天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0113民初1729号原告：天津市北辰区沙家台拉面馆，住所地天津市北辰区瑞景街龙岩道**。经营者：马哈乃，男，1981年6月7日出生，回族，户籍地青海省化隆回族自治县。委托诉讼代理人：马黑买，男，1988年7月6日出生，回族，住青海省化隆回族自治县。被告：马学芳，女，1995年10月23日出生，回族，住青海省湟中县。委托诉讼代理人：邵鑫旭，天津津海律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘彦龙，天津津海律师事务所律师。原告天津市北辰区沙家台拉面馆（以下简称“沙家台拉面馆”）与被告马学芳劳动争议一案，本院于2020年4月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告沙家台拉面馆的委托诉讼代理人马黑买及被告马学芳的委托诉讼代理人邵鑫旭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。沙家台拉面馆向本院提出诉讼请求：1.请求贵院判令原告不向被告支付2019年2月26日至2019年2月27日期间的住院伙食补助60元;2.请求贵院判令原告不向被告支付2019年2月25日至2019年11月30日期间的停工留薪期工资45919.5元；3.请求贵院判令原告不向被告支付2019年2月25日至2019年10月24日期间的护理费18516.16元；4.本案诉讼费用被告承担。事实与理由：原、被告劳动争议一案，由天津市北辰区劳动争议仲裁委员会于2020年3月10日作出津北辰劳人仲裁字[2020]第32号仲裁裁决书。原告认为该仲裁裁决书认定事实和适用法律错误，恳请贵院予以撤销。理由如下:一、原、被告双方之间不存在劳动关系。被告仅仅是在原告处帮忙，并不受原告的约束和制约，原、被告双方之间不存在书面劳动合同，亦不存在事实上的劳动合同，原、被告双方早已在原告提起对工伤认定不服的行政诉讼过程中达成和解意见，原告才申请撤回对工伤认定不服的行政诉讼；二、原告已向被告支付相关住院的费用，包含医疗费、补助费等等，并且原告出于人道主义已经对被告进行了相应的补偿，原、被告双方已不存在任何经济纠纷。综上，原告认为仲裁庭的仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，为维护原告的合法权益，故呈诉。马学芳辩称，裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请驳回原告的诉讼请求，诉讼费由原告承担。其认可仲裁裁决的住院伙食补助费60元，停工留薪期工资45919.5元以及护理费18516.16元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告未向本院提交证据。被告向本院提交了证据1.营业执照副本1份、马哈乃身份证复印件1张、马舍布身份证复印件1张，证明原告主体信息；证据2.工伤决定书1张，证明原告经劳动部门认定为工伤；证据3.停工留薪期结论书2张、劳动能力鉴定结论书1张，证明原告停工留薪期期限；证据4.行政裁定书1份，证明原告因工伤认定提起行政诉讼后自愿撤诉，认可被告工伤决定；证据5.协议书1份，证明原告马哈乃承担全部责任；证据6.照片2张，证明被告工作环境；证据7.微信聊天记录1份，证明原告认可被告每月工资5000元；证据8.病案2份，证明被告治疗经过及住院12天；证据9.飞机票、高铁票复印件组，证明原告治疗花费交通费情况；证据10.住宿费发票复印件1张，证明原告为治疗及复查花费的住宿费。原告沙家台拉面馆对上述证据表示均不予认可，但未向本院提交相应的证据予以证明其质证意见，故本院对原告沙家台拉面馆的质证意见不予认可。对上述存在争议的证据，本院将结合其他证据在下文焦点问题中予以综合认定。本院经审理认定事实如下：被告马学芳于2019年2月7日至2019年2月25日期间原告沙家台拉面馆处工作。被告马学芳于2019年2月25日晚在原告沙家台拉面馆处摔伤后，经认定为工伤，停工留薪期11个月。2019年12月4日，马学芳作为申请人以沙家台拉面馆为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月10日作出津北辰劳人仲裁字[2010]第32号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人2019年2月26日至2019年2月27日期间的住院伙食补助费60元；2.被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人2019年2月25日至2019年11月30日期间的停工留薪工资45919.5元；3.被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人2019年2月25日至2019年10月24日期间的护理费18516.16元；4.驳回申请人其他仲裁请求。沙家台拉面馆对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，本案的争议焦点为：原告各项诉请是否符合法律规定。关于争议焦点，本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原告沙家台拉面馆向本院提出诉讼请求，应当向本院举证以证明其主张，但其未向本院提交相应的证据予以证明。经本院审理查明，原、被告于2019年2月7日建立劳动关系，月工资为5000元。被告向本院提交证据2.工伤决定书及证据3.停工留薪期结论书，可以证明被告在原告处工作时发生工伤，停工留薪期为2019年2月25日至2020年1月24日，共计11个月，本院对该证据的真实性与证明效力予以确认，故原告沙家台拉面馆应当向被告支付2019年2月25日至2019年11月30日期间的停工留薪工资45919.5元。双方劳动关系存续期间，原告沙家台拉面馆未依法为被告缴纳工伤保险。故原告沙家台拉面馆应当依据《工伤保险条例》及《关于工伤职工住院伙食补助费等待遇标准的通知》中的相关规定，支付被告2019年2月26日至2019年2月27日期间的住院伙食补助费60元及2019年2月25日至2019年10月24日期间的护理费18516.16元。故天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出的津北辰劳人仲裁字[2010]第32号仲裁裁决书并无不当，本院对原告的主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告天津市北辰区沙家台拉面馆于本判决生效后十日内向被告马学芳支付2019年2月26日至2019年2月27日期间的住院伙食补助费60元；二、原告天津市北辰区沙家台拉面馆于本判决生效后十日内向被告马学芳支付2019年2月25日至2019年10月24日期间的护理费18516.16元；三、原告天津市北辰区沙家台拉面馆于本判决生效后十日内向被告马学芳支付2019年2月25日至2019年11月30日期间的停工留薪工资45919.5元；四、驳回原告天津市北辰区沙家台拉面馆的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费，减半收取计5元，由原告天津市北辰区沙家台拉面馆负担。（此款给付期同上）如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  赵志武二〇二〇年十二月七日法官助理杨成鹏书记员孙玲附：本裁判文书所依据法律规定具体条文《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。