河北省无极县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0130民初1706号 原告：王喜从，女，1965年1月14日出生，汉族，住河北省无极县。 委托诉讼代理人：高斌彬，河北冀华律师事务所律师。 被告：无极县宏飞皮革有限公司，住所地无极县齐洽村。 法定代表人：宋会敏，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：陈姣涛，男，1990年6月10日出生，汉族，住河北省无极县。 被告：无极县敬峰皮革有限公司，住所地无极县郝庄乡固汪村东。 法定代表人：陈敬棉，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：崔峰，河北极强律师事务所律师。 原告王喜从与被告无极县宏飞皮革有限公司（以下简称宏飞公司）、无极县敬峰皮革有限公司（以下简称敬峰公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人高斌彬，被告宏飞公司的委托诉讼代理人陈姣涛、被告敬峰公司的委托诉讼代理人崔峰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王喜从向本院提出诉讼请求：1、判令二被告赔偿原告医药费181993.3元；2、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2018年12月2日21时许，原告驾驶电动车与李增久驾驶冀Ａ×××××（冀Ａ×××××）号重型半挂牵引车于固汪路口处相撞发生事故，造成原告受伤入院，电动车损坏。无极县交警大队作出《道路交通事故认定书》认定双方承担同等责任。该事发路段为原告上下班必经之路，当时正值下班途中。原告现工作单位为被告敬峰公司，该公司于2018年入股原告原工作单位宏飞公司，原告作为宏飞公司职工，在原工作单位被收购后便服从安排在敬峰公司进行工作。原、被告为事实劳动关系，申请人的工资均由微信收取，现原告依法提起诉讼请求被告对原告的工伤予以赔付。依据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”；第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”；《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复（2006）行他字第12号》“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”等规定。原告作为劳动者，因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险请求权，原告有权获得医疗救治和经济补偿。事故发生后，原告入住河北医科大学第三医院进行医治，现产生住院费用373986.6元，按责任比例划分，交通事故第三人应承担医药费用191993.3元，剩余181993.3元应由被告予以承担。 被告宏飞公司辩称：原告王喜从不是我公司职工，双方不存在劳动关系，我公司与敬峰公司是两个独立的企业法人，我公司没有权利安排人员到敬峰公司工作，请求依法驳回原告对我公司的诉讼请求。 被告敬峰公司辩称：原告所述不是事实，原告与被告敬峰公司不存在劳动关系，原告不是被告敬峰公司招用的工人。敬峰公司从来没有原告王喜从这位工人，不认识原告，没有给原告安排过工作任务。原告于2018年12月2日21时许发生交通事故，与敬峰公司没有任何关系，请求依法驳回原告诉讼请求。 原告王喜从为支持其主张，提交的证据材料有： 1、原告上下班线路图复印件一份，用以证明原告工作及事故发生地点。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，上下班的路线图不是相关部门出具的权威的交通路线图。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：对原告提供的证据不认可，同被告敬峰质证意见。 2、印有“宏飞皮业”字样的工作服二件，用以证明原告与被告宏飞公司之间存在劳动关系。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，原告出具的工作服与敬峰公司的工作服不一致，该衣服上标注的宏飞皮业四个字与本案两个被告的公司名称均不符，故该两件衣服不能证明原告在二被告公司工作的事实。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：对原告提供的证据不认可，同被告敬峰质证意见。 3、原告的工资卡复印件及工资流水，用以证明被告宏飞公司作为用人单位给职工办理工资卡，并长期通过工资卡发放工资，其摘要部分明确标注为工资。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：证据不是原件，不予认可。银行流水的真实性无法确定，里面的内容没有显示二被告公司的名称，只有摘要里显示2016、2017、2018年的工资，但是无法证明是哪个公司的发放的工资，因此对其与本案的关联性有异议。该流水最后截止时间是2018年3月21日，按原告的诉状显示原告在宏飞公司被收购后，被安排到敬峰公司工作，时间应当是2018年11月，那么2018年3月之后的工资如何发放应当由原告进行举证。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：对原告提供的证据不认可，同被告敬峰质证意见。 4、原告工资微信提取记录，用以证明被告敬峰公司2018年12月3日给原告发放工资1400元。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，工资微信提取记录只是一种复印件或者打印件，应当提交电子信息来源原件，从其内容看，该份证据内容没有显示出款人和收款人的名称，不能证明原告从二被告处支取工资。