广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初6973、7052号原告：佛山利和同悦展示制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：邓子坚，总经理。委托诉讼代理人：黄单，广东宏力律师事务所律师。被告：王飞，男，汉族，住湖南省衡阳县。原告佛山利和同悦展示制品有限公司与被告王飞劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月2日受理后[案号为：(2019)粤0605民初6973号]，王飞于2019年4月3日以佛山利和同悦展示制品有限公司为被告提起诉讼[案号为：（2019）粤0605民初7052号]。因佛山利和同悦展示制品有限公司、王飞均是不服佛南劳人仲案字[2019]439号仲裁裁决书而起诉，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故佛山利和同悦展示制品有限公司为原告，王飞为被告，本院对上述两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序分别于2019年5月23日、6月14日两次公开开庭进行审理，原告的委托诉讼代理人黄单、被告王飞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告为被申请人于2019年1月21日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被申请人支付：（1）2015年11月至2018年12月的工资45102元；（2）2015年11月至2018年12月的业务提成22429元；（3）2015年1月至2018年12月拖欠工资及业务提成的赔偿金9240元。2.劳动仲裁裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2019]439号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人支付申请人2015年11月至2018年12月工资45102元；二、被申请人支付申请人2015年11月至2018年12月业务提成22429元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述佛南劳人仲案字[2019]439号仲裁裁决书而向本院提起诉讼，请求判令：（1）原告无需向被告支付2015年11月至2018年12月期间的工资45102元；（2）原告无需向被告支付2015年11月至2018年12月期间的业务提成22429元；（3）本案的诉讼费用由被告承担。4.被告的诉讼请求。被告不服上述佛南劳人仲案字[2019]439号仲裁裁决书而向本院提起诉讼，请求判令：（1）原告归还被告拖欠的工资76771元（包括2015年11月至2018年12月期间的工资45102元；2015年11月至2018年12月期间的业务提成22429元；拖欠工资及提成的赔偿金9240元）；（2）本案的诉讼费用由原告承担。5.原告的注册登记情况。原告于2015年6月16日成立，投资者包括邓子锐、邓子坚、丁继松。6.被告的工作情况。2015年11月至2018年12月期间，被告在原告处工作。7.劳动合同签订情况。2016年1月24日，原告与被告签订一份劳动合同，约定合同期限自2016年1月24日起签订并生效，至2019年1月23日终止；其中试用期为3个月，从2016年1月24日起至2016年4月23日止；转正后月工资标准（税前）为2000元人民币，奖金根据相关制度及业绩考核情况核定；原则上实行每周从周一到周五平均工作40小时（5天）工作制，具体工作时间由公司统一安排，可根据公司任务与员工工作职责要求灵活安排。双方均确认，被告曾经与广州皇马展示制品有限公司（以下简称“皇马公司”）签订一份劳动合同，期限自2014年9月15日起至2019年9月14日终止。8.参加社会保险情况。双方均确认原告以皇马公司的名义为被告参加社会保险。自2015年11月起，被告的社保个人缴费情况如下：2016年7月社保个人缴费277.59元（81.16元+192.64元+3.79元）；2016年9月至11月社保个人缴费912.45元（243.48元+192.64元+11.37元+464.96元）；2017年1月至2月社保个人缴费634.86元（162.32元+464.96元+7.58元）；其余月份没有缴费。9.被告的工资情况。