鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0611民初2314号原告：闫玲玲，女，1974年9月5日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：闫建兵，男，1970年4月14日出生，汉族，住鹤壁市山城区。代理权限为放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被告：黄震，男，1990年2月27日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。被告：鹤壁市淇滨区优孜幼儿园有限公司，住所地鹤壁市淇滨区九州路街道黄河路东段美景绿城小区北门东侧20米。法定代表人：黄震，该公司执行董事。二被告共同委托诉讼代理人：路晓云，河南明星律师事务所律师。代理权限为承认、反驳诉讼请求，进行和解，代收法律文书。原告闫玲玲与被告黄震、鹤壁市淇滨区优孜幼儿园有限公司劳动争议纠纷一案，本院2020年8月5日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告闫玲玲及其委托诉讼代理人闫建兵，被告黄震并作为被告鹤壁市淇滨区优孜幼儿园有限公司法定代表人及二被告共同委托诉讼代理人路晓云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告闫玲玲向本院提出诉讼请求：判令二被告支付原告闫玲玲未签订劳动合同双倍工资差额26400元、赔偿金6600元、代通知金3300元、招生奖励1500元、养老保险损失3445元、生活费3800元。事实与理由：2019年2月11日，我到被告处工作，担任办公室后勤、负责办理鹤壁市××××区优孜幼儿园相关证件及校车运营手续，每月工资3500元，两个月后工资降为每月3300元。2019年9月4日，鹤壁市××××区教体局印发《鹤壁市××××区教育体育局关于同意注销鹤壁市××××区优孜幼儿园的批复》，经审核：准予自即日起注销鹤壁市××××区优孜幼儿园。2019年9月25日，鹤壁市××××区民政局印发《鹤壁市××××区民政局关于同意注销鹤壁市××××区优孜幼儿园等8家社会组织的决定》，准予注销鹤壁市××××区优孜幼儿园。2019年10月14日，我被无故辞退，工作期间也未与我签订劳动合同。2020年3月16日，被告鹤壁市××××区优孜幼儿园有限公司成立，并全部接受了鹤壁市××××区优孜幼儿园的财产。被告的行为严重侵害了我的合法权益，故诉至法院。被告黄震、鹤壁市××××区优孜幼儿园有限公司辩称：原告闫玲玲因家庭原因离职，并非被告无故解除劳动合同，不应支付赔偿金、代通知金。原告闫玲玲作为我单位后勤主管人员，与园长段卿璇主管的就是员工管理及幼教工作，其职务范围及职责就是与员工签订劳动合同及办理相关保险事宜，其二人利用职务便利不予自己签订劳动合同，主观存在恶意，故原告闫玲玲要求支付双倍工资差额无事实根据及法律依据。招生奖励及养老保险损失，原告闫玲玲应提供相应证据予以证明，且我公司已为原告闫玲玲缴纳养老保险金至2020年4月。原告闫玲玲主张生活费无法律依据，不应支持。被告黄震作为鹤壁市××××区优孜幼儿园的出资人、被告鹤壁市××××区优孜幼儿园有限公司作为独立法人主体，不应对鹤壁市××××区优孜幼儿园的债务承担责任。综上，原告闫玲玲的诉讼请求无事实根据及法律依据，应驳回其诉讼请求。经审理查明：2019年1月10日，鹤壁市××××区民政局向鹤壁市××××区优孜幼儿园颁发民办非企业单位登记证书（法人），法定代表人：黄震。2019年1月10日，鹤壁市××××区教育体育局向鹤壁市××××区优孜幼儿园颁发河南省幼儿园办园许可证，性质：民办，主办单位个体，负责人：黄震。2019年2月11日，原告闫玲玲到鹤壁市××××区优孜幼儿园工作，实际工作至2019年10月13日。工作期间，鹤壁市××××区优孜幼儿园未与原告闫玲玲签订劳动合同。2019年4月15日，鹤壁市××××区优孜幼儿园制定《优孜幼儿园销售奖励暂行条例》，载明“奖励制度1、一般奖励：发展一个客户成功回款，奖金100元（只交定金者不计）；2、为激励员工的积极性，幼儿园特制定阶梯奖励。（1-3人，奖金100元，金额合计300元；4-6人，奖金200元，金额合计600元；7-10人，奖金300元，金额合计1200元等）”。2019年5月至2019年7月15日招生奖励表有原告闫玲玲及被告黄震等人员签字确认奖金金额，原告闫玲玲领取招生奖金300元。依据原告闫玲玲提交的入园学生缴费票据及招生奖励表，原告闫玲玲招生入园人数7人。2019年9月4日，鹤壁市××××区教育体育局作出《鹤壁市××××区教育体育局关于同意注销鹤壁市××××区优孜幼儿园的批复》[淇滨教体（2019）162号]。2019年9月25日，鹤壁市××××区民政局作出《鹤壁市××××区民政局关于同意注销鹤壁市××××区优孜幼儿园等8家社会组织的决定》[淇滨民社（2019）11号]。2019年10月14日，原告闫玲玲签署离职交接表，离职原因为家庭原因。