阳泉市矿区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋0303民初834号 原告：阳泉煤业（集团）有限责任公司矿山服务部,住所地阳泉市矿区北大街167号。 负责人：贾志坚，职务经理。 委托诉讼代理人：吴智泉，山西春雷鑫律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩敏江，女，1971年5月8日生，汉族，矿山服务部职工，住阳泉市矿区刘家垴东区3-3-5号。 被告：阳泉市银建工程安装有限公司，住所地阳泉市矿区北大西街（矿区文化广场底商）。 法定代表人：杨维平，职务经理。 第三人：杜丽霞，女，1968年5月12日生，汉族，山西省平定县人，现住阳泉市。 委托诉讼代理人：臧利华，男，1968年10月21日生，汉族，山东省诸城人，现住阳泉市，与第三人杜丽霞系夫妻关系。 第三人：董秀萍，女，1968年12月27日生，汉族，山西省平定县人，现住阳泉市。 第三人：李爱林，女，1966年11月21日生，汉族，山西省平定县人，现住阳泉市。 第三人：赵喜芬，女，1966年10月21日生，汉族，山西省左权县人，现住阳泉市。 原告阳泉煤业（集团）有限责任公司矿山服务部（以下简称矿山服务部）与被告阳泉市银建工程安装有限公司（以下简称银建公司）、第三人杜丽霞、董秀萍、李爱林、赵喜芬追偿权纠纷一案，本院于2019年7月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告矿山服务部委托诉讼代理人吴智泉、韩敏江，第三人杜丽霞委托诉讼代理人臧利华、董秀萍、李爱林、赵喜芬到庭参加了诉讼，被告银建公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 矿山服务部向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告返还原告截止目前垫付（欠缴）的养老金、失业金、住房公积金、医疗统筹金、大病医疗保险金共计112583.5元；2、请求判令被告支付该债务实际清偿完毕之日利息（暂计算至起诉日为12705.02元）。事实和理由：原告单位因四名第三人陆续办理退休手续，截至目前共计垫付应由被告单位负责为第三人缴纳的养老金、失业金、住房公积金、医疗统筹金、大病医疗保险金共计112583.5元。该垫付部分经我单位催要无果，期间已经产生垫付部分资金利息12705.02元(资金占用利息以6％/年为标准，按照四名第三人退休时间分别计算至起诉日)。现为维护原告单位合法权益不受侵害，依法提起诉讼，望能判如所请。 银建公司未到庭答辩。 第三人杜丽霞辩称，跟银建公司要钱和我们没有关系，我们的合同都是和矿山服务部签订的，合同是存续的，费用应该由矿山服务部承担。 第三人董秀萍辩称，跟银建公司要钱和我们没有关系，我们的合同都是和矿山服务部签订的，合同是存续的，费用应该由矿山服务部承担。 第三人李爱林辩称，跟银建公司要钱和我们没有关系，我们的合同都是和矿山服务部签订的，合同是存续的，费用应该由矿山服务部承担。 第三人赵喜芬辩称，我们的合同都是和矿山服务部签订的，合同是存续的，费用应该由矿山服务部承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本案争议的焦点为：1、保险是否应由矿山服务部交纳；2、占用的利息。 针对争议焦点，原告提交证据如下： 1、（2017）晋0303民初784号民事判决书复印件一份，第三页本院认为明确写明杜丽霞与矿山服务部签订无固定期限劳动合同后由武保部协调至银建公司工作，其工资待遇均由银建公司负担，双方之间形成事实劳动关系，第三人杜丽霞未向矿山服务部提供劳动，也未领取劳动报酬，所签订的劳动合同实质处于中止状态，具此可以反映出本案第三人欠缴部分应当由本案被告银建公司承担。 2、（2017）晋0303民初597号民事判决书复印件一份，本院认为明确写明董秀萍与矿山服务部签订无固定期限劳动合同后由武保部协调至银建公司工作，其工资待遇均由银建公司负担，双方之间形成事实劳动关系，第三人董秀萍未向矿山服务部提供劳动，也未领取劳动报酬，所签订的劳动合同实质处于中止状态，具此可以反映出本案第三人欠缴部分应当由本案被告银建公司承担。 3、（2017）晋0303民初62号民事判决书复印件一份，本院认为明确写明赵喜芬与矿山服务部签订无固定期限劳动合同后由武保部协调至银建公司工作，其工资待遇均由银建公司负担，双方之间形成事实劳动关系，第三人赵喜芬未向矿山服务部提供劳动，也未领取劳动报酬，所签订的劳动合同实质处于中止状态，具此可以反映出本案第三人欠缴部分应当由本案被告银建公司承担。李爱林与矿山服务部签订无固定期限劳动合同后由武保部协调至银建公司工作，其工资待遇均由银建公司负担，双方之间形成事实劳动关系，第三人李爱林未向矿山服务部提供劳动，也未领取劳动报酬，所签订的劳动合同实质处于中止状态，具此可以反映出本案第三人欠缴部分应当由本案被告银建公司承担。 4、第三人退休通知单及基本养老保险帐户的缴费信息复印件八页，证明我单位为第三人垫缴应当由被告银建公司所负担的社会保险费用。 5、为第三人办理退休时提供的社会养老保险缴纳明细表中未缴部分明细一页。 6、矿山服务部出具加盖中小企业印章情况说明一份，证明为了给第三人办理退休，我公司为被告银建公司垫缴了各项保险费用。 7、阳煤集团武装保卫部出具的关于对矿山服务部职工提出相关问题的答复复印件一页，证明原在银建公司务工人员所产生工资及保险拖欠问题与矿山服务部无关。 被告银建公司未到庭发表质证意见，也未向法庭提交证据，本院视为放弃举证、质证权利。 