广东省江门市蓬江区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0703民初901号、1336号原告（另被告）：区福健，男，1968年6月25日出生，汉族，住广东省江门市新会区************，公民身份号码440************212。被告（另原告）：江门市蓬江区图强五金制品厂，住所地：广东省江门市杜阮镇龙安村第六小区***。投资人：彭俊杰，该公司经理。委托诉讼代理人：马潮新、谭耀强，分别系广东秉铨律师事务所律师。区福健、江门市蓬江区图强五金制品厂（以下简称“图强五金厂”）均不服蓬江劳人仲字［2019］1382号《仲裁裁决书》，先后提起诉讼，本院受理后，决定合并审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。区福健、图强五金厂的委托诉讼代理人马潮新、谭耀强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。区福健诉称：一、区福健因20016年9月30日交通意外受伤被认定为工伤,并经认定在2016年9月30日至2017年4月28日为工伤停工留薪期。因此，2017年4月28日是停工留薪期时间,不是失业登记时间。2019年6月11日，区福健经江门市人民医院检查工伤受伤部位病情没有痊愈,证明区福健在2017年4月29日至2019年10月14日还不能上班。图强五金厂在2016年12月31日出具《证明》，认为不再存在劳动关系,图强五金厂不准区福健上班。区福健的《就业创业证》上的失业登记时间为2019年10月14日,不是2017年4月28日。双方劳动关系至2019年10月14日。因此，2017年1月1号至2019年10月14日存在劳动关系。二、区福健对仲裁裁决图强五金厂支付区福健2016年1月至同年9月在工资中多扣的个人应缴纳社保费用32.46元无异议。三、图强五金厂应承担医药费差额。区福健为工伤，在《江门市职工因工伤残费审批表》的医疗费(自费费用)624.47元应由图强五金厂承担。图强五金厂为区福健缴纳社会保险费的日期至2017年2月,对区福健2017年4月7日产生的医疗费199.6元（自费部分17.34元+基金应承担部分182.26元）也应由图强五金厂承担。四、区福健发生工伤后住院28天,住院护理费100元/天，不违反法律规定,因此，2016年9月30日至2016年10月28日住院期间的护理费2800元。五、图强五金厂在2016年6月至2016年9月期间没有支付加班补贴,需向区福健支付加班补贴。根据图强五金厂提供的工资明细,区福健认同2014年8月15日至2014年12月31日期间月平均加班补贴是1982.11元。从2015年1月至同年6月期间、2015年10月,2016年1月至同年9月，图强五金厂都没有足额支付,2015年1月1日至2015年12月31日期间。区福健月平均加班补贴为2186.8元:(1468.7元+335.7元+855.8+168.9元+292.3元+1360.3元+2536.1元+2326.9元+2375元+1380.4元+2608元+2520.9元+2015年1月至6月期间加班费补贴差额7410.96元［(1982.11×6-(1468.7元+335.7元+855.8元+168.9元+292.3元+1360.3元)］+2015年10月加班费补贴差额601.71元(1982.11元-1380.1元)÷12个月。但仲裁委计算区福健2015年5月至2016年4月平均加班补贴存在错误，区福健在2015年5月至2016年4月平均加班补贴为2379.61元：｛［292.3元+1360.3元+2536.1元+2326.9元+2375元+1380.4元+2608元+2520.9元+1890.5元+1494.8元+1936.6元+1332.32元+881元］+2015年5月、6月加班补贴差额2721元(2186.8元×2个月-292.3元-1360.3元)+2015年10月加班补贴差额806.4元(2186.8元-1380.4元)+2016年1月至2016年4月期间加班补贴差额2092.98元［(2186.8元×4个月)-(1890.5元+1494.8元+1936.6元+1332.32元)］｝÷12个月。因此，图强五金厂应向区福健支付在2016年6月至2016年9月期间的加班补贴9518.44元(2379.61元×4个月)。综上，请求法院依法判令：1、双方在2017年1月至2019年10月14日存在劳动关系；2、被告向原告支付2016年1月至同年9月在工资中多扣的个人应缴纳社保费用32.46元；3、被告向原告支付2016年9月至2017年4月的医疗费824.07元；4、被告向原告支付2016年9月30日至10月28日住院期间的护理费2800元；5、被告向原告支付2016年6月至2016年9月期间的加班补贴9518.44元。