动人事争议仲裁委员会作出七劳仲字（2016）第32号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤待遇165,145.22元。原告不服，特向人民法院提起诉讼。原告认为：被告工伤，应获得各项工伤待遇。被告工伤发生后，原告已以承担医疗费并履行生效判决的形式又给付了被告181,388.07元，这已大于其工伤待遇165,145.22元，原告对被告应给付的各项工伤待遇已给付完毕。被告履行职务受伤，既要求作为用人单位的原告承担侵权责任，又要求原告承担工伤待遇给付责任，于法无据，故原告向法院提起诉讼，请求判决：原告对被告应给付的各项工伤待遇165,145.22元已给付完毕。为支持其诉讼主张，原告提供如下证据材料：第一组：营业执照、组织机构代码证、道路运输经营许可证、法定代表人身份证明书。证明目的：原告的诉讼主体适格。被告质证意见：无异议。第二组：道路交通事故认定书。证明目的：被告与原告构成劳动关系，2014年10月24日，因被告未系安全带操作不当及超速行驶发生交通事故，没有他人侵权。被告质证意见：无异议。第三组：（2015）黔纳民初字第1424号民事判决书。证明目的：被告曾经以本案原告作为被告向法院提起诉讼，要求原告对其承担职务侵权责任，法院判决原告对被告承担职务侵权责任，基于原告对涉案车辆投保道路乘运人责任保险附加司乘人员险，法院判决保险公司代原告赔偿被告171,388.07元，本案原告直接赔付被告10,000.00元，该判决已履行完毕。被告质证意见：判决书是真实的，我只起诉保险公司没有起诉原告，我得了保险公司的赔偿，但是原告没有赔付我10,000.00元。第四组：七劳仲字（2016）32号仲裁裁决书。证明目的：本案工伤待遇纠纷已经过劳动争议仲裁裁决，原告支付给被告的工伤待遇已大于劳动争议仲裁机构确定的金额。被告质证意见：对真实性无异议，我获得的赔偿是保险公司支付的，并且投保的钱是从我工资里扣除的钱来投保的，我要求原告的是工伤保险赔偿并不是按侵权责任赔偿。被告张跃寿答辩称：一、被告是毕节百联公司员工，于2014年10月24日16:30分，被告驾驶毕节百联运输公司的贵F04273号客车，由纳雍往毕节方向行驶，由于当时下雨，道路滑，当车行驶至S211线101公里加200M处，由于客车突然发生打滑，此时的道路左边是悬崖，右边是岩石，为了避免客车翻入悬崖将会造成车上20多名旅客生命及财产损失，被告不顾自己的生命安全，只有将车往岩石边碰撞。被告同样受到重伤而且肠子都撞破，住院31天，经有关单位进行劳动能力工伤鉴定为伤残捌级。随后毕节百联公司根据其在中国人民财产保险股份有限公司七星关支公司投保的道路客运乘运人员责任保险附加司乘人员险的理赔规定，中保公司七星关支公司赔偿张跃寿171,388.07元，贵州百联交通运输（集团）有限公司赔偿张跃寿交通伤害精神损害抚慰金10,000.00元，以上交通事故赔偿原告方积极赔偿完毕属实。二、关于原告提出被告张跃寿在交通事故中责任方获得一次性伤残赔偿金181,388.07元，已经远超过用人单位应支付一次工伤待遇176,581.00元。不同意经七星关区劳动人事争议仲裁委员会作出七劳仲字[2026]第32号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤待遇165,145.22元。原告认为不应该再支付工伤保险了。这种说法不成立，原告适用法律不正当。理由如下：根据《劳动法》和《贵州省2016年工伤保险最新条例细则》的有关规定，用工单位必须给员工缴纳工伤保险。根据毕节市劳动部门出具张跃寿工伤决定书，故被告所要求工伤待遇赔偿是合理的。三、交通事故赔偿与工伤赔偿待遇二者请求权基础不同，承担赔偿责任主体不同，法律性质不同，两者可获双重赔偿。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，补偿责任人为用人单位和工伤保险机构，属于公法领域赔偿；交通事故是基于受害人与第三人存在侵权法律关系，受《民法通则》、《侵权责任法》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所调整，属于私法领域，因两者不是同一民事责任重合，不能参照适用《合同法》第122条规定，要求受害人只能选择一请求赔偿，何况由第三人侵权引起工伤。《工伤保险条例》以及其他法律、法规并无规定有选择一赔偿原则或者差额互补原则。另外，工伤职工享有工伤保险待遇是法律赋予劳动者的权利，是保险机构和用人单位的法定义务必须执行，扣减工伤保险待遇的做法是无法律依据的，又因原告漏缴被告的工伤保险费，才造成一次性伤残就业补助金由原告支付。