江西省鹰潭市月湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0602民初3404号原告：曾有兰，女，1961年10月4日出生，汉族，住江西省贵溪市。原告：曾丽琴，女，1981年3月1日出生，汉族，住江西省贵溪市。原告：曾小琴，女，1983年2月3日出生，汉族，住江西省贵溪市。原告：曾美琴，女，1986年6月2日出生，汉族，住江西省鹰潭市余江区。原告：曾奇平，男，1988年7月29日出生，汉族，住江西省贵溪市。上述五原告共同委托诉讼代理人：陈光明，江西华星律师事务所律师。被告：鹰潭凯翔商业运营管理有限公司，住所地江西省鹰潭市沿江大道66号凯翔外滩国际09栋，统一社会信用代码91360600332939225G。法定代表人：许光锦，总经理。委托诉讼代理人：陈丰旺，江西融冰律师事务所律师。委托诉讼代理人：江沙，江西融冰律师事务所实习律师。原告曾有兰、曾丽琴、曾小琴、曾美琴、曾奇平与被告鹰潭凯翔商业运营管理有限公司（以下简称凯翔公司）劳动争议一案，本院于2019年11月19日立案。被告凯翔公司于2019年12月10日提出管辖权异议，本院于同日作出（2019）赣0602民初3404号民事裁定，驳回被告凯翔公司对本案管辖权提出的异议，被告凯翔公司不服该裁定向鹰潭市中级人民法院提出上诉，鹰潭市中级人民法院于2020年3月11日作出（2020）赣06民辖终1号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾有兰、曾丽琴、曾小琴、曾美琴、曾奇平共同委托诉讼代理人陈光明、被告凯翔公司委托诉讼代理人陈丰旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾有兰、曾丽琴、曾小琴、曾美琴、曾奇平向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性工亡补助金727920元，供养亲属抚恤金174000元，丧葬补助金32816元，共计934736元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：曾冬志为被告凯翔公司的员工，从事保洁工作，每月工资为2070元，双方没有签订劳动合同。2018年9月16日23：05分许，曾冬志下班途经320国道668KM处时，发生非本人主要责任的交通事故，后经解放军184医院抢救无效死亡。2018年11月2日，鹰潭市人力资源和社会保障局作出鹰人社伤认字﹝2018﹞121号《认定工伤决定书》认定曾冬志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为因工死亡。原告向鹰潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出鹰劳人仲案字(2019)第75号《仲裁裁决书》仅支持原告要求被告支付一次性工亡补助金727920元的请求，驳回原告的其他仲裁请求。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。原告曾有兰是曾冬志的配偶，已经年满57周岁，依靠曾冬志扶养。原告认为鹰潭市劳动争议仲裁委员会没有支持原告的其他仲裁请求是错误的，现依据相关法律提起诉讼，请依法审理，判如所请。被告凯翔公司辩称，1.在侵权与工伤竞合时，应实行差额赔偿非双倍赔偿，对原告已获赔偿的死亡赔偿金、丧葬费等应当予以扣除；2.原告主张的供养亲属抚恤金不应支持，曾有兰从事农业生产，有劳动能力且有四个子女，曾冬志的收入并不是其主要生活来源。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证。对当事人无异议的证据即原告提交的身份证复印件、被告提交的营业执照，本院予以确认。对当事人有异议的证据本院认定如下：1.原告方提交的仲裁裁决书及送达回证，能够证明原告方申请仲裁，对裁决结果不服在法定期限内提出诉讼的事实，本院予以确认；2.原告方提交的交通事故认定书、证明、工伤认定书，能够证明曾冬志在被告凯翔公司处上班，在下班途中发生交通事故死亡及该死亡属于工伤的事实，本院予以确认；3.原告提交的曾有兰住院及出院记录，与本案待证事实无关，本院不予确认；4.被告凯翔公司提交的（2018）赣0622民初1519号民事判决书、赔偿协议书，能够证明原告方已在机动车交通事故责任纠纷一案获赔死亡赔偿金、丧葬费的事实，本院予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告方亲属曾冬志在被告凯翔公司处从事清洁工作。2018年9月6日，曾冬志在下班的途中发生交通事故死亡。2018年11月2日，鹰潭市人力资源和社会保障局对曾冬志的死亡作出鹰人社伤字[2018]121号《认定工伤决定书》，认定曾冬志为因工死亡。曾冬志在被告凯翔公司处工作期间，每月工资为2070元，被告凯翔公司未为其缴纳工伤保险。原告方在与余高龙、阳光财产保险股份有限公司毕节中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案[（2018）赣0622民初1519号]中，获得丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿款。之后，原告方向鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.凯翔公司赔偿一次性工亡补助金785020元（39251元/年×20年）；2.凯翔公司赔偿丧葬费32816元（上年度职工平均工资×6个月）；3.凯翔公司赔偿曾冬志配偶曾有兰抚恤金174000元（职工生前工资×40%×12个月×20年）。鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月30日作出鹰劳人仲案字[2019]第75号仲裁裁决书，裁决：一、凯翔公司自仲裁裁决书生效之日起10个工作日内一次性向原告方支付一次性工亡补助金727920元；二、驳回原告方的其他仲裁请求。裁决作出后，原告方不服该仲裁裁决，于2019年11月19日向本院提起诉讼，请求判如所请。另查明，2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。因工死亡职工供养亲属范围规定三条本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告凯翔公司未给曾冬志缴纳工伤保险，故在曾冬志因工死亡后，其应当向曾冬志近亲属即本案原告方支付相应的工伤保险待遇。故原告方要求被告凯翔公司按照工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的标准支付一次性工亡补助金727920元，有事实和法律依据，本院予以支持。被告凯翔公司辩称一次性工亡补助金应扣除死亡赔偿金部分，实行差额赔偿的意见，于法无据，本院不予采纳。因原告方已从与余高龙、阳光财产保险股份有限公司毕节中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案[（2018）赣0622民初1519号]中获得丧葬费赔偿，丧葬费与丧葬补助金系同一性质，系处理曾冬志死亡时实际发生的费用，故原告方要求被告凯翔公司支付丧葬补助金的诉请，本院不予支持。根据我国劳动和社会保障部《》第的规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，工亡职工配偶女年满55周岁的，可按规定申请供养亲属抚恤金。原告曾有兰无固定经济收入，由曾冬志提供主要生活来源，且其在曾冬志死亡时已年满55周岁，符合工亡职工配偶申请供养亲属抚恤金之情形。但根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%。被告凯翔公司应支付原告曾有兰供养亲属抚恤金每月828元（2070元×40%）。故原告曾有兰要求一次性支付供养亲属抚恤金，于法无据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、被告鹰潭凯翔商业运营管理有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告曾有兰、曾丽琴、曾小琴、曾美琴、曾奇平一次性工亡补助金727920元；二、被告鹰潭凯翔商业运营管理有限公司应于本判决生效之日起七日内给付原告曾有兰2018年10月至2020年4月供养亲属抚恤金15732元，自2020年5月起按月给付原告曾有兰供养亲属抚恤金828元（于每月20日给付），至原告曾有兰丧失领取供养亲属抚恤金条件止；三、驳回原告曾有兰、曾丽琴、曾小琴、曾美琴、曾奇平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由被告鹰潭凯翔商业运营管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省鹰潭市中级人民法院。审判员  严志浩二〇二〇年四月十六日法官助理倪春晖书记员桂菲附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。