四川省攀枝花市东区人民法院民 事 判 决 书(2017)川0402民初3659号原告王奎，男，汉族，1987年10月10日生，住址：攀枝花市东区。委托代理人陈国胜，四川晓明维序律师事务所律师，执业证号：15104201210681413。被告攀枝花市东区大渡口家用电器服务部，住所地：攀枝花市东区。经营者张培余，男，汉族，1963年12月7日生，住址：攀枝花市东区。委托代理人张霞，女，汉族，1978年9月15日生，住址：攀枝花市东区，系攀枝花市东区大渡口家用电器服务部员工，本院于2017年9月6日立案受理了原告王奎诉被告攀枝花市东区大渡口家用电器服务部（以下简称大渡口家电服务部）劳动争议纠纷一案。依法由审判员白永忠独任审判，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王奎及其委托代理人陈国胜，被告大渡口家电服务部的委托代理人张霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王奎诉称：2016年1月，原告到被告处上班，工种为安装及维修。2016年8月26日下午，被告安排原告到一客户家修理空调，18时30分左右，原告在客户家修理好空调出外墙准备安装外机罩及收拾余下工具时，不慎从四楼摔落受伤。后到攀枝花市中心医院住院治疗，经诊断为右胫骨骨折、右踝关节骨折、右足舟骨骨折、右侧第2、3肋骨骨折、右侧气胸、双肺挫伤、全身多处皮肤挫裂伤，住院治疗55天。2017年4月5日，原告经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年7月3日，原告经攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。原告与被告曾就赔偿问题进行多次协商无果。现原告为维护自己的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求，判决：1.判令原告与被告解除劳动关系；2.判令被告支付原告：复查费453.36元、护理费9993.6元、鉴定、检查费（三期、后续治疗）2599元、后续治疗费8000元、营养费4500元、鉴定及检查费（劳动能力）450元、停工留薪期工资36000元、住院伙食补助费5500元、一次性伤残补助金54000元、一次性医疗补助金27754元、一次性就业补助金46257元、交通费1500元、复印病历费37.5元,合计197044.66元；3.案件受理费由被告承担。原告王奎为证明其主张，庭审中出示了下列证据：一、劳动仲裁申请书一份、拟证明本案已经过仲裁前置程序；二、住院病案一份（17页）、出院证明书一份，拟证明原告的伤情，原告住院55天、休假30天，住院期间和院外休息期间需要一人陪护，出院以后需要门诊复查，需要产生交通费和门诊复查费；三、住院费用结算票据、费用清单，拟证明原告医疗花费住院费用49372.96元，该笔费用由被告垫付；四、收据两份、发票一张、门诊票据一张，拟证明原告复印病历花费37.5元；五、门诊病历一份、DR诊断报告一份、门诊票据二张，拟证明原告花费复查费用453.36元；六、攀枝花市中心医院诊断书两份，拟证明原告在2016年10月18日以后又遵医嘱休假30天，休息期间一人陪护；七、攀枝花市工伤认定决定书，拟证明原告的受伤于2017年4月5日经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤；八、发票一张、门诊票据一张，拟证明原告垫付了劳动能力鉴定费300元，检查费150元；九、攀枝花市劳动能力鉴定书一份，拟证明原告的伤情经攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为九级；十、门诊票据三张、发票一张，拟证明原告误工期、护理期、营养期应当计算的天数，原告花费后续治疗的检查费为399元，鉴定费2200元；十一、司法鉴定书两份、司法鉴定许可证一份、司法鉴定人执业证两份，拟证明原告需要后续治疗费8000元，应当计算的误工时间为180天，护理时间为90天，营养费时间为90天；十二、特种作业操作证（复印件），拟证明原告具有登高架设作业的资格；十三、个体工商户登记基本信息，拟证明被告的诉讼主体资格和用工主体资格；十四、中国银行的交易账单6份，拟证明原告通过自己卡号为×××的银行卡，在2016年9月5日8点56分，在交通银行设置在攀枝花市中心医院的自助缴费系统上垫付了10000的住院费。被告大渡口家电服务部的质证意见为：对证据二、三、五、六、八、九、十、十二、十三的真实性、合法性、关联性没有异议，对原告要证明的事实也没有异议；对证据一，看不懂，无法发表质证意见；对证据四不认可；对证据七的意见为：原告采用欺骗的手段进行工伤认定；对证据十一的意见为：认可后续治疗费8000元，其他不认可；对证据十四的真实性、合法性没有异议，对关联性不认可，不认可原告垫付了10000元的医疗费。被告大渡口家电服务部辩称：大渡口家电服务部的经营者与原告相识多年，双方属于临时合作关系，在整个空调安装行业里，凡是这种临时合作都是口头协商，按收入以8︰2的比例（原告8、被告2）分成。关于为原告购买保险的事，凡是这种合作关系，被告都要求对方必须是自己购买意外保险，但是原告安全意识极度薄弱，自己一直没有为自己购买保险，被告实在是觉得不放心，我们协商过后，还是被告出钱为原告买了一份。在这期间，被告经常督促原告要注意安全措施，不要穿凉拖鞋，被告从来都不注意，总觉得意外不得发生到自己身上，结果意外就发生了。