山东省沂南县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1321民初4882号 原告：山东中瑞德电动汽车有限公司，住所地：沂南县经济开发区开元路以东澳柯玛大道以北，统一社会信用代码：91371321MA3CFFQM14。 法定代表人：龚循平，经理。 委托诉讼代理人：宋长兴，山东三禾律师事务所执业律师。 被告：张守信，男，1964年12月7日出生，汉族，住郑州市金水区。 委托诉讼代理人：王东星，河南豫龙律师事务所执业律师。 原告山东中瑞德电动汽车有限公司（以下简称中瑞德公司）与被告张守信劳动争议一案，本院于2019年9月2日立案后，依法适用简易程序，于2019年10月17日公开开庭进行了审理。原告中瑞德公司的委托诉讼代理人宋长兴，被告张守信的委托诉讼代理人王东星到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 中瑞德公司向本院提出诉讼请求：请求贵院依法认定原告不存在拖欠被告工资情形，并判决原告无需支付被告解除劳动合同赔偿金。事实和理由：被告系原告采购总监，由于被告经常违反公司考勤制度，并在履行公司高管职务中侵害原告公司利益。2019年2月18日，原告经查实决定与被告解除劳动关系。原告认为，被告严重违反公司考勤制度，损害公司利益的事实清楚，原告依据公司管理制度及双方签订的《劳动合同书》解除劳动关系有充分的事实及法律依据，而被告主张所谓拖欠工资及解除劳动合同赔偿金均无事实及法律依据。故原告提出上述诉讼请求，恳请贵院依法予以支持。 张守信辨称:原告解除被告的劳动合同的行为违法。劳动合同中签署的年薪为360,000，每月支付24,000元，剩余工资的20%作为年底考核发放，鉴于原告的行为，事实上该部分工资并未支付。原告应当予以补足。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 中瑞德公司为证明其主张向本院提交了以下证据：1、沂南县劳动争议仲裁委员会沂劳人仲案字（2019）第180号仲裁裁决书。证明：本案已经过仲裁前置程序。2、原、被告签定的劳动合同书一份（时间：2018年7月2日）。证明：根据第二条第1款的约定，双方存在固定期限为三年的劳动合同关系；根据第六条第1款的约定，原告对被告实行年薪制，其薪资包括固定年薪、绩效年薪及其他福利补贴；第九条第2款约定，被告应严格遵守原告制定的劳动纪律等各项规定制度。3、薪资协议一份，时间：2018年7月2日。证明：第2条约定年度工资总额的20%即72,000元作为年度考核留存，不存在拖欠被告工资情形。4、原告制定的员工考勤及休假管理办法1份。证明：第2条秋冬季工作时间上午8：00-12：00，下午13：00-17：00；尽管4.2条a款规定“公司顾问、专家及总监以上高管可不打卡”，但根据4.3.4条f款“各部门正副负责人及以上领导缺勤者，加倍处罚”规定，被告作为公司高管更应当模范遵照公司规章制度。5、监控视频及截图各5份。证明：被告2018年12月11日至19日九天内，有多达五天在下午13点上班后擅自离开单位，从时间分析被告存在工作时间回公寓睡午觉的可能。6、证人证言。证明：被告经常擅离工作岗位、严重影响了公司正常工作，造成极为恶劣的影响。7、微信截图一份。证明：被告早在2019年1月就极不负责地在公司内部散布公司即将关门的言论，对公司经营造成恶劣影响。8、关于对张守信的处理决定一份（时间：2019年2月28日）。证明：被告因工作期间经常违反公司考勤制度、损害公司利益而被解除劳动合同。9、山东中盾保安公司的工作人员高华则、苗江的证明。证明：被告经常上班时间私自外出。 张守信对原告提交的上述证据发表质证意见如下：根据证据1可以看出被告经劳动仲裁委审查，原告解除劳动合同的行为违法且拖欠被告的工资，原、被告曾经进行过详细的举证。以上举证及审查详情依法适用于本程序。对证据2真实性无异议，对证明目的无异议，但我们实行的就是年薪制，年薪是36万。关于第九条第二款被告严格遵守了甲方制定的规章制度，不存在不遵守规章制度的情况。劳动合同第四条第一款约定我方职位是采购总监。对证据3真实性予以认可，对证明目的不予认可。鉴于原告已经单方面解除了与被告的劳动合同，使得考评事实上无法进行，原告应当补足约定的工资。对证据4该条4.2.a明确规定公司总监以上高管可不打卡，事实上经过被告张守信沟通，据他所知在他所在的时候总监以上打卡的几乎没有，而且作为总监尤其是采购总监，可以说是自由性和自主性大一点，如果按部就班这个岗位也很难继续下去。对证据5真实性无异议，证明目的有异议，被告工作为采购总监，他的工作是对外界供应商进行对接，所需材料及供应商繁多，被告不可能经常在公司。原告也没有确凿的证据来证明被告外出为何，只是分析被告损害其利益。这也体现了原告解除被告劳动合同行为的违法性和不客观性。对证据6的证据形式是由公司打印盖章后交由其在职员工进行签署的，以上证明人与原告有利益关系且其证明的内容是公司自行书写的，而非证明人的真实意思表示，也没有理由、也没有证据来证明证明的情况。