天津市红桥区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0106民初6501号原告：上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司，住所地江苏省盐城市大丰区常州高新区大丰工业园共建东路****。法定代表人：王国良，该公司执行董事。委托诉讼代理人：戚诚伟，北京天驰君泰律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：徐韩，北京天驰君泰律师事务所上海分所律师。被告：李浩，男，1987年7月12日出生，汉族，住天津市红桥区。原告上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司（以下简称蓝圣公司）与被告李浩追偿权纠纷一案，本院于2019年8月30日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蓝圣公司的委托诉讼代理人徐韩到庭参加诉讼，被告李浩经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告蓝圣公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令李浩偿还蓝圣公司代偿的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费以及案件受理费，共计人民币196986.72元；2.请求法院判令本案诉讼费用由李浩承担。事实与理由：蓝圣公司与李浩通过美团众包平台签订《劳务协议》，主要约定：一、第2.1条：李浩按照美团众包平台展示的劳务信息需求内容、要求、标准，自主选择接受服务事项，并在接单后及时完成劳务服务；二、第7.7条：李浩在接受、完成任务事项过程中应遵守法律法规，若因李浩个人故意行为（肇事逃逸、打架斗殴、酗酒闹事、酒后驾驶、吸毒等）导致李浩以及第三人受伤或损失的，一切后果由李浩个人承担，与蓝圣公司无关。2018年9月28日，李浩驾驶未经公安机关交通部门登记的两轮普通摩托车与案外人马某某驾驶的电动自行车相撞。事故发生后被告李浩弃车逃逸。该事故经天津市公安交通管理局红桥支队丁字沽大队认定，李浩承担主要责任，案外人马某某承担次要责任。2019年4月1日，案外人马某某向天津市红桥区人民法院提起诉讼，诉请要求蓝圣公司、李浩和案外人泰康在线财产保险股份有限公司等赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费等各项经济损失合计298670.1元。2019年6月28日，法院作出（2019）津0106民初2879号民事判决，判令蓝圣公司一次性赔偿案外人马某某医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费共计人民币196175.22元，并承担案件受理费811.5元，合计196986.72元。上述事故中，经交管部门认定，李浩驾驶无证摩托车且肇事逃逸。按照蓝圣公司与李浩之间《劳务协议》第7.7条明确黑体加粗约定：若因肇事逃逸等个人故意行为导致第三人受伤和损失的，一切后果应由被告李浩个人承担。据此，鉴于蓝圣公司已按照上述民事判决向案外人马某某支付赔偿款，故有权按照协议约定向李浩追偿全部赔偿款项。综上所述，为维护蓝圣公司自身的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，向法院正式提起诉讼，望法院查明事实，依法支持原告的全部诉讼请求。被告李浩未做答辩。本院经审理认定事实如下：李浩系蓝圣公司的众包员，与蓝圣公司签有《劳务协议》，该协议约定众包员与蓝圣公司形成劳务关系并由蓝圣公司向众包员发放劳务报酬，同时该协议中第7.7条约定众包员“在接受、完成任务事项过程中应遵守法律法规，服务态度要友善，避免与他人发生争执，注意人身安全，若因您个人故意行为（肇事逃逸、打架斗殴、酗酒闹事、酒后驾驶、吸毒等）导致您自身及第三人受伤或损失的，一切后果由您个人承担，与众包平台及劳务公司无关”。2018年9月28日21时24分许，李浩在未依法取得机动车驾驶证的情况下，驾驶未经公安机关交通管理部门登记的黄河两轮普通摩托车，沿勤俭道由南向北行驶至好利来蛋糕店附近，遇案外人马某某驾驶电动自行车在勤俭道东侧机动车道内由北向南逆向行驶，李浩所驾驶的黄河牌两轮摩托车前部撞案外人马某某电动车前部，造成双方车辆损坏及李浩、案外人马某某倒地受伤的交通事故。事故发生后李浩弃车逃逸，2018年10月2日被查获。该事故经天津市公安交通管理局红桥支队丁字沽大队认定，李浩承担主要责任，案外人马某某承担次要责任。上述事故系在李浩提供劳务过程中发生。后案外人马某某提起诉讼，要求蓝圣公司、李浩等承担各项损失赔偿298670.17元及诉讼费。2019年6月28日，本院作出（2019）津0106民初2879号民事判决书，判决蓝圣公司赔偿马某某医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费共计196175.22元；驳回马某某的其他诉讼请求；案件受理费811.5元，由蓝圣公司负担。蓝圣公司于2019年8月7日向马某某转账196175.22元，2019年8月21日向本院转账811.5元。另查明，双方签订的《劳务协议》系由蓝圣公司提供且反复适用的格式文本。本院认为，蓝圣公司与李浩签订的《劳务协议》7.7条约定了因众包员个人故意行为（肇事逃逸等）导致自身及第三人受伤或损失的，一切后果由该众包员个人承担，与蓝圣公司无关的内容。虽然该条文采用加粗文本，但实际上免除了在劳务关系中本就占有优势地位的蓝圣公司的自身责任，加重了李浩的义务，且系反复适用的格式条款，未遵循公平原则确定双方的权利义务，依据《中华人民共和国合同法》第四十条的规定，应为无效条款，故该条款不应作为蓝圣公司行使追偿权的依据。本院作出的（2019）津0106民初2879号民事判决书，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”的规定，判令蓝圣公司承担赔偿案外人马某某损失及该案案件受理费共计196986.72元。上述法条没有规定工作人员在执行职务中致人损害应对受害人承担相关赔偿责任，但亦未对用人单位在履行完毕赔偿义务后对其工作人员的追偿权加以规定及限制，意即对用人单位的追偿权不存在民事法律上的禁止。如果侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，而不赋予用人单位的追偿权，显然有违公平原则。本案中，李浩弃车逃逸的行为显系故意，故蓝圣公司赔偿案外人马某某后可以行使追偿权。结合双方经济能力和收益分配等因素，追偿权的比例不应过高，但考虑本案李浩肇事后逃逸属于比较严重的违法行为，其本人应承担相对较高的责任，故本院酌情认定李浩应对蓝圣公司的经济损失承担50%的责任，即98493.36元。依照《中华人民共和国合同法》第四十条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告李浩于本判决生效之日起十日内支付原告上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司98493.36元；二、驳回原告上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4240元，公告费560元，共计4800元，由原告上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司负担2400元，由被告李浩负担2400元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审 判 长  孙颙琰人民陪审员  燕明先人民陪审员  米江坡二〇二〇年五月二十二日法官助理魏计星书记员李晓蓓附本裁判文书所依据法律规定的具体条文：《中华人民共和国合同法》第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。