山东省潍坊市寒亭区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0703民初917号 原告：潍坊新环境生活用品有限公司，住所地：山东省潍坊经济技术开发区内友谊路以西吉庆街以北。统一社会信用代码：91370700760006544W。 法定代表人：段进喜，总经理。 委托诉讼代理人：王程程，山东子初律师事务所律师。 被告：韩述福，男，1976年9月22日生，汉族，住山东省潍坊高新技术开发区。 委托诉讼代理人：张夕强，山东潍州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈学玉，山东潍州律师事务所实习律师。 原告潍坊新环境生活用品有限公司诉被告韩述福劳动争议一案，本院于2019年4月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王程程，被告的委托诉讼代理人张夕强、陈学玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告无须支付被告2016年1月至7月基本工资23800元，2018年8月至12月基本工资17000元，2015年12月至2016年10月绩效工资14300元，2018年8月至12月绩效工资6500元，销售提成19894.40元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告已将被告的工资支付给被告，被告向原告主张销售提成也没有依据，仲裁委员会裁决原告支付被告基本工资、绩效工资、销售提成是错误的，依据的标准也是错误的。 被告辩称，原告应支付被告2016年1月至7月基本工资23800元，2018年8月至12月基本工资17000元，2015年12月至2016年10月绩效工资14300元，2018年8月至12月绩效工资6500元，2016年8月至2018年7月工资差额9600元，2016年11月至2018年7月绩效工资11700元，2016年12月至2018年12月年功工资2400元，销售提成19894.40元，2015年车辆加油补助8800元，经济补偿金27200元。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原、被告对仲裁裁决书、中国工商银行股份有限公司潍坊奎文支行借记卡账户历史明细清单、借条、威海市商业银行股份有限公司存款账户明细查询回单、社会保险参保缴费名单等的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有异议的证据和事实，本院认定如下: 1.原告提交了关于内销部韩述福资金预支情况的说明、资金预付单复印件各1份，证明2016年10月25日原告支付给被告25000元，该款项系原告预支给被告2016年10月25日之前原告所欠被告的工资、提成、绩效工资等，自预支给被告后，被告未有异议。自2016年7月起，被告的工资变更为3000元，被告未提出异议。 被告质证后认为上述证据系复印件，不予认可。原告于2016年10月25日支付给被告的25000元，并非是支付给被告的工资，而是经济开发区管委会预付剩余货款21164.20元及返利3773.18元，合计24937.38元。被告申请预支资金25000元，经原告同意，已支付给管委会。 经审查，上述证据均系复印件，且被告不予认可，本院不予采信。 2.原告提交了原告出具的被告自2016年7月至2018年8月的工资入账明细表1份，证明被告2016年7月份、2018年8月份的工资均已领取，故被告主张该两个月的工资没有依据。 被告质证后认为上述证据系原告单方制作。 经审查，上述证据系原告单方制作，无被告的签字确认，本院不予采信。 3.原告提交了2018年8月至2018年12月的打卡记录1份，证明被告2018年8月出勤7天，9月出勤15.5天，10月出勤19天，11月出勤19.5天，12月出勤2天，存在严重旷工行为，被告主张2018年8月至12月工资按照满勤的标准发放没有依据。 被告质证后认为上述证据没有被告的签字确认，对其真实性有异议。 经审查，上述证据系原告单方制作，无被告的签字确认，本院不予采信。 4.原告提交了从中国裁判文书网打印的（2018）鲁0705民初2892号民事判决书1份，证明被告提交的劳动合同复印件，2017年7月、8月、9月工资表中的印章系被告偷盖伪造形成的，不能作为有效证据使用。 被告质证后认为上述证据系打印件，对其真实性有异议。 经审查，上述证据与本案无关联性，本院不予采信。 5.原告提交了原告员工祝增茜、李香菊出具的证明、身份证复印件、中国工商银行股份有限公司潍坊分行工资明细清单、浦发银行交易流水清单各1份，证明祝增茜、李香菊工资发放日期及数额。