四川省隆昌县人民法院民 事 判 决 书（2016）川1028民初3753号原告：四川德禄建筑工程有限公司，住所地：成都市武侯区武青南路10号6幢1层12号。法定代表人：李建声，董事长。委托诉讼代理人：何永智（系原告公司经理），特别授权。委托诉讼代理人：陈敏，四川永炽律师事务所律师。被告：叶顶贵，男，1957年12月3日出生，汉族，隆昌县人，村民，住隆昌县。委托诉讼代理人：林启芳（被告之妻），住隆昌县。委托诉讼代理人：张莉，四川成隆律师事务所律师。特别授权。原告四川德禄建筑工程有限公司（以下简称德禄建司）与被告叶顶贵劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月23日立案受理后，依法由审判员余波适用简易程序公开开庭进行了审理。原告德禄建司委托诉讼代理人何永智、陈敏与被告叶顶贵及其委托诉讼代理人林启芳、张莉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。被告叶顶贵对隆昌县劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月20日作出的非终局裁决的隆劳人仲案字（2016）第111号仲裁裁决书不服，于2016年11月25日以原告身份向隆昌县人民法院起诉。本院于2016年11月29日作出裁定，将（2016）川1028民初3772号案并入本院（2016）川1028民初3753号案件审理。原告德禄建司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决给付工伤保险待遇；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于2015年4月在原告承建的“北晟名都”工地上从事杂工工作，被告于2015年5月19日在工地上受伤。2016年2月29日被认定为工伤，2016年4月28日被鉴定为柒级伤残。2016年10月20日，隆昌县劳动人事争议仲裁委员会在没有通知原告仲裁的情况下，做出隆劳人仲案字（2016）第111号仲裁裁决书。原告认为隆昌县劳动人事争议仲裁委员会剥夺原告的权利，并且计算标准和依据错误，特向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出判决。被告叶顶贵辩称，被告的意见是：1、请求解除原、被告之间的劳动合同关系；2、请求法院判决原告支付被告各项费用，合计252,202.21元。赔偿标准详情如下：1、医疗费16,570.46元；2、护理费134天×160元/天=21,440元；3、住院期间生活补助费134天×20元/天=2,680元；4、营养费134天×20元/天=2,680元，出院的营养费60天×15元/天=900元，合计3,580元；5、停工留薪期待遇12个月×3384.75元/月=40,617元；6、交通费、鉴定费和查询档案费925+1697.50+162+751.50+836=4,372元；6、一次伤残补助金13月×3384.75元/月=44,001.75元；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金36月×3384.75元/月=121,851元。原告已支付被告的医疗费、生活费、护理费，被告并未计算在主张的金额内。被告对原告诉称的其工作时间、受伤情况、治疗、鉴定等均无异议。被告起诉时主张了后续治疗费用19500元（取内固定12000元，住院护理费3200元，住院伙食费400元，误工费3200元，营养费300元，交通费500元），因双方对此有异议，本案被告撤回了要求计算后续治疗费的请求，待之后主张权利。本院经审理认定事实如下：原告德禄建司系从事建筑的施工企业，具有用工主体资格。被告叶顶贵系原告的工人，原、被告均确认未签订书面劳动合同。被告于2015年4月在原告承建的“北晟名都”工地上从事杂工工作，被告于2015年5月19日在工地上受伤，当天被告被原告工地上的人员送往隆昌县人民医院治疗，当日医嘱：留陪2人,2015年9月26日医嘱：留陪一人。被告于2015年9月30日好转出院。出院诊断为：1、左股骨粗隆部骨折；2、右耻骨骨折；3、左髂骨骨折；4、脊髓损伤双下肢不全瘫；5、腰椎退行变；6、肾挫伤等。出院医嘱：1、出院后注意休息，休息2月，加强营养；2、康复科会诊后建议院外康复治疗2月；3、定期复查X片，视情况决定取内固定；4、如有不适，及时就诊。被告住院期间，原告支付了医疗费97,220元；2015年6月24日，原告付被告护理费等费用14,800元（注明37天×400元=14800元）；2015年7月1日，原告付被告护理费生活补助费3,960元（注明：2人×37天×40元+1000（亲属生活补助）合计3960元）；2015年8月13日，被告妻子林启芳收原告护理费4,800元，同日，护工陈返芳收原告护理费4,640元（注明：29天29×160=4640）；2015年9月30日，被告妻子林启芳收原告护理费2,400元。被告住院期间原告对被告妻子林启芳以外的护理人员的护理费、生活费，原告已通过被告亲属或公司人员直接支付完毕。2015年6月1日，原告付被告伙食费4,000元；2015年8月30日、9月30日、10月22日被告在原告处借支3,000元、3,600元、1,000元；2016年2月3日、6月1日，被告在原告处借支9,830元、6,000元。被告住院期间，自行购买药品和尿不湿的费用为751.50元；查询档案及复印材料费162元。被告出院后，遵医嘱康复治疗，支出医疗费16,570.46元。被告支出鉴定费及体检费1,218元，被告康复治疗、鉴定及查询档案的交通费合计为2,240.50元。