广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初19199、20105号原告：黎炳材，委托诉讼代理人：张涛，律师事务所律师。被告：中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司，负责人：彭静波，任经理。委托诉讼代理人：何国基，律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄雪仪，律师事务所律师。原告黎炳材与被告中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月9日受理后[案号为：(2019)粤0605民初19199号]，中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司于2019年8月16日以黎炳材为被告提起诉讼[案号为：（2019）粤0605民初20105号]。因黎炳材、中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司均是不服佛南劳人仲案字[2019]2153号仲裁裁决书而起诉，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故黎炳材为原告，中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司为被告，本院对上述两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2019年9月24日公开开庭进行审理。原告及其委托诉讼代理人张涛、被告的委托诉讼代理人何国基均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求：（1）确认双方于2017年3月13日至2019年6月5日期间存在劳动关系；（2）解除双方劳动合同关系；（3）被申请人向申请人支付经济补偿金16165元；（4）被申请人向申请人支付医疗费74495.21元；（5）被申请人向申请人支付停工留薪期工资90524元；（6）被申请人向申请人支付一次性伤残补助金84058元；（7）被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金161650元；（8）被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金38796元；（9）被申请人向申请人支付后续医疗费600000元。仲裁庭审中，原告将第（4）项仲裁请求涉及到的医疗费金额调整为60787.55元。2.劳动仲裁裁决：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2019]2153号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认申请人、被申请人双方于2017年3月13日至2018年5月20日期间存在劳动关系；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付停工留薪期工资72114元、医疗费60787.55元；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残补助金66963元、一次性伤残就业补助金139975元、一次性工伤医疗补助金33594元，双方解除劳动合同关系；四、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而向本院提起诉讼，请求判令：（1）原告与被告自2017年3月13日起至2019年6月5日之间存在劳动合同关系；（2）解除原、被告之间的劳动关系；（3）被告支付原告经济补偿金16165元（6466元/月×2.5个月）；（4）被告支付原告医疗费67494.21元；（5）被告支付原告停工留薪期工资90524元（6466元/月×14个月）；（6）被告支付原告一次性伤残补助金84058元（6466元/月×13个月）、一次性伤残就业补助金161650元（6466元/月×25个月）、一次性工伤医疗补助金38796元（6466元/月×6个月）；（7）诉讼费用由被告承担。4.被告的诉讼请求：被告不服上述仲裁裁决书而向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告无需支付停工留薪期工资72114元、医疗费60787.50元、一次性伤残补助金66963元、一次性伤残就业补助金139975元、一次性工伤医疗补助金33594元；（2）本案诉讼费用由原告承担。5.原告的工作情况：原告于2017年3月13日入职，在被告处从事快递投递员工作。双方均确认原告受伤时尚处于试工期间。原告受伤后没有回到被告处工作。6.劳动合同签订情况：被告与原告没有签订书面劳动合同。7.参加社会保险情况：被告没有为原告参加社会保险。8.原告的工伤情况：佛山市南海区人力资源和社会保障局于2017年8月30日作出的佛南人社认工[2017]4169号认定工伤决定书显示：黎炳材是中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司的投递员。2017年3月21日13时40分左右，黎炳材外出投递后乘坐同事驾驶的轻型货车返回公司，行至佛山一环公路东线20KM+200M南往北方向发生道路交通事故并受伤。经佛山市公安局交通警察支队一环公路大队认定黎炳材在此事故中无责任。