重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0151民初4077号原告：重庆市铜梁区隆耀建材厂,住所地重庆市铜梁区蒲吕街道办事处沙坝村，统一社会信用代码91500224568744088X。法定代表人：廖富祥，该公司投资人。委托诉讼代理人：邢志宏，男，该公司职工，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：叶俊雄，重庆康渝律师事务所律师。被告：杜德莉，女，1967年6月21日出生，汉族，住重庆市九龙坡。被告：王万露，女，1990年12月30日出生，汉族，住重庆市九龙坡。原告重庆市铜梁区隆耀建材厂（以下简称铜梁隆耀建材厂）诉被告杜德莉、王万露劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月18日立案受理。依法由审判员蒋玉君适用简易程序于2017年9月28日、11月3日公开开庭进行了审理。原告铜梁隆耀建材厂的委托诉讼代理人叶俊雄，被告杜德莉、王万露到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。铜梁隆耀建材厂向本院提出诉讼请求：判决铜梁隆耀建材厂无须支付杜德莉、王万露丧葬费2000元，一次性救济金67500元。事实和理由：2016年7月1日，铜梁隆耀建材厂与王明荣签订劳动合同，约定合同期限为2016年7月1日起至2017年3月1日止。后王明荣于2017年2月16日在家中非因工死亡，杜德莉为王明荣之妻，王万露为王明荣之女。仲裁裁决铜梁隆耀建材厂应当向杜德莉、王万露支付丧葬费、一次性救济金。铜梁隆耀建材厂认为，杜德莉、王万露未享受社会保险待遇并非铜梁隆耀建材厂单独责任，且一次性救济金发放标准应当按照员工入职时间比例发放，仲裁裁决严重错误。为此，提起诉讼。杜德莉、王万露辩称：铜梁隆耀建材厂应当支付丧葬费和一次性救济金。本院经审理认定事实如下：铜梁隆耀建材厂系个人独资企业，其投资人为廖富祥，于2011年1月4日经工商登记注册成立，经营范围为露天开采石灰岩（按许可证核定事项从事经营）。杜德莉之夫、王万露之父王明荣于2017年2月16日非因工死亡前（病故）系铜梁隆耀建材厂职工。铜梁隆耀建材厂与王明荣于2016年6月28日签订《劳动合同》，约定王明荣的劳动合同期限为2016年7月1日至2017年3月1日。王明荣在铜梁隆耀建材厂工作期间，铜梁隆耀建材厂未给王明荣缴纳养老等社会保险费。杜德利、王万露于2017年5月20日向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求铜梁隆耀建材厂支付经济补偿47250元，未及时签订劳动合同的二倍工资18000元，带薪年休假工资18620元，医疗费5845元，丧葬费2000元，死亡抚恤金67500元，差旅费1000元，误工费4000元。该委于2017年8月3日作出渝铜劳人仲案字[2017]第194号仲裁裁决书，裁决：一、铜梁隆耀建材厂支付杜德莉、王万露丧葬费2000元，一次性救济金67500元；二、驳回杜德莉、王万露的其他仲裁请求。铜梁隆耀建材厂不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。王明荣在铜梁隆耀建材厂工作前在重庆隆耀建材厂工作。重庆隆耀建材厂于2003年6月4日经工商登记注册成立，于2016年1月4日经工商登记注销，其住所地为重庆市沙坪坝区中梁镇永宁寺村山宝社对窝石，系个人独资企业，其投资人为廖富祥，经营范围为销售建筑材料等。重庆隆耀建材厂的投资人与铜梁隆耀建材厂的投资人系同一人。重庆隆耀建材厂未给王明荣缴纳养老保险费，只于2007年5月至2012年3月期间为王明荣缴纳了工伤保险费。庭审中，铜梁隆耀建材厂与杜德莉、王万露均明确，如本案主张一次性救济金（抚恤金），以4500元／月工资标准计算。上述事实，有双方当事人的陈述，铜梁隆耀建材厂举示的仲裁裁决书，劳动合同书，杜德莉、王万露举示的个人缴费证明、铜梁隆耀建材厂和重庆隆耀建材厂的工商档案资料等证据证实，且经当庭质证，本院足以认定。