新疆维吾尔自治区乌鲁木齐县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新0121民初1118号 原告：王春海，男，汉族，1964年9月13日出生，住黑龙江省鸡西市。 委托诉讼代理人：康妍宣，新疆新轩律律师事务所律师。 被告：新疆天发西山矿业有限责任公司，住所乌鲁木齐县萨尔乔克乡西山陶瓷厂大门西侧。 法定代表人：王修福，新疆天发西山矿业有限责任公司董事长。 委托诉讼代理人：翟方圆，新疆普创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张瑞鸿，新疆普创律师事务所律师。 原告王春海与被告新疆天发西山矿业有限责任公司（以下简称天发西山公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月11日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王春海的委托诉讼代理人康妍宣与被告天发西山公司委托诉讼代理人翟方圆、张瑞鸿均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王春海向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付一次性伤残补助金138000元；2、判令被告支付伤残津贴至原告退休，其中2014年8月至2019年4月共计57个月的伤残津贴为273600元；3、判令被告支付一次性伤残就业补助金135864元；4、判令被告向原告支付医疗补助金71957.6元；5、判令被告支付医疗费用11221.3元；6、判令被告支付诊疗费、体检费119元；7、判令被告支付住院伙食补助325元；8、判令被告支付劳动能力鉴定费300元；9、判令被告为原告补缴2014年6月至2019年4月的社会保险。事实和理由：2012年9月，原告到被告处从事井下采煤挖掘工作，月工资为6000元，因原告长期从事煤矿井下掘进工作，患职业性煤工尘肺。乌鲁木齐市中级人民法院出具（2015）乌中民五终字第599号民事判决书，判令被告为原告进行离岗健康检查。但被告长期推脱责任，原告至2019年3月29日才鉴定完毕。后乌鲁木齐市劳动能力等级鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定原告伤残情况为职业性煤工尘肺三期，伤残三级。由于被告的推脱，原告的生活无法保障，病情严重。为维护原告合法权益，特诉至贵院。 被告天发西山公司辩称，原告与被告的劳动关系已经解除，不应当再承担原告的各项赔偿，且被告已经为原告缴纳工伤保险，原告主张的工伤待遇应当由工伤保险基金承担。 经审理查明：2012年9月，原告到被告处从事井下采煤挖掘工作，双方签订劳动合同,期限自2012年9月5日至2015年9月4日止。2014年4月23日，被告因井下瓦斯爆炸，被相关部门作出封闭矿井的处理决定。之后，原告等待被告安排工作。2014年6月6日原告不再向被告提供劳动。被告未给原告作离岗前的体检。原告与被告解除劳动合同前月工资为5400.69元。 2014年6月11日，原告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告对原告进行离岗前体检、补缴社保费、补发工资等。2014年8月28日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）乌劳人仲裁字第844号仲裁裁决书，裁决被告给原告进行职业病检查、补缴社保、支付解除劳动合同经济补偿金等。被告对裁决不服，于2015年1月4日向乌鲁木齐县人民法院提起诉讼。2015年3月12日，乌鲁木齐县人民法院作出（2015）乌民一初字第41号民事判决，判决被告为原告进行职业健康检查，补缴社保、支付解除劳动合同的经济补偿金等。被告对此判决不服，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院。乌鲁木齐市中级人民法院作出（2015）乌中民五终字第559号民事判决，维持乌鲁木齐县人民法院作出的（2015）乌民一初字第41号民事判决。2015年7月，原告向乌鲁木齐县人民法院申请强制执行。2018年8月2日，新疆维吾尔自治区职业病医院给原告出具职业病诊断证明书，结论为：职业病煤工尘肺叁期。2018年10月30日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。 另查明，原告于2018年4月9日至4月13日在新疆维吾尔自治区职业病医院住院4天，花费医疗费5600.34元。 2019年4月8日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残叁级。原告向乌鲁木齐市头屯河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付一次性伤残补助金138000元；2、被告支付伤残津贴至原告退休，其中2014年8月至2019年4月共计57个月的伤残津贴为273600元；3、被告支付一次性伤残就业补助金135864元；4、被告向原告支付医疗补助金71957.6元；5、被告支付医疗费用11221.3元；6、求被告支付诊疗费、体检费119元；7、被告支付住院伙食补助325元；8、被告支付劳动能力鉴定费300元；9、被告为原告补缴2014年6月至2019年4月的社会保险。 2019年8月23日，乌鲁木齐市头屯河区劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字[2019]第558-2号仲裁裁决，驳回原告的申诉请求。原告不服，遂向乌鲁木齐县人民法院提起诉讼。 上述事实，由民事判决书、工伤认定书、伤残鉴定书、仲裁裁决书、当事人陈述以及开庭笔录等证据为证。 本院认为：劳动者的合法权益受到保护。原告王春海经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤,依法应享有相关的工伤待遇.按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见人社部【2013】34号》文件第八条的规定，曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病，离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员：（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残，按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。第九条规定，按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间，依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。原告王春海在工作期间，被告天发西山公司已经为其缴纳工伤保险费，原告作为工伤保险参保人员，应当享受以下工伤待遇： 一、关于原告主张的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、诊疗费、体检费、劳动能力鉴定费、伙食补助费的诉讼请求，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条、《职业病防治法》第五十八条、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条的规定，工伤医疗费用、一次性伤残补助金、诊疗费、体检费、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费均属于工伤保险基金支付的范畴。本院对上述诉讼请求不予判决。 二、关于原告要求被告支付工伤医疗补助金71957.6元、一次性伤残就业补助金135864元的诉讼请求，因为原告已经达到三级伤残，这两项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。 三、关于原告要求补缴2014年6月至2019年4月的社会保险的诉讼请求，因为原告与被告已经于2014年6月11日解除劳动关系，此项诉讼请求亦没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，依据《工伤保险条例》第三十七条、《职业病防治法》第五十八条、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条之规定，判决如下： 驳回原告王春海的全部诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告王春海负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审 判 长  高福宏 人民陪审员  李晓娟 人民陪审员  金 霞 二〇二〇年十月二十六日 书 记 员  王 圆