对证据7真实性及证明目的均有异议，该证据系复印件，也未提供微信号，伪造变造比较容易，从证据内容中看不出来有散布不实言论的情况，而且公司的真实情况如何也不会因为被告的行为有任何的改变。对证据8真实性无异议，对证明目的有异议，根据证据5中原告提供的证明目的结合本证据，可以证明是原告单方面的想像。对证据9明显是已经打好的草稿然后由证明人书写的，作为外派的保安竟然知道山东中盾与山东中瑞德的保安承包合同里面的具体内容，这是明显不符合实际的。证人也未出庭，也未申请出庭，证人也无身份证复印件且超过举证期，而且与其公司与原告存在关联关系和利益关系，其真实性是不可信的。 张守信为支持自己的辩解向本院提交了以下证据：1、新员工入职需知。2、保守商业秘密与竞业限制协议书。3、被告的工资银行流水。证明：根据员工入职需知第二条原告公司实行的打卡考勤制度，具体参考的是考勤管理制度，也以证明总监以上无需打卡。关于银行流水可以证明原告拖欠被告的工资，通过保守商业秘密与竞业限制协议书，因为原告的行为被告不应受该协议限制。4、2019年2月22日的员工离职交接表。证明：被告无需打卡也没有打卡的卡号。 中瑞德公司对张守信提交的上述证据发表质证意见如下：对证据1真实性无异议，该证据证明被告即为企业高管但仍应当遵守公司包括考勤管理规定之内的规章制度。对证据2真实性无异议，但与本案无关联性。对证据3真实性无异议，但不能证明原告拖欠被告工资。对证据4真实性无异议，但与本案不具有关联性。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张守信于2018年7月2日到中瑞德公司工作，担任采购总监一职，双方签订了固定期限为三年的劳动合同（自2018年7月2日起至2021年7月1日止），工资为年薪制税前360,000元，每月支付税前24,000元，剩余工资额的20％于年底根据考评情况予以发放，工资发放至2019年1月。2019年2月18日，中瑞德公司以张守信经常违反考勤制度为由与张守信解除了双方的劳动合同。后双方因解除劳动合同赔偿问题协商未果，张守信遂于2019年4月4日向沂南县劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁。2019年6月17日，沂南县劳动人事争议仲裁委员作出沂劳人仲案字[2019]第180号仲裁裁决书，支持了张守信的申诉请求。该裁决书送达后，中瑞德公司不服，于2019年9月2日诉至本院。 上述事实，主要依据本院庭审调查的事实，原告、被告双方的陈述、仲裁裁决书、劳动合同等证据证实，其有关证据材料均已收录在卷。 本院认为：一、本案争议焦点为中瑞德公司以张守信违反考勤纪律为由作出与其解除劳动关系的决定是否符合法律规定？《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，中瑞德公司的规章制度对公司顾问、专家及总监以上的高管并没有明确的考勤管理办法，且在庭审中中瑞德公司亦未提交充分证据证实张守信违反了公司何种制度，其应承担举证不能的法律后果。中瑞德公司对张守信作出的单方解除劳动合同的处理决定不符合法律规定，对于中瑞德公司提出不支付解除劳动合同赔偿金的请求，本院不予支持。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，中瑞德公司单方解除劳动合同，应当向张守信支付违法解除劳动合同赔偿金，计算标准为30,000元×1个月×2倍＝60,000元。因张守信在进行劳动仲裁时主张劳动合同赔偿金的数额为30,000元，对此本院予以确认。三、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工作。本案中，张守信系中瑞德公司职工，依法享有获得劳动报酬的权利，根据双方签订的劳动合同及薪资协议，非张守信原因造成的离职，应由中瑞德公司在解除劳动合同时根据考评情况，对2018年10月起每月尚有工资总额的20％作为年度考核预留款数额为46,757.82元的工资予以发放。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 一、原告山东中瑞德电动汽车有限公司支付被告张守信违法解除劳动合同赔偿金30,000元。 二、原告山东中瑞德电动汽车有限公司支付被告张守信2018年10月至2019年2月工资46,757.82元。 三、驳回原告山东中瑞德电动汽车有限公司的其他诉讼请求。 上述款项共计76,757.82元，限于本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东中瑞德电动汽车有限公司负担。 如不服本判决，可于接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。仅提出上诉而未能在上诉期满后七日内预交上诉费用的，视为自动撤回上诉。 审判员  黄俊峰 二〇一九年十月二十一日 书记员  黎 瑛