河南省中牟县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0122民初4318号原告：杨先伟，男，1985年5月21日生，汉族，住河南省洛阳市涧**。原告：张朝阳，男，1989年3月6日生，汉族，住河南省扶沟县。原告：王会正，男，汉族，1973年6月7日生，住河南省郏县。三原告委托诉讼代理人：吴福岚，河南官渡律师事务所律师。三原告委托诉讼代理人：李丽，河南官渡律师事务所实习律师。被告：中科豫资建设发展有限公司，住所地林州市临淇镇人民政府大院**，统一社会信用代码91410581MA3XDEUTXY。法定代表人：呼彩霞，该公司执行董事。委托诉讼代理人：崔保青，安阳市林州市天平法律服务所法律服务工作者。原告杨先伟、张朝阳、王会正诉被告中科豫资建设发展有限公司（以下简称中科豫资公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨先伟、张朝阳、王会正及其委托诉讼代理人吴福岚、李丽，被告中科豫资公司委托诉讼代理人崔保青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨先伟向本院提出诉讼请求：依法判令被告向原告支付2019年10月1日至2020年4月17日的劳动报酬共计66,800元及经济补偿金12,000元。原告张朝阳向本院提出诉讼请求：依法判令被告向原告支付2019年9月1日至2020年4月17日的劳动报酬共计65,667元及经济补偿金10,000元。原告王会正向本院提出诉讼请求：依法判令被告向原告支付2019年9月1日至2020年1月31日的劳动报酬共计60,000元及经济补偿金6000元。事实和理由：一、原告杨先伟于2019年10月1日开始到被告位于郑州市刁家乡的豫中LNG应急储备中心项目工作，10月11日，与被告签订《人员聘用合同》，约定合同期限自2019年10月1日至2020年10月1日止，聘用原告担任豫中LNG应急储备中心项目技术总工一职，劳动报酬为每月12,000元，并约定次月日历天的5日内发放上月工资。原告依照合同约定开始工作，几个月过去了被告却未向原告支付任何劳动报酬。基于生活压力，原告迫不得已于2020年4月17日以公司一直未支付劳动报酬为由解除了双方之间的劳动关系，但被告拖欠原告的工资报酬仍分文未付。故原告依据《中华人民共和国劳动法》第38条、第46条、第48条之规定向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年6月17日作出牟劳人仲裁字（2020）第0033号仲裁裁决书，竟驳回了原告的仲裁请求。无奈，原告为维护自身合法权益，现提起诉讼，愿判如所请。二、原告张朝阳于2019年9月1日开始到被告位于郑州市刁家乡的豫中LNG应急储备中心项目工作，9月3日，与被告签订《人员聘用合同》，约定合同期限自2019年9月1日至2020年9月1日止，聘用原告担任豫中LNG应急储备中心项目后勤管理及各类物资材料的采购工作，劳动报酬为每月10,000元，并约定次月日历天的5日内发放上月工资。原告依照合同约定开始工作，几个月过去了被告却未向原告支付任何劳动报酬。基于生活压力，原告迫不得已于2020年4月17日以公司一直未支付劳动报酬为由解除了双方之间的劳动关系，但被告拖欠原告的工资报酬仍分文未付。故原告依据《中华人民共和国劳动法》第38条、第46条、第48条之规定向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年6月16日作出牟劳人仲裁字（2020）第0034号仲裁裁决书，竟驳回了原告的仲裁请求。无奈，原告为维护自身合法权益，现提起诉讼，愿判如所请。三、原告王会正于2019年9月1日开始到被告位于郑州市刁家乡的豫中LNG应急储备中心项目工作，9月14日，与被告签订《人员聘用合同》，约定合同期限自2019年9月1日至2020年10月1日止，聘用原告担任豫中LNG应急储备中心项目生产工长一职，劳动报酬为每月12,000元，并约定次月日历天的5日内发放上月工资。原告依照合同约定开始工作，几个月过去了被告却未向原告支付任何劳动报酬。基于生活压力，原告迫不得已于2020年4月17日以公司一直未支付劳动报酬为由解除了双方之间的劳动关系，但被告拖欠原告的工资报酬仍分文未付。故原告依据《中华人民共和国劳动法》第38条、第46条、第48条之规定向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年6月16日作出牟劳人仲裁字（2020）第0035号仲裁裁决书，竟驳回了原告的仲裁请求。