黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0302民初1059号原告：胡建国，男，1960年9月27日出生，汉族，黑龙江龙煤矿山建设有限公司工人，户籍地河北省张家口市涿鹿县，现住黑龙江省七台河市桃山区。被告：黑龙江龙煤矿山建设有限公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区。法定代表人：肖广智，董事长。委托诉讼代理人：王德胜，黑龙江王德胜律师事务所律师。原告胡建国与被告黑龙江龙煤矿山建设集团有限公司（以下简称龙煤矿建公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月22日立案后，依法组成合议庭，适用普通程序分别于2020年9月22日、10月13日、10月23日公开开庭进行了审理。原告胡建国，被告龙煤矿建公司的委托诉讼代理人王德胜到庭参加诉讼。因疫情不可抗力，本案于2020年5月24日至2020年8月4日为中止期间。本案现已审理终结。胡建国向本院提出诉讼请求：1.依法撤销鸡劳人仲裁字（2020）第61号仲裁裁决书；2.龙煤矿建公司立即支付停工留职期间的工资914140元；3.龙煤矿建公司立即支付住院期间的伙食补助费12500元；4.龙煤矿建公司立即支付住院期间护理费37500元；5.本案诉讼费及其他费用由龙煤矿建公司承担。诉讼中，胡建国增加变更诉讼请求为，1.依法撤销鸡劳人仲裁字（2020）第61号仲裁裁决书；2.判决龙煤矿建公司立即支付停工留职期间的工资975052.75元；3.判决龙煤矿建公司立即支付住院期间的伙食补助费25100元；4.判决龙煤矿建公司立即支付住院期间的护理费38905元；5.就医交通费1146元，合计1064157.75元；6.本案的诉讼费用及其他费用由龙煤矿建公司承担。事实和理由：2011年秋季胡建因被某集团矿井建设处招工，2012年正月初五胡建国到某国从事井下掘进工作，2012年5月23日17时许胡建国在某国项目部1井工作面作业受伤。2014年5月8日回国后，经某眼科医院诊断为双眼视神经萎缩，多次住院治疗累计250天。2014年12月30日，经龙煤矿建公司认定工伤，在此期间停工时间为88个月。2019年12月3日，胡建因就停工留职期间的工资及护理费、伙食补助费申请仲裁；经鸡劳人仲裁字（2020）第61号仲裁裁决书作出裁决。胡建国对此裁决不服，诉至法院。龙煤矿建公司辩称，1.原告胡建国的诉讼请求已经超过仲裁时效；2.龙煤矿建公司已经支付胡建国停职留薪期间工资等费用57600元，应当在本案中予以扣减；3.龙煤矿建公司预支付胡建国工伤保险待遇3万元，应当予以扣减。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人无异议证据：1.胡建国提交的证据二、2012年2月至5月胡建国工资明细1份；2.证据六、胡建国在某医院住院病历首页复印件、出院记录复印件各1份；3.龙煤矿建公司提交的证据一、黑国资改[2009]278号《关于同意组建黑龙江龙煤矿山建设有限公司的批复》复印件1份，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的事实和证据，本院认证如下：1.某行鸡西分行提供的证据一、鸡劳人仲裁字﹝2020﹞第61号仲裁决定书1份、送达回证2份，证实本案已经仲裁前置程序。龙煤矿建公司对证据真实性无异议，对证明目的有异议，提出裁决书认定事实清楚、适用法律正确。本院认为，该证据能证实已经仲裁前置，予以确认。2.建行鸡西分行提供的证据三、鸡矿鉴字（2015）0908号、鸡劳鉴字[2017]KJ096号、鸡劳鉴字[2018]KJ94号劳动能力鉴定结论通知书3份、认定工伤决定书复印件1份，证实胡建国受工伤致残及伤残等级。龙煤矿建公司对证据真实性无异议，对证明目的有异议，提出该组证据能够证实胡建国工伤逐见好转，由七级降为十级。本院认为，该组证据系相关机关出具的有效证据，能够证实胡建国工伤认定及劳动能力鉴定的事实，予以确认。3.某行鸡西分行提供的证据四、2015年某眼科医院出具的诊断书1份、2018年9月27日某医院门诊医疗手册1份、某医院OCT报告单2份、住院病历5份、2019年12月19日某医院出具的证明复印件1份，证实胡建国的病情，及治疗经过。龙煤矿建公司对组证据的真实性无异议，证明目的有异议，提出该组证据显示时间为2015年和2018年，根据胡建国提交仲裁裁决书显示，其申请仲裁时间为2019年12月3日，已经超过仲裁时效1年；对治疗经过没有异议。