安徽省阜阳市颍东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1203民初654号 原告：王铮，男，1965年4月18日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍州区。 委托诉讼代理人：王陈，安徽相和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：康明杰，安徽相和律师事务所律师。 被告：阜阳轴承有限公司，住所地安徽省阜阳市颍东区阜蚌路189号，统一社会信用代码91341200151828753Y。 法定代表人：薛正堂，该公司总经理。 诉讼代表人：阜阳轴承股份有限公司清算组。 负责人：高文军，该清算组组长。 委托诉讼代理人：王振，安徽弘大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘闪闪，安徽弘大律师事务所实习律师。 原告王铮与被告阜阳轴承有限公司（以下简称轴承公司）劳动争议纠纷一案，经阜阳市中级人民法院指定管辖，本院于2020年3月10日立案受理后，依法适用普通程序于2020年5月21日公开开庭进行了审理。原告王铮及其委托诉讼代理人王陈，被告轴承公司的委托诉讼代理人王振到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王铮向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付经济补偿金48862元；2.判令被告为原告支付待岗期间的社会保险172800元（按照1200元/月计算）；3.判令被告支付原告待岗期间的最低生活保障315000元（按照1250元/月计算）；4.判令被告支付原告在企业工作期间应得的工资697168.47元以及银行利息；以上合计1233830.47元；5.本案的诉讼费及律师费由被告承担。事实和理由：原告王铮于1988年到被告处做锻工后做销售工作，1997年被要求强制待岗，2006年被强制解除劳动合同，后原告一直未上班工作。原告在被告处工作多年，被告未为原告缴纳社会保险，也未在社保局建立缴费平台。原告在被告处工作几年后，被告强制要求原告离岗、待岗，此后又将原告解雇，强制终止了合同，也不给原告缴纳社会保险，导致原告生活困难。被告强制原告待岗和解除劳动关系时，也未按照政府相关政策给予经济补偿金、基本生活费等，原告一直向被告主张权利未果，并于2018年6月5日向阜阳市劳动仲裁委提交仲裁申请，亦未果。被告正在进行破产清算。被告的行为违反了劳动法的相关规定，请求依法支持原告的诉讼请求。 轴承公司辩称，一、从实体法上讲，原、被告之间已经不存在劳动关系，原告的诉请于法无据。结合工资发放记录、考勤记录，原告于1995年10月自行离职，不在被告处提供劳务，此时双方的劳动关系就已经解除，《劳动合同法》强调劳动关系的重点是用工，从用工开始起算劳动关系，本案中原告于1995年10月以后就不在被告处提供劳动，也没有接受被告的管理，更没有劳动报酬，双方之间的关系已经不符合《劳动合同法》对劳动关系的规定；二、原告的诉讼请求要求支付经济补偿金、最低生活保障超过法律规定的仲裁时效，应裁定不予受理或者驳回诉讼请求。1995年10月即为双方劳动争议发生的时间，并且原告对此时劳动争议的发生主观上是明知的，原告在2019年10月24日才向法院提起诉讼明显超过了2008年1月1日实施的《劳动调解仲裁法》规定的劳动仲裁1年时效，且本案争议发生在2008年之前，应该适用《劳动法》6个月的仲裁时效，不管是适用6个月还是1年时效，原告的诉请均超过仲裁时效，不应支持；三、原告诉请补缴待岗期间的社保不属于仲裁范围，不应支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动合同法》第七十四条第（六）项规定，征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查……（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，所以，缴纳社会保险费的行为由行政部门进行规范，不属于仲裁委受案范畴；四、经市政府驻阜轴公司工作组调解，原告拒不同意工作组的调解意见，拒绝签字领取补偿；五、原告就其与被告之间存在劳动争议已经向法院提起诉讼，阜阳市劳动争议仲裁委员会劳仲案字（2001）第18号仲裁裁决书、阜阳市颍东区人民法院（2001）东民一初字第1267号民事判决书、安徽省阜阳市中级人民法院（2003）阜民一终字第405号民事判决书、结案说明、安徽省高级人民法院（2008）皖民抗字第0005号民事裁定书、安徽省阜阳市中级人民法院（2008）阜民一再终字第14号民事判决书、安徽省高级人民法院【2009】皖民再申字第0037号民事裁定书、安徽省阜阳市颍东区人民法院（2011）东民一初字第00818号民事判决书、安徽省阜阳市中级人民法院（2012）阜民一终字第00672号民事判决书。