无奈，原告为维护自身合法权益，现提起诉讼，愿判如所请。被告中科豫资公司辩称：一、中牟县劳动人事争议仲裁委员会牟劳人仲裁字（2020）第0033号、中牟县劳动人事争议仲裁委员会牟劳人仲裁字（2020）第0034号及中牟县劳动人事争议仲裁委员会牟劳人仲裁字（2020）第0035号仲裁裁决书（以下简称裁决书）认定事实正确、仲裁程序合法、适用法律适当，是一份正确的裁决书。二、本案原告与被告公司之间不存在任何合同关系，原告对被告公司的起诉不能成立。被告公司与现场施工人员（包括原告）的招录、工作时间、方式、劳动报酬等均未有管理与被管理、支配与被支配的情况。原告在被告公司没有招工登记记录及考勤记录，也没有工资支付凭证及领取记录。所以被告公司与原告没有人身及经济上的从属性。原告提供的《人员聘用合同》上加盖的印章系伪造，不是被告公司的印章，不代表被告公司的真实意思表示，对被告公司没有约束力，更不能证明被告公司与原告之间存在劳动关系。三、依据2011年最高法《全国民事审判工作会议纪要》第59条及2015年最高法《全国民事审判工作会议纪要》第62条规定，被告公司与原告之间不存在劳动关系。四、本案遗漏了必须参加诉讼的实际施工人孙钟涛。孙钟涛作为涉案工程项目的实际施工人，现场施工的具体人员包括原告及工资结算等均由其负责。如原告确属实际施工人雇请，原告的主张应由实际施工人承担。综上所述，被告公司作为涉案工程的劳务分包方，后被告公司将涉案工程分包给孙钟涛，孙钟涛与李志晓合伙实际施工。被告公司不认识原告，也没有招用原告，双方之间没有管理与被管理关系。原告工资也不是与被告公司进行约定，双方之间不存在任何合同关系及劳动关系，请法院驳回原告的对本公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：中科豫资公司原名称为河南景礼建筑工程有限公司（以下简称景礼建筑公司），2019年11月25日更名。2019年8月12日，景礼建筑公司为李志晓出具《法定代表人授权书》，委托李志晓以景礼建筑公司名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改【华润燃气郑州工程建设有限公司（以下简称华润公司）豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工劳务分包】谈判响应文件、签订合同和处理有关事宜；委托期限为从投标截止之时起90日历天。同年，华润公司与景礼建筑公司签订《豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工劳务分包合同》，约定华润公司将豫中LNG应急储备中心工程的豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工包劳务作业及部分辅材部分分包给景礼建筑公司。2019年9月20日，景礼建筑公司出具《任命书》：任命李志晓为该项目现场负责人，全权负责工程施工管理及处理其他相关事项工作。2019年10月11日，原告杨先伟签订甲方为景礼建筑公司，乙方为杨先伟的《人员聘用合同》，合同约定：合同期限为1年，自2019年10月1日起至2020年10月1日止，无试用期；聘用杨先伟为豫中LNG应急储备中心项目担任技术总工岗位工作；杨先伟不仅担任技术总工岗位职责，同时协助及辅助施工现场的施工管理、材料管理、安全生产等需要配合其他人员岗位的生产事宜；景礼建筑公司支付杨先伟劳动报酬，按月计算，杨先伟每月休息时间超过6天后（不包含6天），按杨先伟月工资除以30天，乘以实际休息天数扣除劳动报酬，如果杨先伟每月休息天数不超过6天（包含6天），则按全勤发放杨先伟的劳动报酬；杨先伟的劳动报酬每月12,000元；劳动报酬的发放为次月日历天的5日内支付上月的劳动报酬。甲方落款处签章为河南景礼建筑工程有限公司豫中LNG项目部专用章。2019年9月3日，原告张朝阳签订甲方为景礼建筑公司，乙方为张朝阳的《人员聘用合同》，合同约定：合同期限为1年，自2019年9月1日起至2020年9月1日止，无试用期；聘用张朝阳为豫中LNG应急储备中心项目担任后勤管理及各类物资材料的采购工作；张朝阳不仅担任采购岗位职责，同时协助及辅助施工现场的施工管理、材料管理、安全生产等需要配合其他人员岗位的生产事宜；景礼建筑公司支付张朝阳劳动报酬，按月计算，张朝阳每月休息时间超过6天后（不包含6天），按张朝阳月工资除以30天，乘以实际休息天数扣除劳动报酬，如果张朝阳每月休息天数不超过6天（包含6天），则按全勤发放张朝阳的劳动报酬；张朝阳的劳动报酬每月10,000元；劳动报酬的发放为次月日历天的5日内支付上月的劳动报酬。