江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0591民初9839、10119号原告（被告）：徐孟辉。委托诉讼代理人：王欢，江苏通达瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴泾豪，江苏通达瑞律师事务所实习律师。被告（原告）：苏州易昌光电科技有限公司，统一社会信用代码91320594081550820Q，住所地江苏省苏州工业园区华云路****楼。法定代表人：张海星，总经理。委托诉讼代理人：吴爽钢，江苏九胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚银，江苏九胜律师事务所律师。徐孟辉与苏州易昌光电科技有限公司（以下简称易昌光电公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案，徐孟辉、易昌光电公司均不服仲裁裁决，先后向本院提起诉讼，本院分别于2020年9月1日、9月7日立案，分别依法适用简易程序、小额诉讼程序进行审理，诉讼中，当事人均同意适用小额诉讼程序进行审理，本院依法转为小额诉讼程序，于2020年11月4日公开开庭进行了审理。徐孟辉的委托诉讼代理人王欢、吴泾豪、易昌光电公司的委托诉讼代理人吴爽钢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐孟辉向本院提出诉讼请求：1.判决易昌光电公司向其支付未签订劳动合同双倍工资差额61094元（2018年6月至2019年5月）；2.判决易昌光电公司向其支付2020年1月、2月、3月未付工资共计16150元；3.判决易昌光电公司向其支付因未签订劳动合同、未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金人民币10766元；4.判决易昌光电公司向其支付10天未休年假工资人民币7425.29元。事实和理由：其于2018年5月21日至易昌光电公司处工作，担任机台长，劳动报酬由公司通过银行转账方式予以支付。自入职至今，公司并未与其签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。其于2020年3月28日以公司与其一直未签订劳动合同，未缴付社会保险费、未及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系，并要求支付双倍工资差额以及经济补偿金。为维护其合法权益，特诉至法院。易昌光电公司辩称：第一，双方视为已签订无固定期限的劳动合同，徐孟辉要求公司支付双倍工资已超过法律规定的仲裁时效。第二，公司按照徐孟辉的实际工作日支付了2020年1至3月的工资，且由于在疫情期间按照国家规定，应该按照最低工资的80%支付，所以公司并不存在拖欠工资的情形，因此经济补偿金的诉请也请求法院予以驳回。第三，公司认为徐孟辉实际休息日已不止十天，所以不应再支付未休年假的工资。公司对劳动合同笔迹鉴定意见不予认可，鉴定费应由徐孟辉负担。易昌光电公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令其不予支付徐孟辉2020年1、2、3月份工资10517.4元；2.判令其不予支付徐孟辉经济补偿金10766元；3.判令鉴定费3360元由徐孟辉负担；4.诉讼费用由徐孟辉承担。徐孟辉辩称：易昌光电公司未按照劳动法、劳动合同法规定跟劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保并足额发放劳动报酬，已严重违法，应当承担相应的赔偿责任。本院经审理认定事实如下：徐孟辉系易昌光电公司处员工，2020年3月31日，徐孟辉以易昌光电公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬为由，通知解除与易昌光电公司的劳动关系，并要求支付二倍工资、经济补偿金。徐孟辉述称其于2018年5月27日起进入易昌光电公司工作；易昌光电公司述称徐孟辉自2016年9月起进入其公司工作；易昌光电公司提供的工资支付记录显示其第一次支付徐孟辉工资时间为2016年5月11日。易昌光电公司累计支付徐孟辉工资时间不满10年。易昌光电公司提供劳动合同、员工保险选择协议书，主张双方签订劳动合同、徐孟辉自行选择缴纳商业保险放弃苏州市社会基本养老保险。徐孟辉对劳动合同、员工保险选择协议书上签名真实性不认可并在仲裁时提出鉴定申请。2020年7月13日，苏州同济司法鉴定所受仲裁委员会委托进行笔迹鉴定出具司法鉴定意见书，鉴定意见为根据现有样本材料检验，倾向性认为落款日期为2016年10月7日的《劳动合同》、《公司员工保险选择协议书》上“徐孟辉”签名字迹与比对材料字迹不是同一人书写。鉴定费用3360元由徐孟辉支付。易昌光电公司提供徐孟辉2020年1月、2月、3月上下班时间表，考勤记录时间表显示2020年1月2日至5日、1月7日出勤，之后未出勤，至2月25日隔离至3月1日，3月出勤12天。易昌光电公司在关联案件中述称公司在2020年1月6日通知放假。徐孟辉对考勤记录时间表真实性认可，公司通知他们产线1月陆续放假，所以之后未上班，时间表中3月2日至8日、3月11日至17日，对公司仅考勤出勤1天不认可，其在2月25日返回苏州公司宿舍隔离一周后便正常上班，每周休一天。易昌光电公司于2020年4月1日支付徐孟辉2020年1月工资2487.6元，于2020年5月15日支付徐孟辉2020年2月工资3144元。