四川省江油市人民法院民 事 判 决 书(2017)川0781民初4409号原告：冷成兵，男，生于1968年2月3日，汉族，小学文化，四川省江油市人，现住四川省江油市，农民。委托诉讼代理人：李业富，四川川达律师事务所律师。被告：四川省江油市城建工程集团有限公司（以下简称城建集团公司），住所地四川省江油市东大街北段145号，统一社会信用代码91510781MA624BRX3Q。法定代表人：罗文斌，总经理。委托诉讼代理人：黄耀，江油市三合法律服务所法律工作者。原告冷成兵诉被告城建集团公司工伤保险待遇纠纷一案，于2017年11月13日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员周晓龙独任审理。2017年12月22日，本院依法公开开庭审理了本案，原告冷成兵及其委托诉讼代理人李业富，被告城建集团公司的委托诉讼代理人黄耀均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2016年3月9日，原告进入城建集团公司工作。2016年5月1日11时38分许，原告在被告承建的“江油市工业园集中配套设施”项目工地工作时，被高压电击伤全身多处，被送至江油市第二人民医院救治。因伤势过重，原告被转入绵阳市中心医院治疗，8月11日出院。出院后，原告继续门诊治疗。在住院期间，由原告的家属护理原告，被告未安排人护理。2016年11月3日，原告到绵阳市中心医院复查时，医院出具复诊意见：原告需行左手拇指和右上肢手术，以及瘢痕处理等治疗，约需治疗费50000元。原告要求被告安排就医治疗事宜，并支付医疗费，被告拖延，导致至今未做手术。原告所受损伤被绵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告到被告处工作后，双方未签订劳动合同，口头约定月工资4000元。根据劳动合同法的相关规定，被告应当自用工次月起向原告支付2倍工资。被告未给原告购买社会保险，依法应当承担工伤保险的一切费用。现原告伤痛不已，要求解除与被告的劳动关系，由被告按照七级伤残支付工伤保险待遇。为此，特提起诉讼，请求法院判决：1、立即解除原告与被告的劳动关系；2、被告立即支付2倍工资44000元、工资80000元、续医费50000元、住院伙食补助费3060元、护理费12240元、交通费1000元、一次性伤残补助金52000元、一次性伤残就业补助金115310元、一次性工伤医疗补助金44350元；3、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：原告的诉讼请求不实，原、被告不存在劳动关系。在原告申请劳动仲裁时，因为挂靠我公司的项目负责人表示能处理这个事情，所以我公司就没有参加仲裁。其实原告在工地上就是零工，按100元/天算工资，另外，原告受伤是因为自己不注意安全事项，造成了此次的事故。请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2016年3月9日，原告冷成兵到被告城建集团公司从事杂工工作，双方未签订劳动合同。同年5月1日11时38分许，原告在被告承建的“江油市工业园集中配套设施”项目工地工作时，全身多处被高压电击伤，被送至江油市第二人民医院救治。后因伤势过重，原告被转入绵阳市中心医院治疗，于2016年8月11日出院。在原告住院期间，原告之子冷伟向被告借支生活费、医药费、护理费49550元。2017年3月15日，绵阳市人力资源和社会保障局作出绵人社工伤字（2017）5012号工伤认定决定，认定原告身体所受损伤为工伤。2017年8月3日，绵阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为七级伤残。事后，原告向江油市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求裁决：1、立即解除双方的劳动关系；2、城建集团公司立即支付2倍工资44000元、拖欠工资和停工留薪工资46000元、续医费50000元、住院伙食补助费3060元、护理费12240元、交通费1000元、一次性伤残补助金52000元、一次性伤残就业补助金117000元、一次性工伤医疗补助金45000元，共计370300元。2017年10月27日，江油市劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字（2017）152号仲裁裁决，主要内容为：一、冷成兵与城建集团公司于2017年9月18日劳动关系解除；二、城建集团公司在仲裁裁决生效之日起五日内向冷成兵支付一次性伤残补助金32377.80元，计算标准为受伤前本人工资2490.60元/月*13个月；三、城建集团公司在仲裁裁决生效之日起五日内向冷成兵支付一次性伤残就业补助金115310元，计算标准为2017年上年度绵阳市职工月平均工资4435元/月*26个月；四、城建集团公司在仲裁裁决生效之日起五日内向冷成兵支付一次性医疗补助金44350元，计算标准为2017年上年度绵阳市职工月平均工资4435元/月*10个月；五、城建集团公司在仲裁裁决生效之日起五日内向冷成兵支付停工留薪待遇12453元，计算标准为受伤前本人工资2490.60元/月*5个月；六、城建集团公司在仲裁裁决生效之日起五日内向冷成兵支付住院伙食补助1530元、交通费200元，共计1730元；七、驳回冷成兵其他仲裁请求。