Je introductie oefenen Je introductie voorbereiden Je introductie tijdens het sollicitatiegesprek
Het hardop lezen van je introductie helpt je zowel bij het voorbereiden als bij het detecteren van kleine inconsistenties of zaken die je bent vergeten. Je hoeft de introductie niet woord voor woord uit je hoofd te leren, maar je dient wel degelijk de hoofdpunten en de volgorde waarin je ze gaat noemen te onthouden. Oefening baart kunst! Oefen de introductie meerdere keren, totdat het lijkt alsof je het niet hebt ingestudeerd. Je kunt de hulp van een vriend of familielid inschakelen. Deze persoon luistert naar jouw introductie en voorziet je eventueel van feedback. Het voelt wellicht ietwat vreemd om jezelf terug te zien, maar je kunt er wel degelijk voordelen uit behalen. Je hoort namelijk hoe je klinkt en ziet hoe je eruit ziet. Schrijf de hoofdpunten op kaartjes en draag deze bij je, zodat je hier af en toe even naar kunt kijken om je geheugen op te frissen vlak voor een sollicitatiegesprek. Het bij je hebben van deze kaartjes zal je zelfverzekerdheid ook ten goede komen, aangezien je altijd even snel op de kaartjes kunt kijken als je zenuwachtig wordt. Haal diep adem en ga naar het sollicitatiegesprek. Je hebt je enorm goed voorbereid op het introductiegedeelte van het interview, dus niets staat een geweldige eerste indruk nog in de weg. Onthoud dat enige zenuwen geen probleem zijn. Het zal de potentiële werkgever tonen dat je dolgraag de positie wilt hebben. Lees je sollicitatiebrief en cv nogmaals goed door om goed voor ogen te hebben wat je op papier hebt gezet. Markeer of vat zaken samen die je specifiek wilt noemen tijdens je introductie. Stel de belangrijkste vaardigheden vast waar de werkgever naar op zoek is en maak hier aantekeningen van, zodat je deze kunt opnemen in je introductie. Door de vaardigheden specifiek te noemen zullen werkgevers bevestigd worden in hun keuze voor jouw cv. Dit zal eveneens hun gevoel dat jij de beste kandidaat voor de positie bent versterken. Wees oprecht en wees jezelf, maar realiseer je dat er niets mis is met het benadrukken van de aspecten van jouw professionele ervaring waar de werkgever het meest in geïnteresseerd is. Vooraf proberen vast te stellen wat de potentiële werkgever waarschijnlijk wil horen, helpt je ook bij de afweging van wat je wel en niet in de introductie wilt opnemen. Stel jezelf een aantal vragen om je introductie vorm te geven en vast te stellen wat je moet opnemen. Wie ben ik? Waarom zou ik graag voor dit bedrijf willen werken? Welke vaardigheden en professionele ervaring heb ik, waardoor ik in aanmerking kom voor de positie? Wat hoop ik te bereiken in mijn carrière? Schrijf de antwoorden op al deze vragen op en gebruik ze om je introductie vorm te geven.  Je zou als volgt kunnen beginnen: “Ik ben onlangs afgestudeerd aan ____ en beschik over een diploma in ____". Vergeet eventuele titels niet te vermelden. Mocht je reeds over een hoop werkervaring beschikken, kun je de volgende opening gebruiken: ”Ik ben werkzaam geweest als ____ voor ____ jaar." Je kunt ook een kleine hoeveelheid persoonlijke informatie toevoegen, zoals “Ik heb een passie voor ____ (bijvoorbeeld muziek).”  Praat na je opening over je vaardigheden. Zeg bijvoorbeeld: “Ik ben erg goed in ____ en ____.” En zet dit vervolgens kracht bij door een specifiek voorbeeld te noemen van een project waar je aan gewerkt hebt.  Vermeld tot slot de carrièredoelen die je voor ogen hebt en geef aan hoe je naar de doelen kunt toewerken wanneer je de positie binnen het bedrijf hebt. Zeg bijvoorbeeld: “Mijn doelstelling is om ____ en ik kijk uit naar de besprekingen hoe uw bedrijf mij wellicht de mogelijkheid biedt om ____.” Wees creatief en verzin een manier waar je je introductie mee kunt beginnen, zodat de interviewers zich jou zullen herinneren. Kies iets wat bij je past. Als je bijvoorbeeld houdt van lezen, kun je beginnen met vertellen dat je jezelf identificeert met een beroemd literair persoon. Licht dit vervolgens toe aan de hand van je vaardigheden. Als je een echte IT-specialist bent en dit extra wil benadrukken, kun je beginnen met het noemen of laten zien wat er op Google verschijnt als je je eigen naam intypt. Gebruik dit om meer details over jezelf te geven en je vaardigheden te benoemen. Om er zeker van te zijn dat je alle belangrijke punten onthoudt, kun je het beste je notities omzetten in paragrafen (3-5 zinnen). Schrijf