文书内容广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初1870-1881号1870号原告周景先，男，汉族，1979年4月1日出生，身份证住址济南市槐荫市。1871号原告房洪法，男，汉族，1983年6月23日出生，身份证住址山东省沂源县。1872号原告杨韦，男，汉族，1976年9月1日出生，身份证住址山东省胶南市。1873号原告张清华，男，汉族，1982年5月10日出生，身份证住址山东省昌乐县。1874号原告包文明，男，蒙古族，1976年11月16日出生，身份证住址内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗。1875号原告孟志平，男，汉族，1976年5月16日出生，身份证住址内蒙古乌兰察布市。1876号原告马春雷，男，汉族，1983年5月10日出生，身份证住址山东省济宁市。1877号原告查红兵，男，汉族，1983年10月10日出生，身份证住址安徽省安庆市。1878号原告张德山，男，汉族，1987年10月1日出生，身份证住址山东省沂源县。1879号原告万兴俊，男，汉族，1972年2月14日出生，身份证住址江苏省扬州市。1880号原告徐大勇，男，汉族，1987年7月31日出生，身份证住址山东省平度市。1881号原告丁明月，男，汉族，1971年11月14日出生，身份证住址山东省烟台市。上列十二名原告共同委托诉讼代理人范家辉，山东鲁耀律师事务所律师。上列十二名原告共同委托诉讼代理人王亮，山东鲁耀律师事务所实习律师。被告深圳市元通天下科技有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南国际工业原料城内的华南国际皮革皮具原辅料物流区（二期）6层6H-069,统一社会信用代码91440300MA5ENJM81K。法定代表人黄操。委托诉讼代理人李立国，广东融朗律师事务所律师。委托诉讼委托代理人余国翠，该公司员工。第三人余小平，男，汉族，1976年10月17日出生，身份证住址安徽歙县，0….周景先等12名原告与被告深圳市元通天下科技有限公司、第三人余小平的劳动合同纠纷十二案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告共同委托诉讼代理人范家辉及被告委托诉讼代理人余国翠到庭参加了诉讼,第三人余小平经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第一至四项，其他事项双方无争议。一、周景先等12名原告与被告是否存在劳动关系的问题：周景先等12名原告主张，原告包文明系由被告的副总裁余小平在深圳招聘入职，其余11名原告系由原告包文明招聘或朋友介绍经余小平认可入职被告处。招聘后成立了微信群，深圳总部在群里对其进行工作管理，其工作地点均不在深圳。其入职被告处时间分别在2019年4月3日至2019年5月5日期间，分别担任区域总监、区域经理（各原告主张的入职时间及职务详见《附表1》)，负责深圳市多聚聚电子商务科技有限公司（简称“多聚聚”）的推广招商，多聚聚是2019年5月29日成立，而该主体成立前的业务是由被告负责，其在职期间均以被告的名义开展业务，其日常工作主要负责推广平台，平台上销售的产品为：酒、茶叶、厨房用具、蔬菜及特产等，但在职期间尚未促成业务。原告提交原告包文明与第三人余小平微信聊天记录及微信群聊天记录（含工作汇报、招商手册等）（光盘及打印件）、通话录音及文字整理资料等加以佐证。被告对原告提交的上述聊天记录的真实性认可，但关联性不认可，认为聊天记录与本案无关，被告并不在聊天群里；对其他证据均不予认可。被告辩称，其处从未招聘过周景先等12名原告，亦未安排过该些原告的工作，也未解除与该些人的劳动关系，且据周景先等12名原告在仲裁申请书中陈述，周景先等12名原告系为多聚聚开展招商业务，而非为其处开展业务。第三人余小平曾在其处任职过，但已于2019年3月31日离职，余小平在职期间的工作职务为总监，而非副总裁，且被告也未开展过该平台，无招聘过周景先等12名原告，其处主要工作内容亦非原告所述的工作内容，被告也未有外聘过人员从事该类推销工作。被告的员工持有公司的工牌，出去均以公司的名义对外开展工作。第三人余小平已经离职，若由第三人余小平招聘周景先等12名原告，则该招聘责任应由第三人余小平负责，与被告无关。被告提交了余小平的《劳动合同》、《员工入职承诺书》、《员工入职登记表》、《应聘人员登记表》、《新员工录用审批表》、《保密协议》、《员工离职手续详情表》、《员工离职审批表》及《劳动合同解除协议书》加以佐证。原告对被告提交的上述证据均不予认可，主张系被告可以单方制作的证据。第三人余小平辩称，其自2018年10月16日入职被告处上班，任华东大区销售总监。2019年3月公司新成立酒业项目部，公司领导让其负责项目策划和运营。2019年4月初，通知原告包文明到深圳公司面试，并填写了相关入职资料，等待公司审批；原计划让原告包文明出任华东大区招商负责人，包文明回山东后就认为已经入职（其实入职流程公司还没有走完），开始组建业务团队。其本人于2019年4月底（具体日期不记得）到济南面试了包文明招聘的业务人员，还做了简单的项目介绍，业务团队都很看好这个项目，填写了相关入职手续，交由其本人带回公司审批（走公司的内部流程）。包文明带领业务团队（在公司没有走完整入职流程的情况下）就开展了前期的市场调研和客户随访工作。到2019年的5月初，公司的项目审批流程和团队入职流程一直没有走完，再到后来项目就终止了。其本人在5月份和9月份，先后两次补办了离职手续，被告的工资也只发放到2019年的3月底，后面的工资也没有向其发。后来就有了包文明带领他下面的业务人员和被告讨要工资的事情。被告对第三人余小平答辩状中的内容有意见，认为与事实不符，确认余小平确实在2018年10月16日入职，属于华东的销售总监，但离职时间是2019年3月31日，而不是第三人所陈述的2019年5月份，其他的内容也不确认。经查，原告提交的微信聊天记录为原告包文明与第三人余小平（微信号：×××、微信号×××）的聊天记录及有12名原告及第三人余小平在内的微信群的聊天记录。其中原告包文明与第三人余小平微信号×××的聊天记录显示：2019年4月2日原告包文明到深圳，第三人余小平安排车辆接原告包文明并见面。4月3日余小平发送“多聚聚招募手册.PDF”、“多聚聚酒类电商平台自行酒品报价单”。4月5日余小平：企业发票抬头二维码“深圳市元通天下科技有限公司”，91440300MA5ENJM81K,深圳市龙岗区华南城1号交易广场6楼H区069号。4月9日余小平：加我这个微信号×××，并发送文件《员工试用期劳动合同》、《多聚聚招募手册（企业版）》。原告包文明与余小平微信号×××的聊天记录显示：2019年4月11日余小平：员工入职的发过来一下；包文明：晚一点还有2-3人，15号之前可以达到10人以上，并传输文件元通天下入职资料-周景先20190409、员工试用期劳动合同书、身份证正反面照片、银行卡照片；余小平：好的；包文明：这个人的级别都是区域经理工资谈的，都是9000/月，并传输文件元通天下酒水项目部目前需要解决的问题、身份证及银行卡照片。