本院认为，因龙煤矿建公司对胡建国伤情及治疗经过无异议，故予以确认。4.某行鸡西分行提供的证据五、火车票4张、客车票3张、住宿北京增值税普通发票1张，证实2018年至2019年期间胡建国治病的差旅费。龙煤矿建公司有异议，提出该证据中有北京出具的住宿发票但没有证据证实胡建国在北京曾经住院治疗过，关于交通费票据无证据证实是胡建国由于治疗工伤而发生的。本院认为，该组证据不能证实与本案有关，龙煤矿建公司异议成立，对该组证据不予确认。5.某行鸡西分行提供的证据七、出国劳动合同复印件1份，证实胡建国出国的工资待遇。龙煤矿建公司对该证据有异议，提出该证据为复印件，应当提交原件，且该证据结尾甲方未加盖公章，不符合合同的构成要点；该证据的薪金待遇明确记载能正常出勤的情况下，年薪不低于10万元人民币，按工资分每月结算。本院认为，因该证据系复印件，且无用工单位公章，故不予确认。6.某行鸡西分行提供的证据八、“关于某矿建处曹祥正等新人办理工伤认定的请示”，证明有劳动合同的存在。龙煤矿建公司对证据真实性无异议，对证明目的有异议，提出该证据中没有体现与胡建国签订劳动合同。本院认为，该证据不能证实原、被告之间最终签订了劳动合同，故对证据真实性予以确认，对证明目的不予确认。7.某行鸡西分行提供的证据九、劳动能力鉴定确认结论送达回证一份，证实胡建国申请仲裁未超一年仲裁时效。龙煤矿建公司对证据的真实性无异议，对证明的目的有异议，提出认定工伤的时间是2014年12月30日。本院认为，胡建国最后一次劳鉴的送达时间为2018年12月5日，其于2019年12月3日向某争议仲裁委员会申请仲裁未超过一年仲裁时效，本院对证据九予以确认。8.龙煤矿建公司提交的证据二、胡建国仲裁申请书复印件1份，证实原告胡建国在仲裁申请书中自认其在停工留薪期间龙煤矿建公司已给付87600元，其中包含其向龙煤矿建公司借款3万元，由于仲裁阶段龙煤矿建公司未提交这3万元借款原件，故仲裁裁决书中未认定此3万元用于治疗工伤。胡建国对证据的真实性无异议，对证明目的有异议，提出57600元是龙煤矿建公司给其开的2012年5月23日至2013年年末的生活费，一天100元，一个月开3000元；2017年胡建国向龙煤矿建公司要2014年至2017年的生活费，公司称没有那么多钱只借了3万元，至于为什么写的是治疗借款记不清了，但同意扣除此3万元。龙煤矿建公司提供的证据三、借条一份，证明胡建国因工伤治疗向龙煤矿建公司借款3万元，该证据与证据二能够相互印证，能够证实龙煤矿建公司己给付胡建国87600元事实属实。胡建国对证据真实性无异议，对证明目的有异议，提出3万元是生活费，但同意本案扣除。本院认为，证据二、三相互印证，能够证实胡建国在停工留薪期间龙煤矿建公司已给付87600元，本院对证据二、三予以确认。根据以上所确认的证据以及当事人的当庭陈述，本院认定案件事实如下：原告胡建国系某矿井建设公司职工，从事井下采煤工作。2012年5月23日胡建国在某国入井打眼时眼睛受伤，2013年3月4日至3月29日，2013年6月5日至6月28日，2013年12月24日至2014年1月22日，2014年4月15日至7月28日，2014年7月30日至9月4日，胡建国5次在某眼科医院共住院治疗218天，被诊断为右眼钝挫伤、双眼视神经萎缩。2017年3月13日至4月11日胡建国在鸡西鸡矿医院住院治疗29天。2014年12月30日某矿业控股集团有限责任公司出具认定工伤决定书，认定工伤。2014年年未七台河矿井建设公司正式并入龙煤矿建公司。2015年7月31日黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司出具鸡矿鉴字（2015）0908号劳动能力鉴定结论通知书，结论为七级；2017年9月12日某鉴定委员会出具鸡劳鉴字[2017]KJ096号劳动能力鉴定结论通知书，结论为伤残十级；2018年11月22日某鉴定委员会出具鸡劳鉴字[2018]KJ94号劳动能力鉴定结论通知书，结论为伤残拾级，并于2018年12月5日送达。2019年12月3日胡建国向某仲裁委员会申请仲裁，某仲裁委员会于2020年1月14日作出鸡劳人仲裁字〔2020〕第61号仲裁裁决书,裁决一、龙煤矿建公司支付胡建国住院伙食补助费3555元、住院护理费37406.95元、停工留薪期工资110425元，合计151386.95元，扣除已付的57600元，余款93786.95元，于本裁决生效之日起10日内给付；二、驳回胡建国的其他仲裁请求。