宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民事判决书（2015）兴民初字第4718号原告：梁军，男，1959年6月6日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托诉讼代理人：马靖涛，宁夏兴业律师事务所律师。被告：银川市规划建筑设计研究院发展有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人：朱阿鲸，该公司董事长。委托诉讼代理人：牛洁，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：王莉，女，该公司工作人员。原告梁军与被告银川市规划建筑设计研究院发展有限公司劳动争议一案，本院于2015年7月1日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告梁军及其委托诉讼代理人马靖涛，被告银川市规划建筑设计研究院发展有限公司的委托诉讼代理人牛洁、王莉到庭参加诉讼。后因本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结，本案中止诉讼。本案恢复诉讼后，现已审理终结。原告梁军向本院提出诉讼请求：⒈被告与原告签订无固定期限劳动合同（自2014年7月1日起）；⒉被告向原告支付2014年1月至实际发放之日起的工资，每月按5272.53元计算；⒊被告向原告支付2014年度高温补贴、过节费、春季补贴、冬季采暖费、民族团结奖等各项福利费用（2013年度标准：高温补贴462元、过节费800元、春节补贴2000元、冬季采暖费3000元、民族团结奖5000元）；⒋被告向原告支付2013年度及2014年度奖金（2012年度奖金标准：55951元，为税后标准）；⒌被告为原告补缴自2014年3月至今的各项社会保险，如不能补缴，则要求按照用人单位应当缴纳的比例予以赔偿；⒍被告为原告补缴自2013年10月至今的作为福利性质的住房公积金，如不能补缴，则要求被告按照缴纳金额予以赔偿；⒎被告支付原告垫付的旅游费用1.07万元；⒏本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2010年7月到被告处工作，工资形式为年薪加效益提成。原、被告连续两次签订了每次为两年的固定劳动合同，劳动合同期限至2014年6月30日。原告工作期间，遵守公司规章制度，并无任何违法违规行为，但被告自2014年1月开始无故停发原告工资，并停缴原告各项社会保险、住房公积金等至今。2015年3月13日，原告向银川市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求同诉讼请求。该仲裁委于2015年5月27日作出银劳人仲裁字〔2015〕193号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，故诉至法院。被告银川市规划建筑设计研究院发展有限公司辩称，一、原告各项诉讼请求没有事实和法律依据。㈠被告与原告虽然签订了期限至2014年6月30日的劳动合同，但是被告上一任领导在任期间，公司存在重大经济问题被银川市公安局经侦支队立案调查，2013年11月25日被告公司股东银川市规划建筑设计研究院有限公司董事会作出董事会决议，对被告领导班子进行了调整，原告拒不接受被告公司领导，不办理工作交接，不交公司印章，擅自离岗，更严重的是将公司车辆据为己有，经被告多次催要拒绝返还。上述行为严重违反了被告公司员工守则和办公室管理人员管理守则。自2013年11月27日起，原告在未办理请假手续的情况下，长期不上班，未给被告提供任何劳动服务，严重违反了被告正常管理秩序，因此在2014年3月7日，被告公司下发文件解除了与原告的劳动关系。㈡在被告公司上一任领导班子领导期间及原告提供劳动服务期间，因存在重大违规违纪行为被公安厅以涉嫌经济犯罪为由立案调查。从被告公司内部的资产负债情况看，2013年被告公司财务处于亏损状态。更重要的是，因为前期工作不到位，未取得施工许可证进行建设等违法违规行为，导致政府相关部门下令禁止被告工程开工，从而使被告公司2014年一整年工程都处在停工状态。2013年财务报表显示的亏损状态持续至2014年。由于被告公司一整年没有经营，没有收益，发放员工的正常工资已十分困难，更不存在向职工发放奖金、福利、补贴等。㈢、奖金是给予超额完成劳动的劳动者的现金奖励，并不属于全员派发的范畴。我国法律、法规更没有强制要求公司在严重亏损情况下，给未提供劳动服务的人员发放所谓的补贴、福利、奖金等。㈣关于旅游费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，旅游费用不属于劳动争议受案范围，且原告对于旅游费用的主张在提起劳动仲裁之日已过诉讼时效。根据《中华人民共和国财政部令》第41号第四十六条第一款规定，企业不应承担职工的个人旅游费用。同时，在2013年度亏损、2014年度未经营的情况下，被告公司也不可能安排原告外出旅游。故原告主张被告补偿旅游费用缺乏事实和法律依据。综上所述，为维护被告公司权益，请求人民法院结合案件事实，依法驳回原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告银川市规划建筑设计研究院发展有限公司系银川市规划建筑设计研究院有限公司于2010年4月27日出资设立的全资子公司。