Държавен вестник, бр. 96, 2024 г., стр. 33

БРОЙ  96	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33   
(2) Конкурсната комисия утвърждава конс­
пект от теми за провеждане на устната част 
на конкурса и критерии за оценка на предста­
вянето. Конспектът се връчва на допуснатите 
до конкурса кандидати не по-късно от 14 дни 
преди датата на провеждането на конкурса. 
(3) Писмената част включва две форми – ре­
шаване на тест и изготвяне на аналитичен 
материал по тема от обхвата на изисквани­
ята на длъжността. Продължителността на 
провеждането на всяка конкретна форма от 
писмената фаза на конкурса се определя от 
конкурсната комисия, като началото и краят 
се обявяват от председателя на комисията. 
(4) Конкурсната комисия осигурява листове, 
подпечатани с печата на Министерството на 
външните работи, за решаването на теста и за 
изготвянето на аналитичния материал. Пис­
мените работи се поставят в плик – голям 
формат, а в плик – малък формат, всеки 
кандидат запечатва попълнен формуляр с 
неговото име. 
(5) Отварянето на плика – малък фор­
мат, става, след като тестът и аналитичният 
материал са оценени от проверяващите, за 
да се отбележи резултатът срещу името на 
кандидата. 
(6) Конкурсната комисия изготвя три раз­
лични варианта на тест с открити въпроси 
и/или затворени въпроси с един възможен 
верен отговор. След обявяване на началото на 
провеждането на конкурса един от кандида­
тите изтегля чрез жребий един от вариантите 
на тест и го обявява на всички кандидати. 
Оповестяват се и неизтеглените варианти. 
(7) Тестовете се оценяват по петстепенна 
скала. Комисията определя предварително 
колко верни отговора на каква оценка съот­
ветстват, което се съобщава на кандидатите 
от председателя на комисията. 
(8) Писмените разработки на аналитичен 
материал са анонимни и се оценяват от два­
ма специалисти по проблематиката по пет­
степенна скала по критерии задълбоченост 
на съдържанието и стил на изложение по 
следния начин: 
1. членовете на комисията разпределят 
писмените работи помежду си за проверка 
и оценка на случаен принцип; всяка писме­
на работа се проверява и оценява от двама 
членове на комисията, независимо един от 
друг, без взаимна консултация и без обмяна 
на информация за оценките; 
2. писмените работи се оценяват от про­
веряващите по петстепенна скала с точност 
до 1,0; крайната оценка е средноаритметична 
между оценките на двамата проверяващи; 
3. при разлика в оценките на двамата 
проверяващи, по-голяма от 1,0, писмените 
работи се проверяват и от арбитър – член на 
комисията, посочен от нейния председател; 
окончателната оценка е средноаритметичната 
между трите оценки; 
4. всеки проверяващ записва поставената от 
него оценка в свой отделен работен протокол 
срещу номера на писмената работа; оценки 
върху писмената работа не се поставят; работ­
ните протоколи се предават на председателя 
на комисията за изготвяне на окончателния 
протокол, който се подписва от членовете на 
комисията. 
(9) Общата оценка за писмената част се 
определя като средноаритметична от оценките 
от теста и от аналитичния материал. До ус­
тен изпит се допускат само кандидати, които 
успешно са издържали писмения изпит. За 
успешно издържал писмения изпит се смята 
кандидат, който е получил оценка не по-ниска 
от „4,0“. Кандидатите се уведомяват за резул­
татите от писмения изпит в едноседмичен срок 
от провеждането на изпита. Уведомяването се 
извършва чрез електронно съобщение. 
(10) Устната част има за цел да провери 
специализираните и професионалните знания 
и умения на кандидатите. 
(11) По време на устната част комисията 
задава на кандидатите въпроси по включените 
в конспекта теми, както и въпроси по теми 
от обхвата на длъжността, като на част от 
въпросите кандидатите отговарят на чуждите 
езици, които се изискват за заемане на длъж­
ността. Оценява се цялостното познаване на 
основните проблеми по темите от конспекта, 
способността за аргументиране на лично мне­
ние, теоретични знания и изказ. Кандидатът 
се оценява от всеки член на комисията по 
петстепенна скала, като оценката е средно­
аритметична от оценките на членовете на 
комисията. Устна част от изпита се смята за 
успешно издържана при средноаритметична 
оценка от „4,0“ и по-висока. 
(12) Кандидатите се класират по сбора от 
средноаритметичната оценка от писмената и 
от устната част на изпита. 
(13) В петдневен срок от приключването на 
конкурса председателят на комисията пред­
ставя на министъра протокол за проведения 
конкурс и всички документи на класираните 
кандидати, като прави предложение за наз­
начаване на кандидата с най-висок резултат 
по ал. 12, но не по-нисък от 4,50. При равни 
резултати между двама и повече кандидати 
комисията прави мотивиран избор. 
(14) Окончателните резултати на канди­
датите се оформят във формуляр съгласно 
приложение № 3. 
(15) Преценката на комисията и класира­
нето на кандидатите не подлежат на съдебен 
контрол. 
(16) Участвалите в проведения конкурс 
кандидати, които не са класирани на първо 
място, могат да възразят пред министъра на