四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初4385号 原告：卿合平，男，1996年7月26日出生，汉族，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：彭锐，四川山皆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜冰英，四川山皆律师事务所律师。 被告：四川虎刺网络科技有限公司，住所地四川省成都高新区天府五街200号6号楼5、6楼。 法定代表人：高志杰。 原告卿合平与被告四川虎刺网络科技有限公司（以下简称虎刺公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年5月22日立案后，依法适用简易程序。因被告虎刺公司下落不明，本院依法转为普通程序，公告送达起诉状副本、传票及相关材料，并于2019年10月22日公开开庭进行了审理。原告卿合平的委托诉讼代理人彭锐到庭参加诉讼；被告虎刺公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 卿合平向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2019年2月未支付的工资3731.52元，2019年3月未支付工资7756.61元。2.判令被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金6894.56元。以上合计18382.69元。事实和理由：原告于2018年4月24日到被告处工作，担任PHP研发职务，平均工资为6894.56元/月。被告未向原告发放2019年1-3月工资，其后因项目运营原因与原告解除劳动关系，至今仍拖欠工资11488.13元未支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，被告应向原告支付未支付的工资及违法解除劳动关系的经济补偿金。 虎刺公司未作答辩。 本院经审理查明，2018年7月12日，虎刺公司与卿合平签订《劳动合同》，约定合同期限为1年，从2018年4月24日起至2019年4月23日止；卿合平工作岗位为PHP研发，基本工资为人民币3000元/月，具体工资结构由虎刺公司另行确定，每月5日发放上月工资。卿合平的银行账户交易流水明细清单显示，虎刺公司于2018年8月6日、9月5日、10月8日、11月12日、12月12日和2019年1月12日分别发放了卿合平2018年7月至12月工资。卿合平的支付宝转账电子回单显示，虎刺公司法定代表人高志杰于2018年6月19日、7月6日和7月10日分别向卿合平转账6841元、4006.5元和2052元。 2019年3月29日，虎刺公司为甲方、卿合平为乙方签订《劳动关系终止协议》，载明：因项目运营原因，经双方协商，于2019年3月29日终止劳动合同关系；1月份实际应支付工资为7125.11元，甲方于2019年3月29日以转账形式支付给乙方，2月份实际应支付工资6834.12元，于2019年4月30日支付，3月份实际应支付工资7756.61元，于2019年5月15日支付；如果甲方违反协议，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求甲方支付经济补偿金或赔偿金，由此产生的全部费用包括但不限于诉讼等费用由甲方承担。协议签订当日，虎刺公司通过转账方式，支付了卿合平2019年1月工资7125.11元。2019年5月1日，虎刺公司法定代表人高志杰通过支付宝转账方式支付卿合平工资3102.6元。 2019年5月13日，卿合平向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年5月20日出具逾期未受理证明，证明在法定时限内未予受理。以上事实，有《劳动合同》、银行流水明细清单、《劳动关系终止协议》、《仲裁申请书》、《逾期未受理证明》、支付宝转账电子回单以及原告当庭陈述等在案佐证。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，虎刺公司存在拖欠卿合平工资的行为，双方在自愿签订的《劳动关系终止协议》中确认了欠付工资的数额，此后虎刺公司按协议约定支付了卿合平2019年1月工资和部分2019年2月工资，尚欠2019年2月工资3731.52元、2019年3月工资7756.61元，应当向卿合平支付。卿合平关于工资的诉讼请求，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”。本案中，虎刺公司因项目运营原因提出并与卿合平协商一致解除劳动合同，但未按照《劳动关系终止协议》向卿合平支付2019年2月、3月工资，卿合平因此向虎刺公司主张经济补偿金，符合法律规定和协议约定。卿合平在虎刺公司工作超过半年不满一年，月平均工资为6668.2元（具体核算方式见附件），按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，虎刺公司应当向卿合平支付经济补偿金6668.2元。对卿合平主张经济补偿金6894.56元的诉讼请求，本院予以部分支持。被告虎刺公司经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理及判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告四川虎刺网络科技有限公司向卿合平支付2019年2月工资3731.52元，2019年3月工资7756.61元； 二、被告四川虎刺网络科技有限公司向原告卿合平支付经济补偿金6668.2元； 以上一至二项，合计18156.33元，限于本判决生效之日起十日内履行完毕。 三、驳回原告卿合平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告四川虎刺网络科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长 王 佳 人民陪审员 冯 煜 人民陪审员 易华荣 二〇一九年十一月七日 书 记 员 张胜利 附： 卿合平工资及经济补偿金核算 卿合平在职时间：2018.4.24-2019.3.29 月平均工资核算：                            工资月份                       卿合平工资金额（元）                       备注                               2018年4-5月                       6841                       2018.6.19实发                               2018年6月                       4006.5                       2018.7.6实发                               2052                       2018.7.10实发                               2018年7月                       6113.44                       2018.8.6实发                               2018年8月                       6746.76                       2018.9.5实发                               2018年9月                       6710.76                       2018.10.8实发                               2018年10月                       6834.11                       2018.11.12实发                               2018年11月                       6979.61                       2018.12.12实发                               2018年12月                       6950.51                       2019.1.12实发                               2019年1月                       7125.11                       劳动关系终止协议确认，             2019.3.29实发                               2019年2月                       6834.12                       劳动关系终止协议确认                               2019年3月                       7756.61                       劳动关系终止协议确认                               合计（元）                       74950.53                       2019年2月、3月工资未足额发放                               月均工资（元）                       74950.53÷11.24（月）=6668.2                应付金额核算：                            2019年2月工资             （元）                       应付                       6834.12                               已付                       3102.6                               尚欠                       3731.52                               2019年3月工资（元）                       应付                       7756.61                               经济补偿金（元）                       6668.2                               总计（元）                       18156.33