Je voorbereiden op vrouwgerelateerde uitdagingen Algemene stappen voor succes
Er zijn veel succesvolle carrièrevrouwen te vinden – zowel in het zakenleven als in andere werkvelden. Door over hun achtergrond en carrièrepaden te leren zul je gemotiveerd en geïnspireerd raken. Bij het lezen van hun verhalen kun je een beeld krijgen van hoe een pad naar succes eruit ziet en welke obstakels je kunt tegenkomen onderweg.  Het internet is een fantastische bron van informatie om succesvolle zakenvrouwen te onderzoeken. Op websites zoals die van Forbes en Harvard Business School staan vaak interessante artikelen. Je kunt ook de memoires of biografieën van een aantal succesvolle vrouwen lezen en daardoor inzicht krijgen in hun professionele ervaringen – zowel goed als slecht.   Sheryl Sandberg. Een uitstekend voorbeeld van een dergelijke memoire is "Lean In: Vrouwen, werk en de weg naar succes" door Sheryl Sandberg, COO van Facebook. Ze bespreekt issues zoals het lage aantal vrouwen in leidinggevende rollen bij zowel  het bedrijfsleven als de overheid, de ongelijkheid in beloningen waar vrouwen mee te maken krijgen en de moeilijkheden van het in balans houden van carrièreambities en het gezinsleven. Ze moedigt jonge, vrouwelijke afgestudeerden aan om te "geloven in zichzelf, uitdagingen te zoeken, risico’s te nemen, hun dromen na te jagen en elkaar te steunen."   Anne-Marie Slaughter. Anne-Marie Slaughter is een professor van Princeton die bekendheid kreeg in 2012 toen ze een artikel schreef voor The Atlantic met de titel “Waarom vrouwen nog steeds niet alles krijgen,” een open bespreking van haar problemen om balans te vinden tussen haar werk als director of policy planning bij de State Department voor Hillary Clinton, en haar verantwoordelijkheden als moeder van twee zoons. In het artikel gaf ze argumenten voor het “veranderen van sociale regels en het buigen van carrièrepaden om onze keuzes mogelijk te maken” in plaats van te verwachten van vrouwen dat ze zichzelf simpelweg kapot werken teneinde tegemoet te komen aan de huidige verwachtingen van de werkplek.   Hillary Clinton. Voormalige Secretary of State en potentiële kandidaat voor het presidentschap in 2016 Hillary Clinton is sinds lang een advocaat voor de rechten van de vrouw. Clinton heeft de noodzaak benadrukt om familieverlof en medisch verlof uit te breiden, om vrouwen en meisjes aan te moedigen om carrières na te streven in wiskunde en wetenschap. Zij zegt: "We moeten vrouwen hier thuis in staat stellen om volledig deel te nemen aan onze economie en onze samenleving. We moeten van gelijke betaling een realiteit maken." Ongeacht wat jouw vakgebied is, er zullen zeker vrouwen zijn die de weg hebben vrijgemaakt voor anderen. Als je meer te weten kunt komen over succesvolle vrouwen in jouw specifieke vakgebied, zul je een beter idee krijgen van hoe een typisch carrièrepad eruit zou kunnen zien, en mogelijk belichten ze een paar praktische stappen die je kunt nemen om succesvol te worden.  Onderzoek welke opleiding de vrouwen in jouw vakgebied gevolgd hebben, welke stages ze gelopen hebben, of ze in het buitenland gewerkt hebben, waar ze hun eerste baan gehad hebben en verder alle mogelijke informatie met betrekking tot hun carrièrepad. Ontdek wat deze vrouwen goed deden, en gebruik die kennis om een carrièreplan voor jezelf te maken. Historisch gezien zijn vrouwen altijd ondervertegenwoordigd geweest in vakgebieden zoals wetenschap, techniek, technologie, wiskunde en computerwetenschappen. Door een carrière te ambiëren in een van deze gebieden, kan een vrouw haar voordeel doen met bepaalde stimulansen die ontwikkeld zijn om meer vrouwen aan te moedigen in deze vakgebieden te komen werken. Denk bijvoorbeeld aan studiebeursprogramma’s en subsidies. Misschien wel de grootste zorg voor werkende vrouwen is hoe ze hun werk en hun gezinsleven in balans kunnen houden. Vrouwen zijn meestal in hun vruchtbare jaren, terwijl ze tegelijkertijd proberen om aan hun carrière te bouwen en de zakelijke ladder te beklimmen.  