贵州省关岭布依族苗族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0424民初1228号原告张朝兵，男，1981年9月24日生，汉族，初中文化，住四川省南充市嘉陵区，委托代理人：陈明凤，贵州合敬律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托代理人：吴维江，贵州合敬律师事务所实习律师，代理权限为一般代理。被告：关岭自治县建筑工程有限责任公司。法定代表人：游勇，职务：执行董事兼总经理。住所：贵州省安顺市关岭布依族苗族自治县大岩农贸市场B栋二楼。统一社会信用代码：91520424736645303J。委托代理人：曾得有，男，黎族，1978年3月4日生，住贵州省关岭布依族苗族自治县，系公司员工。代理权限为特别授权代理。原告张朝兵诉被告关岭自治县建筑工程有限责任公司（以下简称“关岭建筑公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月14日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告张朝兵的委托代理人陈明凤、吴维江，被告关岭建筑公司委托代理人曾得有到庭参加了诉讼，原告张朝兵、被告关岭建筑公司法定代表人游勇未到庭。本案现已审理终结。原告张朝兵向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金118916元，停工留薪工资169787元，未支付医疗费用48664元，住院伙食补助：14160元，交通费4545元，停工留薪期内护理费169787元，到统筹地区以外就医途中食宿费2520元，总计528379元。2、请求依法判令被告向原告每月支付护理费1699元，每月支付伤残津贴4247元；3、请求依法判令保留原告与被告之间的劳动关系，被告为原告交纳社会保险（其中2016年9月至2019年3月以5663元为基数），2019年3月至被告享受基本养老保险待遇时止以津贴4247元为基数，社会保险包括：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。事实和理由：2016年9月18日上午7时许，原告张朝兵在关岭建筑公司永宁棚户区项目上班时，在拆除吊机过程中，不慎从四楼摔下，导致全身受伤。2016年10月25日，安顺市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，2019年3月19日，安顺市劳动能力鉴定委员会对张朝兵受伤认定为工伤伤残等级四级。停工留薪期自受伤之日起360天，部分生活自理障碍，同意配置辅助工具。2019年11月4日关岭劳动人事争议仲裁委员会作出关劳仲裁字（2019）18-1号及18-2号裁决书，原告对关劳仲裁字（2019）18-1号不服，原告认为：1、原告伤残经鉴定为四级伤残，已经完全失去劳动能力，并因原告伤势较重一直无法进行劳动能力鉴定。因此，原告自受伤之日起至劳动能力鉴定期间共计912天的工资待遇应当由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，在此期间912天的护理费也应当由用人单位负责。2、裁决书中对停工留薪期内的护理费参照护理费的30%予以给付不合理，错误地运用了《工伤保险条例》中鉴定后的计算方式。3、原告是于2019年7月到关岭劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，工资标准应当按照仲裁院受理时间的上一年度的工资标准进行计算，仲裁院采用2015年的工资标准计算不合理。综上，为维护原告的合法权益，诉至法院，提出以上诉请。被告关岭建筑公司辩称：我公司按照工伤程序依法依规支付原告的工伤保险，停工留薪期计算应当按照劳动仲裁决定计算，我公司认可劳动仲裁决定，其他诉求我方不予认可。本院经审理认定事实如下：2016年9月18日上午7时许，原告张朝兵在被告关岭建筑公司永宁棚户区项目上班时，在拆除吊机过程中，不慎从四楼摔下，导致全身受伤。2016年10月25日，经安顺市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，2019年3月19日，安顺市劳动能力鉴定委员会对张朝兵受伤认定为工伤伤残等级四级，停工留薪期自受伤之日起360天，部分生活自理障碍，同意配置辅助工具。原告受伤后，于2016年9月18日至2016年9月19日在关岭自治县人民医院住院治疗1天，2016年9月19日至2016年9月26日在安顺市人民医院住院治疗7天，2016年9月26日至2016年12月18日在贵医附院住院治疗83天，2016年12月19日至2017年1月14日在贵医附院住院治疗26天，2018年10月31日至2018年11月1日在贵医附院住院治疗1天，共计住院118天。同时查明，2017年2月28日关岭自治县社会保险事业局已按照工伤保险待遇支付张朝兵的医疗费、住院伙食补助费共计355917.96元给被告关岭建筑公司，经本院到关岭自治县社会保险事业局核对，其中住院伙食补助费是1202元。关岭自治县社会保险事业局于2019年6月13日已向原告张朝兵支付一次性伤残补助金92914.5元，并从2019年4月起向原告张朝兵按月发放伤残津贴、伤残护理费共计5017.8元。2019年9月25日，原告张朝兵向关岭劳动人事争议仲裁委员提出劳动仲裁申请，2019年11月4日关岭劳动人事争议仲裁委员会作出关劳仲裁字（2019）18-1号及18-2号裁决书。另查明，2016年9月起至今，被告关岭建筑公司没有给原告张朝兵缴纳社会保险。2016年9月26日至2017年1月14日原告张朝兵在贵医附院住院期间，被告关岭建筑公司为其请有男护工一名参与护理，且原告张朝兵已配置辅助器具。上述事实，有原告提供的原告的身份证及企业信息公示报告、认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书、原告张朝兵在贵州医科大学附属医院两次住院病历首页、安顺市人民医院病历首页、关岭自治县劳动人事争议仲裁委员会出具的关劳仲裁字（2019）18-1号、关劳仲裁字（2019）18-2号裁决书、送达回证。被告提供的关岭布依族苗族自治县社会保险事业局证明、工伤保险医疗费用核准拨付单、贵州省工伤保险一次性待遇拨付单、贵州省工伤保险FES发放明细表、贵州省工伤保险医疗（康复）费用拨付单及原、被告庭审陈述在卷予以佐证，以上证据经庭审质证，客观真实，与本案具有关联性，本院予以确认。