甘肃省天水市秦州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）甘0502民初3616号 原告：陶建明，男，1966年5月22日，汉族，住天水市秦州区。 委托诉讼代理人：董天雄，甘肃锦羲律师事务所律师。 被告：侯雪琴，女，1985年11月21日出生，汉族，住陇南市武都区。 委托诉讼代理人：罗龚，甘肃秦陇律师事务所律师。 原告陶建明与被告侯雪琴名誉权纠纷一案，本院于2020年9月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶建明的委托诉讼代理人董天雄，被告侯雪琴及其委托诉讼代理人罗龚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陶建明向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告停止对原告名誉权的损害、公开登报赔礼道歉、消除影响；2.请求判令被告赔偿经济损失5000元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告陶建明是天水嘉通建筑工程（集团）有限公司(以下简称嘉通公司)第三分公司负责人。嘉通公司与赵军娃2019年6月18日达成《建筑土建劳务分包合同》，合同成立后赵军娃将部分劳务分包给王张红。2019年12月17日赵军娃与王张红完工结算，确定合同总价为1074969元。因尚有木板未拆除、扣件未归，分别扣除84000元和26000元，实际应支付960000元，截止2020年1月16日嘉通公司已全部支付完毕。之后侯雪琴多次以嘉通公司尚未支付工资为由对嘉通公司和公司负责人进行诋毁。 侯雪琴辩称，1.被告的行为是正常合法的讨薪行为，并未对原告的名誉权造成损害。被告并未对原告进行诋毁，其在嘉孚酒店门口举牌内容属实。2019年6月，案外人赵军娃联系到被告，称其承包了秦安县人民医院门诊楼修建工程，让被告寻找一些工人干活，被告便找了十余名工人于2019年6月28日进入工地干活，工作内容为拆除木板及其他一些零活，一直到年底天气变冷后工地放假，年后受新冠疫情影响，于2020年3月底才重新进入工地干活，到四月中旬结束。2019年10月，被告向原告讨要工资时，陶建明（系天水嘉通公司第三分公司负责人）向被告出具承诺书一份，并加盖了天水嘉通公司第三分公司印章，承诺：“王张红所在这个项目完成的工程量及费用由赵军娃负责结算确认的所有人工工资劳务费用由我三分公司负责发放给该班组。”在加盖印章处注明“同意以上我分公司承诺支付王张红人工费”字样；后被告于2019年12月17日找到赵军娃进行结算，经结算工程款共计107万元，因部分木板未拆除暂扣84000元，部分扣件未归还暂扣26000元，共计剩余11万元尚未支付，2020年3月底，被告回到该工地带人将木板拆除，但赵军娃一直拒绝向被告支付剩余款项，原告作为工程实际承包人，将工程违法分包给赵军娃，导致民工工资无法按时发放，应当承担连带责任。被告在拆除木板后因无法联系到赵军娃，便依法向原告索要工资，但原告以赵军娃未结算确认为由拒绝支付，因该笔款项涉及数十名工人工资，被告才到原告处索要工资，其活动范围也仅在原告公司范围内，并未进行大肆宣扬，且被告的行为对原告并未造成任何经济损失，社会评价亦未降低，不符合侵权人行为违法以及给被侵权人造成损失的要件。2.被答辩人要求赔偿5000元经济损失无法律依据。法律虽规定造成名誉权损害后承担责任的方式有“停止侵害、恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失”，本案中被告的正常讨薪行为并未给原告造成任何的经济损失。综上，被告的行为是正常的讨薪行为，并未对原告的名誉权造成任何的损害，亦未造成任何严重后果，故请求贵院驳回原告全部诉讼请求。 原告陶建明为证明其主张向本院提交了以下证据： 1.照片一组、微信聊天记录1组，拟证明被告侵权的事实； 2.结算单及付款的凭证一份，拟证明给被告付款的事实。 经质证，被告对证据1真实性无异议，但对证明目的有异议，这组证据恰好证明原告和被告之间存在经济纠纷，原告有部分工资未给被告支付，催要无果之后被告才举牌讨薪，从照片看现场并没有其他多余的人，不存在侵权事实；对证据2证明原告向被告支付101万款项认可无异议，但2020年6月24日支付的5万元并非工资款，是被告和陶建明沟通之后，由陶建明协商借给被告的5万元，用来支付工人工资。 经审核，对第1组证据的真实性本院予以采信，但被告举牌及发短信的行为是否构成侵权，需要结合全案情况综合认定。证据2和本案无关联性，不予采信。 被告为证明其主张向本院提交了以下证据： 1.被告侯雪琴身份证复印件，拟证明被告侯雪琴身份信息； 2.承诺书、赵军娃结算单一份，拟证明2019年11月8日，嘉通公司第三分公司承诺王张红所在项目所有的人工工资劳务费用由三分公司发放给该班组及该工程尚有110000元未向被告支付； 3.陶建明与被告短信聊天记录、电话录音一份，拟证明嘉通公司向被告支付工资的条件全部成就但尚未结清的事实； 4.