湖南省湘潭市岳塘区人民法院	民 事 判 决 书	(2017)湘0304民初90号	原告：湘潭市岳塘区红月亮大酒店。	个体经营者:姚幼嫦。	委托诉讼代理人：陈继军，湖南晶石律师事务所律师。	委托诉讼代理人：唐汝婷，湖南晶石律师事务所律师。	被告：朱满贞，女，1968年3月2日出生，汉族，湘潭县人。	委托诉讼代理人：张新，湖南康泰律师事务所律师。	原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店与被告朱满贞工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，因案情复杂，经原、被告同意继续适用简易程序审理，并经院长批准继续适用简易程序审理。原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店的委托诉讼代理人唐汝婷，被告朱满贞及委托诉讼代理人张新均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。	原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告无须向被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：1、仲裁裁决书认定事实错误，被告并非因工负伤，不构成工伤，不能享受工伤待遇；2、仲裁裁决书的计算标准也存在严重错误，工资基数标准错误，被告停工留薪期工资不应超过12个月，且要求原告按照每天100元支付护理费无事实及法律依据。	被告朱满贞辩称：1、原告诉称并非因工负伤，不构成工伤属于歪曲事实；2、原告诉称工伤保险待遇计算标准错误没有事实和法律依据；3、原告诉称停工留薪期工资不应超过12个月，但被告并非延长停工留薪期；4、被告要求原告支付护理费有事实和法律依据。	原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店为支持其诉讼请求向法庭提供如下证据：	1、仲裁裁决书及送达回证，拟证明本案已经过仲裁；	2、照片3张，拟证明被告接水洗头的地方为原告禁止员工接水的饮水机，原告为员工提供了专门用于洗头的浴室；	3、证人张应得出庭证言，拟证明被告不属于工伤；	被告朱满贞为证实其答辩意见，向法庭提供如下证据：	4、原、被告身份信息资料，拟证明原、被告主体适格；	5、工伤认定决定书，拟证明被告系工伤；	6、劳动能力鉴定结论书，拟证明被告构成九级伤残；	7、工伤职工特殊诊疗项目申报审批表，拟证明被告骨折到省康复中心治疗，经过湘潭市工伤保险经办机构同意；	8、湘潭市中医医院、湘潭市第一人民医院、湖南博爱康复医院的病历，拟证明被告在医院进行住院治疗及住院陪护天数；	9、陪护证明、陪护人员身份证明、收条，拟证明被告在住院期间需要陪护；	10、证明，拟证明被告在原告的单位参加了工伤保险；	11、交通费票据，拟证明被告到康复中心治疗期间交通费；	12、领据、湘潭市中医院支出凭单、熊玉霞的身份证、授权委托书，拟证明湘潭市工伤保险管理服务局支付给被告的伙食补助费由原告的委托人熊玉霞领取，被告应将该款支付给原告；	13、证人朱建清出庭证言，拟证明护理费和护理天数；	本院依法委托湖南融城司法鉴定中心对被告护理期限进行评定获取如下证据：	14、司法鉴定意见书及补充鉴定意见书，拟证明被告需要的护理期限。	以上证据经原、被告双方当事人当庭质证，被告对原告提交的证据质证认为：对证据1无异议；对证据2、3有异议。	原告对被告提交的证据质证认为：对证据4无异议；对证据5无异议，对证明目的有异议；对证据6无异议，对证明目的有异议；对证据7的真实性无异议，对关联性、合法性有异议；对证据8的真实性无异议，对关联性�合法性有异议；对证据9中陪护证明的真实性无异议，对收条的真实性有异议；对证据10无异议；对证据11的真实性无异议，证明目的有异议；对证据12认为与本案无关；对证据13认为证人有利害关系。	本院对证据1-13的真实性予以认定，其关联性本院据实认定，其中仲裁裁决书确认的事实原、被告均无异议的部分本院直接作为认定案件事实的依据，原告有异议的护理天数部分本院以鉴定结论为准；证据14本院予以认定。	本院认定案件事实如下：	被告于2014年6月到原告处从事餐具清洗消毒工作，当时没有签订书面劳动合同，口头约定每月工资为1600元。2014年10月19日晚上8点多，被告朱满贞在原告洗餐间清洗餐具时，不慎摔伤左髋部，经湘潭市第一人民医院诊断为左股骨粗隆间骨折，先后在湘潭市第一人民医院、湘潭市中医医院、湖南博爱医院（湖南工伤康复中心）住院及康复治疗共计393天，花费医疗费17万余元。被告受伤后，原告为其向湘潭市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年11月28日，湘潭市人力资源和社会保障局作出潭工伤认字［2014］1753号《工伤认定决定书》，认定其所受损伤为工伤。2016年5月13日湘潭市劳动能力鉴定会作出潭劳鉴2016年工69号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告伤残等级为玖级。原告先后为被告支付了住院医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资8000元以及护理费400元。被告在劳动能力鉴定结果出来之后，曾多次就工伤保险待遇找原告协商赔偿事宜，双方未能达成一致意见。2016年11月9日被告要求终止劳动关系享受工伤保险待遇申请劳动争议仲裁。	另查明，原告为被告参加了工伤保险，经湖南融城司法鉴定中心鉴定被告的护理期限为372天。	