根据毕节市七星关劳动人事争议仲裁委员会七劳仲字[2016]32号仲裁裁决书裁决内容为：（一）、解除原告与被告之间劳动的关系；（二）、由原告支付被告工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金：5,600元/月×11个月=61,600.00；2、停工留薪期间工资：5,600.00元/月×6个月=33,600.00；3、一次性工伤医疗补助金：43,657.00元/年÷12个月×9个月=32,742.75元；4、一次性伤残就业补助金：43,657.00元/年÷12个月×9个月=32,742.75元；5、护理费：43,657.00元/年÷12个月×70%÷21.75天×31天=3,629.72元；6、伙食补助费：10元/天×31天=310.00元；7、鉴定费：520.00元；以上1-7项合计165,145.22元；四、请求原告补缴张跃寿在贵州百联交通运输公司工作期间，即2013年11月至2014年10月期间的养老保险和失业保险等费用。综上所述，原告所诉于法无据，请求驳回原告的起诉。为反驳原告的诉讼请求，支持其答辩主张，被告提供如下证据材料：第一组：身份证复印件。证明目的：被告身份情况。原告质证意见：无异议。第二组：认定工伤决定书。证明目的：被告所受伤认定工伤。原告质证意见：无异议。第三组：鉴定结论通知书。证明目的：被告的伤残等级为八级，停工留薪期自受伤之日起6个月。原告质证意见：无异议。第四组：毕节市中医院住院病案首页。证明目的：被告住院天数。原告质证意见：无异议。第五组：七劳仲字（2016）32号仲裁裁决书。证明目的：行政部分裁决结果。原告质证意见：无异议。第六组：七星关区失业保险补缴核定表。证明目的：被告失业保险补缴费用。原告质证意见：与本案无关联性。第七组：七星关区养老保险补缴核定表。证明目的：被告养老保险补缴费用。原告质证意见：与本案无关联性。经对原、被告提供的证据材料综合审查，原告提供的第一组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了原告身份情况及主体适格，本院予以采信；原告提供的第二组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了被告在驾驶原告单位车辆过程中发生交通事故的事实，本院予以采信；原告提供的第三组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了法院对涉案交通事故已作出判决且已生效的事实，本院予以采信；原告提供的第四组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了本案工伤待遇纠纷已经过劳动争议仲裁裁决的事实，本院予以采信。被告提供的第一组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了被告的身份情况，本院予以采信；被告提供的第二组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了被告所受伤认定为工伤的事实，本院予以采信；被告提供的第三组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了被告的劳动功能障碍程度伤残捌级、停工留薪期为自受伤之日起6个月，本院予以采信；被告提供的第四组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了被告的住院天数，本院予以采信；被告提供的第五组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了七星关区劳动人事争议仲裁委员会对被告的工伤保险待遇作出了裁决，本院予以采信；被告提供的第六组、七组证据材料，内容真实、来源合法，客观证实了被告需补缴养老保险及失业保险的金额，本院予以采信。综合原告的起诉、被告的答辩、原、被告双方提供的证据及质证意见，本案争议的焦点是：被告向原告用人单位提起侵权之诉获得赔偿后，能否向原告用人单位再主张工伤保险待遇。根据上述证据分析，认定如下事实：被告张跃寿于2013年11月起在原告贵州百联交通运输（集团）有限公司上班，从事工作为驾驶员，被告上班期间，原告未给被告缴纳社会保险。2014年10月24日，被告驾驶原告单位贵F04273号客车从纳雍回毕节上班途中因操作不当及超速行驶，撞上路边右侧山体，造成乘车人及被告不同程度受伤及车辆受损的交通事故。纳雍县交警大队出具纳公交认字（2014）第1024002号道路交通事故认定书，认定张跃寿承担事故全部责任，乘车人无责任。事故发生后，被告被送往毕节市中医院住院治疗31天，原告支付了被告的医疗费。2015年10月，张跃寿以贵州百联交通运输（集团）有限公司、中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司为被告，向纳雍县人民法院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，请求法院判决被告赔偿各项损失240,870.17元。2015年12月11日，纳雍县人民法院作出（2015）黔纳民初字第1424号民事判决书，认为公民的健康权受到侵害的，应由侵权人赔偿损失。