北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初8515号原告：郭俊杰，女，1974年4月24日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：付继业（原告之夫），住北京市丰台区。被告：北京珏士恒业劳务派遣服务有限公司，住所地北京市丰台区南顶路甲23号（南院）一层1号。法定代表人：种玉增，董事长。委托诉讼代理人：冯蕊，女，该公司员工。被告：中国全聚德（集团）股份有限公司，住所地北京市西城区。法定代表人：鲍民，董事长。委托诉讼代理人：李艾琳，女，该公司员工。被告：中国全聚德（集团）股份有限公司北京全聚德和平门店，营业场所北京市西城区前门西大街14号楼。负责人：朱虹，总经理。委托诉讼代理人：李雪姣，女，该公司员工。委托诉讼代理人：胡占全，北京市民博律师事务所律师。原告郭俊杰与被告北京珏士恒业劳务派遣服务有限公司（以下简称珏士恒业公司）、中国全聚德（集团）股份有限公司（以下简称全聚德公司）、中国全聚德（集团）股份有限公司北京全聚德和平门店（以下简称全聚德和平门店）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭俊杰及其委托诉讼代理人付继业，珏士恒业公司的委托诉讼代理人冯蕊，全聚德公司的委托诉讼代理人李艾琳，全聚德和平门店的委托诉讼代理人李雪姣、胡占全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭俊杰向本院提出诉讼请求，三被告支付：1.2009年6月1日至2019年8月31日延时加班工资245549元；2.2009年6月1日至2019年8月31日未休年休假工资8992元；3.2009年6月1日至2019年8月31日节假日加班工资26211元；4.诉讼费。事实和理由：原告2009年4月25日至今在全聚德和平门店担任临时工杂工，受伤后发现变成派遣工。2019年8月26日，因冰库荷叶饼摆放特别高，原告去拿荷叶饼时不小心摔倒在铁板上，爬起来时又被掉下来的荷叶饼及箱子砸到腰上。经医院诊断，原告病情为腰椎间盘突出、腰部外伤、周围神经病后引起右腿肿痛。现原告不服仲裁裁决，起诉至人民法院。被告全聚德和平门店辩称，郭俊杰与珏士恒业公司存在劳动关系，被派遣到我公司工作。我公司没有安排郭俊杰加班，年休假已经休完。派遣期间是2009年7月至今，郭俊杰于2019年9月开始休病假，目前仍处于病假期间。我公司最早于2008年与珏安公司建立劳务派遣合作关系，可能三年后变更为珏士恒业公司。被告全聚德公司辩称，同全聚德和平门店意见。被告珏士恒业公司辩称，同全聚德和平门店意见。郭俊杰2009年7月与珏安公司签订劳动合同，之后续订主体均为我公司。我公司与珏安公司是关联公司，现在法定代表人是同一人。我公司与郭俊杰存在劳动关系至今，郭俊杰于2019年9月开始休病假，工资正常支付，社会保险正常缴纳。我公司与全聚德和平门店签的派遣协议。本院经审理认定事实如下：全聚德和平门店系全聚德公司的分支机构。郭俊杰系在全聚德和平门店从事勤杂工工作。全聚德公司、全聚德和平门店及珏士恒业公司主张全聚德和平门店系用工单位，用人单位先后为北京珏安劳务派遣服务有限公司（以下简称珏安公司）、珏士恒业公司，全聚德和平门店与两公司先后存在劳务派遣服务关系。郭俊杰主张其系与全聚德和平门店存在劳动关系。珏安公司为郭俊杰缴纳了2010年1月至2010年2月的社会保险，珏士恒业公司为其缴纳了2010年3月至2019年8月的社会保险。珏士恒业公司表示珏安公司与其系关联公司，存在互相代缴社会保险情况。郭俊杰尚未离职，自2019年9月开始休病假，领取病假工资，目前仍处于病假期间。2019年11月5日，郭俊杰向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，要求珏士恒业公司、全聚德公司及全聚德和平门店支付2009年6月1日至2019年8月31日延时加班工资166914元、法定节假日加班工资104846元、未休年休假工资8992元。2019年12月17日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第231号裁决书，驳回了郭俊杰的各项仲裁请求。郭俊杰不服，起诉至本院。郭俊杰主张其入职时间为2009年4月25日，全聚德和平门店及珏士恒业公司均主张郭俊杰入职时间为2009年7月1日，全聚德和平门店提交了《劳动合同书》复印件为证。《劳动合同书》记载珏安公司于2009年7月1日与郭俊杰签订了期限为2009年7月1日至2011年6月30日的劳动合同，约定用工单位为全聚德和平门店；2011年7月1日，珏士恒业公司与郭俊杰续订劳动合同，期限为2011年7月1日至2013年6月30日；2013年7月1日，珏士恒业公司再次与郭俊杰续订劳动合同，期限为2013年7月1日至2015年6月30日；2015年7月1日，珏士恒业公司第三次与郭俊杰续订劳动合同，期限为2015年7月1日至2017年6月30日；2017年7月1日，珏士恒业公司第四次与郭俊杰续订劳动合同，期限为2017年7月1日至2019年6月30日；2019年7月1日，珏士恒业公司第五次与郭俊杰续订劳动合同，期限为2019年7月1日至2021年6月30日。