宁夏回族自治区吴忠市利通区人民法院民 事 判 决 书(2016)宁0302民初4519号原告：宁夏宏通建设工程有限公司，住所地宁夏回族自治区吴忠市金积镇工业园西门桥向南500米。法定代表人：丁文瑞，系该公司总经理。委托诉讼代理人：保学江，北京市恩洋律师事务所律师，特别授权代理。被告：丁伟，男，1979年6月10日出生，回族，高中文化，系宁夏宏通建设工程有限公司员工，住宁夏回族自治区吴忠市。委托诉讼代理人：马世勋，吴忠市利通区金星法律服务所法律工作者，特别授权代理。原告宁夏宏通建设工程有限公司与被告丁伟劳动争议一案，本院于2016年12月23日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告宁夏宏通建设工程有限公司委托诉讼代理人保学江、被告丁伟及其委托诉讼代理人马世勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宁夏宏通建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告解除劳动合同补偿、一次性伤残就业补助、停工留薪期间工资、护理人员工资共计78575元；2.判决原告无需为被告缴纳2014年7月至2016年10月期间的职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费；3.本案的诉讼费由被告承担。原告当庭变更诉讼请求：在确定被告丁伟工作时间为2015年5月19日，月工资标准是2000元的基础所计算的补偿是认可的，除此以外的相应补偿原告不予认可。事实和理由：吴忠市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月21日所作的吴劳人仲字[2016]第98号仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据，对证据的认定明显错误。被告丁伟辩称，第一、原告当庭变更诉讼请求确定丁伟的入职时间为2015年5月19日，根据本案的事实均不成立。丁伟参加工作的时间应该是2014年7月份，有相关的合同可以证明，合同签订的日期是2014年；第二、月工资为2000元与事实不符，被告认可吴忠市劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲字（2016）第98号仲裁裁决书关于被告丁伟的月平均工资为3500元，理由是丁伟于2015年9月受伤，依据2015年宁夏在岗职工月平均工资为5207元，5207乘以60%等于3124元，被告受伤前月平均工资为3500元，高于3124元，根据工伤保险条例第64条第二款规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的统筹地区职工平均工资的60%计算，因为被告丁伟的工资高于2015年的宁夏在岗职工月平均工资的60%，丁伟的月平均工资应当确定为3500元。吴忠市劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲字（2016）第98号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，认证相关证据准确，仲裁书裁决依法维护了被告的合法权益，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求，依法判决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金8750元，依法判决原告支付被告停工留薪期间工资35000元，支付被告一次性伤残就业补助金42000元，从工伤保险基金支付一次性伤残医疗补助金，支付被告住院护理费1950元，支付被告伙食补助费225元，支付被告伤残鉴定费569元，由原告为被告补交2014年7月份至解除劳动关系时的养老保险金及滞纳金、医疗保险金、失业金，具体金额以社保经办机构核算数据为准。经审理查明，被告丁伟于2014年7月17日在原告宁夏宏通建设工程有限公司从事搅拌机司机工作。原告宁夏宏通建设工程有限公司为被告丁伟缴纳了工伤保险费，未缴纳职工基本养老、医疗保险费及失业保险费。2015年3月至2015年9月期间，被告丁伟基本工资为3500元。2015年9月13日，在卸混凝土时，不慎从梯子上摔下受伤，造成：胸12椎体骨折，被告丁伟受伤后在吴忠市新区医院住院治疗15天，原告宁夏宏通建设工程有限公司支付了被告丁伟住院医疗费，被告丁伟家属自行护理15天，原告未支付被告丁伟家属护理期间的护理费，被告丁伟住院期间自行安排住院伙食。2016年6月30日，经吴忠市人力资源和社会保障局认定被告丁伟受伤为工伤，2016年7月20日，经吴忠市劳动能力鉴定委员会鉴定被告丁伟伤残八级。2016年11月21日，被告丁伟向吴忠市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解除原、被告劳动关系：1.由原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟解除劳动合同经济补偿8750元；2.由原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟停工留薪工资35000元；3.由原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟一次性伤残就业补助金42000元；4.由原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟一次性工伤医疗补助金；5.由原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟护理费1590元；6.由原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟住院伙食费225元、交通费300元、鉴定及检查费569元；7.