河北省遵化市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0281民初5010号 原告：遵化市连海煤炭经销有限公司。公司住所地遵化市北站。 法定代表人：刘长柏，公司经理。 委托诉讼代理人：王术艳，公司财务主管。代理权限为特别授权代理。 委托诉讼代理人：王小静，河北力公律师事务所律师。代理权限为一般代理。 被告：闫全恩，男，1960年9月17日出生，汉族，农民，现住遵化市。 委托诉讼代理人：齐立娜，河北瀚海律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。 原告遵化市连海煤炭经销有限公司(以下简称连海煤炭)与被告闫全恩劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告连海煤炭的委托诉讼代理人王小静、王术艳，被告闫全恩的委托诉讼代理人齐立娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 原告连海煤炭向本院提出诉讼请求：一、依法撤销遵劳人仲裁字2019-（96）号裁决书，确认原、被告双方不存在任何形式的劳动关系；二、诉讼费用由被告承担。事实和理由：遵化市劳动人事争议调解仲裁委员会据以定案的依据《证明》系被告称向交通事故相对方主张权利所用，原告单位工作人员擅自为被告出具。被告方的证人赵某、王某、韩某、夏某的证言均充分证实其与原告之间不存在劳动关系，原告单位从未为被告发放过工资，没有为其发放过工作证、没有考勤记录，没有缴纳保险的记录，其无需遵守原告单位的规章制度，被告受雇于装卸队队长，装卸队队长与原告单位之间未签订书面承包合同，但双方之间存在承包关系是事实。原告为被告索赔出具的证明，不能证实双方之间存在事实劳动关系。遵化市劳动人事争议调解仲裁委员会出具的遵劳人仲裁字2019-（96）号裁决书错误，依法应予撤销。 被告闫全恩辩称，遵化市劳动争议仲裁委员会作出的遵劳人仲裁字2019-（96）号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，不应当被撤销。原、被告之间存在事实劳动关系，被告在仲裁庭审时提交的原告出具的证明，证实被告是其工人，公章也经过原告的特别授权代理人确认是真实的。原告所称装卸业务系发包给队长，不能提交书面的承包合同，也无其他证据可以证实，且被告出庭的证人证言及书面的证人证言均能证实被告是原告处的工人，受其管理，由原告发放工资，直至发生肇事前一直在原告处工作。请法院依法认定裁决书的正确性，确认双方存在事实劳动关系。 双方当事人对下列事实没有争议：2018年10月18日30分许，高福军驾驶冀Ｂ×××××小型越野客车，由北向南行驶至遵化市，与闫全恩驾驶二轮电动车由南向北行驶时发生交通事故，致车辆损坏，闫全恩受伤。 本案被告闫全恩为申请人、原告连海煤炭为被申请人，向遵化市劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认劳动关系，该委员会于2019年11月15日作出遵劳人仲裁字2019-（96）号裁决书，确认闫全恩与遵化市连海煤炭经销有限公司之间存在劳动关系。 双方的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。 在仲裁阶段原告提交如下证据： 一、连海煤炭2018年1-9月份考勤表及工资表，考勤表及工资表中均包含辛殿玉，未包含被告闫全恩。 二、李海燕出具的证明，主要内容为：李海燕系连海煤炭财务，因闫全恩之子找李海燕称要解决交通肇事需要公司开具工资表，为了让其多得一些赔偿金，李海燕未请示领导，私自出具了三个月的假工资表。 被告提交如下证据： 一、原告连海煤炭于2019年8月31日出具的证明，主要内容为：闫全恩系该单位工人，工作岗位为：装卸工，2018年10月18日，闫全恩因与他人发生交通事故受伤严重，需要治疗及休养，从受伤之日起至今未来单位上班。闫全恩未上班期间，该单位未给其发放工资等任何待遇，单位为其发放工资的方式为现金支领。该证明加盖遵化市连海煤炭经销有限公司公章。 二、闫全恩之子闫福昆与辛殿玉的电话录音。