四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终286号上诉人（原审被告）：成都普罗米新科技股份有限公司，住所地:四川省成都高新区天府大道南延线高新孵化园软件孵化器2号楼。法定代表人：陈心一。委托诉讼代理人：乔黎，女，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：宁春蓉，女，系该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：姚云峰,男,1978年3月18日出生,汉族,住四川省成都市青羊区。上诉人成都普罗米新科技股份有限公司（以下简称普罗米新公司）因与被上诉人姚云峰劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2016）川0191民初10944号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。普罗米新公司上诉请求：撤销一审判决。事实和理由：（一）姚云峰在与普罗米新公司存在劳动关系及离职后，伙同案外人出资入股成立“成都创形三维科技有限公司”，该公司的经营范围与普罗米新公司基本重合，故其存在违反其与公司签订的《被聘用人保密协议》中关于竞业限制的主观故意和违约行为。（二）一审法院既已认定姚云峰违反了“竞业限制约定”，普罗米新公司就不应该再继续支付姚云峰剩余11个月竞业限制补偿金。姚云峰答辩称：其并未违反其与普罗米新公司之间签订的竞业限制约定，普罗米新公司应向其支付竞业限制补偿金。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。姚云峰向一审法院起诉请求：普罗米新公司向其支付11个月的竞业限制补偿金33000元。一审法院认定事实：（一）姚云峰于2007年1月4日入职普罗米新公司。2012年12月25日，双方就姚云峰被普罗米新公司聘用期间完成职务工作及离职以后保守甲方技术秘密和其他有关商业秘密的有关事项签订了《被聘用人保密协议》，协议第八条约定：乙方(即姚云峰)，其在甲方(即普罗米新公司)任职期间或离开甲方后的贰年内，不得组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司或协助他人组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司与甲方竞争；不得抢夺甲方客户资源；同时，乙方享有在竞业限制期限内按月从甲方获得竞业限制补偿每月3000元的权利。第11条约定：乙方如违反本协议中的保密义务，乙方应支付其在甲方工作期间所取得全部报酬的叁倍作为违约赔偿。2014年3月3日，姚云峰书面向普罗米新公司提出解除劳动合同的申请，普罗米新公司同意了姚云峰的离职申请，双方于2014年4月3日办理了离职交接手续，并形成了《离职移交清单》。姚云峰离职后，普罗米新公司自2014年5月开始，每月向姚云峰支付竞业限制补偿金3000元，直至支付至2015年5月，共计支付了13个月的竞业限制补偿金39000元。自2015年6月起，普罗米新公司主张，姚云峰违反了竞业限制义务，故停止支付竞业限制补偿金。（二）普罗米新公司营业执照载明其公司经营范围为：计算机系统集成；计算机软件的设计和制作；销售：计算机软硬件，仪器仪表；软件技术转让；仪器仪表、机电设备租赁；工程测量。2014年2月10日姚云峰的配偶“刘燕”(占49%的股份)与案外人“王利芹”(占51%的股份)注册成立了成都创形三维科技有限公司，该公事经营范围为：计算机信息技术研发、技术推广、技术咨询；销售：仪器仪表、机电设备、计算机外围设备、电子产品、塑料制品、日用百货。2014年9月16日，成都创形三维科技有限公司变更股东名称及认缴出资额，该公司变更为“刘燕”(占49%的股份)与姚云峰(占51%的股份)。2014年11月24日，成都创形三维科技有限公司再次变更股东名称及认缴出资额，载明该公司股东为刘燕、姚云峰、周敬勇、胡章焕、曹阳等5人。2015年4月26日，该公司股东变更为刘燕、姚云峰、周敬勇、曹阳等4人。（三）就案所涉劳动争议事项，姚云峰作为申请人向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，成都市劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月1日做出了成劳人仲委裁字(2016)第10605号《仲裁裁决书》，裁决驳回了姚云峰的全部仲裁请求。姚云峰不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，诉请如前。