天津市西青区人民法院民 事 判 决 书(2016)津0111民初5870号原告:蔡世雄,男,1979年1月9日出生,汉族,住所,河北省唐山市迁西县委托代理人:王西平,天津华盛理律师事务所律师。委托代理人:齐少玲,天津华盛理律师事务所律师。被告:天津铁力机电设备安装工程有限公司,住所,天津市西青区大寺镇王庄子西头。法定代表人:潘玉和,总经理。原告蔡世雄与被告天津铁力机电设备安装工程有限公司劳动争议一案,本院于2016年7月18日立案受理。依法由代理审判员史文林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人王西平、被告之法定代表人潘玉和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡世雄诉称:原告2015年6月至被告处工作,2015年6月13日原告为被告工作时受伤。经劳动部门认定为工伤,确认停工留薪期为5个月。2016年2月天津市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为十级。被告未为原告缴纳工伤保险,应当向原告支付工伤保险待遇。原告为维护合法权益诉至法院。请求法院依法判令:一、被告支付原告2015年6月3日至2015年6月12日工资2390元;二、被告支付原告2015年6月13日至2015年11月12日停工留薪期工资32500元;三、被告支付原告医疗费3889.62元;四、被告支付原告交通费357.1元;五、被告支付原告一次性伤残补助金45500元;六、被告支付原告一次性工伤医疗补助金9888元;七、被告支付原告一次性伤残就业补助金14832元;八、被告支付原告劳动能力鉴定费180元;九、本案的诉讼费由被告承担。被告天津铁力机电设备安装工程有限公司辩称:被告同意原告支付医药费3889.62元、鉴定费180元、交通费357.1元、一次性工伤医疗补助金9888元、一次性伤残就业补助金14832元,不同意原告其他诉讼请求。经审理查明:原告于2015年6月3日入职被告处工作。原告2015年6月3日至12日期间工作日工作8天。原告2015年6月13日在被告处工作期间受伤,2015年7月31日天津市西青区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年8月25日天津市西青区劳动能力鉴定委员会认定原告停工留薪期为5个月,即2015年6月13日至2015年11月12日。2016年2月25日天津市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为十级。原、被告之间劳动关系于2015年6月14日由原告提出解除。被告未支付原告工资。原告主张其工资约定为每月6500元。被告主张双方约定原告第一个月工资为2000元。原告提交记工表,证明原告入职时间及月工资为6500元。该证据在2015年6月10日工作内容中载有“每个月工资6500元”字样,该页有王开华签字。被告表示王开华签字时,该页没有“每个月工资6500元”字样。原、被告共认王开华负责安排原告施工内容。原告表示其提交的记工表用于记录平时工作内容,兼顾考勤功能。被告没有为原告缴纳工伤保险。原告向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委员会于2016年6月24日作出(2016)西青劳人仲字第516号仲裁裁决书,裁决如下:“一、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性向申请人支付2015年6月3日至6月12日期间工资735.63元。二、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性向申请人支付2015年6月13日至2015年11月12日停工留薪期工资10000元。三、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性向申请人支付医药费3889.62元。四、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性向申请人支付一次性伤残补助金19681.2元。五、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性向申请人支付一次性工伤医疗补助金9372元。六、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性向申请人支付一次性伤残就业补助金14058元。七、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性向申请人支付鉴定费180元。八、申请人其他请求事项不予支持。”上述事实,有当事人陈述、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认通知、记工表、仲裁裁决书等证据证明属实。本院认为:被告同意支付原告医药费3889.62元、鉴定费180元、交通费357.1元、一次性工伤医疗补助金9888元、一次性伤残就业补助金14832元,即同意原告第三、第四、第六、第七、第八项诉讼请求,本院予以照准。原告提交的记工表只是用来记录原告工作内容。且在记工表上签字的王开华只是负责安排原告工作,没有与原告约定月工资的权限。原告亦不能提交其他证据对其关于工资约定为每月6500元的主张予以佐证。故对原告关于约定月工资6500元的主张,本院不予支持。故本院按照月工资2000元的标准计算原告2015年6月3日至2015年6月12日工资.经核算,被告应支付原告2015年6月3日至2015年6月12日工资735.63元。被告没有为原告缴纳工伤保险,应当由被告向原告支付工伤保险待遇,故被告应当支付原告一次性伤残补助金。鉴于原告工伤前月平均工资低于2014年天津地区职工平均工资的60%,本院以2014年天津地区职工平均工资的60%作为计算被告应当支付原告一次性伤残补助金的本人工资的标准。经核算,被告应支付原告一次性伤残补助金19681.2元。职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。被告应支付原告2015年6月13日至2015年11月12日停工留薪期工资待遇10000元。综上所述,依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第(一)项、第六十四条第二款及参照相关劳动政策之规定,判决如下:一、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2015年6月3日至6月12日期间工资735.63元;二、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2015年6月13日至2015年11月12日停工留薪期工资待遇10000元;三、被告于本判决生效之日起十日内支付原告医药费3889.62元;四、被告于本判决生效之日起十日内支付原告一次性伤残补助金19681.2元;五、被告于本判决生效之日起十日内支付原告一次性工伤医疗补助金9888元;六、被告于本判决生效之日起十日内支付原告一次性伤残就业补助金14832元;七、被告于本判决生效之日起十日内支付原告鉴定费180元;八、被告于本判决生效之日起十日内支付原告交通费357.1元;九、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,适用简易程序实际收取5元,由被告承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  史文林二〇一六年十月十九日书 记 员  赵忠丽附:本裁判文书所依据法律规定的具体条文:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第三十三条第一款:职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十七条第(一)项:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;《工伤保险条例》第六十四条第二款:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。算法:2015年6月3日至2015年6月12日工资:2000/21.75*8=735.63停工留薪期工资:2000*5=10000元一次性伤残补助金:4686*60%*7=19681.2元。