湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0107民初203号原告：涂顺发，男，1958年7月7日出生，汉族，湖北省天门市人，住湖北省天门市经济开发区。委托诉讼代理人：胡俊，天门市西江法律服务所法律工作者（一般代理）。被告：武汉诚峰劳务服务有限公司（以下简称诚峰劳务公司），住所地武汉市汉阳区龙阳村汉阳人信汇B地块9号楼22层8号-2。法定代表人：危普平，该公司总经理。委托诉讼代理人：危杰，湖北晨丰律师事务所律师（特别授权代理）。委托诉讼代理人：李冬冬，湖北晨丰律师事务所律师（特别授权代理）。被告：中国一冶集团有限公司（以下简称一冶公司），住所地武汉市青山区36街坊（青山区工业路3号一冶科技大楼）。法定代表人：宋占江，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖健，男，1970年11月12日出生，汉族，湖北省武汉市人，该公司职工，住武汉市青山区，特别授权代理）。委托诉讼代理人：韦正信，男，1991年9月17日出生，壮族，广西南宁市人，该公司职工，住武汉市青山区，特别授权代理）。原告涂顺发与被告诚峰劳务公司、一冶公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月4日立案后，被告诚峰劳务公司对本案管辖权提出异议，本院经审查后裁定驳回其对管辖权提出的异议，被告诚峰劳务公司因不服该裁定提出上诉，武汉市中级人民法院于2019年5月6日作出民事裁定书，裁定驳回上诉、维持原裁定，并于2019年5月14日出具退卷函，将该案案卷材料退还本院。本院依法适用简易程序，于2019年6月28日公开开庭进行了审理，原告涂顺发及委托诉讼代理人胡俊、被告诚峰劳务公司的委托诉讼代理人危杰、李冬冬、被告一冶公司的委托诉讼代理人肖健到庭参加诉讼。庭审中，被告诚峰劳务公司申请对原告的伤情进行复核鉴定，本院依法委托湖北三真司法鉴定中心进行鉴定，本院于2019年12月16日收到该鉴定中心出具的司法鉴定意见书。本案现已审理终结。原告涂顺发向本院提出诉讼请求：1、判令两被告共同赔偿原告各项损失共计97,326.32元（医疗费200.20元、住院伙食补助费450元、误工费15,985.10元、营养费1,800元、护理费6,394.02元、交通费500元、残疾赔偿金68,910元、精神损害抚慰金1,787元、鉴定费1,300元）；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年初，原告涂顺发受被告诚峰劳务公司的雇请，前往被告一冶公司承建的位于武汉市青山区北湖污水处理厂及其附属工程项目部从事杂工工作。3月17日，原告接受被告诚峰劳务公司相关负责人的工作安排，到八吉府的工地上拆卸简易房，8时30分许，原告在施工过程中从事悬空作业时因早前安装的吊篮装置未稳固，导致其从3米高的空中摔下受伤。事发后，原告被送往武钢二医院治疗，经诊断为胸椎压缩性骨折等，为此，原告在该院住院治疗9天，期间，原告花费的医疗费由被告诚峰劳务公司相关负责人垫付。2018年8月20日，原告的伤情经鉴定构成十级伤残，误工期为150日，护理时间120日，营养期为60日，此后，原告就赔偿事宜多次找被告协商均未果。为此，原告诉至法院。被告诚峰劳务公司辩称，本案与被告一冶公司无关，对原告的鉴定结论有异议，应引用的检验规范未引用，原告受伤自身存在重大过错，应依法分担责任。赔偿金额应依法核减，提交的证据不足以推定应按城镇标准计算赔偿金，误工赔偿无事实和法律依据，医疗费与票据不符，请法庭核实。被告一冶公司辩称，原告与我公司无合同，此事与我公司无关，我公司不承担责任。本院经审理认定事实如下：2018年3月17日，原告受被告诚峰劳务公司的雇请，在青山区××大街的工地上拆卸简易房，原告在拆卸楼梯过程中，管理人员曾告知应站在里面，但原告未听从，直接站在楼梯上进行拆卸，后原告从楼梯上摔下受伤。伤后，原告被送往武钢二医院治疗，共住院9天，诊断为：腰椎压缩性骨折、瘙痒症，住院费用均由被告诚峰劳务公司垫付。