河南省商丘市睢阳区人民法院民 事 判 决 书(2016)豫1403民初3529号原告李某。法定代理人李效业，男，汉族，1978年8月12日出生，住商丘市。系李某之父。法定代理人王银平，女，汉族，1976年8月29日出生，李某之母，住商丘市。委托代理人刘嫚，杨淼（实习），河南华豫律师事务所律师。被告商丘职业技术学院，住所地商丘市。法定代表人刘合行，院长。委托代理人刘明非，商丘职业技术学院学生处处长。委托代理人刘雯，河南旷奇律师事务所律师。原告李某与被告商丘职业技术学院教育机构责任纠纷一案，原告李某于2016年8月1日向本院起诉，同日本院立案受理后，向原告送达了受理案件通知书、举证通知书、开庭传票，向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票，本院依法组成合议庭于2016年9月13日、2017年1月13日在本院第八审判庭两次公开开庭进行了审理，原告李某委托代理人刘嫚、杨淼，被告商丘职业技术学院委托代理人刘明非、刘雯到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告李某诉称，原告系被告学校在校生，2015年11月24日晚上，原告在被告学校宿舍休息时被打伤。后入院治疗，经商丘市第四人民医院诊断：1、左肩峰骨折。2、头部、右上肢软组织损伤。3、外伤性头痛头晕。原告住院治疗30天，花去医疗费用4271元。原告作为限制行为能力人，在被告学校上学，被告对其有教育、管理的职责，也有保障其生命、财产、健康不受侵害的义务。被告在管理上的重大过错，导致原告受伤，给原告身体和心理上造成极大的伤害。后双方就赔偿事宜协商未果，现为维护原告合法权益，诉至法院。请求依法判令被告赔偿原告医疗费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、精神抚慰金等各项损失2万元。本案一切诉讼费用由被告承担。被告商丘职业技术学院辩称，原告的诉请没有事实和法律依据，依法应予驳回。理由如下：一、被告已尽到教育、管理责任，对原告依法不承担赔偿责任。被告为规范学生言行，制订了较为完整的规章制度，有《商丘职业技术学院学生管理规定》、《商丘职业技术学院学生宿舍管理暂行规定》等，这些均规定学生不得打架斗殴。被告还将以上的规定连同国家有关法律等制订成册，在新生开学之初，即发到每个学生手中。被告的辅导员老师在开学之初专门带领学生学习学校规章制度，且在班会上也经常教育学生要遵守学校纪律，严禁打架等。可以看出，学校已尽到教育职责。在事情发生后宿管老师和辅导员第一时间报警并将受伤的学生送往医院，及时通知了学生家长，还垫付了急诊费和部分医疗费，使得学生得到及时救助。二、被告对本次打架事故不可预知，无法避免，对事故的发生没有过错。打架事件发生在下午六、七点钟，此时正是学生吃饭休息时间，而且打架系由小事引起，连当事学生自己都不知道打人者会因此报复。且打人者和被打者的寝室不仅在同一楼层，且两寝室仅一墙之隔（打人者在614寝室，被打者在616寝室），而整个打架过程仅用了两分钟时间。从以上事实可以看出，被告对此事故的发生不可预知、无法避免。由于学校对未成年人只是教育、管理和保护义务，不同于监护义务，而且学校也不可能掌握每一个未成年人在学校的一举一动，故被告已尽到了教育、管理责任，依法不应承担赔偿责任。三、原告的人身损害系因其他学生故意实施的违法犯罪行为造成，原告应向致害人要求承担赔偿责任。《学生伤害事故处理办法》第十四条明确规定：“因学校教师或其他工作人员的与职责无关的个人行为，或者因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为，造成学生人身损害的，由致害人依法承担相应的责任。”