广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0303民初21966号原告：深圳市恒信通小额贷款有限公司，住所深圳市罗湖区翠竹街道翠竹北路旭飞华达园一期一栋首层，统一社会信用代码91440300058979207R。法定代表人：邱永根。委托诉讼代理人：裴芸，广东深大地律师事务所律师，执业证号14403201711899548。委托诉讼代理人：刘义敏，广东深大地律师事务所律师，执业证号14403201210034129。被告：蒋斌，男，汉族，1973年7月1日出生，身份证住址广东省深圳市福田区，委托诉讼代理人：王晓青，广东法迈律师事务所律师，执业证号14403201911095383。委托诉讼代理人：欧缘，广东法迈律师事务所实习律师。原告深圳市恒信通小额贷款有限公司与被告蒋斌劳动争议纠纷案，原告诉讼请求：一、依法判决原告无需向被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币139635元；二.依法判决原告无需向被告支付2019年9月至2019年12月31日工资人民币133332元；三.依法判决原告无需向被告支付2018年度、2019年度未休年假的工资差额人民币33716元；四.依法判决原告无需向被告支付律师费人民币4509.83元；五.依法判决被告承担案件受理费。本院受理后，依法适用简易程序进行了审理。原告委托诉讼代理人裴芸、刘义敏，被告委托诉讼代理人王晓青、欧缘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第二项、第五项，其他事项无争议。一、入职时间：2015年5月20日。二、岗位：总经理。三、劳动合同签订情况：双方签订了两份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2018年5月20日至2021年5月19日。四、工资情况：月工资33333元。五、离职时间：2019年12月31日。原告主张，被告自2019年10月18日之后，就未到公司上班，处于旷工状态，因此不应支付2019年9月至2019年12月31日工资人民币133332元。原告为证明其主张，提交了微信聊天记录，其中记载2019年9月24日，2019年9月26日原告方通知被告回单位上班，但被告称其已经在休年假。被告对微信聊天记录的真实性予以确认，但主张自2019年9月24日开始经原告批准休年假故未上班，此后正常上班至2019年12月31日；原告提交了公司员工韩飞旋、唐文娟、吴莎莎、杨晚娇、陈曼苗、徐艳丽、王国宇、张彩凤、孙玉、杨春光、李常成、龚大伟、罗洁、孔祥军等人的书面证言，上述人员均证明，被告系公司总经理，2019年10月18日公司下发通知免除被告总经理职务后，就没有看到其到公司上班；原告当庭提交了一份2019年12月9日到2019年12月31日期间被告的打卡考勤记录，但称被告利用便利错峰打卡，期间并没有正常上班。被告则认为，在2019年12月31日之前，被告除休假、节假日之外均是正常上班的。为证明其主张，被告提交了公司员工贺元春的书面证明，其证明称：在日常员工考勤方面，行政部按照公司之前的规定，没有对总经理一职有考勤要求。在2019年10月18日，行政部在公司股东要求下，出具了免除通知，免除了蒋斌的总经理职务。2019年10月18日到2019年12月5日期间，公司及股东均没有通知蒋斌按照普通员工进行上班打卡，2019年12月6日，公司安装了新的打卡机，行政部按照要求录入了蒋斌在内的所有员工信息，自此蒋斌开始按照普通员工考勤标准打卡截止到2019年12月31日；被告还提交了请假申请流程截图、打卡照片、深圳市社会保险参保证明等证据，其请假申请流程截图记载被告请假事由为“家中有急事，请年假回去处理”，请假时间为“2019年9月24日至2019年10月9日”。打卡照片为被告人持2019年10月份至2019年12月份期间部分深圳特区报在原告处的照片。深圳市社会保险参保证明显示，原告为被告办理社会保险至2020年1月。本院认为，原告主张被告2019年10月18日至2019年12月31日期间无故旷工未上班，但原告未能提交完整的考勤记录以证明其主张，相反其提交的2019年12月9日到2019年12月31日期间被告的打卡考勤记录显示被告在此期间有打卡记录。其次，原告主张被告休假之后未正常上班，但未提交证据证明有对被告无故旷工进行处理的情形，亦未能解释2019年9月至2020年1月继续为被告购买社保原因。原告虽提交了公司员工韩飞旋、唐文娟、吴莎莎、杨晚娇、陈曼苗、徐艳丽、王国宇、张彩凤、孙玉、杨春光、李常成、龚大伟、罗洁、孔祥军等人的书面证言，但上述证人均未到庭接受法庭询问，影响上述证据证明力，上述证言本院不予采信。综上，本院认为，原告没有提交充足证据证明，被告自2019年10月18日至2019年12月31日期间未到公司上班，依法认定被告的离职时间为2019年12月31日。六、补发工资：原告应支付被告工资至离职之日止。被告主张原告支付其工资至2019年8月份，原告未提交证据证明被告的工资支付情况，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告的主张，认定原告未支付被告2019年9月1日至2019年12月31日的工资，应予补发。