江西省信丰县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0722民初1997号原告：信丰普源电子材料有限公司（以下简称“某某公司”），统一社会信用代码：91360722688512XXXX。住所地：江西省赣州市信丰县工业园。法定代表人：叶某某，系该公司董事长。委托诉讼代理人：高青花，女，1983年1月2日生，汉族，系该公司员工。被告：保险股份有限公司信丰支公司（以下简称“保险公司”），统一社会信用代码：91360722680901XXXX。住所地：江西省赣州市信丰县嘉定镇山塘路。负责人：邹某某，系该公司经理。委托诉讼代理人：王沁灵，女，1997年8月13日生，系该公司员工。原告电子材料有限公司（以下称“某某公司”）与被告保险股份有限公司信丰支公司（以下称“保险公司”）责任保险合同纠纷一案，本院于2019年7月3日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告某某公司委托诉讼代理人高青花、被告保险公司委托诉讼代理人王沁灵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告承担保险责任，支付原告雇主所投保的受伤员工（何某某）玖级伤残赔偿金20000元；2、案件诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年6月27日以原告为投保人、被保险人，被告为保险人，签订“雇主责任保险（A）投保单”及“雇主责任保险单”。保险单中载明，鉴于投保人已向保险人投保雇主责任保险，并按本保险合同约定交付保险费，保险人同意按照《雇主责任保险条款》的约定承担保险责任。投保单约定每人伤亡责任限额500000元，每人医疗费用责任限额100000元，保险合同争议解决方式选择诉讼。原告签订投保单后，都切实地履行了合同约定的各项义务。2017年11月25日原告员工何某某因工受伤，原告支付了全部医药及相关费用，于2017年12月22日收到保险公司医药费理赔款17634.85元。该员工经过治疗伤愈后，但仍然感觉受伤手指存在功能性缺失，经赣州市劳动能力鉴定结论为玖级伤残，原告雇主按工伤条款对该员工进行了补偿。根据雇主责任保险（A）条款第三十七条附录2：伤亡赔偿比例表，保险合同约定每人伤亡责任限额（500000元）的4%玖级别伤残赔偿20000元，原告及时通知被告进行理赔，被告保险公司以员工何某某的《声明》为理由拒绝理赔。原告是雇主责任保险的被保险人，员工的声明不能代表原告，原告认为被告保险公司的拒赔行为侵犯了原告的合法权益。据此，原告依据雇主责任保险（A）投保单约定向法院提起诉讼。原告为证明其主张向法庭提供证据如下：一、雇主责任保险（A）投保单（复印件）两张；二、雇主责任保险单（复印件）一张；三、雇主责任保险（A）条款；四、原告2017年保险费付款电子回单（复印件）一张；五、被告保险公司关于拒赔的《告知函》一份；六、原告公司员工何某某《声明》一张；七、《协议书》复印件一份；八、收据两张；九、《工伤认定决定书》复印件一份；十、《初次鉴定结论书》复印件一份。被告保险公司辩称：一、本案前期伤者何某某向我公司提起索赔,我公司基于第三者对我公司享有的赔偿请求权将与本案相关的理赔款支付至被保险人某某公司的账户。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条的规定:保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损失,可以依照法律的规定或合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向第三者赔偿保险金。被保险人对我公司的请求权来源于第三者对我公司享有的赔偿请求权,故第三者有权直接向我司提出赔偿请求权,且不一定需要经过被保险人的同意。二、我公司己与直接受害人达成了赔偿协议,保险责任以第三者一次性获得赔偿而终结,原告基于人道主义精神对本案三者作出的后续补偿所产生的残疾赔偿金或其他任何补偿均与我司无关,原告的主张理所应当不能成立。