包头市青山区人民法院民事判决书（2018）内0204民初4724号原告：胡某，男，1988年8月20日出生，住包头市。委托诉讼代理人：于某，包头市中泰法律服务所法律工作者。被告：李某1，男，1961年9月17日出生，住包头市。被告：王某1，男，1985年8月25日出生，个体工商户，住包头市。被告：包头市旭丰机械设备有限公司。法定代表人：高某。委托诉讼代理人：王某2、李某2，内蒙古炳鸿律师事务所律师。被告：内蒙古能源发电杭锦发电有限公司。法定代表人：那某，该公司董事长。委托诉讼代理人：廖某，该公司设备部负责人。委托诉讼代理人：王某3，内蒙古蒙元律师事务所律师。原告胡某与被告李某1、王某1、包头市旭丰机械设备有限公司（简称旭丰机械公司）、内蒙古能源发电杭锦发电有限公司（简称杭锦发电公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年11月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡某及其委托诉讼代理人于某，被告李某1，被告王某1，被告包头市旭丰机械设备有限公司的委托诉讼代理人王某2、李某2，被告内蒙古能源发电杭锦发电有限公司的委托诉讼代理人廖某、王某3到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡某向本院提出诉讼请求：请求依法判令1、被告赔偿原告医疗费4104元、误工费93600元（156天，每天600元）、护理费10584元（住院98天，每天108元）、住院伙食补助费3800元（住院38天，每天100元）、营养费9800元（98天，每天100元）、精神抚慰金1000元、鉴定费3855元（鉴定费2970元，挂号费、检查费等885元）、交通费300元、病历复印费20元；2、本案诉讼费由四被告负担。事实和理由：第一二被告挂靠于第三被告处承包了第四被告的高空高压设备安装工程，雇佣原告为其从事电焊工作，原告于2018年9月1日在工作中从9米高处坠落摔伤，事后四被告拒绝赔偿原告的损失，故诉至法院。被告李某1、王某1辩称，误工费没有证据证明，其他费用也不认可，我不认可原告诉请，我不同意赔偿。被告包头市旭丰机械设备有限公司辩称，原告存在过错，应承担过错责任，原告做的工作是电焊，但没有相关资质。原告工作内容是为水冷风室做电焊工作，工作均在1楼，事发时原告从9米跌落，属于擅自离开工作岗位，与既定工作内容无关，存在过错。原告作为经常在外务工从事电焊的成年人，未注意到场地安全，应在走路过程中尽到注意义务，本案是由于原告走错路且没有注意脚下状况从9米跌落，原告对自己受伤存在过错。赔偿项目应该按照法律规定计算，误工费应按照2018年度城镇居民服务业标准计算，误工期已经鉴定出来，所以误工期应为6516元-13032元；护理费、营养费应按照鉴定期间区间计算，营养费应为3000元-6000元，护理费应为3258-6516元；精神抚慰金因原告未达到伤残标准，不应支持；鉴定费不应只让被告承担，原告请求的是伤残和三期鉴定，但经鉴定未到达伤残标准，所以被告只应当承担一半的鉴定费用，以上费用均为赔付区间，请法院酌情认定。被告内蒙古能源发电杭锦发电有限公司辩称：我公司被列为被告属于主体不适格，我公司与原告无任何法律关系，我公司与旭丰公司签订涉案工程协议，8月27日双方又达成了承发包工程施工安全生产管理协议书，以上两份合同相对方都并非原告，应依法驳回原告对我公司起诉。其他意见同旭丰公司意见，原告承担本次事故一定的过错，其工作范围和内容并非事发现场，本身没有尽到注意义务，应对其过错自行承担部分责任。根据相关司法解释，本案雇主并非我公司，我公司在发包过程中没有任何过错，不应承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下,2018年8月24日被告杭锦发电公司与被告旭丰机械公司签订《内蒙古能源发电杭锦发电有限公司1#炉水冷分离器换管处割管、配管、密封及补焊等工程合同》一份，约定由旭丰机械公司为杭锦发电公司的水冷风室加装护瓦、补焊等，承包方式为包工包料，工期为10各工作日。双方还签订了《承发包工程施工安全生产管理协议书》一份，对施工过程中的安全问题进行了规定。