河南省郑州市上街区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0106民初1473号原告：郑州元户工贸有限公司，住所地郑州市上街区金屏路与龙江路交叉口东北角郊段村**。法定代表人：柯军，该公司总经理。委托诉讼代理人：王芳，河南九嘉律师事务所律师。被告：李开业，男，1967年10月5日出生，汉族，住河南省新县。委托诉讼代理人：章华，河南聚尚律师事务所律师。原告郑州元户工贸有限公司(以下简称元户工贸公司)与被告李开业劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月9日立案受理后，依法适用简易程序，因本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结，本院于2018年7月7日裁定中止。因案情复杂，本院于2018年12月12日裁定转为普通程序，后公开开庭进行了审理。原告元户工贸公司委托诉讼代理人王芳、被告李开业及其委托诉讼代理人章华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。元户工贸公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告无需向被告支付一次性伤残补助金33427.79元、一次性工伤医疗补助金50957.5元、一次性伤残就业补助金132489.5元、停工留薪期工资24311.12元、解除劳动合同经济补偿金3038.89元、未签订劳动合同双倍工资33427.79元、工伤鉴定费600元、伙食补助费330元、拖欠工资5750元，共计284332.59元;2.判令被告承担本案的诉讼费。事实和理由:原告法人柯军与被告系老乡关系，因被告长期在家待业，2016年6月原告法人柯军便叫被告到原告处帮忙干活。原告从未与被告有任何约定，被告只是临时帮忙干活，劳务费计件支付，每件30到80不等。2016年11月30日，被告干活时受伤，原告积极为其提供各种帮助，不但为其支付了所有的医疗费，还为其在住院期间请了护工。被告治疗结束后，2017年1月14日原、被告双方就此事签订《赔偿协议》一份，约定原告一次性补偿被告18000元，双方就此事不再追纠。原告按约向被告支付了18000元的补偿金，被告却不守信用向劳动仲裁委员会提起仲裁要求各项赔偿。另外，原告申请工伤认定，被告不服提起行政诉讼，工伤认定结论尚未生效，被告就向郑州市上街区劳动人事争议仲裁委员申请各项赔偿，郑州市上街区劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月20日作出郑上劳人仲裁字（2018）第040号《仲裁裁决书》无论是程序上还是实体上都存在重大问题。李开业辩称，被告与元户工贸存在劳动关系。被告于2016年6月8日到元户工贸处工作，同年11月30日上午8点半左右，工作时受伤。因元户工贸不承认劳动关系，被告不得已提起劳动争议仲裁。2017年6月8日由郑州市上街区劳动人事争议仲裁委员会裁决：被告与元户工贸存在劳动关系[郑上劳人仲裁字（2017）第003号）]。1.李开业工伤构成捌级伤残。在确认存在劳动关系后，被告提起工伤认定。2017年11月9日由郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤{豫（郑）工伤认字【2017】0130006号郑州市工伤认定决定书}。后元户工贸提起撤销工伤认定行政诉讼，一、二审没有支持元户工贸的诉讼请求。工伤认定后，被告提起劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定。2018年1月5日由郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴【2017】年11036号《郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）》：伤残等级：捌级伤残。停工留薪期：自受伤之日起捌个月整。2.元户工贸严重违法，依法应当补偿、赔偿李开业。元户工贸违反劳动法、劳动合同法，没有与被告签订劳动合同，依法应当支付双倍的工资；元户工贸违反劳动法、劳动合同法、社会保险法和工伤保险条例等法律法规，没有为被告缴纳相应的社会保险，被告提出解除劳动合同，元户工贸依法应当给予李开业经济补偿、工伤赔偿。3.郑上劳人仲裁字（2018）第040号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，程序上合法，没有法定的撤销或不予执行的事由，依法应予维持。综上所述，被告的仲裁诉求既有事实依据，又有法律依据，依法应当予以支持。原告违反法律法规，不依法履行自己法定义务，应当依法驳回其诉讼请求。本院经审理查明，李开业与元户工贸公司法定代表人柯军为老乡关系。李开业自2016年6月8日到元户工贸公司从事电缆绞盘组装工作，实行每月计件工资，报酬以现金形式发放，双方未签订劳动合同。2016年11月30日，李开业在工作过程中不慎受伤，当天被送往郑州市第十五人民医院进行治疗，被诊断为：1.腰2椎体爆裂骨折；2.腰1-3多发横突骨折；3.第7肋骨骨折；4.肺挫裂伤。2016年12月11日，李开业出院，共住院11天。李开业另于2016年12月10日至2017年1月15日在郑州市上街区薛氏骨科医院住院治疗。李开业因本次事故受伤住院期间的医疗费及护理费均由元户工贸公司支付。2017年1月14日，元户工贸公司作为乙方与甲方李开业与达成赔偿协议，约定：乙方李开业因工作中不小心造成腰部扭伤现已痊愈出院，甲乙双方协商，甲方一次性补偿乙方李开业生活费、误工费共计壹万捌仟元整，双方就此事作以了解，任何一方不在追究责任。元户工贸公司和李开业分别在该协议上盖章、签字。该协议中载明的款项元户工贸公司已履行完毕。李开业自认其出院后元户工贸公司即不再通知其上班。