# மாசாச்சூசெட்சு தொழில்நுட்பக் கழகம்

## மாணாக்கர்

### மாணவர்கள்

**<td>''எம்ஐடி மாணவர் சங்கத்தின் கணக்கெடுப்பு'' </td>**  
| 1.8% |
| --- |  
2007/08 ஆம் பள்ளியாண்டில் எம்ஐடி 4,172 இளநிலைப் பட்டதாரிகளையும் 6,048 முதுநிலைப் பட்டதாரிகளையும் பதிவுசெய்துள்ளது. 4 வருட காலத்தில் 83 சதவிகித மாணவர்களும், 6 வருட காலத்தில் 93 சதவிகித மாணவர்களும் பட்டம்பெற்றதோடு எம்ஐடி 98 சதவிகித புதியவர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ளும் விகிதத்தைப் பெற்றுள்ளது.  
ஏழு மாதங்களுக்கான தனிப் பயிற்சிக்கு 37,750 டாலர்கள், இருப்பினும் 64 சதவிகித இளநிலைப் பட்டதாரிகள் தேவை அடிப்படையிலான நிதி உதவியையும், 87 சதவிகித பட்டப்படிப்பு மாணவர்கள் எம்ஐடியின் ஃபெலோஷிப், ஆராய்ச்சி உதவிகள் அல்லது கற்பித்தல் உதவிகளையும் பெறுகிறார்கள்.  
எலன் ஸ்வாலோ ரிச்சர்ட்ஸை 1870 ஆம் ஆண்டு சேர்த்துக்கொண்டதிலிருந்து எம்ஐடி பெயரளவில் இருபால் கல்வி நிறுவனமாக இருக்கிறது.உடல்நல வேதியியலில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ரிச்சர்ட்ஸ் எம்ஐடியின் ஆசிரிய உறுப்பினரில் முதல் பெண் உறுப்பினருமாவார். 1963 ஆம் ஆண்டு முதல் பெண்கள் தங்குமிடமான மெக்கோர்மிக் கூடம் கட்டி முடிக்கப்படுவதற்கு முன்பு வரை மாணவிகளின் எண்ணிக்கை மிகக் குறைவான அளவில் சிறுபான்மையாகவே இருந்துவந்தது. 1993 மற்றும் 2006 ஆம் ஆண்டுக்கும் இடையே இளநிலைப் பெண் பட்டதாரிகளின் எண்ணிக்கை 34இல் இருந்து 47.5 சதவிகிதத்திற்கு உயர்ந்தது, பட்டதாரி மாணவிகள் 20 சதவிகிதத்திலிருந்து 29 சதவிகிதத்திற்கு உயர்ந்தனர், தற்போது பெண்கள் ஆண்களின் எண்ணிக்கையைவிட 10 பிரதான பாடங்களி்ல் விஞ்சிவிட்டனர்.  
1990 ஆம் ஆண்டுகளின் பிற்பகுதியிலும் 2000 ஆம் ஆண்டுகளின் முற்பகுதியில் நிகழ்ந்த மாணவர்களின் மரண எண்ணிக்கை எம்ஐடியின் கலாச்சாரம் மற்றும் மாணவர் வாழ்க்கை குறித்த குறிப்பிடத்தக்க ஊடக கவனங்களைப் பெறுவதற்கு காரணமானது.பை காமா டெல்டா மாணவர் அமைப்பில் புதிதாக சேர்ந்த ஸ்காட் குரூகப் ஆல்கஹால் காரணமாக செப்டம்பர் 1997 ஆம் ஆண்டு மரணமடைந்ததற்குப் பின்னர், புதியவர்கள் அனைவரும் தங்குமிடத்திலேயே வசிக்கவேண்டும் என்று எம்ஐடி கோரத் தொடங்கியது. எம்ஐடியின் இளநிலைப் பட்டதாரியான எலிஸபெத் ஷைன் 2000 ஆம் ஆண்டில் தற்கொலை செய்துகொண்டது எம்ஐடில் தற்கொலைகள் மீதான கவனத்தைத் திருப்பியதுடன், எம்ஐடி வழக்கத்திற்கு மாறான தற்கொலை விகிதங்களைக் கொண்டிருக்கிறதா என்ற முரண் வாதங்களையும் உருவாக்கியது. 2001 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் ஒரு அலுவலர் குழு பரிந்துரைத்த, மனநல மையத்தில் பணியாளர்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு நேரங்களை அதிகரித்தல் உள்ளிட்ட மாணவர்களின் மனநலனை மேம்படுத்துவதற்கான சேவைகள் நிறைவேற்றப்பட்டன. இவை மற்றும் பின்னாளைய வழக்குகள் குறிப்பிடத்தக்கவை என்பதோடு *அலட்சியமான பெற்றோர்களிடத்தில்* பல்கலைக்கழக நிர்வாகத்தின் அலட்சியம் மற்றும் பொறுப்பை நிரூபித்துக்காட்ட விழைந்ததும் இதற்கான காரணமாகும். இருந்தாலும் இந்த ஆய்வின் முறைகள் முரண்பாடானவையாக இருந்தன (தனக்கு எதிராக பக்கச்சார்புடன் நடந்துகொள்வதாக கூறிக்கொண்ட ஒரு தனிநபரால் நடத்தப்பட்ட இந்த ஆய்வு கூர்ந்து மறுபரிசீலனை செய்யப்படவில்லை என்பதுடன் பின்னாளைய ஆய்வுகளாலும் ஆதரவளிக்கப்படவில்லை).