河南省洛阳市涧西区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0305民初7028号原告（并案被告）：洛阳中昌物业管理有限公司，住所地：洛阳市涧**联盟路**檀香园**楼。法定代表人：李新兴，职务：经理。委托诉讼代理人：阴吉峰，河南帝都律师事务所律师,代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：樊李科，河南帝都律师事务所实习律师，代理权限：一般代理。被告（并案原告）：于建国，男，1969年9月30日出生，汉族，高中文化程度，河南省洛阳市人，无业，住洛阳市涧**江南绿苑3-2-201。原告（并案被告）洛阳中昌物业管理有限公司（以下简称中昌物业）诉被告（并案原告）于建国互为原、被告为劳动争议一案，本院受理后依法适用简易程序，于2020年12月21日公开开庭进行了审理。原告（并案被告）中昌物业的委托诉讼代理人阴吉峰、樊李科，被告（并案原告）于建国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（并案被告）中昌物业向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告于建国支付经济补偿金3450元；2、判令被告于建国承担本案诉讼费用。事实和理由：一、原告认为，涧西区劳动仲裁委员会作出的仲裁显然超出了被告的仲裁请求。因为被告要求原告支付的是2020年3月1日至4月1日的工资，而并没有要求支付经济补偿金。退一步讲，即使是原告表述错误，那也应该是按照1个月计算而非1.5个月，所以涧西区劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决存在严重错误，违反不告不理的基本法律原则，无需向被告支付经济补偿金。二、事实认定方面，2020年3月12日晚上疫情上班期间，因为于建国的不认真，违反了我公司的规章制度，对进出人员不进行登记。导致南门进来两个从周口回来的人，因此事社区还向公司打电话问责，所幸没有造成严重后果。但此事足以证明于被告建国对于工作极其不负责。退一步讲，我公司与被告于建国之间签定的劳动合同也已经到期，对于被告的种种不良表现，工作失职，在疫情防控这种关键时刻，我公司怎敢再与其继续签订劳动合同。由于4月份也是疫情比较关键的阶段，如果在这期间的工作当中再出现类似情况造成严重后果由谁承担？综上所述，我公司同样不应该支付被告于建国经济补偿金。三、对于被告于建国离职后在小区拉横幅的行为，严重影响了公司正常工作秩序，同时也毁坏了公司多年来在业主心中营造的良好形象。给公司造成了很大的损失。本应向被告主张要求其给公司造成的的损失，但念其与公司之前的关系不再追究。现在反过来要求公司支付经济补偿显然也说不过去。综上所述，原告认为涧西劳动仲裁委员会认定事实不清，仲裁裁决错误。被告（并案原告）于建国辩称：不同意原告诉求。被告（并案原告）于建国向本院提出诉讼请求：1、被告应支付原告本人加班费2020年1月1日至2020年4月1日，1149元/月×3个月=3347元，共计3447元；2、被告应支付原告本人一个月工资，时间2020年3月1日至4月1日，共计3030元；3、被告应支付原告本人社会养老保险金，时间2019年3月1日至2020年4月1日共计8060元；4、本案的诉讼费等相关费用由被告承担。事实与理由：1.中昌物业没有权利拖欠我工资长达七个月之久，证据我有银行每个月打入的工资流水。2.中昌物业没有给我们交社会养老保障金。3.我和中昌物业签订劳动合同是八小时制，从疫情期间2020年1月1号开始中昌物业让我们上12小时，从2020年1月1号到2020年4月1号长达4个月之久。4.我让中昌给我补偿劳动报酬及加班费。5.在疫情快要结束之时中昌物业以合同到期，不再和我续签合同，疫情期间你用我，疫情结束你辞退我，这是我人生受到的最大打击和侮辱，所以我要拿起法律的武器维护自己的权益，我要向法院起诉，请求区人民法院给我们弱势群体主持公道。6.中昌物业没有提前一个月告知我本人不再续签合同，这是违背合同法，应当补发一个月的工资2300。7.本人于建国于2019年3月1日入职中昌物业，签订一年劳动合同，工资以每月2300元，离职时间2020年4月1日，在公司长达13个月之久，在全国疫情最严峻的时刻，我们员工能各自守护在我们一线的岗位上，为国家出一份微薄资力，小区全体保安一，每天12小时坚守在自己的岗位上日夜奋战，一线保安，也能为国家做出一些应该做的事!这是我们应该做的事，我心里感到很高兴。我相信人民法院及人民政府会给我们弱势群体主持公道。被告中昌物业辩称：一、被答辩人请求答辩人支付2020年1月1日至2020年4月1日的加班费没有事实和法律依据。首先被答辩人所说的时间是错误的，于建国工作至2020年3月30日，不知道何来的2020年4月1日。其次洛阳中昌物业管理有限公司与于建国签订的劳动合同书第三条规定：甲方安排乙方执行第三种工时制度，执行不定时工时制，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。根据《劳动法》相关规定不定时工作制不存在工作日加班和休息日加班问题，结合于建国的工作性质，在小区门口保安室，可以在完成自己任务得情况下自行安排工作和休息时间，故不存在加班的事实和法律依据。