河北省迁安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0283民初2383号 原告（被告）：迁安轧一钢铁集团有限公司，住所地迁安市蔡园镇新庄村北。统一社会信用代码：91130283768128220Y 法定代表人：赵晨，任常务副总经理。 委托诉讼代理人：常小君，女，该公司员工。代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：马岩，河北康惠律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告（原告）：蔡利宝，男，1979年8月4日生，汉族，农民，住迁安市。 委托诉讼代理人：张文江，河北弘丹律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：孟德坤，河北弘丹律师事务所实习律师，代理权限为特别授权。 原告（被告）迁安轧一钢铁集团有限公司（以下简称轧一钢铁）与被告（原告）蔡利宝劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。蔡利宝与轧一钢铁劳动争议纠纷一案并入本案审理。原告（被告）轧一钢铁委托代理人常小君、马岩，被告（原告）蔡利宝及委托代理人张文江、孟德坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 轧一钢铁向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告支付的一次性伤残补助金13143.36元、一次性伤残就业补助金54388.3元、一次性工伤医疗补助金141409.58元、住院伙食补助金3664.5元按重整计划自2019年1月31日起十二个月内以现金方式给付。2.被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告系原告处职工。2005年7月14日13时左右，被告在工作期间受伤。2006年7月21日，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2007年6月15日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为染级伤残、停工留薪期陆个月。2019年5月9日、迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字【2018】第354号仲裁裁决书。裁决第一项：“在本裁决书生效后十日内由被申请人支付申请人一次性伤残补助金13143.36元、一次性伤残就业补助金54388.3元、一次性工伤医疗补助金141·409.58元、住院伙食补助金3664.5元。因我公司处于重整执行阶段。 蔡利宝辩称，1.社保局给付的部分与重整计划无关。2.按照破产法的规定，工伤赔偿金和工资都应是先行给付的部分。3.我方曾申报过债权，在仲裁的时候轧一并没有出示重整计划，重整中应该要求我方表决，但是重整中没有通知我方表决，所以我方认为重整计划对我方无效。4.我方要求被告出示他们认为有法律效力的重整计划。 蔡利宝向本院提出诉讼请求：1.要求被告给付工伤待遇325604元；2.要求被告给付经济补偿金36000元；3.要求被告承担本案的案件受理费。事实和理由：2003年4月份，我到金京钢铁公司上班，月工资3000元。2005年7月14日13时左右，我在天车上工作时，由于铁水从炉内溢出与地面的积水接触引发爆炸，导致铁渣溅入我右眼，致使我右眼受伤。2006年7月21日，被认定为工伤。2007年6月15日，被鉴定为七级伤残，停工留薪期6个月。被告应当给予我的工伤待遇有：一次性伤残补助金：13个月×3000元/月=39000元；一次性医疗补助金：26个月×5439元/月=141414元；一次性就业补助金10个月×5439元/月=54390元；停工留薪期工资：6个月×3000元/月=18000元；住院伙食补助费：349天×100元/天=34900元；交通费3000元；停工留薪期护理费349天×100元/天=34900元，以上合计325604元。从2018年8月份开始我已经不在被告处工作，我依法要求解除与被告的劳动关系，并给付我经济补偿金36000元。 轧一钢铁辩称，1.2004年8月，原告开始在被告处工作，最后一次签订劳动合同的合同是2018年1月1日至2018年12月31日。我公司同意劳动仲裁委员会仲裁裁决书中确定的赔偿项目和数额，并同意按法院裁定批准之日的重整计划支付。2.不同意支付经济补偿金。2018年6月8日，原告因涉嫌诈骗罪被迁安市公安局刑事拘留，2018年7月31日，因原告涉嫌参与废钢掺假案件被迁安市公安局刑警三中队采取强制措施。2018年7月31日，被告作出关于原告处理的决定，对原告给予开除厂籍处分。同时与原告解除劳动合同，被告进行了劳动用工备案。原告主张被告给付经济补偿金无法律依据。 本院经审理认定事实如下：2004年8月份，蔡利宝到轧一钢铁上班。2005年7月14日13时左右，蔡利宝在天车上工作时，由于铁水从炉内溢出与地面的积水接触引发爆炸，导致铁渣溅入蔡利宝右眼受伤。2006年7月21日，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2007年6月15日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为染级伤残、停工留薪期陆个月。 2011年12月，蔡利宝上班。2018年6月8日，蔡利宝因涉嫌诈骗罪被迁安市公安局刑事拘留。2018年7月13日，被取保候审。蔡利宝要求回轧一钢铁上班，轧一钢铁未予同意。蔡利宝申请仲裁，2019年5月9日，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字【2018】第354号仲裁裁决书：一、在本裁决书生效后十日内，由被申请人支付申请人一次性伤残补助金13143.36元（12个月×1095.28元/月）、一次性伤残就业补助金54388.3元（10个月×5438.83元/月）、一次性工伤医疗补助金141409.58元（26个月×5438.83元/月）、住院伙食补助金3664.5元（15元/天×70%×349天）。二、驳回申请人提出“要求被申请人支付申请人停工留薪期工资、护理费、交通费、解除劳动合同经济补偿金”的仲裁请求。轧一钢铁、蔡利宝均不服仲裁，诉至本院。 蔡利宝受伤前月平均工资为1095.28元。