四川省广元市利州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0802民初2457号 原告：黄成君，男，汉族，1958年11月8日出生，四川省苍溪县人，住广元市昭化区。 委托诉讼代理人：沈枫，四川同方正律师事务所广元分所律师。 被告：四川晟林建筑劳务有限公司，住所地：成都市武侯区武科东一路15号城市会所3幢1单元302、303室，统一社会信用代码：9151000067140898XB。 法定代表人：吴文全，公司董事长。 委托诉讼代理人：徐华，四川华盖律师事务所律师。 被告：张泽，男，汉族，1973年11月28日出生，住四川省广元市利州区。 原告黄成君与被告四川晟林建筑劳务有限公司、张泽工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月29日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，因原告在诉讼中申请追加被告张泽参加诉讼，本院于2019年7月10日依法裁定转为普通程序，依法组成合议庭公开开庭继续进行审理。原告黄成君及其委托诉讼代理人沈枫、被告四川晟林建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人徐华到庭参加诉讼，被告张泽经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付工伤待遇费用共计93163元（其中医疗费3652元、护理费102.5元/天×30天=3075元、住院伙食补助费30天×30元/天=900元、营养费10元/天×30天=300元、停工留薪待遇6000元/月×3月=18000元、一次性伤残补助金3908元/月×7月=27356元、一次性伤残医疗和就业补助金3908元/月×10月=39080元、鉴定费800元）；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告黄成君系建筑模工，2014年12月，原告经人介绍到被告四川晟林建筑劳务有限公司务工，具体工作地点为被告承建的“长虹东城时代”房地产开发项目（工地位于广元市利州区雪峰办事处）。2015年6月11日，原告在工地上脱模时被楼上掉下的砖块砸伤右手，后原告被工友送至广元市利州区葛成中医诊所诊治，经诊断为右手掌骨骨折，原告经治疗后回家休养。原告所受伤害，已由广元市人力资源和社会保障局认定为工伤。经鉴定其伤残等级为十级伤残。后双方就工伤待遇事宜协商未果。2019年4月24日，原告向广元市利州区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被告依法支付工伤待遇费用，广元市利州区劳动人事仲裁委员会于当日以原告申请工伤待遇时已经超过退休年龄为由，不予受理。原告认为，原告受伤时不到法定退休年龄，符合工伤认定条件，且广元市人力资源和社会保障局已经依法作出了认定工伤决定，因此，被告应依法向原告承担支付工伤保险待遇费用的责任。 被告四川晟林建筑劳务有限公司辩称，1.原被告之间不存在劳动关系。该事实是成都市武侯区人民法院生效判决的判决结果，在生效判决未推翻之前，被告请求在审理本案时，应与生效判决保持一致性，驳回原告的诉讼请求。2.由于原告已经达到法定退休年龄，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”规定，本案不应当按照劳动关系处理，请求驳回原告的诉讼请求。3.原告已经年满60岁，已经达到法定退休年龄，依据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条“工伤职工按照规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残救助金”规定，请求驳回原告要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残救助金的诉讼请求。4.对于停工留薪期待遇，被告认为，依据《工伤保险条例》第33条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”规定，依据该条规定，停工留薪期特指住院治疗期间，尤其需要“暂停工作接受治疗”，原告为手掌受伤，医疗费才3000多元，接受治疗时无需暂停工作，主张3个月停工期无任何依据支持，且6000元月薪也没有任何证据证明，被告认为原告已经过了60岁，按照目前用工市场价格，不可能有6000元的收入，被告请求驳回原告停工留薪期诉讼请求。5.原告于2017年在武侯区法院的诉讼中陈述较为诚信，被告由于没有律师参与也是诚信表述，在武侯区的表述与原告现在的表述差别巨大，违背了基本诚信原则。6.