辽宁省朝阳市龙城区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1303民初528号原告：朝阳市岐丰纸业有限公司，住所地朝阳市龙城区召都巴镇瓦盆沟村。法定代表人：孙椿鹏，经理。委托诉讼代理人：翟永芝，辽宁帅旗律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙宗岐，男，1965年3月19日出生，汉族，该公司生产经理，住朝阳市龙城区。被告：陈洪军，男，1962年8月12日出生，汉族，住朝阳市龙城区。委托诉讼代理人：席秀臣，辽宁红枫律师事务所律师。委托诉讼代理人：温晓凯(系陈洪军儿子)，男，1986年6月11日出生，汉族，住朝阳市龙城区。原告朝阳市岐丰纸业有限公司(以下简称岐丰纸业)诉被告陈洪军劳动争议一案。本院于2019年8月15日作出（2018）辽1303民初1139号民事判决书，判决：一、驳回原告朝阳市岐丰纸业有限公司确认与被告陈洪军不存在劳动合同关系和不给付被告陈洪军一次性伤残补助金20,741元、一次性工伤医疗补助金20,741元、一次性伤残就业补助金23,704元的诉讼请求；二、原告朝阳市岐丰纸业有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告陈洪军一次性伤残补助金20,741元（2,963元×7个月）、一次性工伤医疗补助金20,741元（2,963元×7个月）、一次性伤残就业补助金23,704元（2,963元×8个月）；三、原告朝阳市岐丰纸业有限公司不给付被告陈洪军停工留薪期待遇。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元免予收取，保全费1,070元由原告朝阳市岐丰纸业有限公司负担。宣判后，原告岐丰纸业不服该判决，上诉至朝阳市中级人民法院。2019年12月19日，朝阳市中级人民法院作出（2019）辽13民终2906号民事裁定书，裁定：一、撤销朝阳市龙城区人民法院（2018）辽1303民初1139号民事判决书；二、本案发回朝阳市龙城区人民法院重审。原告岐丰纸业诉被告陈洪军劳动争议一案，本院于2020年05月06日立案后，依法适用普通程序，另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告岐丰纸业的委托诉讼代理人翟永芝、孙宗岐，被告陈洪军的委托诉讼代理人席秀臣、温晓凯到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告岐丰纸业向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告之间不存在劳动关系；2.请求判决原告不向被告支付一次性伤残补助金20,741元；3.请求判决原告不向被告支付一次性医疗补助金20,741元；4.请求判决原告不向被告支付一次性就业补助金23,704元；5.请求判决原告不向被告支付停工留薪期间工资35,556元；6.诉讼费用由被告承担。事实与理由：1、原告与被告之间是雇佣关系，不是劳动关系，原告无需向被告支付各项工伤保险待遇；2、被告没有申请认定双方之间存在劳动关系，社保部门直接受理认定工伤，程序违法；3、[2014]号工伤认定申请受理决定书、[2014]058《认定工伤决定书》、朝劳鉴字[2014]1190号职工工伤与职业病致残成都鉴定结论通知单送达的单位是龙城区岐丰造纸厂而不是原告；4、朝劳鉴字[2014]1190号职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单没有向原告送达，辽劳再鉴15-Z-53号再次鉴定结论书没有法律依据、5、龙城区仲裁委没有依法向原告送达仲裁申请书和开庭传票，违反送达程序，作出的[2016]0112号仲裁裁决书是错误的；6、裁决书查明的事实、裁决的证据不存在；7、本案申请认定工伤、评残、仲裁程序均违法；8、被告主张工伤保险待遇和人身损害赔偿已过仲裁时效和诉讼时效；9、被告评残不应适用劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006进行伤残鉴定；10、龙城区仲裁委超越被告的仲裁请求作出实体裁决违法；11、仲裁委裁决原告向被告支付12个月的停工留薪期间工资35,556元没有任何依据。据此提起诉讼。被告陈洪军辩称:1、本案的争议不是劳动关系争议，是工伤保险待遇争议，故劳动关系不需要人民法院再行审理和调整;2、本案的被告已经经行政机关确定为工伤，辽宁省劳动鉴定委员会对伤残等级进行了鉴定，鉴定的等级为10级，故原审判决以10级伤残判决原告支付被告工伤保险待遇合情合理合法，应予支持；3、如原告所述，行政机关有很多违法、违规的情形，原告应该按照行政诉讼法的相关规定对行政机关进行诉讼或复议，其庭陈述的事实理由对本案被告不能产生影响。综上请求法院依法判决由原告支付被告工伤保险待遇。双方当事人在原审中提交的证据，经庭审中询问，双方当事人均对原审证据举证质证无异议。原告岐丰公司在本案中提交了2018年9月26日朝阳市社会保障局作出的撤销保证书、2015年9月1日说明、（2018）辽1302行初78号裁定书、（2019）辽13民终2906号判决书、行政卷宗、财产保全告知书、（2018）辽1303民初1139号民事裁定书、公司开工资明细。经审理查明，2014年3月11日，陈洪军在岐丰纸业工作时受伤并送往医院，经诊断为右肩胛骨骨折。