文书内容广东省深圳前海合作区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0391民初877-889号（877号-889号）原告：深圳市泓瑞盛投资控股有限公司，住所地：深圳市前海深港合作区前湾一路******（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：余春生，该公司总经理。委托诉讼代理人：李想，湖南芙蓉（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈平凡，湖南芙蓉律师事务所律师。（877号）被告：贺焕禄，男，1975年3月20日出生，汉族，住江西省萍乡市泸溪县。（878号）被告：李兵，男，1985年12月20日，汉族，住河南省西平县。（879号）被告：李明，男，1980年7月17日出生，汉族，住湖北省宜城市雷合河发展区。（880号）被告：聂端方，男，1985年1月14日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。（881号）被告：邵华，女，1976年7月7日出生，汉族，住郑州市金水区。（882号）被告：吴向泉，1993年11月19日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。（883号）被告：何东，男，1987年2月2日出生，汉族，住海南省琼海市。（884号）被告：吴晓春，女，1976年10月11日出生，汉族，住广东省湛江市震山区。（885号）被告：郑祥云，男，1988年6月3日出生，汉族，住海南省陵水黎族自治县。（886号）被告：战福春，男，1973年5月3日出生，汉族，住黑龙江省萝北县。（887号）被告：周鹏，男，1986年7月24日出生，汉族，住武汉市江夏区。（888号）被告：甘子林，女，1972年10月10日出生，汉族，住南宁市。（889号）被告：项念，男，1987年6月10日出生，汉族，住湖北省天门市卢市镇龙坑村****。（877号-889号）第三人：深圳市众旺投资咨询有限公司，住，住所地：深圳市前海深港合作区前湾一路******驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：王兰。原告深圳市泓瑞盛投资控股有限公司与贺焕禄等13名被告及第三人深圳市众旺投资咨询有限公司劳动争议纠纷共十三案，本院于2019年2月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了合并审理。原告深圳市泓瑞盛投资控股有限公司的委托诉讼代理人李想、陈平凡，被告贺焕禄、聂端方、邵华、吴向泉、吴晓春、郑祥云、战福春、周鹏到庭参加诉讼，被告李兵、李明、何东、甘子林、项念及第三人深圳市众旺投资咨询有限公司经公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。十三案现已审理终结。本案相关情况（877号-889号）原告的诉讼请求：1.撤销深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出的深南劳人仲案[2018]4937号至4949号仲裁裁决；2.原告不承担支付各被告工资（具体数额详见附表二）；3.原告不承担支付被告贺焕禄、吴向泉解除劳动合同经济补偿金（具体数额详见附表二）；4.原告不对第三人的支付义务承担连带责任；5.由各被告负担诉讼费用。双方有争议的事项为第一项至第五项，其他事项双方无争议。一、入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况、工作时间及考勤方式:在劳动仲裁审理时，第三人认可与十三名被告存在劳动关系，并认可十三名被告主张的入职时间（具体数额详见附表一）、工作岗位（具体数额详见附表一）、劳动合同签订情况（具体数额详见附表一），各被告与第三人均认可各被告的工作时间为每周工作5日，每天工作7.5小时，以钉钉打卡方式考勤。虽然原告主张对上述各被告与第三人确认的事宜不清楚，无法予以确认，但原告未提供相反证据推翻上述各被告与第三人确认的事宜，因此，本院对各被告与第三人确认的上述事宜予以确认。二、月工资标准、工资结构、已发放工资数额及离职时间：在劳动仲裁审理阶段，除被告贺焕禄、郑祥云主张未收到第三人发放的工资，其余11名被告均认可收到第三人发放的部分工资；第三人认可邵华等11人的离职时间，对被告贺焕禄、吴向泉的离职时间不认可；各被告主张的月工资标准、工资结构，第三人不予认可，但第三人作为用人单位亦未提交各被告的月工资标准、工资结构、已发放工资数额及离职时间等证据证实其反驳意见。虽然原告主张对各被告的月工资标准、工资结构、已发放工资数额及离职时间不清楚，无法予以确认，但原告未提供相反证据推翻各被告的主张，结合第三人在劳动仲裁时已确认各被告的工作岗位及市场指导价，本院对各被告主张的月工资标准（具体数额详见附表一）、工资结构（具体数额详见附表一）及离职时间（具体数额详见附表一）予以确认。三、关于支付拖欠工资的问题。在劳动仲裁审理阶段，各被告主张仲裁请求的期间正常出勤，扣除第三人已经发放的部分工资，第三人仍须发放各被告剩余工资，第三人主张按照《劳动合同》约定的工资标准2,200元支付各被告工资。经查，在劳动仲裁阶段，第三人提供各被告2018年9月、10月的出勤考核表，其中记载被告贺焕禄2018年9月出勤16天，未记载2018年10月考勤情况；被告李兵2018年9月出勤天数为5天；被告李明2018年9月、10月分别出勤10天、16.5天；被告聂端方2018年9月、10月分别出勤12天、10.5天；被告吴向泉2018年9月、10月分别出勤10天、9天；被告吴春晓2018年9月、10月分别出勤12天、13天；被告郑祥云20**年9月出勤20.5天；被告战福春2018年9月、10月分别出勤11天、10天；被告周鹏2018年9月出勤9天；被告甘子林2018年9月、10月分别出勤13天、12天；被告项念2018年9月出勤7天。本院认为，各被告为第三人提供了劳动，第三人亦提交了2018年9月、10月的考勤表，第三人应为各被告发放正常工作期间的工资，根据本院确认的各被告月工资标准及第三人已经发放部分工资数额，第三人仍须支付各被告剩余工资（具体数额详见附表二）。四、关于支付解除劳动合同赔偿金的问题。在劳动仲裁审理阶段，被告贺焕禄、吴向泉及第三人均没有提供证据证明被告贺焕禄、吴向泉的离职原因，因此，本院视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，第三人应向被告贺焕禄、吴向泉支付解除劳动合同赔偿金（具体数额详见附表二）。五、关于原告是否承担连带责任的问题。在劳动仲裁阶段，各被告主张兰重望系原告及第三人的实际控制人，13名被告是由原告招聘，在原告处打卡，定岗定薪由原告决定，13名被告均由兰重望负责日常管理，并向本院提交钉钉打卡记录打印件、入职通知、被告战福春的钉钉打卡记录原件、2018年9月19日A泓瑞盛（基金）精英群（11）微信聊天记录、2019年9月11日原告与被告邵华的入职申请表邮件往来件、2018年9月28日基金管理群微信聊天记录、2018年10月9日原告对被告战福春的钉钉打卡记录原件。