经佛山市南海区第七人民医院诊断为：1、车祸外伤2、胸腹腔器损伤待排3、全身多处皮肤挫裂伤，骨折待排；经佛山市第一人民医院诊断为：1、右髋关节脱位2、右侧股骨头粉碎性骨折3、右髋臼骨折（后壁）4、额面部开放性挫裂伤5、右侧颞叶少许出血灶6、肺挫伤7、全身多处软组织挫伤8、膀胱挫伤9、右侧结膜炎10、右侧外伤性瞳孔散大11、双侧上颌窦、中耳乳突炎12、双侧蝶窦、筛窦积液；经佛山市中医院诊断为：1、右坐骨神经损伤、腓总神经损伤2、右侧股骨头粉碎性骨折术后3、右髋臼后壁骨折并异位骨化4、右腓骨头骨折。黎炳材受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2019年1月7日作出佛劳鉴初[2019]80号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，鉴定原告的劳动功能障碍等级为七级，确认停工留薪期为2017年3月21日至2018年5月20日。9.住院治疗情况：事故发生当天，原告被送至佛山市南海区第七人民医院治疗，同日转往佛山市第一人民医院住院治疗，至2017年4月13日出院，住院23天，出院医嘱：继续卧床休息等。同年4月17日至5月26日，原告前往佛山市中医院住院治疗，住院39天，出院医嘱：建议休息1个月等。出院后，原告继续门诊治疗。至2017年8月30日共产生医疗费（含外购药品）96839.36元，中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司垫付10000元，被告垫付10000元，原告乘坐车辆的驾驶员吴洪锋垫付5000元，原告自付71839.36元。原告为购买轮椅、拐杖共支付1380元。双方均确认2017年8月30日前的医疗费96839.36元中，中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司共赔偿了原告36051.81元。2018年1月3日，原告前往佛山市中医院骨伤科门诊就诊，诊断为1.坐骨神经损伤，右髋关节脱位股骨头骨折术后2.损伤骨折术后3.肝肾不足，原告为此支出医疗费152.10元。2018年3月28日，原告前往佛山市中医院骨伤科门诊就诊，诊断为1.坐骨神经损伤，右髋关节脱位股骨头骨折术后2.损伤骨折术后3.肝肾不足，原告为此支出医疗费152.10元。2018年4月23日，原告前往佛山市中医院住院治疗，于2018年5月4日出院，住院天数11天，出院诊断：中医诊断：痹症；湿热毒结证，西医诊断：1.右股骨头缺血性坏死；2.右股骨近端骨折内固定术后螺钉穿出；3.带状疱疹。原告支出医疗费6080.76元。原告还持有佛山市中医院医疗费单据，显示医疗费29.20元、11.70元，就诊日期2018年4月23日；显示医疗费144.80元，就诊日期2019年3月4日。原告还持有佛山市南海区人民医院医疗费单据，显示医疗费19元，日期2018年7月31日。原告还持有广东省中西医结合医院医疗费单据，显示医疗费19元，日期2018年10月23日；显示医疗费99元，日期2018年12月18日。10.其他情况：2016年1月1日，被告作为甲方、佛山市先威人力资源保障服务有限公司作为乙方，签订一份《劳务承揽服务合同》，约定甲方将邮政速递业务中的揽投业务、分拣封发、内部操作（含生产辅助）等工作交给乙方承揽。2017年4月11日，原告作为申请人，以被告为被申请人，向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：确认申请人和被申请人双方存在劳动关系。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2017]863号仲裁裁决书，裁决如下：申请人与被申请人存在劳动关系。双方均未对该仲裁裁决提起诉讼。2017年11月13日，黎炳材向本院起诉钟华鹏、赣州通力物流有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司、吴洪锋、中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司，案由为机动车交通事故责任纠纷，案号为（2017）粤0605民初17637号。黎炳材在该案中提出诉讼请求：（1）钟华鹏赔偿黎炳材226116.19元；（2）赣州通力物流有限公司对第（1）项承担连带责任；（3）中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司在保险范围内对第（1）项承担直接赔偿责任；（4）吴洪锋赔偿黎炳材232604.45元；（5）中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司对第（4）项承担连带赔偿责任；（6）本案诉讼费由钟华鹏、赣州通力物流有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司、吴洪锋、中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司承担。该案审理查明：2017年3月21日，吴洪锋驾驶粤Y*****号轻型封闭货车（搭载黎炳材、林兆辉）由南往北行驶至佛山一环公路东线20KM+200M处，因操作不当，与钟华鹏驾驶的赣B*****号重型货车发生碰撞，造成林兆辉、黎炳材受伤的道路交通事故。经佛山市公安局交通警察支队一环公路大队认定，吴洪锋负事故的主要责任，钟华鹏负事故的次要责任，林兆辉、黎炳材不负事故责任。