安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖1302民初3541号 原告：秦金配，女，汉族，1989年12月23日出生，住江苏省徐州市铜山区。 原告：李某1，男，汉族，2009年8月3日出生，住江苏省徐州市铜山区。 原告：李某2，女，汉族，2019年11月2日出生，住江苏省徐州市铜山区。 共同委托诉讼代理人：李志明，江苏天根律师事务所律师。 被告：李玉春，男，汉族，1957年10月1日出生，住安徽省宿州市埇桥区。 被告：胡玉萍，女，1963年8月12日出生，住安徽省宿州市埇桥区。 共同委托诉讼代理人：周步海，安徽步海律师事务所律师。 第三人：李培培，女，1985年12月5日出生，住安徽省宿州市埇桥区。（被告当庭申请追加） 原告秦金配、李某1、李某2与被告李玉春、胡玉萍，第三人李培培抚恤金纠纷（立案案由为继承纠纷）一案，本院于2020年4月21日立案受理后,依法适用简易程序公开庭进行了审理。原告秦金配、李某1、李某2的委托诉讼代理人李志明，被告李玉春、胡玉萍的委托诉讼代理人周步海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告秦金配、李某1、李某2向本院提出诉讼请求：1、判令李文管死亡后的全部赔偿款1415000元，上述原告共分得1329510.9元，上述被告共分得85489.1元；2、本案诉讼费、保全费由被告承担。事实及理由：2019年12月28日李文管在施工过程中遭遇意外，送至医院抢救无效死亡。同日，李文管工作单位徐州国圣钢结构安装有限公司与原告秦金配、李某1、李某2，被告李玉春、胡玉萍协商一致，达成赔偿协议：1、国圣公司共计赔偿原、被告1415000元，包含一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金、工资补偿、处理事故的交通费、误工费等一切费用，2、上述款项打入李玉春账号为62×××74的中国农业银行卡；3、本协议为一次性终结处理协议。被告李玉春、胡玉萍收到上述款项后，据为已有拒不分割上述款项，严重损害了原告的合法权益。 被告李玉春、胡玉萍辩称：本案财产属于死者死后得到的死亡赔偿金，属于抚恤金分割。赔偿协议，协议乙方生前供养的亲属、直系亲属，按照工商保险条例，供养死亡职工，生前无劳动能力的亲属，原告李某1、李某2可以得到相关的费用，原告秦金配没有权利得到，原告秦金配有劳动能力。死者的丧葬费都是被告出的，原告秦金配应得到的工资补偿6万多，但是她已经取走了10万元，原告秦金配只是原告李某1、李某2的监护人。供养范围由劳动部规定，该死者亲属、近亲属无劳动能力无生活来源可以得到。被告李玉春、胡玉萍还有一个女儿，是智力残疾二级李培培，是死者的妹妹，被告的主体原告没有立全，原、被告主体都有问题。补助金的标准也不是原告所列的。诉状上的数额是错误的。综上依法驳回原告的诉讼请求或起诉。 本院经审理认定事实如下：李文管生前系徐州国圣钢结构安装有限公司的员工，原告秦金配系李文管的妻子、李某1、李某2系李文管的子女，被告李玉春、胡玉萍系李文管的父母，第三人李培培系李文管的妹妹。李文管于2019年12月28日在施工作业过程中意外身亡。原告秦金配、李某1、李某2及被告李玉春、胡玉萍作为死者生前供养的全部亲属及直系亲属与徐州国圣钢结构安装有限公司达成《赔偿协议》，约定：由该公司向原、被告上述当事人支付各项赔偿款共计1415000元，该费用包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、工资补偿、处理事故的交通费、误工费以及其他费用等一切赔偿费用。上述款项由徐州国圣钢结构安装有限公司转入被告李玉春的农业银行账户中。原告秦金配分别于2020年3月15日、3月16日从被告李玉春上述账户内取出49900元，合计99800元。 另，李培培系李文管之妹，智力残疾贰级，现已成家其夫李坤民，其女李凌薇。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工伤亡应由用人单位或社保基金依法支付相应的费用。本案原、被告亲属李文管因工死亡后，原、被告双方当事人与用人单位徐州国圣钢结构安装有限公司达成赔偿协议，由该公司一次性赔偿原、被告双方当事人丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、工资补偿、处理事故的交通费、误工费以及其他费用等一切赔偿费用，现该费用已转入被告李玉春的银行账户，对此款原、被告双方应依法分割。 《工伤保险条件》第三十九条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定：“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。”第三条规定：“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。”依据上述法规、规章之规定结合当庭核实的上述赔偿款的具体组成及金额，应作如下分配： 1、丧葬补助金39871元，对该费用的支出原、被告双方均未提供证据证明由谁实际预付，因此本着公平合理的民事纠纷处理原则，应以原、被告双方平均分配较为合理。 2、供养亲属抚恤金575109元，并无证据证明李文管生前工资标准，因此本院酌情按上述金额除以各参与分配人员应计算分配金额的年限之和的平均数再乘以各参与分配人员应计算分配金额的年限（575109÷63＝9128.71）；原告秦金配并未完全丧失劳动能力且不满55周岁，因此不具备分配的法定条件不应参与分配；原告李某1于2009年8月3日出生已年满10周岁，应按8年计算分配金额73030元；原告李某2于2019年11月2日出生尚不满一周岁，应按18年计算分配金额164317元；被告李玉春于1957年10月1日出生已年满63周岁，应按17年计算分配金额155188元；被告胡玉萍于1963年8月12日出生已年满57周岁，应按20年计算分配金额182574元。第三人李培培虽然系李文管之妹且为限制民事行为能力人，但其父母尚在且已结婚另组家庭因此不具备分配的法定条件不应参与分配。 3、一次性工亡补助金785020元，该款是给付工亡职工直系亲属的补助金具有物质补偿的属性，应参照法定继承的规定在第一顺序继承人之间平均分配；原、被告均系李文管的法定第一顺序继承人，因此该款应在原、被告当事人之间平均分配，每人应分得157004元。第三人李培培并非李文管的法定第一顺序继承人，因此不具备分配上述款项的法定条件，无权分配该款。 4、其他各项费用合计15000元，虽然原告诉称该款系保险费但并未提交证据证明且被告亦不认可，因此结合原、被告双方与李文管生前供职公司所签订的赔偿协议约定，该款应视为除上述三项之外的其他费用，应参照一次性工亡补助金的分配标准在原、被告之间分配，每人应分得3000元。 上述各项费用原告秦金配、李某1、李某2应分配总金额为737294.5元，扣除原告秦金配从被告李玉春账户内已取出的99800元，应再行支付637494.5元。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第六条，《中华人民共和国继承法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《工伤保险条例》第三十九条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条第一款，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条规定，判决如下： 一、被告李玉春、胡玉萍应于本判决生效之日起十日内返还原告秦金配、李某1、李某2应分配的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、工资补偿、处理事故的交通费、误工费以及其他费用等一切赔偿费用合计637494.5元； 二、驳回原告秦金配、李某1、李某2的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 案件受理费8768元因适用简易程序减半收取为4384元，保全费5000元，合计9384元，由被告李玉春、胡玉萍承担4284元，原告秦金配、李某1、李某2承担5100元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状或直接向安徽省宿州市中级人民法院递交上诉状，同时预缴上诉费8768元（如不按照如数交纳则按撤回上诉处理），并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审判员  史经一 二〇二〇年六月二十九日 书记员  刘 乐