Jezelf onderscheiden Je vaardigheden toevoegen Een cv starten
Referenties zijn geweldige informatie om toe te voegen aan een cv voor een tiener. Omdat je misschien weinig ervaring hebt, kan het kunnen verwijzen naar een aantal mensen die voor je werkethiek in kunnen staan, van essentieel belang zijn om jezelf te onderscheiden.  De referenties die je noemt moeten mensen zijn die iets kunnen zeggen over je vakkennis. Kies leerkrachten, voormalige bazen, mensen waar je vrijwilligerswerk mee hebt gedaan, trainers, muziekleraren of zelfs een vriend met vakkennis die je al lange tijd kent.  Noem liever geen vrienden of verwanten, aangezien dit onprofessioneel kan overkomen. Als je ervaring beperkt is, zijn er toch manieren om nadruk te leggen op je arbeidsethos. Werkgevers zijn vaak terughoudend om onervaren werknemers in te huren, maar kunnen je een kans geven als overkomt als een harde werker.  Concentreer je op je academische prestaties. Als je weinig praktische ervaring hebt, maar goed hebt gepresteerd qua cijfers en testscores, dan kan dit indruk maken op een werkgever.  Bent je vakkundig met software? Veel vervolgopleidingen of middelbare schoolopleidingen omvatten cursussen in software die belangrijk kunnen zijn voor bepaalde banen. Als je bedreven bent in iets als Photoshop of Adobe Illustrator, geef dit dan hier aan.  Als je een tweede taal spreekt, kan dit werkgevers ook imponeren. Zelfs gespreksvaardigheden in Spaans of Frans en geleerd op de middelbare school, kan er goed uitzien op een cv. Een goede cv moet vrij zijn van spelfouten en grammaticale fouten. Zorg ervoor dat je de cv zorgvuldig proefleest. Ook moet je iemand anders je cv laten lezen om te controleren of je alle fouten hebt verbeterd. Soms kan je, als je langere tijd aan een document hebt gewerkt, geneigd zijn om blind te worden voor fouten, zelfs die welke overduidelijk zijn. Stuur niet steeds dezelfde cv naar elke baan waar je op wilt solliciteren. Probeer je cv op maat te maken voor een verscheidenheid van functies. Als je op een standaardbaan solliciteert, houd het dan wat je ervaring betreft bij dingen zoals tuinwerk of bediening. Als je op een stage solliciteert, verschuif de focus dan naar vrijwilligerservaring, academische prestaties en relevante vakken. Omdat tieners over het algemeen weinig werkervaring hebben die verder gaat dan hun middelbare schoolopleiding, moet je bovenin je cv een onderdeel toevoegen over je genoten opleiding.  Begin met je meeste recente opleiding en werk van daaruit terug. Ga echter niet zover terug dat je ook je basisschool vermeldt. Gewoon je vervolgopleiding, als je die volgt, en je middelbare school.  Heb je speciale aantekeningen of onderscheidingen gekregen tijden je middelbare schoolopleiding, dan is het een goed idee om die hier te vermelden. Dingen zoals extra vakken geven een sterke werkhouding aan. Heb je een bijzonder hoog gemiddelde, geef dat dan ook aan. Vaak hebben tieners nog geen vaste baan gehad of is hun werkervaring zeer beperkt. Er zijn echter manier om je werkervaring creatief te presenteren, zodat duidelijk wordt dat je over sterke vaardigheden beschikt, zelfs als je weinig werkervaring hebt.  Maak een overzicht van formeel en informeel vrijwilligerswerk, babysitten, of tuinieren, honden uitlaten of andere klusjes die je voor familieleden hebt gedaan of als betaald werk voor buren. Zelfs al zijn dit geen bijzonder formele banen die veel vaardigheden vereisen, dan nog is het belangrijk dat je deze op een regelmatige basis hebt volgehouden, waaruit spreekt dat je een sterke werkethiek hebt en over goede vaardigheden beschikt op het gebied van tijdmanagement.  Laagbetaalde parttimebanen kunnen niet veel soeps lijken, maar het noemen van banen als serveerster of werken in een winkel kan goed overkomen als je duidelijk maakt hoe dergelijke banen je hebben geholpen bij de omgang met anderen. Focus op hoe je omging met klanten en hen hebt geholpen, en de enorme hoeveelheden informatie waarmee je moest werken. Maak gebruik van standaardtermen voor cv's bij het vermelden van de banen die je hebt gehad. Dit zijn termen die gebruikt worden op cv's om je werkervaring indrukwekkend te maken en die de werkgever opvallen.  