江苏省连云港市连云区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0703民初1851号原告：程金考，男，1936年3月18日出生，汉族，住连云港市灌云县。原告：李庆艳，女，1976年5月6日出生，汉族，住连云港市灌云县。原告：程媛，女，1998年10月1日出生，汉族，住连云港市灌云县。原告：程成，男，1999年8月6日出生，汉族，住连云港市灌云县。四原告共同委托诉讼代理人：苗红伟、郭先明，江苏云台山律师事务所律师。被告：冯加全，男，1957年12月29日出生，汉族，住连云港市灌南县。委托诉讼代理人：张发喜，连云港市灌南县花园法律服务所法律工作者。原告程金考、李庆艳、程媛、程成与被告冯加全提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月5日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭审理，后因案情需要依法转为普通程序继续公开开庭进行了审理。原告李庆艳及四原告共同委托诉讼代理人郭先明、被告冯加全及其委托诉讼代理人张发喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程金考、李庆艳、程媛、程成向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿医疗费、护理费、误工费、死亡赔偿金等各项费用共计694124.25元；2、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告近亲属程某1生前受被告雇佣在连云区工地上工作，包吃包住。2017年6月4日中午，程某1被发现昏迷不醒，后经抢救无效死亡，经鉴定死亡原因系脑外伤，被告却拒不支付赔偿费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被告作为原告的雇主，就应当对原告在从事雇佣活动中所遭受的伤害承担赔偿责任。故原告根据民事诉讼法的相关规定，特向法院提起诉讼，请求维护原告的合法权益。被告冯加全答辩称：1、原告的诉讼请求无事实和理由，本案程某1不是在工地的工作时间突发疾病或因工伤事故致其死亡，而是程某1在被被告辞退后，与其二哥、工友胡某军喝酒后，程某1和胡某军相互抬杠和较劲，胡某军推搡程某1致其摔伤头部导致死亡，当时我并未在场；2、本案程某1的死亡责任与我无关，我的工地于2017年6月2日开工，中午吃饭时我不允许程某1喝酒，可是饭后程某1自己买了白酒喝，我发现后进行了严厉的批评，2017年6月3日吃午饭时程某1又喝酒，下午我就对程某1说：“你这么会喝酒，不能在我这边干活了，你下午就不要干活了”，下午5点左右，我结算了350元的工资给程某1，故程某1的死亡与我毫无关系；3、我不是义务赔偿责任主体，我是经朋友介绍受雇于师某，师某才是工程的承包人，我是负责人工分配的，当时没有人干活，我就找了一个姓孙的介绍点人给我，她就将程某1介绍给我，我也是打工的，事发时我不在场，本案与我无关。原告追究赔偿责任，也只能追究师某、胡某军及其二哥的责任，因为我没有直接联系程某1参加工作。综上，本案程某1的直接死亡原因与我毫无关系，请求法庭驳回原告的诉讼请求。本院经审理查明认定事实如下：程某1出生于1972年1月2日，原告程金考系程某1父亲，原告李庆艳系程某1生前妻子，原告程媛系程某1女儿，原告程成系程某1儿子。程某1生前在被告冯加全承包的工地从事涂料工工作，每日工资220元。2017年6月3日22时许，程某1与同是为被告冯加全做涂料工的程某2、胡某军在工地厨房喝酒，酒后胡某军到程某1、程某2宿舍比力量大小，胡某军用双手用力下压程某1双手，程某1双手用力上抬，胡某军顺势推了程某1，导致程某1头部撞在墙上。后程某1起身回去睡觉。第二日，程某1被送往连某港市东方医院住院治疗，其伤情经入院诊断为：1.创伤性脑疝；2.创伤性硬膜外血肿（右侧额颞顶部）；3.颅骨骨折（右侧颞顶部）；4.创伤性脑梗死。2017年12月1日连某港市东方医院出具程某1死亡记录。程某1共计住院180天。另查明，2017年6月4日，连某派出所出具接处警工作登记表，处警经过及结果显示：2017年6月3日22时许，涂料工程建、程某2、胡某军三人在连云区工地厨房酒后(程某1、胡某军各喝半斤牛栏山白酒及部分啤酒，程某2喝啤酒)，因喝酒时程某1、胡某军抬杠，胡某军说在少林寺练过，程某1说在花果山武校练过，胡某军到程某1和哥哥程某2宿舍比力量大小，胡某军用双手用力下压程某1双手，程某1双手用力上拍，后程某1后仰，后脑勺碰地铺瓷砖墙上，2分钟程某1起来，后三人各自睡觉，程某1睡觉前给妻子打十几分钟电话(关于老家出200元礼问题)。今天早上6点哥哥程某2喊程某1吃饭，程某1没有反应，程某2以为程某1酒大，就让其继续睡觉，中午11点半程某2又喊程某1吃饭，还没有反应就跟工头说，工头姓冯的报120，胡某军回家等钱，已通知胡某军到派出所接受调查。2018年3月16日，连某派出所对胡某军的询问笔录中胡某军称：其当时酒喝多，不记得推过程某1……2017年6月4日，连某区派出所对程某2的询问笔录中程某2称：2017年6月3日晚上7点左右，其与程某1、胡某军在小学院内出租屋的厨房喝酒，喝酒过程中，程某1与胡某军比力量大小，后胡某军双手抓住程某1双手向下压，程某1双手向上抬，胡某军就顺势推程某1，程某1的后脑勺撞到了墙上，当时程某1在地上睡了两三分钟才起来。