安徽省临泉县人民法院民 事 判 决 书（2016）皖1221民初416号原告：临泉县远华建筑劳务有限公司。法定代表人：张伟，任公司经理。委托代理人：孙振宇，安徽中天恒律师事务所律师。委托代理人：王鑫磊，安徽中天恒律师事务所实习律师。被告：李明柱，男，汉族，1964年5月6日出生，市民。委托代理人：刘晓东，安徽颍州律师事务所律师。原告临泉县远华建筑劳务有限公司与被告李明柱劳务合同纠纷一案，本院于2016年2月1日受理后，依法由审判员任本胜适用简易程序独任审理，因案件复杂，于2016年3月21日转为普通程序审理，并依法组成合议庭，分别于2016年2月29日、2016年4月20日公开开庭进行了审理。原告临泉县远华建筑劳务有限公司（以下简称：远华公司）委托代理人孙振宇、王鑫磊，被告李明柱委托代理人刘晓东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告远华公司诉称：2013年9月12日，原、被告双方签订劳务合同。合同第五条第四项约定：伙食费每日28元由被告承担，期限20个月。合同期满后，经结算被告应承担16800元的伙食费，原告经多次催讨无果，为此，起诉来院，请求判令被告支付拖欠的伙食费16800元。本案诉讼费用由被告承担。原告为支持其诉讼请求，向本院提举如下证据材料：1、营业执照、法人代表身份证明，证明原告的企业性质及诉讼主体资格；2、劳务合同，证明1、被告是由我公司向安哥拉输送的劳务人员2、伙食费是由被告承担；3、临泉远华工资支付委托书（工资表），证明被告工资由原告支付，且发放的工资并未扣除餐费。原告提供给中铁四局的工资表，具体明细包括：姓名、卡号、应付工资、借款、质量罚款、领用物资、实付工资等，但是并未扣除相应的伙食费，该工资表经包括原告在内的务工人员签字确认，中铁四局按照该工资表发放劳动报酬；4、安哥拉住房项目劳务分包合同，证明根据该合同第七条第16项、若被告在中铁四局食堂吃饭，则生活费直接扣除，而不是被告所述每餐一结算。第八条第5项，被告的劳务报酬由原告造册签字、由中铁四局代发。此约定与调查笔录及询问笔录相符。第十七条第9项生活和膳食设施（第14页），中铁四局为原告提供了厨房、餐厅、炊具、餐具等。原告需要的食材由中铁四局提供，相关费用从中铁四局与原告的劳务结算中扣除。被告李明柱餐费并未支付，应当承担给付义务。被告李明柱辩称：双方签订的劳务合同约定每个工人的吃饭问题自己解决，吃饭不欠任何单位或个人的饭钱，事实不是被答辩人诉状讲的，诉状中称结算属于谎话，是为了逃避工人索要押金钱，答辩人吃饭都是自己掏钱，从不赊欠，原告没有开设食堂，也没有替被告垫付饭钱，即使双方进行结算，不包括结算饭钱，为了吃饭发生的纠纷，都是小额，不可能发生达到16800元的数额，请驳回原告的诉讼请求。被告为支持其抗辩主张，向本院提举如下证据材料：1、被告身份证复印件，证明被告的自然状况及具有诉讼主体资格。2、劳务合同押金收据，证明被告向原告方出具劳务合同押金人民币5000元。3、银行卡客户交易查询单，证明被告的工资是由中铁四局二公司直接打到被告的账户（×××4734）上的，中铁四局集团第二工程有限公司的账户（×××5888）。当庭宣读本院所形成的两个询问笔录。第一个是2016年3日10日对中铁四局二公司幸某青经理的询问笔录。宣读询问笔录（略）。该笔录表明：1、李明柱等20人确实与远华公司建立了劳务关系。2、远华公司与中铁四局建立了劳务承包关系。3、远华公司聘用的劳务工资是由远华公司委托中铁四局二公司代发的。4、远华公司发放的工资并没有包含务工人员每日28元的伙食费。第二个是2016年3月28日对远华公司项目负责人张某甲作的询问笔录。宣读询问笔录（略）。这份询问笔录表明：1、张某乙原是远华公司在安哥拉负责项目的部门经理。2、李明柱、涂文福等20多人确实与远华公司建立了劳务关系。3、劳务人员在远华公司开设的食堂就餐。4、就餐期间，远华公司并没有在发放的工资中扣除每日28元的伙食费。