湖南省双峰县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1321民初3446号原告宁树云，男，1964年12月24日生，汉族，湖南省双峰县人，住湖南省双峰县。委托代理人王玲，湖南定胜律师事务所律师。被告双峰县石膏矿业有限公司。住所地湖南省双峰县杏子铺镇双石村。统一社会信用代码：91431321748393887U。法定代表人胡逢春，该公司经理。原告宁树云与被告双峰县石膏矿业有限公司劳动争议纠纷一案，原告宁树云于2020年9月18日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员胡笑男担任审判长，与人民彭志春、谭友三组成合议庭，书记员陈春英担任记录，于2020年10月27日公开开庭进行了审理，原告宁树云的委托代理人王玲、被告双峰县石膏矿业有限公司法定代表人胡逢春到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告宁树云诉称，不服双峰县劳动人事争议仲裁委员会作出的双劳人仲字（2020)第34号仲裁裁决书中的第一、二、三项裁决，请求法院判决解除原、被告之间的劳动关系，支付解除劳动关系经济补偿金8400.8元；2、支付原告医疗费1448.25元；3、支付原告一次性伤残补助金差额27305.6元；4、支付原告一次性工伤医疗补助金（含差额）50404.8元；5、支付原告一次性伤残就业补助金（含差额）50404.8元；6、支付原告停工留薪期工资（六个月）50404.8元；7、支付原告住院期间伙食补助费2400元；8、支付原告住院期间护理费4392元；9、支付原告交通费1000元；合计196161.05元。原告宁树云于2018年8月开始在被告处从事井下打炮工作，同年12月13日与同事彭瑰明在井下打炮时被松石打到右手，后在娄底市仁爱医院住院24天，至今无法从事较重的体力劳动。被告为原告在双峰县工伤保险局购买了工伤保险，月缴费基数为4500元，但未交纳养老、医疗、失业、生育保险。2019年7月8日原告的伤经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。双峰县人力资源和社会保障局认定为工伤，原告于2020年7月3日申请仲裁，双峰县人力资源和社会保障局于2020年9月10日作出双劳人仲字（2020）第34号仲裁裁决书，因对该裁决不服，特依照法律向人民法院提起诉讼，请求判决如上述诉讼请求。被告双峰县石膏矿业有限公司辩称，原告仅在我司工作五个月，我司是按员工平均工资的标准缴纳的工伤保险，原告的工作时间不稳定，原告所称的八千多元一月中含有设备费用1000多元。且在本次工伤中原告本人也有一定的责任。请求法院判决驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告宁树云于2018年8月开始在被告处从事井下打炮工作，同年12月31日与同事彭瑰明在井下打炮时被松石打到右手，后在娄底市仁爱医院住院24天。其伤经诊断为：右手贯穿伤：1、右手掌背及示中指开放性血管、神经断裂；2、右手掌背及示中指开放性肌腱、关节囊损伤；3、右手掌背及示中指异物留存；4、右手掌背皮肤软组织贯穿伤；5、右中指近节指骨远端骨折；6、右示中指皮肤软组织挫裂伤。双峰县人力资源和社会保障局作出双人社认字（2019）第F088号认定工伤决定书认定原告的伤为工伤。2019年7月8日娄底市劳动能力鉴定委员会作出娄劳鉴2019年第0910号劳动能力鉴定结论书，原告的伤残等级为拾级。事后原告宁树云向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年9月10日双峰县劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲字（2020）第34号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人双峰县石膏矿业有限公司支付申请人宁树云一次性就业补助金27000元（4500元×6个月）、停工留薪期工资9000元（4500元×2个月）、护理费2184元（91元/天×24天）、住院期间伙食补助费用240元（10元/天×24天），以上款项合计38424元，限本裁决生效后15日内付清；二、双方劳动关系解除；三、驳回申请人其余仲裁请求。该裁决作出后，原告宁树云认为应当按原告宁树云在被告处所领取的实际工资8400.8元/月的标准支付原告的工伤待遇，不足部分应当由被告双峰县石膏矿业有限公司向原告补足差额；应当支付原告未曾报销的医疗费用、治疗工伤期间的伙食补助费、护理费、交通费；支付六个月的停工留薪期工资；支付一个月解除劳动关系的经济补偿金。由此向本院起诉。另查明，原告于2018年8月入职双峰县石膏矿业有限公司至2018年12月受伤停工，合计原告在被告处实际领取工资总额为30831元，折算出每个月工资为8400元，被告双峰县石膏矿业有限公司认为其每月工资中含有材料费近1000元，但未提交证据，根据原告的实际出勤状况，本院酌情核减每月800元，则认定原告宁树云实发工资为7600元每月。本案争执的焦点为宁树云的实际工资标准，被告是应当补足差额，工伤待遇如何支付？本院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，原告宁树云要求被告支付医疗费、康复费1448.25元、伙食补助费用2400元、交通费1000元、治疗工伤期间的护理费4392元、劳动能力鉴定费的起诉，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本院不予受理。关于原告宁树云要求被告双峰县石膏矿业有限公司因未按实际工资缴纳工伤保险费，造成原告工伤待遇损失的诉讼请求，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十七条第二款规定：“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。”通过法庭调查查明折算原告的实发工资为8400元每月，根据其出勤状况酌情认定为7600元每月，而被告双峰县石膏矿业有限公司在替原告宁树云缴纳工伤保险费时低于其实际工资标准，则在工伤发生后，造成的工伤待遇差额，应由被告补足。故对原告宁树云的诉讼请求中一次性伤残补助金应为（十级伤残为七个月本人工资，7600元/月×7个月=53200元，工保局支付31500元，差额为21700元），一次性工伤医疗补助金（十级伤残为六个月本人工资，7600元/月×6个月=45600元，工保局支付27000元，差额为18600元），二项差额合计为40300元，本院予以支持。关于原告宁树云要求被告双峰县石膏矿业有限公司支付一次性伤残就业补助金50404.8元的诉讼请求，本院部分予以支持，本院核算为45600元（十级伤残为六个月本人工资，7600元/月×6个月=45600元）。关于原告宁树云的停工留薪期期限及工资标准，原告宁树云住院24天，双峰县人力资源争议仲裁委员会裁决为二个月并无不当，本院予以认可。但应当按7600元/月支付即15200元（7600元/月×2个月=15200元）。关于原告宁树云要求被告支付双方解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，原告在被告处工作不满六个月，因被告未为原告足额缴纳相关社会保险，要求解除劳动合同，其诉讼请求符合法律规定，被告应当按原告实发工资标准支付半个月的补偿金3800元。据此，本院依照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十七条第二款之规定，判决如下：一、被告双峰县石膏矿业有限公司支付原告宁树云工伤保险待遇差额40300元。二、被告双峰县石膏矿业有限公司支付原告宁树云一次性伤残就业补助金45600元。三、被告双峰县石膏矿业有限公司支付原告宁树云停工留薪期工资15200元。四、被告双峰县石膏矿业有限公司支付原告宁树云解除劳动合同经济补偿金3800元。五、驳回原告宁树云其他诉讼请求。上述款项限义务人在判决生效后十日内自觉履行，将款项汇入双峰县人民法院在华融湘江银行股份有限公司双峰县支行的账号7603********，并注明本案案号。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免交。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内通过本院或直接向娄底市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。审 判 长  胡笑男人民陪审员  谭友三人民陪审员  彭志春二〇二〇年十一月二十三日书 记 员  陈春英