2018年8月20日，天门市第一人民医院法医司法鉴定所出具鉴定意见书，鉴定意见为：涂顺发从高处摔下受伤造成胸6椎体压缩性骨折，其损伤程度评定为十级伤残，误工期为150日（自受伤之日起计算），护理期为60日（包括住院天数），营养期为60日。因被告诚峰劳务公司对该鉴定结论有异议，申请复核鉴定，本院依法委托湖北三真司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定中心于2019年11月30日出具鉴定意见书，鉴定结论为：涂顺发2018年3月17日所受伤构成十级伤残，自鉴定之日起不再给予后期治疗费用，自受伤之日起给予误工时间150日，护理时间60日，营养时间60日。另查明，被告一冶公司承接了北湖污水处理厂工程，后将该工程分包给武汉正洪岩土工程有限公司，武汉正洪岩土工程有限公司又将其中的劳务部分分包给被告诚峰劳务公司。原告涂顺发受伤当时系在拆除该工程工地上用集装箱搭建的宿舍。本院认为，本案争议的焦点为：1、本案赔偿责任主体？2、原告的具体损失？关于第一个争议焦点问题。按照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。原告涂顺发系在从事被告诚峰劳务公司雇佣活动中受伤，作为雇主的被告诚峰劳务公司应当承担赔偿责任，但考虑到原告受伤系因自身疏忽大意，不听从管理人员指挥所致，故可以适当减轻被告诚峰劳务公司的赔偿责任，本院酌情确定被告诚峰劳务公司承担85%的赔偿责任。至于被告一冶公司是否应负赔偿责任的问题，因其与原告不存在直接雇佣关系，且被告诚峰劳务公司具备为建筑工程提供劳务服务资质，故被告一冶公司不应承担本案赔偿责任。关于第二个争议焦点问题。1、原告主张的医疗费200.20元，经核实相关票据，本院依法支持200元。2、原告主张的住院伙食补助费450元（50元/天×9天），符合法律规定，本院依法支持。3、原告主张的误工费15,985.10元（38,897元/年÷365天/年×150天），因有相应司法鉴定意见，符合法律规定，本院依法支持。4、原告主张的营养费1,800元（30元/天×60天），有相应司法鉴定意见，且金额合理，故本院依法支持。5、原告主张的护理费6,394.02元（38,897元/年÷365天/年×60天），有相应司法鉴定意见，原告的该项主张符合法律规定，本院依法予以支持。6、原告主张的交通费500元，考虑到就医必然会产生交通费，且原告主张的金额合理，故本院依法支持。7、原告主张的残疾赔偿金68,910元（34,455元/年×20年×0.1），因其户籍性质为居民户口，且其收入来源并非农业，其赔偿标准应按城镇居民标准予以计算，结合司法鉴定意见，对原告的该项主张本院依法支持。8、原告主张的鉴定费1,300元，有相应票据为证，本院依法支持。至此，原告的各项经济损失共计95,539.12元，由被告诚峰劳务公司赔偿81,208.30元（95,539.12元×85%）。原告主张的精神损害抚慰金1,787元，本院综合考虑原告的伤情，酌情支持1,000元。综上，被告诚峰劳务公司应赔偿原告经济损失81,208.30元和精神损害抚慰金1,000元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、被告武汉诚峰劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告涂顺发经济损失81,208.30元；二、被告武汉诚峰劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告涂顺发精神损害抚慰金1,000元；三、驳回原告涂顺发的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费773元，减半收取计387元，由被告武汉诚峰劳务服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员 陈 娟二〇一九年十二月二十四日书记员 郑琳琳