天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0113民初386号原告：周会清，男，1963年6月25号出生，汉族，住黑龙江省延寿县。委托诉讼代理人：张丹，北京京师（天津）律师事务所律师。被告：优博络客新型建材(天津)有限公司，住所地天津市北辰区西堤头镇福康路185号。法定代表人：杨永泉，总经理。委托诉讼代理人：刘川，北京天驰君泰（天津）律师事务所律师。被告:秦宝胜，男，1967年5月2日出生，汉族，户籍地黑龙江省延寿县，现住天津市北辰区。第三人：天津市顺达长兴劳务服务有限公司，住所地天津市北辰区西堤头镇西堤头村铁东路胡同1号。法定代表人：秦宝胜，执行董事。原告周会清与被告优博络客新型建材（天津）有限公司（以下简称“优博络客”）、秦宝胜、第三人天津市顺达长兴劳务服务有限公司（以下简称“顺达长兴”）健康权纠纷一案，本院于2020年1月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周会清的委托诉讼代理人张丹，被告优博络客新型建材（天津）有限公司的委托诉讼代理人刘川，被告秦宝胜，第三人天津市顺达长兴劳务服务有限公司法定代表人秦宝胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周会清向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令被告给付原告医疗费4229.48元、住院伙食费1500元、营养费6000元、误工费20400元、护理费14760元、交通费1000元，共计47889.48元；2.判令被告承担本案的诉讼费。事实与理由：2019年3月14日,原告周会清经被告秦宝胜介绍进入被告优博络客新型建材（天津）有限公司工作,2019年6月10日,优博络客新型建材（天津）有限公司工厂的上流水线的搅拌机损坏,工厂要抢修机器,优博络客新型建材（天津）有限公司工厂负责人让被告秦宝胜找人清除坑里的废料修机器,被告秦宝胜在人才市场找到7人,清除废料人手不够,秦宝胜让原告和另一员工去清除废料,原告同意。工厂的坑里有污泥水,坑深4米多,宽7米多,工厂负责人和秦宝胜给原告等9人准备了水叉和靴子,让原告等9人下坑清理污泥水,在明知坑里的污泥水对皮肤有伤害的情况下,没有告知原告等9人污泥水对皮肤的伤害,也没有准备好防护措施,导致原告等9人下坑清理废料时污水进入衣服将腿灼伤。事故发生后,原告被送往天津市××医院治疗,后在哈尔滨市延寿县中医院住院治疗,诊断结论为:左小腿烧伤Ⅲ度,住院15天后从哈尔滨市延寿县中医医院出院。综上所述,原告认为,二被告的过失给原告造成了财产损失、精神痛苦,据法律相关规定被告应当承担赔偿责任。优博络客辩称，不同意原告全部的诉讼请求，原告与被告之间不存任何合同关系和侵权关系，原告受第三人天津市顺达长兴劳务服务有限公司的雇佣及安排进入优博公司从事相关服务，被告和第三人之间签订有劳务服务合同，并依据合同向第三人支付劳务费用，原告的劳务费用已经通过向第三人结算完毕，并根据劳务合同第6条第7款的约定，在提供服务过程中，产生损害和任何纠纷均有第三人负责，经查询被告秦宝胜系第三人百分之百持股股东，依据相关法律规定，应由第三人和秦宝胜承担责任。原告的损失，待原告举证后，被告发表质证意见。秦宝胜辩称，不同意原告的诉讼请求，周会清没和我签合同，不是固定给我干活，只是偶尔他没活儿干，我给原告介绍活儿干。顺达长兴辩称，不同意原告的诉讼请求，第三人和优博公司有合同，但合同不包括清坑清罐的活儿，原告是干清坑清罐的活儿发生的事故，该活儿不是第三人找的原告，是优博公司华贵勇经理找的原告。本院经审理认定事实如下：原与被告秦宝胜经人介绍相识，2019年3月14日被告秦宝胜雇佣原告为被告优博络客提供劳务，被告秦宝胜与原告未签订劳动合同。2019年6月10日，原告在为被告优博络客干清坑工作过程中，被坑中腐蚀性物质烧伤。2019年6月12日，被告秦宝胜带原告到天津第四医院就医治疗，未住院。原告于2019年6月17日回到黑龙江省延寿县到延寿县中医院就医，诊断为左小腿3度烧伤，住院治疗15天，花费各项医疗费用4229.28元。诉讼中，二被告对原告在为被告优博络客作过程中受伤的事实予以认可。