4月14日包文明：传输张清华的员工试用期劳动合同书、身份证及银行卡照片、传输房洪法入职资料并留言“都是区域经理级别薪资9000元/月”；余小平：收到。4月15日包文明：传输马春雷的身份证、银行卡照片、试用期劳动合同书，并留言“也是按区域经理9000元/月，于总入职的什么时候开始通知，今天有几个问我”；余小平：明天下午，统一上钉钉。4月22日包文明：区域经理级别，并传输张德山、邢小平、徐大勇的入职资料；4月24日包文明：余总，回头把人事的收件人联系方式发一下；余小平：写陈东妮收转多聚聚人事负责人。5月9日包文明：余总，公司钉钉怎么不能使用了，从新再调整程序吗；余小平回复一段语音。5月27日，余小平传输大区经理工作用表、多聚聚体验馆众筹合伙协议、多聚聚文化体验馆加盟合同；余小平：你下面区域经理的票据，不要这样一张寄过来，公司通知的时候再寄过来。5月31日：余小平：员工如果连这点事情都不能理解的话，那就自便吧。我会以公司的名义下个通知。再则，华东大区成立这么久，一点业绩也没有，也需要整顿和反省！我这边面对董事会压力也很大，希望你理解，工资只是迟发半个月而已，就有如此情绪，让我担心许多人是冲着工资来的，根本没有考虑用好的业绩来回报公司。越是担心拿不到工资的业务经理可能对自己的招商能力没有信心，这样的业务人员你再招聘的时候要仔细鉴别。包文明：4月份的发工资人员和人数以及工资额度又没多少钱，按月发放薪酬天经地义，业务人员考核不达标，辞退即可，深圳总部身处一线城市管理制度朝令夕改如何赢得人心，发放工资的最后一天总部仍然不出面下达说明和通知，还望总部领导尽快处理，通知由总部以书面形式下发。微信群聊天记录显示：4月15日包文明：大家看下文件，学习下，并传输文件《多聚聚招募城市合伙人资料》；余小平：备注名改一下，按以下格式：深圳总部-余小平-188××××6968。4月16日，包文明：一会大家下载一个钉钉软件，人力资源拉大家进公司钉钉群；张清华、周景先、房洪法等人回复：收到。4月17日，包文明：钉钉申请的账号或者用的那个手机号申请的，发到群里以下；张清华、周景先等人回复了钉钉号、手机号；包文明：接深圳总部通知，由于总部组织结构需要从新梳理和规划，钉钉后台程序暂时停用，调整完毕后，开放使用。群里所有华北人员，明天正式上岗工作；余小平：OK;包文明：钉钉停用的时间段内，大家每天的工作内容、结果等以汇总的形式微信发我即可。4月23日，余小平：华东大区的到包文明那报岗，非华北大区直接联系本人报岗，陈伟燎到华南潘金林报岗。4月24日，包文明：发深圳市元通天下科技有限公司税号91440300MA5ENJM81K,单位地址深圳市龙岗区华南城1号交易广场6楼H区069号，明天开始每日工作日报发到本群。5月9日，元通许又文财务：大家好；包文明：欢迎欢迎。5月23日，包文明：公司票据邮寄地址广东省深圳市龙岗区平湖街道禾花社区任屋村八巷13号，收件人许又文，电话137××××4854。5月27日，包文明传输客户档案表；余小平：分区域后面加一栏拜访时间。5月31日，周景先：总部领导，请问何时给发工资@深圳总部-余小平-188××××6968@HR许又文；余小平：通知各大区总监及区域经理：大家工作辛苦了，因为深圳多聚聚公司总部这边注册工作尚未完成集团内部财务调整还没完成，原定于5月底发放4月份的工资和费用，调整到6月16日-20日发放，请业务一线人员暂时自我克服一下，招商业务不可懈怠，再接再厉！多聚聚B端事业部2019.5.31。工作群里的其他聊天记录显示有12名原告在群里发送的每日工作日报。被告提交的《劳动合同》、《员工入职承诺书》、《员工入职登记表》、《应聘人员登记表》、《新员工录用审批表》显示上述文件的时间均为2018年10月16日，劳动合同显示的期限为2018年10月16日至2021年10月15日；工作岗位为销售总监。被告提交的《劳动合同解除协议书》显示的甲方为被告，乙方为第三人余小平，落款时间为219年3月31日，其中内容显示有：甲、乙双方于2018年10月16日签订为期1年的劳动合同，现因个人原因，甲乙双方一致同意解除劳动合同；双方一致同意于2019年3月31日解除劳动合同，双方的劳动权利义务解除；甲方为乙方缴纳社会保险费至2019年3月31日止；乙方工资结算至离职日，乙方按照甲方规定办理完工作移交手续后，甲方按工资发放规定的时间一次性支付乙方工资等内容。另查，被告庭审时确认原告提交的微信聊天记录中所显示的税号91440300MA5ENJM81K为其公司的；被告确认其处曾有员工许又文，该员工于2018年入职，2019年4月中旬离职，曾经是被告做深圳市场开发的直营部门的一个主管，因直营的项目不经营了，许又文就提出了离职；被告确认其公司有叫陈东妮的员工，该员工应该是2019年4月份离职的。另经查询深圳市多聚聚电子商务科技有限公司的工商注册信息显示，该公司成立于2019年5月29日，为自然人独资的有限责任公司，住所为深圳市龙岗区平湖街道禾花社区任屋新村101，许又文为委派的监事。本院认为，根据原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，双方劳动关系的成立必须同时具备三个条件：一为用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二为用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三为劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，从原告提交的微信聊天记录、第三人余小平的答辩意见及被告确认其处曾有许又文、陈东妮员工的事实来看，周景先等12名原告系由第三人余小平以被告的名义招聘入职，负责“多聚聚平台”的推广招商，在工作上受第三人余小平的监督和管理，所从事的业务在被告的经营范围内，因此，可以确认12名原告与被告已形成较为固定的管理与被管理、服务与被服务、支配与被支配的隶属关系，应当认定原告与被告存在事实劳动关系。被告提交第三人的离职材料主张第三人余小平于2019年3月31日离职，但根据余小平的答辩意见，余小平系2019年5月、9月补办的离职手续，故对被告的意见，本院不予采纳。二、关于周景先等12名原告的入职时间、工作岗位、工资标准及未支付的工资问题：原告主张，周景先等12名原告自2019年4月4日至2019年5月5日期间先后入职被告处，分别从事区域总监、区域经理岗位，区域总监的基本工资为15000元/月，区域经理的基本工资为9000元/月，被告存在拖欠其工资的事实（各案金额详见《附表1》）。被告否认与12名原告存在劳动关系，亦否认原告所主张的入职时间、工作岗位、工资标准及未发放工资数额。