江苏省昆山市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0583民初7706、8616号 原告(被告)：郑瑞昌，男，1959年7月29日出生，汉族，住安徽省凤台县。 被告(原告)：昆山市尚亿家物业管理有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇前进西路**，统一社会信用代码9132058356779215XC。 法定代表人：刘敏。 委托诉讼代理人：董险峰、石云，上海汉盛律师事务所律师。 本院于2019年7月19日立案受理了原告郑瑞昌诉被告昆山市尚亿家物业管理有限公司劳动争议一案，仲裁裁决后昆山市尚亿家物业管理有限公司亦对仲裁裁决不服并向本院起诉，本院依法合并审理。本院于2019年6月5日、2019年9月2日公开开庭进行审理,原告郑瑞昌、被告昆山市尚亿家物业管理有限公司委托诉讼代理人董险峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告郑瑞昌向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告2013年11月至2018年12月31日拖欠的工资及利息180000元、2019年1月1日至22日工资3667元。2、判决被告支付解除劳动合同经济补偿金27500元。3、判决被告补缴2013年11月至2018年12月的社会保险，基数5000元/月。事实和理由：原告于2013年11月入职被告处工作，口头约定每月工资5000元，被告没有与原告签订书面的劳动合同，没有缴纳社会保险，工资也没有及时足额支付。被告基本每年会与原告结算一次，对拖欠的工资及拖欠工资的利息等列出结算清单。后被告在支付费用时，会先支付结欠工资等的利息，再支付结欠的工资。2019年1月11日，被告与原告双方最后一次结算，确认被告共结欠原告206161元，后被告只支付了26000元的利息，对另结欠的180000元工资及利息拒不支付。原告被迫在2019年1月22日，以被告未签订劳动合同、未依法及时足额支付工资报酬、未依法缴纳社会保险等理由，通知被告解除劳动关系，并要求支付经济补偿金等。 被告昆山市尚亿家物业管理有限公司（以下简称尚亿家公司）辩称，不承认原告诉请，请求依法驳回。 被告尚亿家公司向本院提出诉讼请求：一、判令尚亿家公司不支付郑瑞昌2013年11月至2019年1月22日工资差额及经济补偿金共计151248.39元。三、判令尚亿家公司不承担为郑瑞昌补缴2017年2月至2018年12月社会保险的义务。四、本案诉讼费由郑瑞昌承担。事实与理由：昆劳人仲案字(2019)第355号裁决书，所依据的事实错误。原被告之间并不存在劳动关系，尚亿家公司只是在2014年10月1日至2015年9月30日间，将水岸花园物业承包给郑瑞昌，后因郑瑞昌未完成物业指标，不再继续承包。仲裁过程中，郑瑞昌提供的证据并非尚亿家公司出具，不能作为裁决依据。同时郑瑞昌陈述多年未领取工资时仍为尚亿家公司工作，明显不符合常理。二、昆劳人仲案字(2019)第355号裁决书，适用法律错误。原被告之间系一般承包合同纠纷或劳务纠纷，不存在劳动关系，昆山市劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，作出上述裁决显属法律适用错误。综上，为了保护尚亿家公司的合法权益，特诉至贵院，请求法院判如前请。 原告郑瑞昌辩称，我是2013年11月1日进入尚亿家公司，直到2019年1月23日写的辞职。 本院经审理认定事实如下：尚亿家公司成立于2011年1月6日，公司股东现为许云林及刘敏，其中许云林股权比例为80%，该公司法定代表人为刘敏，另外，许云林与公司前法定代表人刘道梅系夫妻。 许云林与郑瑞昌签订有多次对账清单，最近一次对账时间为2019年1月11日，该次《对账清单》载明“2018年之前许欠郑156070元，结算全年利息28092元，2018年度郑工资60000元，郑应得244162元，扣除电费收入，扣除2018年11月许转郑7000元，合计许结欠郑206161元”。 