广东省深圳市宝安区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）粤0306民初29425、30021号 原告（互为被告）苏永慧，男，汉族，1987年8月10日出生，身份证住址广西钦州市钦南区。 委托代理人陈吉元，广东鹏鼎律师事务所律师。 被告一（互为原告）深圳创方圆网版科技有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜章阁社区桂月路硅谷动力.深圳市低碳科技示范园（星河工业园）A7栋4楼。 法定代表人张志兵。 被告二张志兵，男，汉族，1972年9月18日出生，身份证住址广东省紫金县。 二被告共同委托代理人陈李青，广东融方律师事务所律师。 原告苏永慧与被告深圳创方圆网版科技有限公司（以下简称创方圆公司）、张志兵劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈吉元，二被告共同委托代理人陈李青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案相关情况 一、申请仲裁时间：2016年10月18日。 二、仲裁请求：1、2016年9月至2016年10月工资5623元；2、2015年11月26日至2016年10月7日克扣的周六加班工资2210元；3、被迫解除劳动合同经济补偿金5000元；4、2015年12月25日至2016年10月9日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额47500元；5、律师费3000元；6、投资人张志兵对创方圆的上述债务承担连带清偿责任。 三、仲裁结果：创方圆公司于仲裁裁决书生效之日起五日内一次性支付苏永慧如下款项：1、2016年9月至2016年10月工资4677.3元；2、2015年11月26日至2016年10月7日克扣的周六加班工资差额834元；3、解除劳动合同经济补偿金3349.9元；4、2015年12月26日至2016年10月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额31229.71元；5、律师费1993.48元。 四、苏永慧的诉讼请求：1、2016年9月至2016年10月工资5623元（其中9月份工资4838元，10月份工资785元）；2、2015年11月26日至2016年10月7日克扣的周六加班工资2210元；3、被迫解除劳动合同经济补偿金5000元（5000元×1）；4、2015年12月25日至2016年10月9日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额47500元（5000元×9.5个月）；5、律师费3000元；6、被告张志兵对创方圆的上述债务承担连带清偿责任。 五、入职时间：2015年11月26日。 六、工作岗位：普工。 七、劳动合同签订情况：未签订。 八、最后工作日：2016年9月30日。 九、周六加班工资差额： 双方均确认创方圆按照平时工资的1.5倍支付苏永慧周六加班工资。创方圆公司主张0.5倍的差额通过发放岗位津贴和技术补贴予以发放，苏永慧不予认可。本院认为，创方圆公司未提交证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予采信，双方均确认2015年11月26日至2016年8月期间周六加班时间为142.5小时，则创方圆公司应支付苏永慧该期间的周六加班工资差额831.25元（2030元÷21.75天÷8小时×0.5倍×142.5小时）。 十、解除劳动合同的时间、原因及经济补偿金： 2016年10月5日，苏永慧向创方圆公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，理由为未依法足额支付其加班工资，存在克扣工资的行为。根据本院上述认定，创方圆公司确实存在未足额支付加班工资的行为，苏永慧以此为由提出被迫解除劳动关系，创方圆公司应支付苏永慧解除劳动关系的经济补偿金。根据双方确认真实性的工资单核算，苏永慧在职期间的月平均工资为3686.39元，加上周六加班工资差额90.65元（831.25元÷9.17个月），其月平均工资应为3777.04元（3686.39元＋90.65元），则创方圆公司应支付苏永慧解除劳动关系的经济补偿金3777.04元（3777.04元×1个月）。 十一、2016年9月、10月工资： 苏永慧主张其2016年9月工资为4838元、10月工资785元。创方圆公司提交了2016年9月工资单，主张苏永慧2016年9月工资实发工资应为4137.41元，其中扣除110元为工服100元、钥匙10元，2016年10月工资为0元。本院认为，创方圆公司提交了工资明细，列明了工资结构、数额，加班工资计算标准亦符合法律规定，其工资总额高于平均工资，而苏永慧未能明确说明其主张的数额，故本院对创方圆公司提交的工资单予以采信，但是工服及钥匙不应由苏永慧承担，故创方圆公司应支付苏永慧2016年9月工资4247.41元。 苏永慧于2016年10月5日提出被迫解除劳动关系，按照放假规定，苏永慧2016年10月工资为609.2元（3777.04元÷31天×5天）。 十二、未签订书面劳动合同的双倍工资差额： 双方未签订书面劳动合同的事实明确，创方圆公司应在2015年12月26日至2016年10月5日期间支付苏永慧双倍工资，创方圆公司已支付及本院上述已支持一倍工资，还应支付苏永慧该期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35776.63元（3830元÷31天×6天＋2591.9元＋2152.27元＋3273.7元＋3160元＋4182.5元＋4532.1元＋4989.38元＋4465.63元＋831.25元＋4247.41元＋609.2元）。 十三、律师费： 根据苏永慧的胜诉比例，创方圆公司应支付其律师费2143元（45241.53元÷63333×3000元）。 十四、其他： 苏永慧主张创方圆公司的法定代表人张志兵应对创方圆公司的上述支付义务承担连带责任没有法律依据，本院不予支持。 判决结果 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，判决如下： 一、被告一深圳创方圆网版科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告苏永慧周六加班工资差额831.25元。 二、被告一深圳创方圆网版科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告苏永慧解除劳动关系的经济补偿金3777.04元。 三、被告一深圳创方圆网版科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告苏永慧2016年9月工资4247.41元。 四、被告一深圳创方圆网版科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告苏永慧2016年10月工资为609.2元。 五、被告一深圳创方圆网版科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告苏永慧2015年12月26日至2016年10月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35776.63元。 六、被告一深圳创方圆网版科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告苏永慧律师费2143元。 七、驳回原告苏永慧的其他诉讼请求。 八、驳回被告一深圳创方圆网版科技有限公司的其他诉讼请求。 如果被告一深圳创方圆网版科技有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，由被告一深圳创方圆网版科技有限公司承担。受理费被告一深圳创方圆网版科技有限公司承担已预交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判员 张 晓 光 二〇一七年二月二十四日 书记员 胡莹（兼） 书记员 黄 梦 园 附本案相关法律条文如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》 第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。