宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民事判决书（2019）宁0104民初17228号原告：靳晓慧，女，1981年1月28日出生，汉族，宁夏丰广汽车服务有限公司会计，住宁夏回族自治区银川市金凤区。委托诉讼代理人：冯琨，北京德恒（银川）律师事务所律师。被告：宁夏众鑫工贸有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人：杨志明。委托诉讼代理人：吕明霞，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。委托诉讼代理人：高芳，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。原告靳晓慧与被告宁夏众鑫工贸有限公司劳动争议一案，本院于2019年10月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告靳晓慧及其委托诉讼代理人冯琨，被告宁夏众鑫工贸有限公司的委托诉讼代理人吕明霞、高芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告靳晓慧向本院提出诉讼请求：⒈被告向原告支付经济补偿金共计24500元；⒉被告向原告支付2012年8月至2019年7月10日的社会保险费损失共计38268.71元；⒊本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：银兴劳人仲裁字【2019】1152号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律错误。2012年8月至2019年7月期间原、被告存在劳动关系，原告因被告未履行用人单位法定义务提出辞职，被告应支付原告经济补偿金。被告不履行缴纳社会保险的法定义务，原告自行缴纳，由此给原告造成的经济损失，应由被告承担。现原告为维护自身合法权益，故诉至法院。被告宁夏众鑫工贸有限公司辩称，一、原告系自己主动辞职，被告无需支付原告经济补偿金。2019年7月9日，被告公司董事长杨志明在公司微信群中指出原告工作存在不足。原告直接回复：“我辞职，杨总您找人吧，我等待交接”。随后原告自动离职，没来公司上班。2019年7月11日，原告到被告公司办理了工作交接。二、2017年8月，经原告要求原、被告转为劳务关系。被告没有为原告支付经济补偿金及缴纳社险的义务。2012年8月，原告入职被告公司任代账会计。原告入职时提出社保由其自己缴纳，不用被告缴纳。被告仅需按照约定按月支付原告工资，原告需缴纳的社保金包含在被告为原告支付的工资中。2017年8月，原告因腿摔伤，在家休养，后主动提出转为兼职会计，月薪2500元/月（之前月薪4000元左右），每周一、三、五到公司处理会计事务，被告同意。因此，自2017年8月起原、被告双方转为劳务关系。且，原告同时为多家企业代理记账。三、原、被告系劳务关系，不存在缴纳社保的前提。社会保险费属于社会统筹，只能缴纳至社保经办机构，不能以现金形式发放给个人，且缴纳社保不属于人民法院管辖范围，故原告要求被告向其支付社会保险费不应得到支持。综上，原告各项诉请无事实及法律依据，请求人民法院依法予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：宁夏众鑫工贸有限公司的成立日期为2007年9月29日，该公司原法定代表人为宋建和；2019年8月8日，该公司变更法定代表人为杨志明。2012年8月20日，靳晓慧入职宁夏众鑫工贸有限公司担任会计。宁夏众鑫工贸有限公司未与靳晓慧签订书面劳动合同，未给靳晓慧办理并缴纳社会保险。靳晓慧自行缴纳了2012年8月至2019年7月的社会保险。2019年7月9日晚上21:58分宁夏众鑫工贸有限公司的杨志明给靳晓慧发送微信“本周四，会计必须把六月份的报表做出来发给我，写出财务分析报告，并把找出错误的原因和具体改正的办法一并说明。财务会计必须亲自粘贴单据，记清账目。六月份的错误七月份重犯，财务经理将被解聘”，靳晓慧回复“这几天要报税，六月份不是我的直接错误，不用杨总解聘了，我辞职，杨总您找人吧，我等待交接”。2019年7月12日靳晓慧与宁夏众鑫工贸有限公司办理了交接手续，靳晓慧再未到宁夏众鑫工贸有限公司工作。庭审中，宁夏众鑫工贸有限公司称2017年8月靳晓慧因腿摔伤在家休养，主动提出转为兼职会计，月薪2500元，每周一、周三、周五到宁夏众鑫工贸有限公司处理会计事宜，上班时间为上午9:00，离开时间由靳晓慧根据工作量自行确定，其他时间均不受宁夏众鑫工贸有限公司工作时间、作息制度、规章制度的约束，双方至此转为劳务关系。靳晓慧对此不予认可。靳晓慧为证明其与宁夏众鑫工贸有限公司之间存在事实劳动关系，向法庭提交2014年8月16日至2019年8月16日中国银行交易流水明细清单一份、2019年8月26日靳晓慧与宁夏众鑫工贸有限公司时任法定代表人杨志明的通话录音一份、宁夏众鑫工贸有限公司前任法定代表人宋建和的证明一份予以佐证。其中，《中国银行交易流水明细清单》显示：2015年12月至2019年7月宋建和均有向靳晓慧转款；2019年8月15日，宁夏众鑫工贸有限公司向靳晓慧转款3051.84元，附言“工资及社保”。《通话录音》中：杨志明说“三个公司，你拿三份工资，一个公司给你一份工资”，靳晓慧说“那是应该的呀，那两个公司你们说的是一千，你给的是五百，我也没说啥”，杨志明说“那你是不是也是兼职的吗”，靳晓慧说“那我的主业是给众鑫干着呢，我是兼职着另外两个公司，主要是给众鑫干，另外两个兼职起来”，杨志明说“你不管当初怎么和你说的，你的养老保险你自己交呢，对吧”，靳晓慧说“那公司不给所有人交，我只能自己交啊”。