湖北省建始县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂2822民初733号原告：张凯，男，生于1991年3月19日，土家族，湖北省利川市人，住利川市，委托诉讼代理人：邹太宇、冯学勇（特别授权），湖北硒都律师事务所律师。被告：中襄建设有限公司。住所地：武汉市汉阳区玫瑰街**。统一社会信用代码：9142000055066686XG。法定代表人：李香叶，该公司总经理。委托诉讼代理人：方艳平（特别授权），湖北泰尙律师事务所律师。原告张凯诉被告中襄建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月26日立案受理。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张凯及其委托诉讼代理人邹太宇、冯学勇，被告中襄建设有限公司法定代表人李香叶及其委托诉讼代理人方艳平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张凯向本院提出诉讼请求：1、请求判令原、被告解除劳动关系，被告支付原告双倍工资88000元；2、判令被告支付原告拖欠工资202000元；3、本案受理费由被告承担。事实和理由：2015年湖北大为建设发展有限公司（后更名为中襄建设有限公司）中标建始县长梁乡天生2013年度高标准基本农田土地整治项目三标段。委托黄晓峰为被告中标项目的现场施工负责人，2017年8月初，黄晓峰代表被告聘请原告作为前述项目中的技术员和资料员，一直工作到2018年2月，双方没有签订书面劳动合同，口头约定工资为8000元/月。项目竣工后原告只收到了30000元的工资，下欠工资至今未支付。原告为维护自己的合法权益向建始县劳动仲裁委员会申请仲裁，后仲裁作出裁决，在执行过程中被告提出执行异议，建始县法院裁决仲裁裁决书不予执行，原告遂诉至法院。被告辩称，1、原告起诉对象错误，被告主体不适格。被告不认识原告，从未聘请原告，也没有委托他人以被告名义聘请原告，被告也未向原告支付过工资。原告是与黄晓峰之间建立的劳务关系，劳务报酬、工作内容等事项是原告与黄晓峰之间的约定，与被告不存在任何关系，原、被告间不存在劳动关系；2、原告起诉的证据不足，原告仅凭口头约定工资主张诉求，没有提供原告与黄晓峰之间就报酬计算方式、支付方式以及是否支付等证据证实，其请求得不到支持。请求法院驳回原告的诉讼请求。对于双方没有争议的事实认定如下：2015年6月18日，湖北大为建设发展有限公司中标了建始县长梁乡天生2013年高标准农田土地整治项目（三标段），同年7月24日，湖北大为建设发展有限公司与建始县国土资源局签订了《工程建设施工合同》，约定合同工期为1年，合同价款为5176681.92元。湖北大为建设发展有限公司委派该公司员工方志林作为该项目的项目经理。黄晓峰聘请原告在前述项目的项目部从事资料员、技术员。该项目现已竣工。2018年3月16日，原告向建始县劳动人事争议仲裁委员会就解除劳动关系、双倍工资、拖欠工资等申请仲裁，2018年5月15日，湖北大为建设发展有限公司将名称变更为中襄建设有限公司，2018年7月6日，建始县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲裁字(2018)第38号《仲裁裁决书》，裁决：一、同意原告的请求，解除双方的劳动关系；2、由湖北大为建设发展有限公司支付原告双倍工资40481.10元；3、由湖北大为建设发展有限公司支付原告拖欠工资110058元。该仲裁裁决生效后，原告向本院申请强制执行，被告向本院提出执行异议。2018年11月15日，本院作出（2018）鄂2822执异18号《执行裁定书》，裁定对建劳人仲裁字(2018)第38号仲裁裁决书不予执行。原告不服向恩施州中级人民法院申请复议。2019年1月14日，恩施州中级人民法院作出（2019）鄂28执复2号《执行裁定书》，裁定驳回原告的复议申请。原告遂在法定期限内向本院提起诉讼。对于双方有争议的事实本院作如下认定：1、黄晓峰与被告是否属于分包关系。被告提供了给黄晓峰的转账凭证以及方志林的证明、刘应军的承诺书，因方志林是被告公司员工其证言证明力较小，刘应军承诺该项目的劳务费由其支付与被告没有关系，但是被告没有提供其他证据佐证刘应军与被告属于什么关系，现被告提供的证据不足以证明黄晓峰与被告属于分包关系，对被告的该主张本院不予采信，故黄晓峰是代表被告聘请原告从事资料员和技术员的工作；2、对于原告的工作时间、工作报酬的问题。根据双方的举证来看，原告现在提供的证据能够证实自2015年7月至2017年3月连续稳定地在被告中标的项目部工作，故对原告的工作时间本院认定为2015年7月至2017年3月。对于原告的工作报酬，原告主张月工资为8000元，但未提供证据证实，故对原告的该主张本院不予采信。现被告未提供证据证实已经全部支付了原告工资，故本院认定被告支付了30000元工资后，下余工资未支付。被告也未提供证据证实双方签订了书面劳动合同，故本院认定原、被告间未签订书面劳动合同。本案在审理过程中，原告张凯向本院申请将被告在建始县国土资源局的工程质量保证金150539.1元予以保全，本院作出裁定将被告在建始县国土资源局的工程质量保证金150539.1元予以保全。本院认为，被告是合法的企业法人，具有合法的用工主体资格，原告是成年公民，具有劳动主体资格，原告从事的资料员、技术员是原告所中标项目的业务组成部分，被告从中领取了相应的劳动报酬，故原、被告间的事实劳动关系成立；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，原告自2015年7月到被告处工作，按前述规定，原告应在2015年8月与被告签订书面劳动合同，但自被告参加工作至其离开，被告均未与原告签订书面劳动合同，故被告应给原告支付2015年8月至2016年7月共计11个月未签订书面劳动合同的二倍工资，因原告未提供证据证实其本人的工资标准，对其工资标准本院依照原告工作期间恩施州社会平均工资进行计算。原告2015年8月至2016年7月的工资为40481.10元{[(3430.58元/月×5个月+3858.33元/月×7个月)÷12个月]×11个月}。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币的形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。根据本案查明的事实，原告工作时间为2015年7月至2017年3月共计21个月，依照原告工作期间恩施州社会平均工资进行计算，该21个月的工资为79582.44元（3430.58元/月×6个月+3858.33元/月×12个月+4233元/月×3个月），因被告已经支付原告工资30000元，被告还应支付原告工资49582.44元。根据《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十二条的规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止”。本案中原告仅在该项目中从事资料员、技术员，自原告2017年3月离开该项目部起双方的劳动关系终止。综上所述根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法实施条例》第七条、第二十二条，最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告中襄建设有限公司支付原告张凯未签书面劳动合同的二倍工资40481.10元；二、被告中襄建设有限公司支付原告张凯工资49582.44元；三、驳回原告张凯其他诉讼请求。上述应付款项限本判决生效后30日内履行，如逾期履行，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告中襄建设有限公司负担，保全费1273.00元，由原告张凯负担。当事人申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号********（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判员 黄 崧二〇一九年四月十七日书记员 李琪凌