四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终6125号上诉人（原审原告）：成都海风运输有限公司，住所地：四川省成都市金牛区金府路189号。法定代表人：杨顺海，董事长。委托诉讼代理人：黄永华，四川泰仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李学友，男，1972年3月10日出生，汉族，住四川省宁南县。委托诉讼代理人：雷勇，四川时代经纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：高金良，四川时代经纬律师事务所律师。上诉人成都海风运输有限公司（以下简称海风公司）因与被上诉人李学友劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2016）川0106民初8772号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。海风公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判海风公司不向李学友支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费96元，共计111616元。事实和理由：（一）一审认定李学友受工伤与事实不符，李学友提交的医院出入院记录前后不一，一审采信医院自己出具的证明系事实认定错误。（二）一审认定李学友为九级伤残与事实不符，成都市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》未送达海风公司，一审将《认定工伤决定书》作为本案主要证据程序不合法。海风公司对一审认定其支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费96元的计算标准和金额无异议，仅是认为海风公司不应当支付。李学友答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确。海风公司的上诉请求没有事实及法律依据，应予维持一审判决。海风公司向一审法院起诉请求：海风公司不向李学友支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费96元，共计111616元。一审法院认定事实：2015年1月26日，李学友以海风公司、杨伟为被申请人，向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经该委员会调解，双方达成以下协议：1、李学友与海风公司于2014年6月1日签订劳动合同，建立劳动关系；2、海风公司为李学友补缴2014年6月至2014年11月的社会保险；3、李学友自愿放弃其他仲裁请求。2015年10月8日，成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，“受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论”载明，2015年8月4日受理李学友的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：2014年9月18日凌晨1时左右，李学友在海风公司新场地货运点（新都绕城桥下）上班，按照海风公司的安排李学友骑电动车从公司新场地货运点到剑龙市场货运点去装卸货的途中不慎摔伤。经送往中国人民解放军××都军区八一骨科医院救治并诊断为：1、左拇指末节离断毁损伤；2、左中指末节指骨骨折。“工伤认定依据结论”载明，李学友受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2016年2月5日，成都市劳动能力鉴定委员会出具《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为李学友工伤致残程度为九级。一审另查明，李学友在中国人民解放军××都军区八一骨科医院住院期间住院号为：113753，《入院记录》、《出院记录》以及其他病历资料中记载患者姓名“李学支”、“受伤经过为2014年9月1日9时左右在工地上班被钢丝夹到右手”。2016年8月17日该医院出具《更正证明》载明，患者李学友，……于2014年9月18日05时28分因上班时骑电瓶车摔伤致左手疼痛，……住院期间部分患者姓名错写成李学支，及受伤原因错写成工地上班钢丝夹伤，特此更正为姓名：李学友，受伤原因：上班时骑电瓶车摔伤。并由李学友住院期间经治医师李巍签名。李学友于2014年9月24日出院，共计住院6天，海风公司支付了全部住院费用。李学友受伤后未再回到海风公司处上班。在海风公司用工期间未为李学友参加工伤保险。2016年7月19日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理了李学友与海风公司劳动争议仲裁案件。2016年8月17日，该仲裁委员会作出仲裁裁决：海风公司向李学友支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费96元，共计111616元，并驳回了李学友的其他仲裁请求。海风公司不服该仲裁裁决，在法定期限内起诉。一审法院认定上述事实主要是依据仲裁调解书、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、住院病历、入院记录、出院记录、更正证明、仲裁裁决书，以及庭审笔录等证据。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据成都市人力资源和社会保障局所作《认定工伤决定书》，李学友于2014年9月18日所受事故伤害已认定为工伤。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”本案中，李学友因工受伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残，故应享受相应的工伤待遇。一审庭审中，海风公司对李学友的工伤性质提出异议，但未提交证据证明其申请了行政复议或提起了行政诉讼，故对海风公司上述主张不予支持。对于双方争议的李学友应享受的工伤待遇，依据国务院《工伤保险条例》等相关规定，一审法院确认如下：（一）停工留薪期工资。国务院《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”。根据《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（6）暂行》的相关规定，李学友的停工留薪期应为3个月。