文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终32229-32231号上诉人（一审原告、仲裁被申请人）：深圳市美恒诚珠宝首饰有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区太宁路新村工业区六栋二楼，统一社会信用代码:91440300715287949P。法定代表人：刘敬群，执行董事。委托诉讼代理人：陈敬雄，广东惠邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈满，公司员工。被上诉人（32229号一审被告、仲裁申请人）：李纯青，男，汉族，1968年5月27日出生，住所地：广东省东源县，被上诉人（32230号一审被告、仲裁申请人）：唐云峰，男，汉族，1992年12月18日出生，住所地：湖南省祁阳县，被上诉人（32231号一审被告、仲裁申请人）：**付，男，汉族，1978年7月13日出生，住所地：四川省威远县新店镇长山村11组25号，被上诉人共同委托诉讼代理人：张慧，广东广和律师事务所律师。被上诉人共同委托诉讼代理人：徐奎鑫，广东广和律师事务所实习律师。上诉人深圳市美恒诚珠宝首饰有限公司（以下简称“美恒诚公司”）因与被上诉人李纯青、唐云峰、**付劳动合同纠纷三案，不服深圳市罗湖区人民法院（2019）粤0303民初31380-31382号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年11月27日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。李纯青、唐云峰、**付仲裁请求：详见附表。仲裁裁决：详见附表。美恒诚公司一审诉讼请求：判决美恒诚公司无须向李纯青、唐云峰、**付支付仲裁裁决款项。一审判决：一、驳回美恒诚公司的全部诉讼请求；二、美恒诚公司应于判决生效之日起十日内向李纯青、唐云峰、**付支付解除劳动合同的经济补偿金共计人民币168328元（以下币种均为人民币），具体金额详见附表。上诉人美恒诚公司上诉请求：1.撤销三案一审民事判决；2.将本案发回重审或依法改判并支持上诉人一审全部诉讼请求；3.本案的上诉费用及一审全部诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院严重违反法定程序，应当将本案发出一审法院重审。二、一审法院认定事实及适用法律错误，二审法院应当给予纠正。三、被上诉人以上诉人搬迁为由主张补偿金，但是上诉人自始至终并没有解除劳动合同的意思表示，被上诉人没有任何证据证明上诉人提出解除劳动合同。相反，被上诉人在仲裁阶段提交的录音证据证明：我方希望被上诉人继续在公司工作，也对场地做了安排，同时我方一审提交的公证书、租赁合同、租金支付的流水及发票以及纳税证明作为证据链足以证明上诉人保留原工作地址的工作条件。被上诉人李纯青、唐云峰、**付辩称：一、一审法院审理程序合法，本案适用简易程序并未剥夺上诉人的上诉权利。上诉人代理律师参加了一审诉讼，一审开庭时对于一审法院适用简易程序审理案件并未提出异议，说明上诉人也认可这个程序。二、一审法院适用法律正确，上诉人主张被上诉人提起的劳动仲裁前双方劳动合同未解除，而是被上诉人提起劳动仲裁时视为被上诉人主动提出解除合同，因此拒绝支付经济补偿金，这一主张存在不合理之处。上诉人在仲裁及一审当中已经承认其公司90%以上已经搬迁到了东莞，根据相关法律规定，只要用人单位存在向深圳市区域外搬迁的情形，无论是否已解除劳动合同，都应向劳动者支付经济补偿金。本院二审经审理查明，一审判决认定的事实清楚，本院予以确认。另查明，上诉人二审审理期间提交以下证据：当庭提交证据1.《受理案件通知书》，证明本系列案关联案件另外一批10人的小额诉讼案件，上诉人已申请再审，在审查立案，案号是（2019）粤0303民申88—97号。庭前向法院邮寄的一组证据：证据1.（2019）粤0303民初31364-31373号民事判决书（本案关联的10宗小额诉讼案件，已发生法律效力）；证据2.一审开庭笔录；证据3-4.会议记录；证据5.微信聊天记录；证据6.视频；证据7.赖木坚的劳动合同、社保明细、工资条；证据8.微信聊天记录、劳动合同；证据9.企业登记信息。拟证明：上诉人在深圳仍有办公场所。被上诉人发表质证如下：1.除当庭提交证据1及庭前提交证据1-2之外，其余均不属一审后新形成证据，上诉人一审均未提交；2.对证据1-2、9的真实性、合法性认可，关联性不认可；3.对证据3-8的真实性、合法性、关联性均不予认可。上诉人在会议纪录中陈述：在东莞凤岗成立新公司东莞市满利珠宝有限公司，和美恒诚公司显示主体信息和股东虽不一致，但陈满（上诉人委托诉讼代理人之一）也是总经理，其在多种场合以总经理身份出席和参加，并召开员工大会，所有员工均称陈满为老板娘，其实可以看出两家公司均为陈满实际控制。同时深圳公司也要求搬过去，上诉人的行为是公司搬迁，在仲裁和一审当中上诉人也已自认，上诉人应当支付经济补偿金。