广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0112民初7775号原告：徐州苏扬船务工程有限公司，住所地睢宁县魏集镇工业园区8号，统一社会信用代码91320324MA1MARW94E。法定代表人：程辉，公司总经理。委托诉讼代理人：罗学军，广东通明律师事务所律师。被告：广州市南方特种涂装有限公司，住所地广州保税区东江大道284号A2008号，统一社会信用代码91440101708238487E。代表人：广州市南方特种涂装有限公司管理人，住所地广州市珠江东路12号高德置地冬广场H座11楼1101-1103。负责人：胡育新,广东启源律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈硕，系广东启源律师事务所律师。原告徐州苏扬船务工程有限公司（以下简称“徐州苏扬公司”）与被告广州市南方特种涂装有限公司（以下简称“南方涂装公司”）破产债权确认纠纷一案，本院于2018年12月20日立案受理后，依法适用普通程序进行审理，并于2019年1月28日依法组成合议庭与关联案件【案号为（2018）粤0112民初7777、7779号】合并进行了公开开庭审理。原告徐州苏扬公司的委托诉讼代理人罗学军，被告南方涂装公司的委托诉讼代理人陈硕均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐州苏扬公司向本院提出诉讼请求：1.判令确认南方涂装公司欠徐州苏扬公司476204.04元的款项为工人工资性质，优先普通破产债权进行清偿；2.判令南方涂装公司承担本案诉讼费用。事实与理由：徐州苏扬公司自成立起就与南方涂装公司合作。为解决南方涂装公司无法直接支付现金给短期用工（临时工）人员工资问题。南方涂装公司与徐州苏扬公司协商并口头委托徐州苏扬公司替南方涂装公司先行支付短期用工工资。2018年3月和4月，徐州苏扬公司替南方涂装公司自建队大部分工人和短期用工工人共发放476204.04元工资。其中的大部分工人签订《委托书》，证明徐州苏扬公司是代垫工资。2018年5月，南方涂装公司因认为其资不抵债向广州市黄埔区人民法院申请破产。破产管理人于2018年12月6日召开第二次债权人会议，并向徐州苏扬公司出具《审查意见》，认为本案债权属于普通债权。为此，徐州苏扬公司为维护合法权益，特诉至法院请求判如所请。南方涂装公司辩称：南方涂装公司与徐州苏扬公司没有签订工程承揽补充协议。双方之间没有约定由其垫付的工人工资。双方之间的债务是工程款，不属于工资性质。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织了当事人进行庭审交换和质证，对于双方认可真实性、合法性的证据如申报书、审计报告、年度审计报告，本院予以确认并在卷佐证；双方存在争议的证据主要针对徐州苏扬公司提交的《自建队工资代发协议》、《工程承揽补充协议》、《工程承揽协议》、《代垫工人工资协议》、微信记录、《用工统计单》、及《劳务结账单》。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：南方涂装公司系由广州中船文冲船坞有限公司与SHSHOLDINGSLTD（四合公司）共同设立的中外合资企业。广州卓蓝公司成立于2014年1月24日，当时也在南方涂装公司承揽工程项目。其中，2014年1月25日，南方涂装公司（以下称“甲方”）与广州卓蓝公司（以下称“乙方”）签订了《工程承揽合同》，约定，“一、工程范围及内容：1、由乙方提供足够‘931’钻井平台桩脚使用的钢管架、网板、防火网等耗材、三台人货梯；2、保证一条桩腿的搭架工作，含施工过程的维修。二、履行期限、进度要求：2.1、履行期限自2014年1月28日起至‘931’钻井平台的桩脚搭架完工。具体施工进度（项目组施工节点计划）作为合同附件，与本合同具有同等效力。2.2、甲方可根据船舶的总体生产情况变更本合同工程的施工进度，在收到甲方变更通知后，乙方应予以配合并按甲方的变更要求尽快实施。三、合同履行地点：中船澄西远航船舶（广州）有限公司生产区域或承接项目所在生产区域。