云南省永仁县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）云2327民初438号 原告：云南省水利水电工程有限公司，住所地：昆明市经济技术开发区信息产业基地林溪路256号春溪大厦。统一社会信用代码：91530000291995289H。 法定代表人：李自翔，该公司董事长。 委托诉讼代理人：包明，男，云南振宇律师事务所律师。委托权限：特别授权代理。 被告：李良兴，男，1973年4月29日生，彝族，小学文化，住楚雄市。 委托代理人：陈德鹏，男，云南滇楚律师事务所律师。委托权限：特别授权代理。 原告云南省水利水电工程有限公司与被告李良兴劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月10日立案后，依法适用简易程序，后转普通程序进行了审理。原告云南省水利水电工程有限公司委托诉讼代理人包明、被告李良兴及其委托诉讼代理人陈德鹏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告云南省水利水电工程有限公司因不服永仁县劳动人事争议仲裁委员会“永仁劳人仲案字（2019）1号”仲裁裁决书，向本院提出诉讼请求：1、判决原告支付被告李良兴一次性伤残就业补助金128700.00元；2、判决原告不予支付被告停工留薪期工资11310.00元；3、判决原告不予支付被告李良兴护理费2400.00元；4、由被告负担本案诉讼费用。事实与理由：永仁县劳动人事争议仲裁委员会“永仁劳人仲案字〔2019〕1号《仲裁裁决书》裁决：一、原告支付被告李良兴一次性伤残就业补助金221331元；二、原告支付被告李良兴停工留薪期工资11310元；三、原告支付被告李良兴护理费2400元。原告认为，永仁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实不清，且计算赔偿标准有误。为此，原告特依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定提起诉讼，请求对本案作出公正处理。 被告李良兴辩称：原告起诉状事实与理由部分，实际上并没有提到支持诉讼请求的理由。在庭审过程中，原告补充说明中提到“月平均工资”一次，说明原告认可向被告发放工资，但原告又不承认原、被告存在劳动关系，自相矛盾。如果原告认为原、被告之间是承包关系，那与本案的劳动关系无关，不应该以劳动关系向法院起诉，应该按照承包合同关系另案起诉，被告认为法院可以因此驳回原告诉讼请求。另外，永仁劳动仲裁裁决书，认定事实清楚、适用法律正确，每项项目都有法律的严格规定，请求法院依法驳回原告诉讼请求。 原告云南省水利水电工程有限公司为证明其主张向本院提交了以下证据：1、营业执照及云水总【2016】146号《通知》，证明原告的云南水利水电工程有限公司登记信息及工程项目部印章启用情况；2、永仁劳人仲案字【2019】1号仲裁裁决书，证实原告与被告李良兴劳动争议一案，永仁县劳动人事争议仲裁委员会作出“永仁劳人仲案字【2019】1号仲裁裁决书”；3、《送达回证》1份，证实原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，在法定期限内向法院提起诉讼。 以上证据经质证，被告李良兴对证据的真实性、合法性无异议，但认为在关联性方面这三组证据与原告提出的诉讼请求没有关系，即这三组证据不能证明永仁劳人仲案字【2019】1号仲裁裁决书有错误。 被告李良兴为证明其辩解，向本院提出调查申请，本院依法向永仁县劳动人事争议仲裁委员会调取了以下证据：1、劳务合同、证明各一份；2、原告公司“云水总（2016）146号”文件1份；3、攀枝花市中心医院出院证明书1份、楚雄州中医院出院记录3份；4、杨文胜、李国龙证明1份；5、云南省水利水电工程有限公司永仁县直苴水库工程项目经理部在仲裁案件中的答辩状1份。 以上调取证据经质证，原、被告均无异议。 本院认为，对原告提交的证据1、2、3，能够证实本案的基本事实，本院予以确认；对本院依法调取的证据，能够证明本案的基本事实，本院予以确认。 根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定如下法律事实： 被告李良兴自2017年11月13日起到原告云南省水利水电工程有限公司在工作，与原告公司项目部签订了书面劳务合同，劳动合同期限自2017年11月9日至堆石料场山体植被清理完工。2017年11月27日下午，李良兴与工友一起在云南省水利水电工程有限公司永仁县直苴水库第六标段碓石料场进行剥离伐木工作时，施工点上方山坡上突然滚落浮石，击中了正在作业中的李良兴及另一名工友，原告公司的工作人员及时将李良兴送永仁县人民医院、攀枝花市中心医院救治。2017年12月26日，云南省水利水电工程有限公司向楚雄州人力资源和社会保障局提出了李良兴遭遇事故的工伤认定，人社局作出了认定工伤决定书；2018年3月28日，云南省水利水电工程有限公司向楚雄州劳动能力鉴定委员会提出了《企业职工因工伤残等级鉴定表》对李良兴的伤残进行鉴定，鉴定为五级伤残，已部分丧失劳动能力，且不能从事重体力劳动。2019年1月28日，李良兴电话与原告公司沟通解除合同，要求相应工伤赔偿，双方达不成协议，2019年3月4日李良兴又向公司申请解除劳动合同，公司拒收。李良兴工资是按日计算，合同约定每日130元。社保中心基金支付了李良兴一次性伤残补助金102672元，劳动能力鉴定费300元和工伤医疗费用31098元，共计134070元。