北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初27883号原告（被告）：邢舆铭，男，1982年6月20日出生，汉族，黑龙江省鸡西市恒山区居民，住北京市顺义区，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：王海静，北京智勇律师事务所律师。被告（原告）：北京京顺医院有限公司，住所地北京市顺义区府前西街15号，统一社会信用代码911101133553141136。法定代表人：唐细忠，董事长。委托诉讼代理人：黄长浩，北京百朗律师事务所律师。原告（被告）邢舆铭与被告（原告）北京京顺医院有限公司（以下简称京顺医院公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）邢舆铭及其委托诉讼代理人王海静、被告（原告）京顺医院公司之委托诉讼代理人黄长浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）邢舆铭向本院提出诉讼请求：1．确认邢舆铭与京顺医院公司于2011年3月24日至2019年7月2日存在劳动关系；2．判令京顺医院公司支付邢舆铭2011年3月24日至2019年7月2日解除劳动关系经济补偿金78642元。事实和理由：邢舆铭于2011年3月24日至2019年7月2日在京顺医院公司工作。在职期间，京顺医院公司拖欠邢舆铭工资，邢舆铭于2019年7月2日依法向京顺医院公司书面送达解除通知。故邢舆铭要求与京顺医院公司确认劳动关系、要求支付解除劳动关系经济补偿金等，并申请劳动仲裁。2019年9月12日，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）作出京顺劳人仲字[2019]第5178号裁决书，仅支持了邢舆铭的部分申请请求，邢舆铭不服仲裁裁决，诉至法院。被告（原告）京顺医院公司辩称，双方劳动关系以邢舆铭与京顺医院公司签订的劳动合同为准，邢舆铭以未缴纳2011年3月至2016年8月社会保险为由解除劳动关系，这期间邢舆铭的劳动关系主体是北京中康时代投资有限公司，超出京顺医院公司责任范围。因京顺医院公司账户涉诉而被冻结，不能按原途径发放，但通过院周会、全院职工大会形式告知员工，工资发放形式由银行代发转为现金领取，员工根据情况可在每月15日后到财务科申领工资。邢舆铭在5月份申领过工资，了解发薪途径及流程。另，2019年7月3日收到邢舆铭邮件，同日已经将薪资全部统一发放，不存在拖欠工资。故邢舆铭解除劳动关系告知书内容与事实不符，系其因个人原因解除。被告（原告）京顺医院公司向本院提出诉讼请求：1．确认双方自2016年11月10日至2019年6月30日存在劳动关系；2．判令京顺医院公司无需支付邢舆铭经济补偿金。事实和理由：顺义仲裁委于2019年9月12日所作的京顺劳人仲字[2019]第5178号裁决，缺乏事实和法律依据。一、裁决确认邢舆铭自2016年11月10日至2019年7月1日与京顺医院公司存在劳动关系有违事实，并无法律依据。首先双方于2016年11月10日签订了劳动合同，而在此之前双方并不存在任何书面及事实的劳动关系，仲裁仅依据京顺医院公司自2016年9月起为邢舆铭缴纳社保即认定双方存在劳动关系并无法律依据，依据法律规定，劳动关系的认定系从提供劳动、接受劳动、支付报酬等实体情况予以认定，而非社保缴纳情况。因此，劳动关系存续时间的认定并无法律依据。二、裁决要求京顺医院公司支付邢舆铭2016年9月1日至2019年7月2日经济补偿金毫无事实和法律依据。首先，就拖欠工资问题，系因京顺医院公司账户涉诉被冻结，不能按原途径正常发放。但京顺医院公司通过院周会、全院职工大会形式告知员工，工资发放形式由银行发放转为现金领取，员工根据情况可在每月15日后到财务科申领工资。因此，完全可以说明，京顺医院公司并未拖欠工资，且邢舆铭清楚工资发放情况，可以看出邢舆铭未领取工资系因其自身原因而非京顺医院公司故意拖欠。另，京顺医院公司于7月3日收到邢舆铭邮件，而在7月2日京顺医院公司已经将薪资全部统一发放，不存在拖欠工资。综上所述，原仲裁裁决是错误的，为维护京顺医院公司合法权益，诉至法院。原告（被告）邢舆铭辩称，因京顺医院公司拖欠邢舆铭工资，为此提出解除劳动关系，应支付解除劳动关系经济补偿金，又因京顺医院公司与北京中康时代医院投资管理有限公司（以下简称中康时代公司）轮流与邢舆铭签订劳动合同，故解除劳动关系经济补偿金的年限应连续计算，其他意见同邢舆铭的起诉意见。本院经审理认定事实如下：邢舆铭（乙方）与中康时代公司（甲方）（现名北京中康时代医院投资集团有限公司，以下简称中康时代集团）于2012年11月10日，签订期限为2012年11月10日至2015年11月10日的劳动合同，2015年10月10日双方签订劳动合同变更书，变更合同期限至2016年11月10日，2015年6月2日双方再次签订劳动合同变更书将甲方名称由中康时代公司变更为中康时代集团。2016年11月10日，邢舆铭（乙方）与京顺医院公司（甲方）签订期限为2016年11月10日至2017年11月9日的劳动合同，2017年3月24日双方续签期限为2017年3月24日至2020年3月23日的劳动合同。京顺医院公司自2016年9月起为邢舆铭缴纳社会保险。双方认可劳动关系存续至2019年7月2日。