由此，根据被告月工资核算，原告应支付被告2019年9月1日至2019年12月31日的工资人民币133332元(33333×4)。七、解除劳动合同的经济补偿：原告主张并没有解除与被告劳动合同关系，而是因为被告违反公司制度，涉嫌经济问题不配合调查，公司据此免除其总经理职务，故无需支付解除劳动合同经济补偿。被告主张原告拖欠工资，2020年1月3日向原告发出被迫解除劳动关系通知书。被告提交了《被迫解除劳动关系通知书》，其中记载“…贵司无故拖欠本人2019年9月，10月，11月，12月四个月工资且至今未发放。现本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律的规定，正式通知贵司与我双方的劳动合同于2019年12月31日被迫解除，该通知书中载明通知人为蒋斌，日期为2020年1月3日，签收人为贺元春，签收日期为2020年1月8日。本院认为，如前所述，原告存在未足额支付被告工资的情形，故被告主张被迫解除劳动合同并要求解除劳动合同的经济补偿，于法有据，本院予以支持。因被告的月工资高于深圳市上年度职工月平均工资（9309元）的三倍，故其经济补偿的月工资标准按照27927元(9309×3)计算，结合被告在原告处的工作年限核算，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿人民币139635元(27927×5)。八、未休年休假工资：原告主张，被告已休完2018年至2019年度年假，即使未休，已超过仲裁时效，因此不应支付未休年假的报酬。被告提交了参保证明。其中显示截止到2020年1月份，被告养老保险累计已交为233个月。本院认为，《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。根据被告提交的参保证明可知，被告2018年和2019年累计工作均已满10年，应认定被告2018年至2019年的年休假天数为每年10天。原告未提交证据证明每年都安排被告休年休假，应承担举证不能的不利后果。2018年的年休假，可以跨年度安排休假，并未超过仲裁时效（一年）。由此，应认定原告未安排被告休完2018年度、2019年度的年休假，应给予被告未休年休假11天的工资补偿。以被告月工资33333元为计算基数，扣减原告已经支付给被告的正常工作时间工资后，原告应支付被告2018年度、2019年度未休年休假11天的工资差额人民币33716.14元〔33333÷21.75×11×(300%–100%)〕。原告关于不应支付被告未休年假的报酬，与法律规定不符，本院不予支持。十、律师费：原告主张不应支付被告律师费4509.83元。被告要求原告支付律师费，并提交了委托代理合同和发票等予以证明，相关请求有事实和法律依据，依法应当予以支持。原告的上述主张，本院不予支持。十一、仲裁情况被告申请仲裁，仲裁请求：一、原告支付被迫解除劳动合同的经济补偿139635元；二、原告支付2019年9月1日至2019年12月31日正常工作时间工资133332元；三、原告支付2019年度年终奖33333元；四、原告支付2018年1月1日至2019年12月31日未休年休假工资差额33716元；五、原告支付律师代理费5000元。仲裁裁决结果：一、原告支付被告2019年9月1日至2019年12月31日工资人民币133332元；二、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币139635元；三、原告支付被告2018年度、2019年度未休年休假的工资差额人民币33716元；四、原告支付被告律师费4509.83元；五、驳回被告的其他仲裁请求。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》)第三十八条、第四十六条，第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，第十三条、第十四条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，第十一条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司应自本判决生效之日起十日内向被告蒋斌支付2019年9月1日至2019年12月31日工资人民币133332元；二、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司应自本判决生效之日起十日内向被告蒋斌支付解除劳动合同的经济补偿金人民币139635元；三、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司应自本判决生效之日起十日内向被告蒋斌支付2018年度、2019年度未休年休假的工资差额人民币33716.14元；四、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司应自本判决生效之日起十日内向被告蒋斌支付律师费4509.83元；五、驳回原告深圳市恒信通小额贷款有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币5元（原告已预缴）由原告负担。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 苏 宏二〇二〇年七月十六日书记员 刘晓杰