福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初8730号 原告：吴祥光，男，1991年2月25日出生，汉族，家居设计师，住福建省上杭县。 委托诉讼代理人：陈兆华，福建向远律师事务所律师。 被告：龙岩市德久贸易有限公司，住所地龙岩市新罗区西陂街道龙岩大道**万阳城******，统一社会信用代码91350802MA31M9HW8L。 法定代表人:郑镠彬，总经理。 原告吴祥光与被告龙岩市德久贸易有限公司(以下简称德久公司)劳动争议一案，本院于2020年10月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴祥光委托诉讼代理人陈兆华、被告德久公司法定代表人郑镠彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴祥光向本院提出诉讼请求：判令德久公司:1、支付其未发的工资1692元；2、支付其自2019年6月至2020年4月未签署书面劳动合同期间的两倍工资的差额55000元；3、补缴其自2019年5月至2020年4月期间的社会保险费（生育、失业、工伤、医疗、养老保险）；4、支付其解除劳动合同的经济补偿金5000元。事实和理由：吴祥光于2019年5月入职德久公司从事家具设计销售的工作，当时口头约定每个月的收入不低于5000元，上班后实际工资是基本工资2300元外加业绩提成、协助安装、加班补贴等内容组成，工资通过银行转账支付。其中2019年的工资是德久公司的老板用自己的账户支付，2020年以后的工资是公司账户支付。吴祥光在2020年4月因无法与德久公司协商解决个人社会保险费的缴纳及其他原因而离开公司，解除与公司的劳动关系。之后，德久公司不但没有解决吴祥光社会保险费缴纳问题，还拖欠工资。另外，德久公司在长达一年的时间里没有与吴祥光签署书面劳动合同。吴祥光为维护自身的合法权益曾申请劳动仲裁，但新罗区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书没有全部支持吴祥光的主张，故诉至法院。 德久公司辩称：吴祥光在公司人员要求办理入职时，其说明其有建造师证，挂靠在别的单位，需要与挂靠单位签订劳动合同，无法再次与我司签订劳动合同，医社保亦无法在我司缴交，故我司未与吴祥光签订劳动合同，未为其缴纳社会保险费。劳动合同最终没有签署不能归责于用人单位。吴祥光在职期间，长期利用工作时间，办理个人房子装修事宜，公司未予追究。在职期间，其即和他人合股开设本地加工厂，经营与公司有竞争的产品，我司了解到这种情况后，找吴祥光沟通，其本人承认事实，并且提出辞职，公司考虑人各有志，同意其辞职，并未追究吴祥光此举对公司内部、外部造成的负面影响，以及技术流失问题。对于未发提成工资1692元，是因其工作尚未完成，未达到发放条件。吴祥光迟到早退情况频繁，2019年8月整个月没来上班，2019年9月、10月长期请假，无法用正常状态进行工作，公司方面出于人性方面考虑，予以理解。疫情期间，公司响应国家号召，对包括吴祥光在内全员工资予以正常发放。吴祥光在职期间，由公司配发工服：冬装两套、夏装两套，按照规定，未满一年，应由本人承担一半费用，即880*2*0.5+260*2*0.5=1140元。吴祥光5月到岗，公司规定对满一年以上员工可以享受公司产品内部价，经吴祥光申请，公司同意，给予其自用衣柜提前享受公司内部价折扣。现吴祥光由于其本人已经开设本地橱衣柜加工厂，不适合聘用，而其本人也已经向公司提出辞职。吴祥光新订购公司衣柜产品，正常售价64786元，实际收款39600元，给予吴祥光享受内部优惠25186。此部分，吴祥光实际未达到享受内部优惠条件。另外公司超发吴祥光工资1328元，应予以追回。综上，请求驳回吴祥光的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2019年5月起，吴祥光入职德久公司从事家具设计工作，工资以基本工资2300元加业绩提成组成。双方未签订书面劳动合同，德久公司未为吴祥光缴交社会保险。德久公司未向吴祥光发放提成工资1692元。2020年4月28日，吴祥光向德久公司提出离职申请并获得德久公司审批同意，双方办理了离职交接手续。 德久公司工作人员曾询问吴祥光是否要为其缴交社会保险，其表示其有技术职称，社会保险需到挂靠公司缴交。 2020年9月22日，吴祥光向龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：判令德久公司支付其未发的抽成工资1692元，支付自2019年4月至2020年4月未签署书面劳动合同期间的两倍工资60000元，补缴自2019年5月至2020年4月期间的社会保险费。2020年10月19日，该仲裁委员会作出龙新劳人仲案[2020]215号《仲裁裁决书》，裁决：一、德久公司应向吴祥光支付提成工资1692元，于本仲裁裁决书生效之日支付清楚。二、对吴祥光要求德久公司支付双倍工资及补缴社保等诉求，不予支持。吴祥光不服，诉至本院。 本院认为，吴祥光与德久公司虽未签订劳动合同，但双方间已形成了事实劳动关系。吴祥光已经离职，并办理了离职交接手续，德久公司拖欠吴祥光提成工资1692元，侵犯了吴祥光的合法权益，应限期支付。德久公司主张该提成工资应待工作完成后才予支付，但未能提供证据证明，本院不予采信。吴祥光入职后，德久公司未与其签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定，德久公司主张公司应吴祥光要求才未与其签订劳动合同，但未能举证证明，本院不予采信。吴祥光要求支付另一倍工资，本院予以支持，因双倍工资中的另一倍工资具有惩罚性质，并非劳动者付出劳动所获得的劳动报酬，该工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为计算基数，不包括加班工资、非常规性奖金等不确定性收入和津贴、补贴等福利性收入，本院确定德久公司应支付吴祥光从2019年9月22至2020年4月28日期间的另一倍工资16637元（按月工资2300元计算）。2019年9月21以前的另一倍工资，因已超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。关于补缴社会保险费问题，因不符合起诉的条件，本院已另行裁定驳回其起诉。因吴祥光主动提出辞职，且其不要求公司为其缴交社会保险费，故对于吴祥光提出支付解除劳动合同的经济补偿金的诉请，本院不予支持。德久公司主张超发工资1328元，但未提供证据证明，本院不予采信。德久公司另主张工服承担、衣柜折扣返还等事宜，因其未向本院提出反诉，本院不予合并审理，应另行处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条之规定，判决如下： 一、龙岩市德久贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴祥光提成工资1692元。 二、龙岩市德久贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴祥光未订立书面劳动合同的另一倍工资16637元。 三、驳回吴祥光要求龙岩市德久贸易有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱或其他义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。 本案案件受理费10元，减半收取为5元，由龙岩市德久贸易有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 刘  新  龙 二〇二〇年十二月八日 书记员 谢天浩（代） 附注： 一、本判决适用的相关法律依据 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到办结案件的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。