安徽省无为市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0225民初174号 原告：闵玉家，男，1968年12月19日出生，汉族，住安徽省芜湖市无为市。 委托诉讼代理人：黄斌，安徽铭盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：方坤，安徽铭盛律师事务所律师。 被告：胡永发，男，1951年5月10日出生，汉族，住安徽省芜湖市无为市。 被告：永昊环境科技（集团）有限公司，住所地安徽省淮南市。 法定代表人：倪永海。 委托诉讼代理人：邵建，安徽铸志律师事务所律师。 委托诉讼代理人：牟家兰，安徽铸志律师事务所律师。 原告闵玉家与被告胡永发、永昊环境科技（集团）有限公司（以下简称永昊公司）健康权纠纷一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告闵玉家及其诉讼代理人黄斌、方坤、永昊公司诉讼代理人牟家兰到庭参加诉讼。被告胡永发经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 闵玉家向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告人身损害赔偿费用181052元;2.诉讼费用由被告承担。庭审过程中原告将诉讼标的变更为187346元。事实和理由：2019年7月22日胡永发驾驶三轮电动车在姚沟镇将军北路垃圾站路段处，从路西侧路外垃圾站倒完垃圾左转弯出来驶入路面时，将原告撞倒致伤，原告被送至无为县人民医院进行治疗。交警部门认定,胡永发负事故全部责任。胡永发系永昊公司雇佣的人员，二被告应承担连带赔偿责任。 胡永发未到庭，未有答辩意见。 永昊公司对原告诉称的交通事故、责任划分事实予以确认，但认为，1.原告部分诉请过高；2.我公司已先行支付医疗费1万余元;3.胡永发在本案中承担全部责任,其有重大过失,应当与公司承担连带责任,公司有权于承担责任后向其追偿。 本院经审理认定事实如下：2019年7月22日胡永发驾驶三轮电动车在姚沟镇将军北路垃圾站路段处，从路西侧路外垃圾站倒完垃圾左转弯出来驶入路面时，将原告撞倒致伤，原告受伤后被送至无为县人民医院医治，住院15天，支付医药费19308.88元(其中永昊公司垫付医药费12308.88元)。交警部门认定,胡永发负事故全部责任。另查明，淮南市永昊环卫有限公司于2019年11月更名为永昊环境科技(集团)有限公司,胡永发系永昊公司工作人员。 对双方有争议的事实和证据本院认定如下：1.永昊公司对原告的误工期、营养期、护理期鉴定提出异议，认为鉴定机构评定的三期明显依据不足，并申请重新鉴定，本院经审查认为，鉴定机构在评定时系结合原告踝关节骨折经手术治疗及后期取内固定发生的三期情况而评定的时间，故该鉴定内容客观真实，且符合法律规定，本院予以采信。永昊公司未向本院举证证明该鉴定机构或鉴定人员不具备鉴定资格、程序严重违法、鉴定结论明显依据不足或其他不能作为证据使用的情形，故其申请重新鉴定不符合法律规定，本院不予准许。2.原告的误工损失事实。原告提供无为县玉家小吃店营业执照及帐本一本、中国农业银行交易明细，证明自己经营酒店，日收入300元，应当以此计算其误工损失，永昊公司质证认为原告应当按照餐饮业工资标准予以计算其误工损失，帐本是其个人记录，银行明细与本案无关。本院庭审中经向原告询问，原告回答小吃部是由其夫妇和女婿三人共同经营，其受伤后就关闭了，故本院综合审查认为，原告提供的营业执照及银行明细能够证实其从事餐饮业且有固定收入，但因系家庭共同经营，故其收入应当是小吃部的收入，不能认定为其个人收入。 根据双方当事人的陈述及经本院确认的有效证据，本院再确认以下事实：2019年12月4日安徽正邦司法鉴定所评定闵玉家因交通事故致右三踝骨折,遗留右踝关节功能障碍，构成十级伤残,并评定其误工210日、护理75日、营养105日;后续治疗费需9000元；原告支付鉴定费2700元。闵玉家于受伤前一直与家人共同经营无为县玉家小吃店。 本院认为，公民享有生命健康权，由于过错侵害他人人身、财产权益的，侵权人应承担民事责任。本起事故经交警部门认定胡永发负本起事故的全部责任，原告与永昊公司均无异议，本院予以采信并作为认定事实及当事人赔偿责任的依据。法律规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中胡永发与永昊公司之间形成劳务关系，胡永发因劳务造成原告损害，应由永昊公司承担侵权责任，又因胡永发在本起事故中具有重大过失,故其应与永昊公司承担连带赔偿责任。由于本案事故发生在非机动车与行人之间，本院故修正案由为健康权纠纷。 依据本案确认的事实，参照一审法庭辩论终结时上一年度我省道路交通事故人身损害赔偿标准，对原告的赔偿费用本院认定如下：1.医药费7000元，双方当事人均确认原告因受伤治疗花费的医药费19308.88元,永昊公司提供支付凭证证明其已垫付12308.88元,故原告尚有7000元医药费未得到赔偿。2.后续治疗费9000元,原告提供鉴定报告,本院予以确认。3.住院伙食补助费15天×30元/天=450元，原告住院15日，应当按每天30元予以赔偿。4.营养费105天×30元/天=3150元，原告被评定营养期1050日，应当按每天30元予以赔偿。5.护理费75天×123.48元/天=9261元，原告被评定护理期70天,永昊公司认为应当按照上一年度服务行业平均工资予以计算,符合法律规定,本院予以采纳,原告要求按每天132.88元计算无法律依据。6.误工费210天×109.78元/天=23053.8元,原告被评定误工期210日，原告要求按每天300元赔偿其误工损失无事实依据，本院不予支持;永昊公司要求按照安徽省上一年度餐饮业年平均工资40071元予以赔偿符合法律规定,本院予以采纳。7.伤残赔偿金37540元/年×20年×10%=75080元,原告1968年出生,应当计算20年;经评定十级伤残,安徽省2019年度居民人均可支配收入为37540元,故原告变更诉请标准要求按该标准计算伤残赔偿金符合法律规定，本院应予支持。8.鉴定费2700元，原告提供鉴定所收费收据，本院予以确认。9.交通费500元，本院根据原告就医时间及居住农村在无城就医的实际情况对该费用予以酌定，过高请求本院不予支持。10.精神抚慰金6000元,本院根据原告伤残等级及无过错责任对该费用予以酌定,过高请求本院不予支持。11.电动车修理费1500元,原告提供的系电动车于2017年10月5日购买收据,非车辆损坏后修理收据,故原告要求按原价3000元予以赔偿依据不足,本院根据其车辆损坏事实酌定修理费为1500元,过高请求本院不予支持。 综上所述，原告的赔偿款合计为137694元，由胡永发和永昊公司连带予以赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 第十七被告胡永发与被告永昊环境科技（集团）有限公司于本判决生效后十日内连带赔偿给原告闵玉家137694元； 二、驳回原告闵玉家其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1960元，原告闵玉家负担525元，被告胡永发和永昊环境科技（集团）有限公司共同负担1435元。 （上述款项可汇入中国邮政储蓄银行股份有限公司无为县支行，帐号：10×××99，开户单位：无为县人民法院） 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员  龚亚辉 二〇二〇年三月三十日 书记员  张 颖 附件：本判决引用的法律及司法解释 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十八受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。