广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤01民终13225号上诉人（原审被告）：广州市花都区狮岭镇前进村民委员会。法定代表人：罗海生。上诉人（原审被告）：广州市花都区狮岭镇前进经济联合社。负责人：罗海生。上述两上诉人共同委托诉讼代理人：唐斌，广东中佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：**军。被上诉人（原审原告）：黄丽君。被上诉人（原审原告）：黄三军。被上诉人（原审原告）：黄春军。上述四被上诉人共同委托诉讼代理人：张传刚，广东正诺律师事务所律师。上述四被上诉人共同委托诉讼代理人：许若宇，广东正诺律师事务所实习人员。上诉人广州市花都区狮岭镇前进村民委员会（以下简称前进村委会）、广州市花都区狮岭镇前进经济联合社（以下简称前进经济联合社）因与被上诉人**军、黄丽君、黄三军、黄春军劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市花都区人民法院（2019）粤0114民初11055号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。**军、黄丽君、黄三军、黄春军一审诉讼请求：1.判令前进村委会、前进经济联合社共同向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付丧葬补助金9157元×6个月=54942元；2.判令前进村委会、前进经济联合社共同向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付一次性工亡补助金42359元×20年=847180元；3.判令前进村委会、前进经济联合社共同向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付交通费5000元；4.判令前进村委会、前进经济联合社共同向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付用人单位应为**军、黄丽君、黄三军、黄春军母亲宋某承担的社会保险费98700元（3500元/月×20%×141个月、2006年4月至2018年1月共141个月）。以上合计：1005822元；5.本案诉讼费由前进村委会、前进经济联合社承担。一审法院认定事实：宋某于1960年9月3日出生，是前进村委会聘请的清洁工，2017年12月23日凌晨3时左右，宋某被案外人王锡桥杀害。**军、黄丽君、黄三军、黄春军是宋某的子女。2018年11月27日，广州市花都区人力资源和社会保障局出具穗花人社工伤认〔2018〕003138号《工伤认定决定书》，认定宋某被害情形属于工伤。前进村委会对此有异议，并向广州铁路运输法院起诉，要求撤销上述工伤认定，该院于2019年8月23日作出（2019）粤7101行初1696号行政判决书，判决驳回前进村委会的全部诉讼请求。前进村委会上诉至广州铁路运输中级法院，该院于2020年2月26日作出（2019）粤71行终4250号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。宋某在职期间与前进村委会签订了《劳动合同书》，约定宋某的工资为基础工资1800元/月及绩效工资（福利、顶班）100元/月。工资由前进经济联合社的账户转账发放。**军、黄丽君、黄三军、黄春军确认宋某的工资已经结算完毕。前进村委会已在宋某死亡后向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付赔偿款25000元，黄春军于2018年2月12日出具一份《收据（垫支款证明）》，内容如下：“因宋某于2017年12月23日凌晨3时左右被人加害致死，由于司法机关尚未对该案件出最终的侦查认定，故关于宋某死亡的各项法定赔偿（补偿）项目无法确定。出于人道主义考虑，前进村委会同意先给予宋某家属25000元的垫支款，该垫支款不属于法定的赔偿（补偿）项目，上述款项通过银行转账至黄春军名下工商银行账户，以实际到账为准。宋某家属同意收取该垫支款后，依法通过诉讼途径解决与前进村委会的赔偿（补偿）纠纷，上述垫支款25000元将在今后计算的赔偿（补偿）款项中进行抵扣。”宋某在其户籍所在地并未参加工伤保险。**军、黄丽君、黄三军、黄春军主张前进村委会、前进经济联合社已在宋某的工资中扣减了社保费，但实际没有为宋某缴纳社会保险，故应退回扣减的社保费。前进村委会、前进经济联合社否认在宋某的工资中扣减了社保费。为查明案情，一审法院依职权向广州市花都区社会保险基金管理办公室调查宋某是否缴纳社保，如缴纳社保，在劳动者死亡后相应社保费如何处理等问题。该办公室向一审法院出具证明一份，证明宋某未在广州市参加基本养老保险和享受养老保险的记录。一审诉讼中，前进村委会确认其没有银行账户，村委会所有的经济往来均通过前进经济联合社的银行账户进行，故由前进经济联合社代发宋某的工资，同时确认前进村委会、前进经济联合社是同一套人员，办公场所也一样。**军、黄丽君、黄三军、黄春军于2019年4月2日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年4月18日出具逾期未作出仲裁裁决的证明，**军、黄丽君、黄三军、黄春军遂起诉至一审法院。一审法院认为：宋某已被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，宋某与前进村委会签订了用工合同，前进村委会是宋某的雇佣单位，依法应当向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付丧葬补助金及一次性工亡补助金。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的全省上年度职工月平均工资……（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。第六十四条规定：用人单位所在地地级以上市职工月平均工资高于全省职工月平均工资的，计算相关工伤保险待遇使用的全省职工月平均工资按照该地级以上市职工月平均工资执行。本案宋某工伤死亡时间是2017年12月23日，丧葬补助金应按2016年度广州市职工月平均工资7425元计算6个月共计44550元；一次性工亡补助金应按2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元/年计算20倍共计672320元。