河南省焦作市中站区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0803民初562号原告（另案被告）：崔海霞，女，汉族，1976年9月24日出生，现住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：张海，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。被告（另案原告）：焦作市龙光影视设备有限责任公司，住所地：焦作市人民路中站段**。法定代表人：刘健，董事长。委托诉讼代理人：郭峥，河南博联律师事务所律师。委托诉讼代理人：李振旺，河南博联律师事务所实习律师。原告崔海霞与被告焦作市龙光影视设备有限责任公司（以下简称：龙光影视）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月24日立案受理。本院受理后，依法由审判员徐耀军适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人张海，被告龙光影视委托诉讼代理人郭峥、李振旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。崔海霞向本院提出诉讼请求：一、判令确认与被告于2019年5月6日解除劳动关系；二、判令被告支付欠发的工资51000元；三、判令被告支付实发工资与河南省最低工资标准差额28561.08元；四、判令被告支付经济补偿金42750元；五、判令被告补缴职工社会养老保险费（自2012年8月至2019年5月6日）；六、判令被告补缴职工医疗保险费（自2015年2月至2019年5月6日）；七、判令被告补缴职工失业保险费（自2012年5月至2019年5月6日）；八、判令被申请人支付欠发的工资增加2019年2月至4月7600元；九、判令被申请人支付申请人未休带薪年假的补偿工资23541.30元；十、要求被告承担案件的诉讼费用。事实和理由：原告自1997年4月7日到被告处工作，工作岗位是钳工，现工资每月1470元。截止到2019年5月，被告共欠发原告40个月工资，欠缴82个月职工养老保险费，51个月职工医疗保险费和85个月的职工失业保险费。原告系被告的职工，被告作为用工单位及时足额支付劳动者报酬属于其法定义务。被告无故拖欠工资、欠缴社会保险等行为已经违反了我国劳动法的规定，侵犯了原告的合法权益。为此，现依法诉至贵院，望公正裁判。龙光影视辩称，1、社会保险不属于法院受理范围，相应诉求应当驳回。根据《社会保险费征缴暂行条例》之规定，社会保险的缴纳工作由劳动保障行政部门负责监督检查，故原告要求社会保险的诉求不属于劳动仲裁范围，亦不属于法院审理劳动争议案件的范围，应当驳回其诉讼请求。2、经公司统计，我方欠付原告2014年7月至10月，2015年3月至9月，合计14500元，工资差额为5850元，原告是1997年4月7日到被告处工作。2019年1月25日起劳动合同关系已经解除，双方在2019年2-4月期间系劳务关系，员工要求支付该期间的工资等诉求应以劳务费用形式另行主张。3、双方解除劳动合同时间应以劳动者向仲裁委提起仲裁之日为准。只有在双方解除劳动关系的前提下才存在经济补偿金的支付问题，原告诉状是以法律文书生效之日作为劳动关系解除日，与其主张支付经济补偿金相互矛盾，在法律判决中没有可操作性。4、以公司的实际经营状况来看，并不存在年休假加班的情况。未休年休假工资未经仲裁程序，且已超诉讼时效，该诉请不应支持。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因未休年休假工资非基于员工提供的劳动，不属于劳动报酬的范畴，应受一年仲裁时效期间的限制。5、我方认为经济补偿金的标准应当从劳动合同法实施后即2008年开始计算经济补偿金的年限。6、已过诉讼时效部分的工资差额不应支持。员工自2013年实发工资已低于最低工资标准时即已明知自身权益受到侵害，故超过诉讼时效部分不应支持。龙光影视向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原告不应向被告支付工资23390元、实发工资与最低工资标准工资差额6370元、经济补偿金16905元；2、请求依法判令原告不应向被告补缴社会养老保险、职工医疗保险及职工失业保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原被告之间解除劳动关系争议一案已经焦作市中站区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决。原告不服该仲裁裁决，认为：被告申请的工资差额已过诉讼时效；支付拖欠工资及经济补偿金无事实依据；征缴社会保险费是劳动行政部门的职责，不属于劳仲委及法院的受理范围，中站区劳仲委作出补缴的仲裁裁决于法无据。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。崔海霞辩称，被告起诉无事实和法律依据，应当依法予以驳回。被告欠发原告工资2014年7月至10月，每月工资标准1150元，2015年3月至9月，每月工资标准1470元，同意被告上述期间的合计欠发工资数额14500元。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方进行了证据质证。崔海霞提交的原告身份证、仲裁裁决书，龙光影视提交的仲裁笔录一份，当事人双方对以上证据真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。崔海霞提交的2013年工资表12页，2014年工资表8页，2015年工资表5页，2016年工资表10页，2017年工资表6页，本院对其真实性予以认可。