庭审质证时，被告关岭建筑公司对于原告提供的贵州医科大学附属口腔医院出具的发票50张（复印件）和购买药品发票4张（复印件），以及外出就医的火车票和飞机票明细1张、票据12张（复印件）提出异议，认为原告所产生的费用被告不清楚，不认可。结合庭审原、被告的陈述，原告要求的外出就医交通费4545元产生的时间为2018年8月至12月，未支付医疗费用48664元产生的时间为2017年12月至2018年12月，对于该两项请求，原告没有提供相关的医院病历支撑，其因果关系不明确，且没有告知被告就医事项；对于到统筹地区以外就医途中食宿费2520元，没有提供票据及相关证据予以佐证。结合本案事实，被告的异议成立，对于原告提供的上述证据，本院不予以采信。本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。本案中，对于原告请求中未支付医疗费用48664元、交通费4545元以及食宿费2520元，没有提供充分证据证明其主张，故对于上述3项请求，本院依法不予以支持。按照《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告张朝兵共计住院118天，住院伙食补助费1202元由被告关岭建筑公司已在工伤保险中领取，对于原告要求支付住院伙食补助14160元的诉请，本院依法支持1202元。按照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”之规定，该条款所指的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告张朝兵因工负伤，被评定为四级伤残，要求与被告保留劳动关系并依法享受相关工伤待遇，符合法律规定，本院予以支持。由于被告为其参加工伤保险并缴纳工伤保险费，针对原告主张一次性伤残补助金118916元、伤残津贴4247元及护理费1699元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，理应由工伤保险基金支付，庭审时，原告自认已于2019年6月13日领取一次性伤残补助金92914.5元，以及从2019年4月起已每月领取伤残津贴及伤残护理费5017.18元，并且具体标准是关岭自治县社会保险事业局依照贵州省工伤保险条例相关规定进行工伤待遇支付的，故本院对原告主张的工伤保险基金已支付工伤赔偿项目之外的诉请不予支持。关于原告主张的停工留薪期工资和停工留薪期内护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”及第三十四条第一款“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”之规定，原告张朝兵经安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级，部分生活自理障碍，停工留薪期自受伤之日起360天，原告张朝兵停工留薪期从2016年9月18日起计算，住院118天，按照2015年城镇单位从业人员年平均工资53094元标准计算，停工留薪期内护理费为53094元÷365天×118天+53094元÷365天×242天×30%=27726元，故对原告张朝兵主张停工留薪工资169787元和护理费169787元的诉请，不符合法律规定，本院支持停工留薪期工资53094元，停工留薪期内护理费27726元。关于原告主张要求被告为其交纳社会保险（其中2016年9月至2019年3月以5663元为基数），2019年3月至原告享受基本养老保险待遇时止以津贴4247元为基数的诉请。由于原、被告双方应按照各自缴费比例依法缴纳社会保险，且被告关岭建筑公司未提交证据证明原告张朝兵的工资发放情况，本院支持原告要求从2016年9月至2019年3月以5663元为基数交纳社会保险（双方按社会保险征缴机构的测算承担相应费用）。同时，被告关岭建筑工程公司从2019年4月起以关岭自治县社会保险事业局每年社保津贴基数浮动实际为准为原告张朝兵缴纳基本养老保险和基本医疗保险至原告张朝兵达到退休年龄领取基本养老保险待遇（双方按工伤保险经办机构的测算承担相应费用）。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、保留原告张朝兵与被告关岭自治县建筑工程有限责任公司之间的劳动关系；二、限被告关岭自治县建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告张朝兵住院伙食补助费人民币壹仟贰佰零贰圆（￥1202元）；三、限被告关岭自治县建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告张朝兵停工留薪期工资人民币伍万贰仟叁佰陆拾陆元（￥52366元）；四、限被告关岭自治县建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告张朝兵停工留薪期护理费人民币贰万柒仟柒佰贰拾陆元（￥27726元）；五、限被告关岭自治县建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起十五日内以5663元为基数为原告张朝兵办理从2016年9月至2019年3月期间的社会保险（双方按社会保险征缴机构的测算承担相应费用）；六、限被告关岭自治县建筑工程有限责任公司从2019年4月起以原告张朝兵伤残津贴为基数为张朝兵缴纳基本养老保险和基本医疗保险至原告张朝兵达到退休年龄领取基本养老保险待遇（双方按工伤保险经办机构的测算承担相应费用）。七、驳回原告张朝兵的其他诉讼请求。当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务。如果义务人未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请强制执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。案件受理费5元（已按简易程序减半收取），由被告关岭自治县建筑工程有限责任公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。逾期不上诉，本判决则发生法律效力，权利人可在二年内向人民法院申请执行。审判员 张    旋二〇一九年十二月二十六日书记员 谭文婷（代）