河南省辉县市人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0782民初6348号原告：辉县市中州棉纺有限公司，住所地：辉县市产业集聚区城西园区。法定代表人：杨世恒，该公司总经理。委托诉讼代理人：张文涛，河南百泉律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢新彦，河南百泉律师事务所律师。被告：杨小如，女，1965年7月22日生，汉族，住河南省辉县。委托诉讼代理人：陈宝刚，河南共鸣律师事务所律师。原告辉县市中州棉纺有限公司（以下简称中州棉纺公司）与被告杨小如劳动争议纠纷一案，辉县市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称辉县仲裁委）于2017年6月20日作出辉劳人仲案字【2017】27号仲裁裁决书。原被告均不服该裁决，分别于2018年11月9日和2018年11月12日诉至本院，本院分别于同日作出立案受理后，决定并案处理。依法适用普通程序公开开庭进行了审理。审理过程中，原告以本案的审理结果应当以中州棉纺公司诉新乡市人力资源和社会保障局、杨小如的行政诉讼案件的审理结果为依据，要求中止本案诉讼。本院于2018年12月6日作出（2018）豫0782民初6348号民事裁定书，裁定中止本案诉讼。原告委托诉讼代理人张文涛、谢新彦，被告委托诉讼代理人陈宝刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中州棉纺公司向本院提出诉讼请求：要求判决不支付杨小如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、护理费、医疗费等共计112170.4元。事实与理由：中州棉纺公司与杨小如不存在劳动关系，辉县仲裁委认定事实错误。中州棉纺公司对新乡市人力资源和社会保障局作出的20180401066号认定工伤决定书不服，现已提起行政诉讼。杨小如提起的工伤待遇赔偿所依据的工伤认定书尚未生效，杨小如所受伤害是否为工伤尚存争议。综上，杨小如诉求无事实依据，中州棉纺公司不应当支付杨小如工伤保险待遇。杨小如辩称：1、要求解除与中州棉纺公司的劳动关系，终止工伤保险关系。2、要求中州棉纺公司一次性支付杨小如医疗费10756.49元、一次性伤残补助金32500元、一次性工伤医疗补助金48885.96元、一次性工伤就业补助金146658元、停工留薪期工资30000元、住院伙食补助费1440元、护理费7200元、鉴定费300元。事实与理由：2015年6月20日，杨小如到中州棉纺公司工作。同年7月1日，双方签订劳动合同，期限为一年。2016年8月8日凌晨3点多，杨小如在二车间操作梳棉机过程中，右手被机器挤伤。被送至新乡市公立医院住院治疗，经诊断为：右手挤压伤伴食中指缺如。经新乡市人力资源和社会保障局认定，杨小如为工伤。经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度为七级。关于赔偿费用问题，双方协商未果。另，辉县仲裁委认定的事实及证据正确，但对其裁定的一次性工伤就业补助金、护理费、停工留薪期工资有异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：中州棉纺公司提供以下证据材料：辉县仲裁委辉劳人仲案字（2018）61号仲裁裁决书。证明裁决书认定事实及结论错误。杨小如质证认为，对证据效力无异议，对其证明力有异议，该裁决书认定的事实正确，但裁决结论错误。经审核，本院认为，杨小如对证据效力无异议，予以认定。对其证明力，因双方均对该裁决书不服，且已提起诉讼，该裁决书不发生法律效力，不予认定。杨小如提供以下证据材料：1、辉县仲裁委辉劳人仲案字（2017）27号仲裁裁决书。2、本院（2017）豫0782民初3302号民事判决书。3、新乡市中级人民法院（2018）豫07民终5号民事判决书。以上证据证明杨小如与中州棉纺公司存在劳动关系。4、20180401066号认定工伤决定书复印件。证明杨小如受伤为工伤。5、新劳鉴【2018】第374号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书。证明杨小如劳动功能障碍程度为七级。6、新乡市公立医院病历、住院证、出院证。证明杨小如的受伤情况、住院治疗73天及出院情况。7、医疗费票据。证明杨小如住院花费10756.49元。8、鉴定费票据。证明花费鉴定费300元。9、本院（2018）豫0782行初119号行政判决书复印件。10、新乡市中级人民法院（2019）豫07行终89号行政判决书复印件。证据9-10证明杨小如受伤被认定为工伤。中州棉纺公司质证认为，对证据1-10均无异议。经审核，本院认为，中州棉纺公司对证据1-10均无异议，该组证据客观真实，合法有效，与本案具有关联性，予以认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年6月20日，杨小如到中州棉纺公司工作，月工资2200元。2016年8月8日凌晨3点多，杨小如在工作过程中，右手被机器挤伤。被送至新乡市公立医院住院治疗73天，经诊断：右手挤压伤，伴食中指缺如。杨小如向辉县仲裁委申请仲裁，要求确认与中州棉纺公司存在劳动关系。2017年6月20日，辉县仲裁委作出辉劳仲案字（2017）27号仲裁裁决，确认杨小如与中州棉纺公司存在劳动关系。中州棉纺公司不服，诉至本院。