De mentaliteit van een roedelleider creëren
Als je gemerkt hebt dat je hond veel voorkomende gedragsproblemen vertoont, zoals het trekken aan de riem tijdens wandelingen, slechte manieren hebben tegenover andere honden en mensen, of blaffen en janken, dan kan het zijn dat je hond een leider zoekt. Zonder gevestigde roedelleider zal je hond de noodzaak voelen om deze rol op zich te nemen, wat de gedragsproblemen kan veroorzaken. Als je de rol van roedelleider op je neemt, dan kun je de angst en nervositeit van je hond verminderen. Je hond zal minder gaan opspelen, iets wat jou of anderen mogelijk kan kwetsen. Gelukkig kun je veranderingen aanbrengen in de sociale structuur van je huishouden, ongeacht hoe oud of jong je hond is. Om beter te communiceren moet je je realiseren dat je hond veel meer in het heden leeft dan dat jij doet. Dit betekent dat je hond veel gemakkelijker nieuwe dingen leert of aan nieuwe situaties went, ongeacht de eventuele problemen die hij er in het verleden mee had. Als jij ook in het heden begint te denken, dan zul je je hond beter begrijpen. Omdat honden niet op dezelfde manier communiceren als mensen, moet je begrijpen dat je genegenheid niet alleen hoeft te tonen door je hond aan te raken of te voeren. Begrijp dat je je hond ook kunt straffen of prijzen door simpelweg een vluchtige blik op je hond te werpen. Weet dat je ogen en energie een breed scala aan boodschappen kunnen overbrengen. Aangezien roedelleiders de beste rustplekken en slaapplekken innemen, moet je ervoor zorgen dat je hond niet meer zo gemakkelijk plekken gebruikt als banken, stoelen en bedden. Je hond moet eerst naar jou kijken voor hij naar dergelijke plekken gaat. Als je hond gewoonlijk zelf besluit wanneer hij op die plekken gaat liggen, dan zijn de grenzen niet duidelijk binnen je roedel. Maak de roedelregels duidelijker door je hond weg te sturen van die plekken. Je moet ook grenzen stellen door alleen te reageren op rustig gedrag. Leer je hond bijvoorbeeld dat hij alleen zijn voer krijgt wanneer hij rustig is, en niet tegen je opspringt, bedelend om gevoerd te worden.  Zo nu en dan kun je je hond toestaan je gezelschap te houden op een gereserveerde plek als je dat zelf wilt. Maar je moet hem niet bij je in bed laten slapen. Dit zal hem in de war brengen over wie het bedgedeelte officieel bezit. Wees streng met de grenzen die je gesteld hebt. Als je bijvoorbeeld je hond nooit toestaat om in een bepaalde kamer te spelen, bied hem dan alternatieve plekken om te spelen en zorg ervoor dat hij nooit speelt in verboden gebieden. Vergeet niet dat speeltijd belangrijk is voor de mentale stabiliteit van je hond en je relatie met je hond. Het is een deel van je taak als roedelleider om je hond door het leven te leiden door een zelfverzekerde, liefdevolle, strenge en rechtvaardige leider te zijn. Onthoud dat jij als roedelleider bepaalt wanneer het tijd is om te spelen en wanneer speeltijd voorbij is. Je hond moet naar jou kijken voor toestemming om te beginnen met spelen. Je hond kan bijvoorbeeld snel een blik in jouw richting werpen, of zijn favoriete speeltje in jouw schoot leggen. Op dat moment kun jij besluiten of het goed is om te spelen of niet. Als je hond jou respecteert als roedelleider, dan zal hij zich realiseren dat het kan gebeuren dat je niet zegt dat het goed is om te spelen. In het wild bevestigen roedelleiders regels en grenzen met een kalme en assertieve energie. Roedelleiders pesten niet en gebruiken ook geen geweld om hun autoriteit te bevestigen, en dat moet jij ook niet doen. Hoewel je gemakkelijk gefrustreerd kunt raken door je hond als hij constant regels blijft breken, moet je nooit je geduld verliezen. Onthoud dat je hond veranderingen in je houding en energie beter kan aanvoelen dan andere mensen dat kunnen. Dit maakt het met name belangrijk om rustig te blijven in emotionele situaties.
Onderzoek of je hond worstelt met dominantie. Denk als een hond. Stel grenzen. Heb plezier en speel met je hond. Blijf rustig.
https://www.wikihow.com/Control-Your-Dog%27s-Behavior-by-Becoming-Pack-Leader
Creating a Leader Mentality