辽宁省丹东市振兴区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽0603民初750号 原告：衣某，男，1971年9月29日出生，汉族，住辽宁省丹东市振兴区。 委托代理人：袁克磊，辽宁万鹏律师事务所律师。 委托代理人：谭林滢，辽宁万鹏律师事务所律师。 被告：辽宁某某科技股份有限公司，住所地：辽宁省丹东市边境经济合作区。 法定代表人：周某某。 委托代理人：姜传祥，辽宁中天律师事务所律师。 委托代理人：佟某某，男，1963年10月10日出生，汉族，住沈阳市沈河区。 原告衣某诉被告辽宁某某科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月5日受理后依法由审判员常闻赫适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人袁克磊、被告的委托代理人姜传祥、佟某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：一、关于原告实际入职时间和工作年限相关情况：2013年1月，原告正式入职被告处。2013年3月1日，原、被告签订第一份劳动合同，约定期限自2013年3月1日至2014年2月28日止，后双方续签劳动合同，合同期限自2014年3月1日起至2017年2月28日止，2017年2月28日起至2018年2月28日止。后双方签订第二份劳动合同，合同约定劳动期限自2017年2月28日至2018年2月28日，续签劳动合同固定期限2018年2月28日至2019年2月28日。2019年3月1日后为公司放假期间，被告只告知原告放假，未通知原告续签劳动合同，根据劳动法中关于签订无固定期限劳动合同相关法律规定，原被告在签订第二份劳动合同时就应当签订无固定期限劳动合同，但被告未与原告签订违反了法律规定，双方最后的劳动合同应视为无固定期限合同。二、关于原被告双方劳动关系解除时间的确定：由于被告长时间拖欠原告工资，原告与其他同事遂根据劳动法的规定于2020年4月1日共同签字了《解除劳动合同告知书》，因此时被告办公场所已无人在岗，也无法联系被告管理人员，无法送达，故将该通知书贴于单位门口，原告已完成了对被告解除劳动关系的告知义务，根据法律规定，解除劳动合同时间以原告提出的时间为准，因此原告认为双方劳动关系已于2020年4月解除。三、被告欠薪金额的确定：根据被告公司的未发放工资明细表，被告欠付原告从2017年6月至2019年1月工资35844.62元。后因被告通知原告放假，故原告未正常上班，但因被告自身原因导致单位停产停业与原告无关，被告仍需按丹东市最低工资标准1610元向原告支付2019年2月至2020年3月的工资合计22540元，以上合计58384.62元。四、因被告违反法律规定，被告存在过错，给原告的工作及生活造成了重大影响。原告故诉至法院，请求依法判令：1、被告向原告支付工资58384.62元；2、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿17500元；3、被告支付因被告欠缴原告失业保险而导致原告无法享受失业保险待遇的赔偿19159元。 被告辩称：一、被告同意支付原告工资37624.62元，原告超出该数额的工资请求没有事实和法律依据，依法应予驳回。被告欠付原告2017年6月至2019年1月工资35844.62元，被告予以认可并同意支付。原被告签订的劳动合同约定，原告每月工资1400元。2019年2月，被告停工停产，通知原告放假。根据劳动法第四十八条及《辽宁省工资支付规定》第35条的规定，被告同意按1420元支付原告2019年2月工资。根据劳动法按劳分配原则及《2017年丹东法院民事审判工作会议纪要》第40条的规定，原告请求被告支付2019年3月至2020年3月期间的工资没有事实和法律依据。二、原被告间劳动合同届满后，原告提出解除劳动合同，请求支付经济补偿金没有事实和法律依据。2020年2月28日，原被告之间的劳动合同期满，原告没有再向被告提供劳动。根据劳动合同法及相关司法解释的规定，双方的劳动关系于2020年2月28日终止。原告在起诉状中自认，2020年4月1日，原告向被告送达了解除劳动合同通知书，据此可知，劳动合同期限届满后，原告不同意与被告续订劳动合同，根据劳动合同的规定，原告请求支付经济补偿金没有事实和法律依据。三、即使人民法院认为被告应当向原告支付经济补偿金，原告计算经济补偿金年限及月工资数额错误，应予以调整。2013年3月1日，原被告签订劳动合同书，后双方续签劳动合同至2020年2月28日，原告在被告处工作年限为7年，根据劳动合同法的规定，被告应向原告支付经济补偿的年限为7年。自2019年2月起，被告停工停产，原告放假待岗至2020年2月28日没有向被告提供劳动，根据劳动合同法实施条例及民事审判工作会议纪要精神，如果应当支付经济补偿金，应当以最低工资标准1610元为依据，而不应以原告主张的月工资2500元为依据，应付经济补偿金为11270元。四、原告起诉要求失业保险金，不属于人民法院受案范围且被告已经为原告缴纳了失业保险费用，原告主张赔偿失业金损失没有事实依据。根据相关法律法规以及最高人民法院的答复，原告关于社会保险费即失业保险的主张不属于人民法院受案范围。2020年12月23日、24日，2021年1月4日、8日，被告为原告补缴了全部失业保险费用，现原告主张赔偿其失业金损失，没有事实依据。