文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终5964-5970号上诉人（原审原告）：深圳中健生物技术有限公司，住所地广东省深圳市南山区深南大道**高新区中区万利达科技大厦**9-10单位，统一社会信用代码91440300087712130B。法定代表人：游劲。委托诉讼代理人：刘洪山，北京市浩天信和（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴欣阳，北京市浩天信和（深圳）律师事务所实习律师。5964号案被上诉人（原审被告）：朱慧琳，女。5965号案被上诉人（原审被告）：陈雨航，女。5966号案被上诉人（原审被告）：蔡伟东，男。5967号案被上诉人（原审被告）：杨张莲，女。5968号案被上诉人（原审被告）：何先烈，男。5969号案被上诉人（原审被告）：易明霞，女。5970号案被上诉人（原审被告）：赵灵敏，男。5964、5966、5967号案被上诉人共同委托诉讼代理人：刘运娇，北京市京师（深圳）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳中健生物技术有限公司（以下简称中健公司）因与被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏劳动合同纠纷七案，不服广东省深圳市南山区人民法院(2019)粤0305民初24080-24086号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭书面审理了本系列案，本系列案现已审理终结。5964号案中健公司一审诉讼请求：1.中健公司无需支付朱慧琳2018年8月1日至2019年3月4日期间的工资人民币（以下币种均为人民币）23831.03元；2.中健公司无需向朱慧琳返还2018年10月至2018年11月的社保费用2700元；3.朱慧琳承担案件诉讼费用。5965号案中健公司一审诉讼请求：1.中健公司无需支付陈雨航2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资73355.17元；2.中健公司无需支付陈雨航被迫解除劳动合同的经济补偿金9000元；3.中健公司无需支付陈雨航2018年10月至2018年11月的社保费用2015.32元；4.陈雨航承担案件诉讼费用。5966号案中健公司一审诉讼请求：1.中健公司无需支付蔡伟东2018年8月1日至2019年3月30日期间的工资57943.84元；2.中健公司无需向蔡伟东返还2018年10月至2018年11月的社保费用3100元；3.蔡伟东承担案件诉讼费用。5967号案中健公司一审诉讼请求：1.中健公司无需支付杨张莲2019年3月1日至2019年7月18日期间的工资27629.89元；2.中健公司无需支付杨张莲被迫解除劳动合同的经济补偿金4250元；3.杨张莲承担案件诉讼费用。5968号案中健公司一审诉讼请求：1.中健公司无需支付何先烈2019年3月1日至2019年7月18日期间的工资45508.05元；2.中健公司无需支付何先烈被迫解除劳动合同的经济补偿金7000元；3.何先烈承担案件诉讼费用。5969号案中健公司一审诉讼请求：1.中健公司无需支付易明霞2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资65204.6元；2.中健公司无需支付易明霞被迫解除劳动合同的经济补偿金39000元；3.中健公司无需向易明霞返还2019年5月至2019年7月的社保费用1620.95元；4.易明霞承担案件诉讼费用。5970号案中健公司一审诉讼请求：1.中健公司无需支付赵灵敏2018年8月1日至2019年5月31日期间的工资70000元；2.中健公司无需支付赵灵敏被迫解除劳动合同的经济补偿金30000元；3.赵灵敏承担案件诉讼费用。一审判决：一、中健公司应于判决生效之日起十日内支付朱慧琳等7人2018年8月1日至2019年7月18日期间工资，具体金额详见一审判决书附表；二、中健公司应于判决生效之日起十日内支付被告陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏解除劳动合同的经济补偿，具体金额详见一审判决书附表；三、中健公司应于本判决生效之日起十日内支付朱慧琳、陈雨航、蔡伟东2018年10月至2018年11月个人垫付的社保费用，具体金额详见一审判决书附表；四、中健公司应于判决生效之日起十日内支付易明霞2019年5月至2019年7月个人垫付的社保费用，具体金额详见一审判决书附表；五、驳回中健公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。系列案案件受理费均5元，由中健公司负担。上诉人中健公司上诉请求：1.撤销原审判决，改判上诉人无需向各被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资；2.改判上诉人无需向被上诉人陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏支付被迫解除劳动合同的经济补偿金；3.改判上诉人无需向被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东、易明霞返还社保费用；4.各被上诉人承担本系列案诉讼费用。被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏二审答辩称：一审法院查明事实清楚，请求驳回上诉请求。本院经二审审理查明，双方当事人在二审期间均未提交新的证据。一审判决认定的事实清楚，本院予以确认。本院认为，本系列案系劳动合同纠纷,二审争议焦点为：一、上诉人中健公司是否应向各被上诉人支付2018年8月1日至2019年7月18日期间的工资差额；二、上诉人中健公司是否应向被上诉人陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏支付被迫解除劳动合同的经济补偿金；三、上诉人中健公司是否应向被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东、易明霞返还社保费用。关于争议焦点一。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不利后果。上诉人中健公司主张被上诉人的工资结构为基本工资＋绩效工资，但其提交的《劳动合同》中仅笼统约定“乙方工资调整按照公司相关绩效管理及薪酬管理制度执行”，其亦未能提交其他证据证明被上诉人的工资结构，应承担举证不能的不利后果。另，上诉人中健公司主张其已支付了被上诉人朱慧琳、蔡伟东工作期间的工资，并提交了《解除（终止）劳动关系证明书》予以证明。但是该《解除（终止）劳动关系证明书》仅能证明被上诉人朱慧琳、蔡伟东办理了离职手续，并不足以证明上诉人中健公司已实际支付了被上诉人朱慧琳、蔡伟东工作期间的工资，上诉人中健公司亦未能提供其他证据证明其实际支付工资的情况，应当承担举证不能的不利后果。一审法院根据现有证据认定的上诉人中健公司应付各被上诉人工资数额，并无不当，本院予以维持。关于争议焦点二。