全聚德公司及珏士恒业公司对上述《劳动合同书》真实性予以认可。郭俊杰对上述《劳动合同书》真实性不予认可；提出全聚德和平门店每年6月通知其签订劳动合同，只让其签名及写日期，不让其查看内容，也未向其提供劳动合同；最后一次签完合同后其报警处理，认为是虚假合同；其受伤后才发现自己为派遣工，并提交银行个人客户交易清单证明系全聚德和平门店发放工资。全聚德公司及全聚德和平门店对银行个人客户交易清单的真实性不持异议，提出工资系珏士恒业公司发放。珏士恒业公司对银行个人客户交易清单的真实性亦不持异议，认可工资系其发放。银行个人客户交易清单显示部分工资项交易对手为珏士恒业公司，部分未载明交易对手信息，最早记录为2009年8月15日。郭俊杰主张每天延时加班4小时，每年存在9天法定节假日加班，全聚德和平门店未支付其加班工资，亦未安排其休带薪年休假，故应按北京市最低工资标准计算发放其加班工资及未休年休假工资，就此提交书面证言为证。全聚德和平门店对郭俊杰上述主张不予认可，提出未安排郭俊杰加班，每天工作时间为早10:00-14:00及17:00-21:00，每月安排8-10天休息，已安排法定节假日休息，且年休假均已休完，就此提交2018年至2019年工资发放统计表及考勤统计表为证。全聚德公司及珏士恒业公司对全聚德和平门店上述主张及证据不持异议。郭俊杰对全聚德和平门店上述主张及证据均不予认可，提出上下班采用刷脸考勤，全聚德和平门店应提供刷脸考勤记录。全聚德和平门店认可采用刷脸考勤，提出该记录仅保存3个月，故无法提交。郭俊杰主张其2019年8月26日拿荷叶饼时不小心摔倒被砸受伤，当时告知了四楼经理，贴膏药后继续工作至2019年9月1日上午，当天下午请假回老家看病，后要求全聚德和平门店认定工伤，被告知属于珏士恒业公司人员，就此提交2019年9月17日检查报告为证，记载临床诊断为腰椎间盘突出、腰部外伤、周围神经病。全聚德公司及全聚德和平门店对检查报告的真实性不持异议，提出郭俊杰系2019年9月底告知全聚德和平门店其受伤事实，自述2019年8月底受伤，但没有相关证明，也没有人员看到，不符合工伤认定规定。珏士恒业公司对检查报告的真实性表示不清楚，提出郭俊杰未向其申请认定工伤，且腰间盘突出也不属于工伤认定范围。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据在案证据，本院对全聚德公司、全聚德和平门店、珏士恒业公司关于全聚德和平门店系用工单位的主张，予以采信。作为用工单位，全聚德和平门店负有在郭俊杰存在加班的情况下向其支付加班工资的义务。郭俊杰于2019年11月5日提起本案前置仲裁申请，故其应就2017年11月6日以前加班及年休假情况承担举证责任，现其未完成举证，故其相关诉讼请求，证据不足，本院不予支持。全聚德和平门店认可采用刷脸考勤，但未向本院提交刷脸考勤记录，且其提交的考勤统计仅能体现每月具体出勤天数，无法体现出勤具体情况，结合其服务行业特性，本院酌情认定全聚德和平门店应支付郭俊杰2017年11月6日至2019年8月31日期间加班工资9000元。全聚德和平门店及珏士恒业公司未提交证据证明已安排郭俊杰2017年11月6日至2019年8月31日期间休年休假，故结合本案情况，全聚德和平门店及珏士恒业公司应支付郭俊杰2017年11月6日至2018年12月31日期间未休年休假工资1011.49元。全聚德和平门店系全聚德公司的分支机构，其民事责任由全聚德公司承担连带清偿责任。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《职工带薪年休假条例》第三条至第五条之规定，判决如下：一、中国全聚德（集团）股份有限公司北京全聚德和平门店于本判决生效后3内支付郭俊杰2017年11月6日至2019年8月31日期间加班工资9000元，中国全聚德（集团）股份有限公司对此承担连带责任；二、北京珏士恒业劳务派遣服务有限公司于本判决生效后3内支付郭俊杰2017年11月6日至2018年12月31日期间未休年休假工资1011.49元，中国全聚德（集团）股份有限公司北京全聚德和平门店及中国全聚德（集团）股份有限公司对此承担连带责任；三、驳回郭俊杰其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由中国全聚德（集团）股份有限公司北京全聚德和平门店负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 曹静二〇二〇年五月二十八日法官助理 朱黎书 记 员 郭蕊