今天早上6点多，喊程某1没有答应我，中午11点喊程某1还是没有反应，喊老板打了120……2017年6月6日，连某区派出所对胡某军的询问笔录中胡某军称：2017年6月3日晚上6点多钟，其与程某1和他二哥喝酒，喝完后三人各自回房睡觉，第二天程某1因昏迷不醒被送往医院后发现是脑出血，程某1二哥称程某1脑出血是其推撞在墙上导致让其筹钱，但胡某军称事发经过均不记得……2018年4月24日，连某派出所对胡某军的询问笔录中胡某军称：2017年6月3日晚上，其与程某1、程某2一起喝酒，喝完后程某2推程某1回房间睡觉，期间其因酒喝多未进过程某1房间，后得知程某1颅脑出血死亡，但其不知道原因。2018年12月3日，连某区派出所出具的录音1文字说明显示：程某2与胡某军通话，程某2让胡某军筹钱；录音2文字说明显示：胡高峰与程某2通话，胡高峰让程某2家里出具谅解书，程某2让胡高峰去医院交钱，胡某军具体赔多少钱法律说了算，胡高峰说派出所让两家协商，程某2答应到派出所看看。2017年6月6日，连某区派出所对冯加全的询问笔录中冯加全称：2017年6月4日中午其发现工人程某1躺在床上不省人事，于是拨打了120，其他情况其不知情。2017年6月6日，连某区派出所对王建伟的询问笔录中王建伟称：其为神经外科医生，程某1是其2017年6月4日接诊的病号，程某1的病情是因外力造成。又查明，2017年6月14日，连云港市公安局物证鉴定所出具连公物鉴（临床）字[2017]645号法医学人体损伤程度鉴定书，鉴定意见载明：程某1损伤程度为重伤二级。2018年3月26日，连云港市公安局物证鉴定所出具连公物鉴（病理）字[2017]296号法医学尸体检验鉴定书，鉴定意见载明：程某1符合颅脑损伤后继发脑疝、脑梗死及肺部感染致多器官功能衰竭死亡。再查明，2018年5月22日，连云港市公安局连云分局出具《起诉意见书》载明：犯罪嫌疑人胡志军涉嫌过失致人死亡罪移送连云区人民检察院审查起诉。后未予立案。以上事实有原告方举证的常住人口登记卡、医疗费发票、诊断证明书、接处警工作登记表、询问笔录、起诉意见书、司法鉴定意见书、火化证、本院调取的询问笔录及当事人陈述予以证明，本院依法予以确认。本院认为本案争议焦点为：一、程某1与被告是否成立雇佣关系；二、被告对程某1的死亡是否有过错。关于争议焦点一，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的一种民事权利义务关系。本案中，被告冯加全雇佣程某1在其承包的工地从事涂料工工作，双方约定每日工资220元，程某1是在被告冯加全的授权及指示范围内从事劳务活动，程某1的劳动报酬由被告支付，因此，双方之间形成了程某1向被告提供劳务、被告向某支付报酬的民事权利义务关系，双方之间的关系符合雇佣关系的特征，因此，被告辩称其不是实际承包人不应承担赔偿责任的答辩意见不能成立。庭审中，被告辩称因程某1经常喝酒，所以事发当天下午已将程某1辞退并结算了工资，被告提供借条用以证明其于事发前已将程某1辞退并结算了工资的事实，原告认为该借条不能证明用途是用于结算工资的。本院认为仅凭借条无法证明被告已与程某1解除雇佣关系，故该答辩意见本院不予采纳。因此，事发时程某1与被告冯加全之间存在雇佣关系。关于争议焦点二，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。关于雇员是否从事雇佣活动主要从三个方面考量：工作时间、工作场所及工作原因。工作时间指履行雇佣活动的时间界限，即雇主规定的上班时间；工作场所指从事雇佣活动工作职责的环境范围，即执行从事雇佣活动工作的场所；工作原因指从事雇佣活动的事由。本案中，原告主张经公安机关侦查后无法证明程某1的死亡是由于案外人胡某军造成的，只能是从事雇佣工作期间意外事件或安全事故造成的，因此雇主应当承担责任。被告辩称程某1不是在工作期间受到工伤致死，而是喝酒与胡某军推搡导致头部与墙面撞击而受重伤致死，原告应当提起人身损害赔偿，与被告无关。本院认为，被告冯加全雇佣程某1从事涂料工工作并约定包吃包住，原告并不主张程某1死亡与胡某军推搡有因果关系，经公安机关侦查及本院庭审查明也无法确认程某1死亡与胡某军推搡是否有因果关系，程某1虽在被告为其提供的位于工作场所内的住处身亡，但原告并未举证证明程某1是在从事雇佣活动中遭受损害，被告辩称程某1并非工作时间突发疾病或因工伤事故导致死亡而不应承担赔偿责任的答辩意见，本院予以采纳。故程某1并非为雇主冯加全从事雇佣活动中受伤，被告冯加全对该次事故的发生不应承担赔偿责任。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告程金考、李庆艳、程媛、程成全部诉讼请求。案件受理费10741元，由原告程金考、李庆艳、程媛、程成负担（原告已缴纳）。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于连云港市中级人民法院。同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费（根据中华人民共和国国务院《诉讼费用交纳办法》规定，按照上诉请求金额计算）。江苏省连云港市中级人民法院开户行：江苏省连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94（汇款后将汇款凭证复印件交本院随卷移送）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 长  顾绍文人民陪审员  陶明慧人民陪审员  安丰萍二〇二〇年二月三日书 记 员  何丹红法律条文及上诉须知附录一、法律条文（一）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。（二）《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。