湖南省永兴县人民法院民 事 判 决 书(2020)湘1023民初2436号原告永兴县锦辰皮具有限公司，住所地湖南省永兴县便江街道周家村。法定代表人李永欢，该公司经理。委托代理人李文庭，永兴县阳光法律服务所法律工作者。被告冯志平，男，1960年7月4日出生，汉族，住湖南省永兴县。委托代理人李万华，湖南锐鹏律师事务所律师。原告永兴县锦辰皮具有限公司（以下简称锦辰公司）诉被告冯志平劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告锦辰公司的委托代理人李文庭，被告冯志平及其委托代理人李万华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。锦辰公司向本院提出诉讼请求，请求法院判决：一、锦辰公司不支付冯志平的工伤待遇；二、冯志平承担伤残鉴定费1700元。事实与理由:2018年2月，冯志平到锦辰公司工作，工作三个月，月均工资为1238元。同年5月7日，冯志平因操作不当，被工作机器压伤。锦辰公司即时安排就医，冯志平仅受了皮外伤，医生不要求住院，锦辰公司支付了冯志平的相关药费。冯志平认为，劳动能力鉴定委员会鉴定结论（编号202007230832）依据的是被告提交的乡卫生院的病历和三份检查报告单，检查报告中：余未见明显异常，双手各关节间隙可，关节对位关系正常。郴州市第一人民医院检查报告单注明：冯志平手指粗隆部位是陈旧性骨质损伤，也就是说冯志平在这次所谓的“受伤”前，冯志平曾受过伤。因此，冯志平不构成伤残，请求判如所请。冯志平辩称：1、对原告民事起诉状中的诉讼请求被告认为不属于法院裁判的范围；2、对原告变更后的诉请被告认为其第一项没有事实及法律依据，第二项不属于本案裁判范围，也不是被告申请劳动仲裁的范围；3、原告在民事起诉状中已经认可被告是因工作原因受伤的，且有被告所举证的认定工伤决定书证实被告所受伤为工伤，因此，原告应当按照工伤的相关法律予以赔偿；4、原告民事起诉状中对被告的伤情及病历进行截取，与事实不符。从被告的就医病历来看，被告所受伤属实，构成十级伤残与事实相符。原告虽在本次诉讼中提出重新鉴定，但其所提出的与法律规定不符，其对被告的伤残不服应当在收到劳动能力鉴定结论后按《工伤保险条例》的相关规定提出再次鉴定申请，而不是向法院提出鉴定申请。综上，原告的诉请及事实理由没有相关法律支持，与事实不符，请求法庭驳回原告的全部诉请。本院经审理认定事实如下：冯志平于2018年3月入职锦辰公司从事操作员工作,1238元/月(第一个月1305元，第二个月和第三个月合计2411元),锦辰公司未为冯志平参加工伤保险。2018年5月7日9时许，冯志平在锦辰公司操作压线机时压伤手指。冯志平随即被送往永兴县碧塘卫生院门诊治疗，该院诊断为：右侧大拇指远节骨折。之后，永兴县人民医院亦诊断冯志平的受伤为：右拇指远节指骨骨折，医嘱：休息治疗三个月。锦辰公司支付了冯志平的医疗费2231.7元，冯志平自己垫付了永兴县人民医院门诊医疗费740.4元。2019年9月5日，郴州市人力资源和社会保障局作出的郴人社工伤认字（2019）D61号认定工伤决定书认定冯志平的受伤为工伤。2020年8月10日，郴州市劳动能力鉴定委员会作出的202007230832号劳动能力鉴定结论书鉴定冯志平为拾级伤残。2020年12月7日，永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案字（2020）第129号仲裁裁决书裁决：“一、解除申请人冯志平与被申请人永兴县锦辰皮具有限公司之间的劳动合同关系；二、被申请人永兴县锦辰皮具有限责任公司应当在本裁决书生效之日起三日内支付申请人冯志平停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费等工伤保险待遇共计50864.97元；三、驳回申请人其他仲裁请求”。另查明，锦辰公司在（2019）湘1023民初74号案中，锦辰公司在申请重新鉴定时，支付了鉴定费1700元。郴州市2018年度全市职工月平均工资5447.25元。上述事实，有锦辰公司提供的（2019）湘1023民初74号民事裁定书、编号202007230832号的郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书、永兴县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、送达回证等证据，有冯志平提供的身份证复印件、企业登记资料、工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病历、湖南省医疗门诊收费票据、病历诊断书及原、被告的当庭陈述予以证实，以上证据均经当庭质证，足以认定。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点之一是冯志平是否应享受工伤待遇。冯志平系锦辰公司的职工。2018年5月7日9时许，冯志平在锦辰公司操作压线机时压伤手指。冯志平随即被送往永兴县碧塘卫生院门诊治疗，该院诊断为：右侧大拇指远节骨折。锦辰公司支付了冯志平的医疗费2231.7元。2019年9月5日，郴州市人力资源和社会保障局作出的郴人社工伤认字（2019）D61号认定工伤决定书认定冯志平的受伤为工伤。