2017年10月31日，原告收到仲裁裁决书，2017年11月13日，向本院提起诉讼。以上事实有：原告的居民身份证复印件、被告营业执照复印件、绵人社工伤字（2017）5012号工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、江劳人仲案字（2017）152号仲裁裁决书、领条原件8份、冷成兵的住院病历资料等证据证实。本院认为：根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的前提条件是受伤职工与用人单位存在劳动关系。绵阳市人力资源和社会保障局作出绵人社工伤字（2017）5012号工伤认定决定后，被告在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，该决定已发生法律效力。据此，本院确认原、被告存在事实劳动关系，原告在工作期间、工作时间、工作场所被高压电击伤属于工伤，依法应当享受与伤残等级相应的工伤保险待遇。原告请求解除与被告的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2016年3月9日到被告承建的“江油市工业园集中配套设施”项目工地从事杂工工作，同年5月1日受伤，之后未回到被告承建的项目工地工作，原告的工作期间未达到支付双倍工资的条件，对原告主张二倍工资44000元的请求本院不予支持。原告主张工资80000元，与本案查明的事实不符，原告受伤后被送至医院治疗，未再回到被告公司的工地工作，原告主张工资80000元证据不足，本院不予支持，但可享受停工留薪待遇。根据原、被告当庭陈述，结合江油市建筑行业杂工的工资水平，本院酌定原告受伤前的月工资为3500元。原告因工受伤，经绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残,原告请求解除劳动关系。按照《工伤保险条例》第三十七条和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》的规定，原告可享受一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资，即为45500元（3500*13）；按2017年上年度绵阳市职工月平均工资4435元为计算基数，原告可享受一次性工伤医疗补助金10个月，一次性伤残就业补助金26个月，即为159660元（4435*36）；停工留薪期间待遇，标准为5个月本人工资，即为17500元（3500*5）。原告主张续医费50000元的证据不足，本院不予支持。原告主张住院伙食补助费3060元、护理费12240元，原告共住院治疗102天，应按20元/天的标准计算住院伙食补助费，按照100元/天的标准计算护理费，其住院伙食补助费应为2040元，护理费应为10200元。原告主张交通费1000元，本院酌定500元。原告从被告处借支49550元，其中1050元属于医疗费范畴，实际应当品迭金额为48500元。综上所述，原告起诉的事实和理由部分成立，对其诉讼请求本院部分予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十七条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第（二）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下：一、由被告四川省江油市城建工程集团有限公司在本判决生效之日起十五日内向原告冷成兵支付一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金159660元、停工留薪期间待遇17500元、住院伙食补助费2040元、护理费10200元、交通费500元，共计235400元，扣除原告冷成兵向被告借支的费用48500元，被告实际应向原告支付186900元；二、驳回原告冷成兵的其他诉讼请求。若被告未能按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取5元，由被告负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内提出上诉,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省绵阳市中级人民法院。审判员  周晓龙二〇一七年十二月三十日书记员  钟风香