福建省厦门市思明区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0203民初2165号 原告：唐伟，男，1998年5月26日出生，汉族，住重庆市垫江县。 委托诉讼代理人：陈菲，福建巽明律师事务所律师。 被告：厦门船土成网络科技有限公司，住所地福建省厦门市思明区思明南路39号406室，统一社会信用代码91350203MA34AB254U。 法定代表人：周元利。 原告唐伟与被告厦门船土成网络科技有限公司（以下简称厦门船土成公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。唐伟到庭参加诉讼，厦门船土成公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 唐伟向本院提出诉讼请求：一、判令厦门船土成公司向唐伟支付2017年9月16日至2018年3月15日期间拖欠的工资合计14165.17元，拖欠工资明细表如下：                            序号                       拖欠工资项目                       拖欠金额                       说明                               1                       夜班补贴                       1510元                       劳动关系存续期间，唐伟共上夜班151天，每天10元补贴，合计1510元，厦门船土成公司未发放。                                                                   2                                                           2018年春假期间的加班工资                                                           1655.17元                       2018年2月15-17日为法定节假日，厦门船土成公司安排唐伟加班，应向唐伟支付3倍的工资，即3000元÷21.75天*3天*3倍=1241.38元;             2018年2月18日、19日、21日唐伟安排厦门船土成公司加班，但未安排唐伟调休，应向唐伟支付二倍工资，即3000元÷21.75天*3天=413.79元；             以上两项合计1241.38元+413.79元=1655.17元。                                           3                                   基本工资                                   11000元                       劳动关系存续期间，唐伟的基本工资为2500元+3000元*5个月=17500元，厦门船土成公司仅向唐伟支付6500元，剩余11000元仍未支付。                               合计拖欠                       14165.17元                ；二、判令本案诉讼费、鉴定费、保全费、担保费、公证费、评估费、公告费（如有）均由厦门船土成公司承担。事实与理由：唐伟于2017年9月16日进入厦门船土成公司处工作，从事夜班服务员一职。厦门船土成公司与唐伟口头约定试用期为1个月，劳动报酬由底薪+夜班补贴构成。试用期间底薪为2500元/月，转正后底薪为3000元/月，夜班补贴以实际上班天数为基数，按每天10元进行计算，每月劳动报酬于次月进行发放。此外，厦门船土成公司还和唐伟约定，除2017年9月份入职当月不能休息外，之后每月休息6天。2017年春假期间，厦门船土成公司仅安排唐伟休息一日。劳动关系存续期间，唐伟一直兢兢业业，但厦门船土成公司却不与唐伟签订书面劳动合同，不为唐伟缴交社会保险，甚至以多种借口不及时足额向唐伟支付劳动报酬，仅通过现金或通过其股东林志斌的个人微信账户等方式向唐伟支付6500元的劳动报酬。因厦门船土成公司长期拖欠劳动报酬，唐伟于2018年3月15日离职。经计算，唐伟离职时，厦门船土成公司仍拖欠14165.17元劳动报酬未予发放。离职后，经唐伟多次催讨，厦门船土成公司仍未向唐伟进行发放。为维护自身的合法权益，唐伟已于2019年10月16日向厦门市思明区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厦门船土成公司支付劳动报酬，厦门市思明区劳动人事争议仲裁委员会做出不予立案的裁定。本案已经过仲裁前置。综上，唐伟现依据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，向贵院提起诉讼，望判如所请！ 厦门船土成公司未作答辩。 本院经审理认定事实如下：2017年9月16日，唐伟进入厦门船土成公司工作，从事夜班服务员一职。2018年1月30日、2018年2月25日，厦门船土成公司通过其股东林志斌向唐伟转账支付工资2500元、2000元，合计4500元。2018年3月15日，唐伟离职。 另查，2017年10月、2017年11月、2018年1月、2018年2月的“船城网咖”排班表中均载有唐伟的排班记录。唐伟2017年10月份休息3天，工作28天；2017年11月份休息6天，工作24天；2018年1月份休息6天，工作25天；2018年2月份休息6天，工作22天。2018年春假（2018年2月15日至2月21日）期间，厦门船土成公司安排唐伟2月15日、16日、17日、18日、19日、21日上班。 审理中，唐伟撤回请求厦门船土成公司承担鉴定费、保全费、担保费、公证费、评估费、公告费的诉讼请求。 本院认为，厦门船土成公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃相应的抗辩权利。唐伟与厦门船土成公司双方劳动关系的存续期间为2017年9月16日至2018年3月15日，事实清楚、证据充分，应予确认。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。本案中，厦门船土成公司对唐伟工资构成、计算标准及实际领取情况负有举证责任。现厦门船土成公司未提供任何证据证明唐伟的工资构成、计算标准及实际领取情况，应承担不利的法律后果，故本院采信唐伟主张的事实。基于上述认定，唐伟要求厦门船土成公司支付2017年9月16日至2018年3月15日期间拖欠的夜班补贴1510元、加班工资1655.17元、基本工资11000元的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 厦门船土成网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付唐伟拖欠的工资14165.17元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延误履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由厦门船土成网络科技有限公司负担，应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行。逾期未履行的，应向本院主动报告财产情况，并不得有隐匿、转移财产或高消费行为。本条款即为执行通知，本案进入执行后，人民法院不再另行发出执行通知。违反本条规定的，人民法院可以依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长  冯 军 人民陪审员  陈奕虹 人民陪审员  叶青芳 二〇二〇年七月六日 代书 记员  黄婷婷 附件：本案所适用的法律法规 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条厦门船土成公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。