江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0582民初6247号原告：苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司，住所地张家港经济开发区长兴路30号。法定代表人：洪建沧，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘振涛，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。被告：常熟市高新人力资源服务有限公司，住所地常熟高新技术产业开发区贤士路88号1幢403号。法定代表人：黄雪红，该公司总经理。委托诉讼代理人：钱晓慧，江苏梁丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈辛，女，该公司员工。原告苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司（以下简称金鸿顺公司）与被告常熟市高新人力资源服务有限公司（以下简称高新人力公司）劳务合作协议纠纷一案，本院于2020年6月10日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月14日公开开庭进行了审理。原告金鸿顺公司的委托诉讼代理人刘振涛、被告高新人力公司的委托诉讼代理人钱晓慧、陈辛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金鸿顺公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告损失267295.04元（包括249115.04元及18180元）及滞纳金8019元(自2020年4月30日开始计算，暂计算至2020年5月30日，要求支付至实际清偿之日止，按照未清偿损失总额每日千分之一的标准支付滞纳金)。2、判令本案诉讼费、保全费由被告承担。诉讼过程中，金鸿顺公司放弃要求被告赔偿18180元的诉讼请求。事实和理由：原告与被告签订了一份劳务合作协议，约定由被告根据原告的需求派遣符合要求的劳务人员。2018年7月，被告的劳务派遣人员李永红在原告公司发生了工伤，伤残等级为柒级。原告在李永红受伤后向被告支付了18180元用于支付李永红工资，该部分费用本应由被告承担，虽经原告多次催促解决，被告始终没有按照法律规定和协议约定支付李永红工伤待遇，导致常熟市人民法院于2020年3月30日扣划了原告账户存款249115.04元(含法院的执行费3583元)。被告的上述行为造成了原告的经济损失。原告与被告多次沟通要求支付上述款项，未果。依据双方签订的劳务合作协议第三条第8款明确约定：被告派遣人员在原告工作场所及工作时间内所发生工伤事故，由被告负责相关费用的支付及办理工伤申报、保险理赔等一切纠纷事项。该协议第四条第9款约定：被告负责按规定为派遣人员缴纳社会保险。另根据协议第八条违约责任的第1、3项规定，因协议一方过错导致对方发生额外费用、承担经济损失的，有过错一方应全额赔偿无过错一方的费用和损失；不按照协议约定支付款项的，逾期30天以上的，每日支付千分之一的滞纳金。故原告有权要求被告赔偿全部损失，并按照约定要求被告承担滞纳金。依据合同约定、仲裁裁决书及相关法律规定，李永红的工伤保险待遇应当由被告承担，因被告的过错导致原告受损的，应当承担违约责任。为维护原告的合法权益，为此起诉。高新人力公司辩称：我方派遣工人李永红受伤并非是因为工人在工作中操作不当导致，而是因为原告的安全生产事故造成，原告应当承担全部的赔偿责任。原告与被告签订了劳务合作协议，对劳务派遣的内容进行了约定，但是实际原告提供给被告劳务派遣工作人员的岗位均是正常的生产线岗位，并非劳务派遣适用的临时性、替代性以及辅助性的工作岗位。原告是在以劳务派遣的形式规避自己应当承担的用工责任。综上，被告认为对李永红的赔偿责任应当由原告承担，与被告无关。请求驳回原告的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：金鸿顺公司（甲方）与高新人力公司（乙方）签订劳务合同协议，约定：一、乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣符合要求的人员。本协议所指劳务派遣人员与乙方为劳动关系，与甲方仅属劳务派遣关系而不存在任何劳动关系及雇佣关系。二、本协议有效期限为2年，即从2017年9月1日起至2019年8月31日。期满双方协商同意可续签协议。三、8、乙方派遣人员在甲方工作场所内及工作时间内所发生工伤事故、职业病、死亡等情形，甲方应及时通知乙方，乙方应在24小时内赶到现场接管、处理，乙方负责相关费用的支付及办理工伤申报、保险理赔等一切纠纷事项。甲方负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。