广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初6041号原告深圳市八通达科技有限公司，住所地深圳市龙岗区法定代表人：委托代理人曹烈锋，广东冠豪律师事务所律师。被告韩厚明，男，汉族，1967生，身份证住址：湖北省广水市，委托代理人王新发，广东盟凯律师事务所律师。上述原、被告劳动合同纠纷一案,原告深圳市八通达科技有限公司（以下简称八通达公司）不服深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（坪地）案[2018]883号仲裁裁决，向本院提起了诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告八通达公司的委托代理人曹烈锋，被告韩厚明的委托代理人王新发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、仲裁申请时间：2018年12月26日。二、劳动者仲裁请求：1、被申请人（原告八通达公司，下同）支付申请人（被告韩厚明，下同）一次性伤残补助金49368元；2、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金20036元；3、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金75135元；4、被申请人支付申请人2017年10月30日至2018年10月31日工资（含停工留薪期工资）54300元；5、被申请人支付申请人2017年11月1日至2017年12月8日伙食补助费2590元；6、被申请人支付申请人2017年11月1日至2017年12月8日护理费6802.32元；7、被申请人支付申请人医疗费3871.14元；8、被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金13500元；9、被申请人支付申请人律师费5000元。三、仲裁裁决结果：1、被申请人支付申请人2017年10月30日至2018年10月31日工资（含停工留薪期工资）54300元；2、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿6750元；3、被申请人支付申请人一次性伤残补助金49368元；4、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金20035.2元；5、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金75132元；6、被申请人支付申请人2017年11月1日至2017年12月8日住院治疗工伤的伙食补助费2590元；7、被申请人支付申请人2017年11月1日至2017年12月8日护理费6802.32元；8、被申请人支付申请人医疗费差额3871.14元；9、被申请人支付申请人律师代理费4850.32元；10、驳回申请人其他仲裁请求。四、原告八通达公司的诉讼请求：1、请求法院判令原告无需支付被告2017年10月30日至2018年10月31日工资（含停工留薪期工资）54300元；2、原告无需支付被告解除劳动合同的经济补偿6750元；3、原告无需支付被告一次性伤残补助金49368元；4、原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金20035.2元；5、原告无需支付被告一次性伤残就业补助金75132元；6、原告无需支付被告2017年11月1日至2017年12月8日住院治疗工伤的伙食补助费2590元；7、原告无需支付被告2017年11月1日至2017年12月8日护理费6802.32元；8、原告无需支付被告医疗费差额3871.14元；9、原告无需支付被告律师代理费4850.32元；10、本案诉讼费由被告承担。双方无争议事项：一、被告的入职时间：2017年10月30日；二、被告的工作岗位：普工；三、双方未签订书面劳动合同；四、被告在职期间（2017年10月30日、2017年10月31日）每天工作时间均为8小时；五、原告未为被告缴纳社会保险；六、工伤情况:被告于2017年11月1日受工伤，深圳市劳动能力鉴定委员会2018年11月29日作出鉴定结论，评定被告的伤残等级为八级伤残，医疗终结日期为2018年10月31日；七、被告的最后工作日：2017年11月1日；八、根据双方确认被告提交的《住院记录》载明被告于2017年11月1日入院，于2017年12月8日出院，住院37天，住院期间陪护1人。双方有争议的事项：一、关于本案的责任主体：原告主张其将工地发包给案外人张永龙，被告是在张永龙的工地上受伤的，本案的责任主体应该是张永龙，并提交了《施工合同》、付款回单、送货单证明其主张。被告提交了深龙劳人仲（园山）案[2017]389号仲裁裁决书、（2018）粤0307民初3276号民事判决书、（2018）粤03民终15168号民事判决书证明其与被告存在事实劳动关系。经核查，原告提交的上述证据仅能证明其与张永龙存在合同关系，并不能证明其与被告不存在劳动关系；经生效民事判决书确认，原告与被告在2017年10月30日至2017年11月1日期间存在事实劳动关系，本院依法予以确认。对原告的上述意见，本院不予采纳。二、关于工资：原告主张被告的工资为月工资3500元，26天8小时制，超出部分按深圳市最低工资标准计算加班工资。被告则主张其月工资为4500元。由于原告未提交被告工资表或与被告同岗位的员工工资情况等相关资料，应承担举证不利的后果。故本院采信被告关于工资结构的主张，并据此核算被告工资及相关待遇。根据法律规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。又因被告在职工作仅两天，双方尚未结算过工资。故原告应依法支付被告2017年10月30日至2018年10月31日工资（含停工留薪期工资），按上述工资标准计算，54300元并未超出依法核算的金额，故原告需支付被告2017年10月30日至2018年10月31日工资（含停工留薪期工资）54300元。