西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初12353号原告：邵晓军，男，1984年3月12日出生，汉族，住陕西省XX城县，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：王玲玲，陕西合恒律师事务所律师。被告：李吉强，男，1976年10月7日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市爱民区，身份证号：231XXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：贾清泉，陕西法正平安律师事务所律师。被告：牛文智，男，1971年6月20日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区，身份证号：620XXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：贾清泉，陕西法正平安律师事务所律师。原告邵晓军与被告李吉强、牛文智清算责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邵晓军的委托诉讼代理人王玲玲，被告李吉强、牛文智的共同委托诉讼代理人贾清泉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告邵晓军诉称，原告于2015年11月开始在二被告为股东的陕西城市人家装饰有限公司从事家装设计师工作，工资每月以银行转账方式发放，但公司一直未和原告签订正式劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2017年11月26日，原告按照公司安排去客户家测量房屋设计装修方案，回到单位从地下车库往外走时摔倒造成股骨颈骨折，公司一直没有给原告申报工伤，医疗费也是原告自己垫付。在停工留薪期间，公司也未按照法律规定给原告发放相应的工资。受伤后原告多次联系公司协商工伤赔偿事宜未果，无奈之下原告于2018年9月向公司提出辞职。后原告自己申报工伤，西安市雁塔区人力资源和社会保障局于2018年11月21日认定原告于2017年11月26日的股骨颈摔伤为工伤。2019年3月8日西安市劳动能力鉴定委员会出具了西安市劳鉴[2019]年03080434号鉴定结论书，认定原告的伤残等级为九级伤残。在原告受伤后，公司的股东李吉强和牛文智于2018年9月7日决议对公司进行清算，2018年11月9日注销公司。在公司清算期间未给原告的工伤赔偿作为债权申报，使原告的权益无法伸张。二被告作为公司股东及清算组成员，在公司清算过程中，没有将原告的工伤赔偿费用计算在内，符合法律规定的故意或重大过失，应当对原告的损害承担连带赔偿责任。故请求依法判令：1、二被告向原告支付医疗费2030.82元。2、二被告退还原告押金10500元。3、二被告向原告支付其在陕西城市人家装饰有限公司停工留薪期间工资差额11991元。3、被告向原告支付一次性伤残补助金151724.25元、一次性工伤医疗补助金151724.25元、一次性工伤就业补助金151724.25元，合计455172.75元。4、被告向原告支付经济补偿金50574.75元。被告李吉强、牛文智共同辩称，其作为清算组成员没有过错，不应当承担公司注销的清算责任。公司注销清算在前，原告申请工伤认定在后，可以证明二被告作为清算组成员对原告的情况不知晓。二被告包括陕西城市人家装饰有限公司没有收到雁塔区人社局的工伤认定书，也没有收到调查函，原告起诉后二被告在知晓本案情况。原告受伤的地方是小区车库，不属于工伤。原告受伤之后没有及时通知公司，也没有向公司提交医疗费票据，故公司对原告受伤不知情。对于原告的诉请，关于停工留薪期没有鉴定，不应支付停工留薪期工资。对于三个一次性赔偿，原告计算标准有误。原告因自身原因离职，不应支付经济补偿金。故请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告邵晓军于2015年11月23日入职陕西城市人家装饰有限公司（以下简称城市人家公司），从事设计师岗位工作。在职期间，城市人家公司未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳各项社会保险，并收取原告保证金10500元。2017年11月26日17时许，原告外出测量房屋返回时，在地下车库不慎滑倒摔伤，被送往西安市红会医院住院治疗，住院期间为2017年11月26日至2017年12月4日，被诊断为左股骨颈骨折，住院期间花费医疗费30645.38元，复查花费门诊医疗费2030.82元。2018年9月9日，原告提出辞职。2018年9月19日，原告提出工伤认定申请。西安市雁塔区人力资源和社会保障局于2018年11月21日作出工伤认定决定通知书，对原告工伤予以确认。2019年3月8日，西安市劳动能力鉴定委员会评定原告伤残等级为九级。另查明，原告在职期间的工资通过银行转账发放，2017年1月至2017年10月期间，原告的月平均工资为12604.3元；2018年2月至2018年9月期间，被告共向原告发放工资609元。再查明，2017年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资为6271.83元。2018年2月至2018年9月期间西安市最低工资标准为1680元/月。再查明，城市人家公司于2018年9月7日作出公司股东会决议，决议公司解散，成立清算组，成员由牛文智、李吉强组成，其中李吉强任清算组组长。并于2018年9月10日在《西安日报》公告公司债权人申报债权，申报期限为45天。