安徽省固镇县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖0323民初2773号原告：吴克威，男，1998年7月1日出生，汉族，住安徽省巢湖市。委托诉讼代理人：崔科雷，安徽淮河律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘丽芳，安徽淮河律师事务所律师。被告：北京启程博运科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区北苑路13号院1号楼B单元406，统一社会信用代码911101055658384173。法定代表人：任中岳，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王文兵，蚌埠市龙子湖区解放法律服务所法律工作者。第三人：蚌埠经济技术职业学院，住所地安徽省蚌埠市固镇县安徽省蚌埠市新马桥镇，统一社会信用代码52340000666245856C。法定代表人：汤大立，该学院董事长。委托诉讼代理人：周传军，该学院员工。委托诉讼代理人：黄锋，安徽红点律师事务所律师。原告吴克威与被告北京启程博运科技发展有限公司（以下简称北京启程公司）、第三人蚌埠经济技术职业学院（以下简称蚌埠经济学院）教育培训合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴克威的委托诉讼代理人崔科雷，被告北京启程公司的委托诉讼代理人王文兵，第三人蚌埠经济学院的委托诉讼代理人周传军、黄锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴克威向本院提出诉讼请求：1、判令被告返还学费5000元；2、诉讼费由被告负担。本案审理中，原告当庭表示要求被告和第三人共同承担原告诉请的民事责任。事实和理由：原告系第三人学生。2016年11月14日原、被告签订《高铁动车乘务班就业协议书》，约定被告按原告从事高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员及北京南站VIP贵宾接待员三个岗位，实习就业方向为北京、哈尔滨、武汉、山东、上海等城市；原告缴纳给被告强化技能和就业安置费16000元，缴纳方式为第一、二学年5000元∕学年，第三学年6000元，原告到被告实习时免住宿费；被告负责第一、二学年专业课教学、第三学年学生实习、实训工作、第三学年学生实习、实训期间的教学与管理及学生就业前的职业指导、就业安排等；被告在学生入学伊始即开始面试工作，被被告面试录取的学生，被告与录取的学生家长签订就业协议保证书，同时收取原告的强化技能和就业安置费。协议签订后，被告承诺确保学生在以下工作岗位（高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员、北京南站VIP贵宾接待）中即拥有了一个岗位，但学生不得自己随意指定工作岗位或工作的铁路局。被告还承诺提供原告毕业前进入企业实习期间往返火车交通费，免费住宿，被告在2019年6月30日前如不能将原告安排到协议中规定的工作地区和岗位，则退回收取原告的所有费用。协议签订后，被告并没有按照协议的约定对原告进行培训，尤其是第三学年的强化培训，其也没有达到协议约定的340-440课时的培训时间。另外原告到被告指定的地方实习路费和住宿费都是原告自己承担的，培训时被告强迫原告交纳了服装押金和考证费。原告了解到，原告的工作岗位都是铁路总公司和下属公司劳务外包出去的岗位，工资少且工作没有保障，而且岗位要求门槛很低，初中或高中毕业生就可以从事，根本不需要通过专门的大学学习就可以。原告也上网查询了相关工作的招聘信息，发现确实如此，原告花费了高额的强化技能和就业安置费却换来与被告承诺不相符的岗位。故诉至法院，恳请支持原告的诉讼请求。被告北京启程公司辩称，1、2016年11月14日原、被告签订《高铁动车乘务班就业协议书》后，被告和第三人在规定时间内完成教学任务，原告也参加了实习、实训工作，被告对学生实习、实训期间的教学管理及时、跟进、到位，被告负责学生就业前的职业指导和就业安排基本达到协议约定，也得到第三人的积极响应和认可。唯一美中不足的是有部分学生在实习、实训中想离家近一点、想到南方好一点的城市工作，因此不断变更工作地方，通过第三人系主任胡永与被告负责人多方联系沟通，多数也是如愿以偿，被告与第三人系主任聊天记录能够对此予以证明。故被告已完全履行了自己的义务和承诺，没有任何违约行为；2、原告诉请返还学费5000元，没有任何事实和法律依据。被告没有收取原告学费，收取的费用是强化技能和就业安置费，被告为原告安排了工作，原告也有工作岗位，只是没有达到原告本人的理想。另外原告也认可向实习、实训单位缴纳了服装押金等，这足以证明被告已完全履行协议，没有违约；3、原告提供的澎湃新闻截图的三性被告均有异议，对于其无端的猜测被告不予认可，该截图均是化名陈述的内容，无以考证，不能作为定案依据；4、原告等少数人为了不劳而获、拈轻怕重，对于相关单位安排实习、实训恶意解读为“只是做销售，在列车上卖水果”，错误理解了高铁工作人员的含义。综上所述，请依法驳回原告的诉讼请求。第三人蚌埠经济学院辩称，2016年，被告联系第三人想就高速铁路客运乘务班进行合作，第三人经考察后于2016年9月1日与被告签订《合作办学协议》。协议签订后，第三人根据协议约定全面履行了相应的权利义务，按照约定进行办理招生和学籍报批工作，在学校内全面对学生基础课程和在校学生管理，组织学生到被告处工作等，双方协议约定的费用也均由被告收取。第三人也曾收到学生对被告没有按照协议约定对学生进行实践培训、实习岗位与实际不符、收取住宿费和交通费、多收押金和考证费等情况，第三人多次联系被告，希望能依法依规就学生情况及后续处理与被告进行协商，但被告一直置若罔闻。第三人对原告起诉的事实和证据无异议。本院经审理认定事实如下：2016年9月1日，被告北京启程公司（甲方）与第三人蚌埠经济学院（乙方）为了提高学生职业技能，拓宽学生就业渠道，共同发展职业教育，双方签订《合作办学协议》。