Държавен вестник, бр. 81, 2022 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  81
и правила за осъществяване на администра-
тивнонаказателната дейност и на дейността 
по прилагането на принудителни админи-
стративни мерки във връзка с осъществя-
вания от дирекциите от специализираната 
администрация контрол;
3. участва със свои представители в меж-
дуведомствени работни групи за подготовка 
на проекти на нормативни актове в областта 
на трудовите и служебните правоотношения, 
административнонаказателната дейност и 
дейността по превенция и противодействие 
на корупцията;
4. дава становища при изменение и допъл-
нение на закони и подзаконови нормативни 
актове, свързани с контрола на трудовите пра-
воотношения и контрола по изпълнението на 
държавната служба и правата и задълженията 
на страните по служебното правоотношение, 
административнонаказателната дейност и 
дейността по превенция и противодействие 
на корупцията;
5. ежегодно изготвя аналитичен доклад за 
дейността си, въз основа на който предоставя 
предложения за програми и мерки в област­
та на контрола на трудовите и служебните 
правоотношения, които да бъдат включени 
в годишния и дългосрочните планове на 
агенцията; участва в изготвянето на годиш-
ния план и годишния доклад за дейността 
на агенцията;
6. проучва, обобщава и докладва пред 
заместник изпълнителния директор устано-
вените пропуски, непълноти или проблеми, 
констатирани при осъществявания от тери-
ториалните поделения контрол по прилагане 
на Закона за хората с увреждания, при осъ-
ществяване на административнонаказателната 
дейност, както и на дейността по прилагането 
на принудителни административни мерки, 
и дава предложения за преодоляването им;
7. изготвя отговори, дава становища, све-
дения и консултации по постъпили сигнали, 
искания, предложения и запитвания във връзка 
с контрола и за най-ефективните методи за 
спазване на трудовото законодателство и на 
законодателството, свързано с изпълнението на 
държавната служба и правата и задълженията 
на страните по служебното правоотношение, 
както и по други нормативни актове;
8. предоставя писмени или устни консул-
тации за спазване на трудовото законода-
телство и на законодателството, свързано с 
изпълнението на държавната служба и правата 
и задълженията на страните по служебното 
правоотношение, и по други нормативни ак-
тове от компетентността на агенцията;
9. извършва контрол на територията на 
цялата страна за спазване на трудовото зако-
нодателство и законодателството, свързано с 
изпълнението на държавната служба и правата 
и задълженията на страните по служебното 
правоотношение, както и по други норматив-
ни актове, контролът на които е възложен 
на агенцията;
10. осъществява взаимодействието с други 
държавни органи и сътрудничеството със со-
циалните партньори по въпросите, свързани 
с контрола в областта на трудовите право-
отношения и законодателството, свързано с 
изпълнението на държавната служба и правата 
и задълженията на страните по служебното 
правоотношение, както и по други норматив-
ни актове, контролът на които е възложен на 
агенцията;
11. осъществява процесуално представител-
ство пред съдилищата и други институции;
12. консултира изпълнителния директор, 
заместник изпълнителния директор и длъж-
ностните лица за законосъобразността на 
издаваните от тях актове;
13. съгласува проекти на договори, спо-
разумения и други документи, свързани с 
дейността на агенцията;
14. организира правната защита при ос-
порване на приложените принудителни ад-
министративни мерки и осъществяване на 
административнонаказателната отговорност 
от изпълнителния директор;
15. изготвя проекти на актове по Закона за 
административните нарушения и наказания 
и проекти на решения по чл. 415г, ал. 5 от 
Кодекса на труда за одобряване или отказ за 
одобряване на споразумения в администра-
тивнонаказателното производство и решения 
по чл. 415д, ал. 6, т. 2 от Кодекса на труда 
за разсрочване на задължения, съответно за 
отказ за разсрочване на задължения;
16. вписва колективните трудови договори, 
сключени по отрасли и браншове;
17. изготвя проекти на решения по чл. 81 и 
следващите от Административнопроцесуалния 
кодекс във връзка с обжалване по админи-
стративен ред на приложените от контролните 
органи принудителни административни мерки;
18. предприема необходимите действия за 
своевременно събиране на вземанията от на-
ложени глоби и имуществени санкции, както 
и други вземания на Централното управление 
на агенцията;
19. изготвя проекти на решения за пре-
доставяне или за отказ за предоставяне на 
достъп до обществена информация по Закона 
за достъп до обществена информация въз ос-
нова на представено мотивирано становище 
от съответната дирекция за наличието на 
информацията и нейния характер;
20. изготвя проекти на искови молби за 
откриване на производство по несъстоятелност 
на търговец при изискуеми и неизпълнени за 
повече от два месеца задължения за трудови 
възнаграждения към най-малко една трета 
от работниците и служителите на търговеца;
21. разработва методически указания, 
процедури и правила по превенция и проти-
водействие на корупцията;