抚顺市望花区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0404民初2889号原告：王春龙，男，1988年4月7日出生，满族，住抚顺市新宾满族自治县。委托诉讼代理人：孙贵才，系辽宁正直律师事务所律师。被告：鄂晓旭，男，1995年2月18日出生，满族，住抚顺市望花区。委托诉讼代理人：冯俊海，男，1962年11月20日出生，汉族，住抚顺市望花区（系居民委员会推荐）。被告：抚顺中煤建设（集团）有限责任公司（以下简称：“中煤公司”），住所地：抚顺市胜利经济开发区南花园街南昌路**。法定代表人：张天才，系个该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：林强，系该公司法务部员工。被告：抚顺市望花区寰桐煤炭经销装卸服务部（以下简称：“寰桐煤炭服务部”），，住所地：抚顺市望花区塔峪镇后二道村负责人：王宇东，系该单位投资人。委托诉讼代理人：李荣喜，系该单位厂长。委托诉讼代理人：宋义军，系该公司员工。原告王春龙诉被告鄂晓旭、中煤公司、寰桐煤炭服务部生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年11月2日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王春龙及委托诉讼代理人孙贵才、被告鄂晓旭及委托诉讼代理人冯俊海、中煤公司委托诉讼代理人林强、寰桐煤炭服务部委托诉讼代理人宋义军、李荣喜均到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告王春龙诉称：2020年8月23日，被告鄂晓旭雇佣原告为其开铲车，到被告中煤公司所属的汪良舍场洗煤厂上料，当时约定一天一宿500元工资。到晚上八点多时，被告中煤公司的一个叫李荣喜（自称老板）的工作人员叫原告下车，称料仓震动坏了，不让原告上太多料，也不让上太少，让时刻盯住料仓。到晚上十点左右，原告在看料仓时，被料仓里面掉下来的石头将左脚大脚趾砸掉了，李荣喜和场地几个人将原告送到医院，但脚趾已经无法接上，原告住院20天，医嘱休息三个月，原告花医疗费24700.4元，被告鄂晓旭支付1万元医疗费后，被告再没有支付任何费用。原告是在从事雇佣活动中受伤，雇主即被告鄂晓旭应承担赔偿责任，被告中煤公司作为发包方和受益人对原告的伤害也应该承担赔偿责任，故原告诉至法院，判令：被告赔偿原告医疗费24700.4元、误工费21661.25元、护理费2573元、营养费2000元、交通费1000元、住院伙食补助费2000元、精神损失费20000元、伤残赔偿金63640元、被抚养人生活费17762.40元，共计155337.05元（扣除被告鄂晓旭已支付1万元，现剩余145337.05元）；诉讼费、鉴定费、保全费由被告承担。被告鄂晓旭辩称：1、通过原告自述及庭审调查，被告鄂晓旭认为与原告王春龙是个人劳务关系，根据侵权责任法第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”，本案原告与被告法律关系明确，应该是个人劳务关系；2、被告鄂晓旭雇佣原告王春龙是开铲车，其工作地点是铲车驾驶室内，并没有安排其他工作，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第九条第2款规定：前款所称的“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，原告王春龙也陈述了他是在没有被告鄂晓旭授权的情况下从铲车下来看料仓，而且原告王春龙说他穿的是拖鞋，但是铲车司机是不允许穿拖鞋作业的，根据原告王春龙陈述是被告中煤公司让原告下车看振动筛（料仓）的，是振动筛坏了情况下掉落石头，造成原告受伤，与被告鄂晓旭无关；3、原告王春龙明知振动筛（料仓）随时有石头掉下来的危险，还不注意防范，其明显有过错；4、作为振动筛（料仓）的所有人明知振动筛（料仓）坏了，还让设备带病工作，违反了操作规定。