Държавен вестник, бр. 51, 2019 г., стр. 89

БРОЙ  51	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  89  
(5) Собственото участие, в т.ч. и това по пред­
ходната алинея, документално се доказва и отчита 
от кандидата по същия ред, както използваните 
финансови средства.
Чл. 15. При изготвяне на конкурсното предло-
жение се спазва следната структура и размер на 
разходите, предвидени за неговото изпълнение:
1. разходи за администриране и отчитане на 
конкурсното предложение, включващи разходи 
за възнаграждения, за осигуровки за сметка на 
работодател и командировки на администра-
тивния състав: ръководителя (координатора) на 
проекта, счетоводителя, техническия сътрудник, 
които не трябва да превишават 10% от общата 
стойност на проекта; разходите за възнаграж-
дения се определят въз основа на действащи в 
организацията ставки или се използват ставки, 
обичайни за конкретната длъжност/дейност за 
страната за периода на кандидатстване; разходите 
за командировки се определят в съответствие с 
разпоредбите на Наредбата за командировките в 
страната; когато лице, предвидено да се ангажира 
с изпълнението на длъжност по администриране 
или отчитане на конкурсното предложение, работи 
във водещата организация или неин партньор на 
трудов договор, то може да получава допълнител-
но възнаграждение само за времето, отработено 
извън времето, което е задължено да работи 
по трудовия договор; задължителното време за 
работа по трудовия договор се доказва с предста-
вяне на същия в АХУ за справка; изпълнението 
на задълженията по утвърдената длъжност във 
връзка с администрирането или отчитането на 
конкурсното предложение независимо от другата 
заетост на наетото лице се доказва с изготвена 
справка за отработеното време;
2. административни разходи – разходи за на-
еми на канцеларията на кандидата, разходи за 
комуникации, пощенски услуги, режийни разходи 
за поддръжка на канцеларията, разходи за кон-
сумативи на офис оборудването, банкови такси 
и други, имащи пряко отношение към работата 
на администрацията във връзка с реализацията 
на проекта, които не трябва да превишават 7% 
от общата стойност на проекта; когато админи-
стративните разходи са по-малко от 2% от общата 
стойност на проекта, те не се представят чрез 
отделни разходни пера; в случай че администра-
тивните разходи по реализацията на конкурсното 
предложение представляват част от стойността 
на стоки и услуги, които се заплащат на достав-
чика общо, организацията прави задължително 
предварително разпределяне на тези разходи, 
като обособява частта на отнасящите се за кон-
курсното предложение, като използва избрани 
обективни критерии и аргументира причините за 
направения избор; като административни разхо-
ди, отнасящи се до изпълнението на конкурсно 
предложение, се определя само така изчислената 
припадаща се част;
3. разходи с инвестиционен характер, без оглед 
на приетия в организацията праг на същест-
веност за отчитане на дълготрайните активи, 
свързани с придобиване на технически средства 
(компютри, принтери, аудио- и видеосистеми, 
др.), технически уреди/помагала, съоръжения и 
приспособления, костюми, спортни уреди и други 
такива, които биха способствали извършването на 
непосредствената работа с преките бенефициенти 
при изпълнение на предложението и биха могли 
да се използват целево за нуждите на кандида-
та и след изпълнението на проекта, които не 
трябва да са повече от 18% от общата стойност 
на проекта; придобиваните активи трябва да са 
нови; когато кандидатът предвижда придобиване 
на активи втора употреба, той задължително 
обосновава във формуляра причините, налагащи 
тяхното придобиване, като мотивира своя избор 
с подходящи аргументи, сравнения и съпоставки 
на технически характеристики, цени, характер и 
продължителност на гаранционното обслужване 
на аналогичните нови активи в сравнение с ак-
тивите втора употреба;
4. преки разходи, които имат пряко отноше-
ние към предвидената текуща работа с преките 
бенефициенти и чийто размер не може да бъде 
по-малък от 65% от общата стойност на проекта;
5. при представяне на преките разходи трябва 
да се спазва следната последователност:
 – разходи за възнаграждения (в т.ч. и дъл-
жимите осигуровки за сметка на работодателя) 
на ключови специалисти, лектори, консултанти, 
треньори, външни сътрудници, които се опре-
делят в размери, съответстващи на ползваните 
от организацията за същите дейности ставки, в 
т.ч. и почасови ставки, или обосновани ставки, 
обичайни за конкретната длъжност/дейност за 
страната за периода на кандидатстване;
 – разходи за командировки на ключови спе-
циалисти, лектори, консултанти, външни сътруд-
ници, определени в съответствие с разпоредбите 
на Наредбата за командировките в страната;
 – разходи за консумативи за изпълнение на 
дейностите по проекта;
 – разходи за учебни, помощни и информаци-
онни материали за преките бенефициенти;
 – разходи за храна и напитки, необходими 
при провеждане на мероприятия с преките бе-
нефициенти;
 – разходи за други материали, осигуряващи 
активното включване на преките бенефициенти 
в реализацията на проекта;
 – разходи за транспортиране на преките 
бенефициенти при изпълнение на предвидените 
мероприятия;
 – разходи за билети за културни, спортни и 
други мероприятия;
 – разходи за наеми на зали, помещения, 
учебни, спортни и други съоръжения и движимо 
имущество, необходими за работата с преките 
бенефициенти;
 – разходи за отопление, осветление, вода във 
връзка с осъществяване на дейностите, в които 
участват преките бенефициенти;
 – разходи за други външни услуги, осигуря-
ващи активното включване на преките бенефи-
циенти в реализацията на проекта;
6. когато в конкурсното предложение като 
преки бенефициенти са включени лица, ползващи 
чужда помощ, или деца до 16-годишна възраст с 
50% и повече от 50% определен вид и степен на 
увреждане, се допуска поемането и на разходите 
във връзка с издръжката на придружителите:
 – за лицата, имащи право на чужда помощ, се 
допуска поемането на разходи за придружителя 
на всяко такова лице;