山东省惠民县人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1621民初427号原告：王明堂，男，1966年6月28日生，汉族，农民，住惠民县。委托诉讼代理人：冯燕，惠民天网法律服务所法律工作者。被告：魏如乐，男，1987年11月16日生，汉族，农民，住惠民县。委托诉讼代理人：程殿民，男，住惠民县，由惠民县清河镇牛王店社区村民委员会推荐。被告：魏如中（又名位如中），男，1971年5月29日生，汉族，农民，住惠民县。委托诉讼代理人：包永东，山东国曜（滨州）律师事务所律师。原告王明堂与被告魏如乐、魏如中提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2020年2月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王明堂的委托诉讼代理人冯燕、被告魏如乐及委托诉讼代理人程殿民、被告魏如中的委托诉讼代理人包永东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王明堂向本院提出诉讼请求：1．依法判令魏如乐、魏如中赔偿经济损失100000元；2．本案诉讼费用由魏如乐、魏如中承担。事实和理由：2019年11月23日上午，王明堂在王中庆厂内干活时，被同院落中魏如乐工厂内的工人魏如中喊过去，让王明堂抽空去他家帮忙干一天活。在车间内魏如中让王明堂拿一下胳膊，致使王明堂被身边的锯子割断胳膊。由于魏如乐对电锯未安装安全防护措施，应当承担责任。在本院审理过程中，王明堂变更第1项诉讼请求为：依法判令魏如乐、魏如中赔偿经济损失494485.49元。魏如乐辩称，王明堂所诉与事实不符，魏如乐与王明堂不发生任何侵权法律关系，王明堂既不是魏如乐的雇员，也不是魏如乐邀请来的外来人员，事实上是王明堂擅自闯入魏如乐的工作场地；魏如乐的工作场地非常狭窄，也不允许有外来人员进入，工作场地也设置明确的标牌明示；王明堂擅自闯入工作场地经两个工作人员的三番五次驱逐，拒不离开，而且魏如乐的带子锯是固定的，丝毫不能移动，不可能去主动伤害到王明堂，王明堂的受伤行为是自己安全意识淡薄的意外事故，魏如乐不应当承担任何的赔偿责任，请求驳回王明堂的诉讼请求。魏如中辩称，魏如中与王明堂受伤不存在侵权法律关系，王明堂受伤与魏如中没有任何关联；事故发生时，魏如中正在工作过程中，不存在推拉等肢体接触，魏如中没有实施任何导致王明堂受伤的行为；对王明堂的意外事故，魏如中没有任何过错，王明堂主张侵权责任，应当对主张事实承担举证责任；王明堂受伤与魏如中不存在任何因果关系，魏如中正常工作，没有与王明堂有任何接触；王明堂受伤完全是因为其自身安全意识淡薄导致的意外事件，应当自身承担损失，请求驳回对魏如中的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：关于王明堂受伤的原因及经过。王明堂主张系因魏如中将王明堂约至事故地点后，魏如中让王明堂拿一下胳膊，致使王明堂被身边的电锯割断胳膊；对此魏如乐、魏如中均不予认可。魏如乐提交了事发时的监控视频一份予以证明事发的原因及经过。在魏如乐提交的视频中显示，王明堂系在背对电锯扬手时不慎将右前臂锯伤，事故发生时魏如中及案外人王某正在作业。魏如乐还申请证人王某出庭证实其对王明堂进行了驱离，但没有奏效。经审查，魏如乐提交的现场监控视频是真实的、合法的，且与本案有关联，对本案事实具有证明力，本院予以采信。魏如乐还提交了现场照片5张，欲证明其在事故现场设置了明显的标牌警示，结合现场监控视频中的影像，并不能看出在事故现场有明显的警示标志，该组证据对本案事实没有证明力，不能作为本案定案的根据，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年11月23日上午，王明堂来到惠民县清河镇牛王店村魏如乐经营的惠民县盛森木业有限公司车间，魏如乐雇佣的魏如中、王某在作业过程中，王明堂不慎将右臂触碰到正在运转的电锯，导致王明堂右前臂损伤。王明堂受伤后先后到山东省立医院西院、惠民县人民医院住院治疗29天。经王明堂申请，本院委托山东银丰司法鉴定所对王明堂的伤残等级、院内外护理时间及人数、误工时间等进行了司法鉴定，该鉴定所于2020年4月21日出具鲁银司鉴[2020]临鉴字第0131号司法鉴定意见书，评定王明堂之损伤构成六级伤残；伤后误工时间为6个月；伤后护理时间为3个月，住院期间2人护理，出院后1人护理；今后无需特殊治疗等。因此次受伤，给王明堂造成的经济损失有：医疗费21900.46元、误工费14835.60元（82.42元/天×180天）、护理费9807.98元（82.42元/天×90天＋82.42元/天×29天）、住院伙食补助费870元（30元/天×29天）、残疾赔偿金423290元（42329元/年×20年×50%）、交通费600元、鉴定费2800元、精神损害抚慰金5000元，以上共计479104.04元。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中魏如中和案外人王某共同受魏如乐雇佣为魏如乐提供劳务，两人在操作电锯的过程中应当知道电锯的危险性，在明知王明堂在场的情况下未能采取足够的安全保障措施而进行作业，对王明堂的受伤存在一定过错，应由接受劳务的魏如乐承担侵权责任。根据双方庭审中提交的证据，无法证实魏如中及案外人王某对王明堂的受伤存在故意或重大过失，故王明堂有关要求魏如中承担赔偿责任的主张，本院不予支持。王明堂作为完全民事行为能力人，应对自己行为的危险性有一定的认知，王明堂在魏如中、王某作业的过程中靠近运转的电锯，对其自身伤害的发生亦存在重大过错，可减轻魏如乐的赔偿责任。根据本案情况，本院确定魏如乐赔偿王明堂经济损失的15%，王明堂自行承担85%。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：一、魏如乐赔偿王明堂医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金71865.61元，于本判决生效之日起十日内转账至王明堂山东惠民农村商业银行股份有限公司清河支行账户913071200010100407659；二、驳回王明堂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间利息。案件受理费8717元减半收取4358.50，由王明堂负担3704.50元、魏如乐负担654元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。审判员 卢 强二〇二〇年五月二十日书记员 桑平平附：《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条：承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。