湖南省汉寿县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0722民初1168号原告：谢芬喜，男，1972年4月22日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。委托诉讼代理人：刘锋，湖南南天门律师事务所律师。被告:深圳重泰吊装有限公司，住所地广东省深圳市宝安区石岩街道宏发世纪城都汇大厦A栋1203室。法定代表人：李承耀，该公司总经理。委托诉讼代理人：许海真，女，该公司员工。被告：湘潭程氏建筑劳务有限公司，住所地湖南省湘潭市岳塘区宝塔街道河东大道48号金桂名城1号楼1单元110128号。法定代表人：彭静。委托诉讼代理人：黄庆国，男，该公司员工。被告：中国大地财产保险股份有限公司常州中心支公司，住所地江苏省常州市钟楼区大庙弄3号华鹰大厦1层1-1号、6-7层。主要负责人：田垒，该中心支公司总经理。委托诉讼代理人：时良珈，江苏苏博律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓华，江苏苏博律师事务所律师。原告谢芬喜与被告深圳重泰吊装有限公司（以下简称重泰吊装公司）、湘潭程氏建筑劳务有限公司（以下简称程氏建筑公司）用人单位责任纠纷一案，本院于2020年5月7日立案后，依法适用简易程序进行审理。2020年7月5日，重泰吊装公司申请追加中国大地财产保险股份有限公司常州中心支公司（以下简称大地财险常州公司）为本案被告，本院依法予以准许。因本案案情复杂，不适宜适用简易程序进行审理，本院于2020年7月13日裁定本案转为普通程序，并公开开庭进行了审理。原告谢芬喜及其委托诉讼代理人刘锋、被告重泰吊装公司的委托诉讼代理人许海真、被告程氏建筑公司的委托诉讼代理人黄庆国、被告大地财险常州公司的委托诉讼代理人时良珈、王晓华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。谢芬喜向本院提出诉讼请求：重泰吊装公司赔偿谢芬喜各项损失312271.22元（其中：医药费33069.62元、后续治疗费9000元、医疗辅助器具、租车、陪护床等480元、住院伙食补助费3900元、营养费5400元、护理费27000元、误工费27900元、交通费2000元、司法鉴定费2280元、残疾赔偿金159368元、精神损害抚慰金10000元、被扶养人生活费31873.6元），程氏建筑公司承担连带赔偿责任。诉讼过程中，谢芬喜减少诉讼请求为207805.22（其中：医药费33069.62元、后续治疗费12000元、医疗辅助器具、租车、陪护床等480元、住院伙食补助费3800元、营养费5400元、护理费20800元、误工费29202元、交通费2000元、司法鉴定费2280元、残疾赔偿金79684元、精神损害抚慰金5000元、被扶养人生活费10769.6元、保全申请费3320元）。事实与理由：谢芬喜受程氏建筑公司聘用，在位于湖南省汉寿县沧港镇的常益长高铁一标段项目部沅水特大桥南岸栈桥工地从事劳务工作，2019年9月20日下午四时左右，谢芬喜在工地现场施工时，被重泰吊装公司同时在该工地现场作业（吊钢管）的一台履带式起重机械吊车致伤，右腿被夹在两根钢管中间不能动弹。事故发生后，程氏建筑公司工地负责人黄庆国第一时间赶到现场指挥施救，救出谢芬喜后，黄庆国又立即安排工地行管人员张国强和工友邱奉利，派车将谢芬喜送往常德市人民医院治疗，谢芬喜前期住院治疗24天，且需后续治疗（取内固定物）住院15天。谢芬喜前期住院医疗费32741.62元，门诊医疗费328元，辅助器具、租车、租用陪护床等费用480元，司法鉴定费2280元。经司法鉴定，谢芬喜构成九级伤残，误工270天，护理期120天，营养期90天，且需后续治疗（取内固定物）费用9000元，住院15天，护理15天，出院休息15天。谢芬喜在施工工地从事劳务工作，被重泰吊装公司在同一工地现场施工的吊车致伤，吊车司机是事故的直接责任人，该吊车司机是重泰吊装公司配备的吊车操作人员，其工作行为是接受重泰吊装公司的指示，在执行工作任务时，造成原告损害的，应当由重泰吊装公司承担侵权责任。