新疆维吾尔自治区阜康市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新2302民初1390号 原告：邓莹，女，1986年6月30日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州吉木萨尔县。 被告：阜康市西沟煤焦有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州阜康市西沟山。 法定代表人：申忠强，该公司董事长。 委托代理人：董彦雄，男，该公司员工。 被告：河南平宝煤业有限公司，住所地河南省许昌市襄城县紫云镇。 法定代表人：张晓强，该公司董事长。 委托诉讼代理人：周卫国，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：王秀群，男，该公司法律顾问。 原告邓莹与被告阜康市西沟煤焦有限责任公司（以下简称西沟煤焦公司）、河南平宝煤业有限公司（以下简称平煤公司）劳动争议一案，本院于2019年5月27日受理后，依法适用普通程序，于同年8月19日公开开庭进行了审理，原告邓莹，被告西沟煤焦公司的委托诉讼代理人董彦雄，被告平煤公司的委托诉讼代理人周卫国、王秀群到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邓莹向本院提出诉讼请求：一、被告支付原告2016年7月至9月期间的工资10018元（每月5009元，共计3个月）；二、被告支付原告未付的经济补偿金款24000元；三、由被告为原告补缴2016年3月至9月期间的社会保险金，并支付由于被告欠缴原告社会保险金导致原告无法报销的医疗费18867.12元（其中2016年5月18日住院产生的医疗费2830.53元、2017年1月11日住院产生的医疗费2470.24元、2017年5月28日住院产生的医疗费1692.64元、2017年8月1日住院产生的医疗费11873.71元）。事实和理由：原告于2009年12月至2016年9月期间在被告处工作，后经双方协商一致解除劳动关系，因被告西沟煤焦公司没有为原告缴纳社会保险金，导致原告因病就医后无法报销医疗费，并欠付原告经济补偿金24000元。在2016年7月至9月被告平煤公司托管被告西沟煤焦公司期间，原告与平煤公司之间形成劳动关系，但该公司没有向原告支付工资。原告为维护合法权益，诉至法院。审理中，原告至其社会保险金缴纳部门问询，其社会保险金2016年9月断缴，在断缴之前的医疗费可以报销，其按照政策规定已在社保部门报销了2016年5月18日住院产生的医疗费2830.53元。2017年1月11日住院产生的医疗费2470.24元、2017年5月28日住院产生的医疗费1692.64元可以在社保部门由其与被告西沟煤焦公司办理报销手续，故不要求在本案中处理。因在断缴之后的六个月内没有补缴社会保险金，故其2017年8月1日住院产生的医疗费11873.71元属于异地就医，已不能在社保部门办理报销手续，要求在本案中处理，由被告支付。 被告西沟煤焦公司辩称，其公司不承担原告主张的由被告支付2016年7月至9月期间的工资10018元，因该时段其公司已由被告平煤公司托管，且双方之间签订了托管协议，应按照协议解决原告该时段的工资；其公司确实欠付原告的经济补偿金24000元，愿意向原告支付；原告主张由被告补缴2016年3月至9月期间的社会保险金不属于法院立案处理范围，应另行处理，关于原告无法报销的医疗费，属于其公司与被告平煤公司签订托管协议之前的由其处理，属于其公司与被告平煤公司签订托管协议之后的由被告平煤公司处理，请依法公正判决。 被告平煤公司辩称，其公司与原告之间没有劳动关系，原告诉其公司主体错误，被告西沟煤焦公司与其公司协商签订托管协议及托管期间，原告仍然是被告西沟煤焦公司的职工，不是其公司职工，不承担本案的民事责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对真实性无异议的证据，由原告提交的为：阜劳仲案字（2019）66号不予受理通知书一份、解除或终止劳动合同证明书一份、解除劳动关系合同结算书一份、住院结算单四份、住院费用清单四份十一页、住院病案首页四份、住院病历一份、出院记录四份、出院证一份、出院证明书三份、诊断证明书三份、社会保险个人缴费明细单一份、录音一份；由被告西沟煤焦公司提交的为：委托管理合同一份。本院对上述证据的真实性予以确认，并在卷佐证。 