锡林浩特市人民法院民 事 判 决 书（2019）内2502民初3503号原告：冯某，地址：锡林浩特市。原告：刘某1。原告：刘某2，地址：锡林浩特市。三原告共同委托诉讼代理人：赵某，内蒙古合志律师事务所律师。被告：锡林浩特市环境卫生管理处。法定代表人：泽某。委托诉讼代理人：王某，内蒙古慧灵律师事务所律师。被告：中国平安财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司。法定代表人：李某。委托诉讼代理人：刘某3。原告冯某、刘某1、刘某2诉被告锡林浩特市环境卫生管理处（以下简称环卫处）、中国平安财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司（以下平安保险公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告冯某、刘某1、刘某2及其委托诉讼代理人赵某，被告环卫处委托诉讼代理人泽某、平安保险委托诉讼代理人刘某3到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判决被告赔偿原告一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及其他费用共计824830元。2、由被告承担全部诉讼费用。事实和理由：原告亲属刘子祥系被告处的环卫处工人，2019年4月23日上午8：51左右，在工作中突然晕倒，虽经120现场急救，但最终宣告死亡。原告认为，原告的亲属刘子祥是从事劳动过程中突然死亡，被告在死者生前也未其依法办理社保保险，根据《社会保险法》的相关规定，被告应依法向原告支付有关工伤保险待遇等费用。被告环卫处辩称：原、被告之间不是劳动关系，2015年10月15日被告单位的道路清扫保洁队临时雇用原告从事清扫工作，当时原告已经超过六十周岁，超过了缴纳社会保险的年龄。原告因自身原因导致死亡，后果应当由本人承担。另外，原告承诺保证书，证明原告若因自身疾病，由本人自行承担。被告平安保险公司辩称：被告环卫处为其单位的雇员在答辩人处投保了“雇主责任险”，涉案人员刘子祥是答辩人环卫处的雇员，刘子祥的死亡原因是猝死，不是意外伤害，不属于职业性疾病所致死亡，更不是工伤，故保险人不应该承担赔偿保险金的责任。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年10月15日刘子祥与被告环卫处签订了《雇佣协议书》，协议约定被告环卫处雇佣刘子祥承担巴彦辖区范围环卫所、社区、街道的垃圾清理工作。2019年4月23日上午8：51左右，刘子祥在工作中突然晕倒，经120现场急救，最终宣告死亡。2019年10月22日锡林浩特市人力资源和社会保障局出具了编号：2019050号《认定工伤决定书》，认定：“刘子祥同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一款之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。环卫处不服此决定书，向锡林郭勒盟力资源和社会保障局申请复议，锡林郭勒盟力资源和社会保障局于2020年1月21日作出：锡人社复决字（2019）第8号行政复议决定书，决定：维持锡林浩特市人力资源和社会保障局作出的2019年10月22日作出的2019050号《认定工伤决定书》的具体行政行为。环卫处不服锡林浩特市人力资源和社会保障局、锡林郭勒盟力资源和社会保障局工伤认定，于2020年2月4日向锡林浩特市法院提起行政诉讼，要求：一、确认锡林浩特市人力资源和社会保障局作出编号为2019050号《认定工伤决定书》违法并撤销；二、请求确认锡林郭勒盟人力资源和社会保障局作出编号为作出的锡人社复决字（2019）第8号行政复议决定书违法性；2020年6月22日锡林浩特市人民法院作出（2020）年2502行初35号行政判决书，驳回锡林浩特市环境卫生管理处的诉讼请求。另查明，2018年7月27日被告环卫处与被告平安保险公司签订《平安雇主责任保险A款投保单》投保岗位为环卫一线员工，每人死亡限额为50万元，保险期限为2018年7月29日至2019年7月28日，刘子祥作为被告环卫处环卫工人在此保险公司投保名单中，且在其保险期限内。2019年6月28日刘子祥妻子冯某、其子刘某2、其女刘某1向本院提起诉讼，要求锡林浩特市环境卫生管理处支付刘子祥工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及其他费用共计824830元。本院认为：本案是劳动争议纠纷。死者刘子祥与被告环卫处存在劳动关系。锡林浩特市人力资源和社会保障局已经依法认定刘子祥的死亡属于工亡。被告环卫处未为刘子祥办理工伤参保手续，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故刘子祥的工亡待遇应由被告环卫处支付。被告环卫处认为刘子祥的死亡并非工亡，被告无须支付刘子祥的工亡待遇的抗辩理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十九的规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中原告可享受的各项待遇为：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2018年度内蒙古在岗职工年平均工资为36917元，故丧葬补助金为元73835÷12个月×6个月=36917元；2、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，计算为39251元×20年=785020元，3、对供养亲属抚恤金原告未主张。综上，被告支付的款项合计为821937元。被告环卫处与被告平安保险公司签订《平安雇主责任保险A款投保单》投保岗位为环卫一线员工，每人死亡限额为50万元，保险期限为2018年7月29日至2019年7月28日，刘子祥作为被告环卫处环卫工人在此保险投保名单中，且在其保险期限内，平安保险公司理应在保险限额内支付保险金额。平安保险公司抗辩刘子祥的死亡原因是猝死，不是意外伤害，不属于职业性疾病所致死亡，更不是工伤，不应该承担赔偿保险金的责任的抗辩理由没有法律依据，本院不予采信。依据《工伤保险条例》第十五条、第六十二条、第三十九条的规定，判决如下：一、被告锡林浩特市环境卫生管理处在判决生效之日起十五日内向原告冯某、刘某2、刘某1支付因刘子祥工亡的丧葬补助金36917元，一次性工亡补助金785020元，以上合计：821937元；二、被告中国平安财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司对上述款项承担保险限额内500000元赔偿。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费12048.30元，由被告锡林浩特市环境卫生管理处负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院。审 判 长  赵成茹审 判 员  丽 娜人民陪审员  王建军二〇二〇年十月二十日书 记 员  任颖慧附相关法律条文：《工伤保险条例（2010修订）》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。