江西省鹰潭市余江区人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0622民初1420号原告：余江县福业模具有限公司，住所地江西省鹰潭市余江区工业园区，统一社会信用代码91360622314644626A。法定代表人：张爱金，职位：董事长。委托诉讼代理人：王福茂，系该公司员工。被告：周学文，男，1973年5月17日出生，汉族，江西省抚州市人，住江西省抚州市。原告余江县福业模具有限公司与被告周学文劳动争议一案，本院于2020年10月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告余江县福业模具有限公司委托诉讼代理人王福茂、被告周学文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余江县福业模具有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告不支付被告未签订书面劳动合同工资差额54138元、2020年1月18日至2月29日工资差额5229元、5月1日至7月21日工资26896元、应休未休带薪年休假工资888元，共计人民币87151元；2.判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金14487元；3.本案的全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告及王员荣（电话139××******）、杨佳（电话134××******）四人，于2019年1月份口头约定合伙做建筑模具。其中被告周学文、杨佳负责技术（共计占股49%），两人由周学文具体在余江县福业模具有限公司指导建筑模具现场制做指导；杨佳为南昌市政远大建筑公司的高管，负责拉业务和技术把关；原告和王员荣（共计占股51%）负责在余江县福业模具有限公司里提供机械设备、场地及生产指导。四人达成口头约定后，被告就到余江县福业模具有限公司建筑模具车间进行技术指导生产。被告在余江县福业模具有限公司技术指导生产期间，多次向原告及其他合伙人提出“我从东乡到余江来合伙做事，家里要生活费，要求每个月预先支付10000元生活费养家糊口”，原告和其他合伙人为了将来的事业能更好的发展，都同意每个月预先支付10000元生活费给被告养家糊口。2019年公司建筑模具刚刚开展，有点起色的时候，2020年上半年突发“新冠病毒”疫情，整个建筑行业低迷，公司陷入困境。被告和杨佳便以各种理由，不及时和原告及王员荣签订合伙协议，并借口要求退伙。由于建筑模具是新型行业，前期投资都是由原告和王员荣垫资，对于被告及杨佳要求退伙，原告和王员荣坚决不同意。我们四人多次协商未果，结果被告便在2020年7月以原告没有依法缴纳社会保险费为由，向余江区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。原告认为：被告申请成为原告做建筑模具的合伙人，并与公司法定代表人的丈夫，公司总经理王福茂口头达成入伙协议，该入伙协议约定了双方的合伙权利义务，双方当事人应当按协议内容履行。虽然原告提供证据证明了其每月有相应的收入、享受待遇、从事相关工作、有考勤制度等事实，但双方有口头约定的是入伙协议，被告系作为合伙人在原告公司做技术指导，原告提供的福业科技（建筑模）2019年度费用明细表、王员荣及公司聘请的财务人员可以当庭作证等证据的证明力明显大于被告提供的相关证据的证明力，余江区劳动人事争议仲裁委员会据此认定双方具备建立劳动关系的主要特征，是错误的，应当改判。鉴于双方之间不是劳动关系，是合伙关系，被告基于劳动关系所主张的基本工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金的诉讼请求，请求法院不予支持。据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。被告周学文辩称，原告的主张不符合事实依据，不能出示合伙协议和合伙合同；2.原告诉状中的理由与劳动仲裁书提出的理由不一致；3.请求法院驳回原告的诉请。原告余江县福业模具有限公司为支持其诉讼请求，在本院规定的举证期限内向本院提交了如下证据材料：A1、原告营业执照复印件，证明原告诉讼主体资格；A2、鹰潭市余江区劳动人事争议仲裁委员会余劳人仲案字﹝2020﹞第47-1号、余劳人仲案字﹝2020﹞第47-2号仲裁裁决书，证明原告和被告劳动仲裁的事实，原告与被告合伙的事实；A3、福业科技（建筑模）2019年度费用明细表，证明原告和被告等人合伙期间支出的事实。