济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初2783号原告：吕某，男，1988年7月22日出生，汉族，山东省环保产业股份公司职员，住济南市，公民身份号码：。法律文书送达地址：济南市天桥区山东海蔚律师事务所，收件人刘某某，186。委托诉讼代理人：刘某某，山东海蔚律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿某某，山东海蔚律师事务所律师。被告：济南市第一人民医院，住所地济南市。法律文书送达地址：济南市，李某收，134。法定代表人：刘某，院长。委托诉讼代理人：辛某某，男，汉族，单位法律顾问。原告吕某与被告济南市第一人民医院（以下简称第一医院）劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月14日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。吕某及其委托诉讼代理人刘某某，第一医院的委托诉讼代理人辛某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吕勇向本院提出诉讼请求：1、请求第一医院支付违法解除劳动关系经济赔偿金13944元；2、支付拖欠工资39508元及未依法发放加倍赔偿金39508元；3、支付一次性伤残就业补助金42664元；4、配合办理一次性医疗补助金的领取事宜，如无法配合则由第一医院支付一次性医疗补助金21332元。事实与理由：第一医院聘用吕某任医院急救120分中心救护车司机，劳动合同期限自2014年2月1日起至2017年2月1日止。2015年10月16日第一医院出具《关于对“120”司机的处理决定》，做出对吕某解除劳动合同的处理决定。2015年，吕某向历下区仲裁委提出仲裁请求，历下区仲裁委做出济历下劳人仲案[2015]411号仲裁裁决书，第一医院不服起诉，后经一、二审，由历下区法院做出(2017)鲁0102民初5992号民事判决书，判决撤销第一医院于2015年10月16日对吕某的处理决定，不予支持对吕某2015年带薪休假请求，此判决于2017年12月14日签发后生效，吕某从2015年10月16日后就无法再进行工作。2018年3月2日，吕某又向历下区仲裁委提起仲裁请求，该委做出的济历下劳人仲案[2018]126号裁决书，裁决一、第一医院支付吕某2015年10月16日至2017年2月工资38346元；二、第一医院协助吕某到相关机构办理领取一次性医疗补助金；三、其他仲裁请求不予支持。吕某与第一医院均不服，后经一审、二审导致今天的重审。第一医院的错误决定不仅使吕某失去了工作和收入，而且还给其造成了巨大的精神压力。为维护合法权益，特诉至贵院。第一医院辩称，一、第一医院愿意向吕某支付经济赔偿金9296元。二、吕某提出第一医院拖欠工资并要求拖欠工资赔偿请求没有事实和法律依据。第一医院于2015年10月16日已经与吕某解除劳动合同，吕某在2015年10月16日至2017年1月31日期间也未再到第一医院处上班，未再向第一医院提供实际劳动，不存在吕某实际提供劳动而拖欠工资的事实，吕某提出本项主张缺乏事实和法律依据，且吕某在2018年3月2日提出仲裁请求已经超出一年仲裁时效规定，仲裁裁决不予支持正确，请驳回其本项请求。三、因第一医院于2015年10月16日单方解除了与吕某的劳动合同，不存在劳动合同期满终止和吕某本人提出解除劳动合同的事实。因此其所提本项主张缺乏法律依据。另吕某在2018年3月2日提出本项仲裁请求亦超出一年仲裁时效，请求驳回本项请求。四、第一医院不是医疗补助金的支付单位，第一医院无配合义务和支付义务，请求驳回本项请求。双方当事人围绕诉求提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院确认基本事实如下：2014年2月28日，吕某与第一医院签订书面劳动合同，合同期限自2014年2月1日至2017年2月1日，约定吕某从事后勤工作。2015年10月14日早7点54分，吕某工作24小时与另一司机盖刚交接班后，第一医院接市120指令，但盖刚拒绝出车，第一医院遂要求已完成交接班的吕某出车，吕某也拒绝出车。2015年10月15日经院长办公会集体研究，决定对合同制职工盖刚、吕某给予解除劳动合同。2015年10月21日，吕某申请仲裁，请求撤销第一医院做出的《解除劳动合同通知书》并恢复工作；第一医院承担自2015年10月16日起至裁决生效之日止的全部经济损失；支付加班费及带薪年休假工资。仲裁委做出济历下劳人仲案[2015]411号仲裁裁决书，第一医院不服，在法定期限内起诉，后经一审、二审、发回重审，经历下法院做出（2017）鲁0102民初5992号判决书，撤销第一医院于2015年10月16日做出的《关于对“120”司机的处理决定》，不支持吕某2015年带薪休假请求。2018年3月2日，吕某向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁请求：一、第一医院支付违法解除劳动关系经济赔偿金13944元；二、第一医院支付2015年10月14日至2017年2月28日拖欠工资39508元及依法发放加倍赔偿金39508元；三、第一医院支付吕某一次性伤残就业补助金42664元；四、第一医院配合吕某办理一次性医疗补助金的领取事宜，如无法配合则由第一医院支付一次性医疗补助金21332元。该委做出济历下劳人仲案[2018]126号裁决书，裁决第一医院支付吕某2015年10月16日至2017年2月工资38346元；第一医院协助吕某到相关机构办理领取一次性医疗补助金；驳回其他仲裁请求。