区福健为证明其主张提交如下证据：1、企业机读档案登记资料；2、劳动合同；3、蓬江劳人仲字［2019］1382号《仲裁裁决书》；4、《送达回证》；5、蓬人社工认［2018］B28号《工伤认定决定书》；6、江劳鉴蓬工确［2019］68号《江门市工伤职工停工留薪期确认书》；7、江劳鉴工确复［2019］25号《江门市工伤职工停工留薪期复查确认书》；8、江门市人民医院MR检查报告单；9、证明；10、就业创业证；11、江门市人民医院MR检查预约单；12、蓬江劳人仲字［2019］1382号《不予受理案件通知书》；13、《江门市职工因工伤残费审批表》；14、广东省医疗收费票据；15、《江门市新会区中医院门诊病人费用明细清单》；16、《江门市新会区中医院病例信息；17、《江门市新会区中医院疾病证明书》；18、关于对《关于委托核定医疗报销费用的函》的回复；19、江门市新会区中医院出院记录；20、江门市新会区中医院疾病证明书；21、2014年8月至2016年4月工资明细；22、社会保险费申报个人明细表；23、考勤卡式报表；24、2016年5月至2016年9月工资明细；25、（2018）粤07民再32号《民事判决书》；26、业务部提成办法；27、业务部提成办法（光盘）；28；加班补贴举证责任意见；29、图强五金2015年1月工资表；30、办公室员工（2）2014年8月至2016年4月份工资表；31、光盘；32活期交易明细；33、粤劳鉴再字［2018］1198号《省级劳动鉴定结论》。图强五金厂辩称及起诉称：1、关于社保缴费。图强五金厂为了便于统计,无论社保实际缴费超出250元还是低于250元,社保个人部分一直按照250元/月扣缴,该扣缴方式一直有区福健的签名确认,因此属于当事人同意的意思表示,不违反法律规定。就算存在多扣,该请求也超过仲裁时效,应不予支持。2、关于加班补贴。根据(2018)粤07民再32号民事判决书,证明区福健入职时基本工资是1130元/月,后调整为1350元/月。根据区福健的2016年5月至9月的考勤记录,图强五金厂已经依据劳动合同的约定足额向被告发放全部工资。区福健2016年5月至2016年9月期间不存在工作日加班的情形,也不存在周六日加班或节假日加班的情形,图强五金厂无需支付加班费。而且自2017年1月1日起至提出仲裁申请之日,区福健的该请求亦已经超过仲裁时效,应予以驳回其请求。3、关于护理费。区福健主张的住院护理费缺乏依据,依法不应支持。4、关于医疗费。图强五金厂为区福健购买了社保,医疗费应该由社保基金支付,区福健主张医疗费缺乏依据。5、图强五金厂同意确认双方在2017年1月1日至同年4月28日存在劳动关系。图强五金厂为证明其主张提交了如下证据：1、企业营业执照；2、蓬江劳人仲字［2019］1382号《仲裁裁决书》、送达回证。区福健对图强五金厂的起诉辩称：1、个人社保缴费应以实际缴费扣除,区福健的签名只是对工资表的工资进行签收,不是对个人社保缴费250元同意确认。图强五金厂多扣的个人社保缴费,应依法予以退回给区福健。该请求没有超过仲裁时效,本案仲裁裁决已经详细说明。2、由于图强五金厂出具虚假的考勤记录和工资表,仲裁委采信了区福健的主张上班时间。仲裁裁决已经详细说明加班补贴的依据,但在核算加班补贴平均数时没有足额计算,依法应予以纠正。该请求没有超过仲裁时效。3、区福健的护理费应按100元/天计算。4、区福健所产生的医疗费应由图强五金厂承担。本院查明：区福健于2014年8月15日入职图强五金厂，工作岗位为采购员,双方于2015年1月9日签订劳动合同,合同期限从2015年1月1日至同年12月31日，约定区福健正常工作时间工资为1130元/月。双方于2015年1月起建立社会保险关系,图强五金厂扣减区福健个人应缴纳的社会保险费250元/月。从2017年3月起图强五金厂没有为区福健缴纳社会保险。2016年9月30日，区福健因交通事故受伤，住院治疗28天。2018年2月8日,江门市蓬江区人力资源和社会保障局作出蓬人社工认[2018]B28号《工伤认定决定书》,认定区福健于2016年9月30日因交通事故所受的右肩关节后脱位并肩胛孟后唇撕裂性骨折、多处挫擦伤为工伤。经江门市江海区人民法院作出(2018)粤0704行初314号行政判决和江门市中级人民法院作出(2019)粤07行终87号《行政判决书》，判决维持区福健的工伤认定。判决于2019年5月22日生效。