天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0116民初5203号原告：高春艳，女，1993年3月28日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：刘正伟，天津大有律师事务所律师。被告：天津市汕潮建筑工程有限公司，住所地天津市津**双港科工贸产业园区久隆街**。法定代表人：郭丰海，总经理。委托诉讼代理人：王七只，该公司职员。原告高春艳与被告天津市汕潮建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月18日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告高春艳及委托诉讼代理人刘正伟，被告法定代表人的委托诉讼代理人王七只到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告和被告自2016年7月5日至2019年3月21日之间存在劳动关系；2、依法判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金10800元；3、依法判令被告支付原告自2016年7月5日至2019年2月21日的双休日加班费用32827元；4、依法判令被告支付原告2019年2月份工资2513元；5、依法判令被告支付原告2017年、2018年的10天未休年假工资报酬3218元；6、依法判令被告返还原告2017年6、7、8月的社保扣款3545.22元，以及2018年1月-2019年2月的社保扣款3065元。事实及理由：原告于2016年7月5日入职被告处工作，担任公司财务会计一职，每月固定工资为3500元，话费补助100元/月。原告在被告处工作期间，被告一直未给原告缴纳社会保险及住房公积金，后经原告要求，被告才于2017年6月开始缴纳社保，但是本应由用人单位担负社保款项部分被告已于原告的工资中扣除。被告从未按月支付工资，而是按年结算工资，且扣除社保款部分不合理。原告与被告的劳动合同中约定实行标准工时工作制度，但被告一直要求原告周末单休，故原告双休日加班102天，被告从未支付过加班费。被告也从未支付给原告暑季防暑降温费以及冬季采暖补贴，原告从未休过年休假，被告未支付其未休年休假的工资报酬。原告于2019年3月21日向被告发送解除劳动合同通知书，并要求被告依法履行相关义务，被告于2019年3月22日签收。被告未发放原告2019年2月份的工资。原告于2019年3月27日向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付经济补偿、欠付工资、加班费等，津南仲裁委于2019年9月5日作出“津南劳人仲裁[2019]第504-1号仲裁裁决书”，原告不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。被告辩称，仲裁存在严重程序错误，仲裁裁决书认定的事实与客观事实严重不符;原告与案外人汕头市潮阳建筑工程总公司存在劳动合同关系。综上，原告与被告不存在法律上的劳动合同关系，请求驳回原告的诉讼请求。。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。1、社会保险缴费证明、住房公积金查询清单、劳动合同书、工作证明；证明原、被告双方之间存在劳动合同关系。2、工资结算单；证明原告的工资由被告按年结算，且被告未按时足额发放工资。3、2016年7月6日-2019年1月考勤表；证明原、被告之间自2016年7月至2019年1月存在劳动关系。4、解除劳动关系通知书、EMS快递单、签收情况截图；证明原告以被告未按时足额发放工资为由，于2019年3月22日向被告提出解除劳动合同。5、解除劳动合同证明书、入职登记表、就业和解除劳动合同登记名册；证明原、被告之间存在劳动关系和解除劳动关系的情况。6、原告与被告工作人员马欢的工作交接单；证明原告已与被告财务人员交接工作的情况。7、银行流水；证明被告向原告个人账户支付借支工资，且原告作为被告的财务人员为公司办理各项业务，进一步证明原告是被告公司的员工。8、劳动仲裁裁决书；证明本案已经经过仲裁裁决，在裁决书中认定原、被告之间存在劳动关系。9、（2018）津0116民初41989号民事判决书一份；证明该判决书认定孔木水与被告存在劳动合同关系，而孔木水在原告提交的考勤表、工作交接单中均有显示，进而证明原告与被告之间存在劳动合同关系。被告对原告所举证据的质证意见:对公积金保险缴费证明的真实性认可，但对其证明目的不认可，因为被告仅是受案外人汕头市潮阳建筑工程总公司（以下简称：汕头公司）委托为原告缴纳公积金和社保；对2017年6月5日签订的劳动合同的真实性认可，但对其证明目的不认可，对2018年1月2日签订的劳动合同的真实性不认可；对工作证明的真实性不认可，这是原告私自加盖的被告公章。对工资结算单的真实性认可，但对其证明目的不认可，工资结算单明确标明是汕头公司的结算单。且结算单上黄烈安、陈武均为汕头公司的管理人员。对考勤表的真实性认可，但对其证明目的不认可，考勤表明确标明是汕头公司，且原告所述的孔木水等人均是汕头公司的工作人员,与本案无关联。对原告申请解除劳动关系通知书，被告并未收到，故对其证明目的不认可。