福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0582民初9741号 原告（互为被告）：吴老世，男，汉族，1946年12月22日出生，住福建省南安市。 原告（互为被告）：蔡元再，男，汉族，1972年3月9日出生，住福建省泉州市丰泽区龙盛路**。 原告（互为被告）：蔡颖，女，汉族，2000年1月13日出生，，住福建省泉州市丰泽区龙盛路** 委托诉讼代理人：蔡元再,蔡颖之父亲。 被告（互为原告）：福建实达物业有限公司晋江分公司，住所地福建省晋江市泉安中路****，统一社会信用代码913505820983202635。 负责人：米文龙。 委托诉讼代理人：李耿佳，福建一脉律师事务所律师。 吴老世、蔡元再、蔡颖与福建实达物业有限公司晋江分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月8日立案后，福建实达物业有限公司晋江分公司诉吴老世、蔡元再、蔡颖工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月15日立案，将该案并入本案一并审理，本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。蔡元再及蔡颖的委托诉讼代理人蔡元再，福建实达物业有限公司晋江分公司的委托诉讼代理人李耿佳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴老世、蔡元再、蔡颖向本院提出诉讼请求：判令福建实达物业有限公司晋江分公司支付丧葬费50000元、一次性工亡补助金842420元（根据福建省上一年度可支配收入计算）、父亲吴老世抚恤金989元每月（从2016年9月15日开始计算）、女儿蔡颖抚恤金989元每月（从2016年9月15日开始计算）、精神损害抚慰金100000元、交通费2000元。事实和理由：2016年9月15日上午6时许，吴龙凤驾驶电动车从其家中出发前往中国人民解放军第一八零医院上班，行驶至普贤路田边社区路段时被急湍的水流冲走失踪，其尸体于2016年9月16日下午被发现。泉州市公安局交通警察支队丰泽大队出具《道路交通事故证明》认定该事故为交通事故，并载明无法查清造成本事故发生的死因。该事故伤害于2018年7月5日经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤（晋人社工认[2018]628号）。经福建省泉州市中级人民法院行政判决书（2019）闽05行终170号判决维持工伤认定。晋江市劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月24日作出晋劳仲案（2018）830-832号裁决书。原告认为该裁决错误，依法向人民法院提起民事诉讼，请支持原告诉讼请求。 福建实达物业有限公司晋江分公司辩称，1.死者不应认定为工伤，保留通过其他途径进行诉讼的权利。2.已支付给死者家属的57800元应该予以扣除。3.一次性工亡补助金应按2015年人均可支配收入标准计算为623900元。4.死者父亲吴老世的抚恤金问题，吴老世并未提供证据证明死者吴龙凤生前向其提供主要生活来源，按照我们生活常识，赡养父母的主要责任在于儿子，故不需支付该抚恤金。5.对蔡颖的抚恤金没有意见，但只能从事故发生后计算到年满18周岁止。6.精神损害抚慰金和交通费没有法律依据，不应支持。并向本院提出诉讼请求：1.依法判决福建实达物业有限公司晋江分公司不必支付吴老世、蔡元再、蔡颖丧葬补助金28571元、一次性工亡补助金602471元；2.判决福建实达物业有限公司晋江分公司不必支付吴老世、蔡颖供养亲属抚恤金各857元。事实和理由：吴龙凤的工伤认定不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）款所规定的情形，不应当认定为工伤，本案不属于工伤案件，福建实达物业有限公司晋江分公司不应当承担丧葬费补助金、一次性工亡补助费、供养亲属抚恤金等费用。即使法院认定福建实达物业有限公司晋江分公司应当赔偿上述费用，但晋劳仲案[2018]830-832号裁决书的数额存在错误，只需支付的一次性工亡补助金应为566100元，只需支付10年的供养亲属抚恤金。 本院经审理认定事实如下：死者吴龙凤系福建实达物业有限公司晋江分公司派驻到中国人民解放军第一八〇医院物业保洁项目的保洁员，2016年9月15日上午6时许，吴龙凤驾驶电动车在前往中国人民解放军第一八〇医院上班的路途中因“莫兰蒂”超强台风灾害被水流冲走失踪，其尸体于2016年9月16日下午被发现。吴龙凤的配偶蔡元再于2016年11月30日申请工伤认定，晋江市人社局于2017年1月26日作出晋人社工认[2017]89号决定书不予认定工伤，蔡元再不服该认定于2017年7月3日提起行政诉讼，南安市法院于2017年12月31日作出（2017）闽0583行初127号判决撤销了晋江市人社局作出的晋人社工认[2017]89号决定书并责令重新作出行政行为。福建实达物业有限公司晋江分公司不服上诉，泉州市中级人民法院于2018年5月16日作出（2018）闽05行终175号判决驳回上诉，维持原判。晋江市人社局于2018年7月5日重新作出晋人社工认[2018]628号工伤认定。福建实达物业有限公司晋江分公司不服该认定向晋江市人民政府提起行政复议，晋江市人民政府于2018年10月29日作出晋政行复[2018]34号决定维持晋人社工认[2018]628号工伤认定。福建实达物业有限公司晋江分公司不服提起行政诉讼，请求撤销晋江市人民政府作出的晋政行复[2018]34号复议决定和晋江市人社局作出的晋人社工认[2018]628号工伤认定决定，南安市法院作出（2018）闽0583行初230号判决驳回福建实达物业有限公司晋江分公司的诉讼请求。