Държавен вестник, бр. 101, 2009 г., стр. 23

БРОЙ  101	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  23  
(2) Наказанието се налага за срок от 3 месе­
ца до една година и се изразява в понижаване 
на държавния служител в ранг, степен или 
длъжност за определения от дисциплинарно 
наказващия орган срок.
(3) Държавният служител се предупрежда­
ва, че при извършване в срока на наложеното 
наказание на друго дисциплинарно нарушение 
ще му бъде наложено дисциплинарно наказание 
„уволнение“.
(4) За срока на понижаването наказаният 
служител получава трудово възнаграждение 
за ранга, степента или длъжността, в които е 
понижен.
(5) Наказанието по ал. 1 не се налага, ако 
държавният служител заема най-ниските ранг, 
степен и длъжност. В тези случаи се налага 
дисциплинарно наказание „недопускане за 
израстване в ранг, степен или длъжност“ за 
максималния срок 3 години.
Чл. 110е. (1) Дисциплинарно наказание 
„уволнение“ се налага в случаите, посочени в 
чл. 91, ал. 1 от ЗДАНС. 
(2) Други тежки нарушения на служебната 
дисциплина по смисъла на чл. 91, ал. 1, т. 9 
от ЗДАНС, за които също се налага дисципли­
нарно наказание „уволнение“, са:
1. извършване на нарушения при изпълнение 
на служебните задължения, довели до възник­
ване на състояние на финансова зависимост на 
държавния служител от трети лица;
2. умишлено унищожаване или увреждане 
на служебно или друго държавно имущество;
3. извършване на дисциплинарно нарушение 
в срока на наложено дисциплинарно наказание 
„недопускане за израстване в ранг, степен или 
длъжност“, за което нарушение е предвидено 
налагане на същото дисциплинарно наказание;
4. извършване на друго дисциплинарно 
нарушение в срока на наложено наказание 
„понижаване в ранг, степен или длъжност“;
5. действие или бездействие, което накърнява 
престижа на агенцията.
Чл. 110ж. Заповедта за налагане на дис­
циплинарно наказание се обявява само пред 
равни и по-старши по длъжност от наказания 
служител.“
§ 32. Член 111 се изменя така:
„Чл. 111. (1) Дисциплинарното производство 
представлява съвкупност от действия по събира­
не на доказателства във връзка с извършеното 
дисциплинарно нарушение, както и по налагане 
на дисциплинарното наказание. 
(2) Дисциплинарното производство започва 
по инициатива на дисциплинарно наказващия 
орган в случаите, когато лично е установил 
извършеното нарушение. Когато дисциплинар­
ното нарушение е констатирано от друг пряк 
началник на нарушителя, той незабавно писмено 
уведомява дисциплинарно наказващия орган.“
§ 33. В чл. 112 ал. 3 се отменя.
§ 34. Създава се чл. 115а:
„Чл. 115а. (1) По анонимни сигнали не се 
образува дисциплинарно производство.
(2) За анонимни се считат и сигналите, при 
които посочените лица и адреси са недействи­
телни или не съществуват.
(3) По анонимни сигнали могат да се из­
вършват проверки по ред, определен от пред­
седателя на агенцията.“
§ 35. В чл. 119, ал. 2 думите „председател 
и заместник-председател“ се заменят с „пред­
седател, заместник-председател и секретар“.
§ 36. В чл. 124 ал. 1 се изменя така:
„(1) В случай на временно отстраняване от 
длъжност по чл. 99, ал. 1 от ЗДАНС служебните 
оръжие, карта и знак на отстранения служител 
се изземват незабавно от непосредствения му 
началник, за което се съставя протокол. Екзем­
пляр от протокола се предоставя на отстранения 
от длъжност служител.“
§ 37. Създава се чл. 124а:
„Чл. 124а. (1) За неуредените в този раздел 
въпроси се прилагат разпоредбите на Админи­
стративнопроцесуалния кодекс.
(2) Относно дисциплинарната отговорност на 
лицата, работещи по трудово правоотношение, 
се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда.
(3) Председателят на агенцията издава запо­
вед с цел установяване на единна дисциплинарна 
практика в агенцията и законосъобразност по 
провеждане на дисциплинарните производства 
и налагане на дисциплинарни наказания.“
§ 38. В чл. 128, ал. 1 се правят следните 
изменения и допълнения:
1. В основния текст след думите „Кодекса 
за социално осигуряване“ се добавя „или при 
придобито и упражнено право на пенсия“.
2. Точки 1 и 2 се изменят така:
„1. заместник-председател на агенцията – за 
главния секретар, директорите на специализи­
раните дирекции, териториалните дирекции, 
специализираните административни дирекции, 
началниците на самостоятелните териториални 
отдели и служителите по чл. 12 и 13;
2. директора на специализирана дирекция, 
териториална дирекция, специализирана адми­
нистративна дирекция и началника на съответ­
ния самостоятелен териториален отдел – за 
подчинените им служители.“
§ 39. В чл. 129 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думите „Националната експертна 
лекарска комисия“ се заменят със „съответни­
те експертни лекарски комисии в лечебните 
заведения по чл. 77, ал. 2 от ЗДАНС“. 
2. В ал. 3 и 4 абревиатурата „НЕЛК“ се 
заменя със „съответните експертни лекарски 
комисии в лечебните заведения по чл. 77, ал. 2 
от ЗДАНС“.
§ 40. В чл. 130, ал. 2 изречение първо се 
изменя така: 
„Служебното правоотношение се прекра­
тява в едномесечен срок от получаването на 
молбата по ал. 1.“
§ 41. В чл. 132 ал. 1 се изменя така:
„(1) При неявяване на държавния служител 
да заеме длъжността, на която е възстановен, в 
14-дневен срок от влизането в сила на съдебното 
решение дирекция „Човешки ресурси“ изготвя 
предложение до председателя на агенцията за 
прекратяване на служебното правоотношение 
на служителя на основание чл. 110, т. 6 от 
ЗДАНС.“