Wat je kunt doen aan een slechte uitslag van de test Andere oplossingen Je kansen bepalen Je haar met azijn spoelen
Wanneer je de test deed als onderdeel van een sollicitatieprocedure, is het niet waarschijnlijk dat je wordt aangenomen. Als je de test echter na een ongeval of voor een proeftijd hebt gedaan, zult je waarschijnlijk worden onderworpen aan strafrechtelijke sancties. Een advocaat kan je helpen de resultaten van de test te betwisten en je adviseren over de beste strategie. Populaire opvattingen over drugsgebruik kunnen onderhevig zijn aan raciale stereotypen. Als je deel uitmaakt van een raciale minderheid heb je misschien een kans, hoe klein ook, om discriminatie te bewijzen tijdens het testproces. Als je bijvoorbeeld getest bent en een andere sollicitant was dat niet, kun je misschien beweren dat je gediscrimineerd werd. Van dik, krullend haar wordt soms gezegd dat het een valse positieve uitslag kan geven bij een drugstest. Hoewel wetenschappelijke studies dit nooit hebben bevestigd, kun je een onwetende werkgever er misschien wel mee misleiden. Betwist de resultaten op welke manier dan ook om te proberen een tweede kans te krijgen. Een manier om dit te doen is door te beweren dat een mislukte test het resultaat is van iets onschuldigs dat je ingenomen hebt, dat een valse positieve uitslag geeft. Enkele dingen die een valse positieve uitslag kunnen geven zijn:  Papaverzaad oftewel maanzaad. Omdat opiaten afkomstig zijn van de papaverplant, kunnen muffins met maanzaad of maanzaadbrood valse positieve uitslagen geven. Adderall/ADHD medicatie. Adderall, dat vaak wordt voorgeschreven bij de behandeling van ADHD behoort tot de amfetaminefamilie van geneesmiddelen (Ritalin niet). Bepaalde soorten hoestdrank. Sommige soorten hoestdrank kunnen de werkzame stof pseudo-efedrine bevatten, een stimulerend middel dat wordt gebruikt bij de vervaardiging van methamfetamine ('crystal meth'). Nicotinevervangende producten, zoals nicotinekauwgum, nicotinepleisters, nicotine-inhalators op recept en andere nicotinehulpmiddelen bij het stoppen met roken zullen een positief resultaat opleveren voor nicotine en cotinine. Zware blootstelling aan sigarettenrook van iemand uit je nabije omgeving ('passief meeroken') kan ook een positieve nicotine/cotininetest veroorzaken, zelfs als je zelf geen nicotine of tabak hebt gebruikt. Steeds meer werkgevers testen werknemers en sollicitanten op nicotine/cotinine en een positief resultaat kan leiden tot verlies van je baan of een weigering je in dienst te nemen, zelfs als je in een medisch voorgeschreven stoppen-met-roken programma zit of als je zelf geen roker bent, maar bijvoorbeeld met een roker samenwoont. Af en toe zal een werkgever - in plaats van een werknemer die niet slaagde voor een drugstest te ontslaan - eisen dat de werknemer een behandelingsprogramma ondergaat of aanbevelen dat hij/zij zelf hulp zoekt. Voor een werkgever kan de behandeling van een werknemer veel goedkoper zijn dan een stevig ontslagpakket. Weiger zo'n behandeling niet, zelfs niet als je een verantwoordelijke gebruiker bent; je wordt misschien ontslagen en kunt je pensioen of uitkering kwijtraken. Een snelle online zoektocht moet een verscheidenheid aan beschikbare shampoos en behandelingen opleveren die claimen dat ze je haar 'drugtest-proof' kunnen maken. Deze kunnen duur zijn, dus zoek naar een goed beoordeelde, redelijk betaalbare behandeling. Pas op voor valse beoordelingen en getuigenissen. Het is gemakkelijk voor gewetenloze bedrijven om te betalen voor positieve beoordelingen, of ze zelfs helemaal zelf te verzinnen. Wees niet afhankelijk van getuigenissen op de site die het product verkoopt - zoek naar forumberichten en andere openhartige online discussies. Als een product niet werkt, kun je er online meestal wel ergens klachten over vinden. Kies een product met een niet-goed-geld-terug garantie. Het lijkt voor de hand liggend, maar het is goed om het toch even gezegd te hebben. Omdat deze producten vrij duur kunnen zijn, moet