广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0111民初16029号、（2019）粤0111民初4054号张鹏（16029号案原告、4054号案被告），男，1975年4月15日出生，汉族，住广东省中山市石岐区李家基9号，公民身份号码440505197504150735。委托诉讼代理人：赖初帆，广东洋三律师事务所律师。广东途优游信息科技有限公司（16029号案被告、4054号案原告），住所地广州市白云区云城东路168号景泰创展中心B栋第四层。法定代表人：雷文学。雷文学（16029号案被告），男，1966年2月1日出生，汉族，住广州市花都区兰花路3号锦尚名苑6栋502房，公民身份号码440106196602011958。郑竹侯（16029号案被告），男，1973年2月11日出生，汉族，住广东省汕头市金平区金砂街道金砂东门大路东9巷7号，公民身份号码440505197302110014。谢伟庆（16029号案被告），男，1966年12月12日出生，汉族，住广东省揭阳市榕城区榕华丹凤居委东湖路中阳花园A1幢401号，公民身份号码440525196612120059。上列16029号案被告共同委托诉讼代理人：柯漫，广东古谷律师事务所律师。张鹏与广东途优游信息科技有限公司、雷文学、郑竹候、谢伟庆劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。张鹏及其委托诉讼代理人赖初帆，广东途优游信息科技有限公司（下称途优游公司）、雷文学、郑竹候、谢伟庆的共同委托诉讼代理人柯漫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。张鹏诉称（辩称）：我于2016年12月1日入职被告一处，任职董事会秘书工作。在职期间，被告途优游公司拖欠我2018年2月1日至2018年3月15日期间工资15,000元。2018年3月15日，被告违法解除与我的劳动关系。被告雷文学、郑竹候、谢伟庆作为途优游公司的自然人股东，未履行或未全面履行出资义务，依法应对途优游公司的债务承担补充赔偿责任。为维护我的合法权益，特提起诉讼，请求法院判令：1、被告途优游公司向原告支付2018年2月1日至2018年3月15日期间工资15,000元；2、被告途优游公司向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金10万元；3、被告雷文学、郑竹候、谢伟庆对被告途优游公司的前述两项债务承担补充赔偿责任；4、本案诉讼费用由被告负担。另外，我不同意被告途优游公司的诉讼请求，请求法院依法予以驳回。途优游公司辩称（诉称）：我司不同意原告的诉讼请求，对于工资标准有异议，根据张鹏工资发放记录，其离职前12个月平均工资标准为6,447元，应按照该工资标准计算工资及经济赔偿金。为维护我司的合法权益，我司提起诉讼，请求法院判令我司只需支付原告工资9,670.5元及经济赔偿金19,341元。被告雷文学辩称：答辩意见与途优游公司一致。被告郑竹候辩称：答辩意见与途优游公司一致。被告谢伟庆辩称：答辩意见与途优游公司一致。经审理查明：2016年12月1日，张鹏入职途优游公司，担任董事会秘书，双方订立书面劳动合同，劳动合同期限从2016年12月1日至2019年11月30日，正常工作时间工资月均不低于3,800元。2018年3月15日，途优游公司作出《员工违纪开除通知书》，写明：员工张鹏自2018年2月1日至2018年3月15日期间未履行任何请假手续擅自不出勤，已旷工连续26日以上，该行为已严重违反了公司的规章制度。根据我司《考勤规章制度》及《劳动合同法》相关规定，现我司决定对该员工处以开除处分，自2018年3月15日起与其解除劳动合同。途优游公司未发放张鹏2018年2月1日至3月15日工资。庭审中，途优游公司未能提供解除决定合法的相关依据，确认公司存在违法解除双方劳动关系行为。另外，双方对张鹏工资标准存在争议。张鹏主张其工资标准为10,000元/月。为此，张鹏向法院提供途优游公司于2017年11月23日出具《工作证明》，显示张鹏月工资10,000元。途优游公司确认证据真实性，不确认关联性，主张《工作证明》仅是应张鹏要求为其办理银行贷款出具，并非实际工资水平。途优游公司主张张鹏离职前十二月工资水平为6,447元/月。