山东省广饶县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0523民初3796号 原告：王燕孚，男，1963年5月24日出生，汉族，现住广饶县。 委托诉讼代理人：王君波，男，1989年12月2日出生，汉族，现住广饶县，系原告之子。 被告：山东省广饶县益康食品工业有限公司，住所地：广饶县西关大街3号。 法定代表人：武振生，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴宝玉，山东玉辉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵爽，山东玉辉律师事务所律师。 原告王燕孚与被告山东省广饶县益康食品工业有限公司（以下简称“益康公司”）劳动争议一案，本院于2020年9月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王燕孚及其委托诉讼代理人王君波、被告益康公司的委托诉讼代理人吴宝玉、赵爽（第二次庭审）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王燕孚向本院提出诉讼请求：1、依法判决益康公司支付王燕孚工资661240元；2、依法判决益康公司支付王燕孚解除劳动合同经济补偿金122880元；3、请求判决益康公司支付王燕孚垫付的属于益康公司应当负担的社会保险费145519.70元。事实和理由：王燕孚系益康公司职工，1988年到该公司工作，2020年9月2号益康公司与王燕孚解除劳动合同。工作期间益康公司拖欠王燕孚工资661240元。另外，对于王燕孚的社会保险属于益康公司应当承担的部分，益康公司要求王燕孚先行自行垫付，以后再支付给王燕孚，为此，王燕孚垫付了社会保险中属于益康公司应当承担的部分22年6个月共计145519.70元的社会保险费，对该部分费用依照约定和相关法律规定，益康公司应当支付王燕孚。2020年9月2日，益康公司通知王燕孚解除劳动关系，依照法律规定应当支付王燕孚解除劳动关系经济补偿金。为此，王燕孚向广饶县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年9月2日，广饶县劳动人事争议仲裁委员会下发不予受理通知书，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关之规定，诉至本院，望判令所请。 益康公司辩称，一、自1996年1月10日成立以来至今，益康公司从未组织过生产、经营，王燕孚也从未到益康公司参加过工作，根据有劳有得的原则，王燕孚不该享有劳动报酬，其仅仅是益康公司的股东。益康公司因长期没有开展生产、经营，不按时参加年检，2011年12月15日被依法吊销，所以，王燕孚不可能在益康公司工作。二、社会保险费也都是因王燕孚挂靠益康公司，由自己缴纳，其他人也是这样，挂靠益康公司，自己缴纳。益康公司也只是为这些人提供方便，社会保险费的缴纳依据是公司的职工，并在公司工作，王燕孚既不是公司职工，也没有在益康公司工作，公司不应为其缴纳社会保险费。三、关于经济补偿金的诉讼请求，没有任何事实和法律依据，其理由也不成立。益康公司从未向王燕孚提出解除劳动合同的事情，双方也不存在劳动关系，是王燕孚欺骗公司管理公章的人说是办理失业保险，而让管理公章的人员盖的章，王燕孚提供的证据是非法证据，没有法律效力，不应采用。经济补偿金计算依据是解除劳动合同前十二月的平均工资和工作年限，如何计算王燕孚的平均工资？一天也没有在益康公司工作，如何计算年限？综上所述，王燕孚的各项诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回王燕孚的诉讼请求。 王燕孚为支持其诉讼请求及事实与理由，向本院提交了以下证据并经益康公司质证： 证据一，医保手册2份，拟证明双方存在劳动关系，医保手册上写明王燕孚签订劳动合同是固定工，第二本手册王燕孚在益康公司在职，存续劳动合同。 益康公司对该证据真实性有异议，该职工养老保险手册名称不一致，其中一开始登记名称是王燕孚，但在贴页中养老保险个人清单为王燕浮，显然不是本人所交。对职工基本医疗保险手册真实性无异议，但是不能证明其证明目的：王燕孚的职工医疗保险工作单位是广饶县益康食品工业有限公司，与益康公司不一致，其参保时间为2008年1月1日，与职工养老保险时间相矛盾，国家规定五险政策是同时缴纳，足以说明王燕孚提交的两本证据不真实，相互矛盾，不应采用。