江苏省苏州市相城区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0507民初7950号原告：江苏恒华传媒有限公司，住所地江苏省镇江市丹徒新城恒园路3-1号。法定代表人：蔡亭照，董事长。委托诉讼代理人：李卫，仲海青，江苏汇典律师事务所律师。被告：苏州成诺企业服务有限公司，住所地江苏省苏州市相城区黄埭镇东桥长发路。法定代表人：包小男，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张吉，江苏名威名律师事务所律师。原告江苏恒华传媒有限公司（以下简称恒华公司）与被告苏州成诺企业服务有限公司（以下简称成诺公司）买卖合同纠纷一案，本院于2019年10月25日立案受理后，由审判员黄伟适用简易程序独任审判。后本院裁定转为普通程序审理，由审判员黄伟独任审判。本案分别于2020年1月2日、2020年4月13日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人仲海青、被告委托诉讼代理人张吉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告恒华公司向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告代为承担的李伟营工伤待遇费用423497.8元。2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年8月23日，原告与被告签订了《劳务外包合作协议书》一份，协议期限为2017年9月1日至2018年9月1日止。双方约定由被告作为用人单位负责为原告派遣劳务工。原告按用工人数实际出勤总工时向被告支付费用，费用包含人员工资、加班工资、养老保险、工伤保险、意外伤害保险等。双方还约定，被告聘用人员在工作期间发生工伤、伤亡事故或自身疾病出现伤亡，与原告无关，由被告负责处理，被告支付相关费用，原告不承担任何费用。该协议到期后，双方又续签了协议，期限自2018年10月24日至2019年10月23日。2018年12月1日凌晨，被告派遣的劳务工李伟营在工作中突发疾病经抢救无效死亡。2018年12月28日，经人社局认定为工伤死亡，被告为用人单位。2018年12月28日，原告与李伟营近亲属签订《工伤死亡赔偿协议书》，约定向李伟营近亲属支付工伤待遇赔偿42万元。签订协议后，原告依约支付了42万元。另外，除此之外，原告还支付了抢救费897.80元，寿衣费2600元。原告认为，被告作为用人单位，应当依法为被派遣的劳动者李伟营缴纳社会保险，并承担工伤保险责任。原告支付的花费上述款项，系替被告履行义务，故原告就上述款项有权向被告追偿。被告成诺公司辩称，被告认为原告主张的追偿权不成立。理由如下：1、根据原告举证的赔偿协议书，该协议书系原告与案外人单独签订，被告未参与，从协议书内容看是无法看出协议书的42万元是原告代被告向案外人进行的工伤待遇赔偿款，协议书中第三点只写明了配合甲方向成诺公司进行必要的法律诉讼或追偿，追偿的范围并未明确，故从协议书内容看42万元是否是追偿范围并未明确。2、根据死者家属提起的工伤待遇诉讼，死者家属并不认可协议书中的42万元系原告代被告进行的赔款，死者家属主张的赔偿金额里未扣除42万元，且仲裁裁决也支持了死者的仲裁请求，并未扣除42万元。3、只有在死者家属认可42万元属于原告代被告进行的垫付，且实际的赔偿金额中扣除了42万元，原告方的追偿权才成立，不然会导致被告双重赔偿，对被告显然是不公的，且原告作为实际的用工单位，对于死者的工亡存在重大的过错，应承担赔偿义务，不应由被告方承担全部的赔偿责任，综上请求驳回原告的诉请。本院经审理查明，原告恒华公司作为甲方与被告成诺公司作为乙方签订《劳务外包合作协议书》一份，约定双方就劳务外包事宜，达成协议，协议期限：自2018年10月24日至2019年10月23日止。用工形式：长期外包工，每天工作11小时，小时工资为19元/小时……乙方聘用人员由乙方负责办理工伤保险及意外伤害险，聘用人员在工作期间发生工伤、伤亡事故或自身疾病出现伤亡的，与甲方无关，由乙方负责处理，乙方支付相关费用，甲方不承担任何费用。