综上，原告的部分诉请求缺乏事实和法律依据，请求依法予以驳回。 经审理查明：2013年3月1日，原被告签订劳动合同，后经续签，劳动合同期限至2019年2月28日。双方未再续签劳动合同。被告欠付原告2017年6月至2018年2月，2018年9月至2019年1月工资共计35844.62元，并制作了未发放工资明细表。2019年2月，被告通知原告放假，至2019年2月28日劳动合同期满，原告没有为被告提供劳动。根据原告与其他同期放假职工的约定及《辽宁省工资支付规定》第三十五条，原告应向被告支付放假首月工资即2019年2月份工资2293.25元（2018年11、12、2019年1月的平均工资），故被告累计欠付原告工资38137.87元。 因双方的劳动争议，原告向丹东市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决：1被告向原告支付所欠工资56074.62元；2、被告支付解除劳动合同经济补偿金17500元；3、被告支付原告因履行保密协议而应给予的经济补偿11592元；4、被告支付原告失业保险待遇的赔偿金19159元。丹东市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月21日作出丹劳人仲字（2020）85号仲裁裁决书，确认双方的劳动合同因期满而终止，并据此裁决被告应支付原告2017年6月至2019年2月期间工资37642.62元；被告一次性支付原告经济补偿金11270元；被告一次性支付原告失业金16905元，对原告的其他仲裁请求未予支持。该仲裁裁决书于2020年9月1日送达给被告。原告不服该仲裁裁决诉至本院。 本案在审理过程中，被告提供了自2019年4月至2020年12月的失业保险费、基本医疗保险费的税收完税证明。被告据此认为其已经为原告履行了全部社会保险的缴纳义务。但原告于2020年3月查询其个人基本医疗保险、基本养老保险、公积金账户，原告认为存在欠缴情况，故而原告请求被告对其未能享受失业保险待遇的损失进行赔偿。 本院所确认的上述事实，有《劳动合同书》、《未发放工资明细表》、丹劳人仲字（2020）85号仲裁裁决书及送达证明、税收完税证明、基本医疗保险个人账户对账单、基本养老保险个人账户对账单、公积金缴存证明及双方当事人的陈述笔录等证明材料在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。 本院认为：原被告之间的劳动合同于2019年2月28日期满后没有续签，故双方的劳动合同于该日终止，该情形符合应当支付经济补偿金的情形，故本院对原告的该项诉讼请求予以支持，但支付数额应以本院核定为准。虽原告主张于2013年1月双方建立正式的劳动关系，但被告对此否认，原告未能提供证据予以证明，故本院确认双方建立劳动关系的起点为签订劳动合同的时间即2013年3月1日，据此计算原告的工作年限为6年，被告应向原告支付6个月的经济补偿金。计算标准应为2018年3月至2019年2月共12个月的平均工资，因双方均未能提供2018年3月至8月原告的工资情况，故本院酌情在未发放工资明细表中向前推5个月即2017年9月至2018年1月的工资数额替换该5个月的工资情况，据此计算解除劳动合同前12个月的平均工资为2504元（2563.08元＋2357.08元＋2613.08元＋2733.08元＋2608.08元＋2563.08元＋2309.58元＋2948.58元＋2124.58元＋2262.58元＋2492.58元＋2293.25元）÷12，鉴于原告主张按照2500元的月工资标准计算经济补偿金，应以原告主张为准，故被告应向原告支付经济补偿金15000元。关于原告请求被告支付所欠工资的诉讼请求，本院依法予以支持，但支付数额应以本院查明为准。关于原告提出双方系无固定期限劳动关系的主张，因双方在劳动合同中明确约定了劳动期限，该劳动合同系双方协商一致签订的，并未有证据显示原告当时提出过签订无固定期限劳动合同，故双方的劳动期限应以合同中载明为准，本院对原告的该项主张不予支持。关于原告请求被告赔偿因欠缴保险费而导致原告无法享受失业保险待遇的损失一项，因不属于人民法院的受案范围，本院依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条第（三）款，第四十六条第（五）款、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第一条第（五）款之规定，判决如下： 一、被告辽宁某某科技股份有限公司于本判决生效后十日内向原告衣某支付工资38137.87元； 二、被告辽宁某某科技股份有限公司于本判决生效后十日内向原告衣某支付终止劳动合同的经济补偿金15000元； 三、驳回原告衣某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取），由被告辽宁某某科技股份有限公司负担（原告已预交，被告随上述款项一并给付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，经本院上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。同时预交上诉费。若在上诉期满后7日内不交上诉费，则视为自动放弃上诉权。 审判员  常闻赫 二〇二一年二月九日 书记员  韩佳玲