广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初19027、19160号原告：佛山市南海区孔雀金属制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：康国森，任总经理。委托诉讼代理人：张金龙，广东力创律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘慧珊，广东力创律师事务所律师。被告：汪家容，女，汉族，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：蒯鹏，广东杰泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵贝湫，广东杰泰律师事务所律师。本院于2019年8月8日受理了原告佛山市南海区孔雀金属制品有限公司（以下简称孔雀金属公司）与被告汪家容劳动争议纠纷一案[案号为(2019)粤0605民初19027号]，汪家容作为原告于2019年8月9日以孔雀金属公司为被告向本院提起了诉讼[案号为(2019)粤0605民初19160号]。孔雀金属公司、汪家容均因不服佛南劳人仲案字[2019]2020号仲裁裁决书而提起诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故孔雀金属公司列为原告，汪家容列为被告。本院对上述两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用小额诉讼程序于2019年9月23日公开开庭进行审理。原告的委托诉讼代理人刘慧珊及被告的委托代理人邵贝湫均到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人于2019年5月29日以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：（1）确认申请人与被申请人于2015年3月15日至2019年4月22日期间存在劳动关系；（2）被申请人向申请人支付解除关系的经济补偿金19462.50元；（3）被申请人为申请人补缴2015年3月至2019年4月期间的社会保险费；（4）被申请人向申请人支付高温补贴3000元；（5）被申请人向申请人支付2019年3月份工资5001元；（6）被申请人向申请人支付因未购买社会保险未能报销的医疗费17799.65元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月24日作出佛南劳人仲案字[2019]2020号仲裁裁决书，裁决：（1）确认申请人与被申请人在2015年3月15日至2019年4月22日期间存在劳动关系；（2）被申请人在本裁决书发生法律效力之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金19462.50元；（3）驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告在（2019）粤0605民初19027号案中的诉讼请求。（1）原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金19462.50元；（2）本案的诉讼费用由被告承担。4.被告在(2019)粤0605民初19160号案中的诉讼请求。（1）原告向被告支付2015年6月至2018年10月的高温补贴3000元；（2）原告为被告补缴2015年3月至2019年4月期间的社会保险费用；（3）原告向被告支付因未买社会保险未能报销的医疗费17799.65元；（4）由原告承担本案诉讼费用。5.被告的具体工作情况。被告于2015年3月15日入职原告处，从事包装工作。6.签订劳动合同情况。原告与被告于2015年3月15日签订了劳动合同，约定劳动合同期限从2015年3月15日起至2020年3月15日止，合同约定被告从事喷涂（包装）岗位的工作等。7.参加社会保险情况。原告没有为被告参加社会保险。8.被告的工资情况。原、被告均确认被告离职前十二个月的平均工资为4325元/月，原告每月15日左右以银行转账方式发放上月的工资。9.解除劳动关系的时间。原、被告均主张双方于2019年4月23日解除劳动关系。至于解除劳动关系的原因，被告主张因原告拖欠被告2019年3月及4月的工资和原告未为被告购买社会保险，被告于2019年4月22日以邮寄的方式向原告寄送了《解除劳动合同通知书》。原告主张原告并未收到被告所称的《解除劳动合同通知书》，被告也未举证证实2019年4月23日是以未购买社保或拖欠工资为由要求解除双方的劳动关系。10.被告的患病及治疗情况。2019年3月23日，被告因脑出血前往南海经济开发区人民医院就诊，医生建议转上级医院进一步诊治。当天，被告进入佛山市第二人民医院住院治疗，至2019年4月8日出院，入院诊断为：1.右侧基底节脑出血；2.左侧偏瘫；3.高血压2级；4.社区获得性肺炎。原、被告均确认被告在2019年3月23日至同年5月8日期间产生的医疗费总额为32799.65元，原告为被告垫付了15404.51元。11.另需说明的情况。本院向佛山市南海区社会保险基金管理局发函询问，假设原告已为被告参加了社会保险的情况下，案涉医疗费的可报销情况，该局向本院回函内容如下：假设汪家容已以职工身份参加佛山市基本医疗保险，依据《佛山市人民政府办公室关于印发佛山市基本医疗保险管理办法的通知》（佛府办[2016]60号）等相关规定，在没有第三方负担和工伤的情况下，现就其住院（门诊及药店购药不可报）医疗费可报销金额进行分析计算（可能存在误差）。汪家容于2019年3月23日至4月8日到佛山市第二人民医院，发生医疗费用20900.77元，计算可报销金额为14563.92元，由医保基金支付。如果该职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，期间发生医疗费累计最高支付限额为5000元。两案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、被告的身份证；2.佛南劳人仲案字[2019]2020号仲裁裁决书、送达回证、EMS邮寄单、邮寄单查询结果；3.劳动合同书；4.照片；5.证明、微信转账记录、广东省行政事业单位资金往来结算票据。经质证，被告对原告提交的证据1-2均无异议。对证据3的真实性、合法性无异议，该证据也证明原、被告之间存在劳动关系，原告依法应当足额按时支付工资及为被告购买社保。对证据4不予确认，该照片并未显示拍摄时间，故拍摄时间存疑，且照片中所显示的降温设备直接面向车间工作人员，有摆拍的嫌疑，从原告提交照片无法显示车间的温度低于33度。对证据5的真实性、合法性无异议，但原告仍应向被告支付未购买社保所支出的医疗费差额。