江苏省昆山市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0583民初20856号、20890号 原告：洪美峰（互为被告），男，1984年4月14日出生，汉族，住黑龙江省方正县。 委托诉讼代理人：陈贝，江苏金木天律师事务所律师。 被告：昆山韩热热流道系统有限公司（互为原告），住所地江苏省昆山市千灯镇石浦季广路**，统一社会信用代码91320583579455468T。 法定代表人：刘承赞（YOOSEUNGCHAN），该公司执行董事。 委托诉讼代理人：夜娟，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：杨波，上海正源(昆山)律师事务所律师。 原告洪美峰与被告昆山韩热热流道系统有限公司（以下简称韩热公司）劳动争议一案，本院于2019年12月11日立案后，依法适用简易程序并进行合并审理，原告洪美峰与被告韩热公司互为原被告。本院于2020年3月16日公开开庭进行审理。原告洪美峰的委托诉讼代理人陈贝、被告韩热公司的委托诉讼代理人夜娟、杨波到庭参加诉讼。审理中，经原告申请，本院冻结被告韩热公司在工行江苏省苏州昆山千灯支行账户资金140000元，冻结期限自2019年12月28日起至2020年12月27日止。本案现已审理终结。 原告洪美峰向本院提出诉讼请求：1、判令韩热公司支付洪美峰2019年4月1日至2019年7月31日期间工资44800元；2、判令韩热公司支付洪美峰因拖欠劳动报酬而被迫离职的经济补偿金95200元；3、本案诉讼费由韩热公司承担。事实和理由：洪美峰于2011年7月入职韩热公司处，任总经理。在职期间工资为固定工资11200元/月，合同已签订，社保已缴纳。2019年7月12日，公司通知因为公司经营困难要停业，最后工作日期为2019年7月31日，口头说工资会在2019年7月31日之前全部付清。洪美峰一直工作到2019年7月31日，公司都没有支付4月至7月的工资。为此，为维护自身权益，诉至贵院，请求支持诉请。 被告韩热公司辩称，洪美峰系韩热公司员工，是公司总经理，被告系韩资企业，公司董事均在韩国，洪美峰涉嫌侵占公司财产，被告已报案，报案后洪美峰己主动离开公司，洪美峰作为公司总经理期间与尹强开设与被告相同业务的公司，严重侵害韩热公司利益，故应驳回洪美峰诉讼请求。 被告韩热公司向本院提出诉讼请求：1、判决韩热公司无需支付洪美峰2019年4月至7月的工资44800元；2、本案诉讼费由洪美峰承担。事实和理由：洪美峰确系韩热公司员工。但因韩热公司系韩资企业，公司董事成员均在韩国，公司由经理洪美峰管理。洪美峰因涉嫌侵占公司财产，韩热公司已向昆山市公安局举报。韩热公司报案后，洪美峰及其他工作人员已主动离开公司。洪美峰作为总经理期间，与尹强一起投资设立与韩热公司相同业务的公司，严重侵害公司权益，为维护韩热公司的合法权益，现向贵院提起诉讼，望判如所请。 原告洪美峰辩称，韩热公司应支付洪美峰2019年4月7月工资44800元及经济补偿金95200元，通过洪美峰提交的银行流水可确认韩热公司拖欠其2019年4月7月工资工资，经济补偿金理由为韩热公司拖欠劳动报酬，且存在2019年7月12日出具了终止劳动合同证明书，告知洪美峰最后工作日为2019年7月31日，并在该证明书中明确了经济补偿金，据洪美峰了解，韩热公司己事实停止营业，无法继续提供劳动条件，故韩热公司应支付经济补偿金。 原告洪美峰围绕诉讼请求依法提交了终止劳动合同证明书、转交证明、工资明细单、仲裁裁决书，被告韩热公司向本院提供仲裁裁决书、情况说明、总经理聘书、公司设立核定情况表、股东身份证复印件、董事监事经理信息、股东会决议等。本院组织各方当事人进行了质证，根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：原告洪美峰于2011年7月入职被告韩热公司，岗位为销售，工资11200元/月。2019年7月12日，韩热公司出具《终止劳动合同证明书》，载明：洪美峰系我单位员工，2011年7月起在我单位工作，现因用人单位停业，我单位决定从2019年7月31日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为11200元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计122386元人民币，工资发至2019年7月份，特此证明。 另查明，2019年7月5日接收人金相勋出具《转交证明》，载明：2019年7月5日下午16点已把昆山韩热热流道系统有限公司的法人章、财务章、公章、合同章已转交给韩国hotmoldeng资材部金部长，之后发生关于盖章问题与洪美峰无关。 又查明，昆山市公安局石浦派出所于2019年10月30日出具情况说明一份，载明石浦派出所于2019年8月27日接金相勋（原告法定代表人刘承赞的全权代表）来所口头报警称：昆山韩热热流道系统有限公司原总经理洪美峰有非法侵占公司货款的重大嫌疑。石浦派出所目前正在开展相关调查工作。 2019年7月31日，洪美峰向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1、支付2019年4月至7月的工资44800元；2、支付违法解除赔偿金100800元。2019年11月22日，该委作出昆劳人仲案字[2019]第2038号仲裁裁决书，裁决如下：一、在本仲裁裁决书生效之日起三日内，韩热公司一次性支付洪美峰2019年4月至7月工资44800元；二、对洪美峰的其他申诉请求，不予支持。洪美峰和韩热公司均对仲裁裁决不服，遂提起本案诉讼。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告韩热公司未能提供证据证明发放工资的情况，本院确认原告洪美峰2019年4月至7月工资未发放的事实，按11200元/月核算，被告韩热公司应支付原告洪美峰2019年4月至7月工资44800元。关于洪美峰主张的经济补偿金，根据被告韩热公司出具的《终止劳动合同证明书》，终止合同原因系用人单位停业，本院根据洪美峰工作年限结合工资情况，原告洪美峰主张经济补偿金95200元，本院予以支持。被告对2019年7月12日《终止劳动合同证明书》不予认可，但未提供相关证据予以证明，且根据《转交证明》，被告公章已于2019年7月5日转交金相勋，派出所出具的情况说明也仅证明目前正在针对韩热公司的报案行为开展相关调查工作，并未对韩热公司报案内容作出认定，应当承担举证不能的后果，故本院认为终止劳动合同证明书系双方真实意思表示，双方均应恪守履行。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告昆山韩热热流道系统有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告洪美峰2019年4月至7月工资44800元； 二、被告昆山韩热热流道系统有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告洪美峰经济补偿金95200元。 如果义务方未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费20元，减半收取10元，保全措施申请费1220元，合计1230元，由被告昆山韩热热流道系统有限公司负担。其中，原告洪美峰预交的案件受理费和保全措施申请费1225元，本院予以退还，被告昆山韩热热流道系统有限公司应当负担的1225元缴纳至本院（户名：昆山市人民法院诉讼费专户，帐号：322********，开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部）。拒不交纳诉讼费的，本院将依法强制执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行，中国农业银行苏州苏福路支行，账号10×××76。 审 判 员 胡小娟 二〇二〇年四月八日 法官助理 屠光睿 书 记 员 曹梦绮