新疆维吾尔自治区阜康市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新2302民初2116号 原告：王廷存，男，1987年12月16日出生，汉族，新疆五鑫铜业有限责任公司职工，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。 委托诉讼代理人：朱力俊，新疆瑞升合律师事务所律师。 被告：新疆欧特教学设备有限公司,住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区七道湾红光山路**绿地中心第201/**第**办公**房。 法定代表人：虞建中，该公司经理。 被告：李伟，男，1993年5月2日出生，汉族，系中国平安保险股份有限公司员工，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 原告王廷存与被告新疆欧特教学设备有限公司、李伟提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月15日立案受理后，于2019年9月10日依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王廷存及其委托诉讼代理人朱力俊、被告新疆欧特教学设备有限公司的法定代表人虞建中、被告李伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付原告误工费14730元、陪护费15123元，合计29853元。事实与理由：2019年6月10日，被告李伟找原告一行四人去阜康市职业中专搬运物品，搬运过程中原告的右手被砸伤，造成右中指远端开放性骨折，被告李伟系被告新疆欧特教学设备有限公司工作人员。原告受伤后在新疆医科大学第六附属医院治疗，住院11天，共花费医药费16795.72元，其中医保支付10354.86元，被告新疆欧特教学设备有限公司支付6440.86元。原告出院后多次找被告协商误工费、陪护费等赔偿问题，均未果。现诉至法院，请求依法判决。 被告新疆欧特教学设备有限公司辩称，对原告所述的事实无异议，但其主张的误工费、陪护费不予认可，李伟当时找的是一个姓杨的人，姓杨的人找的王廷存来干活，李伟当时在我公司是在面试期间，出事之后我公司出于人道主义支付了原告11500元的医药费，原告说没有社保，后来在住院期间发现原告有社保。出院时候是原告自己办的出院手续，退了3559.14元。对于误工费、陪护费因我公司不是实际雇主，所以不应该承担，而且原告没有相应的证据。 被告李伟辩称，我当时在被告新疆欧特教学设备有限公司上班，找的姓杨的人搬货，姓杨的人又找的原告，原告受伤后，我们送原告去医院，给原告办理社保是我办的，目前我已经不在公司上班。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下： 原告向本院提供的证据： 一、住院病历1份19页，新疆医科大学第六附属医院出院证一份，出院结算票据一张。证实：1.原告右手中指受伤之后在新疆医科大学第六附属医院治疗11天，出院后医嘱要求全休两个月，同时需要陪护一人，原告方住院期间花费16795.72元。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司、李伟对费用方面无异议，对医嘱全修两个月有异议，认为自己不是直接雇主。本院对该组证据的真实性予以确认。 二、收入证明一份、请假审批表两份。证实原告在新疆五鑫铜业有限责任公司工作期间月工资标准为6226.78元；2019年6月10日至2019年8月21日原告向单位请假71天。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司、李伟有异议，认为原告作为五鑫矿业的员工，为什么还要出去搬运东西；原告没有提供实质性的工资表；原告没有与五鑫矿业的劳动合同。本院对该组证据的真实性予以确认。 三、视听资料一份，证实包括原告在内的4人是在给被告新疆欧特教学设备有限公司搬运东西，原告受雇于被告新疆欧特教学设备有限公司，是由被告李伟联系的。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司对原告在学校干活认可，但原告说的直接雇佣不认可。原告的录音里面也说是姓杨的找他干活。被告李伟认为在录音中自己与姓杨的人通话是对的，费用的补偿不是自己说的。本院对该组证据的真实性予以确认。 四、薪酬发放表一份。证实原告在新疆五鑫铜业有限责任公司工作，2019年6-8月薪酬发放因请假减少14436.66元。经质证，被告新疆欧特教学设备有限公司有异议，认为原告提供的该组证据不能作为其工资的依据。被告李伟有异议，认为自己在工作中系履行职务行为，不应该承担民事责任，公司在事情发生后也给原告作出了相应的补偿及治疗，公司已经尽了自己的责任。本院对该组证据的真实性予以确认。 被告新疆欧特教学设备有限公司、李伟未向本院提供证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告新疆欧特教学设备有限公司中标了阜康市职业中专的项目。2019年6月10日，新疆欧特教学设备有限公司的原工作人员李伟打电话给姓杨的人，要其找人去阜康市职业中专搬运物品，后原告等四人前往。在搬运物品过程中，原告的右手不慎砸伤，被告将原告送往新疆医科大学第六附属医院住院治疗，共住院11天，出院诊断为：右中指远端开放性骨折、右手中指末端缺损、右手中指血管、神经损伤、右手中指指甲床破裂、右手中指皮肤挫裂伤、右手环指皮肤挫裂伤，出院事项为：1.避免患肢剧烈运动；2.保持伤口干洁，术后12-14天拆线；3.全休两月，住院及全休期间需陪护一人。原告受伤后支出医药费16795.72元，其中医保支付10354.86元，被告新疆欧特教学设备有限公司垫付住院费10000元。出院时原告在医院领取了被告预交的住院费3559.14元。 另查明，原告受伤前系新疆五鑫铜业有限责任公司职工，2019年6月10日至2019年8月21日因受伤请假，单位扣发工资14436.66元。 本院认为，公民合法的人身权益受法律保护。本案中，原告经他人介绍后受被告新疆欧特教学设备有限公司雇佣，双方已形成事实上的劳务关系。原告在给被告新疆欧特教学设备有限公司从事雇佣活动期间受伤，被告新疆欧特教学设备有限公司应承担赔偿责任。被告李伟系被告新疆欧特教学设备有限公司的员工，其找原告干活系代表公司的职务行为，故被告李伟在本案中不承担赔偿责任。原告在工作时具有一定的危险性，原告作为完全行为能力人，对工作性质及安全应具有自我保护意识，但原告未尽到自我防范保障义务，在搬运物品过程中造成右手被砸伤，原告自身对事故的发生也存在过失，应减轻被告新疆欧特教学设备有限公司的赔偿责任，本院酌情认定被告新疆欧特教学设备有限公司承担70%的赔偿责任。原告自行承担30%。 原告要求的各项损失：1、误工费14730元。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。根据原告损伤部位，结合医疗机构出具的诊断证明书、出院证明书，以及原告单位出具的薪酬发放表，原告的误工期限为71天，其收入减少14436.66元；2、护理费15123元，原告受伤后住院11天，根据医疗机构出具的全休两月，住院及全休期间需陪护一人的医嘱意见，本院予以认定护理费为14921元（2018年在岗职工年平均工资76709元÷365天×71天）。 原告的各项经济损失合计29357.66元，由被告新疆欧特教学设备有限公司承担70%，计20550.36元，扣除被告新疆欧特教学设备有限公司已垫付的医疗费10000元，剩余部分10550.36元由被告新疆欧特教学设备有限公司向原告赔偿。 综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第二十条、第二十一条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告新疆欧特教学设备有限公司于判决生效后十五日内赔偿原告王廷存各项经济损失10550.36元； 二、驳回原告王廷存的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费546元，由原告王廷存负担353元，被告新疆欧特教学设备有限公司负担193元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。 审 判 长  周 君 人民陪审员  杨京莲 人民陪审员  曹 艳 二〇二〇年三月二十二日 书 记 员  郑洋洋