四、图纸及技术资料的提供和质量标准（略）。五、工程材料的提供及施工器材（略）。六、双方的权利和义务：甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按时、按质、按量的完成本合同；……（4）甲方应按合同约定支付合同价款。乙方的权利和义务（1）乙方应按甲方要求完成合同工程并交付工作成果；……（7）乙方应按时、足额向员工支付劳动报酬，购买保险及做好员工的职业安全健康，并保证甲方不因其员工的劳动争议、工伤事故等受到任何牵连和损失。七、合同价款：7.1、人货梯50万元，搭架材料（运输）131.6万元，搭架人工53万元，技术服务3.4万元。需拆架的人工另计。7.2、总包价人民币238万元。7.3、第7.1条规定的合同价款不包含17%增值税，包含乙方完成其合同工程所包含的一切费用（包括但不限于员工工资、管理费、维修费、风险费、劳保费、保险费以及其他未列明的费用），非因甲方原因所致的工程变更，乙方不得以任何理由要求增加合同价款。八、付款方式：8.1、按进度付款1、所有材料进场后，甲方支付乙方60万工程款；2、脚手架按照要求搭设完工，甲方支付乙方60万工程款；3、脚手架等设备归还，甲方支付乙方剩下余款；4、预付工程款在单个项目完成后10天内付款，剩余工程款在乙方开票后一个月内支付。九、施工成果的验收及交付（略）。十、违约责任（略）。十一、合同解除及终止（略）。”2014年5月2日，南方涂装公司与广州卓蓝公司又签订了一份《工程承揽合同》，工程范围及内容为“勘探者”钻井平台使用的钢管架、网板、防火网等耗材；合同总包价人民币78万元；履行期限自2014年4月25日起至“勘探者”钻井平台的桩腿搭架完工。南方涂装公司大部分员工都是劳务工，原是委托广州红丰船舶工程有限公司与劳务工签订有关劳动合同并由其代发工资。由于广州社会保障和人力资源局取消了用人单位关于劳务工单独购买“工伤保险”的政策，导致广州红丰船舶工程有限公司新进的劳务工，不能再单独购买“工伤保险”，南方涂装公司新进的劳务工的人身安全面临重大风险。当时南方涂装公司总经理董锋获悉广州卓蓝公司可以为新进的劳务工单独购买“工伤保险”。董锋便找到广州卓蓝公司协商为新进的劳务工单独购买“工伤保险”事宜。广州卓蓝公司为了更好地寻求继续在南方涂装公司承揽工程项目的机会，同意为南方涂装公司新进的劳务工购买“工伤保险”并由其代发工资。2014年5月28日，广州卓蓝公司在江苏省徐州市睢宁县成立了广州卓蓝睢宁分公司（据广州卓蓝公司庭审称，因江苏省徐州市睢宁县有招商引资政策上的优惠，当地政府根据广州卓蓝睢宁分公司所缴纳的税金，给予一定比例的奖励）专责为南方涂装公司新进的劳务工购买“工伤保险”并代发工资。2014年6月1日，南方涂装公司（甲方）与广州卓蓝睢宁分公司（乙方班组）签订一份《工程承包合同》，约定“该合同为甲方工程承揽总合同的补充合同。第一条，承包方式：甲方按照工程总发包方广州南方特种涂装有限公司的标准定额进行结算，款项支付给乙方承包人；班组工资由乙方承包人支付，员工工资也由乙方制定，盈亏自理。第二条，权利义务：甲方负责合同签订，规章制度、法律法规宣传，负责准时结算劳务工程费，准时支付并监管班组员工工资发放；乙方负责员工的招聘、解聘，承担劳防用品与耗材的领用费用（结算人工的，该费用不计）；负责员工购买保险、工伤治疗与事故处理；负责工资发放，一旦拖欠或者不予支付工资，将承担法律责任。第三条，安全环保：1、乙方必须遵守国家的有关安全环保规章制度，确保施工安全及环境保护；作业人员必须持证上岗并正确穿戴劳动防护用品。2、乙方有责任教育施工人员严格执行操作规程，安全施工、防火、防爆、防触电；操作设备时必须严格遵守设备安全操作规程。3、乙方必须遵守国家相关的环保法规，并保证作业场所的通风、照明、监控、标识的正常有效。第四条，质量标准：1、严格执行技术规格书、工艺、方案等质量标准。2、满足甲方质量管理体系要求。3、满足船级社规范、船东要求。第五条，结算单价、结算方式及付款：结算按照工程总发包方广州南方特种涂装有限公司的承包方式进行结算；船舶‘玛利卡’、‘萨卡里玛’轮机舱、泵舱、舵机间打磨油漆，每船单价116万元；结算方式工程结束付款。