二、被告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2019]2020号仲裁裁决书、EMS邮寄单、邮寄单查询结果；3.南海经济开发区人民医院疾病证明书、佛山市第二人民医院出院证明书、佛山市第二人民医院出院记录、广东省医疗收费票据、佛山市第二人民医院代收票据、广东增值税普通发票；4.EMS邮寄单（1093324823132）及结果；5.佛山市第二人民医院费用明细清单。经质证，原告对被告提交的证据1-2的真实性、合法性均无异议。对证据3的真实性无异议，即便购买了社保，医疗费也不能全额报销，因此原告应承担的应为社保部门核准报销的部分，并应扣减原告已承担的15404.51元，对于双方劳动关系解除后的医疗费，原告无需承担。对证据4的真实性无异议，证明内容有异议，原告并未收到被告寄出的《解除劳动合同通知书》，且该组证据也无法证明被告是以未购买社保或拖欠工资为由，要求解除双方的劳动关系。对证据5无异议，具体金额以社保部门核算的为准。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于原、被告的劳动关系存续期间问题。佛南劳人仲案字[2019]2020号仲裁裁决书裁决确认原、被告在2015年3月15日至2019年4月22日期间存在劳动关系，原、被告均未对该仲裁裁决内容提起诉讼，视为双方均服裁，故本院予以确认。二、关于高温津贴的问题。被告请求原告支付2015年6月至2018年10月期间的高温津贴共3000元，根据《广东省关于高温津贴发放的管理办法》第十一条规定，“用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。”原告应就被告从事高温作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。本案中，原告虽主张被告工作的场所安装了风扇及降温喷雾，但原告未举证证明安装了风扇及降温喷雾后被告的工作场所的温度可降至33°C以下，故原告应承担举证不能的法律后果。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位的工资支付台账的法定保存期限为两年。由于被告是2019年5月29日提起劳动仲裁的，故原告只有保存2017年5月后工资支付台账的义务。故2017年5月前被告从事高温作业情况及原告是否向其支付高温津贴的情况应由被告负举证责任。现被告未能举证证明原告未向其发放2015年6月至2017年4月期间的高温津贴，应承担举证不能的法律后果，故对于该期间的高温津贴请求本院不予支持。综上，原告应向被告支付2017年6月至2018年10月期间的高温津贴1500元（150元/月×10个月）。被告请求的数额超出本院上述核定的部分，本院不予支持。三、关于解除劳动关系的问题。被告主张原、被告解除劳动关系的时间为2019年4月23日，解除劳动关系的原因为原告拖欠被告2019年3月、4月的工资及原告未为被告购买社会保险，故被告于2019年4月22日以邮寄的方式向原告寄送了《解除劳动合同通知书》。被告在原告处工作的最后工作日为2019年4月21日。原告主张双方解除劳动关系的时间为2019年4月23日。被告提交了EMS邮寄单（1093324823132）及邮寄单查询结果予以佐证。原告对被告提交的EMS邮寄单及邮寄单查询结果的真实性无异议，故本院对其真实性予以确认。由于原告作为用人单位未能对双方劳动关系解除的情况进行举证，应承担举证不能的法律后果，故本院对被告主张双方因被告于2019年4月22日向原告邮寄了《解除劳动合同通知书》而导致双方之间的劳动关系解除予以采信。根据EMS邮寄单及邮寄单查询结果显示，被告于2019年4月22日向原告的公司注册地址邮寄了《解除劳动合同通知书》，邮件于2019年4月23日已妥投，签收人为“他人收、同事收”。由于原告未能举证证明其收到的《解除劳动合同通知书》的内容与被告主张的解除劳动关系的原因不同，故本院对被告主张的解除劳动关系的原因予以采信，并确认双方解除劳动关系的时间为原告签收《解除劳动合同通知书》的时间即2019年4月23日。由于原告确实没有为被告参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原告依法应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。由于在被告处工作已满4年未满4年6个月（2015年3月15日入职至2019年4月23日解除劳动关系），故原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金19462.50元（4325元/月×4.5个月）。原告请求无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金19462.50元，依据不足，本院不予支持。四、关于医疗费问题。被告因2019年3月23日脑出血前往医院治疗，发生医疗费共计32799.65元，被告主张原告未为其参加社会医疗保险，导致其医疗费未能报销，故请求原告支付医疗费17799.65元。根据佛山市南海区社会保险基金管理局向本院的复函可见，被告的医疗费用中可报销金额为14563.92元。由于原告已为被告垫付了医疗费用15404.51元，故原告无需再向被告支付医疗费。现被告请求原告支付医疗费17799.65元，缺乏依据，本院不予支持。五、关于补缴社会保险的问题。被告请求原告为其补缴2015年3月至2019年4月期间的社会保险费用。因征缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于人民法院受理案件的范围，故本院依法不予审查。被告可就该问题向相关劳动保障行政部门申请处理。裁判结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：一、确认汪家容与佛山市南海区孔雀金属制品有限公司自2015年3月15日起至2019年4月22日期间存在劳动关系；二、佛山市南海区孔雀金属制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金19462.50元予汪家容；三、佛山市南海区孔雀金属制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2017年6月至2018年10月期间的高温津贴1500元予汪家容；四、驳回佛山市南海区孔雀金属制品有限公司在（2019）粤0605民初19027号案中的诉讼请求；五、驳回汪家容在（2019）粤0605民初19160号案中的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。本判决为终审判决。审判员  刘俊霞二〇一九年十月二十五日书记员  何玉嫦