石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0102民初8789号 原告：河北方胜人力资源服务有限公司，住所地石家庄市长安区中山东路39号勒泰中心写字楼B座1301-1304室。 法定代表人：温沁山，董事长。 委托代理人：张晓萌、封建国，北京市盈科（石家庄）律师事务所律师。 被告：河北新者信息科技有限公司，住所地石家庄市桥西区中山西路108号华润万象城B座1914室。 法定代表人：齐文军，总经理。 委托代理人：马永辉，河北韬晖律师事务所律师。 原告河北方胜人力资源服务有限公司与被告河北新者信息科技有限公司委托合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告河北方胜人力资源服务有限公司的委托代理人张晓萌，被告河北新者信息科技有限公司的委托代理人马永辉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2018年6月1日，原、被告签订了为期1年的《人事委托服务合同》1份，约定被告的人事档案、养老保险、工伤保险、失业保险、医疗生育保险、公积金缴纳等社保事宜整体委托给原告提供服务，并向原告支付相应费用。2018年8月22日，原、被告签订了为期1年的《人事委托服务合同》1份，约定被告的雇主责任险缴纳等事宜整体委托给原告提供服务，并向原告支付相应费用。截止到2019年7月31日，被告拖欠原告垫付社保费用、委托服务费和滞纳金合计228232.76元，原告多次找被告催要，但被告始终不予支付。为维护原告合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判令被告向原告支付垫付的社保费及服务费人民币182275.52元；判令被告向原告支付自2019年1月1日至2019年7月31日的滞纳金45957.24元，自2019年8月1日至清偿完毕之日的滞纳金以182275.52元为基数、以日2‰利率计算至实际清偿完毕之日止；判令被告承担本案诉讼费用。庭审中，原告将垫付的社保费及服务费变更为人民币178409.2元。 被告辩称：对原告主张垫付费用的数额178409.2元无异议。被告一直与原告协商付款事宜，没有故意拖欠，不存在任何违约，因此原告主张的滞纳金没有依据，不予认可。 经审理查明，原告作为乙方、被告作为甲方签订《人事委托服务合同》1份，约定本合同的服务期限为1年，自2018年6月1日至2019年5月31日；合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长一年，并以此类推。甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、福利及管理方面的服务。甲方按15元／人／月的标准按照委托服务时间以月为周期向乙方支付委托服务费，乙方于每月25日前（含）将次月委托人员的《付款通知》以邮件的凡是送达给甲方，甲方应在当月30日按照《付款通知》中确定的各项的费用总计向乙方及时付款，乙方应在收到费用的10个工作日内向甲方出具同等金额的发票，以上日期遇休息日、节假日提前。委托服务费以人民币形式支付，支付方式为银行转账，乙方账户信息为：名称河北方胜人力资源服务有限公司、开户行中国建设银行石家庄铁道支行、开户行账号13×××62。甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金，如甲方逾期付款，致使乙方不能按时为甲方员工缴纳社会保险而造成的后果由甲方承担。 原告作为乙方、被告作为甲方签订《人事委托服务合同》1份，约定本合同的服务期限为1年，自2018年8月22日至2019年8月21日；合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长一年，并以此类推。甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、福利及管理方面的服务。甲方应按照委托服务时间以月为周期向乙方支付委托服务费，乙方于每月25日前（含）将次月委托人员的《付款通知》以邮件的方式送达给甲方，甲方应在当月30日前按照《付款通知》中确定的各项费用总计向乙方及时付款，乙方应在收到费用的10个工作日内向甲方出具同等金额的发票，以上日期遇休息日、节假日提前。委托服务费以人民币形式支付，支付方式为银行转账，乙方账户信息为：名称河北方胜人力资源服务有限公司、开户行中国建设银行石家庄铁道支行、开户行账号13×××62。甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金，如甲方逾期付款，致使乙方不能按时为甲方员工缴纳社会保险而造成的后果由甲方承担。该合同后附的人事委托合同服务项目及服务标准（石家庄地区）约定本保单记名承保，承保的被告雇员年龄范围为16-60周岁，仅限于与被告建立合法劳动关系的自然人，被告雇员必须与被告签订劳动合同或劳务（派遣）合同，否则被告与雇员不存在劳动关系，保险责任不成立，保险人全额退还保费。经甲、乙双方友好、平等协商，甲方委托乙方为其员工提供死亡赔偿金40万、残疾赔偿金40万、医疗费用4万、误工费用100元／元、每人累计限额40万、附加每日住院现金保障扩展条款（工商＋职业病）60元／天、保单赔偿限额每次200万，累计500万、一类职业保费37、二类职业保费42、三类职业保费52、四类职业保费112、五类职业保费142为服务内容。 合同签订后，原告按照双方的约定为被告员工代缴了社保费用，但被告未按照合同约定支付原告代缴的社保费用及服务费共计178409.2元，其中2019年1月养老保险19188.12元、医疗保险3900元、失业保险644.86元、工伤保险433.96元、生育保险400元、雇主责任险814元、服务费285元，合计25665.94元；2019年2月养老保险17360.68元、医疗保险3000元、失业保险644.86元、工伤保险433.96元、生育保险300元、雇主责任险1110元、服务费285元，合计23134.5元；2019年3月养老保险19188.12元、医疗保险3000元、失业保险712.74元、工伤保险479.64元、生育保险300元、雇主责任险1406元、服务费315元，合计25401.5元；2019年4月养老保险24670.44元、医疗保险6000元、失业保险814.56元、工伤保险548.16元、生育保险600元、雇主责任险2294元、服务费405元，合计35332.16元；2019年5月养老保险25584.16元、医疗保险8300元、失业保险984.26元、工伤保险616.68元、生育保险850元、雇主责任险3034元、服务费480元，合计39849.1元；2019年6月雇主责任险18977元；2019年7月雇主责任险10049元。被告对此数额无异议。现原告要求判如所请。 上述事实有相关书证及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，原、被告签订的《人事委托服务合同》系双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规等强制性规定，合法有效。双方应当按照合同约定履行各自的义务。原告按照合同约定为被告员工代缴了社保费用，履行了合同义务，被告未按合同约定支付原告代缴的社保费用及相应的服务费178409.2元，构成违约，故对原告主张被告支付拖欠的社保代缴费用及服务费178409.2元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告主张的滞纳金一节，根据《人事委托服务合同》的约定“甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金”；该滞纳金应为违约金的约定，但该约定超出法律规定的范围，原告亦无证据证明其实际损失的存在，故违约金应以当期应付的社保代缴费用及服务费为基数、自当期应付费用次日起按照中国人民银行同期同类贷款基准利率计算至2019年8月19日，自2019年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至款项付清日止。 基此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条规定，判决如下： 被告河北新者信息科技有限公司于本判决生效之日起10日内向原告河北方胜人力资源服务有限公司支付社保代缴费用及服务费178409.2元及违约金（违约金分别以25665.94元为基数自2019年1月1日起、以23134.5元为基数自2019年2月1日起、以25401.5元为基数自2019年3月1日起、以35332.16元为基数自2019年4月1日起、以39849.1元为基数自2019年5月1日起、以18977元为基数自2019年6月1日起、以10049元为基数自2019年7月1日起，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率计算至2019年8月19日，自2019年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至款项付清日止）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4724元，原告负担465元，被告负担4259元；保全费1693元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审 判 长  苏维艳 人民陪审员  赵结芳 人民陪审员  郭建华 二〇二〇年一月二十日 书 记 员  向 艺