河北省衡水市冀州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀1181民初1581号 原告：段仁保，男，1977年11月27日出生，汉族，衡水市冀州区。 委托诉讼代理人：郭淑红，河北顺成律师事务所律师。 被告：衡水市日鑫农业技术综合开发有限公司，住所地：衡水市冀州区徐庄乡西午村。 法定代表人：刘军泽。 委托诉讼代理人：王晓龙，衡水市冀州区法源法律服务所法律工作者。 被告：张九云，女，1961年1月30日出生，汉族，衡水市冀州区。 被告：张永奇，男，1963年3月15日出生，汉族，衡水市冀州区。 原告段仁保与被告衡水市日鑫农业技术综合开发有限公司（以下简称日鑫公司）、张九云、张永奇劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月3日立案。被告日鑫公司不服衡水市中级人民法院（2018）冀11民终2287号民事裁定书提出再审申请，该案结果会影响本案的审理，本案中止审理；2020年9月17日衡水市人民检察院作出衡检民违监[2020]13300000001号中止审查决定书；2021年2月19日因岗位调整，本案变更承办人。2021年5月8日，原告撤回对被告张九云的起诉。本案恢复审理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告段仁保及其委托诉讼代理人郭淑红、被告日鑫公司的委托诉讼代理人王晓龙、被告张永奇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告段仁保向本院提出诉讼请求：要求被告支付工资13700元及期间的利息。当庭将诉讼请求13700元变更为14300元。事实与理由：2015年被告与冀州市冀州镇大罗村签订土地承包协议，承包该村土地，2015年原告在被告处上班，接受被告单位管理员张九云、张永奇指定，完成各项工作，至2016年9月被告共欠原告工资15700元（因对一队工资撤诉，变更为14300元），至今被告未支付任何工资，原告多次催要未果，后原告多次找各部门调解，被告拒不支付，为维护原告合法权益，根据相关法律规定，特此起诉，望人民法院依法作出判决。 被告日鑫公司辩称：我公司与原告没有形成劳动合同关系，请驳回原告的诉讼请求。 被告张永奇辩称：原告给日鑫公司干活是属实的，应该由日鑫公司承担原告的工资。 根据原告起诉、被告答辩，确定本案争议焦点：原告要求二被告给付工资14300元及利息的理由及依据。 围绕争议焦点，原告主张：原告在种春豆挠地两遍160亩，工资6400元；种谷子挠地两遍95亩，工资3800元；种瓜挠地三遍50亩，每遍20元，工资3000元；河东粉碎麻秆30亩，工资600元；粉碎麦秸25亩，工资500元，以上共计14300元。利息以14300为基数，按照同期贷款利率（同行业拆借利率分段计算）从2017年1月1日起至履行完毕止。 为证实自己的主张，原告提交如下证据：1、管理员张永奇记工、基地主任张孟怀签字的基地用工清单一份；2、2018年2月1日张永奇出具的总清单一份。 被告日鑫公司主张：因公司处于整顿期间，公司与张永奇签订的管理协议原件无法拿出，现提交一份与三队王春永的土地管理协议，该协议的内容与张永奇签订的协议一致。协议第二条明确约定，双方商定产量，定用工管理费，公司在生产过程中不再提供其他任何费用；该条分五项，公司与管理者对农作物回收价款、最低农产量有约定，超出部分给予奖励，低于约定产量给予处罚；管理员向公司交付农产品后，公司支付用工管理费。第三条约定公司只负责土地、种子、农药、肥料、电费，管理员负责种、管、收，自行解决农事活动。协议约定公司支付用工管理费后，不再支付其他费用，因此公司对原告要求支付工资的请求不予认可。 为证实自己的主张，被告日鑫公司提交如下证据：被告公司与王春永签订的土地种植管理协议一份。 被告张永奇主张：原告的费用应该由公司承担，不应该由被告承担，被告是给公司找人干活而不是给被告本人干活。 被告日鑫公司对原告证据的质证意见为：对大罗村基地用工清单的真实性、合法性、关联性均不认可，原告不是公司员工，其从事所主张的劳务费用公司并不知情，公司与张永奇签订有土地种植管理协议，该协议第二条、第三条明确约定公司除支付种子、农药、肥料、电费外不再支付其他费用，该协议的乙方负责种管收，自行解决各项农事活动，因此原告的主张与公司没有关联系，公司不予认可；对张永奇出具的总清单，不予认可，该证据不是原、被告双方共同出具，该费用也不应该由公司承担，用工清单下方张孟怀的签字也只能说明张孟怀见证原告的出工，并不能证明该费用由公司支付。 