广东省江门市蓬江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤0703民初1230-1243号 原告：谭小燕等14人。（详见附表） 原告谭小燕等14人的共同委托诉讼代理人：华清，系广东法道行律师事务所律师。 被告：江门文鑫玻璃工艺品有限公司，住所地江门市蓬江区杜阮镇瑶村村工业区******。 法定代表人：吕万顺，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：陈锦轩，系广东建诺律师事务所律师。 原告谭小燕等14人诉被告江门文鑫玻璃工艺品有限公司（以下简称文鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月15日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年3月18日公开开庭进行了审理。原告谭小燕、王小明、何红云及14名原告的委托诉讼代理人华清，被告文鑫公司的委托诉讼代理人陈锦轩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谭小燕等14人诉称：原告是被告的员工，分别从事钻孔、外口、质检、切口等工作。2019年10月8日，被告因环保问题贴出公告停产，但公告中并未就公司将如何整改、何时恢复生产，如何通知员工复工、如何发放工资等情况作出说明。被告在未对员工作出任何解释说明和安置的情况下，便将厂内的机器设备、电线电缆、工装夹具、模具、原料等有价值的东西拆除、变卖，连污水处理池、氧气罐都拆卸下来，转移公司财产，遣散员工，只留下几个管理人员及拆机器设备的人员处理后续事宜。至劳动部门介入，被告才支付了员工2019年9月、10月1日至8日期间的基本工资（未支付加班费）。现被告已完全没有生产能力，也无法进行生产，虽然被告未向员工出具书面解除劳动关系通知书，但被告以其实际行动解除了双方的劳动关系，依法应向原告支付经济补偿。故14名原告向法院提起诉讼，请求判令：1、确认原告与被告分别于入职时至2019年10月8日期间存在劳动关系；2、被告分别向14名原告支付解除劳动关系的经济补偿。 14名原告身份证号码及请求确认劳动关系期限、经济补偿数额，分别如表（一）所示： 表（一） 序号 姓名 身份证号码 确认劳动关系时间 经济补偿（元） 1 谭小燕 4328********92629 2014年2月18日至2019年10月8日 22000 2 李文 430********116*497 2014年3月18日至2019年10月8日 2250 3 杨军 522********714*618 2017年2月至2019年10月8日 33000 4 杨元元 420********521*528 2018年8月3日至2019年10月8日 4050 5 孔德平 420********024*775。 2014年4月20日至2019年10月8日 4500 6 曹玉宽 342********903*053 2015年4月10日至2019年10月8日 19500 7 王跃强 532130*****521*111 2017年5月2日至2019年10月8日 26400 8 蒋英明 431********918*632 2014年3月20日至2019年10月8日 7800 9 袁小平 522********118*324 2016年2月24日至2019年10月8日 4050 10 何红云 51132*****0226666X 2019年2月22日至2019年10月8日 15750 11 周小和 430********717*764 2019年2月18日至2019年10月8日 10350 12 韦连青 452********006*522 2014年3月20日至2019年10月8日 14700 13 王大明 430********522*496 2019年2月22日至2019年10月8日 21000 14 玉小米 452********008*133 2014年3月18日至2019年10月8日 9000 原告谭小燕等14人均为其主张提供以下证据：1、被告的企业机读档案登记资料、变更登记资料；2、薪资表、工资汇总清单；3、《行政处罚事先告知书》；4、《仲裁裁决书》、送达回证；5、快递单、快递物流送达查询单、申请书；6、法定代表人信息、厂房租赁合同；7、照片及视频光碟；8、《诉讼材料接收凭证》、《告知书》。 另外：杨军、曹玉宽、袁小平、何红云、王大明还提供了：银行卡交易明细。周小和还提供了：工卡。 