综上，在此次事故中被告鄂晓旭无任何过错，现保留向原告王春龙追讨垫付1.2万元医疗费的权利，保留权利追究原告王春龙进行诉讼保全查封其铲车的造成的相应损失。被告中煤公司辩称：原告要求公司给付其工伤损害赔偿款，我公司认为没有事实及法律依据，所以，不同意给付。理由如下：1、原告并不是我公司雇佣的，原告与我公司之间没有劳动合同关系。2、原告在诉状当中提到的其受害及治疗经过，以及提到的是受鄂晓旭的雇佣开铲车等情况，我公司并不知情，也不认识其雇主鄂晓旭。3、原告在诉状当中诉求的误工费、营养费、精神损失费、被抚养人生活费等，没有法律依据。综上，我公司认为，原告起诉的诉讼主体有误，并且没有事实和法律依据，恳请法院依法裁判，以维护我公司的合法权益。被告寰桐煤炭服务部辩称：原告王春龙的人身损害与我单位无关，其理由是：1、我单位洗煤厂分别雇佣5辆铲车，在雇佣铲车时，洗煤厂李荣喜同5辆铲车车主达成口头协议，即该洗煤厂每月给付每台铲车费用2.6万元费用，铲车由车主自己管理，包括铲车司机的雇佣及其工资、铲车的维修、发生安全事故赔偿等事项，应当由车主承担。本案司机王春龙，不是洗煤厂雇佣的。依据洗煤厂与被告鄂晓旭达成的口头协议，司机王春龙的工资，也不应当由洗煤厂发放。因此，原告王春龙的经济损失赔偿，不应当由洗煤厂承担。2、司机王春龙是被告鄂晓旭雇佣的。原告王春龙来工作的第一天，李荣喜就告诉他我们洗煤厂有规定：在进入工作场地后，不允许司机下铲车，如果有生理需要，小便都在铲车上方便，大便可将铲车开出工作场地去方便。如果在工作场地上司机下铲车，则罚款500元，并且不允许任何人到料堆前逗留。当时事发时，原告王春龙脚穿拖鞋走到料堆下面，被上面滚落的石头砸伤，原告王春龙违反了洗煤厂的安全操作的规章制度。同时，原告王春龙如需要查看料仓内是否有料，在铲车上完全可以看清楚，无需下铲车查看。李荣喜是我们单位厂长，他也没有让原告下车。原告受伤后，我们帮助将原告到医院，当时缝好了，而过10余日原告王春龙又再次手术，说脚趾头没有了，这些事我们都不知情。综上所述，我方认为，原告王春龙的损害赔偿，不应该由洗煤厂承担。恳请法院依据事实和法律，依法判令我方不承担原告王春龙经济损失的赔偿责任。本院经审理查明：2020年5月1日，被告中煤公司作为发包单位与被告寰桐煤炭服务部作为承揽单位签订《承揽合同》，约定将：汪良舍场煤矸石（洗选）项目发包给被告寰桐煤炭服务部（乙方）承揽作业，合同工期至2020年12月31日止。《承揽合同》第4项约定：“4.6乙方必须对场内设备（清单附后）进行维修、检修、保养等工作，发生的费用由乙方全部承担”。第5项安全约定：“5.1乙方应安排专门的洗选作业现场安全监督人员。每天上岗前必须对劳务作业人员进行安全教育，督促劳务作业人员自觉遵守相关的安全纪律、制度及法规。5.2贯彻公平的安全责任制原则。乙方在洗选期间应自觉遵守甲方的安全管理规定，凡违反甲方安全管理规定，违章作业造成人员伤亡、火灾、机械伤害等安全事故（包括因乙方责任造成甲方人员、第三人伤亡的）发生的，其责任由乙方承担（包括承担事故经济赔偿及善后处理责任》。5.3乙方在承揽期内，必须遵守各项规章制度，制定相应安全责任制和安全防护措施，为生产作业人员配备相应的防护用品，杜绝事故隐患，确保承包运营范围内所有人员和资产安全。5.4乙方必须为工人实名办理有效的工伤或意外伤害保险。如乙方改天换地行购买，甲方有权为其购买，费用从乙方的洗选费用（或履约保证金）中扣除”。原告王春龙在该作业场地汪良舍场被他人雇用已工作多年。2020年8月23日，被告鄂晓旭的原铲车司机因特殊情况未来上岗，经人介绍被告鄂晓旭找原告王春龙替班为其开铲车，口头约定操作铲车作业一天一宿给500元费用，随即被告鄂晓旭离开现场。当日，原告王春龙操作铲车工作到晚8时左右，被告寰桐煤炭服务部厂长李荣喜值班，因不认识原告王春龙，便将原告王春龙叫下车询问，告诉原告王春龙工作流程，要求用铲车往振动筛（料仓）内装载煤矸石料多了也不行，少了也不行，需要看着振动筛（料仓）煤矸石料多少进行操作。