江苏省苏州市虎丘区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0505民初138号 原告：苏州阳光四季睿智新能源有限公司。 法定代表人：蒋国春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：宋林华，该公司员工。 委托诉讼代理人：徐会玲，该公司员工。 原告：江苏阳光四季新能源科技股份有限公司。 法定代表人：蒋国春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：沈阳，江苏世纪天合律师事务所律师。 被告：曹金远。 委托诉讼代理人：臧涛，江苏中盟（苏州）律师事务所律师。 原告苏州阳光四季睿智新能源有限公司（以下简称苏州四季公司）、江苏阳光四季新能源科技股份有限公司（以下简称江苏四季公司）与被告曹金远劳动争议纠纷一案，本院2019年1月9日立案后，依法适用简易程序，于2019年3月1日公开开庭审理了本案，原告苏州四季公司的委托诉讼代理人宋林华、原告江苏四季公司的委托诉讼代理人沈阳、被告曹金远及其委托诉讼代理人臧涛到庭参加诉讼。因案情复杂，后本案转为适用普通程序，并依法组成合议庭审理，于2019年5月20日、11月29日公开开庭审理了本案，原告苏州四季公司的法定代表人蒋国春及委托诉讼代理人宋林华和徐会玲、原告江苏四季公司的法定代表人蒋国春及委托诉讼代理人沈阳、被告曹金远的委托诉讼代理人臧涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告苏州四季公司和江苏四季公司向本院提出诉讼请求：1、判令驳回被告要求原告支付工资14万元的请求。2、判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2016年7月25日，被告曹金远入职苏州四季公司，2017年11月27日向苏州四季公司提出离职申请，2018年1月份正式离职。被告在职期间，其社保和工资均由苏州四季公司负责缴纳和发放，苏州四季公司每月按时向其发放工资人民币1万元，无任何拖欠行为，并且苏州四季公司已向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提交了相应的证据。原告认为“仲裁委”作出“原告应支付被告工资14万元”的裁决缺乏事实和法律依据：第一，被告的劳动关系是与苏州四季公司建立的，其社保和工资均由苏州四季公司负责缴纳和发放，被告不是江苏四季公司的员工，江苏四季公司的说明对被告并不具有法律效力，“仲裁委”根据盖有江苏四季公司印章的《拖欠工资支付的说明》来认定两原告应支付被告工资没有任何法律依据。第二，被告曹金远向“仲裁委”提供证据材料中的《拖欠工资支付的说明》，虽然该份说明的落款印章来看是由江苏四季公司向其出具，但是两原告在仲裁期间反复向仲裁庭提出对该份证据真实性的质疑，并书面申请“仲裁委”委托相关鉴定机构进行文书鉴定，仲裁庭对原告宣称没有相关鉴定的程序，让原告向法院提出鉴定申请，因此，仲裁委的裁决缺乏事实和法律依据。综上，原告不应支付被告工资14万元，原告为了维护自身的合法权益，特具状贵院，请求贵院在查清事实的基础上，判准原告之诉请。 被告曹金远辩称，被告认为仲裁委关于未发工资事宜认定事实清楚、适用法律正确，请求一审法院予以查明，驳回关于原告的第一项诉请。本案的事实为苏州四季公司是江苏四季公司的子公司，主要负责实施江苏四季公司的具体工程项目和相关业务，二者的法定代表人均为同一人。苏州四季公司参与的项目用章也是江苏四季公司所持有的，被告在2016年7月25日签订了入职登记表，上面所记载的注册公司为苏州四季公司，但是在后面的备注一栏中也写明入职苏州公司，也表明了被告在当时入职公司是与集团公司进行了相应的沟通确认，由集团公司安排入职到苏州四季公司的，也体现出两原告之间的关联关系，所以针对本案中江苏四季公司出具的印章文件，对原、被告双方均存在真实性以及证明力。关于双方的劳动合同以及工资相关事宜，在仲裁中，被告已经充分说明劳动合同的期限以及薪资待遇，薪资待遇为年薪制，每月是以1万元为基准预发放工资，并且在仲裁认定事实以外，被告还提出原告方与被告关于薪资待遇的沟通中是事先承诺过，在月工资2万元以外，还会给被告股份的分成，还有项目的相关奖励分成。被告认为被告每月工资是2万元，原告拖欠14万元工资的事实，被告已经在仲裁时提供拖欠工资的说明、录音、银行流水予以证明。针对原告所提出的文件真实性存疑、文件不是原告的意思表示的问题，被告认为拖欠工资说明是原告法定代表人蒋国春交付给被告的，原告现不认可该文件的真实性，但是对印章的真实性是予以认可的。根据仲裁裁决书第四页的记载，原告虽然对文件的真实性存在异议而要求鉴定，但是因原告未按照时间赴约进行鉴定才导致相应的程序无法继续，应当承担不利后果，视为原告放弃鉴定。所以针对拖欠工资说明该文件的真实性，原告方在仲裁时以未如实赴约的形式予以认可，进而认可了拖欠被告14万元工资的事实，所以针对原告在一审中提出的鉴定申请，被告认为原告方在仲裁期间已经放弃了，法院不应该再次安排鉴定。