2020年8月10日，郴州市劳动能力鉴定委员会作出的202007230832号劳动能力鉴定结论书鉴定冯志平为拾级伤残。故冯志平应享受工伤待遇。本案的争议焦点之二是冯志平的本人工资、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金的确定。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资…本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。冯志平工资1238元/月[(1305元+2411元)÷3]，不足郴州市2018年度全市职工月平均工资的60%，依上述法律规定，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，冯志平的本人工资为3268.35元（5447.25元×60%）。且《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第一款规定：“五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%”。冯志平为57周岁，依上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应减除40%，即一次性工伤医疗补助金11766.06元（6个月×3268.35/月×60%）、一次性伤残就业补助金11766.06元（6个月×3268.35/月×60%）。本案争议的焦点之三是锦辰公司要求冯志平承担伤残鉴定费1700元的诉讼请求是否应予以支持。锦辰公司在（2019）湘1023民初74号案中，锦辰公司在申请重新鉴定时，支付了鉴定费1700元。该1700元鉴定费，与诉争的劳动争议没有关联并具有可分性，不属于案涉劳动争议或工伤待遇范畴，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十四条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，锦辰公司要求冯志平承担伤残鉴定费1700元的诉讼请求，不能与本案的劳动争议（工伤待遇）合并审理，该项诉讼请求应裁定予以驳回起诉，锦辰公司可以另案起诉。综上所述，锦辰公司未为冯志平参加工伤保险，冯志平已经提出与锦辰公司解除劳动关系，且锦辰公司要求冯志平支付一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应视为冯志平与锦辰公司自愿解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，锦辰公司应支付冯志平的工伤待遇。冯志平因工致十级伤残，锦辰公司应支付冯志平的工伤待遇为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资22878.45元（7个月×3268.35元/月）、一次性工伤医疗补助金11766.06元（6个月×3268.35/月×60%）、一次性伤残就业补助金11766.06元（6个月×3268.35/月×60%）、停工留薪待遇3714元（冯志平月均工资1238元，停工留薪期按医嘱休息3个月计算：1238元/月×3个月）、冯志平自付医疗费740.4元，共计50864.97元。冯志平对永劳人仲案字（2020）第129号仲裁裁决书无异议，认可该裁决书，故本院仍支持锦辰公司应支付冯志平的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费等工伤待遇共计50864.97元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款、第四款、第七十九条，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条之规定，判决如下：原告永兴县锦辰皮具有限公司于本判决生效后15日内支付被告冯志平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、医疗费等费用50864.97元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。本案免交诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员  王光亮二〇二一年一月十四日书记员  邓 蓉一、法官寄语：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间为最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、适用法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月本人工资，八级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十七条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。