原告王春龙遂脚穿拖鞋下铲车到已断电停止运行的振动筛（料仓）前，因振动筛（料仓）突然启动，振动筛（料仓）上大块煤矸石滚落到地上，原告王春龙躲闪不及，被砸伤左脚拇趾。次日，即2020年8月24日9时许，原告王春龙被送至抚顺市矿务局总医院，诊断为：跖骨骨折（左踇趾离断伤，双侧踇趾趾动脉损伤），趾关节脱位（左踇趾跖骨开放骨折）、神经损伤（左踇趾双侧跖神经损伤）、趾肌腱断裂，当日入骨外科进行“左踇趾清创断趾再植术”后住院治疗，住院4日，2020年8月28日出院。住院期间二级护理，病案出院记录记载：“左踇趾制动良好”。被告鄂晓旭闻讯赶到医院，向原告王春龙支付医药费10000元。出院后第6日，即2020年9月3日15时26分许，原告王春龙再次到抚顺市矿务局总医院，进行“左踇趾截趾残端修整”手术，并住院治疗，诊断为：趾骨骨折（左踇趾离断伤术后坏疽截趾术），2020年9月18日出院，实际住院15日，住院期间二级护理。因医药费支付问题，原告王春龙先后找被告寰桐煤炭服务部厂长李荣喜、被告鄂晓旭讨要，被告鄂晓旭认为原告王春龙受伤事件与其无关，并已垫付医疗费，拒绝继续支付费用，被告寰桐煤炭服务部认为相关费用应由被告鄂晓旭支付，原告王春龙遂于2020年11月2日诉至本院。诉讼过程中，双方当事人经抚顺市中级人民法院技术处共同选定抚顺市中心医院法医司法鉴定所于2020年11月25日出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：原告王春龙左足损伤后踇趾大部分缺失，构成十级伤残。因被告鄂晓旭、中煤公司、寰桐煤炭服务部均认为已方不应承担赔偿责任，原、被告各持已见，本院未能调解。本院所确认的上述事实，有原告提供的装载机驾驶员培训证、住院病案、医疗费票据、通话记录文字及光盘、原告户口本、原告女儿出生证明、《司法鉴定意见书》及鉴定费收据、被告鄂晓旭提交的振动筛（料仓）照片、被告抚顺中煤建设（集团）有限责任公司提交的《承揽合同》等证据及原、被告各方在庭审陈述的笔录在案为凭,以上证据经开庭质证和本院的审查,可以采信。本院认为：公民的身体健康权受法律保护，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原告王春龙受伤致残发生经济损失，系在因生产作业过程中的安全事故所造成，事发后原告王春龙诉至本院，被告鄂晓旭、中煤公司、寰桐煤炭服务部均认为已方不应承担赔偿责任，那么此案究竟应由原告王春龙、被告鄂晓旭、中煤公司、寰桐煤炭服务部哪一方承担赔偿责任，应根据当事人之间的法律关系及各行为人是否有过错进行确定。首先，原告王春龙之所以参加操作铲车的生产作业，是因为直接受被告鄂晓旭所雇用，而原告王春龙与中煤公司、寰桐煤炭服务部则无雇用关系，只能是过错侵权关系。原告王春龙与被告鄂晓旭究竟是雇佣关系还是劳务关系，是本案原告王春龙与被告鄂晓旭争议的焦点问题，原告王春龙主张双方为雇佣关系，被告鄂晓旭抗辩为劳务关系。一般认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。而劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。本案原告王春龙只是因为被告鄂晓旭的原铲车司机因特殊情况未来上岗，被告鄂晓旭找原告王春龙临时替班一天一宿为其开铲车，双方口头约定给500元报酬，从雇用时间上看仅是一天一宿，并非一定或不特定的期间，从给付报酬的价款上看，给付500元的劳动报酬高于本地区城镇常住居民人均可支配收入或城镇单位在岗职职工平均工资收入标准，从双方的依附关系来看，双方之间只存在提供劳务并给付报酬的经济关系，不存在一方接受另一方管理的人身依附关系，故原告王春龙与被告鄂晓旭应认定为劳务关系，而不是雇佣关系，如被告鄂晓旭承担责任，则不是雇佣关系中雇主的无过错赔偿责任，而应适用劳务关系中的过错赔偿责任。即便被告鄂晓旭应承担雇佣关系中雇主的无过错赔偿责任，但被告鄂晓旭雇用原告王春龙操作铲车，其工作岗位应在铲车驾驶室内，原告王春龙受伤是因为其离开工作岗位所造成，从这一点来看，被告鄂晓旭也不应承担作为雇主的赔偿责任。其次，原告王春龙受伤致残系因生产安全事故所造成。