上诉人中健公司主张被上诉人陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏系主动离职且未事先告知上诉人中健公司，故其无需向被上诉人陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”、第四十六条第一款“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本系列案中，上诉人中健公司存在拖欠工资的事实，被上诉人陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏以此为由，于2019年7月26日向上诉人中健公司的注册地址邮寄《被迫解除劳动合同通知》且已被签收，在上诉人中健公司未能提供有效反驳证据的情况下，一审法院认定该《被迫解除劳动合同通知》已经送达上诉人中健公司并产生了解除劳动合同的效力并无不当，本院予以确认。根据前述法律规定，上诉人中健公司应向被上诉人陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏支付解除劳动合同的经济补偿，经核算，金额无误，本院予以确认。上诉人中健公司关于无需向被上诉人陈雨航、杨张莲、何先烈、易明霞、赵灵敏支付解除劳动合同的经济补偿的上诉理由，缺乏依据，本院不予采信。关于争议焦点三。上诉人中健公司主张社保费用的征缴不属于劳动争议审理的范畴，被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东、易明霞主张返还垫付的社保费用缺乏依据，法院不应支持。本院认为，用人单位为劳动者购买社会保险是法律的强制性规定，用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，应当作为劳动争议处理。本系列案中，上诉人中健公司与被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东、易明霞建立了劳动关系，被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东的工资数额按照实发工资核算，已经扣减了社保个人应承担的部分，一审法院支持其请求返还的主张，并无不当，本院予以确认。被上诉人易明霞自行缴交了2019年5月至7月的社保，上诉人中健公司亦应向其予以返还。上诉人中健公司关于无需向被上诉人朱慧琳、陈雨航、蔡伟东、易明霞返还社保费用的主张缺乏依据，本院不予支持。综上，上诉人中健公司的上诉主张均无事实和法律依据，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。七案二审案件受理费各10元，共70元，均由上诉人中健公司负担。本判决为终审判决。审判长 吴  心  斌审判员 朱  作  平审判员 杨    莹二〇二〇年五月八日书记员 李会英（兼）附表：                                                          入职时间              离职时间              工资      标准              离职前12个月平均工资              一审裁决结果/判决结果                  案号              被上诉人              支付工资期间              支付工资金额              解除劳动合同的经济补偿              返还2018年10月至11月社保费              返还2019年5月至7月社保费                                                  5964              朱慧琳              2018.5.2              2019.3.4              5500              5500              2018.8.1-2019.7.18              23831.03              /              2700              /                  5965              陈雨航              2018.7.10              2019.7.26              9000              9000              2018.8.1-2019.7.18              97275.86              9000              2015.32              /                  5966              蔡伟东              2016.12.1              2019.3.31              8000              8000              2019.8.1-2019.3.30              57843.84              /              3100              /                  5967              杨张莲              2019.3.1              2019.7.26              8500              8500              2019.3.1-2019.7.18              32439.08              4250              /              /                  5968              何先烈              2019.3.1              2019.7.26              14000              14000              2018.3.1-2019.7.18              52643.68              7000              /              /                  5969              易明霞              2016.12.8              2019.7.26              13000              13000              2018.8.1-2019.7.18              139970.11              39000              /              1620.95                   5970              赵灵敏              2016.8.1              2019.7.26              10000              10000              2018.3.1-2019.7.18              107949.43              30000              /              /