四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川09民终199号上诉人（原审原告）：四川美立方门业有限公司，住所地四川省蓬溪县上游工业园。法定代表人：李学军，公司总经理。委托诉讼代理人：何杰，公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：夏林，男，1970年5月3日出生，汉族。委托诉讼代理人：李红梅，四川诚中成律师事务所律师。上诉人四川美立方门业有限公司因与被上诉人夏林工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省蓬溪县人民法院（2016）川0921民初1668号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月9日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人四川美立方门业有限公司的委托诉讼代理人何杰，被上诉人夏林及其委托诉讼代理人李红梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。四川美立方门业有限公司上诉请求：撤销原判，依法判决上诉人应当向夏林支付的工伤保险待遇；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：原判错误判决由上诉人支付被上诉人夏林各项工伤保险待遇共计52551元，其中一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金的计算标准过高，请求二审依法判决；夏林在受伤后向上诉人借支了200元生活费，应在赔偿金额中予以品迭。夏林辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。原判工伤保险待遇的项目及标准均是依据法律和事实予以计算，并不存在计算标准过高的错误；被上诉人并未向上诉人借支生活费，上诉人若要主张品迭应提交借支的凭据。四川美立方门业有限公司向一审法院起诉请求：依法判决四川美立方门业有限公司应当承担夏林的工伤赔偿项目和费用；要求分期向夏林支付工伤保险待遇。一审法院认定事实：2015年2月，被告夏林到原告公司从事钢质门扣合工作，2015年7月9日下午2时，被告在原告公司车间操作圆盘锯锯锁盒时，不慎锯伤右手，同日被送入南充市高坪区中医医院住院治疗，经南充市高坪区中医院诊断为：1.右食指开放性骨折伴血管神经肌腱损伤；2.右中指开放性血管神经肌腱损伤。2015年7月16日，被告经治疗后出院。2015年11月，被告向蓬溪县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，2015年12月3日，蓬溪县劳动人事争议仲裁委员会出具蓬劳人仲案字（2015）第48号仲裁裁决书，裁定原、被告之间形成劳动关系。2016年1月4日，被告向遂宁市人力资源和社会保障局申请认定工伤，2016年3月17日，遂宁市人力资源和社会保障局出具遂市人社认字【2016】50号认定工伤决定书，认定被告系工伤，并将该认定工伤决定书送给了原告。2016年6月28日，遂宁市劳动能力鉴定委员会出具四川省遂宁市劳鉴2016年097号初次鉴定结论书，认定被告系10级伤残，该次鉴定鉴定费为300元，后原告不服该鉴定结论，向四川省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，2016年8月18日，四川省劳动能力鉴定委员会出具四川省劳鉴2016年再517号再次鉴定结论书，认定被告系10级伤残，并将该鉴定结论送达给原告。2016年9月，被告向蓬溪县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，2016年11月9日，蓬溪县劳动人事争议仲裁委员会出具蓬劳人仲案字（2016）第43号仲裁裁决书，裁定“一、被申请人向申请人支付各项工伤保险待遇共计人民币55138元（其中一次性伤残补助金13300元、停工留薪期待遇8652元、一次性就业补助金和一次性医疗补助金31580元，住院伙食补助120元、住院护理费630元、交通食宿费500元、医疗费56元、劳动能力鉴定费300元）。二、以上第一项共计人民币55138元，由被申请人在本裁决书发生法律效力之日起十日内一次性支付给申请人。三、终止双方当事人的劳动关系和工伤保险关系。后原告不服蓬溪县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，于2016年12月9日向一审法院提起诉讼。另查明，被告2016年6月15日、6月16日治疗费共计54元。2015年2月至6月，被告在原告处领取工资共计9817元,月平均工资1963.4元，7月被告只上班7天，在原告处领取工资493元。一审法院认为，本案有两个争议焦点：一、本案中被告是否应该承担责任。原告认为被告右手受伤是被告自己操作不当导致的，不是原告致其受伤，被告对自己的行为应该承担部分责任。被告认为其是在原告厂里做工时受伤的，系工伤，不管受伤原因为何，只要不是被告故意受伤，原告都应该承担工伤赔偿责任。本案中被告已经遂宁市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……”的规定，被告应该享受工伤保险待遇，原告认为被告自身存在过错，要求被告自担部分责任的主张，于法无据，不予支持。