辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0103民初10943号原告：罗青茹，女，1962年7月25日出生，汉族，无职业，住址沈阳市铁**。委托诉讼代理人：孙莹，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被告：辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司，住所地沈阳市沈河区小南街**6，统一社会信用代码91210103MA0XR0DW9P。法定代表人：陈仁联，该公司经理。委托诉讼代理人：王烽，该公司员工。被告：侯桂丽，女，1978年8月16日出生，汉族，辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司员工，住址沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：邱招胜，辽宁松岩律师事务所律师。原告罗青茹与被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司、侯桂丽机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2020年8月18日立案受理后，依法由本院审判员杨丽适用简易程序独任审理。原告罗青茹的委托诉讼代理人孙莹，被告侯桂丽及其委托诉讼代理人邱招胜均到庭参加诉讼，被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭能加诉讼。本案现已审理终结。原告罗青茹向本院提出诉讼请求：1、判令二被告支付医疗费60641.18元；住院期间护理费2061元；住院伙食补助费800元；护具费用259元；合计为63761.18元；2、申请法院对原告做伤残等级鉴定，依鉴定结果要求伤残赔偿金及精神损害赔偿金；3、申请法院对原告第一次入院的误工期限、护理期限、营养期限进行鉴定，依鉴定结果要求第一次出院后的护理费及营养费；4、申请法院对于二次手术的医疗费用及误工期限、护理期限、营养期限进行鉴定，依鉴定结果要求第二次住院的医疗费、住院伙食补助费及后续**费用；5、判令二被告承担本案全部诉讼费及鉴定费用。事实与理由：原告于2020年7月7日下午14时骑自行车和沿南关路北侧由东向西直行，至交叉口时被被告二侯桂丽驾驶电动车由北向东左转撞伤。根据第210103500000036561号道路交通事故认定书，被告二侯桂丽负全责。被告二侯桂丽称其为被告一员工，外出为公司保洁人员送涂料，是职务行为，电动车为被告一所有，在住院期间被告二侯桂丽与被告一的另一名男性员工前往探视原告。经北部战区总医院诊断，原告腰1椎体骨折，住院8天，发生医疗费用60641.18元；护理费用2061元；住院伙食补助费800元；护具费用269元；合计为63761.18元。北部战区总医院医嘱注明，原告1.5年后需二次手术取内固定物。因此，对于伤残赔偿金、精神损害赔偿金、三期费用及二次手术的所有相关费用待鉴定结果出来后具体计算。事故发生后，二被告未就其侵权行为支付任何的赔偿费用，所有治疗费用都由原告垫付，原告多次与二被告协商无果，故诉至法院，请求法院依法支持原告的诉讼请求。庭前原告明确诉讼请求“1、判令二被告支付医疗费60800.68元；住院期间护理费2021元；住院伙食补助费800元；护具费用259元；合计为63890.68元；2、判令二被告承担本案全部诉讼费用。”被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司提交书面答辩意见，一、不同意原告的诉讼请求。二、事故是由被告二违反交通规则造成的，和被告一无关，被告一不应承担赔偿责任。三、对原告花费的医疗费、护理费、护具费等费用是否合理有异议，原告应证明其花费是在合理范围内。被告侯桂丽辩称，被告不是适格主体，不应承担赔偿责任。2020年7月7日14时，被告作为辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司保洁班长，驾驶公司所有、配备的电动车，为所属班组保洁人员送涂料，在送料途中不慎与原告发生刮碰。事故发生第一时间，公司领导社区副所长李博到现场查看，被告与同事张砚操一起到医院探望原告。发生事故时，被告在工作时间、工作地点，正在履行工作职责，且造成事故的主要原因是，公司提供的电动车刹车失灵。根据最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”等相关法律规定，被告根本就不是适格被告，不应承担赔偿责任。另外，原告诉求赔偿数额虚高，不应得到支持。综上所述，被告请求法院驳回原告针对被告的诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年7月7日下午14时原告罗青茹骑自行车和沿南关路北侧由东向西直行，至交叉口时与被告侯桂丽驾驶的电动车由北向东左转相撞，发生交通事故，事故造成原告罗青茹受伤的后果。经沈阳市公安局交警支队沈河大队出具事故认定书认定被告侯桂丽负此事故的全部责任。随后，原告被送往北部战区总医院治疗，经诊断此次事故造成原告腰1椎体骨折。原告自2020年7月8日至2020年7月16日，在北部战区总医院住院8天，住院期间一级护理6天、二级护理2天，原告因此次事故花费医疗费60800.68元、辅助器具费259元。原告出院后遵医嘱全休三个月，支具保护3月，专人陪护照顾饮食起居，加强营养促进机体恢复，术后1.5年行内固定物取出术。另查明，被告侯桂丽系被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司的工作人员，事故发生时，原告作为辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司的保洁班长，驾驶公司配备的电动车，为所属班组保洁人员送涂料。再次查明，案外人沈阳斯宇人力资源服务有限公司为被告侯桂丽出具《工作证明》一份，主要内容：“侯桂丽自2018年8月至今一直由沈阳斯宇人力资源服务有限公司派遣到辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司担任社区保洁班长工作。”本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，仅提交了书面答辩意见，视为其放弃了质证的权利。公民合法的人身财产权受法律保护。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工减少的收入，造成残疾的还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本案中，原告罗青茹因被告侯桂丽的侵权行为受到事故伤害，且被告侯桂丽负此次事故的全部责任，故应由被告侯桂丽承担侵权责任；又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。事故发生时，被告侯桂丽作为辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司的员工，在为所属班组保洁人员送涂料过程中，造成原告罗青茹受伤的后果，虽然被告提供的工作证明，证明其系案外人沈阳斯宇人力资源服务有限公司派遣至被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司的工作人员，但根据《侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任，故原告罗青茹要求作为用工单位的被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司承担赔偿责任，本院应予以支持。关于原告主张的医疗费60800.68元的问题，根据医疗机构出具的病历资料、医疗费收据等，原告因此次事故支出医疗费60800.68元，故对原告的该项诉请，本院应予以支持。关于原告主张的住院期间护理费2021元的问题，原告入院治疗住院8天，其中一级护理6天、二级护理2天，对住院期间的护理，原告未能提供相应的证据，本院认定被告应以居民服务业的标准赔偿原告护理费2021元（52707元÷365天×14天），故对原告的该项诉求，本院予以支持。关于原告主张的住院伙食补助费800元的问题，根据法律规定，此款系对受害人实际住院治疗期间饮食支出的补偿，现原告实际住院治疗8天，故对住院伙食补助费800元（100元×8天），本院予以支持。关于原告主张的辅助器具费用259元的问题，原告提供正规发票，但结合原告的受伤部位，其购买上述物品为必要支出，费用的金额亦在合理范围之内，故对原告的该项诉求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次赔偿原告罗青茹医疗费60800.68元；二、被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次赔偿原告罗青茹护理费2021元；三、被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次赔偿原告罗青茹住院伙食补助费800元；四、被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次赔偿原告罗青茹辅助器具费用259元；五、驳回原告罗青茹的其他诉讼请求。如果被告未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费637元，由被告辽宁慧丰清轩环境卫生管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员 杨 丽二〇二〇年十一月三日书记员 边建勋