第六条，合同履约期：2014年6月1日起至2015年6月28日止。”2014年6月7日，广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司（均为甲方）与南方涂装公司（乙方）协商并签订了《自建队工资代发协议》约定：一、双方合作期限自2014年6月1日至2016年5月31日。二、服务内容：1、甲方每月为乙方自建队员工代发应发工资，工资发放标准由乙方设定；2、甲方根据乙方每月代发的自建队员工工资总额，并依照乙方要求提供17%的增值税专用发票给乙方；3、甲方负责乙方自建队员工每月的个税申报（申报税务机关现我司注册地）；4、甲方按乙方提供的代发自建队员工工资明细发放工资，发放完成后，提供发放成功清单给乙方存档备查。三、其他约定：1、乙方需要向甲方提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效；2、乙方负责自建队员工的招聘、辞退、培训、上岗、社保缴纳、工伤理赔、生产统筹用工等；3、甲方受乙方委托以甲方为用人单位的角色与乙方自建队员工签订《劳动合同》，乙方在此确认甲方因劳动关系引起的一切法律责任，包括但不限于五险一金缴纳、经济补偿金、经济赔偿金、因工伤引起的职责等，均由乙方承担，同时甲方配合乙方处理，即甲方仅仅是名义上的用人单位，最终因用人用工引起的经济责任全部由乙方承担；4、在代发自建队工资协议期间，乙方需要核实员工信息的真实有效性，若因提供虚假资料造成恶劣影响与经济损失的，与甲方无关。乙方无故拖欠工人工资或扣发与不发的情形造成劳资纠纷的，与甲方无关。5、甲方只负责乙方员工工资的代发，乙方在经营期间涉及的违法违规活动，均与甲方无关。四、代发流程：1、乙方负责制作每月自建队员工工资表，负责核对无误后，制作成电子文件提交给甲方（工资表的信息至少包括姓名、身份证号、工资所属期、实发工资金额、开户行、银行账号）。2、甲方收到乙方的自建队工资明细表后，在发放工资的前一天，通过电子邮件的方式提交给甲方；3、甲方在收到乙方自建队工资的款项后，甲方依照乙方提交给甲方的代发工资明细，通过银行批量发放的形式转账至各个账户（为了确保工资到账的及时性，我司建议乙方在发放工资当日上午12时前完成汇款）；4、甲方将代发自建队工资提交后，当日银行会生成支付明细表，甲方通过电邮、邮寄、网络（QQ微信）方式回转给乙方，以作备案与查询；5、甲方在完成发放工资过程中，如遇发放失败的，甲方有义务将失败的原因告知乙方，乙方需核准或重新提供正确的信息给甲方，甲方重新提交发放；6、甲方完成代发后，按照代发工资总额，甲方根据乙方财务要求，开具17%的增值税专用发票给乙方；7、乙方在收到甲方提供的发票后，于次月25日前必须支付发票金额。五、在协议履行期间，甲方因经营需要更换公司名称的（对乙方的代发工资服务内容不变），需经过乙方审核同意后方可更换；乙方一经同意更换，在甲方实际主体（实际经营者）不变的状态下，对代发工资事项不再另行约定。此协议中约定甲方该履行的权利义务自动默认为更换后的公司名称，并适用于本协议同等的法律效力。六、本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。任何一方不得更改或修改本协议。双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。七、本协议有效期两年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需要提前终止协议，须提前两个月书面通知对方。协议有效期届满前两个月内，如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。上述协议明确：一、南方涂装公司负责自建队员工的招聘、辞退、培训、上岗、社保缴纳、工伤理赔、生产统筹用工等，南方涂装公司是实际上的用人单位；广州卓蓝睢宁分公司与自建队员工签订《劳动合同》，目的是能够为自建队员工购买“工伤保险”。