双方之间劳动关系已经解除，相应的补偿款也已领取，不存在劳动争议。王铮就其与被告之间劳动争议再次起诉属于重复起诉，违反了一事不再理，法院不应受理或者裁定驳回；六、王铮要求被告支付拖欠的工资，于法无据。从原告考勤和工资发放可以看出原告于1995年10月已经离职，其不在被告处提供劳动，被告没有义务向原告支付报酬。 经审理查明：王铮于1988年应招进入被告轴承公司，1993年王铮被聘为销售三科副科长。1995年7月原轴承公司领导以王铮工作失职为由下发了阜轴司字（1995）057号《关于对销售总汇三科副科长王铮工作失职的处理决定》，内容为：一、撤销销售科副科长职务；二、调离销售总汇，另行择岗工作；三、赔偿个体户欠款利息8268.22元的70%，计5857.75元；四、给予留厂察看一年的行政处分；五、处理后该同志对所经手的欠债仍承担全部回收责任。1995年9月28日，王铮请假去越南探亲，为期40天，并办理了请假手续。探亲回来后，原公司领导未给其安排工作，不发其工资，理由是王铮长期拖欠、占用公款、公物，王铮靠在社会上打工维持生活。1997年5月，王铮要求调离该公司未能得到准许，同年6月，被告轴承公司以阜轴司（97）第084号文件认定王铮于1995年9月以来长期离职，与其解除劳动合同。该通知于2001年6月9日送达王铮。王铮提起仲裁申请，请求：1、撤销阜轴司（97）第084号文件；2、补发工资、奖金、股金、红利。2001年8月17日阜阳市劳动争议仲裁委员会作出劳仲案字（2001）第18号仲裁裁决书，裁决撤销阜轴司（97）第084号文件，但双方不再恢复劳动关系，支付王铮经济补偿金（1988年至1995年实际服务期间）1760元等。王铮不服该裁决，起诉至本院，本院于2003年5月作出（2001）东民一初字第1267号民事判决书，判决恢复王铮与轴承公司的劳动合同关系等。王铮及轴承公司均提出上诉，阜阳市中级人民法院于2006年3月13日作出（2003）阜民一终字第405号民事判决书，判决：一、撤销阜阳市颍东区人民法院（2001）东民一初字第1267号民事判决；二、解除阜阳轴承有限公司与王铮的劳动合同关系；三、阜阳轴承有限公司支付王铮工资、差旅费、企业职工集资款、经济赔偿金合计18130.8元；四、驳回王铮的其他诉讼请求。该判决于2006年3月下达。2006年7月22日王铮收到阜阳轴承有限公司支付的18130.8元，并出具结案证明。 王铮于2006年8月22日又申请劳动仲裁，要求：一、撤销被申请人阜轴司字（1995）057号处理决定，向申请人赔礼道歉并赔偿精神损失；二、被申请人依法支付申请人劳动报酬、内部职工股金的红利及利息；三、责令被申请人履行法定义务，向社会保障局补交申请人各项保险金；四、受理费、诉讼费由被申请人承担。2006年9月26日阜阳市劳动争议仲裁委员会收到该材料并于同日作出劳仲不字（2006）第09号《不予受理申诉通知书》，理由是超过仲裁时效。对该《不予受理申诉通知书》，王铮未向人民法院提起诉讼。 2008年4月6日，安徽省人民检察院以皖检民行抗字（2008）第16号民事抗诉书，对阜阳市中级人民法院（2003）阜民一终字第405号民事判决提出抗诉，阜阳市中级人民法院于2008年10月9日作出（2008）阜民一再终字第14号民事判决书，判决维持该院（2003）阜民一终字第405号民事判决。2009年6月18日王铮向安徽省高级人民法院申请再审，安徽省高级人民法院于2009年12月2日作出（2009）皖民再申字第0037号民事裁定书，裁定驳回王铮的再审申请。2010年9月18日王铮写出民事再审申请书并于次日寄往最高人民法院。 2011年6月28日王铮再次向阜阳市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求阜阳轴承有限公司补交社会养老金，医疗、公伤、失业金等；追要劳动报酬（奖金）。阜阳市劳动争议仲裁委员会于同日作出劳仲不字（2011）第09号《不予受理案件通知书》，理由是超期不予受理。王铮收到该《不予受理案件通知书》后即向本院提出诉讼。对于王铮要求轴承公司支付1994年至1995年期间的劳动报酬（提成）及利息的诉求，本院于2011年11月9日作出（2011）东民一初字第00818号民事裁定书，以重复起诉为由驳回。