河南省洛阳市涧西区人民法院民 事 判 决 书(2016）豫0305民初3009号原告：张伟民，男，1962年8月31日出生，汉族，住洛阳市涧西区。被告：东海证券股份有限公司，住所地：常州市延陵西路23号投资广场18层。法定代表人：赵俊，董事长。委托代理人：李方方、郭磊，河南万基律师事务所律师，特别授权代理。原告张伟民与被告东海证券股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告张伟民、被告东海证券股份有限公司的委托代理人李方方、郭磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张伟民向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告东海证券股份有限公司于2016年7月6日向原告下达的《解除劳动合同通知书》无效；二、依法判令被告支付原告工伤治疗期间自付部分的工伤医疗费12793.42（834.22+11959.20）元，并加付25%的赔偿金3198.37元，共计15991.79元；三、依法判令被告东海证券股份有限承担本案诉讼费用。事实与理由：原告系被告单位东海证券洛阳周山路营业部副总经理，系高管人员，2006年3月受工伤后被被告否定无固定期限劳动合同关系并停止一切应该享受的工伤待遇。原告与被告发生劳动争议，先后多次提起劳动仲裁和民事诉讼，原告因工伤导致左肾囊肿术后，一直在治疗当中，原告的工伤目前是无法治愈的，且呈越来越大、越来越重、极不稳定、同时呈不断增大、多发、随时破裂感染致亡状况。被告于2016年5月6日在《洛阳日报》刊登公告要求原告到单位上班否则开除，原告到单位报到，上班30天后因病向单位告知伤病重并请假住院，2016年7月6日原告接到被告的《解除劳动合同通知书》原告认为被告严重侵犯原告的合法权益，现本案因洛阳市劳动争议仲裁委员会不予受理，故诉入本院，请求依法判决。被告东海证券股份有限公司辩称：1、原告已经领取了一次性伤残补助金、工伤期间的工资、奖金和各项医疗待遇近200万元，原告的工伤保险待遇已经享受完毕；2、原告拒不接受劳动能力鉴定，应当依法停止工伤保险待遇；3、原告严重违反劳动纪律，应当依法解除劳动关系；4、医疗费应当由医疗保险机构承担。本院查明：张伟民系被告东海证券股份有限公司员工，于2006年3月在工作中因自身囊肿破裂受伤。因东海证券股份有限公司未给张伟民申报工伤，后原告与被告发生多次劳动争议，2011年7月20日，洛阳市中级人民法院作出（2011）洛民终字第558、559号民事判决书（认定张伟民享受工伤待遇）560号终审民事判决书（判决东海证券股份有限公司为张伟民补签2007年及以后的书面劳动合同），和河南省高级人民法院（2012）豫法立二民审字第00202号民事裁定书以及（2013）洛民再字第18号民事判决书，维持认定原告与被告存在无固定期限劳动合同关系，同时认定张伟民应当享受工伤待遇，责令被告与原告补签2007年及以后的无固定期限劳动合同。2014年1月21日，原被告双方签订《劳动合同书（无固定期限）》，该合同书第四项对工作时间和休息休假进行了明确约定，同时也明确：“工作时间和休息休假（张伟民享受工伤待遇期间除外）。”同时第九项，第二十三条约定“本合同的附件如下，双方共同遵守（2011）洛民终字第558、559、560号民事判决书及（2013）洛再民字第18号民事判决书、（2012）豫法立二民申字第0020号民事裁定书。”2016年1月13日，被告通过EMS通知原告协商对原告进行劳动能力鉴定，原告拒收。2016年3月28日，被告委托洛阳开元法医临床司法鉴定所对张伟民进行劳动能力鉴定。2016年4月6日，洛阳开元法医临床司法鉴定所通过电话和顺风速运的方式再次通知原告于2016年4月14日上午到洛阳开元法医临床司法鉴定所进行劳动能力鉴定，后因原告不予配合，导致委托鉴定终止。2016年4月26日，被告通过EMS通知原告到岗上班，并于2016年5月6日在《洛阳日报》上刊登《到岗通知书》。2016年5月9日，原告到东海证券洛阳周山路证券营业部报到上班，2016年5月13日，被告通知原告进行上岗体检，原告在规定时间内向被告提供了体检报告，体检结果为：体检合格。2016年5月17日，被告向原告发放了《东海证券股份有限公司考勤管理办法》，2016年6月3日向原告送达了《工作职责》，原告均予以了签收。原告出勤至2016年6月3日，之后未说明理由也未履行任何请假手续便不再到东海证券洛阳市周山路证券营业部上班。后被告两次通过顺丰速递向张伟民发出《通知书》，内容为：“原告自2016年6月6日至今，未按规定上班，也未履行请假手续，未到岗数日，已严重违反了公司规章制度，构成旷工，旷工期间工资计扣，收到本通知后3个工作日内到东海证券洛阳周山路证券营业部上班，逾期不回或未按公司规章制度履行手续，公司有权按照《东海证券股份有限公司考勤管理办法》第十条第二款处理。”但原告仍不予理会。2016年7月6日，被告东海证券股份有限公司针对原告张伟民印发了《解除劳动合同通知书》，于2016年7月11日，被告东海证券股份有限公司向原告张伟民送达了《解除劳动合同通知书》，张伟民予以了签收。