原告通过银行转账和微信转账的方式向被告发放工资及提成，被告的银行流水显示其共收到原告及其法定代表人邓子坚账户支付的2015年11月至2018年12月期间工资和提成情况共61645.07元，详情如下表：转账月份金额转账月份金额2015年12月2300元+796元+210元2017年2月2500元2016年1月2780.55元2017年3月无2016年2月2024.12元2017年4月3370元2016年3月1007.14元+478.27元+771.75元2017年5-12月无2016年4月1739.52元+1092元2018年1-5月无2016年5月2029.52元2018年6月2310元2016年6月1140.87元+1202元2018年7月2310元2016年7月1086元+1853.33元2018年8月2310元2016年8月1746元+2022元2018年9月2300元2016年9月1275元+3500元2018年10月2300元2016年10月无2018年11月2300元2016年11月4100元+2491元2018年12月2300元2016年12月1700元2019年1月2300元2017年1月无原告的法定代表人邓子坚还通过微信转账的方式向原告支付了部分提成工资，双方均确认的邓子坚向原告微信转账属于2015年11月至2018年12月期间提成工资的部分有：2017年7月分别转账946元、900元、927.24元，2017年9月分别转账1300元、1053元，2017年11月分别转账410元、3575元，2018年1月转账4627元，2018年5月分别转账55元、2500元、128元，2018年8月转账225元，2018年10月转账112元、1049元，2018年11月转账1699元，合计为19506.24元。2016年2月，被告出勤7天加班5小时，原告在基本工资部分扣减了1551.25元；2016年3月，原告认为被告不听从公司安排，在基本工资部分扣减了300元；2016年5月，原告在基本工资部分扣减了888元（工资表中未扣）；2017年2月，被告出勤19天，原告在基本工资部分扣减了481.25元。根据原告举证的2015年11月至2018年12月期间的员工工资情况表、提成表，被告每月应发工资如下：月份应发工资月份应发工资月份应发工资2015年11月3096元2015年12月5080.55元2016年1月3307.14元2017年1月2830.56元2018年1月3527.68元2016年2月975.66元2017年2月2058.60元2018年2月2718.93元2016年3月3102.72元2017年3月2760.39元2018年3月2976.26元2016年4月3542.13元2017年4月3249.95元2018年4月3393.36元2016年5月4473.48元2017年5月3256.33元2018年5月3181.03元2016年6月2970.46元2017年6月3237.24元2018年6月2924.29元2016年7月3575.41元2017年7月4024.14元2018年7月2819.52元2016年8月3732.63元2017年8月3363.33元2018年8月3359.84元2016年9月4863.78元2017年9月4817.32元2018年9月4009.12元2016年10月2799.68元2017年10月3378.69元2018年10月3268.03元2016年11月6592.97元2017年11月6937.70元2018年11月3421.77元2016年12月3867.18元2017年12月3523.68元2018年12月3643.21元合计43437.93元合计39243.04元本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.佛南劳人仲案字[2019]439号仲裁裁决书；2.劳动合同；3.2015年11月至2019年1月期间的员工工资情况表、2015年11月至2018年12月期间的提成表、喷绘对数表、工资结算总数表；4.邓子坚的中信银行业务凭证/客户回单、被告的中信银行业务凭证/客户回单、交通银行广东省分行明细对账单、交通银行流水明细清单；5.微信转账记录；6.原告的工商登记信息；7.月工资明细清单；8.关于王飞4月行政处分的邮件截图;9.申请打印代发工资明细申请表、交通银行全部结果清单。经质证，被告对原告提交的证据1、4、5均无异议。对证据2签名的真实性予以确认，但是2015年1月份皇马公司就经营不下去了，之后被告就从2015年2月到原告的注册地为原告工作，2016年1月24日被告与原告签订了劳动合同。对证据3中2015年11月、2016年1月、2017年4月、2017年12月至2018年4月期间工资表的劳务提成栏目有异议，对2015年11月至2016年5月、2016年9月至2017年2月、2017年4月至2017年10月期间的实发薪酬栏目有异议，对2016年2月、2016年3月的扣除金额栏有异议，对2016年12月、2017年5月至2018年4月、2018年10月期间的基本工资、岗位工资栏目有异议，对2016年1月、2016年4月至2016年6月、2016年11月、2016年12月、2018年5月至2018年7月、2018年9月至2018年12月期间的提成表有异议，对其他均无异议。对证据3中喷绘对数表，被告没有发表意见，对工资结算总数表不予确认。