淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0812民初5964号原告：范洪春，男，1955年3月21日出生，汉族，住淮安市清江浦区。原告：范建兰，女，1957年8月9日出生，汉族，住淮安市清江浦区。原告范洪春、范建兰共同委托诉讼代理人：范素珍，江苏群汇律师事务所律师。原告：范某，女，1984年1月23日出生，汉族，住淮安市清江浦区。原告：范心怡，女，2005年3月15日出生，汉族，住淮安市清江浦区。法定代理人：范某（系原告范心怡母亲），自然情况同原告范某。原告：范新晨，男，2007年3月2日出生，汉族，住淮安市清江浦区。法定代理人：范某（系原告范新晨母亲），自然情况同原告范某。原告范某、范心怡、范新晨共同委托诉讼代理人：秦岭，江苏天淮律师事务所律师。被申请人：淮安博源燕凯运输有限公司，住所地淮安市清江浦区武墩街道180号。法定代表人：崔凯，职务总经理。委托诉讼代理人：陈鹏，男，1988年3月22日生，汉族，该公司员工，住淮安市清江浦区。委托诉讼代理人：沈明，江苏凯仕曼律师事务所律师。原告范洪春、范建兰、范某、范心怡、范新晨与被告淮安博源燕凯运输有限公司（以下简称博源燕凯公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告范洪春、范建兰共同委托诉讼代理人范素珍、原告范某（即原告范心怡、范新晨法定代理人）、原告范某、范心怡、范新晨共同委托诉讼代理人秦岭，被告博源燕凯公司委托诉讼代理人陈鹏、沈明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告范洪春、范建兰、范某、范心怡、范新晨向本院提出诉讼请求：1、判令被告博源燕凯公司支付原告一次性工亡补助金785020元；2、判令被告在原告范洪春有生之年自2018年8月1日起按2500元/月的标准支付原告范洪春供养亲属抚恤金；3、判令被告在原告范洪春有生之年自2018年8月1日起按2500元/月的标准支付原告范建兰供养亲属抚恤金；4、判令被告自2018年8月1日起按2500元/月的标准支付原告范心怡供养亲属抚恤金直至范心怡满18周岁；5、判令被告自2018年8月1日起按2500元/月的标准支付原告范新晨供养亲属抚恤金直至范新晨满18周岁。事实及理由：原告亲属范健于2018年4月20日到被告处从事驾驶员工作，月工资为10000元，被告未依法为范健缴纳社会保险费。2018年7月2日3时10分左右，范健与被告单位员工陈如军接受被告安排，由陈如军驾驶苏Ｈ×××××/苏Ｈ×××××号重型货车沿着蚌合高速公路由北向南行驶至上行线93KM+700M附近处，追尾碰到案外人朱万志驾驶货车，造成范健当场死亡。2019年3月2日，淮安市清江浦区人力资源和社会保障局认定范健为工亡。被告未依法支付原告诉请的款项，故请求判如所请。被告博源燕凯公司辩称，对范健工亡事实无异议，但对原告的诉请有如下意见：1、一次性工伤补助金应当参照工亡事故发生之日上一年度全国城镇居民人均收入为标准，认可72万元；2、原告范洪春、范建兰虽是范健亲生父母，符合领取供养亲属抚恤金的年龄条件，但范健是上门女婿，平时与妻子父母共同生活，范洪春、范建兰有劳动能力，不符合供养亲属主要依靠工亡者生活的条件；3、范健月均工资为8000元，原告范心怡、范新晨每月领取抚恤金的基数应当为8000元；4、事发后，被告已陆续支付原告范某经济补助8.2万元，且原告前往事故发生地处理交通事故事宜交通、住宿、差旅费用计1.4万元亦由被告支付，此外与本案相关联的（2019）苏08民终1347号二审案件诉讼费13402元是被告垫付，判决确认由五原告承担，以上三项费用应当从被告支付原告的一次性工亡补助金中扣除。本院经审理认定事实如下：原告范洪春、范建兰分别系范健之父、之母，原告范某系范健之妻，原告范心怡、范新晨分别系范健与范某之女、之子。范健生前到范某家招婿。原告范洪春与范建兰育有二子，除范健外，还有案外人范闯。范健于2018年4月20日到被告博源燕凯公司处从事驾驶员工作。2018年7月2日，范健和案外人陈如军受被告安排驾车运送快递，当天3时10分许在陈如军驾驶过程中发生交通事故，造成范健被甩出车外死亡。范健在被告处工作期间，被告未为范健缴纳包括工伤保险费在内社会保险费，通过银行转账方式支付了范健2018年4月份工资2666.67元、2018年5月份工资9000元。2019年3月2日，淮安市清江浦区人力资源和社会保障局作出淮清人社工认〔2019〕5号认定工伤决定书，载明原告亲属范健死亡为工伤，用人单位为被告博源燕凯公司。2019年6月19日，江苏省淮安市中级人民法院就与本案相关联的机动车交通事故责任纠纷作出（2019）苏08民终1347号民事判决，确认范洪春、范建兰无劳动能力又无其他生活来源，平时靠子女扶养，范洪春、范建兰、范某、范心怡、范新晨因范健交通事故死亡所受损失包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等、精神损害抚慰金共计1481713元，判令中国人寿财产保险股份有限公司太和县公司赔偿110000元；张灿月赔偿411513.9元；朱万志在张灿月赔偿范围内承担连带赔偿责任。本案审理过程中，原告申请对被告进行财产保全，保全金额为90万元。另查明，2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元。本案经过劳动争议仲裁前置程序。庭审中，被告主张范健月工资为8000元，正常保底要跑6趟即可领取8000元，如果多跑就多发，范健2018年6月份工资为8000元、2018年7月2天工资为532元，2018年6、7月份工资事发后通过给予经济补助发放，但未提供工资表及工资计发的相关证据予以佐证，原告称不清楚范健2018年6、7月份具体工资数额，主张原告月工资为9500元左右，其中9000元通过转账方式支付，500元是现金支付，仅提供银行卡交易明细，被告对原告的陈述不予认可。