原告在住院期间，被告考虑到原告行动不便，为原告垫付了所有医疗费，考虑到原告是单身一人，还专门为原告请护工24小时陪护照顾。本以为这个事情就这样完美的结束了，只是等待保险公司后期的赔付，被告还庆幸当时为原告购买了一份保险，这样把大家的损失降低了，没想到原告后来居然利用被告的同情心来欺骗被告。因为保险公司理赔需要做伤残鉴定，还是被告主动提醒原告早点去把伤残鉴定做了，手续齐全保险公司才能快点赔偿。本是做一般医疗鉴定，结果原告去做的工伤鉴定，但原告不是被告的正式员工，不具备索赔条件，原告就开始一步步骗被告，拿了一份材料过来要被告盖章，被告却一点不知情，也丝毫没怀疑原告的动机，给原告的材料签字盖章，让原告尽快的去做伤残鉴定，没想到的是就这样轻松的原告就拿到了起诉被告的证据。被告同意赔偿原告部分损失，最多赔70000元至80000元。被告大渡口家电服务部为证明其主张，庭审中出示了下列证据：一、陪护派工单一份，收条一份，身份证复印件一份，中国工商银行转账凭证单一份（2016年10月27日），拟证明被告为原告垫付了护理费5200元，安排人护理了原告52天，通过转账形式向原告支付12000元；二、医疗费收据19张（复印件），拟证明被告为原告垫付了救护车使用费575元，门诊费用2186元。原告王奎的质证意见为：对证据一的意见为：对被告安排人护理了原告52天的事实没有异议，住院期间有被告雇请的护理人员，但是支付的护理费为多少，原告不清楚。原告自己安排人员护理了12天，对被告转款12000元的事情，原告不清楚；对证据二的真实性无法认可，因为是复印件，被告垫付了多少费用，原告不清楚。经审理查明：2016年8月26日下午6时30分许，王奎在客户家修理好空调，到外墙准备安装外机罩及收拾余下工具时，不慎从四楼摔落受伤。王奎受伤后，当天即被送到攀枝花市中心医院医院治疗，诊断为：1.右胫骨骨折、2.右踝关节骨折、3.右足舟骨骨折、4.右侧第2、3肋骨骨折、5.右侧气胸、6.双肺挫伤、7.全身多处皮肤挫裂伤，住院55天。医院为王奎出具的出院证明书载明的与案件相关的医嘱为：1.休息壹个月、2.逐步行下肢功能锻炼、3.术后每月严格复诊一次，依据随诊结果决定进一步康复治疗方案，4.胸外科、康复科门诊随诊。备注：住院期间及院外修养期间需陪护。住院期间，大渡口家电服务部雇请人员护理了王奎52天，垫付了护理费5200元，还为王奎垫付了救护车使用费575元、门诊费2186元。王奎共计花费住院费49372.96元，其中王奎自己垫付10000元，其余部分由大渡口家电服务部垫付；2017年3月24日，大渡口家电服务部就王奎的受伤情况向攀枝花市人力资源与社会保障局申请工伤认定。2017年4月5日，该局作出攀人社认字[2017]B033号工伤认定决定书，认定王奎为工伤。2017年7月3日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出攀劳鉴[2017]A0413号劳动能力鉴定结论书，认定王奎的伤情构成玖级伤残，王奎垫付了劳动能力鉴定费3００元，检查费150元；2017年7月6日，王奎委托攀枝花法正司法鉴定中心对自己的后续治疗费，误工期、护理期、营养期进行鉴定，该中心作出攀法正[2017]临鉴字第781-1号、781-2司法鉴定意见书，781-1号的结论为：王奎的后续治疗费约需要人民币8000元。781-2号的结论为：王奎的误工期180日、护理90日、营养90日。鉴定费共计为2200元、检查费399元，由王奎垫付；2017年8月30日，王奎向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年9月6日，该委员会向王奎送达一份《证明》，告知王奎：“本案不存在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）（法释〔2010〕12号）第十二条所规定的六种情形，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条”的规定，可就该仲裁请求直接向有管辖权的人民法院提起诉讼”王奎遂向本院起诉；王奎受伤后，自己还垫付了复印费37.5元、复查费453.36元，2016年10月27日，大渡口家电服务部通过转账形式向王奎支付12000元；攀枝花市2016年度城镇单位就业人员平均工资为55508元，四川省2016年度居民服务、修理和其他服务业的平均工资为36218元。上述事实，有双方当事人提供的相关证据，双方当庭的陈述在案佐证。本院认为：王奎向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会在法定期限内未作出是否受理的决定，其向本院起诉，本院依法应予受理。王奎所受伤害经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，并对其所受伤残程度作出鉴定，为玖级伤残。现王奎要求大渡口家电服务部向其支付相关工伤保险待遇，对其诉讼请求中符合法律规定的部分，本院应予支持。关于大渡口家电服务部应给予王奎的具体工伤待遇，本院确定如下：一、关于王奎的工资的确认。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由于双方之间未签订劳动合同，未约定月工资标准，双方亦未举证证明口头约定的工资标准，因此，对王奎月工资标准的计算应按国家有关规定予以执行。