原告主张其与第三人不存在关联关系，不是同一投资主体，并提交原告工商登记股东信息打印件、第三人工商登记股东信息打印件、第三人出具的声明原件、2019年1月26日第三人肖艳与原告股权变更之前的股东陈坤虎电话聊天录音予以证明。经查明，在劳动仲裁阶段，第三人对各被告提交的钉钉打卡记录真实性予以认可，该钉钉打卡记录显示被告贺焕禄、郑祥云钉钉考勤的公司为原告。2018年9月10日发件人为一人的人员给被告邵华发送邮件，邮件的内容为：入职通知，邵华女士/先生，你好！非常荣幸通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，诚意邀请您加入公司，您将入职公司担任基金部门团队经理职位……请您着正装于2018年9月11日9：00，到位于深圳市××车公庙金运世纪23楼（比特控股）人力行政部办理报到手续……深圳市泓盛瑞投资控股有限公司，2018年9月10日。2018年9月11日被告邵华发送的电子邮件中显示其填写了原告的职位申请表，内部推荐人为被告贺焕禄。2018年9月10日发件人为一人的人员给被告吴向泉发送邮件，邮件的内容为：入职通知，吴向泉女士/先生，你好！非常荣幸通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，诚意邀请您加入公司，您将入职公司担任基金部门团队经理职位……请您着正装于2018年9月12日9：00，到位于深圳市××车公庙金运世纪23楼（比特控股）人力行政部办理报到手续……深圳市泓盛瑞投资控股有限公司，2018年9月11日。2018年9月14日被告聂端方收到的邮件内容为：入职通知，聂端方先生，你好！非常荣幸通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，诚意邀请您加入公司，您将入职公司担任基金部门团队经理职位，我们对您加入泓盛瑞大家庭表示热烈欢迎……请您着正装于2018年9月14日9：00，到位于深圳市××车公庙金运世纪23楼（比特控股）人力行政部办理报到手续……深圳市泓盛瑞投资控股有限公司，2018年9月14日。2018年9月19日李欣岚审批被告战福春的外出记录；2018年10月9日原告对被告战福春2018年9月进行考勤，并生成了考勤记录。被告聂端方、郑祥云、战福春、何东、甘子林、吴晓春、项念、周鹏、邵华、贺焕禄及案外人邓月建所在的A泓瑞盛（基金）精英群（11）中2018年9月19日微信聊天记录显示：钉钉考勤登记申请方法方法一为1.出勤打卡……备注：审批人的选择方法，点击“+”→原告→选择自己对应的负责人→提交。2018年9月11日被告贺焕禄签字的深圳市泓盛瑞投资控股有限公司工作进度计划书中加盖第三人的公章。本院认为，本案争议的焦点为原告与第三人是否为关联公司，原告对第三人的给付义务是否承担连带给付责任。各被告与第三人均确认各被告在2018年9月5日至2018年10月29日在第三人处工作，但被告邵华、吴向泉、聂端方的入职通知显示2018年9月10日、2018年9月11日、2018年9月14日系原告招聘被告邵华、吴向泉、聂端方，各被告工作期间系在原告的钉钉考勤软件中打卡，原告对被告战福春2018年9月的出勤情况进行钉钉考勤及被告聂端方、郑祥云、战福春、何东、甘子林、吴晓春、项念、周鹏、邵华、贺焕禄及案外人邓月建所在的A泓瑞盛（基金）精英群（11）中2018年9月19日微信聊天记录各被告的钉钉考勤应向原告申请，被告贺焕禄书写的工作计划书的题头为原告工作进度计划书并加盖第三人公章。由此可以看出，被告邵华、吴向泉、聂端方系由原告进行招聘并进行工作，在各被告入职后，系由原告对各被告进行考勤等人事行政事务的管理，亦为原告制作工作进度计划书，以上证据形成证据链条足以认定原告与第三人存在关联关系，且原告对各被告进行招聘、考勤等人事行政事务的管理和业务范围涉及原告，因此，原告应对第三人承担的给付义务承担连带责任。六、仲裁请求：1.请求第三人支付贺焕禄等13名被告2018年9月5日至2018年10月29日期间工资合计138,000元；2.请求第三人支付贺焕禄等13名被告解除劳动合同经济补偿金138,000元；3.请求原告对第三人的支付义务承担连带责任；4.请求确认被告李兵、何东、项念与第三人存在劳动关系（各被告具体的仲裁请求详见附表一）。七、仲裁结果：1.由第三人向贺焕禄等13名被告支付2018年9月5日至2018年10月29日期间工资合计103,950.81元；2.由第三人向被告贺焕禄、吴向泉支付解除劳动合同经济补偿金16,000元；3.原告对第三人的上述支付义务承担连带责任（仲裁结果详见附表一）。裁决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、第三人深圳市众旺投资咨询有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向贺焕禄等13名被告支付正常工作时间工资（各被告具体支持期间、数额详见附表二）；二、第三人深圳市众旺投资咨询有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告贺焕禄、吴向泉支付解除劳动合同经济补偿金（详见附表二）；三、原告深圳市泓瑞盛投资控股有限公司对第三人深圳市众旺投资咨询有限公司的上述支付义务承担连带责任；四、驳回深圳市泓瑞盛投资控股有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。十三案案件受理费合计130元，十三案公告费5,070元,均由原告深圳市泓瑞盛投资控股有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长  沈洋洋人民陪审员  薛琳译人民陪审员  詹丽琼二〇一九年九月二十九日书 记 员  刘小草书 记 员  林诗露附表一贺焕禄等13人基本情况及仲裁请求            序号              案号              姓名                                          月工资标准              工资结构              劳动合同签订情况              第三人已支付工资                    离职时间              仲裁请求                                                                                             工资              解除劳动合同经济补偿金              原告对第三人的支付义务承担连带责任              确认与第三人存在劳动关系                  入职时间              工作岗位              期间              金额              计算方式              金额              计算方式                                              1              