根据当事人陈述、举证、质证及本院确认的证据，可以查明本案如下法律事实： 原告于2009年12月23日到被告西沟煤焦公司工作，至2016年7月31日，原告与被告西沟煤焦公司在协商一致解除劳动关系合同结算单中签字，被告西沟煤焦公司按照原告的工作年限及原告2015年度月平均工资5009元的标准补偿原告7个月的经济补偿金，共计35063元，被告西沟煤焦公司已支付11063元，欠付原告经济补偿金24000元。同时，因被告西沟煤焦公司断缴原告2016年9月的社会保险金，且在六个月内没有补缴。致使原告于2017年8月1日在异地住院产生的医疗费11873.71元已无法按照政策在社保部门报销处理。 另查明，被告西沟煤焦公司与被告平煤公司于2016年6月29日签订委托管理合同，合同约定，原告将其公司生产、安全、技术、经营、财务、人事等企业经营权全部委托与被告平煤公司，被告平煤公司承担相应的责任和义务，原则上被告西沟煤焦公司同意托管期限为十年，自全面接管之日至2026年7月31日。原告在被告西沟煤焦公司工作期间负责该公司的人力资源工作，其与被告西沟煤焦公司于2016年7月31日在解除劳动关系合同结算单中签字后没有离开被告西沟煤焦公司，在被告平煤公司托管被告西沟煤焦公司后原告接受被告平煤公司的安排继续在该公司工作，至2016年9月，被告平煤公司安排相关人员接管原告的工作，原告离开被告西沟煤焦公司，但未获取期间的工资。 2019年5月24日，原告因本案争议向阜康市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，该部门立案后经审查以其他事由作出阜劳仲案字（2019)66号不予受理通知书，原告不服在法律规定的期限内诉至本院。 本院认为，根据本案事实，原告与被告西沟煤焦公司于2009年12月23日至2016年7月31日期间存在劳动关系，双方之间的劳动关系通过协商方式解除。被告西沟煤焦公司与被告平煤公司于2016年6月29日签订委托管理合同，并依据该合同托管被告西沟煤焦公司，负责被告西沟煤焦公司的生产、安全、技术、经营、财务、人事等企业经营权，承担相应的责任和义务，原告按照被告平煤公司的安排继续在该公司工作，至同年9月，被告平煤公司安排相关人员接管原告的工作，故在2016年的7月、8月、9月，原告的实际用工单位是被告平煤公司，虽然双方对在此期间原告的工资数额未作约定，但由于原告的工作岗位不论是在被告西沟煤焦公司，还是在被告平煤公司托管期间没有发生变化，原告按照其2015年的月平均工资5009元作为欠付的月工资数额依据，合情合理，该时段的工资应由原告的实际用工单位被告平煤公司发放，原告现主张支付其2016年7月至9月期间的工资10018元，有事实根据和法律依据，应由被告平煤公司支付；原告主张由被告支付其未付的经济补偿金款24000元，该款项是原告被告西沟煤焦公司存在劳动关系期间被告西沟煤焦公司欠付原告的经济补偿金，应由被告西沟煤焦该公司支付，被告西沟煤焦公司亦无异议，本院对原告该项诉讼请求予以支持；原告主张由被告为原告补缴2016年3月至9月期间的社会保险金，该诉讼请求不属于人民法院受案处理范围，对此原告申请该主张与其主张的2017年1月11日住院产生的医疗费2470.24元、2017年5月28日住院产生的医疗费1692.64元另行处理，符合法律关于当事人有权处分其民事权益的规定，本院予以准许。原告主张因被告欠缴原告社会保险金导致原告无法报销的医疗费11873.71元由被告支付，因该医疗费不能报销的原因是被告西沟煤焦公司断缴原告社会保险金造成，原告因病治疗时段与被告平煤公司也不存在劳动关系，故对原告按照社会保险政策已不能享受报销的医疗费11873.71元应由负有过错责任的被告西沟煤焦公司支付。 原告主张的由被告支付的医疗费中，对于其已按规定在社保部门报销的2016年5月18日住院产生的医疗费2830.53元，要求不在本案中处理，符合事实，不违反法律规定，本院再予以准许。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、被告河南平宝煤业有限公司于本判决生效后十日内一次性向原告邓莹支付工资2016年7月至9月的工资10018元； 二、被告阜康市西沟煤焦有限责任公司于本判决生效后十日内一次性向原告邓莹支付经济补偿金24000元、医疗费11873.71元，合计35873.71元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，其他诉讼费用320元，均由被告阜康市西沟煤焦有限责任公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。 审 判 长  王淑红 人民陪审员  王 兰 人民陪审员  杨益雄 二〇一九年十一月二十五日 书 记 员  沙依拉