Държавен вестник, бр. 68, 2006 г., стр. 67

Б Р О Й  68
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  67
(3) Балът се образува като математически
сбор от бала по чл. 31, ал. 2 и оценката на ре-
зултатите от психологическото изследване на
кандидата.
(4) Броят на допуснатите до следващия кон-
курсен етап кандидати за съответната адми-
нистративно-териториална област или струк-
турно звено е равен на обявените вакантни
места или длъжности за съответната адми-
нистративно-териториална област или струк-
турно звено, умножени по коефициент 1,5.
Заключително интервю
Чл. 37. На етапа “Заключително интервю”
кандидатът се явява по график в областен кон-
курсен център пред конкурсната комисия за
оценка на мотивацията, професионалнозна-
чимите личностни качества, познания и спо-
собности.
Чл. 38. (1) Заключителното интервю се ор-
ганизира и провежда по специализирана ме-
тодика, в която се определя елиминаторен
праг.
(2) Кандидатите, които не са преминали
елиминаторния праг на етапа “Заключително
интервю”, отпадат от участие в конкурса.
Чл. 39. Интервюиращите регистрират резул-
татите на кандидата в карта за оценка по обра-
зец, определен в методиката.
Чл. 40. Комисията обявява резултатите и
извършва крайното класиране на кандидати-
те, преминали елиминаторния праг на етапа
“Заключително интервю”.
Раздел IV
Крайно класиране и разпределяне
Крайно класиране
Чл. 41. (1) Крайното класиране се извършва
по административно-териториални области или
длъжности чрез подреждането на кандидатите
според желанието им по бал в низходящ ред.
(2) Балът се образува като математически
сбор от бала по чл. 36, ал. 3 и оценката на ре-
зултата от заключителното интервю на кан-
дидата, преминал елиминаторния праг по
чл. 38, ал. 1.
Разпределяне на кандидатите за длъжности,
за които се изисква първоначално професионал-
но обучение
Чл. 42. (1) След изтичане на срока за обжал-
ване на резултатите от крайното класиране
кандидатът се явява по график пред конкурсна-
та комисия по реда на крайното класиране и
избира направление на дейност в основното
структурно звено с компетентност на терито-
рията на административно-териториалната
област, за която е класиран.
(2) Изборът е окончателен и за резултатите
от него се съставя протокол, който се подписва
от кандидата и от комисията.
(3) Процедурата по разпределяне на кан-
дидатите по направления на дейност приключ-
ва след попълването на всички вакантни мес-
та или разпределянето на всички класирани
кандидати.
(4) По реда на ал. 1 на останалите незаети
места се разпределят кандидатите от резерва
по чл. 10, т. 10.
Разпределяне на кандидатите за длъжности,
за които не се изисква първоначално професио-
нално обучение
Чл. 43. (1) След изтичане на срока за обжал-
ване на резултатите от крайното класиране
кандидатът се явява пред конкурсната комисия
по пореден номер от крайното класиране и из-
бира конкретно структурно звено за изпълне-
ние на държавната служба на длъжността, за
която е класиран.
(2) Изборът е окончателен и за разултатите
от него се съставя протокол, който се подписва
от кандидата и комисията.
(3) Процедурата по разпределяне на канди-
датите по структурни звена приключва след
изчерпването на всички вакантни длъжности
от щата им или разпределянето на всички кла-
сирани кандидати.
Раздел V
Обявяване и обжалване на резултатите от
етапите на конкурса и крайното класиране
Чл. 44. (1) Резултатите от отделните етапи
на конкурса и крайното класиране се обявяват
в областните конкурсни центрове и по друг
общодостъпен начин и могат да се обжалват по
реда на чл. 182, ал. 5 ЗМВР с лично подадена от
кандидата жалба в съответния областен кон-
курсен център.
(2) Допустима е жалба само относно лични-
те резултати на кандидата.
(3) Решението по жалбата се взема в 7-дне-
вен срок от датата на регистрирането є.
Чл. 45. При основателност на възражения-
та по резултатите от отделните етапи конкурс-
ната комисия преразглежда индивидуалния ре-
зултат на кандидата и на това основание взема
ново решение.
Г л а в а  т р е т а
ПОСТЪПВАНЕ НА ДЪРЖАВНА СЛУЖБА
И ПЪРВОНАЧАЛНО ПРОФЕСИОНАЛНО
ОБУЧЕНИЕ
Раздел I
Назначаване на стажанти
Чл. 46. (1) По предложение на председате-
ля на конкурсната комисия, утвърдено от глав-
ния секретар на МВР, спечелилите конкурса
кандидати за длъжности, за които се изисква
задължително първоначално професионално
обучение, се назначават за стажанти и се из-
пращат на курс за първоначално професионал-
но обучение.