河南省通许县人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0222民初1174号原告：开封市爆文文化传媒有限公司，住所地河南自贸试验区开封片区郑开大道**自贸大厦****住所集中地。统一社会信用代码91410296MA45X3Y384。法定代表人：段力榛，任总经理职务。委托诉讼代理人：张晨光、王若岩，系河南龙洁律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：卢宇，男，汉族，2001年2月13日生，住湖北省浠水县。委托诉讼代理人：黄霖，系湖北华浩诚信律师事务所律师。代理权限为一般代理。原告开封市爆文文化传媒有限公司（以下简爆文公司）诉被告卢宇劳动争议一案，本院于2020年5月14日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告爆文公司的法定代表人段力榛及其委托诉讼代理人王若岩，被告卢宇及其委托诉讼代理人黄霖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告爆文公司向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告与被告之间的劳动关系；2、判决被告向原告支付违约金拾万元整（小写100000元）；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告系文化传媒类公司，平时经营的主要业务为在各个网络平台上上传原创视频，依靠网络平台的收益维持公司的生计。原告的这种经营模式，注定前期需要投入大量的资金用来维持公司的正常运转，被告卢宇与原告的主管在网络上相识，卢宇在详细了解原告的经营模式以及发展潜质后，决定加入原告的公司。原告也比较欣赏被告的聪慧，也相信日后双方都有很好的收获，于是就让被告卢宇进入了原告公司实习。在实习期间，原告给被告教导了很多创作优秀的视频的方法及技巧，也给其安排了住宿等问题，并每月按时发放工资。2019年11月1日，双方正式签订了劳动合同，详细约定了工作的地点、工作的内容、劳动报酬和劳动纪律、劳动合同的解除与终止、保密承诺等内容。双方在2020年1月份之前，一直相处较好，在2020年1月7日，被告提出想离开通许县几天，想在家过完年后再回到公司上班，出于人道主义关怀，原告同意了让被告的主张，让其回家继续工作。由于疫情的影响，被告就在老家待了几个月，但是在2020年3月份开始在公司的账户上打广告企图引流粉丝到自己的私人账户，原告在发现后对被告进行了警告，要求其注销个人的私人账户。被告名义上同意注销在各个平台上的私人账户，但是真实情况是并没有注销其个人的账户，并一直使用公司的设备开发自己的私人账号，并不归还原告的设备。在没有向原告提出辞职的情况下，擅自不再更新公司的账户，这样的违约行为给原告造成了极大的损失。为了维护原告合法权益，原告在2020年5月7日诉至通许县劳动仲裁委员会，该委员会下发不予受理通知书。根据劳动法第一百零二条，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据该法条的规定，通许县劳动仲裁委员会应当予以受理原告的诉求，但由于通许县仲裁委员会不予受理，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据该法条规定特诉至法院，望判如所请。被告卢宇辩称，一、诉状中的陈述部分不属实。双方尽管签订了劳动合同，但劳动合同一直放在被答辩人处，答辩人至今没有拿到劳动合同。双方在确定劳动关系后，除了正常的工作时间，被答辩人还经常要求答辩人加班，以工作内容未完成向答辩人施压，且从未发放加班工资。答辩人的休息时间得不到保证，长期处于高负荷工作状态。在妻子分娩在即的情况下，答辩人多次向被答辩人请假回家照看妻子，被答辩人一直不同意。在答辩人的孩子出生之后，经多次恳求，最终被答辩人才勉强同意，并且要求答辩人回家后在手机和电脑上继续工作并安排工作任务。答辩人回家后，受疫情影响，无法前往被答辩人处继续工作，疫情期间继续使用手机和电脑完成工作任务。因公司提供的账号有流量限制，无法涨粉丝，为了尽快完成工作任务，在经过公司同意的情况下，答辩人使用自己的快手账号工作，不存在使用公司设备开发自己的私人账号的说法，更没有给公司造成损失。二、被答辩人要求答辩人支付违约金没有事实依据和法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”根据上述规定，按约支付劳动者经济补偿是上述条款生效的条件。本案中，双方签订的《劳动合同》未约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，被答辩人也未实际支付被告经济补偿，竞业限制条款对答辩人不具有约束力，故被答辩人要求答辩人支付违约金的诉讼请求不应得到支持。