二、主要是沿用了南方涂装公司与广州红丰船舶工程有限公司代发工资的模式，即由南方涂装公司负责制作、核对每月自建队员工工资表，交给财务汇总所有员工工资明细，再交给综合部江裕煌将工资转换成工程量，以工程款的形式通过银行转帐给广州卓蓝睢宁分公司，再由广州卓蓝睢宁分公司依照南方涂装公司提交的代发工资明细，通过银行转账形式批量发放至各个员工账户；广州卓蓝睢宁分公司完成代发工资后，开具增值税专用发票（代发工资总额乘以17%）给南方涂装公司，南方涂装公司再将增值税专用发票上的金额，以工程款的名义通过银行转账形式汇款给广州卓蓝睢宁分公司。三、在协议履行期间，广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司因经营需要更换公司名称的，需经过南方涂装公司审核同意后方可更换；此协议中约定广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司该履行的权利义务自动默认为更换后的公司名称，并适用于本协议同等的法律效力。据当时南方涂装公司总经理董锋证实，2015年7月开始，南方涂装公司出现资金短缺的情况，不能如数支付劳务工的工资，其2015年8月离开南方涂装公司时（南方涂装公司质证时提供了2016年1月18日召开的《第七次董事会第五次会议决议》，该决议同意免去董锋南方涂装公司总经理职务），南方涂装公司已经欠工人的工资200多万元。据徐州苏扬公司质证时称，2016年初期，由于南方涂装公司拖欠工人工资，导致部分工人多次到广州中船文冲船坞有限公司拉横幅、堵办公楼大门、静坐等，导致部分工人穿着“涂装”字样的工作服多次到广州中船文冲船坞有限公司拉横幅（横幅上有“欠薪维权”字样）、堵办公楼大门、静坐等，广州市南沙区劳动监察部门也赶到现场处理劳资纠纷，并责令南方涂装公司解决拖欠工人工资问题。对此，徐州苏扬公司提交了部分工人在广州中船文冲船坞有限公司办公楼门前拉横幅、堵办公楼大门、静坐、吵闹的相关照片予以证明。为了解决南方涂装公司出现长期拖欠工人工资的现象，避免劳资纠纷，在南方涂装公司多次请求下，2016年2月25日，南方涂装公司（甲方）与广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司、湖南卓蓝公司（均为乙方）签订一份《代垫付工人工资协议》，内容为：“从2016年1月起，因南方涂装公司出现了长期拖欠工人工资的现象，为了化解拖欠工资爆发的矛盾，南方涂装公司多次请求乙方先出资平息矛盾。乙方鉴于与甲方有着合作的基础，同意替甲方先垫付工人工资，平息工人矛盾。双方约定，乙方替甲方垫付工人工资总额上限不超过人民币7000000元，垫付期间，若垫付工人工资超出了双方约定的上限，一个月内，甲方必须将超出部分及时支付给乙方；若甲方没按约定支付，乙方可以单方停止继续为甲方垫付。垫付协议终止后，三个月内甲方必须将乙方垫付的工资总额全部支付给乙方。”据徐州苏扬公司称，其与南方涂装公司与广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司、湖南卓蓝公司的实际控制人均是许甘林。南方涂装公司与广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司、湖南卓蓝公司在履行《自建队工资代发协议》及《代垫付工人工资协议》期间，由于广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司、湖南卓蓝公司资金周转困难，许甘林委托徐州苏扬公司依照《自建队工资代发协议》第五条的约定，参与为南方涂装公司垫付临时用工的工资。2017年11月和12月间，徐州苏扬公司为南方涂装公司垫付的绝大部分都是临时用工的工资并且都是以现金形式发放。为此，徐州苏扬公司提供了南方涂装公司《劳务结账单》给予证实。该《劳务结账单》上记载的内容是指临时用工的工程量、单价、工程费以及管理费（包括劳保费及保险费等）；所谓“工程量”实际上是指临时工工作的天数；单价是指临时工每日工资；所谓“工程费”是指工资金额；管理费是指15%的劳保费及保险费等。2018年5月21日，本院以（20180粤0112破7号《民事裁定书》，裁定受理南方涂装公司破产清算申请。同日，本院发出《指定管理人决定书》，指定广东启源律师事务所为南方涂装公司破产管理人。