阜新市海州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0902民初865号 原告阜新矿业集团有限责任公司[简称阜矿集团]。住所地：阜新市海州区中华路**。统一社会信用代码91210900121515860M。 法定代表人刘彦平，董事长。 委托诉讼代理人王鹏，男，1980年1月10日出生，汉族，现住阜新市海州区。 被告于成海，男，1966年10月13日出生，汉族，现住新邱区。 委托诉讼代理人郭春凯，男，1957年11月14日出生，汉族，现住阜新市海州区。 原告阜矿集团与被告于成海劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告阜矿集团的委托诉讼代理人王鹏、被告于成海及其委托诉讼代理人郭春凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 申请人（被告）向阜新市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，仲裁请求为：1.裁决被申请人（原告）支付一次性伤残补助金；2.裁决被申请人（原告）按照标准调整及补发申请人（被告）的伤残津贴；3.裁决被申请人（原告）补发申请人（被告）2010年9月至2011年2月的伤残津贴及补缴三险一金。阜新市劳动人事争议仲裁院于2019年4月8日做出了阜劳人裁字[2018]第65号仲裁裁决书，仲裁主文为：1.被申请人（原告）承担申请人（被告）工伤保险责任，被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性伤残补助金16663.50元，补发2010年9月至2011年2月期间的伤残津贴9996元，2012年12月至2017年12月伤残津贴差额42151元。2.对申请人（被告）请求补缴社会保险费的仲裁请求不予受理。3.自2018年1月起被申请人（原告）按1895元/月标准支付申请人（被告）伤残津贴，并随国家关于职工工伤伤残津贴调整政策的规定做相应调整。 原告向本院提出诉讼请求：原告不服阜新市劳动人事争议仲裁院阜劳人裁字[2018]第65号仲裁裁定书，提起诉讼。1、请求法院依法判决原告不承担任何责任；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：1.劳动争议仲裁院裁定原告支付被告一次性伤残补助金主体错误，没有法律依据。被告2009年6月受伤，后鉴定6级伤残。按照《工伤保险条例》第三十六条第一款规定，职工致残评定为5、6级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，一次性伤残补助金评定标准及支付由工伤保险机构负责，而原告不是支付伤残补助金的主体。2.劳动争议仲裁院裁定原告补发伤残津贴计算基数错误，原告不应再补发给被告任何津贴待遇。按照《工伤保险条例》第三十六条二款规定，职工致残评定为5、6级，用工单位按月发放伤残津贴，6级标准为本人工资的60%。《工伤保险条例》第六十四条二款之规定：本条例所称本人工资，指的是职工遭受事故伤害前12个月的平均工资。被告2009年6月受伤，其受伤前12个月平均工资1690.05元，60%=1014.03元。并且原告已年年按照法律规定调整及发放被告工伤津贴待遇，直至现在已经调整到1204元/月。因此，仲裁机构裁定的给付津贴基数是错误的。综上，原告已履行了自己的义务，不应承担任何责任。 被告辩称，一、请求人民法院维持阜新市劳动人事仲裁院做出的阜劳人裁字[2018]第65号仲裁裁决，要求原告依法重新计算被告的伤残津贴，并按照新计算的工资与原工资比较给予补发自2012年12月起至2109年5月止这78个月的因原告采集数据不全而造成被告工资基数过低的工资差额。二、要求原告依法计算被告的一次性伤残补助金并补发。三、要求原告依法为被告补发2010年9月至2011年2月的工资并补缴这6个月企业应负担的养老保险费用。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对方双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方有争议的证据和事实，本院认定如下： 被告于1983年3月到阜矿集团新邱露天矿工作，1988年到阜矿集团五龙矿工作，双方未签订劳动合同。2009年6月28日，被告在上班途中发生交通事故受伤。2009年11月30日，阜新市劳动和社会保障局作出阜劳社工（认）发[2009]770号工伤认定结论书，认定于成海为工伤。2010年7月19日，阜新市劳动能力鉴定委员会阜劳鉴工字[2009]770号鉴定结论通知单，综合评定于成海致残程度为无级，无医疗依赖、无护理依赖。