wickkiey/tamil-wikipedia-chunked huggingface dataset:
# இருமப் படமி

## ஃபில்டர் மொசைக்ஸ், இண்டர்பொலேஷன் மற்றும் அலையசிங்

முதன்மை நிறங்களின் மாதிரிகள் குறைவதனால் ஏற்படும் வேற்றுத் தன்மையைக் குறைப்பதற்காக, அநேக நுகர்வோர் டிஜிடல் காமிராக்களில், தற்போது பேயர் ஃபில்டர் மொசைக்குடன் ஒரு ஆப்டிகல் ஆன்டி-அலையசிங் ஃபில்டர் பயன்படுத்தப்படுகிறது.  
ஆர்ஜிபி எனப்படும் சிவப்பு, பச்சை நீல நிறங்களின் ஒரு முழு வரிசையை உருவாக்குவதற்கான நிறத் தகவல்களை இடைச்செருகுவதற்கு ஒரு டிமொசைகிங் அல்கோரிதம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.  
3சிசிடி அணுகலில் பீம் ஸ்ப்ளிட்டர் சிங்கிள் ஷாட் பயன்படுத்தும் காமிராக்கள் அல்லது ஃபொவியோன் எக்ஸ்3 சென்சார் ஆகியவை ஆன்டி-அலயசைங் ஃபில்டர் களையோ அல்லது டிமைசைகிங்கையோ பயன்படுத்துவதில்லை.  
காமிராவில் இருக்கும் கருவிப் பொருள் அல்லது மென் பொருள் அடோப் காமிரா ரா போன்ற ஒரு கச்சா மாற்று நிரலாகும். இது சென்சாரிலிருந்து கிடைக்கப் பெறும் கச்சாத் தரவை மேல் விளக்கம் செய்து ஒரு முழு வண்ணப் படம் பெற உதவுகிறது. ஏனெனில், ஆர்ஜிபி நிற மாதிரி காமிராவுக்கு, ஒவ்வொரு பிக்சலுக்கும் சிவப்பு பச்சை மற்றும் நீலம் ஆகிய மூன்று நிறங்களின் அழுத்தமான மதிப்பீடுகளும் தேவை. (மற்ற வண்ண மாதிரிகளுக்கும் அவற்றை உபயோகிக்கையில் மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மதிப்பீடுகள் ஒவ்வொரு பிக்சலுக்கும் தேவைப்படுகின்றன).  
ஒரே ஒரு சென்சார் தனிமத்தால் ஒரே நேரத்தில் இந்த மூன்று நிற மதிப்பீடுகளையும் பதிவு செய்ய இயலாது, ஆகவே, ஒவ்வொரு பிக்சலுக்கும் தேவைக்கேற்றபடி நிறங்களை வடிகட்டுவதற்காக ஒரு கலர் ஃபில்டர் அரே (சிஎஃப்ஏ) பயன்படுத்தப்பட வேண்டியுள்ளது.  
பேயர் ஃபில்டர் அமைப்பு 2×2 மெல்லிய வடிகட்டிகளின் மொசைக் அமைப்பையே மீண்டும் செய்வதாகும். இதில் பச்சை நிறம் எதிரெதிர் மூலைகளிலும், சிவப்பு மற்றும் நீலம் மற்ற இரண்டு இடங்களிலும் இருக்கும்.
பச்சை நிறம் அதிக அளவில் இருப்பதனால், மனிதர்களின் பார்வைத்திறன் அமைப்பு முறையை எளிதாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடிகிறது. இதில் பச்சை நிறமே பிரகாசத்தை அதிக அளவில் தீர்மானிப்பதாக உள்ளது. மேலும், இது வண்ணச்சாயல் அல்லது கரைசல் ஆகியவற்றை விடவும் பிரகாசத்திற்கு அதிக அளவு உணர்வைக் கொண்டுள்ளது.
சில நேரங்களில் 4-நிற வடிகட்டிகளும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இதில் பச்சை நிறத்தின் இரண்டு வண்ணச்சாயல்கள் ஈடுபடுத்தப்படுகின்றன.
இதில் நிறம் மேலும் துல்லியமாக அளிக்கப்படுகிறது. ஆனால், இதில் இடைச்செருகும் முறைமை சற்றே சிக்கலானது.  
ஒரு பிக்சலில் பெறப்படாத நிறத் தீவிர மதிப்புகள், அதையடுத்து உள்ள, எண்ணிக்கையில் உட்படும் நிறத்தை கொண்டுள்ள பிக்சல்களின் மதிப்பிலிருந்து இடைச்செருகலாக (அல்லது ஊகமாக) பெறப்படலாம்.
# இருமப் படமி

## இணைப்பு

### புகைப்படங்களைப் பாதுகாத்தல்

பல டிஜிடல் காமிராக்களும் தரவுகளை இட மாற்றம் செய்வதற்கு ஒரு கணினியில் இணைக்கப்படும் திறன் கொண்டுள்ளன.  
- ஆரம்ப காலக் காமிராக்கள் பிசிசீரியல் போர்ட்டைப் பயன்படுத்தின.
சில காமிராக்கள் ஃப்யர்வொயர் போர்ட் கொண்டிருந்தாலும், தற்போது மிக அதிக அளவில் பயன்படுத்தப்படுவது யூஎஸ்பி முறைமையாகும். (பல காமிராக்களில் யூஎஸ்பி மாஸ் ஸ்டோரேஜ் முறையிலும் பார்க்கவியலும்).
சில காமிராக்கள் யூஎஸ்பி எம்எஸ்சிஇணைப்பிற்குப் பதிலாக யூஎஸ்பி பிடிபி யை பயன்படுத்துகின்றன; சிலவற்றில் இவை இரண்டுமே உள்ளன.
- கோடக், ஈஸிஷேர் ஒன் போன்ற மற்ற காமிராக்கள் ப்ளூடூத் அல்லது ஐஈஈஈ 802.11, வைஃபை போன்ற கம்பியில்லா இணைப்பைப் பயன்படுத்துகின்றன.
- பிம்பங்களை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு காமிரா ஃபோன்கள், மற்றும் சிலவகையான உயர்-முனை தனிப்பட்ட டிஜிடல் காமிராக்களும் செல்லுலர் நெட்வொர்க்குகளைப் பயன்படுத்துகின்றன.
இவற்றில், "படச் செய்தி அனுப்புதல்" என்று பொதுவாக அழைக்கப்படும் எம்எம்எஸ் மல்டி மீடியா சேவையே செல்லுலர் நெட்வொர்க்குகளில் மிக பொதுப்படையாக பயன்படுத்தப்படும் முறைமையாகும். இது 1.3 பில்லியன் மக்களால் பயன்படுத்தப் படுகிறது.
செல்லுலர் நெட்வொர்க்குகளின் இரண்டாவது முறைமை ஒரு மின்னஞ்சலின் இணைப்பாக படத்தை அனுப்புவதாகும்.
காமிரா ஃபோன்களில் ஒரு மிகச் சிறிய சதவீதமே இது போல மின்னஞ்சலில் பயன்படுத்தப்பட ஆதரவு கொண்டுள்ளன. எனவே இது அவ்வளவு பொதுப்படையான வழக்கமாக இல்லை.  
பொதுவான ஒரு மாற்று வழி கார்ட் ரீடர் பயன்படுத்துவதாகும். இது பல வகையான சேமிப்பு ஊடகங்களையும் படிக்கும் திறன் பெற்றது. மேலும், கணினிக்கு மிக விரைவாக தரவை மாற்றும் திறனும் உடையது.
ஒரு கார்ட் ரீடர் பயன்படுத்துவதன் மூலம் படங்களை இறக்கும்போது காமிராவின் மின்கல சக்தி குறைவதும் தவிர்க்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இந்த முறைமையில், கருவியானது தனக்குத் தேவையான சக்தியை யூஎஸ்பி போர்ட்டிலிருந்து பெறுகிறது.
பல சேமிப்பு ஊடகங்களிலும் சேகரிக்கப்பட்ட படங்களை நேரடியாக அணுகுவதற்கு ஒரு வெளிப்புற கார்ட் ரீடர் அனுமதிக்கும்.
ஆனால், ஒரே ஒரு ஸ்டோரஜ் கார்ட் மட்டுமே பயனடுத்தப்படுமானால், அதை காமிரா மற்றும் ரீடர் ஆகியவற்றிற்கு இடையே மாற்றி மாற்றி நகர்த்துவது அசௌகரியத்தை விளைவிக்கலாம்.
# இருமப் படமி

## இணைப்பு

### புகைப்படங்களை அச்செடுத்தல்

பல நவீன காமிராக்கள் பிக்ட்ப்ரிட்ஜ் தரத்திற்கு ஆதரவாக உள்ளன. இதில் ஒரு கணினியின் தேவை இல்லாமலேயே, தரவை நேரடியாக பிக்ட்ப்ரிட்ஜைக் கையாளும் திறன் கொண்ட ஒரு கணினி அச்சுப் பொறிக்கு அனுப்ப முடிகிறது. கம்பியில்லாத் தொடர்பு முறையும் நாடா வடம் இன்றியே புகைப்படங்களை அச்செடுப்பதற்கு பயனாகிறது.  
அச்சுப்பொறியுடன் ஒருங்கிணைந்த ஒரு டிஜிடல் காமிராவை, பொலராய்ட் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இதில் புகைப்படத்தின் ஒரு சிறிய அச்சிட்ட பிரதி கிடைக்கப்பெறுகிறது.
இது ஆரம்ப காலத்தில் போலராய்டால் 1975ஆம் ஆண்டு பிரபலமாக்கப்பட்ட இன்ஸ்டண்ட் காமிராவை நினைவுறுத்துவதாக உளளது
# இருமப் படமி

## இணைப்பு

### புகைப்படங்களை காண்பித்தல்

பல டிஜிடல் காமிராக்களிலும் ஒரு விடியோ அவுட்புட் போர்ட் இருக்கும்.
பொதுவாக எஸ்விடியோ தரமுறைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு ஒளிக்காட்சிக் குறியை தொலைக்காட்சிக்கு அனுப்பும், இதன் மூலம் பயனர் ஒரு நேரத்தில் ஒரு படத்தைக் காட்ட முடியும்.
காமிராவில் இருக்கும் பித்தான்கள் அல்லது நிரல்கள் எந்தப் புகைப்படம் என்று தெரிவு செய்யவும், ஒரு தெரிவிலிருந்து மற்றொன்றிற்குச் செல்லவும், அல்லது தானியங்கி முறையில் தொலைக்காட்சியில் ஒரு "படக் காட்சியை" அனுப்பவும் உதவுகின்றன.  
ஹெச்டிஎம்ஐ, பல உயர்-முனை டிஜிடல் காமிரா உற்பத்தியாளர்களால் ஏற்கப்பட்டுள்ளது. இது படங்கள் அவற்றின் அதிக ரெசொல்யூஷனுடன் ஒரு ஹெச்டிடிவியில் காண்பிக்கப்படுவதை அனுமதிக்கிறது.  
2008ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் மொபைல் கருவிகளிலிருந்து ஒளிக்காட்சிகளை டிஜிடல் முறையில் தொலைக் காட்சிக்கு அனுப்புவதற்கு சிலிகான் இமேஜ் ஒரு புதிய தொழில் நுட்பத்தை அறிவித்தது.
எம்ஹெச்எல் என்னும் நுட்பம் 1080பி ரெசொல்யூஷன் வரையிலான படங்களை ஒரு ஒளிக் கற்றையாக அனுப்புகிறது. மேலும், அது ஹெச்டிஎம்ஐக்கு ஒத்து வருவதாகவும் உள்ளது.  
காமிராக்களில் பயன்படுத்தப்படும் நினவட்டைகளை சில டிவிடி பதிவுக் கருவிகள் மற்றும் தொலைக்காட்சிப் பெட்டிகளால் படிக்க முடியும்; இதற்கு மாற்றாக, பல ஃபிளாஷ் கார்ட் ரீடர்கள் டிவி வெளியீட்டிற்கான ஒப்புமையையும் கொண்டிருக்கின்றன.
# இருமப் படமி