本院认为，依法建立的劳动关系受法律保护。重庆市人力资源和社会保障局电子文件[渝人社发（2014）110号]《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇有关问题的通知》第一条规定“参加我市企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡的人员，其遗属领取的丧葬补助金和抚恤金按以下标准支付：（一）丧葬补助金：按2000元的标准发放。（二）抚恤金：按参保人员死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基数，缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年（不满一年按一年算，下同）支付一个月的抚恤金，最多不超过15个月……”。第四条规定“按本通知规定计发的丧葬补助金和抚恤金从企业职工基本养老保险基金中支付。本通知从发文之日（2014年5月29日发文）起执行，国家有统一规定时从其规定”。根据以上规定，抚恤金应参照职工缴纳基本养老保险费的年限和缴纳基数（工资标准）计算。本案中，杜德莉、王万露的亲属王明荣先后在重庆隆耀建材厂工作和铜梁隆耀建材厂工作，但重庆隆耀建材厂和铜梁隆耀建材厂均系个人独资企业，投资人均为同一人廖富祥，企业名称相近，经营范围均有建材类，可以认定重庆隆耀建材厂和铜梁隆耀建材厂系关联企业。王明荣在重庆隆耀建厂的工作年限应合并计算为在铜梁隆耀建材厂的工作年限。王明荣与重庆隆耀建材厂建立劳动关系的时间应由杜德莉、王万露承担举证责任，杜德莉、王万露陈述王明荣于2006年10月到重庆隆耀建材厂工作，但举示的证据不能证明该事实，本院对杜德莉和王万露的该陈述不予采信。但重庆隆耀建材厂于2007年5月为王明荣缴纳了工伤保险费，本院确认王明荣与重庆隆耀建材厂于2007年5月建立劳动关系。铜梁隆耀建材厂陈述其与王明荣建立劳动关系的时间为2016年7月1日，并举示了双方签订的劳动合同证明。本院认为，劳动合同可能在建立劳动关系后补签，劳动合同不能证明建立劳动关系的时间。因劳动关系的建立时间应由用人单位承担举证责任，本案中，王明荣先后在重庆隆耀建材厂和铜梁隆耀建材厂工作，王明荣中途是否到其他单位工作或中断就业应由铜梁隆耀建材厂承担举证责任。铜梁隆耀建材厂未举示证据证明，应承担相应的法律后果。因此，本院推定王明荣中途没有到其他单位工作或中断就业的情形，王明荣在铜梁隆耀建材厂的工作年限为10年（从2007年5月计算至2017年2月16日王明荣死亡时止）。重庆隆耀建材厂和铜梁隆耀建材厂均未给王明荣缴纳养老保险费，由此给杜德莉、王万露造成的因王明荣死亡产生的丧葬补助金和抚恤金损失应由铜梁隆耀建材厂承担。铜梁隆耀建材厂与杜德莉、王万露均明确，如本案主张一次性救济金（抚恤金），以4500元／月工资标准计算。根据上述文件规定和王明荣的工资标准，铜梁隆耀建材厂应赔偿杜德莉、王万露丧葬补助金2000元和抚恤金45000元（4500元／月×10月）。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，重庆市人力资源和社会保障局电子文件[渝人社发（2014）110号]《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇有关问题的通知》第一条、第四条规定，判决如下：重庆市铜梁区隆耀建材厂于本判决生效之日起十日内支付被告杜德莉、王万露丧葬费2000元、抚恤金（一次性救济金）45000元，共计47000元。如果原告重庆市铜梁区隆耀建材厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告重庆市铜梁区隆耀建材厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  蒋玉君二〇一七年十一月九日书记员  周小意