Държавен вестник, бр. 68, 2006 г., стр. 66

С Т Р .  66
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  68
(2) В същия срок експертнолекарската ко-
мисия изпраща по служебен път до звеното
“Човешки ресурси” по чл. 15, ал. 1, т. 5 меди-
цинското свидетелство на кандидата.
Чл. 21. Не по-късно от 3 дни след изтичане
на срока за подаване на документи по конкурса
органът по чл. 8, ал. 2 и 3 предлага на министъ-
ра на вътрешните работи проект на заповед, с
която се определят:
1. съставът на конкурсната комисия по
чл. 180, ал. 3 ЗМВР;
2. областните конкурсни центрове и терито-
риалната им компетентност;
3. сроковете за провеждане на всеки етап от
конкурсната процедура;
4. ръководителите и съставът на експертни-
те групи за провеждане етапите на конкурса и
териториалната им компетентност;
5. съставът на техническия секретариат.
Раздел III
Провеждане на конкурсните етапи
Изследване на физическата годност
Чл. 22. На етапа “Изследване на физическа-
та годност” се оценява и установява физическа-
та годност на кандидата за постъпване на дър-
жавна служба в МВР.
Чл. 23. Кандидатът се явява по график на
предварително оборудвано за целта място пред
експертна група за оценка на физическата год-
ност по специализирана методика.
Чл. 24. Експертната група оценява физи-
ческата годност на кандидата и регистрира
резултатите в протокол по образец, опреде-
лен в методиката.
Чл. 25. Ръководителят на експертната група
за оценка на физическата годност представя
резултатите пред конкурсната комисия за ут-
върждаване.
Чл. 26. (1) Комисията утвърждава и обява-
ва резултатите, класира кандидатите и обявя-
ва допуснатите до участие в следващия кон-
курсен етап.
(2) Класирането се извършва чрез подреж-
дане на кандидатите в низходящ ред по оценка-
та на физическата им годност.
(3) Броят на допуснатите до следващия кон-
курсен етап кандидати за съответната админист-
ративно-териториална област или структурно
звено е равен на обявените вакантни места или
длъжности за съответната административно-
териториална област или структурно звено,
умножени по коефициент 3,0.
Изследване на интелектуалните способности
и познания
Чл. 27. На етапа “Изследване на интелекту-
алните способности и познания” кандидатът се
явява по график в областен конкурсен център
пред експертна група на писмен тест за провер-
ка и оценка на интелектуалните способности и
познания.
Чл. 28. Писменият тест се разработва и про-
вежда по специализирана методика.
Чл. 29. Експертната група за изследване на
интелектуалните способности и познания:
1. регистрира индивидуалните резултати от
теста за изследване на интелектуалните способ-
ности и познания в карта за оценка по образец,
определен в методиката;
2. обобщава резултатите от индивидуалните
карти за оценка в протокол по образец, опреде-
лен в методиката.
Чл. 30. Ръководителят на експертната група
за оценка на интелектуалните способности и
познания представя резултатите пред конкурс-
ната комисия за утвърждаване.
Чл. 31. (1) Комисията утвърждава и обявява
резултатите от етапа, класира кандидатите по
бал и ги допуска до участие в следващия кон-
курсен етап.
(2) Балът се образува като математически
сбор от оценката на резултатите от изследва-
нето на физическата годност и оценката на
резултатите на интелектуалните способности
и познания.
(3) Броят на допуснатите до следващия кон-
курсен етап кандидати за съответната админист-
ративно-териториална област или структурно
звено е равен на обявените вакантни места или
длъжности за съответната административно-
териториална област или структурно звено,
умножени по коефициент 2,5.
Психологическо изследване
Чл. 32. На етапа “Психологическо изследва-
не” кандидатът се явява по график в областен
конкурсен център пред експертна група от пси-
холози за оценка на личностните качества, со-
циалните и комуникативните умения и интег-
ритета на кандидата за постъпване на държав-
на служба в МВР.
Чл. 33. Психологическото изследване се
организира и провежда по специализирана
методика.
Чл. 34. Експертната група за психологичес-
ко изследване:
1. изследва кандидата и регистрира резулта-
тите от изследването в карта за оценка по обра-
зец, определен в методиката;
2. обобщава индивидуалните резултати в
протокол по образец, определен в методиката.
Чл. 35. Ръководителят на експертната гру-
па за психологическо изследване представя
резултатите пред конкурсната комисия за ут-
върждаване.
Чл. 36. (1) Комисията утвърждава и обявява
резултатите, класира кандидатите по бал и ги
допуска до участие в следващия конкурсен етап.
(2) Кандидати, оценени като психологичес-
ки непригодни за държавна служба в МВР, не
се допускат до участие в следващия етап на
конкурса.