2019年7月30日,江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴蓬[2018]303号《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》；2018年9月7日，江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴复[2018]111号《江门市工伤劳动能力复查鉴定结论书》;2018年12月29日,广东省劳动能力鉴定委员会作出粤劳鉴再字[2018]1198号《省级劳动能力鉴定结论》,均鉴定区福健的劳动功能障碍程度为伤残捌级。2019年5月28省江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴蓬工确[2019]68号《江门市工伤职工停工留薪期确认书》;2019年7月5日,江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴工确复[2019]25号《江门市工伤职工停工留薪期复查确认书》,均确认2016年9月30日至2017年4月28日为区福健的工伤停工留薪期。2019年7月19日,江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴蓬治确[2019]10号《江门市工伤职工仍需治疗确认书》，不同意区福健提出的工伤继续治疗申请。区福健因交通事故住院治疗产生医疗费27102.46元，经江门市蓬江区社会保险基金管理局核定，实报26477.99元，自费费用624.47元。2017年4月7日，区福健门诊治疗产生医疗费199.60元，经江门市蓬江区社会保险基金管理局核定，个人自费17.34元。区福健于2016年5月30日，向蓬江区仲裁委申请劳动仲裁，请求依法确认双方在2014年8月至同年12月期间存在劳动关系，并裁决图强五金厂支付区福健：1、2016年4月28日6小时和同年4月30日2小时工资206.90元；2、2016年5月15日摩托车加油费60元；3、2016年1月至同年5月纸巾提成950元；4、经济补偿8514.16元（4257.08×2）；5、2014年8月至2016年5月法定节假日工资4344.90元；6、2014年8月至2016年5月延长工作时间、休息日加班工资45828.34元；7、2014年8月至2016年5月工资差额8172.55元；8、2016年2月至同年5月25日期间未签订劳动合同的另一倍工资16318.81元（4257.08×3个月25日）；9、2015年2月至同年12月应视为未签订劳动合同的二倍工资46827.88元（4257.08×11）；10、超过试用期规定的2014年9月至同年12月期间赔偿金17028.32元（4257.08×4）。案件审理期间，区福健提出撤回要求确认劳动关系的请求，蓬江区仲裁委予以准许。蓬江区仲裁委于同年7月26日作出蓬江劳人仲字［2016］1078号《仲裁裁决书》，裁决：一、图强五金厂应在本裁决生效之日起三日内支付区福健2014年8月至2016年5月期间欠发的工资181.44元；二、图强五金厂应在本裁决生效之日起三日内加付区福健2016年2月1日至同年5月24日期间未签订劳动合同的另一倍工资11150.33元；三、驳回区福健的其他仲裁请求。区福健不服该仲裁，向本院提起诉讼，请求：1、图强五金厂支付2016年4月28日6小时和2016年4月30日2小时工资206.90元；2、图强五金厂支付2016年5月15日摩托车油费60元或支付等同60元的汽油；3、图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间法定节假日工资4138元；4、图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间延长工作时间和休息日加班费44647.28元；5、图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间工资差额17659.80元；6、图强五金厂支付2016年2月至2016年5月25日期间两倍工资中的另一倍工资22351.78元；7、图强五金厂支付2015年2月至2015年12月期间应视为双方未签订书面劳动合同的二倍工资41639.90元；8、图强五金厂支付2014年9月至2014年12月期间因图强五金厂违反劳动法规定超期试用的赔偿金22661.55元；9、确认图强五金厂与区福健在2014年8月至2014年12月存在劳动关系；10、本案诉讼费由图强五金厂承担。本院经审理后作出（2016）粤0703民初4538号民事判决：一、确认区福健与图强五金厂在2014年8月15日至2014年12月30日期间存在劳动关系。二、图强五金厂应在判决生效之日起三日内支付区福健2014年8月至2016年5月期间欠发的劳动工资人民币181.44元。