甘肃省兰州市七里河区人民法院民 事 裁 定 书（2019）甘0103民初2467号原告（并案被告）：王某某，男，汉族，1985年出生，住甘肃省秦安县。委托诉讼代理人：张莉、李保霖，甘肃融通律师事务所律师。被告（并案原告）：兰州永晟源商贸有限公司，住所地兰州市七里河区。法定代表人：丁某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：田国平、张姣婷，甘肃致中律师事务所律师。原告（并案被告）王某某与被告（并案原告）兰州永晟源商贸有限公司劳动争议一案，本院于2019年6月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（并案被告）王某某及其委托诉讼代理人张莉、李保霖，被告（并案原告）兰州永晟源商贸有限公司的委托诉讼代理人田国平，到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。王某某向本院提出的诉讼请求：1、判令兰州永晟源商贸有限公司承担因未给王某某缴纳养老保险给王某某造成的经济损失48050.28元；2、判令兰州永晟源商贸有限公司支付与王某某未签订劳动合同的双倍工资补偿金24912.25元；3、判令兰州永晟源商贸有限公司赔偿王某某失业保险金2400元；4、判令兰州永晟源商贸有限公司承担本案的诉讼费。事实与理由：王某某诉称，1、2010年3月1日，王某某入职兰州永晟源商贸有限公司所在单位从事海天鸿云调味品的销售工作，历时9年，兰州永晟源商贸有限公司没有与王某某签订劳动合同，没有给王某某购买社会保险。王某某一再要求，兰州永晟源商贸有限公司一拖再拖，直至2019年3月8日，兰州永晟源商贸有限公司单方口头解除了与王某某的事实劳动合同关系。兰州永晟源商贸有限公司虽答应付王某某安置等经济补偿，时至今日，兰州永晟源商贸有限公司不但未向王某某支付安置等经济补偿金，还扣留了王某某的部分工资，王某某多次与兰州永晟源商贸有限公司协商解决，均未果。2、王某某于2019年3月18日向兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年5月22日七里河区劳动人事争议仲裁委员会作出的七劳人仲裁字（2019）第047号裁决书，该裁定书认定王某某与兰州永晟源商贸有限公司之间形成事实劳动合同关系，要求兰州永晟源商贸有限公司支付王某某解除劳动合同经济补偿金45000元，支付拖欠王某某的提成工资2600元，王某某不服。为此，王某某诉至法院，请求判如所请。审理中，王某某于2019年9月5日提出申请，申请增加诉讼请求：1、判令兰州永晟源商贸有限公司履行七劳人仲裁字（2019）第047号裁决书，立即支付王某某解除劳动合同经济补偿金45000元；立即支付拖欠王某某的提成工资2600元。兰州永晟源商贸有限公司辩称：1、王某某与兰州永晟源商贸有限公司之间并未建立劳动关系，王某某的全部诉讼请求均没有事实和法律依据，请求法庭驳回；2、王某某在仲裁申请中明确确认在2019年之前给案外人七里河区海天鸿云调味品经营部提供劳务，获取报酬，而海天鸿云调味品经营部与兰州永晟源商贸有限公司之间没有任何隶属关系，王某某向兰州永晟源商贸有限公司主张劳动关系相关权利没有任何证据支持；3、原劳动仲裁裁决书仅仅以王某某曾经为兰州永晟源商贸有限公司代理办理一笔业务为由确定双方之间存在劳动关系是认定事实、适用法律错误，应予纠正；4、仲裁裁决书认定王某某在兰州永晟源商贸有限公司处领取工资5千元，并据此认定赔偿基数为5千元没有任何证据，兰州永晟源商贸有限公司没有给王某某支付过一分钱。兰州永晟源商贸有限公司向本院提出的诉讼请求：1、判令兰州永晟源商贸有限公司与王某某间不存在劳动关系，兰州永晟源商贸有限公司不承担王某某提成工资2600元、经济补偿金45000元；2、本案诉讼费用由王某某承担。事实与理由：兰州永晟源商贸有限公司诉称，一、仲裁裁决认定的事实错误，裁决错误。1、从兰州永晟源商贸有限公司提供的财务凭证中可以看出，兰州永晟源商贸有限公司的工资表上从未有王某某的名字，即兰州永晟源商贸有限公司从未给王某某发放过工资，不存在事实劳动关系。裁决书中认定：“申请人接受被申请人的管理获取劳动报酬，双方之间事实劳动关系明确”显然错误。2、仲裁裁决9个月，每月5000元的补偿金只是王某某的申请请求，没有任何证据支持。3、兰州永晟源商贸有限公司没有拖欠王某某的提成工资，王某某也没有提出证据证明拖欠事实，故应由王某某承担举证不能的责任和后果。裁决兰州永晟源商贸有限公司支付王某某拖欠提成工资2600元明显有误，拖欠2600元从何而来？没有任何证据支持。二、兰州永晟源商贸有限公司与王某某间不存在劳动关系。1、王某某承认其入职的单位是七里河区海天鸿云调味品经营部，并一直为七里河区海天鸿云调味品经营部从事销售业务。七里河区海天鸿云调味品经营部在2010年兰州市七里河工商局注册成立，是具备承担民事法律责任的主体，与兰州永晟源商贸有限公司之间没有事实上和法律上的关系，也不是隶属关系。2、兰州永晟源商贸有限公司与王某某之间不存在任何关系，丁某某与王某某之间存在的关系，兰州永晟源商贸有限公司不知情。即便丁某某的行为是职务行为，那也只能证明兰州永晟源商贸有限公司与王某某间可能存在销售代理关系，非劳动关系。兰州永晟源商贸有限公司是民营微小企业，近年来因为市场原因及劳务费用居高不下，经营连年亏损，现在已关门，王某某这种无理要求兰州永晟源商贸有限公司不可能支持和满足。为此，诉至法院，请求判如所请。王某某辩称：1、兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会作出的七劳人仲字（2019）第047号裁决书事实清楚，证据充分。1、2007年7月25日，兰州永晟源商贸有限公司依法注册，王某某自2010年3月1日入职兰州永晟源商贸有限公司处从事海天鸿云调味品销售工作。