太原市尖草坪区人民法院民事判决书（2020）晋0108民初12号原告:太原山花地毯城有限公司，住所地：太原市尖草坪区兴华街93号（太原城市职业技术学院内）。法定代表人：孙晓山，总经理。委托代理人：刘建鸫，山西东奥律师事务所律师。委托代理人：薛凡，山西东奥律师事务所实习律师。被告：高丽丽，女，1975年12月2日出生，汉族，太原山花地毯城有限公司出纳，住太原市。委托代理人：孙宏峰，山西泽润律师事务所律师。原告太原山花地毯城有限公司与被告高丽丽劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告太原山花地毯城有限公司，的委托代理人刘建鸫、薛凡，被告高丽丽及其委托代理人孙宏峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告太原山花地毯城有限公司（以下简称：山花公司），向本院提出诉讼请求：1.原、被告之间不存在事实劳动关系；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：太原市尖草坪区劳动人事争议仲裁委员会作出的[2019]草坪劳人仲裁第67号仲裁裁决，仅依据被告高丽丽的单方陈述，及其提供的图片，则认定原、被告之间存在事实劳动关系，属事实认定不清、证据不足，故原、被告之间不存在事实劳动关系，请求法院依法判如所请。被告高丽丽辩称，被告在2011年3月份在原告处担任出纳，未签订劳动合同，2019年7月份原告单方解除与被告的劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告山花公司陈述2011年被告在其单位是给银行送发票、支票等票据工作，工作了2、3年后转入财务，被告工作到2019年3月份，原、被告之间未签订劳动合同，双方之间不存在劳动关系，没有相关证据提供；被告高丽丽称原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但2011年3月-2019年7月双方形成了事实劳动关系。被告高丽丽提交了证据银行结算单、晋商银行的操作员密码信封、2011年6月28日介绍信存根、2012年1月19日、2013年2月6日、2014年1月25日三份荣誉证书、中国光大银行业务结算申请书、电子营业执照登录信息、银行回单卡，证明2011年开始被告在原告处工作，与原告形成事实劳动关系；原告山花公司的质证意见为对银行结算单真实性、合法性无异议，该证据只能证明被告在发证的时候为原告工作，对晋商银行密码信封真实性、合法性无异议，关联性有异议，没有体现被告与原告之前的关系，对介绍信的真实性、合法性无异议，关联性有异议，该证据出具的时候，被告作为单位人员办理，对三份荣誉证书的真实性、合法性无异议，关联性有异议，原、被告之间没有劳动合同，该证据证明发放证书前一年的情况，并不能证明存在劳动关系，对光大银行结算书复印件有异议，无法体现被告所书写，电子营业执照登录信息为复印件原告不予质证，对银行回单卡有异议，无法证明原、被告之间的关系；被告高丽丽称光大银行业务申请书是2019年6月10日被告为单位办业务时留下的复印件，原件已经交给银行，电子营业执照登录信息是2019年9月份在网上打印的，现在也可以打印出来，2011年3月1日其在原告公司跑银行干出纳工作到2019年7月30日，原告一直以现金方式结算其工资，每月在工资单上签名；原告山花公司陈述其公司以前的工资单没有了，现在只有2018年1月到2019年7月的工资单，被告没有在工资单上签字，被告从2011年6月份无法确定几日在其单位从事财务工作，工作到2019年7月份，工作的类型中间有变动，期间没有离开其单位，没有签订过劳动合同；被告高丽丽称其2011年3月1日-2019年7月31日在原告山花公司从事出纳工作，以现金形式领取工资，单位有发放工资的明细每个月其都在工资发放表上面签字，签字上没有具体金额，出示工资条一张；原告山花公司的质证意见为对工资条有异议，因为没有单位公章，所以目前无法确认是其单位发放的工资条，对发放现金认可，但对每个月签字目前了解没有签过字，有发放明细，其公司只能提供2018年1月份工资资料，之前的资料找不见了,庭审后原告山花公司提交了2018年1月至2019年7月的工资明细表；被告高丽丽称公司重要凭证应当保存25年，包括工资发放情况。原告山花公司称原、被告之间没有书面劳动合同，被告出具的证据也不能证明原被告之间存在劳动关系；被告高丽丽称原、被告之间虽然没有相关证据证明劳动关系，但是被告向法庭提供的证据能够相互验证，被告到原告处工作，原告单方解除劳动关系，原告没有与被告签订书面劳动合同，违法劳动者的合法权益，原告在庭审中，也认可2011年-2017年被告在原告处工作，原、被告之间形成了事实劳务关系，原、被告在仲裁的时候，原告向工商局申请注销该单位；原告山花公司称原告单位处于公司变更阶段，并不是故意工商注销处理本案件。依据有效证据及当事人陈述，本院认定事实如下：2011年6月28日《太原山花地毯城有限公司介绍信存根》记载：兹介绍高丽丽同志前往（空）联系（开立基本账户事宜）。原告山花公司《2018年1月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、迟到早退次数1扣款-5、全勤60、奖金500、实发工资3355元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波2018.3.27（手写）。原告山花公司《2018年2月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、加班天数1补助50、全勤60、奖金300、实发工资3210元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波2018.3.27（手写）。原告山花公司《2018年3月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金500、实发工资3360元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波20/4（手写）。原告山花公司《2018年4月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金500、实发工资3360元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波21/5（手写）。原告山花公司《2018年5月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金500、实发工资3360元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波20/6（手写）。