河北省承德县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0821民初2650号 原告：杨庆坡，男，1956年6月21日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 原告：高玉国，男，1963年3月10日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 原告：王晓芬，女，1971年3月26日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 原告：李长君，男，1965年2月18日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 原告：张信，男，1956年10月4日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 原告：刘思含，女，1958年9月14日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 原告：刘术满，男，1960年8月19日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 七原告委托诉讼代理人：徐颖璐，河北胡国臣律师事务所律师 被告：河北省第四建筑工程有限公司，住所地河北省石家庄市桥**新华路**。 统一社会信用代码：911300001043406910。 法定代表人：董富强，董事长。 委托诉讼代理人：刘贵苓，女，1973年5月8日出生，汉族，公司职员，住河北省石家庄市桥**。 委托诉讼代理人：武海莹，北京大成（石家庄）律师事务所律师。 原告杨庆坡、高玉国、王晓芬、李长君、张信、刘思含、刘术满与被告河北省第四建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。被告河北省第四建筑工程有限公司法定代表人董富强经本院合法传唤未到庭，原告杨庆坡、高玉国、王晓芬、李长君、张信、刘思含、刘术满及委托诉讼代理人徐颖璐，被告河北省第四建筑工程有限公司委托诉讼代理人刘贵苓、武海莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨庆坡等七人向本院提出诉讼请求：1.请求贵院判决被告支付原告杨庆坡工资加上加班费4360元、高玉国工资2880元、李长君工资2700元、刘术满工资1500元、王晓芬工资1200元，张信工资4410元、刘思含工资660元，合计17710元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由，原告杨庆坡等七人2019年8月经赵春海介绍到被告承包的承德祥云红创悦府项目部工作，工种有瓦工、力工，约定瓦工每天240元、力工每天150元，但于2019年9月起，被告仅按照瓦工每天150元、力工每天130元支付了原告部分工资，即原告杨庆坡工资加上加班费4360元、高玉国工资2880元、李长君工资2700元、刘术满工资1500元、王晓芬工资1200元，张信工资4410元、刘思含工资660元，合计17710元，原告多次催要，但被告一直推脱，已仲裁，现为维护原告合法权益，故向贵院提起诉讼，请贵院支持原告的诉讼请求。 被告河北省第四建筑工程有限公司辩称：1.本案系七名原告起诉被告索要加班费及工资产生的纠纷，原告为二人以上，诉讼标的分别为加班费和工资，诉讼标的并非同一，不属于必要共同诉讼，不应当进行合并审理，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第一款的规定，诉讼标的为共同的经当事人同意可以合并审理，未征询被告同意且被告现在明确表示不同意合并审理，人民法院不应当对本案进行合并审理。2.被告与原告之间不存在劳动合同关系，劳动合同的建立需要当事人之间协商达成合意，原告与被告从未就建立劳动关系进行过协商，原告也不接受被告的管理，其原告提出的证据不足以证明被告欠付其工人工资，依据《劳动仲裁调解法》第六条及民诉法司法解释第九十条规定，原告应当对其请求承担举证不利的后果。3.原告张信无权主张张存的工资4410元，原告张信主体不适格。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，自2019年8月开始，原告杨庆坡等7人经案外人赵春海介绍先后到被告承包的承德祥云红创悦府项目部一期8号、9号、18号住宅楼从事瓦工或力工工作，工作到2019年11月止。