山东省招远市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0685民初2224号 原告:王钟庆，男，汉族，住龙口市东莱街道。 委托诉讼代理人：于文腾，龙口诚威法律服务所法律工作者。 被告:莱州市豪骏汽车销售服务有限公司，住所地山东省莱州市永安路街道果达埠村。 法定代表人：尹一霖，总经理。 委托诉讼代理人：曲斌，山东高创律师事务所律师。 原告王钟庆与被告莱州市豪骏汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王钟庆及其委托诉讼代理人于文滕、被告莱州市豪骏汽车销售服务有限公司委托诉讼代理人曲斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王钟庆向本院提出诉讼请求：依法判令被告支付原告2017年7月至2018年6月拖欠工资120000元、未签订书面劳动合同双倍工资110000元、带薪年假工资4950元、高温补贴560元、违法解除劳动合同赔偿金30000元，共计265510元。事实与理由：原告系被告处职工，从事汽车销售工作，约定月工资10000元，并根据车辆销售情况再给予提成工资，双方未签订书面劳动合同。自2017年7月起，被告指派原告到其招远分公司继续从事汽车销售工作。2018年6月，被告招远分公司停止经营，致使原告回家待岗。同年7月初，原告要求被告及招远分公司给予安排工作，均被无理拒绝，并告知招远分公司不再经营，无法继续提供工作岗位，其行为已属违法解除劳动合同。原告工作期间，被告始终拖欠工资未付。为保护自身合法权益，请求查明事实，依法判准诉请。 被告莱州市豪骏汽车销售服务有限公司辩称，被告与原告不存在劳动关系，原告的主张无事实依据，请求依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年，原告作为甲方、被告作为乙方，双方签订《二级经销商汽车销售合作临时合同书》，就甲方作为乙方的二级代理商事宜达成协议：乙方提供东风标致部分车型，按照乙方库存情况提供展示车，甲方需一次性支付给乙方截止2017年12月31日的暂时保证金10万元，乙方为甲方提供5台以内的样车…。合同书签订后，原告未向被告交纳10万元保证金。2019年5月，原告申诉至招远市劳动人事争议仲裁委员会，同年5月20日，招远市劳动人事争议仲裁委员会作出招劳人仲案不字[2019]第0092号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。 本案双方争执的焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。 原告诉称其于2017年6月中旬到被告处为被告筹备招远分公司，2017年7月份开始在招远分公司为被告销售车辆，2017年12月份该分公司成立后，原告在该分公司从事汽车销售工作，双方约定月工资1万元，另根据销售的不同车型给予提成，提成工资按照车型不同每辆车提200元-500元不等。2018年5月24、25日，被告将招远分公司停止经营，同年6月3日原告离开分公司，回家待岗，同年7月初原告要求被告处销售经理王某某以及招远分公司负责人麻某某给予安排工作，被告知无法为原告提供工作岗位。 原告为证实其主张，提交以下证据：1、被告开设的招远分公司工商登记信息，证明原告实际工作单位系被告成立的招远分公司，原告主张的劳动待遇应当由被告承担法律责任，原、被告之间建立劳动关系；2、龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号案庭审笔录，其中第2页被告提交证据6的陈述，证实被告认可原告在其招远分公司工作，原、被告之间形成劳动关系；3、龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号一案中，本案被告提供的原告向被告出具的车辆收据，是因为原告在被告招远分公司工作期间，接收被告交付的车辆形成的车辆收据，能够证明原告工作情况和双方之间存在劳动关系；4、龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号民事判决书及该案的部分审判卷宗材料复印件，能够证实案外人麻某某在（2018）鲁0681民初3850号案件庭审中认可原告是被告分公司职工，本案原告在该案庭审中也认可上述事实，并且提交了由原告履行职务期间出具的收条和车辆交接清单，由于被告需要根据招远分公司销售车辆返利情况，才能与生产厂家进行结算，因此长期拖欠了原告工资，在（2018）鲁0681民初3850号庭审中被告明确陈述原告是其招远分公司职工，通过被告在该案中提供的招远二网库存明细，也能够证实招远分公司是被告下属企业，作为分公司不能对外承担民事责任，因此被告应向原告承担支付工资等劳动待遇法定义务。 被告质证意见：对证据的真实性无异议，根据龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号民事判决书第4页倒数第5行麻某某称原告是2018年3月25日离职，从原告提交的庭审笔录看，并非原告自称的2018年6月3日离职的。