三、图强五金厂应在判决生效之日起三日内加付区福健2016年2月1日至同年5月24日期间未签订劳动合同的另一倍工资共人民币11150.33元。四、驳回区福健的其它仲裁请求。区福健不服一审判决，向江门市中级人民法院提起上诉，请求：1、2016年4月28日至30日，区福健有上班，但图强五金厂没有支付相应的工资，请求判令图强五金厂支付2016年4月28日6小时和2016年4月30日2小时工资206.90元；2、在图强五金厂收回其配备给区福健的摩托车时，该车的油箱中的汽油为区福健私人的，请求判令图强五金厂支付该油款60元；3、区福健在图强五金厂工作期间，图强五金厂没有支付法定节假日的工资。请求判令图强五金厂支付法定节假日工资4138元；4、请求判令图强五金厂支付延长工作时间加班工资7448.39元、星期六加班工资30164.29元、星期日加班工资7034.6元，合计44647.28元；5、判令图强五金厂支付2014年8月至2016年5月期间没有足额支付的工资差额17659.8元；6、因图强五金厂没有与区福健签订劳动合同，故请求判令其支付2016年2月至2016年5月25日的另一倍工资22351.78元；7、由于图强五金厂未将2015年劳动合同文本交区福健，应视为双方没有签订劳动合同，请求判令图强五金厂支付2015年1月至12月的另一倍工资41639.9元；8、因区福健的试用期为2014年8月至12月，违反了法律的规定，请求判令图强五金厂支付赔偿金22661.55元；9、请求确认双方在2014年8月至2014年12月期间存在劳动关系；10、本案的诉讼费用由图强五金厂承担。江门市中级人民法院经审理后作出（2017）粤07民终266号民事判决：驳回上诉，维持原判。区福健仍不服，向广东省人民检察院申诉。广东省人民检察院作出粤检民（行）监【2018】44000000221号民事抗诉书，向广东省高级人民法院提出抗诉。广东省高级人民法院作出(2018)粤民抗167号民事裁定书，指令江门市中级人民法院再审本案。区福健再审请求：一、撤销蓬江区仲裁委蓬江劳人仲字（2016）1078《仲裁裁决书》及本案一、二审法院判决；二、再审请求事项中撤回请求2015年2月至12月的双倍工资一项，其他的请求与一审请求相同。2019年3月18日，区福健变更再审请求：以基本工资3300元为基础变更再审请求：1、变更原请求第3项请求判决图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2016年5月期间法定节假日工资9900元；2、变更原请求第4项请求判决图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2016年5月期间加班费42978.57元；3、变更原请求第5项请求判决图强五金厂向区福健支付在2014年8月至2016年5月期间基本工资差额44300元；4、变更原请求第6项请求判决图强五金厂违反劳动法第八十二条规定需向区福健支付在2016年2月至2016年5月25日期间两倍工资中的另一倍工资23523.98元；5、变更原请求第7项请求判决图强五金厂违反劳动法第八十三条已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金之规定需向区福健支付在2014年9月至2014年12月期间赔偿金23221.49元。2019年3月28日，区福健又变更再审请求：1、变更上述第4项为图强五金厂需向区福健支付在2016年2月1至2016年5月25日未签劳动合同期间两倍工资减去实发工资的差额45230.32元；2、增加请求图强五金厂违反劳动法第八十二条规定需向区福健支付在2014年8月15日至2014年12月31日未签劳动合同期间的两倍工资减去已领工资的差额52752.54元；3、增加请求图强五金厂向区福健支付2014年8月15日至2014年12月31日期间工资差额3000元。4、增加请求图强五金厂向区福健支付2014年8月15日至2017年4月28日期间45天职工带薪年休假工资21214.29元。江门市中级人民法院经审理认为：区福健在再审第一次开庭时明确再审请求与一、二审请求一致。在再审第三次开庭时区福健才提出变更及增加再审诉讼请求。变更再审诉讼请求部分，实为区福健以基本工资3300元/月为基础计算的再审请求，与区福健在一、二审关于转正前基本工资4000元/月、转正后基本工资4500元/月的主张和举证完全不同。虽然区福健在一审中曾举证其基本工资3300元/月(在一审己提供《图强五金厂2015年1月工资表》复印件)，但其在一审中最终确认以转正前基本工资4000元/月、转正后基本工资4500元/月为基础提出请求，并以同样理由上诉，现在再审中又重新提出以基本工资3300元/月为计算基础的诉讼请求，显属新的诉求，已超出原审诉讼请求，依上述规定，江门市中级人民法院再审不予审理。