四川天府新区成都片区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0192民初4519号 原告：姚麟，女，1986年1月14日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 委托诉讼代理人：林莉，四川英特信律师事务所律师。 被告：成都戛纳星美影城管理有限公司，住所地：四川省成都市天府新区华阳街道滨河路二段568号。 法定代表人：凌德碧，职务不详。 原告姚麟诉被告成都戛纳星美影城管理有限公司（以下简称戛纳影城公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告姚麟的委托诉讼代理人林莉出庭参加诉讼，被告戛纳影城公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告姚麟向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的工资23005.44元；2.判令被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金37510.32元；3.判令被告向原告支付欠缴社会保险费、公积金2808.52元；4.判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2016年7月25日开始，原告在被告处开始工作，工作地点在成都市高新区环球中心，劳动关系存续期间，被告经常不按时足额向原告发放工资，自2018年7月起被告一直未向原告支付工资、也未依法足额缴纳社会保险费、公积金等。被告长期拖欠工资，给原告造成了经济损失，也给原告的生活造成了重大影响。在被告未与原告协商的情况下，被告单方面向原告寄送《解除劳动合同通知书》。另外，截至原告起诉之日，被告仍未向原告支付2018年11月，2019年3月至5月的工资，也未足额缴纳社会保险费、公积金。为维护原告的合法权益，遂起诉至本院，请求法院依法判决。 被告戛纳影城公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，亦未提交书面答辩意见及证据，视为其放弃答辩、举证、质证和法庭辩论及最后陈述的权利。 本院经审查认定事实如下：2016年7月25日，原告姚麟与被告戛纳影城公司签订《劳动合同书》显示：1.劳动合同期限是2016年7月25日至2019年9月30日止，其中试用期是2016年7月25日至2016年11月25日止。2.工作岗位是卡务专员。3.被告每月20日前以货币形式向原告支付上月工资，依据《薪酬管理办法（试行2009版）》规定，原告的基本工资为1400元，岗位津贴1050元，绩效工资1050元。4.《劳动合同书》第二十八条约定了被告行使单方解除劳动合同的条件。 2019年4月18日，戛纳影城公司向姚麟发送《解除劳动合同通知书》显示：戛纳影城公司决定从2019年4月18日起与姚麟解除劳动合同关系，解除合同的原因是协商解除，该《解除劳动合同通知书》加盖了戛纳影城公司的公章。 员工转职/离职交接清单载明“员工编号：S23100，姓名：姚麟，入职时间：2016年7月25日，职位：执行主管……。” 根据考勤记录显示2019年4月26日至2019年5月24日期间均有姚麟在戛纳影城公司的考勤记录。姚麟在戛纳影城公司4月工作16天，5月工作17天。 从姚麟提交的戛纳影城公司OA系统显示2016年12月至2019年3月其实发工资分别为：                            年/月                       实发工资（元）                       年/月                       实发工资（元）                               201612                       3321.6                       201802                       5599.75                               201701                       3419.99                       201803                       5346.09                               201702                       2959.12                       201804                       5694.25                               201703                       3366.6                       201805                       5612.37                               201704                       3390.91                       201806                       5651.35                               201705                       5515.83                       201807                       5654.55                               201706                       5747.92                       201808                       5675.24                               201707                       5711.94                       201809                       5591.61                               201708                       5676.72                       201810                       5696.9                               201709                       5640.93                       201811                       5792.37                               201710                       5581.13                       201812                       5806.92                               201711                       5148.51                       201901                       5719.62                               201712                       5647.08                       201902                       5683.95                               201801                       5393.74                       201903                       5737.69                从原告姚麟提交的其银行工资收入明细显示：                            工资日期                       金额                       工资日期                       金额                               2016-10-14                       3318.72                       2018-01-25                       5148.51                               2017-12-02                       2233                       2018-01-25                       