淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0812民初208号原告：陈玉顺，男，1970年12月27日生，汉族，住淮安市清江浦区。委托诉讼代理人：王莉莎，淮安市淮阴区兴淮法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：谷珍芹，淮安市淮阴区兴淮法律服务所法律工作者。被告：江苏中天杭萧钢构有限公司，住淮安市清江浦区人民南路**。法定代表人：王寿永，职务董事长。委托诉讼代理人：张海燕，江苏吴非律师事务所律师。原告陈玉顺与被告江苏中天杭萧钢构有限公司（以下简称中天公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告陈玉顺及其委托诉讼代理人王莉莎、被告中天公司委托诉讼代理人张海燕到庭参加诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。原告陈玉顺向本院提出诉讼请求：判令被告向原告支付营养费1750元、护理费6000元、一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金1.5万元、交通费1000元、高温费1200元、拖欠工资35620元、加班费40215元、经济补偿金8333元、二倍工资差额75000元。事实与理由：原告于2018年4月入职被告处任生产副总一职，双方约定年薪为10万元，由被告先每月发放生活费4771元，剩余工资年底一次性结清。2019年1月10日，原告在被告处工作时受伤，所受伤害经淮安市人力资源和社会保障局认定为工伤，鉴定致残程度为拾级。原告与被告就赔偿问题协商未果，现原告为维护其合法权益，故诉至法院。被告中天公司辩称，1、装卸工作非原告本职工作，因原告不顾被告车间主任及现场工人的阻拦，强行爬上货车且用脚踩钢结构，才导致其摔下车来。原告虽然构成工伤，但事故发生因其自身过错导致，请求法院予以考量；2、工伤赔偿项目不涉及营养费，即使有，也应由工伤保险基金支付；3、住院期间的护理费被告已经支付，出院后需要劳动鉴定部门鉴定才能确定是否需要护理；4、被告已全额支付原告工资，不存在拖欠。需要说明，因原告受伤后被告无法确定原告停工留薪期时间，考虑到原告毕竟受伤了，所以被告一直向原告发放工资，等原告上班以后一起核算停工留薪期工资，但原告于2019年5月3日上班后，被告多次要求其出示病历等材料，原告始终没有提供，直到诉讼阶段，被告才知道原告的出院小结上无休息时间的要求，因此原告仅应支付被告住院期间的工资，原告于2019年1月16日出院后至2019年5月3日再次上班期间领取的工资应在本案赔偿数额中冲抵。另，被告为原告缴纳的2019年11月的社会保险费，也请求在本案赔偿数额中冲抵；5、原告领取的工资中包括加班费，不欠发原告加班费；6、双方签订了劳动合同，不应当支付原告二倍工资差额；7、原告于2019年10月31日书面申请离职，不符合支付经济补偿金的法定条件；8、被告为原告缴纳了社会保险费，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付；9、一次性伤残就业补助金应下浮10%计算为1.35万元；10、原告属于公司管理层工作人员，在办公室内办公，配备了空调降温，被告不应当支付其高温费；11、原告主张的交通费过高，仅应支付其住院期间交通费，具体数额由法院确定，且交通费应由工伤保险基金支付。本院经审理认定事实如下：原告于2018年4月2日至被告处工作，双方签订了期限为2018年4月2日至2020年4月1日的劳动合同一份，约定原告在被告处从事行政管理工作。2019年1月10日，原告在工作中受伤，于次日被送至淮安市人民医院住院治疗，被诊断为右髂骨骨折、右侧髋臼骨折、右侧耻骨上支骨折，因原告家属要求保守治疗，原告于2019年1月16日出院。被告支付了原告住院期间的护理费，并垫付了原告的医疗费。2019年3月14日，原告所受伤害经淮安市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年9月11日，淮安市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残程度为拾级。2019年5月3日，原告继续回被告处工作。2019年10月31日，原告向被告提交辞职信，载明因工作等多种原因申请辞职，此后未再向被告提供劳动。被告将原告的社会保险费缴纳至2019年11月。2019年12月30日，原告向淮安市清江浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于次日以原告提供初始证据不足为由不予受理，原告不服，遂诉至本院。庭审中，原告主张其年薪为10万元，提交原告与被告工作人员杨明秋的微信聊天记录，该记录显示杨明秋曾于2019年2月3日向原告转账2万元，原告陈述该笔钱为年工资差额；被告发表质证意见：聊天记录的三性均不认可，并称杨明秋已于2019年下半年离职，且杨明秋并不能代表被告对原告作出承诺，杨明秋与原告间的经济往来与被告无任何关系。被告主张已向原告发放了加班费，提交了工资表和考勤表，工资表中载明了被告向原告发放了660元、700元、830元等数额不等的加班费，考勤表载明了原告每月出勤情况，印证原告每月存在加班的事实，但考勤表上没有原告签字确认。