被告向岳塘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：（一）请求依法裁决解除申请人与被申请人之的劳动关系，并裁决被申请人向申请人经济补偿金800元；（二）请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期福利待遇、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费等费用合计122110元；（三）请求依法裁决被申请人补缴申请人自2014年6月起至劳动关系终止之日的社会保险。（四）请求依法裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的4个月（从2014年7月至2014年10月期间）双倍工资差额6400元。该委作出岳劳人仲案字〔2016〕第24号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人朱满贞与被申请人湘潭市岳塘区红月亮大酒店的劳动关系自本裁决书生效之日起予以终止，同时终止工伤保险关系。二、由被申请人湘潭市岳塘区红月亮大酒店自本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人朱满贞一次性伤残就业补助金21556.8元、停工留薪期工资11200元、护理�38900元。以上合计71656.8元。三、对于申请人朱满贞的其他仲裁请求，本会不予支持。原告不服遂诉至本院，并提出如诉称所述之请求。	本院认为，一、有关解除劳动关系的问题。被告于2014年10月19日在原告处受伤被认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级。根据法律规定：劳动合同到期或者劳动者本人提出终止劳动关系，可以依法享受工伤保险相关待遇。2016年11月被告已经提出与原告终止劳动关系，要求享受工伤保险待遇，并申请劳动争议仲裁，符合相关法律规定，对原告提出解除劳动关系要的请求，因双方均无异议，本院予以支持。	二、原告是否需要支付一次性伤残就业补助金的问题。被告2014年6月进入原告单位工作，2014年10月19日摔伤后被认定为工伤，伤残等级经鉴定为玖级。根据法律规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。被告九级伤残一次性伤残就业补助金具体标准为8个月的本人工资，其受伤前的月平均工资标准和停工留薪期间的月工资待遇为1600元。按照法律规定，终止劳动关系前月工资标准低于2015年湖南省在岗职工月平均工资标准60%（4491元×60%=2694.6元）的，一次性伤残就业补助金的标准按照2015年湖南在岗职工月平均工资标准的60%计算和支付。故原告应支付被告一次性就业补助金为21556.8（8个月×4491元×60%=21556.8元），原告诉请不需要支付一次性伤残就业补助金，没有事实和法律依据，本院不予支持。	三、关于是否需要支付被告停工留薪期工资的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。被告自2014年10月19日因工受伤，2014年11月28日经湘潭市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年5月13日经湘潭市劳动能力委员会鉴定为伤残玖级。经查，被告已经通过现金�付原告停工留薪期工资8000元，按照被告每月工资1600元计算为5个月，未满12个月，原告应当按每月1600元的标准补足被告12个月停工留薪期工资。因原、被告双方对停工留薪期12个月均无异议，本院直接予以确认。原告应当支付被告应付未付的停工留薪期工资11200（1600元×7个月=11200元），原告诉请不需要支付停工留薪期工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。	四、关于是否需要支付被告住院护理费问题。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，工伤职工住院治疗期间需要护理，原告应当指派人员进行护理，并支付住院护理费用。因原告未提供证据证明在被告住院期间派人进行护理，经湖南融城司法鉴定中�鉴定被告的护理期限为372天，原告应当支付被告护理费共计36800元（372×100－400＝36800元）。	综上所述，依照根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条,《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决如下：	一、被告朱满贞与原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店的劳动关系予以解除，同时终止双方工伤保险关系；	二、由原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店自本判决书生效之日起十五日内一次性支付被告朱满贞一次性伤残就业补助金21556.8元、停工留薪期工资11200元、护理费36800元；	二、驳回原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店的其他诉讼请求。	本案案件受理费10元，予以免收，鉴定费1300元，由原告湘潭市岳塘区红月亮大酒店负担。	如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。	审 判 员  黄义华	二〇一七年六月一日	代理书记员  胡荣荣