Het fundament leggen Een introductie voor een baan-seminar geven Een introductie voor een educatieve seminar geven Een introductie geven voor een overtuigend seminar
De toewijzing van tijd roept beelden op van Goudlokje. Het moet precies goed zijn. Te lang en je verspilt de tijd van het publiek. Te kort en het publiek raakt gedesoriënteerd. In het algemeen zou de introductie van jezelf niet langer dan 30 seconden mogen duren.  Dit is niet het moment om je volledige CV eruit te ratelen. Of mensen te vergasten op je weekendescapades. Vergeet nooit dat je doelgroep bestaat uit drukke mensen. Ze hebben de tijd genomen om naar je te gaan luisteren. Respecteer hun tijd door die niet te verspillen. Neem hierover van tevoren een beslissing en geef in je inleiding aan of men je tijdens je toespraak mag onderbreken, of dat je liever wilt dat eventuele vragen na je seminarie worden gesteld. Hoe dan ook, zorg ervoor dat je je tijd goed indeelt, zodat er nog tijd is voor vragen. Wijs ongeveer 10% van je toegewezen seminartijd toe aan vragen.  Dit betekent dat er voor een uur, 10 minuten tijd is voor vragen en 45-50 minuten tijd voor het seminar. Voor een tijdvak van 15 minuten betekent dit dat je 1-2 minuten dient vrij te houden voor vragen en 13 minuten voor je toespraak. Welnu, voordat je de rest van de introductie van jezelf kunt formuleren, moet je het doel van je seminar aangeven. Er zijn drie hoofdcategorieën seminars: 1) de baan-seminar 2) de educatieve seminar 3) de overtuigende seminar. Elk van deze seminars heeft zeer verschillende doelen. Identificeer in welke categorie je seminar het best past:  'De baan-seminar'. Je seminar gaat over een vacature. Het doel is dan ook om indrukwekkend, gekwalificeerd en professioneel over te komen. 'Educatieve seminar'. Je seminar is voornamelijk bedoeld voor educatieve doeleinden. De doelstellingen is om je publiek te inspireren, informeren en opvoeden. ' Het overtuigende seminar'. Je seminar is een 'oproep tot actie' of 'verkooppraatje'. Je doel is om te overtuigen, motiveren en vriendelijk over te komen. Je seminar kan in meer dan één categorie vallen, maar er zou een moeten zijn die het best past. Identificeer die en de bijhorende doelstellingen. We zullen bespreken hoe je deze doelen kunt gebruiken om materiaal te kiezen voor je persoonlijke introductie. Interviews zijn ook de tijd om je persoonlijkheid te beoordelen. Niemand wil werken met een verwaande opschepper. Daarom is je introductie van jezelf niet het moment om op te scheppen en op te sommen wat voor geweldige dingen je allemaal ooit hebt gedaan. Geweldige dingen die prima zijn om te delen, zijn die dingen welke direct relevant zijn voor je seminar. Maar zelfs dergelijke onderwerpen zal je subtiel moeten verwerken in de kern van je verhaal. Het is echter wel een geschikt moment om het over je achtergrond te hebben. Vermeld je naam, huidige baan/opleidingsrelaties en je huidige opleiding/training. Indien relevant, vertel dan ook iets over eerder genoten training. Het grootste deel van het publiek weet immers al wie je bent. Wat je interviewers willen weten is wat je voor hen kunt doen, ze willen weten wat je vaardigheden zijn. Dus ga verder met je toespraak. 'Hallo mijn naam is Peter Gibbons. Ik werk bij Initech. Ik heb mijn training gevolgd onder Bill Lumbergh. Onlangs heb ik een team geleid voor het ontworpen en implementeren van nieuwe voorbladen voor Initech die de productiviteit hebben doen toenemen. Vandaag ga ik het hebben over mijn werk voor de ontwikkeling van deze nieuwe voorbladen, mijn methodes voor toezicht op het in gebruik nemen van het nieuwe voorbladsysteem, en de resultaten van deze nieuwe workflow'. De spreker heeft kort zijn achtergrond uitgelegd. 'Hallo mijn naam is Peter Gibbons. Ik werk bij Initech. Ik heb getraind onder Bill Lumbergh'.  De luidspreker heeft op een subtiele zichzelf opgehemeld. 'Onlangs heb ik een team geleid voor het ontworpen en implementeren van nieuwe voorbladen'.  