上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0105民初1179号原告：上海全聘企业管理咨询有限公司，中国(上海)自由贸易试验区祖冲之路XXX号XXX幢XXX-XXX室。法定代表人：高丽荣，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：叶家平，北京金诚同达(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：石田田，北京金诚同达(上海)律师事务所律师。被告：润东汽车集团有限公司，住所地徐州城南国际会展中心**。法定代表人：杨鹏，董事长。委托诉讼代理人：丁婕，女。被告：连云港润东天裕汽车销售服务有限公司，住所地连云港海州开发区郁洲南路**。法定代表人：杨鹏，执行董事。被告：临沂奥丰汽车销售服务有限公司，住，住所地临沂市/div>法定代表人：杨鹏，执行董事。被告：枣庄奥威汽车销售服务有限公司，住，住所地枣庄高新区张范经济园/div>法定代表人：杨鹏，执行董事。原告上海全聘企业管理咨询有限公司与被告润东汽车集团有限公司(简称润东公司)、连云港润东天裕汽车销售服务有限公司(简称连云港润东公司)、临沂奥丰汽车销售服务有限公司(简称奥丰公司)、枣庄奥威汽车销售服务有限公司(简称奥威公司)服务合同纠纷一案，本院于2020年1月6日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。2020年3月18日，被告润东公司向本院提出管辖权异议，本院经审查后于同年3月24日裁定驳回被告润东公司的管辖权异议申请。被告润东公司不服驳回裁定并提出上诉，上海市第一中级人民法院于2020年6月2日裁定驳回了被告润东公司的上诉请求。本案于2020年7月3日公开进行了审理，原告委托诉讼代理人石田田，被告润东公司委托诉讼代理人丁婕到庭参加诉讼。被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司经合法传唤未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令四被告共同偿还原告服务费用525,000元、违约金122,325元(自2019年5月1日暂计至2019年12月20日,总计233天,计算公式为525,000*1‰*233天，实际应计算至被告支付完毕之日止),以上合计647,325元；2.判令本案诉讼费用由四被告承担。审理中，原告向法庭寄送代理意见将违约金计算标准变更为按照年24%计算。事实与理由：原告与被告润东公司签有《招聘服务协议》，约定原告为被告润东公司提供招聘服务，包括将候选人信息提供给被告润东公司，润东公司或其关联主体聘用该候选人的，均视为原告推荐，服务费用为候选人入职第一年全年所得收入的21%。如被告润东公司因自身原因未按照上述约定支付服务费用，自逾期支付之日起按照应付未付款项每日1‰向原告支付违约金。2018年10月31日，原告向被告润东公司推荐了名为周升光的候选人。2019年3月1日，润东公司与周升光建立聘用关系，岗位为运营VP，年薪250万元。2019年3月11日，原告向润东公司发送《付款通知》，要求润东公司支付服务费525,000元。2019年3月28日，润东公司告知原告分别按照被告连云港润东公司125,000元、奥丰公司200,000元、奥威公司200,000元的抬头及金额开具发票。此外，原告还根据润东公司的要求分别与被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司签订了《招聘服务协议》各一份，故被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司构成债的加入。因原告多次向四被告催讨无果遂起诉来院要求判如所请。原告围绕诉讼请求向本院提交了《招聘服务协议》、主题为润东汽车周升光的往来邮件、录用通知、关于管理集团人员任命的通知、往来邮件、《招聘服务协议》三份、发票6份、主题为圣诞快递的往来邮件。被告润东公司辩称，1、周升光250万元的收入是由175万元的固定工资和75万元的绩效工资构成，去年实际的绩效工资为75万元打6折发放，故本案相应的服务费也应该打6折；2、根据合同第2.1.2条的约定，原告2020年4月份才提供发票，应该加上两个月自6月份计算违约金；3、违约金计算标准每日千分之一过高，被告主张按照同业拆借利率标准计算。被告润东公司未向法庭提交证据。被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司未到庭应诉，亦未提供证据，但向法庭提交答辩状辩称：候选人系与被告润东公司建立劳动关系，而未与答辩人建立劳动关系，故答辩人并非本案适格被告，没有支付义务。本院组织原、被告双方对证据进行了交换及质证，对于当事人对其真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有异议的证据和事实，本院将在事实认定及本院认为部分予以综合阐述。综合双方提供并为本院采信之证据以及当事人庭审陈述，本院查明如下事实：原告(乙方)与被告润东公司(甲方)签有《招聘服务协议》，约定乙方为甲方提供招聘和咨询服务，乙方依据本协议及甲方需求向甲方推荐特定职位的候选人，并就所推荐候选人的相关信息及其与应聘职位的匹配度进行咨询等。