安徽省怀远县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0321民初1713号原告：王复美，女，汉族，1969年4月10日出生，居民，住安徽省怀远县。委托诉讼代理人：毛均，怀远县法律援助中心指派安徽刘洪庆律师事务所律师。被告：陈敏，女，汉族，1967年6月15日出生，住安徽省怀远县。委托诉讼代理人：张培近，怀远县榴城镇法律服务所法律工作者。被告：刘同贺，1962年1月5日出生，男，汉族，住安徽省怀远县。被告：浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司，住所地安徽省怀远县县委党校办公楼**，统一社会信用代码91340321078713959Q。负责人：徐军安，公司经理。委托诉讼代理人：王家玮，安徽冠亚律师事务律师。原告王复美与被告陈敏、刘同贺、浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王复美及其委托诉讼代理人毛均，被告陈敏的委托诉讼代理人张培近,刘同贺,浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司的委托诉讼代理人王家玮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王复美诉称：被告浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司承建怀远县“星河杰座”8号楼建设工程，被告陈敏承包该工程内外墙挂网施工，安排原告在工地干活。2018年9月28日原告在工作中被钢丝刮伤眼睛被送至蚌埠市第三人民医院门诊和住院治疗，诊断为：左眼外伤性白内障，左眼球穿通伤。出院后原告曾去上海长征医院门诊检查开药。经司法鉴定，原告构成十级伤残。原告2018年10月18日之前住院医疗费、门诊治疗费和其他花费合计5200元陈敏已支付。之后的各项损失，还未获得赔偿。原告认为被告陈敏应承担赔偿责任、被告浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司应承担连带赔偿责任。现原告为维护自己的合法权益，向贵院提起诉讼，要求被告支付原告医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计100448.82元并承担本案诉讼费用。被告陈敏辩称：陈敏并非是雇主，原告是为本案的另外两被告提供劳务；原告主张是在提供劳务时受伤，但是在蚌埠第三人民医院入院时陈述，患者在家干家务时受伤，原告的损害后果与陈敏没有直接的法律关系；陈敏虽然与原告签订了工伤事故协议书，但是是鉴于一种重大误解，即陈敏误以为原告是在干活时受伤，故这份协议不具有法律效力；即使原告是在提供劳务时受伤，陈敏只是作为介绍人将原告介绍到被告三恒公司承建的工地提供劳务，是按本案被告刘同贺的指示办理，依照人力资源社会保障部执行工伤保险条例若干问题的意见第7条的相关规定，应当由三恒公司作为承担主体对原告承担工伤保险责任，综上，请求法院依法驳回原告对陈敏的诉请。被告刘同贺辩称：我不知道原告是在什么时候到我的工地干活的，我是和陈敏共同承包的工程。我不愿意承担原告要求的赔偿。被告浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司辩称：原告不是新河杰座项目的施工员，也没有任何人聘用她，因此原告起诉我公司没有依据；原告的伤与新河杰座项目施工无关，原告说的伤是在干家务造成的，其受伤结果由原告本人承担；我公司所聘请的施工主体都是具有相应资质的，至于聘用一般性的劳动者，法律没有限制必须要有资质，所以原告的诉请理由不成立，请求法庭依法驳回原告对我公司的诉请。经审理查明:浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司承建怀远县“星河杰作”建设工程，浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司将内外墙挂网工程承包给刘同贺、陈敏。2018年9月28日，原告通过巨芳芳介绍到陈敏和刘同贺共同承包的工地干活，并约定每天120元，原告在工作中不慎被钢丝刮伤眼睛。原告受伤后被送往蚌埠市第三人民医院住院治疗8天，所花费用已有陈敏支付，出院后，原告另购买眼药及治疗等花去407.22元。2018年10月11日，原告（乙方）与陈敏（甲方）之间签订一份工伤事故协议书，内容为：一、受伤事实确认：乙方的左眼角膜穿透，外伤性白内障是为甲方工作时发生。二、在乙方受伤期间所产生的费用将由甲方承担，另外甲方要承担乙方的护理费及误工费。三、出院后若是工伤导致眼部引发后遗症或工伤诱发眼部其他病症甲方应作出相应赔偿。