江苏省苏州工业园区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏0591民初13444、13579号 原告（被告）：库特勒自动化系统(苏州)有限公司，统一社会信用代码913205007344058670，住所地江苏省苏州市工业园区胜浦路******645。 法定代表人：杨阳，执行董事。 委托诉讼代理人：贲琳，江苏良翰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐嘉，江苏良翰律师事务所律师。 被告（原告）：薛静静，女，1986年10月10日出生，汉族，住江苏省启东市。 委托诉讼代理人：卢小凤，江苏观前律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王忠一，江苏观前律师事务所律师。 库特勒自动化系统(苏州)有限公司(以下简称库特勒公司)与薛静静追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷二案，双方均不服苏园劳仲案字（2020）第2386号仲裁裁决，均向本院提起诉讼。本院分别于2020年11月30日、12月2日立案受理后依法适用简易程序于2020年1月15日公开开庭进行审理。库特勒公司委托诉讼代理人贲琳，薛静静及其委托诉讼代理人卢小凤、王忠一到庭参加诉讼。两案现已审理终结。 库特勒公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令库特勒公司无需向薛静静支付2020年5月、6月的工资合计27815.46元；2.请求法院判令库特勒公司无需向薛静静支付报销款6680元；3.请求法院判令库特勒公司无需向薛静静支付违法解除劳动合同赔偿金16633.57元；4.薛静静承担本案诉讼费。事实与理由：库特勒公司2020年1月20日与上海名起机械制造有限公司(以下简称“上海名起”)签署《合作协议》及《备忘录》，约定由上海名起法定代表人陈文飞率包括被告在内的管理团队进驻原告公司帮忙管理；库特勒公司根据《合作协议》的约定向上海名起支付合作款。2020年6月22日因上海名起未能完成约定的业绩指标，双方解除《合作协议》并完成了部分解约交接工作，陈文飞率包括薛静静在内的团队成员撤离原告公司和项目现场。双方之间无劳动关系，更不涉及违法解除劳动关系。为维护库特勒公司合法权益，特诉至法院，望判如所请。 薛静静向本院提出诉讼请求并答辩称：1.请求法院判令库特勒公司向薛静静支付2020年5月、6月的工资合计63231.12元；2.请求法院判令库特勒公司向薛静静支付报销款18605.6元；3.请求法院判令库特勒公司向薛静静支付违法解除劳动合同赔偿金30919.43.元；4.库特勒公司承担本案诉讼费。事实和理由：一、原仲裁裁决计算原告的工资有误。原仲裁裁决在计算薛静静5月份工资时应加上住房补贴1200元。薛静静是2020年3月3号入职库特勒公司，住房补贴福利从2020年4月1日开始执行。虽然住房补贴是2020年6月4日得到公司批复，但在2020年6月17日上报5月份工资时已将薛静静的住房补贴计算入工资，故薛静静认为在计算工资时也理应加上住房补贴金额。原仲裁裁决按照未满勤计算薛静静6月工资是错误的。库特勒公司于2020年6月23日向薛静静口头提出解除劳动关系，薛静静不同意库特勒公司的违法行为，故于6月26日明确回复双方的劳动关系仍存在。直到2020年6月28日薛静静仍按照正常上班时间到库特勒公司打卡上班，发现指纹考勤ID已被库特勒公司删除。2020年6月28日、29日直到2020年7月8日双方都在协商处理中。故薛静静认为6月份工资应按满勤计算。进而库特勒公司应支付的违法解除劳动合同的赔偿金也应按照薛静静计算的平均工资赔偿。二、原仲裁裁决不支持薛静静的报销款有误。薛静静在职期间自掏腰包为库特勒公司垫付了1.8万多的报销款。薛静静被违法解除前在库特勒公司已将一切报销款手续办好，无论是按照法律规定或按照公司规章制度，库特勒公司都应支付该部分费用。综上所述，特向法院提出起诉，请求判如诉请。 库特勒公司答辩称：库特勒公司与薛静静不存在劳动关系，故不应向其支付薪资。薛静静要求的报销款不能提供有效的报销发票，且不能证明是因为公务而发生的，故库特勒公司不同意支付。因为库特勒公司与薛静静不存在劳动关系，所以不存在违法解除劳动合同的问题，无须支付赔偿金。 经审理查明，薛静静与库特勒公司签订劳动合同书一份，劳动合同期限自2020年3月3日起至2023年3月2日止，从事总经理助理工作，每月税前工资为28000元，该合同加盖库特勒公司的公章。 