877              贺焕禄              2018.9.10              总监              20000              固定工资              签订书面劳动合同              —              2018.10.10              2018.9.10-2018.10.10              15000              按1个月工资计算              15000              按1个月工资计算              √              √                  2              878              李  兵              2018.9.21              理财经理              8000              固定工资              未签订              500              2018.9.27              2018.9.13-2018.10.20              8000              按1个月工资计算              8000              按1个月工资计算              √              √                  3              879              李  明              2018.9.18              团队经理              12000              固定工资              签订劳动合同              850              2018.10.29              2018.9.18-2018.10.29              12000              按1个月工资计算              12000              按1个月工资计算              √              -                  4              880              聂端方              2018.9.14              理财经理              8000              固定工资              签订书面劳动合同              1050              2018.10.15              2018.9.14-2018.10.15              8000              按1个月工资计算              8000              按1个月工资计算              √              -                  5              881              邵  华              2018.9.11              团队经理              12000              固定工资              签订书面劳动合同              1246.3              2018.9.30              2018.9.12-2018.9.30              12000              按1个月工资计算              12000              按1个月工资计算              √              -                  6              882              吴向泉              2018.9.12              团队经理              12000              固定工资              签订书面劳动合同              950              2018.10.17              2018.9.12-2018.10.20              12000              按1个月工资计算              12000              按1个月工资计算              √              -                  7              883              何  东              2018.9.20              理财经理              8000              固定工资              未签订              700              2018.9.29              2018.9.18-2018.9.30              8000              按1个月工资计算              8000              按1个月工资计算              √              √                  8              884              吴晓春              2018.9.13              团队经理              12000              固定工资              签订书面劳动合同              1050              2018.10.19              2018.9.13-2018.10.20              12000              按1个月工资计算              12000              按1个月工资计算              √              -                  9              885              郑祥云              2018.9.5              总监              15000              固定工资              签订书面劳动合同              -              2018.9.30              2018.9.5- 2018.9.30              15000              按1个月工资计算              15000              按1个月工资计算              √              -                  10              886              战福春              2018.9.17              