兰州永晟源商贸有限公司以2010年5月17日注册的七里河区海天鸿云调味品经营部来抗辩兰州永晟源商贸有限公司的诉讼主体身份，事实和理由不成立。2、王某某的工资发放证明应由兰州永晟源商贸有限公司提供，兰州永晟源商贸有限公司不提供发放工资的证明，或故意抹杀证据，篡改事实，应当承担举证不合法，举证不能的不利后果。王某某提供的缴款单、录音、视频等事实证据可以叫兰州永晟源商贸有限公司的法定代表人丁某某本人当面对质。仲裁委根据庭审调查和双方当事人的陈述，作出的认定有法可依，有理有据，请法庭予以支持并驳回兰州永晟源商贸有限公司的诉讼请求。3、王某某与兰州永晟源商贸有限公司之间的事实劳动合同关系。兰州永晟源商贸有限公司和七里河区海天鸿云调味品经营部看是两个名字，实际是一套人马，布置工作、考勤、发工资、业务管理上都是丁某某负责管理，王某某开的是兰州永晟源商贸有限公司的车（车身喷的是“永晟源”），车是固定配置的，王某某当时驾驶的是甘A*****车，每天从七里河区海天鸿云调味品经营部库房出货、装运商品；每天都将收回的货款交给丁某某（丁某某所收货款包括但不限于王某某收的货款和七里河区海天鸿云调味品经营部店铺的货款）。从2010年3月到2019年3月，王某某负责销售和管理雁滩、东岗及城关的大部分超市，工资是底薪+提成+补助+奖金，每个月10号左右发放，除2013年至2015年期间是银行转账外，多数工资是现金发放，由王某某签字领取。兰州永晟源商贸有限公司提供的工资表不排除为应付诉讼存在伪造工资表的可能。综上所述，请求驳回兰州永晟源商贸有限公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提交的证据经庭审举证、质证，本院认定事实如下：经兰州市七里河区工商行政管理局核准，兰州永晟源商贸有限公司于2007年7月25日登记成立；营业期限：2007年7月25日至2027年7月24日；法定代表人丁某某；住所地兰州市七里河区。经兰州市七里河区市场监督管理局核准，七里河区海天鸿云调味品经营部于2010年5月17日成立，2019年3月12日注销；经营者房某；经营场所七里河区金港糖酒市场C2-455。另查明，2019年3月18日，王某某（申请人）就其与兰州永晟源商贸有限公司（被申请人）之间的劳动争议向兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请请求：1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济补偿金45000元；裁决被申请人因未向申请人缴纳养老金给申请人造成的损失48050.28元；裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资24912.25元；裁决被申请人赔偿申请人失业保险金2400元；裁决被申请人支付申请人拖欠的工资2600元。2019年5月22日，兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会就王某某（申请人）与兰州永晟源商贸有限公司（被申请人）的争议作出七劳人仲裁字［2019］第047号仲裁裁决书，裁决：被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济补偿金45000元；裁决被申请人因未向申请人缴纳养老金给申请人造成的损失48050.28元；裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资24912.25元；裁决被申请人赔偿申请人失业保险金2400元；裁决被申请人支付申请人拖欠的工资2600元。上述事实，有当事人提交的劳动仲裁申请书、七劳人仲裁字［2019］第047号仲裁裁决书、公司营业执照、工商登记信息及庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。本院认为，民事活动应当遵循法律法规。本案中，王某某与兰州永晟源商贸有限公司就双方之间的关系各执一词。对此，本院认为，第一，审理中，王某某陈述其于2010年3月1日入职七里河区海天鸿云调味品经营部从事销售业务至今，兰州永晟源商贸有限公司与七里河区海天鸿云调味品经营部人格混同，二者在人员、业务、财务等方面混同，是关联公司；该诉称主张仅有原告的单方陈述，缺乏证据印证；第二，依据本院前述查明的事实，兰州永晟源商贸有限公司与七里河区海天鸿云调味品经营部系两个独立的民事主体，二者登记注册时间、法定代表人与经营者、主要营业地均不相一致。第三，审理中，争议双方向法庭提交了涉案劳动仲裁申请书、七劳人仲裁字［2019］第047号仲裁裁决书，该证据证实王某某未曾申请对劳动关系进行仲裁确认，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人未申请对劳动关系进行确认，仲裁裁决径行裁处双方存在劳动关系，该裁决超出了申请人的申请事项，本院不予确认。由此，争议双方应先行就是否存在劳动关系向劳动仲裁部门申请进行确认；对确认意见有异议，可以向人民法院提起诉讼。关于工资、经济补偿金、养老金、失业金的问题；与前述同理，因涉案劳动关系未经仲裁前置程序，此部分诉争所依赖的基础法律事实不明；双方对此事项的争议应在劳动关系确认争议之后再行主张，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十二条、第二十三条规定，裁定如下：一、驳回原告（并案被告）王某某的起诉。二、驳回被告（并案原告）兰州永晟源商贸有限公司的起诉。三、驳回原告（并案被告）王某某的全部仲裁申请请求。案件受理费10元，退还王某某；并案案件受理费10元，退还兰州永晟源商贸有限公司。如不服本裁定，可在裁定送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审判员  贾新玲二〇一九年十二月十四日书记员  柳 祎