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：对原告提供的证据不认可，同被告敬峰质证意见。 5、通话录音资料一份，用以证明陈敬峰的妻子在与原告王喜从儿子的通话中对劳动关系及敬峰公司通知原告进行劳动的事实予以认可。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，录音中谈话的两人不是本案的当事人，无法确认该份录音中二人的身份，而且陈敬峰的媳妇不是敬峰公司的股东也不是员工，不能代表敬峰公司。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：对原告提供的证据不认可，同被告敬峰质证意见。 6、敬峰公司与宏飞公司工商登记证明，用以证明2018年11月26日陈敬峰出资120万元入股宏飞皮革有限公司，对宏飞公司形成控股。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人对证据无异议。被告宏飞公司的委托诉讼代理人无异议。 7、交通事故认定书，用以证明交通事故发生的时间、地点，原告王喜从负事故的同等责任。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：对证据的真实性、合法性无异议，对其关联性无异议，因为属于交通事故，和本案的劳动关系没有关联性，原、被告之间不存在劳动关系，其交通事故后果应自行承担。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：同被告敬峰质证意见。 8、河北医科大学第三医院出具的收费票据，用以证明原告王喜从受伤后住院花医疗费373986.6元。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：对证据的真实性、合法性无异议，对其关联性有异议，该收费票据无法证明原告住院原因、伤情事实、花费项目，该费用与本案无关，原告还应当提交住院病历、诊断证明、住院费用清单。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：同被告敬峰质证意见。 9、住院病案、用药清单、诊断证明、新增门诊收费，用以证明原告因交通事故造成多发性创伤到河北省医科大学第三医院住院医治。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：对证据的真实性、合法性无异议，对其关联性有异议。首先，原告受伤与劳动关系无关。其次，原告在住院后治疗过程中，被诊断为双侧额叶畸胎瘤，这属于脑瘤的一中病变，在原告治疗过程中，大部分费用用于治疗脑瘤，而外伤骨折只是其中的一小部分。原告在治疗期间，曾经发起过水滴筹用于治疗脑瘤，法庭如判准双方存在劳动关系，应对原告治疗脑瘤部分的费用予以排除。有很多票据是外部药，因为没有医院证明，应当从原告主张的费用中剔除。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：同被告敬峰质证意见。 10、证人刘某1的证言，证明王喜从及刘某1、刘某2、卢翠桥在敬峰公司干活，在回家的路上出了事故。其和原告王喜从等人一块补残两三年了，干活的人不很固定，有时候谁有事就不来了，干活的钱平分。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：证人在出庭作证时具有明显的倾向性，只回答原告的问题，拒绝回答被告的问题，丧失了证人应当如实接受法庭质证的义务，故对被告不利的证言不应予以采信。证言明确表示，原告王喜从、刘某2、刘某1、卢翠桥在几年时间内一直是比较固定的合伙组织，承揽或者承接客户的补残业务，而原告否认，这与事实不符。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：同被告敬峰质证意见。 11、证人刘某2的证言，证明王喜从及刘某1、刘某2、卢翠桥在敬峰公司干活，干了两天，在回家的路上王喜从出了事故。经质证，被告敬峰公司的委托诉讼代理人称：证人在出庭作证时具有明显的倾向性，只回答原告的问题，拒绝回答被告的问题，丧失了证人应当如实接受法庭质证的义务，故对被告不利的证言不应予以采信。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：同被告敬峰质证意见。 被告敬峰公司为支持其抗辩主张，提交的证据材料有： 敬峰公司营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份复印件，用以证明被告敬峰公司的身份。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人对证据真实性无异议，同时可以证明被告敬峰公司符合用人主体资格，在其与原告王喜从的劳动纠纷中，主体资格合法。 敬峰公司2018年11月份和12月份的考勤表和工资表，用以证明被告宏飞公司被收购、原告发生事故的时间，被告敬峰公司没有原告王喜从这名工人的登记信息。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人对证据真实性、关联性均不予认可，该工资表、考勤表由敬峰公司出具，并无监管单位予以核实，其不应该作为证据予以证明本案的事实。 无极县行政审批局关于被告敬峰公司的企业登记信息，用以证明原告提供的录音中的当事人不是被告敬峰公司的股东或者职工。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人对其关联性有异议，原告提供的录音当事人是陈敬峰媳妇，录音内容可以充分体现其对敬峰公司基本情况基本人员予以了解，承诺对原告给予一定的补偿，并将去探望。基于其本人承诺，可证实原、被告之间的劳动关系及其对被告敬峰公司之间的关联性。 