河南省洛阳市洛龙区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0311民初2119号原告（并案被告）：温喜玲，女，汉族，1968年10月22日出生，住河南省偃师市。委托代理人：潘振东，洛阳市法律援助中心指派法律援助，一般代理。被告（并案原告）：洛阳市正力办公机具有限公司，住所地：洛阳市伊滨区李村镇武屯村。法定代表人：百向伟，该公司经理。委托代理人：张茂锋，河南博同律师事务所律师，特别授权。委托代理人：耿祎辉，河南博同律师事务所律师，特别授权。原告（并案被告）温喜玲与被告（并案原告）洛阳市正力办公机具有限公司工伤保险待遇纠纷两案，因当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向本院起诉，本院将两案并案审理，双方当事人互为原、被告，一并作出裁决。该两案本院受理后，依法适用普通程序，于2019年6月18日公开开庭进行了审理。原告温喜玲及其委托诉讼代理人潘振东到庭参加诉讼，被告洛阳市正力办公机具有限公司（以下简称洛阳正力公司）法定代表人百向伟、委托代理人耿祎辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告温喜玲向本院提出诉讼请求：1、原告不同意洛阳伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委员会洛伊滨劳人仲裁案字[2019]第18号《仲裁裁决书》；2、依法解除原、被告的劳动关系；3、判决被告赔偿原告医疗费47863.22元、器械费1833元、住院伙食补助费1840元、护理费2559.44元、一次性伤残补助金22000元、一次性工伤医疗补助金41730元、一次性伤残就业补助金108498元、停工留薪期工资12000元、鉴定费400元，共计238713.66元。诉讼过程中原告变更第1项、第3项诉讼请求为1、要求支持原仲裁请求；3、判决被告赔偿原告医疗费47853.22元、器械费1833元、住院伙食补助费2300元、护理费4600元、交通费1000元，食宿费2000元、停工留薪期工资33933.6元、一次性伤残补助金31105.8元、一次性工伤医疗补助金41730元、一次性伤残就业补助金122538元、鉴定费400元，依法判令上述被告支付给原告各项伤残待遇损失总计289293.62元；增加诉讼请求第四项：本案所有诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年1月，原告到被告处从事挂件、卸件、抹油等工作，2017年5月19日原告在工作时受伤，2018年3月27日被认定为工伤，2018年12月27日经鉴定原告8级伤残，2019年4月16日，经洛阳伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委员会洛伊滨劳人仲裁案字[2019]第18号《仲裁裁决书》作出裁决，原告不同意该裁决的部分认定，为保护原告的合法权益，请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告洛阳正力公司辩称：原被告不存在劳动关系，认定为工伤错误，正力公司不认可工伤结论，通过诉讼方式，申请暂时中止本案审理，待另一诉讼审判结果出来后再进行审判；2即使认定存在劳动关系，目前双方的劳动关系被解除，正力公司不应赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3即使认定为工伤需要赔偿，温喜玲要求的赔偿数额过高，具体计算辩论阶段再说；4我们申请对其伤残等级再次鉴定。5正力公司认为再次鉴定结论出具后再计算赔偿项目；即使按照伤残八级计算，温喜玲要求过高，医疗费只赔偿符合工伤保险诊疗目录等额项目，器械费需经劳动能力鉴定委员会确认，本案温喜玲未提供相关证据不应赔偿，伙食补助主张过高，另外原仲裁裁决按2人计算也不符合法律规定，根据工伤保险条例30条，应按1人20元每天计算，护理费应按社会平均工资的40%，应为2524元，交通食宿依照规定不应支持，停工留薪期工资，一次性伤残补助金应按1500元每月计算，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金不应赔偿。6我是11点30分到西工法院，对方说等到12点，与事实不符。（并案原告）洛阳正力公司向本院提出诉讼请求：1、确认双方不存在劳动关系；2、依法判令原告不支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、依法判令原告暂停支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资，待再次评定伤残等级后按其月工资1500元计算；4、诉讼费等相关费用由被告承担。事实与理由：2017年5月19日，被告在提供劳务中受伤，诊断为跟骨骨折等，经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年12月27日，洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为8级伤残。后被告诉至洛阳伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委员会，请求原告赔偿各项损失289293.62元。2019年4月16日洛阳伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告各项损失共计238713.66元并驳回被告其他仲裁请求。