.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省平凉市崆峒区人民法院民事判决书(2017)甘0802民初1576号原告：姚某。委托诉讼代理人：赵某，甘肃广辰律师事务所律师（一般代理）。委托诉讼代理人：丁某，甘肃广辰律师事务所律师（一般代理）。被告：甘肃平凉东方电力有限责任公司（以下简称：平凉东方电力公司）。住所地：平凉市崆峒区崆峒西路***号。法定代表人：杨某1，该公司经理。被告：平凉东方物业服务有限责任公司（以下简称：平凉东方物业公司）。住所地：平凉市崆峒区西大街**号。法定代表人：王某，该公司经理。被告：国网甘肃省电力公司平凉供电公司（以下简称：国网甘肃平凉供电公司）。住所地：平凉市崆峒区西大街**号。负责人：刘智勇，该公司总经理。被告：平凉东方工贸公司。住所地：平凉市崆峒区西路***号。法定代表人：杨某2，该公司经理。四被告共同委托诉讼代理人：李某，甘肃泾水清律师事务所律师（特别授权）。原告姚某诉被告平凉东方电力公司、平凉东方物业公司、国网甘肃平凉供电公司、平凉东方工贸公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚某的委托诉讼代理人赵某、丁某，四被告的委托诉讼代理人李某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告姚某向本院提出诉讼请求：1、要求四被告支付2016年4月至2017年3月的工资19575.38元；2、要求四被告支付经济赔偿金42709.92元；3、要求四被告支付未签订无固定期限劳动合同的工资81860.68元；4、要求四被告支付失业保险金24456元，未缴纳养老保险造成的损失41540.44元。事实和理由：2003年5月，原告由平凉东方电力公司聘用为其医疗中心护士。2010年7月，被告平凉东方电力公司将该医疗中心移交给被告平凉东方物业公司管理，经四被告决定由物业公司负责管理，医疗中心亦更名为平凉东方物业服务有限责任公司卫生所（以下简称”卫生所”），但原告所在卫生所工作场所、负责人均未变化。2016年3月，因被告所属省公司的改革要求，同年4月原告岗位被取消，工资亦停发。原告在原电力公司医疗中心工作以来，四被告从未为原告缴纳过社保。原告于2017年3月向平凉市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，平凉市劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月7日作出仲裁裁决书，但仅裁决被告支付原告经济补偿金，对其余仲裁请求均未支持。因原告对该裁决书不服，现提起诉讼。被告东方物业公司辩称，国网甘肃省电力平凉供电公司是非法人单位，其他三被告是其下属单位。第一，三、四被告不是本案的适格主体。原告诉状内容部分失实。原、被告双方在2010年签订劳动合同，原告于同年7月1日在被告卫生所从事护士岗位工作。2016年4月起，原告无故缺勤，经被告多次要求，拒不回岗位上班，也未向被告提交解除劳动关系的书面合同，擅自离开公司，其无权要求支付经济赔偿金。原告不符合领取失业保险的法定条件，要求支付失业保险金无法律依据。原告不符合签订无固定期限劳动合同的情形，要求支付未签订无固定期限劳动合同的工资，无法律依据。被告愿意依据法律规定补办保险，且具有补办的可能性，原告要求被告赔偿未缴纳养老保险的损失，无法律依据。原告诉请支付拖欠工资，我单位不存在拖欠工资的情形，故不承担。被告平凉东方电力公司、国网甘肃平凉供电公司、平凉东方工贸公司辩称，我三公司与原告之间不存在劳动关系，不是适格的被告，不承担相关法律责任，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2003年5月，原告由平凉东方电力公司聘用为其医疗中心护士。2010年7月，被告平凉东方电力公司将该医疗中心移交给被告平凉东方物业公司管理，并与原告签订劳动合同一份。合同期限为2010年7月1日至2011年6月30日。医疗中心亦更名为平凉东方物业公司卫生所（以下简称”卫生所”），但原告所在卫生所工作场所、负责人均未变化。2016年3月，因被告根据所属的省公司逐步取消企业办社会的改革要求，协商为原告等三人重新安排工作岗位。但双方未达成一致意见。2016年4月15日之后原告再未回单位上班。2017年3月6日，被告以邮寄方式向原告送达让原告回单位上班的通知。原告于2017年3月向平凉市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理社会保险。另查明，被告东方物业、被告东方电力公司是被告东方工贸公司的子公司，被告东方工贸公司是国网电力公司的子公司。本院认为，原告于2003年5月，由平凉东方电力公司聘用为其医疗中心护士。虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2010年7月，根据上级要求，原告所在医疗中心交由被告平凉东方物业公司管理，并与原告签订劳动合同一份。实质是原告与被告平凉东方物业公司建立了劳动关系。而被告东方工贸公司、被告国网电力公司始终未与原告签订劳动合同，亦不是原告的用人单位，且被告东方电力公司将原告所在医疗中心交由被告平凉东方物业公司管理后，与原告之间亦无劳动关系，故除被告平凉东方物业公司之外，其他被告均不是本案适格主体。对原告的各项诉请：1、要求被告支付2016年4月至2017年3月的工资19575.38元的问题。因原告于2016年4月15日之后再未上班，现要求被告支付4月15日之后的工资无事实及法律依据，不予支持；2、关于要求被告支付经济赔偿金42709.92元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，最高人民法院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第二款（一）项规定，原告所在医疗中心从被告平凉东方电力公司交由被告平凉东方物业公司管理，并非原告本人原因造成，原告在上述单位工作的年限应合并计算。被告平凉东方电力公司应承担责任。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应支付原告从2003年5月至2017年3月，共14个月的经济补偿金，原告离职前平均工资1775.37元计算，应赔偿24855.18元（1775.37元×14月）；3、对要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的工资81860.68元的请求，根据《劳动合同法》第二条、第十四条规定，原告从2010年7月与被告开始与被告平凉东方物业公司建立劳动关系，不符合签定无固定期限劳动合同的法定条件，对该项请求不予支持；4、对原告要求被告赔偿养老金及失业保险的诉讼请求，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应予受理。同时根据《劳动法》第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》之规定，此类争议一般应通过行政部门处理为宜，且在审判实践中对养老金及失业保险的赔偿依据、计算标准并不明确，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十四条三款、第三十八条、第三十九条(二)项、第四十三条、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决如下：一、被告平凉东方物业服务有限责任公司支付原告经济补偿金24855.18元。二、驳回原告的其它诉讼请求。（以上判决内容限本判决生效后十日内履行完毕）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告平凉东方物业服务有限责任公司平凉东方电力公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。审判员张军海二○一七年七月七日法官助理白莉书记员朱睿