大连高新技术产业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0293民初2373号原告：陈如斌，男，1958年10月1日出生，住辽宁省大连市经济技术开发区。委托诉讼代理人：张欣悦，辽宁晟大律师事务所律师。被告：大连华兴盛世工程建设开发有限公司，住所地辽宁省大连高新技术产业园区龙塘镇龙王塘村，统一社会信用代码：91210231550611623B。法定代表人：胡海春，总经理。原告陈如斌与被告大连华兴盛世工程建设开发有限公司（以下简称华兴公司）劳动争议一案，本院于2019年8月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈如斌及其委托诉讼代理人张欣悦、被告华兴公司的法定代表人胡海春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈如斌向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠工资963724元；2.判令被告向原告支付社会保险损失16500.73元。事实与理由：2010年3月原告进入被告处工作，岗位为被告公司总经理，实际约定工资标准为每月20000元，被告公司在2014年9月份因大连高新区管委会终止（BT)协议开始停工，将公司人员遣散，但是并没有解除原告的劳动合同，而是要求原告留守，代为处理被告公司后续决算、诉讼等收尾工作，但自2014年2月至2018年10月被告一直以种种原因拖欠原告工资，且于2013年5月份开始停止给原告缴纳保险。原告因多次索要无果，遂向大连高新园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付拖欠工资，仲裁委员会出具大高劳仲案字﹝2019﹞第67号裁决书支持了原告的部分请求，原告不服上述裁决，故诉至法院。被告华兴公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告第一次到被告公司不是总经理，而是副总经理，工资并非20000元。2014年1月份后被告公司放假，且没有办公场地，原告根本没有上班。被告公司2014年放假时没有钱，已经和原告商量好了，在原告退休时将保险一起补上。被告公司放假后原告也做了些工作，所以公司给了原告100000元和一台车，双方之间的劳动纠纷就此了结。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以采信并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告与大连中建工程建设开发有限公司（以下简称中建公司）于2010年8月1日签订了《劳动合同书》，约定原告在工程部从事副总经理工作，工作地点为单位实际经营地，工资标准为7500元/月，劳动合同期限自2010年8月1日至2011年7月31日。2011年6月，原告的职位晋升为总经理。2011年8月1日，双方续签了劳动合同，劳动合同期限至2013年7月31日。劳动合同到期后，原告仍在中建公司工作。2015年4月29日，中建公司的法定代表人由武金祥变更为胡海春。2018年6月20日，中建公司更名为大连华兴盛世工程建设开发有限公司。2014年3月4日，被告向原告支付2013年3月至2014年1月的工资184996元。2017年9月13日，被告向原告支付100000元。2013年5月至2018年10月，被告未为原告缴纳社会保险。2018年12月20日，原告自行补缴社会保险费76987.70元。原告于2018年10月退休，因社会保险缴费年限不足，由其本人补缴社会保险费后于2019年1月起领取基本养老金，每月养老金为5516.91元。至2018年10月原告退休之前，原告、中建公司均未向对方提出过解除或终止劳动关系。2017年12月12日，原告与被告单位原工作人员姜琳出具了《关于大连中建中止（BT）协议后相关问题的说明》，该文件内容如下：一、关于大连中建员工签订劳动合同，大连中建自成立以来，共对员工集体签订过两次劳动合同，第一次劳动合同签订时间为2010年8月1日，固定期限自2010年8月1日起至2011年7月31日，第二次劳动合同续签时间为2011年8月1日，固定期限自2011年8月1日起至2013年7月31日。二、关于大连中建工作暂停：因大连高新区管委会与大连中建终止（BT）协议，2013年4月23日召开全体职工会议，对大连中建员工进行分流，胡海春调东北亚公司，陈如斌、姜琳、周建宇、宋守珍留守，做（BT）协议终止的清算工作，其余职工将提前终止劳动合同，各自另谋职业。三、因（BT）协议终止，龙王塘街道需收回大连中建借用龙王塘街道的办公用房，2014年9月大连中建归还借用的龙王塘街道办公用房，将所有办公用品转移到东北亚六楼的一间办公室内，陈如斌、姜琳、周建宇、宋秀珍各自在家待命，当时周建宇提出可能今后要给税务部门上传报表，会计报表的软件安装在其办公电脑上，周建宇需将电脑带回自己家中，经陈如斌同意，周建宇将其带回。周建宇所上报的各种报表，至今均未向任何领导请示和汇报过。原告2014年2月至2018年9月期间完成的主要工作包括：一、风采路隧道工程的审核结算、零星工程结算（黑龙江），负责协调与大连高新园区鲍鱼湾和大石洞建设开发管理办公室、大连高新园区财政局、大连高新管委会索要工程款，办理中冶勘的大石洞项目前期地质勘察结算、办理大连奥升建筑设计咨询有限公司的初步设计结算、协调解决大连市政设计院有限公司借款纠纷以及风采路项目的施工图设计结算、办理大连开发区碧海华庭公建洗浴中心工程结算、办理大连东北亚国际商品有限公司装修结算。