天津市蓟州区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0119民初2246号原告：刘玉荣，男，1941年7月20日出生，汉族，农民，住天津市蓟州区。委托诉讼代理人：刘立（刘玉荣之子），1962年11月7日出生，汉族，农民，住天津市蓟州区。委托诉讼代理人：张亚丰，天津郭俊海律师事务所律师。被告：周朝酒业（天津）有限公司，住所地：天津市蓟州区经济开发小区。法定代表人：李辉清，董事长。委托诉讼代理人：华国平，男，1964年12月18日出生，汉族，周朝酒业（天津）有限公司经理，住所地天津市蓟州区（天津）有限公司单位宿舍。原告刘玉荣与被告周朝酒业（天津）有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月29日立案受理后，依法适用简易程序于2019年3月13日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，转为普通程序于2019年6月27日公开开庭进行了审理。原告刘玉荣及其委托诉讼代理人刘立、张亚丰，被告周朝酒业（天津）有限公司委托诉讼代理人华国平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘玉荣向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告各项经济损失86688.75元，其中医疗费54791.75元、住院伙食补助费2000元、护理费20397元、营养费7500元、交通费2000元。2.原告保留后续治疗及相关费用的诉权；3.诉讼费由被告承担。庭审中原告变更诉讼请求，本次诉讼要求护理费、营养费仅主张住院期间20天的，其他项目请求不变。事实与理由：原告系蓟州区化肥厂退休职工。2018年8月19日，被告员工贾国良找到原告为被告修理冷冻机提供劳务。双方约定由被告在其食堂为原告免费提供三餐并于完工后支付报酬。维修至2018年8月21日中午，尚有一台机器未修完，原告到被告食堂就餐时，被被告食堂地面的红色粘稠物滑倒摔伤。后原告被送往天津市蓟州区人民医院住院治疗，诊断为：中型颅脑损伤、右颞顶骨骨折等多处伤情，后又到天津市环湖医院住院治疗。出院后在家保守治疗，至今未愈。本案中，原告在给被告修理机器提供劳务期间就餐时摔伤，就餐行为与所提供劳务存在内在的联系，应视为提供劳务的合理延伸，故应由被告承担赔偿责任。周朝酒业（天津）有限公司辩称，对原告从事修理被告制冷设备的工作无异议，但是与原告不是雇佣关系，而是承揽关系，原告在被告处修理制冷设备期间是按照每日300元给付报酬，但未约定何时给付。事故发生时原告已经与被告解除了承揽合同关系，被告也未为原告提供住宿与三餐。故综上，不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：刘玉荣系蓟州区化肥厂退休职工，掌握维修制冷设备技能。刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司约定，由刘玉荣为周朝酒业（天津）有限公司修理制冷设备，维修期间每天工资300元。2018年8月19日早上，刘玉荣来到周朝酒业（天津）有限公司开始对机器进行维修。至21日中午，刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司工作人员王某、贾国良在单位食堂用餐，刘玉荣当时喝了点酒，后在水池边刷碗过程中摔倒受伤。受伤后刘玉荣被送往天津市蓟州区人民医院住院治疗9天，其伤情诊断为：中型颅脑损伤、右颞顶骨骨折、颅内积气、左侧颞骨骨折、右中颅凹底骨折合并脑脊液耳漏、双侧额区及左颞顶区硬膜下积液。后转院至天津市环湖医院住院治疗11天，诊断为：左额、颞、顶慢性硬膜下血肿。在治疗期间，周朝酒业（天津）有限公司为刘玉荣垫付医疗费1000元。就事故后的损失赔偿问题，双方多次协商未果。对于上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对双方有争议的证据和事实，本院认定如下：周朝酒业（天津）有限公司主张，2018年8月20日已经与刘玉荣终止了制冷设备维修的合同关系，而事故发生在2018年8月21日中午，当天也没有安排刘玉荣在工厂吃饭。而刘玉荣主张，根据双方约定是维修两台制冷设备并由公司提供食宿，至2018年8月21日尚有一台设备未维修完毕。本院认为，根据证人王某的询问笔录记载：“刘玉荣是19日早晨骑摩托车到公司的，每天干完活，中午在一起吃饭，晚上他也没有回家，住在公司，在公司已经干两天半活了。”以及贾国良的询问笔录记载：“19号早晨骑摩托车来到公司与公司华经理见过面之后，就开始干活，中午干完活，我们自己做点饭吃。”