北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初21291号原告（反诉被告）：李某，男，1983年8月17日出生，汉族，杭州奥丰科技有限公司员工，住山东省济南市历城区。委托诉讼代理人：唐照晖，北京市京师律师事务所律师。被告（反诉原告）：赵某1，女，2013年4月12日出生，汉族，小学生，住北京市丰台区。法定代理人：赵某2（赵某1之母），女，1980年10月28日出生，汉族，长城物业集团股份有限公司北京物业管理分公司职工。委托诉讼代理人：郭跃，北京班镜律师事务所律师。原告（反诉被告）李某与被告（反诉原告）赵某1抚养费纠纷一案，本院于2020年9月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李某的委托诉讼代理人唐照晖、被告赵某1的委托诉讼代理人郭跃到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李某向本院提出诉讼请求：1.判令原告自2019年7月起每月按照1000元标准给付被告抚养费；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原、被告系父女关系。2012年6月28日，原告与被告之母赵某2登记结婚，婚后生育一女即被告。2018年5月28日，原告与赵某2协议离婚，并约定被告由赵某2抚养，原告每月支付抚养费5000元。该协议系按照被告之母提供的模板签署。但原告离婚时前八个月平均工资仅为5946.66元，抚养费支付数额已达到原告月收入的84.08%，远高于法律规定的固定收入的20%-30%。2019年，原告返回山东老家工作，月税后收入仅为2800元，每月支付800元与他人合租房屋居住。2019年底至今，新工作为月税前工资3000元，月房屋费用1650元。现原告负担过重，无力承担。经与被告母亲协商未果，故诉至法院。赵某1辩称：原告与被告母亲赵某2离婚时已约定抚养费金额，现原告要求降低抚养费缺乏事实和法律依据，不同意原告诉讼请求。原告在与被告母亲的婚姻存续期间存在网上赌球、与婚外异性张**不正当交往等事实，存在过错。原告提出离婚并与赵某2签订离婚协议，是综合性一揽子解决离婚相关事宜的协议，其中确定原告负担被告全部抚养费，并确定抚养费月标准为5000元是对离婚事宜综合考量的结果，并未超出原告的负担能力，非因法定事由不应变更；原告所述收入情况、负担能力与事实严重不符，原告与赵某2离婚时就职于北京国家电网富通有限公司，年收入15万元左右，离婚后几个月原告自原单位离职，2019年3月原告与张**作为股东，开设智星时空（济南）智能科技有限公司，由二人共同经营管理。2020年5月，原告办理股权转让手续，将其持有股权全部转让给张**，该行为系为起诉降低抚养费寻找理由。从原告微信发布朋友圈来看，其2019年12月为公司征求装修设计规划方案并随后发布装修设计图，2020年1月一次性购买营养品支出2300余元，与张**参加马拉松比赛、营销培训活动等，同时，原告在淘宝网建群进行公司相关经营活动并售卖服装。原告的实际收入支出情况与其陈述严重不符。原告的起诉违背诚实信用原则及离婚协议的约定，侵害被告的合法权益，被告依法提出反诉。赵某1向本院提出反诉请求：1.反诉被告支付反诉原告2019年7月至2020年10月拖欠的抚养费71000元；2.自2020年11月起，反诉被告于每月20日前支付反诉原告5000元抚养费，至反诉原告满十八周岁止；3.反诉费用由反诉被告负担。事实与理由：反诉原告系反诉被告与赵某2婚生女，反诉被告与赵某2于2018年5月28日协议离婚，约定：赵某1由女方抚养，随同女方生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗费）由男方全部负责，男方每月支付抚养费5000元，男方应于每月20日前将女儿的抚养费交到女方指定账户。反诉被告按月支付抚养费至2019年6月，此后仅支付少部分拖欠的抚养费。李某针对赵某1的反诉辩称，不同意反诉原告的诉讼请求。具体答辩意见同本诉主张。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对当事人争议证据证明内容及相关事实的认定由本院结合具体情况综合确定。根据双方当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年6月28日，李某与赵某2登记结婚，后于2013年4月12日生育一女赵某1。