甘肃省天水市秦州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘0502民初1196号 原告：天水市城市建设投资（集团）有限公司，住所地天水市秦州区。 法定代表人：张宪泉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：卢彦龙，天水忠信律师事务所律师。 被告：何江妹，女，汉族，住天水市秦州区。 原告天水市城市建设投资（集团）有限公司（以下简称城投公司）与被告何江妹劳动争议一案，本院于2019年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告城投公司的委托诉讼代理人卢彦龙、被告何江妹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 城投公司向本院提出诉讼请求：1.判令从2018年7月19日之后不再向被告支付伤残津贴；2.判令被告返还未上班期间领取的工资9300元；3.判令被告返还原告为其安排工作以后领取的伤残津贴5458元；4.判令被告返还原告垫付的个人应承担的社保费用9439.27元。在诉讼过程中，城投公司将第2项诉讼请求变更为7720.98元。事实与理由：原、被告之间的劳动争议案经秦州区人民法院于2015年6月5日作出（2015）天秦民三初字第30号民事判决。在二审期间的2015年6月15日至11月19日，原告继续为被告发放工资7720.98元。该判决生效后原告数次通知被告领取伤残津贴，但被告没有领取。2018年7月原告给被告安排办公室文员的工作，从当月19日起被告开始在原告处上班并领取工资。2018年11月30日，被告申请执行了2015年6月至2018年11月共计42个月的伤残津贴52500元。原告在执行期间提出异议，要求从中扣除2015年6月5日至2015年11月19日期间的工资、2018年7月19日之后的伤残津贴以及原告为被告垫付的社会保险费用（个人应承担的部分），但法院认为属于实体争议应通过其他途径解决。原告遂申请劳动仲裁，但仲裁委以该争议属于经济纠纷为由不予受理。现原告诉至法院，望判如所请。 何江妹辩称，1.伤残津贴是对被告伤残部位的补贴，是法律赋予被告的权利，原告无权予以取消；2.根据法律规定，因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，所以原告补发的工资和福利不能由被告退还；3.因伤残津贴为终身制的津贴，被告上班后领取的津贴也不能退还；4.原告请求返还原告垫付的个人应承担的社保费用不符合法律规定。综上，应驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的以下证据，即原告提交的工资表、银行流水，秦州区人民法院（2018）甘0502执1386号执行结案通知书，何江妹个人社保缴纳统计表、甘肃省企业职工基本养老保险缴费基数认定表、职工缴纳失业保险费、基本医疗保险个人账户花名册，城投公司股东决定、准予注销登记通知书，不予受理案件通知书与送达回证等予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告何江妹于2009年5月4日进入原天水市羲龙天水湖经营管理有限责任公司（以下简称天水湖公司）工作。2013年4月17日，何江妹在给绿化苗木喷洒农药时发生农药中毒，被送往天水市第一人民医院救治，诊断为：1.急性农药中毒；2.急性上呼吸道感染；3.急性荨麻疹。同年6月14日，天水市人力资源和社会保障局将何江妹受到的事故伤害认定为工伤。2014年7月30日，天水市劳动能力鉴定委员会鉴定何江妹达到职工工伤与职业病致残程度标准六级。2015年1月何江妹向本院提起诉讼，要求天水湖公司给付其一次性伤残补助金34754.4元，医疗费、护理费、职称补助等各项费用计69296.39元，每月按1250元支付伤残津贴并由天水湖公司缴纳社会保险费。 2015年6月5日，本院作出（2015）天秦民三初字第30号民事判决，判决：一、天水湖公司支付何江妹一次性伤残补助金31305.6元、医疗费18858.89元、交通费1500元、住宿费3861.32元和伙食补助费4359.32元、护理费4284元，以上共计64169.13元；二、天水湖公司自2015年6月开始每月支付何江妹六级伤残津贴1250元；三、驳回何江妹的其他诉讼请求。宣判后，天水湖公司不服，提起上诉。2015年11月19日，天水市中级人民法院以（2015）天民三终字第90号民事判决，驳回上诉，维持原判。2015年12月至2018年7月18日，何江妹在家休养，天水湖停发何江妹该期间的工资。2018年7月19日，天水湖公司为何江妹安排了办公室文员工作，何江妹从当日开始工作并按2480.1元/月领取工资。2018年11月30日，何江妹向本院申请执行，要求天水湖公司按每月1250元履行2015年6月至2018年11月共计42个月的伤残津贴52500元，上述款项已于2019年2月3日全部执行到位。2019年3月15日，天水湖公司向天水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.从2018年7月19日以后不再向何江妹支付伤残津贴；2.何江妹返还未上班期间领取的工资9300元。3.何江妹返还天水湖公司为其安排工作以后领取的伤残津贴5458元。4.何江妹返还天水湖公司垫付的社保费用9439.27元。当月18日天水市劳动人事争议仲裁委员会以天水湖公司的申请不属于劳动争议仲裁受案范围为由作出天劳人仲不字〔2019〕10号不予受理案件通知书，天水湖公司不服遂诉至本院要求处理。 另查明，2015年6月至11月何江妹领取工资总计7720.98元。从城镇职工缴纳失业保险费花名册、基本医疗保险个人账户花名册及天水湖公司工资表显示：2015年6月至2018年6月何江妹的社保费用中，应由个人缴纳的基本养老保险费为8500.6元、失业保险费为356.69元、医疗保险费为2161元，以上合计11018.29元。 再查明，城投公司系天水湖公司的上级单位。天水湖公司于2019年7月10日注销，公司注销后的债权债务由公司股东城投公司承担。 本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十六条第一款第二项规定：“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”根据该规定，支付伤残津贴的前提是用人单位难以安排工作，而本案中城投公司保留了与何江妹的劳动关系，由城投公司在2018年7月19日根据何江妹的劳动能力重新安排了适当工作，故不属于难以安排工作的情形，原告主张从2018年7月19日起不再向被告支付伤残津贴符合法律规定，本院予以支持。因何江妹已向本院申请执行了2015年6月至2018年11月共计42个月的伤残津贴52500元，故城投公司要求何江妹退还已领取的2015年6月至11月期间的工资7720.98元、2018年7月19日至11月的伤残津贴5458元，本院亦予以支持。 对城投公司要求何江妹返还垫付的社保费用（个人应承担的部分）9439.27元的请求，本院认为，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、医疗保险费以及失业保险费。何江妹系城投公司职工，双方均应按法律规定足额、及时缴纳相关的社会保险费用。因何江妹认可城投公司垫付个人应缴纳的社保费用的事实，双方之间已形成债权、债务关系，故城投公司要求何江妹返还属于个人缴纳的社会保险费9439.27元本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条、《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项规定，判决如下： 一、原告天水市城市建设投资（集团）有限公司从2018年7月19日起无需为被告何江妹支付伤残津贴； 二、被告何江妹于本判决生效之日起10日内向原告天水市城市建设投资（集团）有限公司返还已领取的工资7720.98元、伤残津贴5458元； 三、被告何江妹于本判决生效之日起10日内向原告天水市城市建设投资（集团）有限公司返还社会保险费用9439.27元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由何江妹负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。 审判员  陈明霞 二〇一九年十月二十一日 书记员  李 辉