天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0116民初1218号原告:卓铭供应链管理（天津）有限公司,住所地：天津自贸试验区（中心商务区）滨海华贸中心-3801，统一社会信用代码:91120116MA06G4MQ3J。法定代表人：李江涌，总经理。委托诉讼代理人：阎凤巍。被告：付博麟，男,1997年8月3日出生,汉族，住天津市滨海新区。原告卓铭供应链管理（天津）有限公司（以下简称：卓铭公司）与被告付博麟劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告卓铭公司委托诉讼代理人阎凤巍到庭参加诉讼，被告付博麟经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。卓铭公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告3846元；2判令被告赔偿原告2264元；3判令被告赔偿原告34358.31元；4、本案的诉讼费用由被告承担。事实及理由：2019年4月被告到原告处工作，2019年4月23日双方签订劳动合同，合同期间为2019年4月23日至2022年4月22日止，试用期三个月。2019年9月9日，被告受原告委托开庭庞洁仲裁天津墨玉国际贸易有限公司（以下简称：墨玉公司）一案，最终未达成调解，武清仲裁委员会两周后出仲裁裁决书邮寄给付博麟，原告领导要求付博麟及时准备材料起诉，付博麟阳奉阴违，错过了15日起诉期限，给公司造成损失，天津市武清区人民法院强制执行了庞洁与墨玉公司的仲裁裁决书，共计损失3846元。2019年10月10日，天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出津滨劳人仲裁字［2019］第40757号，张学颖与卓铭公司仲裁裁决书，付博麟于2019年10月15日拿着原告的介绍信到仲裁委取走裁决书未上报领导，自己销毁，导致原告错过15天起诉期，给公司带来损失2264元。付博麟利用职务之便跟各个同事借钱，至今未还。付博麟在为原告卓铭公司工作期间，工作不积极，领导安排的工作一件未做，公车违章也没有处理，2019年6月20日开公车京ＬＦ××**违章一条，罚款200元；2019年9月19日开公车津ＧＭ××**违章一条，罚款50元。不交接任何工作，我司要求被告付博麟返还所领取的薪金30408.31元。故起诉，望判如所请。被告付博麟未作答辩。本院经审理认定事实如下：2019年4月23日，卓铭公司与付博麟签订劳动合同，合同期限自2019年4月23日至2022年4月22日，其中试用期3个月。劳动合同中约定付博麟的工作岗位为人事行政岗位，具体工作内容为人事基本工作，行政基本工作，外勤。付博麟的工作职责为：人事档案整理，员工入离职登记、员工招聘；培训绩效考核员工评优秀员工；公司行政外勤等工作。付博麟的工作岗位实行标准工时制度。付博麟的试用期期间的工资为每月4000元，试用期工资是转正后工资的80%，工资构成为基本工资+岗位工资+职务津贴+学历津贴+工龄+通讯补助+绩效，工资于次月15日通过银行转账方式支付。卓铭公司诉称付博麟于2019年10月16日请假3天，此后再未到岗。2019年11月14日，卓铭公司以付博麟为被申请人向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项为：因付博麟工作失误给公司造成损失40468.31元，该仲裁委于2020年1月4日作出津滨劳人仲定字[2019]第30989号终止决定书。卓铭公司不服该仲裁裁决，诉至本院。另查：1、2019年8月29日，张学颖以卓铭公司为被申请人向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，付博麟作为卓铭公司的委托代理人参与仲裁庭审。2019年10月10日，该仲裁委作出津滨劳人仲裁字[2019]第40757号裁决书，裁决如下：一、自本裁决生效之日起十日内，卓铭公司支付张学颖2019年6月至2019年7月16日期间工资2030元；二、自本裁决生效之日起十日内，卓铭公司支付张学颖2019年6月30日加班费234元；三、自本裁决生效之日起十日内，卓铭公司为张学颖办理税务局系统领票人和办税人变更手续，并开具解除劳动关系通知书；四、驳回张学颖的其他仲裁请求。