广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤04民特36号申请人：珠海鹏博恒科技有限责任公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：黄波，总经理。委托诉讼代理人：吴灵燕，广东万诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨茉，广东万诺律师事务所实习律师。被申请人：林圳鑫，男，汉族，1996年4月5日出生，住广东省珠海市香洲区。申请人珠海鹏博恒科技有限责任公司（以下简称鹏博恒公司）因与被申请人林圳鑫申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年4月17日立案后进行了审查。现已审查终结。鹏博恒公司请求：1.依法撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称金湾区仲裁委）珠金劳人仲案字[2019]548号仲裁裁决书；2.由林圳鑫承担诉讼费。事实及理由：一、金湾区仲裁委作出的裁决认定事实错误。林圳鑫于2019年3月5日入职鹏博恒公司，综合专员一职。2019年9月，鹏博恒公司经营困难，公司运营全面停滞，鹏博恒公司在入不敷出的情况下仍坚持将工资发至2019年9月30日。随后，鹏博恒公司全面停止向所有员工安排工作任务，并与员工口头协商停工后续事宜，但直至10月28日双方仍未能达成一致意见，故林圳鑫实际工作的时间为2019年3月5日至2019年9月31日，鹏博恒公司已足额、及时支付其工资，不存在需补发工资的事由。二、金湾区仲裁委作出的裁决违反法定程序。林圳鑫提交的钉钉打卡记录表既未经鹏博恒公司签章确认，也未经法定程序公证，但金湾区劳动仲裁委对其予以认可，该项证据的证明力是不足以确认林圳鑫实际工作时间的。首先，鹏博恒公司对打卡记录表的真实性、合法性、关联性不予认可；其次，该记录表显示的其他员工打卡记录与实发工资完全不匹配，鹏博恒公司也从未依据钉钉打卡记录对员工实施考评，可见鹏博恒公司发放工资的标准并未依据该打卡记录表；第三，林圳鑫的打卡记录显示“加班”“外勤”备注的达数十项之多，林圳鑫作为一名无需出差办公的财务人员，在鹏博恒公司早已停止经营的情况下，通过钉钉软件恶意创造“被加班”“被出差”的假象，完全是子虚乌有的事情。综上，鹏博恒公司认为珠金劳人仲案字[2019]548号裁决书认定事实错误、违反法定程序，依法应予以撤销，恳请法院支持鹏博恒公司的请求。林圳鑫答辩称：金湾区仲裁委作出的珠金劳人仲案字[2019]548号裁决书所依据的证据真实、充分，适用法律正确，仲裁程序合法，应驳回鹏博恒公司的申请。金湾区仲裁委于2020年2月16日作出珠金劳人仲案字[2019]548号仲裁裁决书，裁决如下：一、鹏博恒公司应于裁决书生效之日起七日内支付林圳鑫2019年10月份工资5509元、11月份工资2776元；二、鹏博恒公司应于裁决书生效之日起七日内支付林圳鑫2019年6月6日至2019年11月18日加班工资9909.48元；三、鹏博恒公司应于裁决书生效之日起七日内支付林圳鑫违法解除劳动合同赔偿金11526元；四、驳回林圳鑫其他仲裁请求。金湾区仲裁委查明：林圳鑫于2019年3月5日入职，任综合专员一职，双方签订书面劳动合同，合同约定试用期三个月，自2019年3月5日至2019年6月4日，林圳鑫正常工作时间为每日工作8小时，每周工作5天。合同约定林圳鑫试用期正常工作时间工资为5000元，试用期满后正常工作时间工资为5500元。林圳鑫通过“钉钉”系统打卡考勤。林圳鑫主张2019年6月10日至11月22日平时加班127小时；休息日加班61.5小时。林圳鑫主张工资构成为5500元+餐补420元。庭审时林圳鑫主张公司在“钉钉”软件建立一个工作群，入职的员工均在该工作群中，且林圳鑫向金湾区仲裁委提交的《关于撤销鹏博恒科技有限责任公司珠海办公点的通知》、《关于林圳鑫、李莹森处分决定的通告》均从该工作群中下载并打印。林圳鑫提交的《关于撤销珠海鹏恒科技有限责任公司珠海办公点的通知》注明：由于公司战略经营发展调整，鉴于珠海鹏博恒科技有限责任公司业务量减少，公司运营成本成倍增加，为节省成本，经公司总经理批准，决定撤销鹏博恒科技有限责任公司珠海香洲区办公点，退租香洲区办公地点及人员宿舍，将珠海总部办公点迁至新疆乌鲁木齐，珠海公司全体人员自发文之日起七日内前往新疆乌鲁木齐总部报到。此通知自发文之日起执行。二0一九年十一月八日。林圳鑫提交的《关于林圳鑫、李莹森处分决定的通告》注明：根据鹏博恒发[2019]002号《关于调派叶碧榕、林圳鑫、李莹森至新疆工作的通知》文件中明确要求林圳鑫、李莹森于2019年11月3日之前去新疆额河项目部报到，10月28日李莹森在额河项目部期间，未经项目经理批准擅自脱岗回乌鲁木齐市，这种无组织、无纪律行为给公司造成了非常恶劣的影响；以上二人不执行公司要求在2019年11月3日之前前往新疆额河项目部报到的决定，截止2019年11月18日有未见上述二人前往新疆额河项目部报到，给公司造成严重的负面影响，为了严肃纪律，以上二人自2019年11月3日起按旷工处理，按照公司管理规定，连续旷工15日视为你二人单方面解除劳动合同。