江苏省东台市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0981民初4080号原告：於存明，男，1967年8月14日出生，汉族，居民，住兴化市。委托诉讼代理人：何元平，兴化市大垛法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王明华，兴化市茅山法律服务所法律工作者。被告：翁圣久，男，1967年10月14日出生，汉族，居民，住兴化市。委托诉讼代理人：刘佳伟，江苏东亭律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈义明，江苏东亭律师事务所律师。原告於存明与被告翁圣久工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月1日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年9月11日公开开庭进行了审理。原告於存明的诉讼代理人何元平、被告翁圣久的诉讼代理人刘佳伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。於存明向本院提出诉讼请求：判令翁圣久赔偿於存明一次性赔偿金367914元、劳动能力鉴定之前的生活费112436.52元、护理费18800元、住院伙食补助费3760元、交通食宿费28200元，合计531110.52元。事实与理由：2016年12月，翁圣久在未办理工商注册登记的情况下，租用东台市溱东镇江苏利达不锈钢有限公司的厂房设备以“江苏顺久金属材料有限公司”的名义招用於存明等人从事金属冶炼工作。2016年12月31日23时19分许，於存明在上班途中发生交通事故。2017年6月16日，东台市人力资源与社会保障局作出《於存明受伤情形的判定书》，判定於存明的受伤符合工伤情形。2019年4月30日，盐城市劳动能力鉴定委员会最终评定於存明为劳动能力障碍程度六级。后於存明向东台市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该单位于2019年7月18日作出东劳人仲案字[2019]第252号仲裁裁决，裁决翁圣久支付於存明各项待遇共计335104元。於存明对该裁决不服，故而诉至法院。翁圣久辩称，1.翁圣久与於存明之间并不存在劳动关系，翁圣久作为个人不是用工主体，本案中并非适格主体；2.於存明与江苏顺久金属材料有限公司签订的劳动合同尚未实际履行；3.对于於存明主张的费用，认可仲裁裁决书中的计算标准。综上，请求法院驳回於存明的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2016年12月8日，翁圣久以江苏顺久金属材料有限公司的名义招录於存明等人从事金属冶炼生产经营活动，该公司未办理工商注册登记，但翁圣久以单位的名称与於存明签订劳动合同，劳动合同期限自2017年1月1日至2017年12月31日。2016年12月31日，於存明在去该公司上班途中，与案外人姜冬根驾驶的小型轿车相撞，致於存明受伤。经东台市公安局交通警察大队认定，姜冬根负事故的主要责任，於存明负事故的次要责任。事故发生后，於存明在泰州市第二人民医院住院治疗，出院诊断为创伤性蛛网膜下腔出血、弥漫性轴索损伤、右颞颅骨内板下薄层血肿、双侧额颞部硬膜下积液、大脑镰左旁少量积液、左侧颧弓、上颌窦壁、眼眶内外侧壁及鼻骨骨折、右眼球后局灶挫伤、双侧胸腔积液、双侧多发性肋骨骨折伴右侧创伤性湿肺、右侧胸膜炎、右侧胸膜增厚、右肾挫伤伴血肿形成、右髌骨粉碎性骨折伴半月板损伤、多发性软组织挫伤、误吸。2017年4月24日，於存明诉至本院，要求姜冬根及长安责任保险股份有限公司泰州中心支公司（以下简称长安保险泰州支公司）赔偿其因交通事故造成的先期医疗费，本院于2017年5月22日作出（2017）苏0981民初2554号民事判决，判决长安保险泰州支公司赔偿其损失117265.31元。2017年9月22日，於存明再次起诉，要求姜冬根及长安保险泰州支公司赔偿其因交通事故造成的损失660000元（不含垫付款），后双方经本院主持调解达成一致意见，本院于2018年1月25日作出（2017）苏0981民初5611号民事调解，约定由长安保险泰州支公司赔偿其因交通事故造成的损失共计692000元，该纠纷一次性处理终结，别无纠葛。上述法律文书均已实际履行。2017年6月16日，东台市人力资源和社会保障局作出东人社工判字[2017]第343号判定书，判定於存明为工伤。2019年1月23日，经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定，於存明致残程度为六级。2019年4月30日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通（复）[2019]第0708号《盐城市劳动能力鉴定结论通知书》，复核结论：於存明致残程度为六级。其后，於存明以向江苏顺久金属材料有限公司（翁圣久）主张一次性赔偿金、劳动能力鉴定之前的生活费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费为由申请劳动仲裁。2019年7月18日，东台市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字[2019]第252号仲裁裁决，裁决江苏顺久金属材料有限公司（翁圣久）一次性支付於存明一次性赔偿金299196元和生活费35908元，合计335104元，对於存明的其他仲裁请求不予支持。於存明对该仲裁结果不服，具状起诉，要求如前所请。另查明，2017年2月15日，东台市市场监督管理局在接到他人举报后对翁圣久的经营现场进行检查，发现翁圣久于2016年12月租用江苏利达不锈钢有限公司厂房从事不锈钢加工，以江苏顺久金属材料有限公司名义对外进行招工，于2016年12月8日与丁双玲（音）等4人签订了劳动合同，至调查时止没有办理工商营业执照，当日，该局对翁圣久涉嫌冒用有限责任公司的行为立案调查处理。本院认为，当事人的合法权益受法律保护。（一）关于翁圣久是否为适格被告的问题。於存明在翁圣久开办未经工商登记的江苏顺久金属材料有限公司工作期间受伤，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，於存明属非法用工单位受伤人员，应按照该赔偿办法规定的项目和标准得到赔偿。但该办法规定由所在单位赔偿，因翁圣久开办的单位未经设立登记，承担责任的主体并不存在。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。此种情况可以将出资人翁圣久列为当事人，故於存明向翁圣久主张工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。(二)关于於存明主张的各项工伤保险待遇问题。1.一次性赔偿金，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，六级伤残的一次性赔偿金标准为赔偿基数的6倍，赔偿标准为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。於存明于2016年12月31日发生事故，一次性赔偿金以2015年度东台市职工年平均工资49866元为赔偿标准，本案一次性赔偿金数额为299196元（49866元*6）；2.生活费，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定，职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。於存明于2019年1月23日鉴定致残程度六级，但劳动能力鉴定之前於存明并非都在治疗期间，本院酌情认定其治疗期间为12个月，按照2015年东台市职工月平均工资4155.50元标准计算，故对於存明主张的生活费依法支持49866元；3.护理费、住院伙食补助费和交通食宿费，因於存明已在向案外人姜冬根、长安保险泰州支公司主张并已获得赔偿，故对该主张本院不予支持。综上，於存明的各项工伤保险待遇为：一次性赔偿金299196元、生活费49866元，合计349062元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告翁圣久于本判决生效之日起30日内向原告於存明支付一次性赔偿金299196元、生活费49866元，合计349062元；二、驳回原告於存明的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告於存明负担2元，被告翁圣久负担3元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 员 杨为民二〇一九年九月三十日法官助理 潘佳文书 记 员 冯芸芸