湖南省邵阳市大祥区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0503民初239号原告：陈**，男，1975年4月28日出生，汉族，户籍所在地湖南省邵阳市双清区，现住湖南省邵阳市双清区。委托诉讼代理人：刘小希，邵阳市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：刘洋，邵阳市法律援助中心指派律师。被告：邵阳市世纪缘酒店管理有限公司，住所地湖南省邵阳市大祥区雪峰南路和兴怡景8号楼2-5层。法定代表人：苏知礼，该公司监事。委托诉讼代理人：盘明勇，湖南复来律师事务所律师。被告：郭振田，男，1974年12月18日出生，汉族，住河南省商丘市永城市。委托诉讼代理人：余奕，江西策源律师事务所律师。被告：刘永坚，男，1970年10月12日出生，汉族，住江西省南昌市青云谱区。原告陈**与被告邵阳市世纪缘酒店管理有限公司（以下简称世纪缘公司）、郭振田提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月23日立案后，根据原告陈**的申请，本院依法通知刘永坚作为共同被告参加诉讼。本院依法适用简易程序，对本案公开开庭进行了审理。原告陈**及其委托诉讼代理人刘小希、刘洋与被告世纪缘公司的委托诉讼代理人盘明勇、被告郭振田的委托诉讼代理人余奕到庭参加诉讼，被告刘永坚经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈**向本院提出诉讼请求：1、依法判令三被告共同赔偿原告因提供劳务受害所造成的损失共计233511.2元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年9月1日，被告世纪缘公司因酒店焊接招牌需要，将该焊接工作承包给被告郭振田，被告郭振田雇请包含原告在内的2名特种作业工人进行施工。2018年9月2日上午，原告在施工过程中，应被告郭振田的要求，前往离地约五米的高处抬槽钢，因高架上模板断裂，导致原告掉至地面受伤。原告受伤后，被立即送往邵阳学院附属第二医院治疗，2018年9月12日，因伤情需要，转至正大邵阳骨伤科医院住院治疗，共住院16天，自原告受伤以来，期间花费医疗费共计40479.1元（不包含被告郭振田支付的7000元医疗费）。2018年10月2日及2019年1月9日，经委托鉴定，邵阳市白云司法鉴定所分别出具邵白云司鉴所【2018】临鉴字第639号与邵白云司鉴所【2019】临鉴字第484号司法鉴定意见书，鉴定原告因此次伤情，构成十级伤残，且需后续治疗费17500元，误工240日，一人护理105天及营养105日。原告受伤后，由其家属向邵阳市公安局大祥分局百春园派出所报案，被告郭振田明确表示愿意依法进行赔偿，但被告世纪缘公司却再三推脱，也未曾支付任何医疗费用。综上所述，为维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律、法规，特具此状，望依法公正判处。被告世纪缘公司辩称，1、被答辩人与答辩人之间没有任何关系，答辩没有义务承担原告损失；2、如果被答辩人诉称属实，那么其自身具有重大过错，应承担主要责任；3、原告部分损失计算错误。被告郭振田辩称，1、答辩人认为其与被答辩人并非雇佣关系，被答辩人为何出现在事故现场，我们也不清楚；2、答辩人本身也是为被告刘永坚提供劳务，被告刘永坚为该装修装饰的承包人，支付人答辩人的7000元是被告刘永坚支付的，因此在本案中答辩人也仅是劳务人员；3、对于事故的发生被答辩人自身未尽到注意安全的义务，其本身应当对事故承担相应的责任；4、答辩人同意答辩人世纪缘公司的关于赔偿金额计算的意见，但答辩人认为答辩人不应对其事故承担责任。被告刘永坚未予答辩，亦未提交证据。经审理查明：2018年7月18日，世纪缘公司法定代表人苏知礼作为发包方与刘永坚作为承包方在广东省汕头市龙湖区份《维也纳酒店邵阳店装饰工程施工合同》，将世纪缘公司开办的邵阳维也纳酒店装饰装修改造及设备、家俬、酒店用品、楼顶招牌等全部配套项目承包给刘永坚。此后，刘永坚将该项目的招牌制作分包给郭振田。2018年9月1日，郭振田雇请陈**及案外人陈建国（均系电焊工）从事招牌焊接作业，约定工资为350元／天，工资由郭振田支付。翌日早上八时左右，郭振田叫陈**与陈建国抬槽钢，因高架上模板断裂，导致陈**从高架上（距离地面五米高）掉至地面受伤。陈**受伤后，随即送往邵阳学院附属第二医院检查治疗，刘永坚预交了医疗费7000元（该款由郭振田代为交纳），住院5天，用去医疗费6893.97元（尚余106.03元，未办理出院结算手续）。随后，陈**转入正大邵阳骨伤科医院继续住院治疗，住院16天，用去医疗费40428.46元。出院后，另用去门诊医疗费50.7元，共计40479.16元。2018年9月21日，陈**委托邵阳市白云司法鉴定所对其伤残程度、后续医疗费、误工、护理、营养期限进行鉴定，该所于2018年10月21日作出邵白云司鉴所【2018】临鉴字第484号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人陈**此次外伤由于治疗尚未终结，目前暂不宜做伤残鉴定。2、自2018年10月21日起计算，被鉴定人陈**后续医疗费预计17500元（含复查、取内固定物、关节功能康复、药物治疗等费用）。3、自受伤之日起，被鉴定人陈**误工240日（含取内固定误工时间）；壹人护理105日（含取内固定护理时间）；营养105日。为此，陈**支付鉴定费1400元。2018年12月19日，陈**委托邵阳市白云司法鉴定所对其伤残程度进行鉴定，该所于2019年1月9日作出邵白云司鉴所【2018】临鉴字第639号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人陈**此次外伤目前已构成十级伤残。为此，陈**支付鉴定费800元。本案立案后，郭振田申请对陈**的伤残程度、后续医疗费重新鉴定。2020年3月30日，邵阳市中兴司法鉴定所作出邵中兴司鉴所【2020】临鉴字第69号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人陈**所受损伤骨盆两处以上骨折，粉碎性骨折、畸形愈合评定为拾级伤残。4、被鉴定人陈**所受损伤预计后期费用15000元（包括取内固定物费用），自2020年3月30日起计算。原医药费凭发票计算。另查明，陈**与其妻胡萍婚后生育一女陈沫帆（2006年7月4日出生），陈**母亲谢春华（1952年2月26日出生）系邵阳市日杂公司退休职工，每月有退休金。