江苏省溧阳市人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0481民初998号原告：许辉正，男，汉族，1967年2月26日生，住溧阳市。委托诉讼代理人：刘宝富，江苏曙牧律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘张昕，江苏曙牧律师事务所实习律师。被告：方福喜，男，汉族，1968年4月2日生，住溧阳市。被告：袁金祥，男，汉族，1976年11月20日生，住溧阳市。被告：溧阳市卓君环保科技有限公司，住所地溧阳市竹箦镇北村村委上上线18号，统一社会信用代码91320481555841997X。法定代表人：陈国兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：华庆，江苏方直律师事务所律师。原告许辉正与被告方福喜、袁金祥、溧阳市卓君环保科技有限公司（以下简称卓君公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月26日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人刘宝富、被告方福喜、袁金祥、被告卓君公司委托诉讼代理人华庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告各项损失合计214699元；2、被告承担本案诉讼费。事实和理由：被告卓君公司将其装修工程发包给被告方福喜，被告方福喜雇佣了被告袁金祥及原告。原告在工作中摔伤，为维护自身合法权益，诉至法院，请求依法判决。被告方福喜辩称，其只是打个电话叫原告过来干活的，不应承担赔偿责任。被告袁金祥辩称，其是被方福喜叫过来干活的，原告是他叫来跟着方福喜干活的。被告卓君公司辩称，被告卓君公司已将案涉装修工程发包给方福喜，双方签订了书面合同，被告卓君公司与被告方福喜之间属于承揽合同关系，原告与两被告之间存在雇佣关系，原告在从事工作中受伤。原告作为长期从事室内装修工作的木匠，据其工作经验，负有安全注意义务，自己也应当承担相应的法律责任。原告在从事雇佣活动中受伤，按照相关规定应当由雇主承担赔偿责任。被告卓君公司在原告受伤过程中不存在过错，依法不应承担责任。如果法院认定被告卓君公司存在过失，那也只应按照过错大小承担相应的责任。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。就本案主要事实，本院认定如下：2019年7月15日，被告卓君公司将其厂房内食品车间改造装饰工程发包给被告方福喜，工程总造价15万元。其后，被告方福喜组织原告等人进行施工。2019年8月27日，原告在被告卓君公司从事吊顶装饰施工时受伤，后被送往溧阳市竹箦镇中心卫生院治疗，被诊断为左跟骨粉碎性骨折，前后住院合计29天，产生医疗费合计36164.56元。经原告申请，本院委托，常州市第四人民医院司法鉴定所于2021年4月1日就原告之伤出具司法鉴定意见：原告的损伤构成十级伤残，误工期限为240日，护理期限为90日，营养期限为90日。为此，产生鉴定费3060元。被告方福喜申请证人陈子文出庭作证。陈子文作证时陈述，他当时和原告、袁金祥一起在事发现场干活，但不知道原告具体怎么就下来了，之前原告在脚手架上，大概1.8米高。他自己的工资是250元／天。庭审中，原告陈述，他不是从梯子上跳下来的，是从脚手架上摔下来的，当时原告正在脚手架上吊顶，因为地面不平，被告袁金祥拉脚手架，导致原告从脚手架上摔下受伤。脚手架距地面有三米高，当时没有带安全带和安全帽，是因为老板没有提供。袁金祥之所以要拉动脚手架，是因为脚手架是轮式的，他想挪动地方。原告总共做了两天活，收到被告袁金祥支付的500元工资。原告已做了三十年木工，一年大概都能做三百多个工。为此，提出如下具体请求：医药费36165元、营养费1800元（20元/天×90天）、住院伙食补助费1450元（29天×50元/天）、护理费13500元（90天×150元/天）、误工费60000元（8400元/月×240天，原告提供竹箦镇北村村委出具的证明一份。该证明载明，原告本次伤后在家休养了一年，其从上个世纪九十年代起一直以木工为生）、残疾赔偿金111724元（55862元/年×20年×0.1）、精神损害抚慰金5000元、交通费2000元、鉴定费3060元，合计234699元，扣除被告方福喜已支付的20000元，且原告对自己受伤没有过错，故主张214699元。被告卓君公司认为，医药费按票结算，营养费标准认可10元/天，住院伙食补助费按实际住院天数计算，护理费认可100元/天。关于误工费，双方有说是200元/天，也有说是250元/天，但是无论是哪一个数字，都是按实际天数结算工资，所以不能按照原告所主张的8400元/月来计算，认可100元/天。依法确认残疾赔偿金、精神损害抚慰金。不认可交通费，因为都是在竹箦镇治疗的。对鉴定费没有异议。原告明知登高作业，却未采取安全措施，对于其受伤也有过错，应自行承担50%的责任。即使被告卓君公司要承担责任，也仅仅是按份责任。被告方福喜认为，误工费过高，其他请法庭依法认定。另外，被告方福喜陈述，原告的脚本来就不好，实际上他是从脚手架上跳下来受伤的。原告的工资是200元/天。被告袁金祥陈述，他没有拉脚手架，地面确实有点不平，原告可能站在上面晃了一下。当时脚手架并没有倒，原告自己跳下来，他都不知道原告怎么下来的，原告当时也说不知道为什么会跳下来。被告方福喜确实让他支付了500元工资，但是实际200元/天，多付100元是照顾原告。一般做不到三百个工，一年只能做到两百七八十个工。具体赔偿请求法院依法认定。以上事实，有原、被告提交的相关证据及双方当庭陈述附卷佐证。本院认为，健康权受法律保护。依照法律规定，并结合本案查明事实，现将原告主张的相关损失认定如下：医药费36164.56元（有医疗费发票及相关病历资料予以佐证）、营养费900元（10元/天×90天）、住院伙食补助费1450元（29天×50元/天）、护理费11250元（90天×125元/天）、误工费46076元（69114元/年÷12×8，原告长期从事木工工作，但并无固定收入，故参照2019年度建筑装饰、装修及其他建筑业在岗职工平均工资计算）、残疾赔偿金111724元（55862元/年×20年×0.1，伤残等级是具备相应资质的专业机构在阅片并对原告进行检查后所作出，本院予以采信）、精神损害抚慰金5000元、交通费50元（酌定）、鉴定费3060元，合计215674.56元。依照法律规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或应当知道接受发包的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告卓君公司将其厂房装修工程发包给明显不具备相应资质或安全生产条件的被告方福喜施工，原告受被告方福喜雇佣，在施工过程中受伤，被告方福喜作为接受劳务一方，依法应当承担赔偿责任，被告卓君公司应承担连带赔偿责任。据原告陈述，其作为有工作经验的木工，在施工过程中却未能采取必要的安全防范措施即施工，存在一定过错，可酌情减轻被告方的赔偿责任。原告要求被告袁金祥承担赔偿责任，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。为此，扣除已支付的20000元，被告方福喜尚应赔偿原告各项损失合计174107.10元（215674.56×90%-20000）。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第二款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下：一、被告方福喜于本判决生效之日起十日内赔偿原告许辉正医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失合计174107.10元。二、被告溧阳市卓君环保科技有限公司对被告方福喜承担的前述赔偿责任承担连带赔偿责任。三、驳回原告许辉正的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2260元（已减半收取），诉讼保全费1320元，合计3580元，由原告许辉正负担677元，由被告方福喜、溧阳市卓君环保科技有限公司负担2903元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时按照《诉讼费交纳办法》的规定向该院预交上诉案件受理费。逾期不交，将作自动放弃上诉处理。审 判 员 李中伟二〇二一年五月二十一日法官助理 周作飞书 记 员 万瑶瑶