河南省伊川县人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0329民初4273号原告：程会霞，女，汉族，1967年12月23日出生，住河南省伊川县。委托诉讼代理人：张利利，河南首正律师事务所律师。被告：伊川县康寿老年公寓，住所地洛阳市伊川县，统一社会信用代码52410329MJF930749T。法定代表人：王会团，该公寓负责人。委托诉讼代理人：李延强，洛阳市伊川县德正法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王焕章，男，汉族，1970年2月16日出生，住河南省伊川县。原告程会霞与被告伊川县康寿老年公寓劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月28日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告程会霞及委托诉讼代理人张利利、被告伊川县康寿老年公寓及委托诉讼代理人李延强、王焕章到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告程会霞向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原、被告之间存在雇佣关系；2、请求依法判令被告支付拖欠原告工资共计200000元；3、请求依法判决被告支付原告在被告筹备期间的工资40000元。事实与理由：原告与被告负责人王会团经同学介绍认识，2013年6月份，被告负责人王会团开始雇佣原告共同筹建康寿老年公寓，前期，原告为了康寿老年公寓四处奔波行政机关办理业务，2015年2月康寿老年公寓开始试营业，原告负责院长工作，当时因为与被告负责人王会团关系较好，双方未签订书面劳动合同，被告负责人王会团承诺给原告月工资5000元。因公寓刚起步经济状况较差，被告负责人承诺每月工资转为到时候补偿给原告一笔钱，然而公寓的经营状况逐渐好转，原告向被告负责人王会团提出以打欠条的方式进行工资结算，王会团仍以上述理由搪塞，结果不了了之。后因为王会团个人欠原告本人钱的问题双方发生纠纷，从2018年10月份由于双方因借款产生纠纷，原告才不再去被告处上班，扣去2018年1月原告在被告处工资账本上签字捺手印以2000元补助金外，再无其他，从2015年2月份正式入职负责行政工作起算到2018年10月份，被告理应支付我总共（5000元/月X40个月=200000元）工资。原告要求被告履行当初承诺的补偿，被告以现在没钱拒绝了，无奈之下，原告以被告违反《劳动合同法》第三十条“未及时足额支付劳动报酬”为由向伊川县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，恳请仲裁委员会查明事实真相，但是仲裁委因原告年龄问题不再受理，让原告诉至法院，无奈原告只得起诉至法院，请法院依法支持原告的请求。庭审中，原告程会霞将自己的诉讼请求变更为要求被告支付拖欠工资共计120000元。被告伊川县康寿老年公寓辩称：被告不欠原告工资，双方不存在雇佣关系，请法院依法驳回原告的无理诉求。1、原告本身是伊川县人民医院职工，2017年底退休，不可能兼职，原告诉状所称2013年筹建期间四处奔波行政机关办理业务，原告当时系县医院一名护士，也不是特殊身份，所以跟原告没有雇佣关系；2、原告诉状所称2015年2月康寿老年公寓试营业不属实，因老年公寓系社会公益团体，入住全是年迈体弱老人，责任重大，国家对老年公寓要求十分严格，硬件、安全、消防等设施必须达标后方可正式营业，公寓是2017年12月4日在证照齐全的情况正式开业，不存在试营业；3、公寓是按工种发工资，同工同酬，不同岗位，工资不同，有考勤表和工资表每月有财务科发放，原告在公寓上班只有三个月，都没有满勤，上班时间为2018年4、5、7月，有考勤表和工资表为证，2018年4月工资表有原告签名按手印的证据，工资表并注明原告4月1日入职的时间，据此说明原告是退休后才到公寓上班的事实，故被告与原告之间不存在雇佣劳务关系；4、原告所说从2015年2月正式入职负责公寓行政工作全部属实，2015年原告在县医院上班，怎可能身兼二职，而且有公寓的考勤表和工资表为证，如考勤表和工资表有虚假，被告愿负全部法律责任，按原告所说从2013年6月到2018年10月近5年半没给她发工资，原告为啥不早向劳动部门和法院仲裁起诉，从时间上就不符合常理，为啥偏等到年龄超出仲裁范围才提出仲裁申请，请法院明察秋毫，驳回原告无理诉求，以维护公民的合法权益。