王某、贾国良系周朝酒业（天津）有限公司的职工，该二人所述情况与刘玉荣的询问笔录内容以及刘玉荣当庭陈述的工作时间、是否提供就餐等情况基本一致，另因事故当天系周末，工厂正值休假期间，考虑到刘玉荣家到周朝酒业（天津）有限公司的距离，在刘玉荣工作期间由周朝酒业（天津）有限公司在岗人员为其提供就餐更符合常理。故对王某与贾国良在派出所所做的询问笔录内容，本院予以采信。周朝酒业（天津）有限公司称事故发生时已经终止与刘玉荣的合同关系，且并未提供就餐，但未提交相关证据，对其陈述本院不予采信。本院认为，本案的争议焦点为：1.刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司是否存在雇佣关系问题；2.刘玉荣具体损失数额及双方在本次事故过程中的过错责任承担问题。1.刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司是否为雇佣关系问题。刘玉荣主张，刘玉荣在食堂就餐与所提供的劳务存在内在联系，其与周朝酒业（天津）有限公司系雇佣关系，周朝酒业（天津）有限公司应承担赔偿责任。周朝酒业（天津）有限公司主张，刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司系承揽合同关系，且事故发生时已经与刘玉荣解除了合同关系。就刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司是否为雇佣关系问题，本院认为，刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司约定由其对制冷设备进行维修，由周朝酒业（天津）有限公司安排刘玉荣维修工作的内容、确定劳务费标准，并由周朝酒业（天津）有限公司工作人员提供用餐，其符合与刘玉荣存在雇佣关系的特征，故应确认刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司系雇佣合同关系。刘玉荣在就餐过程中摔倒受伤，从时间发生来看，发生在上午工作完毕后，下午继续工作前，具有时间上的紧密联系性，与雇佣活动存在内在联系，视为对雇主利益的延伸，应认定为在从事雇佣活动过程中受伤。2.刘玉荣具体损失数额及双方在本次事故过程中的过错责任承担问题。刘玉荣主张，其在中午就餐过程中少量饮酒，后滑到受伤，因刘玉荣与被告为雇佣关系，故应由被告承担全部赔偿责任。周朝酒业（天津）有限公司主张，对于刘玉荣的损失请法院核实，但刘玉荣系饮酒后自行摔倒受伤，其不应承担赔偿责任。就刘玉荣的具体损失及在本次事故过程中的过错责任承担问题，本院认为，刘玉荣向本院提交住院病历、诊断证明、医疗费票据、用药清单，本院确认支出的医疗费为：54167.19元、住院伙食补助费2000元。提交生活护理票据两张，分别为1760元、3300元，提交住院病历，本院确认住院期间的护理费为5183元（1760元+123元/天×1天+3300元）、营养费为1000元（50元/天×20天）、就医交通费，根据刘玉荣住院、出院、复查情况及其提交的租车费、高速费票据，本院确认为1600元。以上合计63950.19元。刘玉荣认可周朝酒业（天津）有限公司为其垫付医疗费1000元，应予相应扣减。因刘玉荣在从事雇佣活动中受伤，周朝酒业（天津）有限公司应承担雇主责任。刘玉荣在中午就餐时饮酒后刷碗时摔倒，应对自身滑倒受伤承担相应的责任。故根据本案的事实及双方的过错行为，刘玉荣与周朝酒业（天津）有限公司的责任比例确定为40%：60%。综上所述，刘玉荣在为周朝酒业（天津）有限公司提供劳务过程中受伤，双方应按照各自的过错程度承担相应的责任。根据不告不理的原则，刘玉荣要求保留后续治疗等相关费用的诉权，本院不予处理。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告周朝酒业（天津）有限公司赔偿原告刘玉荣各项经济损失63950.19元的60%，即38370.11元，扣除被告周朝酒业（天津）有限公司垫付医疗费1000元，再行给付37370.11元，于本判决生效后10日内付清；（该款直接汇入原告刘玉荣在中国农业银行账户：62×××73）二、驳回原告刘玉荣其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费666元（原告已预交），由原告刘玉荣负担266元，由被告周朝酒业（天津）有限公司负担400元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审 判 长  肖 勇审 判 员  张仲秋人民陪审员  杨国栋二〇一九年八月二十七日书 记 员  王晓波附：本判决所引法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。