exact op hoe je het wilt gaan zeggen. Begin met het geven van standaard informatie over jezelf (Wie ben ik?), ga vervolgens over op informatie met betrekking tot professionele vaardigheden en ervaring en sluit af met het korte vermelding van je belangrijkste carrièredoelen. Met name dit laatste gedeelte is belangrijk, omdat dit de uitgelezen kans is om de interviewers te vertellen waarom jij de juiste persoon voor de positie bent, zonder het expliciet te noemen. Herzie de opgeschreven introductie en stel vast of er zaken zijn die vereenvoudigd of verduidelijkt dienen te worden. Je introductie zou beknopt, maar allesomvattend moeten zijn. Realiseer je dat de potentiële werkgever niet zit te wachten op een tien minuten durende presentatie over jou, maar wel op een kort maar krachtig overzicht van wie je bent. Wacht niet af en aarzel niet als de interviewer je uitnodigt om plaats te nemen. Stap zelfverzekerd de ruimte binnen en ga recht tegenover je interviewer zitten, tenzij hij/zij je andere instructies geeft. Zit rechtop, friemel niet met je handen en houd je benen stil. Friemelen of het schudden van je benen straalt nervositeit uit. Zorg ervoor dat dit een stevige handdruk is (stevig, maar wel met mate) en houd het kort. Twee tot drie keer schudden is voldoende. Probeer je handen voor het gesprek op te warmen en te drogen, zodat de interviewer niet geconfronteerd wordt met een ijskoude of zweterige hand. De interviewer wil wellicht eerst over koetjes en kalfjes praten (small talk), voordat het gesprek begint. Glimlach en wees jezelf. Maak je niet druk over het benoemen van je vaardigheden, voordat het officiële gedeelte van het gesprek begint. Zelfs als je nerveus bent, straalt het maken van oogcontact met de interviewer zelfverzekerdheid uit. Het is niet de bedoeling dat je gaat staren, maar houd oogcontact als de interviewer aan het woord is en tegen jou praat. Je ogen laten ronddwalen of naar beneden kijken zijn duidelijk signalen van nervositeit. Aarzel niet als de interviewer vraagt of je je wilt voorstellen. Jezelf wat tijd gunnen om na te denken voordat je moeilijke vragen van de interviewer beantwoordt is prima, doe dit echter niet tijdens de introductiefase wanneer er gevraagd wordt of je iets over jezelf wilt vertellen. Het niet direct ingaan op de vraag van de interviewer zal de indruk wekken dat je niet goed voorbereid bent of dat je niet goed op de hoogte bent van je sterke kanten. Wijk niet af van je vooraf zorgvuldig opgestelde introductie en voeg geen zaken toe. Als je te lang aan het woord bent, val je wellicht in herhaling en kan je nerveus overkomen. Blijf bij de punten die je voorbereid en geoefend hebt en laat vervolgens de interviewer weer aan het woord. De interviewer zal je extra vragen stellen als hij/zij meer informatie wil of iets meer duidelijkheid verlangt. Zelfs als je het gevoel hebt dat je introductie niet zo goed ging als thuis, vergeet dan niet dat je bent uitgenodigd om op gesprek te komen omdat je aan de eisen voldoet. Laat je niet uit het veld slaan door iets kleins dat je gedaan of gezegd hebt, focus je in plaats daarvan op de zaken die wel goed gingen.
Lees je introductie meerdere malen hardop. Leer de belangrijkste punten van je introductie uit je hoofd. Oefen je introductie totdat het natuurlijk en niet-ingestudeerd overkomt. Overweeg om jezelf op te nemen tijdens het oefenen van de introductie. Maak een spiekbriefje met de meest belangrijke punten. Relax. Neem het materiaal met betrekking tot de sollicitatie nogmaals door. Bekijk nogmaals de vacature. Bedenk van te voren wat ze mogelijk over je te weten willen komen. Stel jezelf enkele vragen. Bedenk een manier waarop je direct de aandacht op je vestigt tijdens je introductie. Zet je introductie op papier. Bekijk wat je kunt vereenvoudigen en/of verduidelijken. Ga vol zelfvertrouwen het sollicitatiegesprek in. Schud je interviewer de hand. Lach en wees vriendelijk als je de interviewer voor het eerst ontmoet. Maak oogcontact met de interviewer. Stel jezelf direct voor. Wijk niet af van de vooraf opgestelde punten. Blijf positief.
https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-at-a-Job-Interview https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-at-a-Job-Interview https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-at-a-Job-Interview
Practicing Your Introduction Preparing your Introduction Delivering Your Introduction