# வேலைவாய்ப்பின்மை

## நன்மைகள்

வேலைவாய்ப்பின்மை ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்திற்கான நன்மைகளாகவும் இருக்கலாம் அத்துடன் தீமைகளாகவும் இருக்கலாம். கவனிக்கத்தக்க வகையில் இது பாதிக்கப்பட்ட பொருளாதாரத்தில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொருவரும் எதிர்மறையாகப் பாதிக்கப்படுதல் மற்றும் தீவிர நீண்ட-கால பொருளாதார மதிப்புகள் இருத்தல் ஆகியவற்றை ஏற்படுத்தும் பணவீக்கத்தை அணுகவிடாது தடுக்க உதவலாம். எனினும் வரலாற்று முக்கியத்துவம் வாய்ந்த யூகம், முழு உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு நேரடியாக உள்ளூர் பணவீக்கத்தை ஆற்றலிழக்கச் செய்ய ஏதுவாக இருக்க வேண்டும் என்பதாகும். சமீபத்தில் விரிவுபடுத்தப்பட்ட சர்வதேச வர்த்தகம் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு விகிதங்கள் முழு வேலைவாய்ப்பை நெருங்கிய போதும் விலை-குறைவான பொருட்களைத் தொடர்ந்து வழங்கிவர முடிந்தது.  
*முழுமையான பொருளாதாரத்துக்கு* பணவீக்க-எதிர்ப்பு நன்மைகள் விரிவாக ஆய்வு செய்யப்பட்ட வேலைவாய்ப்பின்மையின் ஊகிக்கப்பட்ட அனுகூல நிலையில் இருந்து தொடங்குகின்றன. உலக வர்த்தகம் முன்னேற்றம் அடைந்ததன் தற்போதைய நிலைகளுக்கு முன்பு வேலைவாய்ப்பின்மை பணவீக்கத்தைக் குறைத்தது நிரூபிக்கப்பட்டது. இதில் பிலிப்ஸ் வளைவு பின்பற்றப்பட்டது அல்லது பணவீக்கத்தை அறிவிப்பதற்கு NAIRU/வேலைவாய்ப்பின்மையின் இயல்பான விகிதம் தேற்றம் பின்பற்றப்பட்டது. எனினும் ஒப்பிடுகையில் ஒருவரது தற்போதைய வேலையை இழக்காமல் புதிய வேலை தேடிக்கொள்வது சுலபமான ஒன்றாகும். மற்றும் நிறைய வேலை இருந்து சில பணியார்களே இருக்கும்போது (குறைந்த வேலைவாய்ப்பின்மை) இது பணியாளர்களை அவர்களது விருப்பங்கள், திறமைகள் மற்றும் தேவைகள் போன்றவற்றிற்கு பொருந்துகிற வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்க அனுமதிக்கிறது.  
வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான மார்க்சியன் தேற்றத்தின்படி சிறப்புத் தகுதிகள் கூட நன்மையாக இருக்கலாம். சில முதலாளிகள் பயமில்லாதத் தொழிலாளர்கள் வேண்டும் என எதிர்பார்க்கலாம். வேலை போய்விடுமோ என்ற பயம் இருந்தால் அந்தத் தொழிலாளர்களால் கடுமையாக உழைக்க முடியாது அல்லது அவர்கள் ஊதியத்தை மற்றும் நன்மைகளை உயர்த்தக் கோருவார்கள். இந்தத் தேற்றத்தின்படி வேலைவாய்ப்பின்மை அதிகரித்துவரும் முதலாளிகளின் ஆற்றல் (மற்றும் இலாபங்கள்) போன்ற மோனோப்சோனியால் பொதுவாக தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை மற்றும் இலாபத்தை மேம்படுத்தலாம்.  