本院认为，根据本院第一项的认定，原告与被告存在事实劳动关系，则被告作为用人单位应对员工的入职时间、工作岗位及工资标准及工资发放情况负有举证责任，被告未举证，应承担举证不能的不利法律后果，本院对原告的主张予以采信，认定原告张德山2019年4月、5月未支付的工资合计为10800元；除张德山外的其他11名原告在本案中诉请的工资数额超过仲裁时请求的金额，但未进行合理解释，故本院对除张德山的其他11名原告仲裁时请求的工资数额予以支持。（各案金额详见《附表2》）。三、关于违法解除劳动合同赔偿金问题：周景先等12名原告请求确认原、被告双方已解除双方劳动关系（各案时间详见《附表1》），并陈述原告在微信群向第三人余小平讨要工资不成，然后提出离职。本院认为，因被告未举证证明双方劳动关系解除的时间及原因，故本院对原告所主张予以采信，认定双方的劳动关系因原告提出离职而解除（各案的解除时间详见《附表2》）。综上，因本案系原告自行离职而解除劳动关系，故原告诉请被告支付违法解除劳动合同的赔偿金缺乏事实及法律依据，本院不予支持。四、关于差旅费用的问题：原告诉请在职期间的差旅费用，均属其在履行职务期间与被告之间发生的借款挂账纠纷，故本院对该请求不予处理。五、其他说明事项：周景先等12名原告仲裁时曾请求律师代理费及加班费，仲裁委驳回了该两项仲裁请求，仲裁裁决后，原、被告均未对该项仲裁结果提起诉讼，视为对该结果的认可，本院予以确认。六、申请仲裁时间：2019年8月30日。七、仲裁请求：一、被申请人（即本案被告，下同）支付包文明等12名申请人（即本案原告，下同）2019年4月1日至2019年5月31日期间的工资共计156000元；二、被申请人支付包文明等9名申请人2019年5月份的加班工资共计17400元；三、被申请人支付包文明等6名申请人差旅费共计8634元；四、被申请人支付包文明等12名申请人违法解除劳动合同的赔偿金共计114000元；五、被申请人支付包文明等12名申请人律师代理费共计36000元；六、依法确认包文明等12名申请人与被申请人2019年4月至2019年5月31日期间存在劳动关系；七、依法确认自2019年6月1日解除双方劳动关系。（各申请人主张金额详见仲裁裁决书的附件1）。八、仲裁结果：驳回包文明等12名申请人的全部仲裁请求。九、诉讼请求：1、依法确认原、被告2019年4月至5月期间双方存在劳动关系（具体各案的时间详见附件1）；2、被告向周景先等12名原告支付拖欠的4、5月份工资共计169512元；3、被告向周景先等6名原告支付差旅费用共计8634元；3、被告向周景先等12名原告支付经济赔偿金共计57000元；4、确认原、被告解除双方劳动关系（各案时间详见《附表1》））。裁决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告深圳市元通天下科技有限公司应于本判决生效之日起三日内支付周景先等12名原告工资共计155175元；二、确认周景先等12名原告与被告存在劳动关系（各案的起止时间详见《附表2》）；三、确认周景先等12名原告与被告已解除劳动关系（各案的解除时间详见《附表2》）；四、驳回周景先等12名原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。每宗案件受理费10元（原告已预交），由原告各负担2元，被告各负担8元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长  吕 亮人民陪审员  王银武人民陪审员  冯 韦二〇二〇年六月二十九日书 记 员  方雯婷            附表1：周景先等14名原告诉讼请求情况明细表                                                                                                                                                                                 序号              姓名              案号（2020）粤0307民初              劳动仲裁案号              入职时间              离职时间              职务              仲裁请求的工资所属时间段及金额                       诉请的工资金额              诉请的差旅费              诉请的解除劳动合同赔偿金              诉讼请求的合计金额（元）                  2019年4月份              2019年5月份                  1              周景先              1870              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2050号              2019.04.19              2019.05.31              区域经理              4125              9000              14925              1040              4500              20465                  2              房洪法              1871              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2042号              2019.04.19              2019.06.01              区域经理              4125              9000              14925              1016              4500              20441                  3              杨韦              1872              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2047号              2019.05.05              2019.06.01              区域经理              0              9000              9000              251              4500              13751                  4              张清华              1873              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2049号              