被告文鑫公司答辩称：一、原告谭小燕等14人自2019年2月1日起与被告不存在劳动关系。2019年1月12日，被告与王念念签订《玻璃加工承包合同》，约定王念念承包玻璃加工，期限自2019年2月1日至2020年2月1日，自2019年2月1日起，谭小燕等14名原告由王念念负责雇佣、管理及支付现金报酬。 二、退一步，即使被告与14名原告在2019年2月1日后仍存在劳动关系，但是被告自始至终没辞退14名原告，劳动关系至今仍存续。1、被告没有提出辞退14名原告，14名原告也没有向被告提出解除劳动关系的申请。被告不存在《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情况，14名原告如果要解除与被告的劳动合同关系，应事先告知被告。2．被告转型为玻璃加工企业，至今仍在经营，是原告误以为被告工厂停产，是自行离岗。2019年10月8日，被告因环保事宜被江门市生态环境局蓬江分局停止生产待查，2019年12月2日，公司张贴《通告》决定转型为玻璃加工，并通知全厂员工2019年12月16日开始恢复正常上班，务必回厂上班，且公司一直承租在原来的经营场地和厂房，重新开工后至今是正常经营玻璃加工。原告的诉求没有法律依据。 三、原告不服【2019]1495号《仲裁裁决书》，提起诉讼已过了法定起诉期限。14名原告的仲裁代表人谭小燕于2019年11月21日签收了【2019]1495号《劳动仲裁裁决书》，但向江门市蓬江区人民法院提交起诉状、证据材料的时间是2019年12月10日。原告提起诉讼己过了法定起诉期限，【2019]1495号《劳动仲裁裁决书》己发生法律效力。综上所述，请法院依法驳回14名原告的诉讼请求。 被告文鑫公司为其主张提交了证据：1、被告的营业执照复印件；2、《玻璃加工承包合同》、被告与王念念3月、4月对账单、吕文峰的江门农商银行、江门建设银行交易明细、王念念（记录）工资表；3、2019年12月2日《通告》、空地租金、厂房租金、生活服务、管理费发票；4、照片；5、《投诉事项受理告知书》。 经审理查明：被告文鑫公司成立于2014年1月3日，经营范围为生产经营各类玻璃工艺品。2019年8月30日，江门市生态环境局蓬江区分局出具《行政处罚事先告知书》，责令被告玻璃及玻璃制品项目的生产。同年9月23日，被告的法定代表人由吕文祥变更为吕万顺。同年10月8日，被告全厂停工，至本案庭审之日（2020年3月18日），被告仍未安排原告谭小燕等14人复工，也未支付停工期间的工资或生活费。被告文鑫公司所租赁的厂房，租赁合同已于2019年12月31日到期，尚未续签租赁合同，租金交付至2020年1月。 谭小燕等14人的入职时间、工作岗位、原告在庭审中主张的离职前月平均工资数额如表（二）： 表（二） 序号 姓名 入职时间 工作岗位 原告主张离职前平均工资（元/月） 1 谭小燕 二〇一五年四月一日 外口 4400 2 李文 2019年7月8日 砂带 4500 3 杨军 2014年9月17日 钻孔 6000 4 杨元元 2019年2月25日 质检 4050 5 孔德平 2019年2月25日 粗磨 4500 6 曹玉宽 2017年7月1日 切口 7800 7 王跃强 2017年5月2日 管理 8800 8 蒋英明 2019年2月22日 切口 7800 9 袁小平 2019年2月22日 质检 4050 10 何红云 2016年5月10日 质检 4500 11 周小和 2017年2月17日 洗水 3450 12 韦连青 2016年9月1日 内口 4200 13 王大明 2016年9月3日 钻孔 6000 14 玉小米 2018年3月2日 砂带 4500 2019年1月6日，被告文鑫公司与王念念签订《玻璃加工承包合同》，约定由王念念承包被告的玻璃加工事宜，承包期限为2019年2月1日至2020年2月1日。 2019年10月14日，江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理了谭小燕等14人的仲裁申请，谭小燕等14人请求文鑫公司支付2019年9月、10月的工资及解除劳动关系的经济补偿。仲裁审理期间文鑫公司向谭小燕等14人支付了2019年9月、10月的工资，谭小燕等14人申请撤回了要求文鑫公司支付工资的仲裁请求。仲裁委经审理后作出裁决：驳回谭小燕等14人的全部仲裁请求。谭小燕等14人于2019年11月21日签收了该《仲裁裁决书》，并对此不服，于2019年12月5日向法院提交起诉状等诉讼资料，向法院提起诉讼，请求判令如前所请。 2019年12月2日，被告文鑫公司张贴《通告》：全厂员工于2019年12月16日恢复上班。 