河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫07民终1438号上诉人（原审原告）：王帅闯，男，1989年11月6日出生，汉族，住河南省宝丰县。委托诉讼代理人：刘培强，河南国基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南宝之赫纸塑发展有限公司，住所地：原阳县产业聚集区金穗南街。法定代表人：党如泉，任执行董事。委托诉讼代理人：穆乾伟，河南经东律师事务所律师。上诉人王帅闯因与被上诉人河南宝之赫纸塑发展有限公司（以下简称宝之赫公司）劳动争议一案，不服河南省原阳县人民法院（2019）豫0725民初2025号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月27日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王帅闯的委托诉讼代理人刘培强，被上诉人宝之赫公司的委托诉讼代理人穆乾伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王帅闯上诉请求：1、撤销原审判决，在原审判决基础上将与九级伤残相关的赔偿金264,000元支付给上诉人；2、假肢安装费用325,000元直接支付给上诉人；3、77,544.37元不应该扣除。事实和理由：上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，原阳县劳动仲裁委员会仲裁后，上诉人不服，进入民事诉讼程序。经原审法院委托，启动了伤残鉴定和假肢安装鉴定并均产生鉴定结论（详见相关鉴定结论）。按照两个鉴定结论，被上诉人应当分别支付与九级伤残相关的赔偿金264,000元和安装假肢费用325,000元，但是，原审判决以不同理由并没有实际支持上述两项诉讼请求。该判决显然不当，且产生没有必要的诉累。77544.37元是被诉人补发给上诉人的工资不应当扣除。故此上诉，请依法改判。宝之赫公司辩称，1、一审认定事实清楚，判决结果合理，应驳回上诉。其中九级伤残相关赔偿金除原审判决认为应仲裁前置以外，被上诉人还认为本案案由为工伤保险待遇纠纷。一审判决依据劳动能力结果计算赔偿金是对上诉人受伤综合能力的判断，在本案法律关系中不应再包含其他的伤残相关事项，被上诉人在一审中明确表示了不同意进行鉴定的意见，相关的鉴定报告不应作为要求赔偿的依据。2、假肢安装费用一审判决认为除已经支付的以外，剩余的应在实际发生后支付，被上诉人同时认为关于是否应当安装假肢以及假肢的安装时间和要求是有明确的法律规定，现上诉人对于假肢的类型需要的更换周期并没有相关部门的确定性意见，因此应当维持一审，驳回上诉人一次性要求支付假肢安装费用的请求。工伤职工确实需要配置辅助器具的，应当经劳动能力鉴定委员会确认。3、关于77,544.37元是被上诉人支付给上诉人的全部总金额的一部分，在双方均认可垫付了该款项后，将该部分从总的赔偿项目中进行扣除是有事实和法律依据的。王帅闯向一审法院起诉请求：依法判决解除双方劳动关系；依法判决宝之赫公司赔偿王帅闯护理费11,263.2元、一次性伤残补助金144,000元、医疗补助金58,982.72元、伤残就业补助金206,439.52元、假肢安装费更换费450,000元、劳动合同解除补偿金32,000元、失业补助金50,000元，支付王帅闯自2018年元月至2019年4月共计15个月工资120,000元，共计1,072,685.44元。庭审中，王帅闯明确诉讼请求：要求解除合同；赔偿总额1,352,302.24元（各分项详见赔偿清单）。一审法院认定事实：王帅闯从2014年开始在宝之赫公司处上班，2018年1月4日在工作期间受伤，于当日入住原阳县中医院治疗，支付医疗费4,483.52元；后当天转入河南省人民医院治疗，于2018年1月24日支付医疗费59,355.41元；于2018年2月14日支付医疗费57,415.67元；于2018年3月5日支付医疗费16,349.67元；于2018年3月23日支付医疗费2,503.10元；于2018年4月7日在康复科支付医疗费3,878.89元；2018年4月9日至2018年4月18日在河南省人民医院康复科支付医疗费2,968.37元，共住院104天。经新乡市劳动能力鉴定委员会作出新劳鉴［2018］第566号鉴定结论通知书，确认王帅闯同志劳动功能障碍程度为伍级。王帅闯向原阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，原阳县劳动人事争议仲裁委员会作出原劳人仲案字［2019］014号仲裁裁决书，裁决：自本裁决生效之日起十日内宝之赫公司承担支付王帅闯一次性伤残补助金144,000元、一次性医疗补助金58,982.72元、一次性伤残就业补助金206,439.52元、停工留薪期工资27,760元、伙食补助2,080元、交通费1,500元；宝之赫公司垫付的费用275,500元应从赔偿费用中予以扣除；驳回王帅闯的其他申请请求。王帅闯不服该裁决向一审法院起诉。王帅闯称，厂里给一张卡，把钱打到卡上，没有见过现金，医疗费都是用的那张卡。信用社和微信转的钱是2017年9月到2018年元月的工资。宝之赫公司称，275,500元包括治疗费、生活费、第一次假肢安装费（51,000元）、转的都是整数，分不清各项具体多少。另查明，王帅闯月工资8,000元。宝之赫公司未依法参加工伤保险，期间宝之赫公司向王帅闯垫付275,500元。又查明，2018年新乡市上年度职工平均工资3,686.42元/月。一审法院认为，发生工伤事故后，劳动者依法应享受工伤待遇。