四、9、乙方负责按照相关规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金等费用，比例按国家法规政策及有关规定执行，缴纳基数按照相关职能部门的规定。11、乙方负责派遣员工工伤事故和员工入、离职等事务的处理，并将处理过程及结果随时向甲方报告。16、乙方根据本合约对甲方提供服务时，服务人员应遵守甲方相关规章制度规定及行业合理的注意义务规范、相关法律法规进行作业，不得对甲方之正常经营造成影响。乙方应对其自身人身、财产损害承担责任(包括不限于工伤、意外事故等)。如因此造成甲方或第三人的损害的，乙方应承担向员工追偿损失的责任。17、乙方应与其派逢的人员签订书面劳动合同、办理社会保险，乙方应保证合法用工，遵守相关法律法规。乙方与其员工间的争议由其自行处理，与甲方无涉。五、乙方向甲方提供以下服务：2、（6）为派遣员工办理和缴纳社会保险；（10）办理派遣员工工伤责任承担、工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜；5、经双方签字确认，甲方有权直接从应支付给乙方的款项中扣除本合约约定之违约金、赔偿金等。八、违约责任：1、因协议一方过错(包括严重疏忽)而导致对方发生额外费用，承担法律责任(包括经济赔偿等)的，有过错的一方应全额赔偿无过错一方的费用和损失；2、略；3、甲乙不按照本协议及补充协议所需要的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，每日支付1%o的滞纳金，还应按照本协议约定支付各款项；4、略。双方并约定了其他条款。李永红于2018年6月7日进入高新人力公司后，被派遣至金鸿顺公司工作，岗位为作业员，主要负责冲床冲压。2018年7月11日16时20分左右，李永红在金鸿顺公司冲压三课大冲四线和同事操作Y17设备生产尾灯安装板时，因设备滑块上升回程后回程缸尾部突然断裂，设备滑块瞬间下落到作业中的李永红等三人手上，造成李永红左手受伤。经张家港市第一人民医院2018年7月11日诊断为左手损毁伤、左拇长伸手肌腱断裂、左食指骨折。李永红三次住院，共计40天，住院期间的医疗费及门诊费用70271.24元，住院期间护理费3680元，均由高新人力公司支付。出院后，医疗机构出具了建议休息8个月的医嘱证明。伤愈后，李永红未再回到金鸿顺公司继续工作。2018年8月22日，常熟市人力资源和社会保障局认定李永红2018年7月11日的受伤为工伤。2019年5月6日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认李永红的伤残等级为柒级。2019年7月5日，常熟市工伤认定和劳动能力鉴定中心同意了李永红安装半掌假肢的申请。2019年7月20日，上海精博假肢矫形器有限公司对李永红安装假肢费用8800元出具了证明。2019年7月31日，李永公提起仲裁，要求与高新人力公司解除劳动关系，并要求高新人力公司与金鸿顺公司共同支付相关工伤保险待遇。2018年9月至2019年6月期间，高新人力公司已经支付给李永红25200元。根据常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统显示，李永红在金鸿顺公司工作期间，高薪人力公司未依法为李永红办理社会保险参保手续。2018年7月1日起，常熟市适用的社会平均工资为7279元/月。常熟市劳动人事争议仲裁委员会认为：李永红被高新人力公司派遣至金鸿顺公司工作，期间发生工伤，并经法定机构鉴定为柒级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。高新人力公司未为李永红参加社会保险，违反了国家法律规定，现李永红在工作期间致伤，根据规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位共同承担赔偿责任，故李永红的相关工伤保险待遇应由与其建立劳动关系的用人单位即高新人力公司承担，金鸿顺公司应当共同承担赔偿责任。高新人力公司应当支付给李永红工伤保险待遇合计270732.04元，扣除已经支付的25200元，还需支付245532.04元。常熟市劳动人事仗义仲裁委员会裁决：一、确认申请人李永红与被申请人常熟市高新人力资源服务有限公司之间的劳动关系于2019年7月31日解除。二、被申请人常熟市高新人力资源服务有限公司、苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司应当在本裁决书生效后共同支付申请人李永红一次性伤残补助金57037.24元、一次性医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、停工留薪期工资43874.8元、住院期间护理费320元、假肢安装费4500元，以上共计270732.04元，扣除已经支付的25200元，还需支付245532.04元。三、对申请人的其他仲裁请求，不予支持。该仲裁裁决生效后，金鸿顺公司及高新人力公司均未按裁决履行，为此李永红申请对仲裁裁决执行。常熟市人民法院立案为（2020）苏0581执1839号执行案件。