苏州市虎丘区人民法院民 事 判 决 书(2015)虎民初字第02074号原告内江市思源职业学校,住所地四川省内江市东兴区油建职工医院内。法定代表人张燕,该学校校长。委托代理人顾惠明，苏州市高新区恒信法律服务所法律工作者。被告苏州泰兰德企业管理咨询有限公司,住所地江苏省苏州工业园区唯正路8号。法定代表人成亚。被告苏州众悦人力资源有限公司,住所地江苏省高苏州狮山路76号华福大厦7楼C-1。法定代表人田忠。被告维尔斯电子（昆山）有限公司,住所地江苏省昆山市锦溪镇开发区。法定代表人吴瑞雄,该公司总经理。委托代理人江友仲，该公司职工。原告内江市思源职业学校（以下简称思源职业学校）与被告苏州泰兰德企业管理咨询有限公司（以下简称泰兰德公司）、苏州众悦人力资源有限公司（以下简称众悦公司）、维尔斯电子（昆山）有限公司（以下简称维尔斯公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年9月16日受理后，依法组成合议庭，于2016年2月19日公开开庭进行了审理。原告思源职业学校的委托代理人顾惠明，被告维尔斯公司的委托代理人江友仲到庭参加诉讼。被告泰兰德公司、众悦公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告思源职业学校诉称，原告为了进一步提高和培养学生的社会实践技能，于2014年5月14日经与被告泰兰德公司充分协商，双方签订《“工学结合”合作协议书》一份，约定泰兰德公司将原告100名学生介绍到被告维尔斯公司工作，期限为4个月，即2014年5月16日至2014年9月15日，并承诺保障学生的生活及工资福利等内容。事后，原告根据泰兰德公司的要求，按约将学生送到被告维尔斯公司工作。在履行协议过程中，维尔斯公司将学生工资打入泰兰德公司指定的众悦公司处。2014年11月3日，经原告与众悦公司对账，众悦公司确认结欠原告工资460771.58元。后原告多次催讨，但被告至今未付。原告认为，原告与泰兰德公司签订的《“工学结合”合作协议书》系双方当事人真实意思表示，并未违背国家法律、法规的规定，应认定为合法、有效，泰兰德公司应当按照约定履行支付原告工资的义务；被告众悦公司占用原告学生工资没有法律依据，应当及时返还；被告维尔斯公司作为实际用工单位，理应承担给付工资的义务，因此，三被告应对原告承担连带清偿学生工资的责任。原告为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判令：1、被告立即给付原告学生工资460771.58元，三被告承担连带清偿责任；2、本案诉讼费用由被告承担。被告泰兰德公司、众悦公司未答辩。被告维尔斯公司辩称，与其公司签订劳务派遣协议的单位为众悦公司，其公司从未与泰兰德公司有过接触、交流；原告及泰兰德公司从未与其公司签订任何协议或合同，其公司与众悦公司签署的派遣协议中也未约定对合同当事人以外的任何第三人承担连带责任；其公司作为用工单位，对学生遭受损害的事实无过错、无违法性、无因果关系、无责任，因而没有法定的连带赔偿责任；其公司已经将学生工资支付给众悦公司，泰兰德公司应在三个工作日内支付原告，原告为何不依约定日期向泰兰德公司或众悦公司主张？综上，对于学生的损害事实应由原告、泰兰德公司及众悦公司承担侵权连带责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2014年5月14日，原告思源职业学校（乙方）与被告泰兰德公司（甲方）签订《“工学结合”合作协议书》一份，约定甲方安排乙方100名学生（男女比例2：1）至被告维尔斯公司实习，期限4个月，自2014年5月16日起至2014年9月15日止；乙方安排1名驻厂老师，负责学生日常生活管理及思想稳定等工作，甲方每月15日前支付主场老师补贴30元/人/月，实习期满综合稳定率达到95%，另外奖励4000元，直接支付驻厂管理老师；长白班（坐着工作，不穿无尘服）月休息四天，工作26天薪资为2800元，超出或缺勤按107.7元/天计算；免费提供工作餐（含早餐）、免费提供住宿（水电自理）；甲方每月按在职人数支付乙方600元/人/月管理费，支付方式为打入乙方指定账户，支付日期为学生工资发放三个工作日内（遇节假日顺延）；经乙方书面提出，且提供与雪上签订的代管工资协议，甲方将乙方学生的工资按时足额打入乙方账号，乙方每月按规定给学生发放零花钱，余款待实习学生实习结束回校与乙方结算。双方另对其他相关事宜进行了约定。协议签订后，思源职业学校按约将91名学生送至维尔斯公司。2014年5月21日，维尔斯公司向思源职业学校出具出面书面材料一份，其内容如下：我单位接受你校13级大专班陈小玲同学等91人，到位单位进行教育实习，实习时间从2014年5月19日到2014年9月30日。学生实习期间我们将严格管理，精心指导。2014年11月3日，众悦公司向思源职业学校出具《四川费用和对及支付计划》一份，载明如下内容：5月份管理费及工资已结清；6月份工资176445.87元结清，差张玲工资327元，管理费（含驻厂工资）68701.9元待结，周波323元待结，王峰86元待结；7月份工资221634.24元，已付36000元，余款185634.24元已于9月23日结清，管理费（含驻厂工资）70171.2元待结；8月份管理费57657.4元、工资193757.62元、驻厂工资2700元均待结；9月份管理费35893.3元、工资100453.46元、驻厂工资5501元均待结。