上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2013）青民四（民）初字第2028号原告龚惠珍，女，1962年4月25日生，汉族。委托代理人钱冬生，上海市中山律师事务所律师。被告上海利雄金属制品厂，住所地上海市青浦区华新镇杨家庄村嘉松中路4188弄188号2号楼4幢-1。第三人上海诺达油墨厂，住所地上海市青浦区华新镇纪鹤路3317-3319号。投资人盛青，厂长。委托代理人郭云琼，女，在上海诺达油墨厂工作。原告龚惠珍诉被告上海利雄金属制品厂劳动合同纠纷一案，本院于2013年9月3日立案受理后，因无法向被告上海利雄金属制品厂送达诉讼材料，故本院对本案依法组成合议庭进行审理，并以公告形式向被告上海利雄金属制品厂送达起诉状副本、传票等。本案于2013年12月13日第一次公开开庭进行了审理，原告龚惠珍及其委托代理人钱冬生到庭参加诉讼，被告上海利雄金属制品厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本院于2014年1月2日依法追加上海诺达油墨厂作为第三人参加诉讼。本案于2014年3月25日第二次公开开庭进行了审理，原告龚惠珍及其委托代理人钱冬生、第三人上海诺达油墨厂的委托代理人郭云琼到庭参加诉讼，被告上海利雄金属制品厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告龚惠珍诉称：原告于2010年12月进入被告处担任会计工作。2013年6月18日，因被告的法定代表人出逃无法上班。现工厂已关闭，被告还欠原告2012年1月至2013年6月共计18个月的工资未支付。原告在2013年6月25日申请仲裁，仲裁委员会不予受理。故原告向法院提起诉讼，要求被告支付原告2012年1月至2013年6月期间的工资人民币72，000元（按照每月4，000元计算18个月）。被告上海利雄金属制品厂未作答辩。第三人上海诺达油墨厂述称：对原告的诉讼请求无异议。原告与第三人的厂长是朋友，故在第三人处挂名，用第三人的名义为原告缴纳社会保险费，实际费用是原告自己支付的。原告与第三人没有劳动关系，原告也不在第三人处工作，第三人不支付原告工资。经开庭审理查明：原告与被告签订了期限自2011年1月1日至2013年12月31日的劳动合同，约定原告在被告处从事财务工作，执行不定时工作制的工资为每月4，000元，被告每月15日以货币形式足额支付。原告在被告处工作至2013年6月17日。根据本院查询的劳动者个人基本信息显示，2011年9月1日至2012年4月20日期间，原告的就业单位登记为第三人。根据原告提供的参保个人城镇基本养老保险缴费情况显示，自2011年12月至2012年3月期间为正常缴费状态，原告个人账户累计缴费月数为34个月。2012年4月25日原告达到法定退休年龄之后至社保部门办理了退休手续，并于2012年4月27日在上海农商银行赵巷支行开户，用于领取养老保险金。原告自2012年5月开始领取养老金。又查明：2013年6月26日，原告申请仲裁，要求被告支付2012年1月至2013年2月的工资56，000元、2013年3月工资4，000元、2013年4月工资4，442元、2013年5月工资4，000元、6月工资4，000元。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会以原告不具有主体资格为由决定不予受理。以上查明的事实，由原告和第三人的陈述、劳动合同、个人基本信息、参保个人城镇基本养老保险缴费情况、银行存折、不予受理通知书等证据佐证，上述证据并经庭审出证、质证，本院予以确认。审理中，原告主张：原告从2012年1月至今未领取过工资，原告的工资为固定工资，每月4，000元，没有加班工资，也不存在加班。因原告与老板的私人关系较好，老板与原告商量说资金紧张，工资年底再一起发放，原告就同意了，但被告年底仍未发放工资，最后老板逃逸了。原告的社会保险费是挂靠在第三人处缴纳的，因被告称没有交社保的账户，也没有给任何员工缴纳过社会保险费，给员工的工资都做了打包处理，和原告约定每月4，000元的工资包括社保在内，原告和第三人的厂长是朋友关系，故原告就借用第三人的名义自己交社会保险费。用工单位登记为第三人，也只是借用第三人的名义缴费，原告与第三人之间不存在劳动关系。原告是以第三人为用人单位办理退休手续的，自2012年5月开始领取养老保险金。原告为证明自己的主张，还提供了2012年1月至2013年2月的工资表，上面列有原告和案外人邱某两人该期间的工资构成和工资金额，其中载明原告底薪（基本工资）为4，000元，无加班，无预支，从2012年1月至2013年2月期间共计14个月，实际金额为56，000元。工资表上加盖了被告的公章。原告称，2013年3月底，原告向老板催讨工资，老板就结算了一份工资表给原告，说让出纳安排，作为领取工资的依据，但原告一直没拿到工资，多次催讨无果。第三人对此没有异议。本院出示了另一案件，即邱某诉上海利雄金属制品厂劳动合同纠纷案件的庭审笔录，邱某在庭审中陈述：“该工资表是由财务制作，由被告的老板盖章后给我的，在2013年5月我问老板要钱，老板就盖了章给我的，证明被告确认结欠我的工资金额，我没有去领过工资，刚开始说过年时会付的，但一直拖着没有发，5月份我又去要工资，6月17日老板就逃跑了”。原告、第三人对该笔录的真实性无异议。根据庭审确认的事实，本院认为：原告提供的2012年1月至2013年2月期间的工资表虽有被告加盖公章，但该工资表未明确被告承认结欠原告该期间工资的事实，且原告就该工资表的来源和制作时间的有关陈述与邱某在另案中的陈述不尽一致，故本院对该工资表的证明内容难以采信。结合原告、第三人的陈述和原告的举证，2011年9月1日至2012年4月20日期间，原告系借用第三人的名义自行缴纳社会保险费，该期间原告与第三人之间并不存在实际的劳动用工关系；根据劳动合同约定的期限，原、被告双方自2011年1月1日起已建立劳动关系，而原告陈述在年满50周岁之后办理了退休手续，并自2012年5月开始领取养老保险金，原、被告之间的劳动合同应最迟于2013年4月30日终止。故本院确认原告与被告之间自2011年1月1日至2012年4月30日期间存在劳动关系，该期间原告提供了劳动，被告作为用人单位应依法支付劳动报酬。故本院按照月工资标准4，000元计算，被告应支付原告2012年1月1日至2012年4月30日期间的工资合计16，000元。而2012年5月1日之后原、被告之间已不存在劳动关系，不属于本案处理范围，故本院不作处理。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，放弃了自己的诉讼权利，法律后果自负。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：被告上海利雄金属制品厂应于本判决生效之日起十日内支付原告龚惠珍2012年1月1日至2012年4月30日期间的工资16，000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。审 判 长  李建军审 判 员  王 滢人民陪审员  施美蓉二〇一四年四月四日书 记 员  李莹晖附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。