为此，途优游公司提供银行支付业务回单，显示途优游公司以工资、生活费用、差旅费、租车费、费用报销、其他等费用项目向张鹏转账。张鹏对证据真实性予以确认，关联性不予确认，主张业务回单摘要报销费用部分是拿票据冲抵，实际也是收入，摘要为其他是奖金和提成，都属于工资收入。途优游公司称公司资料丢失，未能提供工资台账予以证明。另查，途优游公司属自然人投资或控股有限责任公司，法定代表人为雷文学，股东有郑竹候、谢伟庆、雷文学、鹰捷文化旅游投资（广州）有限公司。另途优游公司企业公示信息显示股东雷文学认缴出资额150万元、郑竹候认缴出资额440万元、谢伟庆认缴出资额为210万元、鹰捷文化旅游投资（广州）有限公司认缴出资额为400万元。上述股东实缴出资均为0元。被告途优游公司、郑竹候、谢伟庆、雷文学均确认未完成出资。2018年4月28日，张鹏向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求途优游公司支付2018年2月1日至2018年3月15日期间工资15,000元，支付违法解除劳动关系经济赔偿金10万元。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月9日作出穗云劳人仲案字［2018］1271号《裁决书》，裁决途优游公司支付张鹏2018年2月1日至2018年3月15日工资15,000元，支付违法解除劳动关系经济赔偿金3万元。双方均不服仲裁结果，诉至本案。以上事实，有裁决书、工作证明、开除通知、业务回单及双方当事人陈述等证据证实。本院认为：张鹏入职途优游公司工作，双方建立劳动关系，其合法劳动权益受法律保护。关于工资。根据《工资支付暂行规定》和《广东省工资支付条例》规定，途优游公司至少应当保存两年的工资台账，途优游公司无法提供，未尽其举证责任。途优游公司提供银行支付业务回单虽载明部分款项为工资，但同时也有生活费用、差旅费、租车费、费用报销及其他等项目，途优游公司无法说明其他项目费用性质、用途，不能排除不属张鹏工资报酬。加之，张鹏提供途优游公司出具的《工作证明》也印证其工资水平为10,000元/月。因此，本院采纳张鹏主张，认定其工资水平为10,000元/月。途优游公司应支付张鹏2018年2月1日至2018年3月15日工资为15,000元（10,000元/月×1.5个月）。关于违法解除劳动合同经济赔偿金。途优游公司作出开除张鹏决定，但未就开除决定属合法解除劳动关系提供相关证据，庭审中也确认违法解除，故本院采纳张鹏主张，认定途优游公司违法解除与其劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，途优游公司应支付张鹏违法解除劳动关系经济赔偿金。根据上述查明张鹏工资水平及工作年限，途优游公司应支付违法解除劳动关系经济赔偿金为30,000元（10,000元/月×1.5个月×2倍）。关于股东责任。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第十三条第二款规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。本案中，雷文学、郑竹候、谢伟庆均未履行出资义务，故张鹏主张三人对本案途优游公司应承担的赔偿义务负补充赔偿责任，符合法律的规定，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、于本判决生效之日起三日内，广东途优游信息科技有限公司支付张鹏2018年2月1日至2018年3月15日工资15,000元；二、于本判决生效之日起三日内，广东途优游信息科技有限公司支付张鹏违法解除劳动关系经济赔偿金30,000元；三、雷文学、郑竹候、谢伟庆对上述第一、二项判决义务承担补充赔偿责任。四、驳回张鹏的其他诉讼请求；五、驳回广东途优游信息科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。16029号案件受理费10元，由张鹏负担；4054号案件受理费10元，由广东途优游信息科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  林卫文人民陪审员  谢兰英人民陪审员  张 涛二〇一九年三月二十七日书 记 员  郑佳欣