对解除劳动合同证明书、入职登记表、就业和解除劳动合同登记名册的真实性和证明目的均不认可，理由是原告办理相关社保过程中利用职务之便自己加盖的公章；入职登记表系汕头公司的入职登记表，且审核人陈武、黄烈安均为汕头公司的管理人员，所以对其证明目的及与本案的关联性不予认可；对就业和解除劳动合同登记名册中公章的真实性认可，但该公章是原告私自加盖的，对其证明目的不认可。对工作交接单的证明目不认可，因交接单中的接收人和监交人均是汕头公司员工，所以对其证明目的及与本案的关联性不予认可。对银行流水的真实性认可，对其证明目的不认可，因为林杜莹虽然是被告公司的股东，但是她不参与公司的经营和管理，且其又是汕头公司的员工，该汇款行为并不代表被告。对劳动仲裁裁决书的真实性认可，对其证明目的不认可，仲裁程序违法。对民事判决书仅为复印件，不予质证。被告向本院提交如下证据：1、津南仲裁委劳动争议仲裁申请书、劳动仲裁裁决书、EMS邮递送达回执等相关材料，证明津南仲裁委并未实际向被告送达的事实。2、2018年4月28日原告与汕头公司签订的劳动合同，证明原告与汕头公司存在劳动合同关系的事实。3、2018年5月19日原告与汕头公司签订的社会保险费用代缴协议，证明原告与汕头公司存在劳动合同关系，并由被告代为缴纳社会保险费用的事实。原告对被告所举证据的质证意见:对被告提交的津南仲裁委卷宗的相关材料的真实性认可，对其证明目的不认可。对原告与汕头公司签订的劳动合同和社会保险费用代缴协议的真实性认可，对其证明目的不认可，即使原告与汕头公司存在书面劳动合同，也不能证明存在事实劳动关系。上述证据经庭审质证，本院对双方无异议的证据予以采信，对双方存异的证据在叙理时结合本案的实际情况加以分析认定。根据原、被告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2016年7月6日经陈武、黄烈安审核入职工作。原告与被告于2017年6月5日、2018年1月2日签订了书面劳动合同，期限自2017年6月5日至2019年6月4日止、2018年1月2日至2020年1月1日止。后又于2018年4月28日与汕头公司签订了劳动合同，期限自2018年4月27日至2019年4月26日止，又于2018年5月19日与汕头公司签订了社会保险费用代缴协议，协议主要内容为：1、乙方（原告）经甲方（汕头公司）招聘入职，接受甲方的安排从事相关工作并从甲方领取劳动报酬，与甲方之间存在劳动合同关系，甲方应依法为乙方办理社会保险申报缴费事宜；2、甲方住所地为广东省汕头市潮阳区，目前，甲方无法以自己的名义在天津为乙方缴纳社会保险；3、乙方住所地在天津，考虑到便利生活等事宜，向甲方提出由注册在天津市的企业代甲方为其缴纳社会保险。现甲、乙双方经协商一致，就第三方代为缴纳社会保险费用事宜，达成协议如下：1、经乙方提出，甲方同意协调天津市汕潮建筑工程有限公司（以下简称天津汕潮）为乙方在天津办理社会保险申报及费用缴纳事宜。2、甲、乙双方一致同意：应当由甲方及乙方承担的社会保险费用金额，由甲方全额支付给天津汕潮，其中，对于乙方应承担的个人部分由甲方在当月从应支付给乙方的工资中扣除。3、乙方承诺：知晓其与天津汕潮之间不存在劳动合同关系。乙方不得依据社会保险费用缴纳记录，以任何形式向天津汕潮提出任何劳动合同相关的权利主张、要求、仲裁和诉讼等。否则，乙方除全额退还天津汕潮已经为其缴纳的社会保险费用外，还应当承担天津汕潮为处理与乙方之间的争议而产生的诉讼费、律师费、差旅费及其他相关费用。本院认为，本案争议焦点：原、被告之间是否存在劳动合同关系。劳动关系的确认应根据用人单位是否对劳动者进行管理、支付工资性劳动报酬及劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中从事劳动等方面综合认定。本案中，原告与被告签订了劳动合同，被告也为原告缴纳了社会保险及公积金的费用，但原告也与汕头公司签订了劳动合同。结合原、被告提交的证据、陈述意见及查明的事实综合分析，原告提交的借支款单、工资结算单、考勤表均明确标明是汕头公司，入职表、借支款单的审核人陈武、黄烈安系汕头公司的管理人员，加之被告提交的原告与汕头公司签订的社会保险费用代缴协议，上述证据相互印证，足以证明原告与汕头公司之间存在招工招聘、工资支付、考勤管理等情形。原告仅凭被告为其缴纳了社会保险费及公积金的费用而主张与其存在劳动合同关系，缺乏事实依据，故本院对原告的主张不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告高春艳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高春艳负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉到天津市第三中级人民法院。审 判 长  李秀峰审 判 员  郭长稳人民陪审员  唐云诗二〇二〇年十一月三日书 记 员  李媛媛附：法律释明：《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第三百二十条：一审宣判时或者判决书、裁定书送达时，当事人口头表示上诉的，人民法院应告知其必须在法定上诉期间内递交上诉状。未在法定上诉期间内递交上诉状的，视为未提起上诉。虽递交上诉状，但未在指定的期限内交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。窗体底端窗体顶端温馨提示：天津市第三中级人民法院办公地址：天津市空港经济区含章路16号。