天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0116民初17857号原告：孙晔，男，1975年9月7日出生，住天津市河**。委托诉讼代理人：王镇，天津誉仑律师事务所律师。委托诉讼代理人：于永洋，天津誉仑律师事务所律师。被告：天津摩根坤德高新科技发展有限公司，住所地天津经济技术开发区汉沽现代产业区彩云街**，社会统一信用代码911201167949836345。法定代表人：李振声，总经理。委托诉讼代理人：李修磊，天津津滨正通律师事务所律师。原告孙晔与被告天津摩根坤德高新科技发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月16日立案后，依法适用简易程序，于2020年9月10日公开开庭进行了审理。2020年9月11日转为普通程序，于2020年11月2日公开开庭进行了审理，原告孙晔及其委托诉讼代理人、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙晔向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付代通知赔偿金25,000元。2、判令被告支付6个月经济赔偿金150,000元（原告入职3年，被告违法解除，每月25,000元×3个月×2倍）。3、判令被告支付拖欠未发工资赔偿金505,181.98元。4、判令被告支付养老保险、公积金未缴差额补偿金145,646.16元。5、判令被告支付违约合作协议薪酬经济补偿金100万元。6、判令被告侮辱赔偿5万元。7、判令诉讼费用由被告全部承担。8、要求被告向原告提供工资条（从参加工作到辞退之时）。事实与理由：1、2017年7月19日，本人入职天津摩根坤德高新科技发展有限公司，担任研发主任，并签订劳动合同，聘用期3年，截止时间为2020年7月18日。2019年聘用为副总经理分管研发、生产、采购、质量、安全等相关工作。2019年9月20日，签订变更合同协议，从即日起聘用期3年，即终止日期为2022年9月19日。2020年7月8日，本人收到不再聘用通知书邮件，14日收到纸质文件，并以2017年签订的合同到期为由不再续约。2020年7月14日，本人上诉到开发区劳动仲裁，仲裁不受理。2、公司未提前一个月通知本人解约，本人依据《劳动合同法》第四十条规定，代通知经济补偿金25,000元。3、在合同协议未执行完毕状况下，公司要求本人离职。本人从初始合同已为公司服务2年11月零18天，在公司违法状况下，本人要求3个月的2倍经济赔偿金150,000元。4、公司持续拖欠在职员工薪酬，离职员工多次向政府部门申诉并要求执行，公司依然违法拖欠本人薪酬，没有发放有本人签字确认的工资条。本人多次讨要工资，2019年7月至2019年12月未发工资差额8,500元，2020年5月还拖欠按期应发工资合计234,126.55元，及未结算2020年6月工资22,519.85元和7月工资14,409.03元。本人要求拖欠部分100%赔偿，即234,126.55＊2=468,253.1元，工资赔偿部分合计：505,181.98元。5、天津市社保中心开发区分中心起诉摩根坤德：（2019）津0116执81573号状况下，公司依然违法拖欠应按照本人上一年度的平均工资法定基数养老保险部分17,613元为基数单位上缴保险差额补偿金60,768.16元和36个月公积金差额补偿金累计84,678元。合计145,646.16元。6、公司单方解除劳动协议，违约《李振声/孙晔合作协议》。薪酬经济补偿金100万元或转让给本人截止2018年12月31日法人李振声持有的已实缴认证部分对等股份。7、本人在遭到公司下属采用辱骂等侮辱人格状况下，下属违反公司员工手册状况下，竟然对本人提出警告、踢出微信工作群等软暴力侮辱本人的行为。法人在微信员工群通知解聘辱骂者，给本人道歉状况下，竟然采取解聘本人继续雇佣辱骂者的欺骗手段，对本人持续欺骗性侮辱。本人要求经济赔偿金50,000元。以上累计要求补偿和赔偿金额总计：830,828.13元＋1,000,000元实缴薪酬=1,830,828.13元，或者830,828.13元＋李振声以实缴970万中100万百分比股份。原告为维护自身合法权利，依法诉至法院，望法院依法审理，以维权益。被告天津摩根坤德高新科技发展有限公司辩称：1、不同意原告第一项关于代通知金的诉请。原、被告间系因双方的劳动合同到期而终止劳动关系，不属于《劳动合同法》第40条规定用人单位需支付代通知金法定情形，原告此项诉请无法律依据，且与其第二项关于要求支付经济赔偿金的诉请相矛盾。2、不同意原告第二项关于经济赔偿金的诉请。原、被告间系因双方的劳动合同到期而终止劳动关系，并非被告违法解除劳动合同，原告此项诉请无事实和法律依据。按规定，合同到期终止，被告仅需向原告支付经济补偿金，而非经济赔偿金，且因原告工资过高，即使需支付经济补偿金，按规定也应按上年度天津市社会平均工资6,323元的3倍作为计算基数，而非其所主张的按25,000元每月为计算基数。但原告无论在劳动仲裁阶段还是在本案中均未向被告提出过支付其经济补偿金的主张，故根据不告不理及劳动仲裁程序必须前置的原则，是否应向原告支付经济补偿金问题不应在本案中予以处理。3、不同意原告第三项关于未发放工资赔偿金的诉请。