Het opstellen van de lijst Het kiezen van categorieën De lijst afwerken
Het is moeilijk om te weten wat je op een vijfjarenplan moet doen met iets als, 'Een beter mens worden', want het is moeilijk om te definiëren wat daarvoor nodig is. Probeer in plaats daarvan om geconcentreerd te blijven op concrete doelen die je daadwerkelijk kunt uitvoeren, of stappen kunt onderzoeken die nodig zijn om die te bereiken. Wees zo specifiek mogelijk en je plan zal een veel hogere kans van slagen hebben. Probeer in elke categorie vast te stellen welke dingen op dit moment het belangrijkst voor je zijn. Beperk dit zo veel mogelijk tot niet meer dan een handvol belangrijke doelstellingen, omdat je je focus wilt verkleinen en specifiek wilt denken aan de bij elk punt horende doelen.  In de marge van elke lijst, label je elk punt van de lijst met ofwel A, B of C. Label een A-doel als een doel dat uiterst belangrijk voor je is en dat je het meest nodig hebt of wilt. Label een C-doel als iets dat zou leuk zijn om te hebben, maar niet iets dat je echt wilt of nodig hebt. Als een doel tussen deze twee categorieën in valt, label dit dan als een B-doel. Om erachter te komen wat je prioriteiten zijn, moet je zo eerlijk mogelijk zijn. Als alternatief kan je de lijst ook ordenen op de tijd die het gaat kosten om de taken te volbrengen. Als je 'Leer Italiaans spreken' op je lijst hebt staan, evenals 'ordenen', dan kun je de komende week drastische stappen nemen op weg naar het ene punt, terwijl het andere punt veel langer kan duren. Zodra je je lijst hebt georganiseerd in de belangrijkste punten van je vijfjarenplan, is het tijd om er een nieuw vel papier bij te pakken, of een nieuw document te openen. Het is belangrijk om elk doel afzonderlijk uit te werken, vooral als het ingewikkeld genoeg is om er werktijd aan te besteden. Heb je 'Een opleiding afronden' op je lijst staan als belangrijk element, maak dan een aparte lijst voor elk doel dat je als zeer belangrijk beschouwt, zoals dit. Zelfs als het iets eenvoudigs lijkt te zijn, zoals, 'Georganiseerd worden', is het nog steeds belangrijk om dat met zo veel mogelijk aandacht te behandelen. Wat moet er gebeuren om je langetermijndoel te bereiken of meer geordend te worden, of om een opleiding af te ronden? Wat moet er gebeuren voor je doel werkelijkheid is geworden? Je moet wellicht wat onderzoek doen om erachter te komen wat er moet gebeuren om je doelen werkelijkheid te laten worden. Als je eenmaal je subdoelen hebt aangemerkt, verdeel ze dan onder in afzonderlijke jaren, om je doelstellingen voor de lange termijn om te zetten in een reeks kortetermijndoelen die je, in volgorde, kunt bereiken. Wat moet worden bereikt om dichter bij je doel te komen tegen het einde van jaar één? En jaar twee? Wat kunt je vandaag doen om op weg te gaan naar je doelstellingen voor de langere termijn? Voor sommige doelen, kan het helpen om achteruit te werken. Stel jezelf voor zoals je over vijf jaar zou willen zijn, en denk dan terug wat er moet gebeuren om daar te komen. Als je jezelf voorstelt met een universitaire graad en een goede baan, wonend ergens op een berg, wat moest er dan gebeuren in de weken voorafgaand aan dat beeld van jezelf? Wat moest er het vorige jaar gebeuren? Maak elke lijst zo specifiek mogelijk en blijf doorgaan met opbreken tot de lijst maken hanteerbaarder is geworden. Hoe diep je kunt komen zal afhangen van hoeveel je toe kunt voegen aan elk punt op de lijst, en hoeveel richtlijnen nodig je hebt voor een vijfjarenplan. Als je krijgen de komende vijf jaar een opleiding wilt afronden, wat hoop je dan te hebben gedaan aan het einde van dit jaar? Wat kun je aan het eind van deze week hebben gedaan om jezelf dichter bij het doel te krijgen? Wat kan je nu meteen doen? Een vijfjarenplan kan gaan over zeer verschillende onderwerpen, afhankelijk van wie je bent en wat je wilt met je leven. Wat zal je leven makkelijker maken? Wat maak je een gelukkiger persoon?  