北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0102民初31028号原告：宿喜荣，男，汉族，1974年4月26日出生，住址：山西省太原市杏花岭区。委托诉讼代理人：王爱芳，山西艾伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：张铁成，男，汉族，1995年4月22日出生，山西艾伦律师事务所实习律师。被告：**义，男，汉族，1956年4月17日出生，住北京市西城区。委托诉讼代理人：侯体新，北京高通律师事务所律师。委托诉讼代理人：王婧，女，汉族，1968年4月26日出生，北京高通律师事务所实习律师。原告宿喜荣与被告**义民间借贷纠纷一案。宿喜荣向山西省太原市迎泽区人民法院（以下简称为迎泽法院）起诉后，迎泽法院审查后将本案移送到本院管辖。迎泽法院于2019年1月21日作出（2019）晋0106民初307号民事裁定书，裁定将本案移送到本院管辖。本院立案后，依法由本院法官张毅担任审判长，与人民陪审员南亚唯、付顺梅共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。本院立案后，原告宿喜荣的委托代理人王爱芳、被告**义的委托诉讼代理人侯体新、王婧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宿喜荣向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决被告向原告支付工资总额441793元，利息328473元（两项合计：770266元），并向原告承担自2018年3月31日起至实际支付之日止按总欠款0.08%的违约金（截止2018年11月18日违约金为142961元）；2.本案诉讼费用、律师费由被告承担。事实与理由：**义为山西荣盛国际煤炭与能源新产业会展有限公司的实际控制人。山西荣盛国际煤炭与能源新产业会展有限公司，住所地太原市迎泽区迎泽大街229号536室；曾于2009年11月23日名称变更为山西荣盛国际煤电新能源发展有限公司（下称为荣盛公司）。荣盛公司于2014年4月日注销。2009年4月1日，原告与荣盛公司签订《劳动合同书》，工作地点为太原市；工作岗位担任行政人事经理，负责人事、档案、后勤、库房、对内外协调、对接等工作；月工资为6500元，其中基本工资3000元作为乙方生活费每月10日发放，岗位工资3500元/月年底统一发放，一次性发放42000元。后2010年12月30日，原告与荣盛公司签订《欠款协议及劳动合同补充约定》，荣盛公司欠原告总金额18万元整；欠款计算利息，日利息0.05%，荣盛公司每日向原告支付总欠款0.05%的利息；最晚支付时间为2018年3月31日；如逾期，须额外每天向原告支付总欠款0.08%的违约金；每年年底向原告支付岗位工资42000元直至解除劳动合同为止；如荣盛公司出现破产、注销、吊销等情况，荣盛公司欠原告的所有款项均有**义全部承担并支付。2014年3月12日，荣盛公司向原告出具《关于宿喜荣债权申报的复函》，容盛公司确认截止2014年3月12日荣盛公司欠原告款项共计441793元；在荣盛公司注销后，仍由**义支付，日利息0.05%，本息金支付时间最晚为2018年3月31日；逾期，**义须额外每天向原告支付总欠款0.08%的违约金。原告在职期间一直敬岗爱业，尽心尽责，全力以赴。但荣盛公司及**义一直未向原告支付工资及各项费用。原告多次与被告协商解决，被告以各种理由拒绝不付。被告**义辩称，不同意原告的诉讼请求，原告诉求缺乏事实和法律依据。不是**义本人签署相关文件。我方提交宿喜荣与榆社县荣鑫工业废渣利循环利用有限公司（以下简称荣鑫公司）之间劳动合同纠纷及车辆租赁合同纠纷两案的判决书供法庭参考。另两案中宿喜荣提供的证据中印、鉴于所涉方李波在银行凭证等手续中的印章不符所提交的未发工资证明，因告荣鑫公司有证据证明公章由宿喜荣保管，故相关的提交证据没有被一审法院采。第一次庭审中宿喜荣在电话里当庭承认注销前保管过一段时间的公章人名章，与股东会决议第五条中同意委托宿喜荣办理公司注销手续的内容相。第二宿喜荣当庭表示所诉的款项未向**义主张过只向张俊峰、綦江红说过。**义并不知情的，也不认可。