另查，2018年6月26日，被告优博络客（甲方）与第三人顺达长兴（乙方）签订《优博络客新型建材（天津）有限公司劳务服务合同》，约定：乙方服务的期限自2018年6月26日至2019年6月25日；乙方服务范围及内容为整理大托盘、整理中托盘、整理小托盘、套袋打包、更换包装袋、维修木托盘、分拣木托盘、盖拆布、装卸铝粉、装铝粉空桶、码垛、异形加工、过梁加工等其他工作要求；乙方不包括的服务范围及内容为除工作范围内的要求，其他如没有负责管理部门的工作安排，视为无效用工；其它相关服务为乙方为甲方提供临时用工时，如甲方有急需用工，可临时增加用工数量；双方权利和义务为乙方应当为务工人员缴纳意外险，并向甲方提供参保证明，甲方不负责乙方人员因劳务服务产生的任何伤害或法律纠纷；服务费数额及付款方式为甲方向乙方支付的服务费用为包干费用，包括服务人员劳务费用、管理费、税金，每人每小时合计18元等相关约定。诉讼中，被告优博络客提交了2019年5月和6月被告优博络客向第三人结算劳务费用的增值税发票，被告秦宝胜和第三人对其予以认可。再查，第三人顺达长兴系自然人独资的有限责任公司，法定表人系被告秦宝胜。本院认为，关于承担赔偿责任的主体问题，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，二被告均对原告在为被告优博络客提供劳务过程中受伤的事实予以认可，只是二被告对责任承担问题存在异议。被告优博络客提供了其与第三人签订的劳务合同及向第三人支付劳务费用发票，证明双方形成了劳务关系，并不存在原告所述的合作关系，且原告也未提供其他证据证实被告优博络客与其存在劳务关系，故被告优博络客不应承担赔偿责任。第三人因原告并未主张其承担责任亦不承担赔偿责任。而被告秦宝胜认可原告系其个人雇佣，在一段时间内为被告优博络客提供劳务，由其支付工资，双方形成了雇员与雇主的关系，故应由被告秦宝胜对原告在雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任。关于承担赔偿范围及数额问题，原告主张医疗费4229.48元，根据原告提交的医疗费票据显示的金额是4229.48元，及住院病历显示诊断为左小腿3度烧伤，本院对该4229.48元医疗费依法支持；关于原告主张住院伙食补助费1500元（100元/天×15天=1500元），该主张符合法律规定，本院依法确认；关于原告主张营养费6000元（50元/天×120天=6000），诉讼中原告自愿放弃了伤残等级及营养期鉴定，未提交加强营养的医嘱证明，故对于原告的该项请求不予支持；关于原告主张护理费14760元（123元/天×120天=14760元），原告只向本院提交了自2019年6月17日至2019年7月2日在黑龙江省延寿县中医院住院治疗15天的病历材料，原告未提交出院后加强护理的医嘱证明，原告陈述由其妻子进行护理且无固定工作，诉讼中原告放弃了伤残等级及护理期鉴定应承担相应的不利后果，本院依法计算为2025元（黑龙江省2019年城镇居民服务业平均工资135元/天×15天=2025元），对于超出的部分不予支持；关于原告主张误工费20400元（170元/天×120天=20400元），原告只向本院提交了自2019年6月17日至2019年7月2日在黑龙江省延寿县中医院住院治疗15天的病历材料，原告未提交出院后医院的建休证明，且并未提供固定工资证明和流水，仅自述长期从事建材打包工作，诉讼中原告放弃了伤残等级及误工期鉴定应承担相应的不利后果，本院依法计算为2505元（天津市2019年城镇居民服务业平均工资167元/天×15天=2505元），对于超出的部分不予支持；原告主张交通费1000元，未提供相应数额的票据，本院依法将交通费酌定为500元。综上，原告因本次事故造成的经济损失为：医疗费4229.48元、住院伙食补助费1500元、护理费2025元、误工费2505元、交通费500元，合计10759.48元，由被告秦宝胜承担上述损失的赔偿责任，对于原告其他诉讼请求，本院不予支持。综上所述，中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十五条第一款第（六）项、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告秦宝胜于本判决生效后十日内赔偿原告周会清医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费各项经济损失合计10759.48元；二、驳回原告周会清的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息案件受理费150元，由被告秦宝胜承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员 刘 阳二〇二〇年七月二十九日书记员 张壮壮附：本裁判文书所依据法律规定具体条文：《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失；第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。