河北省隆化县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0825民初1723号 原告：隆化县宝昇商贸有限公司，住所地隆化县韩麻营镇海岱沟村，统一社会信用代码：91130825MA0DBP875B。 法定代表人：薛冬，职务，经理。 被告：王利伟等12人（名单附后）。 委托代理人：崔建辉，河北山庄（隆化）律师事务所律师，职业证号：11308200410767866。 原告隆化县宝昇商贸有限公司与被告王利伟等十二人劳动争议一案，本院于2020年8月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告隆化县宝昇商贸有限公司法定代表人薛冬，被告王利伟、龚文成及十二被告的委托代理人崔建辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 隆化县宝昇商贸有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告不支付被告经济补偿金，共计56,700元；2、请求法院判决原告不支付被告生活费，共计64,512元；3、由被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：被告原系原告单位职工，工作地点为韩麻营镇选厂，有岗位工、维修工、电工等不同工种。2020年1月，原告停产，各被告便辞职不再在原告处上班。2020年3月，原告开始生产没有工人，便给各被告打电话询问是否返回原告处继续上班，各被告均拒绝。原告了解到被告龚文成、姜云金二人当时已经在金谷矿业公司上班；李孝保、彭安良因家在唐山，又处疫情高发期，故表示不再上班；王利伟是电力局职工，在原告处是兼职， 也表示不再在原告处上班。综上，原告认为并非原告原因导致的各被告从原告处辞职，原告不应支付各被告经济补偿金及生活费。现原告为维护自身的合法权益，特诉至贵院，望贵院依法判决，支持原告的诉讼请求。 被告辩称，原告所述被告辞职的理由没有事实和法律依据。事实是原告因拖欠被告工资，不想再用被告，就换了一批新的工人便于管理和生产。从2020年1月4日工厂放假至2020年5月20日被告申请仲裁，近5个月时间，各被告处于待业状态。原告复产后不通知工人上岗且另聘他人。依据劳动法，被告有权解除双方的劳动关系且原告应支付经济补偿金、生活费。依据河北省工资规定原告应按最低工资的80%向被告支付生活费。彭安良、李孝保虽在唐山但原告方没有通知上岗。龚文成、姜云金在放假四个月后才到其他企业干零活。王利伟虽然在电力局上班，但是没有耽误其在原告公司上班。原告应当支付拖欠的工资、给付经济补偿金、生活费。 本院经审理认定事实如下：被告原系原告单位职工，工作地点为韩麻营镇选厂，有岗位工、维修工、电工等不同工种。2020年1月4日，原告停产，工人被放假。被告入职时间、月工资标准及原告拖欠被告工资数见表一。放假期间原告未支付生活费。被告于2020年5月12日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2020年7月15日作出裁决，解除原告与各被告劳动关系，原告支付各被告拖欠工资、经济补偿金、生活费，数额见表二。原告不服裁决，提起诉讼。 被告王利伟与其他单位建立了全日制劳动关系，在原告处工作是利用业余时间兼职。 表一： 姓名 入厂时间 月工资 拖欠工资 李孝保 2019年5月 5000 15000 彭安良 2019年5月 600 龚文成 2019年5月 3400 3265 林艳琴 2019年6月 3400 7505 高延艳 2019年7月 3400 7505 王明山 2019年5月 3400 8915 赵振林 2019年3月 6000 19300 单宝强 2019年4月 5000 13915 冀正林 2019年7月 5000 10000 王利伟 2019年5月 5500 18485 李国才 2019年5月 3600 10295 姜云金 2019年4月 5000 8415 表二： 姓名 拖欠工资（元） 经济补偿金（元） 生活费（元） 李孝保 15000 （1×5000）5000 （1344×4）5376 彭安良 600 0 0 龚文成 3265 （1×3400）3400 （1344×4）5376 林艳琴 7505 （1×3400）3400 （1344×4）5376 高延艳 7505 （1×3400）3400 （1344×4）5376 王明山 8915 （1×3400）3400 （1344×4）5376 赵振林 19300 （1.5×6000）9000 （1344×4）5376 单宝强 13915 （1.5×5000）7500 （1344×4）5376 冀正林 10000 （1×5000）5000 （1344×4）5376 王利伟 18485 （1×5500）5500 （1344×4）5376 李国才 10295 （1×3600）3600 （1344×4）5376 姜云金 8415 （1.5×5000）7500 （1344×4）5376 上述事实有原被告陈述，原告提交的2019年5-12月份未发工资统计表、考勤表，隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书（隆劳人仲案[2020]51-1号）在案佐证。 