本案原告受伤是因其他学生蓄意殴打造成的，符合该条规定，因此应向致害人主张赔偿权利,而不应向被告主张权利。综上，本案所涉打架事件系因其他学生故意实施的违法犯罪行为造成，对被告来说不可预计，无法避免，被告已尽到教育、管理职责，且对事故的发生没有过错，依法不应承担赔偿责任。根据原告起诉被告答辩，本案审理的焦点是：原告的诉求有无事实和法律依据？原告李某为支持其主张向本院提供的证据材料有：证据一：法院调取证据（受案登记表、询问笔录、法医人体损伤程度鉴定书、医疗费票据、出院证等）。证明1、原告于2015年11月24日晚上在被告宿舍被20多个人拿木棍、钢棍打伤并住院治疗的事实；2、证明原告在商丘市第四人民医院住院30天并花去医疗费4271.17元。证据二：原告及其法定代理人身份证；证明原告主体适格；证据三：医院诊断书及出院证各一份、医疗费票据一张。证明1、原告于2015年11月24日晚上在被告宿舍被打伤并住院治疗的事实；证明2、原告受伤在商丘市第四人民医院住院30天并花去医疗费4271.17元；证据四：交通费票据。证明原告受伤期间花去交通费用1000元的事实。被告商丘职业技术学院为支持其主张向本院提供的证据材料有：第一组证据：1、商丘职业技术学院学生手册一本；2、商丘职业技术学院学生处关于各系领取《商丘职业技术学院学生手册》一份；3、计算机系团学会办公室关于《商丘职业技术学院学生手册》的发放记录一本；4、15级计网技术3+2班辅导员杨占良老师的辅导员工作手册一本；5、15级计算机应用一班3+3班辅导员毛自民老师的辅导员工作手册一本。证明商丘职业技术学院有完善的学生管理制度，而且将国家、学校的学生管理制度汇编成册，在新生入学不久就发放给学生人手一册。原告三名学生和打人的案外人朱祥举系15级计算机网络和计算机应用专业的学生，在15年作为新生入学后，也都领取到了《商丘职业技术学院学生手册》。另外，原告和打人的案外人朱祥举的两名辅导员老师在班会上也经常教育学生遵守纪律，不准打架。由此证明被告商丘职业技术学院已经尽到了教育责任。第二组证据：1、宿管中心宿舍管理人员管理制度四份；2、2015年11月份学生宿管中心值班日志一本；3、宿舍管理员杨玉萍老师的证人证言一份；4、宿舍管理员高普照老师的证人证言一份；5、三原告的辅导员老师杨占良对于整个事件的情况说明一份；6、辅导员垫付的医疗费单据四张；7、商丘职业技术学院对于打人者朱祥举的学生违纪处分决定书一份；8、2015年11月24日古宋派出所接处警记录一份。证明事件的发生时间短，被告对于该事件无法预见，不可避免。事件发生后，学校第一时间报警、及时将受伤学生（包括原告）送至医院，并及时通知学生家长，在医院里还垫付了医疗费。并且事后对该事件进行了处理，开除了打人学生朱祥举，被告已经尽到了管理责任和及时救助的责任。综上，被告已经尽到了教育、管理责任，并及时将原告送至医院接受医治。因此，对于原告的受伤，被告依法不应承担赔偿责任。本院依职权调取得的证据材料有：1、原告住院病历一份。2、证言人被告教师杨占良、杨玉萍调查笔录各一份。经庭审质证，被告商丘职业技术学院对原告提供的证据发表的质证意见是：对于证据一，法院调取证据，对真实性无异议，对证明目的有异议，认为第1、打架事件是由学生之间的纠纷引起的具有偶发性，不能证明学校未尽到管理责任；第2、三原告在询问笔录中所说的事实相互矛盾，也不能证明当时打架的发生他们没有过错；第3、三原告伤势不同，但住院天数相同，不符合常理，原告应提供每日清单来证明住院天数。对于证据二无异议。对于证据三，认为原告仅提供了诊断书及出院证，没有提供住院病历和每日清单，不能证明原告的真实住院天数和受伤情况，该伤情明显不能住院30天。只有每日清单可以清楚的显示用药时间、用药天数以及需要住院的真实天数。