被告之伤于2016年2月29日被内江市人力资源和社会保障局以内人社工决（2016）4-031号认定工伤决定书认定为工伤，内江市劳动能力鉴定委员会于2016年4月28日以内劳鉴（2016）327号伤残鉴定书鉴定被告的伤残等级为柒级伤残。原告对鉴定结论不服，向四川省劳动能力鉴定委员会申请复议，四川省劳动能力鉴定委员会于2016年8月18日作出再次鉴定结论书（四川省劳鉴2016年再346号），鉴定结论为：柒级。被告于2016年9月8日申请了仲裁，隆昌县劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月20日作出隆劳人仲案字（2016）第111号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤待遇（含后续治疗费）258,290.21元，解除双方劳动、工伤保险关系。原告不服此仲裁，故诉至法院，请求判决如其诉讼请求。另查明：原、被告对被告的后续治疗费的具体数额有争议，双方均认可待实际发生后被告另行主张权利。内江市2015年企业职工月平均工资为3,384.75元。上述事实，原告提交有原告的营业执照、组织机构代码证、仲裁裁决书、邮寄回执、领款单、费用报销单、借支单、收条、住院发票，被告提交有身份证复印件、被告的工商登记档案、仲裁裁决和生效证明、工伤认定书、伤残鉴定书及再次鉴定书、被告的病例、诊疗证明、出院证明，诊疗证明书、劳动关系认定书、原告的社保证明、门诊票据、交通费票据、查档费票据、鉴定费票据、仲裁开庭通知书及快递送达单、证人证言等证据予以在卷佐证，足以认定。本院认为：原、被告之间具有劳动关系，被告系工伤，伤残等级被确定为柒级，原告未为被告购买工伤保险，被告依法应参照工伤保险条例享受各项待遇。由于原告未举证证明被告的工资标准，本院核定被告的工资以内江市2015年企业职工月平均工资3,384.75元为据。被告所请求的医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院生活补助费、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为依照《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”和《工伤保险条例》第三十七条的规定所产生的项目，交通费、鉴定费和查询档案费为被告治疗、申请工伤、鉴定等所必须开支的项目，本院予以核定。对于被告住院期间的护理费、2015年6月24日之前的费用原、被告已作结算并已履行完毕，本案不再计算。对于2015年6月25日至2015年9月30日共98天的护理费，被告伤重遵医嘱于2015年8月13日前是两人护理，其后是被告妻子陈启芳1人护理，结合原、被告所举证据，原告以每天160元为标准向被告妻子及其他护工进行了支付，被告妻子陈启芳已领取7,200元，即已护理45天，对其余需护理的53天，原告未举证证明已向被告支付护理费，故剩余的应护理天数53天，本院支持以每天100元计算，原告尚应支付被告5,300元。出院后的护理费，出院医嘱上并未载明被告出院后需护理，故被告出院后的护理费本院不予核定。被告主张的住院伙食补助费，符合本地伙食标准，本院予以核定；被告所主张的营养费，非《工伤保险条例》中职工因工作遭受事故伤害进行治疗的项目，本院不予核定。被告于2015年5月19日受伤，四川省劳动能力鉴定委员会于2016年8月18日作出再次鉴定被告的伤残等级构成工伤柒级，受伤到定残的时间为15个月，依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，被告停工留薪的待遇本院核定为其12个月的工资。被告主张的交通费，系被告遵医嘱康复治疗长期往返医院和进行伤残鉴定及查询档案所实际产生，本院对交通费2,240.50元酌情予以核定。《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因此被告可以要求解除与原告的劳动关系，按照七级伤残享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告应享受的各项工伤待遇为：1、医疗费16,909.46及其他药品、器材751.50元，共计17,660.96元;2、护理费：100元/天×53天=5,300元；3、住院伙食补助费20元/天×134天=2,680元；4、停工留薪待遇3384.75元/月×12个月=40,617元；5、一次性伤残补助金3384.75元/月×13个月=44,001.75元；6、一次性工伤医疗补助金3384.75元/月×10个月=33,847.50元；7、一次性伤残就业补助金3384.75元/月×26个月=88,003.50元；8、被告垫付的伤残等级鉴定、病历费用：1,218元和162元，共计1,380元；9、交通费2,240.50元,酌情予以支持。综上，原告应当支付给被告的各项工伤待遇为235,731.21元。据此，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：一、自2016年9月8日起解除原告四川德禄建筑工程有限公司和被告叶顶贵之间的劳动关系；二、原告四川德禄建筑工程有限公司应支付被告叶顶贵各项工伤待遇235,731.21元，在扣除已支付给被告叶顶贵的27,430元后，于本判决生效后十日内支付被告叶顶贵各项工伤待遇208,301.21元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告四川德禄建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。审判员  余波二〇一七年一月二十日书记员  罗平