Er goed uitzien Omgaan met anderen Gezaghebbend overkomen
Kleed je zoals je wilt overkomen: of het nu gaat om een serieuze leraar, toekomstige CEO of gewoon omdat je het mooi vindt! Je moet er uitzien alsof het menens is voor jou (en nog belangrijker, alsof je anderen serieus neemt!). Kies kleding die je goed staat, die schoon is, zonder vlekken en gaten of scheuren. Strijk je kleren als ze gekreukt zijn. Doe je best om een complete outfit te kiezen. Ga eventueel speciaal voor een afspraak die je met iemand hebt, kleding kopen.  Als je geen idee hebt wat je ermee aan moet, doe dan ideeën op bij populaire kledingwinkels, zoals H&M of Zara. Zolang je relatie met iemand wat oppervlakkig is, bijvoorbeeld zoals met een zakenpartner of kennis, is het handig je zo te kleden dat de ander zich er niet ongemakkelijk bij voelt, en niet louter afgaan op wat je zelf wilt. Dit betekent dat zelfs als je van strakke shirts houdt, het beter kan zijn om die niet aan te doen als het storend is voor de ander. Je kapsel, kleren en make-up (als je die draagt) moeten allemaal laten zien dat je iemand bent die in dit decennium leeft. Als mensen zich een beetje te veel uit de mode kleden, geeft het de boodschap dat je het moeilijk hebt om in het heden te leven en dat je je vastklampt aan het verleden. Deze regel geldt ook voor bedrijven die aandacht proberen te krijgen. Het betekent niet dat je altijd maar iets nieuws moet bedenken, hoewel dat geen kwaad kan, maar het betekent alleen dat je herkenbaar moet zijn als iemand die in het leven zoals het nu is past en het begrijpt. Het gebruik van opvallende kleuren in je kleding, accessoires en make-up (of je reclame) zal een gedurfde, jeugdige benadering van het leven laten zien. Dit is meestal een goede zaak. Hoewel het nodig kan zijn om het te temperen in zakelijke situaties (een opvallende zijden sjaal in plaats van een gedurfde blouse, bijvoorbeeld), maar enkele opvallende items zullen altijd een positief teken van persoonlijkheid en initiatief zijn.  Veel studies hebben aangetoond dat het dragen van rood voor het aantrekken van mannen zeer effectief is. Dit moet echter met voorzichtigheid worden gebruikt. Als je veel rood in je huidskleur hebt, kan het dragen van rood je huidskleur meer doen opvallen. Mensen met een zeer donkere huidskleur kunnen er beter uitzien in geel, terwijl gemiddelde huidskleuren turquoise effectiever kunnen vinden. Als we onszelf niet goed verzorgen, geeft het de boodschap af dat we onszelf niet respecteren. Waarom zou iemand anders ons respecteren en aandacht aan ons besteden als we niet eens denken dat we het de moeite waard zijn om naar te kijken? Was je haar en lichaam regelmatig, neem maatregelen om je gezicht schoon te houden, en vergeet niet je tanden te poetsen. Een slechte geur kan mensen afschrikken, zelfs als je de meest fascinerende persoon bent. Douche regelmatig, gebruik deodorant, zorg voor een frisse adem en draag aangenaam ruikende, lichte parfum of eau de cologne.  Er is bijna geen consensus over welke geuren welk geslacht aanspreken, maar vooral frisse geuren en citrusgeuren lijken vrij algemeen aan te spreken. Tracht je geur af te stemmen op je persoonlijkheid. Dit zal het meest doen om de mensen aan te spreken die je wilt aanspreken. Gebeten nagels tonen een nerveuze persoonlijkheid (ook al is het niet waar) en droge, gebarsten handen zijn niet leuk om te schudden! Je wilt dat je handen uitnodigend zijn, want je kunt veel vertellen over een persoon aan de hand van hoe iemands handen eruit zien. Houd je nagels netjes en aantrekkelijk en gebruik vochtinbrengende crèmes (lanoline is geweldig) om je handen zacht te houden en een plezier om aan te raken. Dat gezegd hebbende is het niet de bedoeling eruit te zien als een modepop. Je moet niet zomaar