安徽省铜陵市铜官区人民法院民 事 判 决 书（2020）皖0705民初710号原告：吴奇宏，男，1974年9月7日出生，汉族，住安徽省铜陵市郊区。委托诉讼代理人：吴群，安徽徽风律师事务所律师。被告：曹进，男，1978年7月9日出生，汉族,住安徽省铜陵市铜官区。委托诉讼代理人：吴艳，安徽古圣律师事务所律师。被告：章苏龙，男，1976年1月31日出生，汉族,住安徽省铜陵市。委托诉讼代理人：周良红，安徽古圣律师事务所律师。被告：王龙富，男，1971年11月24日出生，汉族,住安徽省铜陵市铜官区。被告：铜官区大象小米摄影馆，住所地安徽省铜陵市朝阳新村******网点。经营者：刘磊，男，汉族，1981年8月25日出生，汉族。委托诉讼代理人：赵林林，安徽泾川事务所律师。委托诉讼代理人：张翔，安徽泾川事务所实习律师。原告吴奇宏诉被告曹进、章苏龙、王龙富、铜官区大象小米摄影馆提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告吴奇宏及其委托诉讼代理人吴群、被告曹进及其委托诉讼代理人吴艳、被告章苏龙及其委托诉讼代理人周良红、被告王龙富、被告赵林林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴奇宏向本院提出诉讼请求：1.请求判令各被告赔偿原告经济损失166414.89元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：被告四装修，被告四经营者刘磊将装修事宜承包给被告三做工，木工班组部分由被告三分包给被告一和被告二（二人系合伙关系），被告一、二于2019年5月30日雇佣原告到被告四处做木工，约定每天劳务费220元。2019年6月11日，原告站在高凳上从事雇佣工作，在场的另一工作人员挪动高凳子，导致原告摔倒在地上，造成原告手腕受伤，事发后被告一立即带原告到铜陵市立医院检查，经诊断系骨折，并进行了保守治疗，经过一周到医院复查，保守治疗效果不好，功能障碍的程度和风险较大，经原告和被告一商议，原告到铜陵市人民医院住院动手术治疗，被告三给了被告一一万元医疗费，被告一转交给原告，原告于2019年6月18日到铜陵市人民医院住院治疗，经治疗于2019年7月9日出院。经安徽博爱司法鉴定所鉴定十级伤残、误工期210天、护理期75天、营养期105天、后续医疗费8000元、至今原告仅获得一万元的住院预付费用，剩余赔偿未果。被告曹进辩称，1、原告所受伤与其陈述的情况不符，原告受伤是自己在凳子上自己没有注意安全义务，并没有别的同事挪动，原告现场未配戴安全帽等，对自己过错承担相应的责任。2、本案中曹进受雇于王龙富工作，并非自己承包。本案中原告赔偿标准以及数额过高。3、原告所做的十级伤残有异议。4、出院未满三个月做的伤残鉴定，这与法院规定违背，十级伤残认定应不予认可。被告章苏龙辩称，原告与被告二之间不存劳务关系，被告二在本案不是适格主体，其中原告提供的相关证据材料认为被告二与原告存在劳务关系不实。原告在涉案工作中存在重大过错，应当对其受伤承担重大过错责任。原告诉讼赔偿项目部分没有实际发生，且部分赔偿项目要求过高。请求依法驳回原告对被告二的诉讼请求。被告王龙富辩称，我为给被四帮忙，帮他找人干事，管理现场，还和刘磊买过材料，我是拿工资，不存在承包，木工包给被一、被二的。被告铜官区大象小米摄影馆辩称，原告诉称有两处事实有异议，原告诉称是在场另一位工作挪用高凳导致其受伤不是事实，原告称其已获1万元的住院预付费用与其提供的派出所出警记录记载被一、被三分别垫付了1万元医疗费不相付。2、第四被告的经营者刘磊与被三之间是承揽合同关系，与原告之间无劳务关系，原告要求第四被告承担连带赔偿责任无法律依据，应予驳回。3、本案系提供劳动者受伤责任纠纷，根据侵权责任法的规定，应由劳务关系的双方当事人根据各自过错承担责任，综上请求法院驳回要求被告四承担责任的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2019年6月11日，原告吴奇宏在被告铜官区大象小米摄影馆做木工时从凳子上摔倒受伤。原告当日在铜陵市立医院拍片显示：左桡骨远端粉碎性骨折，左尺骨茎突骨折，下尺桡关节脱位；建议手术，手术复位＋石膏外固定6周。2019年6月18日至2019年7月9日，原告在铜陵市人民医院住院治疗，行“左桡骨远端粉碎性骨折切开复位内固定＋人工骨植骨术”，出院诊断为：左桡骨远端粉碎性骨折，左尺骨远端撕脱骨折，左前臂多处水泡形成。2019年11月20日，安徽博爱司法鉴定所鉴定原告构成十级伤残，误工期210日，护理期75日，营养期105日，二次取内固定治疗费用8000元。本案审理过程中，经本院委托，安徽明德司法鉴定所鉴定意见：吴奇宏因外伤致左腕关节功能丧失25%以上，属十级伤残，误工期180日、护理期60日、营养期90日。原告花费鉴定费2200元。