对证据6被告不清楚。对证据7不予确认，原告没有足额支付被告的工资、提成及奖金。对证据8不予确认，原告没有向被告发送过该邮件，被告没有139的邮箱，被告也不存在违反公司纪律的行为，134*****487的号码是谁的被告也不清楚，2016年3月被告的工资确实被扣了300元，被告去问原告，原告没有答复。对证据9中申请打印代发工资明细申请表不予确认，是原告自行制作的。对证据9中交通银行全部结果清单的真实性无异议，但上面并没有标明具体的发放日期。（二）被告提交了如下证据：1.被告的身份证、原告的企业机读档案登记资料、工商登记信息；2.佛南劳人仲案字[2019]439号仲裁裁决书;3.劳动合同;4.个人医疗保险缴费历史汇总表、缴费历史明细表;5.微信转账记录;6.中信银行业务凭证/客户回单;7.交通银行交易明细清单;8.提成计算本;9.员工工资情况表及提成表、平洲工厂工人工作量表、平洲工厂3月喷绘工作量表、平洲工厂3月提成明细表、喷绘对数表;10.特殊事项申请表、关于武汉南京成都雀巢微孝车亭灯片喷画单（慈明善彩）0112平洲工厂工人提成明细表、批示稿头;11.广州皇马展示制品有限公司的工商登记信息、广州市大燊广告有限公司的工商登记信息;12.王荣轩的出生医学证明；13.2019年4月2日微信聊天记录；14.邓子坚手写的2018年9月至12月万成万充提成计算明细、2018年9月至2019年1月提成计算表、2019年2月28日微信聊天记录。经质证，原告对被告提交的证据1无异议。对证据2的真实性、合法性予以确认，内容不予确认。对证据3不予确认，原、被告有签订劳动合同，但原告已经无法找到当初签订的劳动合同，被告提交的这份不是原告与被告签订的正式劳动合同，该劳动合同的时间及工作地点与原、被告之间签订的正式劳动合同不一致，其他内容相同，原、被告之间签订的合同和实际工作的时间均是周一至周六，工作地点是原告的注册登记地址，原告不申请公章鉴定。对证据4的真实性予以确认，因为被告与皇马公司的劳动合同一直未解除，被告的社保关系一直挂在该公司，由于皇马公司与被告的原因，被告一直未将社保关系迁出，故原告事实上无法帮被告参加社保；从2015年12月开始原告将被告的社保费用转到皇马公司的账户，让皇马公司代原告为被告缴纳社保，后由于皇马公司的工商异常，银行冻结了皇马公司的所有账户，导致社保机构无法扣缴，所以被告的社保无法缴纳，原告也没有在被告工资内扣除被告应缴的社保费用，所以原告对被告的社保不缴纳不存在过错，同时，关于社保的问题，按照法律规定，也不是法院受理的范围。对证据5的真实性予以确认，关于微信转账记录的资金本身是包括工资及其他补贴及提成，没有严格的区分；关于房租部分，双方没有约定，原告没有理由承担被告的房租；关于伙食费，原告每月按100元的标准向被告支付餐费，这点从原告提交的工资情况表可以体现。对证据6的真实性、合法性予以确认，被告的基本工资是2300元，包括工资2000元+岗位补贴200元+餐费补贴100元，额外的10元是工资性补贴，视被告工作表现发的，而不是基本工资的范围。对证据7的真实性予以确认，但证据本身的流水时间是从2018年1月17日开始的，与被告所称的从2017年4月份开始原告将工资转入该卡的陈述不符。对证据8不予确认，证据形成时间是2018年8月，明显属于事后的补记。对证据9不予确认，应以原告提交的证据为准；被告提交的部分证据存在矛盾，同样的表，有一份有签字，有一份没有签字，且被告获得证据的方式也不合法，原告也无法核实；原告公司的总经理是邓子坚。对证据10的真实性、合法性予以确认，关联性不予确认，事实上，2016年2月被告总共才出勤7天，未向原告提出请假，事后也没有作出合理解释，想来就来，想走就走；确认原告已经发放被告《关于武汉南京成都雀巢微孝车亭灯片喷画单（慈明善彩）0112平洲工厂工人提成明细表》的提成款；原告认为提成按照被告40%来计算提成，是被告一直以来的政策，双方没有其他约定。对证据11的真实性、合法性无异议，关联性有异议，三家公司均是独立的法人主体，独立经营，原告公司股东邓子坚在广州市大燊广告有限公司占5%股份，属于小股东，与原告不存在关联关系。对证据12不予确认，被告事前未向公司请假，事后也没有说明，且工作态度极其不端正，公司在其旷工的情况下，扣发相应工资有事实依据。对证据13的真实性予以确认，关联性不予确认，确认邓子坚转账了802.90元，但双方没有约定过房租，提成原告已据实结算，被告发出微信后又自行删除，证明其要求自认为没有依据。对证据14不确认，2019年2月28日的微信聊天记录存在多处选择性删减的情形，微信记录不连续，无法反映全部事实。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于被告应发工资的问题。首先，被告举证的2015年11月至2016年6月期间员工工资情况表及提成表，有原告法定代表人的签名确认，显示原告该期间每月的应发薪酬分别为3375.27元、5080.55元、3307.14元、975.66元、3102.72元、3542.13元、3585.02元、2784.46元。