广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0106民初28798、29009号李林丹（28798号案原告、29009号案被告），女，1970年10月15日出生，汉族，身份证住址广州市天河区。委托诉讼代理人：李龙云，广东金桥百信（黄埔）律师事务所律师。委托诉讼代理人：方琪琦，广东金桥百信（黄埔）律师事务所实习人员。广州万星娱乐股份有限公司（28798号案被告、29009号案原告），住所地广州市天河区东圃大马路4号自编A栋。法定代表人：郭晓君。委托诉讼代理人：魏云，北京观韬中茂（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周紫璇，北京观韬中茂（上海）律师事务所律师。李林丹与广州万星娱乐股份有限公司劳动争议两案。本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。案件事实（一）劳动关系情况：李林丹于2016年9月1日入职广州万星娱乐股份有限公司处，岗位为总裁秘书，劳动合同期限为2016年9月1日起至2019年9月30日止。李林丹主张其2017年3月应广州万星娱乐股份有限公司要求为广州赛优网吧有限公司负责人事工作做网吧员工的考勤。广州万星娱乐股份有限公司为广州赛优网吧有限公司的股东之一。（二）解除劳动关系：广州万星娱乐股份有限公司于2018年8月21日、24日通过邮政快递方式向李林丹寄出《解除劳动合同通知书》，但无证据证实李林丹已收到；其后于2018年8月30日通过手机微信向李林丹发送《解除劳动合同通知书》，并要求李林丹于2018年8月31日前回公司办理离职手续。上述《解除劳动合同通知书》载明：“因你在2018年8月3日上班期间伙同数名其他人员无理阻拦在公司空调机房门口，阻止公司人员进入空调机房打开空调，导致公司影院在炎热气候条件下无法使用空调，使大量已购买电影票的顾客退票、取消观影，阁下的行为严重影响公司影院正常营业，并使公司遭受严重的票房损失。此行为违反了本公司员工手册第10.13.17条及第10.13.18条‘严重违反公司制度，造成公司经济损失，我司有权单方解除劳动合同’的规定。…我司决定自2018年8月3日（含本日）起终止与阁下的劳动关系。请阁下于2018年8月31日前，到公司办理离职手续，逾期责任自负。”李林丹主张其在休年假期间，广州万星娱乐股份有限公司负责人郭晓君通过微信向广州赛优网吧有限公司负责人梁剑锋发了一份《致广州赛优网吧有限公司的确认函》，以停水停电的方式威胁要求赛优网吧在当天6点前确认李林丹的劳动关系转移至赛优网吧。2018年8月1日，广州万星娱乐股份有限公司停了赛优网吧的水电。关于李林丹阻挡空调机房的事实，广州万星娱乐股份有限公司申请本院向公安机关调取了事发当天的询问笔录及相关视频。其中，2018年8月3日视频中显示公安机关出警处理时，现场有两名男子守住机房外楼梯平台，李林丹守在机房门口，背对机房门口；2018年8月5日视频显示公安机关出警处理时，于广州赛优网吧有限公司经营场所内调处双方纠纷，李林丹出现在经营场所门口；2018年8月6日视频显示公安机关出警处理时，现场有两名男子守住机房外楼梯平台，李林丹再次背对机房门口守住门口，出警人员口头教育警告“你们这是扰乱秩序，是违法的，要拘留的”。李林丹借口双方有其他纠纷没有离开机房门口并称要跟老板打电话，由老板来决定。警员再次警告“走开（备注：指不要挡住门）”时，李林丹仍未行动。警员随即将其带离机房门口，让广州万星娱乐股份有限公司人员使用钥匙打开房门但因故未能打开。李林丹向警员交涉后称“这样让我很难做之后”欲前往阻碍广州万星娱乐股份有限公司人员开门被警察阻止后，在警察警告称“你这是在妨碍执法”的情况下仍用身体推挤广州万星娱乐股份有限公司工作人员，并于口中称“你抓我啊，你抓我啊，我不怕”，宣称“是老板叫我这样做的”，再次背对机房门口守住门口称要给老板打电话。李林丹电话拨通后称“锋哥，他们现在已经动手了，警察动手了…警察动手…警察拉我”。电话打完后李林丹仍背对机房门口守住机房。后经出警人员约15分钟释明妨碍执法的后果及指引解决纠纷矛盾的途径后，李林丹方允许广州万星娱乐股份有限公司人员用切割机打开机房门口。