2019年6月19日，被告曹进为此纠纷报警，杨家山派出所出警记载：到现场了解，系巴黎婚纱摄影在装修，叫王龙富做工，王龙富喊来曹进做工，曹进喊来吴奇宏做工，后吴奇宏在做工时从板凳上摔下来，左手手腕骨折，现曹进和王龙富分别垫付了一万元医药费。针对记载内容，庭审时核实是：施工现场是铜官区大象小米摄影馆进行装修，王龙富是铜官区大象小米摄影馆经营者刘磊喊来，曹进是王龙富喊来，曹进与章苏龙是合伙关系，吴奇宏是曹进喊来做木工。吴奇宏住院时，曹进给付吴奇宏一万元。2019年6月18日，曹进、章苏龙向吴奇宏出具一份书面“事情经过”，内容为：铜陵市巴黎摄影的装饰装修工程部分工作交由曹进、章苏龙二人完工，曹进、章苏龙雇佣吴奇宏从事装修工作，吴奇宏2019年5月30日到本地做事，曹进、章苏龙和吴奇宏约定点工工资每天220元，于2019年6月11日，吴奇宏在雇佣工作过程中造成手和胳膊受伤，经铜陵市立医院检查诊断骨折。以上事实，有当事人陈述、病历、医疗费发票、出警记录、书面事情经过、司法鉴定意见书、鉴定费发票等证据在卷佐证，并经质证。本院认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案原告吴奇宏于2019年6月11日在工作时从凳子上摔倒受伤，雇主应当承担赔偿责任，但原告自身未尽注意义务，可相应减轻雇主的责任。原告诉称因另一工作人员移动凳子致其摔倒，无证据证明，本院不能认定。综合本案案情，本院酌定作为雇主的被告曹进、章苏龙赔偿原告损失的百分之六十，原告自行负担百分之四十。关于被告铜官区大象小米摄影馆及被告王龙富承担责任问题，根据“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的法律规定，铜官区大象小米摄影馆将装修工程发包给没有资质的个人，应当承担连带赔偿责任；被告王龙富辩称其只是现场管理，不是承包人，与曹进及铜官区大象小米摄影馆陈述不符，且王龙富本人以自己名义在外佘买材料，经分析本院对铜官区大象小米摄影馆将装修工程发包给王龙富及王龙富将部分工程分包给曹进的事实予以认定，故王龙富也应承担连带赔偿责任。关于司法鉴定问题，原告自行委托安徽博爱司法鉴定所鉴定意见为：十级伤残，误工期210日，护理期75日，营养期105日，二次取内固定治疗费用8000元。本院考虑原告自行委托鉴定所提供鉴定材料未经各被告质证，故本院委托安徽明德司法鉴定所对原告伤情再次鉴定，鉴定意见为：吴奇宏因外伤致左腕关节功能丧失25%以上，属十级伤残，误工期180日、护理期60日、营养期90日。被告对鉴定材料质证认为：对铜陵市人民医院“左桡骨远端粉碎性骨折”诊断有异议，而铜陵市立医院诊断为“左桡骨远端骨折”，并非粉碎性骨折，原告治疗后“骨折再移位”，不是提供劳务时所受伤害，而是因治疗或其自身原因造成，安徽明德司法鉴定所对此未予采纳，被告也无相应证据证明鉴定有误，故本院对安徽明德司法鉴定所鉴定意见予以采信。根据原告的诉请及规定，原告损失计算如下：医疗费26162.39元，鉴定费2200元（安徽博爱司法鉴定所是由原告方自行委托，相关证据未经质证，且鉴定结论部分改变，故鉴定费由原告自行负担）；原告为被告工地提供劳务，每日工资220元，误工期180天，其误工费计算为39600元；护理期60日，护理费为7404元（123.4元×60天）；住院21天，住院伙食补助费1050元；营养期90天，营养费为2700元（30元×90天）；交通费210元（10元×21天）；残疾赔偿金为75080元（37540元×20年×10%）；精神抚慰金酌定5000元；以上合计159406.39元。被告曹进、章苏龙赔偿百分之六十，计赔偿95643.83元。被告已给付的10000元，故被告曹进、章苏龙还应赔偿85643.83元。被告王龙富、铜官区大象小米摄影馆承担连带赔偿责任。原告后续治疗尚未发生，本案不作处理，待实际发生后，原告可另行诉讼解决。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告曹进、章苏龙于本判决生效后五日内连带赔偿原告王有森医疗费、鉴定费、残疾赔偿金、护理费、交通费、营养费、精神抚慰金等合计85643.83元；二、被告王龙富对第一项判决承担连带赔偿责任；三、被告铜官区大象小米摄影馆对第一项判决承担连带赔偿责任；三、驳回原告吴奇宏其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3502元，减半收取1751元，由原告吴奇宏负担815元、被告曹进、章苏龙、王龙富、铜官区大象小米摄影馆负担936元，于本判决生效后十日内交纳至本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。审判员  洪峰二〇二〇年七月十四日书记员  鲍丹附:本案所适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。