德阳市旌阳区人民法院 民 事 判 决 书                            案由                       劳动争议纠纷                       案号                       （2017）川0603民初2540号                               当             事             人                       原告                       四川上辰德鑫建筑工程集团有限公司，住所地成都市武侯区南桥二路99号，统一社会信用代码915100002018829865。             法定代表人：唐本东。             委托诉讼代理人：许怀国，四川凯盈律师事务所律师。                               被告                       夏明贵，男，出生于1973年12月7日，住四川省。             委托诉讼代理人：顾伦，四川旭辉律师事务所律师。                               诉辩主张                       原告诉称                       诉讼请求：1.请求确认原被告之间不存在劳动关系（该项诉讼请求原告已在庭审中申请撤回）；2.请求判令原告不为被告补缴2014年3月至2015年9月期间的基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，不为被告确定被告月工资标准为3680元每月，不为被告补缴2015年10月至2017年3月期间的基本医疗保险，不为被告确认伤残津贴标准为2760元每月（该项诉讼请求原告已在庭审中申请撤回）；3.请求判令原告不向被告支付经济补偿金12880元；4.请求判令原告不向被告支付工伤保险待遇708909.99元；5.请求判令原告不向被告支付申请执行费用800元及财产保全费5000元；6.请求判令原告不向被告支付工伤医疗费用110000元（该项诉讼请求原告已在庭审中申请撤回）；7.诉讼费用由被告承担。             事实与理由：2014年3月19日，被告在原告承建的德阳市中嘉实业有限公司低温多效海水淡化设备制造技改项目现场受伤属实，但原被告之间不存在任何形式的劳动关系，被告受伤也不是因原告指派其进行行车走道护栏自检作业工作导致。2017年3月23日，被告向德阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，德阳市劳动争议仲裁委员会作出德劳人仲先裁字（2017）133号仲裁裁决书、德劳人仲裁字（2017）133-1号仲裁裁决书、德劳人仲裁字（2017）133-2号仲裁裁决书。德劳人仲裁字（2017）133-1号仲裁裁决书裁决：原告为被告补缴2014年3月至2015年9月期间的基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，被告月工资标准为3680元每月；原告为被告补缴2015年10月至2017年3月期间的基本医疗保险，被告伤残津贴标准为2760元每月。德劳人仲裁字（2017）133-2号仲裁裁决书裁决：双方劳动关系于2017年3月20日终止；原告向被告支付经济补偿金12880元；原告向被告支付工伤保险待遇共计708909.99元；原告向被告支付申请执行费用800元及财产保全费5000元。因原告与被告之间不存在劳动关系，被告受伤与原告无关，该三份裁决书是错误的。假定即使存在事实劳动关系，被告受伤后最后一次出院时间为2016年12月5日，被告于2015年9月30日鉴定其工伤伤残等级为四级，该结果为医疗终结前作出，裁决予以采信作为确定其工伤待遇是错误的。被告要求支付后续医疗费用13500元，该鉴定结论为被告单方委托绵阳司法鉴定中心作出，裁决原告支付110000元亦是错误的。为维护原告的合法利益，请求法院判决如请。                               诉辩主张                       被告辩称                       被告的工伤伤残等级为德阳市劳动能力鉴定委员会依法鉴定的结论，程序合法，原告对该鉴定结论不服，应当根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，在法定期限内向四川省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但原告签收仲裁委送达文书后一直未申请再次鉴定或者复查鉴定，德阳市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论》已经发生法律效力，德阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的德劳人仲裁字（2017）133-1号、德劳人仲裁字（2017）133-2号仲裁裁决书事实认定清楚、法律适用正确，请求法院驳回原告诉请。                               查明事实                       入职时间                       2014年3月9日                       解除或终止劳动合同             关系时间                       2017年3月20日                               发生工伤时间                       2014年3月19日                       住院时间                       成都：237天             德阳：365天                               伤残评定等级                       四级                       申请人月工资标准                       2014年:3680元/月             2015年:4007.5元/月                               劳动合同解除及工资标准认定                       原、被告之间未签订书面劳动合同，但原告安排被告在其承建的工程中工作，形成了事实上的劳动关系。被告在原告公司工作期间，原告未依法为被告缴纳社会保险费，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定劳动者可以解除劳动合同的情形，被告于2017年3月20日通过邮寄送达方式向原告作出的解除劳动关系的行为有效，双方劳动关系于2017年3月20日终止。             被告自述与原告口头约定工资为4500元/月，但被告无证据证明，且原告不予认可，由于被告实际工作时间未达到一个工资支付周期，故酌定被告工资按照其遭受工伤当年度（2014年）德阳市城镇职工月平均工资3680元计算。                               