Държавен вестник, бр. 27, 2019 г., стр. 79

БРОЙ  27	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  79  
щу всеки неотговарящ на изискванията – „не 
съответства“, като задължително се посочват 
мотивите за този извод;
в) кандидат, който е определен от състава на 
комисията, че не съответства на изискванията 
за заемане на длъжността, не се допуска до 
следващия етап от работата на комисията;
г) председателят обявява имената на кан-
дидатите по буква „в“;
д) членовете на комисията записват изис-
кващата се информация за съответстващите 
кандидати в т. 2 от приложение № 7 (таблицата 
за кандидатите, отговарящи на изискванията 
за заемане на длъжността);
2. втори етап:
а) председателят и членовете на комисията 
отбелязват в изборния лист (приложение № 7, 
т. 2 – таблицата за кандидатите, отговарящи на 
изискванията за заемане на длъжността) символ 
„Х“ срещу името на предпочетения кандидат;
б) за избран се счита кандидатът, получил 
повече от половината гласове;
в) в случай че нито един от кандидатите 
не получи повече от половината гласове, се 
провежда второ гласуване, в което участват 
първите двама кандидати, получили най-мно-
го гласове, или всички кандидати, получили 
равен брой гласове от втория етап;
г) въз основа на попълнените изборни 
листове председателят на комисията обявява 
броя на получените гласове от кандидатите;
3. трети етап:
а) техническите секретари изготвят про-
токол за съответната вакантна длъжност по 
образец съгласно приложение № 8;
б) протоколът по буква „а“ се подписва 
от председателя и членовете на комисията.
(3) Председателите на комисии по чл. 6, 
ал. 1 и чл. 9, ал. 1 не допускат обсъждане и 
договаряне между членовете на втори етап 
от работата на комисиите. 
(4) След приключване работата на ко-
мисията техническите секретари изготвят 
извлечения от протоколите по ал. 2, т. 3, 
буква „а“.
(5) Извлеченията от протоколите по ал. 3 
се подписват от председателя на комисията.
(6) Председателят на комисията ръководи 
работата на комисията, следи за спазване на 
процедурата, проверява класирането на кан-
дидатите, запознава членовете на комисията 
с класирането и подписва протоколите. При 
установяване на технически грешки предсе-
дателят връща протокола за отстраняване на 
допуснатите грешки.
Раздел III
Запознаване на военнослужещите с реше­
нията на комисиите за кариерно развитие 
на военнослужещите
Чл. 22. (1) Ръководителят на структурата по 
управление на човешките ресурси (по личния 
състав), от чийто състав са техническите сек­
ретари на комисиите по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, 
ал. 1, организира изпращането на документите 
по чл. 21, ал. 3.
(2) Командирите (началниците) на военни 
формирования или ръководителите на съот-
ветните структури запознават разглежданите 
военнослужещи с решенията на комисиите 
срещу подпис.
(3) При избиране на военнослужещия за 
назначаване на повече от една длъжност ко-
мандирът (началникът) или ръководителят 
по ал. 2 в тридневен срок писмено уведомява 
съответните структури по управление на чо-
вешките ресурси (по личния състав) по ал. 1 
за длъжността, на която военнослужещият 
приема да бъде назначен.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
РЕД И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА 
КОМИСИЯТА ЗА ИЗБОР НА ВОЕННОСЛУ-
ЖЕЩИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЛЪЖ-
НОСТИ ПО РЕГИСТЪРА НА ВАКАНТНИТЕ 
ДЛЪЖНОСТИ ЗА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ 
В СЪСТАВА НА МНОГОНАЦИОНАЛНИ 
ФОРМИРОВАНИЯ, МЕЖДУНАРОДНИ ОР-
ГАНИЗАЦИИ ИЛИ В ДРУГИ МЕЖДУНА-
РОДНИ ИНИЦИАТИВИ НА ТЕРИТОРИЯТА 
НА СТРАНАТА
Раздел I
Назначаване на комисията за избор
Чл. 23. Комисията за избор на военнослуже-
щи за назначаване на длъжности по Регистъра 
на вакантните длъжности за военнослужещи 
в състава на многонационални формирова-
ния, международни организации или в други 
международни инициативи на територията на 
страната се назначава в Министерството на 
отбраната за календарната година със заповед 
на министъра на отбраната.
Чл. 24. (1) За председатели и за членове на 
комисията по чл. 23 се определят военнослу-
жещи от Министерството на отбраната, които 
не изтърпяват дисциплинарно наказание по 
чл. 244, т. 4, 5 и 6 от ЗОВСРБ.
(2) Ръководителят на структура по управле-
ние на човешките ресурси – МО, организира 
номинирането на председатели и членове, 
отговарящи на изискванията на ал. 1, и ги 
предлага за обявяване в заповед на министъра 
на отбраната, както следва:
1. за председатели – трима военнослужещи, 
притежаващи военно звание „полковник“ 
(„капитан І ранг“);
2. за членове:
а) шестима военнослужещи, притежаващи 
военно звание „подполковник“ („капитан ІІ 
ранг“);
б) трима военнослужещи, притежаващи 
военно звание „майор“ („капитан ІІІ ранг“);
в) трима военнослужещи, притежаващи 
военно звание „полковник“ („капитан І ранг“).
(3) В случай че няма необходимият брой 
военнослужещи с изискващото се военно 
звание за членове на комисиите по ал. 2, 
т. 2, буква „б“, се определят военнослужещи, 
притежаващи военно звание „подполковник“ 
(„капитан ІІ ранг“).