辽阳市文圣区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1003民初64号原告：蔡晓东，男，1967年8月22日出生，汉族，现住辽阳市文圣区。委托代理人：魏金波，女，1967年7月25日出生，汉族，现住址，原告妻子。被告：辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司，住所地辽阳市文圣区东京陵，统一社会信用代码912110001219919478。法定代表人：边友仁，该公司经理。委托代理人：王翠君，该公司员工。委托代理人：高姿，辽宁弘旨律师事务所律师。原告蔡晓东诉被告辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2019年8月30日作出（2019）辽1003民初611号民事判决，判决如下：驳回原告蔡晓东的诉讼请求。案件受理费10元，由原告蔡晓东承担。宣判后，原告蔡晓东不服判决，向辽阳市中级人民法院提出上诉。辽阳市中级人民法院于2019年12月4日作出（2019）辽10民终1695号民事裁定，一、撤销辽阳市文圣区人民法院（2019）辽1003民初611号民事判决；二、发回文圣区人民法院重审。本院重新立案后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡晓东委托代理人魏金波、被告辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司委托代理人王翠君、高姿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡晓东诉称：原告于1992年7月1日与被告形成劳动关系，工种为化工，月工资1500元，双方没有签订书面劳动合同，2018年3月双方解除劳动关系。在劳动关系存续期间，被告违法收取了原告2010年4月至2018年2月期间的社保费，其中包括用人单位应当依法承担缴费的部分共计54055.59元。原告向辽阳市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求被告返还多收取的保险费。市仲裁院认为，“劳动者承担了用人单位缴纳社会保险的义务，即原告承担了被告应承担缴纳的保险费54055.59元，用人单位因此获利的，属不当得利之债，劳动者应向人民法院提起诉讼。因此，申请人的该项请求，本委不予裁处。”故原告诉至法院，请求依法判令：1、被告退还违法收取的社会保险费54055.59元；被告承担原告因工受伤的相关待遇；被告承担原告工伤后无法工作期间(2014年3月1日至今)的生活费。2、诉讼费由被告承担。原告为证明其主张，提供如下证据：1、解除或终止劳动合同证明书，证明从1983年至2018年原告与被告形成了劳动关系，且明确注明1993年至2018年原告在被告处工作，工种是化工。2、辽阳市劳动保险总公司职工养老保险个人账户明细单一组，证明从1992年开始原告与被告形成劳动关系的事实，并办理了相应的社会保险账户，单位名称就是被告。3、被告单位出具的收据一组，证明2010年4月至2018年2月被告向原告收取社保费共计75608.25元。4、辽阳市社保中心提供的自然年度账目信息、医疗自然年度账目信息各一份，证明原告个人缴纳的保险费数额及单位应当依法缴纳并承担的社保费数额，该数额扣除个人缴纳部分19355.76元，多出的54055.59元就是被告向原告多收取的费用。5、劳动代理登记卡，证明原告系被告单位员工，且劳动关系经由该部门管理的事实。6、被告单位会计向原告出具的2010年4月-12月社保费用明细，证明2010年4月-12月被告单位全额收取了社保费用，其中包括单位应缴纳的社保费用也由原告承担的事实。7、劳动争议仲裁裁决书，证明双方发生劳动争议，确认劳动关系及被告向原告多收取社保费用54055.59元的事实。8、光盘一张，证明被告多收取原告保险费，且得到单位领导的同意，在企业改制后予以返还的事实。9、光盘一张，证明蔡晓东是1983年入厂到2018年3月是辽阳庆兴实业总公司大集体职工，被告是庆兴公司的下属企业，原告1992年开始到被告庆强公司工作；10、住院病历2份，证明蔡晓东在单位受伤，于2014年3月1日至3月14日住院救治。被告辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司辩称：一、本案事实。1992年至2009年，原告在被告处工作，被告为原告参加社会保险，并承担全部保险费用。2010年原告从被告单位离职，干个体，原告及其母亲多次请求被告单位领导借用被告单位的保险账户继续参保，并承诺全部保费自己承担，以便将来能在化工企业提前退休。故2010年至2018年期间，原告拿保险费用，被告替其缴纳。2018年3月，原告提出书面申请自愿与被告解除劳动合同，将保险关系转出。被告在一审时提交的证据足以证明原告在2010年至2018年期间未在被告单位工作，其自愿向单位缴纳保险费用，由被告代缴的事实。且原告及其代理人魏金波在2018年3月20日给被告出具的《申请》中明确写明：单位不欠蔡晓东工资，社会保险，失业保险，没有任何劳动纠纷。解除劳动关系后，所有个人保险与单位无关，后果自己承担。二、原告的诉讼请求没有事实和法律依据。在2010年至2018年期间，原告与被告之间没有产生实际用工，原告并未实际在被告单位工作，不受被告单位管理，被告也不给原告开工资，虽然双方没有解除劳动合同，但真实意思只是为了代缴保险，劳动关系不真实存在。本案中原告在长达8年期间按期主动向被告缴纳保险费的行为足以证明其是自愿承担保险费让被告代缴的。现原告要求被告返还保险费属违反诚信原则。