协议书还对其他事项进行了约定。2018年12月28日，原告恒华公司作为甲方与案外人李更显、李月梅、惠灵燕、李智航、李金行（均系李伟营近亲属）作为乙方，签订工伤死亡赔偿协议书一份，约定：现甲乙双方就李伟营工伤死亡的赔偿事宜，自愿达成如下协议：甲方支付乙方工伤死亡待遇赔偿合计人民币肆拾贰万元，扣除甲方此前已经支付给乙方的柒万元，余款叁拾伍万元，甲乙双方同意在死者火化后一次性支付至惠灵燕账户……乙方承诺配合甲方申请工伤死亡认定或劳动仲裁，配合甲方向苏州成诺企业服务有限公司进行必要的法律诉讼或追偿。2018年12月28日，镇江市丹徒区人力资源和社会保障作出认定工伤决定书，认定李伟营受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2020年2月12日，镇江市丹徒区人民法院作出民事判决书一份，判决：一、苏州成诺企业服务有限公司和江苏恒华传媒有限公司于本判决生效之日起十日内，连带赔偿李更显、李月梅、惠灵燕、李金行、李智航一次性工亡补助金、丧葬补助金、医疗费、李更显抚恤金、李月梅抚恤金、李金行抚恤金、李智航抚恤金合计766911.55元（已扣减江苏恒华传媒有限公司已支付的423497.80元）。目前，该案已上诉至镇江市中级人民法院，正在二审审理中。审理中，原、被告双方对江苏恒华传媒有限公司已支付的423497.80元金额无异议。原告恒华公司表示，原告不应当承担连带责任，因为根据双方签订的劳务外包合作协议明确约定，被告聘用人员发生的所有伤亡与原告无关，由被告处理；此判决书并未明确认定原告对劳动者的死亡存在过错，其认定原告承担连带责任是根据劳动派遣相关规定进行的判决，要求承担连带责任，并非由于被告所述的过错责任。被告表示，原告并未按照劳务外包协议的约定及时支付员工的派遣费用，导致被告无法为派遣人员及时支付工资和缴纳社保；工伤待遇案件中，法院认定本案的原告存在过错，对劳动者的死亡造成了损害；另外，劳务外包合作协议关于被告承担工伤赔偿的约定性质上是免责条款，应为无效条款，故要求原告对追偿的金额承担相应的责任，原、被告各自承担50%的责任。以上事实由原告提供的《劳务外包合作协议书》、工伤死亡赔偿协议书、认定工伤决定书、（2019）苏1112民初3641号民事判决书以及当事人陈述附卷佐证，本院予以确认。本院认为，原、被告双方签订的《劳务外包合作协议书》，系双方真实意思的表示，不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效。《劳务外包合作协议书》载明“乙方（成诺公司）聘用人员由乙方负责办理工伤保险及意外伤害险，聘用人员在工作期间发生工伤、伤亡事故或自身疾病出现伤亡的，与甲方（恒华公司）无关，由乙方负责处理，乙方支付相关费用，甲方不承担任何费用”，明确约定聘用人员伤亡的处理以及由被告承担最终责任。现原告要求被告返还垫付的423497.80元，合法有据，本院予以支持。被告是最终的责任主体，其要求原、被告各自承担50%的责任，没有合同和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：被告苏州成诺企业服务有限公司应于本判决生效之日起十日内返还原告江苏恒华传媒有限公司人民币423497.80元（直接付至江苏恒华传媒有限公司在中国建设银行镇江京口支行32×××80账户）。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费收取7652元，保全费2670元，合计10322元，由被告苏州成诺企业服务有限公司负担（被告负担之款原告已经自愿垫付，本院不再退还，被告应于本判决生效之日起十日内支付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时向该院（开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76，户名：江苏省苏州市中级人民法院）预交上诉案件受理费。审 判 员  黄 伟二〇二〇年四月二十八日法官助理  戚鸣宇书 记 员  计鼎星