自蔡利宝受伤后至2011年11月，轧一钢铁支付蔡利宝工资57265元、护理费7200元。 另查明，轧一钢铁被债权人申请重整，天津市第二中级人民法院于2018年8月24日作出（2018）津02破申31号民事裁定书，裁定受理轧一钢铁重整案。并于2018年8月27日作出（2018）津02破32号决定书，指定渤钢系企业清算组为管理人。蔡利宝已申报债权。2019年1月30日，渤钢系企业第二次债权人会议表决通过了重整计划草案。2019年1月31日，天津市第二中级人民法院作出（2018）津02破11-45号之一民事裁定书，批准渤钢系企业重整计划，终止天津冶金集团有限公司等35家企业重整程序（含原告）。渤钢系企业重整计划第七章在各类债权受偿方案中，第（一）条中职工债权受案方案为：职工债权将由渤钢系企业在重整计划获得法院裁定批准之日起12个月内以现金方式予以全额支付。 本院认为，2010年12月20日，《国务院关于修改的决定》（国务院令第586号）规定：《工伤保险条例》根据本决定做相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前《工伤保险条例》受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本决定的规定执行。蔡利宝发生工伤事故时间为2005年7月14日，其工伤的处理应适用《工伤保险条例》。 本案争议焦点为：一、轧一钢铁给付蔡利宝一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费的数额；二、轧一钢铁应否给付蔡利宝停工留薪期工资、交通费、停工留薪期护理费；三、轧一钢铁应否给付蔡利宝解除劳动合同经济补偿金；四、轧一钢铁承担的蔡利宝的工伤待遇应否按重整计划执行。 一、轧一钢铁给付蔡利宝一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费的数额问题 本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定：五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月……一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月…… 故蔡利宝一次性伤残补助金为14238.64元（13个月×1095.28元/月）。蔡利宝主张应按3000元/月标准计算，理据不足，不予支持。 一次性工伤医疗补助金141409.58元（26个月×5438.83元/月），一次性伤残就业补助金为54388.3元（10个月×5438.83元/月）。 《工伤保险条例》第三十条第三款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《唐山市工伤保险办法》第十八条规定：工伤职工在本埠工伤医疗服务机构住院治疗的，由用人单位按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。故蔡利宝住院伙食补助费应为3664.5元（15元/天×70%×349天）。蔡利宝主张按每天100元计算，理据不足，不予支持。 二、轧一钢铁应否给付蔡利宝停工留薪期工资、交通费、停工留薪期护理费问题 本院认为，《工伤保险条例》第三十条第三款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。蔡利宝在迁安市医疗机构住院治疗，未到统筹地区以外就医，主张交通费，理据不足，不予支持。 《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2007年6月15日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为染级伤残、停工留薪期陆个月。故蔡利宝应享受停工留薪期工资6571.68元（6个月×1095.28元/月），但自蔡利宝受伤后至2011年11月，轧一钢铁已支付蔡利宝57265元，蔡利宝再次主张停工留薪期工资18000元，理据不足，不予支持。 《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定：在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。故蔡利宝停工留薪期护理费15862.77元（349天×16590元/365天，河北省2007年公布的2006年职工年平均工资为16590元），扣除轧一钢铁已付7200元，再给付8662.77元。蔡利宝主张停工留薪期护理费34900元（349天×100元/天），理据不足，不予支持。 事故发生时，轧一钢铁未为蔡利宝缴纳工伤保险，故蔡利宝的工伤待遇，应由轧一钢铁全部承担。 三、轧一钢铁应否给付蔡利宝解除劳动合同经济补偿金 本院认为，蔡利宝严重违反用人单位的规章制度，不符合支付经济补偿金的情形，要求轧一钢铁支付经济补偿金，不予支持。 四、轧一钢铁承担的蔡利宝的工伤待遇应否按重整计划执行 本院认为，轧一钢铁被申请重整，天津市第二中级人民法院立案受理，2019年1月31日，天津市第二中级人民法院作出（2018）津02破11-45号之一民事裁定书，裁定批准重整计划。蔡利宝作为债权申报人，应执行天津市第二中级人民法院（2018）津02破11-45号之一民事裁定书批准的重整计划。重整计划中规定“职工债权将由渤钢系企业在重整计划获得法院裁定批准之日起12个月内以现金方式予以全额支付”，即在2019年1月31日起至2020年1月31日前全额支付。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款、第三十四条，《唐山市工伤保险办法》第十八条第三款的规定，判决如下： 一、迁安轧一钢铁集团有限公司给付蔡利宝一次性伤残补助金14238.64元、一次性工伤医疗补助金141409.58元、一次性伤残就业补助金54388.3元、住院伙食补助费3664.5元、停工留薪期护理费8662.77元。本判决生效后十日内履行。 二、驳回迁安轧一钢铁集团有限公司的其他诉讼请求。 三、驳回蔡利宝的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由迁安轧一钢铁集团有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  李立国 二〇一九年八月二十日 书记员  张云飞