广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤04民特38号申请人：珠海鹏博恒科技有限责任公司，住所地：珠海市金湾区********。法定代表人：黄波，总经理。委托诉讼代理人：廖顺英，广东万诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏庆，广东万诺律师事务所实习律师。被申请人：李莹森，男，汉族，1995年9月9日出生，住广东省五华县***********，公民身份号码：441************954。申请人珠海鹏博恒科技有限责任公司（以下简称鹏博恒公司）因与被申请人李莹森申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年4月17日立案后进行了审查。现已审查终结。鹏博恒公司请求：1.依法撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称金湾区仲裁委）珠金劳人仲案字[2019]553号仲裁裁决书；2.由李莹森承担诉讼费。事实及理由：一、金湾区仲裁委作出的裁决认定事实错误。李莹森于2019年5月15日入职鹏博恒公司，任出纳一职。2019年9月，鹏博恒公司经营困难，公司运营全面停滞，鹏博恒公司在入不敷出的情况下仍坚持将工资发至2019年9月30日。随后，鹏博恒公司全面停止向所有员工安排工作任务，并与员工口头协商停工后续事宜，但直至10月28日双方仍未能达成一致意见，故李莹森实际工作的时间为2019年5月15日至2019年9月31日，鹏博恒公司已足额、及时支付其工资，不存在需补发工资的事由。二、金湾区仲裁委作出的裁决违反法定程序。李莹森提交的钉钉打卡记录表既未经鹏博恒公司签章确认，也未经法定程序公证，但金湾区劳动仲裁委对其予以认可，该项证据的证明力是不足以确认李莹森实际工作时间的。首先，鹏博恒公司对打卡记录表的真实性、合法性、关联性不予认可；其次，该记录表显示的其他员工打卡记录与实发工资完全不匹配，鹏博恒公司也从未依据钉钉打卡记录对员工实施考评，可见鹏博恒公司发放工资的标准并未依据该打卡记录表；第三，李莹森的打卡记录显示“加班”“外勤”备注的达数十项之多，在鹏博恒公司早已停止经营的情况下，通过钉钉软件恶意创造“被加班”“被出差”的假象，完全是子虚乌有的事情。综上，鹏博恒公司认为珠金劳人仲案字[2019]553号裁决书认定事实错误、违反法定程序，依法应予以撤销，恳请法院支持鹏博恒公司的请求。李莹森答辩称：金湾区仲裁委作出的珠金劳人仲案字[2019]553号裁决书所依据的证据真实、充分，适用法律正确，仲裁程序合法，应驳回鹏博恒公司的申请。金湾区仲裁委于2020年2月16日作出珠金劳人仲案字[2019]553号仲裁裁决书，裁决如下：一、鹏博恒公司应于裁决书生效之日起七日内支付李莹森2019年5月至11月加班工资9737.07元；二、鹏博恒公司应于裁决书生效之日起七日内支付李莹森李莹森2019年10月份5055.84元、11月份工资为4645元；三、鹏博恒公司应于裁决书生效之日起七日内支付李莹森违法解除劳动合同赔偿金10080元；四、驳回李莹森其他仲裁请求。金湾区仲裁委查明：李莹森于2019年5月5日入职，任出纳一职，双方签订书面劳动合同。李莹森通过“钉钉”系统打卡考勤。李莹森主张2019年5月至8月平时加班66小时、休息日加班28小时；2019年9月至11月平时加班74小时、休息日加班30小时。李莹森主张2019年5月至8月份工资构成为4500元+出差补助，2019年9月至11月工资构成为5000元+餐补420元+出差补助。庭审时李莹森主张公司在“钉钉”软件建立一个工作群，入职的员工均在该工作群中，且李莹森向金湾区仲裁委提交的《关于撤销鹏博恒科技有限责任公司珠海办公点的通知》、《关于林圳鑫、李莹森处分决定的通告》均从该工作群中下载并打印。李莹森提交的《关于撤销珠海鹏恒科技有限责任公司珠海办公点的通知》注明：由于公司战略经营发展调整，鉴于珠海鹏博恒科技有限责任公司业务量减少，公司运营成本成倍增加，为节省成本，经公司总经理批准，决定撤销鹏博恒科技有限责任公司珠海香洲区办公点，退租香洲区办公地点及人员宿舍，将珠海总部办公点迁至新疆乌鲁木齐，珠海公司全体人员自发文之日起七日内前往新疆乌鲁木齐总部报到。此通知自发文之日起执行。二0一九年十一月八日。李莹森提交的《关于林圳鑫、李莹森处分决定的通告》注明：根据鹏博恒发[2019]002号《关于调派叶碧榕、林圳鑫、李莹森至新疆工作的通知》文件中明确要求林圳鑫、李莹森于2019年11月3日之前去新疆额河项目部报到，10月28日李莹森在额河项目部期间，未经项目经理批准擅自脱岗回乌鲁木齐市，这种无组织、无纪律行为给公司造成了非常恶劣的影响；以上二人不执行公司要求在2019年11月3日之前前往新疆额河项目部报到的决定，截止2019年11月18日有未见上述二人前往新疆额河项目部报到，给公司造成严重的负面影响，为了严肃纪律，以上二人自2019年11月3日起按旷工处理，按照公司管理规定，连续旷工15日视为你二人单方面解除劳动合同。