本院于2017年10月12日作出（2017）豫0782民初3302号民事判决，判决杨小如与中州棉纺公司存在劳动关系。中州棉纺公司仍不服，上诉至新乡市中级人民法院。新乡市中级人民法院于2018年3月5日作出（2018）豫07民终5号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。2018年4月30日，新乡市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，杨小如受到的事故伤害为工伤。2018年7月10日，新乡市劳动能力鉴定委员会作出新劳鉴【2018】第374号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，杨小如劳动功能障碍程度为七级。杨小如向辉县仲裁委申请仲裁，要求中州棉纺公司赔偿其工伤保险待遇共计266983.96元。辉县仲裁委于2018年10月18日作出辉劳人仲案字【2018】61号仲裁裁决书，裁决：中州棉纺公司支付杨小如一次性伤残补助金32500元，一次性工伤医疗补助金48885.96元，停工留薪期工资15000元，住院期间伙食补助费1440元、住院期间护理费3587.95元，医疗费10756.49元，共计112170.4元。双方均不服该裁决，诉至本院。另查明：2017年度新乡市职工月平均工资为4073.83元。本院认为，根据我国劳动法的相关规定，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。职工所在用人单位未依法交纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，杨小如在中州棉纺公司工作过程中受伤，被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，依照法律规定，享有社会保险待遇的权利。1、医疗费10756.49元。符合法律规定，予以支持。2、住院期间护理费3965.19元。《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按统筹地区上年度职工月平均工资的40%的标准按月发给陪护费。”本案中，杨小如住院73天，依照上述法律规定，护理费应为3965.19元（4073.83元*40%/30*73天）。杨小如诉求过高部分，缺乏事实与法律依据，不予支持。3、住院期间伙食补助费1440元。符合法律规定，予以支持。4、鉴定费300元。符合法律规定，予以支持。5、停工留薪期工资13200元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另根据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》，结合杨小如伤情，其停工留薪期为6个月，经计算为13200元（2200元*6个月）。杨小如诉求过高部分，缺乏事实与法律依据，不予支持。6、一次性伤残补助金28600元。7、一次性工伤医疗补助金48885.96元。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤残，一次性伤残补助金标准为:七级为13个月本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金，七级为十二个月；一次性伤残就业补助金，七级为三十六个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。本案中，关于杨小如主张的一次性伤残补助金问题。根据上述法律规定，应为杨小如13个月本人工资。关于杨小如本人月工资具体数额，双方均未向本院提供证据证明，结合杨小如在确认劳动关系案件庭审中自认月工资2200元及原告在中州棉纺公司同行业职工月平均工资情况，本院认定杨小如月工资为2200元。故杨小如一次性伤残补助金为28600元（2200元*13个月）。杨小如诉求过高部分，缺乏事实与法律依据，不予支持。关于杨小如主张的一次性伤残就业补助金问题。杨小如生于1965年7月22日，至2018年9月6日申请仲裁要求解除劳动合同时已年满50周岁，达到法定退休年龄。故其主张一次性伤残就业补助金缺乏法律依据，不予支持。关于杨小如主张的一次性工伤医疗补助金48885.96元（4073.83元*12个月）。符合上述法律规定，予以支持。8、杨小如要求解除劳动关系，终止工伤保险关系。符合法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：辉县市中州棉纺有限公司于本判决生效后支付杨小如医疗费10756.49元，住院期间护理费3965.19元，住院期间伙食补助费1440元，鉴定费300元，停工留薪期工资13200元，一次性伤残补助金28600元，一次性工伤医疗费补助金48885.96元。共计107147.64元。解除杨小如与辉县市中州棉纺有限公司的劳动关系，终止工伤保险关系。驳回杨小如其他诉讼请求。驳回辉县市中州棉纺有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由杨小如和辉县市中州棉纺有限公司各负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  刘东升人民陪审员  赵泰山人民陪审员  周延明二〇一九年八月二十八日书 记 员  葛文丽