安徽省广德市人民法院民 事 判 决 书（2020）皖1822民初3710号原告：朱开贵，男，1950年3月19日生，汉族，农民，住安徽省广德市。委托代理人：许庆仁，安徽华睿律师事务所律师。委托代理人：夏雪，安徽华睿律师事务所律师。被告：石传武，男，1965年11月28日生，汉族，住安徽省广德市。委托代理人：王祖军，安徽一悦律师事务所律师。委托代理人：程岚，安徽一悦律师事务所律师。被告：赵朋，男，1995年6月6日生，汉族，住安徽省广德市。委托代理人：程春欢，安徽皖东南律师事务所律师。被告：安徽格林景观工程有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区三十岗乡堰稍村雷郢村民组**，统一社会信用代码913401006910868693。法定代表人：李宝，执行董事兼总经理。原告朱开贵与被告石传武、被告赵朋、被告安徽格林景观工程有限公司（以下简称格林景观公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月10日立案受理后，依法由审判员陈剑适用简易程序于2020年11月3日公开开庭对本案进行了审理。原告朱开贵及其委托代理人许庆仁、被告石传武及其委托代理人王祖军、被告赵朋委托代理人程春欢到庭参加诉讼。被告格林景观公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。朱开贵诉称：2020年3月7日，被告格林景观公司因需要将位于安徽省广德市桃州镇广德梁生置业有限公司售楼部院子内的一片树木移走而找到被告石传武进行施工，被告石传武又雇请原告进行施工作业。2020年3月10日，原告在干活时，挖机驾驶员即本案被告赵朋在吊树时不慎将原告砸伤，原告受伤后即入院治疗，现已出院。原告多次找到三被告协商赔偿事宜未果，为此，原告特提起诉讼请求：1、判令三被告立即赔偿原告经济损失等计人民币91324元整（其中医疗费24709元、营养费60天×30元/天=1800元、住院伙食补助费18天×30元/天=540元、护理费90天×135.54元/天=12199元、误工费180天×172.81元/天=31106元、伤残赔偿金37540元/年×10年×10%=37540元、精神抚慰金5000元、交通费2000元、鉴定费1430元，合计116324元，扣除被告已经支付的25000元，尚应赔偿91324元）；2、判令三被告承担本案诉讼费用。石传武辩称：原告朱开贵与被告格林景观公司形成雇佣关系，与石传武之间不形成雇佣关系，石传武受格林景观公司之托介绍原告从事该劳务。原告受伤的原因是被告赵朋的行为直接导致的，且赵朋在作业时违章使用耳机（边听音乐边工作）。石传武在事发后垫付15000元医药费，请求审理时一并处理。综上，请求驳回对石传武的诉讼请求。赵朋辩称：赵朋是石传武喊过去做活的，劳务报酬是跟石传武谈的，也是由石传武发放的，至于是受石传武直接雇佣还是格林景观公司委托石传武雇佣，由法庭审核，但是不管是受谁雇佣，赵朋与原告均是作为雇员，作为雇员的原告在从事雇佣活动中受伤，以及作为雇员的赵朋在雇佣活动中致人受伤的雇主都应承担赔偿责任。原告当时受石传武指示，在现场对挖机作业进行指挥，被告赵朋在正常作业吊树时原告突然跑到挖机吊的树下，准备将树的位置放正，原告突然的这一举动导致被告赵朋避让不及，挖机吊的树将原告碰倒，致其胸部碰到其他树的树球上而受伤，并不是石传武辩称的被告赵朋违章作业导致，原告受伤是因原告自己在工作中缺乏安全防护意识，未尽到注意义务，其本人有重大过失，其应承担主要责任。原告受伤后，赵朋垫付11000元，请求一并处理。综上，请求驳回原告对赵朋的诉请。格林景观公司未到庭答辩，也未向本院提供书面答辩意见，视为放弃答辩的权利。经审理查明：2020年3月，格林景观公司承包位于广德市桃州镇广德梁生置业有限公司售楼部院子内的一片树木移走工程，并将其中的挖树及将树木装上车辆等劳务工程转包给石传武，石传武又雇请朱开贵、赵朋等十几人进行施工作业（其中赵朋系从事用挖机挖树并把挖好的树木用挖机吊上货车等工作，朱开贵系从事装树等工作），朱开贵、赵朋等人的工资均由石传武发放。2020年3月10日下午14时许，赵朋用挖机往车上吊树，朱开贵在车上装树，当朱开贵见赵朋吊上来的树没有摆正时，便上前用肩部去顶树，此时赵朋将挖机上吊的树突然放下，将朱开贵压倒，致其胸部碰到其他树的树球上而受伤。朱开贵受伤后先后在广德市人民医院、皖南医学院弋矶山医院住院治疗，诊断为胸外伤、双侧多发肋骨骨折、右肺挫伤等，共住院17天，花去医疗费为24709元。2020年8月25日，朱开贵的伤势经安徽德宁司法鉴定所鉴定为：朱开贵多发性肋骨骨折，构成十级伤残；朱开贵伤后休息期为180日、护理期为90日、营养期为60日。朱开贵花去鉴定费为1430元。朱开贵受伤治疗期间，石传武先行支付给朱开贵人民币15000元，赵朋支付给朱开贵人民币11000元。2020年9月10日，朱开贵向本院起诉请求判如所请。另查明：朱开贵系1950年3月19日生，身份为农民，本起事故受伤前长期以打零工为其生活来源（主要从事建筑业小工和苗木小工为主）。安徽省2019年度城镇居民人均可支配收入为37540元；安徽省2019年度居民服务和其他服务业就业人员年平均工资为49472元，即135.54元/天。上述事实有双方当事人的陈述，朱开贵提供的医院门诊病历、出院记录、医疗费票据、安徽德宁司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、石传武出具的情况说明、社区居民委员会证明，以及证人许某、罗某1、罗某2出庭作证的证言等在卷佐证。本院认为：自然人享有生命健康权，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。本案中，石传武雇请朱开贵等人从事挖树、装树等工作，朱开贵的工资由石传武支付，即朱开贵与石传武形成了个人之间劳务关系，朱开贵在为石传武提供劳务过程中受伤，根据侵权责任法规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，石传武作为接受劳务一方，用挖机从事吊机工作显属不当，且其在现场监管不利，未能正确引导施工，致朱开贵受伤，其行为存在过错，应对朱开贵受伤造成的损害承担相应的侵权责任；朱开贵受伤前经常从事苗木工作，其在此次工作中未尽到自身安全注意义务，也存在过错，其应对自己的损害承担相应的责任。本院根据双方的过错程度酌情确定石传武承担80%的侵权责任，朱开贵自行承担20%的责任。格林景观公司将其承包的工程中部分劳务转包给无相应资质又无安全生产条件的石传武施工，导致朱开贵受伤，根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条中有关“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，格林景观公司应当与雇主石传武对朱开贵的损害承担连带赔偿责任。