大连市沙河口区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0204民初9634号原告（并案被告）：邢立轩，男，1981年7月28日出生，汉族，住大连市中山区。委托诉讼代理人：杨宁，辽宁昌信律师事务所律师。被告（并案原告）：大连市国有资产投资经营集团有限公司，住所地大连市保税区保税总汇203室，统一社会信用代码：91210200959940924F。法定代表人：桂冰，董事长。委托诉讼代理人：赵越，北京英舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩洁，北京英舜律师事务所实习人员。邢立轩与大连市国有资产投资经营集团有限公司(以下简称国投公司)劳动争议纠纷一案，双方对同一仲裁裁决书不服，分别向本院提起了诉讼，本院受理后，依法对两案予以合并审理，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告邢立轩及其委托诉讼代理人杨宁、被告国投公司的委托诉讼代理人赵越、韩洁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（并案被告）邢立轩向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠原告工资38000元；2.判令被告支付原告解除劳动合同赔偿金160200元（其中经济补偿金80100元及按100%的标准加付赔偿金80100元）。事实与理由及对并案原告诉讼请求的答辩意见：不同意被告的诉讼请求。2010年6月，原告至被告处工作，签订劳动合同。在此期间，非因原告原因被告数次安排原告至被告存在关联公司的用人单位工作并签订劳动合同，解除合同时并未支付经济补偿金。2017年8月，原告与被告重新签订劳动合同，约定工资标准每月8900元，工作地点为集团本部，但2018年7月末，被告单方变更劳动合同所约定的工作地点及工资标准，调动原告至大连粮食工业有限公司工作，并将工资标准降至每月5100元。原告认为被告的行为已经违反双方签订的劳动合同的约定及相关法律规定。被告（并案原告）国投公司向本院提出诉讼请求：被告无须向原告支付仲裁裁决确定的工资差额35759.31元。事实与理由及对原告诉讼请求的答辩意见：不同意原告的诉讼请求。被告在2017年8月至2018年7月工资为8900元，2018年8月调整为5100元，该调整为原、被告口头约定变更的结果，原告也依照该约定在新岗位以新的工资标准工作至劳动合同期限届满，期间从未提出任何异议，原告并未在口头约定变更劳动合同后直至劳动合同期限届满提出任何异议，劳动关系存续期间，工资待遇已由8900元调整到5100元，该调整不违反法律、行政法规的强制性规定，被告不存在拖欠工资的情况。被告认为原告第二项诉讼请求没有任何事实和法律依据，原、被告签订的劳动合同是自2017年8月31日至2019年5月11日，期限为一年零九个月，依照《劳动合同法》第四十七条的规定，被告仅需向原告支付劳动合同解除前12个月的平均工资，向原告支付2个月的经济补偿金即可，对于加倍支付部分，被告认为原、被告双方之间的劳动合同为合同期满后终止，经济补偿金的依据是《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，因此被告无须加倍支付经济补偿金，同时如果原告要求加付赔偿金的依据为《劳动合同法》第八十五条，根据该条的规定，只有在劳动行政部门作出要求用人单位支付决定并且认定逾期支付的加付责任前提下方才成立，劳动行政部门的认定和决定是适用该条的前置程序条件，劳动者加付赔偿金获得支持的前提是不仅劳动者向劳动行政部门投诉，而且劳动行政部门责令用人单位限期支付后，用人单位逾期仍不支付，在本案中目前原告并未提交劳动行政部门限期支付拖欠工资和经济补偿金，用人单位逾期不支付的证据，因此该请求不应被支持。经审理查明：被告国投公司2005年3月14日经大连保税区市场监督管理局批准成立。2010年6月被告国投公司为原告邢立轩缴纳社会保险至2014年3月，2014年4月原告邢立轩保险由被告国投公司处转至大连国运房地产开发有限公司(股东为：1、大连良运房地产开发有限公司；2、大连市国有资产投资经营集团有限公司)，该公司为原告缴纳保险至2016年3月。2016年4月，原告邢立轩社会保险由大连国运房地产开发有限公司转至大连爱康国信新型建材产业园有限公司(股东为：1、大连爱康建材有限公司；2、大连国运房地产开发有限公司；3、环海豪锦(大连)投资股份有限公司；4、(株式会社)爱康理美特)，该公司为原告缴纳社会保险至2017年5月。2017年6月原告的社会保险大连爱康国信新型建材产业园有限公司转至大连国联信投资有限公司(股东为：1、大连市国有资产投资经营集团有限公司)，该公司为原告缴纳社会保险至2017年8月。2017年9月开始至2018年7月由被告国投公司为原告缴纳社会保险，2018年8月开始至2019年4月由大连粮食工业有限公司(股东为：1、大连市国有资产投资经营集团有限公司)为原告缴纳社会保险。