Onderzoeken hebben getoond dat de meeste vrouwen hun baan opgeven door conflicten met hun zorgtaken, of een vijandig werkklimaat tegenover de eisen van het ouderschap.  De beste manier om een goede balans te vinden tussen werk en gezin is door een bedrijf te vinden dat een combinatie biedt van gezinsvriendelijke mogelijkheden zoals betaald zwangerschapsverlof, tegemoetkoming van kinderopvangkosten, flexibele werkuren en vaderschapsverlof. Ondanks de fantastische vooruitgang  die geboekt wordt in verband met het aantal vrouwen in loondienst en het aandeel hiervan dat managementposities en directieposities bereikt, is er nog een lange weg te gaan, vooral als het gaat om gelijke beloning. De frustrerende waarheid is dat vrouwen flink minder verdienen dan mannen, voor hetzelfde werk. Hoewel factoren zoals scholing of het besluit om een kind te hebben het salarisniveau kan beïnvloeden, is het belangrijkste probleem dat vrouwen zichzelf consequent onderwaarderen en daardoor niet effectief met werkgevers onderhandelen over hogere salarissen. Om beloningsongelijkheid te overwinnen moet je:  Je huiswerk doen. Zoek uit wat anderen (mannen en vrouwen) met dezelfde kwalificaties en in gelijke posities verdienen. Leren hoe je moet onderhandelen. Als je eenmaal je waarde kent, dan moet je eraan werken hoe je je kwalificaties, je vaardigheden en je verworvenheden kunt verkopen. Verkoop jezelf nooit te goedkoop. Wees nooit de eerste om een salarisbedrag te noemen, en bied een bandbreedte als je toch onder druk gezet wordt. Nooit meteen ja zeggen tegen een bod. Zie het eerste bedrag dat ze noemen als een "openingsbod" en ga van daaruit verder onderhandelen als je vindt dat je ondergewaardeerd wordt. Realiseer je dat je er recht op hebt om opslag te vragen. Als je al een baan hebt waar je het gevoel hebt dat je bijdrage ondergewaardeerd wordt, of als je erachter komt dat een collega meer betaald krijgt voor hetzelfde werk, wees dan niet bang om voor opslag te vragen. Zorg er wel voor dat je een overtuigende zaak hebt: maak je huiswerk en zoek uit welke salaris bandbreedte er is voor gelijke rollen zowel binnen als buiten het bedrijf. Wees voorbereid om te praten over je positieve bijdragen aan het bedrijf, inclusief recente successen of problemen die je opgelost hebt. Benadruk eventueel positieve feedback die je ontvangen hebt van anderen in je team. Vertrouwen hebben in jezelf en je mogelijkheden is essentieel als je een succesvolle zakenvrouw wilt worden. Mensen zullen je zien zoals je jezelf toont. Als je zelfvertrouwen uitstraalt, zullen mensen denken dat je zelfvertrouwen hebt.  Aan jezelf twijfelen is natuurlijk, maar laat het je niet overweldigen. Onthoud dat je daar bent waar je nu bent omdat je goed bent in wat je doet. Straal zelfvertrouwen uit door middel van je lichaamstaal. Je kunt dit doen door recht te staan en je hoofd hoog te houden. Groet mensen met een stevige handdruk en een lach. Het meest belangrijke; maak oogcontact met de persoon waar je mee praat. Probeer niet naar ze te gluren voor je snel wegkijkt, onthoud om hun blik vast te houden, aangezien dit een duidelijk teken van zelfvertrouwen is. Als je een kamer vol mensen moet aanspreken, probeer dan minstens twee seconden oogcontact te maken met elke persoon in de