Online kun je wel een lijst vinden met termen voor je cv die je kunnen helpen om de baan te krijgen die je wilt. Dingen als geclassificeerd, geanalyseerd, gefaciliteerd, beheerst, geanalyseerd, calculeren, opgeleid en ontworpen zijn slechts enkele voorbeelden van woorden die goed overkomen op een cv.  Het gebruik van specifieke termen kan een baan indrukwekkend over laten komen en de overdraagbare vaardigheden benadrukken die je hebt opgedaan tijdens eenvoudige taken. Als je als serveerster werkt in het weekend tijdens je middelbaren schooltijd, dan kan een goed punt zijn voor je arbeidsverleden: 'Op een vriendelijke manier omgaan met veel klanten in de avond, een positieve uitstraling handhavend voor het bedrijf.' Details zijn ook van belang. Werkgevers vinden het geweldig wanneer taken worden opgedeeld. Stel dat je een leerling bent op een middelbare school en de zomer hebt doorgebracht met het bijspijkeren van andere leerlingen in wiskunde. In plaats van te zeggen, 'Bijles geven aan leerlingen elke week', verwoord je dit op een meer indrukwekkende manier waarmee je werk wordt onderverdeeld. Bijvoorbeeld: 'Bijles gegeven aan een roulerende groep van 6 tot 7 leerlingen, elke twee weken, in de basis van algebra en meetkunde, aangepast aan de leeftijd.' Hoewel je werkervaring wellicht wat gaten vertoont, kan een onderdeel met een kop als 'Prestaties en onderscheidingen' helpen om indrukwekkende informatie te benadrukken die niet werk gerelateerd is.  Heb je misschien ooit een wedstrijd gewonnen of geëxcelleerd in een buitenschoolse activiteit, dan is dat iets geweldigs om toe te voegen aan je cv.  Aanvoerder zijn van een team, sporten, in een band spelen, of het bijhouden van een blog met geschikte content, zijn allemaal dingen die indrukwekkend genoeg zijn voor werkgevers, omdat ze aangeven dat je de capaciteiten hebt voor leiderschap en initiatief.  Ben je een student, geef dan aan of je een beurs hebt ontvangen. Door de nadruk te leggen op hoge cijfers en goede studievaardigheden, laat je zien dat je een harde werker bent en je proactief taken op je neemt als je wordt aangenomen. Een solide opmaak is een must voor een cv. Ben je tiener, dan heb je mogelijk weinig ervaring met het vormgeven van een cv. Welke keuzes je ook maakt, zorg dat je ze in de hele cv consequent doorvoert.  Maak keuzes over hoe je je werkervaring weergeeft. Cv's bieden meestal een overzicht van de functies die je hebt gehad, gevolgd door een uitleg van elke taak. Je kunt korte alinea's of opsommingstekens gebruiken voor de uitleg, maar zorg dat de gebruikte vormgeving de hele tijd hetzelfde blijft. Als je de taken voor een bepaalde baan uitlegt in een alinea, dan moet je dit ook in alineavorm doen voor de andere banen.  Bepaalde onderdelen van een cv geef je vetgedrukt of cursief aan, om de aandacht te vestigen op een bepaalde functie, school, of werkplek. Zorg dat de methode die je gebruikt voor het accentueren van woorden consistent is. Stel bijvoorbeeld dat je ervoor kiest om een van de banen die je hebt gehad als volgt te vermelden: Serveerster, Emma's Grill. Dan moet in de rest van de cv de functienamen dikgedrukt zijn en de namen van bedrijven cursief. Lettergrootte en spatiëring horen uniform te zijn in de hele cv. Je kunt bijvoorbeeld altijd een 12-punts lettertype gebruiken voor de functie, en een 10-punts lettertype voor de naam van de werkplek en de functieomschrijving. In het algemeen zou de cv niet meer dan één pagina moeten beslaan. Soms hebben mensen die heel veel verschillende functies hebben gehad een langere cv dan één pagina, maar als tiener begin je waarschijnlijk net met werken, dus is het beter om je cv te beperken tot één pagina. Je moet een opmaak kiezen voor je cv. Cv's worden op verschillende manieren ontworpen en er zijn geen harde regels voor de opmaak. De keuze die je maakt moet echter wel gemakkelijk te lezen zijn voor potentiële werkgevers.  