文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终7046-7051、8611-8616号上诉人（原审原告）：深圳中健生物技术有限公司，住所地深圳市南山区深南人道**高新区中区万利达科技大厦**9-10单位，统一社会信用代码91440300087712130Ｂ。法定代表人：游劲，执行董事。委托诉讼代理人：刘洪山，北京市浩天信和（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴欣阳，北京市浩天信和（深圳）律师事务所实习律师。7046号案被上诉人（原审被告）：向红梅。7047号案被上诉人（原审被告）：赵晓名。7048号案被上诉人（原审被告）：彭九意。7049号案被上诉人（原审被告）：肖洪宝。7050号案被上诉人（原审被告）：高天。7051号案被上诉人（原审被告）：熊隆军。8611号案被上诉人（原审被告）：曹玉华。8612号案被上诉人（原审被告）：许燕琳。8613号案被上诉人（原审被告）：何富成。8614号案被上诉人（原审被告）：李俊。8615号案被上诉人（原审被告）：秦飞燕。8616号案被上诉人（原审被告）：张林森。7047号案被上诉人赵晓名的委托诉讼代理人：魏莹，深圳万乘律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。7048号、7049号、7050号案被上诉人彭九意、肖洪宝、高天共同委托诉讼代理人：杨崇新，北京大成（深圳）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。8612号、8613、8615号、8616号案被上诉人许燕琳、何富成、秦飞燕、张林森共同委托诉讼代理人：刘运娇，北京市京师（深圳）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳中健生物技术有限公司（以下简称中健公司）因与向红梅等十二位被上诉人劳动合同纠纷系列案件，不服广东省深圳市南山区人民法院（2019）粤0305民初24074-24079、24068-24073号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。中健公司的一审诉讼请求：1.中健公司仅需向向红梅等十二位劳动者支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资，分别为：向红梅89656.32元、赵晓名57054.02元、彭九意40752.87元、肖洪宝57384.80元（工资期间为2018年8月1日至2019年3月5日）、高天40950元（工资期间为2018年8月1日至2019年4月30日）、熊隆军244517.24元、曹玉华130409.20元、许燕琳52978.74元、何富成26004.60元、李俊81264.37元、秦飞燕50740.34元、张林森89402.74元；2.中健公司无需向向红梅等劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金，具体金额为：向红梅47250元、赵晓名17500元、彭九意10000元、高天13000元、熊隆军97744.50元、曹玉华48000元、许燕琳23625元、何富成4000元、李俊12500元；3.中健公司无需向向红梅等劳动者返还2018年10月至11月及2019年5月至7月的社保费用，分别为：向红梅2015.32元、赵晓名2015.32元、彭九意3444.47元（1823.52元+1620.95元）、肖洪宝3100元、熊隆军4784.80元、曹玉华1468.06元、许燕琳1620.95元、李俊1620.95元、秦飞燕3200元、张林森3100元；4.向红梅等十二位劳动者承担案件的诉讼费用。一审判决结果：一、中健公司应于本判决生效之日起十日内支付向红梅等十二位劳动者拖欠的工资（详见附表，下同）；二、中健公司应于本判决生效之日起十日内支付向红梅等九位劳动者解除劳动合同经济补偿金；三、中健公司应于本判决生效之日起十日内支付向红梅等六位劳动者垫付的2018年10月至2018年11月的社会保险费用；四、中健公司应于本判决生效之日起十日内支付彭九意等四位劳动者2019年5月至2019年7月垫付的社保费用；五、驳回中健公司的全部诉讼请求。上诉人中健公司上诉请求：1.撤销原审判决第一项，改判上诉人中健公司无需或仅需向被上诉人支付2018年8月1日起欠付的工资，各案具体情况详见附表；2.撤销原审判决第二项，改判上诉人中健公司无需支付被上诉人经济补偿金；3.撤销原审判决第三项、第四项，改判上诉人中健公司无需向被上诉人返还社保费用；4.由向红梅等十二位被上诉人承担诉讼费。向红梅等十二位被上诉人答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，依法应予维持，请求驳回中健公司上诉，维持原判。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本系列劳动合同纠纷案件争议焦点为：一、上诉人中健公司未付各被上诉人工资的金额；二、上诉人中健公司是否应向向红梅等九位被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金；三、上诉人中健公司是否应向向红梅等十位被上诉人返还社保费用。关于争议焦点一。上诉人中健公司主张各被上诉人工资构成中包括30%的绩效工资，各被上诉人否认其工资构成中包含30%的绩效工资。因用人单位对劳动者的工资标准和工资结构负有举证责任，而上诉人中健公司提交的《劳动合同》第四条劳动报酬一栏虽载明“乙方工资调整按照公司相关绩效管理及薪酬管理制度执行”，但上诉人中健公司亦未能进一步提交公司相关绩效管理及薪酬管理制度以佐证其主张，故仅凭劳动合同中的上述约定内容并不能推定出各被上诉人工资构成中包括30%的绩效工资，上诉人中健公司主张各被上诉人工资构成中包含30%的绩效工资，依据不足，本院不予采信。一审法院根据现有证据认定上诉人中健公司欠付各被上诉人工资数额，认定无误，本院予以维持。关于争议焦点二。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者有权解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿金。向红梅等九位被上诉人于2019年7月18日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于2019年7月26日以特快专递的形式向上诉人中健公司注册地址邮寄了《被迫解除劳动合同通知》，向红梅等九位被上诉人的上述行为足以表明各被上诉人主动解除劳动合同的意思表示，上诉人中健公司称各被上诉人系自动离职，与事实不符，本院不予采信。向红梅等九位被上诉人邮寄的《被迫解除劳动合同通知》已被上诉人中健公司签收，一审法院据此认定双方劳动关系于2019年7月26日解除并认定上诉人中健公司应向向红梅等九位被上诉人支付经济补偿金，并无不当，本院予以确认。上诉人中健公司主张其无需支付向红梅等九位被上诉人解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。关于争议焦点三。上诉人中健公司和向红梅等被上诉人均有缴纳社保的法定义务，向红梅等被上诉人在劳动关系存续期间因中健公司资金紧张而代为垫付社保费用，或为防止社保中断而自行缴纳社保费用，甚或挂靠其他公司缴纳社保，双方就返还垫付费用而产生的争议当然属于劳动争议的范畴，上诉人中健公司称案涉社保争议不属于劳动争议的范畴，没有法律依据，本院不予采信。一审法院根据向红梅等被上诉人缴纳社保的情况判定上诉人中健公司应返还被上诉人社保费用，处理正确，本院予以维持。综上，上诉人中健公司的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本十二宗系列案每宗案件受理费10元，合计120元，由上诉人深圳中健生物技术有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 彭   琛审判员 陈   凯审判员 赵 明 升二〇二〇年五月六日本件与原本核对无异书记员 李娟（兼）附表：            二审      案号              被上诉人              一审裁决结果/判决结果              上诉人中健公司      二审上诉请求（均含：案件诉讼费由被上诉人承担）                  支付工资      期间              支付工资      金额              解除劳动合同      的经济补偿              返还2018年10月至11月社保费              返还2019年5月      至7月社保费                  7046              向红梅              2018.8.1-      2019.7.18              145306.90              47250.00              2015.32              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资89656.32元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币47250元；3、改判上诉人无需向被上诉人返还2018年10月至2018年11月的社保费用人民币2015.32元。                  