谢芬喜系程氏建筑公司聘用的劳务人员，应当保障务工人员的安全，且重泰吊装公司是为程氏建筑公司服务的，程氏建筑公司对重泰吊装公司现场吊装工作亦有相应的安全保障义务，故程氏建筑公司应对谢芬喜的损害赔偿承担连带责任。谢芬喜为维护自身合法权益，诉至法院。重泰吊装公司辩称，1、对谢芬喜是在受程氏建筑公司雇佣过程中受伤无异议；2、谢芬喜的诉讼请求过高，其诉求于法无据，应驳回对重泰吊装公司的起诉；3、谢芬喜与程氏建筑公司之间是雇佣关系，本案是谢芬喜在从事劳动过程中发生的安全事故，谢芬喜应先进行劳动仲裁；4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据过错承担责任，重泰吊装公司与程氏建筑公司之间是租赁合同关系，依据合同约定，本案重泰吊装公司是受程氏建筑公司工作人员的工作指挥进行的吊装作业，符合6.1.1条约定的吊钩以下指挥人员造成的事故，应该由程氏建筑公司承担责任。结合诉状，谢芬喜受伤后程氏建筑公司负责人赶到现场援救，可知事故现场谢芬喜既是程氏建筑公司的雇佣人员又是指挥人员，谢芬喜的过错部分应自行承担。因重泰吊装公司在大地财险常州公司进行了投保，既使重泰吊装公司应承担赔偿责任，也应由大地财产常州公司保险公司在承保范围内替代赔偿。程氏建筑公司辩称，1、谢芬喜的诉求过高，在事故发生时谢芬喜是受雇于程氏建筑公司，谢芬喜是在从事劳务时受伤致残；2、谢芬喜受伤的原因是因为重泰吊装公司的工作人员操作不当，且现场指挥也是重泰吊装公司的工作人员，按照程氏建筑公司与重泰吊装公司的合同约定，应该由重泰吊装公司负责；3、事故发生时程氏建筑公司按以人为本的原则先行救护并垫付了42987.51元，垫付费用要求在本案中一并处理，多支付部分由大地财产常州公司直接返还给程氏建筑公司，重泰吊装公司在大地财险常州公司投保，大地财险常州公司应在承保范围内替代赔偿。大地财险常州公司辩称，1、对谢芬喜是在受程氏建筑公司雇佣过程中受伤无异议，谢芬喜的诉请过高应依法核减；2、保险公司非本案适格当事人，不应承担赔偿责任，案外人深圳市钜亿装备股份有限公司（以下简称钜亿公司）在大地财险常州公司投保的工程机械综合险，大地财险常州公司仅对钜亿公司在保险范围内承担赔偿责任，大地财险常州公司与谢芬喜及重泰吊装公司、程氏建筑公司没有任何法律关系，非本案适格被告；3、本案中钜亿公司系吊车的出租方，根据《中华人民共和国合同法》第二百四十六条之规定，承租人在占有租赁物期间，租赁物造成人身伤害或者人身损害的，出租人不承担赔偿责任；4、在程氏建筑公司与重泰吊装公司签订的合同中明确规定，吊钩以下原因造成的事故及损失由程氏建筑公司承担，且从谢芬喜所提供的两份证明可知，导致原告受伤的是与地面接触的钢管，而钢管属于吊钩以下，属于吊钩以下原因造成的事故，应由程氏建筑公司承担责任，大地财险常州公司承担责任无任何事实及法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：常德市人民医院病历资料及住院收费票据、费用清单、门诊收费票据、常德市广德司法鉴定中心鉴定意见书、汉寿县法院申请财产保全费缴费单，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：谢芬喜提交的湘潭程氏劳务公司出具的证明二份，系程氏建筑公司两位不同经办人出具，两份证明内容一致，相互印证，能达到其证明目的，予以采信；提交的常德市凯信司法鉴定所鉴定意见书，大地财险常州公司对其伤残等级、误工期、护理期、营养期有异议，并申请了重新鉴定，本院组织各方当事人协商一致选定常德市广德司法鉴定中心进行重新鉴定，故谢芬喜的伤残等级、误工期、护理期、营养期以常德市广德司法鉴定中心鉴定意见书为依据，对常德市凯信司法鉴定所鉴定意见书不予采信；提交的常德市凯信司法鉴定所出具的司法鉴定费票据，系谢芬喜受伤后为确定其伤情自行申请伤残鉴定花费的费用，但在平安财险常州公司对该公司司法鉴定意见书申请重新鉴定后，重新鉴定的司法鉴定意见书改变了常德市凯信司法鉴定所的鉴定意见，故对其证明目的不予采信；提交的汉寿县