鞍山市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0303民初447号原告：某某医院，住所：某某路。法定代表人：杨某某，该院院长。委托诉讼代理人：吴某某，辽宁卫尊律师事务所律师。被告：何某某，男，汉族，住所：辽宁省鞍山市铁**。委托诉讼代理人：孟某某，辽宁钢城正大律师事务所律师。原告某某医院（以下简称“某某医院”）诉被告何某某劳动争议纠纷一案，原告与被告分别于2020年1月20日、2020年4月13日向本院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，本院依法决定对原、被告的起诉合并审理，即本院（2020）辽0303民初447号与（2020）辽0303民初1069号二案合并审理。本院受理后，依法组成合议庭，并于2020年5月21日公开开庭进行了审理，原告某某医院的委托诉讼代理人吴某某、被告何某某的委托诉讼代理人孟某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。某某医院向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院依法判决被告应给付原告代被告缴纳的从2011年9月起至2019年12月止的应由被告承担其应缴纳个人部分的各项社会保险费用62909.74元；二、请求人民法院依法判决维持鞍西劳人仲字（2019)159号仲裁决书第一项仲裁内容；三、请求人民法院依法判决确认原告不再为被告缴纳从2019年12月起至被告不再缴纳各种社会保险费用时止的由被告个人应承担其社会各项保险费用；四、请求人民法院依法判决被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：1、原告因与被告就被告应给付原告代其缴纳的从2011年9月起至2019年11月期间的个人应承担部分的各项社会保险费用及其他诉讼请求依法向鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，该仲裁委员会依法裁决被告给付原告2018年12月至2019年11月期间个人应缴纳的养老保险、医疗保险及失业保险金共计6982.3元。2、根据该仲裁裁决书查明确认的内容，原告与被告在此期间因工资问题一直持续诉讼中，根据（2018)辽0303民初2901号民事判决书确认原告应给付被告从2011年9月至2018年7月期间的工资92920元（按鞍山市最低工资标准计算），原告对此判决书不服，原告认为被告没有正当理由在长达10余年期间一直没有和原告联系，也没有在原告处工作，不应支付该笔工资，故依法提出上诉，经鞍山市中级人民法院审理，维持了一审判决。3、后本案被告又到鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请2018年8月至2019年10月期间的工资，原告对此提出异议，认为不应该再给付，但鞍山市铁西区劳动争议仲裁委员会依然作出仲裁书，认定原告给付被告从2018年8月至2019年10月期间的工资21300元（按鞍山市最低标准工资计算），原告对此不服依法提起诉讼。4、原告根据上述的事实依法向鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，要求该仲裁机构依法裁决被告给付原告代被告缴纳其个人应承担的各项社会保险费用，根据法律规定工资（按照最低标准工资）给付的工资中包含各项社会保险费用，又根据《中华人民共和国社会保险法》和关于各项社会保险金的法律规定，其个人应承担社会保险费用的部分应由其个人承担。根据民事判决书确认内容，假设原告应该给付被告工资的话，那么被告个人应承担其个人应承担部分各项社会保险费用，而且原告一直在给被告缴纳各项保险费用至今，故应依法予以扣除被告应承担个人部分的各项社会保险费用。5、根据民事诉讼法和劳动争议仲裁法的规定，诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，根据鞍山市中级人民法院关于给付工资问题的终审判决书下达时间是2019年8月9日，也就是说从此时起，原告才知道其权利被侵害，根据劳动仲裁书确认的原告于2019年11月28日收到仲裁申请看，原告的诉讼时效一直都在有效期，依法应予以支持原告的诉讼请求。原告对于劳动争议仲裁机构确认被告给付原告给付2018年12月至2019年11月期间的各项保险费用6982.3元无异议，但对其没有仲裁裁决部分以诉讼时效不予支持部分不予认可。综上所述，原告认为，原告不应再继续支付被告工资，假设给付工资的话，根据相关法律规定，被告个人应承担部分的各项保险费用应予以扣除，被告应给付原告相应的各项保险费用，故原告请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。