安徽省阜阳市颍州区人民法院民 事 判 决 书（2020）皖1202民初3749号原告：焦素玲，女，1982年10月6日出生，汉族，阜阳市人，安徽蓓蕾物业有限公司项目经理，阜阳市颍州区户。被告：安徽天韵物业有限公司，住所地:安徽省阜阳市颍州区敬贤山庄司法局住宅楼606室，统一社会信用代码:91341200396665235Q。法定代表人:胡朝凤，执行董事兼总经理。原告焦素玲诉被告安徽天韵物业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月7日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告焦素玲到庭参加了诉讼，被告安徽天韵物业有限公司经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告焦素玲向本院提出诉讼请求：1、要求被告赔偿申请人2016年7月至2018年9月的不能缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险损失26700元，其中基本医疗保险损失从2018年3月计算至9月；2、要求被告按照两个半月时间支付经济补偿金8750元。事实与理由:2016年7月，原告应聘到被告公司在阜阳市第二中学项目部的项目经理。被告给原告的工资标准分别是:2016年7月至9月每月2500元;2016年10月至2017年2月每月工资3000元;2017年3月至2018年9月，每月工资3500元。原告在被告公司工作期间，被告未依法与原告签订劳动合同，也未依法为原告办理社会保险。在原告的多次要求下，被告为原告办理了社会保险手续，但是一直拖欠应缴纳的各项社会保险费用。其间，原告多次找被告法定代表人协商缴纳社会保险事宜，但其总是口头答应，实际不办。鉴于被告故意违反劳动合同法等规定，严重侵害原告的合法劳动权益，原告于2018年9月离开被告公司。为此，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定，特申请颍州区劳动人事仲裁委员会进行仲裁。2019年9月17日，颍州区劳动人事仲裁委员会作出阜州劳(人)仲案字[2019]096号仲裁裁决书，裁决支持原告要求补缴2016年7月至2018年9月期间的养老保险、失业保险、工伤保险及2018年3月至9月的基本养老保险，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服颍州区劳动人事仲裁委员会的上述仲裁裁决事项，向颍州区人民法院提起诉讼，颍州区人民法院于2019年11月25日作出(2019)皖1202民初9549号民事判决书，认为颍州区劳动人事仲裁委员会作出的要求被申请人补缴社保费用的裁决不属于人民法院受案范围，属于劳动保障行政管理职能范围，同时颍州区法院一审判决认为“原告诉求经济赔偿金，因该请求没有经过仲裁，不予支持”。鉴于颍州区法院一审判决的上述理由，原告于2019年12月3日向颍州区劳动人事仲裁委员会提出新的仲裁请求:“1.要求被申请人赔偿申请人2016年7月至2018年9月的不能缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险损失26700元，其中基本医疗保险损失从2018年3月计算至9月。2.要求被申请人按照两个半月时间支付经济补偿金8750元。”但是颍州区劳动仲裁委员会以“一事不二理”为由，于2019年12月5日作出《不予受理通知书》[阜州劳(人)仲案字[2019]11号]，并告知原告在15日内向人民法院起诉。为此，原告特提出新的诉讼请求，要求人民法院支持原告的诉讼请求。被告安徽天韵物业有限公司未答辩，也未提供证据。经审理查明：2016年7月10日原告到被告公司下属项目部工作。被告给原告的工资标准分别是：2016年7月至9月，每月2500元；2016年10月至2017年2月每月工资3000元；2017年3月至2018年9月，每月工资3500元。原告在被告公司工作期间，被告未依法与原告签订劳动合同，也未依法为原告办理社会保险，原告以此为由于2018年9月从被告处离开。原告于2019年8月5日向阜阳市颍州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求被告为焦素玲补办社会保险，未签订劳动合同的双倍工资，双倍赔偿金。该委于2019年9月17日作出阜州劳（人）仲案字〔2019〕096号仲裁裁决书，裁决：安徽蓓蕾物业有限公司为焦素玲补缴2016年7月至2018年9月的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及2018年3月至9月的基本医疗保险；驳回焦素玲的其他仲裁请求。焦素玲不服，在法定期间内向本院提起诉讼，要求：1.判令安徽蓓蕾物业有限公司为焦素玲补缴从2016年7月至2018年9月期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.判令安徽蓓蕾物业有限公司从2016年7月至2018年9月向焦素玲支付双倍工资89000元（焦素玲在安徽蓓蕾物业有限公司工作时间27个月，工资总额为89000元）。3.判令安徽蓓蕾物业有限公司支付经济补偿金8750元，并按照两个半月经济补偿标准的两倍支付赔偿金17500元。4.撤销阜阳市颍州区劳动人事争议仲裁委员会阜州劳（人）仲案字〔2019〕096号仲裁裁决书第二项裁决事项。5.本案诉讼费用由安徽蓓蕾物业有限公司承担。本院于2019年11月25日作出（2019）皖1202民初9549号民事判决书，判决：一、安徽蓓蕾物业有限公司因未与焦素玲签订劳动合同另行给付焦素玲11月工资共34000元，于判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回焦素玲的其他诉讼请求。焦素玲对该判决不服又提出上诉，阜阳市中级人民法院于2020年3月31日作出（2020）皖12民终285号民事判决：一、撤销安徽省阜阳市颍州区人民法院（2019）皖1202民初9549号民事判决。二、驳回焦素玲的诉讼请求。2019年10月12日安徽蓓蕾物业有限公司变更为安徽天韵物业有限公司。另查明：2015年11月30日焦素玲与案外人安徽阜阳华源纺织有限公司（破产）终止劳动关系。2016年3月至2018年2月阜阳市失业保险管理中心为申请人缴纳基本医疗保险并向其发放失业金。经阜阳市社会保险基金征缴中心核算：焦素玲2016年7月至2018年9月的不能缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险和损失为20193.95，2018年3月至9月基本医疗保险（包含生育保险）损失为1612.01元。上述事实，由身份证、仲裁裁决书、民事判决书、企业信息查询单及当事人陈述等，予以证实。本院认为，劳动者因用人单位未为其办理社会保险且社会保险经办机构不能补办而无法享受社会保险待遇的，劳动者可以提起诉讼要求用人单位赔偿损失。焦素玲在收到安徽省阜阳市颍州区人民法院（2019）皖1202民初9549号民事判决书后得知，社会保险费征缴不属于人民法院受理范围，亦不能追溯补缴，焦素玲再次起诉提出要求安徽蓓蕾物业有限公司赔偿2016年7月至2018年9月未能缴纳的社会保险损失的诉讼请求，该项诉讼请求与其在安徽省阜阳市颍州区人民法院（2019）皖1202民初9549号案件中提出的第一项诉讼请求有实质上的不同，故焦素玲关于该项诉讼请求符合法律规定。焦素玲关于经济补偿金的诉讼请求与其在安徽省阜阳市颍州区人民法院（2019）皖1202民初9549号案件中提出的第三项诉讼请求并无不同，应为重复起诉。被告安徽天韵物业有限公司经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃答辩与质证的权利。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百五十四条第一款（三）项和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条之规定，判决如下：一、被告安徽天韵物业有限公司于判决生效之日起十日内赔偿焦素玲2016年7月至2018年9月的不能缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（其中基本医疗保险损失从2018年3月计算至9月）损失21805.96元；二、驳回原告焦素玲的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告安徽天韵物业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。审判员  邓先勤二〇二〇年七月六日书记员  陈 震