新兴乡谢辉诊所门诊处方笺、好护士医疗器械销售信誉卡，未提交病历资料及发票原件予以佐证，均不予采信；提交的租车证明、租床证明、护理费证明，未提交票据予以佐证，不予采信；提交的常德市老年病医院出具的证明、劳动合同书、常德市老年病医院事业单位法人证书，能证明谢芬喜自2016年8月至2019年7月在常德市老年病医院从事门卫岗位工作，月工资2800元的事实，对该组证据予以采信；提交的常德市武陵区芦荻山乡毛坪里村村民委员会及武陵区公安分局芦荻山派出所出具的证明、常住人口登记卡，能证明谢芬喜的被扶养人的身份情况及抚养份额，予以采信；提交的《履带起重机吊装服务合同》，能证明重泰吊装公司是事故吊车司机的用人单位，予以采信；提交的保全担保费虽未提交正规票据，但有合法有效的担保合同为佐证，予以采信。重泰吊装公司提交的履带起重机吊装服务合同，对其真实性、合法性予以采信，但该合同不能对抗第三人，对其证明目的不予采信；提交的工程机械设备保险单、特别约定清单、钜亿公司营业执照、钜亿公司出具的证明，能证明案涉车辆的投保情况，对其证明目的予以采信；提交的产品合格证、操作人员王定铭的操作资格证、身份证复印件，能证明案涉车辆系合格产品，吊车司机王定铭具有专业操作资质，均予以采信。大地财险常州公司提交的工程机械保险投保单及特别约定、工程机械保险条款，能证明保险合同约定的权利义务内容及保险公司履行了提交和明确说明义务，予以采信。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：谢芬喜受程氏建筑公司聘用，在位于湖南省汉寿县沧港镇的常益长高铁一标段项目部沅水特大桥南岸栈桥工地从事劳务工作，2019年9月20日，谢芬喜在工地现场施工时，被同时在该工地现场作业（吊钢管）的由王定铭操作的履带式起重机械吊车致伤，事故发生后，谢芬喜被送往常德市人民医院治疗，谢芬喜因本次事故住院治疗24天，花费医疗费32987.62元，2020年8月26日，经常德市广德司法鉴定中心重新鉴定，谢芬喜伤情构成十级伤残。2020年9月2日，常德市广德司法鉴定中心司法鉴定意见补正书认定，谢芬喜误工期11个月，护理期90日，营养期90日；后期内固定拆除术费用12000元，内固定钢板拆除术需住院两周，陪护一人，陪护时间两周。另查明：案涉履带起重机所有权人为钜亿公司，钜亿公司与重泰吊装公司签订了相关设备租赁合同，约定2019年4月至2020年4月期间案涉履带起重机的经营权为重泰吊装公司所有，租赁设备工程中发生安全事故，由重泰吊装公司自行向保险公司或第三方追偿。王定铭是该履带起重机机组操作人员，系重泰吊装公司的工作人员，具有操作案涉履带起重机的操作资质。2019年9月17日，程氏建筑公司与重泰吊装公司签订了《履带起重机吊装服务合同》，合同约定因工作需要，重泰吊装公司为程氏建筑公司提供履带吊机用于工程施工进行吊装作业，重泰吊装公司应配备机组操作人员1名，吊钩以上因起重机操作原因造成的损失由重泰吊装公司承担，吊钩以下（因技术方案、平衡梁、吊耳、捆扎、索具、吊件结构、地基等）原因造成安全事故责任及损失由程氏建筑公司承担。又查明：钜亿公司为案涉履带起重机在大地财险常州公司投保了保险限额为1000000元的工程机械设备保险中的附加第三者责任保险，约定事故绝对免赔额为2000元或者损失金额的5%，二者以高者为准。操作人员必须按照《操作手册》规定对施工机具进行操作，如违反操作规定导致特别条款机器损坏项下的保险事故，每次事故的绝对免赔额为损失金额的15%，如与保险明细所载免赔有冲突，以高者为准。另约定，对精神损害赔偿责任保险人不负责赔偿。事故发生后，程氏建筑公司垫付了谢芬喜医药费42987.51元，庭审中，程氏建筑公司与谢芬喜达成一致意见，谢芬喜不再要求程氏建筑公司承担本案连带责任及其他责任，程氏建筑公司垫付的42987.51元不要求谢芬喜返还，本院予以确认。