被告与张世荣微信聊天记录、张冠军证明一份、何慈德调查笔录一份，拟证明秦安工地上被告未拆除的模板已经全部拆除，嘉通公司应当向被告支付剩余工资，被告在嘉通公司酒店门口举牌发表的并非不实言论，并未对原告的名誉权造成损失的事实。 经质证，原告对证据1无异议；对证据2真实性无异议，但是对证明目的有异议，这份证据恰好证明被告没有完成相关工程量的事实；证据3真实性无异议，但不能证明原告给被告工资没有完全支付完毕，双方需要经过结算才能支付；证据4真实性无异议，但木板由谁拆除不清楚，移交手续没有完善，工资双方尚未结算，直接在公告场所举牌讨薪构成侵权。 经审核，侯雪琴的身份信息真实可信，本院予以采信；证据2、3和本案无关联，本院不予采信；对证据4被告举牌讨薪行为是否构成侵权，需要结合全案情况综合认定。 根据当事人陈述和本院审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年6月18日天水嘉通公司将其承包秦安县人民医院医技急救综合楼项目的工程土建劳务部分分包给案外人赵军娃，双方签订《建筑土建劳务分包合同》。2019年6月23日案外人张世荣将王张红（系被告侯雪琴的丈夫）引荐给赵军娃，赵军娃和王张红口头约定由王张红招揽民工，并商定以每平方米42元的价格对民工进行结算。2019年6月28日王张红带领11名民工进场施工，2019年8月份嘉通公司向被告带领的民工支付工资6万元，2019年9月底嘉通公司再向被告带领的民工支付工资21万元，后王张红等民工认为工资结算金额不符合双方约定，与原告方发生争议。2019年11月8日嘉通公司第三分公司负责人陶建明向王张红出具承诺书一份，内容为：“现由我嘉通公司第三分公司承建的秦安县人民医院医技急救综合楼项目，在赵军娃劳务队分包合同范围内的工程量，除天气特殊变化外确保12月份完成主体封顶，王张红所在这个项目完成的工程量及费用由赵军娃负责确认的所有人工工资劳务费用由我三分公司负责发放给该班组”。案外人张世荣在承诺书上签字承诺：“工程完工后，如果赵军娃不在场，由张世荣负责结算”。该承诺书加盖天水嘉通公司第七项目部印章，后王张红等民工继续干活，截止2020年1月嘉通公司总计向王张红等民工结算工资96万元。后王张红等民工认为嘉通公司尚有部分工资未结清，2020年5月20日王张红之妻侯雪琴给嘉通公司第三分公司负责人陶建明打电话、发短信工资，短信主要内容为：“我和赵军娃也没有合同，我就知道我在嘉通公司干活，条子是你找你弟弟写的，公章是你盖的，有齐经理和张世荣签字，如果你不承认我明天把工人全部拉过来你看着解决；……那明天我就带工人来……如果赵军娃死了你们是不是就不打算给我们钱了……”。2020年6月24日侯雪琴向嘉通公司第三分公司负责人陶建明又发短信，主要内容为：“嘉通公司陶建明还农民工血汗钱。我牌子做好了，马上到酒店门口，刚好今天你们酒店办酒席，让大家看看……”。2020年7月6日上午9点左右，侯雪琴举着内容为“嘉通公司陶建明还农民工血汗钱”的牌子在嘉福酒店门口走动，嘉福酒店工作人员报警，石马坪派出所出警后将被告带至派出所了解情况调解未果后建议双方通过司法途径处理。 审理中，原告认可其在秦安县人民医院医技急救综合楼项目处的民工工资尚未结清属实，但因赵军娃、张世荣、王张红之间均向原告主张民工工资的权利，导致无法结算。侯雪琴经法庭释明及教育，当庭陈述由于其文化程度不高、法律知识淡薄，现已认识到举牌讨薪不妥，并当庭保证以后不再采取该措施讨要工资。 本院认为，自然人享有名誉权，人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害自然人的名誉。本案中，被告侯雪琴以其丈夫等人工资未得到足额结算为由，在未采取向劳动部门反映、提起诉讼等合法途径索要的情况下，以发短信方式向原告陶建明主张权利，并在天水嘉福酒店门口举牌讨要其丈夫等人工资，客观上让原告负责的第三分公司欠债一事被人知悉，似有不妥，但结合短信和牌子内容、举牌地点、举牌持续时间等因素综合判断，该行为不具备侮辱、诽谤的内容，且审理中被告认为原告负责的第三分公司仍拖欠其丈夫及其他民工的工资，原告负责的公司是否拖欠被告丈夫等人工资虽非本案的审理范围，但据此可知，被告索要工资并非凭空捏造的事实。综上，被告的行为虽有不妥之处，但事出有因，且举牌内容不具备侮辱和诽谤的内容，尚不构成侵权，未导致原告人格尊严和名誉权受损。且经法庭教育，被告亦认识到其举牌行为不妥，并向法庭保证不再采取该行为索要工资，故对原告请求判令被告停止侵权、公开登报赔礼道歉、消除影响并赔偿损失5000元的诉讼请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百零九条、第一百一十条的规定，判决如下： 驳回原告陶建明的诉讼请求。 案件受理费200元，因适用简易程序减半收取100元，由被告侯雪琴负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。 审 判 员 丑居平 二〇二〇年九月二十二日 法官助理 杨玉锋 书 记 员 蒋文齐