2019年5月6日的会议纪要中明确：新车间改造时间务必在一周内完成，即应在5月13日完成。但直到5月21日被上诉人申请劳动仲裁时，上诉人并未提交证据证明其给被上诉人提供工作条件和工作环境；相反，上诉人不通知被上诉人返岗上班，也不发放工资。另查明：东莞市满利珠宝有限公司为自然人独资的有限责任公司，法定代表人为陈满；成立于2019年1月29日，注册资本5000万元。陈满二审庭审当庭确认，其系上诉人公司老板娘。本院认为，本三案均为劳动合同纠纷。上诉人对三案一审认定的经济补偿金数额均无异议，本院予以确认。根据上诉人的上诉请求，结合各方当事人的诉辩意见，本三案的争议焦点为：一、劳动合同是否解除；二、上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿。首先，关于劳动合同是否解除。被上诉人主张，其于2019年5月21日提起劳动仲裁，即以实际行动提出被迫解除；上诉人主张合同并未解除。因上诉人自发生纠纷后即未发放工资、缴纳社保，故其主张合同未解除，缺乏事实依据；本院采纳被上诉人关于合同解除的主张。其次，关于解除劳动合同经济补偿金。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。据此，被上诉人在仲裁时提交上诉人公司处照片显示：生产区域的工作台已无设备，场地凌乱，无人上班。上诉人对此予以否认，其仲裁提交录音；一审提交公证书、租赁合同、租金支付的流水及发票以及纳税证明；二审提交会议记录等证据。从上诉人一审提交证据内容来看：公证书证明2019年9月3日上诉人的经营状况；视频证明2019年6月5日-7月8日期间上诉人正常经营。前述证据均无法直接证明：发生纠纷至2019年5月21日期间，即被上诉人申请劳动仲裁之前，上诉人在深圳的经营状况是否正常、上诉人是否在深圳向被上诉人提供同样的劳动条件。故根据证据规则，本院采纳被上诉人仲裁时的主张，认定上诉人系搬迁公司至东莞经营、被上诉人不同意，双方遂发生纠纷，理应依法支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述，上诉人的上诉理由均不能成立，对其上诉请求，均应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费每案各10元，由上诉人深圳市美恒诚珠宝首饰有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黄  瑜  瑜审判员 许  海  锚审判员 王  丹  妮二〇一九年十二月二十日书记员 陈柔米(兼)书记员 曾汉堂(兼)            一审案号              二审案号              被上诉人              基本情况              仲裁请求              仲裁裁决              一审判决                  入职时间              解除劳动合同前12个月平均工资              解除劳动合同时间              解除劳动合同经济补偿金              代通知金              解除劳动合同经济补偿金              解除劳动合同经济补偿金                  （2019）粤0303民初31380号              （2019）粤03民终32229号              李纯青              2008.12.1              4252              2019.5.21              44646              4252              44646              44646                  （2019）粤0303民初31381号              （2019）粤03民终32230号              唐云峰              2011.8.1              5254              2019.5.21              42032              5254              42032              42032                  （2019）粤0303民初31382号              （2019）粤03民终32231号              **付              2008.4.11              7100              2019.5.21              81650              7100              81650              81650                  金额单位：人民币/元             附表：