5、劳务费的确是远华公司委托中铁四局代发的，原因是远华公司在安哥拉不能开设账户，所以由中铁四局代发。经审理查明：中铁四局二公司在安哥拉承建住房项目工程，因需大量的劳工，为此，2013年6月20日，中铁四局安哥拉项目经理部二公司分部与临泉县远华建筑劳务有限公司签订《安哥拉住房项目劳务分包合同》，期限20个月，该合同对工程名称和地点、劳务分包方式和要求、劳务分包单价和内容、分包工作期限、双方的权利义务、劳务工人权益保障、双方驻工地代表、工程量确认、工程价款的结算与支付、安全施工、劳动保护、事故处理、施工验收等事项作了明确的约定。同时该合同载明：临泉县远华建筑劳务有限公司必须与每个劳务工人签订合法、正规、经中铁四局安哥拉项目经理部二公司分部备案的劳务合同。该分包价为劳务分包工费综合价，综合单价中包括：其招用的劳务工人工资、分包商现场经费、企业管理费、利润、税金、劳务人员个人所得税；劳务人员的国内运输费用（国内交通、住宿及生活费）、护照费、体检费、注射疫苗费、保险费、国外施工期间的生活费等费用由临泉县远华建筑劳务有限公司负担，按规定临泉县远华建筑劳务有限公司向中铁四局安哥拉项目经理部二公司分部交纳履约保证金人民币300000元，履约保证金不计利息；临泉县远华建筑劳务有限公司招用的劳务人员工资由其负责造册签字，中铁四局安哥拉项目经理部二公司分部代发支付；其劳务人员在中铁四局安哥拉项目经理部二公司分部指定银行办理一张银行卡用于工资发放。2013年9月12日，临泉县远华建筑劳务有限公司按照中铁四局安哥拉项目经理部二公司分部的要求，与招用的劳务人员李明柱等20多名用工人员签订《劳动协议书》，期限20个月，该合同第五条第4项约定：原告负责乙方（劳务人员）在安哥拉期间的内部生活管理，提供食宿，伙食费由乙方（劳务人员）承担（每日28元）。另查明，李明柱、涂文福等20多人在与远华公司建立劳动关系期间，劳务人员在远华公司开设的食堂就餐；劳务人员的劳务费是由远华公司委托中铁四局代发的，远华公司并没有在发放的工资中扣除每日28元的伙食费。被告向原告交付履约保证金5000元，原告未予返还被告。上述事实，由原、被告提举的证据材料、双方当事人当庭陈述、询问笔录及庭审笔录在卷佐证。本院认为：依法成立的合同，受法律保护。2013年9月12日原、被告双方签订期限为20个月的劳动协议书，系双方当人真实意思的表示，且不违反法律、法规的强制性规定，应为有效合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告将其招用的劳务人员工资由其负责人造册签字，并由劳务人员本人签字按印，交由中铁四局安哥拉项目经理部二公司分部代发支付到其指定的劳务人员银行办理银行卡中，全面履行合同义务。被告无正当理由拒绝支付在合同履行期间的伙食费用，违反劳动合同约定和法律规定，故原告要求被告支付拖欠的伙食费16800元的诉讼请求，本院予以支持。本案中，被告辩称，其伙食费已在工资中扣除并已支付完毕，但未提举有效证据证明其抗辩主张，故对被告的抗辩理由，本院不予采信。庭审中，原、被告协商同意将被告交付的履约保证金5000元作一并处理，本院认为，该意见符合民事自由处理原则，予以采纳。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告李明柱于本判决生效之日起十日内，向原告临泉县远华建筑劳务有限公司支付伙食费16800元，扣除被告李明柱交付的履约保证金5000元，还应支付11800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费220元，由被告李明柱负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。审 判 长  任本胜审 判 员  杨世海人民陪审员  韩 斌二〇一六年五月二十九日书 记 员  张 英附法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。