原告程会霞为证明自己的主张，向法庭提交的证据有：1.被告给原告印制的名片，证明原告在被告处从事院长工作；2.被告宣传页及广告牌照片，证明上面均印刷有原告的电话号码，原告自2013年老年公寓筹备以来为被告工作至离职；3.原告自己记录工作详单及原告和被告法定代表人王会团对话录音,证明原告曾持有该份工作详单向王会团主张过打印及垫付费用，该份工作详单被告法定代表人王会团同样持有并认可，且王会团已经将相关打印费用给原告报销，同时证明原告自2013年6月开始就在为被告工作；4.原告在被告处工作期间的工作记录本复印件及工作本，证明原告为当时在公寓内住的老人测量血压记录，给老人洗衣服及被褥和给老人洗澡的记录，还有和门岗交接老人用品记录，说明原告一直在为被告工作；5.被告收取入住老人的费用原件照片，证明原告在被告处工作身兼数职；6.被告曾经的工作人员证人证言三份，证明原告在被告处工作的情况；7.原告和被告法定代表人王会团之间的谈话录音，证明原告在被告处工作期间，被告未曾给过原告分文工资，被告法定代表人承诺等钱回来会一次性给原告一笔资金作为劳动报酬，并承诺该笔资金会比原告主张的工资要多很多；8.原告在被告处工作期间为被告筹建、办理执照等工作时整理的资料，证实原告从被告自2013年筹建开始到2018年就一直为被告工作至今。9.劳动人事争议中心出具的不予受理通知书，证明因为原告已年满51岁不再属于劳动仲裁范畴，故向法院主张权利；10.原告和被告法定代表人王会团之间的对话录音，证明被告法定代表人王会团承诺从2015年起给原告计算工资；11.原告在被告处工作的照片两张；12.证人姜某出庭证词，证明2015年其和原告一块到郑州培训学习，在原告工作期间从2015年9月初到2016年1月初离职，原告一直在康寿老年公寓任职，原告担任院长职务，每月上班有25天。被告伊川县康寿老年公寓质证称：证据1、证据2名片上程会霞是院长，是为了方便原告拉客户，每个人给200元报酬才印的原告名字；证据3有异议，复印费全部已报销；对录音真实性无异议，但不是说工资上的事，说的是别的经济纠纷与工资无关，关于录音部分拿过来给4000元已报销了；证据4与本案劳务合同无关，系县医院为了献爱心，关心老人派出医护人员其中包括一个，为老人测血糖笔记本是原告自己所写不予认可；证据5原告为介绍一个老年人入住公寓返还报酬200元；证据6有异议，证人未出庭，且证人证言签名是同一个人书写的，不认可；证据7、证据10录音的真实性无异议，被告负责人说的不是工资钱而是原告曾给被告融资40多万元，10000元给原告抽300元，这与工资无关，谈其他还款事宜；证据8与本案无关；证据9真实性无异议；证据11第一组照片是当时原告父母在被告处居住，出于帮忙让原告去开会，是抵人数的；第二组照片中原告单独的照片不认可，原告和照片中民政局的一个女的认识，其是拍照留念与工作无关；对证据12证人姜某的证言有异议，双方有亲情关系，且证人是2015年9月上班，2015年5月11日去郑州学习培训，均与被告无任何关系，证人说程会霞在康寿老年公寓上班25天，程会霞在伊川县医院上班，不能到老年公寓上班25天，证人在说谎。被告伊川县康寿老年公寓为反驳原告的主张，向法庭提交的证据有：1.养老机构设立许可证、民办非企业登记证书，证明伊川县康寿老年公寓是2017年12月4日开业；2.伊川县康寿老年公寓2018年4、5、7月工资表，其中4月工资表后面有原告签名按指印的是1759元，且备注4月1日入职；3.2015年7月到2018年12月考勤表；4.伊川县康寿老年公寓财务科证明，证明经财务科共发给原告3次工资，有出勤天数、工资数额；5.财务科出纳通过微信转给原告工资证明；6.复印费，原告已经收到复印费3000元；7.伊川县人民法院（2018）豫0329民初3776号民事调解书证明录音是在调解书之前录的，调解书生效与之前无关；8.原告父母在被告处的住院交欠费清单及收据，证明原告父母自2015年1月至2017年9月共计33个月，应交费用171600元，已交17000元，欠交169900元。