Държавен вестник, бр. 79, 2016 г., стр. 25

БРОЙ  79	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  25  
6. копие на трудова/служебна книжка;
7. копия от документи, удостоверяващи 
владеене на изискваните чужди езици;
8. свидетелство за съдимост;
9. медицинско свидетелство за работа в 
чужбина;
10. копие от военна книжка (за служители 
мъже);
11. копие от свидетелство за управление 
на моторно превозно средство;
12. две цветни снимки – формат 3,5/4,5 см.
Чл. 67. (1) Дипломатическите служители 
по чл. 62 и 63 се командироват със заповед 
на министъра на труда и социалната полити­
ка след извършване на конкурентен подбор 
в Министерството на труда и социалната 
политика и след съгласуване с министъра на 
външните работи.
(2) В заповедта за командировка по ал. 1 
се посочват:
1. трите имена на командированото лице, 
длъжността и местоработата;
2. местоназначението на командировката 
(държава, град и задгранично представител­
ство на Република България);
3. задачите, за изпълнението на които слу­
жителят се командирова в чужбина;
4. началната дата и крайният срок на ко­
мандировката;
5. временният дипломатически ранг на 
командирования служител;
6. финансовите условия (размер на коман­
дировъчните пари, наем за жилище, условия на 
пътуване, разходи за медицинско обслужване 
и здравно осигуряване).
(3) Временният дипломатически ранг на 
служителите по чл. 62 и 63 се определя от 
министъра на външните работи съгласно 
чл. 39, ал. 4 ЗДС по предложение на министъра 
на труда и социалната политика и зависи от 
минималния трудов и/или служебен стаж.
(4) При дългосрочното командироване 
служителите са длъжни да представят необ­
ходимите документи съгласно изискванията 
на чл. 31 ЗДС.
Чл. 68. (1) Задграничен мандат е срокът, 
за който служителят по чл. 62 и 63 е коман­
дирован дългосрочно в задгранично предста­
вителство съгласно чл. 62, ал. 1 ЗДС.
(2) Срокът и продължаването на задгра­
ничния мандат се уреждат съгласно чл. 62, 
ал. 2 ЗДС.
Чл. 69. Командированият служител по 
чл. 62 и 63 уведомява преди командироването 
министъра на труда и социалната полити-
ка и министъра на външните работи дали 
членовете на семейството му ще пребивават 
с него в приемащата държава за срока на 
командировката му, както и уведомява неза­
бавно за всяка промяна в тези обстоятелства, 
настъпила по време на командировката.
Чл. 70. (1) Командировъчните пари на 
служители по чл. 62 и 63 за времето на 
дългосрочната командировка се определят 
съгласно чл. 71 ЗДС, Наредбата за дълго­
срочните командировки в чужбина, приета 
с Постановление № 252 на Министерския 
съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 100 от 2000 г.; 
изм. и доп., бр. 44 от 2001 г.; попр., бр. 51 от 
2001 г.; изм. и доп., бр. 93 от 2001 г., бр. 5 
от 2002 г., бр. 50, 80 и 86 от 2004 г., бр. 43, 
55 и 78 от 2005 г., бр. 14 от 2006 г., бр. 3, 20 
и 70 от 2008 г., бр. 29, 43, 79 и 93 от 2009 г., 
бр. 25 от 2010 г., бр. 13, 62 и 82 от 2013 г. и 
бр. 36, 40, 56 и 94 от 2015 г.), и Наредбата за 
командировъчните средства при задграничен 
мандат, приета с Постановление № 118 на 
Министерския съвет от 2008 г. (обн., ДВ, 
бр. 70 от 2008 г.; изм. и доп., бр. 101 от 2008 г., 
бр. 57 и 98 от 2009 г., бр. 40 от 2010 г., бр. 2 
и 104 от 2011 г., бр. 103 от 2012 г., бр. 2 и 108 
от 2014 г. и бр. 1 от 2016 г.).
(2) Пътните разходи на служителите по 
чл. 62 и 63 се определят съгласно чл. 72 ЗДС и 
съответните разпоредби на наредбите по ал. 1.
(3) Осигуряването на жилище или на сред­
ства за наем на служителите по чл. 62 и 63 се 
определя съгласно чл. 73 ЗДС и съответните 
разпоредби на наредбите по ал. 1.
(4) Медицинското осигуряване на служи­
телите по чл. 62 и 63 се определя съгласно 
чл. 75 ЗДС и съответните разпоредби на на­
редбите по ал. 1.
Чл. 71. (1) При неизпълнение на задълже­
нията от страна на служителите по чл. 62 и 63 
министърът на труда и социалната политика 
може да прекрати едностранно дългосрочната 
командировка.
(2) Дългосрочната командировка на служи­
телите по чл. 62 и 63 се прекратява предсрочно 
в случаите по чл. 68, ал. 2, т. 1, 3 и 6 ЗДС.
(3) До избирането на нов служител на 
МТСП за дългосрочно командироване след 
прекратяването по ал. 2 министърът на труда 
и социалната политика може да командирова 
друг служител, отговарящ на изискванията 
на тази глава, който да изпълнява същите 
функции за срок не повече от една година.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
Параграф единствен. Правилникът се при­
ема на основание чл. 4, ал. 5, чл. 7, ал. 10, 
чл. 9, ал. 2, чл. 12, ал. 2, чл. 20, ал. 2, чл. 22 
и 39, чл. 40, ал. 4, чл. 44, ал. 3 и чл. 64, ал. 3 
от Закона за трудовата миграция и трудовата 
мобилност.