因原告杨庆坡、张信、刘思含当时年龄均已60周岁以上，原告杨庆坡、张信、刘思含在工作时分别以杨庆东、张存、王立红名义进行工作，杨庆坡和张信分别以杨庆东、张存名义领取工资，刘思含以其个人名义领取工资。原、被告双方因原告工资标准及加班费工资产生争议，2020年5月27日，原告杨庆坡、高玉国、王晓芬、李长君、刘思含、刘术满以本人名义，原告张信以案外人张存名义共同申请仲裁，承德县劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月8日作出承县劳人仲案字[2020]第109号裁决书，以申请人未提供有效证据证明被申请人欠发工资为由驳回申请人的仲裁请求。七原告对此仲裁裁决不服，向本院提起民事诉讼。在庭审过程中原告主张瓦工工资每天240.00元，力工工资每天150.00元，在工资发放时被告按瓦工每天150.00元、力工每天130.00元标准发放。原告杨庆坡主张被告少发其瓦工工资3060.00元（34天×90.00元），少发其加班工资1300.00元，计人民币4360.00元；原告高玉国主张被告少发其瓦工工资2880.00元（32天×90.00元）；原告李长君主张被告少发其瓦工工资2700.00元（30天×90.00元）；原告刘术满主张被告少发其瓦工工资1500.00元；原告张信主张被告少发其瓦工工资4410.00元（49天×90.00元）；原告王晓芬主张被告少发其力工工资1200.00元；原告刘思含主张被告少发其力工工资660.00元（33天×20.00元）。原告为证明其主张向本院提交了无被告工作人员签字但标注出勤天数及工资标准的工资表复印件一份，无被告工作人员签字的拖欠原告工资数额复印件一份。通过该拖欠原告工资数额复印件记载显示，除原告刘术满、杨庆坡（瓦工工资差额）、刘思含工资与其诉讼请求一致外，其余原告所主张工资数额与该拖欠工资数额复印件中记载数额不一致。被告则认为原告的工资已发放完毕，不存在拖欠原告工资行为。在诉讼过程中，本院依原告申请到河北省第四建筑工程有限公司第四分公司承德祥云·红创项目部调取了2019年8月-11月承德县工程建设领域农民工工资发放表，通过本院从该项目部财务调取的工资表显示，原告杨庆坡等7人均在该工资表中“本年度工资已结清本人签字确认”栏签字确认，并领取了该工资表中所记载的工资。同时，在被告公司案涉项目部财务帐中的农民工工资发放表后还附有一张证明，证明中明确载明：“我们2019年5月20日至2019年12月15日在河北省第四建筑工程有限公司承德祥云红创悦府项目工程施工，我们的工资已汇入银行卡或现金形式付清，此项目工地没有拖欠过我们的工资”。本案七原告及其他工人在该证明中签字确认。 上述事实，有原、被告双方当事人的陈述，仲裁裁决书、农民工工资发放表、录音光盘、原告签字的证明入卷佐证。 本院认为，劳动者享有依法获得劳动报酬的权利，用人单位应当依照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。本案中，原、被告虽然未签订书面劳动合同，但原告有在被告所承包工程处务工及被告向原告支付工资的事实，原、被告之间形成事实劳动关系，对于被告主张双方不存在劳动关系的抗辩理由，本院不予支持。根据法律规定，人民法院审理劳动争议案件，应严格遵循仲裁前置程序，原告张信虽为提供劳务的劳动者，但在仲裁程序中系以张存名义申请仲裁，根据上述法律规定，本案中原告张信对仲裁裁决不服以自己的名义向法院提起民事诉讼，属于原告主体不适格，对于原告张信的起诉，应依法裁定驳回。对于原告杨庆坡等其他六原告基于对仲裁裁决不服而向本院提起的民事诉讼，程序合法，对于被告主张不应合并审理的抗辩理由，依据不足，本院不予支持。根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，否则应承担不利后果。纵观本案，原、被告双方争议的焦点主要在于被告是否拖欠原告工资及加班费问题，通过本院查明的事实，原告在被告发放工资的工资表中已明确本人工资已结清，并分别在工资表和证明中签字确认，原告主张被告拖欠工资及加班费的证据不足，本院不予支持。为维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告杨庆坡、高玉国、王晓芬、李长君、刘思含、刘术满的诉讼请求。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  彭良军 二〇二〇年十二月十一日 书记员  高杨微