王铮不服该裁定提出上诉，阜阳市中级人民法院于2012年1月18日作出（2012）阜民一终字第00017号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。本院于2012年3月23日作出（2011）东民一初字第00818号民事判决书，对于王铮要求轴承公司补交1991年至2006年期间的养老、失业、医疗、工伤等各项保险的诉求，以超过诉讼时效为由驳回王铮的诉讼请求。王铮不服该判决而上诉，阜阳市中级人民法院于2012年12月13日作出（2012）阜民一终字第00672号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。 2019年9月28日，原告王铮就其与被告轴承公司的劳动争议向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金48862元；2.裁决被申请人为申请人支付待岗期间的社会保险302400元（按照1200元/月计算）；3.判令被申请人支付申请人待岗期间的最低生活保障315000元（按照1250元/月计算），仲裁委于2019年10月7日以王铮的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出阜劳人仲案字[2019]103-2号不予受理通知书。王铮不服该处理结果，提起本案诉讼。 2017年11月6日，阜阳市中级人民法院裁定受理被告破产申请，次日，指定高文军、高峰等为清算组成员，2018年4月19日，裁定宣告轴承公司破产。 上述事实，有原告提交的身份证、职工转正定级审批表、仲裁委不予受理通知书、被告提交的裁定书、阜阳市劳动争议仲裁委员会劳仲案字（2001）第18号仲裁裁决书、阜阳市颍东区人民法院（2001）东民一初字第1267号民事判决书、安徽省阜阳市中级人民法院（2003）阜民一终字第405号民事判决书、结案说明、安徽省阜阳市中级人民法院（2008）阜民一再终字第14号民事判决书、安徽省高级人民法院（2009）皖民再申字第0037号民事裁定书、安徽省阜阳市颍东区人民法院（2011）东民一初字第00818号民事判决书、安徽省阜阳市中级人民法院（2012）阜民一终字第00672号民事判决书及双方当事人陈述在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，原、被告之间曾存在劳动关系，阜阳市中级人民法院于2006年3月13日作出（2003）阜民一终字第405号民事判决书，判决解除王铮与轴承公司的劳动关系，轴承公司支付王铮工资、差旅费、企业职工集资款、经济赔偿金合计18130.8元。该判决已发生法律效力，2006年7月22日，王铮也收到基于该判决由阜阳轴承有限公司支付的18130.8元，并出具结案证明。此后，王铮又提出关于支付劳动报酬和补交社保的请求，仲裁委以超过时效为由不予受理；法院对其关于支付劳动报酬的诉求认定构成重复诉讼、补交社保的的诉求超过诉讼时效为由均予以驳回。至2012年王铮不断申请再审、仲裁、诉讼，均被驳回，其提起本次劳动争议的请求时效应当从其知道与被告解除劳动合同之日即从2006年人民法院关于解除原、被告劳动关系的判决生效之日起开始计算。而原告时隔多年后，当被告宣告破产时提出的赔偿补偿等相关诉请已超过时效，且未提出具有不可抗力或者其他正当理由之情形，本院不予支持；原告主张社会保险和工资，已经人民法院生效判决处理过，本次起诉，构成重复诉讼，且缴纳社会保险是由社会保险费征缴部门依法确定用人单位和个人承担的数额和比例，不属于人民法院受理民事案件的范围，对此不予审查，该项诉请不予支持。该劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日颁布实施之前，应适用劳动法的规定。案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 驳回原告王铮的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告王铮负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审 判 长  曾兆强 人民陪审员  尤 军 人民陪审员  马士军 二〇二〇年六月十七日 法官 助理  董方方 书 记 员  王 玥 附：相关法律规定及司法解释 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。