辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民终12503号上诉人（原审原告）：储恩华，女，1962年8月2日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：许万辉（储恩华配偶），1956年5月17日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：辽宁省肿瘤医院，住所地沈阳市大东区小河沿路44号。法定代表人：王丹波，该医院院长。委托诉讼代理人：赵媛，辽宁格莱瑞律师事务所律师。上诉人储恩华因与被上诉人辽宁省肿瘤医院人事争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2019）辽0104民初7514号民事裁定，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。储恩华上诉请求:请求二审法院撤销一审裁定，依法指令一审法院审理本案。事实和理由：1.一审裁定适用法律法规明显存在错误，与本案性质明显不符，本案请求依法履行聘用合同中双方约定的权利、义务的诉讼请求，并无前诉，不构成重复起诉，本案为人事争议，属于法院民事案件受案范围。2.一审裁定认定基本事实不清，驳回起诉有误。上诉人户籍登记记载的出生日期为1962年8月2日，组织认定上诉人档案出生日期为1962年8月2日，双方签订的事业单位聘用合同中约定聘用合同终止日期为2017年8月2日，上诉人有权请求被上诉人继续履行双方签订的聘用合同。同时依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定,本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案为聘用合同争议，不属于因办理退休所引起的纠纷。3.一审裁定认定本案事实的主要证据不足，是未经质证查实的伪造证据。辽宁省省直机关事业单位参保职工体（职）审批表，所显示的出生日期1960年8月2日是伪造的，依据伪造的出生日期作出的审批表是被上诉人滥用职权作出的违法行为。一审法院依据在卷佐证的造假证据作出的裁定，违反了先取证后裁定的法定程序。4.一审裁定适用法律法规存在错误，明显与本案不符，一审裁定本案属于重复诉讼的证据不足。从本案与前案诉讼对比分析得知，本案与前案除当事人原告、被告相同外，案由、诉讼标的、证据、实体权利请求、赔偿计算等方面全都不相同，本案根本不构成重复诉讼，也未违背一事不再理的民事诉讼基本原则。综上所述，请求二审法院依法改判支持上诉人的上诉请求。辽宁省肿瘤医院辩称，请求二审法院依法维持一审裁定。上诉人已于2015年8月办理了退休手续，所以不存在合同违约问题。关于上诉人出生日期问题，上诉人已于2015年7月31日对其出生日期为1960年8月的事实予以确认，并同意在2015年办理退休手续。本案上诉人属于重复诉讼，从2016年起上诉人多次以同一事实及理由向法院提起诉讼，已经违背了一事不再理的原则，请求法院驳回上诉人的上诉请求。储恩华向一审法院起诉请求：1.请求依法判决辽宁省肿瘤医院按照依法签订的聘用合同履行双方的权利、义务，依法补足储恩华2015年10月至2017年8月期间的工资差额174,355.43元；2.请求依法判决辽宁省肿瘤医院按照聘用合同履行双方的权利、义务，依法给付储恩华2015年10月至2017年8月期间的养老保险、医疗保险、公积金，共计53,254.56元；3.请求依法判决辽宁省肿瘤医院补足储恩华2017年8月至2019年5月份重新核算的领取养老金标准与原领取养老金标准的差额（以省社保局依法重新核算的标准为准），当庭变更为2015年9月至2019年5月期间养老金每月增加按照1000元标准补偿，共计45,000元；4.请求依法判决辽宁省肿瘤医院支付提前终止聘用合同违约金120,044.4元；5.请求依法判决辽宁省肿瘤医院承担本案的诉讼费。一审法院认定事实:储恩华原系辽宁省肿瘤医院工作人员，从事主管护师工作。储恩华已于2015年8月退休，从2015年9月起领取基本养老金。储恩华于2016年起诉辽宁省肿瘤医院，诉讼请求：依据国发（1978）104号文件规定，按法定退休年龄（2017年8月）审批储恩华的法定退休手续；辽宁省肿瘤医院撤销2015年11月3日违法违规审批储恩华退休手续的行为；赔偿因违法违规审批储恩华退休手续给储恩华造成的直接经济损失235,255元及各种间接损失费。该院依法作出（2016）辽0104民初7807号民事裁定书，认为储恩华因办理退休所引发的纠纷，而劳动者是否符合退休条件应由相关劳动部门进行审核，并不属于人民法院民事诉讼受案范围，裁定驳回原告储恩华的起诉。储恩华提起上诉，沈阳市中级人民法院作出（2017）辽01民终2731号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。储恩华向辽宁省高级人民法院提起再审，辽宁省高级人民法院作出（2017）辽民申4470号民事裁定书，裁定驳回储恩华的再审申请。储恩华于2017年6月8日又起诉辽宁省肿瘤医院，诉讼请求：1.请求贵院依法确认辽宁省肿瘤医院提前终止与储恩华订立至法定退休的聘用合同属于违法终止，其行为属于违法行为；2.请求贵院依法确认辽宁省肿瘤医院单方提前办理储恩华退休手续属于违法办理，其行为属于违法行为；3.请求依法判决辽宁省肿瘤医院向储恩华支付因单方提前违法终止履行聘用合同、提前违法办理储恩华退休手续造成的经济损失赔偿金384,568元。