广东省深圳市福田区人民法院民事判决书 （2015）深福法民四初字第890号 原告（被告）彭文杰，男，侗族，1969年6月25日出生, 住址贵州省天柱县白市镇民建村家祠一组159号，身份号码522627196906257210。 委托代理人李成，广东深天正律师事务所律师。 被告（原告）深圳市浩科电子有限公司，住所地广东省深圳 市福田区深南路竹子林对面福强路北福安大厦南楼七楼，组织机构代码781357466。 法定代表人廖胜兰，总经理。 委托代理人林乐军，广东华途律师事务所律师。 上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月28日受理后，被告于2015年6月5日就同一仲裁裁决也向本院提起了诉讼，本院依法对双方当事人的诉讼请求合并审理，由代理审判员周蓓独任审理，于2015年7月22日公开开庭进行了审理，原告彭文杰及其委托代理人李成、被告委托代理人林乐军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案相关情况 双方对第四至十一项有争议，其余事项均无争议： 一、入职时间：2008年3月3日。 二、岗位：项目经理。 三、离职日期：2015年1月28日。 四、关于业务提成：原告主张存在业务提成，应提交证据予以支持。银行流水凭证显示，2012年1月14日、1月18日“钟永文”向原告分别汇款46810元、12299元，摘要为“客户转账”。原告主张上述两笔款项系业务提成，但没有证据证实该项主张，应自行承担举证不利之法律后果。原告该项诉讼请求，没有事实依据，本院依法不予支持。 五、关于2014年年终奖：序号为8的工资条显示，2012年奖金为7000元，扣除个税210元，实发金额6790元；序号为12的工资条显示，应发金额为7000元，扣除个税210元，实发金额6790元，原告主张该款项系2013年年终奖，于2014年5月30日发放。被告主张，上述两笔款项均系业绩奖金，而非年终奖。本院认为，序号为8的工资条显示“2012年奖金”，被告主张为业绩奖金，但没有证据予以证实，本院不予支持并依法采信原告的主张。被告没有证据证实已向原告支付2014年年终奖，应自行承担举证不利之法律后果，参照2012年及2013年的发放数额，被告应向原告支付2014年年终奖6790元。 六、离职前十二个月的平均工资：根据工资条，原告2014年1月至12月的应发工资数额为10377.5元、10190元、10037.5元、10310元、10212.5元、10100元、10137.5元、10137.5元、10167.5元、10000元、10197.5元、10115元。原、被告于庭审中确认2014年年底双薪为9700元。如前所述，本院认定2014年的年终奖为6790元。综上，原告离职前十二个月的平均工资为11539.38元/月。按原告诉讼请求中要求支付的赔偿金数额核算，原告主张的离职前十二个月平均工资为10750元/月，低于本院认定的金额，本院予以确认。 七、关于未签订劳动合同的二倍工资差额：2011年12月17日，原、被告签订一份期限自2011年12月17日至2014年12月16日的《劳动合同》。2014年12月17日，原、被告签订一份期限自2014年12月17日至2015年1月28日的劳动合同。原告确认第二份劳动合同的签字系其本人所签，但主张所签的系空白合同。本院认为，原告主张其签字的合同系空白合同，但没有证据予以支持，且原告是完全民事行为能力人，应知晓签字的法律后果，原告的主张本院不予采信。据此，原、被告已签订劳动合同，被告无须向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 八、关于违法解除劳动合同赔偿金：2015年1月28日，被告向原告出具《不续签劳动合同通知书》，通知原告双方签订的劳动合同到期届满，经公司研究决定，合同期满不再与原告续签劳动合同，双方劳动关系于2015年1月28日解除。本院认为，本案属劳动合同到期终止的情形，被告应支付原告经济补偿金75250元（10750×7）。 九、关于一次性医疗补助金和就业补助金：原告未申请工伤认定，其主张的工伤待遇，没有事实依据，本院依法不予支持。 十、关于2008年3月3日至2012年12月30日期间的加班工资：原告申请仲裁的日期为2015年1月30日，其诉请的加班工资系申请仲裁两年前发生，应由原告对存在加班事实、被告未支付加班费进行举证，原告没有提交证据予以证实，应自行承担举证不利之法律后果，原告该项诉讼请求，本院不予支持。 十一、关于2014年未休年休假工资：原、被告于庭审中确认，原告自2009年至2014年期间每年休5天年假，原告的年休假已经休完，原告该项诉讼请求，没有事实依据，本院依法不予支持。 十二、仲裁案号：深劳人仲案[2015]984号 十三、仲裁请求：1、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金150500元；2、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子有限公司支付2014年年终奖15000元；3、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子有限公司支付扣押的业务提成金36000元；4、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子限公司支付2013年1月1日至2015年1月28日业务提成金36000元；5、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子有限公司支付医疗期工资96000元、一次性医疗补助金和就业补助金80000元；6、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子有限公司支付2008年3月3日至2012年12月30日加班工资20000元；7、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子有限公司支付2008年3月3日至2008年12月18日以及2014年12月16日至2015年1月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额9975元；8、原告彭文杰请求被告深圳市浩科电子有限公司支付2014年未休年休假工资2159元。 十四、仲裁结果：1、被告深圳市浩科电子有限公司支付原告彭文杰违法解除劳动合同赔偿金149508.10元；2、驳回原告的其他仲裁请求。 十五、原告彭文杰诉讼请求：1、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金150500元；2、判令被告支付2014年年终奖15000元；3、判令被告支付2013年1月1日至2015年1月28日业务提成金42300元；4、判令被告支付一次性医疗补助金和就业补助金80000元；5、判令被告支付2008年3月3日至2012年12月30日加班工资20000元；6、判令被告支付2014年12月16日至2015年1月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额16800元；7、判令被告支付2014年未休假工资2159元。 被告深圳市浩科电子有限公司诉讼请求：无需向原告支付违法解除劳动合同赔偿金149508.10元。 裁决结果 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告（原告）深圳市浩科电子有限公司支付原告（被告）彭文杰劳动合同终止的经济补偿金75250元； 二、驳回原告（被告）彭文杰的其他诉讼请求； 三、驳回被告（原告）深圳市浩科电子有限公司的其他诉讼请求。 上述款项共计75250元，被告深圳市浩科电子有限公司应于判决生效之日起十日内履行完毕，逾期未履行，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，按规定缴纳5元（被告已缴纳），由被告深圳市浩科电子有限公司负担。 如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员 周    蓓 二〇一五年八月十日 书 记 员 郑智钊（代）