我方认为劳动合同书是伪造的，理由如下，在第一次庭审中宿喜荣在电话里当庭承认他是2009年到公司工作，是以普通员工的身份，这与合同书中担任行政人事经理是不符的。第二，合同写的是无固定劳动合同，通常此类合同是员工在企业工作时间较长或已与企业多次签订固定期限合同的背景下，签订原告系初次被企业聘任企业对其工作能力和各方面素质不尽了解，不可能直接签订无固定期限合同。第三，原告承认是2009年4月与公司确立劳动关系，按照他的说法和里边提到的这个工资计算到年底统一发放岗位工资9个月，共计31500元，在合同书中写的是42000元，我们认为，属重大的错漏。第四，宿喜荣当庭承认这个劳动合同是他给齐江鸿的，他作为应聘人员，应该是由公司提给他劳动合同，他进行确认和签署或协商，不可能是由他作为一个应聘人员提供的公司的。宿喜荣在上一次的庭审中没有提交工资认定书的原件。另外，我们认为，这个工资认定书确认显示的时间是2014年4月30日。当时公司已经处于清算结束，尚未完成注销的阶段，与认定书中称注销已圆满工作圆满完成不符。该说明涉及了荣鑫公司这一部分没有经过荣鑫公司的盖章确认，原因在于宿喜荣不掌握荣鑫公司的公章，甚至在一个关于荣鑫公司的手写补正处也盖的是荣盛国际的公章。另外，宿喜荣债权申报的复函显示的时间是2014年3月12日，荣盛公司处于清算期间，依法应由清算组行使相关职权，正如清算报告是由清算组全体成员签字就申报债权的认定处理同样应该由清算组成员签字。原告方提交的证据既无清算组签字，在清算方案中也没有体现，故均为原告利用控制公司公章的便利自行编造的材料。另外，荣盛公司2014年第二次股东会决议通过了清算组出具的公司清算报告。原告作为供清算组成员和组长参与了公司清算的全过程，签署确认了清算报告，并作为公司股东、山西金晖能源有限公司代表参加上述股东会议时未提出反对意见，在受托办理公司注销手续期间，也未提出异议。该清算报告显示，荣盛公司的净资产余额为3212747.93元，应付款项所列无宿喜荣申报的债权，应付职工薪酬中亦无欠付原告的内容。相反，在清算报告应附项里有公司欠被告**义金额的记录。在清算组成员签字确认的清算报告中显示，再无其他债权人提出债权清理要求，本清算报告及其它所有、会计凭证账簿报表等会计资料由宿喜荣接收管理。若由注销所引起的法律责任及债务，由宿喜荣承担。就此，我们认为结合宿喜荣表示，就所诉款项未向**义主张过指向张俊峰、綦江红说过，我们认为被告**义届时只是公司大股东的实际控制人并不是独资控制公司还有其他股东公司作为独立法人，即使存在未偿债务在注销等情况下，也是以公司财产依法清偿，因此，补充协议的内容，是未经**义认可，也于理不合于法无据，被**义对此不知情也不可能承担此项债务就此。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：山西荣盛国际媒体与能源新产业会展有限公司于2009年11月变更名称为国际煤电新能源发展有限公司，公司成立于2006年6月1日，法定代表人曾为**义，后变更为齐江鸿，公司于2014年5月6日注销。公司主要人员信息：宿喜荣、张巨峰任公司监事，高建峰任董事，齐江鸿任董事长。荣盛公司于2014年4月14日召开2014年第二次股东会，并作出决议：……二、截止公告期满，无债权人提出清算要求，如有隐形债务，各股东按原出资比例负有清偿义务，并负相关法律责任。三、同意公司清算组于2014年4月14日出具的公司清算报告的结论……五、同意委托宿喜荣办理公司注销手续……荣盛公司2014年4月14日的《清算报告》显示，清算组组长为宿喜荣，清算组成员包括**义、齐江鸿、张巨峰，报告尾页有4位清算组成员签字。该报告中并未涉及宿喜荣的债权申报及处理内容。宿喜荣提交《劳动合同书》一份，显示由荣盛公司与宿喜荣签订于2009年4月11日，加盖有荣盛公司合同专用章、**义和宿喜荣人名章并有宿喜荣签字。该合同显示为无固定期限劳动合同；宿喜荣担任行政人事经理；工资为6500元，其中基本工资为3000元，作为乙方生活费，每月10日发放，岗位工资3500元/月，年底统一发放，1次性发放4200元；荣盛公司承诺在18个月内给宿喜荣上五险一金，否则在2010年9月30日需一次性补偿宿喜荣10万元（由宿喜荣自行上保险），逾期10天，须每天额外支付0.1%的违约金……宿喜荣提交《欠款协议及劳动合同补充约定》一份，显示由荣盛公司与宿喜荣签订于2010年12月30日，加盖有荣盛公司公章和财务专用章、**义和宿喜荣人名章并有宿喜荣签字。