原告系被告公司员工。庭审中，原告陈述：原告于2010年5月到被告处工作，双方连续两次签订了每次为两年的固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限至2014年6月30日；原告前三年为前期部经理，年薪5万元；原告最后一年为办公室主任，年薪8万元。被告陈述：原告于2012年7月1日到被告处，岗位为办公室主任，双方签订了期限自2012年7月1日至2014年6月30日的劳动合同。审理中，原、被告均未向法庭出示双方签订的劳动合同。被告为原告缴纳养老保险费至2014年2月，缴纳医疗、工伤、生育保险费至2014年3月，缴纳公积金至2013年10月。被告为原告发放工资至2013年12月。庭审中，原告陈述：2013年11月27日原告去被告办公室上班，办公室已经被他人占领，导致原告无法上班，原告去找董事长朱阿鲸，董事长说给原告调整岗位，但一直未给原告答复。被告陈述：2013年11月27日起原告再未到被告处上班。2013年12月6日9时许，原告梁军挑唆数十名保安将进宁北街188号银川市规划建筑设计研究院有限公司大门用铁链锁住，致使银川市规划建筑设计研究院有限公司的工作人员和其他办公人员无法正常开展工作。2014年4月18日，银川市公安局兴庆区分局作出银兴公（解放）决字［2014］第764号《行政处罚决定书》，决定“给予梁军予以行政拘留五日”。2015年3月13日，原告向银川市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求同诉讼请求。该仲裁委于2015年5月27日作出银劳人仲裁字〔2015〕193号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。审理中，原告向法庭提交《收条》和《团队出境旅游合同》复印件各一份，证明被告应当支付原告旅游费用1.07万元。被告对该《收条》和《团队出境旅游合同》的证据三性及证明目的均不认可，认为该《收条》没有加盖被告印章，也无被告工作人员签字，与被告无关；被告也未组团旅游，《团队出境旅游合同》上加盖的公司公章是伪造的，且旅游费用不属于劳动争议范畴。本院认为，原、被告之间建立了劳动关系，应受相关劳动法律法规调整。原告称2013年11月27日原告办公室被他人占领，导致原告无法上班，但原告并未举证予以证明，应承担举证不利的法律后果。原告无证据证实2014年1月1日至今其为被告提供了有效劳动，原告主张自2014年7月1日起被告与原告签订无固定期限劳动合同、被告支付原告2014年1月至实际发放之日工资及被告支付原告2014年度高温补贴、过节费、春节补贴、冬季采暖费、民族团结奖的诉请，均无事实及法律依据，本院不予支持。奖金实质为对职工提供的有效超额劳动支付的报酬，原告并未举证证明2013年度和2014年度其为被告提供了有效超额劳动，故对其诉请的2013年度和2014年度奖金，本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围；《住房公积金管理条例》第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”，即住房公积金的缴存不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告要求被告补缴自2014年3月至今社会保险和自2013年10月至今住房公积金的诉请，本案均不予处理。原告提交的《收条》和《团队出境旅游合同》并不足以证实其代被告垫付旅游费用1.07万元的事实，故对其诉请的旅游费用，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《住房公积金管理条例》第三十八条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告梁军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告梁军负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长 刘 城人民陪审员 王亚非人民陪审员 刘长兴 二〇二〇年四月二十六日法官助理 黄慧波书记员 陈东芳附：本案适用的相关法律条文《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。履行告知书依法履行生效法律文书确定的义务，是每一位当事人应尽的法律责任。如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施。1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行的财产；2.将被执行人纳入失信人员名单；3.对被执行人限制高消费、限制出入境。4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施。5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。以上强制措施，可以同时采取，希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。