2019.04.19              2019.05.31              区域经理              4125              9000              14925              0              4500              19425                  5              包文明              1874              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2039号              2019.04.04              2019.06.01              区域总监              15000              15000              33000              5334              7500              45834                  6              孟志平              1875              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2044号              2019.05.05              2019.06.01              区域经理              0              9000              9000              0              4500              13500                  7              马春雷              1876              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2043号              2019.04.19              2019.06.01              区域经理              4125              9000              14925              0              4500              19425                  8              查红兵              1877              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2040号              2019.05.05              2019.06.01              区域经理              0              9000              9537              537              4500              14574                  9              张德山              1878              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2048号              2019.04.24              2019.05.21              区域经理              2625              9000              10800              0              4500              15300                  10              万兴俊              1879              深龙劳人仲（平湖）案[2018]2045号              2019.04.24              2019.06.01              区域经理              2625              9000              13425              0              4500              17925                  11              徐大勇              1880              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2046号              2019.04.24              2019.06.01              区域经理              2625              9000              11625              456              4500              16581                  12              丁明月              1881              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2039号              2019.04.24              2019.06.01              区域经理              2625              9000              13425              0              4500              17925                  合       计（元）              42000              114000              169512               8634              57000              235146                  附表2：深圳市多聚聚电子商务科技有限公司应支付周景先等12名申请人工资等情况明细表                                     序号              案号（2020）粤0307民初              劳动仲裁号              姓名              入职时间              工作岗位              本委认定的双方劳动关系解除的时间              工资所属时间段及金额（2019年度）              合计（元）                  