四川省中江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0623民初1459号 原告：罗大凯，男，1970年5月12日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：刘刚，四川金锐律师事务所律师。 被告：德阳市瑞博建筑劳务有限公司，住所地四川省德阳市旌阳区东湖乡马鞍村**，统一社会信用代码915106005656560239。 法定代表人：彭波，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈灵，四川康伦律师事务所律师。 本院在审理原告罗大凯诉被告德阳市瑞博建筑劳务有限公司（以下简称瑞博劳务公司）劳动争议纠纷一案中，本院于2020年5月11日立案受理后，被告于2020年5月19日针对同一仲裁裁决向本院提起诉讼，本院依法裁定将该案并入本案进行审理，并适用简易程序于同年6月8日公开开庭进行审理。原告罗大凯的委托诉讼代理人刘刚，被告瑞博劳务公司的法定代表人的委托诉讼代理人陈灵到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出如下诉讼请求：1.判令被告赔偿原告各项工伤保险待遇共计2101064.31元；2.案件诉讼费、保全费及提供保全担保而产生的保费由被告承担。事实及理由：被告承包由四川万世达建设有限责任公司承建的“东郡华府”工程的土建、装饰、水电安装等项目。2017年10月23日，原告在被告承建的“东郡华府”项目工地从事电缆搬运等工作时不慎掉入沉水井里，并导致原告头部及身体多处受伤。经过中江县人民医院的治疗后，原告的伤情经德阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，且经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残一级，属于完全生活自理障碍。2019年8月26日，原告就其工伤保险待遇问题向中江县劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，该委仅支持原告部分诉讼请求，故原告向本院提起诉讼，望判如所请。 被告抗辩并诉称，被告确实承包了“东郡华府”的劳务工程，但被告又将部分工程转包给林泽辉，而林泽辉又将其分包的劳务再次转包给万刚云。对于原告在“东郡华府”工地工作时受伤以及所受伤害被认定的工伤的事项无异议，但本案原告并非是由被告招用，而是由万刚云招用并安排具体工作，被告不应该承担原告所主张的各项工伤保险待遇责任，故请求法院判令被告不向原告支付其主张的各项工伤保险待遇，即驳回原告的诉讼请求。若法院认定被告需要承担相应的工伤保险责任，则针对原告所主张的各项工伤保险待遇，请法院按照法律法规进行计算。另外，被告前期已通过垫付医疗费以及先于执行的形式分别向原告支付16万元和20万元，请求法院在本案中一并予以处理。 原告围绕其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料：1.原告身份证复印件、被告的工商登记信息表；2.江劳人仲案字（2019）147号仲裁裁决书、送达回执；3.中江县人民医疗病历资料、用药清单、住院催款单及欠费证明；4.德江人社伤决字[2018]第95号《认定工伤决定书》；5.劳鉴20190993号《初次（复查）鉴定结论书》及鉴定费票据；6.（2019）川06行终22号《行政判决书》；7、（2020）川0623民初1459号《民事裁定书》、保全费票据；8.诉讼财产保全责任保险保单保函及保险费发票。 被告围绕其反驳意见，向本院提交了如下证据材料：中江县凯江镇大西街社区卫生服务站门诊票据复印件19张。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告承包四川万世达建设有限责任公司所建修的“东郡华府”的劳务工程，原告在该“东郡华府”工地从事电缆搬运工作时不慎掉入沉水井导致头部及身体多处受伤。后被送至中江县人民医院进行抢救治疗，并自2017年10月24日至2019年7月23日在该院进行住院治疗，期间产生住院治疗费用共计为666168.10元。2018年1月9日，原告向德阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2018年7月21日作出德江人社伤决字[2018]第95号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害属于工伤。被告不服该认定工伤决定，向德阳市人民政府申请复议。经复议后，德阳市人民政府维持该该工伤认定的行政行为。被告不服向法院提起行政诉讼，后该行政诉讼经德阳市中级人民法院终审理后作出（2019）川06行终22号《行政判决书》，认定该工伤认定的行为行为合法有效，同时认为是否具有劳动关系并非认定工伤的必要条件，被告将其承包的“东郡华府”项目劳务工程分包给不具有用工主体资格的自然人，原告受雇在该承包工程工地工作过程中遭受事故伤害，被告应当对原告承担工伤保险责任。事后，原告向德阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2019年9月27日作出劳鉴20190993号《初次（复查）鉴定结论书》，认定原告为伤残一级，属完全生活自理障碍。2019年8月26日，原告向中江县劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告承担工伤保险待遇的支付责任。该委审理后作出江劳人仲案字（2019）147号仲裁裁决书，裁决被告需向原告支付原告支付一次性伤残津贴、一次性医疗补助金、生活护理费等各项工伤保险待遇共计1303207元。原告认为该裁决仅支持其部分仲裁请求，于2020年5月11日向本院起诉并提出前述诉讼请求。2020年5月19日，被告针对江劳人仲案字（2019）147号仲裁裁决书，亦向本院提起诉讼，认为其不应该承担工伤保险支付责任，故请求判令不向原告支付前述的工伤保险待遇。 另查明，被告未为原告购买工伤保险，前期已通过垫付和先予执行的形式分别向原告支付费用111000元和200000元。四川省2018年居民服务业的平均工资为39429元/年，四川省2018年人均期望寿命为77.1岁，2018年德阳市职工平均工资为62612元/年。 