2020年6月25日，薛静静发微信给库特勒公司法定代表人杨阳，称2020年6月23日库特勒公司口头告知薛静静劳动关系解除，以后不用来上班，薛静静要求库特勒公司支付经济赔偿金、拖欠的5月、6月工资及报销款。杨阳回复：“1、目前没有你们的任何信息，包括劳动合同，请尽快把行政文件和其他和公司有关资料交接过来，公司会进行支付；2、因你们的薪资是由上海名起发放，我们和名起之间有合作协议，根据协议约定，名起未能A.把整个公司管理水平提高；B.业绩达到约定指标。我方有权解除合约，至于你们是属于名起团队的成员，和我们不发生直接关系，赔偿无从谈起”。 2020年9月，薛静静向园区仲裁委提起仲裁，要求裁决库特勒公司支付2020年5、6月工资合计63231.12元、报销款18605.6元、违法解除劳动合同赔偿金30919.43元。后园区仲裁委裁决库特勒公司支付2020年5、6月工资合计49349.65元、违法解除劳动合同赔偿金28020元，驳回了薛静静其他请求。薛静静及库特勒公司均不服仲裁裁决，双方遂诉讼来院。 庭审中，库特勒公司称上海名起和库特勒公司是合作关系，合作期间公章由上海名起陈文飞保管，薛静静劳动合同未经库特勒公司同意，系擅自签署的。薛静静属于上海名起团队，不与库特勒公司直接发生关系。 薛静静提供关于部分员工社保和公积金在上海缴纳的方案，显示上海名起系代发部分员工的工资和代为缴纳上海社保以及公积金，库特勒公司把要在上海缴纳社保和公积金的人员工资+公司承担的社保金+公司承担的公积金+开票税点(13%的增值税发票)等费用一起以货款的形式支付给上海名起，然后由上海名起发放员工工资和缴纳社保及公积金，加盖库特勒公司的公章。 库特勒公司提供合作协议及备忘录，证明库特勒公司与上海名起2020年1月20日签订合作协议，约定由陈文飞团队全权负责库特勒的经营和管理，双方意图建立合作关系，而非劳动合同关系，是双方当时真实的意思表示，薛静静认为真实性无法确认，与其没有关联性，其没有见过该文件。 另查明：陈文飞系上海名起法定代表人，同时又在库特勒公司处担任总经理一职。2020年6月4日，薛静静经总经理审批同意住房补贴1200元/月。薛静静工作到2020年6月22日。 薛静静与库特勒公司均提供了2020年4月份工资单，两份工资单中的应发工资数额一致，为28020元，其中工资+绩效28000元、餐补20元。薛静静提供5月份工资单中应发工资为29805元，其中房补1200元，6月份工资单中应发工资为30411.78元，该金额系按照薛静静全勤计算出来的。库特勒公司提供工资单载明薛静静5月份应发工资也为29805元，其中工资+绩效28000元、补贴1805元（住房、寿星、全勤、餐费、工龄）。6月份应发工资为20300元，其中工资+绩效20000元、餐补300元。 庭审中，薛静静称其在职期间共计为库特勒公司垫付了各类费用共计38105.6元，而库特勒公司仅支付了其19500元（其中9500元系库特勒公司的关联公司桥德联合自动化（苏州）有限公司名义支付），尚余18605.6元未报销，而相应的报销凭证其已交付给库特勒公司财务。经库特勒公司核对，对于薛静静主张的上述报销款项，其中18953.6元相应报销凭证已收到，表示认可。另外四笔共计19152元机票款有异议。同时库特勒公司明确除确认的18953.6元相应报销凭证外。另外收到了计金额为9255元的机票报销凭证及购买电脑产生的4699.9元的报销凭证。另外除薛静静确认收到的19500元外，库特勒公司还支付过薛静静6330.29元。薛静静表示确实收到过6330.29元，并且当初4699.9元电脑报销凭证确实提交过库特勒公司，但相应购买电脑的款项是其自已付的，当初主张报销款时未包括在内，故而在结算总的报销款时，应当一并结算。经核对，在库特勒公司处的9255元机票的报销凭证系分别在2020年4月21日及4月27日开票，与薛静静主张的机票款中一笔为9255元的机票款凭证能一一对应。薛静静另主张的三笔机票报销款，均提供了相应电子发票打印件，其中一笔金额为2170元，系为刘苏凯（库特勒公司研发部经理）购买机票及意外保险产生，开票时间为2020年4月21日。另两笔金额合计为7727元，系为陈文飞（库特勒公司总经理）、赵凤祥（库特勒公司销售总监）、黄益鹤（库特勒公司研发工程师）购买机票及意外保险产生，开票时间分别为2020年5月6日、5月22日、6月11日、6月13日。 上述事实有仲裁裁决书、电子发票打印件及当事人陈述附卷佐证，本院予以确认。 