三、在本案中,我公司得到了何某某本人的承诺声明(此份声明真实合法有效无可撤销或无效情形,并已得到了原告的承认),声明中载明何某某自愿放弃后续向我司主张保险赔偿的权利,故被保险人向我司主张赔偿请求权无立足之本。故何某某后续向侵权人某某公司请求赔偿残疾赔偿金就并非依据保险合同中的第三人向保险人索要赔偿,第三者身份的转化已经脱离了保险责任,某某公司起诉我司赔偿于法无据。被告保险公司向法庭提供雇主责任保险单一份。本院经审理认定事实如下：2017年6月28日原告为其公司员工在被告保险公司处投保了雇主责任险。保险条款约定每人伤亡责任限额500000元，每人医疗费用责任限额100000元。保险期间自2017年6月29日至2018年6月28日止。原告按约定支付了保费。2017年11月25日7时许，何某某同志在原告某某公司生产部工作，其在与同时合作更换铜箔时，因自身操作失误按错按钮，导致其左手食指、中指、环指等处被铜箔切割机割伤，造成本次事故。当日何某某被送往信丰县中医院住院治疗，经信丰县中医院诊断为：1.左食指中节指骨骨折；2.左中指远指间关节脱位；3.左环指末节指骨骨折；4.左食中指远指间关节囊损伤；5.左食中环指深屈肌腱断裂；6.左食中指伸肌腱断裂；7.左食中环指双侧指固有动脉神经断裂。2018年7月23日，经信丰县人力资源和社会保障局认定何某某的受伤为工伤。2018年11月30日，经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定，何某某的伤残程度为：玖级伤残。2017年12月22日，被告保险公司向原告账户打入17634.85元用于何某某医疗费理赔。2017年12月19日，何某某向被告保险公司出具《声明》一份，内容为：“在信丰普源电子材料有限公司赔付给声明人后因何某某上班期间意外受伤的赔付款中，已经包含了保险股份有限公司信丰支公司应支付的全部赔偿款（何某某身份证号码：，险种名称为：雇主责任险）。同时郑重声明，同意保险股份有限公司信丰支公司将相关赔偿款汇到信丰普源电子材料有限公司，声明人承诺保险公司的相关事项已经全部履行完毕。双方已无任何合同纠纷，若由此产生法律纠纷，由声明人负责，与贵公司无关。”另查明，雇主责任保险（A）条款第三十七条附录第2点：伤亡赔偿比例表，约定每人伤亡责任限额（500000元），玖级伤残的赔偿金为伤亡责任限额500000元的4%即20000元。原告已经赔付何某某伤残金20000元。被告保险公司以何某某的《声明》为由拒赔。上述事实，有原、被告的陈述及双方提供的上述证据予以证实，证据经法庭质证，本院予以认定。本院认为，原告与被告之间系保险合同法律关系，原告按保险合同的约定支付了保费，被告就应按合同的约定承担保险理赔责任。原告为其公司员工投保了雇主责任险，原告公司员工何某某在保险期间内发生了保险合同约定的保险事故，被告就应按合同的约定赔付员工何某某因工受伤的医疗费和伤残赔偿金。根据法庭查明的事实，被告已赔付医疗费，伤残赔偿金被告以何某某已向被告保险公司出具了《声明》为由拒赔，对此，法庭认为，何某某向被告保险公司出具的《声明》是其单方意思表示，其放弃对保险公司伤残金的理赔金并未经过投保人即原告的同意，该《声明》对原告并不具有法律约束力。被告对伤残金的拒赔理由不成立，本院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国保险法》第六十五条第四款之规定，判决如下：被告保险股份有限公司信丰支公司应支付原告信丰普源电子材料有限公司保险赔偿金20000元，于本判决生效之日起十日内付清；（信丰县人民法院标的款账号：1、用户名：信丰县人民法院；2、账号：14×××47；3、开户银行：中国农业银行信丰县支行营业部）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费300元，减半收取150元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院（缴纳上诉费账号：99×××88开户行：招商银行赣州长征大道支行户名：江西省赣州市中级人民法院）。审判员  兰雨虹二〇一九年九月三日书记员  曹易君