另外，根据判决书可以证实：1、判决书中麻某某称招远分公司是2018年6月17日店铺到期已停止运营；2、麻某某还证实原告是2018年3月离职；3、对于被告提交的与原告签订汽车销售临时合同书，麻某某予以认可，这说明原、被告双方之间的关系是汽车销售合同关系，这一点法院的判决麻某某与被告的关系同样适用于本案于原、被告之间的关系。证据2中载明被告提交的证据6是陈述麻某某处职工王钟庆，是根据麻某某的陈述被告所做的表述。 原告称被告与麻某某之间发生纠纷，不能以此推定本案原、被告之间是存在非劳动关系的其他法律关系，原告也不是于2018年3月离职，这一点通过被告提供的原告签署的临时合同书可以证实，对于麻某某在（2018）鲁0681民初3850号案件庭审中的部分陈述，原告认为是麻某某为规避法律义务而做出的虚假陈述，对于麻某某与被告之间是何种法律关系原告不了解，事实上原告早于麻某某进入被告处莱州公司工作，原告是受被告指派到其招远分公司工作，无论被告与麻某某之间是何种关系，不影响原告是被告招用职工这一事实。 被告主张双方不存在劳动关系，提交以下证据：1、麻某某与原告分别与被告公司签署的《二级经销商汽车销售临时合同书》，证明双方的法律关系，该法律关系已被龙口市人民法院生效的判决书确定是销售合同关系；2、龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号民事判决书一份，证明对该销售合同的法律关系做出了认定，确认双方是汽车销售关系。另，原告陈述2017年6月中旬筹备招远分公司不是事实，原告及麻某某在分公司成立之前就已经在招远销售汽车了，原告及麻某某没有底薪，是赚差价。 原告质证意见：证据1中麻某某签订的临时合同书真实性原告不了解，并且与本案不具有关联性，请求法庭不予采信；原被告签订临时合同书上事实上也没有实际履行，就其中记载的内容，原告如果实际收到合同书记载的车辆，应当向被告支付保证金10万元，而原、被告之间没有发生该笔款项的交易，并且原告在被告分公司工作，即使是原告在该份临时合同书上签字也是职务行为，仅是一种履行职务行为的性质，被告提供的多人签订的临时合同书也能够证实原、被告之间不存在任何的合作关系，建立的是劳动关系。合同书表述二级代理商也是相对于被告作为总公司是一级代理商，被告分公司作为被告下属单位也就是属于东风标致的二级代理商，不能以此认定原告是二级代理商，在龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号一案中，被告向法庭提供的招远二网库存明细，也是认定了所谓的二级代理商就是被告分公司，即使原告签订了该份临时合同书，不影响原被告之间存在劳动关系，同时针对于原告的质证意见，原告向法庭提供本案被告在龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号一案中提供的招远二网库存明细，证明被告提供的临时合同书记载的二级代理商是指被告分公司，而不是原告，事实上，被告在（2018）鲁0681民初3850号一案中也陈述了原告是分公司职工，不存在属于二级代理商的事实；证据2真实性无异议，但对于麻某某的陈述原告不予认可，原告提供的证据3可以证实2018年4月7日原告仍在被告招远分公司工作，不可能如该判决书中麻某某陈述的原告离职时间是2018年3月25日，从判决内容看，明显的是麻某某为了否认本案被告在该案中主张的事实做出的陈述，麻某某的陈述对本案原告不具有约束力，该份判决也没有认定原告是与被告建立合作关系，反倒是认定了原告在被告招远分公司工作。 另查，2018年7月，被告向龙口市人民法院提起诉讼，要求与原告签订相同合同的麻某某立即返还被告代销样车5辆并赔偿损失。2019年6月11日，龙口市人民法院作出（2018）鲁0681民初3850号民事判决，认定麻某某与被告签订《二级经销商汽车销售合作临时合同书》是双方就麻某某作为被告的二级代理商事宜建立合同关系。 本院认为，龙口市人民法院（2018）鲁0681民初3850号民事判决认定2017年9月18日麻某某与被告签订的《二级经销商汽车销售合作临时合同书》是双方就麻某某作为被告的二级代理商事宜建立合同关系，原告与被告签订的《二级经销商汽车销售合作临时合同书》亦是双方就原告作为被告的二级代理商事宜建立合同关系，原告提交的证据并不能证实双方之间存在劳动关系,因此，原告要求被告支付2017年7月至2018年6月拖欠工资、未签订书面劳动合同双倍工资、带薪年假工资、高温补贴、违法解除劳动合同赔偿金无事实及法律依据，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关法律法规之规定，判决如下： 驳回原告王钟庆的诉讼请求。 案件受理费10元、诉讼保全申请费1920元，由原告王钟庆负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审 判 长  张春丽 人民陪审员  张宇光 人民陪审员  李希功 二〇一九年十一月二十一日 书 记 员  潘 伟