kamer. Als je een slechte dag hebt, waarbij je zelfvertrouwen rammelig aanvoelt, probeer jezelf dan gerust te stellen door positieve bekrachtigingen te gebruiken. Het kan suf klinken, maar naar jezelf kijken in de spiegel en iets te herhalen als "ik ben fantastisch in wat ik doe" of "ik ben vastbesloten om de top te halen" kan je echt helpen om je zelfvertrouwen en vastbeslotenheid te hervinden. Een van de meest hardnekkige stereotypes over vrouwen in zaken is dat ze zwak en emotioneel zijn. De beste manier om deze vooroordelen te overwinnen is door te bewijzen dat ze niet waar zijn. Om respect te krijgen als formidabele zakenvrouw is het belangrijk om assertief te zijn.  Je kunt assertiviteit uitstralen via zowel je spraak als je acties – heb vertrouwen in je beslissingen en twijfel niet aan jezelf. Spreek met autoriteit, op een duidelijke, zelfverzekerde manier en dan zullen mensen geen reden hebben om te twijfelen aan je beslissingen. Wanneer je geconfronteerd wordt met kritiek, probeer dan zo rationeel en beheerst te zijn als mogelijk. Denk na over wat er is gezegd en besluit of je de kritiek constructief kunt gebruiken of dat je het gewoon moet negeren. Wat je ook doet, laat het geen reden zijn om aan jezelf en je mogelijkheden te twijfelen. Of je in staat bent om met kritiek om te gaan is een heel belangrijk onderdeel van succes. Maar, er is een groot verschil tussen constructieve kritiek en destructieve kritiek. Je moet leren hoe je beiden kunt herkennen en ernaar kunt handelen.  Destructieve kritiek is een commentaar of beschuldiging die bedoeld is om je zelfvertrouwen te kwetsen. Het is niet bedoeld om je te helpen of om je te laten zien wat je verkeerd deed en het te verbeteren. Een voorbeeld van destructieve kritiek kan zijn als een collega zegt "Hoe kun je zo stom zijn?" of "Waar zat je met je gedachten?" De beste manier om met dit soort kritiek om te gaan is door het gewoon te negeren. Constructieve kritiek daarentegen heeft gewoonlijk een goede bedoeling erachter. Het is bedoeld om je te helpen je te verbeteren en moet gezien worden als positief. Een voorbeeld van constructieve kritiek kan zijn: "Bedankt voor je rapport. Het was een goede poging, maar ik denk dat het beter wordt als je meer statistieken toevoegt om je conclusies te onderbouwen." De beste manier om met dit soort kritiek om te gaan is door de persoon te bedanken voor de terugkoppeling en hun commentaren te gebruiken om je werk in de toekomst te verbeteren. Om de top te bereiken moet je gepassioneerd zijn over wat je doet. Denk erover na. Het is veel gemakkelijker om jezelf te motiveren hard te werken wanneer je energiek en enthousiast bent over wat je doet.  De weg naar succes is lang en gaat over bergen en door dalen. Ergens naartoe werken waar je gepassioneerd over bent zal je kracht geven tijdens de zware tijden, en meer bevrediging tijdens de goede tijden. Als je niet zeker weet waar je passie ligt, denk er dan over om een afspraak te maken met een carrièrecoach of een goede psycholoog. Ze zullen je helpen om je krachten en zwaktes te herkennen, en een duidelijker beeld geven over je levensdoelen. Onthoud dat niet iedereen een bestaande passie heeft. Het kan wat tijd kosten om die van jou te vinden, maar het is ook mogelijk dat je gepassioneerd wordt over een baan, als je er hard genoeg aan werkt en toegewijd genoeg bent. Succes is het resultaat van doelen op de lange termijn en dagelijkse actie. Met een goede organisatie kun je de controle over je tijd houden zodat je de benodigde taken kunt plannen en uitvoeren, om je doelen te behalen.  