原告认为该案存在以下问题：1、该裁决违背法律规定，双方不存在劳动合同关系，另被告在仲裁中也没有提供书面劳动关系的证据，更没有提出解除合同的证据，故即便认定原、被告存在劳动关系，原告也不应支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、原告认为被告申请鉴定的伤残等级过高，应重新鉴定。另依据相关法律规定，现被告符合复查鉴定的条件，应复查鉴定。3、原告在劳动仲裁开庭前从未收到过相关部门的《工伤认定通知书》及《认定工伤决定书》，以及《劳动能力鉴定通知》及《劳动能力鉴定结论通知书》，关于这一情况，原告已另行提起行政诉讼。4、被告在原告提供劳务时，月收入约为1500元左右，因此即便认定被告为工伤，也应按被告的实际工资计算一次性伤残补助金及停工留薪期工资。综上，为维护原告的合法权益，诉讼至人民法院，请求支持原告的诉讼请求。（并案被告）温喜玲辩称：一、双方劳动关系成立。答辩人在仲裁时提交有工伤认定书，而工伤认定书正是依据洛伊滨劳人仲案字【2017】第26号生效裁决书认定原告的伤情系工伤，该裁决书依法裁决2016年1月1日至2017年5月19日期间双方存在劳动关系。原告仲裁时提交的伤情鉴定书显示原告伤情的伤残等级为8级，那么，被告就应当依法支付原告一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、若公司认为伤残等级过高，就在法定期限内提出异议，然公司并未提出应视为认可该伤残鉴定通知书。三、公司讲未收到相关部门的工伤、伤残鉴定文书，已另行行政诉讼，然实际情况是：开庭时间内公司未按时参加庭审并电话称发生交通事故稍晚就到，然答辩人和法院从早上9时等到中午12时都未等到公司参加，后法院依法裁定公司按照撤诉处理。四、答辩人提交的银行工资流水显示答辩人的工资为2000元，公司在庭上也予以认可。综上，本案的源头就是因为公司违法不为答辩人缴纳社保，导致答辩人工伤待遇无法报销只能由公司承担，而公司想推诿责任便提出起诉，以逃避自己的法律责任，故，请法庭查明事实驳回公司的无理诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷资证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：温喜玲提供证据：1、工伤认定决定书原件1份，证明：原告伤情系工伤；2、劳动能力鉴定通知书原件1份、鉴定票据原件1份，证明：原告的伤情被鉴定为8级，并支付鉴定费400元；4、偃师市城关镇卫生院医疗住院票据1张（1870.48元）、河南省洛阳正骨医院门诊收费票据3张（661元）、医疗住院票据1张（39474.08元）、洛阳新区人民医院医疗住院票据1张（6847.66元），证明：原告因此次住院支出医疗费共计48853.22（扣除被告支付的1000元后为47853.22元）；6、器械票据16张，证明：因工伤支付器械费1833元；7、洛伊滨劳人仲案字[2019]第18号，证明：本案已经前置程序。洛阳正力公司质证：1、工伤认定决定书原件1份，真实性不认可，证明方向有异议，该份决定书确定的劳动关系不真实，温喜玲只是正力公司临时雇佣人员，所以对其工伤认定不认可；2、劳动能力鉴定通知书原件1份；鉴定票据原件1份。真实性及证明方向不予认可，系温喜玲单方申请作出，对其伤残程度评价明显过高；4、偃师市城关镇卫生院医疗住院票据1张（1870.48元）；河南省洛阳正骨医院门诊收费票据3张（661元）、医疗住院票据1张（39474.08元）；洛阳新区人民医院医疗住院票据1张（6847.66元），真实性无异议，对其产生的医疗费就其诊疗项目、药品、服务标准等只认可法律有规定的，额外产生的费用不予认可；6、器械票据16张；真实性、证明方向均有异议，不是正规医院出具的正规发票，如果构成工伤，器械支出费用需经劳动能力鉴定委员会确定；7、洛伊滨劳人仲案字[2019]第18号1份，因为不认可劳动关系，所以对该裁决书也不认可。本院认为，原告提交的证据1、2、7分别由洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市劳动能力鉴定委员会、洛阳伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委员会依法作出，真实有效，本院予以确认，被告异议不成立，本院不予支持；原告提交的证据4、6系原告因伤造成的实际花费，有票印证，真实可信，本院予以认定，被告未就异议提供有效证据，本院不予支持；洛阳正力公司提供证据：一、1、2017年5月13日收据一份复印件，金额100元；2、2017年5月19日偃师市城关镇卫生院住院预交款收据一份复印件，金额1000元;3、2017年5月23日交通银行交易清单一份复印件，交易金额1982元，证明我公司共计给温喜玲3082元;二、洛阳市正力办公机具有限公司证明一份;证明我给温喜玲母亲500元现金。温喜玲质证:证据一2017年5月13日收据100元不认可，2017年5月19日偃师市城关镇卫生院住院预交款收据1000元认可;2017年5月23日交通银行交易清单一份复印件这是转账的工资钱;证据二不认可，没有见到500元。本院认为，被告提交的证据一中2原告予以认可，本院予以确认，证据一中1为复印件，真实性无法认定，3、交通银行交易清单中内容显示“交易类型”为“工资转存”，原告异议成立，被告的主张与事实不符，对证据一1、3本院不予采信；证据二为被告单方出具的证明，没有其他证据作证，可信度不高，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年1月,原告温喜玲到洛阳市正力办公机具有限公司从事挂件、卸件、抹油工作,双方未签订书面劳动合同。