四川省遂宁市安居区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0904民初1155号 原告：岳茂秋，男，汉族，1963年7月1日出生，住四川省蓬溪县。 委托诉讼代理人（特别授权）：曹家林，四川斗城律师事务所律师。 被告：四川骏瑞碳纤维材料有限公司，住所地遂宁市安居区安居镇演化寺工业园，统一社会信用代码91510904678357812B。 法定代表人：陈国兴，该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：吴仕冬，四川斗城律师事务所律师。 原告岳茂秋与被告四川骏瑞碳纤维材料有限公司（以下简称骏瑞有限公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告岳茂秋及其特别授权委托代理人曹家林，被告骏瑞有限公司的特别授权委托代理人吴仕冬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告岳茂秋向本院提出诉讼请求：1．判决被告向原告支付工伤赔偿款人民币132,806.13元；2．本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2017年6月1日，原告由被告招用从事电工机修工作，工作地点位于遂宁市安居区安居镇演化寺工业园，双方未签订书面劳动合同，被告未给原告购买社会保险，双方口头约定工资为4,300元/月。2017年11月10日17时下班后，原告骑电动自行车从安居回蓬溪，在经过遂宁祥达路致远路口与第三人发生交通事故，致原告受伤。遂宁市公安局交警支队直属一大队认定双方承担此次事故的同等责任。2018年4月25日，遂宁市安居区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告存在劳动关系。2018年7月23日，遂宁市人力资源和社会保障局认定原告的此次事故属于工伤。2018年12月26日，遂宁市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级鉴定为玖级。2019年4月25日，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为玖级。因被告未给原告购买工伤保险，被告拒不向原告进行赔偿，该案已经过仲裁前置程序。为维护自身的合法权益，现原告起诉来院，请求判如所请。 被告骏瑞有限公司辩称，根据《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十条的规定，职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受伤害，按照条例规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或者社会保险机构不再支付相关待遇，如第三方责任赔偿低于工伤保险待遇，或者其他原因，工伤职工未获得赔偿的，用人单位或者社会保险机构应当按照规定补足工伤保险的相关待遇，故对原告的工伤事故应当适用补差原则。另外，原告主张的一次性伤残补助金过高，以34,380元为宜；停薪留工期间过长，一个月比较合适。 本院经审理认定事实如下：2017年6月1日，原告由被告招用从事电工机修工作，工作地点位于遂宁市安居区安居镇演化寺工业园，双方未签订书面劳动合同，被告亦未给原告购买社会保险。2017年11月10日17时下班后，原告骑电动自行车从安居回蓬溪，在经过遂宁祥达路致远路口时与他人发生交通事故，致原告受伤，同日，原告到遂宁市第一人民医院住院治疗，于2017年12月14日出院，共住院34天。2017年11月21日，遂宁市公安局交警支队直属一大队出具道路交通事故认定书，认定唐冬梅、岳茂秋分别承担此次事故的同等责任。2018年3月16日，原告与案外第三人就交通事故赔偿达成协议确定了赔偿项目和金额：1、医疗费34,504.07元；2、伙食补助费、营养费1,880元；3、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、精神抚慰金等109,473.8元。原告在交通事故中承担责任为40%，自行承担了医疗费为9,801.63元。品迭案外人已经支付的生活费，案外人赔偿原告98,800.17元。2018年4月25日，遂宁市安居区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告存在劳动关系，2018年7月23日，遂宁市人力资源和社会保障局认定原告的此次事故属于工伤，2018年12月26日，遂宁市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级鉴定为玖级。2019年4月25日，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为玖级。2019年6月26日，遂宁市安居区劳动人事争议仲裁委员会出具仲裁裁决书，被告一次性支付原告一次性伤残补助金37,386元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金61,120元、停工留薪工资4,154元、伙食补助费510元、护理费4,329元、医疗费9,801.63元、鉴定费、检查费335.5元；品迭由保险公司赔付98,800.17元，共计18,835.96元。另查明，原告受伤后，原被告即解除了劳动关系。 本院认为，原告岳茂秋因下班途中发生交通事故系工伤，被告骏瑞有限公司系用人单位，理应支付原告岳茂秋相关费用。因被告骏瑞有限公司未为原告岳茂秋购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告骏瑞有限公司应支付本应由工伤保险基金支付原告岳茂秋的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助等费用。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残标准为9个月的本人工资，从原告提供的2017年6月至11月本人工资流水，本院确定原告月工资标准为4,154元，原告一次性伤残补助金为37,386元（9个月×4,154元/月）；根据《工伤保险条例》第三十七条第一款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条规定即七至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残16个月，计算标准为遂宁市2017年度全市全部单位就业人员月平均工资3,820元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为61,120元（16月×3,820元／月）。关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，本院确认原告岳茂秋的停工留薪期时间为64天（住院34天＋医嘱建议休息30天），即被告骏瑞有限公司应支付原告岳茂秋停工留薪期工资8,861.87元（64天/30天／月×4,154元／月）。医疗费34,504.07元，护理费3,400元（100元／天×34天），住院期间伙食补助费510元（15元/天×34天＝510元），鉴定费300元，鉴定检查费35.5元，合计人民币146,117.44元。因原告系在统筹地区遂宁就医，对其交通费主张本院不予支持。对于第三人已经赔偿原告岳茂秋的费用是否应当扣除的问题，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款之规定，职工因第三人原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。故对被告认为对原告的工伤事故应当适用补差原则的主张不予支持，但对第三人已经支付的医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际发生的费用应予以扣除。因交通事故赔偿协议书中未将部分应该扣除项目费用分开，本院根据协议内容，认定第三人已经支付在本案中应扣除费用为：1、医疗费24,702.44元（34,504.07元-9,801.63元）；2、住院期间伙食补助费，赔偿协议认定为1,880元，按照责任比例，第三人已赔偿原告1,128元（1,880元×60%），该金额已经超过本案认定的510元，对该510元予以扣除；3、护理费2,040元（3,400元×60%）。扣除上列费用后，被告还应支付原告118,865元（146,117.44元-24,702.44元-510元-2,040元）。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条之规定，判决如下： 一、四川骏瑞碳纤维材料有限公司于本判决生效之日立即向岳茂秋支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理、鉴定等各项费用共计118,865元； 二、驳回岳茂秋的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间债务利息。 本案受理费10元，由四川骏瑞碳纤维材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省遂宁市中级人民法院。 审判员  胡洪彬 二〇一九年九月九日 书记员  蔡 琴