河北省石家庄市栾城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0111民初1669号 原告：刘艳丰，男，1980年1月5日生，汉族，住河北省邯郸市成安县。 委托诉讼代理人：郭玉环，石家庄市栾城区法律援助中心志愿者。 被告：王云利，男，1968年2月16日生，汉族，住石家庄市栾城区。 被告：河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司，住所地：石家庄市栾城区宿村洨河桥南行1300米路西，统一社会信用代码：91130124MA0ERGKG99。 负责人：王博，该公司经理。 二被告委托诉讼代理人：殷自利，河北凌众律师事务所律师。 原告刘艳丰与被告王云利、河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司（以下简称饕餮餐饮）劳务合同纠纷一案，本院于2020年9月8日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月29日公开开庭进行了审理。原告刘艳丰及其委托诉讼代理人郭玉环，被告王云利及被告河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司的共同委托诉讼代理人殷自利、被告王云利均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘艳丰向本院提出诉讼请求：一、要求被告自2020年7月1日起以29825元为基数按每月6厘给付原告利息；二、本案诉讼费用及其他费用由被告承担。事实与理由：原告从2020年4月5日到被告公司工作，双方没有签订劳动合同，双方约定每月工资10000元，日工资333.33元，因为被告一直拖欠原告工资，所以原告在2020年7月份停止工作，被告给原告打下欠条合计29825元，但被告至今没有给付，因为被告给原告打欠条时约定所欠劳务费每月按6厘计算，2个月之内付清，到2020年9月2日被告仍未给付原告劳务费至今也没有给付，按照双方的约定被告应当每月按6厘计算利息，本金是29825元计算。为了维护原告的合法权益，特提起诉讼，望判如所请。 王云利辩称，原告在饕餮公司担任厨师，月工资约定1万元，这个公司是我自己投资的，和我儿子没有关系，实际投资人是我，我认为这是严重的劳动合同纠纷而不是经济纠纷，第一公司谈定的工资是认定的，但是对方的工作能力和胜岗能力，没有按照公司规定的要求在每个菜品、产品上贴上自己的名字，而厨师长、厨师以种种理由不能履行该规定，使公司在菜品销售中反馈的信息寥寥无几，厨师长在执行公司制度中以欠薪为理由，严重失职，严重渎职，而且出现给客户不好的言语，认为我不是专业餐饮管理人员，致使公司经营不能持续，主要表现为没有菜品标明记录，使公司菜品不能分辨责任人，致使公司不能按预约衡量其工资标准，我要求法庭调查其聊天记录、厨师长聊天记录、服务业聊天记录以实事求是依法判决。 河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司辩称，被告饕餮栾城分公司根据公司法规定不具有独立法人资格，相关民事责任由设立该公司的总公司承担民事责任，故主体不适格。原告在河北饕餮一族公司栾城分公司做过厨师。认可原告在我公司开始工作的时间。 本院经审理认定事实如下：被告河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司为有限责任公司分公司（自然人投资或控股），系河北饕餮一族餐饮管理有限公司下属分公司，成立于2020年4月14日，负责人为王博。被告王云利称该被告河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司实际投资人系被告王云利。 原告刘艳丰曾在被告河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司处担任厨师，约定月工资10000元。2020年7月1日，王云利出具欠条一张，载明，今欠刘艳丰工资29825元，根据公司情况按每月6厘公司赔息，按本金利息2月付清。经手人：王云利。欠款单位河北饕餮一族餐饮管理有限公司，并有河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司公章及王博签字。 被告王云利称，欠条是在大家以种种胁迫下所写，不应该以欠条为依据。被告河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司称，对欠条无异议。 上述事实有欠条、营业执照及当事人当庭陈述为证。 本院认为，关于本案案件性质。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，原告依据被告出具的工资欠条且不涉及劳动关系的其他争议，故本案应按照普通民事纠纷案件审理，不适用劳动争议纠纷仲裁前置的原则。 分公司是否具有诉讼主体资格。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。其他组织是指依法成立，有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条中规定，民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指“合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：依法设立并领取了营业执照的法人的分支机构”，本案中河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司作为河北饕餮一族餐饮管理有限公司的分公司，依法领取了营业执照，有一定的组织机构和财产，属其他组织，可以作为民事诉讼的当事人，具有民事诉讼的主体资格，本院对河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司不具有主体资格的抗辩理由不予支持。 分公司应否承担给付劳动报酬的民事责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司依法取得营业执照，有权与劳动者订立劳动合同，本着权利义务一致的原则，河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司就负有按照约定向劳动者支付报酬的义务。本案中已查清河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司拖欠原告工资29825元并且河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司承诺支付利息，故河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司负有向原告支付工资29825元及利息的义务。王云利称，欠条系受胁迫出具的，但未提交证据支持，本院不予采信。 被告王云利是否承担民事责任。王云利不管是不是河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司的实际投资人，代表河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司向原告出具工资欠条并加盖公司印章的行为应属职务应为，其法律后果应由河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司承担，本院对原告要求被告王云利承担责任的主张不予支持。 综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条的规定，判决如下： 一、被告河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司于本判决生效之日起五日内给付原告刘艳丰工资29825元及利息（自2020年7月1日起至还清之日止按照年利率6‰计算）； 二、驳回原告刘艳丰的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费546元，减半收取计273元，保全费318元，共计591元由被告河北饕餮一族餐饮管理有限公司栾城分公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。上诉状及相关材料向本院诉讼服务中心上诉案件受理窗口递交或邮寄至本院诉讼服务中心邮件封面务必注明“上诉材料”字样，邮寄地址：河北省石家庄市栾城区，邮编：051430，收件人：诉讼服务中心董会江，电话：0311－886××××7）。 上诉费546元，应当在上诉期满之日起七日内预交（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期未交也未提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  张巧亮 二〇二〇年十二月七日 书记员  裴航航 ——