浙江省义乌市人民法院民 事 判 决 书（2010）金义民初字第2065号原告：庄某某。委托代理人：黄某某。委托代理人：汪某某。被告：浙江××风交通运输股份有限公司，住所地义乌市××州××号。法定代表人：金某某。委托代理人：龚某某。原告庄某某为与被告浙江××风交通运输股份有限公司劳动争议一案，于2010年7月21日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员季文超独任审判，于2010年8月19日公开开庭进行了审理。原告庄某某的委托代理人黄某某、被告浙江××风交通运输股份有限公司的委托代理人龚某某到庭参加了诉讼。本案现�审理终结。原告庄某某诉称，原告从2006年2月14日起到被告处上班，从事公交司机工作，双方在2008年3月12日之前未签订劳动合同。由于公交线路的特殊性，原告每天工作均在12小时以上，在法定节假日原告依然需要按时上班，被告也只给原告放过一次年休假。此严重违反法律的强制性规定，给原告的身体带来严重不利影响，然而被告并没有按照规定支付加班费、法定节假日加班工资和年休假正常上班工资给原告。被告在2008年9月之前没有给原告缴纳社会保险。另外，原告在进入被告公司上班之前，被告违法收取了保证金5000元、报名费20元、培训费500元和继续教育费280元。被告的以上行为严重违反了相某某律法规，故2010年4月20日原告提起劳动仲裁。2010年7月8日义乌市劳动仲裁委员会作出义劳保（2010）裁字第278号裁决书，裁决被告向甲告支付2008年4月20日至2008年12月31日期间的延长工作时间加班工资3847元、2008年度未休年休假加班工资600元、退还原告交纳的保证金5000元、培训费500元和继续教育费280元、报名费20元，合计10247元，驳回了原告的其他申诉请求。原告认为：1、义劳保（2010）裁字第278号裁决书对原告月工资标准计算错误，应采用综合工时制来计算原告月工资，按申请仲裁前的12个月平某某资标准计算，原告的月工资应为2683.08元为宜。2、被告未依法按时发放加班工资、法定节假日加班工资各缴纳社会保险违反法律强制性规定，原告仍在被告处上班，不存在诉讼时某问题。为此，请求判令：一、被告向甲告支付2006年2月14日至2010年4月19日加班工资78642元和20%经济补偿金19660.50元。二、被告向甲告支付法定节假日加班工资14803.20元及25%的经济补偿金1387.80元。三、被告向甲告支某某休假上班工资5551.20元及25%经济补偿金1387.80元。四、判令被告依法为原告补缴2006年2月至2008年9月之间社会保险并依法办理保险关系转移手续。五、判令被告退还向甲告收取的培训费500元、继续教育费280元、保证金5000元、报名费20元。六、判令由被告承担本案诉讼费用。被告浙江××风交通运输股份有限公司辩称，一、补缴社保的仲裁时某已过。2008年5月29日原告向乙司递交社会保险缴纳意向书，2008年9月公司已为其缴纳社会保险，从其知道社保问题到提起仲裁的时间已经超过仲裁时某，应当驳回该诉讼请求。二、超时加班工资已经按照公司的薪酬制度支付给原告，不存在未支付加班工资情况。2008年12月前的工资按照2006年12月25日的工资制度发放，其中工资结构第5条说明某乘人员趟次营收提成包某某进工资。2009年1月起的工资按2008年11月27日的工资制度发放，工资构成中已经将超时工资单独列项发放。三、法定节假日工资已经按照原告法定节假日实际上班天数发放，法定节假日没有上班的未发。年休假已经安排原告休息。四、根据公司管理制度中的安全管理制度，公交车辆驾驶员发生行车事故的应当根据责任进行赔偿，赔偿最高限额为5000元，据此收取了原告5000元事故赔偿保证金，无事故的全额退还。因驾驶员入职时候只有驾驶执照，并无实际驾驶公交车辆经验，我公司安排其参加了公交车驾驶技能培训，并收取500元某某费，此费用于入职前收取并按实培训，不应退还。五、原告不符某某济补偿金发放条件，无需支付经济补偿金。六、原告提起仲裁后，公司为保证行车安全，未安排其上车营运，将其安排为机动驾驶员岗，并未调离岗位，其工作地点仍然为其所在车队。综上所述，请求驳回原告的诉讼请求。为证明自已的诉讼主张，原告提供了以下证据：证据一、提供义乌市劳动仲裁委员会义劳仲（2010）裁字第278号裁决书，证明原、被告间的劳动争议经义乌市劳动仲裁委员会裁决，但上述裁决书是认定的事实及适用法律是错误的；证据二、劳动合同一份，证明原、被告间存在劳动关系；证据三、原告的工作证，证明原、被告间存在劳动关系；证据四、原告的工资清单，证明到被告处工作的时间及原告申请劳动仲裁前十二个月的工资情况；证据五、社保清单，证明被告未为原告足额缴纳社会保险；证据六、由被告开具的收款收据四份，证明被告违法收费的事实；证据七、公某某运时间表一份、岗位签到表一份，证明原告上班时间及签到时间。