je ervoor zorgen dat je jouw geld niet investeert in iets dat niets oplevert. Je baan hang er vanaf! Onthoud dat, omdat deze producten niet wetenschappelijk onderzocht zijn, succes niet gegarandeerd is. De wetten op drugstesten verschillen per land. Sollicitanten worden meestal op drugs getest als onderdeel van het sollicitatieproces, vooral voor banen met een laag opleidingsniveau. In Nederland houdt men zich wat betreft drugstestvereisten aan de testprocedures van het Trimbos-instituut. Particuliere werkgevers hebben over het algemeen meer vrijheid in het kiezen van een procedure voor het testen op drugs of geneesmiddelen. De wetgeving verschilt echter van land tot land.  In Nederland worden mensen die beroepsmatig in de vervoersector werken meestal getest. In de Verenigde Staten zijn bedrijven die commerciële chauffeurs inhuren verplicht een drugstest bij hun sollicitanten af te nemen.  Sommige werkgevers kunnen eisen dat je zelfs nadat je al bent ingehuurd, op drugs wordt getest. Willekeurige drugstesten kunnen deel uitmaken van de arbeidsvoorwaarden, of je kunt verplicht worden een test te ondergaan als je betrokken bent bij een arbeidsongeval. Zorg ervoor dat je het beleid van een bedrijf ten aanzien van drugstests begrijpt, voordat je een baan accepteert. Onderzoek de lokale wetgeving als je niet zeker weet of bepaalde activiteiten of banen een drugstest vereisen. Werkgevers testen over het algemeen op vijf specifieke geneesmiddelensoorten/drugs. Dit zijn:  Amfetaminen (methamphetamine, amfetaminen, extasy (MDMA)) Cocaïne (in poeder en 'crack' vorm) THC (marihuana, hasj, eetbare cannabisproducten) Opiaten (heroïne, opium, codeïne, morfine) Phencyclidine (PCP, 'angel dust') Alcohol wordt af en toe getest, naast de bovengenoemde drugs. Particuliere werkgevers zijn niet verplicht om alleen een basis-test uit te voeren. Velen kiezen voor een uitgebreidere test die screent op extra drugs of medicijnen. De meest voorkomende daarvan zijn:  Barbituraten (fenobarbital, butalbital, secobarbital, 'downers') Benzodiazepinen (Valium, Librium, Xanax) Methaqualone (Quaaludes) Methadon (een drug die gebruikt wordt om heroïneverslaving te behandelen) Propoxyfeen (Darvon verbindingen) Nicotine (en een nicotinebijproduct, cotinine) De volgende drugs zijn detecteerbaar in een haartest, maar worden slechts zelden getest.  Hallucinogenen (LSD, paddo's, mescaline, peyote) Inhalanten Anabole Steroïden Hydrocodon (Oxycodon, Vicodin) Nadat je wat voor drugs dan ook hebt gebruikt, zullen de actieve chemische bestanddelen van deze drugs door je lichaam circuleren. Deze chemische stoffen, of bepaalde andere chemische stoffen die worden geproduceerd wanneer je lichaam de drug verwerkt (metabolieten genaamd), kunnen zich ophopen in je haarfollikels. Als een hoofdhaar groeit, zullen deze chemische stoffen via de haarzakjes in het haar terechtkomen. Bij een haartest zoeken ze in een klein monster van je haar naar deze chemische stoffen. Bij een haartest knippen ze een paar kleine plukjes van je haar af, meestal 1 tot 3 van elk ongeveer 50 haren. Meestal worden de plukjes haar van de achterkant van je hoofd genomen om je kapsel niet te verpesten.  Het standaard opsporingsvenster voor een haartest is  90 dagen.  Omdat je haar in 90 dagen ongeveer 4 cm groeit, worden plukjes haar met een minimale lengte van 4 cm afgeknipt. Langere haren geven een langer detectievenster. Zo kan een haarlok van 16 cm mogelijk het drugsgebruik van een jaar geleden onthullen. 90 dagen is echter het meest gebruikte testvenster, dus over het algemeen wordt er ongeveer 4 cm van je haar afgeknipt om te worden getest. Afhankelijk van de drug en welk specifiek testproces wordt toegepast, kan een haartest al dan niet aantonen wanneer het gebruik is begonnen of gestaakt. Zo binden opiaten zich stevig aan de haarschacht, terwijl cocaïne zich langs de haarschacht kan verplaatsen. Dus bepaalde tests kunnen de datum van opiaatgebruik bij benadering vaststellen op basis van de positie in de haarschacht, terwijl dit voor cocaïne niet mogelijk is.  