2019年12月5日，原告闫玲玲自行补缴2019年2月1日至5月31日、2019年9月1日至9月31日期间的职工基本养老保险费共计3754元，其中个人缴纳1457.68元，单位缴纳2296.32元。2020年8月3日，原告闫玲玲向鹤壁市××××区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。同日，鹤壁市××××区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字（2020）第0348号不予受理通知书，主要理由为：经审查鹤壁市××××区优孜幼儿园已注销超出本委受理范围。原告闫玲玲不服该不予受理通知书，为此成讼。另查明：原告闫玲玲称其入职后前2个月月工资为3500元，此后月工资为3300元。2019年10月，鹤壁市××××区优孜幼儿园以工资形式向原告闫玲玲支付了2019年10月份的社保费用。2019年10月19日，原告闫玲玲向鹤壁市××××区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原告闫玲玲于2019年2月11日到鹤壁市××××区优孜幼儿园工作，2019年9月25日鹤壁市××××区民政局同意注销鹤壁市××××区优孜幼儿园，期间鹤壁市××××区幼儿园作为用人单位未与原告闫玲玲签订劳动合同，应向原告闫玲玲支付2019年3月至2019年9月期间未签订劳动合同双倍工资差额23300元，原告闫玲玲诉请超出部分，本院不予支持。关于招生奖励1500元。本案中，原告闫玲玲提交的《优孜幼儿园销售奖励暂行条例》与2019年5月至2019年7月15日招生奖励表能够相互印证，可以证明《优孜幼儿园销售奖励暂行条例》内容的真实性。按照《优孜幼儿园销售奖励暂行条例》规定，鹤壁市××××区优孜幼儿园应向原告闫玲玲支付招生奖金1200元，扣除已领取的奖金300元，鹤壁市××××区优孜幼儿园仍需支付原告闫玲玲招生奖金900元，对原告闫玲玲诉请超出部分，本院不予支持。关于养老保险损失，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，“职工应当参加职工基本养老保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。”本案中，原告闫玲玲2019年2月至9月期间在鹤壁市××××区优孜幼儿园工作，鹤壁市××××区优孜幼儿园作为用人单位依法应承担为原告闫玲玲缴纳养老险费的责任，但鹤壁市××××区优孜幼儿园未予缴纳。2019年12月5日，原告闫玲玲自行补缴2019年2月1日至5月31日、2019年9月1日至9月31日期间的职工基本养老保险费（单位缴纳）2296.32元，故鹤壁市××××区优孜幼儿园应向原告闫玲玲支付养老保险费损失2296.32元，超出部分本院不予支持。综上，鹤壁市××××区优孜幼儿园应向原告闫玲玲支付未签订劳动合同双倍工资差额、招生奖励、养老保险费损失共计26496.32元。由于鹤壁市××××区优孜幼儿园于2019年9月25日注销，其民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。依《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十六条第二款之规定，鹤壁市××××区优孜幼儿园在办理注销登记前应当在业务主管部门单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。未完成清算工作的应由其开办人承担责任，被告黄震作为开办人应承担鹤壁市××××区优孜幼儿园的相关民事权利、义务。被告鹤壁市××××区优孜幼儿园有限公司并非鹤壁市××××区优孜幼儿园的开办人，亦非鹤壁市××××区优孜幼儿园民事权利、义务承受人，不对鹤壁市××××区优孜幼儿园的债务承担责任。关于赔偿金6600元、代通知金3300元、生活费3800元。本案中，鹤壁市××××区优孜幼儿园于2019年9月25日注销，原告闫玲玲于2019年10月14日签署离职交接表，原告闫玲玲离职时鹤壁市××××区优孜幼儿园已注销，故不存在违法解除劳动合同的情形，原告闫玲玲要求支付鹤壁市××××区优孜幼儿园支付赔偿金、代通知金、生活费无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款，《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十六条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告黄震于本判决生效后十日内支付原告闫玲玲未签订劳动合同双倍工资差额、招生奖励、养老保险费损失共计26496.32元；驳回原告闫玲玲其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告黄震负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判员  李霞波二〇二〇年十一月三日书记员  屈 凡