河南省宜阳县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0327民初35号原告：裴建庄，男，1973年10月4日出生，汉族，住河南省新安县。委托诉讼代理人：张铁军，河南慕容律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告：宜阳县韩城镇宜可木材加工厂,经营场所:宜阳县韩城镇南驿村。经营者暨被告：卢宜可，男，1985年1月21日出生，汉族，住河南省宜阳县。委托诉讼代理人：翟灿民，河南明耀律师事务所律师。代理权限为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、提起反诉或者上诉等。被告：贾次会，男，1963年10月25日出生，汉族，住河南省新安县。原告裴建庄与被告卢宜可、贾次会提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月3日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年2月24日转为普通程序，并依职权追加宜阳县韩城镇宜可木材加工厂（以下简称宜可加工厂）为本案被告，公开开庭进行了审理。原告裴建庄及委托诉讼代理人张铁军，被告宜可加工厂、经营者暨被告卢宜可及委托诉讼代理人翟灿民，被告贾次会均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告裴建庄向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告赔偿原告住院伙食补助费1500元、营养费1800元、误工费13476元、护理费9744.30元、伤残赔偿金30327.50元、精神损害抚慰金5000元、被扶养人生活费4426元、鉴定费1440元、交通费700元，共计68413.80元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告裴建庄受被告卢宜可雇佣为其经营的木材加工厂加工木材，2019年4月22日在干活时，因木材加工厂设备存在安全隐患及另一被告贾次会操作不慎，造成原告右手食指被电锯锯掉而受伤住院治疗，现已治疗终结。因赔偿问题未能达成一致，因而诉至贵院，望判如所请。被告卢宜可辩称，1、原告起诉主体错误，原告在宜阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，列举的是宜阳县韩城镇宜可木材加工厂，而诉讼中仅列答辩人个人属于主体错误。答辩人仅是该厂法定代表人，如果承担责任也是单位承担，故原告仅列答辩人个人属于主体错误。另外原告在仲裁时把本案被告贾次会作为证人申请出庭作证，而本案却列贾次会为被告也属于主体错误。2、原告与答辩人之间应属于承揽加工关系，不属于劳务关系。原告和王平、裴西均、贾次会一起多处承包锯木头，在工作过程中，时间自由，有活就干，无活休息，甚至在工作的过程中还可以到其他地方干活或回家休息，休息期间无报酬，不接受用人单位的劳动管理，只听从贾次会的管理，以贾次会为领导承包劳务，劳动报酬也由贾次会支付和分配，且根据劳动过程中的风险程度，分配报酬有高有低，不用服从用人单位制定的劳动规章制度，承包劳务后，多劳多得，不劳不得，以工作成果获得报酬，干完一定的工作量就可以回家自由休息或到其他地方再找活干。答辩人对原告不进行考勤和管理，也未直接发放劳动报酬。原告在答辩人木材厂处从事锯木工作是以完成一定量的工作任务来结算报酬，并由贾次会和原告自行协商分配各自的劳动所得，答辩人仅在工作质量上对原告有要求，不存在管理与被管理的关系，答辩人仅对原告要求工作成果，具体工作时间、工作过程均由原告自行安排，双方之间符合承揽加工关系的特征。依据仲裁裁决书第3页仲裁查明的事实，答辩人木材加工厂以锯好每捆木材1.2元的价格，按车结算给贾次会，再由贾次会根据参与锯木头的人数自行分配报酬等事实。3、本案中原告受伤自己也有过错，原告作为专业的锯木头人员，个人不进行安全保护，工作时也没有戴手套等防护措施，属于放低风险保护作业，才造成本次受伤，故原告也有责任，应承担重大过失的责任。综上所述，答辩人请求驳回原告的诉讼请求。被告贾次会辩称，2019年4月22日答辩人与裴建庄、王平三人一同到宜阳县卢宜可的木材加工厂干活，近两年都是卢宜可有活联系答辩人，答辩人叫两个伙计一同前往，因那活任何一人干不成，每次都是三个人才能干成，我们是计件工资，干多挣多，干少挣少，三个人没有领导、工人之分，每次干完活都是总额多少钱，三人平分，答辩人没有另外收入，我们的吃住都由卢宜可负责。关于原告诉答辩人操作不当这个问题根本不存在，答辩人与原告同样干活，答辩人先破了一节放下，裴建庄后破他手中的一节时出了问题，答辩人扭头才发现裴建庄伤住手了，这样怎能说答辩人操作不当，答辩人认为是无中生有，不予接受。经审理查明：2018年11月起原告裴建庄随被告贾次会多次到宜阳县韩城镇被告宜可加工厂从事锯木工作，每次十几天、二十几天不等。被告卢宜可以锯好每捆木材1.2元的价格，按车结算给贾次会，再由贾次会根据参与锯木的人数平均分配劳务报酬。被告卢宜可提供木材、场地、锯木所用电锯，并负责原告等人锯木期间的吃住。被告宜可加工厂不对锯木的人员进行考勤、工作安排及管理，但原告等人需按照宜可木材加工厂要求的尺寸和质量标准进行作业。2019年4月21日，原告和被告贾次会、王平三人到宜可加工厂从事木材加工作业，此次与以前约定相同，原告等人仍然是将长木段锯成被告卢宜可要求锯成长45公分、宽4.5公分、厚1.3公分的木条，一捆为一百根，每捆加工费为1.2元。2019年4月22日下午，原告在被告宜可加工厂内按照日常作业习惯锯木时，由于电锯回路时操作不慎，导致右手碰到电锯锯片而受伤，事发后就被被告卢宜可送到宜阳县中医院，经诊断为：右手食指毁损伤，行截指残端修整术、抗炎治疗。