2014年7月14日，陈洪军向朝阳市龙城区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014年9月1日朝阳市龙城区人力资源和社会保障局作出工伤认定申请受理决定书。2014年于9月4日，朝阳市龙城区人力资源和社会保障局作出[2014]058号认定工伤决定书：“陈洪军受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤”。2014年11月27日，朝阳市劳动鉴定委员会作出朝劳鉴字[2014]1190号鉴定结论通知单，确定陈洪军因工致残九级。2015年4月13日，辽宁省劳动鉴定委员会作出辽劳再鉴15-Z-53号再次鉴定结论书，鉴定结论为十级。2015年9月1日，朝阳市人力资源和社会保障局（以下简称朝阳市社保局）出具《关于陈洪军说明》：“编号[2014]058陈洪军《认定工伤决定书》单位名称一项，由于当时申请人未提交企业注册信息，致使将“龙城区岐丰造纸厂”作为申请人单位写入[2014]058《认定工伤决定书》。单位名称应为：朝阳市岐丰纸业有限公司。本说明不影响[2014]058《认定工伤决定书》法律效力”。同日，朝阳市社保局作出[2014]058《认定工伤决定书》，认定陈洪军为工伤。2016年4月18日，陈洪军向朝阳市龙城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求岐丰纸业赔偿停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，合计93,280元。2016年10月14日，朝阳市龙城区劳动人事争议仲裁委员会作出朝龙劳人仲字[2016]0112号仲裁裁决书：1.被申请人向申请人支付一次性伤残补助金20,741元；2.被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金20,741元；3.被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金23,704元；4.被申请人向申请人支付12个月停工留薪期工资35,556元；5.双方解除劳动关系。陈洪军向本院申请执行过程中，岐丰纸业向本院申请不予执行朝龙劳人仲字[2016]0112号仲裁裁决书。2017年12月11日，本院作出（2017）辽1303执异34号执行裁定书：驳回申请人岐丰纸业不予执行朝阳市龙城区劳动人事争议仲裁委员会作出的朝龙劳人仲字[2016]0112号裁决的申请。2018年8月14日，原告诉至朝阳市双塔区人民法院，请求依法撤销朝阳市人力资源和社会保障局于2015年9月1日作出的[2014]058号认定工伤决定书和关于陈洪军《认定工伤决定书》说明。2018年11月12日，朝阳市双塔区人民法院作出（2018）辽1302行初78号行政裁定书：驳回原告朝阳市岐丰纸业有限公司的起诉。岐丰公司不服该裁定，上诉至朝阳市中级人民法院。2019年3月12日，朝阳市中级人民法院作出（2019）辽13行终20号行政裁定书：驳回上诉，维持原裁定。2018年9月26日，朝阳市社保局作出撤销工伤认定决定书，撤销于2014年9月4日作出的[2014]058号工伤认定决定书。本院认为，合法的劳动关系应当受法律保护，本案被告进入原告处工作，被告在原告处工作中受伤并向有关部门申请评残，依据《工伤保险条例》规定，被评定为因工致残十级的职工应享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告虽主张双方存在雇佣关系，而不是劳动关系，但未提供充足证据加以证实。根据庭审中所提交的证据，已确定原、被告双方存在事实上的劳动关系。原告没有为被告缴纳工伤保险费，故被告的工伤待遇均应由原告负担。根据原、被告提交的证据均不能证实被告受伤前的平均工资，因此上述赔偿涉及的平均工资均按照社会平均工资相关数值计算被告月平均工资为2,963元。对于停工留薪期的待遇，被告提交的医院诊断没有医嘱载明休息日期，被告对此可以另行主张权利。故原告不应给付被告停工留薪期待遇。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第二项之规定，判决如下：一、解除原告朝阳市岐丰纸业有限公司与被告陈洪军的劳动关系；二、原告朝阳市岐丰纸业有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告陈洪军一次性伤残补助金20,741元（2,963元×7个月）、一次性工伤医疗补助金20,741元（2,963元×7个月）、一次性伤残就业补助金23,704元（2,963元×8个月）；三、原告朝阳市岐丰纸业有限公司不给付被告陈洪军停工留薪期待遇；四、驳回原告朝阳市岐丰纸业有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元免予收取，保全费1,070元由原告朝阳市岐丰纸业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方代表人的人数或当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院审 判 长  李瑞哲人民陪审员  孙笑瑾人民陪审员  孙玉珍二〇二〇年七月二十四日书 记 员  杨瑷源