黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0691民初3567号原告：石广地，男，汉族，1956年4月27日出生，住黑龙江省佳木斯市东风区，委托诉讼代理人：温海龙，黑龙江智胜律师事务所律师。被告：上海亚泰建设集团有限公司，住所地上海市杨浦区隆昌路588-1号25楼2505-8室。法定代表人：杨亚军，该公司董事长。委托诉讼代理人：崔滇，江苏常明律师事务所律师。原告石广地诉被告上海亚泰建设集团有限公司（以下简称亚泰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月4日立案受理后，依法适用简易程序，本院于2019年12月27日公开开庭审理了本案，原告石广地及其委托诉讼代理人温海龙、被告亚泰公司委托诉讼代理人崔滇到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.要求被告给付工资8万元及经济补偿金2万元；2.案件受理费由被告承担。事实和理由：原告与被告于2015年4月10日签订劳动合同，在被告处任工程副总兼技术总负责人，合同期限自2015年4月9日至2015年12月31日止，合同约定工资总额为20万元，并约定每月3号以前以人民币的形式支付上个月的生活费2万元，剩余4万元于年底前一次性给付。合同签订后，原告如约履职至合同期满，但被告未按劳动合同约定支付工资，仅在合同期限内支付2万元，合同到期后经原告索要至2017年8月30日被告又陆续支付10万元，剩余8万元未给付。被告亚泰公司辩称，本案是经过劳动仲裁前置的，被告认为裁决书认定事实清楚适用法律正确，在案件审理中被告提供了两份证据，一份是证明，一份是银行转账收据，以证明原告在2015年10月23日离开被告公司到大庆百湖创意文化传媒有限公司，期间公司一共支付工资163，292.4元，原告对公司提交的两份证据的真实性、合法性、关联性均认可，根据2019年12月份颁布的诉讼证据若干规定，对已经认可的证据及证明目的是禁止反言，被告公司大庆分公司支付的工资已经超出原告在2015年4月9日-2015年10月22日之间的应付工资，故被告不拖欠原告工资。由于原告在合同到期之前就到其他公司工作不符合支付经济补偿金的条件，为此大庆的仲裁委已经做出终局裁决，请求法庭驳回原告的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告石广地就其主张向本院提交证据如下：1.劳动合同1份，欲证明原告与被告分公司于2015年签订劳动合同，原告任职工程副总及技术总监，期限为2015年4月9日至2015年12月31日，工资总额为20万，约定每月3日前以人民币形式支付2万元，剩余4万在2015年12月31日前支付，实际收到工资情况以工资卡信息为准。其他详见合同书。经质证，被告对证据真实性无异议，盖得章是分公司的章，根据该合同约定双方的劳动关系从2015年4月9日至2015年12月31日，工资总额为20万，工资的计算不受甲方工程量的限制。因被告对证据真实性无异议，故本院对该证据真实性予以确认。2.建筑装饰工程合同1份、授权委托书1份、哈尔滨喜来登大酒店精装修工程领导分工确认书3份，欲证明原告和被告分公司签订劳动合同后，受委派到被告分公司承包的工程中进行施工管理以及相关人员任职情况，其中原告在被告承包工程中任职生产经理负责日常施工现场生产工作，在被告承包的该工程中连璇、钱宇群二人在该工程中任职副总经理及财务负责人。经质证，被告对证据真实性无异议，其他不发表意见。因被告对证据真实性无异议，故本院对该证据真实性予以确认。3.合同履行保证金收据1份（复印件），欲证明原告与被告分公司签订劳动合同时被告向原告收取2万元合同履行保证金，证明原、被告之间的劳动合同没有解除，否则被告分公司应该退还保证金，收据原件被告应该收回。经质证，被告认为公司没有收到原告任何保证金，请求查阅该收据的原件，对其真实性有异议。经与原卷宗比对，该证据与原件核对无异议，故本院对该证据真实性予以确认。4.结算单1份，欲证明原告在被告承包的工程中被告工程的经理连璇及财务人员钱宇群审批同意给付工资及相关报销费用，共计47，022.6元，其中承诺给付工资40,000元，餐费补助3，000元，票据报销费用4，022.6元。结合证据二中确定的连璇、钱宇群的确认的工程职务身份能够明确被告分公司欠款的事实。经质证，被告对证据真实性不清楚，需要回去核实。因该证据形式符合要求，与本案有关联，故本院对该证据真实性予以确认。5.借款协议1份，原告在被告分公司任职期间，被告分公司向原告个人借款20,000元。时间是2015年6月14日，结合上述证据4可以证明原告在被告分公司任职过程中与被告分公司之间有多种经济往来，在明确被告分公司欠款的事实，也能够表明将被告分公司对原告的所有汇款或付款应认定为是对原告的公司付款，存在明显的错误，由此可以证明原仲裁裁决有关事实认定存在错误。经质证，被告对证据三性均不认可，这是原告与连璇之间的经济往来，与被告公司无关。结合证据6，该两份证据相互佐证，证据形式符合要求，与本案有关联，故本院对该证据真实性予以确认。6.欠据1份，欲证明出具日期为2017年8月30日，由被告向原告出具，其中表明截止2017年8月30日被告已经支付工资及尚欠原告的款项。已经付14万元，欠6万元，与证据4和5相互印证能够证明事实。经质证，被告对证据不予认可，没有任何人员的签字，并且我们要对相应的章进行鉴定。结合证据4、证据5，该三份证据相互佐证，证据形式符合要求，与本案有关联，故本院对该证据真实性予以确认。