另外，2020年初洛阳中昌物业管理有限公司因为疫情的原因，响应国家的政策，部分员工存在倒班现象，但补助都发给了员工，不存在加班费的问题，详见洛阳中昌物业管理有限公司提供的证据材料。二、被答辩人请求答辩人支2020年3月1日至4月1日的一个月工资应当驳回。因为被答辩人工作至2020年3月30日，4月一日不知从何而来，况且答辩人已经向被答辩人支付了3月份的工资，有3月份工资发放表为证，现在又转过来请求答辩人支付显然是不诚信的表现，违背了诚实信用原则，理当驳回。三、于建国请求中昌物业公司向其支付从2019年3月1日至2020年4月1日的社会养老保险金不应该得到支持，未缴纳社保的损失不属于民事案件的受案范围，没有法律依据，答辩人恳请依法驳回。法律依据是《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”可见，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，上述法律、法规对此规定得非常清楚。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法律、法规，损害的不只是劳动者个人的利益，还包括国家的整个社会保障制度。在征缴社会保险费中形成的法律关系是国家征缴部门与用人单位以及劳动者之间管理与被管理的行政关系，并非劳动争议。当事人之间既无请求权，也无放弃权。社会保险费征缴的主体只能是劳动保障行政部门或者税务机关，所以因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不应属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。退一步讲被答辩人请求答辩人支付社会养老保险费是错误的，不存在支付社会养老保险费的情形，社保费用已经支付给个人。劳动合同约定非常清楚，公司为其办理社会保险，但被其拒绝，公司无奈将社会保险费用直接发放给个人，这也不属于用人单位无故不缴纳社会保险费的情况，注意无故两个字，劳动合同约定社会保险费用直接发放给个人，由个人办理社会保险，个人再以此为理由要求交纳社会保险那个费用，显然是出尔反尔，不诚信的表现，违反民法最基本的诚实信用的原则。综上所述，被答辩人于建国的请求是没有任何法律和事实依据的，恳请法院依法驳回于建国相关的诉讼请求。本院依据当事人提交证据以及庭审查明情况，认定本案法律事实如下：中昌物业（甲方）与于建国（乙方）在2019年3月1日共同签订《劳动合同书》一份，内容为：“第一条劳动合同期限本合同为壹年期限劳动合同。本合同于2019年3月1日生效，…本合同于2020年3月31日终止。…第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行第三种工时制度。1、执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。…3、执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节假日休假。第四条劳动报酬…”2019年3月1日，于建国签署《社会保险办理通知单》一份，内容为：“…一、办理社会保险:缴纳社会保险险种:医疗、养老、失业、工伤、生育。…4特殊情况说明:员工出于个人原因无法或不愿办理社会保险业务，因此造成未办理社会保险的相关责任由员工本人承担，公司不承担补缴业务和相关责任。请员工作出书面说明:本人因个人原因不愿办理社会保险因此产生的一切后果均因本人自行承担。”其中，《社会保险办理通知单》中第4条“特殊情况说明”中底部画横线上的手写字体部分均系由于建国亲笔书写。2019年3月1日，中昌物业（甲方）与于建国（乙方）共同签订《劳动合同补充协议》一份，内容为：“…2、本补充协议对乙方转正后的实际工资约定为2300元，其构成部分为:基本工资1000元+岗位工资300元+社保补助600元+绩效工资300元+餐补100元+全勤100元。3、双方约定的其他事项…(2)对乙方因自身原因主动放弃其应享有的保险福利待遇的，公司为其发放一定的社保补助金(详见第2条)。…”又查明，于建国于2019年3月1日入职于中昌物业，2020年3月31日中昌物业以于建国劳动合同期满为由解除劳动关系。后，于建国以中昌物业为被申请人向洛阳市涧西区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议（经济补偿金）仲裁申请，仲裁请求为：1、请求裁决被申请人支付申请人加班费，2020年1月1日至2020年4月1日，共计3447元。2、请求裁决被申请人支付申请人未提前通知解除劳动合同一个月工资，时间2020年3月1日至4月1日。3、请求裁决被申请人支付申请人社会养老保险金，时间2019年3月1日至2020年4月1日。该委经查明，于2020年9月27日作出涧劳人仲案字【2020】第153号仲裁裁决，裁决内容：“一、被申请人中昌物业在本裁决书生效之日起五日内支付申请人于建国经济补偿金3450元;二、驳回申请人于建国的其他仲裁请求。”庭审中，经法庭询问，于建国明确在其向洛阳市涧西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，在仲裁请求没有主张由中昌物业向其支付经济补偿金。