## முறைமைகள்

பல டிஜிடல் காமிராக்களும் வெவ்வேறு வகையான பயன்பாடுகளுக்கு வெவ்வேறு வகைகளில் முன்னரே அமைக்கப்பட்ட முறைமைகளைக் கொண்டுள்ளன.
சரியான வெளிப்பாட்டிற்கான நிலைகளுக்குட்பட்டு, எக்ஸ்போஷர், அபெர்ச்சர் மற்றும் ஃபோகஸ் சிங், லைட் மீட்டரிங், ஒயிட் பேலன்ஸ் மற்றும் ஈக்விவலண்ட் சென்சிடிவிடி உள்ளிட்ட இந்த துணையலகுகளை மாற்றியமைக்கலாம்.
உதாரணமாக ஒரு போர்ட்ரெய்ட் படத்திற்காக பின்புலம் குவியமைப்பிற்கு வெளியே இருப்பதாக அமைத்துக் கொள்ளலாம். பிம்பத்தின் உட்கருத்துக்கு மாற்றாக ஒரு மனித முகத்தின் மீது குவியமைப்பது போல அமைத்துக் கொள்ளலாம்.
# இருமப் படமி

## பிம்பத் தரவுகளை சேமித்தல்

அநேக டிஜிடல் காமிராக்கள் பிம்பத் தரவுகளை சேமிப்பதற்கு பயன்படுத்துவது ஏதாவது ஒரு வகையில் அகற்றப்படக் கூடிய ஒரு சேமிப்பகம் ஆகும்.  
பெரும்பான்மையான ஊடக வகைகள்,ஃபிளாஷ் மெமரி, காம்பேக்ட் ஃபிளாஷ், எஸ்டி போன்ற நினைவட்டைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. மிகவும் சிறிய ஹார்ட் டிஸ்க் டிரைவ்கள் சிடி சிங்கிள் (185 எம்பி) மற்றும் 3.5" ஃபிளாப்பி டிஸ்க் ஆகிய மைக்ரோடிரைவ் தொழில் நுட்பங்களும் சேமிப்பு வசதிக்காக கிடைக்கப் பெறுகின்றன.  
அகற்றப்படக் கூடிய சேமிப்பு வகை தொழில் நுட்பங்களில் கீழ்க்காண்பவை அடங்கும்:  
மற்ற வகை வடிவங்களில் இவை அடங்கும்:  
- ஆன்போர்ட் ஃபிளாஷ் மெமரி - விலை மலிவான மற்றும் கருவியின் பயன்பாட்டிற்கு இடைநிலையிலுள்ள (காமிரா ஃபோன் போன்ற)காமிராக்கள்
- பிசி கார்ட் ஹார்ட் டிரைவ் - ஆரமப் காலத்திய தொழில்முறை காமிராக்கள் (தற்போது நிறுத்தப்பட்டு விட்டன)
- தெர்மல் ப்ரிண்டர் - பிம்பங்களை சேமிக்காது உடனுக்குடன் அச்செடுக்கும் ஒரே ஒரு மாடல் காமிராவில் இருந்தது.  
பெரும்பான்மையான டிஜிடல் காமிரா உற்பத்தியாளர்கள், லினக்ஸ் அல்லது வேறு இலவச மென்பொருட்களுடன் இணந்து வேலை செய்யும் இயக்க நிரல் (டிரைவர்) மற்றும் வேறு இலவச மென்பொருள்ஆகியவற்றை காமிராவுடன் அளிப்பதில்லை.
இருப்பினும் பல காமிராக்கள் முறைப்டுத்தப்பட்ட யூஎஸ்பி ஸ்டோரேஜ் நெறிமுறையையே பயன்படுத்துகின்றன. இதனால் அவற்றை உபயோகிப்பது எளிதாகிறது.
ஜிஃபோட்டோ திட்ட முறைமையின் ஆதரவை மற்ற காமிராக்கள் கொண்டுள்ளன.
# இருமப் படமி

## பிம்பத் தரவுகளை சேமித்தல்

### வடிவங்கள்

பிம்பத்தரவை சேமித்து வைப்பதற்கு மிகவும் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் வடிவம் தி ஜாயிண்ட் ஃபோட்டோகிராஃபி எக்ஸ்பர்ட்ஸ் க்ரூப் ஸ்டாண்டார்ட் (ஜேபிஈஜி)யாகும். மற்ற கோப்பு வடிவங்களில் டேக்டு இமேஜ் ஃபைல் ஃபார்மட் (டிஃப்) மற்றும் வேறு பல ரா இமேஜ் ஃபார்மட்டுகள் அடங்கும்.  
பல காமிராக்கள், குறிப்பாக தொழில்முறை அல்லது டிஎஸ்எல்ஆர் காமிராக்கள், ரா இமேஜ் ஃஃபார்மட் முறைக்கு ஆதரவாக உள்ளன
ரா இமேஜ் (கச்சா பிம்பம்) என்பது காமிராவின் சென்சாரிலிருந்து நேரடியாக வெளிவரும் பண்படுத்தப்படாத பிக்சல் தரவுகளின் வரிசையாகும்.
இவை அந்தந்த உற்பத்தியாளருக்கு உரிமம் உள்ள வடிவங்களில் சேமிக்கப்படுகின்றன, உதாரணமாக நிகானுக்கு என்ஈஎஃப், கேனானுக்கு சிஆர்டபிள்யூ அல்லது சிஆர்2 மற்றும் மினோல்டாவுக்கு எம்ஆர்டபிள்யூ போன்றவை.
அடோப் சிஸ்டம்ஸ் டிஎன்ஜி என்னும் வடிவத்தை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த ஆதாய உரிமை தேவைப்படாத இலவச கச்சா பிம்ப வடிவம் குறைந்த பட்சம் 10 காமிரா உற்பத்தியாளர்களால் ஏற்கப்பட்டுள்ளது.  
ஆரம்ப காலங்களில் கச்சா கோப்புக்கள் விசேஷமான படத் தொகுப்பு நிரல்களில்தான் பண்படுத்தப்பட வேண்டியிருந்தன. ஆனால், காலப் போக்கில், கூகிளின் பிகாசா போன்ற அதிக அளவில் பயன்படுத்தப்படும் பல நிரல்களில் கச்சா பிம்பங்களுக்கான ஆதரவு நிலை கிடைக்கப்பெற்று விட்டது. கச்சா வடிவத்தில் உள்ள பிம்பங்களைத் தொகுப்பதனால், வெள்ளை நிறச் சமன்பாடு, வெளிப்பாட்டின் இழப்பீடு, நிற வெப்பம் ஆகிய பல்வேறு அமைப்புகளிலும் நெகிழ்வுத் தன்மையைப் பெற முடிகிறது. சுருக்கமாகச் சொன்னால், பிம்பத்தின் தரம் கெடாத வகையில் பெரும் அளவு மாற்றஙகளைச் செய்வதற்கு கச்சா வடிவம் உதவுகிறது; இல்லாவிடில், படத்தை மீண்டும் எடுக்கும்படி கூட நேரலாம்.  
திரைப்படங்களுக்கான வடிவங்கள் ஏவிஐ, டிவி, எம்பிஈஜி,(அதிகமாக அசையும் ஜேபிஈஜியை கொண்டுள்ள) எம்ஓவி, டபிள்யூஎம்வி மற்றும் (அடிப்படையில் டபிள்யூஎம்வியைப் போன்றதேயான) ஏஎஸ்எஃப் ஆகியவையாகும்.
அண்மைக் காலத்திய வடிவங்களில் எம்பி4 அடங்கும். இது க்விக்டைம் ஃபார்மட் அடிப்படையிலானது. இது புதிதான ஒடுக்கும் அல்கோரிதம்களைப் பயன்படுத்தி அதே அளவுப் பதிவிடத்தில் அதிக நேரப் பதிவை அனுமதிக்கிறது.  
படங்களில் அன்றி, காமிராக்களில் பயன்படுத்தப்படும் மற்ற வடிவங்கள் டிசைன் ரூல் ஃபார் காமிரா ஃபார்மட் (டிசிஎஃப்) இது காமிராவின் உள்கோப்பு அமைப்பு மற்றும் பெயரிடுதல் மற்றும் டிஜிடல் ப்ரிண்ட் ஆர்டர் ஃபார்மட் (டிபிஓஎஃப்) ஆகியவற்றிற்கான ஒரு ஐஎஸ்ஓ வரியறையாகும். பிம்பங்கள் எந்த வரிசையில் மற்றும் எத்தனை பிரதிகள் எடுக்கப்படவேண்டும் என்பதை இதுவே தீர்மானம் செய்கிறது.  
பெரும்பான்மையான காமிராக்களில் எக்சிஃப் தரவு உள்ளது. இது படத்தைப் பற்றிய மெட்டா டேட்டாவை அளிக்கிறது.
எக்சிஃப் தரவுகளில், அபெர்சர், எக்ஸ்போஷர் டைம், ஃபோகல் லெங்க்த், எடுக்கப்பட்ட தேதி மற்றும் நேரம், மற்றும் இடம் ஆகியவை அடங்கும்.
# இருமப் படமி

## மின் கலன்கள்

டிஜிடல் காமிராக்களுக்கு அதிக சக்தி தேவைப்படுகிறது. காலப்போக்கில் அவை அளவிலும் சிறுத்துவிட்டன. இதனால், அவற்றுள் நுழைக்கும் அளவு சிறிதான ஆனால், ஓரளவு ஒப்புக் கொள்ளப்படக் கூடிய கால அளவு நீடிக்கும் மின்கலம் (பாட்டரி) தயாரிப்பதும் அவசியமாகி விட்டது.  
டிஜிடல் காமிராக்களில் பயன்படும் மின் கலங்களில் இரண்டு பெரும் பிரிவுகள் உள்ளன.
# இருமப் படமி