被告亚泰公司就其主张向本院提交证据如下：1.提供报警记录一份（提交复印件），证明摩码广场公寓东西全部被盗，在劳动仲裁之后。经质证，原告对证据真实性无异议，被盗不被盗我不清楚，与我无关。我们是事后听说的。因原告对证据真实性无异议，故本院对该证据真实性予以确认。2.仲裁裁决书一份（提交复印件），证明在仲裁时候被告大庆分公司提供了两份证据，一个是证明、一份是银行流水与收据，证明内容是原告在2015年10月28日到大庆百湖创意文化传媒有限公司工作以及大庆分公司已经支付了工资163，292.4元的事实，当时原告一方对该两份证据的三性均予以认可。相关的证据及庭审笔录在劳动仲裁案卷当中。经质证，原告对证据真实性无异议，对证明问题有异议，原仲裁裁决被告提供的证据证明，从证据的形式及内容均不具有合法性，该证据属于证人证言，证人没有出庭不具有证据效力，如果被告所述成立只能说明原告曾到其他公司提供劳务，根据劳动法规定不必然导致原告与被告分公司的劳动合同提前解除；仲裁中银行流水体现的数字为163，292.4元来看，是有分有角，其表象绝非是支付工资，双方确定的工资是20万元，支付工资的额度也应该是整数，所以该数额应包含其他项目，并且我方提供的证据能够证明原告与被告分公司之间有多种经济往来，以此来确定被告给付原告工资实属错误。因原告对证据真实性无异议，故本院对该证据真实性予以确认。根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：原告与被告于2015年4月10日签订劳动合同，在被告处任工程副总兼技术总负责人，合同期限自2015年4月9日至2015年12月31日止，无试用期。合同约定工资总额为20万元，并约定每月3号以前以人民币的形式支付上个月的生活费2万元，剩余4万元于年底前一次性给付。合同签订后，原告如约履职至合同期满，但被告未按劳动合同约定支付工资，并于2017年8月30日给原告出具欠据一份，载明被告大庆分公司已支付给原告工资卡140,000元，尚欠原告87，022.6元[其中工资20,000元、哈尔滨喜来登酒店装修工程施工工资40,000元、餐补3,000元、票据报销4,022.6元（见2015年7月16日结算单）；用于喜来登酒店装修工程的借款20,000元（见2015年6月14日借款协议）]，上述款项欠款人承诺在2017年12月31日前一次性付清，否则欠款人自愿支付给原告2%的月利息作为补偿。欠款人处加盖被告大庆分公司公章及彭俊坤名章。另查明，被告于2015年4月11日收取原告合同履行保证金2万元未退还。再查明，上海亚泰建设集团有限公司大庆分公司已于2019年2月5日注销。本院认为，本案系劳动争议纠纷。关于权利义务承担，因上海亚泰建设集团有限公司大庆分公司在原告起诉前已注销，原告向承继上海亚泰建设集团有限公司大庆分公司权利义务主体即被告主张权利，符合法律规定。原告与被告的分公司签订的劳动合同，意思表示真实，内容合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。合同中明确了原告的工资数额及合同履行的期限，原告如约履职至合同期满，被告应当按照约定支付原告工资，被告辩称原告2015年10月23日离开被告分公司与案外人大庆百湖创意文化传媒有限公司形成劳动关系，被告并未提供分公司与原告之间合同解除证据，被告抗辩主张缺乏证据支持，在合同尚未解除情形下，原告依据劳动合同主张劳动报酬合理合法。2017年8月30日被告分公司结合原告提供的结算单及借款协议为原告出具的欠据载明尚欠原告工资20,000元、哈尔滨喜来登酒店装修工程施工工资40,000元、餐补3,000元、票据报销4,022.6元；用于喜来登酒店装修工程的借款20,000元，故对原告要求被告给付上述款项的诉讼请求予以支持，因原告仅主张80,000元，故本院对此予以支持。被告虽对欠据形成时间申请鉴定，结合原告提交保证金收据、结算单及借款协议，该三份证据由分公司人员签字确认，被告对此予以认可，足以证实被告分公司拖欠原告相应款项，且该三份证据载明数额与欠据总额一致，故本院对被告申请鉴定事项不予准许。关于经济补偿金，由于被告未及时足额支付原告劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。但数额由于原告在被告处工作未满一年，依据法律规定，被告应支付原告一个月的经济补偿金，即22，222元（200，000元/9个月*1个月），由于原告只主张了20，000元，故予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：被告上海亚泰建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告石广地80，000元,经济补偿金20，000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间债务的利息。案件受理费10元，由被告上海亚泰建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大庆市中级人民法院。本判决书生效后，义务人在规定的时限内不履行义务的，权利人可向本院申请执行，提出申请执行的期限，为本判决书规定的履行期限届满后次日起二年内。（本案所涉货币种类均为人民币）审判员 杨 杰二〇二〇年二月一日书记员 迟雪莲附法律条文:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。