朱开贵诉称及石传武辩称均认为赵朋为直接侵权人，应当承担相应的侵权责任，本院认为，根据侵权责任法规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（赵朋）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（石传武）承担侵权责任，同时根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第九条规定，只有雇员（赵朋）因故意或者重大过失致人损害的才与雇主（石传武）承担连带赔偿责任，但本案中朱开贵、石传武没有充足的证据证明赵朋系故意或者重大过失致朱开贵受伤，故对朱开贵诉称及石传武辩称的该意见不予采信。石传武辩称朱开贵与格林景观公司形成雇佣关系，石传武系受格林景观公司之托介绍朱开贵等人从事该劳务工作，本院认为，石传武虽提供了微信聊天记录用以证明系受格林景观公司之托介绍朱开贵等人从事该劳务工作，但该聊天记录本身不能证明聊天的对方为格林景观公司承包案涉工程的经办人或者负责人，且从聊天记录内容看也不能证明石传武的上述辩称意见，同时石传武本人出具的情况说明中明确写明石传武与格林景观公司之间签订有合同，但石传武又不能提供该合同，故对石传武该辩称意见也不予采信。本院对朱开贵合理损失确认如下：（1）其诉请的医疗费24709元、营养费60天×30元/天=1800元（经鉴定营养期限为60天）、护理费90天×135.54元/天=12199元（经鉴定护理期限为90天）、伤残赔偿金37540元/年×10年×10%=37540元（经鉴定构成十级）、精神抚慰金5000元、鉴定费1430元均符合相关规定，予以确认。（2）住院伙食补助费，朱开贵实际住院天数为17天，故确认该费用为17天×30元/天=510元。（3）误工费。经鉴定误工期限为180天；朱开贵因本起事故受伤前长期以打零工为其生活来源，故在其没有提供证据证明其实际减少的收入或者近三年的平均工资的情况下，其误工费标准本院参照安徽省2019年度居民服务业就业人员平均工资49472元即135.54元/天计算；朱开贵系1950年3月19日生，在本起事故受伤时（2020年3月10日）已年近70周岁，劳动能力相对减弱，本院酌定按60%计算劳动能力。故其误工费可确认为180天×135.54元/天×50%=12199元。（4）交通费，根据其治疗情况酌情确认为1200元。以上朱开贵的合理损失合计为96587元。综上，朱开贵的合理损失96587元，应当由石传武负责赔偿其中的96587元×80%=77269.6元，扣除石传武已支付的15000元，石传武尚应赔偿77269.6元-15000元=62269.6元，格林景观公司对石传武应承担的赔偿款承担连带赔偿责任。据此，依据《中华人民共和国民法总则》第一百一十条，第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第九条、第十一条第二款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告石传武尚应赔偿原告朱开贵各项经济损失人民币62269.6元，该款于本判决生效之日起三十日内付清。被告安徽格林景观工程有限公司对被告石传武应承担的上述赔偿款承担连带赔偿责任。二、驳回原告朱开贵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1040元，原告朱开贵负担240元，被告石传武负担400元，被告安徽格林景观工程有限公司负担400元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。审判员 陈 剑二〇二〇年十一月三日书记员 杨先进附相关法律条文：《中华人民共和国民法总则》第一百一十条“自然人享有生命权、身体权、健康权、、、”、第一百二十条“民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第六条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”、第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。、、、”、第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神赔偿”、第二十六条“被侵害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”、第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”、第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”、第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、。”、第十九条“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定、、、、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。”、第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”、第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算、、、”、第二十二条“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。”、第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”、第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”、第二十五条第一款“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。、、”《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院、、、、可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金”、第十条“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）、、（三）侵权行为所造成的后果、”。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法院许可中途退庭的，可以缺席判决”。