原告王春龙在该作业场地工作多年，对工作环境及安全作业操作规程及要求应该有所了解，但原告王春龙事发时脚穿拖鞋、离开铲车驾驶室、前往大块煤矸石一直滚落的振动筛（料仓）前，左脚拇趾之所以被砸伤，其本人的过错非常明显，而根据被告中煤公司与被告寰桐煤炭服务部签订《承揽合同》约定，洗选作业现场劳务作业人员的安全教育及安全监督应由被告寰桐煤炭服务部负责，而当时在场的被告寰桐煤炭服务部的厂长李荣喜将原告王春龙叫离铲车驾驶室，告知工作流程，对其脚穿拖鞋、离开铲车驾驶室、前往振动筛（料仓）前严重违反安全操作规程的危险行为未予及时发现，并予以制止，被告寰桐煤炭服务部负责操作的振动筛（料仓）突然启动，造成原告王春龙左脚拇趾被砸伤，也应承担安全教育及安全监督责任。即本案原告王春龙受伤致残系因原告王春龙本人及被告寰桐煤炭服务部的共同过错所造成，原告王春龙应承担主要过错责任，被告寰桐煤炭服务部承担次要过错责任。第三根据被告中煤公司与被告寰桐煤炭服务部签订《承揽合同》，被告中煤公司承揽合同的发包方，不应承担赔偿责任，而考虑原告王春龙毕竟在为被告鄂晓旭出劳务过程中受伤致残，即使被告鄂晓旭不应承担雇主的无过错责任，也应为原告王春龙的经济损失予以适当补偿。关于原告王春龙的主张各项经济损失：医疗费：原告主张24700.4元，本院根据原告提交的医疗费收据，经核算为23243.04元，对原告到新宾满族自治县上夹河卫生院购药支付856元，因该收据并非正规发票，且未注明所购西药名称及数量，无法确认是否与治疗外伤相关，故本院不予支持其赔偿请求，对原告主张的医药费仅按医疗费收据核算的数额23243.04元支持其赔偿请求；误工费：原告主张21661.25元，本院根据原告受伤前的工作性质，故参照辽宁省2020年度采矿行业在岗职工年平均工资79513元标准，从受伤后实际误工第一日，即2020年9月4日起计算至伤残评定前一日，即2020年11月24日，计算方法：79513元/365日×82日=17863.19元，按此数额支持其误工费损失；护理费：原告主张2573元，参照辽宁省2020年度居民服务业标准52707元/年，经计算应为：46970元/365×19日=2445元，本院按此数额支持其护理费请求；营养费原告主张2000元，因原告提供的住院病案中并无相应医嘱，本院对该项请求不予支持；五、交通费：原告主张1000元，其要求过高，本院综合考虑护理人员往返医院的路程及原告鉴定所需，酌定为500元；住院伙食补助费2000元，原告实际住院19日，参照《辽宁省省直机关差旅费管理办法》工作人员出差伙食补助标准按照100元/人计算，应为1900元；精神损失费20000元，考虑原告对损害的发生过错明显，故对原告该项请求不予支持；伤残赔偿金63640元，系参照辽宁省2020年度全体居民人均可支配收入31820元/年标准计算，本院对原告该项请求予以支持；被抚养人生活费17762.40元，因原告所受到的伤害并未达到丧失劳动能力的程度，故本院对该项请求不予支持。以上共计109591.23元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条第二十五条、第二十八之规定，判决如下：一、原告王春龙各项经济损失109591.23元由被告寰桐煤炭服务部按30%责任赔偿32877.37元，由被告鄂晓旭补偿10%即10959.12元（已支付10000元），剩余余60%即65754.75元由原告王春龙自负;二、驳回原告王春龙对被告中煤公司的诉讼请求及其他诉讼请求。上述款项本判决生效之日起10日内给付，如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3207元，本院减半收取1604元，加之鉴定费1000元、诉讼保全费620元，计3224元，由原告王春龙负担2257元，被告寰桐煤炭服务部负担967元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省抚顺市中级人民法院。审判员  屈波二〇二〇年十二月二十八日书记员  王迪