2018年10月30日，形成清算报告，报告中称截止2018年9月7日公司清算组开始清理财产，编制了资产负债表和财产清单，并制定了清算方案，截止2018年10月30日，公司资产总额为46239.2元，其中净资产为46239.2元，负债总额为0元；剩余资产46239.2元按股东出资比例分配，牛文智按出资比例60%分配27743.52元，李吉强按出资比例40%分配18495.68元；全体股东保证截止2018年10月30日企业债务已清偿完毕，剩余财产已分配完毕，实收资本为零，所报清算备案材料真实、完整，并承担由此产生的一切责任，公司注销后，如有隐藏、遗留的债务由全体股东承担无限连带责任。2018年11月9日，城市人家公司注销。庭审中，原告称其与城市人家公司一直在协商工伤赔偿事宜，其并不知道公司注销情况，申请劳动仲裁之后才知道公司已经注销了。二被告称城市人家公司并未在注册地办公，故其未收到关于工伤认定的材料。原告受伤时称其自己滑倒了，并让公司老板帮忙在医院找了床位。上述事实，有入职表副联、荣誉证书、保证金扣发凭证、银行账户明细、门诊病历、诊断证明、住院病案、费用清单、出院证、工伤认定决定书、伤残鉴定结论书、邮政特快专递邮寄凭证、准予注销通知书、工商档案材料、报纸公告信息等证据及当事人陈述在卷佐证，并经当庭核对无异。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。原告经工伤认定，已经确定为工伤，九级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，城市人家公司未为被告缴纳工伤保险，应由城市人家公司按照工伤保险待遇的项目和标准向原告支付有关费用。因城市人家公司被注销时主体资格已消灭，故原告不能以城市人家公司为被告起诉。被告牛文智、李吉强作为城市人家公司原股东及清算组成员，应依法履行法定义务。《中华人民共和国公司法》第一百九十条规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，原告的工伤及工资纠纷等，均发生于公司清算之前，且二被告称原告在受伤时其公司领导帮忙安排了床位，可以证明二被告对于原告工伤的情况是明知的。但二被告在公司清算过程中，却未考虑原告的工伤待遇等给付问题，从而给原告的利益造成重大损害，此行为明显构成重大过失。现公司已注销，应由二被告依法承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告在职期间，城市人家公司收取原告保证金10500元，应由二被告向原告退还。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。对于原告的本人工资，二被告未提供原告的工资表，2017年1月至2017年10月期间，原告的月平均工资为12604.3元，二被告应向原告支付一次性伤残补助金113438.7元。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。九级伤残的标准均为9个月。原告于2018年9月9日离职，二被告应以2017年度西安市在岗职工月平均工资标准为基数，向原告支付9月工资标准的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2017年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资为6271.83元。故二被告应向原告支付数额均为56446.47元的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告自行垫付门诊医疗费共计2030.82元，应由二被告支付。《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2018年2月至2018年9月期间西安市最低工资标准为1680元/月，城市人家公司仅向原告支付工资609元，故原告请求补发工资11991元，符合法律规定，本院依法予以支持。对于原告要求支付经济补偿金的诉请，因原告离职不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故对原告该诉请，本院依法不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款、第七十三条，《中华人民共和国公司法》第一百九十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条，《陕西省实施办法》第二十四条之规定，判决如下：一、被告李吉强、牛文智于本判决生效之日起十日内向原告邵晓军退还保证金10500元。二、被告李吉强、牛文智于本判决生效之日起十日内向原告邵晓军补发工资11991元。三、被告李吉强、牛文智于本判决生效之日起十日内向原告邵晓军支付医疗费2030.82元、一次性伤残补助金113438.7元、一次性工伤医疗补助金56446.47元、一次性伤残就业补助金56446.47元，以上共计228362.46元。如果被告未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告邵晓军的其余诉讼请求。案件受理费9103元，由原告邵晓军承担4797元，被告李吉强、牛文智承担4306元。因原告已预交，被告李吉强、牛文智应于支付上述款项时一并支付原告4306元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长 吴 娜审判员 杨 博审判员 刘 静二〇一九年十二月十七日书记员 刘丽娜打印：相丽华校对：徐楠2019年月日送达