事故发生时，张跃寿系履行职务行为，因此，本案产生的各项损失，应由贵州百联交通运输（集团）有限公司予以赔偿。基于贵州百联交通运输(集团)有限公司对涉案车辆投保道路客运乘运人责任保险附加司乘人员险，每人(座)责任限额为人民币500,000.00元,故判决中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司赔偿张跃寿171,388.07元，贵州百联交通运输（集团）有限公司赔偿张跃寿10,000.00元，共计181,388.07元。判决后，各方无异议，张跃寿已获得中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司的赔偿款171,388.07元，放弃贵州百联交通运输（集团）有限公司应支付的赔偿款10,000.00元。2015年11月16日，被告张跃寿的伤情经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年12月18日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级、停工留薪期自受伤之日起6个月。被告向七星关区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，该委员会于2016年4月29日作出七劳仲字（2016）第32号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤待遇165,145.22元。原告不服，遂以前述诉请诉至本院。本院认为：本案中，被告张跃寿在驾驶原告单位车辆在履行职务过程中没有因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，张跃寿以贵州百联交通运输（集团）有限公司、中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司为被告，向纳雍县人民法院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，纳雍县人民法院作出（2015）黔纳民初字第1424号民事判决书，认为张跃寿系履行职务行为，因此，本案产生的各项损失，应由贵州百联交通运输（集团）有限公司予以赔偿。基于贵州百联交通运输(集团)有限公司对涉案车辆投保道路客运乘运人责任保险附加司乘人员险，故判决中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司赔偿张跃寿171,388.07元，贵州百联交通运输（集团）有限公司赔偿张跃寿10,000.00元，共计181,388.07元。该份判决已生效，被告张跃寿获得了中国人民财产保险股份有限公司七星关区支公司赔偿款171,388.07元，放弃了贵州百联交通运输（集团）有限公司应支付的赔偿款10,000.00元。被告认为其可以基于不同的请求权、承担赔偿主体、法律性质向用人单位原告主张双重赔偿，故向七星关区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，该委员会裁决原告支付被告各项工伤待遇165,145.22元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条列》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据前述司法解释的规定，劳动者在履行职务过程中没有用人单位以外的第三人侵权造成人身损害的，其应按《工伤保险条列》的规定向用人单位主张权利。被告张跃寿在履行职务过程中没有用人单位以外的第三人侵权造成人身损害的，其向用人单位主张民事赔偿已获得赔偿款171,388.07元，现又向用人单位主张工伤保险待遇赔偿，被告已获得的赔偿款171,388.07元高于其工伤保险待遇应获得的赔偿款165,145.22元，并未损害其权利，被告基于同一损害事实向原告用人单位主张双重赔偿于法无据，故对原告的诉求，本院予以支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险征收机构可以向银行或其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”按照前述法律规定，社会保险费纠纷不属于人民法院民事诉讼的受理范围，被告请求原告为其补缴养老保险等社会保险费的主张，本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，判决如下：原告贵州百联交通运输（集团）有限公司对被告张跃寿应给付的各项工伤待遇人民币165,145.22元已给付完毕。案件受理费人民币10.00元减半收取人民币5.00元，由被告张跃寿承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。审判员  王兴琼二〇一六年七月十八日书记员  林 琳