广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)粤03民终4587、4588号 上诉人（原审原告）：深圳市钱大妈农产品有限公司，住所地深圳市南山区南山街道阳光棕榈社区学府路**大新时代大厦**2001，统一社会信用代码91440300085738468Ｎ。 法定代表人：冯冀生，董事长。 委托诉讼代理人：付贝，女，1993年7月4日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市龙华新区，系该公司员工。 委托诉讼代理人：李志勇，男，1983年6月11日出生，汉族，身份证住址广州市增城区，系该公司员工。 4587号被上诉人（原审被告）：向金叶，女，1972年3月9日出生，汉族，身份证住址河南省光山县。 4588号被上诉人（原审被告）：程芳军，男，1968年11月13日出生，汉族，身份证住址河南省光山县。 两被上诉人共同委托诉讼代理人：陈学礼，广东商达律师事务所律师。 上诉人深圳市钱大妈农产品有限公司（以下简称钱大妈公司）因与被上诉人向金叶、程芳军劳动合同纠纷两案，不服深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初18660、18661号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本两案。本两案现已审理终结。 钱大妈公司在一审18660号案诉请判令：1.钱大妈公司无需支付向金叶2017年9月9日至21019年5月6日期间的工资及加班工资差额共计36154.57元；2.钱大妈公司无需支付向金叶解除劳动关系的经济补偿8126元；3.钱大妈公司无需支付向金叶2018年10月9日至2019年5月6日期间未续签书面劳动合同二倍工资差额31691元；4.钱大妈公司无需支付向金叶2018年9月9日至2019年5月6日期间未休年休假工资差额763.2元；5.诉讼费用由向金叶承担。 一审18660号案判决主文：一、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付向金叶2017年8月13日至2019年5月6日期间的工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资差额共计36154.57元；二、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付向金叶解除劳动合同的经济补偿金8126元；三、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付向金叶2018年9月13日至2019年5月6日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额31691元；四、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付向金叶2018年8月13日至2019年5月6日期间未休年休假工资差额763.20元；五、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付向金叶开具离职证明；六、驳回钱大妈公司的全部诉讼请求。案件受理费5元（钱大妈公司已预交），由钱大妈公司负担。 钱大妈公司在一审18661号案诉请判令：1.钱大妈公司无需支付程芳军2017年9月9日至21019年5月6日期间的工资及加班工资差额共计26595.63元；2.钱大妈公司无需支付程芳军解除劳动关系的经济补偿8834元；3.钱大妈公司无需支付程芳军2018年10月9日至2019年5月6日期间未续签书面劳动合同二倍工资差额30919元；4.钱大妈公司无需支付程芳军2018年9月9日至2019年5月6日期间未休年休假工资差额772.4元；5.诉讼费用由程芳军承担。 一审18661号案判决主文：一、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付程芳军2017年9月9日至21019年5月6日期间的工资及加班工资差额共计26595.63元；二、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付程芳军解除劳动合同的经济补偿金8834元；三、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付程芳军2018年9月9日至2019年5月6日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额30919元；四、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付程芳军2018年9月9日至2019年5月6日期间未休年休假工资差额772.40元；五、钱大妈公司应于判决生效之日起三日内支付程芳军开具离职证明；六、驳回钱大妈公司的全部诉讼请求。案件受理费5元（钱大妈公司已预交），由钱大妈公司负担。 上诉人钱大妈公司上诉请求：1.上诉人无需支付被上诉人工资及加班工资差额；2.上诉人无需支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿；3.上诉人无需支付被上诉人未续签劳动合同二倍工资差额；4.上诉人无需支付被上诉人未休年休假工资差额；5.诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人向金叶、程芳军辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的全部上诉请求，维持一审判决。 本院对一审查明的事实予以确认。二审期间，上诉人申请证人罗某、王某出庭作证。证人罗某称，程芳军到钱大妈农产品配送中心，以查看合同原件为名拿走了自己及向金叶两个的合同原件，并强行离开。证人王某称，2019年5月，程芳军强行拿走了2份劳动合同原件。上诉人对证人证言发表意见认为：其证人证言和一审前期的视频内容一致，可以证明程芳军到公司抢夺其劳动合同原件，公司保留的唯一的一份劳动合同的事实存在。被上诉人签订的劳动合同是三年一签，具体时间是2017年8月13到2020年8月13日，证人证言和视频证明的日期都是2019年5月10日看合同并抢夺劳动合同原件的事实。被上诉人向金叶、程芳军对证人证言质证认为：1.证人与上诉人存在利害关系，其证言不能作为认定案件事实的依据；2.上诉人一审提交的视频只能证明程芳军从公司拿走了一份材料，不能认定其拿走的材料是劳动原件；3.劳动合同具有专向性，不能以同时期其他员工的劳动合同签订情况来证明被上诉人的劳动合同签订情况；4.上诉人引导证人王某发言。 另查明，二审期间，上诉人仅对一审采纳的由被上诉人提交的《劳动合同》，并据此核算的未签劳动合同二倍工资差额有异议，对一审认定的其他事实无异议。 本院认为，本两案二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人工资、加班工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资差额及未签劳动合同二倍工资差额。 关于被上诉人工资、加班工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资差额问题。上诉人对一审查明的事实没有异议，本院予以确认，一审核算上述各项金额均正确，本院予以维持。 关于未签劳动合同二倍工资差额。上诉人主张与被上诉人签订了2017年8月13日至2020年8月13日的劳动合同，但合同原件被被上诉人程芳军抢走，并在二审期间申请了证人出庭作证。本院对此认为，首先，上诉人作为用人单位，负有对劳动合同的保管义务，其虽主张合同原件被被上诉人程芳军抢走，却未在仲裁及一审期间申请证人出庭作证，亦未举证证明证人存在确有困难不能出庭作证的情形；其次，两名证人均系上诉人的员工，与上诉人存在利害关系，其中证人罗某在仲裁期间作为上诉人委托代理人参加庭审，二审期间又作为证人出庭作证，违反了法律关于证人不得旁听法庭审理的规定；最后，上诉人在一审期间提交的视频不能证明被上诉人程芳军拿走的即是劳动合同原件。故上诉人提交的证据不足以证明其主张，应承担举证不能的不利后果。被上诉人提交的劳动合同虽存在瑕疵，但在现有证据无法证明被上诉人存在替换劳动合同的情况下，一审对被上诉人提交的劳动合同予以采信，并认定双方签订的劳动合同在2018年8月12日期满后未续签新的劳动合同，上诉人应支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资差额，并无不当，本院予以确认。一审核算未签订书面劳动合同二倍工资差额31691元正确，本院予以维持。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费每案10元，共计20元，由上诉人深圳市钱大妈农产品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  卢艳贝 审判员  张 泽 审判员  黄燕璇 二〇二〇年五月七日 书记员  陈 波