Държавен вестник, бр. 69, 2014 г., стр. 15

БРОЙ  69	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  15  
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази наредба:
1. „Длъжностни лица с ръководни функции“ 
са държавни служители в МВР, които заемат 
най-високата ръководна длъжност в рамките 
на организационно обособената структура. 
2. „Организационно или териториално 
обособени структури на МВР“ са: 
а) главните дирекции на МВР и дирекци-
ите към тях;
б) териториалните звена в състава на 
главните дирекции и дирекциите към тях: 
териториалните звена на дирекция „Жандар-
мерия“ към Главна дирекция „Охранителна 
полиция“, териториалните звена на дирекция 
„Миграция“ към Главна дирекция „Гранична 
полиция“, регионалните дирекции „Гранична 
полиция“, граничните полицейски управления, 
базите граничнополицейски кораби, гранични-
те контролно-пропускателни пунктове и Спе-
циализираният отряд „Въздушно наблюдение“ 
към Главна дирекция „Гранична полиция“, 
регионалните дирекции „Пожарна безопас-
ност и защита на населението“ и Столична 
дирекция „Пожарна безопасност и защита на 
населението“ към Главна дирекция „Пожар-
на безопасност и защита на населението“ и 
районните служби „Пожарна безопасност и 
защита на населението“; 
в) областните дирекции на МВР, районните 
управления към областните дирекции на МВР 
и други самостоятелни звена от по-нисък ранг; 
г) административните дирекции, дирекция 
„Сигурност на МВР“, дирекция „Български 
документи за самоличност“, дирекция „Защи-
та на финансовите интереси на Европейския 
съюз (АФКОС)“, дирекция „Комуникационни 
и информационни системи“, дирекция „Коор-
динация и информационно-аналитична дей-
ност“, дирекция „Международно оперативно 
сътрудничество“, дирекция „Инспекторат“, 
дирекция „Специална куриерска служба“, ди-
рекция „Дежурен център на Министерството на 
вътрешните работи“,  дирекция „Национална 
система 112“ и районните центрове 112, Звено 
за вътрешен одит, Звено за материални про-
верки, Научноизследователският институт по 
криминалистика и криминология, Институтът 
по психология;
д) Специализираният отряд за борба с те-
роризма и териториалните му звена;
е) Медицинският институт на МВР и бол-
ниците за продължително лечение и рехаби-
литация към него; 
ж) Академията на МВР, центровете за 
специализация и професионална подготовка 
към нея;
з) базите за отдих на МВР. 
3. „Дежурство“ е специфична организация на 
работата при подневно отчитане на работното 
време. През времето на дежурство служителят 
се явява на работното си място и изпълнява 
служебните си задължения в рамките на про-
дължителността на дежурството.
4. „Смяна“ е времето, през което държавният 
служител изпълнява служебните си задълже-
ния по предварително утвърден график при 
непрекъсваемост на работния процес.
5. „Време на разположение“ е времето, 
през което служителят е на разположение 
на ръководителя си извън работното място 
с готовност при необходимост да изпълнява 
служебните си задължения.
6. „Време за отдих“ е период от времето 
през работната смяна или дежурство, в което 
служителят възстановява трудовите си сили в 
зоните и обектите на отговорност, но е длъ-
жен да изпълнява служебните си задължения 
в рамките на продължителността на смяната 
или дежурството.
7. „Време за хранене“ е период от време 
през работната смяна или дежурство не по-
малко от 30 минути, което ръководителят 
определя на служителите за хранене, без да 
бъдат прекъсвани изпълняваните задължения, 
и се зачита за отработено време.
8. „Обедна почивка“ или „Почивка за хране-
не“ е период от време в рамките на установен 
ненормиран работен ден, през който служите-
лят не изпълнява служебните си задължения. 
В случаите, когато поради служебна необходи-
мост ръководителят на съответната структура 
в МВР не може да осигури ползването от 
служителя на обедна почивка, ръководителят 
е длъжен да му осигури почивка за хранене. 
Обедната почивка е едни час, а почивката за 
хранене е не по-малко от 30 минути.
9. „Непрекъсваем работен процес“ е про-
цес, при който редовното работно време е 
организирано на смени и изпълнението на 
служебните задължения не трябва да се пре-
установява до смяната от следващия служител 
без разрешение от съответния ръководител.
§ 2. Въвеждането на физиологичен режим 
на труд и почивка се извършва в съответ-
ствие с изискванията на Наредба № 15 от 
1999 г. за условията, реда и изискванията за 
разработване и въвеждане на физиологични 
режими на труд и почивка по време на работа 
(ДВ, бр. 54 от 1999 г.).
Заключителни разпоредби
§ 3. Тази наредба се издава на основание 
чл. 187, ал. 9 във връзка с ал. 8 и чл. 188 от 
Закона за Министерството на вътрешните 
работи (ДВ, бр. 53 от 2014 г.).
§ 4. Заповедите по чл. 6 се издават от съ-
ответните ръководители в едномесечен срок 
от влизане в сила на тази наредба.
§ 5. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър:  
Йордан Бакалов