7047              赵晓名              2018.8.1-      2019.7.18              75928.74              17500.00              2015.32              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资57054.02元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币17500元；3、改判上诉人无需向被上诉人返还2018年10月至2018年11月的社保费用人民币2015.32元。                  7048              彭九意              2018.8.1-      2019.7.18              54581.61              10000.00              1823.52              1620.95              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资40752.87元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币10000元；3、改判上诉人无需向被上诉人返还2018年10月至2018年11月、的社保费用人民币1823.52元；4、改判上诉人无需向被上诉人返还2019年5月至2019年7月的社保费用人民币1620.95元。                  7049              肖洪宝              2018.8.1-      2019.3.5              57384.80              /              3100.00              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年3月5日期间的工资57384.8元；2、改判上诉人无需向被上诉人返还2018年10月至2018年11月的社保费用人民币3100元。                  7050              高天              2018.8.1-      2019.7.18              70591.95              13000.00              /              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年4月30日期间的工资40950元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币13000元。                   7051              熊隆军              2018.8.1-      2019.7.18              428156.32              97744.50              4784.80              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资244517.24元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币97744.5元；3、改判上诉人无需向被上诉人返还2018年10月至2018年11月的社保费用人民币4784.80元。                  8611              曹玉华              2018.8.1-      2019.7.18              171990.80              48000.00              /              1468.06              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资130409.2元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币48000元；3、改判上诉人无需向被上诉人返还2019年5月至2019年7月的社保费用人民币1468.06元。                  8612              许燕琳              2018.8.1-      2019.7.18              81265.52              23625.00              /              1620.95              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资52978.74元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币23625元；3、改判上诉人无需向被上诉人返还2019年5月至2019年7月的社保费用人民币1620.95元。                  8613              何富成              2019.3.1-      2019.7.18              30602.30              4000.00              /              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资26004.6元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币4000元。                  8614              李俊              2019.3.1-      2019.7.18              93052.87              12500.00              /              1620.95              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资81264.37元；2、改判上诉人无需向被上诉人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币12500元；3、改判上诉人无需向被上诉人返还2019年5月至2019年7月的社保费用人民币1620.95元。                  8615              秦飞燕              2018.8.1-      2019.5.15              79645.84              /              3200.00              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资50740.34元；2、改判上诉人无需向被上诉人返还2018年10月至2018年11月的社保费用人民币3200元。                  8616              张林森              2018.8.1-      2019.5.16              89402.74              /              3100.00              /              1、改判上诉人仅需向被上诉人支付2018年8月1日至2019年5月16日期间的工资89402.74元；2、改判上诉人无需向被上诉人返还2018年10月至2018年11月的社保费用人民币3100元。