Deel 2: Het vestigen van een goede reputatie Deel 1: Het opbouwen van relaties Deel 3: Stuur actief de acties van anderen
Heb je ongelijk, zorg dan dat je dat snel en op een empathische manier toegeeft. De snelle manier om een vijandige sfeer te creëren is door niet toe te geven dat je fout zat terwijl dat overduidelijk wel het geval was. Dus, als je geloofwaardigheid en respect wilt opbouwen, zorg dan dat je fouten toegeeft zodra je je realiseert dat je ze gemaakt hebt. Mensen zullen je eerlijkheid bewonderen en eerlijkheid is een inspiratie voor vertrouwen. Als het noodzakelijk om iemand op diens fouten te wijzen, doe dit dan op een constructieve, positieve manier. Het laatste dat je wilt doen is een ander het gevoel geven dat hij/zij minderwaardig is of dom. Als je een bescheiden opstelling hebt en je tot de feiten beperkt tijdens het corrigeren, dan zal je merken dat je opmerkingen eerder worden gehoord en ter harte worden genomen.  Als je iemand helpt om niet nog meer in verlegenheid te worden gebracht, probeer dan iets te zeggen als "Hé, Tom. Ik zag dat je de dinervork gebruikte voor de salade. Het maakt niet veel uit, maar je werkt meestal vanaf de buitenkant naar binnen. Als je wilt kun je kijken wat ik doe." Iemand helpen om zichzelf niet verder voor gek te zetten is prijzenswaardig. Als je iemand helpt door een scriptie over een rapport na te kijken dat hij geschreven heeft, probeer dan om eerst te beginnen met een compliment voor je verbeterpunten aanwijst: "Hé Sarah, geweldig gedaan! Het was bijzonder interessant, maar ik heb een paar dingen aangegeven die je misschien nog eens moet controleren, ik ben niet 100% zeker dat ze kloppen." Voorkom dat je mensen kortaf of op een neerbuigende, botte, onbeleefde, scherpe of geërgerde wijze corrigeren. Corrigeer nooit iemand ten overstaan van anderen. Houd het tussen jullie beide. Als je uitgebreide kennis hebt over een bepaald onderwerp, dan is het de moeite waard maken om dit feit bekend te maken, vooral als die kennis zou kunnen worden gebruikt om iemand anders te helpen. Schep niet op over je kennis en praat er ook niet voortdurend over. Hierdoor kom je over als een betweter waardoor mensen ontmoedigd worden om je hulp in te roepen. Zorg dat bekend wordt waar je een expert in bent en laat mensen weten dat je graag wilt helpen, mocht dat nodig zijn.  Als je zorgt dat bekend wordt dat je een financieel genie bent, dan kunnen je vrienden bij je aan komen kloppen voor begeleiding en advies omtrent geld. Ze zullen zich misschien meer op hun gemak voelen als ze naar iemand toegaan die ze kennen en vertrouwen. Spreek je een tweede taal vloeiend, laat mensen dan weten dat je ze graag les wilt geven ter voorbereiding op een examen of vakantie. Als je mensen wilt beïnvloeden dan is het belangrijk dat je het soort leven leeft wat mensen kunnen respecteren en waar ze tegenop kunnen kijken. Je zal het leven ten volle moeten benutten en de beste persoon zijn die je maar kunt. Een aantal manieren om dit te bereiken:  Een goede baan. Zorgen voor je uiterlijk. Gezond eten en fit blijven. Drugs vermijden en niet overmatig alcohol drinken. Interesses en hobby's hebben. Anderen respecteren. Hoewel het hebben van een duidelijke mening en sterke overtuigingen een bewonderenswaardige eigenschap is, is het ook belangrijk om een open instelling te hebben en bereid te zijn om nieuwe dingen te proberen en te leren van je ervaring.  Streef ernaar om je horizon te verbreden. Begeef je in je stimulerende en uitdagende discussies, lees boeken en kranten, en reis zoveel als mogelijk. Durf ja te zeggen. Als iemand aanbiedt om je iets nieuws te leren of te laten zien, geef ze dan die kans. Met een vriendelijke, open persoonlijkheid kom je een heel eind als je invloed wilt hebben op de mensen om je heen. Mensen reageren positief op andere mensen die goed in hun vel zitten en zullen eerder geneigd zijn om hen te volgen. Maar behandel ze niet alsof ze minder zijn dan jij. Behandel iedereen als vriend, niet als een jonger broertje of zusje. Mensen houden er niet van als iemand zelfingenomen is.  