Visualiseer jezelf, zoals je jezelf over vijf jaar wilt zien. Waar zie je jezelf wonen? Wat zie je jezelf doen? Wees zo eerlijk mogelijk. Het is mogelijk dat je al helemaal blij en tevreden bent met je leven en wilt dat je vijfjarenplan een voortzetting is van het pad dat je al volgt. Als dat het geval, denk er dan over na wat je nodig hebt om door te gaan met het leven waar je nu zo van geniet. Persoonlijke doelen gaan over de manier waarop je hoopt je persoonlijke leven te transformeren. Bent je tevreden met wie je bent en wat je doet? Hoe zou je willen veranderen? Dit kan van alles zijn, van vaker daten tot banjo leren spelen als hobby. Hoe zou je willen dat de manier waarop je met je vrije tijd omgaat veranderen in de komende jaren? Hoe wil je jezelf verbeteren? Een paar voorbeelden van mogelijke persoonlijke doelen voor de komende vijf jaar zouden kunnen zijn:  Een roman beginnen Minder televisie kijken Stoppen met roken Een band beginnen Meer lichaamsbeweging krijgen Hoe kun je de komende vijf jaar gebruiken om dichter in de buurt te komen van financiële zekerheid? Welke stappen kun je nemen in de richting van het soort carrière dat je wilt hebben. Zelfs als je jong bent en nog geen baan hebt, kan het nu nadenken over wat je van een baan verwacht, helpen om erachter te komen wat de volgende stap is die je zou kunnen zetten. Voorbeelden van financiële doelen zijn:  Meer geld te besparen Een opleiding afronden Vragen om een promotie Beleggen Een andere baan nemen Het is ook goed om enige tijd te besteden aan het nadenken over de leuke dingen die je in de komende jaren wilt gaan doen. Waar zou je heen willen reizen? Wat zou je gedaan willen hebben tegen de tijd dat de zon vijfmaal rond de zon heeft gedraaid? Leuk doelstellingen zijn bijvoorbeeld:  Parachutespringen, ten minste eenmaal Op een blind date gaan Een pelgrimstocht maken Reizen in het buitenland Naar een muziekfestival gaan Als je al een gezin hebt gesticht, wat zijn je doelstellingen dan voor je gezin? Wat hoopt je te bereiken met, of voor je gezin? Als je nog geen gezin hebt gesticht, maar je bent wel in de vroege stadia, wat zijn je plannen? Wat kunt je doen om je nu voor te bereiden op de toekomst. Een aantal voorbeelden van gezinsdoelstellingen zijn:  Een kind krijgen Geld sparen voor de opleiding van je kind Je kind op school doen Een aanbouw maken bij je huis Verhuizen naar een groter huis Met het gezin op vakantie gaan Geef jezelf een bepaald tijdsbestek waarin je wil bereiken wat je hebt voorgenomen. Als je de Boston Marathon wil lopen, dan heb je misschien een jaar of twee nodig, in plaats van dat je je gaat haasten. Laat je niet ontmoedigen. Vergeet niet, je denkt op de lange termijn. Blijf die grote doelen opdelen, totdat ze een kleine reeks dingen zijn geworden die je kunt ondernemen. Stel slimme doelen vast en maak plannen om ze te verwezenlijken. Onderschat het belang niet van een visueel bewijs dat je dichter in de buurt van je doelen komt. Zorg dat je vijfjarenplannen gemakkelijk toegankelijk zijn en kruis elk punt af wanneer je ermee klaar bent. Dit geeft je een visuele herinnering van je prestaties. Neem even de tijd om prestaties te vieren. Je bent weer veel dichter in de buurt gekomen van het vervullen van een levensdoel, dus trakteer jezelf op iets speciaals. Een diner, drankjes, een verwendag. Neem de tijd voor jezelf. Vijfjarenplannen zijn een bewegend doelwit. De arbeidsmarkt kan drastisch en snel veranderen, en hoe meer je opklimt op de baanladder, hoe meer je leert wat er voor nodig is. Het kan vijf jaar geleden duidelijk genoeg hebben geleken om een baan te krijgen als advocaat, maar nu je eenmaal een stuk verder bent met je opleiding in de rechten, heb je een veel beter idee over wat er moet gebeuren. Pas je lijst met doelen regelmatig aan, om rekening te houden met deze nieuwe inzichten en doelen die voorbijkomen. Pas je vijfjarenplan aan, afhankelijk van de nieuwe informatie. Dit is geen mislukking, het is een teken dat je meer leert en dichterbij je doelstellingen komt. Een verborgen voordeel van het vijfjarenplan is dat werkgevers je vaak zullen vragen om jou te beschrijven in een sollicitatiegesprek. Als je een plan hebt voorbereid, kan je vermogen om het tot in detail te bespreken jezelf presenteren als een toegewijde en georganiseerde persoon, met duidelijke doelstellingen in het achterhoofd. Omschrijf de baan waarnaar je solliciteert als onderdeel van dat doel en je zult veel sneller overkomen als een aantrekkelijke kandidaat.
Wees zo specifiek mogelijk. Bepaal wat de belangrijkste punten zijn van elke lijst. Make een aparte lijst voor elk item. Wijs subdoelen aan voor elk punt. Schrijf een punt op voor elk jaar. Maak je blikveld smaller. Denk na over hoe je wilt veranderen. Denk na over persoonlijke doelen. Denk na over je financiële doelen. Denk na over plezierige doelen. Denk na over familiedoelstellingen. Gebruik realistische tijdlijnen. Vink de dingen af die je hebt voltooid. Let op nieuwe doelstellingen die zichzelf presenteren. Leer de belangrijkste van je plan uit je hoofd voor sollicitatiegesprekken.
https://www.wikihow.com/Write-a-Five-Year-Plan https://www.wikihow.com/Write-a-Five-Year-Plan https://www.wikihow.com/Write-a-Five-Year-Plan
Drawing Up the List Choosing Categories Tackling the List