鉴于王奎从事家电维修工作，属于服务业，其劳动报酬通常是计件付工资，即按单位规定完成维修工作，至于每月究竟能工作几天，一切均听从单位安排，也就是说每月的工作天数具有不确定性。根据原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，王奎的月计酬天数应按每月21.75天予以折算，参照四川省2016年度居民服务、修理和其他服务业的平均工资标准，本院认定王奎的月工资标准为2188元（21.75天×36218元÷12个月÷30天）。二、关于王奎的停工留薪期工资、护理费、营养费。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”虽然王奎住院时间为55天，出院后医嘱的休息时间为30天，但根据攀枝花法正司法鉴定中心对王奎，误工期、护理期、营养期进行的鉴定，鉴定王奎的误工期为180日、护理为90日、营养为90日。大渡口家电服务部未提出反证否定该鉴定书的证明力，本院对该鉴定书的证明力予以认定，故本院确定王奎的停工留薪期为180天，其停工留薪期工资应为18109元（180天×36218元÷12个月÷30天）。大渡口家电服务部已经垫付了王奎52天的护理费5200元，其余48天由王奎自行安排护理，王奎未提供护理人员的误工损失依据，参照四川省2016年度居民服务、修理和其他服务业的平均工资标准，本院认定其护理费为4829元（48天×36218元÷12个月÷30天）。王奎主张的营养费不属于工伤赔偿的范围，本院难以支持。三、关于王奎的一次性伤残补助金。王奎的伤情构成玖级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，其一次性伤残补助金应为19692元（2188元/月×9个月）。四、关于王奎的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。王奎要求解除合同，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发〔2011〕28号第二条第三项的规定，其可以享受一次性工伤医疗补助金27754元（55508元/年÷12个月×6个月），一次性伤残就业补助金46257元（55508元/年÷12个月×10个月），其主张一次性工伤医疗补助金27754元、一次性伤残就业补助金46257元，不违反法律规定，本院予以支持。五、关于王奎的工伤医疗费。王奎受伤后，自己垫付了复查费453.36元、住院费10000元，该笔费用应当由大渡口家电服务部支付。六、关于王奎的交通费、复印费。王奎提供了37.5元的复印费票据，本院予以支持，对其交通费，虽然未提供交通费票据，但其医疗、护理势必花费一定的费用，本院酌情支持1000元。七、关于王奎的检查费、鉴定费。王奎主张劳动能力鉴定费3００元、检查费150元，后续治疗费，误工期、护理期、营养期鉴定费2200元、检查费399元，其提供了相关票据予以证实，本院予以支持。八、关于王奎的住院伙食补助费。王奎主张5500元，符合《工伤保险条例》第三十条，《攀枝花市人民政府转发省政府贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第一条的规定，本院予以支持。九、关于王奎的后续治疗费。后续治疗费是治疗尚未完结的、应实际产生的医疗费，该费用并无明确的法定标准，王奎委托攀枝花法正司法鉴定中心对自己的后续治疗费进行鉴定，该中心作出攀法正[2017]临鉴字第781-1号司法鉴定意见书，鉴定王奎的后续治疗费约需要人民币8000元。大渡口家电服务部未提出反证否定该鉴定书的证明力，本院对该鉴定书的证明力予以认定，故对王奎主张8000元的后续治疗费予以支持。王奎其他的诉讼请求，不符合有关法律规定，本院不予支持。对大渡口家电服务部抗辩理由中的合理部分，本院已经在核定王奎的相关费用时充分予以考虑，此处不再累述。王奎要求解除与大渡口家电服务部的劳动合同，符合有关法律规定，本院予以支持。大渡口家电服务部2016年10月27日通过转账形式向王奎支付了12000元，应当从其应付款项中减扣。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条、第四十七条、第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发〔2011〕28号第二条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下：一、解除王奎与攀枝花市东区大渡口家电服务部之间的劳动合同；二、攀枝花市东区大渡口家电服务部于判决生效之日起十五日内向王奎支付工伤停工留薪期工资18109元、护理费4829元、一次性伤残补助金19692元、一次性工伤医疗补助金27754元、一次性伤残就业补助金46257元、复查费453.36元、住院费10000元、复印费37.5元、交通费1000元、劳动能力鉴定费3００元、检查费150元、（后续治疗费、误工期、护理期、营养期）鉴定费2200元、检查费399元、住院伙食补助费5500元、后续治疗费8000元，合计144680.86元，扣除已经支付的12000元，还应当支付132680.86元；三、驳回王奎其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由攀枝花市东区大渡口家电服务部承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。审判员  白永忠二〇一七年十月三十一日书记员  鄢志萍