在该执行案中，金鸿顺公司于2020年3月30日被常熟市人民法院扣划了执行款245532.04元，并承担了执行费3583元，共计金鸿顺公司支付了249115.04元。金鸿顺公司承担上述249115.04元后向高新人力公司追偿，于2020年5月12日向高新人力公司送达了律师函，要求高新人力公司在收到律师函后7日内支付上述249115.04元。高新人力公司予以拒绝，为此引起本案纠纷。另查明，张家港市安全生产监察部门对上述事故进行了调查，认为上述事实是一起因油压机活塞杆金属疲劳造成的生产安全非责任事故。上述事实有劳务合作协议、常熟市劳动人事仗义仲裁委员会常劳人仲案字（2019）第1307号仲裁裁决书、常熟市人民法院（2020）苏0581执1839号案执行通知、报告财产令、有权机关扣划确认回单及执行结案通知书，2018年8月30日金鸿顺公司“7.11”机械伤害事故调查报告，2020年5月11日律师函及邮寄送达凭证，以及当事人陈述佐证。本院认为，原告与被告之间的劳务合作协议合法有效。常劳人仲案字（2019）第1307号仲裁裁决由原告与被告共同支付李永红工伤保险待遇245532.04元。2020年3月30日原告单方支付了该款。原告与被告之间的劳务合作协议明确约定：被告派遣到原告处工作的派遣员工发生工伤事故的，由被告负责处理，并负责相关费用的支付、办理工伤申报、保险理赔等一切纠纷事项。根据上述约定，对李永红的工伤赔偿责任最终责任者应为被告，因此，原告有权向被告追偿上述赔偿款。原告在支付上述赔偿款后，在2020年5月12日通知被告在一周内（即至2020年5月19日）偿付该款，但被告未及时付款，因此，引起本案纠纷的责任在被告，被告并应承担从原告催告还款到期日（即2020年5月20日）起给原告造成的逾期还款利息损失。关于原告承担对员工的赔偿责任后，向被告追偿、被告应承担的违约责任双方在劳务合作协议中约定不明，且原告不按照仲裁裁决履行义务也有过错，因此对原告要求按每日千分之一计算违约金的诉讼请求酌情调整为按有关贷款利率计算被告逾期还款的损失。仲裁裁决中确定的付款义务是原告与被告共同的义务，原告与被告均未按裁决履行义务，由此产生执行费损失，对该项费用的发生原告与被告均有过错。因此，执行费3583元应由原告与被告各半负担。原告已经支付了该项费用，被告应归还1791.5元给原告。被告认为本案事故是原告造成的安全生产事故，因此应由原告承担对受伤员工的工伤赔偿责任。经查，本案所涉事故经安监部门调查认定为生产安全非责任事故。因此，被告的上述辩称与事实不符，被告的辩称不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百一十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条第一款的规定，判决如下：一、被告常熟市高新人力资源服务有限公司应支付原告苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司垫付的赔偿款245532.04元、执行费1791.5元，共计247323.54元及逾期付款的利息（以245532.04元为基数，从2020年5月20日起至实际履行之日，按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计息），限被告在判决生效后十日内履行。二、驳回原告苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5430元减半计取2715元，保全费1920元，共计4635元，由原告苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司负担150元，由被告常熟市高新人力资源服务有限公司负担4485元。被告负担的4485元，限被告在判决生效后十日内直接支付至本院诉讼费账户。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式二份，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。审判员  赵春华二〇二〇年九月七日书记员  张焱萍张家港市人民法院当事人须知当事人在法院调解、判决后自动履行法律文书确定的义务，将相关履行义务款项交纳至法院以下账户的，应在三日内将汇款人、金额、相关汇款依据及案号等情况书面告知承办法官。1、诉讼费用。户名：张家港市人民法院，开户银行：中国农业银行苏州张家港分行营业部，账号：62×××66。2、调解书、判决书确定当事人履行义务的款项。户名：张家港市人民法院，开户银行：中国农业银行苏州张家港分行营业部，执行款账号：62×××69。3、汇款情况如未及时告知承办法官，导致当事人向法院申请执行的，可能存在被法院采取强制执行措施或被列为失信被执行人及限制高消费等风险。4、如未按调解书、判决书确定义务履行，导致对方当事人向法院申请执行的，法院将依法采取强制执行措施，或采取列为失信被执行人及限制高消费等信用惩戒措施。