河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀10民终3144号 上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司廊坊市分公司，住所地：河北省廊坊市广阳区新华路139号。 负责人：杨卫兵，总经理。 委托诉讼代理人：王超，公司员工。 被上诉人（原审原告）任秋影，女，回族，1982年9月3日出生，现住河北省廊坊经济技术开发区。 委托诉讼代理人：陈立军，天津嘉权律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）任强，男，回族，1994年8月8日出生，现住河北省廊坊市永清县。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司廊坊市分公司（以下简称人保公司）因与被上诉人任秋影、被上诉人任强机动车交通事故责任纠纷一案，不服河北省廊坊经济技术开发区人民法院（2020）冀1091民初95号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，本案现已审理终结。 人保公司上诉请求：请求二审法院依法发回重审或改判上诉人少承担10744.2元。事实和理由：关于误工费。上诉方认为被上诉人任秋影所出具关于误工费的证据只能证实其收入情况，无法证实其有误工损失。其在该起交通事故发生后已经与其就职单位即廊坊瑞泰伟业汽车销售有限公司进行过劳动仲裁，并出具了《仲裁裁决书》，明确了被上诉人任秋影停工留薪工资10744.2元，该款项也已在后期执行完毕，被上诉人任秋影也已和该就职单位解除劳动关系，后期并没有在该用工单位持续误工的可能，不应再按照该就职单位工资标准继续主张误工费。上诉方认为被上诉人任秋影误工费用已在就职单位部分获赔且无劳动关系的事实，一审法院却在本次判决中全额判决上诉方承担该费用，属于认定事实不清，也加重了上诉人的赔偿责任。综上，请求二审法院查明事实，依法发回重审或改判。 被上诉人任秋影辩称，一、一审法院经被上诉人任秋影申请，委托鉴定部门进行鉴定后，依据鉴定报告确定任秋影的误工期为180日，并依据任秋影事故发生前连续三个月的月均工资3088.28元，确定被上诉人任秋影因交通事故而导致的误工费为18529.68元。计算依据、程序合法，上诉人应予以全额给付。二、上诉人请求二审法院改判上诉人少承担被上诉人已领取的停工留薪期工资10744.20元，没有法律依据。为职工办理工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位未为职工办理工伤保险的，即使是第三人原因造成的工伤，用人单位也不能将工伤保险待遇的赔偿责任转嫁第三人。但劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者仍有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇，用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。此处的工伤医疗费用指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用。为此，停工留薪期工资不属于工伤医疗费范畴，即使用人单位已支付工伤职工的停工留薪期工资，第三人所应承担的误工费应照常支付，二者不存在抵扣、折扣，仅能单一获取的法律规定。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2015年《全国民事审判工作会议纪要》第14条：劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝赔偿。就本案来讲，被上诉人任秋影通过劳动仲裁虽已获得了案外人廊坊瑞泰伟业汽车销售有限公司给付的停工留薪期工资10744.20元，但该款项与一审法院判决上诉人支付的误工费系属不同的法律关系。上诉人将任秋影依照《工伤保险条例》获得停工留薪期工资，与其依照《侵权责任法》、《道路交通安全法》应支付的受害人误工费相混淆，属于偷换法律关系，规避法律义务之举，是没有法律依据的。综上所述，上诉人的请求无法律依据，请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人任强未答辩。 原审原告向一审法院诉称，请求判令：1、被告赔偿原告各项损失共计192067.92元（医疗费69555.09元、住院伙食补助费2600元、误工费18529.68元、护理费8755.2元、伤残赔偿金65994元、营养费2500元、精神损害抚慰金3000元、鉴定费1746元、交通费580元、被扶养人生活费18807.95元）；2、诉讼费由被告承担。 一审法院认事实：2018年10月26日18时10分，任强驾驶车牌号为冀Ｒ×××××号小型客车沿河北省廊坊经济技术开发区金源道由东向西向南转弯时，与任秋影沿全兴路由西向东驾驶的电动自行车相撞，造成两车不同程度损坏及任秋影受伤的交通事故。经廊坊市公安交通警察支队三大队出具事故认定书，认定任强承担此次事故的全部责任。事故发生后，任秋影经由救护车被送至中国石油天然气集团公司中心医院急诊及住院治疗，住院期间自2018年10月26日至2018年11月21日（26天），支出急救费、急诊费及住院等医疗费共计74365.41元［任强垫付费用共计41810.32元（急救费1755元、门诊医疗费3055.32元和医疗费37000元）］。经该医院诊断：任秋影左胫腓平台骨折。