新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0104民初9014号原告：新疆皖新诚信商贸有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区中山路南巷1号科技数码大厦1栋20层20-18。法定代表人：章宇亚，男，1974年1月29日出生，汉族，住乌鲁木齐市天山区。被告：刘美荣，女，1980年6月25日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。原告新疆皖新诚信商贸有限公司（以下简称皖新诚信公司）与被告刘美荣劳动争议一案，本院于2019年8月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告皖新诚信公司的法定代表人章宇亚，被告刘美荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告皖新诚信公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告皖新诚信公司与被告刘美荣之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原、被告之间系合伙关系，原告公司创立之初为压缩成本不对外招收专职员工,只招合作创业的合伙人，除业务以外的所有工作均由合伙人兼职完成。公司法定代表人向合伙人承诺，公司负债时由法定代表人借款给合伙人发放生活费，若公司创业失败由法定代表人一人承担公司亏损。故原告认为乌鲁木齐高新技术开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新市区仲裁委）作出的高（新）劳人仲字【2019】第625号仲裁裁决严重侵害原告合法权益，现依法起诉，望依法支持原告诉讼请求。原告皖新诚信公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：1、2013、2014年股份赠与协议两份、责任书一份、股份赠与协议终止证明一份，意在证实原告对单位员工的权利维护，与原告公司建立时的初衷是一致的。被告对该组证据不发表质证意见，认为不清楚此事，本院对该组证据的真实性予以确认。2、合并草案、QQ聊天截图，意在证实2019年4月27日起草两份可能性文件，提出合并公司的想法，同时也说明原、被告之间是合伙关系。被告对该组证据不发表质证意见，认为不清楚此事，本院对该组证据的真实性结合全案综合认定。3、绿萝照片一张，意在证实被告作为原告公司合伙人当时确定把原告公司当做朋友。被告对该证据的真实性认可，认为其在单位上班买盆花是为保护眼睛。本院对该证据的真实性予以确认。4、名片复印件，意在证实被告在原告公司担任销售一职并非库管。被告对该证据的真实性认可，但认为名片印制后被告因工作调整未实际做过销售。本院对该证据的真实性予以确认。5、微信聊天截图，意在证实被告与原告法定代表人是朋友关系，同时证明被告知道原告招聘合伙人，以及被告到原告公司上班的时间，原告公司从业人员均是合伙人，也证明被告是合伙人。原告法定代表人与被告在2018年11月13日有过深入交流，被告作为原告公司合伙人不再担任兼职。被告对该证据的真实性认可，对原告所要证明的问题不予认可。本院对该证据的真实性予以确认。6、微信朋友圈截图，意在证实原告公司没有招用过员工，被告是在广告中看到原告公司招合伙人才来与原告公司合作的。被告对该证据的真实性认可，对原告所要证明的问题不认可，认为该份证据属于招聘广告，本院对该证据的真实性予以确认。7、原、被告电话录音一份，意在证实被告明确知道去其他单位上班与来原告公司当合伙人的性质不同。被告对该证据的真实性认可，对被告要证明的问题不认可，认为双方不是合伙关系，本院对该证据的真实性予以确认。8、2017年11月考勤表、工资表，意在证实被告进入原告公司的时间，与原告提交的其他证据能相互印证，被告并非从事库管一职，也不是经朋友介绍来原告公司工作。被告对该组证据的真实性认可，本院对该组证据的真实性予以确认。9、2019年1月-2月考勤表、工资表，意在证实被告在2019年1月15日之后突然离职并未作任何工作交接，拿着原告公司的资料去其他公司工作，违背诚信原则。被告对该组证据的真实性认可，本院对该组证据的真实性予以确认。