Het gesprek stimuleren Een gesprek beginnen
Als je naar iemand kijkt terwijl hij praat, laat je zien dat je hem respecteert. Het laat ook zien dat je naar hem luistert en betrokken bent bij het gesprek. Als de persoon met wie je spreekt al moeite heeft met het voeren van een gesprek, zal die zich niet op zijn of haar gemak voelen om met je te proberen te praten als je ongeïnteresseerd overkomt. Kijk niet voorbij de persoon naar mensen die voorbij komen. Probeer ook het oogcontact warm en uitnodigend te houden in plaats van overdreven intens. Als de persoon met wie je praat een beetje begint op te warmen en meer deelneemt aan het gesprek, zorg er dan voor dat jullie elkaar wederzijds wat vragen stellen. Je wilt niet de ene vraag na de andere op de ander afvuren, want het zal overkomen alsof je hen interviewt of ondervraagt. Wees open en bereid om alle vragen te beantwoorden die de ander aan je kan stellen. Een belangrijk aspect van een goede gesprekspartner zijn is goed kunnen luisteren. Als je het gesprek voert en de andere persoon aanmoedigt om te praten, zorg er dan voor dat je aandachtig luistert naar wat hij of zij zegt als hij of zij zich uitspreekt. Als de ander wel reageert, geef dan positieve feedback, zodat de persoon worden aangemoedigd om deel te blijven nemen aan het gesprek. Bijvoorbeeld:  'Dat is een interessante manier om ernaar te kijken! Ik heb er nog nooit zo over nagedacht. Waar heb je zoveel geleerd over astronomie? 'Ik heb altijd al meer willen leren over die historische periode. Weet je nog boeken die ik zou moeten lezen? Een andere techniek om het gesprek gaande te houden heet conversation threading. Hierbij ontleed je elke uitspraak die een persoon doet, en kies je vervolgens een onderdeel om het gesprek gaande te houden. Dit zal je helpen om te reageren op hun opmerkingen zonder dat het als een ondervraging overkomt. Bijvoorbeeld:  Als iemand zegt: 'Ik ben net terug uit de VS en ik heb een vreselijke jetlag, maar ik moet morgenochtend nog naar een vergadering' dan heb je drie gespreksonderwerpen waaruit je kunt kiezen om op in te haken: waarom de persoon naar het buitenland is gegaan, de jetlag, en de baan van de persoon. Kies een van deze onderwerpen en reageer met een vraag of een anekdote als: 'Ik was vorig jaar in de VS op bezoek bij familie. Ik verbleef in Seattle -- waar ben jij geweest?' of 'Vergaderingen 's ochtends kunnen moeilijk zijn, zelfs zonder jetlag! Kan het niet verzet worden?' Wanneer het tijd is voor jullie om het gesprek af te sluiten, laat je de persoon weten dat je genoten hebt van het gesprek. Aangezien de ander moeite heeft om een gesprek gaande te houden, moedig je de persoon aan door te laten weten dat je het leuk vond om met hem of haar te praten. Als je dat wilt en je je op je gemak voelt, laat hem of haar dan weten dat hij of zij welkom is om nog eens met je te praten en wissel contactinformatie uit. Probeer iets vleiends te zeggen als je weggaat, en wees daarbij oprecht. Bijvoorbeeld:  Ik moet mijn tafel gaan zoeken, maar het was erg leuk je te ontmoeten. Bedankt dat je me gezelschap hebt gehouden in deze rij! 'Ik vond het leuk om met je te praten, en ik kijk er naar uit om je op de volgende conferentie te zien!' 