江苏省苏州市虎丘区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0505民初4806号 原告：高新区枫桥旭娟宠物店，住所地江苏省苏州高新区枫津大街620号。 法定代表人：陈旭娟。 委托诉讼代理人：金佩霞，江苏执着律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩祎，江苏执着律师事务所律师。 被告：胡迪。 原告高新区枫桥旭娟宠物店（以下简称旭娟宠物店）与被告胡迪确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年7月25日受理后，依法适用简易程序，由审判员李盼盼独任审判，于2019年9月3日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，本案转为普通程序，本院依法组成合议庭，于2019年11月4日公开开庭进行了审理。原告旭娟宠物店的委托诉讼代理人韩祎、被告胡迪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告旭娟宠物店向本院提出诉讼请求：1、确认原被告之间不存在劳动关系；2、判决原告不需支付被告工资余额3566.62元；3、判决原告不需支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额46566.62元；4、判决原告不需支付被告奖金2219元；5、判决原告不需支付被告经济补偿金7364.07元；6、判决由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告诉原告确认劳动关系劳动争议纠纷一案，苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会出具苏虎劳仲案字【2019】744号仲裁裁决书，认定原、被告之间存在劳动关系，并要求原告支付被告工资、未签订劳动合同二倍工资、提成、经济补偿金。仲裁委未查明事实情况，即原、被告为合伙关系，而非劳动关系，导致作出的裁决严重偏离事实，极大影响到了原告的合法权益。故原告诉至法院，望判如所请。 被告胡迪辩称，其于2018年8月14日进入原告处从事宠物清洗、美容、销售等工作，入职后原告一直未与其签订劳动合同，未为其缴纳社会保险、公积金，未依法及时足额支付其工资、奖金，其对仲裁裁决结果无异议。 经审理查明，原告旭娟宠物店系个体工商户，成立于2014年6月26日，经营者为陈旭娟，经营范围为零售：宠物、宠物用品；宠物美容服务及寄养。 2018年8月14日，被告胡迪进入原告旭娟宠物店，从事宠物销售、美容等工作。被告工作期间，原告旭娟宠物店的经营者陈旭娟向其支付了部分劳动报酬，但原告未为被告缴纳社会保险。 2019年6月，原告旭娟宠物店收到被告胡迪的《劳动合同解除告知函》。被告称：截至2019年5月31日，因原告未依法与被告签订书面劳动合同，且工资、奖金未足额按时发放，故依法解除与原告的劳动合同。 后被告胡迪作为申请人向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、申请人与被申请人旭娟宠物店于2018年8月14日至2019年5月31日期间存在事实劳动关系；2、被申请人支付申请人工资3962元；3、被申请人支付申请人二倍工资49500元；4、被申请人支付奖金2219元；5、被申请人支付申请人经济补偿金5500元。2019年7月18日，苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会做出苏虎劳仲案字【2019】第744号仲裁裁决书，裁决:一、确认申请人与被申请人于2018年8月14日至2019年5月31日期间存在劳动关系；二、被申请人应在本裁决生效后十日内支付申请人工资余额3566.62元；三、被申请人应在本裁决生效后十日内支付申请人二倍工资差额46566.62元；四、被申请人应在本裁决生效后十日内支付申请人奖金2219元；五、被申请人应在本裁决生效后十日内支付申请人经济补偿金7364.07元。原告对此不服，诉至本院。 被告胡迪在诉讼中确认：被告应支付给其的经济补偿金为5500元。原告旭娟宠物店在诉讼中确认：原被告于2018年8月14日至2019年5月31日期间存在的系合伙关系；如果法院认定原被告之间存在劳动合同关系，那么原告对于欠付被告的工资3566.62元，对于未签订劳动合同应支付被告的二倍工资差额46566.62元，对于应支付被告的提成2219元，对于应支付被告的经济补偿金5500元，均没有异议。 另查明，2018年9月1日，原告旭娟宠物店与被告胡迪签订《投资入股协议书》一份，约定甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意以甲方现有实体为基础签订资金入股协议：1、合作期限：资金入股投资期为1年，自2018年8月14日起至2019年8月13日止；2、乙方投资总额为人民币陆万元整，占投资总额的6%，本协议签字生效一天内，乙方以现金或转账方式将出资金额支付给甲方，双方保留出资记录，合作期满后，甲方须在30日内返还乙方人民币陆万元整；3、甲方在相应经营项目内依据比例给予乙方提成、奖励，具体约定如下:分红方法:每月一次，拿当月所售犬只全部金额的6%；4、乙方转让其全部或部分出资额对应股份时，须经甲方同意，乙方依法转让其股权时，在同等条件下，甲方有优先购买权；5、实体店若关闭，甲方应全额退还乙方投资入股资金；6、乙方离职及要求退股时，甲方须在30日内全额退还乙方投资入股资金。 以上事实，有仲裁裁决书、投资入股协议书、劳动合同解除告知函及邮寄凭证、微信截屏、支付宝转账电子回单、账目记录、录音资料以及本院庭审笔录等证据予以证实。 本院认为，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，双方成立劳动关系。用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 本案中，被告胡迪进入原告旭娟宠物店处工作后，日常接受原告的管理、监督，其所从事的工作内容系原告经营业务的组成部分，原告的经营者也向被告支付了劳动报酬，故原被告之间的关系符合劳动关系的特征，原被告之间成立劳动合同关系。因原告未及时足额支付被告劳动报酬，且未依法为被告缴纳社会保险，故被告有权要求解除与原告的劳动合同。综上，原被告于2018年8月14日至2019年5月31日期间存在劳动关系。原被告的劳动关系解除后，被告有权要求原告支付欠付的劳动报酬，并支付相应的经济补偿金；因原告未与被告签订书面劳动合同，原告有权要求被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，现原告对于欠付被告的工资3566.62元及提成2219元，对于应支付被告的经济补偿金5500元，对于未签订劳动合同应支付被告的二倍工资差额46566.62元，均没有异议，故本院对上述款项予以确认，原告应向被告支付上述款项。关于原被告之间因《投资入股协议书》产生的纠纷，并不影响双方之间劳动关系的成立，且被告已另案起诉，故在另案诉讼中予以解决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告高新区枫桥旭娟宠物店与被告胡迪自2018年8月14日至2019年5月31日期间存在劳动关系。 二、原告高新区枫桥旭娟宠物店于本判决生效之日起十日内支付被告胡迪欠付工资3566.62元及提成2219元，合计5785.62元。 三、原告高新区枫桥旭娟宠物店于本判决生效之日起十日内支付被告胡迪二倍工资差额46566.62元。 四、原告高新区枫桥旭娟宠物店于本判决生效之日起十日内支付被告胡迪经济补偿金5500元。 如采用转账方式支付，请汇入被告指定的账户；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户行：新区农行商业街分理处，账号：6228400406149473460。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告高新区枫桥旭娟宠物店负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账户：10-555301040017676）预交上诉案件受理费。 审 判 长  李盼盼 人民陪审员  许雪英 人民陪审员  侯德春 二〇一九年十二月二十五日 书 记 员  施鸿敏