证人刘某3、卢某的证言，证明原告与被告敬峰公司不存在劳动关系。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人称：二位证人与被告敬峰公司之间具有隶属关系及利害关系，被告敬峰公司提供的证人证言真实性大打折扣，应当不予采纳。 被告宏飞公司为支持其抗辩主张，提交的证据材料有： 被告宏飞公司2018年11、12月份考勤表原件、工资表，用以证明原告王喜从不在被告宏飞公司上班。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人对证据的真实性、关联性均不予认可，该工资表、考勤表由宏飞公司出具，并无监管单位予以核实，其不应该作为证据予以证明本案的事实。 被告宏飞公司营业执照、法定代表人证明、法定代表人身份证复印件，用以证明被告宏飞公司的身份。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人对证据真实性无异议。 证人刘某4的证言，证明原告与被告宏飞公司不存在劳动关系。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人称：证人与被告宏飞公司具有隶属关系及利害关系，被告宏飞公司提供的证人证言真实性大打折扣，应当不予采信。 经原告申请，本院到中国邮政储蓄银行调取被告宏飞公司给原告王喜从的打款金额及信息，中国邮政储蓄银行出具了回执。经质证，原告王喜从的委托诉讼代理人称，对回执真实性、合法性、关联性均予以认可，回执证明原告为该行代发工资户，其开户人为被告宏飞公司，被告宏飞公司向原告发放工资的事实。被告敬峰公司的委托诉讼代理人称，对回执无异议，对明细的真实性、合法性无异议，对其关联性有异议，明细截止时间为2018年3月21日，工资截止时间为2018年2月2日，即使该账户是被告宏飞公司给原告王喜从发的工资，也只能说明在2018年2月份之前，原告与被告宏飞工资之间有关系，但是被告宏飞公司自2018年11月26日进行变更，股东更为陈敬峰、陈会欣，原告在诉状中称一直就是被告宏飞公司的职工，在公司变更后被派去被告敬峰公司从事皮革补残业务，而原告的证人刘某2的证言说，刘某2与王喜从等人已经在一起从事补残业务两三年。从时间上推算，在2018年2月份之后，原告王喜从已经不再是被告宏飞公司的员工。因为在这段时间，原告王喜从已经和刘某2等人合伙承揽皮革补残业务，哪有活到哪干。该明细上无极县宏飞公司字样是手写，没有相关的印章和手写人的签名，因此对该流水与本案的关联性有异议，不能证明本案发生时原告是二被告的员工。被告宏飞公司的委托诉讼代理人称：同被告敬峰质证意见。 经审理查明，2018年12月2日21时04分许，李增久驾（冀Ａ×××××）重型半挂牵引车沿定魏线由南向北行驶至32ＫＭ固汪路口处时与由西向东王喜从所骑电动自行车相撞发生道路交通事故，造成王喜从受伤入院，两车不同程度损坏。此次事故经无极县公安交通警察大队认定，李增久负此次事故的同等责任，王喜从负此次事故的同等责任。事故发生前，刘某1、刘某2、卢翠桥及原告王喜从四人在被告敬峰公司做皮革补残工作，在回家的路上原告发生了交通事故。被告敬峰公司提供的2018年11月份、12月份工资表上无原告王喜从、刘某1、刘某2、卢翠桥的签字，考勤表上无原告王喜从考勤情况。被告宏飞公司、敬峰公司提供的2018年11月份、12月份工资表上无原告王喜从签字，考勤表上无原告王喜从考勤情况。原告提供的银行流水及微信转账记录中显示，2017年11月2日、2017年12月25日、2018年2月2日、2018年12月3日原告王喜从分别收到工资24705元、15159元、9063元、1400元。 另查明，被告宏飞公司的股东为陈敬峰、陈会欣，被告敬峰公司的股东为陈敬峰、陈敬棉。2018年11月26日，被告敬峰公司的股东陈敬峰出资入股被告宏飞公司。 以上事实有相关书证、视听资料及庭审笔录在案佐证。 本院认为，本案争议的焦点是原告王喜从与被告敬峰公司、被告宏飞公司之间是否存在事实上的劳动关系。事实上的劳动关系是指用工单位与劳动者无书面合同、或口头协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等；其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。原告王喜从与被告敬峰公司、被告宏飞公司没有签订劳动合同，双方是否存在劳动关系，应参照上述规定进行确认。被告宏飞公司、被告敬峰公司提供的2018年11月份、12月份工资表上无原告王喜从的签字，考勤表上无原告王喜从考勤情况。从原告王喜从提供的刘某1、刘某2证人证言看，原告王喜从等人从事的补残工作不很固定，有时候谁有事就不来了，干活的钱平分，不能证明原告王喜从受被告宏飞公司、敬峰公司的管理、支配。从原告王喜从银行流水、工资微信提取记录来看，虽然标注为工资，但从支取的时间不固定、金额差距甚大来看，不符合用人单位给劳动者发放工资报酬的特征。《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条规定：“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但是法律另有规定的除外。（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”本案中，原告王喜从所举证据不能证实其与二被告之间存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条的规定，判决如下： 驳回原告王喜从的诉讼请求。 案件受理费10元，由王喜从负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审 判 长  范会强 审 判 员  张永科 人民陪审员  牛莉莉 二〇一九年十二月三十一日 书 记 员  彭 雪