2012年12月15日，阜新市劳动能力鉴定委员会阜劳鉴工字[2012]642号鉴定结论通知单，综合评定于成海致残程度为陆级，无医疗依赖、无护理依赖。被告于成海受伤前12个月（2008年6月至2009年5月）的平均应发工资为1690.05元，平均实发工资为1473.2元。原告自2010年9月起至2011年2月止未给被告发放工资。被告评定为陆级伤残后，原告自2013年1月开始给被告发放伤残津贴，2013年1月至2013年12月每月发放津贴1014元（1690.5元×60%）、奖金99元，扣除养老保险、医疗保险、住房公积金260.12元，实发852.88元；2014年1月至2014年12月每月发放津贴1014元、奖金99元，扣除养老保险、医疗保险、住房公积金260.12元，实发852.88元；2015年1月至2015年12月每月发放津贴1114元（增加100元），奖金99元，扣除养老保险、医疗保险、住房公积金290.12元，实发922.88元；2016年1月至2016年12月每月发放津贴1204元（增加90元），扣除养老保险、医疗保险、住房公积金308.12元，实发895.88元；2017年1月至2017年12月每月发放津贴1284元（增加80），扣除养老保险、医疗保险、住房公积金339.6元，实发津贴944.4元；2018年1月至2018年12月每月发放津贴1300元（增加16元），扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金406.17元，实发津贴893.83元。另查明，2013年1月至2015年12月，阜新市最低工资标准为900元/月；2016年1月至2017年12月，阜新市最低工资标准为1200元/月；2018年1月1日起至今阜新市月最低工资标准为1300元/月。 本院认为，工伤残职工的合法权益受法律保护。本案原、被告对被告在上班途中发生交通事故受伤，阜新市劳动和社会保障局认定被告为工伤，阜新市劳动能力鉴定委员会综合评定被告致残程度为陆级，无医疗依赖、无护理依赖的事实均无争议，本院予以确认。依据相关法律、法规规定，被告享受的一次性伤残补助金待遇、原告补发被告2010年9月至2011年2月的工资，原告从2013年1月起支付被告伤残津贴等均应以被告的应发工资为基数进行计算。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金是工伤职工的法定待遇，因原告未向本院提供已经参加工伤保险的证据，因此由原告（用人单位）向被告支付一次性伤残补助金是原告的法定义务，综上所述，原告主张原告不是支付一次性伤残补助金主体的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。2012年12月，被告被评定为陆级伤残后，原告自2013年1月开始按照被告受伤前的12个月平均工资的60%向被告发放伤残津贴，并且逐年按照规定增加，发放津贴（应发津贴）的数额不低于阜新市最低工资标准，综上所述，原告主张劳动争议仲裁院裁定原告补发伤残津贴计算基数错误的诉讼请求有事实和法律依据，本院予以支持。原告自2010年9月至2011年2月未给被告发放工资，故被告提出原告应补发被告2010年9月至2011年2月的伤残津贴的辩解意见有事实和法律依据，本院予以采纳。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，故被告提出由原告补缴三险一金的辩解意见，无法律依据，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、第七十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《社会保险费征缴暂行条例》第五条的规定，判决如下： 一、驳回原告阜新矿业集团有限责任公司的诉讼请求。 二、原告阜新矿业集团有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告于成海一次性伤残补助金27048元（1690.5元×16月）。 三、原告阜新矿业集团有限责任公司补发被告于成海2010年9月至2011年2月期间的工资10143元（1690.5元×6月）。 四、驳回被告于成海的其他仲裁请求。 案件受理费10元，由原告阜新矿业集团有限责任公司负担。 当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院。 当事人申请执行的期间为二年,从本判决生效之日起计算。 审 判 长  赵洪斌 人民陪审员  王 伟 人民陪审员  孙 凯 二〇一九年七月三十一日 书 记 员  宋 杭