buigen voor elke trend. Het is belangrijk om je individualiteit en de persoon die je bent te weerspiegelen. Maak keuzes in hoe je jezelf presenteert die je persoonlijkheid weerspiegelen, maar temper ze met wat mensen verwachten te zien. Te opvallend zijn kan mensen afschrikken, maar een beetje uniek zijn is meestal erg charmant. Als je wilt dat mensen aandacht aan je besteden, of je nu een product probeert te verkopen of dat je iemand wilt vinden om uit te vragen, dan moet je betrouwbaar zijn. Andere mensen moeten zich met je kunnen identificeren en zich met je verbonden kunnen voelen. Ze moeten geloven dat je bent zoals je jezelf presenteert. Dat is gewoon de menselijke natuur. Dit betekent dat je je gebreken moet laten zien en niet moet proberen om als Superman over te komen. Stel jezelf niet als meer voor dan je bent. Je moet geloofwaardig, echt en tastbaar lijken. Je moet waarheidsgetrouw overkomen.  Als je niet betrouwbaar bent, hebben mensen het gevoel dat ze iets op de mouw gespeld krijgen. Ze hebben het gevoel dat ze gemanipuleerd worden. Laat ze in plaats daarvan een iets betere versie zien van wat ze al weten dat waar is. Dan zullen ze niet alleen gemotiveerd zijn, maar ook het gevoel hebben dat je iets biedt wat ze werkelijk kunnen hebben en verdienen. Dit geldt ook voor degenen die zich minder voelen dan hun leeftijdsgenoten. Laat mensen zien dat je je fouten onder ogen ziet, maar dat je er echt aan werkt om jezelf te verbeteren. Ze geven je een kans, omdat ze hopen dat iemand hen die kans ook zou geven. Zeg geen dingen die je niet echt meent en lach niet om grappen die je niet begrijpt, of die je niet grappig vindt. Mensen kunnen dat zien. Je moet ook gerepeteerde toespraken vermijden. Je wilt niet als 'reclame' klinken. Die lijkt altijd meer manipulatief en nep. Spreek in plaats daarvan altijd vanuit je hart. Niemand houdt ervan om in de buurt te zijn van iemand die neerslachtig overkomt. Ze weten al wat onmogelijk is. Ze weten dat het leven soms moeilijk en triest is. Wat ze nodig hebben is om te weten dat het uiteindelijk goed komt. Iedereen die het moeilijk heeft (en dat geldt voor iedereen) is van nature op zoek naar iemand die hen ervan overtuigt dat het leven beter wordt.  Begin met het zoeken naar de positieve kanten in moeilijke situaties. Klaag niet en help anderen om zich er ook van te weerhouden. . Iedereen houdt van zelfverzekerde personen. Het grappige aan zelfvertrouwen is echter dat er maar heel weinig mensen zijn die er daadwerkelijk over beschikken. Het komt er vooral op neer dat je goed bent in het doen alsof. Praat niet negatief over jezelf (tenzij het een lichte scherts is). Je moet ook voor jezelf opkomen en bereid zijn om mensen te benaderen en een gesprek aan te gaan. Het is soms moeilijk om een balans te vinden tussen zelfverzekerdheid en ijdelheid of egocentrisme. Probeer gesprekken niet alleen maar over jou te laten gaan. Concentreer je meer op een goed gevoel over wat je anderen te bieden hebt (en wat je ook echt aanbiedt!) in plaats van dat het gaat over wat anderen jou zouden moeten bieden. Of je nu probeert vrienden te maken, leiding te nemen in de klas of je product te verkopen aan investeerders, het is cruciaal om daadwerkelijk te weten waar je het over hebt. Mensen kunnen meestal zien wanneer je dat niet doet. Dit betekent niet dat je je moet gedragen als een betweter of je expertise de hele tijd moet laten zien. Het betekent alleen dat je geen expertise moet claimen op een gebied dat je niet kent, alleen maar om interessant te zijn voor anderen. Je moet bereid zijn om af en toe uit je vaste routine te stappen. Probeer mensen iets te bieden dat meer is dan de saaie dingen die ze gewend zijn te zien. Meestal betekent dit dat je er gewoon op uit moet gaan en iets moet doen! Gewoon