上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0106民初46374号原告：上海盈科人力资源服务有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：陈李星，该公司董事。委托诉讼代理人：马腾，男。委托诉讼代理人：张璇，女。被告：上海宥胜投资管理有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：管啸晖。原告上海盈科人力资源服务有限公司与被告上海宥胜投资管理有限公司服务合同纠纷一案,本院于2019年10月18日立案受理后,依法适用简易程序。其后，本案转为普通程序审理，并于2020年4月23日公开开庭进行审理，原告的委托诉讼代理人马腾及张璇到庭参加诉讼，被告上海宥胜投资管理有限公司经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令解除原、被告签订的《劳务派遣协议》；2.判令被告向原告支付费用4,729.22元；3.判令被告向原告支付逾期违约金(以90元为基数，自2019年6月1日起按年利率24%的标准付至实际清偿之日止；以4,639.22元为基数，自2019年6月1日起按中国人民银行公布的同期同档企业贷款基准利率的标准计付至2019年8月19日止，自2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的标准计付至实际清偿之日止)；4.判令本案案件受理费、财产保全费由被告承担。事实和理由：2017年11月1日，原、被告签订《劳务派遣协议》，约定原告为被告提供(人才)劳务派遣服务,被告向原告支付社会保险、服务费等。被告应于收到原告《付款通知单》后在每月25日前付款至原告银行账户。协议签订后，原告为被告提供截止2019年5月的劳务派遣服务，双方结清了截至2019年3月的所有费用，被告尚欠原告2019年4月至5月费用4,729.22元及相应违约金未付未付，其中代付代缴社保公积金4,639.22元、服务费90元，《劳务派遣协议》中约定的“滞纳金”实际系违约金性质。2019年5月9日、23日、27日，原告多次发函催款，并通知被告自2019年5月31日起解除双方签订的案涉协议。被告至今未付款，原告遂诉至法院。被告经本院公告送达诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，未应诉答辩。审理中，原告补充述称：根据协议，原告需履行为被告代付工资义务。后因被告未支付派遣员工工资，故原告也无法向派遣员工代付工资。现部分员工已提起劳动仲裁，原告为此支付了工资及经济补偿金。鉴于前述纠纷尚未全部完毕，关于代付工资一节，原告在本案中不做主张，另案起诉。原告为证明其主张依法提交以下证据材料为证：1.劳务派遣协议原件;2.2019年4月22日原告员工张璇发给被告员工的4月账单电子邮件及附件(已当庭演示)；3.2019年5月6日原告致被告联系人催款函及附件(已当庭演示)；4.2019年5月9日原告致被告员工的欠款会议纪要(已当庭演示)；5.2019年5月23日原告员工张璇致被告员工的5月账单电子邮件及附件(已当庭演示)；6.2019年2月15日被告员工王蓓致原告社保调基电子邮件及附件(已当庭演示)；7.2019年5月31日原告致被告的减员事宜电子邮件及附件(已当庭演示)；8.银行明细账单、原告开具给被告的增票6张；9.原告制作的2019年1月至5月被告付款情况汇总表；10.原告制作的被告员工明细表；11.2019年6月原告的城镇社会保险基数和变更情况汇总表(在职账户部分)及明细(原件已核)；12.原告与外地供应商的合同及付款记录；13.原告向被告发送的2019年1月至3月的账单的电子邮件(已当庭演示)。对原告提交的证据材料，本院经核对后予以确认并在卷佐证。综合分析原告提供的证据及庭审陈述意见，本院查明以下法律事实：2017年3月，原.被告签订一份《劳务派遣协议》，约定：“……甲方：上海宥胜投资管理有限公司……联系人：倪晓燕；电子邮件：nixy88@qq.com……乙方：上海盈科人力资源服务有限公司……联系人：樊阳；电子邮件：young@yingkeglobal.com……第一条定义1.甲方：即接受派遣服务的用工单位……2.乙方：即提供派遣服务的人力资源公司……3.员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方经甲方认可的合格工作的人员……4.总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资.社会保险.服务费等……第二条甲方的权利及义务……8.3甲方应及时准确地向乙方提供派遣员工的社会保险及公积金缴纳基数。第三条乙方的权利及义务……4.乙方应按照本协议的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。5.乙方应按照本协议的约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向员工支付工资和相关费用；并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为员工缴纳社会保险及住房公积金。因甲方迟延支付总费用致使乙方未能及时为甲方和员工提供相关服务所产生的后果，由甲方承担……第十二条费用结算原则1.