Lach. Mensen worden aangetrokken door een vriendelijke glimlach. Je komt daardoor benaderbaar en betrouwbaar over. Stel vragen. Ga gesprekken aan met mensen. Toon interesse in hen en ze zullen meer open worden en meer reageren op vragen. Een andere manier om een gesprek te beginnen is door gewoon om een pen te vragen of de ander te helpen met iets waar ze mee lijken te worstelen. Plan activiteiten. Neem het initiatief en organiseer een groepsreis, zoals een wandeling in de natuur maken of naar een concert gaan. Dit zal helpen om met ze bevriend te raken en geeft aan dat je hen aardig vindt en ze erbij wilt betrekken. Om een goede indruk te maken zal je actief interesse moeten tonen in de persoon waar je mee praat. Luister naar wat iemand zegt. Een goede luisteraar kan veel leren over mensen.   Stel aanmoedigende vragen over de interesses van de ander en diens meningen. Reageer op een passende manier op hun vragen. Bijvoorbeeld, als het een verontrustend gesprek is over ziekten, maak daar dan geen grapjes over. Door op een correcte manier te reageren zal je een gevoel van vertrouwen genereren en een band smeden. Mensen zullen eerder reageren wanneer ze hun naam horen, omdat het gebruiken van hun naam jouw boodschap persoonlijker maakt voor hen. Door eraan te denken om iemands naam te gebruiken, zal je overkomen als een interessant persoon die veel aandacht heeft voor details. Het is net zoiets als het onthouden van iemands verjaardag, dus heb aandacht voor wat de persoon te zeggen heeft. Wees een actieve deelnemer aan discussies. Het bouwen aan een relatie met iemand is tweerichtingsverkeer. Het gaat over response en vertrouwen. Je hoort een conversatie niet te gebruiken als vehikel om je eigen ideeën en meningen op te dringen aan anderen, zonder dat wie dan ook anders er een woord tussen kan krijgen. Ook is het niet goed om je af te sluiten voor een gesprek, want niemand wil het gevoel hebben dat ze tegen zichzelf aan het praten zijn. Moedig mensen aan om te praten over de dingen waar ze gepassioneerd over zijn. Dit is een andere geweldig manier om je interesse in andere mensen te demonstreren. Het is ook een van de beste manieren om iemand te leren kennen, een essentieel onderdeel van het opbouwen van een relatie. Zelfs de meest verlegen persoon zal los komen als je ze aanmoedigt om te praten over zijn of haar meest favoriete onderwerp.  Als je merkt dat iemand van lezen houdt, vraag diegene dan welk boek dat hij of zij onlangs gelezen heeft het best is, of vraag of hij/zij een boek kan aanbevelen. Als ze geïnteresseerd zijn in bijvoorbeeld rotsklimmen, vraag ze dan hoe ze daar mee in aanraking zijn gekomen en kijk of ze bereid zijn je een keer mee te nemen. Probeer niet om de ander te overtroeven door te veel over je eigen interesses te praten. Vergeet niet dat het doel is om hen het gevoel te geven dat ze interessant zijn. Uiteraard, als ze echt interesse hebben in je meest recente skydiving ervaring, weiger dan niet om erover te praten! Het is belangrijk om altijd andermans mening te respecteren, zelfs als je het niet met elkaar eens bent. Je hoeft het niet eens te zijn met de andere persoon, maar je hoort altijd de ander de kans te geven om uitdrukking te geven aan zijn of haar mening en overtuigingen, zonder ze tegen te spreken of te kleineren. Relaties zijn gebouwd op vertrouwen en wederzijds respect, dus is het belangrijk om een verschil in mening te erkennen en accepteren.  Als je het echt niet eens kunt zijn met iemand, onderken dan dat, hoewel je het niet eens bent met wat iemand zegt, het niet onredelijk is.  “Ja, ik begrijp wat je bedoeld, maar . . .” Maak veelvuldig gebruik van de metafoor van het perspectief.  “Ja, maar als je het op een andere manier bekijkt,. . .” Zeg nooit tegen iemand dat diens meningen gek, belachelijk of waardeloos zijn. Doe dit door met zoveel mogelijk mensen binnen die kring bevriend te raken, of in ieder geval goede kennis te worden. Dit zal je invloed en macht binnen de gehele kring vergroten.  Loop er niet alleen maar wat achteraan met een verveeld gezicht als je vriend je introduceert bij een nieuwe groep mensen. Grijp je kans. Ga de interactie met hen aan en probeer ze beter te leren kennen, je weet maar nooit wie je er tegenkomt! Spreek ook met mensen binnen die kring waar je normaal gesproken niet mee om zou gaan. Probeer met ze bevriend te raken om wie zij zijn, niet omdat je hen via via kent. Organiseer een feestje of de een of andere groepsactiviteit en nodig zoveel vrienden, kennissen en vrienden van vrienden uit als maar mogelijk is, en meng je vervolgens onder je gasten! Begin altijd op een vriendelijke manier als je probeert om anderen te beïnvloeden zodat ze jou manier van denken gaan hanteren. Wees niet bazig of veeleisend. Begin met het stellen van vragen waar ze snel ja op zullen antwoorden, om hun medewerking te krijgen.  