湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂0302民初1831号原告：王雷，男，1994年9月2日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。委托诉讼代理人：雷开第，十堰市茅箭区诚信达法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被告：杨基敏，男，1972年9月29日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：孙照龙，湖北经立律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：陈波兰，湖北经立律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告王雷与被告杨基敏工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理。在审理过程中，杨基敏向本院提起行政诉讼，请求判令撤销十堰市人力资源和社会保障局作出的相关工伤认定决定书等。而本案必须以上述行政案件的审理结果为依据，故本院于2018年7月10日作出（2018）鄂0302民初1831号民事裁定书，裁定本案中止诉讼。上述行政案件审结后，本院恢复本案审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王雷及其委托诉讼代理人雷开第、被告杨基敏的委托诉讼代理人孙照龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王雷向本院提出诉讼请求:1.判决双方解除劳动关系；2.被告赔偿原告各项工伤保险待遇合计179348元（包括一次性伤残补助金35487元、一次性工伤医疗补助金39430元、一次性伤残就业补助金47316元、护理费9000元、医疗费9978元、住院伙食补助费1650元、停工留薪期工资35487元、交通费1000元）；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2017年4月14日17时30分许在茅箭区xx路鼎诺金门加工部工作时腰椎受伤，后被送往十堰市茅箭区人民医院治疗。2017年7月21日，十堰市人力资源和社会保障局认定原告所受本次事故伤害为工伤。2018年4月8日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳能力为九级。此后，原告因治疗导致生活苦难，举步维艰，多次找被告协商赔偿事宜，但是被告总是推诿。请求支持原告的诉讼请求。被告杨基敏辩称：杨基敏认为王雷所受伤害不是工伤，不应当承担赔偿责任。王雷主张的工伤赔偿数额过高。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月，王雷经其堂哥介绍到茅箭区xx路鼎诺金门加工部（系个体工商户，经营者为杨基敏，经营范围为：铝合金门加工、工艺玻璃、移动门加工及销售，于2017年6月被注销工商登记）干活，由杨基敏安排具体任务，主要从事安装玻璃门、玻璃门框架。2017年4月14日17时30分许，王雷在茅箭区xx路鼎诺金门加工部搬玻璃物件时，因玻璃物件倾斜倒地将王雷压伤。王雷受伤后被送至茅箭区人民医院治疗，后又被转送至十堰市太和医院住院治疗。2017年4月15日至2017年5月8日，王雷在十堰市太和医院住院23天，其伤情经十堰市太和医院出院诊断为：胸椎骨折T12，右枕部头皮血肿，多处皮肤擦伤。十堰市太和医院出院医嘱为：继行休息至术后满3月、辅以腰围外固定，半年内避免腰部过度活动及负重劳动，建议出院后继行促进骨质愈合、改善循环对症治疗等。王雷分别于2017年7月24日、2018年1月3日在十堰市太和医院支出与本次事故伤害有关的门诊费141.1元、409元。2018年1月3日至2018年1月13日，王雷再次到十堰市太和医院住院10天，出院诊断为胸椎取出内固定装置，王雷支出此次住院费用9427.83元。王雷上述两次住院均由其家属护理。茅箭区xx路鼎诺金门加工部（杨基敏）向王雷支付了2017年2月的劳动报酬600元，2017年3月和4月的劳动报酬未向王雷支付。茅箭区xx路鼎诺金门加工部（杨基敏）未为王雷缴纳社会保险。2017年7月21日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字【2017】M052号《工伤认定决定书》，认定王雷所受本次事故伤害为工伤。2018年4月8日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王雷劳动能力为玖级。2018年4月25日，王雷向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（所列被申请人为：茅箭区xx路鼎诺金门加工部、杨基敏）。茅箭区劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月26日作出茅劳人仲不字〔2018〕8号不予受理申诉通知书，以被申请人主体不适格为由，认为王雷的仲裁申请不符合受理条件，决定不予受理。上述通知书于2018年4月28日送达给王雷，王雷不服上述通知书，在法定期限内向本院提起民事诉讼。另查明：2018年7月，杨基敏向本院提起行政诉讼，请求撤销十堰市人力资源和社会保障局十人社工伤认字【2017】M052号《工伤认定决定书》。2019年1月4日，本院作出（2018）鄂0302行初44号行政判决书，判决驳回杨基敏的诉讼请求。上述行政判决书已经于2019年3月22日发生法律效力。本院认为：虽然王雷与茅箭区重庆路鼎诺金门加工部之间未签订书面劳动合同，但双方之间存在着劳动关系。十堰市人力资源和社会保障局以十人社工伤认字【2017】M052号《工伤认定决定书》认定王雷所受伤害为工伤，该《工伤认定决定书》已经发生法律效力。十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王雷劳动能力为玖级，用人单位茅箭区xx路鼎诺金门加工部应当支付王雷相应的工伤保险待遇。茅箭区xx路鼎诺金门加工部系个体工商户，该加工部经营期间的债务，在其注销后，应由其经营者杨基敏承担。王雷因治疗工伤在十堰市太和医院住院共计33天，其主张住院伙食补助费，本院予以支持。王雷应获得的住院伙食补助费为660元（20×33）。依据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，结合王雷的伤情，本院酌定王雷的停工留薪期为6个月。本案中，医疗机构的相关诊断证明以及十堰市劳动能力鉴定委员会均未确认王雷的伤情需要生活护理，王雷未能提交相应证据证明其在停工留薪期内生活不能自理需要护理，故对其要求支付护理费的请求，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”王雷称2017年2月其在茅箭区重庆路鼎诺金门加工部工作6天，劳动报酬为600元，对此，杨基敏未能提交相关证据予以反驳，本院对王雷的该项主张予以采信。王雷的月工资可确定为2175元（600÷6×21.75）。2016年度十堰市职工月平均工资为3838元（46056÷12），王雷的月工资标准低于2016年度十堰市职工月平均工资的60%（2302.8元）。王雷应享受的一次性伤残补助金中的本人工资，应当按照2302.8元／月计算。王雷应享受的一次性伤残就业补助金为49734元（4144.5×12），其仅主张47316元，本院不持异议。王雷主张的交通费，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，结合王雷的诉讼请求，王雷的工伤保险待遇应核定为：一次性伤残补助金20725.2元(2302.8元×9)、一次性工伤医疗补助金33156元（4144.5×8）、一次性伤残就业补助金47316元、停工留薪期工资13050元（2175×6）、住院伙食补助费660元、医疗费9977.93元（141.1＋409＋9427.83），合计124885.13元。由于茅箭区xx路鼎诺金门加工部（杨基敏）未为王雷缴纳社会保险，故杨基敏应当支付王雷各项工伤保险待遇共计124885.13元。茅箭区xx路鼎诺金门加工部作为个体工商户，于2017年6月被注销工商登记后，该加工部与王雷之间的劳动关系即告终止，王雷主张解除与杨基敏之间的劳动关系，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十八条的规定，判决如下：一、被告杨基敏于本判决生效之日起十五日内支付原告王雷各项工伤保险待遇共计124885.13元；二、驳回原告王雷的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告杨基敏负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。户名：湖北省十堰市中级人民法院；开户行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：湖北省十堰市张湾区浙江路**。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交诉讼费用，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员 陈 双二〇一九年五月二十八日书记员 陈方芳