Alle cv's hebben een koptekst nodig aan de bovenkant met basisgegevens, zoals je naam en andere contactgegevens. Deze tekst wordt groter weergegeven dan de andere tekst op de pagina. Lettertypen van een cv horen een professionele uitstraling te hebben en gemakkelijk zijn om te lezen. Overdreven flitsende, cursieve lettertypen zijn geen goede keuze voor cv's. Houd het bij lettertypen zoals Calibri, Arial, Georgia, Times New Roman en andere formele lettertypen die gemakkelijk zijn om te lezen.  Kleur kan gebruikt worden voor het accentueren van tekst in een cv, maar dan wel zeer spaarzaam, en kan helpen om je cv er uit te laten springen. Je kunt kleuren toevoegen aan koppen zoals 'Werkervaring', 'Opleiding' en 'Vaardigheden'. De kleuren die je kiest dienen echter wel donkere tinten te zijn van de primaire kleuren, zoals diepblauw en paars. Vermijd kleuren die moeilijk zijn om te lezen, zoals geel, of felle neonkleuren, zoals limoengroen of felroze. Sommige cv's, zeker als het gaat om creatieve beroepen, kunnen een meer creatieve opmaak gebruiken. Zoek wat naar creatieve cv's op Pinterest en Flickr om ideeën op te doen voor een uniek format. Je moet er echter altijd naar streven om je cv leesbaar en professioneel te houden. Daarnaast kun je als tiener ook minder ervaring hebben waardoor een potentiële werkgever strenger kan oordelen over een creatief ontworpen cv, omdat ze het kunnen beschouwen als een manier om je geringe werkervaring te verdoezelen. Alle cv's horen bepaalde basis contactgegevens te bevatten. Zorg dat je de volgende informatie meeneemt ergens bovenin je cv:  Schrijf je naam in een grotere letter dan de andere tekst van de cv. Zorg dat je naam ergens bovenaan de pagina komt te staan, als kop boven de andere tekst.  Onder je naam komt je adres, telefoonnummer en e-mailadres. Zorg dat je e-mailadres een professioneel klinkende naam heeft, met je volledige naam in plaats van een bijnaam of iets anders informeels. Zorg er ook voor dat eventuele voicemail-begroetingen op je telefoon professioneel zijn, voor het geval je een telefoontje mist over een baan. Hoewel doelen steeds minder vaak gebruikt worden voor cv's, is het voor een tiener nog steeds een goed idee om een paar zinnen te wijden aan je carrièredoelen.  Een doel geef je aan in een alinea van 2-3 zinnen, waarin je aangeeft wat je professioneel wilt gaan doen en waarom je daar goed in zou zijn.  Probeer zo specifiek mogelijk te zijn. Vermijd opmerkingen als: 'Mijn doel is om een positie te verwerven in mijn vakgebied. Ik wil mijn vaardigheden en opleiding gebruiken om meer ervaring op te doen. Ik ben een harde werker.' Dit vertelt je werkgever niets specifieks over jou. Vraag jezelf af: 'Wat zijn mijn specifieke vaardigheden? Wat kan ik toevoegen aan deze functie?' Omdat het beter is om zo specifiek mogelijk te zijn, is het een goed idee om voor elke sollicitatie je doel kort te herschrijven, het op maat makend voor de specifieke vragen en behoeften van die werkgever.  Stel dat je bijvoorbeeld altijd al geïnteresseerd bent in politiek en een zomerstage wilt gaan doen bij een verkiezingscampagne. Een goed doel voor die baan kan dan iets zijn als: 'Ik ben sinds drie jaar vrijwilliger bij politieke partijen en heb daarin ervaring opgedaan met verkiezingscampagnes. Mijn doel is een politieke carrière, door mijn ervaring op het gebied van fondsenwerving, promotie en algemeen campagnemanagement te vergroten.'
Geef twee referenties aan. Benadruk je arbeidsethos. Gebruik correcte grammatica, spelling en interpunctie. Maak je cv op maat voor verschillende banen. Geef aan wat je opleidingsniveau is. Voeg op een creatieve manier werkervaring toe. Gebruik je woorden verstandig. Maak een overzicht van speciale vaardigheden en prestaties. Ga consistent om met de opmaak. Zorg dat de cv past op één pagina. Selecteer een opmaak. Voeg er je contactgegevens aan toe. Geef ook een doel aan.
https://www.wikihow.com/Create-a-Resume-for-a-Teenager https://www.wikihow.com/Create-a-Resume-for-a-Teenager https://www.wikihow.com/Create-a-Resume-for-a-Teenager
Setting Yourself Apart Adding Your Skillset Beginning A Resume