安徽省定远县人民法院 民 事 判 决 书 （2019)皖1125民初6557号 原告：杨秋华，男，1973年7月24日出生，汉族，住山东省临邑县。 委托诉讼代理人：方志华，安徽曲阳律师事务所律师。 被告：李亮，男，1989年1月13日出生，汉族，住山东省青州市，（现住安徽省定远县工业园区德轮橡胶股份有限公司）。 被告：德轮橡胶股份有限公司，住所地定远县工业园区泉坞山大道西侧，统一社会信用代码913411000803279699。 法定代表人：刘永华，总经理。 委托诉讼代理人：薛明林，男，1963年8月21日出生，汉族，住安徽省肥东县，系单位职工。 委托诉讼代理人：缪阳，安徽远泰律师事务所律师。 被告：青州市鼎旭安装工程有限公司，住所地山东省潍坊市青州市势益都东路3999号工业原材料物流商务大厦1005号，统一社会信用代码91370781MA3CT77Q8W。 法定代表人：刘德华，总经理。 原告杨秋华与被告李亮、德轮橡胶股份有限公司（以下简称“德轮公司”）青州市鼎旭安装工程有限公司（以下简称“鼎旭公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案,本院适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨秋华及其委托诉讼代理人方志华、被告德轮公司的委托诉讼代理人薛明林、缪阳到庭参加诉讼，被告李亮、鼎旭公司经本院传票传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。 原告杨秋华向本院提出诉讼请求：请求依法判决被告赔偿原告医药费20000元，并保留后续治疗费、伤残赔偿金等追索赔偿的权利，被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2018年4月13日在德轮橡胶股份有限公司二期1#厂房工程从事钢结构安装工作,2018年5月3日原告该厂房工程施工工作时,原告的头部被工地上的钢丝绳头砸伤。据调查,德伦橡胶股份有限公司二期1#厂房工程的工程曾发包给被告三青州市鼎旭安装工程有限公司。原告伤后即被送往医院救治,经诊断为颅骨凹陷性骨折等。综上所述,为维护原告的合法权益,现特依据相关法律规定,今特具状起诉,请求人民法院依法判决，支持原告的诉讼请求。 被告李亮、鼎旭公未答辩也未向法庭举证和质证。 被告德轮公司辩称：1.我公司为涉案工程发包方，将工程发包给鼎旭公司进行施工，我公司作为发包方不对施工负责，原告起诉我方没有法律依据，具体施工由鼎旭公司自行组织班组及相关人员进行施工，我方不参与施工，因此对于施工过程中发生的事故责任即使承担责任也应当由工程承包方承担。2.李亮是何身份我公司不清楚，与我公司无任何关系，我公司只是将涉案工程发包给鼎旭施工，鼎旭与李亮之间什么关系我方不清楚，原告与李亮之间的关系我方也不知情。3.对于原告受伤一事，我公司在接到法院诉讼材料之前是不知情的，原告是什么身份、怎么受伤的、是因为什么事受伤的，我方不知情，且通过原告现有的证据原告举证不力。综上请求驳回对我公司的诉求。 本院经审理认定事实如下：2018年5月3日，原告杨秋华在定远县德轮橡胶股份有限公司二期1号厂房从事钢结构安装工作时，由于吊车操作人员操作失误，钢丝绳致伤原告头部，该工程系由鼎旭公司承建，并将其中的安装工程分包给被告李亮，杨秋华系跟随李亮从事劳务工作。受伤后，原告当日入定远县总医院治疗。定远县总医院CT报告单中检查结论为：左侧颅骨凹陷性骨折。于2018年5月23日出院，本次住院20天。2018年5月27日再次入住临邑县中医院治疗，该院CT报告单中检查结论为：左侧额骨凹陷骨折，于2018年6月6日出院，本次住院10天。 两次诊疗共花去医疗费19718.88元（其中定远县总医院医疗费4911.68元，临邑县中医院医疗费14807.2元）。 本院认为：公民的健康权受法律保护。被告鼎旭公司在承建定远县德轮橡胶股份有限公司二期1号厂房工程项目后将其中的钢结构安装工程分包给李亮，杨秋华为李亮提供劳务，杨秋华在作业中受伤。结合本院对李亮的询问笔录和定远县总医院、临邑县中医院出具的检查报告单中诊断意见，故能够认定原告在2018年5月3日在工地受伤的事实。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。故本案被告李亮应对原告杨秋华的损害承担赔偿责任，被告鼎旭公司承担连带责任。对于原被告责任比例划分问题，本案原告所遭受的伤害是由于吊车驾驶员操作失误造成的，而非原告自身原因，故不能减轻被告李亮的赔偿责任。 关于原告主张的医药费20000元，因原告为治疗伤情共花去19718.88元，有原告提供的病历和医疗费发票予以证实，对此本院予以支持。鉴于原告本次诉讼只就医疗费向被告主张权利，故本院就此依法审理。关于原告主张其余项在本次判决生效后，后续治疗费、伤残赔偿金等费用因尚未鉴定，原告保留追索赔偿的权利，原告可再另行主张。原告主张的其他损失无事实和法律依据，依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定,判决如下: 一、被告李亮于本判决生效之日起三日内一次性赔偿原告杨秋华医药费19718.88元，被告青州市鼎旭安装工程有限公司承担连带赔偿责任； 二、驳回原告杨秋华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费550元，减半收取计275元，由被告李亮、青州市鼎旭安装工程有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审判员  胡成刚 二〇一九年十二月十一日 书记员  管守珍 附：处理本案适用的相关法律及司法解释条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （六）赔偿损失； 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。