江门市中级人民法院作出（2018）粤07民再32号民事判决：维持本院(2017)粤07民终266号民事判决。2019年9月,区福健向蓬江区仲裁委申请仲裁，请求：1、裁决区福健与图强五金厂在2017年1月1号至2019年7月19日存在劳动关系。2、裁决在2014年8月至2016年9月期间以基本工资3300元/月为计算基础与在2014年8至2015年2月以基本工资1150元/月为计算基础及在2015年3月至2016年9月的以基本工资1350元/月为计算基础的基本工资差额52100元［3300元/月×26个月-(1150元/月×7个月+1350元×19个月)]。3、裁决在2014年8月至2016年9月期间以基本工资3300元/月为计算基础与在2014年8至2015年2月以基本工资1150元/月为计算基础及在2015年3月至2016年9月的以基本工资350元/月为计算基础的节假日加班工资差额8317.86元[10842.66元(区福健主张节假日工资)-2524.8元。4、裁决在2014年8月至2016年9月期向以基本工资计算3300元/月为计算基础与以基本有1150元/月、1350元/月的延长工作时间和星期六、星期天加班费差额42302.17元[(56704元+37320.75元5342.76元)-(1150元/月+21.75天×20.5天+1350元/月+21.75天×79.5天)]。5、裁决在2016年2月1日至2016年5月25日期间以基本工资计算3300元/月为计算基础与己领取以基本工资1350元/月计算另1倍工资的双倍工资差额40366.03元。6、裁决图强五金厂向区福健无法领取失业保险金损失赔偿33480元(1395元/月×24个月)。7、裁决图强五金厂向区福健支付无法领取求职补贴损失赔偿8839.26元(9265.84元/月×15%×6个月)。8、裁决图强五金厂向区福健支付在2015年1月1日至2016年9月30日区福健的个人社保缴费差额135.45元(6.46元×21个月)。9、裁决图强五金厂违法解除区福健的2016年劳动合同应支付2014年8月15日至2019年7月19日的赔偿金92658.4元(本人工资9265.84元/月×2倍×5个月)。10、裁决在2017年1月1月至2019年7月19日期间图强五金厂向区福健支付未签订劳动合同双倍工资9265.84元/月×2倍×11个月=203848.48元(207年2月1日至2017年12月3日)。11、裁决在2014年8月15日至2014年12月31日期间图强五金厂向区福健支付实发工资与应发工资差额3000元。12、裁定在2015年4月至2017年4月期间图强五金厂应向区福健支付带薪年休假工资14142.86元(300元/月+21天×15天×3倍×2年)。13、裁决被中图强五金厂向区福健支付在2017年3月至2019年9月2日的医疗费824.07元(62447元+199.6元)。14、裁决图强五金厂向区福健支付2016年9月30日至2017年4月28日期间的停工留薪期工资64860.8元(本人工资9265.84元/月×7个月)。15、裁决图强五金厂向区福健支付在2016年9月30日至2016年10月28日住院期间的护理费2800元(100元/天×28天)。16、裁决图强五金厂向区福健支付一次性伤残就业补助金138987.6元[本人工资9265.84元/月×15个月]。17、裁决图强五金厂向区福健支付一次性伤残补助金的差额为72164.84元(101924.24元-29759.4元)。18、裁决图强五金厂向区福健支付在2015年1月至2015年6月期间加班费补贴的差额7390.96元。19、裁决图强五金厂向区福健支付在2015年10月加班费补贴的差额601.71元。20、裁决图强五金厂向区福健支付在2016年1月至2016年4月期间加班费补贴的差额2086.36元。21、裁决图强五金厂向区福健支付在2016年5月至2016年9月期间加班费补贴10431.8元。22、裁决图强五金厂向区福健支付在2017年4月28日至2019年7月19日期间误工费250177.68元。以上合计要求图强五金厂向区福建支付总额为1049016.44元。2019年9月16日，蓬江区仲裁委作出蓬江劳人仲字［2019］1382号《不予受理案件通知书》，认为仲裁申请书中第5、11、18-20、22项请求及第2-4项请求中的2014年8月至2015年5月的工资差额的请求、第13项请求中的医疗费624.47元和第21项请求中2016年5月的加班费2086.36元不符合受案条件，决定不予受理。蓬江区仲裁委对区福健其余仲裁请求予以受理。