Je verweren tegen bazig mensen Bazige mensen tolereren
Haal diep adem en weiger mee te gaan in dat wat de persoon voorstelt. Dit is vooral belangrijk als je met een autoriteitsfiguur praat, zoals een baas of een ouder. Verontschuldig je echter niet voor je weigering.  Zeg iets als: 'In dit geval ben ik het niet met je eens' of 'Nee, ik denk niet dat dat de beste manier is dit te doen.' Als je zelfverzekerd en respectvol weigert, dan wordt de persoon waarschijnlijk buitenspel gezet en accepteert hij je mening. Sommige bazige mensen houden van confrontaties. Als dit het geval is en ze reageren slecht op je weigering, probeer dan kalm te blijven. Zeg iets als: 'Ik begrijp dat je dit graag zo wilt doen, maar in dit geval kan ik er niet in meegaan.' Nadat je je mening hebt geuit en rustig hebt gereageerd, weiger je om erover te gaan twisten. De ander kan zich ongemakkelijk voelen bij je zwijgen en zich erbij neerleggen of weggaan. Soms hebben bazige mensen de dingen doordacht en hebben ze goede ideeën. Als je het daadwerkelijk met ze eens bent, maar het gevoel hebt dat je onbeleefd rond gecommandeerd wordt, kun je een andere weg inslaan.   Reageer met iets als:  'Ik denk dat het een goed idee is, maar het is respectloos als je zo tegen me praat.' Zeg anders iets als: 'Ik denk dat dit de beste manier is om het op te lossen, maar ik stel het niet op prijs als je onbeschoft tegen me bent.' Dit is een andere manier om voor jezelf op te komen, zonder dat je weggezet wordt als emotioneel of kinderachtig. Iemand die altijd respectloos is of alles wat je doet probeert te sturen, kan een vernietigende kracht in je leven zijn.  Probeer een meer serieuze stellingname, zoals: 'Ik hou niet van de manier waarop je me behandelt.' Op het werk, kun je iets zeggen als: 'Ik denk dat we apart moeten werken aan dit project. Ik kan niet goed samenwerken met iemand die denkt mij te kunnen micromanagen.' Weiger boos te reageren op de persoon. Erken dat mensen vaak proberen andere mensen te sturen vanwege gevoelens van onzekerheid of hulpeloosheid. Rollen met je ogen of zuchten zal spanning opbouwen, in plaats van deze te verminderen. Wanneer je handelen boos reageert, maar nog steeds de persoon je laat sturen, dan plaats je jezelf mogelijk in een kinderlijke rol. Als je merkt dat je reageert zoals je als tiener zou kunnen hebben gedaan, heroverweeg dan je reactie. Het zal je relatie met de persoon er niet beter op maken of je gelukkiger maken. Weet je dat de persoon gestrest is of een moeilijke tijd doormaakt, negeer het gedrag dan. Dit is alleen een goede optie als je er de persoon niet mee aanmoedigt om je regelmatig respectloos te behandelen. Vermijd een onmiddellijke 'Ja' of 'Wat je maar wilt' wanneer diegene je probeert te vertellen wat je moet doen. Als je ooit een huisdier hebt gehad, heb je misschien iets geleerd over negatieve bevestiging. Wij merken het op wanneer iemand onmiddellijk instemt met onze eisen. Als iemand je verteld wat je moet doen, dan kun je zeggen: 'Het klinkt alsof je mijn werk voor mij wilt doen' of 'Heb je promotie gekregen en heb je het me niet verteld?' Gebruik deze methode alleen als je het luchtig kunt houden. Een humoristische reactie zal fungeren als waarschuwing dat het bazige gedrag niet onopgemerkt is gebleven. Als je in het verleden problemen hebt gehad met bepaalde mensen, kun je vragen of de structuur wat betreft de leiding in officiële projectdocumenten kan worden opgenomen. Als de persoon je nog steeds probeert rond te commanderen, dan kun je zeggen 'De projectleider en ik hebben de beste manier besproken om dit te doen. Als je denkt dat het op een andere manier moet worden gedaan, kunnen we het bespreken in een teamvergadering.' Iemand te lang een dominante rol laten spelen kan gevoelens van wrok en vernedering creëren die een relatie kunnen vernietigen. Wanneer dit gebeurt, is de persoon overheersend of probeert diegene je te sturen, en kun je het best de volgende methode hanteren.
Zeg nee. Weiger zo respectvol mogelijk. Verwacht wat tegenstand. Laat het rusten. Zeg dat ze respectloos zijn. Neem even afstand van de persoon, als ze weigeren te reageren op deze methoden. Neem even de tijd om af te koelen. Wees niet passief agressief. Laat het los. Weiger om iemand tegemoet te komen als diegene je onder druk zet. Probeer humor, wanneer iemand probeert je te commanderen. Vraag je manager om de hiërarchie te verduidelijken als je een nieuw project start. Herken wanneer je je als een slachtoffer gaat voelen.
https://www.wikihow.com/Deal-with-Bossy-People https://www.wikihow.com/Deal-with-Bossy-People
Standing Up To Bossy People Tolerating Bossy People