Probeer iets als, "Hé, ik ga naar de winkel om wat boodschappen te doen. Ik vind het leuker om samen te gaan, heb je zin om mee te komen?" Of iets als "Tjonge, wat ben ik moe. Zou het niet heerlijk zijn om vanavond thuis te blijven en een film te kijken?" Probeer te begrijpen wat de achtergrond is van de andere persoon. Vraag jezelf af wat diegene motiveert om bepaalde dingen te doen?  Nogmaals, het gaat over wederkerigheid; als je de overtuiging van anderen respecteert dan zullen ze jou en je overtuiging ook accepteren. Door sympathiek te staan tegenover overtuigingen waar je het niet mee eens bent, kun je helpen bij het creëren van een sfeer van openheid, wat weer kan helpen om je invloed te vergroten. Mensen zijn eerder geneigd om hun gedrag te veranderen als deze verandering in het voordeel is van de samenleving als geheel, in plaats van alleen in jou voordeel. Geef nooit orders (zelfs niet met alsjeblieft erbij). Dit geeft de ander het gevoel dat je hem of haar niet respecteert of geen zier geeft om diens bijdrage, wat ertoe kan leiden dat ze je opzettelijk gaan negeren, of het tegenovergestelde gaan doen van wat je wilt. Stel in plaats daarvan vragen of doe subtiele suggesties.  Dus in plaats van te zeggen, "Je kunt hier niet roken, doe dat maar ergens anders" zeg je iets als  "Het is mooi weer, of niet? Zou het niet heerlijk zijn om buiten te roken in plaats van binnen?" In plaats van te zeggen, "Zet het afval buiten" zeg je iets als, "Zou jij het afval even buiten willen zetten? Ik heb dat gisteren gedaan." Iemand een pluim geven is de beste motivator voor gedrag, dus wees hier gul mee. Maar prijs niet iemand om de lofprijzing zelf, dat komt onzeker over. Het betekent voor de ander veel meer als het gaat over iets wat zijzelf ook herkennen als prijzenswaardig. Dit is erg belangrijk om invloed uit te oefenen op anderen zodat ze jou manier van denken gaan overnemen. Mensen kunnen kritisch zijn over de ideeën van anderen, maar als het hun idee is, dan zullen ze er veel sneller voor te porren zijn. Je kunt dit doen door:  Gebruik omgekeerde psychologie om een persoon aan te moedigen het tegenovergestelde te doe van wat je zegt. Als je probeert om iemand over te halen met je naar de kroeg te gaan, zeg dan iets als "Och, ik had het idee dat het niet zoveel zin had om je te vragen, want je bent toch niet echt een feestbeest, of wel?" Om het idee heen praten. Geef de andere persoon ladingen hints en aanwijzingen, maar laat ze zelf een conclusie trekken. Als je wilt dat je partner je meeneemt op een weekend weg, maak dan opmerkingen over dat je even de werkelijkheid wilt ontvluchten, dat je even wat tijd wilt voor elkaar, etc. En laat een paar aantrekkelijke brochures rondslingeren, gewoon voor alle zekerheid. Dit is een goede manier om vertrouwen op te bouwen. Door hen een beschamende situatie te besparen zal de ander zich dankbaar betonen en misschien zelfs het idee hebben dat je wat van ze tegoed hebt. Je kunt anderen helpen om hun gezicht te redden door:  Doen alsof er niet is gebeurd. Als iemand struikelt of een ander bij de verkeerde naam noemt, dan kun je voorkomen dat ze in verlegenheid worden gebracht door te doen alsof je het niet hebt opgemerkt. Help bij het afleiden van de aandacht, weg van de persoon, na een beschamend voorval. Als iemand bijvoorbeeld iets zegt wat niet de bedoeling is of per ongeluk iemand beledigd, dan kun je helpen door snel van onderwerp te veranderen.
Geef als eerste je fouten toe. Wijs fouten aan op een behulpzame, indirecte manier. Zorg dat je bekend wordt als expert. Leef een geregeld leven wat het waard is om tegen op te kijken. Laat zien dat je bereid bent om te leren. Wees een open persoon. Demonstreer interesse in andere mensen. Noem mensen bij hun naam. Doe actief mee aan discussies. Praat over de interesses van anderen. Respecteer de mening van anderen. Stel je plek binnen een bepaalde sociale kring veilig. Ga uit van een vriendelijke benadering. Sta sympathiek tegenover andere overtuigingen. Pleit voor een nobele zaak. Ga niet rond commanderen. Wees lovend naar anderen. Geef anderen het gevoel dat het idee van hen is. Anderen helpen om hun gezicht te redden.
https://www.wikihow.com/Influence-People https://www.wikihow.com/Influence-People https://www.wikihow.com/Influence-People
Part 2: Establishing a good reputation Part 1: Building relationships Part 3: Actively guide others' actions