'Ik vond het echt leuk je te ontmoeten, en ik zal zeker dat artikel opzoeken waar je het over had.' Of je nu naar een specifiek evenement gaat waar je met mensen moet praten of gewoon erop voorbereid wilt zijn om tijdens je dag met iemand te praten, het kan heel nuttig zijn om een aantal gespreksonderwerpen klaar te hebben. Deze kunnen je helpen om een gesprek op gang te brengen en gaande te houden als de persoon met wie je praat geen goede gesprekspartner is. Voordat je aan je dag begint, zorg je dat je op de hoogte bent van de huidige gebeurtenissen (in de krant of online), en maak je aantekeningen van interessante artikelen. Als jullie elkaar nog niet eerder hebben ontmoet, stel jezelf dan voor. Als jullie elkaar al eens ontmoet hebben, groet de ander dan hartelijk. Als je het gesprek begint, is het belangrijk dat je uitnodigend bent en zelfvertrouwen uitstraalt. Als je je op je gemak lijkt te voelen bij het voeren van een gesprek, zal dit helpen om de andere persoon ook op zijn gemak te stellen. Vermijd defensieve lichaamstaal zoals je armen over elkaar slaan -- glimlach en maak oogcontact met de ander. Terwijl jullie in gesprek raken, richt je je op dingen die jullie beiden gemeen hebben op dit moment, zoals de kamer waarin je je bevindt, het evenement dat je bijwoont, of de omgeving. Je kunt op dit moment informatie over jezelf geven, waardoor je meer open en geïnteresseerd overkomt. Bijvoorbeeld:  Ik ken Gina van de universiteit. Waar heb jij haar leren kennen? 'Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in marketingstrategieën. Wat brengt je naar dit evenement? Ik woon hier niet in de buurt, maar het is hier erg mooi. Ken je deze omgeving goed? Of je deze persoon al kent of je praat met een nieuwe persoon, toon je interesse in de andere persoon en moedig hem of haar aan om meer deel te nemen aan het gesprek. De beste manier om dit te doen is door vragen te stellen die niet met een simpel ja of nee kunnen worden beantwoord. Probeer je vragen zo te formuleren dat ze een uitgebreider antwoord vereisen. Bijvoorbeeld:  In plaats van te vragen, 'Heb je een leuk weekend gehad?' kun je iets proberen als: 'Wat heb je dit weekend gedaan?' In plaats van te vragen, 'Ik hou van dit voorgerecht, jij ook?' kun je zeggen: 'Als jij dit evenement zou hebben georganiseerd, wat zou je dan op het menu zetten?' In plaats van te vragen, 'Hebben we elkaar al eens eerder ontmoet?' zeg je: 'Ik denk dat we elkaar hebben ontmoet op Peters verjaardagsfeestje een paar maanden geleden – hoe is het je sindsdien vergaan?' Als je een gesprek begint met iemand die wat stil blijft, dan kun je het beste vasthouden aan onderwerpen waar de meeste mensen een bijdrage aan kunnen leveren. Je wilt niet dat de persoon zich ongemakkelijk of ongeïnformeerd voelt door te praten over onderwerpen waar hij of zij niet aan kan of wil bijdragen. Richt je open vragen op meer universele onderwerpen zoals hun familie, interesses, reizen en hun werk. Hoewel je je misschien kunt verdiepen in substantiëlere onderwerpen als het gesprek op die manier verloopt, kun je de volgende onderwerpen bijna altijd beter vermijden:  Religie Politiek Geld Familieproblemen Gezondheidsproblemen Seks
Houd oogcontact. Stel om beurten vragen. Luister goed en geef positieve feedback. Laat onderwerpen in elkaar overgaan tijdens het gesprek. Beëindig het gesprek met een positieve noot over jullie interactie. Bereid van tevoren een gespreksonderwerpen voor. Begin vol vertrouwen aan een gesprek. Geef je reactie op een onderwerp dat jullie beiden gemeen hebben. Leer de persoon beter kennen door open vragen te stellen. Vermijd gevoelige onderwerpen.
https://www.wikihow.com/Talk-to-Someone-Who-Doesn%27t-Carry-the-Conversation https://www.wikihow.com/Talk-to-Someone-Who-Doesn%27t-Carry-the-Conversation
Encouraging the Conversation Starting the Conversation