谢芬喜的各项损失为：1、医药费44987.62元（含后续医疗费12000元）；2、住院伙食补助费3800元，根据住院票据谢芬喜共住院治疗24天，后期行内固定拆除术需住院14天，每天按100元标准计算，共计3800元（100元/天×38天）；3、营养费4500元，谢芬喜的营养费为4500元（50元/天×90天）；4、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）90453.6元，谢芬喜提交的证据能证明其长期在城镇务工并有稳定收入，故其残疾赔偿金应按城镇居民标准计算，本院所在地上年度（2019年）城镇居民人均可支配收入39842元，谢芬喜因本次事故构成为十级伤残，定残时年满47周岁，赔偿年限为20年，故残疾赔偿金为79684元（39842元×20×10%=79684元）；被扶养人生活费，应当按照受害人身份状况适用城镇居民或农村居民标准计算，因谢芬喜按城镇居民标准计算，故被扶养人也应按城镇居民标准计算。确定被扶养人的年龄，应以事故发生时为起算点，本案事故发生时，其父亲谢志礼满71周岁，抚养年限为9年，谢志礼由二名子女共同赡养，扶养费每年赔偿总额累计不得超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。2019年湖南省城镇居民人均消费性支出为26924元，故被扶养人生活费为12115.8元（26924元×9×10%÷2人），谢芬喜仅要求赔偿10769.60元，系其对自身权利的处分，本院予以确认，故被扶养人生活费确认为10769.60元；5、护理费19037.98元（谢芬喜需1人护理90天，后期行内固定拆除术需1人护理14天，参照湖南省2019年城镇非私营单位居民服务业在岗职工的年平均工资66816元计算护理费为19037.98元（66816÷365×104）；6、误工费29202元，根据庭审查明事实，谢芬喜2016年8月至2019年7月期间在常德市老年病医院从事门卫岗位工作，转正后月工资为2800元，故其误工费按每月2800元计算，根据鉴定意见，谢芬喜误工时间为11个月，误工费为30800元（2800元/月×11月），谢芬喜仅起诉要求赔偿29202元，本院予以确认；7、精神抚慰5000元；8、交通费酌定1000元；9、保全申请费3320元；医疗辅助器具费、租车费、陪护床费、保全担保费均未提交正规发票予以证明，本院不予支持；司法鉴定费因常德市凯信司法鉴定所出具的司法鉴定意见书被申请重新鉴定，重新鉴定意见改变了常德市凯信司法鉴定所的结论，故该司法鉴定费不能依法确为谢芬喜的损失。以上共计201301.20元。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”谢芬喜在为程氏建筑公司务工过程中，因第三人重泰吊装公司的工作人员操作吊车致其人身损害，谢芬喜可以请求其雇主即程氏建筑公司承担赔偿责任，也可以请求第三人即重泰吊装公司的工作人员的赔偿责任主体承担责任，也可以要求雇主即程氏建筑公司和第三人即重泰吊装公司的工作人员的赔偿责任主体一并承担不真正的连带赔偿责任。现谢芬喜起诉程氏建筑公司和重泰吊装公司后在法庭辩论终结前，不要求程氏建筑公司承担责任，只要求重泰吊装公司承担责任系其对自身权利的处分，不违反相关法律规定，本院予以确认。谢芬喜在雇佣过程中被第三人即重泰吊装公司的履带起重机操作人员致伤，该操作人员系重泰吊装公司工作人员，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”案涉履带起重机的操作人员在执行工作任务时致谢芬喜受伤致残，其用人单位即重泰吊装公司应承担侵权责任。重泰吊装公司和程氏建筑公司在《履带起重机吊装服务合同》中约定：1、吊钩以上因起重机操作原因造成的损失由重泰吊装公司承担，吊钩以下原因造成安全事故责任及损失由程氏建筑公司承担。因合同具有相对性，该合同只能是在合同双方当事人即重泰吊装公司和程氏建筑公司之间产生法律效力，不能以此来对抗不知情的受害人谢芬喜，即便本案系履带起重机吊钩以下原因造成的损失，也不能免除重泰吊装公司作为第三人侵权的赔偿责任。至于重泰吊装公司与程氏建筑公司因本案所产生的纠纷，可另案处理，不在本案处理之列。钜亿公司将案涉履带起重机租赁给重泰吊装公司使用，属于融资租赁关系，根据《中华人民共和国合同法》第二百四十六条规定“承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任。”