三、关于经济补偿金：原告主张被告自停工留薪期满后并未主动要求或协商回原告处上班，且被告的身体状况也无法正常提供劳动，在未跟原告任何协商的情况下直接以仲裁形式要求工伤赔偿，是被告自身原因导致双方劳动关系解除，原告并未违法解除双方劳动关系，原告无需支付被告经济补偿金。被告则主张其被原告辞退。本院认为，原、被告双方均确认已解除劳动关系，但均未提交证据证明解除劳动关系的时间及原因。该情形可视为经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。鉴于被告自受伤后一直未上班，且劳动能力鉴定结论中亦载明被告医疗终结期为2018年10月31日，本院认定双方解除劳动关系时间为2018年10月31日。因此，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金6750元（4500元×1.5个月）。四、关于医疗费：原告主张医疗费应当按照2017年12月8日的《广东省医疗收费票据》显示的补收金额3445.24元为准，该费用是被告自行垫付的，而2017年11月1日的两张《广东省医疗收费票据》显示金额不应由原告承担，该两张票据的金额222.1元、203.8元已重复计算在2017年12月8日的《广东省医疗收费票据》，但对上述意见原告并未提交相关证据予以证明，故本院对原告的该项意见不予采纳。原告应依法支付被告工伤医疗费差额3445.24元+222.1元+203.8元=3871.14元。五、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：根据被告提交的《深圳市认定工伤决定书》及《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，被告的工伤伤残等级为八级伤残。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（八级伤残为11个月的本人工资），双方劳动关系解除或终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（八级伤残为4个月的本人工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（八级伤残为15个月的本人工资）。用人单位未参加或未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，故原告应依法向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。经计算，原告应支付被告一次性伤残补助金49368元（4488元×11个月）、一次性工伤医疗补助金20035.2元（5008.8元×4个月）及一次性伤残就业补助金75132元（5008.8元×15个月）。六、关于伙食补助费：被告提交《住院记录》证明其工伤期间共计住院37天，原告对此未提出异议。原告应支付被告2017年11月1日至2017年12月8日住院治疗工伤的伙食补助费2590元（70元/天×37天）。七、关于护理费：被告提交《住院记录》证明其工伤期间共计住院37天，住院期间陪护1人，原告对此未提出异议。原告应支付被告2017年11月1日至2017年12月8日护理费6802.32元（183.85元/天×37天）。八：关于律师费：在劳动争议仲裁过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分由劳动者承担。本案中，被告提交的《委托代理合同》和《律师费发票》显示其劳动争议案件的律师代理费为5000元，但因被告的诉讼请求并未全部获得支持，应按诉讼请求成立部分占其全部请求的比例确定原告应支付的金额。故，原告应支付被告律师代理费4850.32元（支持金额218848.66元÷全部诉求金额225602.46元×5000元）。根据上述事实及认定，原告的诉讼请求与查明的事实不符，本院不予支持。裁决结果基于以上事实和认定，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十二条、第三十三条、第五十七条、第六十四条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、驳回原告深圳市八通达科技有限公司的全部诉讼请求；二、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明2017年10月30日至2018年10月31日工资（含停工留薪期工资）54300元；三、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明解除劳动合同的经济补偿6750元；四、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明一次性伤残补助金49368元；五、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明一次性工伤医疗补助金20035.2元；六、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明一次性伤残就业补助金75132元；七、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明2017年11月1日至2017年12月8日住院治疗工伤的伙食补助费2590元；八、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明2017年11月1日至2017年12月8日护理费6802.32元；九、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明医疗费差额3871.14元；十、原告深圳市八通达科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告韩厚明律师代理费4850.32元。本案受理费共计人民币10元，由原告深圳市八通达科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长  翟新立人民陪审员  廖自飞人民陪审员  刘 勇二〇一九年九月二十三日书 记 员  陈惠苗