2019年10月15日，卓铭公司出具介绍信，委托付博麟代表卓铭公司领取仲裁裁决书，同日付博麟签收该仲裁裁决书。卓铭公司称付博麟收到裁决后未反馈给卓铭公司，致使卓铭公司没有起诉。仲裁裁决生效后，张学颖向天津市滨海新区人民法院申请执行该仲裁裁决，2019年12月12日，卓铭公司共支付执行款2264元。2、2019年8月23日，庞洁以墨玉公司为被申请人向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，付博麟以墨玉公司员工的身份作为委托代理人参与仲裁庭审。2019年9月23日，该仲裁委作出仲裁裁决书，裁决如下：一、墨玉公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付庞洁2019年4月至2019年5月工资差额551元；二、墨玉公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付庞洁2019年7月1日至2019年7月16日工资2893.9元；三、墨玉公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付庞洁2019年6月29日休息日加班工资差额351.72元；四、墨玉公司在接到本裁决书生效之日起7日内为庞洁出具解除劳动合同证明。卓铭公司称付博麟收到裁决后未反馈给墨玉公司，致使墨玉公司没有起诉，墨玉公司与卓铭公司具有关联关系。仲裁裁决生效后，庞洁向天津市武清区人民法院申请执行该仲裁裁决，2019年10月31日，墨玉公司共支付执行款3846元。本院认为，卓铭公司第一项诉讼请求主张的损失系因付博麟作为墨玉公司代理人在与庞洁劳动争议仲裁一案中，收到仲裁裁决后，没有提起诉讼，从而导致天津市武清区人民法院执行了墨玉公司3846元，卓铭公司认为，墨玉公司与卓铭公司系关联公司，该笔款系付博麟原因所致，故要求付博麟赔偿卓铭公司该损失。《中华人民共和国公司法》第三条规定公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。墨玉公司、卓铭公司均系有限责任公司，均有独立的法人财产权，因此，天津市武清区人民法院执行墨玉公司的3846元，由卓铭公司主张赔偿，没有法律依据，不予支持。卓铭公司第二项诉讼请求，系因卓铭公司诉称，张学颖与卓铭公司劳动仲裁一案，付博麟作为卓铭公司的委托代理人，领取仲裁裁决书后，未向卓铭公司反馈，致使超过起诉期裁决书发生法律效力，从而导致卓铭公司被天津市滨海新区人民法院执行了2264元。庭审中，卓铭公司陈述，付博麟系由卓铭公司董事长直接管理，但董事长常年在外，公司没有管理付博麟的人，仲裁裁决书作出后，付博麟应该走完全部的法律流程，如果起诉了，虽不是必然卓铭公司会胜诉，但是损失会减小。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。本案卓铭公司未能提交公司规章制度或公司员工职责规范，以确定付博麟对其代理的案件领取完裁判文书后，应负有何种义务。另卓铭公司主张将张学颖的执行款作为其损失，实际上是卓铭公司认为他丧失了起诉权，即使卓铭公司有起诉权，也不必然导致卓铭公司与张学颖一案，卓铭公司可以不支付或少支付张学颖工资和加班费。因此卓铭公司的该项诉讼请求无事实与法律依据，不予支持。卓铭公司第三项诉讼请求，庭审中卓铭公司陈述系包含付博麟在卓铭公司工作期间，卓铭公司为其支付的全部工资及社保，另付博麟私开公车违章罚款及向公司董事长的借款。在该项诉请中，付博麟与卓铭公司董事长的借贷纠纷不应作为劳动争议案件，同时亦应由债权人主张相应权利，故本案不予以审理。卓铭公司不能提交公司规章制度予以证实开公车需要走审批流程，违章应由驾驶员交罚款，同时卓铭公司主张付博麟给公司造成损失应退还卓铭公司给其发放的全部工资及社保，亦缺乏法律依据，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告卓铭供应链管理（天津）有限公司的全部诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告卓铭供应链管理（天津）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于天津市第三中级人民法院。审判长 颜 哲审判员 杨 辰审判员 戴世强二〇二〇年九月十七日法官助理张琦书记员张媛