易昌光电公司以未到支付时间为由暂未支付徐孟辉2020年3月工资。徐孟辉劳动关系解除前十二个月不存在加班，平均工资为5383元。易昌光电公司于2020年2月22日复工。徐孟辉于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会于2020年8月21日裁决易昌光电公司支付徐孟辉2020年1月至3月工资差额10517.4元、经济补偿金10766元、2019年未休年休假工资2474.94元、鉴定费3360元。徐孟辉、易昌光电公司对仲裁裁决均不服，遂于法定期限内诉至本院。上述事实，有苏园劳仲案字〔2020〕第815号仲裁裁决书等证据及当事人庭审中的陈述予以证实。本院认为：当事人针对自己的主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于未签订劳动合同二倍工资，司法鉴定意见倾向性认为易昌光电公司提交的《劳动合同》上“徐孟辉”签名字迹非本人书写，易昌光电公司虽不认可鉴定结论，但该鉴定意见具有较高证明力，本院予以采信，故应当认定双方未签订书面劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付二倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。易昌光电公司提供的工资支付记录显示其第一次支付徐孟辉工资时间为2016年5月11日，徐孟辉主张的二倍工资期间依法应视为双方已签订无固定期限劳动合同，故徐孟辉主张二倍工资差额本院不予支持。关于2020年1月至3月工资，根据《江苏省工资支付条例》第三十一条，用人单位非因劳动者原因，停工、停产、歇业，在劳动者一个工资周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超出一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。徐孟辉在2020年1月有正常出勤至1月7日，后易昌光电公司通知放假，在疫情爆发之前已经停工，故在一个工资支付周期，易昌光电公司应按正常出勤支付工资，根据徐孟辉2020年1月正常出勤时间、工资支付周期等因素，本院按解除劳动合同前平均工资标准认定易昌光电公司应支付2020年1月工资5383元；关于2020年2月工资，其中从2020年2月7日起超出一个工资支付周期，应按照《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定按最低工资的80%进行支付生活费，故本院经核算2月工资及生活费为2426.3元。徐孟辉主张其于2020年2月25日返回苏州宿舍并隔离一周后正常上班，易昌光电公司认为徐孟辉2020年3月起多日未出勤，但如劳动者未出勤，公司理应与劳动者进行沟通询问原因，但易昌光电公司并无该类已催促或询问的依据，本院对徐孟辉主张的异议期间工作日出勤情况予以采信，但其主张除公司提交的时间表上其他周末时间也在工作依据不足，本院不予采纳。故本院经核算易昌光电公司应支付徐孟辉2020年3月工资5444.9元。综上，易昌光电公司扣除已支付的该期间工资5631.6元后，还应支付徐孟辉2020年1月至3月工资合计7622.6元。关于经济补偿金，易昌光电公司未为徐孟辉缴纳社会保险，易昌光电公司虽认为鉴定意见中《员工保险选择协议书》的“徐孟辉”签名仅为倾向性意见，但司法鉴定意见书根据对比签名笔迹得出的结论具有较高的证明力，本院对易昌光电公司意见不予采信。故徐孟辉并未签署过保险选择协议书文件，徐孟辉对未缴纳社会保险不存在主观故意或过错，易昌光电公司应支付徐孟辉解除劳动合同时要求的经济补偿金，本院经核算徐孟辉主张金额10766元符合法律规定，本院予以确认。鉴定费3360元系因对易昌光电公司提交的文件签名是否真实进行确定的合理必要费用，根据鉴定结论应由易昌光电公司予以承担。徐孟辉主张2019年未休年休假天数为10天，但其未提供关于工作年限的有效依据，仲裁裁决认定按5天计算为2474.94元，易昌光电公司虽认为已休年休假，但其未提出诉讼提出异议，本院对仲裁认定的金额予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《江苏省工资支付条例》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、苏州易昌光电科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付徐孟辉2020年1月至3月工资7622.6元；二、苏州易昌光电科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付徐孟辉经济补偿金10766元；三、苏州易昌光电科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付徐孟辉2019年未休年休假工资2474.94元；四、苏州易昌光电科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付徐孟辉鉴定费3360元；五、驳回徐孟辉的其他诉讼请求；六、驳回苏州易昌光电科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费减半收取共计10元，由徐孟辉、苏州易昌光电科技有限公司各负担5元。本判决为终审判决。审判员  李精华二〇二〇年十一月六日书记员  李靖伟