江西省会昌县人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0733民初2454号原告（反诉被告）：王英志，男，1975年4月15日出生，汉族，户籍住所：吉林省长春市朝阳区，现住江西省会昌县。委托诉讼代理人：王松良，会昌县永富法律服务所法律工作者。被告（反诉原告）：叶龙，男，1987年11月14日出生，汉族，户籍住所：湖南省湘乡市，现住会昌县。委托诉讼代理人：董祖元，江西步云律师事务所律师。原告（反诉被告）王英志与被告（反诉原告）叶龙劳务合同纠纷一案，本院于2020年10月21日受理后，原告依法适用简易程序后转为普通程序，公开开庭进行了审理。王英志及委托诉讼代理人王松良，叶龙及委托诉讼代理人董祖元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王英志向本院提出诉讼请求：1.判决被告承担合同违约责任并承担违约金30,000元；2.判决被告补偿因被告违约行为而造成原告的7月份经营损失的50%共计约39,824元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告在会昌经营月亮湾名门音乐会所，2019年经过朋友介绍认识被告叶龙，后原告与被告签订合同，原告聘请被告担任会昌名门音乐会所总经理，合同自2019年6月1日至2021年6月30日，合同约定由被告统筹经营管理音乐会所各部门，要求被告每月达到400,000元营业额（具体要求合同中有详细约定）。自合同生效开始，原告会昌名门音乐会所每月接期支付被告工资，并无拖欠工资等情况，但自2020年7月20日开始，被告在未与原告沟通也未提交辞职报告的情况下无故离职，并在会昌名门音乐会所散布有损其声誉的言论，挑拨职工关系，怂恿其下属跳槽，并以总经理的名义将其带来的管理层3人（商务总监、楼面经理、商务经理）及原职工（酒水促销员）10余人介绍至其他音乐会所，由于其多种行为导致原告无法正常运转，原、被告签订合同后原告每月营业额在40-50万元，但自被告的行导致原告7月份始营业额在250,000余元，被告违反了合同法中的规定，未履行合同中的义务造成原告7月份损失79,649元。实属无奈，原告为维护自身合法权益，特向贵法院提请诉讼，请求法院给予公正判决行为。叶龙答辩并提起反诉称，1.请求人民法院依法判决驳回原告王英志的诉讼请求；2.判决原告向被告团队支付2020年7月的尚欠工资计人民币20,000元；3.诉讼费由原告承担。事实与理由：一、答辩人没有无故离职的违约行为，也没有在公司散布有损公司声誉的言论，没有挑拨公司职工关系，更没有怂恿下属跳槽，更没有带员工离职；相反，答辩人带领刘某、朱某三入团队入职后兢兢业业为原告创造了辉煌的业绩。二、因为中考，会昌县名门音乐会所在2020隼7月16日18:00至2020年7月19日12：00暂停营业；因为高考，会昌县名门音乐会所在2020年7月6日18:00至2020年7月9日12:00暂停营业。2020年7月，凯莱国际会所新歌厅开业竞争的影响，再次导致会昌县名门音乐会所的收入大幅度下跌。原告认钱不认人将答辩人三人团队辞退，不尊重营业收入下跌的这些客观原因，一味无故怪罪答辩人的团队不得力，单方依据《合同》第4条“2个月后营业额低于28万甲方有权无薪辞退乙方管理团队”就将答辩人三入团队辞退了，并拒付2020年7月的工资。2020年11月16日，在答辩人多次向会昌县人力资源和社会保障局投诉了原告拒付工资的情况后，原告才补发答辩人本人1人2020年7月的工资计人民币1万元，刘某、朱某二人2020年7月的工资合计人民币2万元至今未付。三、原告系无故辞退答辩人与刘某、朱某三入团队，应当补足一个月合计30000元的工资作为答辩人团队的补贴。原告与被告签订的《合同》第5条约定：如乙方在中途没有违约的情况下，甲方无故解除合约，甲方必须给乙方团队一个月的工资叁万元整作为乙方损失补贴。王英志为其主张提交了证据：一、原告身份证复印件、营业执照，为证明原告诉讼主体适格及原告系会昌县名门音乐会所经营人；二、被告户籍人口详情，为证明被告诉讼主体资格；三、原、被告签订的合同，为证明双方的合同关系及权利义务；四、5.6.7月营业额汇总表，为证明营业额每月都有40万左右，7月份因受到高考影响，及被告无故辞工，导致原告亏损；五、名门国际会所员工奖惩单，为证明被告无故离职；六、合同，为证明被告2020年7月19日就与金凰城签订了合同，并不是原告无故辞退被告；七、叶龙挖走名门会所员工的名单；八、员工工资表。