北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初28278号原告（被告）：马立新，男，1983年7月16日出生，汉族，住址及户籍所在地北京市怀柔区。委托诉讼代理人：王凡，北京嘉纳律师事务所律师。被告（原告）：北京铭软云视科技有限公司，住所地北京市海淀区安宁庄村南北方丝绸厂9号平房104，统一社会信用代码91110108082840563K。法定代表人：黄江海，总经理。委托诉讼代理人：刘宝华，男，该公司员工。原告(被告)马立新与被告（原告）北京铭软云视科技有限公司（以下简称铭软公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任、公开开庭进行了审理。原告马立新及其委托诉讼代理人王凡，被告铭软公司的委托诉讼代理人刘宝华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。马立新向本院提出诉讼请求：判令对方给付1、2016年11月7日至2017年6月29日工资差额80000元；2、2017年11月1日至2020年1月31日工资差额307622元；3、解除劳动合同经济补偿金75000元。事实和理由：我于2016年11月7日入职铭软公司工作，岗位为副总经理，年薪为30万元。铭软公司承诺向我支付2017年7月前的工资、报销款共计157000元，其中工资80000元未支付。对方确认未向我支付2017年11月1日后未付的工资为277622元，此外还应向我支付2017年11月、12月以及2020年1月的每月10000元未付工资，共计30000元。2020年3月因对方未及时足额支付劳动报酬，我向对该寄送了解除劳动合同通知书。现为维护我的合法权益，我提出上述诉请。铭软公司辩称，我不同意对方的诉讼请求。铭软向本院提出诉讼请求：判令我公司无需支付马立新1、2017年11月1日至2020年1月31日工资差额287622元；2、解除劳动合同经济补偿金53125元；3、诉讼费由对方承担。事实和理由：马立新未达到绩效考核标准，不应向其支付10000元的绩效工资。对方入职了新公司，我公司无需向其支付解除劳动合同补偿金。马立新针对铭软公司的起诉辩称，坚持我方诉讼请求，不同意对方的诉讼请求。我再次入职新公司是在2020年3月底，此时我已与铭软公司解除了劳动合同。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人确认的证据本院查明如下：马立新于2016年11月7日入职铭软公司,任副总经理。双方签订有书面劳动合同,约定年薪300000元。双方于2017年7月12日签订《离职协议书》内容为:“甲方:北京铭软云视科技有限公司,乙方:马立新......甲乙双方达成和解协议如下:一、甲乙双方确认之间的劳动关系于2017年6月29日解除,劳动合同解除后在2018年01月31日前甲方支付乙方2017年7月前所有工资及报销款。共计税前人民币壹拾伍万柒仟元整。暂定9.30日,10.31日,18.1.31日分次支......三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币零元(和解款为乙方所有应得利益,包括但不限于经济补偿金等事由),乙方对此予以完全接受,无异议...”·铭软公司于2017年8月17日实际支付马立新《离职协议书》中款11232.87元。马立新于2017年11月1日再次入职铭软公司,任副总经理。双方再次签订期限为2017年11月1日起至2020年10月31日止的书面劳动合同,约定年薪300000元。马立新正常出勤至2020年1月21日,2020年1月22日至2020年1月31日为铭软公司放假,其自2020年2月1日起未再出勤向铭软公司提供劳动。马立新主张其工资分为每月基本工资15000元,每月绩效工资10000元,其要求铭软公司支付2016年11月7日至2017年6月29日工资差额80000元即要求铭软公司支付《离职协议书》中约定绩效工资80000元。铭软公司认可马立新上述主张,但主张马立新的请求已超过仲裁时效。马立新对铭软公司的主张不予认可,主张其申请请求未超过仲裁时效,并提交了2020年2月19日与刘宝华微信记录作为证据予以证明。2020年2月19日与刘宝华微信记录显示刘宝华发送:之前未支付工资37622,绩效工资总量240000，报销27489,合计305111；融资进来后,分批支付。马立新发送:这个是2017年11月到现在的吧?之前吴坤昊在的时候还给我打过一个欠条；刘宝华发送：对。马立新主张其在微信中所述的“吴坤昊在的时候还给我打过一个欠条”是指其与铭软公司签订的《离职协议书》。铭软公司对2020年2月19日与刘宝华微信记录的真实性予以认可,但对证明目的不予认可。马立新主张其要求铭软公司支付2017年11月1日至2020年1月31日工资差额307622元的请求包括二部分:一为上述期间的基本工资37622元:二为上述期间绩效工资270000元。