De risicofactoren inschatten
Als deze persoon een probleem heeft met verslaving aan middelen, gokken, een eetstoornis of andere destructieve gewoontes, is de kans groter dat hij/zij een pathologische leugenaar is.  Je merkt bijvoorbeeld dat je collega veel drinkt op een personeelsfeest. Hij/zij gaat steeds een nieuw drankje halen als er verder niemand aan de bar staat, of heeft zelfs een hele fles gepakt. Je zou ook kunnen zien dat een collega nooit iets eet tijdens de lunch, maar dat hij/zij wel eten in zijn/haar kantoor heeft verstopt. Misschien heeft hij/zij een eetstoornis waardoor hij/zij niet tegelijk met collega's wil eten. Pathologische leugenaars leven vaak buiten de realiteit. Soms geloven ze zelf in de leugens die ze vertellen. Ze houden zichzelf voor de gek over hun eigen capaciteiten.  Pathologische leugenaars zijn geneigd om hun eigen belangrijkheid te overdrijven. Ze zien iets onbenulligs, zoals een complimentje van de baas, als een teken van persoonlijke grootsheid. Als ze iemand over het compliment vertellen, voelen ze zich heel belangrijk. Een pathologische leugenaar mist misschien bepaalde basisvaardigheden in het leven, maar ziet dit niet als een probleem. Als de persoon een verstoorde kijk op de realiteit heeft, gelooft hij/zij misschien oprecht wat hij/zij vertelt. Hoewel dat niet geldt voor alle pathologische leugenaars, moet je de mogelijkheid overwegen dat iemand niet uit kwaadaardigheid liegt. Pathologische leugenaars hebben vaak instabiele relaties. Denk na over wat je weet over de eerdere relaties van deze persoon. Zoek naar waarschuwingstekens die duiden op instabiliteit.  Heeft deze persoon stabiele vriendschappen of relaties? Een gebrek aan lange vriendschappen en een serie mislukte relaties kan erop wijzen dat iemand een pathologische leugenaar is. Een pathologische leugenaar kan ook van zijn/haar familie zijn vervreemd. Een pathologische leugenaar bluft zich vaak bij een werkgever naar binnen. Hij/zij kan liegen over de banen op zijn/haar cv. Meestal houdt hij/zij een baan niet lang vol. Ook kan hij/zij vragen over eerdere banen ontwijkend beantwoorden.  Een pathologische leugenaar kan bijvoorbeeld een enorm lang cv hebben. De meeste banen heeft hij/zij niet lang volgehouden. Als je daarnaar vraagt, kan hij/zij je vragen proberen te ontwijken. In sommige gevallen is de pathologische leugenaar ook vaak verhuisd omdat hij/zij steeds van baan wisselde. Pathologische leugenaars verbreken vaak alle contact met hun werknemers.
Let op onderliggende geheime gewoontes. Overweeg of de persoon wel in deze realiteit leeft. Denk na over de relatie die deze persoon met anderen heeft. Bestudeer het carrièrepad van deze persoon.
https://www.wikihow.com/Spot-a-Pathological-Liar
Assessing the Person's Risk Factors