Als er geen haar beschikbaar is op je hoofd (je bent kaal of hebt een kaalgeschoren hoofd), kan het haar van andere delen van je lichaam worden getest.    Opmerking: Omdat het tot een week kan duren voordat door drugs of medicijnen beïnvloed haar uit de hoofdhuid groeit,  kunnen haartests zeer recent drugsgebruik missen. Om deze reden zullen sommige werkgevers willen dat je ook een urinetest laat doen, die vrijwel altijd het meest recente drugsgebruik kan opsporen. Probeer er achter te komen welke tests je moet doen. Zodra je weet dat je een drugstest moet ondergaan, stop dan met je drugsgebruik. Indien mogelijk, stop alle drugsgebruik voordat je zelfs maar op zoek gaat naar een baan. Haartests kunnen het gebruik van sommige drugs, zoals cannabis, tot 90 dagen nadat het zich heeft voorgedaan, opsporen. Daarom is het misschien het beste om drie maanden voordat je denkt te gaan werken of solliciteren geen drugs meer te gebruiken. Als je de afgelopen 90 dagen drugs hebt gebruikt en je hebt bijvoorbeeld over een week een haartest, dan kun je overwegen om een commercieel verkrijgbaar product, of een doe-het-zelf-methode te gebruiken om je kans op slagen voor de test te verhogen.  Het is niet wetenschappelijk bewezen dat deze methoden werken.  Ze worden alleen ondersteund door individuele, niet wetenschappelijk bewezen succesverhalen. Je zult waarschijnlijk moeite hebben met de penetrante geur, maar het is de moeite waard! Werk voor een maximale verzadiging de azijn gedurende 10 minuten langzaam door je haar. Spoel het niet uit. Dit geeft de azijn tijd om in het haar en de hoofdhuid te trekken. Gebruik een middel met een  2%  salicylzuurconcentratie. Giet de vloeistof langzaam over je haar en laat het goed intrekken. Laat de azijn plus de acne behandeling ongeveer 30 minuten in je haar zitten. Spoel de azijn en het salicylzuur nog steeds niet uit je haar. Wrijf dit op je hoofdhuid en in je haar. Laat het mengsel ongeveer 20-30 minuten zitten. Concentreer zo mogelijk deze producten vooral op de achterkant van je hoofd. Monsters worden meestal van dit gebied genomen. Was het daarna niet en doe er geen crèmespoeling in. Goed uitspoelen. Gebruik daarna de conditioner die meestal bij de haarverf zit. De instructies voor deze remedie variëren - sommigen raden aan om het dagelijks te herhalen in de vier of vijf dagen voorafgaand aan je test, terwijl anderen slechts één behandeling aanbevelen.
Laat je helpen door een advocaat. Kijk of je het misschien kunt gooien op rassendiscriminatie. Vraag om een 'second opinion' via een tweede test. Accepteer alle voorstellen voor een behandeling. Ga op zoek naar een speciale haarbehandeling. Doe onderzoek naar een product. Volg de gebruiksaanwijzing goed op. Zie erachter te komen of je voor een sollicitatie een drugstest moet doen. Zie erachter te komen op welke geneesmiddelen/drugs het vaakst wordt getest. Weet op welke drugs werkgevers mogen screenen. Weet op welke drugs meestal niet wordt getest. Begrijp hoe een haartest werkt. Begrijp hoe je haar wordt verwerkt. Stop onmiddellijk met elk drugsgebruik. Als je bang bent dat je niet zal slagen voor een test, probeer dan een huismiddeltje. Thuis, voordat je de naar de test gaat, begin je met het doordrenken van je haar met witte azijn. Laat de azijn 15-20 minuten zitten. Vervolgens behandel je je haar met een salicylzuur anti-acnemiddel. Werk een dopje vloeibaar wasmiddel door je haar heen. Vervolgens voeg je een scheutje water toe aan een paar eetlepels waspoeder en maakt er een papje van. Spoel alle producten uit je haar. Verf je haar met een gewone bij een drogist gekochte haarverf. Herhaal indien nodig.
https://www.wikihow.com/Pass-a-Hair-Follicle-Drug-Test https://www.wikihow.com/Pass-a-Hair-Follicle-Drug-Test https://www.wikihow.com/Pass-a-Hair-Follicle-Drug-Test https://www.wikihow.com/Pass-a-Hair-Follicle-Drug-Test
Work Around the Results of the Test Commercial Solutions Determining your Odds Vinegar Rinse Home Remedy