该协议显示，荣盛公司欠宿喜荣未上五险一金的补偿金10万元，2009年4月1日至2010年12月30日每月3500元共21个月的岗位工资73500元，截止2010年12月30日的违约金9000元，共计按180000元计；欠款利息日息0.05%即年息18.25%；支付方式为现金或转账，最晚支付时间为2018年3月31日；如未在约定时间前付款，荣盛公司须额外向宿喜荣支付每日0.08%的违约金；双方在2009年4月1日前的劳动合同继续有效，荣盛公司在每年年底向宿喜荣支付岗位工资42000元，直至双方以书面形式解除劳动合同为止；如因荣盛公司原因导致宿喜荣未能如期实现债权，荣盛公司应在宿喜荣债权本金、利息、违约金及实现权利所支付费用（包括但不限于支付令、诉讼费、律师费、交通费）的范围内向宿喜荣承担违约责任；如未来荣盛公司出现破产、注销、吊销等情况，荣盛公司欠宿喜荣的上述所有款项（含利息、违约金等），由**义全部承担并支付……宿喜荣提交《关于宿喜荣债权申报的复函》一份，显示由荣盛公司于2014年3月12日出具，加盖有荣盛公司公章和财务专用章。该函件显示，荣盛公司收到了宿喜荣2014年3月5日的债权申报函，并确认2011年1月1日，欠宿喜荣18万元，2011年1月1日至2014年3月5日，欠宿喜荣利息104310元，2011年1月1日至2014年3月5日，欠宿喜荣岗位工资133483元，2013年7月5日至2014年3月5日，欠宿喜荣基本工资24000元，共计441793元；荣盛公司决定暂不支付上述款项，在荣盛公司注销后，由**义支付，日利息0.05%，本息金最晚支付时间为2018年3月31日，若逾期**义须额外向宿喜荣支付每日0.08%的违约金。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，宿喜荣主张**义个人承诺其支付工资补偿及违约金。宿喜荣应证明上述承诺系**义本人作出，并于宿喜荣达成一致。由于协议中所有**义的签字均为人名章，并非手签字，宿喜荣有义务提交证据证明，该意思表示系由**义本人作出，或授权他人作出。据宿喜荣称，其提供的相关书面文件均通过齐江鸿协商、交接，但对此，其未提供证据证明。宿喜荣申请调取**义此前使用该人名章代表公司签署合同的证据，并提供合同名称。**义一方作为持有证据一方，无正当理由未向法院提供，本院采信宿喜荣该项主张。但由于宿喜荣本次主张的是个人责任，即使**义使用人名章代表公司签订过合同，仍然不能免除宿喜荣对双方合意形成的举证责任。对于存在上述重大瑕疵的协议，还存在以下疑点：一、工资在公司清算过程中应优先支付，荣盛公司注销时尚有剩余资产，宿喜荣作为清算组长对此应该知晓，为何不直接向公司主张？二、如果公司或其实际控制人欲拖欠工资，宿喜荣仍然在关联公司继续任职的情况下，作为当时强势的一方，为何会向宿喜荣出具有高额违约金的书面承诺？三、宿喜荣所称工资标准是否存在其他可参照标准，如相近时间入职、职位类似的员工工资情况，是否有其他同事也存在被拖欠绩效工资的情况，拖欠比例如何？四、宿喜荣担任清算组组长期间，有机会解除到公司公章、法人名章。五、在其他案件中宿喜荣提交的证据材料中，也存在法人名章与备案名章不一致的情形。六、在本案诉讼前，没有证据证明宿喜荣曾向**义主张过权利。宿喜荣称向齐江鸿等人主张权利，亦无证据证明。综上所述，本院认为，宿喜荣提交的证据不能达到高度可能性的标准。本院对其诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告宿喜荣的全部诉讼请求。案件受理费7926元，由原告宿喜荣负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院[开户行：工行西直门支行，账号：×××，收款人：北京市西城区人民法院，并注明案件承办人姓名]。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  张 毅人民陪审员  付顺梅人民陪审员  南亚唯二〇二〇年六月二十八日书 记 员  赵智宇