河北省围场满族蒙古族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0828民初613号 原告：兰晓龙，男，1982年9月6日生，满族，农民，住河北省围场满族蒙古族自治县。 委托诉讼代理人：李春艳，河北冀律律师事务所律师。 被告：张学军，男，1971年3月20日生，满族，个体，住河北省围场满族蒙古族自治县。 委托诉讼代理人：王廷学，围场满族蒙古族自治县新世纪法律服务所法律工作者。 原告兰晓龙与被告张学军提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告兰晓龙及其委托诉讼代理人李春艳、被告张学军的委托诉讼代理人王廷学到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兰晓龙向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费等各项经济损失合计人民币17244.78元；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由:2018年1月19日，经刘俊军介绍，我到被告的土豆储存库装土豆，在2号库装车时，因输送带距离土豆堆较远，为了便于装车，我和其他工人在挪输送带时，被输送带碰伤。受伤后，我在大头山卫生院简单处理后，于2018年1月21日到围场满族蒙古族自治县医院住院治疗11天,因本次受伤，我共花费医疗费4144.78元，误工费6000.00元（30天×200.00元/天），伙食补助费500.00元（10天×50.00元/天），营养费200.00元（10天×20.00元/天），交通费400.00元，精神抚慰金4000.00元，合计17244.78元。被告在我受伤期间仅赔偿我2000.00元，其于损失未进行赔偿，故诉至法院。 被告张学军辩称，2017年10月1日，被告张学军与案外人王广杰签订《租库协议》，被告将原告受伤时干活的土豆存储库已经承包给了王广杰，由王广杰独立经营使用，原告受伤是发生在为王广杰工作期间，与被告无关，原告与王广杰形成雇佣关系，原告因从事雇佣活动受伤应由雇主王广杰承担赔偿责任。在原告受伤后，我垫付了医疗费2000.00元，原告应当返还。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，双方当事人对庭审中原告提供的诊断书、出院记录、用药清单、医疗费票据无异议，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：2018年1月19日，被告张学军土豆存储库的张姓库管联系案外人刘俊军，让刘俊军找人装土豆车，刘俊军找到原告兰晓龙及案外人麻晓利、尉金海等人到被告大库进行土豆装车，在装完一车后，原告兰晓龙等人准备到另外一个大库装车，在推输送带时，被输送带碰伤，后被送往围场满族蒙古族自治县大头山乡卫生院进行治疗，并于2018年1月21日到围场满族蒙古族自治县医院住院治疗，经诊断为1、腰2-4右侧横突骨折，2、下颏皮肤裂伤；于2018年2月1日出院。原告主张其为此花费医疗费4144.78元，伙食补助费500.00元，营养费200.00元，结合原告医疗费票据等相关证据，本院予以支持。 对于原告主张的误工费计算天数及计算标准，原告住院11天，根据原告的受伤情况，原告主张误工时间按30天计算，本院予以支持。原告主张误工费按照200.00元/天的标准计算，但原告在庭审中未能提供具备相应资质证明，亦未能提交相关劳动关系或者缴税凭证等证据证明，本院对此不予认可，根据河北省道路交通事故损害赔偿标准2019年农、林、牧、渔业平均工资28201.00元（28201.00元÷365天=77.26元/天），原告的每天的误工费数额为77.26元，故原告的误工费应为2317.80元【30天×77.26元/天】。 对于原告主张的交通费400.00元，根据原告的伤情及治疗情况，本院对原告主张的交通费支持200.00元。对于原告主张的精神抚慰金4000.00元，综合案情，考虑原告受伤情况，以支持1000.00元为宜。 综上，本院支持原告的经济损失为以下几项：医疗费4144.78元、伙食补助费500.00元、营养费200.00元、误工费2317.80元、交通费200.00元、精神抚慰金1000.00元；故原告所遭受的实际损失为8362.58元。 另查明，根据案外人刘俊军、麻晓利、尉金海的证言能够证实原告兰晓龙等人装车的工资系刘俊军领取后发给其他人的。刘俊军能够证实其所领取的工人工资系被告张学军的张姓库管所发放。 再查明，原告兰晓龙受伤后，被告张学军已向原告给付2000.00元。 本院认为，原告兰晓龙与被告张学军提供劳务者受害责任纠纷一案，经过公开开庭审理，根据刘俊军的证言能够证实当时打电话联系刘俊军等人到土豆存储库装车的联系人为被告张学军的张姓库管，且刘俊军等人装车后的工资也是张姓库管为其结算的，被告仅提供的土豆存储库出租合同不能证实租赁的事实，亦不能证明原告等人系受他人雇佣的事实，因此，应认定为原告系受被告张学军雇佣，原告在雇佣活动中遭受人身损害，被告张学军作为雇主应当承担赔偿责任。原告兰晓龙在从事劳动过程中，未能尽到安全注意义务，亦未采取相应的防护措施，自身亦存在一定的过错，应自行承担部分损失，结合全案，原告以承担其所遭受的损失的20%为宜。 综上所述，原告要求被告赔偿损失的请求，本院予以部分支持。故依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，第十一条第一款之规定，判决如下： 一、被告张学军于本判决生效后三日内赔偿原告兰晓龙各项损失4690.00元（8362.58元×80%-2000.00元）； 二、驳回原告兰晓龙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费231.20元，由被告承担。 如不服本判决，可以在本判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人数提交副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（并预交二审受理费）。 审 判 长  许晶晶 审 判 员  魏 兵 人民陪审员  马青元 二〇二〇年七月二十七日 法官 助理  赵建伟 书 记 员  李明芙 附页 《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条：承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 第二百三十六条：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。