住院30天，期间一人陪护，花去医疗费5104.17元，花去交通费700元，于2019年5月22日出院，出院医嘱：1、继续制动休息，药物应用，适度功能锻炼，患肢不负重，防治血栓，防感染，防摔倒；2、饮食指导：禁辛辣油腻，低脂低盐饮食，适当加强营养，控制血糖、血压平稳；3、重要观察事项：伤口愈合情况、患肢疼痛及关节活动情况等，如有不适请立即就诊；4、定时复查。原告住院期间，被告卢宜可分三次支付原告7000元。后原告向宜阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年9月16日该委员会作出宜劳人仲案字［2019］第38号仲裁决定书，裁决驳回了原告要求确认与被告宜可加工厂从2018年11月开始存在事实劳动关系的仲裁请求。本案依据原告的申请，诉前经本院委托河南金剑司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定中心于2019年12月9日作出豫金剑司鉴中心［2019］临鉴字第988号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人裴建庄的伤残程度为十级；2、被鉴定人裴建庄受伤后的误工费为90日，护理期限为60日，营养期限为60日。原告支付鉴定费1300元、检查费140元，共计1440元。后因原告要求赔偿无果，遂诉入本院。另查明，原告父亲裴西光，1943年12月6日出生，母亲林秋芬，1944年8月25日出生。原告父亲和母亲共有子女三人，长子裴建功、长女裴菊花、次子裴建庄，均已成家另居。原告裴建庄次子裴明皓，2001年9月17日出生，尚在校就读。原告及其父母、次子均系农业户口，原告没有固定收入，也未提供其收入的证明。以上事实，有原被告的陈述、原被告身份证复印件以及原告父母、次子常住人口登记卡复印件各一份、诊断证明、出院证、陪护证明、住院病历、长短期医嘱记录单、医疗费结算单据、鉴定费票据、检查费各一份，宜阳县劳动人事争议仲裁委员会宜劳人仲案字［2019］第38号仲裁决定书和庭审笔录等相关材料以及本案庭审笔录在案佐证，可以认定。本院认为，原告裴建庄等人在被告卢宜可经营的宜可木材加工厂从事木材加工工作，工作场地、原材料、机器设备均由被告卢宜可提供，并由被告卢宜可负责原告等人工作期间的吃住问题，原告等人按照完成的工作量由被告卢宜可通过计件方式统一发放劳务报酬给干活人之一贾次会，再由被告贾次会及原告等人平均分配，原告等人并未因此工作而盈利，只是通过自己的劳务获得应有的劳动报酬，与被告卢宜可及其经营的宜可木材加工厂之间存在高度的人身依附关系，不符合加工承揽法律关系的特征，更符合提供劳务法律关系的特征，故本案争议的法律关系应为提供劳务受害责任纠纷。原告作为提供劳务的一方在加工作业过程中，由于操作不慎而受伤，未尽到安全注意义务，应当承担一定的责任，被告卢宜可经营的宜可木材加工厂作为接受劳务的一方，应当提供安全的作业环境和必要的安全防护措施，被告宜可木材加工厂的电锯设备未设置安全防护设施，存在重大安全隐患，被告卢宜可作为木材加工厂的经营者在原告等人锯木作业时未对其进行安全教育，对事故的发生均应承担相应的责任。综合本案的具体情况，由被告宜可木材加工厂和被告卢宜可承担70%的责任，原告裴建庄承担30%的责任较妥。关于原告要求赔偿的项目和数额应以法律规定的合理范围为限，其中原告的合理损失有：医疗费5104.17元，鉴定费和检查费1440元，有相关票据为证，属合理支出，本院予以支持。住院伙食补助费为1500元（30天×50元/天），残疾赔偿金为30327.5元（15163.75元×20年×10%），被扶养人生活费为4426元（11545.99元×5年×2人×10%÷3人）＋（11545.99元×10%÷2人），不超出法律规定的合理范围，本院予以认定。关于误工费、护理费、营养费，结合医院医嘱和原告伤情，本院对河南金剑司法鉴定中心司法鉴定意见书中认定的原告裴建庄受伤后的误工期限为90天，护理期限为60天，营养期限为60日予以采信。因原告系农业户口，且未提供收入证明，误工费参照上年度河南省农、林、牧、渔业职工年平均工资44314元计算，误工费应为10926.73元（44314元/年÷365天×90天）。因原告未向本院提交护理人员收入的相关情况，护理费参照上年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资45677元/年计算，护理费应为7508.55元（45677元/年÷365天×60天）。营养费应为1200元（60天×20元/天）交通费应以正式票据为凭，并结合就医地点、时间、人数、次数等因素，本院酌定为500元较妥。综上原告裴建庄的合理损失合计62932.95元，被告宜可加工厂和被告卢宜可赔偿原告前述损失的70%即44053.07元。精神抚慰金，根据原告的伤残程度等级本院酌定为3000元较妥。原告的损失共计47053.07元，扣除被告卢宜可已支付的7000元，剩余损失40053.07元，被告应予赔偿。原告要求被告贾次会承担赔偿责任的事实和理由不能成立，本院不予支持。被告宜可加工厂、被告卢宜可辩称本案系承揽加工关系，要求驳回原告诉讼请求的辩解理由不能成立，本院不予采信。综上所述，原告请求符合法律规定部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条的规定，判决如下：限被告宜阳县韩城镇宜可木材加工厂、被告卢宜可在本判决生效之日起十五日内赔偿原告裴建庄各项损失共计40053.07元。驳回原告裴建庄其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1510元，由原告裴建庄负担626元，被告宜阳县韩城镇宜可木材加工厂、被告卢宜可负担884元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长  常 伟人民陪审员  赵长叶人民陪审员  周晓晓二〇二〇年五月八日书 记 员  王红卫书 记 员  梅洛宜附：《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的。年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。