原告对工资表真实性无异议，但对考勤表不认可，认为该考勤表上反映的工作时间与实际情况不一致，原告主张其每月仅休息一两天，但未举证证明，被告不认可。本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案中，原告在工作中受伤后，被送至淮安市人人民医院治疗，未在淮安市以外的地区就医，原告主张被告支付交通费、营养费无事实及法律依据，故本院不予支持。关于护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责。本案中，原告受伤后采取保守治疗，未进行手术治疗，住院6天，被告支付了原告住院期间的护理费，结合原告系右髂骨骨折、右侧髋臼骨折、右侧耻骨上支骨折的受伤情况，本院酌情认定被告应按照90元/天的标准支付原告30天的护理费合计2700元。关于一次性工伤医疗补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。本案中，原告所受伤害被认定为工伤，且被告为原告缴纳了工伤保险费，因此原告可享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付其一次性医疗补助金，现原告主张被告支付一次性工伤医疗补助金，于法无据，故本院不予支持。关于一次性伤残就业补助金。劳动关系终止后，工伤10级的劳动者可享受一次性伤残就业补助金1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况在上述基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性伤残就业补助金标准。根据淮安市人民政府淮政办发〔2015〕103号文规定，淮安地区的工伤职工按照上述标准下浮10%享有一次性伤残就业补助金。本案中，原告伤情构成工伤10级，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金1.35万元，原告主张超出部分，本院不予支持。关于二倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告之间签订了劳动合同，对原告主张被告支付二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。关于被告是否欠发原告工资。本案中，原告主张其年薪为10万元，被告应按该标准支付其工资差额。被告员工杨明秋并非被告法定代表人，其在微信上的承诺并不能代表被告的意思表示，故原告提交其与被告员工杨明秋的聊天记录并不能证明原告的工资标准，应结合被告盖章、原告签字确定的工资结算发放明细表、双方签订的劳动合同来确定原告的工资标准。工资结算表中原告的工资构成为基本工资+岗位补贴+节假日加班工资+安全奖，与劳动合同中约定的员工工资构成相一致，被告亦按照该标准发放了原告工作期间的工资，原告以年薪10万元为标准主张被告欠发其工资，证据不足，本院不予支持。关于加班费。当事人对自己的主张负有举证责任。本案中，被告提交的考勤表及工资表中显示被告每月已向原告支付加班费，说明原告存在加班的事实，对被告提交的考勤表没有原告签字确认，故双方均未举证证明原告确切的加班时间，被告未举证证明其足额支付了加班费，故本院结合原告的工资标准、工作性质等因素，酌定被告补发原告加班费4000元。原告主张超过部分，本院不予支持。关于高温费。企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准为每人每月200元，支付时间为6月至9月。本案中，原告作为被告行政管理人员，办公室安装有空调，即使其需要去车间进行部分工作，车间也配备了风扇，结合原告的工作时间及淮安天气状况，说明原告的工作性质并非如建筑工地工人持续室外作业或室内持续高温作业而无法降温到33℃以下的情形，原告不符合领取高温费的条件，故本院对原告的该项请求不予支持。关于经济补偿金。劳动者自行离职的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告工作至2019年10月31日，于当日提交了辞职信，此后未再向被告提供劳动。原告解除劳动合同时未提前向被告说明理由，未履行告知程序，故本院对原告经济补偿金的主张不予支持。被告陈述其多支付了原告受伤后的工资及多为原告缴纳了2019年11月的社会保险费，主张予以冲抵，因其未经过劳动争议仲裁前置程序，且主张冲抵社会保险费不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，故本案不予理涉，原告可另案主张。经调解不成，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施一、被告江苏中天杭萧钢构有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性向原告陈玉顺支付护理费2700元、一次性伤残就业补助金13500元、加班费4000元，合计20200元；二、驳回原告陈玉顺的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时按相关规定预交上诉案件受理费。（此页无正文）审 判 长  刘平静人民陪审员  邱建民人民陪审员  路娜娜二〇二〇年九月二十九日法官 助理  王 远书 记 员  龚珉珉