Richt je op wat belangrijk is. Herinner je aan je doelen op de lange termijn en stel ze bij als het nodig is. Leer om prioriteiten te stellen. Bepaal elke dag wat je doelen zijn, en bepaal daarna dagelijks prioriteiten om je doelen te bereiken. Beëindig een taak voordat je aan een volgende begint. Multitasking wordt overgewaardeerd. Richt 100% van je aandacht op elke taak waar je mee bezig bent, of het nu het beantwoorden van je e-mail is, of het afwerken van papierwerk. Dit verkleint de kansen dat je een fout maakt of iets belangrijks over het hoofd ziet. Netwerken kan goed zijn voor je carrière. Netwerken gaat ook over het maken van contacten en het opbouwen van langdurige, wederzijds voordelige relaties met andere professionals. Het zorgt ervoor dat je hoort over spannende carrièremogelijkheden, en leert over nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied, of dat je oplossingen vindt voor een probleem waar je op je werk tegenaan loopt.  Netwerken draait helemaal om communicatie — telefoongesprekken voeren,  informatiegesprekken voeren, brieven schrijven of contact maken via online netwerksites. Als je eenmaal contact gemaakt hebt met iemand, dan is het belangrijk dat je probeert een relatie met ze op te bouwen, om contact met ze te houden en om ze te helpen met om het even wat voor verzoek of gunst die ze kunnen vragen. Je weet nooit wat ze voor jou kunnen doen in de toekomst! Een van de beste manieren om succesvol te netwerken is door informele vraaggesprekken te voeren. Hierbij regel je om een senior collega of andere professional informeel te ontmoeten met lunch of koffie om vragen te kunnen stellen, waardevolle informatie en inzichten te verkrijgen en zakelijke relaties te vormen. Als de ontmoeting voorbij is, bedank ze dan voor hun tijd, vraag om een visitekaartje en probeer contact te houden. Onthoud: hoe hard je ook werkt, als je je niet bewust wordt van je mogelijkheden, dan zul je nooit de kans krijgen. Je netwerk zal mogelijkheden voor jou en je carrière vrijmaken, zowel nu als in de toekomst. Creativiteit is een woord dat veel rondgestrooid wordt in de zakenwereld. Werknemers worden geacht "creatief te denken" en met "creatieve oplossingen" te komen voor de problemen die ze tegenkomen op het werk. Maar wat betekent het echt om creatief te zijn? Creativiteit is in feite denken met je hele brein – waarbij je de fantasie en intuïtie van je rechterhersenhelft combineert met de logische, strategische manier van denken van je linkerhersenhelft. Het omvat het opbrengen van innovatieve, en effectieve manieren om met problemen die je tegenkomt om te gaan, en een unieke perspectief op de wereld om je heen te ontwikkelen.  Wanneer je geconfronteerd wordt met een probleem op het werk, neem dan een leeg vel papier, begin te denken over mogelijke oplossingen en schrijf alles op dat in je hoofd opkomt. Probeer je hoofd vrij te maken van de ketenen van realiteit en praktische uitvoerbaarheid. Laat je hersenen vrij denken en verbindingen maken die je normaal gesproken niet zou maken. Creatief denken vraagt erom buiten de hokjes te denken. Word speelser in je werk. Gebruik afbeeldingen en kleuren als je rapporten schrijft. Gebruik speeltjes of rekwisieten om creatief denken te stimuleren. Geef een presentatie vanaf achterin de kamer. Breek los van conventie om creatief te kunnen denken. Een opleiding van een hooggewaardeerde universiteit kan waardevol zijn om je daar te krijgen waar je wilt zijn in het leven. Het afronden van steeds verder gevorderde niveaus van scholing laat zien dat je gedreven bent om informatie, ideeën, theorieën en formules te leren en toe te passen om diverse taken en doelen te bereiken.  