2017年5月19日温喜玲在公司生产车间工作中从铁梯上跌落并被铁梯砸伤双足。2017年5月19日经偃师市城关镇卫生院诊断为:右足跟骨闭合性骨折，右足第2、3、4、5跖骨粉碎性闭合性骨折，左足跟骨闭合性骨折，左足第2、3、4、5跖骨粉碎性闭合性骨折。2017年5月31日入住河南省洛阳正骨医院继续治疗，医院诊断为:跖骨骨折(双足多发跖骨骨折)，跟骨骨折(双跟骨骨折)。原告住院共43天，支出医疗费48192.22元，门诊费661元，陪护证明显示住院期间陪护1人，原告在住院期间被告单位为其垫付1000元医疗费。另查明，2017年11月1日，原告委托陈要东就该事故向洛阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2018年3月27日作出洛人社工伤认字【2018】第301号认定工伤决定书认定为工伤。2018年12月27日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴工伤【2018】G181205号鉴定结论通知书，鉴定结论为伤残捌级。2019年1月24日，原告温喜玲因该次事故向洛阳伊滨区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年4月16日作出洛伊滨劳人仲案字【2019】18号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人洛阳市正立办公机具有限公司于本裁决生效之日起15日内支付申请人温喜玲各项赔偿共计贰拾叁万捌仟柒佰壹拾叁元陆角陆分（238713元）；二、驳回申请人的其他仲裁请求。另查明，2018年8月30日，洛阳正立公司就温喜玲社会保障工伤行政确认纠纷一案向河南省洛阳市西工区人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销洛阳市人力资源和社会保障局作出的洛人社工伤认字[2018]第301号《认定工伤决定书》，该院于2018年12月14日作出(2018)豫0303行初91号行政裁定书，该案按撤诉处理，并向各方当事人送达，该行政裁定书已发法律效力。洛阳正立公司再次起诉，该院以重复起诉为由，作出(2019)豫0303行初26号行政裁定书，裁定驳回原告洛阳市正立办公机具有限公司的起诉。洛阳正立公司不服，提起上诉，河南省洛阳市中级人民法院于2019年8月21日作出(2019)豫03行终204号行政裁定书，裁定：驳回上诉，维持原裁定。另查明，原告温喜玲发生工伤事故时前十二个月的实际月平均工资为2000元/月。2016年洛阳市城镇职工年平均工资50076元。本院认为，2017年5月19日，原告温喜玲在洛阳市正立办公机具有限公司工作过程中受伤，该事故已由洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社工伤认字【2018】第301号认定工伤决定书中调查核实，又有洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤【2018】G181205号劳动能力鉴定结论书，结论为伤残捌级。因工伤认定的前提是双方存在劳动关系，原告温喜玲与洛阳市正立办公机具有限公司的劳动关系及其在工作中所受伤害构成工伤的事实已有以上决定书、结论书确认，而用人单位洛阳市正立办公机具有限公司未给原告依法缴纳工伤保险，故该单位应当承担原告的各项工伤损失，被告虽辩称与原告不存在劳动关系并主张双方是劳务关系，但未提供有效的证据予以证明，虽对上述的《工伤决定书》提起行政诉讼，经审理裁定为“按撤诉处理”及“驳回上诉，维持原裁定。”均已发法律效力，故本院采信《工伤认定书》和《劳动能力鉴定结论书》，对其效力予以认可；原告因该次事故造成的损失有：1、医疗费：47853.22元；2、交通、食宿费：1840元，2人×20元/天×46天；3、护理费：2559.44元，1人×50076/12个月/30天×40%×46天；4、一次性伤残补助金22000元，11个月*2000元;5、一次性工伤医疗补助金：50076/年÷12个月×10个月=41730元；6、一次性伤残就业补助金：50076/年÷12个月×26个月=108498元；7、停工留薪期工资：12000元，2000/月×6个月（根据河南省工伤职工停工留薪期分类目录跟骨骨折S92.0，停工留薪期为６个月）；8、伤残鉴定费：400元；9、器械费:1833元；原告损失共计238713.66元，扣除被告已经垫付1000元，剩余237713.66元，由被告洛阳正立公司承担。综上，原告（并案被告）温喜玲的诉讼请求及答辩意见合理部分予以支持，过高部分不予支持，被告（并案原告）洛阳正立公司的诉讼请求及答辩意见与事实不符于法无据，本院不予支持与采纳，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条，《河南省实施暂行办法》第三十二条,《中华人民共和国劳动法》第七十九条，判决如下：一、被告洛阳市正立办公机具有限公司在本判决生效后10日内一次性支付赔偿原告损失237713.66元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，保全费1770元，（并案）案件受理费10元，共计1790元，由被告洛阳市正立办公机具有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。审 判 长  张 静人民陪审员  卢小伟人民陪审员  杨国华二〇一九年十月二十日书 记 员  高晓曼