综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。 经审理本院认定事实如下：2016年8月27日，原告苏州四季公司（甲方、用人单位）和被告曹金远（乙方、劳动者）签订《劳动合同书》一份，约定：劳动合同期限自2016年7月25日至2018年7月24日，试用期自2016年7月25日至2016年9月24日；甲方执行国家有关工资支付的规定，不得克扣或无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准，具体按公司现行的工资政策执行，每月30日之前甲方应将乙方工资发放到位，不得无故克扣乙方工资；奖金是甲方根据企业经营效益及乙方工作表现而制定的，每年奖金数额不等，乙方中途离职将不享受奖金。2016年10月17日，被告在《江苏阳光四季新能源科技股份有限公司新员工转正申请表》上签字；2017年10月22日，徐刚在总经理意见栏签字批准。 2017年11月27日，被告曹金远因个人原因离职。 另查明，被告在职期间，原告苏州四季公司按照1万元/月的标准向被告发放了工资报酬；苏州四季公司另在2017年4月向被告曹金远发放工资3万元，扣除个税之后实际到账27105元。 庭审中，苏州四季公司对上述2017年4月发放的3万元工资解释称：2016年需发放被告5万元的股票，但因被告不同意，故折抵3万元现金发放给了被告。 再查明，被告曾就本案所涉纠纷向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人即本案两原告向其支付未发工资14万元，支付项目奖金66355.8元。2018年12月16日，苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会作出苏虎劳仲案字[2018]第972号仲裁裁决书，裁决两被申请人支付申请人工资14万元，对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告对上述裁决结果不服，于法定期间内向本院提起诉讼，被告未提起诉讼。 又查明，苏州四季公司是由江苏四季公司投资成立的一人有限责任公司（法人独资），法定代表人均为蒋国春，两公司共用一套相同内容的《员工手册》，被告离职前所使用的名片上也显示了两员工的名称。 本案庭审及仲裁案件审理过程中，被告均提交了《拖欠工资支付说明》，该说明加盖了江苏四季公司的印章，内容载明：“江苏阳光四季新能源科技股份有限公司员工曹金远，在工程中心光伏事业部工作，薪资为2万元/月，因公司原因，2016年拖欠员工2万元，2017年每月发放1万，剩下每月1万元待年终一次性支付，目前合计拖欠曹金远基本工资14万，项目提出及年终奖根据公司实际情况结算并发放。”原告对上述说明中加盖的印章的真实性不持异议，但认为是被告私自加盖，印章加盖在空白的纸上，文字是后补上去的，并申请对印章和文字的形成时间进行鉴定，但后又撤回鉴定申请。 关于上述《拖欠工资支付说明》的交付过程，被告庭审中陈述：被告曾经找过蒋国春几次，后大概在2018年1月12日上午，在蒋国春位于苏州的办公室拿到了该说明，当时没有其他人员在场；蒋国春给被告该说明的时候，让被告协助几个项目的收尾工作，被告也实际按要求做了协助工作，并持续到2018年春节之后。 庭审中，被告陈述本案中其主张的14万元工资组成为2016年剩下的2万元，加上2017年一整年的12万元。 庭审中，原告苏州四季公司陈述对被告的工资发放形式是基本工资加股票，但没有制度方面的规定。 庭审中，原、被告一致确认：如果法院认定需要支付给被告欠发的工资，则全部债务由原告苏州四季公司承担；原告苏州四季公司共计发放被告2017年的工资12万元。 庭审中，原告提交了相关的聊天记录。本院择要摘编如下： 1、被告在2017年2月27日和徐刚（原告称徐刚是江苏四季公司的总经理，被告称徐刚在两原告处均是总经理）进行通话并进行录音，录音资料显示徐刚称当时默认就是（工资）先发1万元，余下的给被告补助，没有说到30万元的事情。曹金远回复称1万元每月是不可能的，徐刚回复称其知道，不是总共一个月1万元工资，但是也没有30万的说法；曹金远称当初面试的时候其要求30万元年薪，徐刚当时说回去考虑一下；徐刚回复称其是讲过的，但是没有默认30万元年薪。徐刚在谈话中还称要等蒋总来了一起谈原告的工资事情，他的理解就是被告工资为20万元每年，另外再分配股份。 2、被告和工程部总监潘国东（原告称潘国东是江苏四季公司的总监，被告称潘国东在两原告处均是总监）2017年10月的聊天记录显示被告向潘国东提出的期望要求基本工资和2016年一样，基本工资要求按照15000元/月发放（满足当前的生活开支），交上住房公积金，并提出了关于项目提成方面的要求，潘国刚回复称收到，但要细算下。2017年12月13日的聊天记录显示被告要求潘国东将其2016年剩下的2万元工资也统计下，向其写个说明。2018年1月的聊天记录显示被告要求潘国东将16/17年剩下的工资结清，潘国东回复称“我今天约蒋总，后没碰到面”，并答应被告尽快落实。 