De verkeerde mentaliteit opgeven De juiste gewoonten aanleren
Het vermijden van onaangename aspecten van werk doet deze daarom niet verdwijnen. Verdeel het ogenschijnlijk onmogelijke in kleine delen en combineer de minder leuke aspecten van een taak met de dingen die je wel leuk vindt. Zorg ervoor dat je niet plots voor een hele berg onaangenaam werk komt te staan eenmaal je al het leuke achter de rug hebt, want dit zal aan het eind van een project een vieze smaak in je mond achterlaten. Stel voldoening uit – ‘voldoening’ betekent hier alles dat je liever doet dan datgene dat je uitstelt. Het is bewezen dat dit jouw productiviteit ten goede komt en dat je uiteindelijk meer van de voldoening zal kunnen genieten. Het kan bovendien tot minder stress leiden. Begrijp dat de weg naar succes niet altijd een plezierritje is. Er zullen moeilijkheden, tegenslagen en momenten zijn waarop je jouw toewijding in twijfel zal trekken. Dit zal gebeuren ongeacht of je goed bezig bent of niet, dus je moet begrijpen dat moeilijke tijden niet betekenen dat je het positivisme mag laten varen dat je had toen je aan het project begon. Een positieve mentale ingesteldheid is cruciaal voor ondernemers. Je zal je eigen doelen en verdiensten uit het oog verliezen en er kunnen gevoelens van verbittering, jaloezie en een minderwaardigheidscomplex de kop opsteken. Concurrentie is gezond, maar door je te veel op anderen te focussen zal je mogelijk een ongezonde attitude ontwikkelen. Iets in dezelfde aard: geef complimentjes aan je collega’s! Wanneer je collega’s of ondergeschikten goed presteren, moet je hen dit laten weten. Mensen en teams zullen op deze manier nog beter presteren. Een mislukking zal altijd een waarheid duidelijk maken over de methoden die je gebruikte of over de specifieke doelen die je nastreefde; interpreteer een mislukking daarom niet als een schande maar als een kans tot zelfreflectie. Soms is het slechts door geconfronteerd te worden met iets dat groter is dan jezelf en door je achteraf weer samen te rapen dat je de ingesteldheid kan creëren die nodig is om te slagen.  ”Een mislukking,” zoals Henry Ford het eens verwoordde, “is simpelweg een mogelijkheid om opnieuw te beginnen en deze keer op een slimmere manier.”  Mislukken wijst niet altijd op een slecht idee–soms is het simpelweg een goed idee dat op de verkeerde manier wordt aangepakt. Laat niet alles in een keer vallen en houd alles even in beraad. Wanneer je bijvoorbeeld in een bedrijf werkt of met iemand anders samenwerkt, dan kan het van belang zijn om te begrijpen wat de verantwoordelijkheid van iedereen is. Het belangrijkste doel wanneer je met een nieuwe job, doel of ambacht begint is simpelweg om te overleven. Stel geen onrealistische doelen wanneer je nog maar pas begonnen bent. Je zal bijvoorbeeld nooit het doel bereiken om koffie te geven aan alle daklozen ter wereld via je nieuwe winkel, tenzij je eerst je aandacht richt op het draaiende houden en laten floreren van je zaak. Doelen op lange termijn zijn belangrijk, maar mogen niet ten koste gaan van bereikbare doelen op korte termijn. Door jezelf toe te wijden om iets te bereiken, zal je passie de bovenhand krijgen wanneer je je eens wat minder gemotiveerd voelt. Dit betekent niet noodzakelijk dat je iets moet nastreven dat je 24/7 leuk vindt, maar het moet betekenis hebben voor jou persoonlijk. De moeite die je doet om iets te bereiken zal er uiteindelijk voor zorgen dat je trotsheid ervaart. Focus op het voltooien van je taken en op de dingen die je op lange termijn voordeel zullen opleveren. Leer het verschil kennen tussen ‘hoogwaardige’ taken (waarvan je op lange termijn de vruchten zal dragen) en taken met een geringe waarde (gemakkelijke taken die minder voordelen bieden). Voltooi waarmee je begonnen bent. Door een taak te voltooien zal je aanzienlijk meer leren dan door tientallen halve pogingen, zelfs als je het project nooit nog zal bekijken. Succesvolle vernieuwers worden vaak geprezen en verafgood, maar het blijft angstaanjagend om een nog onbewezen idee na te steven. Wees niet bang voor het onbekende – geweldige ideeën zijn misschien heel zeldzaam, maar door effectief aan een geweldig idee te beginnen werken kan je aanzienlijk beloond worden. Netwerken kan soms oppervlakkig en machinaal aanvoelen wanneer je te veel reclame maakt. Begrijp dat netwerken cruciaal is om in de meeste branches succes te kunnen boeken, maar vergeet nooit dat je hierbij relaties aangaat met andere mensen. Je weet nooit wanneer je onverwacht je volgende zakenpartner, investeerder of werkgever zal ontmoeten. Studies hebben aangetoond dat de succesvolste ondernemers uitblinken in zowel cognitieve als sociale vaardigheden. Negeer je intermenselijke vaardigheden niet!
Stop met uitstellen. Overwin negativisme. Bepaal jezelf niet aan de hand van het succes van iemand anders. Omarm mislukkingen. Focus op overleven. Streef iets na dat betekenisvol is voor jou. Stel prioriteiten voor je taken. Maak je projecten af. Zorg voor het onverwachte. Probeer te netwerken zoals een menselijk wezen.
https://www.wikihow.com/Know-the-Secret-of-Success https://www.wikihow.com/Know-the-Secret-of-Success
Quitting the Wrong Mentalities Establishing the Right Habits