钟华鹏驾驶的赣B*****号重型货车的登记所有人为赣州通力物流有限公司，钟华鹏将该车挂靠在赣州通力物流有限公司名下从事道路运输经营活动，该车在中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司处购买了交强险及含不计免赔的限额为100万元的商业第三者责任保险，本次事故发生在保险期限内。吴洪锋驾驶的粤Y*****号轻型封闭货车登记所有人为中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司，吴洪锋为该公司聘请的员工，事发时在履行职务行为。本院在该案中认定黎炳材因涉案交通事故造成的损失为454206.87元，其中医疗费（含外购药品）96839.36元，伙食补助费6200元，后续治疗费0元，营养费500元，残疾辅助器具费1380元，护理费4340元，交通费500元，残疾赔偿金（含被扶养人生活费）291806.84元，鉴定费2000元，误工费36640.67元，精神损害抚慰金14000元。由中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司在医疗费用赔偿限额10000元内赔偿10000元（包括医疗费、住院伙食补助费、后续治疗费、营养费）、在死亡伤残赔偿限额110000元内赔偿110000元（包括残疾辅助器具费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、误工费、精神损害抚慰金），扣减其先行垫付的10000元，合共110000元予黎炳材。超出交强险部分损失334206.87元，根据事故责任划分，酌定钟华鹏及吴洪锋按照30%：70%的比例承担。钟华鹏应承担的30%即100262.06元由中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司在商业第三者责任保险范围内承担；吴洪锋应承担的70%即233944.81元，由作为用人单位的中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司赔偿，扣减吴洪锋、中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司先行垫付的5000元、10000元，中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司应赔偿218944.81元。中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司应赔偿210262.06元予黎炳材。因赣B*****号重型货车所投机动车辆保险足以赔偿黎炳材的损失，故钟华鹏、赣州通力物流有限公司无需承担赔偿责任。本院作出（2017）粤0605民初17637号民事判决书，判决中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司赔偿黎炳材210262.06元、中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司赔偿黎炳材218944.81元。中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司不服，提起上诉，案号为（2018）粤0605民终3699号，佛山市中级人民法院对一审认定的事实予以确认，但认为黎炳才应请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害的民事诉讼，故改判中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司赔偿黎炳材210262.06元，驳回黎炳材的其他诉讼请求。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.身份证、企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2019]2153号仲裁裁决书、邮单；3.事故认定书；4.佛南劳人仲案字[2017]863号仲裁裁决书；5.佛南人社认工[2017]4169号认定工伤决定书、佛南劳鉴初[2019]80号劳动能力初次鉴定（确认）结论书；6.（2017）粤0605民初17637号民事判决书、（2018）粤06民终3699号民事判决书；7.南海区第七人民医院病历信息、门诊病人费用清单、佛山市第一人民医院出院记录、出院证明书、门诊处方明细清单、门诊费用清单、佛山市中医院住院证明书、出院记录、费用明细清单、门诊费用明细清单、医疗收费票据、发票；8.门诊病历、门诊病人费用清单、医疗收费票据、入院记录、出院记录、住院证明书、佛山市中医院费用明细清单；9.被告现场招聘广告。被告对原告提交的证据1-7均无异议。对证据8的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，有原件的完整病历、发票、用药清单的金额只有6384.92元，其他不能证明与本案有关，且该部分赔偿应当由车辆保险公司承担30%的赔偿责任。对证据9的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，该招聘广告的工资是指试用期合格后的薪酬，原告发生工伤事故时仍在试用期内。被告举证如下：1.营业执照副本、身份证；2.佛南劳人仲案字[2019]2153号仲裁裁决书、送达回证、邮单、物流情况查询；3.劳务承揽服务合同附劳务承揽人员管理协议、安全协议、保密协议、廉政协议、2016年*月劳务承揽支付费用表、岗位费用明细表、定作方（佛山市分公司）揽投、封发、内务等岗位质量考核办法、广东省劳动合同、工资表。原告对被告提交的证据1、2均无异议。