关于李学友的工资标准，因海风公司未就李学友的工资发放情况提交相关证据，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及第三十九条的规定，应当承担举证不能的不利后果。成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会裁决参照2014年成都市平均工资标准认定李学友月工资为4000元后，李学友未提起诉讼，应视为其接受该标准，故本院对李学友的月工资标准认定为4000元，认定其停工留薪期工资应为12000元（3个月×4000元/月）。（二）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因李学友受伤后一直未回海风公司上班，故双方的劳动关系应于李学友停工留薪期满之日（即2014年12月17日）解除。《国务院工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三项规定：“（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……九级伤残6个月……；一次性伤残就业补助金标准为……九级伤残10个月……”，“参加省本级工伤保险统筹管理的用人单位，职工工伤保险待遇计算中涉及统筹地区上年度职工月平均工资标准的，比照成都市上年度职工月平均工资标准执行。”。根据上述法律规定，李学友的一次性伤残补助金应确认为36000元（4000元/月×9个月）；参照成都市2013年职工平均工资3970元/月的标准，李学友的一次性工伤医疗补助金应确认为23820元（3970元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金应确认为39700元（3970元/月×10个月）。（三）住院伙食补助费。依据国务院《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，以及《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定通知的通知》第三条第二款：“……工伤职工住院期间的伙食补助费按每天16元计发……”的规定，李学友住院伙食补助费应确认为96元（16元/天×6天）。综上所述，李学友应享受的上述工伤保险待遇应为：一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费96元，因海风公司未为李学友购买工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，上述工伤保险待遇应由海风公司支付给李学友。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三项，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定通知的通知》第三条第二款、《成都市工伤职工停工留薪期分类目录使用说明》之规定，一审判决：海风公司于判决书生效之日起十日内向李学友支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费96元，共计111616元。如果成都海风运输有限公司未按照判决指定的期间履行金钱给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由海风公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。海风公司对《认定工伤决定书》及李学友工伤致残程度的鉴定结论为九级有异议。对一审法院认定的其余事实，双方当事人均无异议，本院二审予以确认。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对成都市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》认定李学友受到的事故伤害系工伤，以及成都市劳动能力鉴定委员会出具的《成都市劳动能力鉴定结论书》的鉴定结论为李学友的工伤致残程度为九级，均为相关机构对李学友是否为工伤的认定以及对李学友伤残等级的鉴定，如海风公司不认可上述结论可对成都市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》申请行政复议或提起行政诉讼，或者对成都市劳动能力鉴定委员会出具的《成都市劳动能力鉴定结论书》向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，如海风公司未就《认定工伤决定书》申请行政复议或提起行政诉讼，或者未对《成都市劳动能力鉴定结论书》向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，相关机构作出的《认定工伤决定书》及《成都市劳动能力鉴定结论书》可以作为人民法院认定案件事实的依据。故本院对《认定工伤决定书》及《成都市劳动能力鉴定结论书》的结论予以采纳，确认李学友受到的事故伤害系工伤，工伤致残程度为九级。本院认为，《认定工伤决定书》及《成都市劳动能力鉴定结论书》已经认定李学友受到的事故伤害系工伤，致残程度为九级。因海风公司未为李学友参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金…；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金…”，第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定，海风公司应当支付李学友一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及住院期间伙食补助费。因海风公司对一审认定其应支付李学友一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费96元的计算标准和金额均无异议，故本院对一审认定的上述金额予以确认。海风公司主张不支付李学友一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及住院期间伙食补助费无事实及法律依据，本院不予支持。综上，海风公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人成都海风运输有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  范艾玓审判员  夏旭东审判员  冯 燕二〇一七年六月二十日书记员  徐益戈