《证明》内容为：“本人宋建和于2011年1月11日至2019年5月18日在宁夏众鑫工贸有限公司担任经理职务，靳晓慧于2012年8月至2019年5月在宁夏众鑫工贸有限公司担任财务会计工作，长期在职上班，2012年9月-2013年工资以现金形式发放，2019年5月之前工资发放形式是现金、微信、转账等形式发放，以上事实本人予以证明。宋建和2019.9.24电话：XXXXXX身份证号：……”。宁夏众鑫工贸有限公司对上述《中国银行交易流水明细清单》和《通话录音》的真实性均予以认可；对上述《证明》的证据三性及证明目的均不认可，认为该《证明》不符合证据要件，证人没有出庭作证。庭后，本案承办法官通过办公电话联系宋建和（XXXXXX1），宋建和认可靳晓慧提交的上述《证明》的真实性。另，庭审中，经法庭询问，靳晓慧称其主张的社保损失实际为养老保险损失和医疗保险损失。2012年8月至2019年7月期间，靳晓慧自行缴纳了职工基本养老保险13368.60元（其中，2012年8月缴纳职工基本养老保险148.6元，2012年9月至2018年12月缴纳职工基本养老保险13220元，2019年1月至2019年7月缴纳职工基本养老保险0元）、职工基本医疗保险23674.38元（其中，2012年8月缴纳职工基本医疗保险178.32元，2012年9月至2019年6月缴纳职工基本医疗保险23132.16元，2019年7月缴纳职工基本医疗保险363.9元）、普通门诊统筹代扣780.04元（其中，2019年7月缴纳普通门诊统筹代扣18.19元）。再，2019年9月2，靳晓慧将宁夏众鑫工贸有限公司诉至银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会，要求宁夏众鑫工贸有限公司：⒈支付靳晓慧2018年11月至2019年8月未签订书面劳动合同的双倍工资38500元；⒉支付靳晓慧经济补偿金24500元；⒊支付靳晓慧2012年8月至2019年7月社会保险费38268.71元。2019年10月12日，该仲裁委作出银兴劳人仲裁字［2019］1152号仲裁裁决书，裁决“驳回靳晓慧的仲裁请求”。靳晓慧不服该仲裁裁决书，故诉至本院。本院认为，虽然宁夏众鑫工贸有限公司辩称2017年8月靳晓慧主动提出转为兼职会计，双方至此转为劳务关系，但宁夏众鑫工贸有限公司所举证据并不足以证明这一事实；而靳晓慧提交的中国银行交易流水明细清单、靳晓慧与宁夏众鑫工贸有限公司法定代表人杨志明的通话录音及宁夏众鑫工贸有限公司前任法定代表人宋建和的证明可以相互印证，证实靳晓慧一直在宁夏众鑫工贸有限公司工作，宁夏众鑫工贸有限公司亦为靳晓慧发放了在职期间的工资，故本院认定靳晓慧与宁夏众鑫工贸有限公司之间建立了劳动合同关系，应受相关劳动法律法规调整。2019年7月12日靳晓慧与宁夏众鑫工贸有限公司办理了交接手续，双方劳动关系至此终止。2019年7月9日，靳晓慧在与宁夏众鑫工贸有限公司法定代表人杨志明的微信聊天中主动提出辞职，故对其诉请的经济补偿金，本院不予支持。《中华人民共和国国劳动法》第七十二条规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因劳动关系存续期间宁夏众鑫工贸有限公司未给靳晓慧交纳社会保险费，靳晓慧自行缴纳了该期间养老保险费、医疗保险费和普通门诊统筹代扣，故宁夏众鑫工贸有限公司应向靳晓慧赔偿该期间养老、医疗保险损失37388.47元【148.6元÷31天×12天+13220元+178.32元÷31天×12天+23132.16元+363.9元÷31天×12天+（780.04元-18.19元）+18.19元÷31天×12天】综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告宁夏众鑫工贸有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告靳晓慧社保损失37388.47元；三、驳回原告靳晓慧的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏众鑫工贸有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长 刘 城人民陪审员 韩忠平人民陪审员 李永杰 二○二○年五月二十日法官助理 黄慧波书记员 马艳霞附本案适用相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。履行告知书依法履行生效法律文书确定的义务，是每一位当事人应尽的法律责任。如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施。1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行的财产；2.将被执行人纳入失信人员名单；3.对被执行人限制高消费、限制出入境。4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施。5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。以上强制措施，可以同时采取，希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。