根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：崔海霞于1997年4月7日到龙光影视工作，双方建立劳动关系。经双方确认，龙光影视拖欠崔海霞工资14500元，应发工资与焦作市最低工资标准差额共计6400元。2012年8月至今龙光影视未向崔海霞缴纳养老保险费用，2015年2月至今龙光影视未向崔海霞缴纳职工医疗保险费用，2012年5月至今龙光影视未向崔海霞缴纳职工失业保险费用。2019年1月25日崔海霞向焦作市中站区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：1、要求与被申请人解除劳动关系；2、要求被申请人支付申请人欠发工资，共计51000元；3、要求被申请人支付申请人实发工资与焦作市最低工资标准差额共计28561.08元；4、要求被申请人支付申请人经济补偿金42750元（按照2019年焦作市最低工资标准1900元计算22.5个月）；5、要求被申请人为申请人补缴职工社会养老保险费（起算时间从2012年8月到劳动合同解除之日止）；6、要求被申请人为申请人补缴职工医疗险费（起算时间从2015年2月到劳动合同解除之日止）；7、要求被申请人为申请人补缴职工失业保险费起算时间从2012年5月到劳动合同解除之日止）；8、要求被申请人承担案件的仲裁费。焦作市中站区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月6日作出中区劳人仲案字[2019]18号劳动仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年1月25日解除；二、本裁决生效之日起七日内，被申请人向申请人支付2014年5月、2014年7月-10月、2015年3月-9月、2015年11月-2016年2月、2017年7月工资共计23390元；三、本裁决生效之日起七日内，被申请人向申请人支付实发工资与焦作市最低工资标准差额共计6370元；四、本裁决生效之日起七日内，被申请人向申请人支付经济补偿金共计16905元；五、本裁决生效之日起七日内，被申请人为申请人补缴2012年8月-2019年1月25日的职工社会养老保险费用；六、本裁决生效之日起七日内，被申请人为申请人补缴2015年2月-2019年1月25日的职工医疗保险费用；七、本裁决生效之日起七日内，被申请人为申请人补缴2012年5月-2019年1月25日的职工失业保险费用。龙光影视和崔海霞均不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明，焦作市最低工资标准为：2013年1月1日至2014年6月30日是1240元/月，2014年7月1日至2015年6月30日是1400元/月，2015年7月1日至2017年9月30日是1600元/月，2017年10月1日至2018年9月30人是1720元/月，2018年10月1日至今是1900元/月。本院认为，龙光影视自用工之日起即与崔海霞建立劳动关系。龙光影视未按时足额向崔海霞支付劳动报酬，崔海霞要求解除双方的劳动关系，龙光影视亦同意解除，本院确认双方劳动关系自崔海霞向焦作市中站区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁之日即2019年1月25日解除；龙光影视欠付崔海霞工资共计14500元，龙光影视应按14500元向崔海霞支付工资；龙光影视与崔海霞之间应发工资与焦作市最低工资标准差额共计6400元，龙光影视应支付崔海霞工资差额6400元；崔海霞自1997年4月7日到龙光影视工作，其在《中华人民共和国劳动合同法》施行之日即2008年1月1日之前的经济补偿金，经双方确认并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定应计算11个月的经济补偿金，2008年1月1日之后计算为11.5个月的经济补偿金，即龙光影视还需向崔海霞支付22.5个月工资的经济补偿金。参照2019年焦作市最低工资标准的平均工资1900元/月，计算22.5个月为42750元，故龙光影视应支付崔海霞解除劳动合同经济补偿金42750元；崔海霞要求龙光影视支付带薪年休假工资报酬23541.30元，因在仲裁时未提出申请仲裁，故本院不予处理；崔海霞要求龙光影视补缴社会保险费的请求，不属于人民法院审理民事案件的受案范围，本院将另行裁定处理；崔海霞请求支付2019年2-4月份共计三个月工资7600元，不属于劳动争议，崔海霞可另案主张。龙光影视请求不支付崔海霞工资23390元、实发工资与最低工资标准工资差额6370元、经济补偿金16905元，证据和理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，判决如下：一、崔海霞与焦作市龙光影视设备有限责任公司之间的劳动关系于2019年1月25日解除；二、焦作市龙光影视设备有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付崔海霞工资14500元；三、焦作市龙光影视设备有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付崔海霞工资差额6400元；四、焦作市龙光影视设备有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付崔海霞经济补偿金42750元；五、驳回崔海霞的其他诉讼请求；六、驳回焦作市龙光影视设备有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案件受理费20元，由崔海霞负担10元，被告焦作市龙光影视设备有限责任公司负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长  徐耀军人民陪审员  张剑伟人民陪审员  买 瑛二〇一九年十一月十二日书 记 员  王喜欢