2018年5月28日，李某与赵某2协议离婚，并约定：赵某1由赵某2抚养，随同赵某2生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗费）由李某全部负责，李某每月支付抚养费5000元整，应于每月20日前汇入赵某2指定账户内，同时双方另对婚内共同财产及债务进行了约定。此后，赵某1一直随赵某2共同生活。李某陆续给付部分抚养费。2019年7月至2020年5月间，李某已向赵某1支付抚养费共计9000元，尚欠抚养费71000元。自2020年6月起，李某未再支付抚养费。现李某以起无力负担抚养费为由诉至本院。另查明：2016年3月1日，李某曾与北京诚橙惠利人力资源管理有限公司签订固定期为3年的劳动合同，并在科研技术岗位任职。2018年2月至2018年8月，北京诚橙惠利人力资源管理有限公司每月向李某发放工资5554.95元至6869.16元不等，期间偶有北京国电富通科技发展有限责任公司每月向李某发放报销款511元至3041元不等。2019年3月21日，智星时空（济南）智能科技有限公司经核准成立，注册资本50万元。李某作为股东（发起人）认缴出资额为12.5万元，张**作为股东（发起人）认缴出资额为37.5万元。2020年5月7日，智星时空（济南）智能科技有限公司股东（发起人）变更为：股东（发起人）张**，认缴出资额50万元。在本案审理过程中，李某提交租赁合同、转账截图、“Y_张**济南智星会计”朋友圈截图、劳动合同，用以证明：2019年起至今，其一直在外租房，月租金逐年上涨，收入增加不多，很多外出都是参加单位组织活动。赵某1认为月薪3000元仅系李某部分收入，不认可其居住情况，李某与张**关系特殊，工资仅为部分收入；李某实际参与智星时空（济南）智能科技有限公司经营及管理。赵某1提供“李某”微信截图，证明：微信名称“李某”于2019年8月至12月发布至杭州、广州、日照等地参与“90日易效能培训”、马拉松、参观、游览、购买保健品、分享公司设计图等各项活动的文字及照片。李某对此不予认可，表示仅为销售人员的自我包装。同时，赵某1提供北京乐与陶教育科技有限公司收据、北京浩瀚海岸文化艺术交流中心收据、中国人寿财产保险股份有限公司保险单、支付宝转账回单、北京启慧睿德文化传播有限公司收据及协议、医疗门诊收费票据等证据，用以证明赵某1医疗、教育、培训、餐饮费情况。李某认为并非全部是孩子的花费，且离婚协议中并未对高额培训班作出约定。本院认为：原告李某在本院依法送达交纳诉讼费用通知后，未在七日内预交案件受理费，依照法律规定，本案按原告李某撤回本诉处理，本院已另行作出民事裁定书。本诉撤诉后，本案反诉应继续审理。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务；离婚后，一方抚养子女的，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决；抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用。经庭审可查，在李某与赵某2达成的离婚协议中，除明确约定了相关财产的归属、处分，还对赵某1的抚养权及抚养费金额作出了明确约定，该协议系双方真实意思表示，合法有效，对双方均具有法律拘束力。现反诉原告赵某1要求反诉被告李某给付2019年7月至2020年10月拖欠抚养费71000元的反诉请求，理由正当，故本院予以支持。虽然李某提交相关证据证明其收入较以前下降，负担加重，但鉴于离婚协议系双方当事人根据诸多情况整体考量的结果，且双方离婚时间尚短，故李某仍应按照离婚协议约定支付相应抚养费。故对于反诉原告赵某1要求反诉被告李某自2020年11月起按照每月5000元标准给付抚养费5000元的诉讼请求，本院予以支持。反诉被告李某关于离婚协议约定抚养费标准过高的辩称意见，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条、第三十七条之规定，判决如下：一、反诉被告李某自本判决生效之日起十日内给付反诉原告赵某12019年7月至2020年10月期间拖欠抚养费71000元；二、自2020年11月起，反诉被告李某于每月20日前给付反诉原告赵某1抚养费5000元，至赵某1年满十八周岁止；反诉案件受理费35元，由反诉被告李某负担（于本判决生效之日起十日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员 刘 军二〇二〇年十二月三十一日书记员 许子月