天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2015)南民初字第12015号原告杨金城，男，1961年8月12日出生，汉族，广州天力物业发展有限公司天津分公司职员，住天津市南开区。被告广州天力物业发展有限公司天津分公司，住所地天津市南开区城厢西路与鼓楼西街交口北侧天越园会所负二层，组织机构代码666108931。负责人李国栋，总经理。委托代理人周然，公司职员。原告杨金城与被告广州天力物业发展有限公司天津分公司（以下简称天力物业公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由助理审判员张骞独任审判，公开开庭进行了审理。原告杨金城、被告天力物业公司委托代理人周然到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原告于2012年9月26日入职被告处，担任津门湖观鹭柏溪物业项目维修工。双方签订书面劳动合同，期限自2012年10月1日至2017年9月31日。2015年3月1日原告在工作期间被小区内石墩绊倒，造成髌骨粉碎性骨折，后经工伤认定为九级伤残。原告因医治工伤产生医疗费46311.05元，其中19796.42元为自费部分工伤保险未予报销，原告认为被告理应承担因工伤产生的医疗费用。因被告未予发放冬季取暖补贴及防暑降温费、夜班费、法定节假日加班工资，原告向仲裁委员会申请仲裁，南开区劳动人事争议委员会逾期未裁决，原告诉至法院要求：一、因工伤支付自费部分医药费19796.42元；二、20122014年冬季取暖费2000元；三、20122014年防暑降温费2000元；四、2012年10月至2015年3月中、夜班费4530元；五、2015年春节加班费不足部分300元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。对于原告入职时间及工伤情况无异议。原告于2015年3月1日至2015年8月31日休工伤假，2015年9月1日复工。关于冬季取暖补贴、防暑降温费、夜班费因均已超过诉讼时效，故不同意给付。关于医疗费不予认可，原告自费部分不应由被告承担。关于法定节假日加班费，被告已足额发放该项费用，不同意给付。经审理查明，原告于2012年9月26日入职被告处，担任观鹭柏溪物业项目维修工。双方签订书面劳动合同，期限自2012年10月1日至2014年9月30日，后双方续签至2017年9月30日。原告工作时间为早班8:30至17:30，晚班17:00至次日9:00。2015年3月1日0:40分，原告完成维修工作返回值班室途中被障碍物绊倒，伤情诊断为左髌骨骨折，左下肢静脉血栓形成。2015年4月7日，经天津市南开区劳动和社会保障局认定为工伤。2015年9月17日，经天津市南开区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。原告自述因工伤产生医疗费46311.05元，其中社保中心支付27671.77元，自费部分19796.42元未予报销。原告提供天津市工伤职工医疗费自费和不支付明细单中载明，自费金额为13226.28元、不支付金额为5413元，合计18639.28元。天津市工伤保险支付表载明支付金额为27671.77元。另查，庭审中，原告认可被告提交的2013年10至2015年12月工资发放明细中工资数额，但否认发放过夜班费。工资发放明细载明，2015年2月，原告应发工资（除加班费及夜班费）为2400元；自2014年9月至2015年3月发放夜班费分别为176.4元、137.2元、137.2元、137.2元、137.2元、176.4元、17.6元；2014年12月发放冬季取暖补贴为520元、防暑降温费为430元；2015年2月发放法定节假日加班费910.34元。双方提交排班表显示，2015年2月18日原告上夜班，该表格下方备注为C：晚班：17:009:00（此班为16小时，按2个班次计算。）再查，原告自述因其工作无中班情况，故其诉讼请求只主张夜班费，无中班费。原、被告共同确认自2014年9月17日至2014年12月31日夜班数为18个，自2015年1月1日至2015年3月1日夜班数为12个。庭审中，原告因2012年9月26日至2014年5月25日加班工资及2014年5月26日至2015年3月26日工资未经仲裁前置程序，申请撤回上述诉讼请求。查，2014年度天津市冬季取暖补贴标准为520元、防暑降温费标准为512元；2014年天津市夜班津贴标准为19.6元，2015年天津市夜班津贴标准为21.5元。另，原告于2015年9月17日以工伤医疗费、2012年至2014年冬季取暖费、2013年至2015年防暑降温费、2012年10月至2015年3月中夜班费、2015年春节加班费不足部分等问题申请仲裁，天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月26日出具逾期未裁决证明书。以上事实有当事人陈述，各方为支持自己的主张所提供的证据佐证在案。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资发放是否包含冬季取暖补贴、防暑降温费、法定节假日加班费、夜班津贴一节，被告提交工资发放明细中显示已发放上述费用。原告对工资发放数额不持异议，否认工资数额包含上述费用，但未提交相关证据予以证明，故对原告该项主张本院无法支持。关于工伤医疗费自费部分一节，根据《天津市工伤保险若干规定》第十九条规定，因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：(一)停工留薪期内的工资福利待遇；(二)停工留薪期内的生活护理；(三)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(四)一次性伤残就业补助金。该规定明确用人单位支付的项目不包括医疗费用，故原告主张由被告承担医疗费自费及社保不支付部分于法无据，本院不予支持。关于冬季取暖补贴及防暑降温费一节，原告在仲裁阶段主张2013年至2015年防暑降温费，庭审中变更为2012年至2014年防暑降温费，故本院对变更后的诉讼请求进行审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2015年9月17日向仲裁委员会申请仲裁，被告主张2012年至2013年防暑降温费及冬季取暖补贴已超过仲裁时效，对此本院予以支持。根据工资发放明细显示被告发放2014年度冬季取暖补贴为520元、防暑降温费为430元，其中防暑降温费发放存在差额，故被告应支付2014年度防暑降温费差额82元（512430）。关于夜班津贴一节，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2015年9月17日向仲裁委员会申请仲裁，被告主张2012年至2013年夜班费已超过仲裁时效，对此本院予以支持。庭审中，原、被告确认自2014年9月17日至2014年12月31日，夜班数为18个，夜班津贴应为352.8元（18×19.6元）；自2015年1月1日至2015年3月1日，夜班数为12个，夜班津贴为258元（12×21.5元）。根据工资明细表显示被告发放2014年9月至12月夜班费588元、2015年1月至3月夜班费331.2元，均已足额支付原告此期间夜班津贴。故对原告该项诉讼请求本院不予支持。关于2015年法定节假日加班费不足部分一节，原告主张2015年2月18日春节上夜班16小时，被告仅发放1天加班费，故存在法定节假日加班费差额300元（100元每天×3倍）。原告2015年2月应发工资为2400元（基本工资2200元+全勤奖100元+绩效奖100元），晚班16小时按2个班次计算，故2015年2月18日法定节假日加班费应为662元（2400÷21.75天×2×300%），根据被告提交工资发放明细显示2015年2月发放法定节假日加班费为910.34元，被告已足额支付上述费用，故对原告该项诉讼请求本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告广州天力物业发展有限公司天津分公司给付原告杨金城2014年度防暑降温费差额82元；二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告杨金城负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员 张 骞二〇一六年五月六日书 记 员 李广超