福建省罗源县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0123民初2426号 原告：福建翰德劳务服务有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区东大路82号八方大厦1012室。 法定代表人：邱琴霞，总经理。 委托诉讼代理人：王雨、唐彩平，福建迅晟律师事务所律师。 被告：罗源县洪洋乡东湾里矿区饰面花岗岩矿，住所地福建省罗源县洪洋乡东湾里。 执行事务合伙人：朱其明。 被告：许娟俤，男，1981年9月27日出生，汉族，住福建省宁德市蕉城区。 委托诉讼代理人：王标，福建宽达律师事务所律师。 原告福建翰德劳务服务有限公司（以下简称翰德公司）与被告罗源县洪洋乡东湾里矿区饰面花岗岩矿（以下简称东湾里矿）、许娟俤合同纠纷一案，本院于2018年8月20日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告翰德公司委托诉讼代理人王雨到庭参加诉讼，被告东湾里矿、许娟俤经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 翰德公司向本院提出诉讼请求：1.判令东湾里矿赔偿经济损失130,424.49元；2.判令许娟俤对上述经济损失在94,000元范围内承担连带赔偿责任。事实和理由：2014年1月，翰德公司与东湾里矿签订《委托人事代理合同》，约定翰德公司为东湾里矿的员工代缴工伤保险，并约定翰德公司不承担其代缴工伤保险的员工因工伤或职业病引起的任何纠纷和责任。许娟俤在东湾里矿从事打石头工作，其工伤保险由翰德公司缴交。2016年5月13日，许娟俤在从事矿石分解时铁屑飞入左眼，2016年12月22日，经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残；事故后东湾里矿向许娟俤支付了94,000元作为工伤补偿。由于各方就该工伤有争议，后经福州市中级人民法院做出最终裁决，翰德公司向许娟俤承担一次性伤残就业补助金112,772.79元及停工留薪期工资17,651.7元，合计130,424.49元。翰德公司与东湾里矿签订的《委托人事代理合同》明确约定翰德公司仅负责代缴工伤保险，翰德公司基于约定履行了协议的全部权利和义务，东湾里矿作为许娟俤的实际用人单位应该承担劳动关系产生的全部法律后果。另外，许娟俤接受东湾里矿支付的工伤补偿款94,000元属于重复支付，但许娟俤拒不承认。翰德公司认为东湾里矿、许娟俤的行为侵害了其合法权益，遂提起本案诉讼。 东湾里矿未作答辩。 许娟俤提供书面答辩称：1.许娟俤不是本案的适格被告。翰德公司是依据与东湾里矿签订的《委托人事代理合同》提起诉讼，许娟俤并不是合同相对方。许娟俤与翰德公司之间系劳动关系，双方是《劳动合同》相对方。翰德公司诉请第二项系双方之间存在的工伤保险待遇纠纷，实际汇款金额仅有87,000元而不是94,000元。2.2017年5月23日，许娟俤与翰德公司签署《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，约定该协议生效后，双方在2016年2月4日发生的工伤理赔事项就此终结，双方不得以同一事实和理由向法院提起诉讼。因此，翰德公司提起诉讼请求缺乏法律依据，请求依法予以驳回。 本院经审理认定事实如下：翰德公司经营范围为劳务派遣、劳务事务代理、国内劳务外包等。2014年1月，翰德公司与东湾里矿签订《委托人事代理合同》，约定翰德公司代东湾里矿办理工伤保险增减员、工伤保险费用缴纳及员工工伤待遇报销等相关手续。合同第二十二条约定“乙方（翰德公司）仅接受为甲方（东湾里矿）委托代缴员工代缴工伤保险相关事宜，不承担委托员工因工伤或职业病引起的任何纠纷及责任。”2016年2月4日，许娟俤到东湾里矿从事打石工作。同年3月3日，翰德公司依据《委托人事代理合同》约定为许娟俤缴纳了工伤保险费。同年5月13日14时30分左右，许娟俤在东湾里矿从事矿石分解时左眼受伤。同年10月19日，翰德公司以用人单位名义向福州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，福州市人力资源和社会保障局作出榕人社伤险(决)字[2016]1114号《认定工伤决定书》，认定“翰德公司派遣至东湾里矿的员工许娟俤，在进行矿石分解，捶打钻头时，铁屑飞入左眼,受到事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤”。2017年5月23日，翰德公司以用人单位名义与许娟俤及福州市社会劳动险管理中心签订《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》。