安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1225民初1073号 原告：高怀臣，男，汉族，1954年3月21日出生，户籍所在地安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：郭振东，安徽洪淮律师事务所律师。 被告：洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南分公司，统一社会信用代码91341225358568362N（1-1），住所地阜南县鹿城镇淮河东路。 法定代表人：宋今扭，系该公司经理。 委托诉讼代理人：方茂宏，北京大成（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘雪，北京大成（合肥）律师事务所实习律师。 原告高怀臣与被告洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南分公司(以下简称洁臣公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月21日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月27日公开开庭进行了审理。原告高怀臣及其委托诉讼代理人郭振东、被告洁臣公司的委托诉讼代理人方茂宏、潘雪均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高怀臣向本院提出诉讼请求:要求判决被告及时向原告支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等共计255307.23元。 事实和理由：2016年8月，被告聘用原告从事保洁工作，具体在阜南县鹿城镇谷河路、运河路、洪河路从事垃圾装运等业务。当时约定基本工资为每月2900元，后原告在工作过程中于2017年8月7日受到伤害。后阜阳市人力资源和社会保障局于2019年5月16日作出申请人受到的伤害系工伤，阜阳市劳动能力鉴定委员会于2019年11月4日鉴定原告受到的伤害导致劳动功能障碍程度鉴定为八级。为维护其合法权益,原告为此诉讼来院。 被告洁臣公司辩称，1.我公司认为双方是劳务关系，应适用雇工损害赔偿相关法律规定处理此案，由于高怀臣已经就交通事故向事故责任方进行了索赔，所以其无权再向公司进行主张；2.我公司认为高怀臣已经向洁臣公司出具的情况说明表示此次交通事故的处理与洁臣公司没有任何争议，也没有未了结的劳动争议，所以我们认为高怀臣在交通事故发生以后，向洁臣公司出具该情况说明，应视为双方对此次交通事故处理都没有争议或者说高怀臣不得再向洁臣公司进行主张,与当时是否鉴定为工伤不具有任何的关联性，因出具该情况说明的当时交通事故已经发生。 本院经审理认定事实如下：原告于2016年8月20日至被告处从事保洁工作，月工资2399.04元，主要从事垃圾装运业务。原告到被告处参加工作时已经超过退休年龄，被告没有为原告投保各项社会保险，包括工伤、医疗保险等均未投保。2017年8月7日，原告在上班途中发生交通事故，造成原告受伤。该事故经阜南县交警大队认定，肇事方苗胜负事故的全部责任，原告无责任。事故发生后，原告在阜南县人民医院住院100天，开支医药费26888.95元，经鉴定原告伤后误工期为120日、护理期为60日、营养期为60日。 2018年5月14日，阜南县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案不字[2018]第2号不予受理通知书，告知原告已经超过法定劳动年龄上限，不再是劳动关系的适格主体，且仲裁请求超过仲裁申请时效。 原告与肇事方苗胜机动车交通事故责任纠纷的赔偿，本院于2018年8月3日作出（2018）皖1225民初1659号民事判决书，判决原告的医疗费26888.95元、误工费11264.4元（93.87元×120天）、护理费5632.2元（93.87元×60天）、住院伙食补助费5000元（50元×100天）、营养费1800元（30元×60天）、交通费500元,共计51085.55元，由保险公司在交强险和第三者责任险范围内赔偿。 2018年11月19日，本院作出（2018）皖1225民初3168号民事判决书，认定高怀臣与洁臣公司之间的用工关系应按劳务关系处理，不存在劳动关系，并判决洁臣公司按工伤保险待遇支付高怀臣2017年9月-11月份工资7197.12元（2399.04元×3月）。后高怀臣不服本院判决上诉至阜阳市中级人民法院，阜阳市中级人民法院维持原判。 高怀臣于2019年4月17日向阜阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，阜阳市人力资源和社会保障局于2019年5月16日作出认定高怀臣受到的事故伤害，认定为工伤的南000020190037号认定工伤决定书。 洁臣公司向安徽省人力资源和社会保障厅提起行政复议，安徽省人力资源和社会保障厅提起行政复议于2019年8月19日作出行政复议决定书，决定：维持阜阳市人力资源和社会保障局于2019年5月16日作出的南000020190037号《认定工伤决定书》。 2019年9月高怀臣向阜阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动功能障碍程度鉴定，鉴定结论为：劳动功能障碍程度鉴定为九级。鉴定费280元。 高怀臣向阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年1月9日作出南劳人仲案裁字［2019］第105号裁决书，裁决如下：1.被申请人洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南县分公司支付申请人高怀臣一次性工伤医疗补助金4403元×6个月=26418元；2.被申请人洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南县分公司支付申请人一次性伤残补助金2399.04元×9个月=21591.36元；3.被申请人洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南县分公司支付申请人高怀臣劳动能力鉴定费280元。原告对南劳人仲案裁字［2019］第105号裁决书不服，提起民事诉讼。 本院认为，原告依据阜阳市人力资源和社会保障局认定的工伤为依据要求被告按照工伤保险待遇赔偿其各项损失，其部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告于2018年3月15日以机动车交通事故责任纠纷为由，起诉要求车辆肇事方赔偿医疗费等费用，本院于2018年8月3日作出（2018）皖1225民初1659号民事判决书，判决支持原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费合计51085.55元。根据最高人民法院第八次民商事会议纪要精神，劳动者因第三人侵权造成人身损害赔偿并构成工伤的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇，故对原告要求被告支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费的诉讼请求，本院予以支持。原告在入职时已超过退休年龄，故原告的一次性就业补助金不再享受。原告要求被告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等已经在机动车交通事故责任纠纷案件中处理，本院不予重复处理。被告辩称，其于2018年3月8日与原告签订的《情况说明》是原告对工伤保险待遇权利的放弃，本院认为不符合法律规定，属于无效协议，故被告的辩称本院不予采信。原告要求的治疗期间的停工留薪的诉讼请求，本院已经在（2018）皖1225民初3168号民事判决书中予以处理，本案中不再重复处理。依据《工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十七条、第六十四条，《安徽省工伤保险实施办法》第二十五条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定判决如下： 一、被告洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南分公司支付原告高怀臣一次性工伤医疗补助金4403元×6个月=26418元； 二、被告洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南分公司支付原告高怀臣一次性伤残补助金2399.04元×9个月=21591.36元； 三、被告洁臣环境科技（深圳）有限公司阜南分公司支付原告高怀臣劳动能力鉴定费280元。 四、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员  刘新 二〇二〇年五月十五日 法官助理马伟丽 书记员郭永杰 附适用的法律条文 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《安徽省工伤保险实施办法》 第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 告知事项 本案申请执行期限为二年，时间从本判决生效后规定的每个履行期间的最后一日起计算；逾期不申请人民法院强制执行，视为放弃权利；义务人如果主动履行本判决确定的义务，可以将款汇入或存入法院帐户，并请通知主审法官。 账户名：阜南县人民法院执行标的款 开户行：中国银行股份有限公司阜南支行 账号：17×××07