四、甲方需在乙方出院一个礼拜内先付清乙方所垫付的医疗费用。2019年1月5日，原告委托安徽大禹司法鉴定所对其伤残等级、“三期”进行评定，鉴定意见：1、被鉴定人王复美左眼的损伤构成十级伤残。2、被鉴定人王复美误工期评定为150日、护理期为45日、营养期为45日。本案审理过程中，陈敏申请要求追加刘同贺为本案被告，参与诉讼，本院经审查后认为陈敏的申请符合法律规定，依法予以准许。陈敏、刘同贺无相关建筑资质。另查明：安徽省2017年度居民服务、修理和其他服务业平均工资48500元，每日132.88元；安徽省2018年度城镇居民年人均可支配收入34393元，每日94.22元。本院认为，原告受雇于陈敏、刘同贺，在其承包的工地从事挂铁丝网工作，应当认定双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”之规定，本案原告在雇佣活动期间受伤，作为雇主陈敏、刘同贺应对原告造成的损失承担赔偿责任。王复美在工作中未尽安全注意义务致使自己被刮伤，应适当减轻陈敏、刘同贺的赔偿责任，以10％为宜，陈敏、刘同贺应对王复美受到的损害承担90％赔偿责任。《中华人民共和国安全生产法》第十六条规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动”。第八十六条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期整改，没收违法所得；…导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”，《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款明确规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”。本案中，浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司将挂钢丝网工程交由无施工资质的陈敏、刘同贺，浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司作为发包人，应与陈敏、刘同贺对王复美在从事雇佣活动中受到的伤害承担连带赔偿责任。陈敏辩称，王复美在医院就诊时陈述是自己干家务时受伤，其不应承担赔偿责任，结合本案查明的事实，王复美受伤当日到医院就诊时，为减轻就医负担，达到报销部分新农合医疗费用的目的，谎称其做家务受伤，但从其受伤后就医的时间和与陈敏签订的工伤事故协议书，足以认定王复美在工地受伤的事实，故本院对陈敏的该辩解意见不予采纳。浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司辩称，外伤性白内障形成的时间较长，王复美的伤有可能是其前期形成的，但该论断只为推测，并未提供相关证据证明，病历载明，王复美本次外伤后入院治疗，体检时见：左眼结膜充血，角膜中央见一点状云翳，前房较浅，虹膜纹理尚清，后粘连于晶体前囊，晶体浑浊。经临床检査示：左眼外伤性白内障，左眼球穿透伤。基于以上情况，王复美的伤情系本次外伤导致，存在直接因果关系。故本院对该辩解意见亦不予采纳。原告因此次事故造成的损失为：医疗费407.22元、误工费14133元（94.22元/天×150天）、护理费5979.60元（132.88元/天×45天）、住院伙食补助费400元（50元/天×8天）、营养费2250元（50元/天×45天）、残疾赔偿金68786元（34393元/年×20年×10%）、精神损害抚慰金5000元、交通费298元，共计97253.82元。陈敏、刘同贺应承担87528.43元（97253.82元×90%），浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：一、被告陈敏、刘同贺于本判决生效之日起十日内赔偿原告王复美医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费等共计87528.43元,被告浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司承担连带赔偿责任；二、驳回原告王复美的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2174元，减半收取1087元，由原告王复美负担87元，被告陈敏、刘同贺、浙江三恒建设工程有限公司怀远分公司负担1000元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。审判员  汪世宝二〇一九年四月二十四日法官助理从春晨书记员张璐瑶提示：1、宣判后一方或者双方当事人提出上诉的，应将上诉状提交承办人；2、判决生效后申请执行的期限为二年。