## மின் கலன்கள்

### உடனடி உபயோகம்

இதில் முதல் வகை உடனடி உபயோகத்திற்காக ஏற்கப்பட்டுள்ள மின் கலன்கள் பயன்பாட்டிற்கு ஏற்ற அமைப்பை டிஜிடல் காமிராக்கள் கொண்டுள்ளன. இவற்றில் ஏஏ,சிஆர்2 அலலது சிஆர்-வி3 ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடலாம். விரல் விட்டு எண்ணக்கூடிய வகை காமிராக்களில் ஏஏஏ மின்கலன்கள் வகையைக் கொண்டுள்ளன. சிஆர்2 மற்றும் சிஆர்-வி3 மின் கலன்கள் லிதியம் அடிப்படையிலானவை. இவை ஒரே ஒரு முறை உபயோகத்திற்கானவை. இவை காம்கார்டர்களிலும் பொதுவாகக் காணப்படுகின்றன.
ஏஏ மின் கலன்களே மிகவும் பொதுவாகக் காணப்படுபவையாகும்; இருப்பினும் தாழ்-முனை காமிராக்களுக்கு அளிக்கப்படும் சக்தியேற்றப்படாத ஆல்கலைன் மின்கலன்களும், பல காமிராக்களுக்கும் குறைந்த கால அளவிற்கு தேவைப்படும் அளவு சக்தியளிக்கும் திறன் கொண்டுள்ளன.
எப்போதாவது மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும் காமிராக்களில் அவை திருப்திகரமாக பயன்படக் கூடும்.  
மாறாக, மேலும் அடிக்கடி பயன்படுத்தக் கூடிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஏஏ நிக்கல் மெட்டல் ஹைட்ரைட் மின் கலன்கள் (என்ஐஎம்ஹெச்) பயன்படுத்துவது தேவைப்படலாம். இவை தேவையான அளவு சக்தியை அளிக்க வல்லவை. மேலும், இவற்றை மறு மின்னூட்டத்திற்கும் உட்படுத்தலாம்.
என்ஐஎம்ஹெச் மின் கலன்கள் லிதியம் அயோன் மின் கலன்கள் போன்ற அளவு சக்தியை அளிப்பதில்லை. மேலும், அவை உபயோகத்தில் இல்லாதபோது சக்தியை வெளியேற்றி விடுகின்றன.  
இவை எவ்வளவு காலம் பயன்பாட்டில் இருக்கக்கூடும் என்பதை முடிவு செய்யும் பல்வேறு ஆம்பெரெ-ஹவர் (ஏஹெச்) அல்லது மில்லி -ஆம்பெரெ-ஹவர் (எம்ஏஹெச்)மதிப்பீடுகளில் கிடைக்கின்றன.
பொதுவான இடைப்பட்ட நிலை நுகர்வோர் மாதிரிகள் மற்றும் சில தாழ்-முனை காமிராக்கள் உடனடி உபயோகத்திற்கான மின் கலன்களையே பயன்படுத்துகின்றன; மிகக் குறைவான டிஎஸ்எல்ஆர்களே (உதாரணமாக சிக்மா எஸ்டி10) இவற்றை ஏற்கின்றன.
மறு மின்னூட்டத்திற்கு உட்படுத்தப்பட முடியாத சிஆர்-வி3 மின் கலன்களுக்கு மாற்றாக மறு மின்னூட்டத்திற்கு உட்படுத்தப்படக் கூடிய ஆர்சிஆர்-வி3 லிதியம்-அயோன் மின் கலன்களும் கிடைக்கப் பெறுகின்றன.
# இருமப் படமி

## மின் கலன்கள்

### தனியுரிமம்

டிஜிடல் காமிராக்களின் இரண்டாம் வகை மின் கலன்கள் மின்கல வடிவ உரிமமாகும்.
இவை உற்பத்தி செய்பவரின் வரையறைகளுக்கு உட்பட்டு உருவாக்கப்பட்டு, பிற்பாடு சந்தையில் கிடைக்கப்பெறும் மாற்று பாகங்களாகவோ அல்லது ஓயிஎம் களாகவோ கிடைக்கின்றன. அநேகமாக, உரிமம் கொண்டுள்ள அனைத்து மின்கலன்களும் லிதியம் அயோன்கள்தாம்.
பாட்டரிகளின் வாழ்நாள் குறைந்து முடிவதற்கு முன்பாக இவை ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு எண்ணிக்கையில் (உதாரணமாக 500 சுழற்சிகள் வரை) மறு மின்னூட்டங்களை ஏற்றுக் கொள்ளும். தம்முடைய அளவிற்கு பொருத்தமான வகையில் இவை செயலாற்றும். இதன் விளைவாக மிகவும் உயர் முனையான தொழில் முறை காமிராக்கள் மற்றும் சாதாரண பயனீட்டாளர் உபயோகிக்கும் மாதிரிகள் ஆகிய இரண்டுமே லிதியம் அயோன் பாட்டரிகளையே பயன்படுத்துகின்றன.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

ஒரு **அமெரிக்க டிபோசிடரி ரிசிப்ட்** (அல்லது எடீஆர்) என்பது அமெரிக்க நிதிநிலை சந்தைகளில் யு.எஸ் அல்லாத நிறுவனம் மற்றும் வர்த்தகங்களின் பங்குகளில் உடைமையுரிமையைப் பிரதிநிதிக்கிறது. பல யுஎஸ்-அல்லாத நிறுவனங்களின் பங்குகள் எடீஆர்களின் பயன்பாட்டின் மூலம் அமெரிக்க பங்குச் சந்தையில் வர்த்தகம் செய்யப்படுகின்றன. எவ்விதத் தொந்தரவும் அல்லது எல்லை தாண்டிய & வெவ்வேறு செலாவணிப் பரிமாற்றங்களின் இடர்கள் இல்லாமல் அமெரிக்க முதலீட்டாளர்கள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களில் பங்குகளை வாங்குவதற்கு எடீஆர்கள் இயலச் செய்கின்றன. எடீஆர்கள், விலைகளை அமெரிக்க டாலர்களில் கொண்டுவருகின்றன, அமெரிக்க டாலர்களில் பங்கீடுகளைச் செலுத்துகின்றன மேலும் அமெரிக்க ஆதார நிறுவனங்களின் பங்குகளை வர்த்தகம் செய்வதைப் போன்றே இதையும் செய்யலாம்.  
ஒவ்வொரு எடீஆரும், ஒரு அமெரிக்க டிபோசிடரி வங்கியால் வழங்கப்படுகிறது மேலும் அவை வெளிநாட்டு முதலீட்டின் பங்கின் ஒரு பின்னத்தை, ஒரு ஒற்றைப் பங்கை அல்லது பன்மடங்கு பங்குகளைப் பிரதிநிதிக்கலாம். ஒரு எடீஆரின் உரிமையாளர், அது பிரதிநிதிப்படுத்தும் வெளிநாட்டுப் பங்கினைப் பெற உரிமைகொண்டிருக்கிறார் ஆனால் அமெரிக்க முதலீட்டாளர்கள் எடீஆரை வெறுமனே சொந்தம் கொண்டாடுவது மிகவும் வசதி என பொதுவாக நினைக்கிறார்கள். ஒரு எடீஆரின் விலை, அவ்வப்போது வெளிநாட்டுப் பங்கின் அதன் தாய்நாட்டுச் சந்தையின் விலையைக் கண்டறிகிறது, இது வெளிநாட்டு நிறுவனப் பங்குகளை எடீஆரின் விகிதத்துடன் சரிப்படுத்தப்படுகிறது. இங்கிலாந்தில், ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரையில் எடீஆரின் உருவாக்கம், 1.5% ஸ்டாம்ப் டியூடி ரிசர்வ் டாக்ஸ் (SDRT) கட்டணம் ஒன்று யுகே அரசாங்கத்தால் வசூலிக்கப்படுகிறது.  
ஒரு எடீஆர் பங்குதாரர் மற்றும் எடீஆர் பிரதிநிதிப்படுத்தும் யுஎஸ் அல்லாத நிறுவனத்துக்கு டிபோசிடரி வங்கிகள் பல்வேறு பொறுப்புகளைக் கொண்டிருக்கிறது. முதல் எடீஆர் 1927 ஆம் ஆண்டில் ஜெபி மோர்கன் அவர்களால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இது பிரித்தானிய ரீடெய்லரான செல்ஃப்ரிட்ஜஸ் & கோவுக்காக செய்யப்பட்டது. டிபோசிடரி வங்கி சேவைகளை வழங்கும் நான்கு பெரும் வர்த்தக வங்கிகள் தற்போது இருக்கின்றன - ஜெபி மோர்கன், சிடிபாங்க், டியூட்ஷ்செ பாங்க் மற்றும் பாங்க் ஆஃப் நியூயார்க் மெல்லான்.  
ஒரு எடீஆரால் பிரதிநிதிக்கப்படும் வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட பங்குகள் **அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ஷார்கள்** (எடீஎஸ்) என்று அழைக்கப்படுகிறது.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர் செயல்திட்டங்களின் வகைகள்

அமெரிக்க டிபோசிடரி ரிசிப்ட் செயல்திட்டத்தை ஒரு நிறுவனம் ஏற்படுத்தும்போது, இந்தச் செயல்திட்டம் மூலம் அதற்கு உண்மையிலேயே என்ன தேவை என்பதை அது முடிவு செய்யவேண்டும் மற்றும் அவர்கள் எவ்வளவு நேரம், முயற்சி மற்றும் வளஆதாரங்களை ஒப்படைக்க விரும்புகிறார்கள் என்றும் முடிவு செய்யவேண்டும். இதன் காரணமாக ஒரு நிறுவனம் தேர்வு செய்யக்கூடிய வெவ்வேறு வகையான செயல்திட்டங்கள் இருக்கின்றன.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர் செயல்திட்டங்களின் வகைகள்

### ஸ்பான்சர் செய்யப்படாத பங்குகள்

:ஸ்பான்சர் செய்யப்படாத பங்குகள், எடீஆர்களின் நிலை 1 வடிவிலானவை, இவை ஓவர்-தி-கௌண்டர் (OTC) சந்தையில் வர்த்தகம் செய்யக்கூடியவை. இந்தப் பங்குகள் சந்தையின் தேவைக்கு ஏற்ப அளிக்கப்படுகின்றன, மேலும் வெளிநாட்டு நிறுவனம் டிபோசிடரி வங்கியுடன் எந்த ஒழுங்குமுறையான ஒப்புந்தத்தையும் கொண்டிருக்காது. ஸ்பான்சர் செய்யப்படாத பங்குகள் அவ்வப்போது ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட டிபோசிடரி வங்கிகளால் அளிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு டிபோசிடரியும் தான் வழங்கிய எடீஆர்களுக்கு மட்டுமே சேவை புரியும்.  
:சமீபத்திய எஸ்இசி விதிமுறை மாற்றம் காரணமாக, நிலை I டிபோசிடரி ரிசிப்ட்கள் ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட மற்றும் ஸ்பான்சர் செய்யப்படாத இரண்டையும் வழங்குவது எளிமையாகியது, இந்த விதிமுறை நடைமுறைக்கு வந்த 2008 ஆம் ஆண்டு அக்டோபர் முதல் நூற்றுக்கணக்கான புதிய எடீஆர்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இவற்றில் பெரும்பாலானவை ஸ்பான்சர் செய்யப்படாத நிலை I எடீஆர்கள், மேலும் இப்போது உளதாக இருக்கும் எல்லா எடீஆர் செயல்திட்டங்களில் தோராயமாக பாதி அளவு ஸ்பான்சர் செய்யப்படாதவையே.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர் செயல்திட்டங்களின் வகைகள்

