河南省安阳市北关区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0503民初2655号原告：赵建斌，男，1968年12月17日出生，汉族，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：黎红雷，安阳市关区法律援助中心指派河南永中律师事务所律师。被告：安阳市洹河保安服务有限责任公司，住所地安阳市北关区安漳路8号。统一社会信用代码：91410500172199984K。法定代表人：王高峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：包全胜，男，汉族，该公司工作人员，住安阳市北关区。原告赵建斌与被告安阳市洹河保安服务有限责任公司（以下简称洹河保安公司）劳动争议一案，本院依法立案。后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。赵建斌及其委托诉讼代理人黎红雷，洹河保安公司的委托诉讼代理人包全胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵建斌向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告向原告支付最低工资差额1735元（2015年12月340元，2016年1月至3月695元，2017年10月至12月300元，2018年1月至4月400元）；2、依法判决被告支付原告加班工资合计59978元（2015年12月3日至2018年8月13日）；3、依法判决被告向原告支付未享受带薪年休假工资1593元（2015年12月3日至2018年8月13日）；4、依法判决被告未依法为原告缴纳社会保险，故被告应当支付原告经济补偿金5160元（2015年12月3日至2018年8月13日）；5、依法判令被告向原告赔偿不能享受失业保险待遇损失16512元（2015年12月3日至2018年8月13日）；6、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：2015年12月3日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，入职安阳市保安公司工作，该公司于2017年6月30日更名为安阳市洹河保安服务有限责任公司。合同约定，试用期及转正后工资标准均为1400元，每天八小时工作制。双方还约定，被告依照国家和地方有关社会保险的规定为原告缴纳社会保险。事实上自工作以来，原告在公休日加班，被告从来没有安排过补休，也没有依照法律处规定支付相应的加班费。原告也从未享受过在国家法定节假日休息的权利，被告也没有按照法律规定支付相应的工资。另外原告多次找被告领导协商，为其缴纳社会保险，被告均拒绝。被告行为严重违反了《劳动法》《劳动合同法》的规定。2018年8月13日，原告和被告解除劳动关系。原告于2019年7月18日向北关区劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2019年8月19日作出北劳人仲案字（2019）24号裁定书，现原告对仲裁结果不服，为了其合法权益，特诉至法院，望依法支持原告的诉讼请求。被告洹河保安公司辩称，原告赵建斌与被告洹河公司自2015年12月3日至2018年8月13日之间存在劳动关系，但由于赵建斌2018年8月13日因有新工作向被告提出辞职，双方劳动关系于2018年8月13日终止。1、关于最低工资差额1735元的问题，因为被告与合同单位合同未到期，导致最低工资执行标准延后。2、关于加班工资59978元的问题，如果原告加班，被告已足额发放，不存在拖欠加班费问题，以及最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实存在承担举证责任。现原告主张2015年12月起加班已超诉讼时效规定。3、关于带薪年休假工资1593元。原告辞职申请书已明确被告不存在承担法律责任与后果，该项主张原告已经放弃，且已经超过诉讼时效1年的规定。4、关于经济补偿金5160元的问题，因原告有新工作与被告辞职，不符合劳动合同法第四十六条规定，被告无需支付经济补偿金且辞职申请书已经注明被告不再承担任何法律责任和后果。5、关于原告主张失业待遇16512元的问题，因为原告是有新的工作而向被告单位辞职，不符合《失业保险条例》第十四条规定及劳动和社会保障部《失业保险金发放办法》第四条规定，故被告不再支付原告失业保险待遇16512元。综上所述，原告各项请求无事实与法律依据，应予裁定驳回诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，结合原、被告的陈述、举证和质证，本院认定事实如下：2015年12月3日，原告赵建斌与洹河保安公司（原安阳市保安公司）签订了一份无固定期限的劳动合同，工作任务为安全保卫；约定支付给原告的工资标准为1400元；其中基本工资1400元，试用期工资1400元，其支付时间为次月15号；安排原告执行八小时工作制。合同签订后，原告被单位委派到银行做保安，二人一组一个网点半天轮换上班。