该院依法作出（2017）辽0104民初5389号民事裁定书，认为储恩华属于重复诉讼，违反了一事不再理的诉讼原则，裁定驳回原告储恩华的起诉。储恩华提起上诉，沈阳市中级人民法院作出（2017）辽01民终9218号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。储恩华于2017年6月13日又起诉辽宁省肿瘤医院，诉讼请求：1.请求贵院依法确认辽宁省肿瘤医院提前解除与储恩华订立至法定退休的聘用合同属于违法解除，其行为属于违法行为；2.请求贵院依法确认辽宁省肿瘤医院向储恩华支付因单方提前违法解除依法订立至法定退休份聘用合同所造成的经济损失赔偿金317,968元。该院依法作出（2017）辽0104民初5529号民事裁定书，认为储恩华属于重复诉讼，违反了一事不再理的诉讼原则，裁定驳回原告储恩华的起诉。储恩华提起上诉，沈阳市中级人民法院作出（2017）辽01民终9219号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。储恩华于2018年10月9日又起诉辽宁省肿瘤医院，诉讼请求：1.请求贵院依法撤销辽宁省肿瘤医院在《干部人事档案专项审核认定表》中伪造的储恩华档案年龄，请求依法判决其无效；2.请求贵院依法判决辽宁省肿瘤医院赔偿因伪造储恩华档案年龄，给储恩华造成的经济损失，依法判决欠缴两年的五险一金，依法审核、核定储恩华的基本养老保险。该院依法作出（2018）辽0104民初12497号民事裁定书，认为储恩华有悖一事不再理的诉讼原则，属于重复起诉，裁定驳回原告储恩华的起诉。储恩华提起上诉，沈阳市中级人民法院作出（2019）17辽01民终3210号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。2019年5月6日，储恩华向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.请求依法判决辽宁省肿瘤医院按照依法签订的聘用合同履行双方的权利、义务，依法补足储恩华2015年10月至2017年8月期间的工资差额174,355.43元；2.请求依法判决辽宁省肿瘤医院按照聘用合同履行双方的权利、义务，依法给付储恩华2015年10月至2017年8月期间的养老保险、医疗保险、公积金，共计53,254.56元；3.请求依法判决辽宁省肿瘤医院补足储恩华2017年8月至2019年5月份重新核算的领取养老金标准与原领取养老金标准的差额（以省社保局依法重新核算的标准为准）；4.请求依法判决辽宁省肿瘤医院支付提前终止聘用合同违约金120,044.4元；5.请求依法判决辽宁省肿瘤医院承担本案的诉讼费。该仲裁委员会于当日做出不予受理通知书。储恩华不服，诉至一审法院。一审法院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。本案中，储恩华要求补足2015年10月至2017年8月期间的工资差额174,355.43元、给付储恩华2015年10月至2017年8月期间的养老保险、医疗保险、公积金53,254.56元、给付2015年9月至2019年5月期间养老金每月增加按照1000元标准补偿45,000元、支付提前终止聘用合同违约金120,044.4元，与前四次诉求内容比较可以看出，均是由于储恩华认为因出生日期有误导致解聘时间提前，并造成其退休时间提前，从而要求辽宁省肿瘤医院赔偿由此产生的损失，故前后起诉均是基于相同的事实和诉讼目的，有相同的当事人和诉讼标的，实质内容均是因办理退休所引发的纠纷，故储恩华该争议事项在前案中已涉及，且前案的法律文书，即（2016）辽0104民初7807号民事裁定书、（2017）辽0104民初5389号民事裁定书、（2017）辽0104民初5529号民事裁定书、（2018）辽0104民初12497号民事裁定书，均已经生效，本案的诉请内容已经依法予以处理。故储恩华的起诉有悖一事不再理的诉讼原则，属于重复起诉，应予以驳回。一审法院裁定：驳回原告储恩华的起诉。案件受理费10元，退还原告储恩华。本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。本案中，储恩华虽主张本次案由为人事争议，其以往诉讼案由为劳动争议，其本次主张履行聘用合同中双方约定的权利义务等请求此前并未主张过，本案不构成重复诉讼。但上诉人在（2017）辽0104民初5389号民事案件中主张“请求贵院依法确认辽宁省肿瘤医院提前终止与储恩华订立至法定退休的聘用合同属于违法终止”，在（2017）辽0104民初5529号民事案件中主张“请求贵院依法确认辽宁省肿瘤医院提前解除与储恩华订立至法定退休的聘用合同属于违法解除，其行为属于违法行为其行为属于违法行为”，其在上述案件中均主张辽宁省肿瘤医院提前终止聘用合同违法，通过与前几次诉讼请求相比较可以看出，本案与前诉均是因储恩华认为辽宁省肿瘤医院认定其出生日期有误导致解聘时间提前，并造成辽宁省肿瘤医院为其办理退休手续时间提前，从而要求赔偿因此产生的损失，储恩华本次诉讼与前诉均是基于相同的事实和诉讼目的，实质内容均是因辽宁省肿瘤医院办理退休所引发的纠纷，而前诉法院已经依法予以处理，故储恩华的本次起诉属于重复起诉，一审法院裁定驳回储恩华的起诉并无不当。综上所述，储恩华的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 李 娜审判员 马晨光审判员 李晓颖二〇二〇年七月十六日法官助理黄琳书记员康赦