尚亿家公司于2018年11月12日向郑瑞昌转账支付5000元，于2019年1月20日向郑瑞昌转账支付共计26000元。2019年1月23日，郑瑞昌向尚亿家公司发出《解除劳动关系、支付经济补偿金、支付拖欠工资、补缴社会保险等通知》，言明自2019年1月23日起解除与尚亿家公司的劳动关系，并要求尚亿家公司支付经济补偿金27500元、拖欠的工资180000元并补缴在职期间社会保险费，尚亿家公司收到该通知。另外，尚亿家公司的《工作计划及工作制度》文件将郑瑞昌列为公司领导班子成员，其中载明郑瑞昌工作内容为“负责对公司的所有资料收集、整理、保管；负责人事的管理、审查、培训、指导；负责对公司上下所有工作人员的工作能力进行监督、审查；负责对涉及到法律、法规有关的问题进行正确的引导，负责各项工作制度、奖罚制度的设立、制定、监督”。 审理中，郑瑞昌另提供其和许云林在2019年1月15日的对话录音，对话内容为双方协商还款事宜，许云林表示仅能先支付16000元。 郑瑞昌因与尚亿家公司劳动争议，向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚亿家公司支付2013年11月至2018年12月31日工资差额180000元、2019年1月1日至22日工资3667元、支付解除劳动合同经济补偿金27500元、补缴社会保险费。该委此后作出裁决：尚亿家公司支付郑瑞昌2013年11月至2019年1月22日工资差额123748.39元、经济补偿金27500元、补缴社会保险费。该裁决非终局裁决，双方不服，诉至本院。 以上事实由仲裁裁决书、对账清单、银行明细、工作计划及工作制度、录音、证人证言、当事人陈述等证据为证。 本院认为，用人单位当按照约定和法律规定及时足额支付劳动者劳动报酬。尚亿家公司主张郑瑞昌非公司劳动者，本案所涉证据系许云林与郑瑞昌之间的个人行为，尚亿家公司与郑瑞昌之间仅为物业承包关系。然尚亿家公司的主营业务为物业管理业务，许云林作为公司此前法定代表人的配偶，并同时持有尚亿家公司80%的股权，其就郑瑞昌从事小区物业管理工作所进行的款项对账、结算，可视为代表行为，另外，尚亿家公司未能就其承包主张提供证据予以证明，而郑瑞昌所提供的公司制度文件则明确列明郑瑞昌系尚亿家公司工作人员之一，综上，本院对郑瑞昌关于其与尚亿家公司之间存在劳动关系的主张予以采信。本案中，许云林与郑瑞昌就工资结欠事宜签订对账清单，系双方当事人真实意思表示，其中列明的结欠工资利息也不违反法律规定，本院予以支持，尚亿家公司作为用人单位应当按约履行，扣除其此后已支付的26000元后，结合郑瑞昌的主张，尚亿家公司还须支付其拖欠郑瑞昌的工资及利息损失180000元。关于2019年1月1日至22日工资，依据郑瑞昌5000元/月的工资标准核算，金额为3667元，尚亿家公司应予支付。关于经济补偿金，尚亿家公司未及时足额支付劳动报酬，郑瑞昌关于经济补偿金的诉讼请求符合法律规定，结合其工作年限和工资标准，仲裁认定数额无误，尚亿家公司应支付郑瑞昌经济补偿金27500元。关于社会保险费，不属于人民法院受理范围，本院不予理涉，郑瑞昌可另行通过行政途径予以权利救济。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告昆山市尚亿家物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郑瑞昌拖欠工资及利息损失共计180000元、2019年1月1日至22日工资3667元、经济补偿金27500元。 如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费20元，由被告昆山市尚亿家物业管理有限公司负担。 如不服本判决，原被告可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。 审 判 长  吕 彬 人民陪审员  朱霞娟 人民陪审员  姜雪梅 二〇二〇年一月八日 书 记 员  郑 超