天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0104民初1096号原告：天津市博雅智尚教育信息咨询有限公司南开分公司，住所地天津市南开区黄河道513号。负责人：高瞻，总经理。委托诉讼代理人：吴爽，女，天津市博雅智尚教育咨询有限公司南开分公司人事经理。委托诉讼代理人：王梦琳，女，天津市博雅智尚教育咨询有限公司南开分公司人事专员。被告：李思贝，女，1986年10月16日出生，汉族，住天津市南开区。原告天津市博雅智尚教育信息咨询有限公司南开分公司（以下简称博雅智尚公司）与被告李思贝不当得利纠纷一案，本院于2020年1月8日立案后，依法适用普通程序，于2020年4月30日公开开庭进行了审理。原告天津市博雅智尚教育信息咨询有限公司南开分公司委托诉讼代理人吴爽、王梦琳、被告李思贝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。天津市博雅智尚教育信息咨询有限公司南开分公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告退还原告为其垫付缴纳的2019年2月至2019年11月期间社会保险金13137.6元；2.依法判决诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于2019年初向南开劳动局提出仲裁，2019年4月4日南开区劳动人事争议仲裁委员会下达“津南开劳动人仲裁字2019第121-1号、121-2号”裁决书。原告对裁决结果表示不服，分别于2019年4月16日针对121-2号裁决，向南开区人民法院起诉，案件号为（2019）津0104民初5220号。2019年4月28日针对121-1号裁决，向天津市第一中级人民法院申请撤裁，案件号为（2019）津01民特151号。对（2019）津0104民初5220号的判决结果向天津市第一中级人民法院提出上诉，案件号为（2019）津01民终5757号，此案已于2019年11月7日，下达了终审判决维持原判。该判决认定被告工伤恢复期至2019年1月26日结束。2019年7月25日，“津南开劳动人仲裁字2019第121-1号”执行完毕，原告在此案中支付被告方赔偿款共计10792.8元，其中包括2018年11月至12月工资8253.7元。2019年11月15日，原告持一中院终审判决，于南开区劳动局为被告办理了退工手续，解除日期为2019年1月26日。2019年11月21日，原告通过转账形式支付了（2019）津01民终5757号赔偿款，共计30347元。原告与被告的实际用工关系终止于2019年1月份，但因诉讼期间无法为其办理退工退档手续，故2019年2月至2019年11月一直为其代扣代缴社会保险，金额总计13137.6元。现请求法院依法判决。李思贝辩称，不同意原告的诉讼请求。原告所述为被告缴纳社保的事实情况属实，但被告认为因为被告该段期间为在职状态，故原告理应为被告缴纳社会保险费用，另外公积金已经显示解除了。并且被告作出的解除通知书落款写的是12月8日，我提出仲裁的时间为1月11日，已经超过了30日，所以不存在诉讼期间无法办理退工的情况。被告曾多次找原告办理退工，但原告是为了规避风险才一直没有给我办理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有本案的证据和事实，本院认定如下：原、被告原系劳动合同关系。2019年1月10日，被告作出解除劳动合同通知书，决定自2018年12月8日起解除与李思贝的劳动合同关系，并于2019年1月12日以邮寄方式送达被告。2019年1月14日，原告以个人名义申报工伤。2019年2月19日，经天津市南开区人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年2月21日，天津市南开区劳动能力鉴定委员会出具《工伤职工停工留薪期确认通知》，确认李思贝停工留薪期为1.5个月，其中不稳定期为0.5个月，恢复期为1个月。自2018年12月12日至2019年1月26日。又查，2019年1月11日，原告以被告为被申请人就工资、违法解除劳动合同赔偿金、办理退工退档手续等事项向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年4月4日，该仲裁委员会作出津南劳人仲裁字[2019]第121-1及121-2号仲裁裁决书。津南劳人仲裁字[2019]第121-1号仲裁裁决书现已生效。博雅智尚南开分公司不服津南劳人仲裁字[2019]第121-2号仲裁裁决向本院提起诉讼，本院于2019年6月13日作出（2019）津0104民初5220号民事判决书，判决博雅智尚公司支付被告李思贝违法解除劳动合同赔偿金、防暑降温费、冬季取暖补贴、办理退工退档手续等。后博雅智尚公司不服该判决上诉，天津市第一中级人民法院作出（2019）津01民终5757号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。又查，津南开劳人仲裁字[2019]第121-1号仲裁裁决书确定的内容，原告已经全部履行完毕。2019年11月15日，被告在南开劳动局为原告办理了退工手续，并载明解除劳动合同日期为2019年1月26日。2019年11月21日，被告以银行转账形式给付原告（2019）津01民终5757号民事判决书案款30347元。又查，2019年2月至11月期间，原告为被告缴纳社保费用共计13137.6元，其中企业缴费部分9567.6元；个人缴费部分3570元；再查，原告曾以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年11月21日该委作出津南开劳人仲不字（2019）第763号不予受理通知书，因申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围，故不予受理。本院认为，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。关于双方劳动关系解除问题，已有生效判决认定原告违法解除双方的劳动合同关系，对于解除时间，天津市南开区劳动能力鉴定委员会出具的《工伤职工停工留薪期确认通知》已确认李思贝停工留薪期为1.5个月，自2018年12月12日至2019年1月26日，故根据相关法律规定，应认定双方劳动关系于2019年1月26日解除。因此，2019年2月至2019年11月期间，双方已无劳动合同关系，原告不再负有为被告缴纳社会保险费用的义务，原告为被告垫付的社会保险费，客观上使被告享受了社会保险的利益，被告构成了不当得利，故被告应返还原告2019年2月至11月的社会保险费单位应承担部分及个人应承担部分。被告对于该段时间原告垫付的社会保险费数额13137.6元不持异议，综上，原告诉请符合法律规定，本院予以支持，被告应予返还。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条之规定，判决如下：本判决生效后十五日内，被告李思贝返还原告天津市博雅智尚教育信息咨询有限公司南开分公司垫付2019年2月至11月期间的社会保险费用共计13137.6元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费128.44元，由被告李思贝负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判长  王骁骁审判员  郭 岩审判员  薛 莹二〇二〇年五月七日书记员  李可薇附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。