何某某辩称，1、现有证据不能证明原告为被告缴纳了各项保险费用；2、即便原告为被告缴纳了保险费用，其给被告支付的是最低工资标准，按照法律规定保险也应该是由原告自行承担缴纳；3、按照合作协议书的约定，应该由原告为被告缴纳各种保险，因此，无论是依据法律规定还是合同的约定，都应有原告为被告缴纳各项保险费用。且原告主张2011-2018年的各项保险费用已经超过了一年规定的诉讼时效，故请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维护被告的合法权益。何某某向本院提出诉讼请求：一、依法对鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书第二项裁决；二、依法驳回被告对原告2018年12月至2019年11月期间各项保险金6982.30元的诉讼请求；三、被告承担本案诉讼费。事实与理由：按照《某某政府与澳大利亚泰纳企业投资有限公司股份合作协议书》约定，被告应当承担原告各项保险费的缴纳，其为原告缴纳的保险费属于按照协议履行的合同义务，不应该有原告承担。《某某政府与澳大利亚泰纳企业投资有限公司股份合作协议书》第一条.3医院（某某医院）现在职职工仍享有事业单位待遇（按事业单位标准缴纳养老保险、住房公积金和医疗保险，按国家对事业单位的政策实行管理。该协议书有效期20年，签订时间为2005年5月29日，目前处于生效期间，作为被告，有义务履行该份协议书约定的合同义务。综上，恳请人民法院依法判决，驳回其诉讼请求，维护劳动者的合法权益。某某医院辩称，对于本案被告提出的诉讼请求我院答辩意见和起诉状中的意见一致，关于本案被告提起的由协议约定一事，我院认为协议约定也仅仅是保险费缴纳的问题，但是根据社会保险法的相关规定，其各项保险费用中，个人应当承担部分应当有其个人承担。因此，依照法律规定，应当由被告承担其个人缴纳部分的社会保险。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。关于原告向本院提交的仲裁裁决书、民事判决书，因双方均无异议，本院予以确认并在卷佐证。关于原告提供的承包协议书的证据，与本案无关联性，本院不予采信。关于原告提供的养老保险手册，可以证明原告为被告缴纳了养老保险费用，本院予以采信。关于被告提供的合同，可以证明双方约定了保险缴纳的事宜，本院予以采信。经庭审审查，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理查明，被告何某某系原告某某医院单位职工，病假期间一直在家休息，在此期间原告一直发给被告基本生活费。2011年9月被告申请复工，但原告未予安排，自此开始被告未领取基本生活费。2018年8月21日，鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决。2019年2月26日，本院作出判决，第一，确认原被告之间存在劳动关系；第二，判令原告支付被告2019年至2018年7月期间工资92920元（按照鞍山市最低工资标准计算）。原、被告对本院判决不服提起上诉，鞍山市中级人民法院于2019年8月9日作出判决，即对本院判决予以维持。原、被告均不服鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决作出仲裁裁决书，起诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，关于原告要求被告支付其为被告代缴的从2011年9月至2019年12月止的各项社会保险法费用62909.74元一节，2011年9月至2019年12月期间，因被告何某某未提供劳动，法院判令原告按照鞍山市最低工资标准向被告何某某支付上述期间的工资。依据《最低工资规定》第十二条的规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”，本案原告向被告支付的最低工资中应剔除基本养老保险费用、医疗保险费用和失业保险费用，故对原告的该项诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十一条、《最低工资规定》第十二条之规定，判决如下：驳回原告某某医院的诉讼请求。案件受理费20元（原、被告各预交10元），由某某医院，于本判决生效之日起10日给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审 判 长 刘 春审 判 员 崔 敏人民陪审员 周 为二〇二〇年七月二十日书 记 员 畅诚蕊