四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5680号上诉人（原审原告）：四川鲜鲜智家家庭服务有限公司，住所地：四川省成都市金牛区蜀汉路289号46栋7层。法定代表人：温凯。委托诉讼代理人：岳瑞宾，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张梦颖，四川诺瑞特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李琴，女，1977年4月24日出生，穿青人族，住贵州省纳雍县。委托诉讼代理人：雷小会，四川西同律师事务所律师。上诉人四川鲜鲜智家家庭服务有限公司（以下简称鲜鲜智家公司）因与被上诉人李琴劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2016）川0106民初8638号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。鲜鲜智家公司上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判以李琴实际平均月工资标准计算其应得的保险待遇；李琴的停工留薪期为三个月；鲜鲜智家公司支付李琴停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费及检查费共计52198元。事实和理由：（一）李琴的停工留薪期应为三个月，而非一审认定的六个月。停工留薪期是职工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受有关待遇的期限，李琴出院时医院没有建议休息且李琴的伤残等级为九级，应以劳动者医疗终结之日作为停工留薪期的截止时间，一审认定六个月过长，应当认定为三个月。（二）因李琴上班一个月，未与鲜鲜智家公司签订正式劳动合同，双方对工资无明确的约定时，应当按照李琴同工种同岗位的同事前十二个月平均工资标准确定。（三）李琴的工伤系因交通事故产生，用人单位没有过错，由用人单位承担过重的赔偿责任对用人单位不公平。综上，按照李琴实际月平均工资标准及三个月的停工留薪期计算鲜鲜智家公司应支付李琴的全部费用应为52198元。李琴答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确。鲜鲜智家公司的上诉请求没有事实及法律依据，应予维持一审判决。鲜鲜智家公司向一审法院起诉请求：1、以李琴实际平均月工资标准计算其应得的保险待遇；2、李琴的停工留薪期为三个月；3、鲜鲜智家公司支付李琴停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费、检查费共计52198元。一审法院认定事实：鲜鲜智家公司为主要从事家政服务的企业法人。李琴于2014年2月21日进入鲜鲜智家公司工作，鲜鲜智家公司未为李琴购买社会保险。2014年3月25日上午8时20分许，李琴在上班途中被案外人秋某所驾驶的电动车撞伤，后经交警部门认定责任，李琴与秋某承担同等责任。李琴受伤后即被送至八一骨科医院住院治疗，诊断为：腰1压缩性骨折。李琴于2014年4月24日出院，住院30天。李琴出院后即未回鲜鲜智家公司工作。李琴在住院期间支出医疗费17490.76元，鲜鲜智家公司在此期间向李琴支付了医疗费用1000元。2014年10月23日，经成都市人力资源和社会保障局认定李琴所受伤害性质为工伤。2014年12月19日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定李琴伤残等级为9级，李琴支出鉴定及检查费用969元。交通事故发生后，李琴与秋某达成调解协议，秋某赔偿李琴人民币6000元。2014年3月28日，鲜鲜智家公司向李琴支付了2014年2月21日至2014年3月25日期间工资2022.97元。2013年度成都市职工月平均工资为3970元。一审法院认为，鲜鲜智家公司与李琴建立了劳动关系，李琴在上班途中受到交通事故伤害，被确认为工伤，应当享受工伤待遇。鲜鲜智家公司未为李琴购买社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，鲜鲜智家公司应按照工伤保险待遇的项目和标准向李琴支付相应费用。关于鲜鲜智家公司与李琴解除劳动关系的问题，李琴在受伤后即未回鲜鲜智家公司工作，李琴在仲裁过程中提出与鲜鲜智家公司解除劳动关系，仲裁委确认双方于停工留薪期满之日解除劳动关系，鲜鲜智家公司在一审中对此并未提出异议，因此一审法院确认双方解除劳动关系的时间为2014年9月24日。关于李琴的月工资标准问题，李琴在鲜鲜智家公司工作35天，领取的工资为2022.97元，其月工资低于2013年度成都市职工月平均工资60%的标准，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”据此，仲裁委以上年度统筹地区职工平均工资60%的标准计算李琴的月平均工资并无不当，一审法院予以采纳。鲜鲜智家公司的该项抗辩理由不能成立。关于医疗费用17490.76元、鉴定费及检查费969元，鲜鲜智家公司与李琴对仲裁委的认定均无异议，一审法院予以采信，该费用应由鲜鲜智家公司承担。