再者，即使有真实性，缴纳社会保险王燕孚陈述自己缴纳，所以，也与益康公司无任何关系，不能证明双方之间存在事实上的劳动关系。 证据二，1998年至2020年医保缴费收据及明细1份，拟证明劳动关系一直存续。 益康公司对该证据真实性无异议，对山东省社会保险专用收款票据写有王燕浮与王燕孚无关。对于山东省社会保险基金专用票据真实性无异议，但不能证实是与王燕孚有关，只规定了交款人是益康公司。 证据三，账本2份，拟证明王燕孚及李某等九人领取工资的明细工资表和益康公司收取租金的收据。 益康公司对该证据真实性无异议，但两本账本从2019年1-8月份开始，其目的是因益康公司的资产被拆迁，王燕孚及李某等股东为理顺其财产而制作的，其里面的所有费用都是为拆迁过程中做出的劳动，与益康公司的生产经营无关，这些都是股东应尽的职责。 证据四，企业信息2份，拟证明两公司营业主体系股份制改革延续而来。 益康公司对该证据真实性及来源无异议，但与本案无关，再者对山东省广饶县益康食品工业有限责任公司与益康公司无关。 证据五，职工代表名单照片打印件1张，拟证明王燕孚系益康公司职工。 益康公司质证，因是照片打印件，不予质证，应提供原件。 证据六，工作簿1份，拟证明王燕孚为益康公司提供劳动，上面有各种会议记录和明细。 益康公司对该证据有异议，系王燕孚单方制作，不予认可。 证据七，王燕孚养老保险历史清单1份，拟证明系同一人。 益康公司对该证据真实性无异议，不认可王燕孚的证明目的。 证据八，不予受理通知书、证明各1份，证明该案经过仲裁。 益康公司对其真实性无异议，王燕孚在起诉中所依据的事实与理由仍然不充分，劳动仲裁委员会出具的不予受理通知书合法合理。 益康公司为支持其抗辩主张，向本院提交了以下证据并经王燕孚质证： 证据一，益康公司专项审计报告1份，报告中第二、三页第三条审计后资产负债情况第二款第一项明确说明，截止2018年8月31日，在其他应付款5953976.28元中，具体的付款明细没有王燕孚。该时间将益康公司列入拆迁范围，股东们组织一些专业人员及雇佣工作人员进行梳理以前的东西而形成的一些工资，也不是生产经营产生的，王燕孚的证据3正是王燕孚及李某等股东组织这些人员进行的拆迁范围内有关的工作，不是生产经营。 王燕孚对该证据的真实性没有异议，证据内第八页审计结论：由于被审计单位内控薄弱，缺少合同及凭证，且公司无法提供其他的资料证明各项业务的完整性和真实性，所以该审计报告无法对被审计单位的财产状况及经营成果发表审计意见。证明益康公司提供的审计报告无法达到其证明目的。 证据2，全体股东对王燕孚诉状中从公司成立至拆迁时，没有在公司上班的签名1份，拟证明公司自改制成立后，王燕孚没有在公司上班。 王燕孚对该证据真实性不认可，该证据系益康公司单方制作，无法保证其真实性，且无法证明益康公司证明目的。 证据3，公司吊销情况1份，拟证明益康公司2011年12月15日被吊销执照，王燕孚更不可能在公司上班的事实。 王燕孚对证据真实性无异议，证明目的有异议。公司吊销营业执照不能视为丧失主体资格，吊销营业执照是因违法行为导致的行政处罚，根据1994年颁布公司登记管理条例，被吊销营业执照单位经过清算，依法申请注销之后，才丧失主体资格。益康公司主张没有提供劳动，则不能领取基本生活费违法，根据1995年劳动部颁布工资支付条例，非因劳动者原因造成的企业停产、停工，在一个工资支付周期内的，用人单位应正常支付劳动者工资，超过一个周期内的，若劳动者提供劳动，则按照约定的标准支付新工资，但不得低于当地工资标准，没有安排劳动者工作的应按照不低于当地最低工资标准70%支付劳动者基本生活费。 益康公司申请证人李某出庭作证，证明王燕孚自改制以后，从来没有到公司参加过生产、劳动，和其他职工一样，自谋职业，自交保险，没有领取任何报酬。 王燕孚认为证人证言前后矛盾，不符合事实，证人所陈述前面说没有劳动合同，又说2007年解除劳动合同，在公司院内的住宅系公司所提供。1、社会保险关系没有托管，系在公司名下，王燕孚档案也不在社会保险处，而在商务局；2、证人所述改制后在门市部工作，没有提交承包合同；3、证人所述的领取失业金的证明王燕孚并没有提交，劳动关系一直存续；4、2007年的失业金不是全员领取，只有32名职工领取，解除劳动合同，并不包含王燕孚；5、王燕孚作为劳动者，只是想享受劳动者应得的权利，与拆迁无关。