协议约定：“1.许娟俤与翰德公司同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为2017年5月22日；2.本协议生效后，由翰德公司一次性支付给许娟俤一次性伤残就业补助金115,584.3元；3.本协议生效后，由福州市社会劳动保险管理中心一次性支付许娟俤一次性工伤医疗补助金115,584.3元；4.本协议生效后，三方当事人均不得以同一事实和理由向劳动仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求；5.本协议经三方签字并送达后即具有法律效力。”该协议生效后，福州市社会劳动保险管理中心支付给许娟俤一次性工伤医疗补助金115,584.3元，但翰德公司尚未支付许娟俤一次性伤残就业补助金115,584.3元。后许娟俤向福建省罗源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，福建省罗源县劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月25日作出闽罗仲案[2017]38号（1）裁定书，裁决翰德公司支付给许娟俤一次性伤残就业补助金115,584.3元、停工留薪期工资17,651.7元，共计133,236元。翰德公司不服该裁决向本院提出诉讼，本院于2017年11月7日作出（2017）闽0123民初2448号民事判决书，判决翰德公司支付许娟俤一次性伤残就业补助金112,772.79元、停工留薪期工资17,651.7元。翰德公司不服该判决，提起上诉。福州市中级人民法院于2018年3月21日作出（2018）闽01民终2216号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。后翰德公司通过本院向许娟俤支付了一次性伤残就业补助金112,772.79元、停工留薪期工资17,651.7元，共计130,424.49元。 本院认为，根据福州市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》、翰德公司与许娟俤及福州市社会劳动险管理中心签订的《工伤保险关系三方协议书》、本院以及福州市中级人民法院生效判决的认定，翰德公司与许娟俤存在劳动法律关系，故翰德公司作为具备劳务派遣资质的机构应属许娟俤的用人单位。而许娟俤在发生工伤时为东湾里矿的员工，东湾里矿应属于劳务派遣关系中的用工单位。翰德公司虽然在劳务派遣关系中对外向劳动者承担用人单位的赔偿责任，但并不影响翰德公司、东湾里矿之间就双方内部的权利义务，如对劳动者工伤保险费用的数额、承担主体以及相关赔偿责任的承担等问题进行约定。对此，翰德公司、东湾里矿就其内部权利义务签订了《委托人事代理合同》，根据合同约定，当劳务人员发生工伤事故时产生的社保统筹以外的医疗及补偿费用应由东湾里矿承担。据此，翰德公司已经垫付的一次性伤残就业补助金112,772.79元、停工留薪期工资17,651.7元应由东湾里矿承担。故翰德公司主张东湾里矿赔偿经济损失130,424.49元于法有据，予以支持。 翰德公司主张许娟俤在94,000元范围内对其经济损失承担连带赔偿责任，该款项系由案外人在《工伤保险关系三方协议书》签订前支付，翰德公司无法证明该款项系支付前述协议中的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，故翰德公司认为94,000元是重复支付，证据不足，因此翰德公司的该项诉请不予支持。东湾里矿、许娟俤经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭，视为自愿放弃诉讼权利，本院依法缺席审理和判决。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条规定，判决如下： 一、罗源县洪洋乡东湾里矿区饰面花岗岩矿应于本判决生效之日起十日内支付福建翰德劳务服务有限公司经济损失130,424.49元； 二、驳回福建翰德劳务服务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2908元及公告费用,由罗源县洪洋乡东湾里矿区饰面花岗岩矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  李孝逸 人民陪审员  郑桠玲 人民陪审员  卓艳华 二〇一九年三月五日 法官助理李圣笛 书记员郑永珊 附： 本案依据的主要法律条文、执行申请提示 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。