2016年7月13日，张伟民向洛阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超过法定申请仲裁时效期限为由，对张伟民作出了《不予受理通知书》。2016年7月14日，原告张伟民向本院提起诉讼。另查明：被告依据洛阳市中级人民法院（2011）洛民终字第558、559号判决、（2011）洛民终字第560号判决、（2012）洛民终字第2556号判决、洛阳市涧西区人民法院（2013）涧民三初字第102号判决、洛阳市中级人民法院（2013）洛民终字第595号判决、（2013)洛民终字第2384号判决、（2014）洛民终字第1812号判决、（2016)豫03民终第101号判决，分别向原告张伟民支付了一次性伤残补助金、2006年至2014年期间的工资和奖金以及医疗费共计1581530.20元。本院认为：劳动者和用人单位的合法权益均应当受到法律保护。工伤职工在工伤治疗期间严重违反劳动纪律的，用人单位可以依照劳动法与劳动者解除劳动关系，是否可以解除劳动法律规定和用人单位的规章制度进行。同时，根据法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，自2006年起到2014年4月被告东海证券股份有限公司已向张伟民支付了一次性伤残补助金、2006年至2014年期间的工资和奖金以及医疗费共计1581530.20元，张伟民已享受完毕应当享受的工伤保险待遇，其工伤待遇已经履行完毕。同时本案中，2016年4月6日，洛阳开元法医临床司法鉴定所通知原告进行劳动能力鉴定，后因原告不予配合，导致委托鉴定终止；2016年5月13日，被告通知原告进行上岗体检，体检结果为：体检合格；2016年5月17日，被告向原告发放了《东海证券股份有限公司考勤管理办法》，2016年6月3日向原告送达了《工作职责》，原告均予以了签收。但是原告出勤至2016年6月3日，之后未说明理由也未履行任何请假手续便不再到东海证券洛阳市周山路证券营业部上班。后被告两次通过顺丰速递向张伟民发出要求上班《通知书》，但原告仍不予理会。原告经鉴定为九级伤残，具备劳动能力，在停工留薪期届满后，原告应当及时到单位上班，应当遵守被告公司的规章制度。但2016年6月4日起，原告未向被告说明理由也未履行请假手续便不再到单位上班。综上，原告的上述行为符合被告《东海证券股份有限公司考勤管理办法》第十条之规定：“一个考勤月内连续旷工三天（含）以上的，或一年内累计旷工五天（含）以上的，公司可以解除其劳动合同。”的规定的可以解除劳动关系的情形。原告庭审主张其一直在工伤治疗期，但未提供劳动能力鉴定部门确认工伤复发的证明，原告虽提供了部分病历、诊断证明和医疗机构收费票据，但病历、诊断证明等不能作为延长医疗期的有效依据。原告长达数十年的时间未正常上班，对其主张的一直处于工伤治疗期，既不符合常理，亦未完成其负有的举证责任，对原告该主张本院不予认可。原告在未向公司履行请假手续的情况下连续旷工多日，已严重违反劳动纪律和公司的规章制度，被告解除与原告之间的劳动关系并将解除通知送达原告的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动关系的相关规定，与其解除劳动关系并无不当，应为合法解除劳动关系。原告主张被告下达的《解除劳动合同通知书》无效的主张，本院不予认可。关于支付原告工伤治疗期间自负的工伤医疗费。依据《工伤保险条例》第十七条第四款之规定：用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。原告主张的医疗费用发生在劳动合同解除前，故用人单位即东海证券股份有限公司应当承担符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，故该诉求的合理医疗费12793.42元，并无不当，本院予以支持。因本案属于合法解除，原告诉求被告支付25%赔偿金无相关依据，该诉求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第（二）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及其他相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、确认被告东海证券股份有限公司于2016年7月6日向原告张伟民下达的《解除劳动合同通知书》有效；二、被告东海证券股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张伟民支付，原告张伟民在劳动关系存续期间的工伤医疗费自付款项12793.42元（834.22元+11959.20元）；三、驳回原告张伟民的其他诉讼请求。如未按本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息本案受理费10元，由被告东海证券股份有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长  张金涛人民陪审员  何冬梅人民陪审员  郭惠琴二〇一七年十一月二十七日书 记 员  师丽锋