天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0113民初2196号原告：吕国忠，男，1970年2月18日出生，汉族，无业，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：刘志敏，天津五君律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨优花（原告之妻），1971年11月22日出生，汉族，无业，住天津市北辰区。被告：李春成，男，1977年4月16日出生，汉族，无业，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：钟秀峰，天津宣昀律师事务所律师。被告：邦威（天津）供应链管理有限公司，住所地天津市北辰区青光镇铁锅店村北500米104国道西。法定代表人：赵旭，经理。原告吕国忠与被告李春成、邦威（天津）供应链管理有限公司（以下简称“邦威公司”）健康权纠纷一案，本院于2020年5月8日立案后，经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，于2020年6月28日公开开庭进行了审理。原告吕国忠及其委托诉讼代理人刘志敏、杨优花，被告李春成的委托诉讼代理人钟秀峰、被告邦威（天津）供应链管理有限公司的法定代表人赵旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吕国忠向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费45185元、住院伙食补助费1800元、交通费1000元，合计47985元；2、申请伤残等级及“三期”鉴定，伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、营养费待伤残等级鉴定及“三期”鉴定出具结果后确定；3、本案诉讼费由被告承担。案件审理过程中，原告撤回第二项诉讼请求。事实与理由：2019年12月23日，被告李春成打电话让原告到被告邦威（天津）供应链管理有限公司从事物流车辆卸货工作每日工资150元-200元，工资一天一结，2020年1月2日下午2时许，原告在卸货白酒时从平板车上摔下受伤，无法行走，无奈拨打110报警，天津市公安局北辰分局青光派出所民警出警后，原告打车到天津市北辰中医医院救治，经检查诊断为右股骨相隆间粉碎性骨折，住院治疗18天后出院回家休养。原告住院治疗期间，被告对原告的伤情不闻不问，不尽雇主之责，其行为给原告身体及精神造成极大伤害原告的伤情虽经医院全力治疗，但右下肢仍不能恢复正常功能，留有钢板，需进行二次手术，其遭受的经济损失应依法由被告给予赔偿，并保留再次起诉的权利。李春成辩称：不同意原告的全部诉请，原、被告之间不存在劳务关系。邦威公司辩称：不同意原告的全部诉请，原、被告之间不存在劳务关系，不同意赔偿。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对真实性无异议的证据，110报警记录、执法记录仪录像光盘、诊断证明书、病历记录、住院病案、医药费单据及住院费用明细。本院予以确认并在卷佐证。对双方有争议的证据证人证言，结合双方当事人陈述和经审查确认的证据，本院予以采信，本院认定事实如下：原告吕国忠受被告李春成雇佣，到被告邦威公司处从事运输车辆货物的卸载工作，约定工资日结，日工资为150元至200元。2020年1月2日下午2时许，原告在卸载货物时从运输车辆上摔下受伤，原告称因被运输车辆上凸起处绊倒致原告摔倒跌落在地。当日，原告至天津市北辰中医医院门诊治疗，经诊断为股骨相隆间粉碎性骨折，建议住院治疗。原告于2020年1月2日至2020年1月20日在该院住院治疗18天，花费医疗费合计45185元。另查，二被告称李春成与邦威公司双方系承揽合同关系，被告李春成为邦威公司提供车辆装卸服务，双方约定按照每车300元至500元标准结算，每月结清。本院认为，本案争议焦点为1、原告与二被告之间是否成立雇佣关系；2、对原告的损失，被告是否应承担赔偿责任。关于争议焦点1，原告主张与二被告之间存在雇佣关系。根据本院审理查明的事实，原告受被告李春成的指派在指定的地点从事指定的卸载货物工作，在原、被告李春成之间存在控制、支配和从属关系，故原、被告李春成之间存在雇佣关系，原告主张与被告邦威公司存在雇佣关系，但原告提供的证据不足以证实原告的主张，本院不予支持；关于争议焦点2，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。吕国忠在工作时间、指定的地点受伤，本院依法认定吕国忠系从事雇佣活动中受伤，李春成应承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。吕国忠作为完全民事行为能力人，在工作中未尽到相应的注意义务，对损害的发生亦存在一定过错，应酌情减李春成的责任。结合本案情况，本院酌情确定李春成应承担70%的赔偿责任。对于医疗费，系原告因雇佣活动受伤后的实际支出，吕国忠受伤后住院治疗，花费医疗费合计45185元，。对于住院伙食补助费，住院病例记载纪明元实际住院18天，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，原告的住院伙食补助费为1800元。对于交通费，结合治疗情况，本院酌情确定交通费为200元。综上，原告的损失为：医疗费45185元、住院伙食补助费1,800元、交通费200元，共计47185元，被告李春成应承担该损失的70%，即33029.5元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告李春成于本判决发生法律效力之日起五日内赔偿原告吕国忠医疗费45185元、住院伙食补助费1,800元、交通费200元，共计47185元的70%，即33029.5元；二、驳回原告吕国忠的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费300元，由原告吕国忠负担94元，被告李春成负担206元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判长 张 沛审判员 李 伟审判员 赵志刚二〇二〇年七月二十三日法官助理于江锟书记员刘少江附：本裁判文书所依据法律文书具体条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。