二、原告以中建公司员工的身份作为中建公司的委托代理人参加了若干民事诉讼。2019年4月17日，原告作为申请人，以被告为被申请人向大连高新技术产业园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人支付自2013年5月至2018年10月共66个月的工资1148720元及社会保险损失16500.73元。2019年7月22日，该仲裁委作出大高劳仲案字﹝2019﹞第67号仲裁裁决，裁决被申请人向申请人支付自2014年2月至2018年10月的工资（差额）97644.74元及社会保险损失16500.73元。原告不服，诉至法院。《关于发布2014年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发[2014]89号）公布的企业经理年工资中位数为67200元；《关于发布2015年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发[2015]82号）公布的企业经理年工资中位数为73920元；《关于发布2016年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发[2016]103号）公布的企业经理年工资中位数为78408元；《关于发布2017年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发[2017]160号）公布的企业总经理年工资中位数为98392元。《关于发布2018年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》公布的企业总经理年工资中位数为118548元。本院认为，依法成立的劳动关系受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中，原、被告之间的劳动合同于2013年7月31日到期后，双方虽未续签劳动合同，但原告仍继续为被告工作至达到退休年龄，被告未表示异议，且自2013年7月起仍向原告支付工资，应视为双方继续履行劳动合同，故自2013年8月1日至2018年9月30日期间双方劳动关系存续。被告关于2014年1月之后原告不在被告处工作，双方之间并无劳动关系的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。关于2014年2月至2018年10月的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”据此，原告主张被告支付2014年2月至2018年10月的工资，有事实和法律依据，原告主张超出部分不予支持。关于原告的月工资基数，原告主张每月16817.82元的工资标准是原告需按照考勤管理到被告工程项目所在地正常工作而获得的劳动报酬。但2014年2月至2018年10月期间被告的工程项目已经停工，原告作为留用人员之一，代理被告参加诉讼活动、准备相关工程结算文件、整理相关资料、并负责索要工程款等相关工作。该期间原告的工作时间及工作量明显减少，基于上述因素，本院确定以原告职业对应的大连市工资指导价位的中位数作为其工资基数。故被告应向原告支付2014年2月至2018年10月工资共计311110元（67200元/年÷12个月×11个月＋73920元/年＋78408元/年＋98392元/年＋118548元/年÷12个月×10个月-100000元），原告主张超出部分，不予支持。至于原告主张应将被告从原告工资中代扣个人保险费2100元计入工资，鉴于原告并未提交证据证明存在上述情形，原告的该项主张不予支持。关于社会保险损失，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。本案中，2013年5月至2018年10月双方存在劳动关系期间，被告并未为原告缴纳社会保险，违反了相关法律规定，故被告应支付原告因未依法为原告缴纳社会保险费而产生的养老金损失16550.73元，原告的该项请求于法有据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告大连华兴盛世工程建设开发有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告陈如斌2014年2月至2018年10月的工资311110元；二、被告大连华兴盛世工程建设开发有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告陈如斌社会保险损失16500.73元；三、驳回原告陈如斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告陈如斌负担3元，由被告大连华兴盛世工程建设开发有限公司负担7元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审 判 长  崔洪梅人民陪审员  衣正尧人民陪审员  李 军二〇二〇年二月二十日书 记 员  宋晓娜附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。