zitten en vasthouden aan wat je altijd hebt gedaan is niet erg boeiend. Wees gewoon een beetje onverwacht en bereid om wat risico's te nemen. Dit zal iedereen aantrekken, van klanten tot potentiële vrienden. Mensen hebben vaak het gevoel dat ze een saai leven leiden. Als ze iemand iets spannends zien doen, geeft het hen de kans om door met jou verbonden te zijn, die spanning ook te voelen. Je moet vriendelijk zijn als je met nieuwe mensen praat. Je wilt niet koud of moeilijk zijn om te benaderen. Dit creëert ongemakkelijkheid en spanning als je een relatie met anderen probeert te ontwikkelen. Natuurlijk wil je niet al te amicaal doen. Wees gewoon bereid om je open te stellen en te werken met uitnodigende lichaamshoudingen en taal. Bijvoorbeeld: in plaats van je armen over elkaar te slaan terwijl je praat, gebruik je je handen en tover je een grote glimlach op je gezicht! Om echt goed te zijn in het krijgen van positieve aandacht, moet je leren hoe je mensen kunt lezen. Het is cruciaal om te weten wanneer je meer moet doorzetten en wanneer je je moet terugtrekken. Let op hoe mensen lichaamstaal gebruiken en wat ze zeggen. Ook moet je aandacht besteden aan wat mensen voelen en wat ze zeggen over de gebeurtenissen in hun leven, zodat je een gefundeerde gok kunt maken over wat hen op dat moment zou interesseren. Als het lijkt alsof ze op zoek zijn naar een uitweg, dan moet je je waarschijnlijk een tijdje terugtrekken en je excuseren. Als je iemands aandacht wilt, moet je ervoor zorgen dat hij of zij zich verbonden met je voelt. De ander moet het gevoel hebben dat jullie tweeën zich verbonden voelen en om elkaar geven. Ze moeten het gevoel hebben dat je hun geluk en welzijn belangrijk vindt. Doe dit door sympathie voor hen te creëren en te tonen. Als iemand een zware dag heeft gehad, laat je hem of haar merken dat je een oprechte belangstelling hebt voor zijn of haar problemen, en probeer je om hem of haar te laten glimlachen (zonder duidelijk voordeel voor jou). Mensen willen ook graag het gevoel hebben dat je hen steunt en aanmoedigt. Oordeel en kritiek werpen alleen maar barrières op. Wees een cheerleader en als mensen slechte keuzes maken, leid ze dan gewoon naar een betere oplossing, in plaats van ze te veroordelen. Mensen willen zichzelf natuurlijk zien als de held in hun eigen verhaal, niet als een personage in dat van iemand anders. Als je aan dit verlangen kunt voldoen, kun je er goed in slagen om veel aandacht te krijgen. Doe een beroep op de nieuwsgierigheid van mensen, door ze een puzzel te geven om dat op te lossen die eindigt in een beloning. Doe een beroep op hun liefde voor verhalen door hen een verhaal te vertellen dat goed afloopt en hun eigen ervaring weerspiegelt. Vertel je eigen verhaal op een manier die de ander als de held schildert. Wat je ook van iemand wilt, dit zal echt helpen om zijn of haar aandacht te trekken. Net zoals ze zich moeten voelen als de hoofdpersoon in hun eigen verhaal, willen mensen zich belangrijk voelen. Dit helpt het idee op te bouwen dat wij bijfiguren zijn in hun verhaal, door hen te helpen om het gevoel te krijgen dat ze een impact hebben op het leven van anderen. Laat ze zich belangrijk voelen door ze eenvoudige mogelijkheden te geven waarop ze je kunnen helpen of door ze te helpen de diep positieve rol te laten inzien die ze in je leven spelen.  