Държавен вестник, бр. 76, 2006 г., стр. 139

Б Р О Й  76
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  139
Раздел III
Допълнителни и други трудови възнаграж-
дения
Чл. 7. Видовете и размерите на допълнител-
ните и другите трудови възнаграждения, задъл-
жителни при работа по трудови правоотноше-
ния, както и специфичните възнаграждения в
средното образование се определят съгласно
приложения № 6 и 7.
Чл. 8. (1) Право на допълнително трудово
възнаграждение за ползване в работата на про-
фесионално-квалификационна степен (по
т. 5.2 от приложение № 6) имат лицата, зае-
мащи длъжности “ръководител на филиал в
МУЦТПО”, както и лицата от категорията
“Педагогически специалисти с ръководни
функции”.
(2) Допълнително трудово възнаграждение
за научна степен по дисертационен труд, който
е свързан с изпълняваната работа, получават
лицата, заемащи длъжности от категориите
“Педагогически специалисти с ръководни фун-
кции” и “Педагогически специалисти”.
(3) При наличие на повече от едно основа-
ние за доплащане за по-висока лична квалифи-
кация лицето получава най-благоприятното до-
пълнително трудово възнаграждение.
Чл. 9. (1) Право на допълнително трудово
възнаграждение за работа при тежки или утеж-
нени условия на труд (т. 6 от приложение № 6)
има персоналът, работещ в специалните учили-
ща, специалните детски градини и в обслужва-
щи звена със социално предназначение.
(2) Допълнителното възнаграждение се из-
плаща само за действително отработеното вре-
ме, през което лицето е работило при тежки
или утежнени условия на труд.
Чл. 10. Определя се допълнително трудово
възнаграждение за продължителна работа за
отрасъл “Средно образование” в размер 1 на
сто от основното трудово възнаграждение за
всяка година трудов стаж в рамките на утвърде-
ните средни месечни брутни работни заплати
на едно лице от персонала.
Чл. 11. На педагогическите специалисти, из-
вършващи допълнителна работа извън преки-
те служебни задължения, съгласно приложение
№ 7 се изплаща допълнително възнаграждение
в размери, определени по чл. 12, ал. 1 и 2.
Чл. 12. (1) Учебните часове над нормата за
задължителна преподавателска работа на пе-
дагогическия персонал се заплащат, както
следва:
1. за учител с висше образование с присъде-
на образователно-квалификационна степен
“магистър” или “бакалавър”—3,60 лв.;
2. за учител с висше образование с присъде-
на образователно-квалификационна степен
“специалист по…...”—3,00 лв.;
3. за учител със средно образование—2,40 лв.
(2) Когато часът е по учебен предмет, за
който придобитите от учителя образование, про-
фесионална квалификация и правоспособност
не отговарят на изискванията за заемане на
длъжност “учител” по този предмет, възнаграж-
дението за часа е в размерите по т. 3.
(3) Когато часът на класа е над нормата за
задължителна преподавателска работа, се за-
плаща в размер на 3,60 лв.
Допълнителни разпоредби
§ 1. Професионално-квалификационна сте-
пен се удостоверява със свидетелство, издадено
от специализираните институти за повишаване
квалификацията на учителите съгласно чл. 15,
ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за
повишаване квалификацията на педагогически-
те кадри в системата на народната просвета и
реда за придобиване на професионално-квали-
фикационни степени (обн., ДВ, бр. 6 от 1997 г.;
попр. , бр. 8 от 1997 г.; доп., бр.73 от 1997 г.; изм.
и доп., бр. 101 от 1999 г.), или със свидетелство
по чл. 11, ал. 1 от Наредбата за държавните
изисквания към съдържанието на основните
документи, издавани от висшите училища (ДВ,
бр.75 от 2004 г.).
§ 2. Началниците на РИО на МОН и дирек-
торите на училищата, детските градини и об-
служващите звена при изменение на работните
заплати подписват допълнителни споразумения
към основния трудов договор със служителите
и работниците.
§ 3. Тази наредба не се прилага за определя-
не на работните заплати на работещите в об-
служващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 1, 3, 4 и 6
от Закона за народната просвета—научно-ин-
формационни, за управление на международни
програми, за организиран отдих и спорт и за
оперативно управление и финансово осигуря-
ване на системата на народната просвета.
Заключителни разпоредби
§ 4. Необходимите средства за прилагане
на наредбата се осигуряват в рамките на сред-
ствата за работна заплата и в съответствие с
§ 2 от преходните и заключителните разпо-
редби на Постановление № 168 на Министер-
ския съвет от 2006 г. за заплатите в бюджет-
ните организации и дейности (ДВ, бр. 56 от
2006 г.).
§ 5. Наредбата се издава на основание чл. 7,
ал. 1, т. 2 от Постановление № 168 на Минис-
терския съвет от 2006 г. за заплатите в бюджет-
ните организации и дейности и влиза в сила от
1 юли 2006 г.
Министър: Д. Вълчев