二0一九年十一月十八日。林圳鑫离职前月平均工资为5763元。林圳鑫主张2019年10月份工资为5509元，11月份工资为2776元。2019年12月26日，林圳鑫以加班工资、工资及赔偿金等事宜向金湾区仲裁委提请仲裁。金湾区仲裁委认为：1、关于2019年10月、11月份工资的问题。鹏博恒公司辩称已支付林圳鑫2019年10月份工资，但从工资表及银行转帐记录看，鹏博恒公司所发放的工资是2019年9月份工资，并非10月份工资，该辩称无事实依据，金湾区仲裁委不予采信。另外，从林圳鑫提交的工资表看，自2019年9月份起每月还有420元餐补，因此结合林圳鑫提交的考勤记录，林圳鑫主张2019年10月份工资为5509元、11月份工资为2776元，鹏博恒公司未提出异议，也未提交相反证据，金湾区仲裁委对林圳鑫所主张工资数额予以采信。故鹏博恒公司应支付林圳鑫2019年10月份工资5509元、11月份工资2776元，林圳鑫要求合理合法，金湾区仲裁委予以支持。2、关于2019年6月6日至2019年11月18日的加班工资的问题。林圳鑫向金湾区仲裁委提交的考勤记录表，鹏博恒公司仅以因该考勤记录由林圳鑫管理，鹏博恒公司无法进入为由不认可林圳鑫提交的考勤记录，对此金湾区仲裁委认为，鹏博恒公司作为用人单位对劳动者的考勤、工资结算、发放等负有管理义务，鹏博恒公司未向金湾区仲裁委提交相反证据，该辩称显然理据不足，金湾区仲裁委不予采信。金湾区仲裁委对林圳鑫所提交的考勤记录予以采信。双方在《劳动合同书》中明确约定林圳鑫正常工作时间为“五天八小时”制，2019年6月5日试用期满后正常工作时间工资为5500元，因此鹏博恒公司应支付林圳鑫2019年6月6日至2019年11月18日加班工资：5500元÷21.75天÷8小时×127小时×150%+5500元÷21.75天÷8小时×61.5小时×200%＝6021.55元+3887.93元＝9909.48元，林圳鑫要求合理部分，金湾区仲裁委予以支持。3、关于出差补贴的问题。林圳鑫提交的补贴文件即未盖有鹏博恒公司公章，也未有鹏博恒公司法定代表人签署，鹏博恒公司也对该份证据不予认可的情况下，金湾区仲裁委对该份证据不予采纳。因此林圳鑫要求鹏博恒公司支付出差补贴，依据不足，金湾区仲裁委不予支持。4、关于差旅费的问题。林圳鑫提交的票据抬头是“远程能源科技发展有限公司”，并非鹏博恒公司公司名称，因此林圳鑫要求鹏博恒公司支付上述票据的交通费显然无事实依据，金湾区仲裁委不予支持。5、关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题。鹏博恒公司对林圳鑫提交的《关于林圳鑫、李莹森处分决定的通告》不认可，但鹏博恒公司庭审时认为因林圳鑫2019年10月28日因林圳鑫擅自离职而解除劳动关系，虽然该文件未有原件，但是从双方庭审陈述事实等可以相互印证，金湾区仲裁委对林圳鑫提交上述文件予以采纳。另外，鹏博恒公司并未向金湾区仲裁委提交相应证据证明林圳鑫存在擅自离职或旷工事实，因此鹏博恒公司辞退林圳鑫属于违法辞退，应依法向林圳鑫支付赔偿金：5763元×1个月×2倍＝11526元，林圳鑫要求合理合法，金湾区仲裁委予以支持。鹏博恒公司提交了送达回证、仲裁裁决书、劳动合同、钉钉打卡记录，证明收到仲裁裁决书的时间，鹏博恒公司与林圳鑫之间存在劳动关系、林圳鑫向金湾劳动仲裁委提交的加班记录全为虚假内容。林圳鑫质证称，对送达回证、仲裁裁决书、劳动合同均无异议；钉钉打卡记录均为原始记录，办公及出差地点均为公司地点，并非虚假内容。本院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，鹏博恒公司提出撤销仲裁裁决的理由有二，一是认为金湾区仲裁委错误认定林圳鑫实际工作的时间，未能认定鹏博恒公司已足额、及时发放林圳鑫的工资，不存在需补发工资的事由；二是认为金湾区仲裁委错误采信了林圳鑫提交的钉钉打卡记录，并进而错误认定了林圳鑫加班、出差的事实。本院认为，该两项事由属仲裁裁决事实认定方面的问题，而对事实方面的异议并不是上述法律规定的可以撤销仲裁裁决的法定事由。鹏博恒公司申请撤销上述仲裁裁决，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项之规定，裁定如下：驳回申请人珠海鹏博恒科技有限责任公司关于撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会珠金劳人仲案字[2019]548号仲裁裁决的申请。申请费400元，由申请人珠海鹏博恒科技有限责任公司负担。审判长  谭炜杰审判员  贺 心审判员  黄汉源二〇二〇年六月十五日书记员  梁煜平