河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0105民初21897号原告：河南省红领巾房地产营销策划有限公司，住所地：河南省郑州市金水区东风路与丰庆路交叉口西北角瀚海海尚******，统一社会信用代码：91410105317402147P。法定代表人：付毓灵，总经理。委托诉讼代理人：张亚辉，河南金谋律师事务所律师。被告：王丹丹，女，汉族，1991年6月14日出生，住江苏省淮安市。原告河南省红领巾房地产营销策划有限公司与被告王丹丹劳动争议一案，本院于2020年10月12日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张亚辉到庭参加诉讼。被告王丹丹经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告支付被告2019年10、11月份未发的佣金及奖励2282元；2.判决原告不为被告缴纳2019年10月11日至2019年11月30日期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险总计2000元。明确诉讼请求：判决原告没有义务为被告缴纳2019年10月11日至2019年11月30日期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。事实与理由：驻马店市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月4日作出驻劳人仲案字[2020]0323号仲裁裁决书，认定原告未提交证据证明已将《红领巾驻马店建业春天里项目全民经纪人执行方案》明确告知被告以及未提供将特殊房源500元奖励支付给被告，裁决：一、原告支付被告2019年10、11月未发的佣金及奖励共计9767元（8267元+500元+1000元），该款项限本裁决生效后10日内履行完毕。二、原告为被告缴纳2019年10月11日至2019年11月30日期间的养老、医疗、失业、工伤和剩余保险费（均不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。现原告有证据证明其已将《红领巾驻马店建业春天里项目全民经纪人执行方案》明确告知被告，对于原告应支付被告2019年10、11月份未发佣金，其中合同总价分别为810204元、820601元、739650元的3套客户介绍成交的房源，佣金应按照1‰比例计算。故原告应支付被告佣金为1282元。对于特殊房源500元奖励，原告已支付给被告，不应支付。因此，原告应支付被告未发佣金及奖励为2282元（1282元+1000元=2282元）。驻马店市劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清、证据不足，为了维护原告的合法权益，特具状诉至法院，请求法院依法支持原告的诉讼请求。被告王丹丹未到庭未答辩。经审理查明：被告王丹丹于2019年10月11日入职原告处，从事置业顾问岗位，于2019年11月31日离职。原告未为被告缴纳社保。原告提交的落款时间为2019年10月28日的《红领巾驻马店建业春天里项目全民经纪人执行方案》主要载明：参与对象：除所有参与本项目工作的人员以外，均可参与。执行时间：2019年10月12日起。奖励标准：凡介绍客户成交一套即可获得3000元佣金奖励（客户签约发放2000元，回款后发放1000元）累计叠加。对接经纪人的置业顾问提成千分之一佣金。说明：给予经纪人的3000元/套佣金须由我司承担1500元/套。经纪人佣金收益在被推荐人签订《商品房买卖合同》后，次月获得佣金收益。若两人或者两人以上推荐同一客户，最先推荐者有效。推荐流程：1.经纪人身份甄别（新客户到访前提前准备，并填写《红领巾驻马店建业春天里项目全民经纪人报备表》）；2.客户身份甄别：（新客户首次到访时必须由经纪人陪同，由销售助理在项目系统查询后确认该客户可以推荐，出示身份证登记并填写《红领巾驻马店建业春天里项目经纪人与新客户关系确认表》）；3.客户维系：确认客户可推介后由项目值班置业顾问进行跟进维护成交；4.奖励兑现：确客户成交后填写《红领巾驻马店建业春天里项目“全民经纪人”成交确认表》，凭借确认表及身份证在客户签约后到营销中心兑现；5.客户存档：销售助理将《红领巾驻马店建业春天里项目经纪人与新客户关系确认表》进行存档。原告提交的落款时间为2019年10月12日的《红领巾驻马店建业春天里项目部销售激励政策》主要载明：任务要求及考核时间：1.团队认购奖励；2.激励周期：2019年10月12日-10月31日。激励方案：每成交一套，奖励200元。激励形式：现金奖励，成交后即时兑现，备注：奖金以日报形式兑付，如后期客户退房，奖金扣除。原告提交的落款时间为2019年11月1日的《红领巾驻马店建业春天里项目部销售奖罚政策》主要载明：任务要求及考核时间：1.特殊房源奖励及认购奖励；2.执行周期：特殊房源截止11月16日，认购奖励截止11月30日。激励方案：特殊楼层（顶层及一层）每成交一套额外奖励1500元，每成交135平方米户型额外奖励500元，认购一套佣金点数提至2.5‰，认购2套、3套佣金点数提至3‰，认购4套及以上佣金点数提至3.5‰，备注：未开单者罚款500元（从底薪中扣除）。激励形式：1.特殊房源客户签约后即时兑现现金奖励；2.认购奖励客户签约后佣金跳点奖励。2019年10月11日-2019年11月31日期间，被告共为原告销售5套房源。其中10月份销售1套房源，合同总价为739650元，11月销售4套，总价分别为810204元、820601元、790855元、815439元。被告王丹丹向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告支付被告工资及佣金9767元，为被告缴纳2019年10月至2019年11月份的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。驻马店劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月4日作出驻劳人仲案字[2020]0323号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告2019年10、11月份未发的佣金及奖励共计9767元（8267元+500元+1000元），该款项限本裁决生效后10日内履行完毕；二、原告为被告缴纳2019年10月11日至2019年11月30日期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费（均不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。2019年11月27日，原告工作人员通过微信红包向被告支付500元，微信红包备注：王丹丹136㎡指定房源奖励500元。另查明：原告已经向被告支付佣金4912元。原告认可尚有1000元销售冠军奖励未向原告发放。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中原告主张向被告宣读过《红领巾驻马店建业春天里项目全民经纪人执行方案》，但未提供充足证据予以证明，故被告主张11月份销售的4套房源按照《红领巾驻马店建业春天里项目部销售奖罚政策》规定的销售额的3.5‰计算佣金，具有事实和法律依据。《红领巾驻马店建业春天里项目部销售奖罚政策》系2019年11月1日发布，故被告2019年10月份的佣金按照2.5‰计算缺乏依据，原告主张按照1‰计算，本院予以支持。原告主张的按照行业惯例销售佣金对于置业顾问离职的以及后期没有提供相应服务的销售佣金按照90%发放，于法无据，本院不予支持。故被告王丹丹销售提成应为：739650*1‰+（810204+820601+790855+815439）*3.5‰+1000（销冠奖励）+500（特殊房源奖励）=13570元，原告已经支付4912元及特殊房源奖励500元，故原告还应支付被告8158元。原告要求判决原告没有义务为被告缴纳2019年10月11日至2019年11月30日期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院依法不予审理。被告王丹丹经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，系对自己答辩、质证等诉讼权利的放弃，不影响本院根据查明的事实依法裁判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告河南省红领巾房地产营销策划有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王丹丹2019年10月、11月份未发的佣金和奖励8158元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告河南省红领巾房地产营销策划有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  郭喜珂二〇二〇年十一月三十一日书记员  李 恒