Държавен вестник, бр. 12, 2015 г., стр. 7

БРОЙ  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  7  
(2) Ръководните органи и служителите 
на Сметната палата могат да получават до-
пълнителни възнаграждения за постигнати 
резултати по ред, установен със закон или с 
акт на Министерския съвет или с вътрешните 
правила за работната заплата.
Стаж
Чл. 31. (1) Стажът на директорите на ди-
рекции, ръководителите на структурни звена, 
одиторите  и служителите от администра-
цията на ръководни длъжности и експертни 
длъжности с ръководни функции, придобит на 
съответните длъжности в Сметната палата, се 
признава за служебен стаж по специалността 
при кандидатстване за назначаване на длъж-
ности, за които се изисква служебен стаж по 
специалността.
(2) Стажът на лицата с висше юридиче-
ско образование, придобит на длъжности в 
Сметната палата, се зачита за стаж по чл. 164, 
ал. 1 – 7 от Закона за съдебната власт и по 
чл. 8, ал. 1, т. 3 от Закона за нотариусите и 
нотариалната дейност.
Право на представително облекло
Чл. 32. Служителите на Сметната палата 
имат право ежегодно на представително об-
лекло на стойност до три минимални работни 
заплати, като средствата се осигуряват от 
нейния бюджет.
Отличия и награди
Чл. 33. Служителите на Сметната палата 
могат да бъдат награждавани с отличия и/
или с предметни или парични награди до 
размера на основната месечна заплата за 
изпълнение на определени задачи в рамките 
на разполагаемите средства по бюджета за 
съответната година. Отличията и наградите и 
условията за присъждането им се определят с 
правилника за устройството и организацията 
на дейността на Сметната палата.
Задължение за опазване на информация
Чл. 34. (1) Ръководните органи, членовете 
и служителите са длъжни да опазват класи-
фицираната информация, представляваща 
държавна или служебна тайна, както и тър-
говската, банковата или друга защитена от 
закона тайна, и да не разгласяват факти и 
обстоятелства, станали им известни при или 
по повод изпълнението на техните задължения.
(2) Лицата по чл. 26 при постъпване на 
работа подписват декларация за опазване 
на тайната и за неразгласяване на факти и 
обстоятелства по ал. 1.
Обучение и професионална квалификация
Чл. 35. (1) Служителите на Сметната 
палата са длъжни да участват в обучението, 
организирано от Сметната палата за под-
държане и повишаване на професионалната 
квалификация.
(2) Разходите по ал. 1 са за сметка на бю-
джета на Сметната палата.
Оценка на трудовото изпълнение. Последици
Чл. 36. (1) Служителите на Сметната 
палата подлежат ежегодно на оценяване на 
трудовото изпълнение.
(2) Оценяването на трудовото изпълнение 
се извършва при условия и по ред, опреде-
лени с правилника за подбор, назначаване, 
обучение, оценка на трудовото изпълнение и 
професионално развитие на служителите на 
Сметната палата.
(3) Трудовото правоотношение на служител 
може да бъде прекратено, когато е получил две 
последователни най-ниски годишни оценки.
Застраховки
Чл. 37. Ръководните органи, директори-
те,  ръководителите на структурни звена и 
одиторите се застраховат задължително със 
застраховките „Живот“ и „Злополука“ за 
сметка на бюджета на Сметната палата.
Г л а в а  п е т а
ОДИТНА ДЕЙНОСТ. ПРАВОМОЩИЯ И 
ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РЪКОВОДНИТЕ ОР-
ГАНИ, ДИРЕКТОРИТЕ НА ДИРЕКЦИИ, 
РЪКОВОДИТЕЛИТЕ НА СТРУКТУРНИ 
ЗВЕНА И ОДИТОРИТЕ
Възлагане на одитите
Чл. 38. (1) Одитите по годишната програма 
за одитната дейност се възлагат със заповед 
на заместник-председател на Сметната палата.
(2) Одитите по решение на Народното 
събрание се възлагат със заповед на предсе-
дателя на Сметната палата.
(3) Одитите се извършват в одитирания 
обект и/или в Сметната палата по програма, 
утвърдена от заместник-председател, съответ-
но от председателя в случаите по ал. 2.
Правомощия при извършване на одитите
Чл. 39. (1) Ръководните органи на Сметната 
палата, директорите на дирекции, ръководи-
телите на структурни звена и одиторите по 
време на и във връзка с извършваните одити 
имат право:
1. на свободен достъп до служебните по-
мещения и до всички документи, отчети и 
активи, свързани с финансовото управление 
на одитираните организации, включително 
да изискват годишните финансови отчети на 
дружествата с държавно и общинско участие, 
които подлежат на одит, и протоколите от 
заседанията на техните органи;
2. да изискват в определени от тях срокове 
справки, заверени копия от документи и друга 
информация във връзка с предварителното 
проучване и извършването на одитите, вклю-
чително на електронен носител;