综上，被答辩人的诉讼请求不应得到支持，请求法庭予以驳回。同意解除原、被告之间的劳动合同，因为被告现在也不在原告公司上班。经审理查明，2019年11月1日，原告爆文公司（甲方）与被告卢宇（乙方）签订劳动合同，约定该劳动合同于2019年11月1日生效，于2022年11月1日终止。乙方同意根据甲方工作需要，在甲公司从事自媒体短视频创作与运营工作(包括录制视频、视频脚本创作、视频后期剪辑、账号运营等，以下简称“自媒体运营”)，创作内容发布在百家号、bilibili、大鱼号、企鹅号、头条号等(以下简称“自媒体账号”)平台，工作地点为河南开封。在合同履行过程中，如果乙方创作内容达到一定标准，甲方将按照乙方创作内容在自媒体平台的有效播放量，按月为乙方提供薪资提成，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权按照相关法律扣除乙方月基本工资的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保留起诉的权利。甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的，如项目未结束乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条所界定的甲方商业秘密。否则，甲方有权追究乙方相关法律责任。协议有效期间内，除双方另有书面约定，乙方不能且乙方也不得在除甲方规定外，私下自主或者辅助他人做出和甲方工作性质相同的自媒体运营工作。一经甲方发现乙方违反本条约定的，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方向甲方支付金额为人民币100000元的违约金。乙方对甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。本协议终止前双方已产生的权利义务继续有效。原告爆文公司为被告卢宇提供公司账户“小卤蛋解说”，被告卢宇自创短视频并通过公司账户“小卤蛋解说”发布于抖音、好看视频、西瓜视频等平台，后被告卢宇未经原告爆文公司同意，自建“卤蛋弟弟”、“蛋哥解说”私人账号。2020年5月7日，原告爆文公司向通许县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，当日，通许县劳动人事争议仲裁委员会作出通劳仲字（2020）第2号不予受理通知书，通知书载明通许县劳动人事争议仲裁委员会经审查，不符合受理条件，决定不予受理，理由为被申请人卢宇主体不适格，本争议不属于本仲裁委员会管辖范围。原告爆文公司不服通许县劳动人事争议仲裁委员会的不予受理决定诉至我院。以上事实，有劳动合同书、微信聊天记录、不予受理通知书、当事人相关陈述等及庭审笔录在卷佐证。本院认为，原告爆文公司诉求解除原、被告之间的劳动合同关系，且被告卢宇亦同意解除，本院予以支持。关于被告卢宇应否向原告爆文公司支付违约金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，被告卢宇未经原告爆文公司同意，自建、运营与被告爆文公司公司账户“小卤蛋解说”高度相似的“卤蛋弟弟”、“蛋哥解说”私人账号，违反了双方签订的劳动合同中“协议有效期间内，除双方另有书面约定，乙方不能且乙方也不得在除甲方规定外，私下自主或者辅助他人做出和甲方工作性质相同的自媒体运营工作”的条款，被告卢宇应按照双方签订的劳动合同约定承担违约责任。双方约定被告卢宇违反上述条款约定，原告爆文公司有权提前终止该协议，并要求被告卢宇向其支付金额为人民币100000元的违约金，双方违约金数额约定过高，本院酌定违约金为30000元。综上，原、被告均同意解除双方之间的劳动合同关系，予以支持；被告卢宇违反合同约定，应向原告爆文公司支付违约金30000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告开封市爆文文化传媒有限公司与被告卢宇之间的劳动合同关系；二、被告卢宇于本判决生效之日起五日内支付原告开封市爆文文化传媒有限公司违约金30000元；三、驳回原告开封市爆文文化传媒有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的履行期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行债务期间的债务利息。案件受理费10元，由原告开封市爆文文化传媒有限公司负担7元，被告卢宇负担3元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审 判 长  翟国强人民陪审员  黄海燕人民陪审员  景富仙二〇二〇年九月七日书 记 员  李瑾瑾