二、原告应该向被告支付多少工伤保险待遇。被告要求原告按工伤保险待遇向其支付：1.一次性就业补助金和一次性医疗补助金35180元（3518元/月*10月）。原告认为就业补助金的计算标准过高，应该按照遂宁市最低工资标准即1380元计算。本案中因原告对被告伤残等级无异议，认可被告系十级伤残，而被告是2015年7月受伤的，月工资计算标准应该按照2014年度遂宁市全市全部单位就业人员月平均工作标准3158元计算，故原告应该支付被告一次性就业补助金和一次性医疗补助金31580元（3158元/月*10月）；2.停工留薪待遇8652元（1900元/21.3天*97天）。原告认为被告主张的停工留薪待遇过高，应该按照遂宁市最低工资标准1380元计算。本案中被告2015年2月至2015年7月的月平均工资是1963元，而原告又认可停工留薪期间是97天，故原告应向被告支付停工留薪待遇6347元（1963元/月*3月+1963元/月/30天*7天）；3.交通费500元。原告认为被告主张的该项费用没有提供相应的依据，不应该支持。本案中原告受伤到南充住院治疗，后又到遂宁进行劳动能力鉴定，期间确实产生了交通费，但考虑到蓬溪与南充、遂宁的距离，酌定交通费200元。4.住院伙食补助费140元（7天*20元/天）、护理费630元（7天*90元/天）、鉴定费300元、一次性伤残补助金13300元（1900元/月*7月）、医疗费56元。原告对被告主张的上述费用没有异议，但医疗费实际只是花费了54元，故原告应该向被告支付医疗费54元、住院伙食补助费140元（7天*20元/天）、护理费630元（7天*90元/天）、鉴定费300元、一次性伤残补助金13300元（1900元/月*7月）；5.营养费160元。原告要求被告支付其住院期间营养费160元，但原告的该项主张于法无据，不予支持。上述工伤保险待遇费用，原告要求分期支付，但原告的该项主张于法无据，不予支持。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，判决：“一、限本判决生效之日起五日内由原告四川美立方门业有限公司向被告支付各项工伤保险待遇共计52551元。（一次性就业补助金和一次性医疗补助金31580元、一次性伤残补助金13300元、护理费630元、停工留薪待遇6347元、住院伙食补助费140元、交通费200元、劳动能力鉴定费300元、治疗费54元）；二、驳回原告四川美立方门业有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由被告四川美立方门业有限公司负担。”本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的基本事实与一审判决认定的事实一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，被上诉人夏林因工作遭受事故伤害，经工伤认定并被劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残，应依据《工伤保险条例》的相关规定依法享受医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、住宿费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。现针对上诉人的上诉请求对其有异议的赔偿项目计算标准评析如下：一、停工留薪期待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，故停工留薪期内工资应按照该职工原来的工资福利待遇计算。原判依据被上诉人在上诉人处工作期间的月平均工资计算其停工留薪期工资待遇并无不当，本院予以维持。二、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，职工因工受伤被鉴定为10级伤残的，享受一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，此处的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。原判依据被上诉人的请求，按照1900元／月的标准计算其一次性伤残补助金，被上诉人对此并无异议，本院予以确认。三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工受伤被鉴定为10级伤残与用人单位解除劳动合同的，应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原判依据2014年度遂宁市全市全部单位就业人员月平均工资标准计算其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金并无不当，本院予以维持。对于上诉人主张被上诉人在受伤后向其借支生活费200元的事实，被上诉人予以否认，且上诉人对此不能提供依据予以证实，对上诉人要求在其支付的工伤保险待遇金额中品迭该借支款项的请求不予支持。综上所述，四川美立方门业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5元，由四川美立方门业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  任红兵审判员  唐克洪审判员  杨怡伶二〇一七年四月十日书记员  张 琪