2019年10月10日，蓬江区仲裁委决定中止审理，2019年10月28日，区福健向蓬江区仲裁委提交撤回劳动仲裁申请书，2019年10月29日，蓬江区仲裁委同意区福健撤回第2-4项请求中的2016年6月至2016年9月的工资差额及第7、9、10、12、14、16、17项仲裁请求的申请。区福健不服蓬江劳人仲字［2019］1382号《不予受理案件通知书》，起诉至本院，请求法院依法判令：1、被告向原告支付在2014年8月至2015年2月以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的加班工资与在2014年8月至2015年2月以基本公司1150元/月及计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资1350元/月为计算基础的加班工资的差额47300元。2、被告向原告支付在2014年8月至2015年2月以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的节假日加班工资10271.49元。3、被告向原告支付2014年8月至2015年2月以基本工资3300元/月为计算基础及2015年3月至2016年5月期间以基本工资3500元/月为计算基础的延长工作时间和星期六、星期天加班费44993.39元。4、被告向原告支付在2016年2月1日至2016年5月25日期间以基本工资计算3500元/月为计算基础与已领取以基本工资1350元/月计算另1倍工资的双倍工资差额51304.53元。5、被告向原告支付在2014年8月15日至2014年12月31日期间支付实发工资与应发工资差额3000元。6、被告向原告支付在2015年1月至2015年6月期间加班费补贴的差额7390.96元。7、被告向原告支付在2015年10月加班费补贴的差额601.71元。8、被告向原告支付在2016年1月至2016年4月期间加班费补贴的差额2086.36元。9、被告向原告支付在2016年5月的加班补贴2185.74元。本院经审查后作出（2019）粤0703民初8729号《民事裁定书》，认为（2018）粤07民再32号民事判决对区福健的工资标准问题作出了认定，区福健的基本工资2014年8月至2015年2月为1150元/月，2015年3月至2016年5月为1350元/月，该判决为终审判决，已经生效。区福健在本案中的诉讼请求，实际上是对上述判决中工资标准认定的否定，属重复起诉，本院裁定驳回区福健的起诉。区福健不服本院作出的裁定，现正在上诉中。因区福健对2019年9月申请的仲裁请求作出了变更和仲裁委不予受理部分请求，经归纳，区福健的仲裁请求为：—、确认双方在2017年1月1日至2019年7月19日期间存在劳动关系；二、图强五金厂支付：1、无法领取失业保险的损失赔偿33480元（1395×24）；2、2015年1月至2016年9月30日多扣的个人应缴纳社保费用差额135.45元(6.45×21);3、2017年3月至2019年9月2日期间医疗费199.6元；4、2016年9月30日至同年10月28日期间住院护理费2800元（100×28天）；5、2016年6月至2016年9月期间工资表构成中的加班费补贴8345.44元(2086.36×4)。2019年11月8日，蓬江区仲裁委作出蓬江劳人仲字［2019］1382号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认双方在2017年1月1日至同年4月28日存在劳动关系；二、图强五金厂支付区福健2016年4月至同年9月在工资中多扣的个人应缴纳社保费用32.46元。三、图强五金厂支付区福健2016年6月至同年9月的加班补贴7351.36元。四、图强五金厂支付区福健护理费2240元。五、图强五金厂支付区福健医疗费182.26元；六、驳回区福健的其他仲裁请求。双方均不服该裁决，分别提起诉讼。本院认为：本案为劳动争议纠纷。一、关于双方劳动关系存续期间的问题。双方的劳动合同于2016年12月31日期满，但区福健于2016年9月30日发生工伤，经相关部门确认其停工留薪期为2016年9月30日至2017年4月28日，故双方的劳动合同在2016年12月31日期满后应当续延。区福健在《失业保险待遇》表中“失业登记时间”一栏填写的时间为2017年4月28日，该时间的填写是区福健本人确认的，为其真实意思表示，可以显示区福健自认在2017年4月28日起处于失业状态而申请失业待遇，与图强五金厂已不存在劳动关系。同时结合区福健在停工留薪满后没有再回单位上班的事实，本院确认双方2017年1月1日至2017年4月28日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2017年4月28日后解除。