இருந்தாலும் இந்த ஆய்வின் காரணமாக அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் பள்ளிகளுக்குள்ளாக உள்ள துறைகளுக்கு பெண்கள் தலைமையேற்றனர், அத்துடன் எம்ஐடி ஐந்து பெண் உறுப்பினர்களை துணைத் தலைவர்களாக நியமித்தது, மூலக்கூறு நரம்பு உயிரியல் நிபுணரான சூஸன் ஹாக்ஃபீல்ட் 2004 ஆம் ஆண்டில் எம்ஐடியின் 16வது தலைவரானார் என்பதுடன் முதலில் இந்தப் பதவியைப் பிடித்தவரும் இவரேயாவார்.  
ஒருசில சமயங்களில் பதவிக்கால பிரச்சினைகளால் எம்ஐடி தேசிய அளவிலான வெளிச்சங்களுக்கு வந்ததும் உண்டு.தொழில்நுட்ப வரலாற்றாசிரியரான டேவிட் எஃப். நோபல், எம்ஐடி மற்றும் பிற ஆராய்ச்சி்ப் பல்கலைக்கழகங்கள் தங்களுடைய நிதி உதவிகளுக்காக பெருநிறுவனங்களையும் ராணுவத்தையும் சார்ந்திருக்கின்றன என்று விமர்சித்து சில புத்தகங்களையும் கட்டுரைகளையும் பதிப்பித்த பின்னர் 1984 ஆம் ஆண்டு பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு கல்வியாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருக்கும் பேச்சு சுதந்திரம் குறித்த அளவிற்கு *விரிவான விவாத முரண்* களுக்கு ஆளானது. முன்னாள் மூலப்பொருள் அறிவியல் பேராசியரான கிரெட்சர் கோலானி பாலியல் பாகுபாடு காரணமாக தன்னுடைய பதவிக்காலத்தை தான் மறுப்பதாக குற்றம்சாட்டி 1994 ஆம் ஆண்டு எம்ஐடி மீது வழக்கு தொடர்ந்தார். நாட்டுப்புற ஆய்வுகள் மற்றும் திட்டமிடல் துறையிலிருந்த மூத்த ஆசிரிய உறுப்பினர் தனக்குச் சமமான பதவிக்காலத்தை வழங்கவில்லை என்ற ஜேம்ஸ் ஜென்னிங்ஸின் இனப் பாகுபாட்டு குற்றச்சாட்டிற்கு பின்னர் மாசசூசெட்ஸ் பாகுபாட்டிற்கு எதிரான ஆணையம் 1997 ஆம் ஆண்டு அவரது குற்றச்சாட்டுகளை ஆதரிக்கும் காரணங்களைக் கண்டுபிடித்துக் கூறியது. 2006-2007 ஆம் ஆண்டு, ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க உயிரியல் என்ஜினியரிங் பேராசிரான ஜேம்ஸ் ஷெர்லேவுக்கு எம்ஐடியால் பதவிக்கால நீட்டிப்பு மறுக்கப்பட்டபோது பதவிக்கால நிகழ்முறையில் மீண்டும் இனவாத குற்றச்சாட்டுகளை பற்றவைத்தது, அத்துடன் நிர்வாகத்துடனான நீண்ட பொது விவாதம், குறுகிய கால பட்டினிப் போராட்டம் மற்றும் பேராசிரியர் ஃப்ராங்க் எல்.டக்ளஸின் ராஜினாமா ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுத்தது.  
எம்ஐடி ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் தொடர்ந்து மற்ற முன்னணி கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களை வழிநடத்துவதற்கு சேர்த்துக்கொள்ளப்பட்டுள்ளனர்; முன்னாள் நிர்வாகத் தலைவர் ராபர்ட் ஏ.பிரவுன் போஸ்டன் பல்கலைக்கழக தலைவராக உள்ளார், முன்னாள் நி்ர்வாகத் தலைவரான மார்க் ரிங்டன் செயிண்ட் லூயியிலுள்ள வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழக வேந்தராக இருக்கிறார், முன்னாள் இணை நிர்வாகத் தலைவர் அலிஸ் கேஸ்ட் லேகிக் பல்கலைக்கழக தலைவராக இருக்கிறார், அறிவியல் பள்ளியின் முன்னாள் முதன்மைத் தலைவர் ராபர்ட் ஜே.பெர்ஜினோ பெர்க்லியிலுள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் வேந்தராக இருக்கிறார், மற்றும் முன்னாள் பேராசியரான டேவிட் பால்டிமோர் கால்டெக்கின் தலைவராக இருக்கிறார்.