### நிலை I

:நிலை 1 டிபோசிடரி ரிசிப்ட்கள் தான் வழங்கக்கூடிய ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட எடீஆர்களின் குறைந்த நிலை. ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட எடீஆர்களை ஒரு நிறுவனம் வழங்கும்போது அதற்கு ஒரு நியமிக்கப்பட்ட டிபோசிடரி இருக்கிறார், அவர் அதன் மாற்றல் முகவர் ஆகவும் செயலாற்றுவார்.  
:தற்போது வர்த்தகம் செய்துகொண்டிருக்கும் அதிகபட்ச அமெரிக்க டிபோசிடரி ரிசிப்ட் செயல்திட்டங்கள் நிலை 1 செயல்திட்டங்கள் மூலமே வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனம் தன்னுடைய வட்டியில்லா கடன்பத்திரத்தை அமெரிக்காவில் வர்த்தகம் செய்வதற்கு இதுதான் மிகவும் வசதியான வழி.  
:நிலை 1 பங்குகள் OTC சந்தையில் மட்டுமே வர்த்தகம் செய்யமுடியும் மேலும் நிறுவனத்துக்கு அமெரிக்க செக்யூரிடிஸ் அண்ட் எக்ஸ்சேஞ்ச் கமிஷன் (SEC) உடன் குறைந்தபட்ச தெரிவிக்கவேண்டிய தேவைகள் இருக்கும். யு.எஸ். ஜிஎஎபிக்கு உடன்பட்டு நிறுவனம் காலாண்டு அல்லது ஆண்டு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கவேண்டிய தேவை இல்லை. எனினும் நிறுவனம் ஒரு வெளிநாட்டு சட்ட வரம்புக்குட்பட்ட எல்லைக்குள் ஒன்று அல்லது கூடுதல் பங்குச் சந்தைகளில் பங்குபத்திரத்தைப் பட்டியலிடவேண்டும், மேலும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட நாட்டின், நிறுவனத்தின் அல்லது நிரந்தர குடியுரிமையின் சட்டங்களுக்குத் தேவையான வடிவில் தன்னுடைய ஆண்டு அறிக்கையை தன்னுடைய வலைதளத்தில் ஆங்கிலத்தில் வெளியிடவேண்டும்.  
:நிலை 1 செயல்திட்டத்தின் கீழ் வர்த்தகம் செய்யும் பங்குகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் அமெரிக்க சந்தையில் மேலும் வெளிப்படுவதற்குத் தங்கள் செயல்திட்டத்தை நிலை 2 அல்லது நிலை 3 செயல்திட்டத்துக்கு உயர்த்த முடிவெடுப்பார்கள்.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர் செயல்திட்டங்களின் வகைகள்

### நிலை II (பட்டியலிடப்பட்டவை)

:நிலை 2 டிபோசிடரி ரிசிப்ட் செயல்திட்டங்கள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு அதிகக் குழப்பமுடையதாக இருக்கும். ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனம் நிலை 2 செயல்திட்டத்தை அமைக்க எண்ணும்போது, அது யுஎஸ் எஸ்இசி பதிவு அறிக்கையை ஃபைல் செய்யவேண்டும் மற்றும் எஸ்இசி ஒழுங்குமுறையின் கீழ் வரவேண்டும். அத்துடன் நிறுவனம் வருடந்தோறும் படிவம் 20-F ஃபைல் செய்யவேண்டிய தேவை இருக்கிறது. படிவம் 20-F அமெரிக்க நிறுவனத்திற்கான அடிப்படை ஆண்டு அறிக்கைக்கு (படிவம் 10-K) இணையானது. தங்களுடைய ஃபைலிங்கில் நிறுவனம் யு.எஸ். ஜிஎஎபி நிர்ணயங்களைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டியிருக்கிறது.  
:தங்களுடைய செயல்திட்டத்தை நிலை 2 க்கு உயர்த்துவதால் நிறுவனத்துக்கு இருக்கும் நன்மை என்னவென்றால், பங்குகள் அமெரிக்க பங்குச் சந்தைகளில் பட்டியலிடப்பட முடியும். இந்தப் பங்குச் சந்தைகளில் நியூயார்க் ஸ்டாக் எக்ஸ்சேஞ்ச் (NYSE), NASDAQ, மற்றும் அமெரிக்கன் ஸ்டாக் எக்ஸ்சேஞ்ச் (AMEX) ஆகியவை உள்ளடங்கும்.  
:இந்தச் சந்தைகளில் பட்டியலிடப்பட்டிருக்கும்போது, பங்குச் சந்தையின் பட்டியலிடும் தேவைகளை நிறுவனம் நிறைவேற்றவேண்டும். அது அவ்வாறு செய்யத் தவறினால் அது பட்டியலிலிருந்து நீக்கப்பட்டு அதன் எடீஆர் செயல்திட்டம் கீழ்நிலைக்குத் தள்ளப்படும்.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர் செயல்திட்டங்களின் வகைகள்

### நிலை III (வழங்குதல்)

:நிலை 3 அமெரிக்க டிபோசிடரி ரிசிப்ட் செயல்திட்டம்தான் ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனம் ஸ்பான்சர் செய்யக்கூடிய அதிகபட்ச நிலை. இந்த உயர்வு காரணமாக அமெரிக்க நிறுவனங்களால் கடைப்பிடிக்கப்படும் அதே கடினமான விதிமுறைகளை நிறுவனம் கடைப்பிடிக்கவேண்டி இருக்கிறது.  
:நிலை 3 செயல்திட்டத்தை அமைப்பதென்றால், வெளிநாட்டு நிறுவனம் தன்னுடைய தாயக சந்தையிலிருந்து பங்குகளை ஒரு எடீஆர் செயல்திட்டத்தில் டெபாசிட் செய்யப்படவும் மற்றும் அமெரிக்காவில் வர்த்தகம் செய்யப்படுவதற்குமான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது மட்டுமல்ல; உண்மையிலேயே அது முதலீட்டை பெருக்குவதற்காகப் பங்குகளை அளிக்கிறது. இந்த வழங்கலுக்கு இணங்கி நிறுவனம் பங்குகளின் ஆஃபரிங் ப்ராஸ்பெக்டஸ் பாணியான படிவம் F-1 ஃபைல் செய்யவேண்டும். அவர்கள் ஆண்டுதோறும் படிவம் 20-Fஐ ஃபைல் செய்யவேண்டும் மற்றும் யு.எஸ். ஜிஎஎபி நிர்ணயங்களைக் கடைப்பிடிக்கவேண்டும். அத்துடன் தாயக சந்தையில் இருக்கும் பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்தத் தகவலும் படிவம் 8K மூலம் எஸ்இசியிடம் ஃபைல் செய்யப்படவேண்டும்.  
:நிலை 3 செயல்திட்டங்களுடனான வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் அமெரிக்க பங்குதாரர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் விதத்தில் அதிக தகவலுடையதாகம் இருக்கும் அறிக்கைகளை அவ்வப்போது வழங்கும், ஏனெனில் முதலீடுகளுக்கு அவர்களையே சார்ந்திருக்கிறது. ஒட்டுமொத்தத்தில் நிலை 3 செயல்திட்டங்களுடனான வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் அமைப்புகள்தான் தகவல்களைக் கண்டறிவதில் மிகவும் எளிமையானதாகும்.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர் செயல்திட்டங்களின் வகைகள்

### கட்டுப்படுத்தப்பட்ட செயல்திட்டங்கள்

:தங்கள் பங்குகள் ஒரு சில குறிப்பட்ட தனிநபர்களால் மட்டுமே வர்த்தகம் செய்யப்படுவதை வரையறுக்க, வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட செயல்திட்டத்தை அமைக்கலாம். அமெரிக்காவில் இவ்வகையில் பங்குகளை அளிப்பதை அனுமதிக்கும் இரண்டு எஸ்இசி விதிமுறைகள் இருக்கின்றன: விதிமுறை 144-A மற்றும் ஒழுங்குமுறை S. இந்த 2 விதிமுறைகளில் ஒன்றின் கீழ் இயங்கும் எடீஆர் செயல்திட்டங்கள் அளிக்கப்பட்ட எல்லா எடீஆர்களையும் சேர்த்து தோராயமாக 30% த்தைக் கொண்டிருக்கிறது.  
:**144-A**
:
::சில வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் எஸ்இசி விதிமுறை 144(a) கீழ் ஒரு எடீஆர் செயல்திட்டத்தை அமைப்பார்கள். இந்தச் சட்டப்பிரிவு பங்குகள் அளிப்பை ஒரு ப்ரைவேட் ப்ளேஸ்மெண்ட் ஆக ஆக்குகிறது. விதிமுறை 144-A வின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களின் பங்குகள் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்குகளாகும், மேலும் அவை தகுதிபடைத்த நிறுவனஞ்சார்ந்த வாங்குனர்களுக்கு (QIBs) மட்டுமே வழங்கப்படும் அல்லது அவர்களால் மட்டுமே வர்த்தகம் செய்யமுடியும். NYSE
:::அமெரிக்க பொது பங்குதாரர்கள் இந்த எடீஆர் செயல்திட்டங்களில் முதலீடு செய்வதற்குப் பொதுவாக அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, மேலும் பெரும்பாலானவை டெபாசிடரி ட்ரஸ்ட் &amp; க்ளியரிங் கார்போரேஷன் மூலம் விசேஷமாக வைக்கப்பட்டிருக்கிறது, அதனால் இந்த நிறுவனங்களைப் பற்றி அவ்வப்போது மிகக் குறைந்த தகவல்களே கிடைக்கப்பெறுகிறது.  
:**ஒழுங்குமுறை S**
:
::அமெரிக்க பொது முதலீட்டாளர்களிடம் டிபோசிடரி பங்குகளை வர்த்தகம் செய்வதைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான மற்றொரு வழி அவற்றை எஸ்இசி ஒழுங்குமுறை S நிபந்தனைகளின் கீழ் வழங்குவதுதான். இந்த ஒழுங்குமுறைப்படி பங்குகள் எந்தவொரு அமெரிக்க பங்கு ஒழுங்குமுறை ஆணையத்திடமும் பதிவுசெய்யப்படவில்லை மற்றும் செய்யப்படமாட்டாது என்று பொருள்.  
:
::எஸ்இசி ஒழுங்குமுறை S விதிமுறையில் விளக்கப்பட்டுள்ளதுபோல் ஒழுங்குமுறை S பங்குகள், எந்தவொரு "அமெரிக்க நபராலும்" வைத்துக்கொள்ளப்படவும் வர்த்தகம் செய்யப்படவும் முடியாது. பங்குகள் வெளிநாடுவாழ் யுஎஸ் அல்லாத குடியிருப்போருக்குப் பதிவுசெய்யப்பட்டு வழங்கப்படுகிறது.  
:
::ஒழுங்குமுறை S எடீஆர் கட்டுப்பாட்டுக் காலம் முடிவுற்றவுடன் நிலை 1 செயல்திட்டத்துடன் இணைத்துக்கொள்ளலாம், மேலும் வெளிநாட்டு வழங்குநர் அவ்வாறு செய்வதற்குத் தேர்வு செய்யவேண்டும்.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர்களைப் பெறுதல்