2019年3月，李良兴向永仁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，永仁县劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月24日作出永仁劳人仲案字【2019】1号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人请求被申请人解除劳动合同，符合法律规定，被申请人应当出具解除劳动合同证明给申请人；二、被申请人云南省水利水电工程有限公司支付申请人李良兴伤残五级的一次性伤残就业补助金221331元；三、被申请人云南省水利水电工程有限公司支付申请人李良兴停工留薪期工资11310元；四、被申请人云南省水利水电工程有限公司支付申请人李良兴住院期间护理费2400元；以上2-4项合计235041元（贰拾叁万伍仟零肆拾壹元〉，限于本裁决生效之日起30日内之付完毕。五、驳回申请人李良兴其它仲裁请求。原告云南省水利水电工程有限公司不服永仁县劳动人事争议仲裁委员会“永仁劳人仲案字（2019）1号”仲裁裁决书，于2019年5月10日向本院提起诉讼。 本案双方当事人争议的焦点：1、永仁县劳动仲裁委仲裁裁决书认定事实是否正确？2、计算赔偿标准是否有误？ 针对争议的焦点1，原告认为，永仁县劳动仲裁委仲裁裁决书认定事实不清，根据原、被告双方签订的劳务合同即承包合同，原、被告之间不存在劳动关系。本院审理认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告李良兴与原告云南省水利水电工程有限公司签订劳务合同，并在原告工地工作，原告向被告发放工资，替原告交纳保险，双方已建立事实上的劳动关系，故原告的主张不成立。 针对争议的焦点2，原告认为，永仁县劳动仲裁委仲裁裁决书计算赔偿标准有误，即：一次性伤残补助金应该按照李良兴每天130元的小工工资计算，一个月3900元，一年128700元计算；另外停工留薪期工资及住院护理费，因原、被告双方不存在劳务合同关系，因此不应该由原告支付。本院审理认为：1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《云南省政府关于印发云南省实施（工伤保险条例）办法的通知》第三十八条规定，五级、六级伤残职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。永仁县劳动仲裁委仲裁裁决书依照以上法律法规规定，仲裁支持李良兴解除劳动合同的申请，有事实和法律依据，并无不当；2、《工伤保险条例》第三十六条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《云南省政府关于印发云南省实施（工伤保险条例）办法的通知》第三十八条规定，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：五级33个月、六级29个月。永仁县劳动仲裁委仲裁裁决书依照以上法律法规规定，仲裁由云南省水利水电工程有限公司支付李良兴伤残五级的一次性伤残就业补助金221331.00元，有事实和法律依据，并无不当；3、《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。永仁县劳动仲裁委仲裁裁决书根据以上法律法规规定，并依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】3号）第二条的规定，仲裁由云南省水利水电工程有限公司支付李良兴停工留薪期工资11310.00元（130元/天×21.75天/月×4个月），有事实和法律依据，并无不当；4、《工伤保险条例》第三十二条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。本案中，双方于2017年12月19日书面约定陪护2人，其中1人工资已由杨文胜结清，另1人未结。仲裁支持另一名住院期间护理费2400.00元（楚雄中医院27天、攀枝花市中心医院21天，每天50元），并无不当。综上，本院认为，永仁县劳动仲裁委仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决无误，原告的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第三十六条、第八十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十六条、第三十八条，《云南省政府关于印发云南省实施（工伤保险条例）办法的通知》第三十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告云南省水利水电工程有限公司与被告李良兴签订的劳动合同； 二、由云南省水利水电工程有限公司于本判决生效后15日内支付李良兴一次性伤残就业补助金221331.00元、停工留薪期工资11310.00元；住院期间护理费2400.00元，合计235041.00元。（款交法院） 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50.00元，由原告云南省水利水电工程有限公司交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于楚雄彝族自治州中级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行：申请强制执行的期限为二年。 审 判 长  樊荣俊 人民陪审员  张倬伟 人民陪审员  蒋明春 二〇一九年九月二日 书 记 员  何美霖