乙方确认，经乙方同意，甲方可将乙方推介的候选人推介给其关联主体(包括但不限于其母公司、子公司、兄弟公司及其他主体)，一旦录用成功，依旧算乙方推荐成功。如乙方提供的候选人成功与甲方建立劳动关系，甲方将按该候选人入职第一年全年所得收入的21%向乙方支付服务费用……候选人至甲方上班(以劳动合同生效日为准)之日起两个月内，甲方支付100%全额服务费。甲方每次付款前，乙方需开具合法等额的增值税专用发票，否则甲方有权不予支付且不承担违约责任。如甲方因自身原因未按照上述约定支付服务费用的，乙方有权自逾期支付之日起，按照应付未付款项每日1‰向甲方收取违约金。2018年10月31日，原告通过电子邮件向被告润东公司推荐了名为周升光的候选人。2019年3月1日，润东公司与周升光建立聘用关系，岗位为总裁办副总裁，年度股东工资175万元(税前，根据实际出勤计发)、年度绩效工资75万元(税前，按绩效考核结果计发，绩效目标责任状另行签订)。2019年4月1日，润东公司宣布任命通知。2019年3月11日，原告向润东公司发送付款通知，要求润东公司支付服务费525,000元。2019年3月28日，润东公司向原告发送邮件，载明，考虑到一些尼日不流程的因素，我们会要求开具多张不同金额的发票。谢春丽会给您开具发票的抬头和金额。2019年4月11日，润东公司向原告发送邮件，载明，开票明细如下：连云港润东公司125,000元、奥丰公司200,000元、奥威公司200,000元。当天，原告按照润东公司的要求分别开具了以连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司为抬头及相应金额的发票。另查明，原告根据润东公司的要求分别与被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司签订了《招聘服务协议》各一份，内容和原告与润东公司签订的《招聘服务协议》一致。上述事实，有原告提供的证据以及各方当事人的陈述为证。上述证据经庭审审核无误，本院予以确认。本院认为，原告与被告润东公司签订的《招聘服务协议》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应恪守合同约定，履行义务。原告已依约为润东公司推荐了候选人，润东公司亦已与该被推荐人建立了聘用关系，应当依约向原告支付相应的服务费用。关于服务费用，原告认为应当根据合同约定的计费标准即250万元*21%=525,000元；润东公司则认为候选人的工资构成中有75万元系绩效工资，该部分工资实际上是打6折发放的，该部分服务费也应当相应打6折计算。对此本院认为，在双方2019年3月11日至4月11日的邮件往来中，原告明确向润东公司提出要求支付服务费525,000元。润东公司收到邮件后并未否认，而是进一步要求原告分别以被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司为抬头开具了总金额为525,000元的发票，应视为润东公司认可服务费金额为525,000元，原告的服务费主张与法有据，本院予以支持。关于违约金，合同约定的付款时间为“候选人至甲方上班(以劳动合同生效日为准)之日起两个月内”，候选人至润东公司的报到日为2019年3月1日，原告自2019年5月1日起算违约金于法不悖，本院予以确认。关于违约金标准，因每日千分之一约定过高，原告自愿调整为按照年24%计算，于法不悖，本院予以确认。因最终与原告推荐的候选人建立聘用关系的系被告润东公司，而非被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司，对此原告亦予以确认。连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司仅根据润东公司的指示与原告签订《招聘服务协议》并收取相应抬头的发票，并非本案聘用服务关系的当事人。此外，连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司亦未在本案中明确表达债的加入的意思表示。故原告对上述三被告的起诉本院不予支持。被告连云港润东公司、奥丰公司、奥威公司未到庭应诉，视为放弃诉讼权利。据此，为保障合同当事人的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定的规定，判决如下：一、被告润东汽车集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海全聘企业管理咨询有限公司服务费525,000元；二、被告润东汽车集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告上海全聘企业管理咨询有限公司自2019年5月1日起至实际清偿之日止的违约金(以525,000元为本金，按照年利率24%计算)；三、驳回原告上海全聘企业管理咨询有限公司其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5,136.60元，财产保全费3,756.60元，由被告润东汽车集团有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。一、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。审判员 邓 鑫二〇二〇年七月二十四日书记员 郁丽婷附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。