河北省滦南县人民法院   民事判决书   （2019）冀0224民初1637号   原告（另案被告，下同）：史任明，男，1951年3月17日出生，汉族，住××县。   委托诉讼代理人：刘立彬，河北存鹏律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。   被告（另案原告，下同）：滦海公路管理处。住所地：滦南县倴城镇西马路**。   法定代表人：闫俊久，该公司经理。   委托诉讼代理人：王巍，河北新滦律师事务所律师。代理权限为一般授权代理。   原告史任明与被告滦海公路管理处工伤保险待遇纠纷一案[（2019）冀0224民初1637号]及原告滦海公路管理处与被告史任明工伤保险待遇纠纷一案[（2019）冀0224民初1667号]，本院分别于2019年5月28日、6月3日立案，本院于2019年6月17日作出了（2019）冀0224民初1667号民事裁定书，裁定将（2019）冀0224民初1667号案件并入（2019）冀0224民初1637号案件审理，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了并案审理。原告史任明委托诉讼代理人刘立彬、被告滦海公路管理处委托诉讼代理人王巍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告史任明向本院提出诉讼请求：要求被告滦海公路管理处给付原告史任明工伤保险待遇款219343.56元。事实和理由：原、被告劳动争议纠纷一案，滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会作出了倴人劳裁字[2019]第32号裁决书。倴人劳裁字[2019]第32号裁决书以没有提交医疗费损失的原件为由未认定原告史任明的医疗费，原告史任明的医疗费票据存档于滦南县人民法院（2017）冀0224民初2053号民事卷宗中，故原告史任明无法取回原件，且原告史任明已经提交了判决书用于证实医疗费产生的真实性，故应对原告史任明的医疗费损失予以认定。另外，原告史任明的住院伙食补助费应按40元/天计算为1280元。原告史任明现依法起诉，请求判令被告滦海公路管理处给付原告史任明一次性伤残补助金36762元、一次性工伤医疗补助金108776.6元、住院伙食补助费1280元、护理费3564.8元、交通费1000元、鉴定费600元、停工留薪期工资18381元、医疗费48979.16元，共计219343.56元。   被告滦海公路管理处向本院提出诉讼请求（并辩称）：请求判令原告滦海公路管理处不向被告史任明支付一次性伤残补助金36762元、一次性工伤医疗补助金108776.6元，同时判令原告滦海公路管理处不向被告史任明支付停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费。事实和理由：2014年7月份，被告史任明到原告滦海公路管理处负责清扫马路，每月实际工资为1600元，被告史任明主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应按本人实际工资支付。被告史任明在事发时已超过退休年龄，不具备再就业的法定条件，不应再向其支付停工留薪期工资。被告史任明于2016年11月6日在驾驶清扫车途中发生交通事故，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费已在交通事故中解决，不应再由原告滦海公路管理处承担赔偿责任。原告滦海公路管理处对倴人劳裁字[2019]第32号裁决书不服，请依法判决。   原告史任明对被告滦海公路管理处提出的诉讼请求辩称，滦海公路管理处的诉讼请求于法无据，不应得到支持。对于一次性伤残补助金，我方的实际工资低于唐山市平均工资的60%，理应按照市平均工资的60%计算。原告史任明在工作过程中受伤，原告史任明所受伤害被认定为工伤，鉴定为八级伤残，停工留薪期5.5个月。因此，除一次性伤残补助金外，被告滦海公路管理处仍应给付一次性工伤医疗补助金及停工留薪期工资。在交通事故中，原告史任明负事故同等责任，对方仅赔偿了我方50%的医疗费，剩余部分理应由用人单位给付。综上，请支持原告史任明的诉讼请求。   本院经审理认定事实如下：原告史任明系被告滦海公路管理处的职工，被告滦海公路管理处未为原告史任明缴纳其在工作期间的工伤保险，期间原告史任明的月平均工资低于唐山市月平均工资的60%。2016年11月6日14时35分许，原告史任明驾驶无牌号清扫车沿滦南公路东侧非机动车道由南向北行驶至长大线路口处左转弯时，与沿滦海公路由南向北行驶的田大利驾驶的×××/×××号重型半挂牵引车相撞，发生致原告史任明受伤、两车受损的交通事故。此事故经滦南县公安交通警察大队认定，原告史任明负事故的同等责任，田大利负事故的同等责任。原告史任明于受伤当日被送往滦南县医院住院治疗，住院32天。   唐山市人力资源和社会保障局于2018年5月14日受理了原告史任明提出的工伤认定申请，并于2018年7月12日作出了冀伤险认决字[2018]1302240172号《认定工伤决定书》，原告史任明于2016年11月6日所受事故伤害被认定为工伤。唐山市劳动能力鉴定委员会于2018年9月13日作出了唐山市劳鉴2018年003707号《初次鉴定结论书》，原告史任明所受事故伤害构成八级伤残、停工留薪期四个半月，原告史任明为此支出鉴定费600元。河北省劳动能力鉴定委员会于2019年2月28日作出了冀劳鉴2018年356号《再次鉴定结论书》，原告史任明的伤残构成八级伤残、停工留薪期5.5个月，同时规定该鉴定结论为最终结论。后原告史任明向滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告滦海公路管理处支付工伤待遇221676.72元并解除劳动关系。滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年5月16日作出了倴人劳裁字[2019]第32号裁决书，裁决双方终止劳动关系，由被告滦海公路管理处给付原告史任明一次性伤残补助金36762元、一次性工伤医疗补助金108776.6元、停工留薪期工资18381元、护理费3564.8元、住院伙食补助费640元，计168124.4元。原告史任明、被告滦海公路管理处均对倴人劳裁字[2019]第32号裁决书不服，遂形成诉讼。   另查明，史任明诉田大利、唐山市丰南区鑫川运输有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司唐山市中心支公司、中国人民财产保险股份有限公司淮北市分公司、中国人民财产保险股份有限公司大庆市分公司机动车交通事故责任纠纷一案，滦南县人民法院于2018年1月26日作出了（2017）冀0224民初2053号民事判决书，判决中国人寿财产保险股份有限公司唐山市中心支公司在交强险限额内赔偿史任明经济损失120000元，中国人民财产保险股份有限公司淮北市分公司在第三者责任险限额内赔偿史任明经济损失60688.28元，中国人民财产保险股份有限公司大庆市分公司在第三者责任险限额内赔偿史任明经济损失3034.41元，同时该判决认定本次交通事故给史任明造成如下经济损失：医疗费95518.35元、住院伙食补助费640元、二次手术费10000元、营养费1800元……，合计261605.99元，（2017）冀0224民初2053号民事判决现已生效。   还查明，原告史任明尚未享受基本养老保险待遇。   诉讼过程中，被告滦海公路管理处向本院提交了史任勇出具的书面证明一份，内容为“本人史任勇是滦海公路管理处职工，2016年11月6日至11月23日史任明住院期间，为史任明垫付医药费共计33294.91元，收据原件已被史任明取走用于办理相关手续”，原告史任明认可史任勇为其垫付了医疗费，但主张与被告滦海公路管理处无关，应由史任勇和史任明另案解决。   上述事实，有《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、《再次鉴定结论书》、倴人劳裁字[2019]第32号裁决书、（2017）冀0224民初2053号民事判决书、原、被告陈述等予以证实。   本院认为，唐山市人力资源和社会保障局及河北省劳动能力鉴定委员会在其职权范围内就原告史任明所受事故伤害作出的《认定工伤决定书》及《再次鉴定结论书》均已生效，原告史任明的伤情经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残、停工留新期5.5个月，本院予以确认，被告滦海公路管理处未为原告史任明缴纳工伤保险，现原告史任明要求解除劳动关系，被告滦海公路管理处应按该鉴定结论确定的伤残等级及停工留薪期向原告史任明支付相应的工伤保险待遇。   原告史任明在被告滦海公路管理处工作期间的月平均工资低于唐山市月平均工资的60%，依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，原、被告就原告史任明的月平均工资数额未能陈述一致，原告史任明的月平均工资以按照唐山地区上年度职工月均工资的60%计算为宜，即3342元（5570元*60%）。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条“五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。……工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”之规定，被告滦海公路管理处应给付原告史任明一次性伤残补助金36762元、一次性工伤医疗补助金108776.6元。依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……”之规定，被告滦海公路管理处应给付原告史任明停工留薪期待遇18381元。   原告史任明主张被告滦海公路管理处应给付医疗费48979.16元，结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”之规定，应扣除原告史任明在（2017）冀0224民初2053号交通事故一案中已经获赔的医疗费，本案中，被告滦海公路管理处应再赔偿原告史任明医疗费47759.18元[（95518.35+10000-10000）/2]。被告滦海公路管理处向本院提交的史任勇出具的书面证明无法证实史任勇为原告史任明垫付医疗费属职务行为或接受被告滦海公路管理处的委托而代为垫付，原告史任明认可史任勇为其垫付了部分医疗费，但否认该款系被告滦海公路管理处垫付，故史任勇可另案向原告史任明主张其垫付的医疗费，在本案中不宜涉及。原告史任明主张的护理费3564.8元过高，本院酌定按居民服务业标准支持3274.56元。原告史任明并未提交其到唐山市范围以外地区就医的证据，对其主张的交通费本院不予支持。原告史任明主张的住院伙食补助费、鉴定费未超出法律规定，本院予以支持。   综上，被告滦海公路管理处应给付原告史任明一次性伤残补助金36762元、一次性工伤医疗补助金108776.6元、停工留薪期待遇18381元、医疗费47759.18元、住院伙食补助费1280元、护理费3274.56元、鉴定费600元，计216833.34元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下：   一、解除原告史任明与被告滦海公路管理处之间的劳动关系；   二、被告滦海公路管理处于本判决生效之日起五日内给付原告史任明工伤保险待遇款216833.34元；   三、驳回原、被告的其他诉讼请求。   如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，减半收取5元，由被告滦海公路管理处负担（本判决生效之日起五日内缴纳）。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。   审判员 史 宇     二〇一九年六月二十四日   书记员 魏楚彤