二0一九年十一月十八日。李莹森离职前月平均工资为5040元。李莹森主张2019年10月份工资为5055.84元，11月份工资为4645元。2019年12月26日，李莹森以加班工资、工资及赔偿金等事宜向金湾区仲裁委提请仲裁。金湾区仲裁委认为：1、关于2019年5月至11月期间的加班工资的问题。李莹森向金湾区仲裁委提交的考勤记录表，鹏博恒公司未向金湾区仲裁委提交相反证据的情况下，金湾区仲裁委对李莹森所提交的考勤记录予以采信。根据该考勤记录，李莹森2019年5月至8月平时加班87小时、休息日加班28小时；2019年9月至11月平时加班74小时、休息日加班30小时，另外李莹森主张2019年5月至8月份工资构成为4500元+出差补助，2019年9月至11月工资构成为5000元+餐补420元+出差补助，因此鹏博恒公司应支付李莹森2019年5月至11月加班工资：（4500元÷21.75天÷8小时×87小时×150%+4500元÷21.75天÷8小时×28小时×200%）+（5000元÷21.75天÷8小时×74小时×150%+5000元÷21.75天÷8小时×30小时×200%）＝3374.99元+1448.28元+3189.66元+1724.14元＝9737.07元，李莹森要求合理部分，金湾区仲裁委予以支持。2、关于出差补贴的问题。李莹森提交的补贴文件即未盖有鹏博恒公司公章，也未有鹏博恒公司法定代表人签署，鹏博恒公司也对该份证据不予认可的情况下，金湾区仲裁委对该份证据不予采纳。因此李莹森要求鹏博恒公司支付出差补贴，依据不足，金湾区仲裁委不予支持。3、关于差旅费及油费的问题。李莹森提交的机票未有原件，且未有充分证据证明是李莹森出差产生的费用，因此李莹森要求鹏博恒公司支付机票款，依据不足，金湾区仲裁委不予支持。李莹森提交的油费票据抬头是“远程能源科技发展有限公司”，并非鹏博恒公司公司名称，因此李莹森要求鹏博恒公司支付上述票据的油费显然无事实依据，金湾区仲裁委不予支持。4、关于2019年10月、11月份工资的问题。鹏博恒公司辩称已支付李莹森2019年10月份工资，但从工资表及银行转帐记录看，鹏博恒公司所发放的工资是2019年9月份工资，并非10月份工资，该辩称无事实依据，金湾区仲裁委不予采信。另外，从李莹森提交的工资表看，自2019年9月份起每月还有420元餐补，因此结合李莹森提交的考勤记录，李莹森主张2019年10月份工资为5055.84元、11月份工资为4645元，鹏博恒公司未提出异议，也未提交相反证据，金湾区仲裁委对李莹森所主张工资数额予以采信。故鹏博恒公司应支付李莹森2019年5055.84元、11月份工资为4645元，李莹森要求合理合法，金湾区仲裁委予以支持。5、关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题。鹏博恒公司对李莹森提交的《关于林圳鑫、李莹森处分决定的通告》不认可，但鹏博恒公司庭审时认为因李莹森2019年10月28日因李莹森擅自离职而解除劳动关系，虽然该文件未有原件，但是从双方庭审陈述事实等可以相互印证，金湾区仲裁委对李莹森提交上述文件予以采纳。另外，鹏博恒公司并未向金湾区仲裁委提交相应证据证明李莹森存在擅自离职或旷工事实，因此鹏博恒公司辞退李莹森属于违法辞退，应依法向李莹森支付赔偿金：5040元×1个月×2倍＝10080元，李莹森要求合理合法，金湾区仲裁委予以支持。鹏博恒公司提交了送达回证、仲裁裁决书、劳动合同、钉钉打卡记录，证明收到仲裁裁决书的时间，鹏博恒公司与李莹森之间存在劳动关系、李莹森向金湾劳动仲裁委提交的加班记录全为虚假内容。李莹森质证称，对送达回证、仲裁裁决书、劳动合同均无异议；钉钉打卡记录均为原始记录，办公及出差地点均为办公地点，并非虚假内容。本院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，鹏博恒公司提出撤销仲裁裁决的理由有二，一是认为金湾区仲裁委错误认定李莹森实际工作的时间，未能认定鹏博恒公司已足额、及时发放李莹森的工资，不存在需补发工资的事由；二是认为金湾区仲裁委错误采信了李莹森提交的钉钉打卡记录，并进而错误认定了李莹森加班、出差的事实。本院认为，该两项事由属仲裁裁决事实认定方面的问题，而对事实方面的异议并不是上述法律规定的可以撤销仲裁裁决的法定事由。鹏博恒公司申请撤销上述仲裁裁决，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项之规定，裁定如下：驳回申请人珠海鹏博恒科技有限责任公司关于撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会珠金劳人仲案字[2019]553号仲裁裁决的申请。申请费400元，由申请人珠海鹏博恒科技有限责任公司负担。审判长  谭炜杰审判员  贺 心审判员  黄汉源二〇二〇年六月十五日书记员  梁煜平