Държавен вестник, бр. 120, 2002 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  120
3. Досегашните ал. 3, 4 и 5 стават съответно
ал. 4, 5 и 6.
§ 4. В чл. 34, т. 2 и чл. 35, т. 2 думите “съглас-
но Националната отраслова класификация” се
заменят с “от Министерския съвет в съответ-
ствие с Националната класификация на иконо-
мическите дейности”.
§ 5. В чл. 51б се правят следните изменения
и допълнения:
1. Създава се нова ал. 2:
“(2) Колективното трудово договаряне на
отраслово или браншово ниво по споразумение
между страните може да обхваща една или ня-
колко дейности от Националната класифика-
ция на икономическите дейности.”
2. Досегашните ал. 2 и 3 стават съответно
ал. 3 и 4.
§ 6. В чл. 61, ал. 1 накрая се добавя “преди
постъпването на работа”.
§ 7. В чл. 62 се правят следните изменения и
допълнения:
1. Алинея 2 се отменя.
2. Създават се нови ал. 3 и 4:
“(3) В тридневен срок от сключването или
изменението на трудовия договор и в седемдне-
вен срок от неговото прекратяване, работода-
телят е длъжен да изпрати уведомление за това
до съответното териториално поделение на
Националния осигурителен институт.
(4) Данните, които се съдържат в уведомле-
нието, и редът за неговото изпращане се опреде-
лят с наредба на министъра на труда и социална-
та политика, съгласувана с управителя на Наци-
оналния осигурителен институт и председателя
на Националния статистически институт.”
3. Досегашните ал. 3 и 4 стават съответно
ал. 5 и 6.
§ 8. В чл. 63 се правят следните изменения и
допълнения:
1. Създават се нови ал. 1 и 2:
“(1) Работодателят е длъжен да предостави
на работника или служителя преди постъпва-
нето му на работа екземпляр от сключения
трудов договор, подписан от двете страни, и
копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, завере-
но от териториалното поделение на Национал-
ния осигурителен институт.
(2) Работодателят няма право да допуска до
работа работника или служителя, преди да му
предостави документите по ал. 1.”
2. Досегашната ал. 1 става ал. 3 и в нея в
изречение първо думите “сключването на тру-
довия договор” се заменят с “получаването на
документите по ал. 1”.
3. Досегашната ал. 2 става ал. 4.
§ 9.Член 414 се изменя така:
“Чл. 414. (1) Работодател или длъжностно
лице, което наруши разпоредбите на трудовото
законодателство, ако не подлежи на по-тежко
наказание извън правилата за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд, се
наказва с глоба в размер от 250 до 1000 лв.
(2) За повторно нарушение наказанието е
глоба в размер от 500 до 2000 лв.
УКАЗ № 426
На основание чл. 98, т. 4 от Конституцията
на Република България
П О С Т А Н О В Я В А М :
Да се обнародва в “Държавен вестник” Зако-
нът за изменение и допълнение на Кодекса на
труда, приет от ХХХIХ Народно събрание на
20 декември 2002 г.
Издаден в София на 21 декември 2002 г.
Президент на републиката: Георги Първанов
Подпечатан с държавния печат.
Министър на правосъдието: Антон Станков
ЗАКОН
за изменение и допълнение на Кодекса на труда
(обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм. и доп., бр. 6
от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., бр. 27, 32 и
104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и 100 от 1992 г., бр. 69
от 1995 г.—Решение № 12 на Конституционния
съд от 1995 г., изм., бр. 87 от 1995 г., бр. 2, 12 и
28 от 1996 г., бр. 124 от 1997 г., бр. 22 от 1998 г.,
бр. 52 от 1998 г.—Решение № 11 на Конститу-
ционния съд от 1998 г., изм., бр. 56, 83, 108 и 133
от 1998 г., бр. 51, 67 и 110 от 1999 г., бр. 25 от
2001 г., бр. 1 и 105 от 2002 г. )
§ 1. В чл. 3 се правят следните изменения и
допълнения:
1. В ал. 1 се създава изречение второ:
“Обхватът на въпросите на жизненото равни-
ще, предмет на консултации, се определя с акт на
Министерския съвет по предложение на Нацио-
налния съвет за тристранно сътрудничество.”
2. Алинея 2 се изменя така:
“(2) Сътрудничеството и консултациите за-
дължително се осъществяват при приемането
на нормативни актове по отношенията и въп-
росите, посочени в ал. 1.”
§ 2. В чл. 3а се създават ал. 4 и 5:
“(4) Националният съвет за тристранно сът-
рудничество избира от лицата, представлява-
щи по закон организациите на работниците и
служителите и на работодателите на ротацио-
нен принцип по един заместник-председател на
съвета за срок от една година.
(5) При отсъствие на председателя на Наци-
оналния съвет за тристранно сътрудничество
заседанията се ръководят от посочен от него
заместник- председател.”
§ 3. В чл. 3д се правят следните изменения и
допълнения:
1. Алинея 2 се изменя така:
“(2) Заседанията на съветите са редовни,
когато присъстват представители и на трите
участващи в тях страни.”
2. Създава се нова ал. 3:
“(3) Заседанията са редовни и когато на тях
не присъстват упълномощени представители на
някои от участниците от страна на представи-
телните организации на работниците и служи-
телите и на работодателите, в случай че те са
били уведомени.”