辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初15300号原告：李艳，女，1980年6月13日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被告：大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区中山路65号415房间。负责人：姜丹。原告李艳与被告大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司劳动争议一案，本院于2019年7月25日立案后，依法适用普通程序，于2019年11月11日公开开庭进行了审理。原告李艳到庭参加诉讼。被告大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李艳向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付拖欠原告12个月的工资39924元；2、诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告明确其第一项诉讼请求为：请求判令被告支付拖欠原告的2016年11月至2017年10月期间的工资39924元。事实和理由：原告系被告员工，自2014年8月15日起在被告单位就职。被告从2016年11月1日起至2017年11月30日期间，无故拖欠原告12个月的工资并欠缴社会保险，拖欠的工资共计39924元。随后，原告以被告未及时支付劳动报酬为由提前告知被告并申请解除劳动合同。被告在接到原告申请解除劳动合同至今未对原告作出任何形式的回复。2014年10月开始，被告对在职员工及学员家长开展理财存款活动，万元起存，存期为一年，年息12%，最后一次反息时连同存款一起付清，被告未按照规定时间内偿还应支付的利息12%及20000元本金。2015年4月开始，被告又以零存整取方式每月从工资中扣款1000元，截止至2015年9月，共计扣款6000元。原告于2019年7月12日向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以不属于受理范围为由不予受理，为维护原告合法权益，现起诉至贵院，请求支持原告诉请。大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：原告主张于2014年8月15日入职被告，于2017年10月30日因被告拖欠工资而离职。2019年7月12日，原告以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于当日作出不予受理通知书。原告不服，诉至本院。原告的工资银行对账单显示：2014年9月至2015年10月期间，其工资发放情况如下：2014年9月2957.03元、2014年10月、11月3232.89元、2014年12月2770.89元、2015年1月2732.89元、2015年2月3220.89元、2015年3月3105.8元、2015年4月3120.8元、2015年5月2270.80元、2015年6月3283.92元、2015年7月、8月2262.7元、2015年9月2212.7元、2015年10月2312.7元；2016年11月至2017年2月期间，原告共计收到6笔转账，合计金额为19670.26元，原告主张该6笔转账系被告补发的截止至2016年10月的工资。被告为原告缴纳保险至2016年12月。被告于2019年7月曾为原告办理过养老保险转出手续。另查明：原告提供了分别与大连百川·金太阳文化交流有限公司沈阳分公司（以下简称“大连百川·金太阳沈阳分公司”）、沈阳旭兴百川文化艺术交流有限公司及被告签订的劳动合同，期限分别为2014年9月1日至2017年8月31日、2015年8月1日至2017年7月31日、2017年1月1日至2017年12月31日。原告当庭主张其一直为被告工作，变更劳动合同的签订主体，系因为上述三公司均为同一老板。又查明：大连汇百川文化发展有限公司（以下简称“大连汇百川公司”）的现任法定代表人、投资人为刘建飞，住所地为辽宁省大连市沙河口区。2016年9月23日其投资人由朱彩霞、姜丹，变更为周晓川、姜丹；2016年10月26日，其投资人变更为朱彩霞、吴晓芬；2017年3月23日，其投资人变更为周晓川、法定代表人由姜丹变更为张玉宁；2017年5月15日，其法定代表人变更为周晓川；2018年1月31日其投资人、法定代表人变更为刘建飞。大连百川·金太阳文化交流有限公司（以下简称“大连百川·金太阳公司”）的股东为旭兴集团有限公司、周晓川（持股比例46%）、李胜博，现任法定代表人为邱少海；住所地现为辽宁省大连市沙河口区；2016年8月2日其法定代表人由周晓川变更为邱少海；2016年12月7日，其住所地由辽宁省大连市沙河口区黄河路751号3层1号、4层1号、5层1号变更为现址；其分支机构大连百川·金太阳沈阳分公司的住所地为沈阳市和平区中山路65号，2016年10月17日，其负责人由周晓川变更为邱邵海。沈阳旭兴百川文化艺术交流有限公司的现任股东为辽宁太平洋房地产开发有限公司，历史股东为周晓川、李胜博，历史法人为付占江、郭思辰、周晓川。住所地为沈阳市和平区中山路65号2109房间。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩和质证的权利，本院根据原告提供的证据对原告主张的案件事实予以认定。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，原告虽与被告及大连百川·金太阳沈阳分公司、沈阳旭兴百川文化艺术交流有限公司均签订了劳动合同，但三公司系关联企业，其工商登记地址均在沈阳市和平区中山路65号，而原告的社会保险缴费单位系被告，故本院对原告的主张，予以支持，即确认原告实际为被告提供劳动，原、被告存在劳动关系。被告作为用人单位，本应依法出庭应诉并提供工资支付凭证，但其经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,应就此承担不利后果。根据原告提供的工资银行对账单显示的往期工资支付的情况、社会保险缴费及转出情况，本院对原告主张的被告拖欠其2016年11月至2017年10月期间的工资，予以支持，因原告未能提供有效证据证明拖欠金额，本院酌定以2014年11月至2015年10月被告正常支付工资期间的平均工资2732.47元[（3232.89元+2770.89元+2732.89元+3220.89元+3105.8元+3120.8元+2270.80元+3283.92元+2262.7元×2个月+2212.7元+2312.7元）÷12个月]作为付给标准，据此，被告应支付原告2016年11月至2017年10月的拖欠工资32789.64元（2732.47元×12个月）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司于本判决生效后10日内一次性支付原告李艳2016年11月至2017年10月的拖欠工资32789.64元；二、驳回原告李艳其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费800元，均由被告大连汇百川文化发展有限公司沈阳分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  秦 斌审 判 员  金春雷人民陪审员  吴冬柳二〇一九年十一月十五日法官助理李倩书记员武泽