被告收取保险费已交给社保部门，不属不当得利，不应返还。关于原告诉请工伤及生活费问题无任何事实依据，原告未提供劳动，不存在因工负伤情况。综上，请求驳回原告全部诉讼请求。被告为证明其主张，提供如下证据：1、蔡晓东的档案材料复印件，证明原告1996年还是庆阳靠垫厂的劳动关系，蔡晓东与被告在1992年至2009年之间是事实劳动关系，没有劳动合同；在该档案里有4张职工升级表，原告同庆阳靠垫厂是劳动关系。2、庆强公司代原告缴纳保险明细，证明我公司收取原告钱款，为其全额缴纳保险的事实。3、2010年至2018年工资表、出勤表，证明从2010年起原告不给被告劳动双方没有事实劳动关系，所以保险费全部由原告自己出。4、解除劳动合同证明书及原告本人写的转出保险关系申请，证明原告之前向单位交的保费让单位代缴是自愿的，现原告要求单位返回保险费是无理请求。经审理查明，原告蔡晓东于1992年7月1日至2018年3月30日止为被告辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司职工。原告于2010年4月起外出打工，未在被告单位上班。2018年3月30日，原告自愿与被告解除劳动关系。1992年至2010年3月期间，被告为原告缴纳全部保险。被告收取原告2010年4月至2010年12月的养老保险费和医疗保险费用人单位承担部分及劳动者承担部分合计4475.16元；收取原告2011年1月至2018年2月的养老保险费、医疗保险费、失业保险费用人单位承担部分及劳动者承担部分及工伤保险费、生育保险费用人单位承担部分合计70045.61元。又查，原告应当承担的2010年4月至2018年2月的养老保险费为15326.72元、医疗保险费3757.12元，原告应当承担的2011年1月至2018年2月的失业保险费为1382.34元。综上，原告承担了用人单位应缴纳的社会保险费用合计54054.59元。另查，原告提供2份病历不能证明其于2014年3月所受伤害为工伤的事实。原告亦未提供其所受伤害被认定为工伤的证据，被告亦否认原告所受伤害为工伤的事实。原告因社会保险、工伤待遇纠纷向辽阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，辽阳市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月25日作出辽市劳人仲字[2018]第222号仲裁裁决书，裁决如下：对申请人蔡晓东的申诉请求不予支持。后原告诉至本院。本院确认的上述事实，有原被告当庭陈述、解除或终止劳动合同证明书、原告社会保险自然年度账户信息、医疗自然年度账户信息、收款收据、职工档案、职工失业保险缴费明细、申请、仲裁裁决书、营业执照、病历等证据在卷证明。本院认为，《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法条明确了用人单位应当为其职工依法及时缴纳社会保险，即为与用人单位有劳动关系的劳动者缴纳。没有劳动关系的，当然不能作为单位职工对待并为其缴纳社会保险。原被告双方所签《解除或终止劳动合同证明书》注明自1992年7月1日始至2018年3月30日止，蔡晓东与辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司存在劳动关系。据此，辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司提出的2010年至2018年期间与蔡晓东不存在劳动关系的抗辩理由，不能成立。关于蔡晓东提出的要求被告返还其本人缴纳的应由用人单位缴纳的社会保险费问题，社会保险由国家通过立法强制实行，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务，劳动者可委托用人单位通过代扣代缴的方式完成。用人单位需定期为劳动者缴纳社会保险金，而不能利用其优势地位，通过与劳动者就是否缴费、缴费比例及缴费金额等问题自行协商来规避其法定缴费义务。用人单位自行与劳动者约定的免除用人单位缴纳社会保险费责任的条款，因违反了法律规定的强制性规定，应认定为无效。第一、用人单位和劳动者是社会保险费追偿权的当事人，符合劳动法调整的资格要件；第二、社会保险费追偿权纠纷是劳动者和用人单位之间就劳动关系的建立、延续、解除、终止或确认而发生权利义务纠纷。故蔡晓东自行代为缴纳用人单位应承担的社会保险费54054.59元，承担了本不属于自己的义务，其要求用人单位返还垫付的社会保险费的请求，应予支持。据此，关于被告辩称原告自愿承担保费，让被告代缴，不应返还的抗辩理由不能成立。关于原告主张要求被告承担原告因工受伤待遇及要求被告承担原告工伤后无法工作期间(2014年3月1日至今)的生活费一节，原告未提供其被认定为工伤的相关证据，故对原告该请求不予支持。经调解无效，经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司于本判决生效后10日内给付原告蔡晓东垫付的社会保险费用54054.59元；二、驳回原告蔡晓东其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告辽阳庆强精细化工工贸有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本7份，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审 判 长 张 丽人民陪审员 郑 辉人民陪审员 吴雁宏二〇二〇年五月二十五日书 记 员 王金秋附本案相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。