关于停工留薪期问题，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，李琴腰部骨折可以享受六个月的停工留薪待遇，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，一审法院认为，李琴主张的其六个月的停工留薪期工资，于法有据，一审法院予以支持，即李琴的停工留薪期间工资为14292元（2382元/月×六个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，九级伤残为9个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条的规定，李琴应享受六个月的一次性医疗补助金、10个月的一次性伤残就业补助金，其计算标准为统筹地区上年度月平均工资。即被告应享受的一次性伤残补助金为21438元（2382元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金为23820元（3970元/月×六个月）、一次性伤残就业补助金为39700元（3970元/月×10个月）关于住院期间护理费的问题，该费用实际发生，护理市场行情高于仲裁委确认的50元/天，但李琴对仲裁裁决并无异议，一审法院予以确认，护理费即为1500元（50元/天×30天）。关于住院期间伙食补助费的问题，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，鲜鲜智家公司应予支付，李琴对仲裁委确认的每天按16元的标准计算并无异议，一审法院予以确认，住院期间伙食补助费即为480元。关于案外人秋某支付的赔偿款6000元，仲裁裁决中予以扣除，李琴对此并无异议，一审法院予以确认。综上，一审法院认为，鲜鲜智家公司与李琴建立了劳动关系，李琴在上班途中因交通事故受到伤害，经职能部门确认为工伤并评残，李琴应依法享受相关待遇。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款的规定，一审判决：一、李琴与鲜鲜智家公司于2014年9月24日解除劳动关系；二、鲜鲜智家公司于判决生效之日起十日内支付李琴医疗费17490.76元、停工留薪期工资14292元、一次性伤残补助金21438元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、住院期间伙食补助费480元、护理费1500元、鉴定费及检查费969元，共计119689.76元，减去案外人已付的6000元及鲜鲜智家公司已经支付的1000元，鲜鲜智家公司还应实际向李琴支付112689.76元。案件受理费10元，减半收取5元，由鲜鲜智家公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实，双方当事人均无异议，本院二审予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点为：1.李琴的停工留薪期时间；2.本案是否应以李琴的实际月平均工资计算工伤保险待遇。关于第一个争议焦点，根据《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》规定，李琴所受的伤害腰1压缩性骨折对应的停工留薪期应为六个月，鲜鲜智家公司所主张的三个月无相应的依据，本院不予支持。关于第二个争议焦点，因《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”，2013年度成都市职工月平均工资的60%为2382元，李琴在鲜鲜智家公司工作35天的工资为2022.97元，其工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故李琴主张按照其实际工资计算工伤保险待遇与法律规定不符，本院不予支持。因本院不支持鲜鲜智家公司的上诉主张，故鲜鲜智家公司要求按照停工留薪期三个月及其实际月平均工资计算停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费及检查费无事实及法律依据，本院不予支持。一审认定鲜鲜智家公司支付李琴医疗费17490.76元、停工留薪期工资14292元、一次性伤残补助金21438元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元、住院期间伙食补助费480元、护理费1500元、鉴定费及检查费969元，共计119689.76元，减去案外人已付的6000元及鲜鲜智家公司已经支付的1000元，鲜鲜智家公司还应实际向李琴支付112689.76元并无不当，本院予以确认。因鲜鲜智家公司对一审判决第一项无异议，本院予以确认。综上，鲜鲜智家公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人四川鲜鲜智家家庭服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  范艾玓审判员  夏旭东审判员  冯 燕二〇一七年六月二十九日书记员  徐益戈