原告不同意从被告应支付给原告的一次性工亡补助金中扣除被告辩称的三项费用。本院认为，职工因工死亡，其近亲属可以从社会保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，根据劳动部门的工伤决定书，范健因工死亡，其近亲属可以按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。被告博源燕凯公司未为范健缴纳工伤保险费，故应按照工伤保险待遇的项目和标准依法赔偿原告相关损失。关于一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，根据2017年全国城镇居民人均可支配收入36396元计算20倍，原告可享有一次性工亡补助金727920元。原告主张超过部分，本院不予支持。被告要求从其应支付给原告的一次性工亡补助金中扣除其已支付给范某8.2万元、被告支付的原告处理丧葬事宜的交通、住宿、差旅费用计1.4万元以及关联案件中应由原告承担的案件受理费13402元，原告明确表示不同意在本案中一并处理，且被告亦未举证证明其支付给范某的上述费用与本案原告诉请直接关联，至于交通、住宿、差旅费用及案件受理费与本案无关，故本院对被告的主张上述费用在本案中不予处理，被告可另案主张。关于供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金自职工死亡次月起按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。工亡职工供养亲属范围包括：父亲年满60周岁，母亲年满55周岁，子女未满18周岁等；抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。本案中，范健于2018年7月2日工亡时，范健父亲即原告范洪春（生于1955年3月21日）已满63周岁，范健母亲即原告范建兰（生于1957年8月9日）已满60周岁，且生效判决已确认范洪春、范建兰无劳动能力又无其他生活来源，平时靠子女扶养，故范洪春、范建兰符合领取抚恤金的条件。范健与原告范小兰所生子女范新晨（生于2007年3月2日）、范心怡（生于2005年3月15日）均未满18周岁，亦符合领取抚恤金的条件。鉴于范健供养亲属有4人，现原告范洪春、范建兰、范心怡、范新晨均主张均按范健生前平均工资的25%计算其应享受的抚恤金数额，符合法律规定，本院予以支持。因原、被告对范健生前月工资数额陈述不一，且均未举证证明范健在被告处工作期间的工资数额，结合范健已领取的2018年4月、5月份工资，本院酌定范健月工资为8536元。故，原告范洪春、范建兰、范心怡、范新晨自2018年8月起每月应享有的抚恤金标准均为2134元（8536元×25%）。截止2019年6月31日，原告范洪春、范建兰、范心怡、范新晨应享有的抚恤金均为23474元。自2019年7月1日开始，被告应按照每月2134元的标准向范洪春、范建兰支付抚恤金直至二人死亡，按照每月2134元的标准向范心怡、范新晨支付抚恤金直至二人年满18周岁，上述抚恤金的标准随淮安市社会保险行政部门公布的抚恤金调整标准适时调整。原告主张超出部分，本院不予支持。综上，经调解不成，依据《工伤保险条例》第三十九条第一款、第四十条、第六十二条第二款，《江苏省实施办法》第三十条第二款、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告淮安博源燕凯运输有限公司于本判决生效后十五日内一次性支付原告范洪春、范建兰、范某、范心怡、范新晨一次性工亡补助金727920元；二、被告淮安博源燕凯运输有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告范洪春截止2019年6月31日的抚恤金23474元，并自2019年7月1日起按2134元/月的标准支付原告范洪春抚恤金，该标准随淮安市社会保险行政部门公布的抚恤金调整标准适时调整；二、被告淮安博源燕凯运输有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告范建兰截止2019年6月31日的抚恤金23474元，并自2019年7月1日起按2134元/月的标准支付原告范建兰抚恤金，该标准随淮安市社会保险行政部门公布的抚恤金调整标准适时调整；三、被告淮安博源燕凯运输有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告范心怡截止2019年6月31日的抚恤金23474元，并自2019年7月1日起按2134元/月的标准支付原告范心怡抚恤金直至其年满18周岁，该标准随淮安市社会保险行政部门公布的抚恤金调整标准适时调整；四、被告淮安博源燕凯运输有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告范新晨截止2019年6月31日的抚恤金23474元，并自2019年7月1日起按2134元/月的标准支付原告范新晨抚恤金直至其年满18周岁，该标准随淮安市社会保险公布的抚恤金调整标准适时调整；五、驳回五原告的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半5元，免于收取；保全费5000元，由被告淮安博源燕凯运输有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时按相关规定预交上诉案件受理费。审判员  宋丹丹二〇一九年九月十八日书记员  魏 娜