铭软公司认可未支付马立新2017年11月1日至2020年1月31日期间间的工资37622元,并同意支付该款项，但不认可马立新的其他主张,主张马立新绩效考核不合格,不同意支付绩效工资。铭软公司就其上述主张提交了营销中心组织架构、绩效考核确认书、关于营销中心第二季度绩效完成情况的惩罚通报，上述证据材料中无马立新的个人签字。马立新对上述证据的真实性均不予认可。因铭软公司作为用人单位就工资扣减事项负举证责任，故本院对该公司的上述主张不予采信。马立新主张其以未足额及时支付劳动报酬为由向铭软公司邮寄送达了《被迫解除劳动合同通知书》,双方劳动合同于2020年3月23日解除;铭软公司应支付其解除劳动合同经济补偿金,经济补偿金包括第一次建立劳动关系及第二次建立劳动关系的总工作年限,共计要求3个月的经济补偿金。铭软公司认可收到马立新以未足额及时支付劳动报酬为由邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》,不认可马立新解除劳动合同理由,不同意支付解除劳动合同经济补偿金,主张马立新于2020年2月19日通过微信告知其公司已经要到新公司上班了,马立新于2020年3月11日通过微信与其公司沟通解除劳动合同事宜,并发送马立新拟定解除劳动合同协议,但双方未达成一致,未签订该解除劳动合同协议。就上述主张铭软公司向本院提交了微信聊天截图。马立新认可上述微信聊天截图，但否认证明目的，表示自己系因铭软公司未支付工资而被迫解除合同，合同解除后才入职的新公司。马立新以铭软公司未足额支付劳动报酬为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求该公司支付工资差额和解除劳动合同经济补偿金。该委京海劳人仲字[2020]第9013号裁决书裁决如下一、铭软公司支付马立新二〇一七年十一月一日至二〇二〇年一月三十一日工资差额二十八万七千六百二十二元；二、铭软公司支付马立新解除劳动合同经济补偿金五万三千一百二十五元；三、驳回马立新的其他仲裁请求。马立新不服仲裁裁决第一、二、三项，铭软公司不服仲裁裁决第一、第二项，双方均于法定期限内向本院提起诉讼，马立新起诉在先。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，马立新与铭软公司签订的《离职协议书》约定最后支付款项时间为2018年1月31日。即便马立新曾于2020年2月19日向铭软公司要求支付其(离职协议书》中的绩效工资,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在铭软公司已以超过仲裁时效为抗辩意见的情况下,马立新要求请求铭软公司支付2016年11月7日至2017年6月29日工资差额已过仲裁时效,本院不于支持。铭软公司认可未支付马立新2017年11月1日至2020年1月31日期间的基本工资37622元,并同意支付,本院不持异议,并予以支持。铭软公司虽主张马立新绩效考核不合格,但并未向本院提交充分有效的证据，故铭软公司应支付马立新2017年11月1日至2020年1月31日期间的全额绩效工资。现马立新要求铭软公司支付2017年11月1日至2020年1月31日的工资差额，数额适当，本院予以支持。马立新于2020年2月19日告知铭软公司其要到新公司上班,但并没有证据证明马立新与其他公司建立劳动关系,故马立新上述行为不足以证明其已与铭软公司解除劳动合同。马立新向铭软公司发送了解除劳动合同协议,但双方未能达成一致,马立新上述行为不足以证明其已与铭软公司解除劳动合同。铭软公司认可收到马立新以未足额及时支付劳动报酬为由提出解除劳动合同的《被迫解除劳动合同通知书》,鉴于铭软公司存在未支付马立新工资的情形,故铭软公司应向马立新支付解除劳动合同经济补偿金。因马立新已与铭软公司通过签订《离职协议书》的形式解除了第一次签订的劳动合同,马立新再要求铭软公司支付第一次解除劳动合同经济补偿金的诉请没有依据，本院不予支持。现马立新要求的解除劳动合同经济补偿金经核算为62500元，其主张的数额过高部分本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定,判决如下：一、北京铭软云视科技有限公司于本判决书生效之日起十日内,支付马立新二〇一七年十一月一日至二〇二〇年一月三十一日工资差额共计三十万七千六百二十二元;二、北京铭软云视科技有限公司于本判决书生效之日起十日内,支付马立新解除劳动合同经济补偿金六万二千五百元;三、驳回马立新的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京铭软云视科技有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员 曹 力二〇二〇年十二月十一日书记员 施雪莹