Държавен вестник, бр. 33, 2017 г., стр. 17

БРОЙ  33	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
4. осъществява контрол и оказва методиче­
ска помощ на структурите на МВР в дейността 
им по противодействие и разкриване на на­
рушения на Етичния кодекс за поведение на 
държавните служители в МВР и на Кодекса 
за поведение на служителите в държавната 
администрация и по изясняване на сигнали 
за конфликт на интереси;
5. по разпореждане на министъра на 
вътрешните работи извършва проверки на 
постъпили в МВР сигнали по смисъла на 
Административнопроцесуалния кодекс;
6. участва при провеждане на тестовете по 
чл. 152а ЗМВР за установяване изпълнението 
на служебните задължения от държавните 
служители;
7. координира, осъществява контрол и 
оказва методическа помощ на структурите на 
МВР в дейността по чл. 160а ЗМВР, извършва 
проверка по документи за достоверността 
на декларираните факти в декларациите за 
имуществото и доходите на ръководни служи­
тели, определени със заповедта по чл. 160а, 
ал. 2 ЗМВР.
(4) При осъществяване на правомощията 
си служителите от дирекция „Инспекторат“ 
имат право да изискват документи, данни, 
сведения, справки и други носители на ин­
формация от проверяваните лица, които са 
необходими за извършване на проверките. 
Служителите в МВР са длъжни да оказват 
пълно съдействие на инспекторите при осъ­
ществяване на правомощията им.
(5) Дирекция „Инспекторат“ извършва 
проверките си въз основа на писмена заповед 
на министъра на вътрешните работи.“
§ 55. Член 96 се изменя така:
„Чл. 96. (1) Дирекция „Човешки ресурси“:
1. подпомага министъра на вътрешните 
работи при формирането, провеждането и 
контрола по изпълнението на политиката по 
управление на човешките ресурси;
2. организира, координира и контролира 
подбора и кариерното развитие на служите­
лите на МВР;
3. анализира функционалните задължения, 
организационните структури и щатове, ко­
ординира и контролира разработването им; 
изготвя щатовете на структурите в МВР и 
може да предлага изготвяне на нови щатове 
и промени на щатове;
4. планира, организира, контролира и 
отчита професионалната подготовка на слу­
жителите;
5. подпомага министъра на вътрешните 
работи при упражняване на правомощията 
му на дисциплинарно наказващ орган;
6. осъществява методическа помощ и 
контрол по прилагането на дисциплинар­
ната практика в структурите на МВР и по 
дисциплинарните производства при тежки 
дисциплинарни нарушения, извършени от 
държавни служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и 
ал. 3 ЗМВР;
7. обработва информацията за служителите 
на МВР, свързана с възникване, преминава­
не и прекратяване на служебни и трудови 
правоотношения, както и за състоянието на 
дисциплината и дисциплинарната практика в 
структурите на МВР, като поддържа картотеки 
и използва автоматизирана информационна 
система;
8. издава и води на отчет служебните карти 
на служителите на МВР;
9. води и съхранява личните кадрови дела 
на служителите на ръководни длъжности на­
чалник на сектор и по-високи и приравнените 
на тях от всички структури на МВР, както 
и на служителите от структурите на МВР, в 
които няма звена „Човешки ресурси“;
10. изготвя проекти на актове, издавани от 
министъра на вътрешните работи, за възник­
ване, изменение и прекратяване на служебните 
правоотношения;
11. изготвя Класификатор на длъжностите в 
МВР за служителите по чл. 142, ал. 1, т. 1 и 3 
и ал. 3 ЗМВР и предложения за изменение и 
допълнение на Класификатора на длъжностите 
в администрацията;
12. координира и методически ръководи 
дейността по разработване на длъжностните 
характеристики на служителите по чл. 142, 
ал. 1, т. 1 и 3 и ал. 3 ЗМВР; 
13. изготвя становища и проекти на ре­
шения на министъра на вътрешните работи 
по жалби:
а) против недопускане до участие и кла­
сиране в конкурси за държавни служители;
б) с които по административен ред пред 
министъра на вътрешните работи се оспор­
ват индивидуални административни актове 
за възникване, изменение и прекратяване 
на служебните правоотношения, както и 
за налагане на дисциплинарни наказания и 
временно отстраняване от длъжност на дър­
жавните служители;
14. изготвя проекти на актове, издавани 
от министъра, от заместник-министрите и от 
главния секретар за награждаване на служи­
телите на МВР;
15. участва в изготвянето и дава становища 
по проекти на нормативни, вътрешноведом­
ствени и други актове по направление на 
дейността си; 
16. осъществява методическо ръководство, 
помощ и контрол на структурите на МВР по 
направление на дейността си.
(2) Дирекция „Човешки ресурси“ анализи­
ра числеността на дирекциите от общата и 
специализираната администрация, както и на 
структурните звена и длъжности с функции 
на специализирана и обща администрация в 
другите структури на МВР чрез прилагане