本院认为，被告王利伟已与其他单位建立全日制劳动关系，在原告单位兼职，构成劳务关系。对原告关于不支付王利伟经济补偿金及生活费的请求予以支持；其他被告系原告单位工人，与原告形成劳动关系，用人单位负有按时足额支付劳动者工资的法定义务。因原告拖欠被告工资，被告依法可以解除劳动合同、要求原告支付拖欠工资及经济补偿金。原告于2020年1月4日放假至被告申请仲裁，系非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上，依照《河北省工资支付规定》，原告应当支付被告待岗期间生活费。原告关于不支付其他被告经济补偿金及生活费的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，判决如下： 一、解除原告与各被告的劳动关系； 二、原告于判决生效后十日内给付所欠各被告的工资并支付经济补偿金及生活费，合计228,160元，明细见下表： 姓名 拖欠工资（元） 经济补偿金（元） 生活费（元） 小计 李孝保 15000 （1×5000）5000 （1344×4）5376 25376 彭安良 600 0 0 600 龚文成 3265 （1×3400）3400 （1344×4）5376 12041 林艳琴 7505 （1×3400）3400 （1344×4）5376 16281 高延艳 7505 （1×3400）3400 （1344×4）5376 16281 王明山 8915 （1×3400）3400 （1344×4）5376 17691 赵振林 19300 （1.5×6000）9000 （1344×4）5376 33676 单宝强 13915 （1.5×5000）7500 （1344×4）5376 26791 冀正林 10000 （1×5000）5000 （1344×4）5376 20376 王利伟 18485 0 0 18485 李国才 10295 （1×3600）3600 （1344×4）5376 19271 姜云金 8415 （1.5×5000）7500 （1344×4）5376 21291 合计 123200 51200 53760 228160 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员由德伟 二〇二〇年九月八日 书记员计玉 原告名单（共12人） 1、王利伟，男，1979年5月12日出生，满族，农民，住隆化县韩麻营镇曹司务营村陕营**，身份证号：1308251979××××××××。 2、单宝强，男，1961年12月2日出生，汉族，农民，，住隆化县章吉营乡共和村窑上**身份证号：1326281961××××××××。 3、冀正林，男，1963年4月16日出生，满族，农民，，住隆化县韩麻营镇韩麻营村黄花沟**身份证号：1326281963××××××××。 4、赵振林，男，1962年3月16日出生，满族，农民，住，住隆化县韩麻营镇韩麻营村黄花沟**份证号：1326281962××××××××。 5、李国才，男，1962年10月17日出生，满族，农民，住，住隆化县韩麻营镇汤头沟村大沟门**份证号：1326281962××××××××。 6、林艳琴，女，1976年11月4日出生，满族，农民，住隆化，住隆化县韩麻营镇汤头沟村大沟门**号：1326281976××××××××。 7、高延艳，女，1971年2月17日出生，汉族，农民，住隆化县韩，住隆化县韩麻营镇汤头沟村大沟门**1308251971××××××××。 8、姜云金，男，1962年2月22日出生，满族，农民，住隆化县韩麻，住隆化县韩麻营镇韩麻营村商贸街**326281962××××××××。 9、龚文成，男，1963年2月1日出生，汉族，农民，住隆化县韩麻营，住隆化县韩麻营镇汤头沟村大沟门**26281963××××××××。 10、彭安良，男，1962年6月25日出生，汉族，农民，住唐山市迁西县滦阳，住唐山市迁西县滦阳镇滦阳村**271962××××××××。 11、李孝保，男，1964年2月4日出生，汉族，农民，住唐山市 迁西县太平寨镇西沟村350号，身份证号：1302271964××××××××。 12、王明山，男，1961年9月11日出生，满族，农民，住隆化县韩麻营镇曹司务，住隆化县韩麻营镇曹司务营村陕营**1961××××××××。 附页： 一、相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需 -9- 事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《河北省工资支付规定》 -10- 第二十八条非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。 二、上诉事项 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费10元，于递交上诉状的七日内向承德市中级人民法院预交，并将交费凭条反馈我院。届满仍未交费的，按撤回上诉处理。 上诉费中院账号：河北省承德市中级人民法院，建行承德市车站路支行，账号：13×××02。汇款附言：请注明案号、上诉人全称。 三、申请执行事项 申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用有关诉讼时效中止、中断的规定。