广西壮族自治区宾阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0126民初3450号 原告：谢子荣，男，1964年12月6日出生，汉族，住广西壮族自治区平南县。 被告：广西南宁丰岭农业科技有限公司，住所地广西廖平农场，统一社会信用代码914501266821462686。 法定代表人：马光铭，执行董事。 委托诉讼代理人：张智凡，北京大成（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许钟暾，北京大成（南宁）律师事务所实习律师。 原告谢子荣与被告广西南宁丰岭农业科技有限公司（以下简称南宁丰岭公司）劳动争议一案，本院于2019年10月8日受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告谢子荣，被告南宁丰岭公司的委托诉讼代理人张智凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 谢子荣向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2017年10月9日至2019年2月28日应付未付工资报酬74000元；2、判令被告向原告支付2017年10月9日至2019年2月28日未签订劳动合同二倍工资报酬201200元；3、判令被告向原告支付因违法解除劳动关系赔偿金12000元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年10月9日，原告到被告公司任职，并担任销售总经理，被告未与原告签订劳动合同，原告在工作中尽职尽责。2018年3月15日，被告以高层领导不和为由通知原告回家等待工作安排，并要求原告立即搬出被告安排的住房，原告回平南老家后一直等待被告通知上班，但未有结果。为维护原告合法权益，原告于2019年3月4日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付拖欠工资和未签订劳动合同二倍工资报酬，并支付违法解除劳动关系赔偿金。南宁市劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2019年8月29日作出南劳人仲案字（2019）第2955号仲裁裁决书，原告认为，原告为被告既然提供了劳动，理应获得工资报酬，南宁市劳动人事争议仲裁委员会认定的事实不清，适用法律错误，现提起诉讼。 南宁丰岭公司答辩，1、原告与被告的劳动合同关系已于2018年3月18日终止，双方不再存在劳动合同关系；2、被告未违法解除劳动关系，是双方在沟通的情况下，原告提出辞职，并办理离职交接手续，不存在违法解除的情形；3、原告诉请的工资及赔偿金没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 南宁丰岭公司就其辩解，向法庭提交的证据有：1、离职交接表，证明谢子荣于2018年3月16日，已从南宁丰岭公司自动辞职；2、工资表，证明2017年10月至2018年3月，被告向谢子荣发放工资情况。 综合诉辩双方的分歧意见，本案的争议焦点为：1、被告是否违法解除与原告的劳动关系；2、2017年10月9日至2019年2月28日被告对原告是否有应付未付的工资，若有，是多少元；3、原告要求被告支付因未签订劳动合同二倍工资报酬201200元有无事实和法律依据。 综合全案证据及庭审笔录，本院确认以下法律事实： 南宁丰岭公司成立于2009年1月21日，公司类型为有限责任公司（自然人投资或控股），其股东为杨琼、马光铭。原告于2017年10月9日入职于南宁丰岭公司，并担任销售经理，双方未签订有劳动合同。南宁丰岭公司通过银行转账方式支付原告工资，原告于2017年10月至2018年3月每月领取的工资分别为:4600元、6000元、6000元、4000元、4000元、2000元。2018年3月16日，谢子荣在离职交接表上签名，离职原因为辞职，该表上标注离职人为谢子荣，部门为广西壮豪投资公司，离职日期及止薪日期均标注为2018年3月16日，人事副总杨琼在该离职交接表上签署的意见为同意从丰岭公司离职，而原告在离职员工栏中签字确认离职手续已全部完成，从此解除其与公司的劳动服务关系。原告在该表的当事人确认栏中签字确认有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。后来，原告谢子荣于2019年3月4日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令南宁丰岭公司支付：1、2018年3月1日至2019年2月28日工资70000元；2、违法解除劳动关系赔偿金12000元；3、2017年10月9日至2019年2月28日未签订劳动合同二倍工资差额172000元。