被告李某1、王某1系旭丰机械公司员工，因该工程需要电焊工，李某1通过微信群联系上原告胡某，商定每天工资600元，胡某连同其它电焊工共同进行该项工作。2018年9月1日下午，原告胡某在杭锦电厂脱硫塔约二十米近五楼高处焊接除尘设备的过程中，跌落近九米至三楼导致受伤。之后被送往杭锦旗医院住院治疗2天，诊断为“肾挫伤伴被膜下血肿（左），肋骨骨折（左11.12），头部外伤、皮下血肿（额部），皮肤裂伤（右胫前皮肤裂伤伴脱套伤），软组织挫伤（多发），蛛网膜囊肿（左颞极）肝功能异常”。出院医嘱为：“转上级医院继续治疗”。2018年9月3日转院至内蒙古包钢医院住院治疗36天，诊断为“左侧10-12肋骨骨折，左肾被膜下血肿，右下肢脱套伤，皮擦伤，软组织挫伤，左上肢头静脉血栓”。出院医嘱建议为：“1、建议继续休息1月，1月后门诊复诊，示病情是否继续休息；2、口服利伐沙班3月，每次10mg，每日一次，血管外科随诊；3、2周后复查泌尿系彩超，泌尿外科随诊；4、病情变化，我科随诊”。在医院住院期间骨折未进行手术，腿上脱套伤进行了缝针。对于以上两次住院花费的医疗费，原告陈述其在杭锦旗医院具体花了多少钱不清楚，原告没有支出过医疗费；转院包钢医院费用原告没出过；在包钢医院住院期间花过一部分钱，具体金额记不住了，住院结算票据均已经丢失。仅提交包钢医院门诊收费收据3张（总计416.93元），包钢医院门诊挂号单1份（10元），一附院门诊收据1张（35元），公主岭宏远大药房发货单1份（423元），共计849.93元；原告称其仅主张该849.93元医疗费。被告旭丰机械公司主张其公司通过王某1垫付过22613元医疗费，但住院期间具体花费多少医疗费不清楚；为此被告旭丰机械公司提交原告与王某1微信聊天记录复印件7张（6笔，共计12000元医疗费），包钢医院住院押金收据1张（3000元），杭锦旗医院门诊收费收据10张（共计2813元），微信转账记录截图1份（陪床费用500元转给了原告朋友建伟），3300元的转院费转账记录截图2份，证明通过王某1已经给原告垫付过22613元医疗费，要求原告胡某退还多支出的医疗费。原告胡某认可收到了12000元，对转给建伟的500元不认可；住院押金3000元认可真实性，但花了多少，是否有余额不清楚。对杭锦旗门诊收据没有病历支持故不认可，对3300元转院费不认可。经原告胡某申请，本院委托内蒙古普德司法鉴定所对原告胡某的伤残等级、误工期、护理期、营养期进行司法鉴定，内蒙古普德司法鉴定所于2019年4月26日作出内蒙古普德司法鉴定所[2019]临鉴字第116号《司法鉴定意见书》，经鉴定原告胡某的损伤未达伤残标准，误工期60-120日、护理30-60日、营养30-60日。原告支出鉴定费及检查费共计3855元。庭审中，被告旭丰机械公司主张其安排给原告的工作地点为水冷风室，原告的受伤地点却在脱硫塔近五层楼高处，被告并未安排原告进行该工作，原告系从事雇佣活动之外的工作受到损害，与被告无关，且原告胡某没有电焊资质，自身存在过错。原告胡某陈述其有电焊资质，去脱硫塔高处作业系因受现场指挥安排要求其去该处工作，杭锦电厂管理严格，不可能任由原告自行去脱硫塔工作。杭锦发现公司和旭丰机械公司均不认可其安排过原告去该处工作。本院认为，包头市旭丰机械设备有限公司雇佣原告胡某为其承包的杭锦电厂1#炉水冷风室进行电焊工作，并且支付相应报酬，与原告胡某形成雇佣关系。原告胡某在从事雇佣活动过程中受到人身损害，被告包头市旭丰机械设备有限公司作为雇主应当承担赔偿责任。对于原告胡某本人的责任认定，本院认为胡某作为具有完全民事行为能力的成年人，其应该预见高空作业的危险，却未进行任何安全防护，放任这种潜在危险行为的实施，原告胡某未尽到相应的安全注意义务，应承担相应的责任，以30%责任限额为宜。被告包头市旭丰机械设备有限公司承担70%的赔偿责任。被告李某1、王某1系旭丰机械公司的职工，并非原告胡某的雇主，故李某1、王某1不承担赔偿责任。被告内蒙古能源发电杭锦发电有限公司将其工程发包给包头市旭丰机械设备有限公司，与包头市旭丰机械设备有限公司形成建设工程施工合同关系，旭丰机械公司有进行该项工程内容的资质，杭锦发电公司对于原告胡某的受伤无过错，故被告内蒙古能源发电杭锦发电有限公司不承担赔偿责任。