王帅闯于2018年1月4日发生工伤事故，因宝之赫公司未按规定参加工伤保险，故宝之赫公司应按照工伤保险规定的待遇项目和标准支付费用。对王帅闯申请解除与宝之赫公司之间劳动合同的请求，系其真实意思表示，一审法院不持异议，本案系因工伤导致王帅闯申请解除劳动合同，故宝之赫公司应支付经济补偿金32,000元（8,000元×4）。王帅闯享有的工伤项目：医疗费146,955.63元（4,483.52元＋59,355.41元＋57,416.67元＋16,349.67元＋2503.10＋3,878.89元＋2,968.37元）、护理费12791.88（3,686.42元/月×3.47月）、住院伙食补助费2,080元（20元/天×104天）、交通费2,080元（20元/天×104天）、停工留薪工资27,760元（8,000元/月×3.47月）、一次性医疗补助金58,982.72元（3,686.42元/月×16月）、一次性伤残补助金144,000元（8,000元/月×18月）、一次性伤残就业补助金206,439.52元（3,686.42元/月×56月），以上共计601,089.75元，因宝之赫公司已垫付275,500元，除支付医疗费及第一次假肢费用197,955.63元，剩余款项77,544.37元，王帅闯、宝之赫公司说法不一，均未提供有效证据证明支付项目，故应从宝之赫公司支付款项扣除。因本案系工伤赔偿，关于王帅闯主张的九级疤痕伤残赔偿未经仲裁前置程序，故一审法院不予处理。王帅闯的第一次假肢安装费用河南宝之赫纸塑发展有限公司已支付，其主张的后期假肢费用尚未发生，发生后另行主张。关于王帅闯主张的营养费不属于工伤赔偿项目，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第二十七条之规定，一审法院判决：一、解除王帅闯与河南宝之赫纸塑发展有限公司之间的劳动关系；二、河南宝之赫纸塑发展有限公司于判决生效后十五日内支付王帅闯经济补偿金32,000元、护理费12,791.88元、住院伙食补助费2,080元、交通费2,080元、停工留薪工资27,760元、一次性医疗补助金58,982.72元、一次性伤残补助金144,000元、一次性伤残就业补助金206,439.52元；三、河南宝之赫纸塑发展有限公司垫付的费用77,544.37元应从赔偿费用中予以扣除；四、驳回王帅闯的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由河南宝之赫纸塑发展有限公司负担。本院二审期间，上诉人王帅闯提交原阳县人事争议仲裁委员会不予受理通知书复印件一张，证明目的：按照一审法院要求九级伤残去劳动委员会仲裁，完成了前置。宝之赫公司质证意见为：对于不予受理通知书真实性没有异议，对于证明目的有异议，仲裁委员会没有受理上诉人的相关仲裁请求，理由为没有明确的仲裁请求和事实理由，该结论恰好证明被上诉人意见中关于劳动争议或者工伤保险待遇纠纷中不应包含除劳动能力鉴定结果外的其他伤残赔偿请求。本院认定如下：上诉人王帅闯提交的仲裁不予受理通知书系一审判决之后申请的仲裁，不属于本案审理范围。本院对一审查明的相关事实予以确认。另查明，王帅闯第一次安装假肢费用为51,000元，由宝之赫公司支付。本院认为，关于王帅闯主张的九级伤残的相关赔偿金问题；《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”依据上诉规定，王帅闯的劳动能力鉴定应当由劳动能力鉴定委员会作出，王帅闯应享受的工伤待遇，应按《工伤保险条例》的规定处理，故对其该项上诉请求，本院不予支持，其可在劳动能力鉴定委员会鉴定以后另行主张。关于王帅闯主张的假肢安装费用问题；《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”因王帅闯安装假肢并未经劳动能力鉴定委员会确认，故对其该项上诉请求，本院不予支持，其可在劳动能力鉴定委员会确认后另行主张。一审法院直接处理第一次假肢安装费用51,000元不妥，本院予以纠正。关于一审认定的宝之赫公司垫付的剩余款项77,544.37元是否扣除的问题；经查，该笔款项属于宝之赫公司垫付的总费用275,500元的一部分，故应当在总的赔偿数额中予以扣除。综上，宝之赫公司应支付王帅闯经济补偿金32,000元、医疗费146,955.63元、护理费12791.88、住院伙食补助费2,080元、交通费2,080元、停工留薪工资27,760元、一次性医疗补助金58,982.72元、一次性伤残补助金144,000元、一次性伤残就业补助金206,439.52元，以上共计633,089.75元。因宝之赫公司已垫付275,500元，故宝之赫公司应支付王帅闯总的赔偿金额为306,589.75元（633,089.75元-275,500元-51,000元）。综上所述，王帅闯的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，但赔偿数额计算错误，本院予以纠正。依照《工伤保险条例》第二十三条、第二十五条、第三十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销河南省原阳县人民法院（2019）豫0725民初2025号民事判决；二、解除王帅闯与河南宝之赫纸塑发展有限公司之间的劳动关系；三、河南宝之赫纸塑发展有限公司于本判决生效后十五日内支付王帅闯各项损失共计306,589.75元；四、驳回王帅闯的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由河南宝之赫纸塑发展有限公司负担；二审案件受理费10元，由王帅闯负担。本判决为终审判决。审判长 孙 峰审判员 高凤娜审判员 张国飞二〇二〇年五月二十二日书记员 王 琪