2018年8月14日，徐州苏扬公司向破产管理人提交了债权申报表以及相关资料，申报债权476204.04元，并要求认定该债权是支付给南方涂装公司员工的工资，优先于税款和普通债权受偿。2018年11月8日，破产管理人委托广州中职信会计师事务所有限公司对南方涂装公司截止2018年5月31日作为资产负债表日进行专项审计，主要内容是对南方涂装公司于资产负债表日所拥有的各类资产、负债及所有者权益进行全面清理核查。经审计，南方涂装公司破产清算期初基准日的资产总额8613648.85元，负债总额57350500.35元，所有者权益总额-48736851.50元。其中，根据广州中职信会计师事务所有限公司所作出的《破产清算受理日财务报表专项审计报告应付账款清查明细表》反映，南方涂装公司欠徐州苏扬公司476204.04元，该款账龄1年以内；发生时间2018年5月29日；业务内容工程款。2018年11月29日，破产管理人向徐州苏扬公司出具了《广州市南方特种涂装有限公司破产案徐州苏扬船务工程有限公司申报债权的审查意见》，认为：“经管理人委托审计机构所作的审计报告反映，债务人账上应付款与贵司申报债权数额相同。但审计报告《应付账款清查明细表》中确认的是工程款而非代垫债务人员工的工资。鉴于贵司并没有与债务人签订《代垫工人工资协议》，贵司所称的南方自建队工人没有直接与债务人签订劳动合同或劳务合同，社保关系贵司并未举证证明在债务人公司，管理人接管债务人的过程中，需要解决劳动合同的职工名单中也没有贵司提供的银行流水单支付工资表上所列的南方自建队人员的名单，也没有贵司提供的委托贵司收取代垫工资款委托书上签名的南方自建队队员名单。即，在法律上领取贵司所谓垫付工资的员工并非债务人的职工。因此，管理人不确认贵司申报的债权具有代付债务人员工工资的性质。由于审计机构审计贵司申报的债权数额与债务人账册上的数额一致，管理人按审计报告中工程款的性质确认贵司申报的债权数额476204.04元，该债权性质是工程款，属于普通债权。管理人将按贵司申报的债权数额及本次审核的结果列入债权表，供债权人在债权人会议上核查。债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的由人民法院裁定确认，有异议的，可以在债权人会议结束后15天内向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。逾期不提起诉讼，视为同意债权人会议上债权表中记载的管理人审查意见。”2018年12月20日，徐州苏扬公司向本院提起诉讼。本院认为，本案为破产债权确认纠纷之诉。本案争议焦点归纳为：徐州苏扬公司的债权性质是工程款还是垫付工人工资。本案中，据当时南方涂装公司总经理董锋证实，其2015年8月离任时，南方涂装公司已经欠工人的工资200多万元。2016年初期，由于南方涂装公司拖欠工人工资，导致部分工人到广州中船文冲船坞有限公司拉横幅、堵办公楼大门、静坐等，对此，徐州苏扬公司提交了相关照片予以证明，本院予以认定。至于徐州苏扬公司质证时称“广州市南沙区劳动监察部门也赶到现场处理劳资纠纷，并责令南方涂装公司解决拖欠工人工资问题”的陈述，这一待证事实的存在具有高度可能性，应当认定该事实存在。徐州苏扬公司受许甘林的委托，在广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司、湖南卓蓝公司因垫付工人工资资金周转困难情况下，根据南方涂装公司与广州卓蓝公司、广州卓蓝睢宁分公司签订的《自建队工资代发协议》第五条的约定，其参与为南方涂装公司代发临时工人工资是客观事实。对此，有徐州苏扬公司提供的南方涂装公司《用工统计单》、《劳务结账单》给予证实。其中，《用工统计单》有南方涂装公司工作人员的核对和签名以及南方涂装公司盖章确认；《劳务结账单》是南方涂装公司的财务人员通过QQ邮箱发给徐州苏扬公司的财务人员，上面记载的内容实际上是指南方涂装公司临时用工的工人单价、人数、工资金额及管理费（15%的劳保费及保险费等）；《用工统计单》和《劳务结账单》部分数据经由徐州苏扬公司与南方涂装公司质证时核算是相吻合的，本院据此认定徐州苏扬公司替南方涂装公司垫付的临时用工的工资。