出租人钜亿公司不应承担责任，承租人重泰吊装公司应承担责任，即重泰吊装公司承担其工作人员在执行工作任务中致人损害的用人单位责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”谢芬喜在劳务用工过程中时未采取安全防护措施，其对自身安全心存放任心理，对损害的发生其自身存在一定过错，综合本院根据整个案情，酌定谢芬喜承担20%的责任即40260.24元（201301.20元×20%），重泰吊装公司承担80%的责任即161040.96元（201301.20元×80%）。因案涉履带起重机在大地财险常州公司投保了工程机械设备保险中的附加第三者责任保险，保险限额为1000000元，根据《中华人民共和国保险法》第六十五条第二款“责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。”规定，根据被保险人的请求，大地财险常州公司应当直接向谢芬喜赔偿保险金。虽然重泰吊装公司不是被保险人，但被保险人钜亿公司已将其作为被保险人的权利转让给了重泰吊装公司，且大地财产常州公司对该权利转让无异议，故重泰吊装公司享有了被保险人人的权利，重泰吊装公司申请追加大地财险常州公司为被告，应视为其请求保险人直接向第三人赔偿保险金，故大地财险常州公司应按保险合同约定，直接向谢芬喜赔偿保险金，保险合同约定“附加第三者责任险每次事故绝对免赔额为2000元或损失金额的5%，二者以高者为准”、“发生下列情形时，保险人不负责赔偿：4、精神损害赔偿责任”，因大地财险常州公司对该免责条款已进行了提示和明确说明义务，该条款产生法律效力，对上述免责事项，予以支持。约定“如违反操作规定导致机器损坏项下的保险事故，每次事故的绝对免赔额为损失金额的15%”，因大地财险常州公司未提交证据证明有该免赔事项存在的情形，该免赔率不予支持。据此，大地财险常州公司应替代重泰吊装公司赔偿谢芬喜149188.91元[(201301.2-5000)×80%×（1-5%）]，重泰吊装公司应赔偿谢芬喜11852.05元[(201301.2-5000)×80%×5%+5000×80%]。综上所述，依照《中华人民共和国侵权法》第三条、第六条第一款、第十五条第一款第六项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十四条，《中华人民共和国合同法》第八条、第二百四十六条，《中华人民共和国保险法》第十七条、第六十五条第二款、第六十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款规定，判决如下：一、中国大地财产保险股份有限公司常州中心支公司于本判决生效后10日内赔偿谢芬喜各项损失149188.91元；二、深圳重泰吊装有限公司于本判决生效后10日内支付赔偿谢芬喜各项损失11852.04元；三、驳回谢芬喜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费4417元，由深圳重泰吊装有限公司负担252元，中国大地财产保险股份有限公司常州中心支公司负担3169元，谢芬喜负担996元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。审 判 长  叶久万人民陪审员  刘佑满人民陪审员  徐福久二〇二〇年九月二十九日法官助理殷璇书记员肖娴附本判决书所适用的法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第二百四十六条承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任。《中华人民共和国保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。第六十六条责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。