De spreker heeft vervolgens subtiel enkele vaardigheden besproken door deze te nestelen in een inleiding van de toespraak. ' Vandaag ga ik het hebben over mijn werk voor de ontwikkeling van deze nieuwe voorbladen, mijn methodes voor toezicht op het in gebruik nemen van het nieuwe voorbladsysteem, en de resultaten van deze nieuwe workflow'. Impliciet in deze zin is dat de spreker weet hoe hij nieuwe bestuurlijke systemen kan ontwikkelen en implementeren, en de invoering ervan kan controleren. Vaardigheden waar interviewers vermoedelijk in zijn geïnteresseerd. Nu je hebt besloten dat je een baan-seminar gaat geven en je doelen zijn vastgesteld, is het tijd om je eigen inleiding te creëren. Je kunt het bovenstaande voorbeeld gebruiken als een schema voor het schrijven van je eigen introductie. Natuurlijk zal je het moeten aanpassen aan je eigen unieke achtergrond, kwalificaties en doelen. Vergeet niet dat de introductie op je baan-seminar een goed moment is om iets te vermelden over je achtergrond en een beetje op te scheppen, maar zorg ervoor dat het subtiel blijft. De spreker besteedt relatief weinig tijd aan referenties of opscheppen. De spreker zegt wie hij is en van welk bedrijf. ' Mijn naam is Peter Gibbons, ik werk bij Initech als manager op de IT-afdeling'. Daarna gaat hij snel verder met wat het publiek zou kunnen leren. De spreker zorgde ervoor om enthousiasme voor het onderwerp over te brengen: ' Ik ben erg enthousiast'.  De spreker deed zijn best om het publiek erbij te betrekken: 'ik weet dat jullie er maar al te bekend mee zijn'.  De spreker probeerde het publiek meer te vertellen over het doel van deze sessie: 'Ik hoop dat jullie dit nuttig kunnen vinden bij het implementeren van jullie eigen managementsystemen.'. Nu je hebt besloten dat je een educatieve seminar gaat geven en je doelen zijn vastgesteld, is het tijd om je eigen inleiding te creëren. Je kunt het bovenstaande voorbeeld gebruiken als een schema voor het schrijven van je eigen introductie. Natuurlijk zal je het moeten aanpassen aan je eigen unieke achtergrond, kwalificaties en doelen. Vergeet niet om in je introductie op je educatieve seminar je enthousiasme voor het onderwerp over te brengen. De spreker besteed relatief weinig tijd aan referenties of opscheppen. De spreker zegt wie hij is en van welk bedrijf. 'Hallo, mijn naam is Peter Gibbons, ik werk bij Initech als manager op de IT-afdeling'. Daarna gaat hij snel verder door het publiek te vertellen waarom ze er zijn. Dit is vergelijkbaar met de stijl zoals die van de educatieve seminar. De spreker heeft ook zijn best gedaan de doelgroep te enthousiasmeren: ' Een strijd waarvan ik zeker weet dat jullie ermee bekend zijn'. Dit is ook vergelijkbaar met de stijl zoals die van de educatieve seminar. De spreker vertelt het publiek snel waarom het seminar het beluisteren waard is. Dit werd gedaan door het presenteren van een gedeeld probleem dat moet worden opgelost, door een balans te zoeken tussen productiviteit en werknemersmoreel' en door een oplossing te beloven met zijn product: Vandaag ga ik met jullie een nieuw voorbladsysteem delen dat zowel de productiviteit als het moreel in jullie bedrijf kan verbeteren'. Het aangeven van een probleem waarvan je beloofd dat je er een oplossing voor hebt, is een methode die uniek is voor de overtuigende seminar-stijl. Nu je hebt besloten dat je een overtuigend seminar gaat geven en je doelen zijn vastgesteld, is het tijd om je eigen inleiding te creëren. Je kunt het bovenstaande voorbeeld gebruiken als een schema voor het schrijven van je eigen introductie. Natuurlijk zal je die moeten aanpassen aan je eigen unieke achtergrond, kwalificaties en doelen. Vergeet niet om in je introductie op je overtuigende seminar gedeelde ervaringen te benadrukken, en zo snel mogelijk te vertellen welke problemen je voor hen kunt oplossen. Zodra de introductie is geschreven, oefen je de inleiding voor vrienden of collega's. Doe een beroep op hun eerlijke feedback vóór de grote dag. Herschrijf en repeteer je inleiding zo nodig, op basis van de feedback.
Kies de juiste lengte. Beslis hoe je wilt omgaan met vragen. Bepaal het doel van je seminar. Gebruik de introductie van je baan-seminar om de luisteraar te imponeren, door aan te tonen dat je goed bent opgeleid (de nadruk ligt op het aantonen, niet het vertellen). Ga snel verder met het inleiden van je toespraak, na de vermelding van je achtergrond. Lees het volgende voorbeeld: Merk de dingen op die de spreker goed deed in het voorbeeld: Werk het uit. Merk op wat goed ging in het voorbeeld: Werk het uit. Let op wat goed is gedaan in het voorbeeld: Werk het uit. Oefen.
https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-Before-Giving-a-Seminar https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-Before-Giving-a-Seminar https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-Before-Giving-a-Seminar https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-Before-Giving-a-Seminar
Getting the Basics Right At a Job Seminar At a Teaching Seminar At a Persuasive Seminar