甘肃省定西市安定区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）甘1102民初731号 原告：李会荣，男，汉族，1963年10月26日生，下岗工人，甘肃省定西市人，现住定西市安定区。 委托诉讼代理人：王永吉，甘肃得舍律师事务所律师。 被告：甘肃扶正药业科技股份有限公司。住所地：甘肃省定西市安定区巉口镇工业开发区。 法定代表人:包正学，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陶煜，该公司职工。 本院于2020年1月20日立案受理了原告李会荣与被告甘肃扶正药业科技股份有限公司劳动争议一案。依法由审判员贠旭明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李会荣及委托诉讼代理人王永吉、被告甘肃扶正药业科技股份有限公司委托诉讼代理人陶煜均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 李会荣向本院提出诉讼请求：1、判令撤销由定西劳动人事争议仲裁委员会作出的定劳人仲案（2015）02号裁决书；2、判令被告为原告补交社会保险费用，不能补交的，赔偿原告造成的损失235002.87元；3、判令被告赔偿原告支付原告买断工龄的补偿金29555元；4、判令被告赔偿原告最低生活保障156000元；5、判令被告返还原告5000元入股金并进行分红；6、本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求为：1、判令被告为原告补交社会保险费用，不能补交的，赔偿原告造成的损失235002.87元；2、判令被告赔偿原告买断工龄的补偿金29555元；3、判令被告赔偿原告最低生活保障156000元；4、判令被告返还原告5000元入股金并进行分红；5、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于1987年在定西制药厂参加工作，1989年原告向定西制药厂交纳职工股金5000元。2005年3月，原定西制药厂由被告甘肃扶正药业科技股份有限公司兼并，对包括原告在内的原企业职工身份进行置换，被告应当向原告发放买断工龄的身份置换金29555元。2008年，被告以原告未收回销售款项为由将令原告待业至今，被告在2006年之后即未给原告缴纳社会保险，为此原告在2014年向定西劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但定西仲裁委做出裁决后一直未给原告送达劳动仲裁裁决书，直至2020年1月16日才送达原告仲裁裁决书，现原告对定西劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服，遂形成纠纷。 被告甘肃扶正药业科技股份有限公司辩称，1、原告的诉讼请求已经过了诉讼时效；2、定西劳动人事争议仲裁委员会作出的定劳人仲案（2015）02号裁决书已经生效，要求法院在查明事实的基础上驳回原告诉讼请求。 原被告围绕诉讼请求依法提交了证据。原告李会荣提交的证据：1、医疗保险证复印件一份，证明原被告之间存在劳动关系；2、股权证复印件和收据复印件一份，证明原告在被告处入股5000元的事实；3、医保局出具的核定表一份、社保局出具的核定表一份，证明2007年以后被告未给原告缴纳社会保险和医疗保险的事实；4、通知一份，证明原被告之间没有解除劳动关系，解除劳动关系应当发通知的事实；5、便函一份，证明2016年以前原告的档案在被告处保管且被告有义务给原告缴纳社保的事实。6、甘人社发（2010）72号文一份，证明原告的社会保险现在已经不能补交的事实。 经质证，被告甘肃扶正药业科技股份有限公司对原告提交的证据1认为是复印件，不予质证；对证据2认为并非是被告公司的股权证，不能证明原告持有被告公司股权的事实；对证据3认为该证据证明在1983年至2007年期间被告公司为原告缴纳了社保和医保，2007年原告离职后，被告公司再未缴纳社保；对证据4认为该证据与本案无关，不予质证；对证据5的真实性没有异议；对证据6认为养老保险可以补交，原告已缴纳足额的养老保险可以领取退休工资，此外无论档案在哪里，养老保险均可以自行缴纳，原告未缴纳养老保险是对自己利益的自行放弃，不应由被告承担赔偿责任。 被告甘肃扶正药业科技股份有限公司为支持其辩称提交了证据定西劳动人事争议仲裁委员会作出的定劳人仲案（2015）02号裁决书一份，证明双方劳动关系已于2007年1月1日解除，原告已缴纳足额的养老保险可以领取退休工资的事实。 原告李会荣对证据的真实性没有异议，但认为该裁决书原告于2020年1月16日收到，与原告的起诉没有冲突。 对原被告提交的证据效力，结合质证意见，本院认定如下：对原告李会荣提交的证据1、医疗保险证复印件一份；2、股权证复印件和收据复印件一份；3、医保局出具的核定表一份、社保局出具的核定表一份；5、便函一份。6、甘人社发（2010）72号文一份，被告甘肃扶正药业科技股份有限公司对真实性没有异议，证据来源合法，内容真实，能证明本案相关事实，其证明效力本院予以确认。对原告李会荣提交的证据4、通知一份，与本案不具有关联性，其证明效力本院不予确认。对被告甘肃扶正药业科技股份有限公司提交的证据定劳人仲案（2015）02号裁决书一份，原告对证据真实性没有异议，证据具有合法性、真实性，与本案事实相关，其证明效力本院予以确认。 本院经审理认定事实如下，原告于1987年在定西制药厂参加工作，1989年原告向定西制药厂交纳职工股金5000元。2005年2月3日，原定西制药厂由被告甘肃扶正药业科技股份有限公司兼并，后原告继续在被告单位工作但双方并未签订劳动合同。2007年1月1日开始被告公司要求原告收回其在销售岗位上销售药品的欠款，并停止向原告发放工资，缴纳社保。后被告公司经调查核实账目发现原告李会荣有挪用公款的违法犯罪行为，遂向定西市安定区人民检察院提出控告，2008年3月2日定西市安定区人民法院作出（2008）安刑初字第25号刑事判决书，以挪用资金罪判处原告李会荣有期徒刑六个月，缓刑一年。2014年原告向定西劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，定西劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月11日作出定劳人仲案（2015）02号裁决书，裁决内容如下：“1、申请人与被申请人的劳动关系自2007年1月1日解除。2、由被申请人尽快将申请人的个人档案移交社会保险部门。3、驳回申请人其他冲裁请求。”但裁决书一直未送达原告李会荣，2020年1月16日，原告李会荣领取了定劳人仲案（2015）02号裁决书，对裁决内容不服，遂起诉至本院。 本院认为，原告要求被告甘肃扶正药业科技股份有限公司为其补交社会保险费用，不能补交的，赔偿给原告造成损失235002.87元的诉讼请求，依据最高人民法院作出的《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复（法研[2011]31号；2011年3月9日）》“甘肃省高级人民法院：……原则同意你院审委会的第一种意见，即根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。”因社会保险的征缴不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理，原告可向社会保险行政部门申请解决。对原告李会荣要求被告甘肃扶正药业科技股份有限公司赔偿原告支付原告买断工龄的补偿金29555元的诉讼请求，原告并未提交证据加以证实，且据定劳人仲案（2015）02号裁决书中所载，双方已经签订了《职工置换身份协议书》并经定西公证处公正，同时原告本人签字认可用置换补偿金冲减个人挂账，原被告应当按照双方约定办理，故对原告要求买断工龄的补偿金的诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告赔偿原告最低生活保障156000元的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。本案系劳动争议纠纷，原告李会荣要求被告返还原告5000元入股金并进行分红的诉讼请求，与本案不属同一法律关系，本院不予支持。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条第（六）款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第二十五条，《社会保险费征缴暂行条例（2019修正）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告李会荣的诉讼请求。 案件受理费10元，因适用简易程序审理减半收取5元，由原告李会荣负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省定西市中级人民法院。 审 判 员  贠旭明 二〇二〇年五月十三日                                                             法官助理  牛葆瑜                                                           书 记 员  朱大伟