还查明，中昌物业提交的由其制作并于2020年3月12日审核的《2020年2月份工资发放表》一份，载明：“姓名：于建国工资标准：2300元基本工资：1000元岗位工资：800元绩效工资：300元考勤工资：100元餐补：100元加班费：1505元应发金额：3805元实发金额：3805元”。中昌物业已通过银行转账方式向于建国发放了含2月份疫情补贴（加班费）905元在内的2020年2月份工资3805元。于建国当庭表示对该份工资发放表所载内容均无异议并认可已收到该笔费用共计3805元。中昌物业另提交由其制作并于2020年4月13日审核的《2020年3月份工资发放表》一份，载明：“姓名：于建国工资标准：2500元基本工资：1000元岗位工资：1000元绩效工资：300元考勤工资：100元餐补：100元加班费：565元应发金额：3065元扣款：264元实发金额：2801元”。于建国当庭表示对该份工资发放表所载具体项目、金额、总额等内容均无异议。中昌物业自认对于《2020年3月份工资发放表》中所载含3月份疫情补贴（加班费）565元在内的2020年3月1日至3月31日工资2801元，尚未支付给于建国。本院认为：劳动者的合法权益应当受到法律保护。中昌物业和于建国签订的《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》均系当事人的真实意思表示，且不违反法律或者行政法规的强制性规定，本院确认原、被告之间存在合法的劳动关系，被告系原告的用人单位，应按合同约定向原告按时支付工资。（一）关于中昌物业提出的“判令原告无需向被告于建国支付经济补偿金3450元”的诉求。因于建国当庭自认其向洛阳市涧西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，在仲裁请求没有主张经济补偿金，故此，对于中昌物业的该项诉求，本院予以支持。（二）就于建国要求中昌物业支付2020年1月1日至2020年4月1日加班费3447元的诉求，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条有关规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据当事人双方签订于2019年3月1日的《劳动合同书》中第三条“工作时间和休息、休假”中明确于建国执行第三种工时制度即“3、执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。”因于建国未有证据证明其与中昌物业就《劳动合同书》所涉“工作时间和休息、休假”作有变更或补充约定，故，于建国提出其应按照《劳动合同书》中第三条所涉“1、执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周40小时”之内容履行劳动合同的主张，证据不足。鉴于中昌物业已向于建国发放2020年2月的员工疫情补贴（加班费）905元，而于建国未有证据证明其在2020年1月1日至2020年4月1日存在加班事实，或其加班经由中昌物业组织安排或被中昌物业审批同意，故此，就于建国提出的该项诉求，本院不予支持。（三）就于建国要求中昌物业支付2020年3月1日至4月1日工资3030元的诉求。鉴于中昌物业未向于建国发放含3月份疫情补贴（加班费）565元在内的2020年3月1日至3月31日工资2801元，因于建国对《2020年3月份工资发放表》所载实际应发金额2801元亦于认可，故本院确认中昌物业应向于建国发放该笔工资2801元；于建国要求中昌物业支付超过2801元部分的工资，证据不足，本院不予支持。根据《劳动合同书》所载的一年劳动期限截至2020年3月31日，以及于建国应依约执行不定时工时制之约定内容，结合于建国关于“其于2020年4月1日早上八点才下班，系结束2020年3月31日工作”之陈述意见，就于建国要求中昌物业支付2020年4月1日工资的诉求，证据不足，本院不予支持。（四）关于于建国要求中昌物业支付2019年3月1日至2020年4月1日社会养老保险金共计8060元的诉求，根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定，用人单位未给予劳动者按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。故于建国要求中昌物业支付补缴社会保险费的诉讼请求不属于本院受理受案范围，本院不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告（并案被告）洛阳中昌物业管理有限公司于本判决生效后十日内向被告（并案原告）于建国支付含3月份疫情补贴（加班费）565元在内的2020年3月1日至3月31日工资共计2801元；二、原告（并案被告）洛阳中昌物业管理有限公司不向被告（并案原告）于建国支付经济补偿金3450元；三、驳回被告（并案原告）于建国的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告（并案被告）洛阳中昌物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  李晓佳二〇二〇年十二月二十二日书记员  李冰冰