吕某与第一医院均不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至法院。以第一医院为原告的案件案号为（2018）鲁0102民初2786号。另查明，2014年10月10日，吕某被认定为工伤，劳动功能障碍程度为十级，无生活自理障碍。吕某与第一医院均认可吕某离职前月平均工资标准为2324元。（2017）鲁0102民初5992号判决书于2017年12月20日生效。再查明，济南市2016年法人单位在岗职工月平均工资为5333元。本院认为，吕某与第一医院签订书面劳动合同，双方之间曾存在劳动关系，本院予以确认。本院（2017）鲁0102民初5992号判决书已生效，该判决书撤销第一医院于2015年10月16日做出的《关于对“120”司机的处理决定》，因此，第一医院解除吕某劳动合同属于违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，第一医院应向吕某支付违法解除劳动关系赔偿金。单位违法解除劳动关系会产生两种法律后果，或劳动者要求继续履行劳动合同，或劳动者不再要求继续劳动，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，选择权在劳动者。吕某的劳动合同已于2017年2月到期，其2018年3月2日提出了要求违法解除劳动合同赔偿金的请求，可以视为解除劳动合同的意思表示。根据《民法通则》第一百四十条的规定，诉讼时效因诉讼中断，从中断时起重新计算。因此，虽然吕某的劳动合同终止时间为2017年2月，但第一医院是否属于违法解除劳动合同到2017年12月20日才因（2017）鲁0102民初5992号判决书生效而确定，因此吕某基于违法解除劳动合同而产生的新诉求的诉讼时效被阻断，吕某于2018年3月2日基于违法解除劳动合同产生的新诉求再次申请仲裁，不超过一年仲裁时效。吕某要求第一医院支付违法解除劳动关系经济赔偿金13944元，其存在劳动关系的期间为2014年2月1日至2017年2月1日，月平均工资标准为2324元，工作期限为3年，根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，本院对其诉求予以支持（2324×3×2=13944）；吕某要求第一医院支付拖欠工资39508元，吕某于2015年10月16日因第一医院违法解除劳动合同而停止工作，第一医院对吕某不能劳动存在过错，应向吕某发放2015年10月16日至2017年2月1日之间的正常工资，因此，本院部分支持吕某被拖欠工资36022元（2324×15.5=36022）；吕某要求发放加倍赔偿金39508元，无法律依据，本院不予支持；吕某要求第一医院支付一次性伤残就业补助金42664元。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，在终止或解除劳动合同时，应当享受一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。2014年10月10日，吕某被认定为工伤，劳动功能障碍程度为十级。根据《山东省贯彻实施办法的通知》第二十五条的规定，应按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资标准由第一医院发放相当于8个月工资的一次性伤残就业补助金，吕某于2017年2月终止劳动关系，按2016年济南市职工月平均工资5333元标准，对其要求一次性伤残就业补助金42664元（5333×8=42664）的诉求本院予以支持。吕某要求第一医院配合办理一次性医疗补助金的领取事宜，如无法配合则由第一医院支付一次性医疗补助金21332元。根据《山东省贯彻实施办法的通知》第二十五条的规定，应按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资标准由社保经办机构发放相当于4个月工资的一次性医疗补助金。吕某于2017年2月终止劳动关系，按2016年济南市职工月平均工资5333元标准，对其要求一次性医疗补助金21332元（5333×4=21332），本院支持由第一医院协助吕某到相关机构办理领取一次性医疗补助金21332元事宜。综上所述，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《山东省贯彻实施办法的通知》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告济南市第一人民医院于本判决生效之日起十日内向原告吕某支付违法解除劳动关系经济赔偿金13944元；二、被告济南市第一人民医院于本判决生效之日起十日内向原告吕某支付自2015年10月16日至2017年2月1日之间的工资36022元；三、被告济南市第一人民医院于本判决生效之日起十日内向原告吕某支付一次性伤残就业补助金42664元；四、被告济南市第一人民医院于本判决生效之日起十日内协助原告吕某办理一次性医疗补助金的领取事宜；五、驳回原告吕某的其他诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告济南市第一人民医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。?审 判 长 罗    琳人民陪审员 官  秀  英人民陪审员 胡  丽  颖二〇一九年六月十一日书 记 员 ???顾淑娟