2016年4月18日，原告邢立轩与大连爱康国信新型建材产业园有限公司签订期限自2016年4月18日至2018年4月30日的劳动合同，2017年5月12日，原告邢立轩与大连国联信投资有限公司签订期限自2017年5月12日至2019年5月11日的劳动合同，双方于2017年8月30日解除该份劳动合同。2017年8月31日，原告邢立轩与被告国投公司签订劳动合同，约定合同期限自2017年8月31日至2019年5月11日，原告邢立轩在部长助理岗位从事资产运营工作，工作地点为集团本部，月工资标准为8760元。2018年7月末，被告国投公司调动原告邢立轩至大连粮食工业有限公司工作，并将工资标准降至每月5100元。原告于2019年6月11日向大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：被告支付拖欠原告工资38000元；被告支付原告解除劳动合同赔偿金160200元。2019年9月16日，该仲裁委作出沙劳人仲案字（2019）第225号仲裁裁决书，裁决：1、国投公司向原告邢立轩支付2018年8月1日至2019年5月10日期间被告未按照合同约定足额支付原告的差额工资35759.31元;2、驳回原告的其他仲裁请求。该仲裁裁决作出后，原、被告均不服，均向本院提起了诉讼。上述事实，有原、被告提供的仲裁裁决书、劳动合同书、原告提供的工资表、企业信用信息公示报告、社保缴费记录、劳动合同到期不续签通知书、录像录音资料、及原、被告当庭陈述笔录在案为凭，且经当庭质证和本院的审查，应予采信。本院认为，关于原告要求被告支付拖欠工资38000元的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原、被告于2017年8月31日签订了劳动合同，约定月工资标准为8760元，根据双方的陈述，双方实际履行期间被告国投公司每月支付原告8900元(税前)，2018年8月开始被告国投公司将原告邢立轩工资调整到5100元(税前)，被告国投公司称双方口头协商，且已经实际履行，对此原告邢立轩不予认可，原告邢立轩提供的录像录音资料可以证明原告并不认可被告的单方调岗及降薪，也向被告提出了异议，被告国投公司未举证证明其有充分理由调整原告工作岗位，也不能证明其与原告邢立轩就调整工作岗位通过口头协商达成一致意见，故对被告国投公司的辩解意见，本院不予采纳。被告国投公司应支付2018年8月1日至2019年5月10日期间未按照合同约定足额支付原告工资的差额部分，即35759.31元[(8760元-5100元)×9个月+8760元/月=21.75天/月×7天]。关于原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金160200元的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”故原告请求被告支付解除劳动合同赔偿金没有法律依据，不予支持，但被告国投公司应支付原告解除劳动合同经济补偿金，关于支付解除劳动合同补偿金的年限，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除终止劳动合同，在计算经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：…（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同…。”原告邢立轩提供的企业信用信息公示报告、社保缴费记录可以证明2014年4月至2017年8月原告在被告国投公司的关联企业工作，被告国投公司未能举证证明系原告本人的原因从被告国投公司处到新用人单位工作，也未举证证明相关关联企业与原告解除劳动合同后，向原告支付了解除劳动合同经济补偿金，故原告请求将在被告的关联企业的工作年限合并计算为被告单位的工作年限符合法律规定，本院予以支持，被告国投公司应向原告支付解除劳动合同经济补偿金80100元（8900元×9个月）。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条之规定，判决如下：1、被告大连市国有资产投资经营集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邢立轩支付2018年8月1日至2019年5月10日期间未按照合同约定足额支付的差额工资35759.31元；2、被告大连市国有资产投资经营集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邢立轩支付解除劳动合同经济补偿金80100元；3.驳回原告邢立轩的其他诉讼请求；4.驳回被告大连市国有资产投资经营集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费20元，由被告大连市国有资产投资经营集团有限公司负担，给付时间同上。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审 判 长  张爱荣人民陪审员  刘 虹人民陪审员  李 萍二〇二〇年五月七日书 记 员  柳 桢