服务费用从员工派遣开始日所在的月份开始计算，按月计费，每人每月人民币45元。2.甲方如有增员、减员，应于当月15日前书面通知乙方，否则应承担相应之责任。3.如根据地方政府的规定，应于月初缴纳员工当月社会保险或住房公积金时，甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用。即两个月的总费用(当月总费用以及预付下月总费用)。第十三条账单1.乙方根据服务项目明细按月计算生产《付款通知单》，内容覆盖社保等代付费用和服务费，《付款通知单》每月20日前发出，甲方收到《付款通知单》后应在每月25日前付款至乙方银行账户……第十四条付款操作1.服务费属于人力资源服务营业性收费，应开具营业性发票；而工资.社保等代付费用属于代收代付费用，应根据当地税务实际规定开具代收代付发票。2.乙方收到款项后应当同时开具相应发票给到甲方。如果是汇款的，乙方应于7日内邮寄发票给到甲方。3.本协议期限内每逢一个新的社会保险.住房公积金年度，甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费.住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用.住房公积金调整比例做相应的调整……第六章违约责任第十六条甲方迟延支付服务费的，乙方有权按应付款的5‰/天收取滞纳金；甲方迟延支付工资.缴纳社保等的损失由甲方承担；如甲方迟延支付总费用(包括但不限于工资.社保.住房公积金.服务费等)，在乙方提出支付要求后甲方在一个月内仍未履行支付义务，乙方有权通知甲方解除本协议并将员工撤回，甲方应承担由此给乙方造成的损失，该损失包括乙方于本协议解除后依法必须为撤回员工承担的一切费用……第七章其他第二十条协议的生效本协议自2017年11月1日起生效。至双方约定的解除协议的条件出现时或双方协商一致解除时止。本协议履行期间，如遇有未尽事宜或甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向原告所在地的法院提起诉讼……”。该协议附件《劳务派遣具体服务项目》载明：“服务项目：签订劳动合同、社会保险福利(五险一金)、用工退工手续、其他基本人事服务；人均月费用45员/人/月……”。协议签订后，原告及其关联公司按被告要求为被告提供了截至2019年5月的劳务派遣服务，并按期向被告发送了付款通知，双方结清了截至2019年3月的五险一金及服务费。2019年4月起，被告未能按约付款，至今尚欠原告2019年5月医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险金、商业保险费、服务费共计4,729.22元未付。原告催讨未果，致涉讼。本院认为，原.被告之间的《劳务派遣协议》系双方当事人基于自愿合意签订，且不违反相关法律法规的禁止性规定，本院认定合法有效，双方均应恪守。原告出示的证据材料可形成证据链证明被告接受原告为其派遣员工代缴2019年4月至5月的医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险金、商业保险费等服务后欠付款的事实。被告逾期还款，原告主张解除合同，符合合同约定，本院予以支持。被告至今未能支付欠款，显属违约，理应承担相应的逾期付款违约责任。综上，原告诉请于法有据，本院予以支持。据此,依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条.第一百零九条.《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条.第一百四十四条之规定,判决如下：一、解除上海盈科人力资源服务有限公司与被告上海宥胜投资管理有限公司签订的《劳务派遣协议》；二、被告上海宥胜投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告上海盈科人力资源服务有限公司支付费用4,729.22元；三、被告上海宥胜投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告上海盈科人力资源服务有限公司支付逾期违约金(以90元为基数，自2019年6月1日起按年利率24%的标准付至实际清偿之日止；以4,639.22元为基数，自2019年6月1日起按中国人民银行公布的同期同档企业贷款基准利率的标准计付至2019年8月19日止，自2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的标准计付至实际清偿之日止)。被告上海宥胜投资管理有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费为50元(原告已预缴),由被告上海宥胜投资管理有限公司负担，并于本判决生效之日起十日内给付。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  陈慰苹人民陪审员  曹 旦人民陪审员  王承奇二〇二〇年四月二十三日法官 助理  姜玥莹书 记 员  李甜甜附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行.采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。