对于包头市旭丰机械设备有限公司主张的原告在脱硫塔电焊系既定工作之外的工作，未能提供证据予以证明，本院不予采信。电厂作为高度危险作业单位，其在安全生产及工人管理方法均有严格的规章制度，在工作现场有管理人员的情况下，本院认定胡某系受到指派去脱硫塔电焊，其并非从事雇佣活动之外的工作内容受伤。内蒙古普德司法鉴定所作出的内蒙古普德司法鉴定所[2019]临鉴字第116号《司法鉴定意见书》，符合法定程序，本院予以采信。对于原告主张的医疗费849.93元，因原告庭审过程中未提交杭锦旗医院及包钢医院的住院收费收据及费用明细清单，且原被告均称对于住院花费的费用不清楚，故本院对原告两次住院花费的医疗费无法查清，对被告旭丰机械公司垫付的医疗费用是否足够、是否超付无法查清，故本案对医疗费不作处理。原被告可在证据充分后就医疗费部分另行向法院起诉。对于原告请求的156天每天600元的误工费93600元，本院认为鉴定出的误工期为60-120天，结合原告的伤情及包钢医院出院医嘱建议“继续休息1月、1月后门诊复诊，示病情是否继续休息”，本院酌情认定误工期按90天计算。原告系从事电焊工作，未提供电焊资质证书，亦未证明其一直从事电焊工作且每日收入均为600元，故应按照2018年度内蒙古自治区居民服务、修理和其他服务业上一年度职工平均工资39654元计算，认定误工费为9777.7元，被告包头市旭丰机械设备有限公司应按照70%的责任限额赔偿原告误工费6844元。对于原告胡某请求的住院伙食补助费3800元，胡某两次住院总计38天，本院认定住院伙食补助费为3800元，被告包头市旭丰机械设备有限公司应按照70%的责任限额赔偿原告住院伙食补助费2660元。对于原告胡某请求的营养费9800元，因鉴定出的营养期限为30-60日，因原告高处坠落身体多处受伤，住院期限较长，本院支持60天的营养费6000元，被告包头市旭丰机械设备有限公司应按照70%的责任限额赔偿原告营养费4200元。对于原告胡某请求的98天的护理费10584元，因鉴定出的护理期限为30-60天，原告住院共计38天，本院酌情支持护理期限为38天，按照2018年度内蒙古自治区居民服务和其他服务业上一年度职工平均工资39654元计算认定护理费4128.4元，被告包头市旭丰机械设备有限公司应按照70%的责任限额赔偿原告护理费2889元。对于原告请求的精神抚慰金1000元，应原告伤情未构成伤残，故本院对该请求不予支持。对于原告请求的交通费300元，未提供票据为证，本院不予支持。对于原告请求的鉴定费3855元，有票据为证，本院予以认定，被告包头市旭丰机械设备有限公司应按照70%的责任限额赔偿原告鉴定费2698.5元。对于原告请求的病历复印费20元，有票据为证，本院予以认定，被告包头市旭丰机械设备有限公司应按照70%的责任限额赔偿原告病历复印费14元。依照《中华人民共和侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：一、被告包头市旭丰机械设备有限公司赔偿原告胡某误工费6844元；二、被告包头市旭丰机械设备有限公司赔偿原告胡某住院伙食补助费2660元；三、被告包头市旭丰机械设备有限公司赔偿原告胡某营养费4200元；四、被告包头市旭丰机械设备有限公司赔偿原告胡某护理费2889元；五、被告包头市旭丰机械设备有限公司赔偿原告胡某鉴定费2698.5元；六、被告包头市旭丰机械设备有限公司赔偿原告胡某复印费14元；七、驳回原告胡某的其他诉讼请求。以上判决第一项至第六项总计19305.5元，被告包头市旭丰机械设备有限公司于本判决书生效之日起三十日内给付原告胡某。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2760元，减半收取计1380元，由原告胡某负担1240元，由包头市旭丰机械设备有限公司负担140元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审判员 秦娇娇 二〇一九年七月十七日书记员 张 悦附：相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。