14名原告主张：2018年10月至2019年9月，谭小燕、李文、杨元元、孔德平、王跃强、蒋英明、周小和、韦连青、玉小米的工资均为现金方式发放，其中杨军、曹玉宽、袁小平、何红云、王大明在2018年10月至2019年2月或3月的工资为银行转账，其余月份的工资均以现金方式发放。14名原告2019年9月、10月的工资数额均有薪资表记载。 本院认为：本案属劳动争议纠纷。谭小燕等14人于2019年11月21日签收了蓬江劳人仲字【2019]1495号《仲裁裁决书》，并对该仲裁结果不服，于2019年12月5日向法院提交起诉状等诉讼资料，向法院提起诉讼，故14名原告的起诉未超过劳动仲裁裁决书的起诉期，本院应当受理。 一、关于原告谭小燕等14人与文鑫公司之间劳动关系存续期间的问题。原告谭小燕等14人未就劳动关系的存续期间申请劳动仲裁，现原告向法院起诉的诉讼请求中增加了确认劳动关系存续期间的请求。本院认为，经济补偿的计算以工作年限为基础，劳动关系存续期间的诉讼请求与本案诉争的劳动争议有不可分性，本院应一并处理。 原告谭小燕等14人主张自其入职之日起至2019年10月8日与被告文鑫公司存在劳动关系。被告文鑫公司对此予以否认，主张自2019年2月1日起，由王念念承包其公司的玻璃加工业务，原告谭小燕等14人自2019年2月1日起由王念念雇佣，与被告不存在劳动关系，并为其主张提供了《玻璃加工承包合同》。本院认为，1、根据双方的承包合同，王念念承包的玻璃加工项目属于被告文鑫公司的核心生产业务；2、原告谭小燕等14人均是加工部的工人，其中有9人入职被告的时间早于王念念承包玻璃加工的时间，但在王念念承包被告业务后，并未与加工部的工人协商劳动关系的终止和变更。故本院认为，被告文鑫公司主张14名原告自2019年2月1日起由王念念雇佣，其与14名原告不存在劳动关系，无事实和法律依据，本院不予支持。另，被告对14名原告的入职时间无异议，且被告未提供任何证据证明原告至2019年10月8日期间曾中途离职，故本院足以确认原告谭小燕等14人自入职之日起至2019年10月8日期间与被告文鑫公司存在劳动关系。 二、关于原、被告之间劳动关系是否已经解除、何时解除的问题。14名原告主张被告因环保问题停产，未进行环保整改，并转移设备资产，被告以其实际行为解除了与原告的劳动关系，双方劳动关系已于全厂停产之日（2019年10月8日）解除，并据此要求被告文鑫公司支付经济补偿。被告文鑫公司主张双方劳动关系尚未解除，公司业务转型为玻璃加工，正在筹备复工、招回原来的工人。本院认为，若如被告所述，其与原告之间劳动关系仍存续，准备招回原告等人，那么依照《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，被告应向原告等工人支付工资或生活费至复工之日，但实际上：1、至本案庭审之日即2020年3月18日，被告文鑫公司未向劳动者支付工资和生活费；2、被告文鑫公司所租厂房的租赁合同已于2019年12月31日到期，尚未续签租赁合同，租金仅支付到2020年1月；3、被告文鑫公司在收到江门市生态环境局蓬江区分局出具的《行政处罚事先告知书》后，于次月23日变更法定代表人；被告于2019年10月8日全面停产，停产时未与劳动者协商复工、停产期间劳动者如何补偿等事宜；停产后，被告转移了玻璃生产所需要机器设备，未告知劳动者有关复工的任何进展，被告于2019年12月2日张贴的《通告》并未送达给各劳动者，14名原告未收到复工通知，被告也未实际恢复生产。综上，被告文鑫公司的上述行为表明其并无恢复生产之意，双方劳动合同缺乏履行的基础，也未实际履行，14名原告与被告之间的劳动关系已客观不存在，被告以其实际行动解除了其与14名原告的劳动关系。原告谭小燕等14人于2019年10月8日起未回被告处工作，故本院认定原告谭小燕等14人与被告的劳动关系于2019年10月8日解除。 三、关于被告是否应向原告谭小燕等14人支付经济补偿及经济补偿数额的问题。本院认为，原、被告之间劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同缺乏履行的基础，也未实际履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的，可视为由被告文鑫公司提出，双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”及第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”的规定，被告文鑫公司应向原告谭小燕等14人支付经济补偿。 对于离职前12个月的平均工资，14名原告列明其2018年10月至2019年9月的工资数额，并据此计算出月平均工资。