赵建斌2015年12月实发工资为1280元，2016年1月、2月、3月实发工资分别为1305元、1900元、2210元，2017年10月、11月、12月实发工资分别为1609元、1609元、1619元，2018年1月、2月、3月、4月实发工资均为1619元。2018年8月13日，原告填写了辞职（退出）申请书（解除劳动合同通知书），签名并捺印，同日经部门负责人签署同意退出意见后，被告在申请书上加盖了公章。另查明，2017年6月30日，安阳市保安公司变更名称为安阳市洹河保安服务有限责任公司。2019年7月18日，原告赵建斌向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年8月19日，该委员会作出北劳人仲案字（2019）24号仲裁裁决书，内容为：一、申请人赵建斌与被申请人洹河保安公司从2015年12月3日至2018年8月13日期间存在劳动关系；被申请人洹河保安公司于本裁决书生效后10日内，向申请人赵建斌支付最低工资差额1335元；三、驳回申请人的其他诉讼请求。原告赵建斌对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院依法提起诉讼。2015年7月1日起安阳市市区的最低工资标准为1600元，2017年10月1日起安阳市市区的最低工资标准为1720元。上述事实，有原告赵建斌提供的劳动合同、工资卡银行历史明细流水、仲裁裁决书、依法调取的工资结算发放表，被告洹河公司提供的辞职申请书等以及当事人当庭陈述等证据，予以证实。本院认为，原告赵建斌于2015年12月3日与被告洹河保安公司签订无固定期限劳动合同后，被委派到银行担任保安工作，原、被告双方建立了劳动关系。2018年8月13日原告与被告解除了劳动合同，可以确定双方的劳动关系解除，原、被告双方自2015年12月3日起至2018年8月13日双方存在劳动关系。依据《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。双方劳动关系存续期间被告向原告支付的工资中存在低于安阳市最低工资标准的情况，具体为2015年12月支付原告工资为1260元，差额部分为340元；2016年1月支付原告的工资为1305元，差额部分为295元；2017年10月、11月支付原告的工资均为1609元，差额部分每月为111元；2017年12月支付原告的工资为1619元，差额部分为101元；2018年1月至4月支付原告的工资均为1619元，差额部分每月为101元；上述差额部分共计1362元。因原告赵建斌仅主张最低工资差额2015年12月340元、2016年1月至3月295元、2017年10月至12月300元、2018年1月至4月400元，故被告应当支付原告最低工资差额1335元。原告赵建斌要求洹河公司支付其2015年12月3日至2018年8月13日的加班工资（含法定节假日工资）59978元，但未提供充分证据加以证明，原告作为银行保安人员，工作模式为两个自然人1个网点半天轮换上岗，且原告工资发放表中对加班费也单独进行结算，故原告上述请求，本院不予支持。本案中，原告在2018年8月13日与被告解除劳动关系后于2019年7月18日提起仲裁申请，在仲裁时效内，原告诉求的2017年8月14日至2018年8月13日期间的带薪年休假没有超过仲裁时效的规定。根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。2018年10月1日前，安阳市的月工资最低标准为1720元。原告累计工作不满10年按照5天计算，故洹河保安公司应向赵建斌支付未休年休假的工资为1720元除以月计薪天数21.75天后乘以5天，然后再乘以200%，即790.80元。在赵建斌与被告洹河保安公司劳动合同期间，原告赵建斌主动以有新工作为由向被告单位提出辞职申请，不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故原告赵建斌的该项诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。本案中原告以有新工作为由申请与被告解除劳动合同，不符合上述享受失业保险待遇的情形，故原告以被告未按规定缴纳失业保险而无法享受保险待遇为由，要求被告支付失业保险待遇损失16512元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告赵建斌与被告安阳市洹河保安服务有限责任公司于2015年12月3日至2018年8月13日双方存在劳动关系；二、被告安阳市洹河保安服务有限责任公司于本判决生效后十日内向原告赵建斌支付最低工资差额1335元；三、被告安阳市洹河保安服务有限责任公司于本判决生效后十日内向原告赵建斌支付未休年休假工资790.80元；四、驳回原告赵建斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计10元，由原告赵建斌负担5元，被告安阳市洹河保安服务有限责任公司负担5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 长  陈新玲人民陪审员  王永革人民陪审员  赵建华二〇二〇年六月二十四日书 记 员  高鹏鹰