医疗费票据中的数额应当减去因挂床而产生的医疗费，而且医疗费已由致害方家长全部垫付，从该组证据可以看出原告明显存在挂床情况。对证据四，认为住院天数不符合事实的话，该组交通费也不符合事实，法院应当不予认定。经庭审质证，原告李某对被告商丘职业技术学院提供的证据发表的质证意见是：对第一组证据的证据1、2、3、4、5的真实性无异议，对证明目的有异议，第1、无法证明三原告收到学生手册；第2、即使学生收到学生手册但是作为学校对学生有管理和保护的责任，在20多人手持钢管、木棍在学校宿舍行走的情况下学校管理人员没有及时发现制止，导致三原告被打伤，学校有不可推卸的责任。对第二组证据中的证据1、2真实性无异议，质证观点同第一组质证意见。对第二组证据中的证据3、4、5、6真实性均有异议，第1、关于杨玉萍、杨占良其所出具的证明及情况说明具有较强主观性且与学校有利害关系，不应采信；对证据6的医疗费票据的真实性有异议，票据上面的红章已模糊不清且旁边都有作废俩字，对证据7有异议系学校单方做出的决定书，并不能说明朱祥举是侵权人。对第二组证据中的8无异议，更能说明该事件是因唐建业与宿管管理与同班同学发生纠纷才导致的原告被打事件，所以被告方所说系原告与打人者存在纠纷所引起，显然不成立。即使学校在事件发生之后进行了及时的处理，但是作为其管理责任也应包括事前预防，应防止打架事件的发生。经庭审质证，原、被告双方均对本院调取的证据本身无异议。原告方认为从病历中可以看出原告因被打伤住院治疗30天的事实。被告方认为从病历中可以看出原告实际住院只有2天，存在挂床请况。经庭审质证，本院确认原告提交的证据一、二、被告提交的第一、二组证据、本院依职权调取的证据，客观证实，与本案事实有关联，本院予以确认。对原告提交的证据三，本院认为，虽是复印件但被告对其真实性无异议，且与本院调取的原告病历相吻合，对该证据本院予以确认。对原告提交的证据四，本院认为被告异议成立，对该证据本院不予确认。依据上述有效证据及双方当事人的到庭陈述，本院确认以下案件事实，原告系被告学校2015级计算机系在校生（平时在校住宿），被告在对学生教育管理中，制订了较为完整的一系列规章制度并要求学生进行了学习。2015年11月24日晚上六、七点钟，原告在宿舍内因故被在校学生朱祥举领人打伤，事件发生后，学校的宿管老师和辅导员第一时间报警并将受伤的学生送往医院治疗，经商丘市第四人民医院诊断：原告李某1、左肩峰骨折。2、头部、右上肢软组织损伤。3、外伤性头痛头晕。在原告入院治疗过程中，被告通知了原告家长，还垫付了急诊费和部分医疗费。2015年12月28日，被告依据管理规定，作出对在校学生朱祥举开除学籍处分决定。原告自认朱祥举法定代理人已支付原告住院期间的医疗费3000元。本院认为，被告商丘职业技术学院作为教育机构，对在校学生有教育、管理的职责。本案中，被告商丘职业技术学院针对学生的教育管理制定了较为详细的规章制度，分发到每名学生手中，并在教学实践过程中对学生加强教育和管理。原告因故被他人打伤，本次打架系由琐事引起，发生的过程较短，被告商丘职业技术学院对该事故发生不可预知，被告在本案中已尽到教育、管理职责，对原告所受到的人身损害不应承担赔偿责任，原告诉求无事实和法律依据，应予驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告李某要求被告商丘职业技术学院赔偿其医疗费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、精神抚慰金等各项损失2万元的诉讼请求。一审案件受理费300元，由原告李某承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判长  李传峰审判员  杨晓红审判员  郭洪山二〇一七年一月十六日书记员  孙翔宇