关于医疗费、护理费、伙食补助费的主张，被告认为没有证据证明手掌受伤需要护理，需要额外不住地，请求驳回原告的诉讼请求。 被告张泽提交的书面答辩状辩称，1.被告不承担原告的工伤赔偿责任。被告是不具备用工主体资格的自然人，根据人力资源社会保障局《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承保业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人、该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法承担的工伤保险责任”。2.被告不承担原告的工伤连带赔偿责任。即使四川晟林建筑劳务有限公司承担工伤赔偿责任，但被告与四川晟林建筑劳务有限公司于2015年4月终止合同关系，原告是2015年6月受的伤，被告不承担工伤连带赔偿责任。3.应由四川宏云建设集团有限公司承担工伤赔偿责任。四川宏云建设集团公司与四川晟林建筑劳务有限公司已于2015年3月解除劳务派遣协议，原告于2015年6月11日受伤，与四川晟林建筑劳务有限公司不具有劳动合同关系。 原告围绕其诉讼请求提交如下证据材料：1.工伤认定决定书、送达回执，证明原告属于工伤，并应认定工伤认定书已经生效。2.广元市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书，证明原告伤残等级为十级，应当据此计算原告主张的各项赔偿费用。3.病情诊断证明、放射科摄片会诊报告、处方笺、医疗费票据各1份，医疗费金额3652元，证明原告病情和休息2月及医疗费金额。4.不予受理通知书，证明原告已经通过仲裁前置程序。5.（2016）38号民事判决书1份、（2017）78号行政判决时1份。 被告四川晟林建筑劳务有限公司提交了如下证据：成都市武侯区法院（2016）5854民事判决书1份，证明原告是接受第三人安排工作，与被告之间不存在劳动关系。 被告张泽未提交证据。 经当庭举证质证，本院对原告提交的证据审查后认定如下：对于原告提交的证据1、证据2、证据3、证据4，来源合法、客观真实、具有关联性，予以采信；对于原告提交的证据5，被告提交的证据，因系生效的裁判文书，对于生效裁判文书所查明的事实，予以确认。 本院经审理认定事实如下：2014年四川宏云建设集团有限公司承建了“长虹东城时代一期B标段”建设工程。2014年8月18日，四川宏云建设集团有限公司与四川晟林建筑劳务有限公司签订了《建筑施工劳务分包合同》，将其承建的长虹东城时代一期工程土建劳务部分分包给四川晟林建筑劳务有限公司。2014年11月11日，四川晟林建筑劳务有限公司与被告张泽签订《二模班组劳务协议》，约定：长虹东城时代项目一期工程所包含的建筑二次结构交给被告张泽承包，承包价格是25元/平方米，工程结算通过四川晟林建筑劳务有限公司法定代表人账户向被告张泽付款。2014年12月，原告黄成君经人介绍到“长虹东城时代一期B标段”处务工，从事建筑模工工作。2015年6月11日上午，原告黄成君在该项目3号楼工地脱模时被楼上掉下的砖块砸伤右手，原告黄成君受伤后，由工友和被告张泽送至广元市利州区葛成中医诊所治疗，支付医疗费3652元，其中被告张泽支付了1000元医疗费。病情诊断证明载明：休息贰月。2015年9月原告黄成君向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：原告与四川宏云建设集团有限公司劳动关系成立。2015年11月11日广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会作出广利劳人仲案（2015）63号仲裁裁决书，裁决：四川宏云建设集团有限公司与原告黄成君劳动关系成立。四川宏云建设集团有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。2016年3月16日本院作出（2016）川0802民初38号民事判决书，判决：四川宏云建设集团有限公司与原告黄成君劳动关系不成立。2016年3月26日，原告黄成君向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：原告与被告四川晟林建筑劳务有限公司劳动关系成立。2016年5月12日广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会作出广利劳人仲案（2015）019号仲裁裁决书，裁决：原告黄成君与被告四川晟林建筑劳务有限公司存在劳动关系。被告四川晟林建筑劳务有限公司不服仲裁裁决向成都市武侯区人民法院提起诉讼。2017年4月20日成都市武侯区人民法院作出（2016）川0107民初5854号民事判决书，判决：四川晟林建筑劳务有限公司与黄成君不存在劳动关系。