申请仲裁时间、请求及仲裁结果                       2015年1月16日，被告夏明贵因支付工伤保险待遇争议向德阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，并于2015年1月19日向该委提起裁决先予执行申请，要求裁决先予执行原告支付被告工伤医疗费60000元。该委于2015年1月19日作出德劳人仲先裁字（2015）1号仲裁裁决书，裁决：原告于裁决送达之日支付被告工伤医疗费60000元。该裁决现已执行完毕。             2016年12月14日，被告夏明贵向德阳市劳动人事争议仲裁委员会申请财产保全，请求冻结原告银行存款110万元或查封、扣押其相应价值的财产，2017年3月16日，该委将保全申请书等提交本院。2017年3月17日，本院作出（2017）川0603财保12号民事裁定书，裁定：冻结原告银行存款110万元或查封、扣押其相应价值的财产。该裁定现已执行完毕。             2017年3月23日，被告夏明贵因支付工伤保险待遇、支付经济补偿金、补缴社会保险争议向德阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决终止原、被告之间的劳动关系，裁决原告向被告支付经济补偿金15750元（4500元/月×3.5个月）；2、裁决原告为被告补缴2014年3月至双方劳动关系终止前的社保费用，若不能补交，应承担赔偿责任；3、裁决原告向被告一次性支付各项工伤保险待遇共计1069450.5元（不含前期原告支付的医疗费）；4、本案的申请先予执行费800元、保全费5000元由原告承担。             2017年5月8日，该委作出德劳人仲裁字（2017）133-1号仲裁裁决书，裁决：原告于裁决生效后三十日内到德阳市社会保险局为被告补缴2014年3月至2015年9月期间的基本养老保险、生育保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险，申请人月工资标准为3680元/月；为被告补缴2015年10月至2017年3月期间基本医疗保险，被告伤残津贴标准为2760元/月。该裁决书为终局裁决，裁决书自作出之日起即发生法律效力；被告对该裁决书不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如原告有证据证明该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条所列情形的，可自收到该裁决之日起三十日内向德阳市中级人民法院申请撤销。同日，该委作出德劳人仲裁字（2017）133-2号仲裁裁决书，裁决：确认双方劳动关系于2017年3月20日终止；原告于裁决生效后7日内支付被告经济补偿金12880元、工伤保险待遇708909.99元、执行申请费800元以及财产保全费5000元。原告不服向被告支付经济补偿金12880元、工伤保险待遇708909.99元、执行申请费800元以及财产保全费5000元的裁决，向本院提起诉讼。                               裁判理由                       因德劳人仲裁字（2017）133-1号仲裁裁决书为终局裁决，不属于本院受理范围，本院不予评判。             关于支付经济补偿金的问题。原、被告之间未签订书面劳动合同，但原告安排被告在其承建的工程中工作，形成了事实上的劳动关系。被告在原告公司工作期间，原告未依法为被告缴纳社会保险费，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形，被告于2017年3月20日通过邮寄送达方式向原告作出的解除劳动关系的行为有效，双方劳动关系于2017年3月20日终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，本案中，原告未依法为被告缴纳社会保险费，劳动合同因此解除，原告应当向被告支付经济补偿金12880元（3680元/月×3.5个月）。另外，值得一提的是，该问题本属于劳动合同纠纷处理的范畴，应当另案处理，但考虑到本案实际，为减少当事人诉累，降低诉讼成本，本案在处理工伤待遇纠纷时一并处理，亦不违反法律规定。             关于支付工伤保险待遇的问题。根据四川省德阳市中级人民法院作出的（2016）川06行终字第47号行政判决书内容，被告在原告承建的德阳市中嘉实业有限公司低温多效海水淡化设备制造技改项目中受伤属于工伤，符合《工伤保险条例》第六十二条之规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之情形，原告应当依法向被告支付工伤保险待遇705909.99元[垫付医疗费27568.06元、伙食补助费12元/天×365天+15元×237天=7935元、就医交通费酌情支持5000元、辅助器具费用700元+1500元+6500元×2=15200元、停工留薪期工资3680元/月×18月+3680元/月×11÷30=67589.33元、护理费90元/天×560天=50400元、一次性伤残补助金3680元/月×21月=77280元、终止劳动关系前伤残津贴3680元/月×75%×17月+3680元/月×75%×20÷31 =48700.65元、终止劳动关系前生活护理费1104元/月×3月+1202.1元/月×14月+1202.1元/月×20÷31=20916.95元、终止劳动关系后一次性工伤长期待遇4007.5元/月×76.8月（一次性伤残津贴）+4007.5元/月×9.6月（一次性医疗补助金）+4007.5元/月×9.6月（一次性生活护理费）=384720元、劳动能力鉴定费600元]。                               裁判依据                       《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第六十二条                               裁判主文                       一、原告四川上辰德鑫建筑工程集团有限公司与被告夏明贵之间的劳动关系于2017年3月20日解除；             二、原告四川上辰德鑫建筑工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告夏明贵支付经济补偿金12880元；             三、原告四川上辰德鑫建筑工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告夏明贵支付工伤保险待遇705909.99元；             四、驳回原告四川上辰德鑫建筑工程集团有限公司的其他诉讼请求。             案件受理费10元，先予执行费800元，财产保全费5000元，由原告四川上辰德鑫建筑工程集团有限公司负担。                               告知内容                       如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。                审判员  罗贤春 二〇一七年九月十四日 法官助理庄梦捷 书记员代小华