前进村委会已经向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付了25000元，黄春军出具的收据中已经明确载明“上述垫支款25000元将在今后计算的赔偿（补偿）款项中进行抵扣。”**军、黄丽君、黄三军、黄春军主张该款为人道主义补偿不应抵扣，无事实依据，一审法院不予采纳，故一审法院酌定前进村委会已支付的25000元在其应支付的丧葬补助费中抵扣，据此，前进村委会还需向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付丧葬补助费19550元。关于**军、黄丽君、黄三军、黄春军主张的交通费问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。本案中，**军、黄丽君、黄三军、黄春军所主张的交通费是其处理宋某后事及回老家办理参保证明的交通费用，不属于《中华人民共和国社会保险法》第三十八条所规定的需要从工伤保险基金中支付的费用范围，故**军、黄丽君、黄三军、黄春军主张上述交通费依据不足，一审法院不予支持。关于社会保险费问题。**军、黄丽君、黄三军、黄春军确认宋某的工资已结算完毕，**军、黄丽君、黄三军、黄春军并无证据证明宋某的应发工资为3500元/月，也无证据证明前进村委会、前进经济联合社从宋某的工资中扣减了社会保险费，故**军、黄丽君、黄三军、黄春军要求前进村委会、前进经济联合社支付社会保险费无事实及法律依据，一审法院不予支持。关于前进经济联合社是否应共同承担支付工伤保险待遇的问题。首先，前进经济联合社属于农村集体经济组织，从事经营管理集体所有的资产活动，虽然设立的法律依据、发证机关与企业、个体经济组织有所不同，但与企业、个体经济组织具有相同的性质，均属于经营性组织，具备独立的承责主体资格。其次，前进村委会、前进经济联合社已经确认二者的人员、办公地点均一样，且村委会的经济往来均通过前进经济联合社进行，说明二者的财产亦混同。综上，一审法院认为前进经济联合社与前进村委会均为宋某的雇佣单位，前进村委会、前进经济联合社应共同承担上述赔偿责任。据此，依照《广东省工伤保险条例》第三十五条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，一审法院于2020年4月15日作出判决如下：一、前进村委会、前进经济联合社于判决发生法律效力之日起十日内向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付丧葬补助金19550元；二、前进村委会、前进经济联合社于判决发生法律效力之日起十日内向**军、黄丽君、黄三军、黄春军支付一次性工亡补助金672320元；三、驳回**军、黄丽君、黄三军、黄春军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件一审受理费10元，由前进村委会、前进经济联合社负担。判后，上诉人前进村委会、前进经济联合社均不服，向本院提起上诉。前进村委会、前进经济联合社共同上诉请求：1.撤销一审判决，改判驳回**军、黄丽君、黄三军、黄春军的全部诉讼请求。2.**军、黄丽君、黄三军、黄春军承担本案一审及二审诉讼费用。事实和理由：一、前进村委会、前进经济联合社不应承担本案工伤赔偿责任。被害人宋某时年已58岁，超过法定退休年龄，超过法定退休年龄后的用工关系，不应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定双方劳动关系应于达到退休年龄之日因法定事由而终止，并没有规定“享受养老保险待遇”作为退休的前提条件。对于已达法定退休年龄人员，明确了劳动合同终止。法律对构成劳动关系并没有把没享受养老保险待遇的情形包括在内。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，超过法定退休年龄后的用工关系，都不属于劳动关系，都不应当被认定为工伤，应当按劳务关系处理。二、前进经济联合社不是本案的适格主体，不应当承担责任。本案的劳务雇佣关系，是由被害人宋某与前进村委会签订的，实际履行的也是前进村委会与宋某之间履行合同的权利与义务。前进经济联合社不是签订合同的一方，只是代替前进村委会代发宋某的工资。因此，前进经济联合社不是本案的适格主体，不应当承担责任。被上诉人**军、黄丽君、黄三军、黄春军服从一审判决，不同意前进村委会、前进经济联合社的上诉请求。对于一审法院查明的事实，本院予以确认。另查明，二审庭询时，双方当事人确认**军、黄丽君、黄三军、黄春军曾经就宋某死亡提出过人身损害赔偿诉讼，在该案中前进村委会、前进经济联合社提交了劳动关系证明证据后，**军、黄丽君、黄三军、黄春军才申请工伤认定并对人身损害赔偿诉讼进行撤诉。本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”之规定，工伤认定结论应由社会保险行政部门依职权作出。本案中，对于宋某的死亡，生效的行政判决已经确认社会保险行政部门对此作出的工伤认定之效力，故**军、黄丽君、黄三军、黄春军依照生效的工伤认定结论主张相应的工伤保险待遇，应该予以支持。虽然前进村委会、前进经济联合社认为宋某死亡时已经到达了法定退休年龄，但是根据《广东省工伤保险条例》第六十三条“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。”之规定，宋某在达到法定退休年龄后在前进村委会、前进经济联合社工作期间，因工作原因受到人身伤害且已经被认定为工伤，可以要求用人单位参照工伤保险待遇支付有关费用。故，一审法院判令前进村委会、前进经济联合社支付相应的丧葬补助金以及一次性工亡补助金，并无不当，本院予以维持。至于前进村委会、前进经济联合社上诉的其它问题，一审法院已经根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，理由不再赘述。综上所述，一审法院认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州市花都区狮岭镇前进村民委员会、广州市花都区狮岭镇前进经济联合社负担。本判决为终审判决。审判长  黄小迪审判员  康玉衡审判员  乔 营二〇二〇年七月二十一日书记员  王威淞杨昕