10、录音、证人证言、捐赠证书及收据，意在证实被告进入公司时与原告法定代表人是朋友关系，原告公司到目前为止还未招用过普通员工，被告在新市区仲裁委的陈述是虚假的，同时也证明2015年、2016年原告公司进行过公益性捐赠事业。被告对该组证据中证人证言不予认可，认为证人陈述的时间与被告上班的时间不一致。捐赠证书及收据不发表质证意见，认为不清楚此事。对赵静、钱亚杰的录音不予认可，因证人与原告存在利害关系，最后一段录音是方言听不懂，人也不认识。本院对该组证据中的录音、证人证言综合全案事实予以认证，对捐赠证书及收据的真实性予以确认。11、证人孙某当庭陈述的证言，证人当庭陈述：我是原告公司的合伙人，从事出纳工作，与被告之前是合伙关系，现在没有关系。我2018年3月进入原告公司，当时被告已在单位上班，2018年5月给合伙人均印制了名片。合伙人约定平时由章总（原告的法定代表人）提供生活费，年底对效益进行平分，2018年底因没有挣到钱就没有分，公司赔了11万左右，对赔钱的部分当年没有让我分担，等第二年挣钱的话抵扣2-3万元。我入职时没有投钱，被告是2017年11月底进入公司，我进入公司后，因为关系好，被告也和我说过大家是合伙人的事。12、证人马某当庭陈述的证言，证人陈述：我在原告公司上班，是公司合伙人，不认识被告。公司合伙人共4人，公司都是合伙人，没有员工。公司合伙人分2种，一种是带资金的，一种不带，我没有带资金，利益和亏损合伙人平摊。目前公司处于亏损状态，故没有收入。不清楚公司注册登记的股东有谁，因为我是后面来的。经质证，原告认为2位证人证言的细节不准确，但证人陈述是合伙人是准确的。被告对以上证人证言不予认可，认为其不认识证人，本院对证人证言结合其他证据综合认证。被告刘美荣辩称，我与原告之间是劳动关系并不是合伙关系，我在原告单位担任库管一职，原告公司入职人员均有交接，原告的陈述与事实不符，恳请法庭公正判决，维护我方权益。被告刘美荣为支持其辩称向本院提交以下证据：1、考勤表、工资表、工作交接单，意在证实原、被告之间存在劳动关系。原告对考勤表、工资表的真实性认可，认为被告作为合伙人有权查看，对工作交接单的签字予以认可。本院对该组证据的真实性予以确认。本院认定事实如下：2017年11月22日被告入职原告公司，从事库管工作，2017年12月29日被告接收库管工作并向法庭提交了交接单，双方未签订劳动合同。自2019年1月15日被告再未向原告提供劳动，工作期间原告对被告进行考勤管理，按月发放工资。皖新诚信公司成立于2015年5月8日，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股），注册资本500万元。被告因要求确认与原告之间存在劳动关系，被告作为申请人，将原告作为被申请人，向新市区仲裁委申请劳动争议仲裁，仲裁请求：确认双方之间存在劳动关系。该仲裁委员会于2019年6月22日作出高（新）劳人仲字[2019]第625号仲裁裁决书，裁决：申请人刘美荣与被申请人新疆皖新诚信商贸有限公司存在劳动关系。原告不服就该劳动争议事项向本院提起诉讼。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释第九十一条第（一）项规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，原告主张与被告之间系合伙关系，同时表示被告不投入资金，公司亏损由法定代表人承担，公司账面为负时由法定代表人借款给公司发放合伙人的基本工资，且原告未将被告列入股东名册及进行股权划分。原告的性质为有限责任公司，是资合公司，公司的股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任，因此对原告关于双方系合伙关系的意见，因其未能提供直接证据证实，本院不予采信。退一步讲，即使存在合伙关系，被告在原告单位提供劳动，且受到原告单位的考勤管理，由原告发放工资，仍然应当认定为劳动关系。因此，对于原告要求判令其与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条《最高人民法院关于适用的解释第九十一条第（一）项、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告新疆皖新诚信商贸有限公司与被告刘美荣之间存在劳动关系。本案案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  窦常娟人民陪审员  史翠梅人民陪审员  明兰祥二〇二〇年二月四日书 记 员  杨若涵