甲方落款处签章为河南景礼建筑工程有限公司豫中LNG项目部专用章。2019年9月14日，原告王会正签订甲方为景礼建筑公司，乙方为王会正的《人员聘用合同》，合同约定：合同期限为1年零1月，自2019年9月1日起至2020年10月1日止，无试用期；聘用王会正为豫中LNG应急储备中心项目担任生产工长岗位工作；王会正不仅担任生产工长岗位职责，同时协助及辅助施工现场的材料管理、安全生产等需要配合其他人员岗位的生产事宜；景礼建筑公司支付王会正劳动报酬，按月计算，王会正每月休息时间超过6天后（不包含6天），按王会正月工资除以30天，乘以实际休息天数扣除劳动报酬，如果王会正每月休息天数不超过6天（包含6天），则按全勤发放王会正的劳动报酬；王会正的劳动报酬每月12,000元；劳动报酬的发放为次月日历天的5日内支付上月的劳动报酬。甲方落款处签章为河南景礼建筑工程有限公司豫中LNG项目部专用章。庭审中，被告中科豫资公司称该章并非其公司刻制，系伪造，已向公安机关报案，公安机关已受理，目前正侦查中。2019年12月5日，景礼建筑公司（甲方）与孙钟涛（乙方）签订《河南景礼建筑工程有限公司内部承包合同》及《豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工工程施工协议》，约定景礼建筑公司将豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工项目承包给孙钟涛，经营风险由乙方承担，在完成管理费上缴后其债权债务归乙方所有。管理费按工程决算价的2%上缴。当日，孙钟涛出具《承诺书》，主要内容为：经协商，由景礼建筑公司中标的豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工项目，工程款每次拨款转至以下账号（姓名：孙钟涛，卡号：62×××71，开户行：农业银行独山大道支行），后续由此引起的纠纷，与景礼建筑公司无关。2020年3月13日，中科豫资公司出具《证明》一份，主要内容为：兹证明杨先伟为我单位员工，身份证号，现居住在河南省××××街坊西院**，因工作需要，疫情期间需驾车出入，请给予通行便利。2020年3月23日，陶森义作为承诺人出具《承诺书》一份，原告杨先伟作为见证人在《承诺书》上签字。《承诺书》主要内容为：关于甲方华润公司与乙方景礼建筑公司《豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工劳务分包合同》，本项目已经拨款四次（52万、38万、13.8万、15万）共计118.8万元，景礼建筑公司按照公司内部承包合同已经全部把工程劳务款汇到孙钟涛和李志晓指定的卡上。2020年年前因现场负责人李志晓突然失联，由合伙人孙钟涛在现场积极负责解决农民工工资、材料款、租赁费等款项和相关事宜。但李志晓至今不能按要求到达现场负责具体事项。我申请加入该项目的后续履行，组织施工建设，并承诺如下：1.我本人自愿承担截止目前为止工地上未支付的和随后由我负责施工所产生的应支出款项，包括农民工工资、材料款、租用费等款项。2020年3月24日，中科豫资公司为陶森义、杨先伟出具《授权委托书》，委托陶森义、杨先伟为中科豫资公司华润公司豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工项目的代理人，代理中科豫资公司对华润公司豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工劳务分包合同的工程结算、项目验收、终止合同。2020年4月7日，中科豫资公司向华润公司出具《承诺书》一份，主要内容为：就双方签订的《豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工劳务分包合同》劳务报酬支付事宜，工程量由双方确认后，依据合同约定计取劳务报酬，并同时启动劳务报酬的最终支付程序，除质保金外，剩余劳务报酬我司给贵司出具正规发票依法缴纳税收后委托贵司直接支付指定账户，在政府的监督下，在贵我双方的全程参与下，在律师的见证下，在陶森义实际情况确认下，向工人支付工资，共同签字确认。如若贵司按上述约定支付后，我司在施工期间发生的工人工资、材料费、设备款等所有事项，均有我司负责，与贵司无关。2020年4月17日，杨先伟向中科豫资公司发出《解除劳动合同通知书》。2020年4月27日，杨先伟向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：要求中科豫资公司向杨先伟支付2019年10月1日至2020年4月17日的工资66,800元及解除劳动合同的补偿金12,000元。