理财经理              8000              固定工资              签订书面劳动合同              900              2018.10.12              2018.9.19-2018.10.15              8000              按1个月工资计算              8000              按1个月工资计算              √              -                  11              887              周  鹏              2018.9.18              理财经理              8000              固定工资              签订书面劳动合同              750              2018.10.8              2018.9.18-2018.10.8              8000              按1个月工资计算              8000              按1个月工资计算              √              -                  12              888              甘子林              2018.9.13              团队经理              12000              固定工资              签订书面劳动合同              1150              2018.10.18              2018.9.13-2018.10.16              12000              按1个月工资计算              12000              按1个月工资计算              √              -                  13              889              项  念              2018.9.19              理财经理              8000              固定工资              未签订              1874.71              2018.9.29              2018.9.19-2018.9.30              8000              按1个月工资计算              8000              按1个月工资计算              √              √      附表二（单位：元）贺焕禄等13人仲裁结果、原告诉请明细表及判项明细表            序号              案号              姓名                    仲裁结果              原告诉讼请求              判项                  工资              解除劳动合同经济补偿金              原告对第三人的支付义务承担连带责任              确认与原告存在劳动关系              不承担支付工资数额              不承担支付解除劳动合同经济补偿金数额              第三人支付工资数额              第三人支付解除劳动合同经济补偿金数额                  期间              金额              计算方式                  期间              计算方式              数额                  1              877              贺焕禄              2018.9.10-2018.10.10              15000              20000元÷21.75天×22天；诉求金额未超过法定标准。              10000              支持              —              15000              10000              2018.9.10-2018.10.10              20000元÷21.75天×19天；诉求金额未超过法定标准。              15000              10000                  2              878              李  兵              2018.9.13-2018.10.20              1339.08              8000÷21.75天×5天-500元              不予支持              支持              确认              1339.08              —              2018.9.21-2018.9.27              8000元÷21.75天×5天（第三人认可）-500元              1339.08              —                  3              879              李  明              2018.9.18-2018.10.29              12000              12000元÷21.75天×26.5天-850元；诉求金额未超过法定标准。              不予支持              支持              —              12000              —              2018.9.18-2018.10.29              12000元÷21.75天×26.5天-850元；诉求金额未超过法定标准。              