第三人杜丽霞、董秀萍、李爱林、赵喜芬经质证认为，我们有和原告方的调解书，不知道叫我们来是什么意图。对判决书中并不是武保部协调我们过去的。对证据4，并未给发过通知单。对证据6、7有异议，并没有开过那个会，是派过去我们去那个新建的单位去上班，不存在协调，是必须去，是郭海林强行让过去的，不去就让回家休息。如果知道是个人的公司我们是不会去的，作为员工我们只是知道让我们过去干活，其他不知道。对其他证据无异议。 第三人杜丽霞提供退休证复印件一份，（2019）晋0303民初575号民事调解书复印件一份；证明我就是矿山服务部的职工。 第三人董秀萍提供（2019）晋0303民初577号民事调解书复印件一份；退休证复印件一份；调查材料一份，证明我就是矿山服务部的职工。他所说的代缴情况我不知道，是他们领导之间的事。还有一份证据可以证明个人工作经历从一开始上班到退休均没有银建公司，我和原告签订的合同，一直就是矿山服务部的职工。 第三人李爱林提供退休证复印件一份，证明我就是矿山服务部的职工。2016年11月25日交款单、2019年6月21日交款单复印件一份，证明我一直是矿山服务部职工，（2017）晋0303民初62号民事判决书一份，证明开庭时提供过2016年11月28日的交款单的原件。 第三人赵喜芬提供退休证复印件一份，2016年11月28日交款单复印件一份，2019年6月21日交款单复印件一份，证明我就是矿山服务部的职工。 原告矿山服务部经质证认为，对证据形式认可，他们说的证明内容有异议，赵喜芬交款单是因为银建公司拖欠欠缴的社会保险个人部分，同时也能证实原告本次诉讼诉请的单位部分，与赵喜芬个人缴纳部分是同一事由产生的，同时对577号调解书无异议，也能证实第三人在办理退休的时候是由原告垫缴才给第三人办理了退休手续。 综上，本院对上述证据综合认定如下：对原告提供的（2017）晋0303民初784号、597号、62号民事判决书的证据，客观真实，予以采信。对于退休通知单、养老保险账户信息、养老保险未缴纳明细表的真实性予以确认。对于第三人提供的证据，被告在证据形式上认可，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：根据已生效的民事判决书认定的事实，原告隶属于阳煤集团武保部。国家企业信用信息公示系统（山西）显示银建公司企业状态为存续，法定代表人为杨维平,自然人股东为杨维平、路立兵，公示注册联络员为路立兵。原告与第三人杜丽霞、董秀萍、李爱林、赵喜芬分别签订无固定期限劳动合同，劳动合同关系存续期间，原告与第三人未解除劳动合同，第三人与被告未重新订立劳动合同，后四名第三人经阳煤集团武保部协调至被告银建公司工作，第三人均认为是单位指派，工资待遇由被告支付，社会保险费用由原告核算后，交纳至相关社会保险机构。被告在后续的生产经营过程中因种种原因导致生产经营困难，经批准对其职工放假。第三人达到法定退休年龄，办理退休手续时，原告为第三人分别交纳了相关欠缴社会保险费用，为第三人分别办理退休。后原告以第三人社会保险费用应由被告支付为由，诉至本院，请求被告返还原告为第三人垫付的相关社会保险费用（单位部分），由此形成本案诉讼。 另查明，原告为第三人办理的退休证上注明的申报单位和“三险一金”交费通知单上盖章单位均为矿山服务部。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同书作为书证系最直接、最原始证据，应具有较高效力。劳动合同签订后，劳动者即成为用人单位的一员，双方由此确立管理与被管理的关系，这就意味着劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的生产经营管理，其工作行为的后果应由用人单位承担。本案中，原告与第三人签订无固定期限劳动合同后，劳动合同关系存续期间，原告与第三人既未解除劳动合同，又未要求第三人与被告重新订立劳动合同，经阳煤集团武保部协调，第三人均认为是单位指派，第三人基于单位内部管理需要，服从原告领导、管理和指挥，被安排至被告银建公司工作，期间，原告与第三人杜丽霞、董秀萍、李爱林、赵喜芬的劳动关系未发生变更，社会保险费用仍由原告负责向相关社会保险机构交纳。第三人达到法定退休年龄后，其退休手续系由原告负责办理，退休证上载明的退休单位为原告，原告为第三人交纳了社会保险费用即“三险一金”，现原告主张被告返还，法律上没有规定，原、被告对此也没有明确约定，原告缴纳后，被告亦未对原告的“代缴”行为予以追认，阳泉市矿区人民法院（2017）晋0303民初784号、597号、62号民事判决书虽认定了本案被告与四名第三人之间存在事实劳动关系，但并未判决由矿山服务部代银建公司为四名第三人交纳养老金、失业金、住房公积金、医疗统筹金及大病医疗保险金等费用，而且，原告为其“签约”职工，交纳养老、失业等项费用并办理退休手续应认定为履行法定义务，故原告矿山服务部要求被告返还垫付的养老金、失业金、住房公积金、医疗统筹金、大病医疗保险金以及债务实际清偿完毕之日利息的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，经本院审判委员会讨论研究决定，判决如下： 驳回原告阳泉煤业（集团）有限责任公司矿山服务部的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省阳泉市中级人民法院。 审 判 长  杨志业 审 判 员  仇怀俊 人民陪审员  张小平 二〇一九年十二月十日 书 记 员  郭燕子 附：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。