4月份              5月份                  1              1870              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2050号              周景先              2019.04.19              区域经理              2019.05.31              4125              9000              13125                   2              1871              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2042号              房洪法              2019.04.19              区域经理              2019.06.01              4125              9000              13125                   3              1872              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2047号              杨韦              2019.05.05              区域经理              2019.06.01              0              9000              9000                   4              1873              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2049号              张清华              2019.04.19              区域经理              2019.05.31              4125              9000              13125                   5              1874              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2039号              包文明              2019.04.04              区域总监              2019.06.01              15000              15000              30000                   6              1875              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2044号              孟志平              2019.05.05              区域经理              2019.06.01              0              9000              9000                   7              1876              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2043号              马春雷              2019.04.19              区域经理              2019.06.01              4125              9000              13125                   8              1877              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2040号              查红兵              2019.05.05              区域经理              2019.06.01              0              9000              9000                   9              1878              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2048号              张德山              2019.04.24              区域经理              2019.05.21              2625              8175              10800                   10              1879              深龙劳人仲（平湖）案[2018]2045号              万兴俊              2019.04.24              区域经理              2019.06.01              2625              9000              11625                   11              1880              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2046号              徐大勇              2019.04.24              区域经理              2019.06.01              2625              9000              11625                   12              1881              深龙劳人仲（平湖）案[2019]2039号              丁明月              2019.04.24              区域经理              2019.06.01              2625              9000              11625                   合计（元）              42000              113175              155175