12000              —                  4              880              聂端方              2018.9.14-2018.10.15              7225.86              8000元÷21.75天×22.5天-1050元              不予支持              支持              —              7225.86              —              2018.9.14-2018.10.15              8000元÷21.75天×22.5天-1050元              7225.86              —                  5              881              邵  华              2018.9.12-2018.9.30              7581.29              12000元÷21.75天×16天-1246.3元              不予支持              支持              —              7581.29              —              2018.9.12-2018.9.30              12000元÷21.75天×16天-1246.3元              7581.29              —                  6              882              吴向泉              2018.9.12-2018.10.20              9532.75              12000元÷21.75天×19天-950元              6000              支持              —              9532.75              6000              2018.9.12-2018.10.17              12000元÷21.75天×19天-950元              9532.75              6000                  7              883              何  东              2018.9.18-2018.9.30              1874.71              8000元÷21.75天×7天-700元              不予支持              支持              确认              1874.71              —              2018.9.20-2018.9.29              8000元÷21.75天×7天-700元              1874.71              —                  8              884              吴晓春              2018.9.13-2018.10.20              12000              12000元÷21.75天×25天-1050元；诉求金额未超过法定标准。              不予支持              支持              —              12000              —              2018.9.13-2018.10.19              12000元÷21.75天×25天-1050元；诉求金额未超过法定标准。              12000              —                  9              885              郑祥云              2018.9.5-      2018.9.30              14137.93              15000元÷21.75天×20.5天              不予支持              支持              —              14137.93              —              2018.9.5-      2018.9.30              15000元÷21.75天×20.5天              14137.93              —                  10              886              战福春              2018.9.19-2018.10.15              6824.14              8000元÷21.75天×21天-900元              不予支持              支持              —              6824.14              —              2018.9.17-2018.10.12              8000元÷21.75天×21天-900元              6824.14              —                  11              887              周  鹏              2018.9.18-2018.10.8              2560.34              8000元÷21.75天×9天-750元              不予支持              支持              —              2560.34              —              2018.9.18-2018.10.8              8000元÷21.75天×9天-750元              2560.34              —                  12              888              甘子林              2018.9.13-2018.10.16              12000              12000元÷21.75天×25天-1150元；诉求金额未超过法定标准。              不予支持              支持              —              12000              —              2018.9.13-2018.10.16              12000元÷21.75天×25天-1150元；诉求金额未超过法定标准。              12000              —                  13              889              项  念              2018.9.19-2018.9.30              1874.71              8000元÷21.75天×7天-700元              不予支持              支持              确认              1874.71              —              2018.9.19-2018.9.29              8000元÷21.75天×7天-700元              1874.71              —