江苏省淮安经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0891民初3413号原告：杨素华，女，1959年12月10日出生，汉族，住淮安经济技术开发区。委托诉讼代理人：葛华林，淮安市清江浦区大华法律服务所法律工作者。被告：江苏雨润物业服务有限公司，住所地南京市建邺区通江路28号。法定代表人：钱毅，该公司执行董事。被告：江苏雨润物业服务有限公司淮安分公司，住所地淮安市淮海东路142号新亚商城三期改扩建工程幢1室。主要负责人：张宏明，该公司总经理。共同委托诉讼代理人：李冬亚，男，该公司法务。共同委托诉讼代理人：舒小娟，女，该公司综管员。被告：淮安市兴旺物业有限公司，住所地淮安市开发区济南路三区四排六号。法定代表人：张兆海，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴本喜，淮安市清江浦区大成法律服务所法律工作者。原告杨素华与被告江苏雨润物业服务有限公司（以下简称雨润物业公司）、江苏雨润物业服务有限公司淮安分公司（以下简称雨润物业淮安公司）、淮安市兴旺物业有限公司（以下简称兴旺物业公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年10月27日立案后，依法适用简易程序。在审理过程中，本院发现该案不宜适用简易程序，于2021年1月25日裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨素华及其委托诉讼代理人葛华林，被告雨润物业公司及雨润物业淮安公司的共同委托诉讼代理人李冬亚、舒小娟，被告兴旺物业公司的法定代表人张兆海及委托诉讼代理人吴本喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨素华向本院提出诉讼请求：1、由三被告赔偿其医疗费12977.36元、住院伙食补助费150元、营养费3000元、误工费10384.62元、护理费7500元、残疾赔偿金212277.12元、精神抚慰金10000元、交通费1000元、鉴定检查费2100元；2、由三被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告于2017年7月份由被告兴旺物业公司安排至淮安市生态新城星雨华府小区内从事保洁工作。2020年8月27日上午10时许，原告在工作中不慎滑倒摔伤，被送往医院治疗。经鉴定，原告的伤情构成九级伤残，需误工期限150天、护理期限75天、营养期限75天。因双方就赔偿数额无法达成一致，故诉至法院。被告雨润物业公司辩称，其承认原告主张的关于伤情构成九级伤残，需误工期限150天、护理期限75天、营养期限75天的事实，但认为已将保洁服务外包给被告兴旺物业公司，原告系被告兴旺物业公司雇佣的保洁员，对原告受伤一事并不知情，且原告患有高血压及骨质疏松，对损害结果存在过错，诉请损失标准过高，请求驳回原告的诉讼请求。被告雨润物业淮安公司辩称，同被告雨润物业公司的意见。被告兴旺物业公司辩称，其承认原告主张的关于受雇于兴旺物业公司从事保洁工作、伤情构成九级伤残，需误工期限150天、护理期限75天、营养期限75天的事实，但认为原告受伤及治疗经过不符合常理，现有证据无法证明原告系在工作中受伤，且自身存在过错，诉请损失标准过高，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的事实即：1、原告杨素华受雇于被告兴旺物业公司在星雨华府小区从事保洁工作，原工资为1600元/月，事发前一个月涨至1800元/月；2、原告杨素华的伤情构成九级伤残，需误工期限150天、护理期限75天、营养期限75天，支付鉴定检查费2557.92元（含盱眙县中医院门诊检查457.92元）;3、2020年6月，被告雨润物业淮安公司（甲方）与被告兴旺物业公司（乙方）签订《淮安星雨华府园区保洁服务合同》、《补充协议》，合同约定服务地点为淮安星雨华府小区内公共区域、各楼栋、地下停车场等卫生保洁服务工作…由乙方包工、包料、包工具、包设备的全包方式…服务期限自2020年6月29日至2021年6月28日…2020年8月、9月，被告雨润物业淮安公司对小区保洁服务进行考勤和考评，并报销保洁费用；有鉴定意见书、鉴定检查费发票、保洁服务合同、补充协议、考评表、考勤表、报销单、发票等在卷佐证，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：关于事故发生及治疗经过。