河南省平顶山市卫东区人民法院民 事 判 决 书(2020）豫0403民初1984号原告：任荣国，男，1945年8月12日出生，汉族，住河南省平顶山市卫东区。被告：平顶山煤业（集团）十矿延通科技贸易公司，住所地河南省平顶山市卫东区东环路整流器厂北40米,统一社会信用代码：91410400171773219D。法定代表人：陶朝军，经理。委托诉讼代理人：李红乐，女，1983年11月10日出生，员工，住河南省平顶山市新华区。原告任荣国诉被告平顶山煤业（集团）十矿延通科技贸易公司（以下简称十矿延通公司）财产损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告任荣国、被告十矿延通公司的委托诉讼代理人李红乐到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告任荣国向本院提出诉讼请求：1、被告补偿我退休金50400元；2、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2014年5月矿退管办通知我办理退休手续才告知我少交了四年的养老保险金，并且无法纠正。在我被迫办理了手续后，我找到上班时的证人并写了证言以及矿财务科出具的收款收据，在事实面前被告同意退钱，我因其未纠正错误拒收，由此导致我失去了四年的工龄及四年的合法收入，并且无法纠正。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。被告十矿延通公司辩称，本案属于终止劳动关系引发的纠纷,属于劳动争议，根据《劳动争议仲裁法》和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议案件应该先仲裁后诉讼。原告少交4年的养老保险金是因为原告在这四年期间未上班，所以养老保险金账户为零，在原告办理退休手续前，原告多次找到被告要求补登账户交费，被告也多次与省养老保险局进行沟通。因原告未能提供4年上班期间的工资证明，因此无法补缴养老保险金，导致原告失去四年工龄及四年合法收入的不是被告，而是因原告没有上班，没有收入导致，因此，被告不应承担赔偿责任。原告办理退休是2014年4月份，当时原告就知道欠缴养老保险一事，根据《劳动争议仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告应最迟于2015年4月份向仲裁委提出仲裁。退一步讲，本案案由就算是损害赔偿案件，那么诉讼时效为三年，原告也最迟于2017年4月份向法院提起诉讼。现原告提起诉讼已超法定诉讼时效。原告主张每月按照400元，并按15年计算赔偿无事实和法律依据。综上请法院依法驳回原告诉请。经审理查明，原告任荣国于1979年5月开始在被告十矿延通公司处参加工作，2014年4月办理退休手续，2014年5月开始享受退休待遇。期间原告任荣国自1995年1月至1996年12月，2000年7月至2000年12月，2001年1月至2002年6月欠缴养老金。庭审中原告任荣国提交证人高某、陈某的证言，证明其于1995年至1996年底期间在十矿玻璃厂招待所任所长。另原告任荣国当庭提交收据三张，分别是：“今收到公司挂任荣国交来2000年养老保险金（156.5），计：壹佰伍拾陆元伍角整，十矿劳服公司，钱阿红，2001年3月6号”、“今收到公司机关任荣国交来养老金：2002年元—12月249.9,2002年元—12月失业保险金：12，计：贰佰陆拾壹元玖角整（261.9元），十矿劳服公司，钱阿红，2002年7月24号”、“今收到公司挂任荣国补交养老金2002年元—12月35.3元，计：叁拾伍元叁角整（35.3元），十矿劳服公司，钱阿红，2002年10月10日”。上述社保养老金原告任国荣向被告单位缴纳后，原告任国荣主张因被告单位及其工作人员的原因未能及时向社会保险经办机构或者部门缴纳，导致原告任国荣在2014年退休时少算了4年的工龄，直接导致了原告任国荣退休后所享受的待遇减少。被告十矿延通公司主张原告少交4年的养老保险金是因为原告在这四年期间未上班，在原告办理退休手续前，原告多次找到被告要求补登账户交费，被告也多次与省养老保险局进行沟通。同时被告主张因原告未能提供4年上班期间的工资证明，因此无法补缴养老保险金，导致原告失去四年工龄及四年合法收入的不是被告，而是因原告没有上班，没有收入导致，因此被告不应承担赔偿责任。另查明，原告任荣国于2015年1月19日申请劳动仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于当天作出平劳人仲案字[2015]8号不予受理通知书，理由是申请人是退休人员，不属于劳动仲裁受案范围。再查明，原告任国荣实际缴费养老金的年限共计为184个月，欠缴养老金的期间分别为1995年1月至1996年12月、2000年7月至2000年12月、2001年1月至2002年6月、1995年1月至1996年12月、2014年4月原告任国荣退休时的工资为1493.08元，按照31年工龄计算平均每月为48.16元，2019年10月原告任国荣的工资为2210.15元，按照35年工龄计算平均每月为63.15元。本院所确认的上述事实，有原、被告提供的证言两份、收据三份、退休证、工资表、平劳人仲案字[2015]8号不予受理通知书、河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表及开庭笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。本院认为，劳动者的合法权益应得到保障。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，劳动者依法向用人单位提供劳动报酬，并缴纳相应社会保险，保障劳动者享受相应的福利待遇。原告在被告处上班期间，原告任荣国自1995年1月至1996年12月，2000年7月至2000年12月，2001年1月至2002年6月欠缴养老金，实际缴费养老金的年限共计为184个月。结合本案原被告提供的证据、陈述及案件查明的事实，可以认定导致原告任荣国少缴养老金的责任，有原告任荣国的责任，也有被告十矿延通公司的责任，对此导致原告退休后待遇减少的损失，双方应各负50%的责任。参照2014年4月原告任国荣退休时的工资为1493.08元，按照31年工龄计算平均每月为48.16元，2019年10月原告任国荣的工资为2210.15元，按照35年工龄计算平均每月为63.15元，两项月平均工资的差距为14.99元。原告任荣国少算四年工龄的工资待遇以184个月计算为184个月×15年×14.99元×50%＝20686.20元，故原告任荣国主张被告十矿延通公司支付其减少的退休待遇为20686.20元的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。原告任荣国的其他诉讼请求，因其提供的证据和理由不足，本院不予支持。被告十矿延通公司部分抗辩理由成立，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告平顶山煤业（集团）十矿延通科技贸易公司于本判决生效后十日内支付原告任荣国20686.20元。二、驳回原告任荣国的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费1060元，由被告平顶山煤业（集团）十矿延通科技贸易公司承担437元，由原告任荣国承担623元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长  徐 奕审 判 员  李 超人民陪审员  陈晓林二〇二〇年七月二日法官助理齐茜婵书记员齐婉娣附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。