被告主张以银行转账记录为准。14名原告的工资以现金发放为主，仅有部分员工在2018年年底和2019年年初的工资以银行转账方式发放。本院认为，虽然无证据证明14名原告以现金方式发放的工资数额，但原告主张的月平均工资数额与银行转账记录或薪资表的月工资数额相近，被告作为用人单位，未提供工资签收表等证明员工的工资数额，应承担举证不能的责任，故本院对14名原告所主张的月平均工资数额予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……”的规定，本院核算出被告应向14名原告支付的经济补偿数额。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条的规定，判决如下： 一、确认原告谭小燕等14人与被告江门文鑫玻璃工艺品有限公司存在劳动关系，具体劳动关系存续期间如表（三）； 二、被告江门文鑫玻璃工艺品有限公司应自本判决发生法律效力之日起三日内向原告谭小燕等14人支付经济补偿，具体数额如表（三）； 表（三） 序号 姓名 劳动关系存续期间 经济补偿（元） 1 谭小燕 2014年2月18日至2019年10月8日 22000 2 李文 2014年3月18日至2019年10月8日 2250 3 杨军 2017年2月至2019年10月8日 33000 4 杨元元 2018年8月3日至2019年10月8日 4050 5 孔德平 2014年4月20日至2019年10月8日 4500 6 曹玉宽 2015年4月10日至2019年10月8日 19500 7 王跃强 2017年5月2日至2019年10月8日 22000 8 蒋英明 2014年3月20日至2019年10月8日 7800 9 袁小平 2016年2月24日至2019年10月8日 4050 10 何红云 2019年2月22日至2019年10月8日 15750 11 周小和 2019年2月18日至2019年10月8日 10350 12 韦连青 2014年3月20日至2019年10月8日 14700 13 王大明 2019年2月22日至2019年10月8日 21000 14 玉小米 2018年3月2日至2019年10月8日 9000 三、驳回原告王跃强的部分诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 14宗案件受理费各10元共140元，减半收取各5元共70元，由被告江门文鑫玻璃工艺品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院，并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。 审判员刘素兰 二〇二〇年三月二十七日 法官助理黎素梅 书记员刘洁萍 附表： 序号 案号 姓名 性别 身份证号码 身份证登记地址 1 1230 谭小燕 女 4328********92629 广东省江门市蓬江区********* 2 1231 李文 男 430********116*497 湖南省耒阳市黄市******* 3 1232 杨军 男 522********714*618 贵州省松桃苗族自治县*****安塘坪组 4 1233 杨元元 女 420********521*528 湖北省谷城县********* 5 1234 孔德平 男 420********024*775 湖北省谷城县********* 6 1235 曹玉宽 男 342********903*053 安徽省宿州市砀山县*******曹庄009 7 1236 王跃强 男 532130*****521*111 云南省昭通市威信县****************** 8 1237 蒋英明 男 431********918*632 湖南省江**瑶族自治县************ 9 1238 袁小平 女 522********118*324 贵州省榕江县******** 10 1239 何红云 女 51132*****0226666X 四川省南部县********* 11 1240 周小和 女 430********717*764 湖南省耒阳市******** 12 1241 韦连青 女 452********006*522 广西融安县************ 13 1242 王大明 男 430********522*496 湖南省耒阳市光黄市****** 14 1243 玉小米 男 452********008*133 广西环江毛南族自治县************