庭审中，原告杨素华提供了检查报告单及医疗费发票，用以证明事故发生及治疗情况。三被告对该组证据不予认可，并由被告兴旺物业公司申请调取了检查报告单。经查，2020年8月27日上午10时许，原告杨素华想把垃圾桶旁的装潢垃圾运走时，未注意地面湿滑，不慎摔倒。事故发生后，原告杨素华回家休息，因未好转遂至淮安市第一人民医院生态新城分院治疗，并以蔡端枝的名义缴纳检查费和药费，合计219.54元，X线诊断报告为腰一椎体压缩性骨折怀疑，必要时进一步检查，疾病诊断书诊断为腰部挫伤，处理意见为制动、休息一周。8月30日，因症状逐渐加重，原告杨素华至淮安市淮安医院住院治疗，住院3天，诊断为腰椎骨折、骨质疏松、高血压病，并行L1、L2椎体压缩性骨折经皮椎体成形术，花去医疗费12299.9元（不含统筹支付的18029.79元）。三被告对治疗的关联性提出异议，但原告杨素华摔伤后即至医院治疗，经检查怀疑腰椎骨折，入院治疗时亦陈述系因摔伤所致，三被告又未能提供相反证据，对其辩称本院不予采纳。本院认为，本案的争议焦点是三被告是否应承担责任与应承担的责任比例及原告杨素华因事故导致损失的合理数额。一、关于三被告是否应承担责任与应承担的责任比例。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告杨素华作为被告兴旺物业公司雇佣的保洁人员，在工作过程中遭受人身损害，被告兴旺物业公司应当承担赔偿责任。但原告杨素华作为成年人，未注意地面湿滑，自身也存在过错。结合其行为对事故发生的原因力大小，酌情确定由被告兴旺物业公司承担70%的责任，由原告杨素华自担30%的责任。原告杨素华另要求被告雨润物业公司、雨润物业淮安公司承担赔偿责任，但该两公司已将保洁服务外包给被告兴旺物业公司，原告也非受该两公司雇佣，故对该主张本院不予支持。二、关于原告杨素华因事故导致损失的合理数额。原告杨素华主张的医疗费，经计算为219.54元+12299.9元=12519.44元；住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准酌情按每天40元计算3天，为120元；营养费，参照其伤情酌情按每天30元计算75天，为2250元；误工费，结合杨素华实际领取的工资标准，参照相关行业平均工资标准酌情按1600元/月计算150天，为8000元；护理费，参照本地护工标准酌情按每天90元计算75天，为6750元；残疾赔偿金，应按照法庭辩论终结时的上一统计年度标准计算，经计算为（24657元+5703元）×1.84×19年×0.2=212277.12元；精神抚慰金，结合其伤情及本地生活水平酌情计算10000元；交通费，结合其住院及治疗情况酌情计算400元。以上损失合计252316.56元，应由被告兴旺物业公司承担70%，即176621.59元。综上所述，原告杨素华主张由三被告赔偿其因事故造成的损失，应由被告兴旺物业公司承担176621.59元，对原告杨素华主张的其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条规定，判决如下：一、被告淮安市兴旺物业有限公司于本判决生效之日起二十日内赔偿原告杨素华176621.59元；二、驳回原告杨素华的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1397元，鉴定检查费2557.92元，由被告淮安市兴旺物业有限公司负担2800元，由原告杨素华负担1154.92元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时按照《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省淮安市中级人民法院预交上诉案件受理费（收款单位：江苏省淮安市中级人民法院，收款银行：中国银行淮安清江浦支行，账号：62×××50）。审 判 长  张 坤人民陪审员  于新春人民陪审员  于文年二〇二一年六月二十一日书 记 员  程 斯附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。