原告为主张工伤待遇于2017年10月9日向广元市人社局提交工伤认定申请书，广元市人社局以原告黄成君提交的资料不符合受理条件为由作出（2017）5078号工伤认定申请不予受理决定。原告向广元市利州区人民法院提起诉讼，请求撤销（2017）5078号不予受理决定。2018年5月25日广元市利州区人民法院作出（2017）川0802行初78号行政判决书，判决1.撤销被告广元市人力资源和社会保障局于2017年10月16日作出的广人社工受（2017）5078号工伤认定申请不予受理决定；2.责令被告广元市人力资源和社会保障局在本判决生效之日起十五日内重新作出行政行为。2018年8月15日广元市人力资源和社会保障局作出广人社工决（2018）5057号认定工伤决定书认定：黄成君于2015年6月11日所受伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2018年12月27日广元市劳动能力鉴定委员会作出广劳鉴工（2018）0657号初次鉴定结论书，鉴定结论为：黄成君伤残情况为拾级。原告黄成君据此申请仲裁，广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会以原告黄成君超龄为由，作出广利劳人仲不字（2019）12号不予受理通知书。 本院认为，广元市利州区人民法院（2017）川0802行初78号行政判决书已经认定：被告四川晟林建筑劳务有限公司将工程项目违法承包给不具备用工主体资格的被告张泽，虽然被告四川晟林建筑劳务有限公司与原告黄成君之间不存在劳动关系，但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款（四）项、《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》[人社部发（2013）34号]第七条的规定，并不影响原告黄成君在受伤害后主张工伤保险待遇权利的行使，因此广元市人力资源和社会保障局作出的广人社工决（2018）5057号认定工伤决定书及广元市劳动能力鉴定委员会作出的广劳鉴工（2018）0657号初次鉴定结论书，本院予以采信。原告据此主张工伤保险待遇的诉讼请求，本院予以支持。由于被告四川晟林建筑劳务有限公司将工程承包给不具备施工资质的被告张泽，且原告在发生事故时尚未达到法定退休年龄，虽然被告四川晟林建筑劳务有限公司与原告黄成君不存在劳动关系，但被告四川晟林建筑劳务有限公司应当对原告的工伤保险承担责任，被告张泽不承担原告的工伤保险责任，对于被告的抗辩不予采纳。 原告黄成君的工伤保险待遇根据《工伤保险条例》的相关规定，认定如下： 1.医疗费2652元，原告实际支付医疗费3652元，其中已由被告张泽支付1000元，予以扣减，故认定为2652元。 2.停工留薪待遇7814.67元，原告虽然未住院治疗，但病情诊断证明需休息2月，因此原告休息期间的费用应由被告承担，同时由于原告未提交其工资收入，其工伤事故发生在2015年度，因此原告的停工留薪待遇按照广元市2015年城镇单位就业人员平均工资46888元/年计算，即：46888元/年÷12月×2月=7814.67元。 3.一次性伤残补助金27351.33元（46888元/年÷12月×7月）。 4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金39073.33元（46888元/年÷12月×10月）。 对于原告主张的护理费、住院伙食补助费、营养费，因原告未提交住院证明、陪护证明及医嘱，因此不予支持。对于原告主张的鉴定费800元，因原告未提交鉴定费发票，因此不予支持。 综上所述，对于原告的合理诉讼请求，本院予以支持，对于原告不合理的诉讼请求，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》川府发（2011）28号第二条第（三）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、被告四川晟林建筑劳务有限公司在本判决生效后十五日内向原告黄成君支付医疗费2652元、停工留薪待遇7814.67元（46888元/年÷12月×2月）、一次性伤残补助金27351.33元（（46888元/年÷12月×7月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金39073.33元（46888元/年÷12月×10月），合计76891.33元。 二、驳回原告黄成君的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告四川晟林建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审 判 长 魏 莉 人民陪审员 刘 蓉 人民陪审员 何 靖 二〇一九年十月八日 书 记 员 郭艳华