Държавен вестник, бр. 30, 2024 г., стр. 68

СТР.  68	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  30
задачи, свързани със стратегическия план 
по ОСП, само персоналът с минимум 50% 
заетост по стратегическия план по ОСП ще 
е допустим за допълнително финансово сти­
мулиране с непостоянен характер. То няма 
да се дублира с други подобни национални 
схеми за стимулиране и ще бъде съпроводено 
с необходимите счетоводни документи.
10. Наемане на допълнителен персонал, 
необходим с оглед засилване на капацитета 
на администрацията, ангажирана в управле­
нието, изпълнението, контрола, наблюдението 
и оценката на стратегическия план по ОСП 
към УО и РА, и разходи за възнагражденията 
за този персонал.
Допълнителният персонал към УО/РА ще 
изпълнява ясно разграничени дейности, пряко 
свързани с управлението и прилагането на 
стратегическия план по ОСП, на основата на 
сключен договор с УО/РА, но няма да има 
статут на щатен персонал. Срокът на догово­
рите на тези служители няма да надхвърля 
крайната дата на допустимост на разходите 
по стратегическия план по ОСП.
11. Дейности за създаване и функциони­
ране на Националната мрежа по ОСП след 
31.12.2022 г.
12. Наемане на независими консултанти 
(организации/експерти) за изпълнение на 
краткосрочни и дългосрочни задачи, свързани 
със стратегическия план по ОСП.
13. Извършване на обучения на (потенци­
ални) бенефициенти по стратегическия план 
по ОСП.
14. Действия на компетентния орган на 
водещия фонд в съответствие с чл. 31, пара­
графи 4, 5 и 6 от Регламент (ЕС) 2021/1060, 
при условие че воденото от общностите местно 
развитие, посочено в чл. 31 от същия регла­
мент, включва подкрепа от ЕЗФРСР.
15. Дейности, свързани с подготовката на 
следващия програмен период (след 2027 г.).
16. Изготвяне на последваща оценка на 
ПРСР (2014 – 2020 г.).
Приложение № 2 
към чл. 7, ал. 2
Допустими за подпомагане разходи
1. Разходи за организиране на заседанията 
на мониторинговия комитет съгласно чл. 124 
от Регламент (ЕС) 2021/2115.
2. Разходи за извършване на анализи, 
проучвания, изследвания, оценки и други от 
външни изпълнители, необходими на УО, 
мониторинговия комитет и РА, за целите 
на ефективното управление, наблюдение и 
прилагане на стратегическия план по ОСП.
3. Разходи за изготвяне и разпространение 
на информация относно наблюдението, контро­
ла, прилагането и оценките на стратегическия 
план по ОСП.
4. Разходи за организиране (в т.ч. финанси­
ране на разходи за организация, подготовка/
размножаване на информационни и други 
материали, пътни, дневни, квартирни) на не­
планирани публични събития, касаещи наблю­
дението, контрола, прилагането и оценките на 
стратегическия план по ОСП, по инициатива 
на УО/потенциални бенефициенти/социално-
икономически партньори.
5. Разходи за организиране и/или участие 
в обучения на администрацията, ангажирана 
в наблюдението, контрола, прилагането и 
оценките на стратегическия план по ОСП 
(в т.ч. пътни, дневни, нощувки и такси за 
обучение).
6. Разходи за разработване, инсталиране, 
модернизиране и поддръжка на компютър­
ни системи (вкл. закупуване на техника и 
програмни продукти и разходи за наем на 
помещения и закупуване на офис оборудва­
не) за управление, наблюдение и оценка на 
стратегическия план по ОСП, вкл. и за сис­
тематизиране и поддръжка на информацията, 
която се създава и акумулира от Системата 
за знания и иновации в селското стопанство 
в България и от Системата за мониторинг 
на площ.
7. Разходи за участие на администрацията, 
ангажирана в управлението, изпълнението, 
контрола, наблюдението и оценката на стра­
тегическия план по ОСП, в международни 
прояви (вкл. такса участие) и в технически 
срещи със службите на ЕК (комитети), работни 
групи и други, при условие че разходите не 
се възстановяват от ЕК.
8. Разходи за финансиране на организа­
ционни и/или аналитични дейности на зве­
ната в структурата на МЗХ/ДФЗ – РА, в т.ч. 
второстепенни разпоредители с бюджетни 
средства, които ще изпълняват координаци­
онни и контролни функции по отношение на 
Системата за знания и иновации в селското 
стопанство в България, както и по отношение 
на Системата за мониторинг на площ.
9. Разходи в размер до 80 % от индиви­
дуалните брутни месечни заплати на персо­
нала, изпълняващ дейности, пряко свързани 
с управлението, наблюдението, оценката и 
контрола на стратегическия план по ОСП 
и разписани в длъжностните им характе­
ристики, на месечна база (вкл. разходи за 
заплата, данък общ доход и дължими от 
работодателя осигуровки и възнаграждения 
за платен отпуск).
Плащанията по тази точка ще бъдат на 
база на счетоводни документи и ще са огра­
ничени в рамките на периода на прилагане 
на стратегическия план по ОСП. Сумите ще 
се изплащат за целия период на изпълнение 
на стратегическия план по ОСП.
10. Разходи за наемане на допълнителен 
персонал, необходим с оглед засилване на 
капацитета на администрацията, ангажира­
на в управлението, изпълнението, контрола, 
наблюдението и оценката на стратегическия