祝增茜、李香菊的工资数额与被告所提交的工资表中载明的数额不符，被告所提交的工资表中的签字不是祝增茜、李香菊本人所签，且“段各委”的签字不一致，系被告伪造，不能作为证据使用。 被告质证后认为，证人应当出庭接受质询，祝增茜、李香菊的银行流水不能反映真实的工资，还有相关的绩效工资及奖金未体现。 经审查，证人未出庭作证，故对上述证据本院不予采信。 6.原告提交了增值税普通发票、记账凭证、中国工商银行网上银行电子回单、核算项目明细账各1份，证明被告提交的经济区管委会剩余礼盒尾款及返利结算说明中的公章系被告偷盖。 被告质证后对增值税普通发票真实性无异议，但认为该发票不能反映双方之间全部的业务关系；记账凭证是原告单方制作。 经审查，原告与经济区管委会业务往来产生的相关凭证由原告持有，原告提供的上述证据不能客观反映全部业务往来，故对上述证据本院不予采信。 7.原告提交了被告在仲裁阶段提交的潍坊市社会保险参保缴费证明复印件1份，证明被告每个月需自己缴纳的费用为357元，原告给被告缴纳了2016年1月至7月、2018年8月至12月期间个人应承担的社会保险费用计4284元，应从被告主张的数额中予以扣除。 被告质证后认为上述证据系复印件，对其真实性有异议。 经审查，上述证据系复印件，本院不予采信。 8.被告提交了内销部韩述福经理工资发放说明1份，证明原告拖欠被告2016年1月至7月、2018年8月至12月的基本工资，2015年12月至2016年10月、2018年8月至12月的绩效工资。 9.被告提交了礼品市场及商超系统现状分析、推进，计划、任务目标及条件要求1份、仲裁申请书复印件1份，证明因被告已完成2016年度、2017年度、2018年度销售任务，被告仲裁时主张2015年12月至2018年12月绩效工资46800元，原告应支付被告2016年11月至2018年7月绩效工资11700元，最低也应当支付5850元。 10.被告提交了劳动合同复印件、2017年7、8、9月工资表各1份，证明被告月工资3500元，原告应支付被告2016年12月至2018年12月年功工资2400元。 11.被告提交了销售提成及车辆加油费用欠款证明、内销部私车公用油费补贴申请各1份，证明原告应支付被告销售提成19894.40元、2015年车辆加油补助8800元。 12.被告提交了经济区管委会剩余礼盒尾款及返利结算说明1份，证明2016年10月25日预支的25000元，系经济开发区管委会预付剩余货款21164.2元及返利3773.18元合计24937.38元，由韩述福申请预支资金25000元经段进喜同意后已支付管委会，并非支付韩述福工资。 原告质证后，对证据8-12中的加盖原告公章的证据均不予认可，认为系被告私自加盖；对仲裁申请书复印件的真实性有异议，被告未在法律规定期限内起诉，被告已丧失了应当享有的权利；对劳动合同复印件的真实性不予认可；认为2017年7、8、9月工资表系被告伪造形成。 经审查，仲裁申请书、劳动合同均系复印件，且原告不予认可，本院不予采信；原告未提供有效证据证明8-12中的加盖原告公章的证据中的公章系被告私自加盖，本院对加盖原告公章的证据均予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告系依法成立的用人单位，被告曾系原告的销售部经理。 2015年12月20日，原告出具销售提成及车辆加油费用欠款证明1份，载明：今证明原告因资金紧张暂缓支付被告2015年礼盒销售提成19894.40元及2015年车辆加油补助8800元，费用合计为28694.40元。 2016年7月27日，原告出具礼品市场及商超系统现状分析、推进计划、任务目标及条件要求1份，载明：工资部分：工资总额（3400元基本工资+1300元绩效）按先前保持不变，绩效根据销售情况兑现，销售任务最低不低于任务目标的50%，绩效工资最低不低于650元。 2016年10月25日，原告出具内销部韩述福经理工资发放说明1份，载明：目前未发放工资部分：2016年1月至今，基本工资3400元/月未发，2015年12月至今绩效工资1300元/月未发。 同日，原告出具经济区管委会剩余礼盒尾款及返利结算说明1份，载明：经济技术开发区管委会于2013年12月预付货款总额为58896元，后期分别在13年、14年、15年及16年共分为8次分别供货，共计供货总额为37731.80元，预付款剩余货款为21164.20元。因近期管委会相关负责人员调动，现急需将剩余尾款21164.20及先前答应给予的返利3773.18元予以兑现，合计为24937.38元。同日，原告向被告账户转账25000元。 案件审理过程中，原告申请对被告提交的内销部韩述福经理工资发放说明，礼品市场及商超系统现状分析、推进计划、任务目标及条件要求，销售提成及车辆加油费用欠款证明，内销部私车公用油费补贴申请，经济区管委会剩余礼盒尾款及返利结算说明中加盖的原告的公章的真伪性进行鉴定；对经济区管委会剩余礼盒尾款及返利结算说明文字内容形成时间、印章印文形成时间鉴定。