据徐州苏扬公司称，其为南方涂装公司垫付临时用工工资都要以现金形式发放后，开出17%的增值税专用发票给南方涂装公司作为结算依据，17%的税款也是替南方涂装公司代为缴纳的。对此，南方涂装公司给予确认。至于徐州苏扬公司垫付上述款项并开出17%的增值税专用发票后是否在当地政府领取一定比例的奖励，无证据予以证实，本院不作认定。徐州苏扬公司与南方涂装公司对广州中职信会计师事务所有限公司出具的《破产清算受理日财务报表专项审计报告应付账款清查明细表》中476204.04元的债权均予以确认，但徐州苏扬公司认为476204.04元的债权包括垫付临时用工工资、15%的劳防用品与耗材的领用费用及工伤保险费、17%的增值税；南方涂装公司则认为476204.04元的债权包括工程款、15%的管理费、17%的增值税。根据南方涂装公司制作的《用工统计单》、《劳务结账单》，徐州苏扬公司替南方涂装公司垫付临时用工工人工资事实存在。南方涂装公司庭审辩称“其与徐州苏扬公司没有签订工程承揽补充协议，双方之间没有约定由其垫付的工人工资。双方之间的债务是工程款，不属于工资性质。”对此，南方涂装公司未能提供证据证明该工程款及劳务分包所对应的工程与构成的客观事实，应由其承担不利后果。鉴于徐州苏扬公司与南方涂装公司对广州中职信会计师事务所有限公司所作出的《破产清算受理日财务报表专项审计报告应付账款清查明细表》均予以确认，本院认定该表中的476204.04元是徐州苏扬公司垫付临时用工工人工资、管理费、增值税所产生的费用。上述款项包含的15%的劳防用品与耗材的领用费用、工伤保险费以及代为缴纳的17%的税款，不属于垫付工人工资，应予以扣除。根据工人工资转换成工程款的公式为（工资+工资×15%）×（1+17%）=工程款，故工资=476204.04元÷（115%×117%）=353923.48元应是垫付工人工资（已经如数支付给工人）；476204.04元-353923.48元=122280.56元不属于垫付工人工资予以扣除。工人工资是工人的劳动报酬，应当及时支付。徐州苏扬公司是在南方涂装公司没有及时支付工人工资的情况下，为了化解工人与南方涂装公司劳资矛盾的激化，从维护工人的合法权益，维护社会公共利益及社会稳定的大局考虑，应当支持。为鼓励维护社会公益之合法行为，彰显实质公平正义，应当如实确认徐州苏扬公司为南方涂装公司垫付工人工资的性质。上述债权在破产程序中依照《中华人民共和国企业破产法》规定的顺序受偿。综上所述，依照《中华人民共和国企业破产法》第二十五条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零八条的规定，判决如下：一、确认原告徐州苏扬船舶工程有限公司替被告广州市南方特种涂装有限公司垫付的353923.48元属于工人工资性质。二、确认原告徐州苏扬船舶工程有限公司替被告广州市南方特种涂装有限公司垫付的122280.56元不属于工人工资性质。三、驳回原告徐州苏扬船舶工程有限公司的其他诉讼请求。本案受理费100元，由被告广州市南方特种涂装有限公司承担。如不服本判决，原、被告可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  张孙翔审 判 员  刘丽娜人民陪审员  潘新标二〇一九年六月三日书 记 员  吴秀娟附一：本判决主要法律条文《中华人民共和国企业破产法》第二十五条管理人履行下列职责：（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；（三）决定债务人的内部管理事务；（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；（六）管理和处分债务人的财产；（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；（八）提议召开债权人会议；（九）人民法院认为管理人应当履行的其他职责。本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。附二：申请执行期限《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书