本院认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。具体到本案中，原告所受伤害经德阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，加之被告亦认可其将劳务工程转包给不具备资质的自然人，且认可原告是在被告所承包的建筑工地上工作时受伤，因此即便原告并非由被告所招用，但被告作为具有用工主体资格的承包单位，应该对原告所受伤害承担工伤保险待遇的用工主体责任。再因被告未为原告建立工伤保险关系，其应该根据《工伤保险条例》的相关规定承担相应的工伤保险责任。原劳动和社会保障部《关于农民工残疾工伤保险有关问题的通知》的规定，1至4级伤残农民工可选择一次性享受工伤保险长期待遇，具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定。本案原告属于农民工，其选择一次性享受工伤保险待遇符合法律法规规定，本院予以支持并按照《工伤保险条例》、川劳社办2004年76号《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（以下简称《2004年76号通知》）的相关规定对其各项工伤保险待遇进行计算。另外，本院认为原告的工资标准以统筹地区职工平均工资的60%来计算比较适宜，但本案中原告主张按照5217.66元计算统筹地区的职工平均工资，该行为是对其权利的自由处分，也未侵犯第三人及社会公共利利益，本院对此予以确认并据此对原告所主张的各项工伤保险待遇确定如下： 1、一次性伤残津贴521766.66元，根据《2004年76号通知》的规定，劳动能力鉴定为一级的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年按一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月，且一次性享受伤残津贴的待遇标准不得低于100个月。本案中不涉及解除劳动关系或者终止劳动关系的情形，本院认为从原告申请仲裁之日即2019年8月26日起开始计算其一次性伤残津贴比较适宜，再按前述规定计算原告所享受的一次性伤残津贴为92.4个月，低于最低标准100个月，故应按100个月的标准进行计算，即为521766.66元[5217.66×100]； 2、一次性伤残补助金84526.20元，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款的规定，一级伤残的一次性伤残补助金的标准为27个月的本人工资，即84526.20元[3130.60×27]； 3、一次性医疗补助金43828.34元，根据《2004年76号通知》的规定，劳动能力鉴定为一级的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其一次性医疗补助金计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年按一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给0.3个月，且一次性享受医疗补助金的待遇标准不得低于6个月。由此计算原告应享受的一次性医疗补助金为43828.34元[5217.66×28×0.3]； 4、生活护理费102266.14元，根据《2004年76号通知》的规定，劳动能力鉴定为一级的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全身人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年按一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，需要完全生活护理的人员，每满一年增发0.7个月生活护理费，不得低于14个月。由此计算生活护理费为102266.14元[5217.66×28×0.7]； 5、停工留薪待遇37567.20元[3130.60×12]； 6、伤残津贴28175.40元（选择一次性享受工伤保险待遇前），根据《工伤保险条例》第三十五条第二项的规定，一级伤残为本人工资的90%并按月支付，本院认为原告的该项伤残津贴应自停工留薪期一年届满次日计算至其享受一次性工伤保险待遇时止，由此计算为28175.40元[3130.60×90%×10]； 7.生活护理费2608.83元（选择享受一次性工伤保险待遇前），根据《工伤保险条例》第三十四条第二款的规定，生活完全不能自理的，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，计算时间应自出院日期（2019年7月23日）起至申请仲裁之日（2019年8月26日）止，由此计算为2608.83元[5217.66×50%×1]； 8.医疗费666168.10元； 9.住院期间护理费68496.61元[107.53×637]； 10.住院期间伙食补助费19110元[30×637]； 11.劳动能力鉴定费300元； 12、交通费1200元，本院根据本案实际情况酌情认定交通费按1200元进行计算。 综上，原告的各项工伤保险待遇合计为1576013.48元，品迭被告先行垫付的费用111000元以及先予执行的200000元后，被告还应该向原告支付各项工伤保险待遇共计为1265013.48元。另外，对于原告要求被告支付提供保全担保而产生的保费2100元的请求，无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下： 一、被告德阳市瑞博建筑劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付原告罗大凯各项工伤保险待遇共计1265013.48元； 二、驳回原告罗大凯的其他诉讼请求； 三、驳回被告瑞博建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，案件申请费5000元，合计5005元，由被告德阳市瑞博建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至四川省德阳市中级人民法院。 审判员  艾显洪 二〇二〇年六月十五日 书记员  张 羽