福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0802民初6491号 原告：温清才，男，1963年5月30日出生，汉族，龙岩陆家地煤矿有限公司员工，住龙岩市新罗区。 委托诉讼代理人：林添照、李支森，福建同英达律师事务所执业律师。 被告：龙岩陆家地煤矿有限公司，住所地龙岩市新罗区铁山镇洋头村，统一社会信用代码913500007661802877。 法定代表人：杨纪金，总经理。 委托诉讼代理人：范玉春，福建力涵律师事务所执业律师。 原告温清才与被告龙岩陆家地煤矿有限公司（以下简称陆家地公司）劳动争议一案，本院于2019年7月31日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告温清才及其委托诉讼代理人林添照，被告陆家地公司的委托诉讼代理人范玉春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 温清才的诉讼请求：一、判令陆家地公司向温清才支付医药费754.9元、住院伙食补助费3180元、护理费7950元、交通费2650元、停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元。二、判令陆家地公司给温清才缴纳从2007年1月1日起至2008年12月31日社会保险和医疗保险。三、判令陆家地公司向温清才支付解除劳动合同经济补偿金108000元及没有签劳动合同双倍工资108000元。四、本案诉讼费由陆家地公司承担。 本案相关情况及裁判结果如下： 一、入职时间：2007年1月； 二、工资标准：计件工资； 三、工伤保险办理情况：已办理； 四、受伤时间：2018年4月23日； 五、住院起止时间：2018年4月23日至2018年5月25日，2018年7月5日至2018年7月26日；共53天； 六、医疗费支付情况：住院期间的医疗费已由陆家地公司付清； 七、工伤认定情况：工伤； 八、伤残等级鉴定时间：2019年1月17日初次鉴定； 九、伤残等级：因工伤残九级； 十、停工留薪期评定情况：四个月。 十一、双方解除或终止劳动关系原因：温清才提出解除劳动关系，要求享受工伤保险待遇； 十二、龙岩市2018年度职工月平均工资：5841元； 十三、温清才自2017年4月1日起至2018年3月31日的月平均应发工资为4718元[（3989元+4921.5元+5007元+4489.9元+3661.9元+2928元+4571.5元+4686.8元+4733.7元+4700元+1088.9元+4432.3元+4406元+3000元）÷12个月]； 十四、仲裁申请受理时间：2019年6月4日； 十五、仲裁请求事项：1.要求陆家地公司支付温清才支付如下工伤赔偿：住院伙食补助费3180元、交通费2650元、护理费7950元、停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元，合计202780元。2.要求陆家地公司给温清才缴纳从2007年1月1日起至2008年12月31日止的社会保险和医疗保险。3.要求陆家地公司向温清才支付解除劳动合同经济补偿金108000元及没有签劳动合同双倍工资108000元。4.要求陆家地公司向温清才支付医疗费876.9元。 十六、仲裁结果：1.陆家地公司应为温清才向公司保险经办机构申报办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金支付手续，于本仲裁裁决生效之日起立即履行；2.陆家地公司与温清才的劳动关系于本仲裁裁决生效之日解除，陆家地公司应支付温清才一次性伤残就业补助金23000元，于本仲裁裁决生效之日起立即履行；3.陆家地公司应支付温清才停工留薪工资差额3234元。4.温清才的其他仲裁请求本委不予支持。 十七、需要说明的问题：1.温清才主张其入职时间为2007年1月1日，陆家地公司主张温清才的入职时间为2009年1月，陆家地公司未提供证据予以佐证，故本院认定温清才的入职时间为2007年1月1日。2.陆家地公司主张温清才的月平均工资为4400元，温清才主张其月平均工资为9000元。本院结合陆家地公司提交的工资表及温清才提供的银行账户交易明细计算得出温清才受伤前十二个月的月平均工资为4718元，故温清才的停工留薪期工资为18872元（4718元/月×4个月）。3.根据陆家地公司提供的工资发放汇总表及温清才提供的银行交易明细，可以证明陆家地公司在温清才受伤后支付15166元。4.温清才解除劳动关系时（2019年6月）的年龄（56周岁）与所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命（71.8周岁）之差15.8岁×0.2=3.16个月，因温清才因工伤残九级，一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付，即29205元（5841元×5个月）。5.工伤医疗费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费，应由工伤保险机构核算，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。6.温清才于2007年1月入职陆家地公司从事采煤工、运输员工作,未签订劳动合同,依照法律规定,未签订劳动合同的二倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算,温清才于2019年6月才对此申请仲裁,已过申请仲裁法定时效期间,其关于支付双倍工资的诉讼请求,不予支持。7.关于温清才要求陆家地公司缴纳自2007年1月1日起至2008年12月31日止的社会保险和医疗保险金，因该项纠纷不属于人民法院受案范围，对此本院依法另行作出驳回起诉裁定。8.温清才主张陆家地公司支付住院期间的护理费7950元（150元×53天），予以支持。9.根据温清才住院、出院、门诊治疗的实际情况，酌情支持交通费为530元。10.温清才在工作期间未对双方未签订劳动合同提出异议，亦未提出与陆家地公司解除劳动关系，后因双方对工伤待遇协商不成，申请仲裁时提出与陆家地公司解除劳动关系，其因工伤提出解除劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故不予支持。 十八、本院认定及理由：温清才与陆家地公司劳动关系明确合法，依法应予保护。温清才在工作过程中受到伤害，并经工伤认定和劳动能力鉴定，且已生效，温清才有权依法享受工伤保险待遇。 十九、判决结果：依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下：1.龙岩陆家地煤矿有限公司与温清才的劳动关系解除，龙岩陆家地煤矿有限公司应于本判决生效之日起十五日内为温清才办理解除劳动关系相关手续；2.龙岩陆家地煤矿有限公司应于本判决生效之日起三日内向工伤保险经办机构为温清才办理医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的相关保险理赔手续，并在上述款项到账后三日内转付给温清才；3.龙岩陆家地煤矿有限公司应于本判决生效之日起三日内向温清才支付一次性伤残就业补助金29205元(5个月×5841元/月)、停工留薪期工资18872元（4718元/月×4个月）、交通费530元，护理费7950元，以上合计56557元,扣除龙岩陆家地煤矿有限公司已向温清才支付的15166元，龙岩陆家地煤矿有限公司还应向温清才支付41391元；4.驳回温清才的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取为5元，由龙岩陆家地煤矿有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 章    莹 二〇一九年十月九日 书记员 林巧红(代) 附注： 一、引用的主要法律条文 1.《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2.《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.《福建省实施办法》（闽政〖2011〗80号） 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 4.《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 6.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 7.《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、判决书履行提示： （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到本院诉讼服务中心的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。