湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0106民初444号原告：张建成，男，1978年8月12日出生，汉族，住武汉市洪山区。被告：汉柏科技有限公司，住所地天津新技术产业园区海泰西路**中**-205。法定代表人：彭海帆。原告张建成与被告汉柏科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张建成到庭参加了诉讼，被告汉柏科技有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张建成向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即向原告支付2018年3月至4月两个月拖欠工资共计20800元（10400元×2个月）；2、判令被告立即向原告一次性支付违法解除劳动关系经济补偿金10400元（10400元×1个月）；3、判令被告立即向原告一次性支付代通知金10400元（10400元×1个月）；4、判令被告立即向原告支付应支付的报销费用8559元；5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年7月18日进入被告处从事武汉地区销售工作，工作地址在武汉市武昌区中北路9号长城汇T116楼1602室，入职当天签订劳动合同书，合同期限自2017年7月18日起至2020年9月30日止。2018年1月15日被告邮件及电话告知原告同意原告转正，转正之日起工资10400元/月。2018年4月底被告通知原告办理离职手续，并拖欠3月、4月工资未发。被告的行为违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，现原告不服武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出的昌劳人仲裁字[2019]第492号仲裁裁决书，认为仲裁对员工月工资核算错误，对原告提供的报销费认定错误，现诉至法院，请求判如所请。被告汉柏科技有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃答辩和质证权利。本院经审理认定事实如下：汉柏科技有限公司的住所地位于天津新技术产业园区海泰西路**中**-205，总部地址为北京市朝阳区建外大楼2号银泰中心B座10-11层。汉柏科技有限公司在武汉市武昌区中北路9号长城汇T1-16楼1602室设有办事处。2017年7月18日，张建成入职汉柏科技有限公司，双方签订书面劳动合同，合同期限为2017年7月18日至2020年9月30日。张建成在汉柏科技有限公司武汉办事处做销售工作。张建成在职期间，汉柏科技有限公司委托案外人武汉智唯易才人力资源顾问有限公司为张建成缴纳了2017年7月至2018年4月份的社会保险。张建成在2018年4月30日之后便未至汉柏科技有限公司上班。张建成的月平均工资为9879.17元。汉柏科技有限公司未支付张建成2018年3月、4月工资。汉柏科技有限公司未支付张建成报销费用3103元。汉柏科技有限公司的住所地、总部地址、武汉办事处均已于2018年关闭。另查明，2019年2月28日，张建成向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、汉柏科技有限公司支付张建成2018年3月至4月拖欠工资共计20800元；2、汉柏科技有限公司支付张建成解除劳动关系经济补偿金10400元；3、汉柏科技有限公司支付张建成代通知金10400元；4、汉柏科技有限公司支付张建成审批通过应支付的报销费用8559元。该委于2019年7月10日作出昌劳人仲裁字[2019]第492号仲裁裁决书，裁决：一、汉柏科技有限公司于裁决书生效之日起十五日内一次性支付张建成2018年3月和4月工资共计16894.74元（8447.37元×2个月）；二、汉柏科技有限公司于裁决书生效之日起十五日内一次性支付张建成解除劳动关系经济补偿金8447.37元（8447.37元×1个月）；三、汉柏科技有限公司于裁决书生效之日起十五日内向张建成支付代通知金8447.37元；四、驳回张建成的其他仲裁请求事项。上述事实，有劳动合同书、武汉市社会保险参保缴费证明、武汉市职工社会保险缴费明细、试用期转正通知邮件记录、浦发银行流水、工资明细、报销明细、微信聊天记录、武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字[2019]第492号仲裁裁决书、送达回证等以及当事人陈述证明在卷佐证。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，汉柏科技有限公司未支付张建成2018年3月、4月工资，故对张建成要求汉柏科技有限公司支付上述工资的诉讼请求，本院予以支持。汉柏科技有限公司应向张建成支付2018年3月、4月工资19758.34元（9879.17元×2个月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的……。本案中，因汉柏科技有限公司武汉办事处办公地点关闭，致双方劳动关系提前解除，符合用人单位向劳动者支付代通知金和经济补偿金的情形，故对张建成要求汉柏科技有限公司向其支付代通知金和经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。又依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。故汉柏科技有限公司应向张建成支付代通知金9879.17元，支付经济补偿金9879.17元。对张建成要求汉柏科技有限公司向其支付应支付的报销费用的诉讼请求，结合张建成工资流水中“其他代发招待费”、“其他代发差旅费”、“其他代发快递费”的摘要表述以及其提交的历史报销费用明细及流程，可以认定张建成在职期间存在先个人垫付招待费、差旅费和快递费等费用后再向公司报销的工作环节，且2017年12月27日之后的费用报销一般在财务主管审批同意进入出纳审批环节后即可提交纸质发票开始付款流程。张建成共有进入出纳审批环节的3103元招待费用未报销。剩余的报销申请，因尚未进入到出纳审批环节，且张建成未提交相应的票据证明存在上述费用支出，故对张建成要求汉柏科技有限公司向其支付报销费用的诉讼请求，本院予以部分支持。汉柏科技有限公司应向张建成支付审批通过未支付的报销费用3103元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、汉柏科技有限公司应于本判决书生效之日起十日内一次性支付张建成2018年3月、4月的工资19758.34元；二、汉柏科技有限公司应于本判决书生效之日起十日内一次性支付张建成解除劳动关系经济补偿金9879.17元；三、汉柏科技有限公司应于本判决书生效之日起十日内一次性支付张建成代通知金9879.17元；四、汉柏科技有限公司应于本判决书生效之日起十日内一次性支付张建成报销费用3103元；五、驳回张建成的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告汉柏科技有限公司负担，本院予以免收。公告费560元，由被告汉柏科技有限公司负担（此款原告张建成已预交，由被告汉柏科技有限公司于本判决生效之日起十五日内将上述费用支付给原告张建成）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审 判 长  付 敏人民陪审员  张永琳人民陪审员  阮淑清二〇二〇年十二月八日法官助理李娟书记员何东