山东省烟台市蓬莱区人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0684民初3736号原告：开金平，女，1963年12月15日出生，汉族，住蓬莱市。委托诉讼代理人：姜红，山东铭元律师事务所律师。被告：山东盛盈人力资源服务有限公司，住所地烟台市莱山区迎春大街天和大厦2101室，统一社会信用代码91370613MA3M2JMU0Y。法定代表人：占奇胜，任执行董事兼经理。委托诉讼代理人：颜刚，山东亚联律师事务所律师。被告：占奇胜，男，1984年7月9日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：颜刚，山东亚联律师事务所律师。被告：李莹，女，1988年7月24日出生，汉族，住山东省泗水县。被告：李兆刚，男，1980年8月2日出生，汉族，住山东省蓬莱市。原告开金平与被告山东盛盈人力资源服务有限公司（以下简称盛盈人力）、占奇胜、李莹、李兆刚合同纠纷一案，本院于2020年8月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告开金平的委托诉讼代理人姜红，被告盛盈人力、占奇胜的委托诉讼代理人颜刚，被告李兆刚到庭参加诉讼。被告李莹经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。开金平向本院提出诉讼请求：1.判令被告盛盈人力退还原告航空培训费80000元，并自2019年7月13日起至实际付清之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）计付利息；2.判令其余三被告承担连带退款责任；3.诉讼费、保全费、保全担保费由被告承担。事实和理由：2019年2月，原告经人介绍认识被告李兆刚，李兆刚当时是被告盛盈人力在蓬莱设的办事处主任。2019年3月1日，原告为给儿子找工作，与被告盛盈人力签订《航空就业介绍及培训协议》，被告盛盈人力承诺为原告儿子在蓬莱机场安排地勤工作，要求原告先交50000元订金，培训前再付50000元，安排工作上岗后再付40000元。双方签订协议后原告按要求向李兆刚个人账户打款50000元，李兆刚给原告出具盖有被告盛盈人力公章的收据。2019年4月12日，被告李兆刚通知原告培训须交50000元，原告按要求打款50000元至被告李兆刚账户，但一直没安排培训。后因被告盛盈人力一直未安排培训和工作，要求被告盛盈人力退款。被告李兆刚代表被告盛盈人力同意全额退款，但至今只退还原告20000元，尚欠80000元。被告占奇胜、李莹是公司股东，未实际出资，应在认缴出资范围内对公司债务承担连带还款责任。为此，原告诉来法院。盛盈人力辩称，被告已支付原告30000元，并且被告与原告达成协议，根据协议约定，被告还需支付原告60000元，因受疫情影响，被告针对退役士兵培训全面停止，没有经济收入，公司运营面临巨大困难，属于不可抗力，根据最高院有关指导意见，违约金等损失赔偿和利息赔偿均不应该支持，双方协议仍应该继续履行，待疫情结束，如果被告还未履行，原告可以主张违约责任、利息赔偿等主张。占奇胜辩称，被告属于职务行为，应该由被告盛盈人力承担返还款项责任，并且股东认缴出资的时间还没有到达相应期限，离认缴出资的时间还有十余年，现阶段不应该承担连带责任。李莹未作答辩。李兆刚辩称，不同意承担责任，我是公司的员工，履行的是职务行为，涉案款项收取后我支付给了公司法定代表人占奇胜的个人账户。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院认定如下：原告针对其主张，提交证据一：2019年3月1日，原告（乙方）与被告盛盈人力（甲方）签订的《航空就业介绍及培训协议》，约定：一、工作岗位山东省烟台市烟台蓬莱机场航空公司地勤岗位。（VIP票务、室内值机、安检、飞行助理、廊桥等）。二、安排周期及退费1、甲方为乙方的安排面试后的通知到岗时间为30天。2019年3月7日—2019年4月7日。2、如在规定时间内甲方没有为乙方安排面试及到岗，经协商乙方不再等待，甲方应在7个工作日内把乙方所有培训费用全部退还给乙方。3、甲方为乙方学员安排到岗后，因学员自身原因被辞退或乙方学员自身原因自动放弃的，乙方所产生的培训费用甲方不予退还。4、甲方安排乙方学员到岗后，因单位原因被辞退甲方因退还乙方所有培训费用。5、安排人员身份：与烟台机场某航空公司直签合同。(非劳务派遣)。证据二：中国农业银行个人明细对账单，对账单显示2019年3月1日，原告通过其中国农业银行6228××××0276的账户向被告李兆刚转账50000元；2019年4月12日，原告再次向被告李兆刚转账50000元。证据三：2019年3月1日，被告盛盈人力向原告出具编号为5844351的收据，载明交款单位开金平，人民币伍万元整，收款事由航空公司培训费，被告李兆刚在财务主管处签名；2019年8月20日，李兆刚向原告出具的收条，载明：“2019年4月12日李兆刚收到开金平人民币伍万元整，安排儿子工作的预付款（山东省蓬莱市机场与航空公司）”；2019年8月20日，李兆刚向原告出具证明，载明：“经开金平与盛盈人力占奇胜、李兆刚三方协商一到两周把预付款退给开金平，共计拾万元整，如果不按期退款，要求合理的补偿”。证据四：增值税电子发票，载明原告2020年8月31日向中国太平洋财产保险股份有限公司蓬莱支公司支付诉讼财产保全责任保险500元。被告李兆刚对原告提交的上述证据均无异议，辩称自己系盛盈人力员工，收取原告的款项96000元均转账至被告占奇胜6217××××1719个人账户，另外有3600元系发放工资，400元用于车辆加油。