根据我国劳动合同法第八十五条规定，如用人单位未依法支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，才由劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金。因此，责令用人单位加付经济赔偿金属于劳动行政部门的法定职权，不属于人民法院受案范围，被告也从未收到过劳动行政部门责令被告加付原告未依法发放劳动报酬赔偿金的任何处罚决定，故原告该项诉请于法无据。4、不同意原告关于支付其养老保险、公积金未交差额的诉请。社保及公积金的核定和补缴为社保和公积金管理部门的法定职权，原告该项诉请不属于人民法院受案范围。5、不同意原告关于支付违约合作协议补偿金及转让股份的申请。原告该项诉请不属于劳动争议范畴，且无事实和法律依据。6、不同意原告关于侮辱赔偿的申请。原告该项诉请不属于劳动争议范畴，且无事实和法律依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2017年7月19日入职被告公司，双方于2017年10月24日签订劳动合同，合同约定：合同期限执行固定期限，自2017年7月19日起至2020年7月18日止，试用期自2017年7月19日起至2017年10月19日止，原告担任研发主任岗位工作，工作内容为实验室管理和产品研发，工作地点为天津，工作时间为标准工时工作制，劳动报酬未做明确约定。在合同履行期间，原告孙晔曾提出辞职，2019年9月20日，孙晔与李振声个人达成《李振声/孙晔合作协议》，其主要内容为：“截至2018年12月31日止，甲方（李振声）将其持有的天津摩根坤德高新科技发展有限公司100万已实缴认证股份为薪酬部分支付给乙方（孙晔）。同时，乙方（孙晔）保证于本协议生效之日起在天津摩根坤德高新科技发展有限公司就职三年。”2020年7月7日，被告向原告送达《不再续签劳动合同通知书》，通知原告至2020年7月18日劳动合同期限届满，公司不再与您续签劳动合同，社会保险为您缴至2020年7月，并要求原告在2020年7月18日之前办理相关交接手续，公司尚未付清2019年7月至2020年7月18日的工资合计269,108.78元，预扣并欠缴公积金个人部分及公司部分合计14,760元，共计283,868.78元，公司承诺于2020年12月31日前结清。2020年7月14日，原告向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、立即支付经济赔偿金1个月工资25,000元；2、立即支付经济赔偿金150,000元；3、立即支付拖欠未发工资赔偿金505,181.98元；4、立即支付养老保险、公积金未缴差额145,646.16元；5、立即支付违约合作协议薪酬经济补偿金100万或转让给本人截止2018年12月31日，法人李振声持有的已实缴认证部分对等股份；6、侮辱赔偿5万元；7、仲裁费用由被申请人全部负担。同日，仲裁委员会作出津滨劳人仲不字［2020］第40104号《不予受理案件通知书》，原告不服，向本院提起诉讼。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。本案原告以劳动争议纠纷案件进行诉讼，应当符合劳动争议案件的受理范围，原告要求被告支付的养老保险及公积金未缴差额补偿金、支付违约合作协议薪酬经济补偿金100万元、侮辱赔偿5万元，均不属于劳动争议案件的受理范围，故本院不予审理。对于原告主张的要求被告支付拖欠未发工资赔偿金问题，被告应先行向劳动行政部门寻求解决，在劳动部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。本案原告未向劳动行政部门提出申请，不符合法律规定，本院亦不予支持。对于原告主张被告应向原告提供工资条的请求，未经仲裁前置程序，不属于本案审理范围。对于原告主张的代通知赔偿金，因无法律规定，本院不予支持。对于原告主张的6个月经济赔偿金问题，由于本案双方劳动合同期限届满不再续签，原告并未提供被告违法解除合同的证据，故原告主张被告支付6个月经济赔偿金，于法无据，本院不予支持。对于原告所述与被告法定代表人李振声签署的合作协议，该协议系原告与李振声个人之间的合作协议，其中原告个人承诺在本协议生效之日起在天津摩根坤德高新科技发展有限公司就职三年，系原告单方承诺，不能认定是双方劳动合同的变更或延续，故原告的意见本院不予采信。对于被告拖欠原告的工资，被告在向原告出具的《不再续签劳动合同通知书》中认可欠薪数额且未支付，原告要求被告支付拖欠的工资有事实和法律依据，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第八十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告天津摩根坤德高新科技发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告孙晔支付2019年7月至2020年7月18日的工资269,108.78元；二、驳回原告孙晔其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已交纳），由被告天津摩根坤德高新科技发展有限公司负担（于本判决发生法律效力之日起十日内由被告直接给付原告）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审 判 长  李焕庭审 判 员  霍凤琴人民陪审员  李 兵二〇二〇年十二月二日书 记 员  曹康旎