协议中约定，合作模式为实行“2+1”的模式共同培养学生，即以课程置换或课程植入的形式，在大学前两年以理论课程及少量实践为教学主要内容，第三学年以进入企业学习，培养专业技能，实习实践经验为主要内容，合作办学从2016年9月1日开始至2019年6月30日学生毕业就业时止；合作项目为高速铁路客运乘务大专班，培训目标为高速铁路客运乘务现代服务人员，第一、二学年，学生在乙方学习，主要学习基础课，人才培养方案规定的必修课，每学期甲方安排专业技术专家或教授到乙方上一周左右的专业课或实训课（甲方授课的费用由甲方负担），第三学年学生到甲方进行认知、跟岗、顶岗实习实训，甲方提供第三学年340-440课时岗前强化培训，并安排学生到实习实训场所进行认知实习、跟岗实习和顶岗实习，费用由甲方负担，学生在甲方实习期间，费用由甲方负担；甲方在学生入学伊始即开始面试工作，被甲方面试录取的学生，甲方与录取的学生及家长签订就业协议保证书，同时分学年收取学生强化技能和就业安置费，签订协议后，甲方承诺确保学生在以下工作岗位（高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员、北京南站VIP贵宾接待）中即拥有了一个岗位，至于是哪个具体的岗位，由学生竞争获得，但学生不得自己随意指定工作岗位或工作的铁路局；甲方在2019年6月30日前如不能将乙方安排到协议中规定的工作地区和岗位，则退回收取乙方学生的所有费用；乙方负责向当地有关部门办理招生和学籍报批手续，负责在第三年开学前按时组织学生到甲方报道，并协助做好学生的思想工作，由乙方负责招生工作，学生考试合格后，乙方应给学生颁发相应的学历证书。协议中另对双方的其他权利义务进行了相应的约定。2016年11月14日，被告北京启程公司（甲方）与原告吴克威（乙方，学生）秉着教育与就业相结合，利用各自优势资源开展“高铁动车乘务人才培养”合作事项，为保证学生的顺利就业、同时适应市场的要求，高质量培养社会实用型人才，使学习与就业相结合，就乙方三年学业完成后的就业问题，签订《高铁动车乘务班就业协议书》。协议约定，实习就业方向为北京、哈尔滨、武汉、山东、上海等城市，就业岗位为高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员及北京南站VIP贵宾接待员，强化技能及就业安置费三年共16000元，第一、二学年5000元∕学年，第三学年6000元，随学校学费一起缴纳，到甲方实习时免住宿费；甲方负责第一、二学年专业课教学及第三学年学生实习、实训工作，并负责学生就业前的职业指导及就业安排；甲方在学生入学伊始即开始面试工作，被甲方面试录取的学生，甲方与录取的学生家长签订就业协议保证书，同时收取学生强化技能和就业安置费，签订协议后，甲方承诺确保学生在以下工作岗位（高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员、北京南站VIP贵宾接待）中即拥有了一个岗位，至于是哪个具体的岗位，由学生竞争获得，但学生不得自己随意指定工作岗位或工作的铁路局；甲方提供乙方毕业前进入企业实习期间往返火车交通费，免费住宿；协议有效期为2016年9月1日至2019年6月30日，甲方在2019年6月30日前如不能将乙方安排到协议中规定的工作地区和岗位，则退回收取乙方学生的所有费用；乙方需在规定学制内完成学业并取得国家承认的相关学历、资格证书，严格执行学校及实习单位的规章制度；由于一方不履行或违反本协议约定的义务，造成本协议无法履行或履行不必要时，视作违约方片面终止本协议，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本协议。该协议另对其他事项进行了相应约定。2016年11月14日原告向被告交纳高铁技术服务费5000元；2019年7月1日原告取得第三人蚌埠经济学院颁发的该校高速铁路客运乘务专业普通全日制专（高职）科普通高等学校毕业证书，证书编号为141371201906000010，学制期间为2016年9月至2019年7月。上述事实，有原告的身份证复印件，被告的营业执照副本复印件，第三人的民办非企业单位登记证书复印件，《合作办学协议》，《高铁动车乘务班就业协议书》，收据，POS签购单，编号为141371201906000010的毕业证书，微信聊天记录，以及各方当事人在庭审中的陈述等证据在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应依约全面履行自己的义务。本案中，被告与第三人签订的《合作办学协议》和原、被告签订的《高铁动车乘务班就业协议书》均系当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，当事人均应按协议约定履行。根据相关法律规定，当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。《高铁动车乘务班就业协议书》约定原告应缴纳强化技能和就业安置费，三年共16000元，第一和第二学年5000元/学年，第三学年6000元，随学校学费一起缴纳，原告提供的现有证据仅能证明其缴纳了第一学年的5000元，第二学年和第三学年的费用其未提供证据证明履行了缴纳义务。缴纳强化技能和就业安置费的义务在先，原告未按约定履行，故原告以被告提供工作岗位与约定不符为由提起本案诉讼，要求被告返还5000元，于法无据，本院对此不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第六十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下：驳回原告吴克威的诉讼请求。案件受理费549元，减半收取计275元，由原告吴克威负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。审判员  崔亚萍二〇一九年十一月二十五日书记员  刘 艳附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第六十七条当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。