被告李兆刚针对自己的辩称意见，提交2019年11月7日蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会作出的蓬劳人仲案字（2019）第805号裁决书、中国农业银行交易明细。原告对被告李兆刚提交的证据真实性及内容均无异议，质证称通过交易明细能够看出原告将款项给付李兆刚后，李兆刚又付给占奇胜，占奇胜未举证证明其将款项交给公司，应承担连带责任。被告盛盈人力、占奇胜对原告提交的证据质证称，盛盈人力的印章是李兆刚私自刻制，《航空就业介绍及培训协议》、收据、收条及证明的内容均是李兆刚擅自承诺，被告不予认可；对银行明细真实性无异议；原告主张的保全担保费的请求无法律依据，不应得到支持。被告盛盈人力、占奇胜对李兆刚提交的仲裁裁决书真实性无异议，但对合法性有异议，称被告盛盈人力未收到该仲裁裁决书；对李兆刚的银行交易明细真实性有异议，但未提交相反证据。被告盛盈人力针对自己的辩称意见，提交2020年1月20日原告与被告盛盈人力签订的协议书、颜刚中国银行交易流水明细清单。协议书载明：一、甲方通过李兆刚支付给乙方办理培训就业费用（甲方为其儿子姜沣哲办理的费用）10万元（大写：壹拾万元整）。乙方已退还甲方1万元，还欠甲方9万元。双方同意乙方再支付甲方8万元（大写：捌万元），双方一次性终了此事，支付至甲方本人中国农业银行账户（户名：开金平、账号：6228××××0276）。乙方于本合同签订之日支付2万元，于2020年4月30日前支付6万元。二、甲方收到上述款项后，甲方不得再要求乙方返还任何费用，不得再向乙方主张任何权利。如果乙方不按时支付上述款项，乙方仍应按实际欠款数额支付给甲方，并自逾期付款之日以欠付款数额为基数按年利率6%的标准支付违约金。原告在甲方处签名按印，被告盛盈人力在乙方处加盖公章，并由颜刚作为代理人签名。当日，通过颜刚账户向被告开金平转账20000元。原告对盛盈人力、占奇胜提交的上述证据真实性无异议，质证称根据协议书可以证明原告与被告盛盈人力存在协议关系，当时协议原件由被告带走，原告手中没有原件，现要求按照协议第二项约定由被告按照实际欠款数额支付给原告，并自逾期付款之日以欠付款数额为基数按年利率6%的标准支付违约金。另查，被告盛盈人力成立于2018年6月28日，类型为自然人投资或控股有限责任公司，注册资本300万元，股东占奇胜持股比例85%，认缴出资额255万元，认缴时间2038年12月31日，股东李莹持股比例15%，认缴出资额45万元，认缴时间2038年12月31日。本院认为，原告对被告盛盈人力提交的2020年1月20日协议书真实性无异议，本院对该协议书真实性予以确认。该协议书系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，应为合法有效，协议双方均应按照合同约定履行各自义务。因被告盛盈人力仅按照协议部分履行义务，其构成违约，故其应依约按实际欠款数额即70000元支付给原告，并自逾期之日（即2020年5月1日）起以70000元为基数按年利率6%的标准支付违约金。原告主张的保全保险费，系原告因被告违约所产生的合理支出，应予支持。原告对被告李兆刚系履行职务行为无异议，因此对原告要求被告李兆刚承担责任的诉讼请求，本院不予支持。在注册资本认缴制下，股东依法享有期限利益。债权人以公司不能清偿到期债务为由，请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任的，人民法院不予支持。因涉案公司的注册资本未届认缴时间，因此对原告主张要求被告占奇胜、李莹在认缴出资范围内承担连带还款责任的请求，本院不予支持。但《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。被告盛盈人力系自然人投资或控股有限责任公司，原告支付的培训费最终转入被告占奇胜个人账户，是将公司财产记载于股东名下，公司的财产与股东的财产存在混同且无法区分，应当认定为公司人格与股东人格存在混同，被告占奇胜滥用公司法人独立地位，损害债权人利益，应当对原告的债务承担连带责任。综上所述，原告的诉讼请求合理部分，本院予以支持。依据《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、《中华人民共和国公司法》第二十条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告山东盛盈人力资源服务有限公司支付原告开金平培训费70000元及违约金（自2020年5月1日起至实际给付之日止，以70000元为基数，按年利率6%计算），限于本判决生效后十日内付清；二、被告山东盛盈人力资源服务有限公司支付原告开金平保全保险费500元，限于本判决生效后十日内付清；三、被告占奇胜对上述第一、二项债务承担连带责任；四、驳回原告开金平对被告李莹的诉讼请求；五、驳回原告开金平对被告李兆刚的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计900元，由开金平负担125元，由山东盛盈人力资源服务有限公司、占奇胜负担775元。案件申请费870元，由开金平负担150元，由山东盛盈人力资源服务有限公司、占奇胜负担720元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院，同时，应按照不服一审判决部分的上诉请求向本院立案庭交纳上诉费并在山东法院电子诉讼服务平台办理网上上诉立案事宜。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳上诉费或仍未办理网上上诉立案事宜的，按自动撤回上诉处理。本案登记号：190300000076418。审判员 李 佳二〇二〇年十一月二十三日书记员 宁晓云