再查明，刘永坚与郭振田均无相应的装饰装修资质。上述事实，有身份证、营业执照、装饰工程施工合同、承诺书、证明、病历资料、医疗费票据、费用清单、司法鉴定书、鉴定费票据、结婚证、常驻人口登记卡、（2020）湘0503民初296号民事调解书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为，本案是一起提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点是：一、陈**主张的损失如何确认。二、本案的赔偿责任如何承担。一、陈**主张的损失如何确认。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定并参照《2018-2019年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准》，本院对陈**主张的经济损失确认如下：（1）医疗费：根据提供的票据及费用清单，医疗费为47373.13元（6893.97元+40479.16元）；（2）后期医疗费：根据司法鉴定意见书，确定为15000元；（3）住院伙食补助费：实际住院21天，但其仅主张16天，住院伙食补助费为800元（50元/天×16天）；（4）护理费：根据司法鉴定意见书，护理期为105天，参照居民服务、修理和其他服务业47885元/年的收入标准计算，护理费为13775元（47885元/年÷365天×105天）；（5）误工费：根据司法鉴定意见书，误工期为240天，参照居民服务、修理和其他服务业47885元/年的收入标准计算，误工费为31486元（47885元/年÷365天×240天）；（6）残疾赔偿金：根据司法鉴定意见书，评定为拾级伤残，按城镇居民计算，残疾赔偿金为67896元（33948元/年×20年×10%）；（7）被扶养人生活费：陈**之女陈沫帆定残时已年满12周岁，被扶养人生活费计算为6948.9元（23163元/年×6年×10%÷2人）；（8）精神损害抚慰金：根据司法鉴定意见书评定的伤残等级，精神损害抚慰金酌情考虑为5000元；（9）交通费：酌情支持200元；（10）鉴定费：根据提供的票据，鉴定费为2200元；（11）营养费：根据司法鉴定意见书，营养费酌情支持2100元（20元/天×105天）。以上陈**的各项损失共计192779.03元。二、本案的赔偿责任如何承担。（一）、根据查明的事实，可以认定陈**与郭振田之间形成劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，…提供劳务一方因劳务自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，郭振田作为接受劳务者，在劳务关系中是劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，对提供劳务者的活动应负有安全注意和提供安全保障措施的义务，由于郭振田没有提供必要的安全防护措施及尽到相应的管理职责，对陈**发生的损害结果具有过错，应当承担相应的责任；陈**作为完全民事行为能力人，在提供劳务的过程中，未能尽到谨慎而合理的安全注意义务，对自身损害结果的发生，亦存在一定的过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”的规定，可以减轻郭振田的责任。（二）、根据《住宅室内装饰装修管理办法》第二十三条“装修人委托企业承接其装饰装修工程的，应当选择具有相应资质等级的装饰装修企业。”的规定，世纪缘公司应当将装饰装修工程发包给具有相应资质等级的装饰装修企业，却将该工程发包给并不具有相应资质等级的自然人刘永坚；刘永坚在自己并不具有相应资质等级的情况下，仍然与世纪缘公司签订《维也纳酒店邵阳店装饰工程施工合同》，承包装饰装修工程项目，并将该项目的招牌制作又分包给同样不具有相应资质等级的自然人郭振田；世纪缘公司与刘永坚的行为均违反了行政法规的强制性规定，对陈**发生的损害结果，均应当承担相应的责任。综合考量各方的过错程度、行为引起的损害后果原因力大小、行为时所处的环境、造成的损害后果等因素和实际情况，本院酌定：对陈**因受伤主张的经济损失，由世纪缘公司承担15%的赔偿责任，刘永坚承担30%的赔偿责任，由郭振田承担40%的赔偿责任，陈**自行承担15%的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，世纪缘公司、刘永坚、郭振田对于各自应该承担的赔偿金额承担连带责任。陈**主张的损失共计192779.03元，由其自行承担28917元（192779.03元×15%），由世纪缘公司赔偿28917元（192779.03元×15%），由郭振田赔偿77111.03元（192779.03元×40%），由刘永坚赔偿57834元（192779.03元×30%），扣除刘永坚此前预交的6893.97元，刘永坚尚应赔偿50940.03元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十四条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《最高人民法院的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告邵阳市世纪缘酒店管理有限公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告陈**经济损失28917元；二、被告刘永坚于本判决生效之日起10日内赔偿原告陈**经济损失50940.03元；三、被告郭振田于本判决生效之日起10日内赔偿原告陈**经济损失77111.03元；四、被告邵阳市世纪缘酒店管理有限公司、刘永坚、郭振田对于各自应该承担的赔偿金额承担连带责任；五、驳回原告陈**的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取740元，由原告陈**负担111元，被告邵阳市世纪缘酒店管理有限公司负担111元，被告郭振田负担296元，被告刘永坚负担222元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。审判员  陈功二〇二〇年四月十六日法官助理刘丽丽书记员黄小玲附相关法律条款：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《最高人民法院的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。