2020年6月17日，中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出牟劳人仲裁字[2020]第0033号仲裁裁决，裁决如下：驳回申请人杨先伟的所有仲裁请求。杨先伟不服上述仲裁裁决向本院提起诉讼。2020年4月17日，张朝阳向中科豫资公司发出《解除劳动合同通知书》。2020年4月27日，张朝阳向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：要求中科豫资公司向张朝阳支付2019年9月1日至2020年4月17日的工资65,667元及解除劳动合同的补偿金10,000元。2020年6月16日，中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出牟劳人仲裁字[2020]第0034号仲裁裁决，裁决如下：驳回申请人张朝阳的所有仲裁请求。张朝阳不服上述仲裁裁决向本院提起诉讼。2020年4月17日，陶森义出具《证明》一份，主要内容为：王会正于2020年2月17日给我打电话说中科豫资公司一直不给其发劳动报酬，王会正辞职不干了。2020年4月27日，王会正向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：要求中科豫资公司向王会正支付2019年9月1日至2020年1月31日的工资60,000元及解除劳动合同的补偿金6000元。2020年6月16日，中牟县劳动人事争议仲裁委员会作出牟劳人仲裁字[2020]第0035号仲裁裁决，裁决如下：驳回申请人王会正的所有仲裁请求。王会正不服上述仲裁裁决向本院提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于原告与被告公司之间是否存在劳动关系的问题。首先，原告称其是通过李志晓到LNG项目工地工作。代理人以被代理人名义签订合同，要取得合法授权。被告中科豫资公司虽为李志晓出具有《法定代表人授权书》《任命书》，但该两份材料的授权分别为：“以景礼建筑公司名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改【华润燃气郑州工程建设有限公司豫中LNG应急储备中心生产设施类工程土建施工劳务分包】谈判响应文件、签订合同和处理有关事宜。”和“任命李志晓为该项目现场负责人，全权负责工程施工管理及处理其他相关事项工作。”并未授权李志晓为被告公司招录员工。其次，劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原告所提供的《人员聘用合同》的甲方盖章处所加盖的印章为“景礼建筑公司豫中LNG项目部专用章”，该项目部专用章并非被告单位印章，不足以代表被告公司招录员工的行为。另杨先伟所提供的2020年3月13日《证明》中虽有“兹证明杨先伟为我单位员工”的表述，但因被告对此不予认可，且该证明是因疫情期间杨先伟因工作需要驾车出入，为通行便利所出具，不足以证明被告公司有与杨先伟签订劳动合同的合意。第三，被告公司并未直接招用原告，双方之间也不存在管理与被管理的关系，原告的工资也并非被告公司与其约定，被告公司也未向原告支付过工资。因此，原告主张与被告之间存在劳动关系，证据不足，不予支持。关于原告要求被告支付工资和解除劳动合同经济补偿金的请求。因原告所提供的证据不足以证明双方之间存在劳动关系，故本案中原告以双方存在劳动关系为请求权基础，要求被告支付工资和补偿金，理由不当，不予支持。关于被告称本案应追加孙钟涛为被告，向原告承担责任的意见。因原告不同意追加孙钟涛作为本案被告，且原告系基于与被告之间存在劳动争议提起诉讼，故本案不予追加孙钟涛为本案被告参加诉讼。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下：一、驳回原告杨先伟的诉讼请求；二、驳回原告张朝阳的诉讼请求；三、驳回原告王会正的诉讼请求。杨先伟案件受理费10元，减半收取计5元，由原告杨先伟负担。张朝阳案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张朝阳负担。王会正案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张朝阳负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  杨景慧二〇二〇年九月二十一日书记员  刘志丹书记员  张瑞霞