:எடீஆர் செயல்திட்டத்தை நிர்வகிக்கும் டிபோசிடரி வங்கியிடம் நிறுவனத்தின் ஏற்புடைய உள்ளூர் பங்குகளை டிபாசிட் செய்வதன்மூலம் ஒருவர் **புதிய** எடீஆர்களைப் பெறலாம் அல்லது அதற்குப்பதிலாக ஒருவர் உடன்இணைவான சந்தையில் **உளதாக இருக்கும்** எடீஆர்களைப் பெறலாம். பின்குறிப்பட்டது எடீஆர்களை அமெரிக்க பங்குச் சந்தையில் வாங்குவதன் மூலம் அல்லது நிறுவனத்தின் ஆதாரமான உள்நாட்டுப் பங்குகளை அவற்றின் முதன்மை சந்தையில் வாங்கிப் பின்னர் அவற்றை எடீஆர்களுக்காகப் பண்டமாற்று செய்வதன் மூலமும் சாதிக்கமுடியும்; இந்தப் பண்டமாற்றுகள் **கிராஸ்புக்** பண்டமாற்றுகள் என்று அழைக்கப்படுகிறது மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில் பெரும்பகுதி எடீஆர் உடன் இணைவான வர்த்தகத்துக்குக் காரணமாகிறது. யு.கே. கம்பெனிகளின் எடீஆர்களின் வர்த்தகத்தில் புதிய எடீஆர்கள் உருவாக்கல், யு.கே. அரசாங்கத்தின் 1.5% ஸ்டாம்ப் டியூடி ரிசர்வ் டாக்ஸ் (எஸ்டிஆர்டி) கட்டணத்தை ஏற்படுத்தும் வழக்குகளில் இது குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கிறது; அதற்குப்பதிலாக உடன்இணைவான சந்தையில் உளதாய் இருக்கும் எடீஆர்களைப் பெறுவது (க்ராஸ்புக் பண்டமாற்று அல்லது ஒரு பங்குச் சந்தை மூலம் எதுவாக இருந்தாலும்) எஸ்டிஆர்டிக்கு உட்படாது.
# அமெரிக்கன் டிபோசிடரி ரிசிப்ட்

## எடீஆர் முடிவு

:பெரும்பாலான எடீஆர் செயல்திட்டங்கள் முடிவுக்கு வரும் சாத்தியத்தைக் கொண்டிருக்கிறது. எடீஆர் ஒப்பந்தத்தின் முடிவு எல்லா டிபோசிடரி ரிசிப்டகளும் ரத்தாகும் நிலைக்கு வரும், மேலும் அதைத்தொடர்ந்து அவை வர்த்தகம் செய்யும் எல்லா பங்குச் சந்தைகளின் பட்டியலிலிருந்தும் நீக்கப்படும். முடிவுக்கு வருவது வெளிநாட்டு வழங்குநர் அல்லது டிபோசிடரி வங்கியின் விருப்பத்துக்கு உட்பட்டது, ஆனால் எப்போதுமே இது வழங்குநரின் வேண்டுகோள்படி நடக்கும். எடீஆர்கள் ஏன் முடிவுக்கு வருகின்றன என்பதற்குப் பல காரணங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலான சமயங்களில் வெளிநாட்டு வழங்குநர், ஏதோவொரு வகையான மீண்டும் மாற்றியமைத்தல் அல்லது இணைப்புக்கு உட்பட்டுக்கொண்டிருக்கிறது.  
:முடிவுக்கு வருவதற்கு குறைந்தபட்சம் முப்பது நாட்களுக்கு முன், எப்போதுமே எடீஆர்களின் உரிமையாளர்கள் எழுத்துமூலம் தெரிவிக்கப்படுவார்கள். தெரிவிக்கப்பட்டவுடன் உரிமையாளர் தன்னுடைய எடீஆர்களைச் சரணடையச் செய்யலாம் மற்றும் ரிசிப்டால் பிரதிநிதிக்கப்படும் வெளிநாட்டுக் கடன் பத்திரங்களை எடுத்துச் செல்லலாம் அல்லது எதுவும் செய்யாமல் இருக்கலாம். எடீஆர் வைத்திருப்பவர் ஆதாரமான வெளிநாட்டுப் பங்குகளை உடைமையுரிமை கொள்ள தேர்வுசெய்தால், பங்குகள் எந்தவொரு அமெரிக்க பங்குச்சந்தையிலும் வர்த்தகம் செய்வதற்கு எந்த உத்திரவாதமும் கிடையாது. வெளிநாட்டுப் பங்குகளை வைத்திருப்பவர் அந்தப் பங்குகள் வர்த்தகம் செய்யும் வெளிநாட்டுச் சந்தையில், வர்த்தகம் செய்வதற்கான அதிகாரத்தைப் பெற்றிருக்கும் ஒரு தரகரைக் கண்டறியவேண்டும். முடிவுக்கு வந்த தேதியைக் கடந்ததும் உரிமையாளர் தொடர்ந்து எடீஆர்களை வைத்துக்கொண்டிருந்தால், டிபோசிடரி வங்கி வெளிநாட்டில் டெபாசிட்செய்த கடன் பத்திரங்களைத் தொடர்ந்து வைத்துக்கொண்டு வட்டியைத் திரட்டும், ஆனால் எடீஆர் உரிமையாளருக்குப் பகிர்ந்தளிப்பது நிறுத்தப்படும்.  
:முடிவுக்கு வந்த தேதிக்குப் பின்னர் வழக்கமாக ஒரு வருடம் வரை, டிபோசிடரி வங்கி கடனைத் தீர்த்துவிட்டு வருமானத்தை அதனதன் உரிய வாடிக்கையாளர்களுக்குப் பங்கீடு செய்யும். பல அமெரிக்க தரகுத்தொழில்கள் வெளிநாட்டுப் பங்குகளைத் தொடர்ந்து வைத்திருக்கலாம், ஆனால் அவற்றை வெளிநாடுகளில் வர்த்தகம் செய்யும் தகுதியுடைமை இல்லாமல் போகலாம்.
# பல்லூடக செய்திச் சேவை

பல்லூடகச் செய்திச் சேவை (மல்டிமீடியா மெஸேஜ் சர்வீஸ்), அல்லது **எம்எம்எஸ்** எனப்படுவது, பல்லூடக உள்ளடக்கத்தைக் கொண்ட செய்திகளை அலைபேசிகளுக்கு இடையே பரிமாறிக்கொள்ளும் ஒரு வழிமுறையாகும். 160 எழுத்துக்குறிகள் வரையிலான உரைச்செய்திகளை மட்டுமே பரிமாறக்கொள்ள முடியும் என்ற அடிப்படை எஸ்எம்எஸ் (குறுஞ்செய்தி சேவையின்) திறனை இது அதிகமாக்குகிறது.  
இதனுடைய மிகவும் பிரபலமான பயன்பாடானது, புகைப்படக் கருவித் திறன் வாய்ந்த கைபேசிகளுக்கு இடையே புகைப்படங்களை அனுப்பிக் கொள்வதாகும். மேலும் இது, வீடியோக்கள், படங்கள், உரை பக்கங்கள் மற்றும் ரிங்டோன்கள் போன்ற செய்தி மற்றும் பொழுதுபோக்கு உள்ளடக்கங்களை கைபேசிகளுக்கு வழங்கும் ஒரு முறையாகவும் பிரபலமாகவுள்ளது.  
இந்த தரநிலையானது ஓப்பன் மொபைல் அலையன்ஸ் (ஓஎம்ஏ) -ஆல் உருவாக்கப்பட்டது, மேலும் இதன் உருவாக்கத்தின்போது இது 3ஜிபிபி மற்றும் டபிள்யுஏபி குழுக்களின் ஒரு பகுதியாக இருந்தது.
# பல்லூடக செய்திச் சேவை

## வரலாறு

எம்எம்எஸ்ஸுக்கு முந்தைய வடிவமானது, ஜே-ஃபோன் நிறுவனத்தால் 2001 -ஆம் ஆண்டில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஷா-மெயில் என்பதாகும். இது புகைப்படக் கருவி கொண்ட அலைபேசிகளை பயன்படுத்துபவர்கள் பட செய்திகளை ஒரு தொலைபேசியிலிருந்து மற்ற தொலைபேசிகளுக்கு அனுப்ப விரும்புகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தியது.  
ஆரம்பகால எம்எம்எஸ் பயன்பாடு பல தொழில்நுட்ப கோளாறுகளுக்கு ஆளானது மற்றும் அடிக்கடி வாடிக்கையாளர் திருப்தியற்ற நிலையை அடைந்தனர். அதாவது ஒரு எம்எம்எஸ்ஐ அனுப்பிய பின்னர், அது அனுப்பப்பட்டு விட்டது என்ற உறுதிப்படுத்தப்பட்டு அதற்குரிய கட்டணமும் வசூலிக்கப்பட்ட பின்னர், அது முறையான பெறுநருக்கு சென்று சேரவில்லை என்பது போன்ற சிக்கல்கள் ஏற்பட்டன. படங்கள் பெரும்பாலும் தவறான வடிவமைப்புகளில் வந்து சேர்ந்தன, பிற ஊடக கூறுகள் அகற்றப்பட்டன, அதாவது ஒரு ஒளிப்படமானது ஒலி நீக்கப்பட்டு வந்து சேர்வது போன்றவை.  
வியன்னாவில் 2004ஆம் ஆண்டில் கூடிய எம்எம்எஸ் உலக காங்கிரஸில் கலந்து கொண்ட ஐரோப்பிய அலைபேசி இயக்ககங்களின் பிரதிநிதிகள் அனைவரும், தாங்கள் தொடங்கிய எம்எம்எஸ் சேவையானது அவர்களின் வலையமைப்புகளுக்கு எந்தவித வருவாயையும் பெற்றுத்தரவில்லை என்று ஒப்புக்கொண்டனர். மேலும் அந்தக் காலகட்டத்தில் எல்லா வலையமைப்புகளிலும், மிகப் பொதுவான பயன்பாடு, எம்எம்எஸ்ஐப் பயன்படுத்தி தொடங்கப்பட்ட வயதுவந்தோருக்கான சேவைகளே ஆகும்.  
ஆரம்பகாலத்தில் எம்எம்எஸ்ஸில் பெரிய வணிகரீதியான வெற்றியைப் பெற்ற சந்தைகளில் சீனாவும் ஒன்று, ஏனெனில் இங்கு தனிக்கணினிகளில் பரவல் வேகமானது, மிதமாகவும் எம்எம்எஸ் திறன் கொண்ட கேமராஃபோன்களின் பரவல் மிக அதிகமாகவும் இருந்ததே இதன் காரணமாகும். 2009 ஆம் ஆண்டில் நடந்த ஜிஎஸ்எம் அசோசியேஷன் மொபைல் ஏஷியா காங்கிரஸில், சைனா மொபைலின் தலைவர், சீனாவில் தற்போது எம்எம்எஸ் என்பது எஸ்எம்எஸ் உரை செய்தியிடலைப் போன்ற மிகவும் வளர்ச்சியடைந்த நிலையில் உள்ளது என்றார்.  
ஐரோப்பாவின் முன்னணி எம்எம்எஸ் சந்தையானது நார்வே ஆகும், 2008 ஆம் ஆண்டில் நார்வேஜியன் எம்எம்எஸ் பயன்பாடானது மொத்த அலைபேசி சந்தாதாரர்களின் 84% ஐயும் தாண்டி விட்டது (மூலம் டிஎன்எஸ் நீல்சன்). நார்வேஜியன் அலைபேசி சந்தாதாரர்கள் ஒரு வாரத்துக்கு சராசரியாக ஒரு எம்எம்எஸ் அனுப்புகிறார்கள்.  
2008 ஆம் ஆண்டில் உலகளாவிய எம்எம்எஸ் பயன்பாடு 1.3 பில்லியன் பயனர்கள் என்ற எண்ணிக்கையையும் தாண்டிவிட்டது (மூலம் டோமி அஹோனென் அல்மானாக் 2009), இவர்கள் 50 பில்லியன் எம்எம்எஸ் செய்திகளை உருவாக்கியுள்ளனர் (மூலம் அபி ரிசர்ச் 2008) மற்றும் ஆண்டுதோறும் 26 பில்லியன் டாலர்கள் வருவாயை ஏற்படுத்தி தந்துள்ளனர் (மூலம் போர்டியோ 2009)
# பல்லூடக செய்திச் சேவை

