Държавен вестник, бр. 83, 2005 г., стр. 15

Б Р О Й  83
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
6. дирекция “Управление на проекти и прог-
рами”;
7. дирекция “Европейска координация и меж-
дународно сътрудничество”;
8. дирекция “Регионална координация”.
Чл. 24. Дирекция “Организационно развитие
на административните структури”:
1. анализира организационното състояние на
администрациите в системата на изпълнител-
ната власт и подготвя предложения до органи-
те на държавното управление за осъществява-
не на действия с оглед оптимизиране на работа-
та в съответната администрация;
2. изследва функциите на административни-
те структури с цел избягване на дублиращи се
функции;
3. подготвя предложения за подобряване на
координацията в дейността на администрация-
та и освобождаване от несвойствени за нея дей-
ности;
4. поддържа електронен Регистър на адми-
нистративните структури и на актовете на ор-
ганите на изпълнителната власт;
5. разработва методология за анализ и оцен-
ка на ефективността и ефикасността на дейност-
та на администрацията и подготвя указания за
нейното прилагане;
6. подготвя становища по проекти на актове
във връзка със създаване, преобразуване или
закриване на административните структури;
7. анализира работните методи и процедури-
те в администрациите и разработва проекти на
програми за тяхното оптимизиране и усъвър-
шенстване;
8. подготвя съвместно с Министерството на
регионалното развитие и благоустройството
предложения за ефективно използване на сград-
ния фонд на държавната администрация и по-
доброто му управление до комисията, опреде-
лена от Министерския съвет по Закона за дър-
жавната собственост;
9. разработва процедури за оказване на съ-
действие на гражданите в случаи на нарушава-
не на правата им за достъп до административ-
ни услуги.
Чл. 25. Дирекция “Управление на човешки-
те ресурси в държавната администрация”:
1. разработва прогнози и планове за човеш-
ките ресурси в държавната администрация;
2. анализира прилагането и подготвя пред-
ложения за промени в процедурите за разра-
ботване и актуализиране на длъжностните раз-
писания и длъжностните характеристики в дър-
жавната администрация;
3. разработва методически материали за
оценяване на длъжностите в администрацията,
анализира прилагането и подготвя предложе-
ния за промени в Единния класификатор на
длъжностите в администрацията;
4. разработва методически материали за
набиране и подбор на персонал в държавната
администрация, анализира прилагането и из-
готвя предложения за промени в процедурите
по набиране и подбор на персонал в държавна-
та администрация, разработва проекти и коор-
динира изпълнението на стажантски програми;
5. анализира прилагането и изготвя пред-
ложения за промени в системата за заплащане
и социални придобивки на служителите в дър-
жавната администрация, разработва предложе-
ния за политиката по доходите на служителите
в държавната администрация;
6. изготвя методически материали и анали-
зира прилагането на процедурите за оценяване
изпълнението на служителите в държавната
администрация;
7. изготвя проект на годишния план за обу-
чение на служителите в държавната админист-
рация и анализира дейностите по обучението;
8. обобщава плановете за обучение на дър-
жавната администрация за действия при кризи
и ги предоставя при разработването на Нацио-
налния план за управление при кризи;
9. подпомага методически звената за управ-
ление на човешките ресурси в отделните адми-
нистрации;
10. отговаря за актуализирането на Единна-
та информационна система за управление на
човешките ресурси;
11. анализира прилагането, разпространява
добри практики и изготвя предложения за про-
мени в етичните правила за поведение на слу-
жителите в държавната администрация;
12. разработва материали, необходими за
социалния диалог с професионалните органи-
зации на служителите в държавната админист-
рация;
13. подготвя становища по проекти на акто-
ве във връзка с управлението на човешките
ресурси в държавната администрация.
Чл. 26. Дирекция “Инспекторат за държав-
ната администрация”:
1. разработва и предлага на министъра ме-
тодика за дейността на инспекторатите по чл. 46
от Закона за администрацията;
2. подпомага дейността на инспекторатите
чрез методически указания във връзка с реали-
зирането на функциите им и на процедурите за
тяхната работа;
3. разглежда постъпили сигнали за конфликт
на интереси и други нарушения на служебните
задължения;
4. анализира и обобщава информацията за
състоянието и проблемите по спазване на зако-
нодателството за държавните служители и раз-
работва предложения за тяхното решаване;
5. подготвя становища по проекти на актове
във връзка с административните структури и
служителите в държавната администрация.
Чл. 27. Дирекция “Административно регу-
лиране и обслужване”:
1. съвместно с Министерството на иконо-
миката и енергетиката и с Министерството на
финансите разработва общата политика за ад-
министративното регулиране на стопанската
дейност;