京顺医院公司于2019年7月3日收到邢舆铭向其公司邮寄的解除劳动关系告知书，同日邢舆铭收到京顺医院公司发放的2019年4月1日至2019年6月30日的工资，计薪周期为每月15日左右发放上个月自然月的工资。邢舆铭就本案争议向顺义仲裁委提出仲裁申请，要求：1．确认自2011年3月24日至2019年7月2日与京顺医院公司存在劳动关系；2．京顺医院公司支付2011年3月24日至2019年7月2日解除劳动关系经济补偿金78642元。该委经审理于2019年9月12日作出京顺劳人仲字[2019]第5178号裁决书，裁决：1．邢舆铭自2016年9月1日至2019年7月2日与京顺医院公司存在劳动关系；2．京顺医院公司支付邢舆铭2016年9月1日至2019年7月2日解除劳动关系经济补偿金25692元；3．驳回邢舆铭其他仲裁请求。双方均不服该裁决书向本院提起诉讼，本院依法将二案合并审理。对上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。双方对以下事实和证据存在争议：邢舆铭为证明其自2011年3月24日至2019年7月2日与京顺医院公司存在劳动关系，提交与京顺医院签订的两份劳动合同及银行工资代发记录，劳动合同均记载邢舆铭在甲方的工作起始时间为2011年3月24日；北京顺义银座村镇银行记录显示2016年9月14日之后即由京顺医院公司向邢舆铭发放工资。京顺医院公司认可劳动合同及银行工资代发记录的真实性，但主张双方的劳动关系起始时间应自合同签订日期即2016年11月10日开始，之前邢舆铭的用人单位为中康时代集团，与其公司无关。关于要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，邢舆铭提交解除劳动关系告知书，显示“因以下情形，一、贵司未依法为本人缴纳2011年3月至2016年8月的社会保险；二、贵司拖欠本人2019年4月1日至2019年7月2日的工资；本人现依据《劳动合同法》第三十八条之规定，通知贵公司解除劳动关系，请贵司为本人办理离职手续，依法向本人支付拖欠工资、解除劳动关系经济补偿金等。”京顺医院公司收到该告知书，但不认可邢舆铭的证明目的，主张其公司因涉诉账号被冻结，导致工资不能正常发放，员工可向其公司按月申领工资，为此提交北京京顺医院院周会会议纪要及签到表。邢舆铭对该证据的真实性不认可，因并没有邢舆铭的签字。邢舆铭对京顺医院公司提交的工资明细的真实性认可，主张解除劳动关系前十二个月的平均工资以应发8563元为计算标准，京顺医院公司主张邢舆铭解除劳动关系前十二个月的平均工资为7704．44元。邢舆铭主张京顺医院公司与中康时代集团系关联公司，京顺医院公司认可系关联公司，但均是独立的法人。本院认为，双方均认可劳动关系存续至2019年7月2日，本院对此不持异议。就双方劳动关系起始时间，因邢舆铭与中康时代集团于2012年11月10日签订劳动合同，存续至2016年11月10日；2016年11月10日邢舆铭与京顺医院公司签订劳动合同，另京顺医院公司的成立时间为2015年8月20日成立，在成立前不符合与邢舆铭存在劳动关系的主体资格，故对于邢舆铭要求以2011年3月24日为双方存续劳动关系的起始时间，本院不予支持。根据邢舆铭的社会保险个人权益记录，京顺医院公司2016年9月已经为邢舆铭缴纳社会保险，且在2016年9月14已为其发放劳动报酬。综上，本院确认邢舆铭自2016年9月1日至2019年7月2日与京顺医院公司存在劳动关系。就解除劳动关系经济补偿金一节，用人单位应当根据合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，京顺医院公司于2019年7月3日支付邢舆铭2019年4月1日至2019年6月30日的工资，属于未及时支劳动报酬的情形，邢舆铭以此为由向京顺医院公司提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定。对于计算基数，邢舆铭认可京顺医院公司提交的工资明细，本院以此记载的金额作为核算经济补偿金的基数。关于解除劳动关系经济补偿金的计算年限问题，因中康时代集团与京顺医院公司系关联企业，且邢舆铭与京顺医院公司签订的劳动合同中填写邢舆铭在甲方工作起始时间为2011年3月24日，故解除劳动关系经济补偿金的年限应自2011年3月24日起计算。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决如下：一、原告（被告）邢舆铭与被告（原告）北京京顺医院有限公司自2016年9月1日至2019年7月2日存在劳动关系；二、被告（原告）北京京顺医院有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）邢舆铭解除劳动关系经济补偿金72785．5元；三、驳回原告（被告）邢舆铭的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）北京京顺医院有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告（被告）邢舆铭负担5元、被告（原告）北京京顺医院有限公司负担5元（均已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员  石 帅二〇一九年十二月二十四日法官助理  孙亚卿书 记 员  倪济东