益康公司所述档案均在商务局说法不正确，部分解除劳动关系职工档案在档案馆进行托管，没有进行托管的在商务局。 益康公司对证人证言无异议。通过证人出庭陈述，能够证实公司所改制后从未组织过生产经营，王燕孚也没有到益康公司工作，其在社保处缴纳的社会保险是延续的过去的保险关系，王燕孚及其他职工的档案均在县商务局保管，属于托管关系，也不属于劳动关系。 庭审过程中，本院出示了1995年度广民破字第668号卷宗中申请书、民事裁定书，双方对该证据均无异议。 益康公司对王燕孚提交的证据一中医疗保险手册有异议，但该手册系有关机关统一核发，对其真实性本院予以认可，对基本养老保险手册无异议，本院对其真实性予以认可；对证据二、证据三、证据四、证据七和证据八真实性无异议，本院对该五份证据真实性予以认可；对证据五有异议，因系打印件，本院不予认可；对证据六有异议，因系单方制作，本院不予认可。王燕孚对益康公司提交的证据一和证据三真实性无异议，本院对该两份证据真实性予以认可；对证据二有异议，本院结合其他证据综合认定；对证人证言，本院将结合其他证据综合认定。双方对本院出示的证据无异议，本院予以认可。 本院经审理确认以下法律事实，1980年9月，王燕孚到广饶县糕点厂工作，该糕点厂为全民性质，王燕孚为固定工，按照相关规定缴纳了基本养老保险；1995年5月3日，广饶县糕点厂以资不抵债为由，向本院提交企业破产申请书，申请人民法院依法宣告破产还债，1995年5月4日，本院出具（1995）广民破字第668号民事裁定书，裁定宣告申请人广饶县糕点厂破产还债；糕点厂破产后，包括王燕孚在内的81名职工集资购买了糕点厂的财产，1996年1月10日注册成立了山东省广饶县益康食品工业有限责任公司，王燕孚等职工成为山东省广饶县益康食品工业有限责任公司的股东，益康公司陈述公司成立后未进行生产经营活动，王燕孚陈述公司成立后开展了生产经营，1998年4月开始停产，不再生产经营至今。益康公司成立后至今，王燕孚的社会保险费用由其自己缴纳；2009年，王燕孚注册成立广饶县燕孚服装店，性质为个体工商户，业主为王燕孚。 另查明，山东省广饶县益康食品工业有限责任公司成立后，对外从事民事行为的印章为山东省广饶县益康食品工业有限公司，益康公司庭后提交证明认可两个主体为同一主体；2011年12月15日，因不按照规定接受年度检验被吊销；2018年益康公司所在的片区被划入征迁范围，王燕孚等九名股东成立拆迁小组，负责拆迁过程中的各项事务。2020年8月31日，王燕孚向广饶县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，后该委员会以王燕孚未提交有效证据证明申请事项及所依据的事实和理由出具不予受理通知书。 本院认为,1996年1月10日益康公司成立后，王燕孚主张劳动关系转入益康公司，但如王燕孚陈述益康公司自1998年停产至今，在22年中王燕孚未向益康公司提供劳动，根据权利和义务相对等的原则，不付出劳动则不应享有工资，且益康公司因未按期年检于2011年被吊销，所以王燕孚主张1998年至今的工资无事实和法律依据，对其主张本院不予支持；王燕孚主张经济补偿金，因王燕孚未实际付出劳动，且王燕孚主张劳动关系一直存续，所以其主张的经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持；王燕孚主张垫付的社会保险费用145519.70元，王燕孚主张系与益康公司财务人员口头约定，先由自己垫付后由公司支付，但并未提交证据予以证实，益康公司申请的证人出庭陈述，职工的社会保险系由自己缴纳，结合益康公司生产经营状况，对王燕孚的该项主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十六条第一款之规定，判决如下： 驳回原告王燕孚的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，保全费2320元，由原告王燕孚负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员 李 成 二〇二〇年十月九日 书记员 孙鑫彤 附本判决书适用法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第四十六条第一款工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。