## தொழில்நுட்ப விவரம்

எம்எம்எஸ் செய்திகள் எஸ்எம்எஸ் ஐ விடவும் முற்றிலும் வேறுபட்ட வழியில் வழங்கப்படுகின்றன. இதன் முதல் படியானது ஒரு எம்ஐஎம்ஈ மின்னஞ்சல் அனுப்புவது போன்று அனுப்பும் சாதனம் பல்லூடக உள்ளடக்கத்தைக் குறியாக்கம் செய்வதாகும் (எம்ஐஎம்ஈ உள்ளடக்க வடிவமைப்புகள் எம்எம்எஸ் செய்தி என்காப்சுலேஷன் குறிப்புகளில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன). இந்த செய்தி பின்னர் கடத்துனரின் எம்எம்எஸ் சேகரிப்பு மற்றும் பகிர்தல் சர்வருக்கு அனுப்பப்படுகிறது, இந்த சர்வர் **எம்எம்எஸ்ஸி** என்றழைக்கப்படுகிறது. பெறுநர் வேறொரு கடத்துநரைப் பயன்படுத்தினால், ரிலேவானது செய்தியை பெறுநரின் கடத்துநருக்கு இணையத்தைப் பயன்படுத்தி பகிர்கிறது.  
எம்எம்எஸ்ஸி ஆனது செய்தியைப் பெற்றவுடன், செய்தியைப் பெறப்போகிறவரின் கைபேசியானது "எம்எம்எஸ் திறன் கொண்டதா" என்று சோதிக்கிறது, அதாவது அந்த தொலைபேசி, எம்எம்எஸ் ஐப் பெறுவதற்கான தரநிலைகளை ஆதரிக்கிறதா என்று சரிபார்க்கப்படுகிறது. அவ்வாறு இருந்தால், உள்ளடக்கமானது பிரித்தெடுக்கப்பட்டு, ஒரு ஹெச்டிடிபி ஃப்ரண்ட்-எண்ட் உடன் ஒரு தற்காலிக சேகரிப்புக்கு அனுப்பப்படுகிறது. அதன் பின்னர் உள்ளடக்கத்தின் யூஆர்எல்லைக் கொண்ட ஒரு எஸ்எம்எஸ் "கட்டுப்பாட்டு செய்தி" பெறுநரின் கைபேசிக்கு அனுப்பப்பட்டு, அந்த தொலைபேசியின் பெறும் கருவியின் டபிள்யுஏபி உலாவியைத் திறக்க வைக்கிறது, இதனால் உட்பொதிக்கப்பட்ட யூஆர்எல் திறக்கப்பட்டு செய்தி பெறப்படுகிறது. வழங்குவதற்கான முயற்சியின் நிலையைக் காண்பிக்கப் பல பிற செய்திகளும் பரிமாறப்படுகின்றன. உள்ளடக்கத்தை வழங்குவதற்கு முன்பு, பெறும் கருவிக்கு பொருந்தும் வகையில் பல்லூடக உள்ளடக்கத்தின் வடிவமைப்பை மாற்ற ஒரு உரையாடல் சேவையையும் சில எம்எம்எஸ்ஸிகள் கொண்டிருக்கின்றன. இதுவே "உள்ளடக்கத்தை ஏற்றுக்கொள்ளல்" (content adaptation) என்று அழைக்கப்படுகிறது.  
பெறுநரின் கைபேசியானது எம்எம்எஸ் திறன் வாய்ந்தது அல்லவென்றால், செய்தியானது பொதுவாக ஒரு வலை சார்ந்த சேவையாக வழங்கப்படும், அதை ஒரு இணைய உலாவியின் வழியாக அணுகுவதன் மூலம் உள்ளடக்கத்தைப் பார்க்கலாம். உள்ளடக்கத்துக்கான யூஆர்எல் பெறுநரின் தொலைபேசிக்கு, எளிய உரை செய்தியின் மூலமாக அனுப்பப்படுகிறது. இந்த நடவடிக்கையானது 'பாரம்பரிய அனுபவம்' (legacy experience) என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் தொலைபேசி எம்எம்எஸ்-ஐ ஆதரிக்கவில்லை என்றாலும் உள்ளடக்கமானது அந்த தொலைபேசி எண்ணை அடைகிறது.  
ஒரு கைபேசியானது எம்எம்எஸ் திறன் வாய்ந்ததா என்று தீர்மானிப்பதற்கான முறை தர நிலைகளால் குறிக்கப்படவில்லை. பொதுவாக இயக்குனர்களால் ஒரு தரவுத்தளம் பராமரிக்கப்படும், அதில் ஒவ்வொரு அலைபேசி எண்ணும் பாரம்பரியமானதா அல்லவா என்று குறிக்கப்பட்டிருக்கும். இது ஒரு தோராயமான கணக்காகவே இருக்கும், ஏனெனில் வாடிக்கையாளர்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் கைபேசியை மாற்ற முடியும், மேலும் இந்த தரவுத்தளமானது முறையாக, அடிக்கடி புதுப்பிக்கப்படுவதில்லை.  
எம்எம்எஸ் (மற்றும் எஸ்எம்எஸ்) முறைக்கான மின்னஞ்சல் மற்றும் வலை சார்ந்த கேட்வேக்கள் பொதுவானவை. பெறும் பக்கத்தில், டபிள்யுஏபி மற்றும் இயல்பான ஹெச்டிடிபி உலாவிகள் ஆகிய இரண்டிலிருந்து பொதுவாக உள்ளடக்க வழங்கி கணினி சேவை கோரிக்கைகளைப் பெறுகின்றன, எனவே வலை மூலமாக வழங்குவது மிகவும் எளிமையானது. வெளிப்புற மூலங்களிலிருந்து கைபேசிகளுக்கு அனுப்ப, பெரும்பாலான கடத்துனர்கள் எம்ஐஎம்ஈ குறியாக்கப்பட்ட செய்தியை பெறுநரின் தொலைபேசி எண்ணுக்கு அனுப்ப அனுமதிக்கின்றன, இவற்றில் ஒரு விசேஷ திரளம் (டொமைன்) காணப்படும்.
# பல்லூடக செய்திச் சேவை

## இதையும் பாருங்கள்

- சிறிய குறியீடு
- மேம்பட்ட செய்தியிடல் சேவை (Enhanced Messaging Service -EMS)
- அலைபேசி மார்க்கெட்டிங்
- எஸ்எம்எஸ்
# பல்லூடக செய்திச் சேவை

## இடைமுகங்கள்

- MM1 — எம்எம்எஸ் பயனர் ஏஜென்ட் மற்றும் எம்எம்எஸ் மையம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM2 — எம்எம்எஸ் ரிலே மற்றும் எம்எம்எஸ் சர்வர் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM3 — எம்எம்எஸ் மையம் மற்றும் வெளிப்புற சர்வர்கள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM4 — எம்எம்எஸ் மையங்களுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM5 — எம்எம்எஸ் மையம் மற்றும் ஹெச்எல்ஆர் இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- — எம்எம்எஸ் மையம் மற்றும் பயனர் இடைமுகங்கள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM7 — எம்எம்எஸ் விஏஎஸ் பயன்பாடுகள் மற்றும் எம்எம்எஸ் மையம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM8 — எம்எம்எஸ் மையம் மற்றும் பில்லிங் அமைப்புகள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM9 — எம்எம்எஸ் மையம் மற்றும் ஒரு ஆன்லைன் சார்ஜிங் அமைப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM10 — எம்எம்எஸ் மையம் மற்றும் செய்தி சேவை கட்டுப்பாடு செயல்பாடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
- MM11 — எம்எம்எஸ் மையம் மற்றும் வெளிப்புற ட்ரான்ஸ்கோடர் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 3ஜிபிபி இடைமுகம்
# பல்லூடக செய்திச் சேவை

## ஆதாரங்கள்

-
-
-
-
- ஒத்திசைக்கப்பட்ட பல்லூடக ஒருங்கிணைவு மொழி (Synchronized Multimedia Integration Language)
-
# வேலைவாய்ப்பின்மை

**வேலைவாய்ப்பின்மை** என்பது ஒரு நபர் வேலை செய்யத் தயாராகவும் விருப்பத்துடனும் இருந்து வேலை கிடைக்காத நிலையை குறிப்பிடுவதாகும். வழக்கமாக வேலைவாய்ப்பின்மையின் விகிதத்தைப் பயன்படுத்தி மேலோங்கப்படும் வேலைவாய்ப்பின்மை அளவிடப்படுகிறது. இங்கு தொழிலாளர் ஆற்றலில் வேலையில்லாதவர்களைக் கொண்டு சதவீதம் வரையறுக்கப்படுகிறது. மேலும் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதமானது பொருளாதார ஆய்வுளிலும் மற்றும் பெருமப்பொருளியலின் நிலையின் அளவாக அமெரிக்க கலந்துரையாடல் மன்றத்தின் முன்னணி சுட்டிக்காட்டியின் பொருளாதாரச் சுட்டியாகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.  
பெரும்பாலான பொருளாதாரப் பள்ளிகள் ஊதியங்கள் சந்தை நிலவர விகிதத்தை விட அதிகமாக இருப்பதே தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மையின் காரணம் என ஏற்றுக்கொள்கின்றன. எனினும் இது ஏன் இவ்வாறு இருக்கிறது என்பதில் சில கருத்து வேறுபாடுகளும் இருக்கின்றன: பொருளியலாளர்கள் தொழில் இறக்க நிலையில் இருக்கும் போதும் ஊதியம் அதிகமாகவே நீடித்திருக்கிறது. ஏனெனில் அவர்கள் இயல்பாகவே 'விடாப்பிடியாக' இருக்கிறார்கள் என்று வாதிடுகிறார்கள். எனினும் மற்றவர்கள் குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும் தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகள் அவர்களை உயர்வாக வைத்திருக்கிறது என்று வாதிடுகிறார்கள்.  
பொருளாதாரத்தில் (சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை) சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான பற்றாக்குறையான செயல்திறமிக்க தேவைகளின் முடிவாக வேலைவாய்ப்பின்மை ஏற்படுகிறது என கெய்னீசியன் பொருளியல் வலியுறுத்துகிறது. மற்றவர்கள் கட்டமைப்பு பிரச்சினைகள் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தைகளில் அமைந்திருக்கும் திறமையின்மைகள் (கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை) ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறார்கள். முதல்தர அல்லது புதிய முதல்தர பொருளாதாரம் இந்த விளக்கங்களை நிராகரிக்கிறது. மேலும் மிகவும் கண்டிப்பான முறையில் குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டங்கள், வரிகள் மற்றும் மற்ற ஒழுங்குபடுத்து முறைகள் போன்றவற்றை வெளியிலிருந்து தொழில் சந்தையின் மேல் சுமத்துகிறது. இவை பணியாளர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவதைச் சோர்வடையச் செய்யலாம் (முதல்தர வேலைவாய்ப்பின்மை). எனினும் மற்றவர்கள் வேலைவாய்ப்பின்மையை பெரும்பாலும் வேலையில்லாமல் இருப்பவர்களின் தன்னிச்சையான தேர்வுகளின் காரணமாகவே ஏற்படுவதாகப் பார்க்கிறார்கள் (பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை). மாறாக சிலர் பாதகம் விளைவிக்கும் தொழில்நுட்பங்கள் அல்லது உலகமயமாக்கல் ஆகியவற்றினால் வேலைவாய்ப்பின்மை ஏற்படுவதாகக் குற்றம்சாட்டுகிறார்கள்.  
வேலைவாய்ப்பின்மை எப்படி துல்லியமாக கணக்கிடுவது என்பதிலும் கருத்து வேறுபாடுகள் நிலவுகின்றன. வெவ்வேறு நாடுகள் மாறுபட்ட நிலைகளில் வேலைவாய்ப்பின்மையைச் சந்திக்கின்றன. வழக்கமாக ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் உள்ள மற்ற நாடுகளைக் காட்டிலும் USA குறைவான வேலைவாய்ப்பின்மை நிலையைச் சந்திக்கிறது. எனினும் இதில் UK மற்றும் டென்மார்க், சிறப்பாக செயலாற்றும் இத்தாலி மற்றும் பிரான்ஸ் போன்ற நாடுகளில் மாறுபாடுகளும் இருக்கிறது. மேலும் இது பொருளாதார சுழற்சிகள் முழுவதும் நேரத்திற்கு நேரம் மாறுபடுகிறது (எ.கா. தீவிர வீழ்ச்சி).
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## ஓகூன்'ஸ் விதி

