辽宁省灯塔市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1081民初2544号原告：张士峰，男，1979年11月19日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市。原告：韩松，男，1971年6月12日出生，满族，现住辽宁省灯塔市。原告：李长舟，男，1995年5月29日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市。原告：朱智勇，男，1978年9月12日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市。原告：尚俊，男，1978年9月2日出生，满族，现住辽宁省灯塔市。原告：韩忠伟，男，1978年3月2日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市。原告：吴巍，男，1978年1月5日出生，满族，现住辽宁省灯塔市。原告：吴淼，男，1973年6月21日出生，满族，现住辽宁省灯塔市。原告：吴玉双，男，1985年4月12日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市。原告：冯东海，男，1979年6月18日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市。以上十原告共同委托诉讼代理人：吴军，辽宁正久律师事务所律师。被告：耿浩，男，1960年7月5日出生，汉族，现住辽阳市白塔区。被告：任韶林，男，1979年11月2日出生，汉族，现住辽宁省灯塔市古城街道前烟台村506号，公民身份号码2110221979********。委托诉讼代理人：胡浩，辽宁杜金珏律师事务所律师。被告：辽阳通源水利水电工程有限公司，住所地:辽阳市白塔区中心路**楼西数北网点第**，统一社会信用代码912110005553765978。法定代表人：郭向前，该公司经理。委托诉讼代理人：张娜，该公司员工。委托诉讼代理人：陈广禄，辽阳市白塔区东兴法律服务所法律工作者。原告张士峰等10人诉被告耿浩、任韶林、辽阳通源水利水电工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年9月10日受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。被告辽阳通源水利水电工程有限公司在提交答辩期间对管辖权提出异议，本院于2020年9月27日作出（2020）辽1081民初2544号民事裁定书，驳回被告辽阳通源水利水电工程有限公司对本案管辖权提出的异议。被告辽阳通源水利水电工程有限公司不服提出上诉，辽阳市中级人民法院于2020年12月10日作出（2020）辽10民辖终78号民事裁定书，驳回上诉，维持原裁定。原告张士峰等10人的委托诉讼代理人吴军，被告耿浩，被告任韶林的委托诉讼代理人胡浩，被告辽阳通源水利水电工程有限公司的委托诉讼代理人张娜、陈广禄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张士峰等10人向本院提出诉讼请求：1、要求三被告给付原告拖欠的工资款100,320元；2、要求三被告互负连带给付责任；3、法院诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告辽阳通源水利水电工程有限公司于2018年承建辽阳市宏伟区1-29栋楼自来水管道改造工程，被告耿浩系辽阳通源水利水电工程有限公司此工程的承包人。被告耿浩将该工程的人工部分发包给被告任韶林。被告任韶林雇佣原告等工人于2018年8月开始进行此工程的改造施工工作。2019年4月工程结束，拖欠原告工资合计100,320元。原告等人向辽阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，辽阳市劳动人事争议仲裁委员会作出辽市劳人仲字（2020)第56号仲裁裁决书。原告等人依据上述裁决向灯塔市人民法院申请执行，在执行中灯塔市人民法院作出(2020)辽1081执981号执行裁定书，认为辽阳市劳动人事争议仲裁委员会作出辽市劳人仲字（2020)第56号仲裁裁决书法律适用错误，裁定不予执行。因此，原告向贵院起诉，希望贵院支持原告的诉讼请求。被告耿浩辩称：我不同意原告诉请。我只认识张士峰、朱智勇，其他8人我不认识，我已经给任绍林拿走全部工资款28万元；我是通源公司的员工，公司雇佣我负责质量和生产，公司不给我开工资，我是承包者，公司将活包给我，我又转包给任韶林了；工人是任韶林雇佣的，我负责安排工人干活，任韶林管记工和具体安排工人干活；我跟公司没签劳动合同，欠原告的工资款应由公司负责，我无责任，任韶林有责任，因为经我手拨款都给任韶林了。干活地点没有争议，我与任韶林之间也没有合同，给私人自来水改造每户210元（含室内），有的住户是双杠，当时讲的是每户加40元，不是加100元。被告任韶林辩称：原告主张工资款数额属实，经过基本都对，每户210元，因为工程量增加，每户增加100元；同意原告诉请，但是我个人没有能力给付，需要公司拨款才能给付。被告辽阳通源水利水电工程有限公司辩称：答辩人与原告张士峰等10人没有法律关系。答辩人没有雇佣他们干活，他们是任韶林雇佣的，如欠工钱应由任韶林负责支付，答辩人不欠任韶林工程款，所以不承担给付工资的义务（因为没有证据证明我公司欠任韶林工程款的事实）；在答辩人施工的现场工作只有张士峰、朱智勇在工作现场，其他8名原告未见在现场工作，请法院判决驳回其诉讼请求；耿浩是我公司员工，他负责管理现场，不能代表公司给多少钱，整个工程29栋楼总共1403户，公司给耿浩一共8万元，钱已给付；每户210元，包括楼前支线、单元门支路、刨楼梯间、楼梯间恢复、还包括进户管线等，因为有的户两个立管，任韶林要求每户加100元，我司同意加40元，原告不同意，干到一半就不干了，任韶林干完活的是1089户，我公司又找的别人按加40元干的，原告之前干的活已经结完了，我们是按照加40元算的。