Държавен вестник, бр. 67, 2008 г., стр. 29

Б Р О Й  67
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  29
4. извършва проверки по постъпили сигна-
ли, молби и жалби срещу незаконни или непра-
вилни действия и бездействия на служители от
министерството и от второстепенните разпоре-
дители с бюджетни кредити;
5. извършва проверки за изпълнението на
мерките по Плана за действие за изпълнение на
Стратегията за прозрачно управление, превен-
ция и противодействие на корупцията и пред-
лага на министъра конкретни действия;
6. разглежда постъпили сигнали за коруп-
ция срещу органи и служители от системата
на министерството и от второстепенните раз-
поредители с бюджетни кредити, извършва
проверки и информира министъра за резул-
татите;
7. при постъпил сигнал за корупция, кон-
фликт на интереси или нарушения на закона
от държавен орган или от държавен служител
на ръководна длъжност в системата на ми-
нистерството изпраща копие от сигнала в ди-
рекция “Главен инспекторат” на Министерс-
кия съвет;
8. периодично, но най-малко веднъж на 6
месеца, подготвя доклад до министъра с изводи
и предложения за резултатите от контролната
дейност и анализа за ефективността на дейност-
та на администрацията; анализира причините
за нарушенията и предлага мерки за отстраня-
ването им и за подобряване ефективността на
дейността.
(4) Инспекторатът осъществява и други фун-
кции във връзка с административния контрол и
извършва проверки по отношение на отделни
звена или дейности въз основа на заповед на
министъра.”
5. Член 15 се изменя така:
“Чл. 15. Дирекция “Административна”:
1. организира и осигурява:
а) хардуерната поддръжка на компютърна-
та техника на министерството;
б) поддържането на системния и на прилож-
ния софтуер на министерството;
2. съгласува техническите задания за разра-
ботване и внедряване на специализиран прило-
жен софтуер, както и за ИТ инфраструктурни
проекти;
3. организира, координира и контролира
автоматизацията на управленската дейност и
съгласува стандартизацията на всички бази
данни в министерството;
4. съгласува, осъществява и контролира ав-
томатизирания обмен на данни с национални и
ведомствени информационни системи и интег-
рирането им в единната комуникационна ин-
фраструктура на администрацията;
5. координира и управлява изграждането,
функционирането и поддържането на ИТ кому-
никационната инфраструктура на министерст-
вото и осигурява защитата на информацията от
несанкциониран достъп;
6. организира, ръководи и контролира дей-
ностите, свързани с електронно подписаните
документи в министерството;
7. организира, ръководи и контролира дей-
ностите, свързани с придобиването, използва-
нето, подновяването и прекратяването на удос-
товеренията за универсален електронен подпис
на служителите на министерството;
8. определя необходимостта от обучение на
потребителите на компютърна техника в ми-
нистерството за работа с нея и оказва съдейст-
вие при организирането и провеждането му;
9. подпомага потребителите в министер-
ството при ползването на компютърната тех-
ника;
10. координира планирането и реализацията
на проекти за техническо и програмно осигуря-
ване в министерството;
11. участва в изграждането, поддържането и
осигурява сигурността на оперирането на Един-
ната информационна система за управление на
регионалното развитие;
12. осигурява методическа, организацион-
на и техническа подкрепа по прилагане на На-
редбата за провеждане на конкурсите за дър-
жавни служители и системата за оценка на
изпълнението съгласно Наредбата за услови-
ята и реда за атестиране на служителите в дър-
жавната администрация и израстването в ка-
риерата в държавната администрация на слу-
жителите;
13. осигурява методическа, организационна
и техническа подкрепа по разработване и изме-
нение на длъжностните характеристики;
14. организира и осъществява контрол на
дейностите, свързани с изготвянето на адми-
нистративни актове и документи по възник-
ването, изменянето и прекратяването на слу-
жебните и трудовите правоотношения на слу-
жителите в министерството и на ръководите-
лите на административни структури към ми-
нистерството, съгласно действащото законо-
дателство;
15. организира и осъществява контрол на
дейностите, свързани с въвеждането, обучени-
ето и развитието на персонала, като разработва
и предлага стратегии за обучение и професио-
нална квалификация за служителите в минис-
терството, разработва и прилага системи на
заплащане и стимулиране на персонала;
16. организира дейността във връзка със за-
дълженията на държавните служители за дек-
лариране на имотното им състояние, както и
задължението на държавния служител да дек-
ларира всеки търговски, финансов или друг
интерес, който той или свързаните с него лица
имат във връзка с функциите на министерството;
17. изготвя длъжностното и поименното
разписание на министерството;
18. отговаря за правилното отчитане на от-
пуските и изготвя заповедите за ползване на
отпуск и за промяна на допълнителното въз-