由原告宁夏宏通建设工程有限公司为被告丁伟缴纳2014年7月至2016年10月的职工基本养老、医疗保险费和失业保险费。吴忠市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月21日作出吴劳人仲字[2016]第98号裁决：一、原、被告于2016年10月11日解除劳动合同；二、由原告宁夏宏通建设工程有限公司为被告丁伟解除劳动合同经济补偿8750元，一次性伤残就业补助金42000元，停工留薪期工资26250元，护理人员工资1575元，共计78575元；三、由原告宁夏宏通建设工程有限公司为被告丁伟向工伤保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金、住院伙食费、交通费、劳动能力鉴定及检查费；四、由原告宁夏宏通建设工程有限公司为被告丁伟缴纳2014年7月至2016年10月的职工基本养老、医疗保险费和失业保险费，具体金额以社会保险经办机构核定为准，被告丁伟不承担滞纳金，被告丁伟应缴部分由原告宁夏宏通建设工程有限公司代扣代缴；五、以上各项由原告宁夏宏通建设工程有限公司于本裁决书生效后十五日内办结；六、驳回被告丁伟其他仲裁请求。原告宁夏宏通建设工程有限公司不服，诉至本院。另查明，2015年居民服务和其他服务业年平均工资为38280元（105元/天）。庭审中，原、被告均认可双方劳动关系于2016年10月11日解除。上述事实，有双方当事人的当庭陈述及原告宁夏宏通建设工程有限公司及被告丁伟提交的下列证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定。被告丁伟提交如下证据：一、聘用合同(复印件)，二、吴忠新区医院病历（复印件），三、工伤认定申请表（复印件），四、工伤认定决定书，五、职工因工伤残等级评定表，六、吴忠市劳动能力鉴定委员会文件，七、工资表，八、职工基本养老保险缴纳单，九、医疗保险交纳查询单，十、吴忠市劳动人事争议仲裁委员会（2016）第98号裁决书。本院认为，被告丁伟系工伤，原告宁夏宏通建设工程有限公司系用人单位，理应支付被告丁伟相关费用。原、被告对劳动关系于2016年10月11日解除无异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条规定，原告宁夏宏通建设工程有限公司应向被告丁伟支付解除劳动合同经济补偿8750元，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告宁夏宏通建设工程有限公司应向被告丁伟支付一次性伤残就业补助金。被告丁伟因工致残被鉴定为八级伤残的，原告宁夏宏通建设工程有限公司应为被告丁伟向工伤保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，交通费，劳动能力鉴定、检查费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，被告丁伟因工作遭受事故伤害，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，最长不得超过12个月。原工资福利不变，由原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟停工留薪期工资26250元。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被告丁伟因工致残被鉴定为八级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残标准为11个月的本人工资。现被告丁伟提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由原告宁夏宏通建设工程有限公司向被告丁伟支付一次性伤残就业补助金。综上，原告宁夏宏通建设工程有限公司向被告丁伟支付解除劳动合同经济补偿8750元（3500元×2.5个月），一次性伤残就业补助金42000元（3500元×12个月），停工留薪期工资26250元（3500元×7.5个月），护理人员工资1575元，共计78575元。原告宁夏宏通建设工程有限公司为被告丁伟向工伤保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金、住院伙食费225元、交通费300元、劳动能力鉴定及检查费564元。对被告丁伟要求原告宁夏宏通建设工程有限公司为其缴纳2014年7月至2016年10月的职工基本养老、医疗保险费和失业保险费的请求，因用人单位与劳动者之间建立劳动关系后，应依法为劳动者向社会保险征收部门缴纳社会保险费，用人单位未缴纳的，应由社会保险征收机构责令其限期缴纳，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，该纠纷不属于人民法院受理民事案件的范围，对该诉求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（二）项，参照《宁夏回族自治区实施办法》第十条、第三十一条判决如下：一、原告宁夏宏通建设工程有限公司与被告丁伟的劳动关系自2016年10月11日解除；二、原告宁夏宏通建设工程有限公司支付被告丁伟解除劳动合同经济补偿8750元、一次性伤残就业补助金42000元、停工留薪期工资26250元、护理人员工资1575元，共计78575元；三、原告宁夏宏通建设工程有限公司为被告丁伟向工伤保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，交通费，劳动能力鉴定、检查费；四、驳回原告宁夏宏通建设工程有限公司的其他诉讼请求。上述第二项，限原告宁夏宏通建设工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。审 判 长  蒋耀武审 判 员  马跃娟人民陪审员  薛彩霞二〇一七年九月十八日书 记 员  苏小娟