山东省泰安市泰山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0902民初989号原告：朱兆芳，女，1970年4月出生，汉族，住山东省泰安市岱岳区。委托诉讼代理人：张董，山东成顺律师事务所律师。被告：戴继超，男，1990年3月出生，汉族，住山东省宁阳县。原告朱兆芳与被告戴继超工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月21日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱兆芳的委托诉讼代理人张董到庭参加诉讼。被告戴继超经公告传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告朱兆芳向本院提出诉讼请求：依法判令被告向原告支付医疗费189165.28元、住院期间的伙食补助费4590元、护理费17850元、交通费1000元、停工留薪期工资41400元、一次性伤残补助金62100元、一次性工伤医疗补助金117568元、一次性伤残就业补助金192384元，共计626057.28元。事实和理由：自2013年起原告到被告处工作，从事材料生产及装配工作，月平均工资3450元，被告未给原告缴纳工伤保险。2016年11月11日7时50分许，原告骑电动车上班途中发生交通事故，入住泰山医学院附属医院治疗，诊断为：右侧额颞顶硬膜下血肿、脑疝、外伤性蛛网膜下腔出血、右额脑挫伤、颅内积气、右颞骨骨折、颅底骨折。住院期间的医疗费均是原告自行支付的。出院后，原告就工伤待遇事宜与被告多次协商未能达成一致意见。后原告向泰安市劳动和社会保障局提起工伤认定申请，该局于2017年12月15日作出泰工伤泰决字[2017]第512号《认定工伤决定书》，认定原告的受伤为工伤。2018年2月12日泰安市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的伤残等级为五级。因戴继超不服上述《认定工伤决定书》提起行政诉讼，泰山区人民法院于2018年10月29日作出（2018）鲁0902行初98号行政判决书，判决驳回戴继超的诉讼请求，该判决已于2018年11月23日发生法律效力。根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十三条、第三十六条、《山东省贯彻实施办法》第二十五条的相关规定，原告于2019年1月向泰安市泰山区劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，泰山区劳动人事仲裁委员会以不符合受理条件为由决定不予受理。原告经查询得知，泰安市泰山区涵霖橱卫销售中心已于2018年4月4日注销，被告戴继超系出资人，原告工伤事故发生在泰安市泰山区涵霖橱卫销售中心经营存续期间，根据法律规定，被告戴继超应以其个人财产承担赔偿责任。因此，原告特诉至贵院，请求依法保护原告的合法权益。被告戴继超未到庭，亦未答辩。本院经审理认定事实如下：原告朱兆芳于2016年11月11日7时50分许，在泰安市长城路口西500米丁字路口与翟菁驾驶的机动车发生交通事故，致使朱兆芳受伤，车辆受损。泰安市公安局交通警察支队岱岳区大队对此次事故出具道路交通事故认定书，认定翟菁承担事故的同等责任，朱兆芳承担事故同等责任。原告受伤后被送往泰山医学院附属医院住院治疗，入院诊断为右侧额颞顶硬膜下血肿、脑疝、外伤性蛛网膜下腔出血、右额脑挫伤、颅内积气、右颞骨骨折、颅底骨折，于2017年4月13日出院，住院153天。2017年12月15日泰安市泰山区人力资源和社会保障局作出泰工伤泰山决字[2017]第512号认定工伤决定书，认定朱兆芳受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。该决定书作出后，戴继超对该决定不服向本院提出行政诉讼，本院作出（2018）鲁0902行初98号行政判决书，判决驳回戴继超的诉讼请求。在该判决中查明，泰安市泰山区涵霖橱卫销售中心（以下简称涵霖销售中心）为个体工商户，成立于2013年8月19日，已于2018年4月4日注销、停业，戴继超系原涵霖销售中心经营者。该判决现已生效。2018年4月25日，原告向被告提出解除劳动合同关系并向被告邮寄送达解除劳动合同通知。2018年2月12日泰安市劳动能力鉴定委员会对原告的工伤等级作出认定，鉴定结论为：劳动功能障碍程度伍级。生活自理障碍程度：无生活自理障碍。原告在住院期间花费医疗费189165.28元，事故发生后对方机动车投保的保险公司已赔付其医疗费99582.64元。原告主张按照30元/天计算住院153天的住院伙食补助费4590元。原告主张住院期间由其丈夫宋绍东护理，主张按照2018年山东省城镇居民人均可支配收入39549元/年计算住院期间的护理费16578元。原告主张交通费1000元未提供证据。原告在受伤后，涵霖销售中心出具误工证明，证明原告在该单位从事材料生产及装配工作，月平均工资3450元。原告主张12个月的停工留薪期工资41400元（3450元/月×12个月）。主张一次性伤残补助费62100元（3450元/月×18个月）。因在原告工作期间，涵霖销售中心未为原告缴纳社会保险，原告主张按照泰安市上年度职工月平均工资4971元计算22个月的一次性工伤医疗补助金117568元，计算36个月的一次性伤残就业补助金192384元。另查明，2017年泰安市在岗职工平均工资为4971元/月。本院认为，根据泰工伤泰山决字[2017]第512号认定工伤决定书以及（2018）鲁0902行初98号行政判决书，认定原告与涵霖销售中心双方建立了事实上的劳动合同关系，原告在工作期间所受伤害系工伤，且工伤被为五级伤残。因原告在工作期间，涵霖销售中心未为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现涵霖销售中心已被注销，被告戴继超作为其经营者应当依照法律规定承担相应的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，原告应享受以下工伤待遇：1、医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定，原告因工受伤住院治疗花费医疗费189165.28元，因原告受伤系由第三人侵权所造成，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定，对保险公司已支付的医疗费99582.64元被告不再予以赔偿。故本院确认被告应赔偿原告的医疗费金额为89582.64元。2、住院伙食补助费，原告住院153天，其主张按照30元/天计算住院伙食补助费并无不当，本院予以确认。3、护理费，原告主张住院期间由其丈夫护理，根据护理人员的户籍性质，原告主张护理费16578元并无不当，本院予以确认。4、交通费，原告对该请求未提供证据证实，本院不予支持。5、停工留薪期工资，根据涵霖销售中心出具的证明，证明原告事故发生前月收入3450元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，结合《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，原告主张停工留薪期12个月符合法律规定，其停工留薪期工资41400元本院予以确认（3450元/月×12个月）。6、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，一次性伤残补助金应根据原告工资计算18个月，为62100元（3450元/月×18个月）。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，原告已向单位提出解除劳动合同，故被告应按照解除劳动合同时泰安地区2017年度企业职工月平均工资4971元/月计算22个月的一次性工伤医疗补助金109362元（4971元/月×22个月）及36个月的一次性伤残就业补助金178956元（4971元/月×36个月）。为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第六十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、被告戴继超于本判决生效之日起十日内赔偿原告朱兆芳医疗费89582.64元、住院伙食补助费4590元、护理费16578元、停工留薪期工资41400元、一次性伤残补助金62100元、一次性工伤医疗补助金109362元、一次性伤残就业补助金178965元，以上共计502577.64元；二、驳回原告朱兆芳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告戴继超负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。审 判 长  张宗婷人民陪审员  张圣红人民陪审员  张灿国二〇一九年六月二十四日书 记 员  李 晨