原告虽然对此不予确认，但未能提出充分有效的证据予以推翻，故本院以此作为被告该期间应发工资情况。其次，被告对原告举证的2015年11月至2018年12月期间的员工工资情况表、提成表不予确认，但其主张的每月工资和提成与该工资情况表、提成表基本一致，对于双方存在争议的提成情况，被告也未能提交证据证明其主张，故本院采信该工资情况表、提成表中列举的2016年7月至2018年12月期间被告的工资情况。最后，上述工资情况表中原告在2016年2月、2016年3月、2017年2月的基本工资部分予以扣减，被告提出异议。本院经审查认为，双方劳动合同约定月工资标准为2000元，实行每周从周一到周五平均工作40小时（5天）工作制，故本院核算被告的基本工资为91.95元/天（2000元/月÷21.75天）、11.49元/小时（2000元/月÷21.75天÷8小时）。双方确认真实性的特殊事项申请表显示原告在2016年2月3日至2月13日安排春节假期，故该11天非因员工个人原因未出勤，则原告应向被告支付工资1741.28元[91.95元/天×（7天+11天）+11.49元/小时×5小时×1.5倍]。2016年3月，原告认为被告不听从公司安排扣减工资300元，但原告未能举证证明公司向员工公示并执行相关的劳动纪律，故被告主张原告向其支付该月工资差额300元，本院予以支持。2017年2月，被告出勤19天，原告应向其支付工资1747.05元（91.95元/天×19天）。结合被告举证的2015年11月至2016年6月期间员工工资情况表及提成表、原告举证的2016年7月至2018年12月期间员工工资情况表及提成表显示的被告2016年2月提成工资226.91元、2017年2月提成工资229.85元，计算被告2016年2月应发工资为1968.19元（1741.28元+226.91元）、2016年3月应发工资为3402.72元（3102.72元+300元）、2017年2月应发工资为1976.90元（1747.05元+229.85元）。其中2017年2月应发工资1976.90元少于本院根据原告举证的工资情况表核算的该月应发工资2058.60元，故本院以2058.60元作为被告该月份工资。综上，本院核算被告2015年11月至2018年12月期间应发工资为135158.10元(3375.27元+5080.55元+3307.14元+1968.19元+3402.72元+3542.13元+3585.02元+2784.46元+3575.41元+3732.63元+4863.78元+2799.68元+6592.97元+3867.18元+43437.93元+39243.04元)2.关于原告尚欠被告工资的问题。被告主张在原告的法定代表人邓子坚向被告微信转账的款项中，2018年5月5日转账55元、5月25日转账128元、8月13日转账225元、10月9日转账112元，是外出工作的餐费、交通费等报销，不是业务提成；原告则主张每月发放的工资已包含餐费补贴，不存在另外的报销。对此，被告举证了其与邓子坚的微信记录，显示2018年10月9日被告曾通过微信向邓子坚主张外出工作的餐费、交通费,但原告对被告的该证据不予确认，且被告有删除部分微信记录的行为，导致证据内容不完整。被告也没有其他证据证明双方约定外出工作原告报销餐费、交通费等，故本院对被告的主张不予采信。经核算，原告已向被告发放的2015年11月至2018年12月期间工资为81151.31元（61645.07元+19506.24元），故原告还应向被告支付该期间的工资差额52181.89元（135158.10元-81151.31元-277.59元-912.45元-634.86元）。原告请求无需向被告支付2015年11月至2018年12月期间的工资45102元、业务提成22429元，本院不予全部支持；被告请求原告支付拖欠的工资的数额超过本院核定部分的，本院不予支持。3.关于赔偿金的问题。被告请求原告支付拖欠工资及提成的赔偿金9240元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，原告的该项请求可以向劳动行政部门主张，本院不予处理。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，两案判决如下：一、佛山利和同悦展示制品有限公司应当于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年11月至2018年12月期间的工资差额52181.89元予王飞；二、驳回佛山利和同悦展示制品有限公司的其他诉讼请求；三、驳回王飞的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息两案均免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员刘松霞二〇一九年八月二日书记员何玉嫦