Държавен вестник, бр. 15, 2002 г., стр. 15

Б Р О Й  15
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
ни степени с единната таблица за определяне
размерите на началните основни месечни ра-
ботни заплати по приложение № 3.
(4) За длъжности, определени с нормативен
акт, се ползват специфичните длъжностни наи-
менования и приравняването им към съответ-
ната длъжност от Единния класификатор на
длъжностите в администрацията.
Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата
за работна заплата на организациите и дейнос-
тите на бюджетна издръжка, включително за
администрациите от централната и територи-
алната изпълнителна власт, се формира с нат-
рупване от началото на годината на основата
на разчетената с държавния бюджет и с общин-
ските бюджети численост на персонала и опре-
делените по реда на постановлението средни
месечни брутни работни заплати на едно лице
от персонала за съответния период.
(2) Средствата за работна заплата, устано-
вени по реда на ал. 1 за съответния период, се
ползват за определяне и изплащане на основ-
ните работни заплати, на допълнителни и дру-
ги трудови възнаграждения по Кодекса на тру-
да, по Закона за държавния служител, по друг
закон или нормативен акт, с колективен трудов
договор и/или с вътрешни правила за работна-
та заплата, или с индивидуалния трудов дого-
вор.
(3) Разликата между формираните по ал. 1
средства за работна заплата и фактически на-
числените през годината, както и целесъоб-
разни икономии по другите разходи се полз-
ват за еднократно допълнително материално
стимулиране в края на годината в размер до
една месечна брутна работна заплата на от-
делно лице.
(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на
Министерския съвет за организации и дейнос-
ти със специфичен характер не са утвърдени
други разпоредби за формирането и разходва-
нето на средствата за работна заплата.
(5) В случаите, когато в бюджетните кредити
за заплати за 2002 г. са включени плащания за
предходната година, за допълнително матери-
ално стимулиране може да се ползва разликата
между утвърдените с бюджета за 2002 г. кредити
за работна заплата и фактически начислените
средства за работна заплата за годината, както
и целесъобразни икономии по другите разходи.
(6) Промените в разходната част на общин-
ския бюджет, произтичащи от прилагането на
ал. 3 и 5, се извършват по решение на съответ-
ния общински съвет.
(7) Алинеи 3, 5 и 6 се прилагат в случаите,
когато бюджетните организации са изпъл-
нили всичките си задължения, включител-
но по текущите месечни възнаграждения,
както и по доставките и услугите към външ-
ните доставчици.
(8) Разпределянето на средствата за едно-
кратно допълнително материално стимулира-
не и определянето на индивидуалните размери
се извършват по ред и начин, установени в ко-
лективния трудов договор или с вътрешните пра-
вила за работната заплата.
(9) Паричните награди или стойността на
предметните целеви награди, дадени по си-
лата на устройствените правилници или вът-
решните правила за работната заплата, се оп-
ределят в рамките на средствата по ал. 2 и не
се включват в максималния размер на едно-
кратното допълнително материално стиму-
лиране по ал. 3.
Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето
образование и Закона за Българската академия
на науките ръководствата на гражданските
държавни висши училища и на Българската
академия на науките самостоятелно определят
числеността на персонала и средните месечни
брутни работни заплати на едно лице, като:
1. се ръководят от предоставените им субси-
дии от държавния бюджет;
2. използват собствени средства, набрани по
самостоятелните им бюджети;
3. спазват размерите на началните заплати,
определени по длъжности в приложение № 6.
Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото
и телевизията управителните съвети на Бъл-
гарското национално радио и на Българската
национална телевизия самостоятелно опреде-
лят числеността на персонала, средните месеч-
ни брутни работни заплати на едно лице и сред-
ствата за работна заплата.
Чл. 5. Първостепенните разпоредители с
бюджетни кредити, без кметовете на общини-
те, в рамките на утвърдените средства и сред-
ни месечни брутни работни заплати на едно
лице от персонала за съответните системи,
отрасли и дейности определят съобразно струк-
турата и квалификацията на персонала конк-
ретните размери на средната месечна брутна
работна заплата на едно лице от персонала по
второстепенни и от по-ниски степени разпоре-
дители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от
Наредбата за договаряне на работната запла-
та, приета с Постановление № 129 на Минис-
терския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от
1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).
Чл. 6. (1) Общинските съвети по предложе-
ние на кметовете на общините в съответствие
със Закона за местното самоуправление и мест-
ната администрация утвърждават средствата
за работна заплата и средните месечни брутни
работни заплати на едно лице от персонала за
работещите в общинската администрация и в
звената към нея по реда на чл. 9 от Наредбата
за договаряне на работната заплата.
(2) Министърът на здравеопазването, съот-
ветно министърът на образованието и наука-
та, министърът на културата и министърът на
труда и социалната политика съгласувано с ми-
нистъра на финансите диференцират средните
месечни брутни работни заплати на едно лице
от персонала за заетите съответно в здраве-
опазването, включително за персонала на ле-
чебните заведения, преобразувани по Закона
за лечебните заведения, в образованието, в кул-
турата и в социалното подпомагане съгласно
приложение № 2 по общини съобразно квали-
фикационния състав и образователната струк-
тура на персонала.