被告张永奇对原告证据的质证意见为：证据属实，没有意见。 原告对被告日鑫公司证据的质证意见为：对证据的真实性、关联性均有异议。该管理协议系复印件，无法核实其真实性；协议是被告公司与王春永签订，不能用于参照被告张永奇与其签订的协议，对关联性有异议。（2019）冀11民终380号判决书中明确了管理员与公司之间是管理与被管理之间的关系，并不是承包关系。 被告张永奇对被告日鑫公司证据的质证意见为：2016年3月底左右签订的协议，但协议日期是2015年12月30日；协议是公司自己定的产量，并没有与我们协商，只是要求我们签字，经过一晚上考虑，签字第二天所有的管理员将协议退给张孟怀，由张孟怀退给公司；张孟怀代表公司给大家的回复是，协议只是约束大家尽心尽力而不是按协议执行，协议第九条的保证金也没有交，公司也没有按照协议给付相关的物资，因此协议没有成立，也没有按照协议执行。 本院对上述证据的认证意见为：原告提交的大罗村基地用工清单有被告张永奇及被告日鑫公司大罗村基地主任张孟怀签字，与被告张永奇出具的原告用工总清单能够相互印证，被告日鑫公司虽提出异议，但其提交的种植管理协议能够反映出被告日鑫公司将土地种植管理权交给被告张永奇等管理员意思表示，对上述证据本院予以确认。 经审理查明：被告日鑫公司与冀州镇大罗村村委会就大罗村承包土地流转签订农村土地承包经营权流转合同，取得土地承包经营权。2016年期间，被告张永奇作为日鑫公司大罗村基地四队管理人员，找到原告段仁保为四队土地进行挠地、粉碎秸秆等劳务活动，并对原告的劳动项目、劳动量、工资进行了记录，原告在四队的工资总额为14300元。原告向二被告催要工资，被告日鑫公司、被告张永奇均以工资应由对方支付为由不予给付，故诉至本院要求依法判决。 本院认为，本案系因民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，应适用当时的法律、司法解释的规定。原告系由被告日鑫公司大罗村基地四队管理人员张永奇联系招工、记工，被告张永奇的行为明显是履行其作为被告日鑫公司管理员的职责，系职务行为。《中华人民共和国民法总则》第一百七十条规定“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人”。因此被告张永奇实施的招工、记工行为对被告日鑫公司产生法律效力，即使被告日鑫公司与被告张永奇之间存在管理协议约定，其内部经营管理关系，也不能对抗外部劳务合同关系的善意相对人即原告，原告在日鑫公司所承包土地上提供的劳务，其与被告日鑫农公司形成劳务合同关系，被告日鑫公司应当支付相应报酬，故原告要求被告给付工资14300元本院予以支持。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。原告为其提供劳务，被告日鑫公司至今未能支付工资，应当承担民事责任，故原告要求其自2017年1月1日始至2019年8月19日止按中国人民银行同期贷款基准利率支付利息，自2019年8月20日始至付清之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付原告利息本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下： 一、被告衡水市日鑫农业技术综合开发有限公司于本判决生效之日起五日内给付原告段仁保工资款14300元及利息，其中2017年1月1日至2019年8月19日期间的利息按中国人民银行同期贷款基准利率计算，2019年8月20日至付清之日期间的利息按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算； 二、驳回原告段仁保的其他诉讼请求。 案件受理费142元，减半收取计71元，由被告衡水市日鑫农业技术综合开发有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省衡水市中级人民法院。 审判员 李 铁 二〇二一年五月二十日 书记员 崔煜强