主要内容为：闫福昆问辛经理，闫全恩10月18日上班出事的事情怎么解决，辛经理回答说上班途中有明确的肇事方，用人单位无责任，假设工人出事没人管，货场负责任。 三、闫福昆和李桂龙的电话录音，主要内容为：闫福昆称李桂龙于2018年10月18日晚上6-7点给闫全恩打电话，让闫全恩去上班，走到人民公园北面法院道口处让车给撞了，李桂龙回答，嗯。闫福昆问单位已为闫全恩投保，保险公司可能用到，李桂龙是否去现场了，李桂龙回答不去，不归他管。 四、赵某出具的书面证人证言，主要内容为：赵某和闫全恩一起在连海煤炭工作，是公司员工，职务是煤炭装卸工，属于同一个装卸队，负责清理运煤货车的车厢，工资由公司的队长按月发放到工人手中，月工资7000元，2018年10月18日下午6、7点，接到队长的电话卸车，但没有找到闫全恩，后来听说在上班的路上出肇事了。赵某到庭证实：证人自2018年开始在连海煤炭工作，其和闫全恩在连海煤炭货场的一个工作队做装卸工，二人一直一起工作。李桂龙是装卸队队长，李桂龙代替连海煤炭发放工资，领取工资时没有签过字，没有签过劳动合同，自己交100元钱及身份证复印件给李桂龙，公司给投过保险。装卸工工作没有固定时间，火车到的时候，就开始工作，工资是按火车节计算，多干多得。 五、韩某出具的书面证人证言，主要内容为：韩某和闫全恩曾一起在连海煤炭工作，职务是煤炭装卸工，负责清理火车的车厢，工资由公司的装卸队按月发放，月工资约7000元。韩某到庭证实：证人和闫全恩系同村村民，闫全恩自2004年左右开始到连海煤炭做清理煤炭工作，一直到发生交通事故，因证人年龄大了，已经有6-7年不干了。工作期间，队长通知就去干活，有事的时候需要和队长请假，由队长报数，会计核算，队长再发放工资给工人，没有工资表，也没有签过字。连海煤炭的委托代理人王术艳是公司会计，证人认识王术艳。开始工作前，队长给工人开会，作业的时候需要遵守相关的规章制度。 六、王某出具的书面证人证言，主要内容为：证人和闫全恩一起在连海煤炭工作，是公司员工，职务是装卸工，二人同属于一个装卸队，负责清理煤炭货车的车厢，工资由公司的装卸队队长按月发放到工人手中，月工资约7000元。2018年10月18日下午6-7点，证人接到队长电话卸车，但是没有见到闫全恩上班，后来听说闫全恩在上班的路上出肇事了。 七、夏某出具的证明，主要内容为：2004年闫全恩经人介绍进入遵化市连海煤炭经销有限公司工作，每天工作时间不固定，来车前队长分别给本队队员打电话，每天均有几列，发工资按月发放，由队长发到每位员工手中，工资为每月7000元。 上述证据，在仲裁阶段，双方均已发表质证意见。本案在审理过程中，原、被告均未提交新的证据。 本院认为，李海燕系原告连海煤炭的工作人员，其为被告闫全恩出具证明并加盖公章的行为系职务行为，虽然在仲裁审理阶段，李海燕出具证明称为原告出具假工资表、证明系个人行为，但因李海燕与原告连海煤炭存在法律上的利害关系，故对李海燕的证明内容，本院不予采信，对被告闫全恩提交的加盖遵化市连海煤炭经销有限公司公章的证明的真实性，本院予以认定；该证明与被告提交的闫福昆与辛殿玉、李桂龙的电话录音、赵某及韩某、王某、夏某出具的书面证言、赵某及韩某在仲裁审理过程中的陈述相互印证，可以形成完整的证据链，证实被告闫全恩系原告连海煤炭的装卸工人，工作期间，由装卸队队长负责发放工资，虽然原告连海煤炭称，公司的装卸业务发包给装卸队队长，但未提交证据予以证实，对原告的该种主张，本院不予支持；故被告闫全恩于2018年10月18日接到装卸队队长李桂龙电话指令后，到原告连海煤炭上班途中发生交通事故时，与原告连海煤炭存在劳动关系。综上，为维护双方当事人的正当、合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 被告闫全恩于2018年10月18日发生交通事故时与原告遵化市连海煤炭经销有限公司存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告遵化市连海煤炭经销有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  关云波 二〇一九年十二月十九日 书记员  张洪艳