广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤03民终22932-22934号 （22932号）案上诉人（原审原告）：黄瑞浪。 （22933号）案上诉人（原审原告）：黄晓慧。 （22934号）案上诉人（原审原告）：邓伟新。 三案共同委托诉讼代理人：陈朝辉，广东世纪华人律师事务所律师。 三案共同委托诉讼代理人：陈凡，广东世纪华人律师事务所实习律师。 （22932—22934）被上诉人（原审被告）：深圳法质技术服务有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区南湾街道厦村社区沙湾老街****楼**，统一社会信用代码914403006894368583。 法定代表人：DeQuatrebarbes，Etienne，总经理。 委托诉讼代理人：蒋昭丽，广东明根律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈莹莹，广东明根律师事务所实习律师。 （22932—22934）被上诉人（原审被告）：广州欧亚太产品检验有限公司，，住所地广东省广州市越秀区东风东路**大院**文化大楼**统一社会信用代码91440101681303663C。 法定代表人：EtiennedeQUATREBARBES，总经理。 委托诉讼代理人：刘俊雄，广东滨都律师事务所律师。 上诉人黄瑞浪、黄晓慧、邓伟新因与被上诉人广州欧亚太产品检验有限公司（以下简称欧亚太公司）、深圳法质技术服务有限公司（以下简称法质技术公司）劳动合同纠纷三案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2020）粤0307民初12461-12643号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年9月8日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，于2020年12月16日公开开庭审理了本案。三上诉人委托诉讼代理人陈朝辉、陈凡、被上诉人欧亚太公司委托诉讼代理人蒋昭丽、陈莹莹、被上诉人法质技术公司委托诉讼代理人刘俊雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人黄瑞浪上诉请求：两被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金161848.66元，未休年休假工资6228.66元以及律师费5000元，并承担本案诉讼费用。 上诉人黄晓慧上诉请求：两被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金103743.15元，未休年休假工资1300.43元以及律师费5000元，并承担本案诉讼费用。 上诉人邓伟新上诉请求：两被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金189221.7元，未休年休假工资7417.3元以及律师费5000元，并承担本案诉讼费用。 法质技术公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。欧亚太公司因决定提前解散而导致与员工劳动合同终止，欧亚太公司已经按照法律规定给予上诉人经济补偿金，其要求违法解除劳动合同经济赔偿金没有事实和法律依据。上诉人要求支付其年休假工资没有事实和法律依据。 欧亚太公司辩称：三上诉人系与法质技术公司存在劳动关系，法质技术公司与欧亚太公司系两独立法人主体，双方之间不存在用工混同，三上诉人要求欧亚太公司承担连带责任无法律依据。 22932号黄瑞浪向一审法院起诉请求：1.法质技术公司、欧亚太公司连带支付违法解除劳动合同的经济赔偿金161848.66元；2.法质技术公司、欧亚太公司支付12天未休年休假正常工资6228.66元；3.法质技术公司、欧亚太公司支付劳动仲裁阶段律师费5000元和一审律师费5000元。 22932号一审法院判决：一、法质技术公司在判决生效后5日内向黄瑞浪支付终止劳动合同的经济补偿金差额11507.6元；二、法质技术公司在判决生效后5日内向黄瑞浪支付律师费625.64元；三、驳回黄瑞浪的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由法质技术公司承担。 22933号黄晓慧向一审法院起诉请求：1.法质技术公司、欧亚太公司连带支付违法解除劳动合同的经济赔偿金103743.15元；2.法质技术公司、欧亚太公司支付4天未休年休假正常工资1300元；3.法质技术公司、欧亚太公司支付劳动仲裁阶段律师费5000元和一审律师费5000元。 22933号一审法院判决：一、法质技术公司在判决生效后5日内向黄晓慧支付终止劳动合同的经济补偿金差额2496.83元；二、法质技术公司在判决生效后5日内向黄晓慧支付律师费234.28元；三、驳回黄晓慧的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由法质技术公司承担。 22934号邓伟新向一审法院起诉请求：1.法质技术公司、欧亚太公司连带支付违法解除劳动合同的经济赔偿金189221.7元；2.法质技术公司、欧亚太公司支付12天未休年休假正常工资7417.3元；3.法质技术公司、欧亚太公司支付劳动仲裁阶段律师费5000元和一审律师费5000元。 22934号一审法院判决：一、法质技术公司在判决生效后5日内向邓伟新支付终止劳动合同的经济补偿金差额14521.2元；二、法质技术公司在判决生效后5日内向邓伟新支付律师费685.14元；三、驳回邓伟新的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由法质技术公司承担。 本院经二审审理查明，各方当事人在二审期间均未提交新的证据。一审查明的事实清楚，本院依法予以确认。 本院认为，本系列案的二审争议焦点为被上诉人应否向三上诉人支付违法解除劳动合同经济赔偿金、未休年休假工资、律师费以及欧亚太公司应否对法质技术公司承担连带责任的问题。 关于违法解除劳动合同经济赔偿金。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，用人单位提前解散终止劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿金。涉案劳动合同系因法质技术公司解散而终止，根据上述法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金而非违法解除劳动合同赔偿金。其次，关于起算时间的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款“本法实施之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十六条规定，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起计算。本法实施前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。因劳动合同法实施之前相关的劳动法律法规并未规定用人单位提前解散需向劳动者支付经济补偿金，故三上诉人的经济补偿金应当自2008年1月1日起计算。经本院核算，一审判决被上诉人应向三上诉人支付的经济补偿金差额处理正确，计算无误，本院予以维持。 关于未休年休假工资。被上诉人对三上诉人主张的未休年休假天数予以确认，根据三上诉人离职时的日工资收入，以及被上诉人已经支付的未休年休假工资数额，经本院核算，被上诉人已经足额支付三上诉人的未休年休假工资。 关于律师费。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，律师代理费可以由用人单位支付。一审法院根据上诉人的胜诉比例，计得律师费，处理正确，计算无误，本院予以维持。 关于欧亚太公司应否对法质技术公司承担连带责任的问题。三上诉人系与法质技术公司存在劳动关系，三上诉人未能提供充分有效的证据证明法质技术公司与欧亚太公司之间存在混同用工的情形。三上诉人主张由欧亚太公司承担连带责任于法无据，本院不予支持。 综上，上诉人黄瑞浪、黄晓慧、邓伟新的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本系列案二审案件受理费每案各10元，由上诉人黄瑞浪、黄晓慧、邓伟新负担。 本判决为终审判决。 审判员  朱作平 二〇二〇年十二月二十四日 书记员  陈柔米