新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市达坂城区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0107民初230号原告：于新建，男，汉族，1970年10月3日出生，住新疆乌鲁木齐市达坂城区，委托代理人：崔瑞强，沙依巴克区宇星法律服务所法律工作者。被告：四川省广安江泓输变电有限公司，住所地：四川省武胜县沿口镇人民南路****，统一社会信用代码：91511622762308992W。法定代理人：冯云，该公司执行董事。委托代理人：江青林，该公司员工。被告：王成，男，汉族，1971年3月24日出生，现住地不详，原告于新建与被告四川省广安江泓输变电有限公司（以下简称广安江泓公司）、王成提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月23日立案受理后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告于新建及其委托代理人崔瑞强、广安江泓公司委托代理人江青林到庭参加诉讼，被告王成经法院公告传唤未到庭。本案现已缺席审理终结。原告于新建向本院提出诉讼请求：一、要求被告支付原告各项损失合计124234.68元。（伤残赔偿金65528元、误工费21293.34元、住院伙食补助费1560元、营养费1560元、陪护费21293.34元，精神损害抚慰金3000元，后续医疗费10000元）；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年10月12日，原告在给被告王成打工做高压塔尖作业的过程中，因高空做工塔表面湿滑，由于被告的工地不具备任何安全措施，导致原告从高空坠落，导致原告受伤，原告经鉴定构成十级伤残，原告住院期间医疗费用由被告王成垫付后，对于其他赔偿项目，原告多次催要被告不愿赔付，为维护原告的合法权益，诉至贵院，请求法院依法作出公正判决。被告广安江泓公司答辩称：对原告主张的事实与理由我不认可，原告在哪个工地上干活我不知道，王成承包的是地基活，不是高空作业，王成的工钱我方都给他了，我方认为不应该对原告的损失承担责任，应该由王成来承担。被告王成未到庭，未提交答辩状。本次诉讼中原告为证实其各项主张提供如下证据：原告与王成2018年10月12日和2018年10月15日的通话录音，证实：一、被告王成认可原告是在其承包的工地工作中摔下受伤；二、原告受伤后的费用均由王成通过被告单位打钱支付后由王成本人给付原告。被告广安江泓公司质证意见：对录音笔录的真实性没有异议，是王成的声音，但跟我们没有关系。原告为证实各项损失出示了住院病史首页、住院证、住院病例、出院诊断证明、出院结算单等证据，证明原告从2018年10月12日至2018年10月25日在新疆维吾尔自治区人民医院住院治疗，共计13天；住院期间医疗费总计支出54030.43元（由被告王成支付，原告未主张）；伙食补助费用，住院天数13天×120元/每天=1560元；误工费，出院遗嘱全休三个月，原告无固定收入按照2018年城镇单位从业人员年平均工资75457元计算÷365天×103天=21293.34元；陪护费，出院时医嘱住院及全休期间陪护一人，按照2018年城镇单位从业人员年平均工资75457元计算÷12个月×103天=21293.34元，由妻子陪护；营养费，出院时医嘱加强营养，按照一天120元的标准计算。另，原告为了证实伤残赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金等费用出示新疆祥云司法鉴定所出具的司法鉴定书一份，证明原告受伤后经法医鉴定为十级伤残，后续治疗费10000元，原告体内有内固定，按照伤残等级主张精神损害抚慰金。出示鉴定费票据一张，证实原告鉴定费支付1400元。被告广安江泓公司的质证意见：对原告出示的证据没有异议，但应该由王成来发表质证意见。被告广安江泓公司向法庭出示和王成的工地结算单，证明王成干的是地基活，我们应支付的工程款已经支付完毕。原告质证意见：对于真实性没有异议，关联性不认可。本院对原告提供的医疗费用发票及清单、住院证、出院证、司法鉴定书、工地结算单本院依法予以认定。本院经审理查明如下：2018年被告广安江泓公司承包惠源电力有限责任公司输电分公司的《乌鲁木齐达坂城变电站200千伏二期送出工程三标段工程》后将工程的基础工程分包给了王成，王成雇佣了于新建在工地干电力高压塔活。于新建的报酬与王成商定并由王成支付，以记件的方式发放。2018年10月12日，于新建在做高压塔尖作业过程中从塔上摔伤。原告在住院期间被告王成支付1000元交通费和1000元生活费。新疆维吾尔自治区2018年在岗职工平均工资为76709元。本院认为，对于本案的责任主体及承担方式问题：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告在给被告王成提供劳务过程中受伤，被告王成并未采取任何安全措施，同时也未能证实对造成此次损害原告存在何种过错，因此，原告的各项损失应由雇主王成全部承担。对于原告主张被告广安江泓公司与被告王成承担连带责任的主张，原告方认为原告作为雇员在工作中受伤，被告广安江泓公司作为工程承包方将工程分包给没有资质的被告王成，因此各被告应当承担连带赔偿责任。本院认为该主张不成立。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。此规定明确雇员在从事雇佣活动中只有发生安全生产事故时，分包人、发包人才与雇主承担连带赔偿责任。国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故；造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故为一般事故。本案中仅原告1人受伤，不属于安全生产事故。因此原告主张各被告承担连带赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。对于原告主张被告支付伤残赔偿金、误工费、住院伙食补助费、营养费、陪护费、精神损害抚慰金、后续治疗费的诉讼请求本院认定如下：1、伤残赔偿金，因原告受伤经手术治疗出院仍有内固定未取出，治疗并未终结，本院对伤残等级及伤残赔偿金暂不予认定，待治疗终结确定伤残等级后再另行主张；2、误工费，原告主张的误工期为103天，在合理范围内，原告无固定收入，误工费可计算为76709元／年÷12月÷30天×103天=21939元，原告主张21293.34元，本院予以认定21293.34元；3、住院伙食补助费，原告住院天数为13天，应计算13天×120元=1560元，本院予以支持；4、营养费，出院医嘱明确加强营养，原告主张13天×120元=1560元，本院予以支持；5、陪护费，出院医嘱住院及休息期间陪护一人，原告由妻子陪护，没有向法庭提交陪护人员扣工资证明，故住院、全休期间陪护费应按照受诉法院所在地上一年度职工年平均工资标准76709元计算，护理费应计算为76709元/年÷12月÷30天×103天=21939元，原告主张21293.34元，故本院认定21293.34元；6、精神损害抚慰金，因原告未治疗终结，伤残等级尚未最终确定，本院暂不予认定；7、后续治疗费10000元，待实际产生后另行主张。原告在本案中没有主张交通费和生活费，故被告王成垫付的2000元应当予以扣减。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告王成于本判决生效后10日内支付原告于新建误工费21293.34元；二、被告王成于本判决生效后10日内支付原告于新建误住院伙食补助费1560元；三、被告王成于本判决生效后10日内支付原告于新建营养费1560元；四、被告王成于本判决生效后10日内支付原告于新建陪护费21293.34元；五、驳回原告于新建其他诉讼请求。本案争议标的124234.68元，给付标的45706.68元，应收案件受理费2784.69元（原告已预交），由被告王成负担1030元。原告负担1754.69元。公告费710元，由原告负担447元，被告王成负担263元。（被告连同以上案款向原告支付），被告王成负担的费用扣除垫付的2000元后为44999.68元，被告应将所负担的费用应于本判决生效后十个工作日一次性支付。被告如未按照上述指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交二审案件受理费，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长 哈力米热人民陪审员 杨 志 远人民陪审员 加 巴 尔二〇一九年十一月二十五日书 记 员 阿 的 来