被告质证认为：对证据一、二、三无异议；对证据四的真实性无异议，但对原告的证明目的有异议，只能证明工资发放总额，无法体现工资标准，其中已经包含了加班、绩效、补贴等工资；对证据五无异议；对证据六，四份收款收据的真实性无异议；对证据七的真实性无异议，对关联性有异议，无法证明原告的上班时间为十二个小时以上，对岗位签到表，系复印件，对真实性有异议，不予质证。为证明自已的反驳主张，被告提供了以下证据：证据一、2006年、2008年的薪酬管理制度，证明被告公司工资发放依据。证据二、2008年5月到2010年6月的工资单一份，证明被告公司已经按照制度发放工资，未有拖欠。证据三、工资定级表一份，证明原告的工资标准。证据四、学习某某签名表一份，证明原告学习过相关制度。证据五、法定节假日加班工资签名表一份，证明法定节假日加班工资已发放。证据六、年休审批表一份，证明被告已安排原告年休。原告方质证认为：对证据�的三性均有异议，该薪酬管理制度是被告单某制作，未经原告签字确认，并粘贴于原告的劳动合同附件后面，该管理制度未经过工会讨论，也未上报有关某动保险行政管理部门批准，不能作为证据使用；对证据二、证据三的合法性有异议，系被告单某制作；对证据四学习某某签名表上没有具体年份，只有月份，与本案的关联性有异议；对证据五法定节假日加班工资签名表系被告单某制作，对合法性有异议；对证据六年休审批表的关联性有异议，只能证明原告休过一年年休假，其他年份未休年休。经庭审质证，本院对原、被告提供的证据的真实性均予以认定。经审理查明，2006年2月14日，原告受聘到被告处上班，岗位为驾驶员。原告交纳了保�金5000元、培训费500元和继续教育费280元、报名费20元。原、被告于2008年3月12日签订了一份期限为2008年4月1日起至2011年4月30日止的劳动合同，约定工资薪酬制度并于每月10日发放。被告于2008年9月开始为原告缴纳社会保险。被告单位于2008年11月底进行工资改革，开始实行新的工资制度。薪酬主要由当月工资、超时加班工资、法定节假日加班工资等组成，原告的基本工资为850元／月，2010年1月开始调整为900元／月。现原告仍在被告处工作，已休2009年度年休假。2010年4月19日，原告向义乌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。义乌市劳动争议仲裁委员会作出义劳保（2010）裁字第278号裁决书，裁决被告向甲告支付2008年4月20日至2008年12月31日期间的延长工作时间加班工资3847元、2008年度未休年休假加班工资600元、退还原告交纳的保证金5000元、培训费500元和继续教育费280元、报名费20元，合计10247元，驳回了原告的其他申诉请求。本院认为，义乌市劳动争议仲裁委员会以原告超过一年申请仲裁的时某期间为由，不予支持原告要求补缴自2006年2月起至2008年8月期间的社会养老、医疗保险诉求，经本院审查，原告申请仲裁时确已超过一年仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，依法应当驳回原告的该诉讼请求。义乌市劳动争议仲裁委员会以原告超过二年申请仲裁的时某期间为由，不予支持原告要求发放自2006年2月起至2008年4月20日期间的加班工资，经本院审查，原告申请仲裁时确已超过仲裁申请期限，�无不可抗力或者其他正当理由，依法应当驳回原告的该诉讼请求。综合原、被告提供的证据，原告在2008年期间的日平某某作时间应为11小时，每日延长工作时间为3小时，按照月基础工资850元／月计算，2008年4月20日至2008年12月31日期间的延时加班工资为3847元。原告的2008年年休假未休的陈述本院予以采信，被告应当支付原告年休假加班工资600元。被告违法向甲告收取押金、培训费等费用，应予返还原告。原告的其他诉讼请求不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第三十六条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一条、第八十五条第（一）、（二）项的规定，判决如下：一、被告浙江××风交通运输股份有限公司于本判决生效后十日内支付给原告庄某某2008年4月20日至2008年12月31日期间的加班工资3847元及2008年度未休年休假加班工资600元等共计4447元。二、被告浙江××风交通运输股份有限公司于本判决生效后十日内退还给原告庄某某保证金5000元、培训费500元和继续教育费280元、报名费20元计5800元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事�的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。（在递交上诉状同时预交上诉费人民币10元，具体数额由金华市中级人民法院确定，至迟不得超过上诉期限届满后的7日内；上诉费汇入单位：金华市财政局；汇入帐号：19×××37，开户银行：中国农业银行金华市分行或直接交金华市中级人民法院收费室。逾期不缴纳，按自动放弃上诉处理）审 判 员 季文超二〇一〇年十月八日代书记员 楼 晖