被告周学文为支持其答辩意见，向本院提交了如下证据材料：B1、鹰潭市余江区劳动争议仲裁委员会庭审笔录、鹰潭市余江区劳动人事争议仲裁委员会余劳人仲案字﹝2020﹞第47-1号、余劳人仲案字﹝2020﹞第47-2号仲裁裁决书，证明余江区劳动仲裁委员会适用法律清楚，原、被告是劳动人事关系；B2、福业模具工资记录、预制构件模具报价单、中国建设银行个人账户交易明细，证明被告在原告处上班；B3、解除劳动关系通知书、快递回执，证明被告解除劳动合同程序合法。经庭审质证，被告对原告提交的证据质证意见如下：对A1组证据无异议；对A2组证据证明目的有异议，认为该组证据只能证明和原告有仲裁决议，并没有和原告合伙；对A3组证据证明目的有异议，认为该组证据只能证明余江县福业模具有限公司部门内部财务状况，不能证明原、被告合伙关系。原告对被告提交的证据质证意见如下：对B1组证据证明目的有异议，认为不能证明其与被告之间是劳动关系；对B2组证据有异议，认为只能证明其与被告只是合伙关系，并不能证明被告在我公司上班，只是被告的生活费；对B3组证据，认为被告本人并没有到原告公司辞职。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：福业科技（建筑模）2019年度费用明细表，符合证据要求，本院予以确认，但该证据不能认定原告与被告等人合伙期间支出的事实；福业模具工资记录、预制构件模具报价单、中国建设银行个人账户交易明细能认定原、被告之间的劳动关系，该证据可以作为认定事实的证据材料，本院予以采信；鹰潭市余江区劳动争议仲裁委员会庭审笔录，鹰潭市余江区劳动人事争议仲裁委员会余劳人仲案字﹝2020﹞第47-1号、余劳人仲案字﹝2020﹞第47-2号仲裁裁决书，可以作为认定事实的证据材料，本院予以采信；解除劳动关系通知书、快递回执符合证据要求，本院予以确认并采信。本院经审理认定事实如下：被告周学文于2019年2月14日入职原告余江县福业模具有限公司，岗位为建筑模具车间主管一职，月工资10000元。2020年7月23日被告周学文以未缴纳社会保险费为由向原告余江县福业模具有限公司EMS邮寄解除劳动关系通知书，原告余江县福业模具有限公司于2020年7月24日签收。2020年8月，被告周学文向余江仲裁委申请仲裁，要求：1.裁决余江县福业模具有限公司支付周学文2020年5月1日至7月21日工资26896元；2.裁决余江县福业模具有限公司支付周学文经济补偿金15000元；3.裁决余江县福业模具有限公司支付周学文2019年、2020年未休带薪年休假工资6896元；4.裁决余江县福业模具有限公司支付周学文2019年3月14日至2020年3月13日未签订书面劳动合同双倍工资差额120000元；5.裁决余江县福业模具有限公司支付周学文2020年1月18日至2020年2月29日春节放假及新冠停产期间工资14597元。2020年9月28日，鹰潭市余江区劳动人事争议仲裁委员会作出余劳人仲案字﹝2020﹞第47-1号、余劳人仲案字﹝2020﹞第47-2号仲裁裁决书，余劳人仲案字﹝2020﹞第47-1号仲裁裁决书裁决：1.余江县福业模具有限公司向周学文支付经济补偿金14487元；余劳人仲案字﹝2020﹞第47-2号仲裁裁决书裁决：1.被申请人自本仲裁裁决书生效之日起10个工作日内一次性向申请人支付2020年1月18日至2月29日工资差额5229元、5月1日至7月21日工资26896元、应休未休带薪年休假工资888元、未签订书面劳动合同双倍工资差额54138元，共计人民币87151元。再查明，原告未依法为被告缴纳社会保险费。本院认为，根据原、被告的诉辩意见，本案的争议焦点为：原告与被告之间是合伙关系还是劳动关系？原告主张其与被告为合伙关系，但其提供的证据不能证明其与被告为合伙关系，应承担举证不能的责任。原告与被告之间未签订劳动合同，但被告提供的福业模具工资记录、中国建设银行个人账户交易明细可以证明被告2019年2月14日入职原告处工作，被告受原告管理并从事原告安排的相关工作，按月领取劳动报酬，因此原告与被告之间存在劳动关系。鹰潭市余江区劳动人事争议仲裁委员会作出的余劳人仲案字﹝2020﹞第47-1号、余劳人仲案字﹝2020﹞第47-2号仲裁裁决书的内容符合法律规定，并无不当，本院依法确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告余江县福业模具有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告余江县福业模具有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省鹰潭市中级人民法院。审 判 长  黄栩晟人民陪审员  范海燕人民陪审员  刘仁凤二〇二〇年十二月十七日书 记 员  姜晨昕