开门后可见机房门从里面被铁链锁住。本院认为：李林丹与广州万星娱乐股份有限公司建立劳动关系，由广州万星娱乐股份有限公司履行用人单位的用工管理权。虽李林丹称其受广州万星娱乐股份有限公司安排前往广州赛优网吧有限公司从事人事管理工作，但在广州赛优网吧有限公司与广州万星娱乐股份有限公司发生纠纷时，李林丹扰乱广州万星娱乐股份有限公司经营秩序，在公安机关多次教育警告的情况下仍阻碍公安机关执法，上述行为显然不属于李林丹的工作内容。即使认为自身权利受到侵害，通过扰乱广州万星娱乐股份有限公司经营秩序显然也不是合法的维权手段。李林丹的行为严重扰乱广州万星娱乐股份有限公司的经营秩序，违背双方订立劳动关系的根本目的，广州万星娱乐股份有限公司解除劳动合同并无不当。李林丹主张其被强迫调整劳动关系，但关于变更劳动关系的交涉仅发生于广州赛优网吧有限公司与广州万星娱乐股份有限公司之间，并无证据证明广州万星娱乐股份有限公司向李林丹发出了正式的通知。即使存在正式通知，也非李林丹扰乱用人单位经营秩序的借口。因此，李林丹主张违法解除劳动关系赔偿金无事实依据及法律依据，本院不予支持。（三）工资：李林丹主张广州万星娱乐股份有限公司未支付其2018年8月1日至2018年8月31日的工资。李林丹休假结束后于2018年8月3日回广州赛优网吧上班，李林丹虽出现在2018年8月3日以及8月5日的视频当中，但上述日期的视频中并未有出现有妨碍公安机关执法或不听从出警警员指令的行为，因此本院认定直至2018年8月3日前，李林丹仍在正常履行职务。2018年8月6日，李林丹妨碍警察执行公务，在广州万星娱乐股份有限公司的工作人员及警察在场的情况下称受老板指示。从电话对话中可知老板为“锋哥”。从2018年8月6日开始，李林丹的言语及行为已明确表示了其不接受广州万星娱乐股份有限公司的用人管理并实施妨碍广州万星娱乐股份有限公司经营秩序的行为，违反劳动合同的基本义务。根据权利义务相一致原则，其也无权主张相应的劳动报酬，本院仅支持李林丹2018年8月6日前的工资主张。因2018年8月4日、5日为休息日，广州万星娱乐股份有限公司在《解除劳动合同通知书》中也认可双方至2018年8月3日存在劳动关系。本院确认李林丹2018年8月1日至8月3日的工资主张。根据银行流水显示，李林丹离职前月平均工资为4449.79元，据此核算为4449.79元/月÷21.75天×3天=613.76元。（四）劳动仲裁情况：李林丹向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决广州万星娱乐股份有限公司：1.支付2018年8月1日至2018年8月31日的工资4796.21元；2.支付违法解除劳动关系赔偿金17798.84元；3.补缴2018年8月社保。该委于2018年11月5日做出穗劳人仲案【2018】6053号仲裁裁决：1.广州万星娱乐股份有限公司支付李林丹2018年8月1日至2018年8月31日工资4796.21元；2.驳回李林丹其他仲裁请求。（五）李林丹诉请：判决广州万星娱乐股份有限公司1.支付2018年8月1日至2018年8月31日的工资4796.21元；2.支付违法解除劳动关系赔偿金17798.84元；3.承担诉讼费用。广州万星娱乐股份有限公司诉请：1.无需支付李林丹2018年8月1日至2018年8月31日工资4796.21元；2.本案诉讼费由李林丹承担。裁判理由与结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起3日内，广州万星娱乐股份有限公司支付李林丹2018年8月1日至2018年8月3日期间的工资613.76元；二、驳回李林丹其他诉讼请求；三、驳回广州万星娱乐股份有限公司其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费20元，由李林丹与广州万星娱乐股份有限公司各负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  李吉思人民陪审员  陈楚芸人民陪审员  张艳来二〇一九年十月十四日书 记 员  黄金馨