2017年4月10日，李开业向郑州市上街区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与元户工贸公司存在劳动关系、裁决开户工贸公司赔偿其工伤及相关费用15万元。郑州市上街区劳动人事仲裁仲裁委员会于2017年6月8日作出郑上劳人仲裁字（2017）第003号仲裁裁决书，裁决李开业与开户工贸公司之间存在劳动关系，驳回李开业的其他请求事项。2017年11月9日，郑州市人力资源和社会保障局根据李开业工伤认定申请，作出豫（郑）工伤认字【2017】0130006号郑州市工伤认定决定书，认定李开业2016年11月30日在元户工贸公司工作期间受到的事故伤害为工伤。2018年1月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴[2017]年11036号郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定），确认李开业的伤残等级为捌级伤残、停工留薪期为自受伤之日起捌个月整。李开业为此支付鉴定费600元、检查费90元。2018年3月6日，李开业向郑州市上街区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.裁决元户工贸公司向其赔偿8级工伤一次性伤残补助金11个月本人工资（3038.89元）33427.79元、一次性工伤医疗补助金10个月平均工资（5095.75元）50957.5元、一次性伤残就业补助金26个月平均工资（5095.75元）132489.5元；2.裁决元户工贸公司向其支付停工留薪8个月本人工资24311.12元；3.工伤住院治疗11天伙食补助费1100元；4.解除劳动合同经济补偿1个月本人工资3038.89元；5.未签订劳动合同应赔偿双倍11个月本人工资33427.79元；6.工伤鉴定费600元；7.裁决元户工贸公司向其支付尚欠的5750元工资。2018年4月20日，郑州市上街区劳动人事争议仲裁委员会作出郑上劳人仲裁字（2018）第040号仲裁裁决书，裁决：1.元户工贸公司在裁决书生效后30日内一次性支付给李开业：一次性伤残补助金33427.79元、一次性医疗补助金50957.5元、一次性伤残就业补助金132489.5元、停工留薪期工资24311.12元、解除劳动合同经济补偿金3038.89元、未签订劳动合同双倍工资33427.79元、工伤鉴定费600元、伙食补助费330元、拖欠工资5750元，以上共计284332.59元；2.解除李开业与元户工贸公司的劳动关系。2018年4月24日，元户工贸公司法定代表人柯军签收仲裁裁决书。因不服该裁决，元户工贸公司于2018年5月9日向本院提起诉讼。庭审中，元户工贸公司陈述，对涉案的工伤认定提起了行政诉讼，最终维持了工伤认定。对郑上劳人仲裁字（2018）第040号仲裁裁决书认定李开业的工资3038.89元，元户工贸公司虽提出异议，但未提供相关证据证明自2016年6月8日至2016年11月30日李开业受伤期间发放工资情况。对该仲裁裁决书认定李开业的月均工资3038.89元，本院予以认定。另根据李开业提交其手写领取工资、借支生活费的清单、元户工贸公司出具欠其和雷青安工资11000元的欠条及音频资料一份，可以证明元户工贸公司尚欠其工资5750元未支付。本院认为，关于2017年1月14日原告元户工贸公司与被告李开业签订的《赔偿协议》效力问题。该协议签订于被告李开业在郑州市上街区薛氏骨科医院住院治疗期间，因被告李开业治疗尚未结束，且被告李开业对其伤情程度尚未明确，该《赔偿协议》约定的赔偿数额远低于依工伤保险条例规定应享受的工伤待遇，协议内容显示公平，应予撤销。原告元户工贸公司依该《赔偿协议》已支付被告李开业的18000元，应从被告李开业应得数额中予以扣除。关于郑州市上街区劳动人事争议仲裁委员会作出的郑上劳人仲裁字（2018）第040号仲裁裁决书中的各项赔偿标准的问题。郑上劳人仲裁字（2018）第040号仲裁裁决书裁决原告元户工贸公司一次性支付的一次性伤残补助金33427.79元、一次性医疗补助金50957.5元、一次性伤残就业补助金132489.5元、停工留薪期工资24311.12元、解除劳动合同经济补偿金3038.89元、未签订劳动合同双倍工资33427.79元、工伤鉴定费600元、伙食补助费330元、拖欠工资5750元，相关项目符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》的有关规定，所依据李开业的月均工资3038.89元以及郑州市在岗职工平均工资5095.75元标准正确，本院予以确认。另工伤鉴定费应包含检查费90元，但被告李开业未予主张，视为自愿放弃。被告李开业另从原告元户工贸公司领取的生活费、误工费18000元，应从上述费用中予以扣除。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:一、解除原告郑州元户工贸有限公司与被告李开业之间的劳动关系；二、原告郑州元户工贸有限公司应向被告李开业支付一次性伤残补助金33427.79元、一次性医疗补助金50957.5元、一次性伤残就业补助金132489.5元、停工留薪期工资24311.12元、解除劳动合同经济补偿金3038.89元、未签订劳动合同双倍工资33427.79元、工伤鉴定费600元、伙食补助费330元、拖欠工资5750元共计284332.59元。扣除已支付的18000元，原告郑州元户工贸有限公司应于本判决生效后十日内向被告李开业支付266332.59元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州元户工贸有限公司负担（于判决生效后支付给被告李开业）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 长  禹红岩审 判 员  陈 超人民陪审员  史兴利二〇一九年一月七日书 记 员  许晓萌