上述第一、二、三组证据经本院审查予以确认，其余证据不予认定。叶龙为其抗辩提交了证据：一、被告身份证复印件，为证明被告的年龄、身份信息；二、工资收条，为证明被告叶龙2020年7月的工资直到2020年11月16日在多次向会昌县人力资源和社会保障局投诉的情况下才领到10000元；三、文化娱乐场所暂停营业通知，为证明因为高考、中考，会昌县名门音乐会所等娱乐场所在2020年7月6日18:00至2020年7月9日12:00暂停营业，2020年7月16日18:00至2020年7月19日12:00暂停营业；四、证人朱某、刘某的证言及其身份证复印件，为证明1.因为会昌县名门音乐会所2020年7月的营业额低于280000元，叶龙、朱某、刘某三个管理人员被老板王英志辞退，且拒付2020年7月的工资，直到2020年11月16日叶龙多次向会昌县人力资源和社会保障局投诉了会昌县名门音乐会所拒付工资的情况后才领到；2.会昌县名门音乐会所2020年7月的营业额低于280000元的原因有二个：一个是高考、中考停业整整6天，二是凯莱国际会所新歌厅开业竞争的影响。上述第一、二、组证据经本院审查予以确认，其余证据不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王英志系经营月亮湾名门音乐会所的个体工商户。2019年4月4日，王英志与叶龙签订合同，王英志将会昌名门音乐会所的经营管理发包给叶龙负责。合同主要约定：“合同履行期2019年4月4日至2021年4月4日；叶龙负责安排4位管理人员管理名门音乐会所，薪酬待遇合计每月底薪30000元；叶龙入职1个月后，每月低于37万元的按营业额5%扣罚工资，37-40万元内不奖不罚，2个月后营业额低于280000元王英志有权辞退叶龙团队。如叶龙在中途没有违约的情况下，王英志无故解除合同，则必须给叶龙团队1个月工资30000元”。双方履行至2020年7月，因为中考、高考，2020年7月6日18:00至2020年7月9日12:00暂停营业，2020年7月16日18:00至2020年7月19日12:00，政府下达暂停营业令。叶龙所承包的月亮湾名门音乐会所未达到合同所要求的营业额，王英志追责叶龙未达营业额，双方由此产生矛盾。王英志未下达辞退书，叶龙也未提交辞职申请下，叶龙及其团队成员朱某、刘某等于2020年7月21日离职到会昌县金凰城音乐厅就职。此后，因为王英志未给付叶龙团队7月份工资，叶龙投诉至会昌县劳动管理部门，王英志于2020年11月16日给付了叶龙工资10000元。本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据，如未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，应当承担不利的后果。王英志主张叶龙应当赔偿其违约金50,000元，但是双方在合同并没有约定如果叶龙无故离职应当赔偿王英志违约金50,000元；因此，王英志主张应赔偿其违约50,000元，没有约定为据，本院不予支持。关于王英志主张因为叶龙在会昌名门音乐会所散布有损其声誉的言论，挑拨职工关系，怂恿其下属跳槽，未向法庭提交证据，且员工跳槽系跳槽员工违反其与王英志之间的雇佣合同行为，应按跳槽员工与王英志之间的雇佣合同处理。关于叶龙反诉主张王英志应当赔偿其损失20000元问题。因为叶龙未充分举证证明王英志违反合同作出了对叶龙团队正式解聘决定。证人朱某、李某均与叶龙有利害关系，其证言本院不予采信。另外，叶龙团队于2020年7月21日突然离职，却于当日又在金凰城音乐厅就职，与叶龙所述王英志无故解聘叶龙团队不符合常理；因此，本院对叶龙的反诉主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回王英志的诉讼请求；二、驳回叶龙的反诉请求。本案本诉受理费1,546元，由王英志负担，反诉受理费150元由叶龙负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审 判 长  周群勇人民陪审员  欧建华人民陪审员  文海英二〇二〇年十二月三十日书 记 员  蔡江美