Als je bijvoorbeeld niet zo populair bent, maar wel vrienden wilt maken, zoek dan een populairder persoon die meestal aardiger is dan de rest, en zeg zoiets als: 'Ik maak niet gemakkelijk vrienden en je lijkt zo goed met andere mensen om te gaan. Kun je me helpen om beter te worden in het maken van vrienden?' Als je een beroep wilt doen op een potentiële zakenpartner, zeg dan zoiets als: 'Wij hier bij Business Corps hebben jarenlang bewonderd hoe uw bedrijf wordt geleid. U bent een uitstekend voorbeeld voor de hele branche en voor mij persoonlijk. We zouden heel graag een manier vinden om samen te werken, om een deel van uw geweldige geest van innovatie in Business Corps te brengen.' Je moet mensen laten zien dat je hen iets van waarde te bieden hebt. In het geval van relaties, vriendschappen en partnerschappen betekent dit dat je zoveel moet geven als je nodig hebt. Het betekent dat je je eigen volledig ontwikkelde persoon bent met waardevolle eigenschappen. Als je een bedrijf bent, betekent het dat je je klanten moet laten zien dat je hen meer kunt bieden dan je concurrent, ook al is het gewoon een betere balans tussen emotionele en fysieke voordelen.  Wees er voor mensen als ze het moeilijk hebben. Help hen met hun problemen en breng offers voor hen zonder na te denken over wat het jou kost. Ze zullen zich herinneren hoe hard je voor hen gewerkt hebt. Dit betekent ook dat je moet benadrukken en duidelijk maken waarom je anders bent. Er zullen veel mensen zijn met gelijksoortige verhalen of in het algemeen gelijksoortige offers. Je moet ze laten zien wat je kunt doen wat niemand anders kan. Dit kan zoiets zijn als een unieke functie of het kan iets minder tastbaars zijn, zoals een meer ethische benadering van wat je doet. Soms hoef je, als je aandacht van andere mensen wilt, alleen maar te zeggen wat je wilt. Dit is vooral belangrijk wanneer je aandacht probeert te krijgen in relaties. Dit kan een gevaarlijke stap zijn, maar soms is het juist nodig om jezelf beter herkenbaar te maken voor anderen. Soms kunnen ze zichzelf niet in je herkennen totdat je het hun laat zien. Als je geen geluk hebt met andere methoden, dan kun je proberen een beroep te doen op hun gevoel van menselijkheid door die van jou te laten zien. Iemand die niet bang is om de uitdagingen aan te gaan die anderen niet aandurven, is iemand die aandacht krijgt. Maar dit betekent niet dat je je van een klif moet storten op een skateboard. Je kunt beter het moeilijke onderwerp kiezen voor een rapport, een carrière kiezen die echt wat werk vergt (zoals brandweerman zijn), of een product maken dat volledig nieuw is. Doe iets waarbij anderen naar je acties kijken en zeggen: 'Man, ik had niet gedacht dat iemand de moed zou hebben om dat te doen.' Dit geeft je niet alleen hun aandacht, maar ook hun respect, en dat is het soort aandacht dat je echt wilt.  Dit advies geldt ook voor het vinden van relaties. Een potentiële vriend of vriendin wil graag zien dat je bereid en in staat bent om de meer uitdagende aspecten van het leven aan te pakken. Je moet echter risico's in evenwicht brengen met beloning bij het kiezen van uitdagingen. Als het bijvoorbeeld een gevaarlijke activiteit is, zal het uiteindelijk heel wat voordelen nodig hebben om de moeite waard te zijn. Talent is sexy. Het trekt mensen aan, ongeacht of ze een mogelijke geliefde relatiemateriaal zijn, of klanten. Iedereen wil dat meisje kennen dat waanzinnig goed bas speelt. Iedereen wil die man kennen die outfits samenstelt die in Vogue thuishoren. Iedereen wil zaken doen met dat bedrijf dat reclame maakt waardoor Mad Men eruit ziet als een stel kinderen achter een limonadekraam. Zoek je talent, of ontwikkel een nieuw talent als je er geen hebt die je bevalt, omarm het en toon het aan de wereld. Je vindt veel goede inleidingen over coole vaardigheden op wikiHow. Neem een kijkje om wat ideeën op te doen en te zien wat je aanspreekt! Helaas kun je niet alleen maar jezelf aanspreken. Zo zou het leven toch moeten werken, of niet? Maar als je alleen dingen doet die jezelf aanspreken, is er een gebrek aan interesse in andere mensen. Het lijkt er dan op alsof je vooral met jezelf bezig bent. Je lijkt dan niet geïnteresseerd te