原告山花公司《2018年6月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、加班天数0.5补助25、全勤60、奖金800、实发工资3685元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波20/7（手写）。原告山花公司《2018年7月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、迟到早退次数1扣款-5、全勤60、奖金700、实发工资3555元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波20/8（手写）。原告山花公司《2018年8月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金700、实发工资3560元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波21/9（手写）。原告山花公司《2018年9月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、加班天数1.5补助75、全勤60、奖金800、实发工资3735元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波28/10（手写）。原告山花公司《2018年10月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、迟到早退次数1扣款-5、全勤60、奖金800、实发工资3655元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波20/11（手写）；《2018年10月份工资发放表》记载：行政部高丽丽签字（手写）。原告山花公司《2018年11月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、迟到早退次数1扣款-5、全勤60、奖金500、实发工资3355元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波20/12（手写）；《2018年11月份工资发放表》记载：行政部高丽丽签字（手写）。原告山花公司《2018年12月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、迟到早退次数1扣款-5、全勤60、奖金500、实发工资3355元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波22/元（手写）；《2018年12月份工资发放表》记载：行政部高丽丽签字（手写）。原告山花公司《2019年1月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、加班天数2.5补助125、全勤60、奖金500、实发工资3485元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波2/3（手写）。原告山花公司《2019年2月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金200、实发工资3060元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波22/3（手写）。原告山花公司《2019年3月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金500、实发工资3360元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波27/4（手写）。原告山花公司《2019年4月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、加班天数0.5补助25、全勤60、奖金500、实发工资3385元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波22/5（手写）。原告山花公司《2019年5月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金500、实发工资3360元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波（手写）。原告山花公司《2019年6月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金500、实发工资3360元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波27/7（手写）；《2019年6月份工资发放表》记载：行政部高丽丽签字（手写）。原告山花公司《2019年7月份行政部工资明细表》记载：高丽丽：基本工资2800、全勤60、奖金500、实发工资3360元，编制：袁晓芳，审批：郝彦波26/8（手写）；《2019年7月份工资发放表》记载：行政部高丽丽签字（空白）。2019年12月3日，太原市尖草坪区劳动人事争议仲裁委员会作出[2019]草坪劳人仲裁字第67号仲裁裁决书，裁决：申请人与被申请人从2011年6月1日-2019年7月31日存在事实劳动关系。另查明，原告山花公司成立于2011年6月1日，原告山花公司与被告高丽丽未签订书面劳动合同。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告山花公司请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系，但其自认被告高丽丽自2011年起即作为员工在其单位工作，且其提交的2018年1月--2019年7月《工资明细表》中均记载了被告高丽丽的工资构成以及工资数额，其提交的部分《工资发放表》中也有被告高丽丽的签名，其提交的《2019年7月份工资发放表》中亦有高丽丽的名字。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张有责任提供证据，原告山花公司未提交相关证据证明原、被告双方不存在事实劳动关系，故对原告的诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下：驳回原告太原山花地毯城有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告太原山花地毯城有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。审 判 长 息 争人民陪审员 安小蓉人民陪审员 聂喜会 二○二〇年四月二十三日法官 助理 郑莉秀书 记 员 钱 琳