5647.08                               2017-01-03                       2591.5                       2018-02-13                       800                               2017-01-13                       2265.34                       2018-02-28                       5393.74                               2017-01-23                       3321.6                       2018-04-24                       5575.75                               2017-02-22                       600                       2018-05-08                       5346.09                               2017-02-24                       3404.39                       2018-07-12                       5694.25                               2017-04-05                       2959.12                       2018-09-30                       5612.37                               2017-05-05                       3366.6                       2018-11-15                       5651.35                               2017-06-01                       3390.91                       2018-12-29                       5654.55                               2017-07-11                       5515.83                       2019-02-01                       5675.24                               2017-08-01                       5747.92                       2019-02-01                       5806.92                               2017-08-29                       5711.94                       2019-03-12                       5591.61                               2017-10-23                       5676.72                       2019-03-12                       5719.62                               2017-12-21                       5640.93                       2019-05-23                       5696.90                               2017-12-22                       5581.13                       2019-05-23                       5683.95                经核对戛纳影城公司未向姚麟发放2018年11月及2019年3月的工资。 成都市社会保险个人参保缴费证明显示：2017年11月至2019年3月期间由被告戛纳影城公司（单位编码：276543）向原告姚麟缴纳社会保险。 就本案所涉劳动争议事项，2019年6月20日，姚麟作为申请人以戛纳影城公司为被申请人向成都高新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.被申请人向申请人支付拖欠的工资23005.44元；2.被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金37510.32元；3.被申请人向申请人支付欠缴纳的社会保险费、公积金2808.52元；4.仲裁费用由被申请人支付。2019年6月28日，成都高新区劳动人事争议仲裁委员会向姚麟出具《逾期未受理证明》，原告姚麟遂向本院起诉，诉请如前。 以上事实，由原告当庭陈述、《劳动合同》、《成都市社会保险个人参保缴费证明》《解除劳动合同证明书》等证据在卷为证。 本院认为，关于工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”于本案中，戛纳影城公司拖欠姚麟2018年11月及2019年3月、4月、5月的工资未发放，从戛纳影城公司向姚麟实发工资显示2018年11月实发工资为5792.37元，2019年3月实发工资为5737.69元。姚麟在2018年4月至2019年3月期间的平均工资为5693.07元/月。故戛纳影城公司应向姚麟支付拖欠的工资20167.82元（5792.37元+5737.69元+5693.07÷21.75天×33天）。 关于赔偿金问题。从查明的事实以及国家劳动法规的规定来看，被告作为用人单位于2019年4月18日向原告发出《解除劳动合同通知书》，该通知书载明的解除合同原因系协商解除，但是从原告姚麟提交的证据材料并不能显示出用人单位与劳动者经过协商一致解除劳动合同，故用人单位单方面解除与劳动者之间的劳动合同系违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”、第四十八条：“用人单位违反本规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七规定支付赔偿金”、第八十七条之规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”结合查明的劳动者的工作年限及月平均工资标准，故戛纳影城公司应向姚麟支付违法解除劳动关系的赔偿金34158.42元(5693.07元/月×3个月×2倍)。 关于社会保险费问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、八十六条之规定，社会保险费用的征收及缴纳以及社会保险费征收金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，并非本案劳动争议案件的审理范围，故本院对原告姚麟的该项诉讼请求在本案中不予评判。 关于公积金问题。依据《住房公积金管理条例》第三十七条、三十八之规定，住房公积金的缴存与补缴，均系住房公积金管理部门之职责，不属于劳动争议审理的范围，故本院对原告姚麟的该项诉讼请求在本案中不予评判。 综上，原告姚麟的诉讼请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告成都戛纳星美影城管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚麟支付2018年11月及2019年3月、4月、5月拖欠的工资20167.82元。 二、被告成都戛纳星美影城管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚麟支付赔偿金34158.42元。 三、驳回原告姚麟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告成都戛纳星美影城管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提出上诉，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  缪 泰 人民陪审员  曹小苏 人民陪审员  尹建钢 二〇二〇年四月三日 书 记 员  刘彩霞