付款记录：1、8月份车费付款24800元；2、10月21日付款50000元。剩余款项460771.58元。在《四川费用和对及支付计划》尾部，众悦公司法定代表人田忠署名，并加盖公司印章。2015年3月27日，田忠出具《还款计划（四川内江思源学校）》一份，载明欠款总额47万元，4月20日支付7万元，5月25日支付5万元，6月25日支付15万元，7月30日支付10万元，8月25日支付10万元，并注明还款以田忠打款凭证为依据。因泰兰德公司及众悦公司均未支付上述欠款，原告特诉至法院。另查明，2014年5月27日，维尔斯公司作为甲方与乙方众悦公司签订《劳务派遣协议书》一份，约定乙方向甲方派遣记时制学生工（即思源职业学校学生）100人，期限自2014年5月19日起至2014年9月30日止，岗位均为生产线操作工或临时支援岗位；每小时工资为13.5元，甲方于每月10日前将上月工时明细发给乙方，核对无误后，乙方于20日前开具正规劳务发票向甲方请款，甲方收到发票后，于20日向乙方付款（如遇节假日顺延），乙方收到工资后，应立即支付给劳务人员（学校）。双方另对其他相关事宜进行约定。该《劳务派遣协议书》后附众悦公司营业执照、劳务派遣经营许可证、开户许可证、人力资源服务许可证、组织机构代码证、税务登记证、经营场所照片、陈小玲等91名学生实习花名册、思源职业学校登记证书、组织机构代码证、民办学校办学许可证、收费许可证、学生出具的工资由学校代管的委托书等。协议签订后，双方均按约履行，维尔斯公司于2014年6月25日向众悦公司支付5月份员工薪资123526元，于2014年7月23日向众悦公司支付6月份员工薪资291543元，于2014年8月21日向众悦公司支付7月份员工薪资296292元，于2014年9月22日向众悦公司支付8月份员工薪资257108元，于2014年10月20日向众悦公司支付9月份员工薪资140089元，合计1108558元。众悦公司均开具了相应发票。又查明，众悦公司系泰兰德公司的股东之一。诉讼中，思源职业学校称此前学生工资及相关费用均通过众悦公司支付。以上事实，由“工学结合”合作协议书、维尔斯公司向思源职业学校出具的接受91名学生实习的书面材料、四川费用和对及支付计划、还款计划（四川内江思源学校）、劳务派遣协议书及其附件、月工资清单、中国工商银行业务回单（付款）、发票及本院庭审笔录等证据证实。本院认为，依法成立的合同，自成立时生效，对双方当事人均有约束力。本案中，思源职业学校与泰兰德公司签订的《“工学结合”合作协议书》系双方当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规等强制性规定，应为合法、有效，双方均应按约履行。因众悦公司系泰兰德公司的股东之一，且实际与用工单位维尔斯公司签订劳务派遣协议、履行劳务派遣单位义务、享受劳务派遣单位权利的均系众悦公司，且泰兰德公司虽系与思源职业学校签订合作协议的合同相对方，但此前向思源职业学校支付学生工资及相关费用却系众悦公司，故众悦公司向思源职业学校出具的《四川费用和对及支付计划》不仅真实反映了双方之间的款项支付及欠款事实，且应视为得到了泰兰德公司的确认及同意，故泰兰德公司作为合同向对方，其理应承担向思源职业学校支付余款460771.58元的义务。同时，因众悦公司与泰兰德公司系关联公司，且众悦公司的法定代表人田忠代表该公司向思源职业学校出具了还款计划，明确了欠款总额并就分期付款的时间进行了承诺，应视为众悦公司作为第三人自愿加入思源职业学校与泰兰德公司之间的职权债务关系中，同时不免除泰兰德公司的付款义务，因而构成不免责的债务加入，因此，对于上述欠款，众悦公司应与泰兰德公司承担连带清偿责任。至于维尔斯公司，因其仅与众悦公司之间存在合同关系，而与思源职业学校之间不存在合同关系，且其已按约履行了自身全部合同义务，故思源职业学校要求其承担付款义务并无任何事实及法律依据，本院对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告苏州泰兰德企业管理咨询有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告内江市思源职业学校460771.58元，被告苏州众悦人力资源有限公司对此承担连带责任。二、驳回原告内江市思源职业学校其他诉讼请求。如采用转账方式支付，请汇入原告内江市思源职业学校指定的账户；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户行：新区农行商业街分理处，账号：54×××24。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8212元，公告费600元，合计8812元，由被告苏州泰兰德企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；帐号：10×××76。审 判 长  朱海兰人民陪审员  陆素珍人民陪审员  朱 革二〇一六年二月十九日书 记 员  田德强