上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2013）青民四（民）初字第2947号原告杨苗娥，女，1963年1月31日出生，汉族。委托代理人杨甲医，男，1989年5月17日出生，汉族。委托代理人俞献强，上海市雄风律师事务所律师。被告上海燕龙基再生资源利用有限公司。法定代表人王清华，董事长。委托代理人牙述彪，男，在上海燕龙基再生资源利用有限公司工作。原告杨苗娥诉被告上海燕龙基再生资源利用有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月25日立案受理后，依法由审判员石晨阳独任审判。经当事人同意，本案适用简易程序延长一个月审理。本案于2014年2月27日公开开庭进行了审理，原告杨苗娥的委托代理人杨甲医、俞献强、被告上海燕龙基再生资源利用有限公司的委托代理人牙述彪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨苗娥诉称：2011年12月24日，原告进入被告处工作。2012年1月2日，工作期间原告受伤。2012年4月16日，原告被认定为工伤。2013年1月7日，原告被鉴定为因工致残程度六级。原告遂诉至本院，要求被告支付原告：一次性工伤医疗补助金人民币70，380元、医疗费1，360元、住院伙食补助费1，500元（每天20元计算75天）、2012年1月2日至2013年1月2日护理费42，000元（每月3，500元计算12个月）、交通费1，100元、2013年1月至7月伤残津贴10，830元、住院期间营养费3，000元、陪客椅费375元、尿垫费360元、二次手术费15，000元、2013年至2022年误工费248，400元。审理中，原告变更医疗费为1，523元，变更交通费为1，160元，放弃对一次性工伤医疗补助金70，380元的主张。被告上海燕龙基再生资源利用有限公司辩称：被告同意仲裁裁决。仲裁未予支持的部分被告也不同意承担。认可医疗费1，523元、交通费600元、陪客椅费375元、尿垫费360元、2012年1月2日至4月16日期间护理费12，617.60元、2013年1月2日至7日伤残津贴120.60元。经开庭审理查明：原告系外省市来沪从业人员，2011年12月24日进入被告处工作。2012年1月2日，原告在工作中受伤。2012年4月16日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2013年1月7日，上海市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度六级。2013年1月7日，原、被告协商一致解除劳动关系。被告为原告正常缴纳了2012年1月至2013年8月的上海市城镇社会保险费。原告月工资标准为社会保险缴纳基数1，558元。又查明：原告于2013年8月1日向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、配合办理一次性伤残医疗补助金理赔手续；2、支付医疗费1，360元；3、支付住院伙食补助费1，500元；4、支付2012年1月2日至2013年1月2日护理费42，000元；5、支付交通费1，100元；6、支付2013年1月至7月伤残津贴10，830元；7、支付住院期间营养费3，000元、陪客椅费375元、住院期间生活必需品360元；8、支付二次手术费15，000元；9、按上海市最低工资标准支付2013年至2022年误工费248，400元。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月11日裁决被告：1、支付原告医疗费1，360元；2、支付原告2012年1月2日至4月16日期间护理费12，617.60元；3、支付原告交通费305元；4、支付原告2013年1月2日至7日伤残津贴120.60元；5、支付原告病人陪客椅费60元；6、原告的其他请求不予支持。原告不服该裁决遂诉诸本院。以上查明的事实，有原、被告的陈述，青劳人仲（2013）办字第2199号裁决书、工伤认定书复印件、再次鉴定结论书复印件、劳动合同书复印件，并经庭审质证属实，本院予以确认。审理中，原告主张：（1）医疗费1，523元、陪客椅费375元、尿垫费360元，原告提供了病史材料及医疗费发票复印件、医疗费发票、陪客椅费复印件收据、尿垫费收据复印件，被告对证据真实性无异议，认可上述费用；（2）交通费1，160元，原告提供了交通费发票复印件，被告对证据真实性无异议，仅认可600元；（3）2012年1月2日至2013年1月2日护理费42，000元，原告称其住院75天，后续仍需护理，但无法提供相关依据。被告称原告住院75天，仲裁裁决按照每月4，331元计算护理费，另仲裁考虑到原告出院后生活需要继续照料，又按60元每天计算1个月护理费，合计12，617.60元，被告对此并无异议。根据庭审确认的事实，本院认为：公民的合法权益受法律保护。原告在被告处工作期间发生工伤，被告理应承担相应的法律责任。2013年1月7日，上海市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度六级，同日，原、被告协商一致解除劳动关系，原告本人工资仅1，558元，被告应按2012年度上海市职工平均工资4，692元的60%的60%支付原告2013年1月7日伤残津贴76.78元。被告自愿按仲裁裁决支付原告2013年1月2日至7日伤残津贴120.60元于法无悖，本院予以认可。被告已参加工伤保险，原告因工伤所致的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等费用应由工伤保险基金支付，被告自愿支付原告医疗费1，523元、陪客椅费375元、尿垫费360元、交通费600元、2012年1月2日至4月16日期间护理费12，617.60元于法无悖，本院予以认可。原告主张的住院期间营养费于法无据，本院不予支持。原告主张的二次手术费尚未实际发生，本院不予处理。原告主张的2013年至2022年误工费248，400元，因原、被告已于2013年1月7日协商一致解除劳动关系，其主张于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十四条、第三十六条之规定，判决如下：一、被告上海燕龙基再生资源利用有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨苗娥医疗费1，523元；二、被告上海燕龙基再生资源利用有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨苗娥陪客椅费375元；三、被告上海燕龙基再生资源利用有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨苗娥尿垫费360元；四、被告上海燕龙基再生资源利用有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨苗娥交通费600元；五、被告上海燕龙基再生资源利用有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨苗娥2012年1月2日至4月16日期间护理费12，617.60元；六、被告上海燕龙基再生资源利用有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨苗娥2013年1月2日至7日伤残津贴120.60元；七、原告杨苗娥的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的5０％、4０％或者3０％。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的7０％，六级伤残为本人工资的6０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。审判员  石晨阳二〇一四年四月十一日书记员  赵怡雯附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的5０％、4０％或者3０％。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的7０％，六级伤残为本人工资的6０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。