另，1.2012年2月至2015年5月，胡建国工资分别为10030元、12080元、11060元、11000元，平均工资为11042.50元；2.龙煤矿建公司未给胡建国参加工伤保险；3.2019年12月19日某眼科医院医务科出具证明，证实住院期间由于病情原因，为保障患者安全，胡建国需要1名专人护理；庭审中，龙煤矿建公司对胡建国称住院期间领导让其妻子护理无异议；4.在胡建国停工留薪期间，龙煤矿建公司共给付胡建国2012年5月23日之后至2013年年末工资57600元，2017年1月24日借给胡建国工伤治疗费3万元。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷,原告胡建国系被告龙煤矿建公司职工,因工负伤经劳动能力鉴定为十级伤残,故胡建国应当享受工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”由上述规定可知,存在劳动关系的情况下,用人单位如果应参加而未参加工伤保险,劳动者发生工伤时,用人单位应按照保险待遇支付费用，故胡建国起诉龙煤矿建公司主张工伤保险待遇主体适格。关于胡建国主张停工留薪期间工资975025.75元的诉讼请求，本院认为，胡建国伤前四个月平均为11042.50元,故本院按照11042.50元作为其本人工资。本案应参考《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》及《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》,根据受伤分类,确定胡建国的停工留薪期为10个月，胡建国停工留薪期间工资应为110425元（11042.50元×10月），其多主张数额本院不予支持；且龙煤矿建公司已支付的87600应予扣除。胡建国主张住院期间伙食补助费25100元的诉讼请求，本院认为，胡建国主张每天按100元标准给付，符合法律规定，结合其住院天数，住院期间伙食补助费应为24700元（247天×100元），其多主张数额本院不予支持。胡建国主张住院期间的护理费38905元的诉讼请求，胡建国在住院治疗期间,龙煤矿建公司既未派人护理,也未支付护理费,故本院对该项的诉讼请求予以支持；结合2013年、2014年、2017年鸡西地区社会平均工资，其住院护理费应为38881元（3192.25元/月÷21.75天/月×56天+3402.98元/月÷21.75天/月×162天+3986.92元/月÷21.75天/月×29天），其多主张的数额本院不予支持。胡建国主张就医交通费1146元的诉讼请求，本院认为，因不能证实与本院有关，该项诉讼请求本院不予支持。关于龙煤公司提出胡建国申请仲裁已过仲裁时效的辩解，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案胡建国最后一次劳鉴的送达时间为2018年12月5日，胡建国于2019年12月3日向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁未超过一年仲裁时效，故龙煤公司的辩解理由不成立，本院不予采信。综上所述，原告胡建国的诉讼请求，本院部分支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款，第三十三条第一款，第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下:一、被告黑龙江龙煤矿山建设集团有限公司给付原告胡建国停工留薪期工资110425元，住院期间护理费38881元，住院期间伙食补助费24700元，合计174006元，扣除被告黑龙江龙煤矿山建设集团有限公司已支付的87600元，余款86406元被告黑龙江龙煤矿山建设集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告胡建国；二、驳回原告胡建国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,原告胡建国已垫付，由被告黑龙江龙煤矿山建设集团有限公司承担同上款一并给付原告胡建国。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。审 判 长  王爱华人民陪审员  吴晓梅人民陪审员  姜雨竺二〇二〇年十月二十六日书 记 员  于 文