Държавен вестник, бр. 30, 2006 г., стр. 63

Б Р О Й  30
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  63
миграцията във връзка със заетостта (ревизи-
рана), 1949 г., и Конвенцията за работниците
мигранти (допълнителни разпоредби), 1975 г.,
Като реши да приеме определени предложе-
ния, свързани с ревизирането на Конвенцията
относно платените бюра (агенции) по труда
(ревизирана) от 1949 г., въпрос, включен като
точка четвърта от дневния ред на сесията, и
Като определи, че тези предложения ще взе-
мат формата на международна конвенция,
приема на този деветнадесети ден от месец
юни хиляда деветстотин деветдесет и седма
година следната конвенция, която ще се нарича
Конвенция относно частните бюра (агенции)
по труда, 1997 г.:
Член 1
1. За целите на тази конвенция терминът
“частно бюро по труда” означава всяко физи-
ческо или юридическо лице независимо от пуб-
личните власти, което предоставя една или
повече от следните услуги във връзка с пазара
на труда:
а) услуги по съчетаване на предложения за
работа и молби за наемане, като частната аген-
ция по труда не е страна в трудовите правоот-
ношения, които могат да възникнат в резул-
тат на тях;
б) услуги, състоящи се в наемане на работ-
ници с оглед те да бъдат на разположение на
трета страна, която може да бъде физическо
или юридическо лице (наричано по-долу “пол-
зващо предприятие”), възлагащо им задачи
или осъществяващо надзор при изпълнение-
то на такива;
в) други услуги, свързани с търсенето на
работа, определени от компетентния орган след
консултации с представителните организации
на работодателите и работниците, като предос-
тавянето на информация, които не включват
съчетаването на специфични предложения за
работа и молби за наемане.
2. За целите на тази конвенция терминът
“работници” включва търсещите работа лица.
3. За целите на тази конвенция терминът
“обработване на личните данни на работници-
те” означава събирането, съхраняването, ком-
бинирането, съобщаването или всяко друго из-
ползване на информацията, свързана с опреде-
лен или определяем работник.
Член 2
1. Тази конвенция се прилага за всички част-
ни бюра (агенции) по труда.
2. Тази конвенция се прилага за всички кате-
гории работници и всички видове стопанска дей-
ност. Тя не се прилага при набирането и наста-
няването на работа на моряците.
3. Една от целите на тази конвенция е да
разреши действията на частните бюра (аген-
ции) по труда, както и да защити работниците,
използващи техните услуги, в рамките на съот-
ветните разпоредби.
4. След консултации със съответните пред-
ставителни организации на работодателите и
работниците държавата може:
а) да забрани, при специфични обстоятелст-
ва, частните бюра (агенции) по труда да дейст-
ват по отношение на определени категории
работници и отрасли на икономическа дейност
при предоставяне на една или повече услуги,
посочени в член 1, алинея 1;
б) да изключи, при специфични обстоятел-
ства, работниците от определени отрасли на
икономическа дейност или съответни части от
тях от обсега на конвенцията или някои нейни
разпоредби, при условие че адекватната защи-
та на съответните работници се гарантира по
друг начин.
5. Държава членка, която ратифицира тази
конвенция, следва да посочи в своите докла-
ди по член 22 от Устава на Международната
организация на труда всяка забрана или из-
ключване, от които се възползва на основа-
ние предишната алинея 4, както и да предста-
ви причините за това.
Член 3
1. Правният статут на частните бюра (аген-
ции) по труда трябва да се определи в съответ-
ствие с националните закони и практика след
консултации с представителните организации
на работодателите и работниците.
2. Държавата членка следва да определи
условията, при които действат частните бюра
(агенции) по труда при система за лицензиране
или удостоверяване, освен ако те се регулират
или определят по друг начин от съответния
закон или практика.
Член 4
Следва да се предприемат мерки за гаран-
тиране, че на работниците, наемани от част-
ните бюра (агенции) по труда, които предос-
тавят услугите по член 1, не се отнема свобо-
дата на сдружаване и правото на колективно
договаряне.
Член 5
1. С цел да се насърчи равенството на въз-
можностите и третирането по отношение дос-
тъпа до заетост и различните длъжности (про-
фесии) държавата членка трябва да гарантира,
че частните бюра (агенции) по труда се отнасят
към работниците, без да ги дискриминират въз
основа на расата, цвета, пола, религията, поли-
тическите убеждения, националния или соци-
алния произход или по друг начин, съгласно
националния закон и практика, както и по от-
ношение възраст или нетрудоспособност.
2. Алинея 1 на този член не следва да се при-
лага по такъв начин, че да пречи на частните
бюра (агенции) по труда да предоставят специ-
ални услуги или целеви програми, предназна-
чени да подпомагат работниците в най-небла-
гоприятно положение (най-уязвимите) при тър-
сенето на работа.