原告程会霞质证称：对证据1真实性无异议，但对证明方向有异议，许可证是2017年12月4日才取得国家许可，但是从2013年开始筹建、2015年试营业；对证据2真实性有异议，原告入职签名不是本人签名，4月领取的是生活补助不是工资,真实的工资表不是这种形式的表格，5月7月工资表无原告本人签名，真实性有异议；证据3考勤表全部有涂改痕迹，对真实性有异议，15年的考勤表恰恰证明被告没给原告发工资，考勤表上无原告记录，原告跟随被告经常外出或申报资料；2017年3月、4月考勤表上的所有姓名都是原告本人所书写；证据4是被告自己手写的证明，不能作为证据使用；证据5微信转账没有原始载体，证明不了转给原告，更证明不了这笔钱就是给原告的工资；证据6复印费已经收到；证据7真实性无异议，是程会霞和康寿老年公寓负责人王会团个人之间的民间借贷，与本案无关；对证据8有异议，原告父母每月每人应为1300元，并非2600元，且住院的月数也没有那么多。经审理查明：2013年11月1日，伊川县康寿老年护理公寓与洛阳市益新建筑有限公司签订《工程施工合同》，约定由洛阳市益新建筑有限公司承建伊川县康寿老年护理公寓餐厅三层框架。2014年7月18日，伊川县规划局作出关于伊川县康寿老年护理公寓规划意见。2014年12月12日，伊川县民政局给伊川县康寿老年护理公寓颁发《养老机构设立许可证》，有效期自2014年12月12日至2017年3月1日。伊川县康寿老年护理公寓系民办非企业单位，服务范围为：老年人生活照料、康复护理、精神慰藉、文化娱乐等。2015年7月2日，伊川县康寿老年护理公寓申请更名为伊川县康寿老年公寓。2015年5月11日，原告以伊川县康寿老年护理公寓院长身份带领被告的雇佣人员姜某、社琴（音）到郑州参加护理培训学习，后原告一直在被告处从事管理、护理工作至2018年7月从被告处离职。原告在被告处工作期间，被告并未按月给原告支付工资。后原告向被告主张工资，被告法定代表人王会团承诺会给原告一笔钱，但给付多少双方一直未约定也未明确。另查明：原告在与被告法定代表人王会团的通话录音中向原告称“2015年从郑州学习以后往后来我给你开工资，等钱出来我一分不少可以给你，你不要说那薄气的话，我给你那要比你想象那多来多。”“往后来，我月月工资月月发，姐不会对不起来，等钱到位，不用你说，我给你那比你要的那多的多。”2018年4月，被告给原告发工资1759元；2018年7月，被告给原告发工资1127元；期间，被告给原告核发工资2000元。本院认为，原告为被告提供劳务，虽被告不予认可，但原告所提交的与被告法定代表人的录音证据能够证明被告法定代表人向原告承诺给原告发劳务费的事实，结合原告提交的证据及本院庭审查明的事实，原、被告之间自2015年5月至2018年7月期间的劳务合同关系已经成立，现原告要求被告支付期间的劳务费，理由正当，证据充分，本院予以支持。关于原告主张自己劳务费的具体数额，本院认为，参照被告管理人员每月工资2000元及被告给原告核算的2018年4月、7每月工资2000元，原告的劳务费以每月2000元计算较为合理，故被告应支付原告2015年5月至2018年7月期间的劳务费39个月即39×2000元为78000元，但应扣减被告已经支付的2886元。原告要求被告支付在被告筹备期间及2018年8月、9月的工资，但未提交能够证明其在上述期间确给被告提供劳务的充分有效证据，对此，本院不予支持。庭审中，被告要求原告对其父母在被告处居住养老的费用予以扣除，原告虽表示同意，但在庭审后原告对被告补充提交的证据质证时则予以反悔，且该部分费用与本案并非同一法律关系，故本院对被告的辩解不予采纳，被告可另行向原告及原告父母主张权利。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告伊川县康寿老年公寓于本判决生效后十日内支付原告程会霞劳务费75114元。二、驳回原告程会霞的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2700元，原告程会霞负担1022元，被告伊川县康寿老年公寓负担1678元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长  刘要辉人民陪审员  张晓利人民陪审员  李秀格二〇二〇年四月三十日书 记 员  郭玉静