广东省江门市江海区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤0704民初1874号 原告：古腊梅，女，1969年12月7日出生，汉族，住湖南省岳阳县， 原告：周洁，女，1994年11月27日出生，汉族，住湖南省岳阳县， 原告：周某，男，2003年9月23日出生，汉族，住湖南省岳阳县， 上列三原告共同委托诉讼代理人：付文，广东红棉律师事务所律师。 上列三原告共同委托诉讼代理人：沈大乐，广东红棉律师事务所律师。 被告：江门市勤运电路科技有限公司，住所地:广东省江门市江海区科苑路17号厂房自编A1栋4层。 法定代表人：张雷，经理。 委托诉讼代理人：欧浩霖，广东韵文律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李广兵，男，系该公司员工。 原告古腊梅、周洁、周某与被告江门市勤运电路科技有限公司（以下简称勤运公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服江海劳仲案字[2019]515号《仲裁裁决书》分别向本院提起诉讼，本院于2019年8月7日立案后，依法并案审理。在诉讼过程中，勤运公司未在七日内预交案件受理费按撤诉处理，本院根据古腊梅、周洁、周某的诉讼请求继续审理。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告古腊梅、周洁、周某的委托诉讼代理人付文、沈大乐，被告勤运公司的委托诉讼代理人欧浩霖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告古腊梅、周洁、周某向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付医疗费119426.50元;2.判决被告向原告支付供养直系亲属一次性救济金35688元、一次性抚恤金差额17844元。事实和理由：周中良于2019年3月2日入职被告公司。2019年3月27日21时50分许，周中良在公司宿舍突发疾病，被工友送往医院治疗。经医院诊断为急性脑梗塞。2019年4月8日，周中良因治疗无效死亡。周中良的死亡为非因工死亡，被告应支付原告供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。且非因周中良过错导致无法向社保部门报销医疗费用，故医疗费无法报销的责任应由被告承担。 被告勤运公司辩称，1.被告无需向原告支付医疗费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金差额。周中良于2019年3月2日入职，被告在其入职首月即为其办理社会保险，被告已履行了用人单位的法定义务，原告应向社保部门主张社保待遇。社保业务操作是参保当月月底扣费，次月生效后才能享受社保待遇，社保部门不予报销周中良的医疗费，责任不在被告处；2.原告主张的供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金差额无法律依据。根据新法优于旧法、法律高于规范性文件效力的原则，非因工死亡只赔付丧葬补助费和抚恤金两个项目，两个项目原告应向社保部门予以主张；3.周中良于2019年3月28日与被告解除劳动关系，被告无需向原告支付各项费用。古腊梅作为周中良妻子是其法定监护人之一，在双方均知晓周中良昏迷入院治疗的情况下，古腊梅于2019年3月28日代签名《离职申请单》应认定为周中良的真实意思表示，此时被告与周中良的劳动关系已经解除。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、入职时间：2019年3月2日。 二、劳动合同签订情况：已签订。 三、社会保险参保情况：2019年3月至4月。 四、周中良非因工死亡情况：2019年3月27日21时50分左右，周中良在被告宿舍突发急性脑梗塞，被送至江门市中心医院治疗，于2019年4月8日死亡。 五、古腊梅是周中良妻子，周洁是周中良女儿，周某是周中良儿子。 六、古腊梅、周洁、周某向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.勤运公司支付医疗费119426.50元;2.勤运公司支付供养直系亲属一次性救济金33054元；3.勤运公司支付一次性抚恤金差额16527元。2019年7月5日，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会作出江海劳仲案字[2019]515号《仲裁裁决书》，裁决如下：勤运公司在本裁决生效后五日内，一次性向古腊梅、周洁、周某支付供养直系亲属一次性救济金33054元、一次性抚恤金差额16527元。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，本案涉及原、被告之间劳动争议法律关系。本案争议焦点为：一、被告与周中良的劳动关系何时解除。二、被告是否应向原告支付医疗费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金差额以及金额为多少。 关于争议焦点一： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”、第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”、第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，2019年3月28日周中良妻子古腊梅代周中良向被告申请离职，但被告未在离职申请表上进行批示，未出具解除劳动合同证明，亦未办理档案和社会保险关系转移手续，并继续为周中良参加社会保险，综上，本院依法认定被告与周中良的劳动关系于2019年4月8日终止。被告认为劳动关系在2019年3月28日解除，与事实不符，本院不予采纳。 关于争议焦点二： 医疗费：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”、第二十八条“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付”的规定，被告已依法为周中良参加社会保险，周中良突发急性脑梗塞住院治疗，基于社会保险关系相关医疗费应从基本医疗保险基金中支付。原告主张被告支付医疗费，于法无据，本院不予支持。 供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金差额：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金…”、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇”的规定，江门市参加职工基本养老保险的个人非因工死亡待遇为三个月工资的丧葬补助金和三个月工资的一次性抚恤金，江门市2018年度在岗职工月平均工资标准为5948元，因此，被告应支付原告供养直系亲属一次性救济金35688元（5948元×6）、一次性抚恤金差额17844元（5948元×3）。被告认为不应支付原告供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金差额，于法无据，本院不予采纳。 综上所述，被告应支付原告供养直系亲属一次性救济金35688元、一次性抚恤金差额17844元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十四条、第五十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第十七条、第二十三条第一款，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，判决如下： 一、被告江门市勤运电路科技有限公司在本判决发生法律效力之日起七日内支付供养直系亲属一次性救济金35688元、一次性抚恤金差额17844元给原告古腊梅、周洁、周某； 二、驳回原告古腊梅、周洁、周某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告江门市勤运电路科技有限公司负担。原告古腊梅、周洁、周某预交的一审案件诉讼费用5元，本院予以退回，被告江门市勤运电路科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳一审案件诉讼费用5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。 审 判 员 区素莹 二〇一九年九月五日 法官助理 卢玉瑜 书 记 员 李宝红