二、对社保费用的问题。双方于2015年1月起建立社会保险关系,图强五金厂扣减区福健个人应缴纳的社会保险费250元/月。并从2017年3月起图强五金厂没有为区福健缴纳社会保险。区福健在之前的仲裁和诉讼中，没有提出过社保费用问题，至2019年9月区福健申请仲裁时才提出该请求，图强五金厂在仲裁和诉讼中均提出该请求超过仲裁时效，因此，本院认定区福健的关于社保费用的请求超过诉讼时效，本院不予支持。三、关于加班补贴的问题。1、区福健曾于2016年7月和1l月向图强五金厂提出支付2016年6月至11月期间的劳动报酬，区福健不服蓬江劳人仲字[2016]1078号仲裁裁决，提起诉讼。后又于2019年9月2日撤回该申请。因此，该仲裁请求存在中止、中断的情形，没有超出仲裁时效。2、根据生效的(2018)粤07民再32号《民事判决书》，图强五金厂提交的2014年8月至2016千4月工资表的真实性可予以采信。对于工资表中加班补贴的计算方式，图强五金厂主张该补贴是根据当月的经营状况以及员工的表现作出的，没有明确规定的补贴标准和计算方式，可见加班补贴没有具体的计算方式。经审查2014年8月至2016年4月工资表，加班补贴与区福健的出勤时间存在关联，当月出勤天数多的，加班补贴就多。而在2016年5月至同年9月的工资表中，却不能反映这一规律，且在出勤天数与2016年4月前出勤天数相同的月份相比，2016年5月后的加班补贴大幅下降甚至为0元，图强五金厂对此未作合理解释或提交有效的证据予以证明可降低区福健的工资，图强五金厂大幅降低区福健劳动报酬没有事实和法律依据，对区福健主张图强五金厂少发其加班工资补贴，本院予以支持。3、对于2016年5月至同年9月的出勤时间，考勤记录中记载的出勤天数除2016年8月外，其余月份记载的天数与工资表记载的天数不一致，对考勤记录的真实性，本院不予采信，继而采信区福健主张的上班时间。4、前述认定加班补贴没有具体的计算方式和计算标准，加班补贴应以2016年5月前十二个月的加班补贴平均数来计算。经核算，区福健2016年5月前十二个月的加班补贴平均数为1837.84元，图强五金厂应支付区福健2016年6月至同年9月的加班补贴7351.36元(1837.84×4)。四、关于护理费的问题。区福健因交通事故发生工伤住院治疗8天，图强五金厂在住院期间未派人护理，也未能提交证据证明已支付护理费，参照江门市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准80元／天，图强五金厂应支付区福健工伤住院28天的护理费2240元（80元／天×28）。五、关于医疗费的问题。《广东省工伤保险条例》对职工治疗工伤的医疗机构、转院治疗手续、诊疗项目及药品目录等均作出了明确的规定。职工治疗工伤应严格按照上述规定进行。职工治疗工伤的医疗费，超出工伤保险诊疗项目及药品目录之外的自费部分，没有证据证明经用人单位同意的，不应由用人单位承担。因此，对区福健主张其住院治疗产生医疗费27102.46元中的自费费用624.47元和2017年4月7日门诊治疗产生医疗费199.60元中的个人自费17.34元，图强五金厂无需承担责任。图强五金厂只应支付社保基金应承担部分182.26元。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十二条、第四十五条、《广东省工伤保险条例》（修订前）第二十六条之规定，裁定如下：一、确认区福健与江门市蓬江区图强五金制品厂在2017年1月1日至同年4月28日存在劳动关系；二、江门市蓬江区图强五金制品厂无需支付区福健2016年4月至同年9月在工资中多扣的个人应缴纳社保费用32.46元；三、江门市蓬江区图强五金制品厂应在本判决生效之日起三日内支付区福健2016年6月至同年9月的加班补贴7351.36元；四、江门市蓬江区图强五金制品厂应在本判决生效之日起三日内支付区福健护理费2240元；五、江门市蓬江区图强五金制品厂应在本判决生效之日起三日内支付区福健医疗费182.26元；六、驳回区福健的其他诉讼请求；七、驳回江门市蓬江区图强五金制品厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费共20元，减半收取10元，由江门市蓬江区图强五金制品厂承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省江门市中级人民法院，并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。审 判 员 董永文二〇二〇年三月十八日法官助理 黄乐媛书 记 员 黎威良