zijn om een teamspeler te zijn. Beperk je eigen benadering van je interessegebied met iets dat een breder publiek aanspreekt. Op deze manier hebben mensen meer kans om te kijken naar wat je doet en iets te zien waar ze achter kunnen staan, ook al is het een beetje uniek of ongewoon. Als je bijvoorbeeld van ouderwetse kleding houdt, kies dan niet alleen maar een kostuum of pakje uit de jaren '50. Meng vintage stukken met moderne tot een garderobe die ook moderne stukken bevat. Op deze manier straalt de smaak van je persoonlijkheid door, maar kunnen mensen het ook plaatsen. Spring niet van de ene trend naar de andere, of van het ene interessegebied naar het andere. Anders lijkt het alsof je alleen maar dingen doet om aandacht te krijgen en dat het je niet echt iets kan schelen wat je doet of wat het betekent voor andere mensen. In plaats daarvan laat je de dingen zich van nature ontwikkelen en beweeg je langzaam van het ene gebied naar het volgende. Stap bijvoorbeeld niet van de verkoop van jeggings over op de verkoop van tablethoesjes. Kies eerst liever voor de verkoop van meer algemene accessoires en ga dan over op decoratieve items, zoals tablethoesjes. Je wilt aandacht opeisen, niet alleen maar aandacht vragen. Over het algemeen moet je dit doen door aardig te zijn en een beroep te doen op de betere kant van mensen. Soms kom je echter mensen tegen die zo met zichzelf bezig zijn dat ze dat wat je mensen probeert aan te bieden hinderen. Als iemand vervelend is, de ervaring van andere mensen verpest, of in het algemeen onbeleefd tegen je is, spreek die persoon er dan op aan. Laat hem of haar weten dat een dergelijke houding niet gepast is en dat ze hun negatieve benadering elders kunnen ventileren. Het is prima om constructieve kritiek te hebben of oplossingen te zoeken voor gebreken, maar altijd op zoek zijn naar het negatieve van iets, helpt niemand. Dramatische gebaren om aandacht te krijgen zijn kinderachtig en kunnen mensen afstoten. Het maakt je wat onvoorspelbaar, met een gebrek aan gevoel voor wat gepast gedrag is, en meer een aandachttrekker dan iemand die daadwerkelijk aandacht verdient. Een goed voorbeeld van dit aandachttrekkende gedrag is te zien in de personages in veel kindershows van deze tijd. . Als niemand bereid is om verantwoordelijkheid te nemen in een situatie, dan kun je reputatie krijgen van iemand die het waard is om aandacht te krijgen, door naar voren te stappen. Je wordt bekend als de persoon waar anderen op kunnen rekenen. Wees een leider door besluitvaardig, bedachtzaam en standvastig te zijn. Kom de beloften die je doet na en wees bereid risico's te nemen die anderen voordelen zullen opleveren. Neem je verantwoordelijkheid en handel nobel als de dingen niet gaan zoals je hoopt. Voor je het weet zal je de aandacht van iedereen om je heen naar je toe trekken.
Kleed je zoals je over wilt komen. Hou je look actueel. Kies opvallende kleuraccenten. Zorg voor een goede lichaamshygiëne. Zorg dat je lekker en fris ruikt. Verwaarloos je nagels en handen niet! Laat je persoonlijkheid blijken. Wees betrouwbaar en oprecht. Wees positief. Straal zelfvertrouwen uit Weet waar je het over hebt. Wees spannend en interessant. Wees hartelijk. Wees aandachtig. Ontwikkel een connectie. Prikkel hun gevoel voor avontuur. Geef anderen een belangrijk gevoel. Geef mensen een reden om tijd aan je te besteden. Wees eerlijk. Neem uitdagingen aan. Vind of omarm een talent. Probeer dat wat mensen leuk vinden aan te spreken. Houd het bij één ding tegelijk. Spreek mensen ergens op aan. Gebruik dramatische gebaren spaarzaam. Wees een leider
https://www.wikihow.com/Get-Attention https://www.wikihow.com/Get-Attention https://www.wikihow.com/Get-Attention
Looking the Part Interacting with Others Creating a Commanding Presence