本院认为，关于是否存在劳动关系，首先，库特勒公司虽主张薛静静系上海名起团队成员之一，工资并非库特勒公司支付，社会保险也不由库特勒公司缴纳，但薛静静已就工资、社保缴费问题提供了《关于部分员工社保和公积金在上海缴纳的方案》进行了说明，且库特勒公司与上海名起签订的合作协议及备忘录系双方内部协议，不足以对抗外部第三人，故库特勒公司提供的证据，不足以认定薛静静与上海名起之间存在劳动关系。其次，薛静静提供了全日制劳动合同书，并已加盖库特勒公司的公章。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。故薛静静库特勒公司存在劳动关系。 对于薛静静5月、6月的工资数额。根据诉讼过程中双方提供的工资明细，双方均确认薛静静5月应发工资为29805元，故对于5月工资本院确认为29805元。对于6月工资，考虑到薛静静住房补贴系6月4日才经总经理审批同意的，同时其6月份未满勤，故薛静静6月份工资单中按照全勤计算工资，与常理相悖。依据双方签订的劳动合同、双方无争议的2020年5月份工资、住房补贴申请单、库特勒公司确认的6月餐补300元，6月份工资本院确认为21614.94元(28000/21.75*16+1200/21.75*13+300)。故库特勒公司应支付薛静静5月、6月工资合计51419.94元（29805+21614.94）。 关于报销款，薛静静主张的报销款中，双方当事人主要争议的为机票费用。结合相应机票乘坐人均系库特勒公司工作人员，且相关费用已实际发生，库特勒公司对于部分机票也已经做账确认，故本院认为对于库特勒公司未认可，但薛静静已实际垫付的机票及意外保险费用计9897元（2170+7727）本院予以确认。另加上双方确认的电脑报销款4699.9元，扣除库特勒公司总计已支付给薛静静的款项。本院确认库特勒公司还应支付薛静静报销款计16975.21元（38105.6+4699.9-19500-6330.29）。 关于赔偿金，2020年6月25日，库特勒公司法定代表人已明确要求薛静静尽快工作交接，应视为公司要求解除与薛静静的劳动合同。库特勒公司解除与薛静静的劳动合同，未提供相应依据，已构成违法解除，依法应当支付赔偿金。薛静静2020年4月份工资28020元，5月份工资29805元，平均工资为28912.5元，故库特勒公司应支付薛静静违法解除劳动合同赔偿金28912.5元。库特勒公司要求不支付赔偿金于法无据，本院不予认可。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、库特勒自动化系统(苏州)有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付薛静静2020年5月、6月工资合计51419.94元； 二、库特勒自动化系统(苏州)有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付薛静静报销款16975.21元; 三、库特勒自动化系统(苏州)有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付薛静静违法解除劳动合同赔偿金28912.5元； 四、驳回薛静静其他诉讼请求。 上述款项如采用银行转账方式支付，请汇入当事人指定的账户（户名薛静静，开户行中国银行江阴滨江支行，账号60×××24），或者汇入本院账户(户名：苏州工业园区人民法院；开户行：中国农业银行苏州斜塘支行；账号：10×××89)。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费各减半收取5元，由薛静静与库特勒公司各自负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。 审判员  吴海锋 二〇二一年一月二十九日 书记员  王 雪 拒不履行生效法律文书风险提示如下： 一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。 1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。 2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。 二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。 三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。