本院依法委托给山东浩德物证司法鉴定所、甘肃中科司法物证技术鉴定中心进行鉴定。2019年8月8日，山东浩德物证司法鉴定所作出山东浩德[2019]物证（文）鉴字第925号文书鉴定意见书，载明：内销部韩述福经理工资发放说明，礼品市场及商超系统现状分析、推进计划、任务目标及条件要求，销售提成及车辆加油费用欠款证明，内销部私车公用油费补贴申请，经济区管委会剩余礼盒尾款及返利结算说明中的印文与样本印文是同一枚印章盖印。原、被告对该鉴定意见书均无异议。因原告未在甘肃中科司法物证技术鉴定中心规定的时间2020年6月10日内缴纳文字内容形成时间、印章印文形成时间的鉴定费用，本院终止本次鉴定程序。 另查明，2019年，被告向山东潍坊经济开发区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求：原告支付被告2016年1月至7月工资23800元，2018年8月至12月工资17000元，2016年8月至2018年7月工资差额9600元，2015年12月至2018年12月绩效工资46800元，费用欠款28694.40元，经济补偿27200元。该委于2019年3月26日作出潍经劳人仲案字[2019]第21号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告2016年1月至7月基本工资23800元，2018年8月至12月基本工资17000元，2015年12月至2016年10月绩效工资14300元，2018年8月至12月绩效工资6500元，销售提成19894.40元；二、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期限内起诉至本院，被告未起诉至本院。 本院认为，本案争议的焦点为：原告是否应支付被告2016年1月至7月、2018年8月至12月的基本工资，2015年12月至2016年10月、2018年8月至12月的绩效工资6500元，销售提成。 关于2016年1月至7月、2018年8月至12月的基本工资，2015年12月至2016年10月的绩效工资。2016年10月25日，原告出具的内销部韩述福经理工资发放说明载明原告未发放给被告的工资部分为：2016年1月至今，基本工资3400元/月未发，2015年12月至今绩效工资1300元/月未发，故原告应该说明支付被告2016年1月至7月基本工资23800元（3400元/月×7月），2015年12月至2016年10月的绩效工资14300元（1300元/月×7月）。原告虽主张2016年10月25日原告支付给被告25000元系原告支付给被告的2016年10月25日之前原告欠被告的工资、提成、绩效工资，但结合被告提交的经济区管委会剩余礼盒尾款及返利结算说明，可以认定该25000元系原告支付给被告的尾款、返利，故对原告的主张本院不予支持。 原告未提供有效证据证明原告已支付被告2018年8月至12月的基本工资，故原告应支付被告2018年8月至12月的基本工资17000元（3400元/月×5月）。原告虽主张自2016年7月起被告的工资变更为3000元，但未提供有效证据予以证明，故对原告的主张本院不予支持。 关于2018年8月至12月的绩效工资。因被告未提供有效证据证明2018年8月至12月被告的销售任务、目标任务及绩效工资的计算方式，故被告2018年8月至12月的绩效工资应按650元计算为3250元（650元/月×5月）。 关于销售提成。2015年12月20日，原告出具的销售提成及车辆加油费用欠款证明载明原告欠被告2015年礼盒销售提成19894.40元，故原告应予支付。 原告关于扣除借款3000元、社会保险费用4284元的主张，未经仲裁，本院不予处理。被告虽对仲裁裁决不服，但未在法定期限内起诉至本院，对被告的各项主张本院不予审理。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下： 原告支付被告韩述福2016年1月至7月基本工资23800元，2018年8月至12月工资17000元，2015年12月至2016年10月绩效工资14300元，2018年8月至12月绩效工资3250元，销售提成19894.40元，计78244.40元，限于本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告潍坊新环境生活用品有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  张 妍 人民陪审员  卢友海 人民陪审员  赵清萍 二〇二〇年六月十九日 书 记 员  丁子涛