对证据3的三性有异议，劳务承揽服务合同是被告与第三方签订的协议，原告无法确认该协议的真实性，且该协议与本案无关；10份劳动合同、工资表均属于案外人的，与本案无关，且被告没有提供社保记录、工资发放的银行流水记录相互佐证。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.劳动关系存续期间的问题。原告于2017年3月13日入职，于2017年3月21日受工伤，停工留薪期为2017年3月21日至2018年5月20日。停工留薪期满后，原告没有回到被告处上班，故双方劳动关系于停工留薪期满后终止。本院确认原告与被告于2017年3月13日至2018年5月20日期间存在劳动关系。原告请求确认劳动关系存续期间超过本院核定期限的，本院不予支持。2.关于医疗费的问题。原告在仲裁庭审时将其仲裁请求中的医疗费金额调整为60787.55元，故其经过仲裁处理的医疗费请求即为60787.55元。现原告请求被告支付医疗费67494.21元，超过60787.55元的部分并未经过仲裁前置程序，本院不予审查。双方均确认原告至2017年8月30日共产生医疗费（含外购药品）96839.36元，中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司共赔偿了原告36051.81元。故被告还应向原告支付医疗费差额60787.55元（96839.36元-36051.81元）。原告请求被告支付医疗费的数额超过本院核定部分的，本院不予支持；被告请求无需向原告支付医疗费60787.50元，本院不予支持。3.关于原告的工伤待遇问题。原告受工伤，被告没有为原告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，被告应支付工伤待遇予原告。原告受伤时尚处于试用期，双方对于原告的工资水平未能达成一致意见，被告也没有向原告支付过工资，故本院以原告受工伤时上一年度佛山地区在岗职工月平均工资5151元/月核定原告的工伤待遇。经鉴定，原告的劳动功能障碍等级为七级、确认停工留薪期为14个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条的规定，原告的工伤待遇包括：（1）停工留薪期工资72114元（5151元×14个月）；（2）一次性伤残补助金66963元（5151元×13个月）；（3）一次性工伤医疗补助金30906元（5151元/月×6个月）；（4）一次性伤残就业补助金128775元（5151元/月×25个月）;（2017）粤0605民初17637号民事判决书、（2018）粤06民终3699号民事判决书确定原告可从中国太平洋财产保险股份有限公司赣州经济开发区支公司处获赔部分误工费，与停工留薪期工资同属因工伤期间未能提供劳动获取工资收入而造成的损失，故本案在计算原告的停工留薪期工资时应予扣减。经核算，原告获赔的误工费数额为18305.81元，故被告还需向其支付的停工留薪期工资差额为53808.19元（72114元-18305.81元）。原告请求被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金数额超过本院核定的部分，本院不予支持；被告请求无需按照仲裁裁决的数额向原告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，本院不予全部支持。4.关于解除劳动关系的问题。原告于2018年5月20日停工留薪期满，此后原告没有回到被告处上班。而原告于2019年6月10日申请劳动仲裁，提出解除劳动关系，其主张的解除劳动关系理由为被告没有为其参加社会保险。经审查，原告停工留薪期满后没有回到被告处上班，也没有说明原因，此后长达一年之久才在申请仲裁时提出解除劳动关系。原告未能举证证明其在停工留薪期满后即已明确向被告提出因未参加社会保险而离职，故现原告提出解除劳动关系的理由，本院不予采信。原告停工留薪期满后一直没有回到被告处，应视为双方已协商一致解除劳动关系。原告请求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，并不符合《中华人民共和国劳动合同》第四十六条之规定，本院不予支持。裁判结果综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第三十二条、第五十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：一、确认黎炳材与中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司于2017年3月13日至2018年5月20日期间存在劳动关系；二、中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费差额60787.55元予黎炳材；三、中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额53808.19元、一次性伤残补助金66963元、一次性工伤医疗补助金30906元、一次性伤残就业补助金128775元予黎炳材，双方解除劳动合同关系；四、驳回黎炳材的其他诉讼请求。五、驳回中国邮政速递物流股份有限公司佛山市南海分公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案均免交受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘松霞二〇一九年十一月八日书记员  吴倩雅书记员  安昭伊