இடர்ப்பாடுகள் மற்றும் சூழல்சார் தாக்கங்களின் சந்தர்ப்பத்தில் நிலைகள் தளராது நீடிப்பதற்கு GDP இன் தொடர்ந்த விரைவுபடுத்தப்பட்ட வளர்ச்சியைத் தடுப்பதற்கு ஒரு சூழலியல் கருவியாக அனுகூல வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு தற்காப்பாகவும் இருக்கிறது. எனினும் இது விருப்பப்படும் பணியாளர்களுக்கு வேலை மறுத்தல், ஆற்றல்கள் மற்றும் சூழலைப் பாதுகாத்து வைத்திருப்பதற்கான ஒரு மழுங்கிய உபகரணமாக இருக்கிறது. இவை அனைத்து வேலையற்றோரையும் செலவழித்தலைக் குறைக்கும். மேலும் இது குறைந்த-காலத்திற்கு மட்டுமேயானது. வேலைவாய்ப்பற்றோர் பணியாற்றலின் முழு வேலைவாய்ப்பு, அதிகப்படியான சூழ்நிலைசார் செயல்திறன் மிக்க முறைகள் உருவாக்கத்தில் முழுகவனம் உடையதாக இருக்கும் மற்றும் செலவழித்தல் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த மற்றும் நீடித்திருக்கிற குவிந்த சூழ்நிலை நன்மையை வழங்கலாம். மேலும் ஆற்றல் செலவழித்தலையும் இது குறைக்கும். இதனால் எதிர்காலப் பொருளாதாரம் மற்றும் பணியாற்றல் வளர்ச்சியின் உறுதியான நிலையில் விளைவு கட்டமைப்புசார் அதிகரிப்புகளில் இருந்து நன்மைகள் அடையலாம்.  
அரசின்மைவாதியான போப் பிளாக் போன்ற "கலாச்சாரப் பணியாளர்களில்" சில விமர்சகர்கள், நவீன நாடுகளில் வேலைவாய்ப்பு, கலாச்சார ரீதியாக அதிகப்படியாக வலுயுறுத்தப்படுவதாகப் பார்க்கிறார்கள். அந்த விமர்சகர்கள் பொதுவாக சாத்தியமிருக்கும் போது வேலையை விட்டு விலகிவிடல், குறைவாக பணியாற்றுதல், இந்த முடிவினால் வாழ்க்கைக்கான செலவினங்களை மறுமதிப்பிடல், "வேலை" செய்வதை எதிர்க்கும் மற்றும் "வேடிக்கையான" வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் வேலை செய்வதை ஆரோக்கியமற்றதாகப் பார்க்கும் கலாச்சார இயல்புநிலையை உருவாக்குவதல் போன்றவற்றிற்கு வலியுறுத்துகிறார்கள். இந்த மக்கள் வாழ்க்கைக்கான "வேலை எதிர்ப்பு" வழிமுறையை ஆதரித்து வாதாடுகிறார்கள்.  
ஆன்மீக கண்ணோட்டத்தில் இருந்து டாக்டர். ஜெனிஃபர் ஹோவார்ட் வேலைவாய்ப்பின்மையில் நன்மைகள் இருக்கலாம் என நம்புகிறார். "நல்ல விசயம் என்னவெனில், ஆரம்ப பயத்திற்குப் பிறகு வேலை இழப்பு என்பது நாம் நமக்கு ஏற்ற சிறந்த வழியில் வளர்வதற்கான ஒரு வாய்ப்பு என்பதை நாம் உணரலாம். மேலும் மற்றொரு வகையில் இது நமக்கு நாம் நமது வாழ்க்கையில் மிகவும் வெற்றிகரமாக உணர்வதற்கு உதவுகிறது. முக்கியமான விசயம் என்னவெனில் நாம் நன்றாக சாப்பிடவேண்டும், நன்றாக உறங்க வேண்டும், உடற்பயிற்சி செய்ய வேண்டும், படிக்க வேண்டும், நமக்குள்ளே சென்று நமக்குள் இருக்கும் பல்வேறு உயர் ஆற்றலுள்ள நினைவுகள் மற்றும் உணர்வுகளைக் கண்டறிவதற்கு நேரம் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். இப்போது நாம் சில நேரம் கொடுக்கலாம். நாம் நமது முக்கியத்துவம் என்ன என்பதை மிகவும் நெருங்கி உணர்ந்து அறிய வேண்டும். நினைவில் வையுங்கள், ஏதேனும் ஒரு சிக்கலை சிறந்த முறையில் குணப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பாக எடுத்துக்கொள்ள முடியும். மகிழ்ச்சியின் ஒரு பகுதி, ஆக்கத்திறன் மற்றும் முதிர்ச்சி நமக்கு வரும் வாழ்க்கையை எடுத்துக் கொள்வதில் இருக்கிறது மற்றும் நம்மிடம் உள்ள சிறந்ததை வைத்து அதனை நாம் உருவாக்கலாம்". ஹோவார்ட், டாக்டர். ஜெனிஃபர். "வாட் இஸ் பெர்ஸனல் டெவலப்மென்ட்." டீலிங் வித் யுவர் ஜாப் லாஸ் (2009) வலை.23 ஜூன் 2009.