Het bezoeken van een goede school zal je niet alleen voorzien van de noodzakelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt voor de carrière van je keuze, het zal je ook de mogelijkheid geven om te concurreren voor de beste posities op de banenmarkt. Sommige van de meest prestigieuze bedrijven accepteren alleen afgestudeerden van topopleidingen. Het bezoeken van een goede school zal je ook voorzien van een fantastische mogelijkheid om contacten te maken en met de beste mensen in je vakgebied om te gaan. Wees niet bang om toe te geven dat je niet alles weet. Het is belangrijk om te weten waar je zwaktes zitten en om constant te proberen ze te verbeteren. Zelfs als je vertrouwen hebt in je mogelijkheden, zou je nog steeds moeten proberen om je vaardigheden te verbeteren.  Leer zoveel als je kunt van de mensen om je heen. Lees boeken om je kennis te vergroten en ga naar workshops om interpersoonlijke vaardigheden en besluitvaardigheid te verbeteren. Zoek een mentor. Een mentor is iemand, gewoonlijk met wat meer ervaring dan jij, die de handel kent, advies geeft en je helpt in je zoektocht naar succes. Ongeacht hoeveel mogelijkheden er op je pad komen, hoeveel ervaring je hebt, of hoe goed je opleiding is, de eerste sleutel tot succes is hard werken. Niemand haalt het naar de top zonder lange uren te maken en opofferingen te doen om hun doel te bereiken. Als je het zwaar vindt, herinner jezelf er dan aan dat de beloning de moeite waard is.  Blijf uit de buurt van afleidingen. Het is moeilijk om je 100% van je tijd te focussen op je werk, maar als je de top wilt bereiken dan is het belangrijk dat je zo min mogelijk afgeleid wordt. Het is belangrijk om zo nu en dan tijd voor jezelf te nemen, maar richt je erop om gefocust en efficiënt te zijn als je aan het werk bent. Omring jezelf met gemotiveerde en succesvolle mensen. Door jezelf te omringen met andere mensen met dezelfde levenshouding, zul je je gemotiveerd voelen om heel hoge eisen te stellen aan jezelf en extra hard te werken om te excelleren. Om succes te halen, moet je volhardend blijven. Je moet op je gezicht vallen, weer opstaan en het opnieuw proberen. Succes komt niet gemakkelijk, het vraagt om continuïteit en vastberadenheid.  Wees niet bang om te falen. Falen kan goed zijn, als het je helpt om van je fouten te leren. Als je je gedemotiveerd begint te voelen, herinner jezelf dan aan alles wat je al bereikt hebt en hoe ver je al gekomen bent. Onthoud dat je grootste prestatie misschien wel om de hoek ligt! Het zijn van een succesvolle zakenvrouw betekent dat je jezelf constant voorbij je comfortzone moet duwen, risico’s moet nemen en geen angst moet voelen bij het najagen van je doelen. Elk individueel succes zal je zelfvertrouwen verhogen en je aanmoedigen om nog meer te willen bereiken. Zelfs wanneer zaken niet zo gaan als je zou willen, onthoud dan dat het niet het einde van de wereld is, en dat je het de volgende keer beter kunt doen. Wees sterk, vol zelfvertrouwen en dapper, en je zult al snel de beloningen opeisen.
Lees over succesvolle vrouwen. Onderzoek vrouwen in jouw vakgebied. Overweeg een vakgebied waar minder vrouwen in werken. Bepaal hoe je werk en familie in balans kunt houden. Overwin salarisongelijkheid. Heb vertrouwen. Wees assertief. Ga goed om met kritiek. Zoek je passie in het leven en volg die. Wees georganiseerd. Ga netwerken. Wees creatief. Krijg een goede opleiding. Bereid zijn om te leren. Wees bereid om hard te werken. Blijf volhardend. Wees dapper.
https://www.wikihow.com/Be-a-Successful-Business-Woman https://www.wikihow.com/Be-a-Successful-Business-Woman
Preparing Yourself for Women Specific Challenges General Steps to Success