ஓகூன்'ஸ் விதி ஆற்றல் மிக்க GDP க்கு தொடர்புபடுத்தும் போது ஒவ்வொரு 3% GDP சரிகிறது. வேலைவாய்ப்பின்மை (மொத்த பணியாற்றலில்) 1% அதிகரிக்கிறது எனக் குறிப்பிடுகிறது. பொருளாதாரம் ஆக்கவளமுடைய செயல்திறனில் இயக்கப்படும் போது அது வேலைவாய்ப்பின்மையின் இயல்பான விகிதத்தைச் சந்திக்கும்.  
**U= ^u-h[100(y/yn)-100]**
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை

*பொதுவான தேற்றத்தில்* கெய்னீஸ் புதிய-முதல்தர பொருளாதாரத் தேற்றம் பொருளாதாரத் தேக்கத்தின் போது அதிக சேமிப்பு மற்றும் தனியார் முதலீட்டாளர் துணிவின்மை போன்ற காரணங்களால் பயன்படுத்தப்படவில்லை என வாதிட்டார். அதன் விளைவாக மக்கள் வேலையில் இருந்து தன்னிச்சையற்ற முறையில் தூக்கி எறியப்பட்டனர். மேலும் அவர்களால் புதிய வேலையைத் தேடிக் கொள்ளவும் முடியவில்லை.  
புதிய முதல் தர மற்றும் கெய்னீசியன் தேற்றங்களுக்கு இடையே உள்ள இந்த முரண்பாடுகள் அரசுக் கொள்கையின் கடுமையான தாக்கம் கொண்டுள்ளன. அரசின் நோக்கம் ஆதாயங்களை அதிகரித்தல், அரசாங்க வேலைகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களை புதிய தொழிலின் மீது கவனம் செலுத்துதல், மற்றொரு நகரத்திற்கு மாறுவதற்கு ஊக்கப்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் மூலமாக வேலைவாய்ப்பின்மையைச் சுருக்குவதும் நீக்குவதும் ஆகும்.  
தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை விவசாய சமூகங்களில் ஏற்படுவதில்லை. மேலும் வளர்ச்சியடையாத நாடுகள் என அதிகாரப்பூர்வமாக ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்ட நாடுகளிலும் இல்லை. ஆனால் ஆப்பிரிக்கா மற்றும் இந்தியா/பாகிஸ்தானின் பெரு-நகரங்கள் போன்ற நகரிய சமூகங்களில் ஏற்பட்டது. சில சமூகங்களில் ஒரு திடீரென வேலை இழந்த நபர் தங்கள் அத்தியாவசியத் தேவைகளுக்காக ஏதேனும் ஒரு ஊதியத்தில் ஒரு வேலையோ, ஒரு தொழில்முனைவோராகவோ அல்லது அடிமட்ட பொருளாதாரத்தில் விரைவாக செயல்படுபவர்களுடன் இணைதல் போன்றவற்றையோ சந்திக்க வேண்டியிருக்கிறது.  
எஹ்ரென்ரெய்ச்சால் எழுதப்பட்ட கதைகளில் விவரக்கதைப் பார்வை, பவுர்டியு விவரக்கதை சமூகவியல், மற்றும் ஜான் ஸ்டெயின்பெக்கின் *த கிரேப்ஸ் ஆஃப் வ்ராத்* போன்ற சமூக பாதிப்புள்ள நாவல்கள் ஆகியவற்றில் தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை விவாதிக்கப்படுகிறது.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## தீர்வுகள்

சமூகங்கள் முடிந்தவரை பல மக்களை பணியில் இருக்கவைக்க பல மாறுபட்ட மதிப்பீடுகளை முயற்சிக்கின்றன. எனினும் வேலைவாய்ப்பின்மையின் இயல்பான விகிதம் தவிர மற்ற வேலைவாய்ப்பின்மைக் குறைப்பு முயற்சிகள் பொதுவாக தோல்வி அடைகின்றன. அதன் முடிவுகள் குறைவான வெளியீடுகளை மட்டுமே தருகின்றன மேலும் பணவீக்கத்தை அதிகரிக்கின்றன.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## தீர்வுகள்

### தேவைப் பகுதி

முதல்தர பொருளாதாரத் தேற்றத்தின் படி, சந்தைகள், வழங்கல் தேவைக்குச் சமமாய் இருக்கும்போது சமநிலை அடையும்; சந்தை விலைக்கு விற்க நினைக்கும் ஒவ்வொருவராலும் அதைச் செய்ய இயலும். அந்த விலைக்கு விற்க முடியாது என்று நினைப்பவர்கள் விற்க முடியாது; தொழிலாளர் சந்தையில் இது முதல்தர வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது. தொழிலாளர்களுக்கான தேவைகளின் அதிகரிப்பு பொருளாதாரத்தை தேவை வளைவு, அதிகரிக்கும் ஊதியம் மற்றும் வேலை ஆகியவற்றை நோக்கி நகர்த்தலாம். பொருளாதாரத்தில் தொழிலாளர்களுக்கான தேவை சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான தேவையிலிருந்து பெறப்படுகிறது. அதே போல் பொருளாதாரத்தில் சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான தேவைகள் அதிகரித்தால் தொழிலாளருக்கான தேவை அதிகரிக்கும், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியம் அதிகரிக்கும்.
பணம்சார் கொள்கை மற்றும் அரசுக்கருவூலக் கொள்கை இரண்டும் பொருளாதாரத்தில் குறைந்த கால வளர்ச்சியை அதிகப்படுத்தப் பயன்படுத்தப்படலாம். அது தொழிலாளர்களுக்கான தேவையை அதிகரிக்கும் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மையைக் குறைக்கும்.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## தீர்வுகள்

### வழங்கல் பகுதி

எனினும் தொழிலாளர் சந்தை ஆற்றல் வாய்ந்ததல்ல: அது தெளிவானதும் அல்ல. குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும் யூனியன் நடவடிக்கைகள் ஊதியத்தை சரிவிலிருந்து தடுத்து வைத்திருக்கும். அதாவது பலரும் தங்கள் தொழிலாளர்களை நடைமுறை விலைக்கு விற்க நினைத்திருப்பார்கள் ஆனால் அவர்களால் முடியாது. வழங்கல்-பகுதி கொள்கைகள் தொழிலாளர் சந்தையை மிகவும் நெகிழ்வுடையதாகச் செய்வதன் மூலம் தீர்வு காணப்படலாம். இதில் குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை நீக்குதல் மற்றும் யூனியன்களின் ஆற்றலைக் குறைத்தல் ஆகிய இரண்டும் அடங்கியுள்ளது. மற்ற வழங்கல் பகுதி கொள்கைகள் முதலாளிகளுக்கு பணியாளர்கள் மிகவும் ஈர்க்கப்படக்கூடியவர்களாக இருப்பதற்கு கல்வியைப் பயன்படுத்துதல் உள்ளிட்டவை ஆகும்.  
வழங்கல் பகுதி மறுவடிவமைப்புகள் கூட நீண்ட-கால வளர்ச்சியை அதிகரிக்கும். இந்த அதிகரித்த சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளின் வழங்கலுக்கு அதிகமான பணியாளர்கள் தேவைப்படும். அதனால் வேலைவாய்ப்பு அதிகரிக்கும். தொழில்களில் வரிகளைக் குறைத்தல் மற்றும் நிபந்தனைகளைக் குறைத்தல் உள்ளிட்டவை வேலைகளை உருவாக்கும் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மையைக் குறைக்கும் என வழங்கல் பகுதி கொள்கைகளில் வாதிடப்படுகிறது.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## வேலைவாய்ப்பின்மையின் வகைகள்

பொருளாதார இலக்கியத்தில் பல்வேறு விளக்கங்கள் **தன்னிச்சையான** மற்றும் **தன்னிச்சையற்ற** வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு இருந்த போதும் ஒரு எளிமையான மேம்பாடு பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும். தன்னிச்சையான வேலைவாய்ப்பின்மை தனிநபர்களின் முடிவுகளின் தன்மையைப் பொருத்ததாகும். அதேசமயம் தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை தனிநபர்கள் இயக்கப்படும் சமூக-பொருளாதார சூழ்நிலைகள் (சந்தை வடிவமைப்பு, அரசாங்க தலையீடு மற்றும் மொத்த தேவையின் நிலை உள்ளிட்டவை) காரணமாக ஏற்படுகிறது. இந்த சொற்களில் மிகுதியான அல்லது பெரும்பாலான பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை தன்னிச்சையானதாக இருக்கிறது. பின்னர் அது தனித்த தேடல் பண்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.  
மற்றொரு வகையில் சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மை, கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் முதல்தர (இயற்கையான) வேலைவாய்ப்பின்மை போன்றவை இயல்பாக பெருமளவில் தன்னிச்சையற்றதாக இருக்கின்றன. எனினும் கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை தோன்றுவதற்கு வேலையில்லாமல் இருப்பவர் கடந்த காலத்தில் எடுத்த தேர்ந்தெடுப்புகளின் பிரதிபலிப்பு காரணமாக இருக்கலாம். அதே சமயம் முதல்தர (இயற்கையான)வேலைவாய்ப்பின்மை தொழிலாளர் யூனியன்கள் மற்றும்/அல்லது அரசியல் கட்சிகள் ஆகியோரால் உருவாக்கப்படும் சட்டம் சார்ந்த மற்றும் பொருளாதாரம் சார்ந்த தேர்ந்தெடுப்புகளின் முடிவுகளால் நிர்ணயிக்கப்படலாம். அதனால் நடைமுறையில் தன்னிச்சையான மற்றும் தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை இடையே உள்ள வேறுபாடுகளைக் கண்டறிவது மிகவும் சிரமமானதாகும். தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மையின் தெளிவான நிலைகள், ஊதியங்கள் ஏற்றவாறு இருந்த போதும் வேலையில்லாத பணியாளர்களைக் காட்டிலும் சில பணியிடங்களே இருத்தல் நிலையாகும். அதனால் அனைத்து பணியிடங்களும் நிரப்பப்பட்டாலும் அவை வேலையில்லாத பணியாளர்களாகவே இருக்க வேண்டும். பெருமபொருளாதார ஆற்றல்கள் சிறுமபொருளாதார வேலைவாய்ப்பின்மையை வழிநடத்தும் நிலைகள், சுழல் வேலைவாய்ப்பின்மையின் நிலையாக இருக்கிறது. *மேலும் காண்க:* வேலைவாய்ப்பின்மை வகைகள்
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## வேலைவாய்ப்பின்மையின் வகைகள்

### பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை

ஒரு பணியாளர் ஒரு வேலையிலிருந்து மற்றொரு வேலைக்கு மாறும் போது பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை ஏற்படுகிறது. ஒருவர் வேலை தேடும் காலத்தில் அவர் பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மையைச் சந்திக்கலாம். இது புதிதாக பட்டம் முடித்து வந்து வேலை தேடுவோருக்கும் பொருந்தும். இது பொருளாதாரத்தின் ஆக்கத்திறனுள்ள பகுதியின் எடுத்துக்காட்டு ஆகும். இதில் பணியாளர்களின் நீண்ட கால நலன் மற்றும் பொருளாதார செயல்திறன்கள் இரண்டும் அதிகரிக்கும் மற்றும் இது தன்னிச்சையான வேலைவாய்ப்பின்மையின் ஒரு வகையாகும். இது தொழிலாளர் சந்தையில் நிறைவுறாத தகவல்களின் விளைவாக ஏற்படுவதாகும். ஏனெனில் வேலை தேடுபவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட பணியிடத்திற்கு அவர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவார்கள் என்று தெரிந்தால் கிட்டத்தட்ட புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கு நேரம் விரயம் ஆகாது. அது இந்த வகை வேலைவாய்ப்பின்மையைக் குறைக்கும்.  
பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது பொருளாதாரத்தில் எப்போதுமே இருக்கும் ஒன்றாகும். அதனால் தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மையின் நிலை என்பது உண்மையில் வேலைவாய்ப்பின்மை வீதத்திலிருந்து பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை வீதத்தக் கழித்து கணக்கிடுவதாகும். அதாவது வேலைவாய்ப்பின்மையின் அதிகரித்தல் அல்லது குறைதல் ஆகியவை பொதுவாக எளிமையான புள்ளிவிவரங்களையே வெளிப்படுத்துகின்றன.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## வேலைவாய்ப்பின்மையின் வகைகள்

### முதல்தர வேலைவாய்ப்பின்மை

முதல்தர அல்லது உண்மையான-ஊதிய வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு வேலைக்கான ஊதியம் சந்தை-நிலவர நிலையை விட அதிகமாக இருக்கும் போது ஏற்படுகிறது. தன்விருப்ப மனப்போக்கை ஆதரிக்கும் எஃப்.எ. ஹாயக் போன்ற பொருளியலாளர்கள் பொருளாதாரத்தில் வேலைகளின் நிலைகளை அதிகரிக்கும் முயற்சியாக அரசாங்கத் தலையீடுகள் ஏற்படும் போது வேலைவாய்ப்பின்மை மேலும் அதிகரிக்கிறது என வாதிடுகின்றனர். எடுத்துக்காட்டாக குறைந்த பட்ச ஊதியம் சந்தைச் சமநிலைக்கு மேல் சில ஆற்றல்களுடன் தொழிலாளர்களின் விலையை அதிகரிக்கும். இதன் விளைவாக ஒரு நபர் கிடைக்கும் விலைக்கு வேலை செய்ய விருப்பமுடன் இருந்தாலும் ஊதியம் அவருடைய மதிப்பைவிட அதிகமான தொகைக்குக் கட்டாயப்படுத்தும் நிலை அவரை ஒரூ வேலையில்லாதவராக்கும். பணிநீக்கங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் விதிகள் தொழில்களில் பணியமர்த்தும் ஆர்வத்தைக் குறைக்கும். இதனால் பணியமர்த்தல் மிகவும் கடினமானதாகிறது. இது பல இளம் மக்களை வேலையில்லாதவர்கள் ஆக்கிவிடும் மற்றும் அவர்களால் வேலை தேட முடியாது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். சமுதாயப் புறக்கணிப்புகள் கூட ஊதியத்தை சந்தை நிலவர நிலைக்குச் சரிவதைத் தடுக்கலாம் என கருத்து தெரிவிக்கின்றனர்.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## வேலைவாய்ப்பின்மையின் வகைகள்

### முதல்தர வேலைவாய்ப்பின்மை

#### சுழல் அல்லது கெய்னீசியன் வேலைவாய்ப்பின்மை

சுழல் அல்லது கெய்னீசியன் வேலைவாய்ப்பின்மை, தேவைக் குறைபாடுள்ள வேலைவாய்ப்பின்மை என்றும் அழைக்கப்படும். இது பொருளாதாரத்தில் போதுமான மொத்தத் தேவை இல்லாத போது ஏற்படுகிறது. இது தொழில் சுழற்சி பின்னடைதல் மற்றும் ஊதியம் சமநிலை நிலைக்கு ஏற்றார்போல் சரியாமை போன்ற காரணங்களால் ஏற்படுகிறது.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## வேலைவாய்ப்பின்மையின் வகைகள்

### கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை பணியாளர்கள் மற்றும் ஆற்றல்மிக்க தொழிலாளர்களுக்கு இடையில் வழங்கப்படும் வேலையில் ஏற்படும் பொருந்தாமையின் காரணமாக ஏற்படுகிறது. இது புவியியல் இடங்கள், திறன் மாறுபாடுகள் மற்றும் மற்ற பல காரணிகள் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம். சில பொருந்தாமை ஏற்பட்டால் பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மையும் இதே போன்று மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும்.
- எடுத்துக்காட்டாக 1990களின் பிற்பகுதியில் தொழில்நுட்ப குமிழ் ஏற்பட்டு கணினி வல்லுநர்களுக்கான தேவை உருவானது. 2000–2001 ஆம் ஆண்டுகளில் இந்த குமிழ் வீழ்ச்சி அடைந்தது. விரைவில் வீட்டுக் குமிழ் தோன்றியது. அது வீடு-மனை தொழில் பணியாளர்களுக்கான தேவையை உருவாக்கியது. மேலும் பல கணினிப் பணியாளர்கள் வேலை தேடுவதற்கு மீண்டும் பயிற்சியெடுக்க வேண்டியிருந்தது.  
ஆண்ட்ரே கோர்ஸ் நவீன சமூகத்தில் கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை நிரந்தரமானதாக இருக்கும் என நம்புவதாகக் குறிப்பிட்டார். மைக்ரோசிப் புரட்சி மற்றும் கணினி அறிவியலில் ஏற்பட்ட வெடிப்பு மற்றும் வேலையை இயந்திரமயமாக்கல் போன்றவை வளர்ச்சி குன்றிய தொழில்வாய்ப்புள்ள நாடுகளில் கூட உற்பத்தியை அதிகரித்துள்ளது.  
பொருளாதாரத்தில் நோபல் நினைவுப் பரிசு வென்றவரான பால் க்ரூக்மேன், இந்த வாதத்தை மறுத்தார். மேலும் "ஒரு பிரச்சினையினால் முதலாளித்துவம் பாதிக்கப்படாது ... அது அதன் சொந்த நன்மைக்காக மிகவும் பலனளிக்கக் கூடியவகையில் செயல்படும்" என்று வாதிட்டார்.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## வேலைவாய்ப்பின்மையின் வகைகள்

### நீண்ட-கால வேலைவாய்ப்பின்மை

ஐரொப்பிய ஒன்றிய புள்ளியியல் சான்றின் படி ஒரு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தொடர்ந்திருக்கும் வேலைவாய்ப்பின்மை பொதுவாக இவ்வாறு வரையறுக்கப்படுகிறது. இது சமூக விலக்கலின் முக்கிய சுட்டிக்காட்டியாக இருக்கிறது.
# வேலைவாய்ப்பின்மை

## வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான விலைகள்

### சமூகம்

உயர் வேலைவாய்ப்பின்மையுடன் இருக்கும் ஒரு பொருளாதாரம் அதற்கு கிடைக்கக்கூடிய தொழிலாளர் போன்ற அனைத்து வளங்களையும் பயன்படுத்திக் கொள்வதில்லை. அது உற்பத்தி சாத்தியமுள்ள எல்லைக்குக் குறைவாக இயங்கிய போதும் அனைத்து பணியாற்றலையும் பயனுள்ள முறையில் பயன்படுத்திக் கொள்ளப்பட்டால் உயர்வான வெளியீட்டை வழங்க முடியும். எனினும் பொருளாதார செயல்திறன் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு இடையில் ஒன்றுக்கொன்று விட்டுக்கொடுக்கும் பரிமாற்றமே இருக்கிறது: பிறழ்ச்சியால் வேலைவாய்ப்பிழந்தவர் அவருக்குக் கிடைத்த முதல் வேலையை ஏற்றுக் கொண்டால் அவர் அவருடைய திறன் நிலையை விட குறைவாக இயக்கப்படலாம். இது பொருளாதாரத்தின் செயல்திறனைக் குறைக்கும்.  
தீவிர வீழ்ச்சியின் போது அமெரிக்கப் பொருளாதாரத்தில் விடாப்பிடி ஊதியம் காரணமாக வேலைவாய்ப்பின்மை இழப்பு சுமார் $4 ட்ரில்லியனாக இருந்ததாகக் கணக்கிடப்பட்டது. இது ஏகபோக உரிமைகள், பெருந்தொழிலிணைப்புகள் மற்றும் காப்புவரிகள் ஆகியவற்றின் காரணமாக ஏற்படும் இழப்புகளைக்காட்டிலும் பலமடங்கு அதிகமாகும்.  
நீண்ட கால வேலை வாய்ப்பின்மையின் போது பணியாளர்கள் அவர்களது திறன்களை இழக்கலாம். அது மனித மூலதன இழப்புக்குக் காரணமாகலாம். வேலையில்லாமல் இருப்பது பணியாளர்களில் வாழ்க்கை எதிர்பார்ப்புகளில் சுமார் 7 ஆண்டுகள் குறையக்கூடும்.  
பணியாளர்கள் வெளிநாட்டவர்கள் அவர்களது வேலையை அபகரித்துவிட்டதாக பயப்படுவதால் உயர் வேலைவாய்ப்பின்மை ஜெனொபோபியா மற்றும் அயல்மறுப்பு ஆகியவற்றை ஊக்கப்படுத்தக்கூடும். வேலைக்காக வந்திருக்கும் "வெளிநாட்டினருக்கு" எதிரான சட்ட இடையூறுகள், குடிநுழைவுக்கு இடையூறுகள், மற்றும்/அல்லது காப்புவரிகள் மற்றும் அதை போன்றே வெளிநாட்டுப் போட்டியாளர்களுக்கு எதிரான வர்த்தக இடையூறுகள் உள்ளிட்ட உள்நாட்டு மற்றும் பிறப்பிடப் பணியாளர்களின் ஏற்கனவே உள்ள வேலைகளைக் காப்பதற்கான முயற்சிகள் நடைபெறுகின்றன.  
இறுதியாக அதிகரித்து வரும் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் காரணமாக பற்றாக்குறையான வேலைவாய்ப்புகளுக்காக பணியாளர்களிடம் அதிகரித்துவரும் போட்டியினால் முதலாளிகளின் ஒலிகோப்சோனி ஆற்றல் அதிகமாகிறது..