南宁市劳动人事争议仲裁委员会受理后，于2019年8月29日作出南劳人仲案字（2019）第2955号仲裁裁决书，裁决：1、南宁丰岭公司支付谢子荣2018年3月1日至2018年3月16日期间工资未足额部分1310.34元；2、南宁丰岭公司支付谢子荣2018年3月4日至2018年3月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额2758.62元；3、对谢子荣其余的仲裁请求，不予支持。谢子荣因不服该裁决书而提起诉讼。 另查明，广西壮豪投资有限公司为有限责任公司，成立于2015年5月21日，股东为杨琼、余莹，法定代表人为杨琼。南宁丰岭公司办公地点的墙面印有“壮豪集团”字样，“壮豪集团”右下方印有“广西晶能投资有限公司”、“南宁丰岭农业科技有限公司”等企业名称。 本院认为，关于南宁丰岭公司与广西壮豪投资有限公司的关系的认定，从被告提交的有原告签名的离职交接表来看，该表标注的部门是广西壮豪投资公司，职务为副总经理；从被告的办公场所来看，其公司标注有壮豪集团字样及南宁丰岭公司等企业名称，并且南宁丰岭公司与广西壮豪投资有限公司具有相同的股东，因此，本院认为南宁丰岭公司与广西壮豪投资有限公司为关联企业。 关于被告是否违法解除与原告的劳动关系的问题，本院认为，首先，从《离职交接表》来看，该表已经明确标注了原告离职的原因是辞职，并确定止薪的日期为2018年3月16日，原告谢子荣在离职交接表上签名，这是对离职事实及原因的确认；其次，南宁丰岭公司与广西壮豪投资有限公司为关联企业，无证据表明原告分别与被告、广西壮豪投资有限公司存在劳动关系的事实，离职交接表中标注谢子荣的部门是广西壮豪投资公司，人事副总杨琼在该交接表上签署的意见为同意从丰岭公司离职；综上所述，本院确认原告与被告劳动关系解除的原因是原告辞职，并非是南宁丰岭公司违法解除，因此，原告请求南宁丰岭公司支付违法解除劳动关系赔偿金没有事实依据，本院不予支持。 关于工资，前述本院已确认原告与被告已于2018年3月16日解除了劳动关系，故原告主张被告支付2018年3月16日至2019年2月28日的工资没有事实依据，本院不予支持。至于自2017年10月9日至2018年3月16日，被告是否已足额支付工资给原告的问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告对原告入职时月工资为6000元无异议，但南宁丰岭公司称自2018年1月起，因原告工作能力不足及不正常出勤，因此，原告的月工资调整为按4000元发放，本院认为，被告作为用人单位，应对反映劳动者工资标准、工作表现、出勤情况、考核情况的证据负举证责任，但其未能提供证据加以证明原告工作能力不足及不正常出勤进行调薪的事实，其应承担因举证不能所产生的不利后果，因此，本院确定自2017年10月9日至2018年3月16日止，被告应按月工资6000元足额发放给原告。被告是按月4000元发放原告2018年1月、2月的工资，未足额，2018年3月工资仅为2000元，也未足额，2018年3月1日至2018年3月16日期间工资未足额部分为1310.34元（6000÷21.75×12）。本院确认被告自2017年10月9日至2018年3月16日止，未足额支付的工资为5310.34元（2000×2+1310.34）。关于未签订劳动合同二倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。原告于2017年10月9日入职，双方劳动关系于2018年3月16日解除。被告未与原告签订劳动合同，应于2017年11月10日至2018年3月16日期间每月向原告支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2019年3月4日向申请仲裁以主张未签订劳动合同二倍工资差额，其中2017年11月10日至2018年3月3日期间的部分已超过法定仲裁时效规定，本院不予支持。被告应向原告支付2018年3月4日至2018年3月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额2758.62元（6000÷21.75×10）。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和囯劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告广西南宁丰岭农业科技有限公司向原告谢子荣支付2017年10月9日至2018年3月16日期间的工资未足额部分5310.34元; 二、被告广西南宁丰岭农业科技有限公司向原告谢子荣支付2018年3月4日至2018年3月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额2758.62元; 三、驳回原告谢子荣的其他诉讼请求。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本案生效判决指定的期间履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告广西南宁丰岭农业科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员  王忠贤 二〇一九年十二月二日 书记员  马珺婷