Държавен вестник, бр. 73, 2012 г., стр. 53

БРОЙ  73	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  53  
№
Тест
Резултат
в мерни единици
Забележка
Подпис на
Резултат
в точки
експерта
кандидата
3.
Повдигане на трупа от ти­
лен лег до седеж
бр. 
4.
Бягане в осморка
сек
5.
Гладко бягане 800 м
мин
6.
Преодоляване на 60 м пъ­
тека с препятствия
сек
7.
Изкачване по 7-метрова 
пожарникарска стълба 
да/
не
КРАЕН РЕЗУЛТАТ В ТОЧКИ:
Дата: .................................. 	
	
	
Ръководител на експертната група:
 	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
     (.............................)
ПРОТОКОЛ
от проведени изследвания на физическата годност на кандидатите 
за постъпване на държавна служба в МВР
Вид на конкурса: ………………………......................................................................................................................................
Дата на провеждане на изследванията: .....……………………………........................................................................................
№
Кандидат
Резултат 
(в точки)
Забележки
трите имена
1.
2. 
3. 
4. 
5.
Приложения: 1. Брой карти за оценка ............
2. ......................................................
ЕКСПЕРТНА ГРУПА:
Ръководител: .………………...............…        Членове: 1. ………………..........… 2. ………………..........… 3. ………………..........…
                     (            )                            (             )       (              )      (              )
Приложение № 3
към чл. 35
СПЕЦИАЛИЗИРАНА МЕТОДИКА
за изследване на интелектуалните способно­
сти на кандидатите за постъпване на държав­
на служба в МВР
1. Изследването на интелектуалните способ­
ности се извършва чрез тест за интелигентност, 
с който се определя общ коефициент за интели­
гентност (IQ) за всеки кандидат:
1.1. тестът за интелигентност се състои от 
различен брой модули за измерване нивото на 
основни когнитивни способности;
1.2. модулите се състоят от групи задачи, из­
мерващи съответните когнитивни способности, 
чието съдържание и брой варират в зависимост 
от вида на теста за интелигентност;
1.3. тестът за интелигентност се попълва за 
определено време за всяка група задачи;
1.4. ръководителят на експертна група инфор­
мира участниците в изследването на интелекту­
алните способности за организацията и реда за 
провеждането му;
1.5. водещият тестовото изследване инструк­
тира участниците за начина на работа с теста за 
интелигентност и засича времетраенето на всяка 
група задачи с хронометър; 
1.6. преди началото на етапа кандидатите 
попълват декларация за доброволно участие и 
сътрудничество в изследването;
1.7. определянето на общия коефициент за 
интелигентност (IQ) се извършва съобразно пси­
хометричните стойности, валидни за българската 
популация;
1.8. определянето на конкурсните точки се 
извършва по емпирично установени критерии и 
норми за успешна адаптация и ефективна реа­
лизация, валидни за различните длъжностни и 
професионални изисквания от категории „Е“ и „Г“;
1.9. нормите за длъжностите от категория 
„Г“ са валидни и за длъжностите от по-високите 
категории;
1.10. обработката на листовете за отговори се 
извършва електронно или чрез ръчна проверка 
с шаблони, след което се архивират в АКПД без 
право и възможност за следващи промени;
1.11. броят и описанието на модулите, времето 
за решаване на всяка от групите задачи, както и 
системата за трансформация на броя вярно решени 
задачи в коефициент за интелигентност (IQ) и