本院经审理查明：2018年8月，被告辽阳通源水利水电工程有限公司承建辽阳市宏伟区1-29栋楼自来水管道改造工程，后将该工程承包给被告耿浩，被告耿浩将该工程转包给被告任韶林。耿浩与任韶林口头约定每户改造费210元，包括楼前支线、单元门支路、刨楼梯间、楼梯间恢复、进户管线等；因部分住户室内改造工程量增加，在原有基础上每户增加100元。耿浩已付28万元，现尚欠原告张士峰等10人工资款总计100,320元，其中：张士峰11,760元、朱智勇4000元、李长舟10,560元、韩松12,240元、吴巍10,560元、韩忠伟11,040元、冯东海11,040元、吴淼10,560元、吴玉双11,520元、尚俊7040元。原告张士峰等10人申请仲裁，辽阳市劳动人事争议仲裁院于2020年3月23日作出辽市劳人仲字[2020]第56号仲裁裁决书，裁决：自本裁决生效之日起十日内任韶林一次性支付张士峰等10人工资100,320元(明细附后)，辽阳通源水利水电工程有限公司在欠付工程款范围内承担连带赔偿责任。又查，张士峰等10人与辽阳通源水利水电工程有限公司劳动争议纠纷一案，辽阳市白塔区人民法院于2020年6月12日以(2020)辽1002民初1215号民事裁定书裁定准许张士峰等10人撤回起诉。任韶林与辽阳通源水利水电工程有限公司、耿浩合同纠纷一案，辽阳市白塔区人民法院于2020年6月12日以(2020)辽1002民初1255号民事裁定书裁定准许任韶林撤回起诉。张士峰等10人于2020年7月6日以辽市劳人仲字[2020]第56号仲裁裁决书为依据向本院申请强制执行，要求任韶林、辽阳通源水利水电工程有限公司给付工资款100,320元，本院于2020年8月10日作出（2020）辽1081执981号执行裁定书，不予执行辽阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的辽市劳人仲字[2020]第56号仲裁裁决书。张士峰等10人遂向本院提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、出勤表、工资统计表、录音资料、辽市劳人仲字[2020]第56号仲裁裁决书、（2020）辽1081执981号执行裁定书等相关证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。本院认为，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。工资应当以法定货币形式按时足额支付给劳动者本人，不得以任何名目克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告任韶林雇佣原告张士峰等10人工作，应当按时足额向原告支付劳动报酬。根据《辽宁省农民工权益保护规定》第二十五条第二款规定，农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，应当按有利于农民工的原则处理。因此，根据庭审中各方当事人的陈述及相关证据，本院对原告张士峰等10人主张的欠薪事实及拖欠的工资数额予以采信。被告任韶林对拖欠原告的工资款100,320元，依法应当承担给付责任。由于被告辽阳通源水利水电工程有限公司违反规定将工程承包给不具备合法用工条件的被告耿浩，又没有直接向劳动者及时足额支付劳动报酬，而被告耿浩又将工程违法转包给被告任韶林，从而造成拖欠农民工工资，被告辽阳通源水利水电工程有限公司和耿浩依法应当承担清偿拖欠工资的连带责任。被告辽阳通源水利水电工程有限公司和被告耿浩关于“工程量增加，每户加40元，不是加100元”的辩解，根据被告任韶林庭审提供的录音资料，可以认定被告耿浩同意在原有基础上每户增加100元，故对二被告的上述辩解，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条、《辽宁省农民工权益保护规定》第二十五条第二款、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告任韶林于本判决生效后三日内给付原告张士峰等10人工资款100,320元，其中：张士峰11,760元、朱智勇4000元、李长舟10,560元、韩松12,240元、吴巍10,560元、韩忠伟11,040元、冯东海11,040元、吴淼10,560元、吴玉双11,520元、尚俊7040元。二、被告辽阳通源水利水电工程有限公司和被告耿浩对上述款项承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告任韶林负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审判员  董玉胜二〇二〇年十二月二十四日书记员  任胜男附：本案所适用的法律、法规及司法解释《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。《辽宁省农民工权益保护规定》第二十五条用人单位应当建立健全农民工工资支付制度和管理办法，编制工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将办理工资支付的签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十八条建设工程总承包企业不得违反规定将工程转包或者分包给不具备合法用工条件的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。