福建实达物业有限公司晋江分公司不服上诉，泉州市中级人民法院于2019年5月31日作出（2019）闽05行终170号判决驳回上诉，维持原判。福建实达物业有限公司晋江分公司不服申请再审，福建省高级人民法院于2019年11月7日作出（2019）闽行申523号裁定驳回福建实达物业有限公司晋江分公司的再审申请。泉州市公安局交通警察支队丰泽大队于2017年12月18日认定该事故为交通事故。吴老世、蔡元再、蔡颖于2018年8月10日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2019年7月24日作出晋劳仲案[2018]830-832号裁决书。福建实达物业有限公司晋江分公司未给吴龙凤办理参加工伤保险。2016年9月19日福建实达物业有限公司晋江分公司支付给吴龙凤的亲属5万元。上述事实本院予以确认。 对双方当事人有争议的事实具体进行认定如下： 一、关于双方诉争的丧葬补助金数额认定？法律明确规定丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，根据2016年度泉州市在岗职工年平均工资为57141元，故福建实达物业有限公司晋江分公司应支付的丧葬补助金为57141÷12×6=28571元。 二、关于双方诉争的供养亲属抚恤金数额认定？赡养父母、抚养子女是每个公民应尽的责任，吴老世系死者吴龙凤的父亲，且已满60周岁，蔡颖系死者吴龙凤未满18周岁的女儿，均符合主张供养亲属抚恤金的条件。供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月30%计，因吴龙凤生前月工资2500元，低于统筹地区职工平均工资的60%，应按统筹地区职工平均工资的60%的标准计，故应给付吴老世的供养亲属抚恤金为每月57141÷12×60%×30%=857元，从2016年9月16日开始至吴老世死亡；应给付蔡颖的供养亲属抚恤金为每月57141÷12×60%×30%=857元，从2016年9月16日开始至蔡颖年满18周岁。 三、关于双方诉争的一次性工亡补助金数额认定问题？相关法律法规明确规定，一次性工亡补助金标准为工亡发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元，故福建实达物业有限公司晋江分公司应支付的一次性工亡补助金为31195×20=623900元。吴老世、蔡元再、蔡颖主张按福建省的可支配收入标准计算一次性工亡补助金，于法无据，数额超过部分不予支持。 四、关于吴老世、蔡元再、蔡颖主张的精神损害抚慰金和交通费的问题，因不属于工伤保险待遇的支付项目，故本院对该项主张不予支持。 综上，本院认为，吴龙凤发生事故受伤，经有权机关认定构成工伤事故，依法享有工伤保险待遇。鉴于福建实达物业有限公司晋江分公司没有依法为被告办理工伤（亡）保险，故福建实达物业有限公司晋江分公司应当承担工伤保险待遇赔偿责任，依照工伤保险条例规定的项目和标准支付给吴龙凤亲属相关费用。因此，对吴老世、蔡元再、蔡颖主张的丧葬补助金、一次性工亡补助金的诉请，符合法律规定部分予以支持，超过部分予以驳回。福建实达物业有限公司晋江分公司已先行支付的5万元应予以抵扣。吴老世、蔡颖主张的供养亲属抚恤金符合法律规定部分予以支持，超过部分予以驳回。福建实达物业有限公司晋江分公司已支付的尸体打捞费7800元，由福建实达物业有限公司晋江分公司自行承担。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十九条、第四十条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、福建实达物业有限公司晋江分公司应于本判决生效之日起十日内支付给吴老世、蔡元再、蔡颖丧葬补助金、一次性工亡补助金共计602471元； 二、福建实达物业有限公司晋江分公司应从2016年9月16日起按每月857元的标准支付给吴老世供养亲属抚恤金直至吴老世死亡（供养亲属抚恤金按统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资调整）； 三、福建实达物业有限公司晋江分公司应从2016年9月16日起按每月857元的标准支付给蔡颖供养亲属抚恤金直至蔡颖年满18周岁（供养亲属抚恤金按统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资调整）； 四、驳回福建实达物业有限公司晋江分公司的其他诉讼请求； 五、驳回吴老世、蔡元再、蔡颖的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由福建实达物业有限公司晋江分公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  许艺珊 二〇二〇年四月三日 书记员  王晓君 附件一：本案所适用的法律法规、司法解释 1.《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条第一款职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 2.《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 附件二：法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞执行程序若干问题的解释》 第二十七条规定：在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。 第二十八条规定：申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。 第二十九条规定：生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。