医嘱建议：八周内患肢禁止完全负重，行非负重功能锻炼，如有不适，立即就诊。任秋影在医院住院期间聘请护工进行护理，任强垫付该笔护理费4940元。经鉴定，任秋影的伤残等级为十级；误工期180日、护理期80日、营养期50日。任秋影因此次交通事故支出鉴定费1746元和交通费。另查明，任秋影就职于廊坊瑞泰伟业汽车销售有限公司任客服专员，其事故发生前三个月均工资为3088.28元；任秋影在本次事故发生前居住于廊坊经济技术开发区。任秋影与马兵系夫妻，二人育有马经鑫（出生于2007年9月12日）、马京磊（出生于2014年3月28日）。又查明，任强具有驾驶资格。涉诉车辆在人保公司投保了机动车交通事故责任强制保险、限额为30万元的第三者责任保险及不计免赔险。本次交通事故发生在保险期间内。再查明，2019年11月9日，任秋影向廊坊经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年11月22日出具《仲裁裁决书》，裁决廊坊瑞泰伟业汽车销售有限公司支付任秋影停工留薪期工资10744.2元、一次性伤残就业补助金47752元，廊坊瑞泰伟业汽车销售有限公司为任秋影出具解除劳动关系的证明并协助任秋影到社会保险经办机构办理领取一次性医疗补助金的相关事宜。后，任秋影就上述裁决书向本院申请强制执行，现已执行完毕。 一审法院认为，公民由于过错侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。本案交通事故的发生，系任强的过错造成，其应承担赔偿责任。任强就涉诉车辆在人保公司投保交强险和商业三者险，人保公司应在保险范围内对任强承担的赔偿责任进行理赔，不足部分由任强承担。对任秋影主张的医疗费74365.41元、住院伙食补助费2600元、误工费18529.68元、营养费2500元、鉴定费1746元、住院期间护理费4940元、伤残赔偿金65994元及被扶养人生活费18807.95元，不违反法律规定，法院予以支持。关于任秋影出院后的护理费，结合任秋影的病情和鉴定意见，法院酌情确认该部分护理费为5940元[110元/天×（80天-26天）]。关于任秋影的精神损害抚慰金，任强的过错行为致任秋影残疾，已对任秋影及其家人造成精神伤害，法院对任秋影主张的精神损害抚慰金酌情确定为1000元。关于交通费，任秋影没有提供证据证明交通费支出，但其就医、回家必然产生交通支出，参考任秋影的伤情，法院对交通费酌情确定为300元。任秋影因劳动仲裁裁决自廊坊瑞泰伟业汽车销售有限公司获得的补偿与本案的费用不冲突。综上，任秋影因交通事故造成损失共计196723.04元。人保公司应在保险范围内赔付。任强先行垫付任秋影的相关费用共计46750.32元（任强垫付医疗费41810.32元和护理费4940元）应在上述损失中予以扣减。一审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条、第三十二条之规定，判决：被告中国人民财产保险股份有限公司廊坊市分公司在保险范围内赔付原告任秋影各项损失共计196723.04元（被告任强垫付的46750.32元应从此款中扣除），此款于判决生效之日起五日内给付。案件受理费减半为2117元由被告任强承担，此款于本判决生效之日起七日内交纳。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，侵权责任人由于过错侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。本案任强驾驶的小型客车与任秋影驾驶的电动自行车相撞，造成两车不同程度损坏及任秋影受伤的交通事故，任强承担此次事故的全部责任，其应对任秋影的损失承担赔偿责任。因任强所驾驶的涉诉车辆在保险公司投保交强险和商业三者险，保险公司应在保险范围内对任强承担的赔偿责任进行理赔，不足部分由任强承担。经审查，一审法院对任秋影的医疗费74365.41元、住院伙食补助费2600元、营养费2500元、鉴定费1746元、住院期间护理费4940元、伤残赔偿金65994元及被扶养人生活费18807.95元，予以支持，事实清楚，证据充分；一审法院酌情支持护理费5940元、精神损害抚慰金1000元、交通费300元，并无不妥；关于误工费，一审法院根据任秋影事故发生前三个月均工资为3088.28元及伤残鉴定确定的误工期180日，支持误工费18529.68元，符合事实和法律规定。为职工办理工伤保险是用人单位的法定义务，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者仍有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇，用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。工伤医疗费用指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费范畴，即使用人单位已支付工伤职工的停工留薪期工资，第三人所应承担的误工费应照常支付。 综上所述，中国人民财产保险股份有限公司廊坊市分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费69元，由上诉人中国人民财产保险股份有限公司廊坊市分公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  张 欣 审 判 员  李成佳 审 判 员  史纪红 二０二〇年八月十三日 法官助理  丁宗发 书 记 员  孙 帅