3、被告和两原告的法定代表人蒋国春在2018年1月8日的聊天记录显示被告向蒋国春发送微信称：“蒋总我这边可能要离开我们阳光四季了工作上身心累从九月我就给出工资的方案一直拖到11月份都没有结果，最后达成就2W/月我工作到年底，协助项目收尾，关于我的另一半工资的事情，潘总也答应我项目收尾后都给我，大家客客气气，好聚好散，麻烦你这边也帮忙落实处理下”，蒋国春回复“收到”。 庭审中，原告申请徐刚、潘国东作为证人出庭作证，本院予以准许。徐刚陈述：我同时是苏州四季公司和江苏四季公司的总经理，现已退休；被告是我招录的，入职的时候其薪资是和我谈的，当时谈定每月1万元，每年20万元，发放方式为每月先发1万元，余款年终发放，12万元为现金，8万元是股票；2016年7月至2016年12月应给被告股票5万元，但因被告不同意就折现3万元给了被告；2017年的工资和2016年发放形式是一样的，但模式不一样了，2017年发放金额和项目有关，有激励机制，发放金额可能多于20万元也可能少于20万元；关于股票抵工资以及工资发放的方式没有制度规定，双方也没有书面约定；潘国东在江苏四季公司担任工程总监，在苏州四季公司也有职务，两公司实际上是一套管理班子。潘国东陈述：我任职于江苏四季公司，负责工程方面的工作，在2016年的时候和被告负责的工程有业务上的牵连；我和被告之间是上下级关系，在工作的宏观方面被告需要接受我的安排；被告年薪为20万元，固定工资1万元，其余为考核工资，根据被告工作的完成情况来定，公司没有书面的考核规定，但员工都知道的；2017年苏州四季公司向被告发放了12万元工资；江苏四季公司是做太阳能热水的，苏州四季公司是做太阳能光伏的，被告因为对工程不是很熟悉，而我已经做了十来年了，所以公司让我带下被告帮助其成长，由我在宏观上对被告进行管理，但具体的事情还是被告自己安排。 以上事实，有劳动合同书、应聘登记表、转正申请表、离职申请表、薪资表、仲裁裁决书及邮寄凭证、工作牌、名片、员工手册、聊天记录、视听资料、电子邮件、《拖欠工资支付说明》、工商登记信息，证人徐刚、潘国东的证言笔录，以及本院庭审笔录等证据予以证实。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，因原、被告已一致确认如果本案中原告需向被告支付拖欠工资，则全部债务由原告苏州四季公司承担，系双方的真实意思表示，本院予以确认。本案的争议焦点为原告苏州四季公司是否应向被告支付欠发工资14万元，对此本院认为，苏州四季公司系由江苏四季公司独资成立的子公司，法定代表人也同为一人，徐刚作为两公司共同的总经理，也陈述两公司实际上是一套管理班子；从证人潘国东的陈述可以看出，被告虽然和原告苏州四季公司签订了劳动合同，但也同时需要接受总公司即江苏四季公司的领导，而且被告在转正时也是在《江苏阳光四季新能源科技股份有限公司新员工转正申请表》上签字申请，并被批准，以上种种情况均反映出两原告在用工管理方面存在混同的情况，故被告虽和苏州四季公司签订了劳动合同，但以江苏四季公司名义向原告出具结欠工资的证明具有合理性，两原告虽称《拖欠工资支付说明》系被告伪造，但其并未提供任何证据予以证实，故本院认定上述说明反映的系客观事实，原告苏州四季公司应向被告支付上述说明中载明的拖欠工资14万元。事实上，从庭审查明的事实也可以看出，被告就其工资发放标准事宜长时间多次和原告进行沟通，被告在2018年1月8日和两原告的法定代表人蒋国春的聊天中也陈述其工资为2万元/月，而蒋国春回复“收到”却未提出任何异议，此事实也反映了被告主张其工资为2万元/月的客观性。至于原告采用以股票折抵工资的问题，于法有悖，且原、被告对此也未达成一致意见，故本院不予支持。 因被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为其接受仲裁裁决结果，故本院依法认定原告无需向被告支付项目奖66355.8元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 原告苏州阳光四季睿智新能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曹金远拖欠工资14万元。 如采用转账方式支付，请汇入原告指定的账户；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户行中国农业银行苏州新区支行商业街支行，开户账号6228***************。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告苏州阳光四季睿智新能源有限公司、江苏阳光四季新能源科技股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号10-5553***********）预交上诉案件受理费。 审 判 长  游进国 人民陪审员  季秋明 人民陪审员  杨贵华 二〇一九年十一月二十九日 书 记 员  施 岚