一审法院认定上述事实，主要采信了姚云峰提交的《仲裁裁决书》、《企业信息查询单》、《劳动合同》、《被聘用人员保密协议》、《工资卡银行流水》、《企业工商档案查询信息》，普罗米新公司提交的《营业执照》、《劳动合同》、《被聘用人员保密协议》、《银行转帐凭证》、《公司工商登记信息》及当事人的陈述等证据。一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。从上述法条来看，即劳动者“违反竞业限制约定”的，其法律后果是“向用人单位支付违约金”，而非用人单位单方自行决定停止支付竞业限制补偿金。故一审法院认为，从合同权利义务对等的角度来看，之所以劳动者在违反竞业限制约定时需要向用人单位支付违约金，是因为劳动者于协议中获得了用人单位支付的竞业限制补偿金并据此承担遵守竞业限制的约定。由于双方并未约定劳动者违反竞业限制约定时用人单位有权单方面停止支付竞业限制补偿金，在此情况下，即使劳动者一方有违反竞业限制约定的行为，基于双方均未做出解除竞业限制约定的事实，用人单位有权依据竞业限制约定向劳动者主张违约金的同时，也有义务按约定继续支付竞业限制补偿金。故对姚云峰要求普罗米新公司支付剩余11个月的竞业限制补偿金33000元(3000元/月×11个月)的主张予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：普罗米新公司于判决生效之日起十日内支付姚云峰竞业限制补偿金33000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由普罗米新公司负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据材料，且对一审认定的事实均无异议，故本院二审对一审认定的事实予以确认。二审另查明，姚云峰陈述，其离职前在普罗米新公司任研发中心副主任，主要负责研发工作，其在公司的职位在董事长、总经理、副总经理之下，属于中高级人员。普罗米新公司对其陈述予以认可。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”、第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年”的规定，用人单位可以与本单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定竞业限制期限不超过二年的竞业限制条款。本案中，姚云峰从普罗米新公司离职前，系普罗米新公司负责研发工作的中高级人员，负有保密义务，符合上述法律规定的人员身份，双方签订的《被聘用人保密协议》亦系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。该《被聘用人保密协议》约定：姚云峰在任职期间或离开普罗米新公司两年内，不得组织与普罗米新公司相类似产品的公司或协助他人组织与普罗米新公司相类似产品的公司。根据本案查明的事实，姚云峰于2014年3月3日提出辞职，并于2014年4月3日完成离职交接。姚云峰的配偶“刘燕”于2014年2月10日与案外人“王利芹”共同注册成立了成都创形三维科技有限公司，后又于2014年9月16日将股东变更为姚云峰和“刘燕”，至此可以确认，姚云峰系成都创形三维科技有限公司的股东。而成都创形三维科技有限公司的经营范围为：计算机信息技术研发、技术推广、技术咨询；销售：仪器仪表、机电设备、计算机外围设备、电子产品、塑料制品、日用百货。普罗米新公司的经营范围为：计算机系统集成；计算机软硬件的开发、销售及技术服务；网络技术开发；网页设计；销售：通信产品，仪器仪表；软件技术转让；仪器仪表、机电设备租赁；工程测量。姚云峰离职后所经营的公司与普罗米新公司在“计算机系统信息技术研发”、“计算机软硬件销售”、“仪器仪表及机电设备销售”等方面存在明显的类似，因此姚云峰的行为已构成违反双方《被聘用人员保密协议》中约定的“离开甲方后的贰年内，不得组织与甲方相类似产品(软件、硬件、系统集成)的公司”之情形。由于姚云峰未遵守其与普罗米新公司之间关于竞业限制的约定，根据公平及权利义务对等的原则，普罗米新公司亦不再承担向其支付竞业限制补偿金的义务，故本院对普罗米新公司关于不再向姚云峰支付竞业限制补偿金的主张予以支持。一审判决普罗米新公司向姚云峰支付竞业限制补偿金33000元不当，本院予以纠正。姚云峰关于其并未违反竞业限制约定的主张与查明的事实不符，本院不予采信。综上所述，普罗米新公司的上诉理由成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销成都高新技术产业开发区人民法院（2016）川0191民初10944号民事判决；二、驳回被上诉人姚云峰的诉讼请求。二审案件受理费10元，由姚云峰负担。本判决为终审判决。审判长 冯 燕审判员 夏旭东审判员 范艾玓二〇一七年三月二十三日书记员 云倩岚