四川省泸州市纳溪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0503民初143号 原告：李吾初，男，生于1966年9月13日，汉族，住四川省合江县。 委托诉讼代理人：张永红（特别授权代理）、叶敏，四川贤辩律师事务所律师。 被告：泸州新正劳务有限公司，住所四川省泸州市泸县云锦镇老街12号，统一社会信用代码91510521MA648BRE10。 法定代表人：王莉，职务总经理。 委托诉讼代理人：邓基田，四川理光律师事务所律师。（特别授权代理） 被告：李吾明，男，生于1969年5月4日，汉族，住四川省合江县。 原告李吾初与被告泸州新正劳务有限公司（以下简称：新正劳务公司）、李吾明健康权纠纷一案，本院立案受理后，因重新鉴定，本案中止审理，后于2020年6月12日依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告李吾初及其委托诉讼代理人张永红，被告新正劳务公司委托诉讼代理人邓基田、被告李吾明到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告李吾初向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告新正劳务公司赔偿原告各项损失435056元，被告李吾明承担连带赔偿责任；二、二被告承担本案案件受理费。事实和理由：被告新正劳务公司承建了泸州市纳溪区2017-2019农村公路改建工程二标段项目，后，该公司将部分劳务分包给被告李吾明。原告李吾初于2018年10月受被告李吾明雇请进入该工地从事泥工工作。2019年4月9日上午，原告在案涉工地工作中受伤，随即被送往西南医科大学附属中医医院住院治疗21天，于2019年4月29日出院，出院诊断为：中医诊断：外伤症气滞血瘀症；西医诊断为左侧额叶顶急性硬膜下血肿等。原告之伤经四川菲斯特司法鉴定所鉴定为四级伤残。原告多次向被告协商赔偿事宜无果，遂诉至法院，诉讼中，经重新鉴定，原告的伤残等级为六级，故请求赔偿：1、护理费：（21-7）天×140元/天=1960元；2、营养费：21天×30元/天=630元；3、住院伙食补助费：30元/天×21天=630天；4、交通费：1000元；5、一次性伤残补助金：4884.5元/月×16个月=78152元；6、一次性工伤医疗补助金：4884.5元/月×12个月=78152元；7、一次性伤残就业补助金：4884.5元/月×48个月=234456元；8、停工留薪期间待遇：4884.5元/月×12个月=58614元；9、鉴定费：1000元，以上各项费用合计435056元。 被告新正劳务公司辩称，一、本案原告受伤的事实存在，但项目是由李吾明实际施工，李吾明应当承担主要责任，公司承担次要责任，公司购买了建筑工地团体意外伤害险，在保险公司赔付后，剩余的由李吾明承担；2、原告方的赔偿标准过高，原告的工资是不确定的，应当按照泸州市就业人员平均工资计算。 被告李吾明辩称，二被告之间有约定，应当按照约定承担赔偿责任。李吾明已经支付了原告住院期间的医疗费105694.33元及住院期间护理费980元。 本院经审理认定事实如下：被告新正劳务公司承建了泸州市纳溪区2017-2019年农村公路改建工程二标段的劳务工程，2018年10月25日，被告新正劳务公司与被告李吾明签订《劳务承包合同》，将该工程劳务部分承包给被告李吾明实际施工。2018年10月，被告李吾明雇请原告到上述工程项目从事泥工工作。2019年4月9日上午，原告在工作中推石头时摔倒受伤，随即被送往西南医科大学附属中医医院住院治疗21天，于2019年4月29日出院，出院诊断为：中医诊断：外伤症气滞血瘀症；西医诊断：1、左侧额颞顶急性硬膜下血肿；2、右侧颞部急性硬膜外血肿；3、左侧基底节区及左侧颞叶脑挫伤伴出血；4、创伤性蛛网膜下腔出血；5、肺部感染；6、胸椎退行××变……出院医嘱：1、避风寒、畅情志、慎起居；2、继续院外服药治疗；3、定期复查；4、门诊随访。被告李吾明支付了住院期间全部医疗费105694.33元及住院期间7天的护理费980元。2019年12月24日，原告之伤经四川菲斯特司法鉴定所鉴定为四级伤残，2020年4月3日，经本院委托重新鉴定，原告之伤由泸州科正司法鉴定中心鉴定为六级。 以上事实，除原、被告双方的陈述外，还有原告出示的原告身份证复印件、被告新正劳务公司企业信息打印件、李吾明身份证复印件、《劳务承包合同》原件、调查笔录原件两份、医疗费发票原件9张、护理费发票1张、四川菲斯特司法鉴定所鉴定费发票原件1张、西南医科大学附属中医医院病历复印件一套、泸州科正司法鉴定中心司法鉴定意见书原件一份，被告新正劳务公司出示的泸州科正司法鉴定中心司法鉴定意见书原件及鉴定费发票一份等证据在卷佐证，上述证据来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，可以作为本案的定案依据，本院依法予以确认。被告新正劳务公司出示的永安保险公司保单、诚泰财产保险股份有限公司建筑施工企业雇主责任保险保单、新华保险保险单，与本案不具有关联性，本院依法不作为本案的定案依据。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”，本案中，被告新正劳务公司将其承建的工程违法转包与不具备用工主体资格的被告李吾明实际施工，依据上述法律规定，被告新正劳务公司应对原告的损失承担赔偿责任，被告李吾明承担连带赔偿责任。 对于原告主张的参照工伤保险待遇标准的认定及计算问题，本院认为，原告主张参照2019年上一统计年度的泸州市职工月平均工资4884.5元标准计算不违反法律规定，经重新鉴定，原告伤残等级为六级，故其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按此标准计算符合法律规定。关于停工留薪的时间，结合原告的出院证明、病情、恢复情况等情形，本院酌定被告的停工留薪时长为6个月；关于住院伙食补助费、护理费，原告的主张符合法律规定，依法予以支持；关于鉴定费，根据原告提供的票据认定鉴定费为1000元；关于交通费，酌定原告因此产生的交通费为300元；关于营养费的主张于法无据，不予支持。综上，本院依法认定原告的损失为：一次性伤残补助金4884.5元/月×16个月＝78152元、一次性工伤医疗补助金4884.5元/月×12个月＝58614元、一次性伤残就业补助金4884.5元/月×48个月＝234456元、停工留薪期工资4884.5元/月×6个月＝29307元、住院伙食补助费30元/天×21天＝630元、护理费140元/天×14天＝1960元、鉴定费1000元、交通费300元，以上共计404419元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第（三）项之规定，判决如下： 一、由被告泸州新正劳务有限公司赔偿原告李吾初一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费，共计404419元，限于本判决生效之日起十五日内付清；被告李吾明对上述赔偿款承担连带赔偿责任； 二、驳回原告李吾初的其他诉讼请求。 案件受理费7826元，减半收取3913元，由二被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审 判 员  周 琼 二〇二〇年六月十二日 法官助理  郭 瑞 书 记 员  李亦楠