Държавен вестник, бр. 31, 2025 г., стр. 38

СТР.  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  31
6. възлага провеждането на социологически 
проучвания и анализи в обхвата на функцио­
налната си компетентност.
Чл. 22. (1) Към политическия си кабинет 
министърът може да назначава по трудово 
правоотношение съветници и експерти.
(2) Експертните сътрудници подпомагат 
политическия кабинет чрез анализиране на 
информация и подготовката на материали за 
осъществяване на функциите му.
Раздел IV
Отношения на министъра с други държавни 
органи
Чл. 23. Министърът осъществява своите 
правомощия във взаимодействие с МС, с 
другите министри и с другите органи на из­
пълнителната власт за провеждане на единна 
държавна политика.
Чл. 24. (1) Министърът сам или съвмест­
но с други министри разработва и внася за 
приемане от МС:
1. концепции и стратегии за развитието на 
електронното управление, информационните 
технологии и информационното общество;
2. проекти на нормативни актове, решения 
и разпореждания;
3. проекти на международни договори и 
международни спогодби;
4. инвестиционни програми;
5. други предложения, за които е необхо­
димо становището на МС.
(2) Министърът изразява становища по 
представените за разглеждане от МС проекти 
на актове.
(3) Министърът координира своята дейност 
с министър-председателя, а в определени от 
него случаи – със заместник министър-пред­
седателите и с министрите.
Чл. 25. (1) Министърът присъства и се из­
казва на заседанията на Народното събрание 
и на парламентарните комисии или отговаря 
на питания или въпроси на народни предста­
вители по реда, определен в Конституцията 
на РБ, в Правилника за организацията и 
дейността на Народното събрание и в Устрой­
ствения правилник на Министерския съвет и 
на неговата администрация.
(2) Министърът представя в МС ежегоден 
доклад за дейността на МЕУ.
Чл. 26. (1) Министърът работи в условията 
на публичност при вземането и изпълнението 
на решенията си, освен когато национална­
та сигурност и опазването на държавната и 
служебната тайна налагат ограничаване на 
този принцип.
(2) Министърът провежда информацион­
на политика, която гарантира откритост и 
достъпност на дейността на ръководената от 
него администрация.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ 
НА РАБОТАТА В МЕУ
Раздел I
Общи положения
Чл. 27. (1) Структурата на МЕУ включ­
ва звено за вътрешен одит, инспекторат, 
финансов контрольор, звено по защита на 
класифицираната информация, сигурност и 
отбранително-мобилизационна подготовка, 
обща администрация, организирана в пет 
дирекции, и специализирана администрация, 
организирана в шест дирекции.
(2) Общата численост на персонала на МЕУ 
е 237 щатни бройки.
(3) Разпределението на персонала по ад­
министративни звена в МЕУ е посочено в 
приложението.
(4) Министърът утвърждава организацион­
но-управленската структура и длъжностното 
разписание по предложение на главния сек­
ретар.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 28. (1) Главният секретар осъществява 
административното ръководство на МЕУ, като 
координира и контролира административните 
звена за точното спазване на нормативните 
актове и на законните разпореждания на 
министъра и отговаря за планирането и от­
четността при изпълнение на ежегодните цели 
на администрацията.
(2) Главният секретар:
1. подпомага министъра при осъществява­
нето на правомощията му;
2. отговаря за планирането и отчетността 
при изпълнение на ежегодните цели на МЕУ 
и публикуването им след утвърждаване от 
министъра;
3. организира процеса по оценяване на 
изпълнението на служителите в МЕУ;
4. утвърждава длъжностните характерис­
тики на служителите в МЕУ;
5. организира разпределението на задачите 
между административните звена в МЕУ и осъ­
ществява общия контрол по изпълнението им;
6. утвърждава вътрешни правила за орга­
низацията на административното обслужване 
в МЕУ;
7. организира работата с предложенията и 
сигналите в съответствие с разпоредбите на 
глава осма от Административнопроцесуалния 
кодекс (АПК);
8. ръководи, контролира и отговаря за ра­
ботата с документите и за съхраняването им;
9. отговаря за изготвянето на ежегоден 
доклад за състоянието на администрацията 
и го представя на министъра;