辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初15663号原告：张俊，男，1980年11月28日出生，汉族，住辽宁省法库县。委托诉讼代理人：张娇，辽宁成功金盟律师事务所律师。委托诉讼代理人：李佳悦，辽宁成功金盟律师事务所律师。被告：刘强，男，1989年6月25日出生，汉族，住辽宁省沈阳市和平区。委托诉讼代理人：田秋实，辽宁坤哲律师事务所律师。被告：马海英，女，1989年10月14日出生，汉族，住辽宁省沈阳市和平区。委托诉讼代理人：田秋实，辽宁坤哲律师事务所律师。原告张俊诉被告刘强、马海英提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序于2020年10月13日公开开庭进行了审理。原告张俊的委托诉讼代理人张娇，被告刘强、马海英的共同委托诉讼代理人田秋实到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1．被告支付原告医疗费2,144.98元、住院伙食补助费400元、营养费400元、护理费515元、误工费54,000元、交通费1,000元，复印费112元（待三期鉴定之后再确定具体数额）。2、请求判令被告根据伤残鉴定等级给付残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费并承担鉴定费（待伤残等级鉴定以后再确定具体数额）。3、请求判令被告承担本案诉讼费、保全费。事实和理由：原告自2019年6月起受雇于被告，2020年6月13日原告在从事刘强安排工作过程中右手食指受伤，经沈阳医学院附属中心医院诊治确诊为右手食指根部粉碎性骨折，产生了医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费，交通费、复印费等。被告马海英与刘强为配偶关系，原告多次与两个被告协商支付上述费用未果。为了维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院支持原告全部诉讼请求。二被告共同辩称，原告与被告之雇佣关系属实，对于损害发生没有异议，但对于损害的发生应考虑原告在施工时本身操作不当及违规的因素，原告应自行承担一部分责任。至于原告所主张之损害赔偿，二被告认为应严格按照实际发生的费用及法律的相关规定计算，对于没有发生及法律不认可的费用二被告拒绝承担赔偿责任。之前与原告签订的承诺中，载明的工资数额以及治疗期是在双方进行了其他承诺的情况下签订的，二被告不认同将此协议作为认定误工费标准的依据。误工费数额的认定标准，应该以原告本身所从事行业及工种的市场用工标准来认定。关于营养费的诉求，本案原告所受之伤害不存在计收营养费的情形，故本项诉求二被告不予认可。其他费用的诉求，二被告认为应以实际票据所载明的数额及相关法律规定为准进行计算。关于原告请求判令被告支付精神抚慰金，二被告认为缺乏相关依据，不予认同。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告受雇于二被告从事装修工作，2020年6月13日原告在工作中右手被告射钉枪崩伤，至沈阳医学院附属中心医院急诊治疗，并于当日入该院住院治疗，诊断为右示指近节指骨粉碎骨折，于当日行指骨骨折复位内固定术，石膏外固定术，原告实际住院4天，于2020年6月17日出院。住院治疗期间，医嘱“普食1次”“二级护理”1天（2019年6月14日）。出院医嘱记载“抗炎对症，创口隔日换药，术后2周拆线，6周复查拔针，病情随诊。”2020年7月14日，原告门诊复查，医嘱记载“拆线；休息壹周”，2020年7月20日，原告门诊复查，医嘱记载“休壹周”，2020年7月28日，原告门诊复查，医嘱记载“休息一周；保护性功能训练；随诊”，2020年8月3日，原告门诊复查，医嘱记载“休息壹周”，2020年8月11日，原告门诊复查，医嘱记载“……休柒天；随诊”，2020年8月20日，原告门诊复查，医嘱记载“右手示指正侧位片；休息壹周；病情变化门诊随诊”，2020年9月17日，原告门诊复查，医嘱记载“拔针；休息壹周”。原告住院治疗费用已由二被告支付，原告出院后共计花费医疗费2,174.38元。另，原告为复印病历材料支出复印费112元。本案审理过程中，原告申请伤残等级及误工期、护理期、营养期鉴定，后原告撤回鉴定申请。被告刘强出具承诺一份：“张俊于2020年6月13日在刘强承包的铁西万科城市阳光小区工作期间，右手食指受伤，经沈阳八院诊断食指骨折，经医院治疗后于2020年6月7日出院。张俊在刘强工作期间每月工资9,000元，双方协商，刘强同意给张俊六个月治疗期，无论张俊是否上班，工资正常发放，每月9000，共计54000（伍万肆仟元），于2020年6月23日前先付张俊30,000元（叁万元整），剩余24000在2020年12月17日前付清。刘强2114221989××××××××。2020年5月工资9千左右（9500）于2020年6月18日付清。2020.6.17”。被告刘强未履行承诺，原告起诉来院。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，原告受二被告雇佣从事工作，在工作过程中受伤，据此事实，作为雇主的二被告应对原告所遭受的经济损失承担赔偿责任。关于原告的具体损失情况，如下：1、医疗费。本院结合医疗机构出具的门诊病历、住院病案、医疗费票据等，确认原告出院后花费医疗费共计2,174.38元，原告主张2,144.98元，不违反法律规定，本院予以支持。2、误工费。根据法律规定，误工费应按照受害人的误工时间和收入状况确定。关于原告的误工时间，根据医嘱记载，结合原告的受伤部位及工作性质，认定原告受伤之日（即2020年6月13日）至2020年9月24日期间系持续误工期间，共计104天。关于原告的收入状况，被告刘强出具的承诺中记载，原告每月工资9,000元，酌情确定原告的误工费为31,200元（9,000元/月÷30天×104天）。3、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。按医嘱记载，原告住院治疗期间，医嘱“二级护理”（按1人护理核算）1天（即2019年6月14日），考虑到原告受伤住院手术治疗需要陪同照顾，对护理期酌情按照4天计算，原告未提供护理人员自然情况、收入状况。据此，本院依据上一年度辽宁省城镇居民服务业年均收入标准（46,970元/年）按一人护理予以核算，故原告的护理费为515元（46,970元/年÷365天/年×4天×1人）。4、交通费。根据法律规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。原告未提供交通费票据，但考虑到原告因伤治疗支出交通费的必要性及合理性，本院酌情确定该项费用为800元。5、住院伙食补助费。原告住院治疗4天，故其住院伙食补助应为400元。6、复印费。原告为复印病历材料花费复印费112元，并提供相关证据佐证，系合理性支出，本院予以支持。7、关于原告主张的营养费，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，原告住院期间医嘱为“普食”，门诊医嘱也未载明“加强营养”，故对原告该主张，不予支持。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告刘强、马海英于本判决生效之日起十日内赔偿原告张俊医疗费2,144.98元、误工费31,200元、护理费515元、交通费800元、住院伙食补助费400元、复印费112元；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向原告加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告预交案件受理费1,300元，本案收取案件受理费600元，由二被告承担；退还原告700元。保全费620元，由二被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王 蒙人民陪审员  魏晓萍人民陪审员  杨晓玲二〇二〇年十二月三日法官助理刘美琪书记员温贺晴