Държавен вестник, бр. 11, 2008 г., стр. 7

Б Р О Й  11
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
ка енергия, пренос на природен газ и за раз-
пределение на електрическа енергия с оглед
допълване условията на тези лицензии с прог-
рама, представена от съответното енергийно
предприятие, с мерките за гарантиране неза-
висимостта на дейността на лицензиантите от
другите дейности на вертикално интегрирано-
то предприятие.
§ 31. (1) До 31 януари 2008 г. енергийните
предприятия, на които до датата на влизане в
сила на постановлението са издадени лицензии
за управление на електроенергийната система,
пренос на електрическа енергия, пренос на при-
роден газ и за разпределение на електрическа
енергия, представят в комисията програма с
мерките за гарантиране независимостта на дей-
ността на лицензиантите от другите дейности
на вертикално интегрираното предприятие,
съответстваща на изискванията на чл. 13а, ал. 3.
(2) След одобряване от комисията на прог-
рамите по ал. 1 те стават приложение и нераз-
делна част от условията на съответните изме-
нени и/или допълнени лицензии по § 30.
(3) Енергийните предприятия, на които са
издадени лицензии за разпределение на при-
роден газ, при подаване на заявление за раз-
решаване на преобразуване в изпълнение на
изискванията на § 23 от преходните и заклю-
чителните разпоредби на ЗЕ, представят и
програма с мерките за гарантиране независи-
мостта на дейността на лицензиантите от
другите дейности на вертикално интегрира-
ното предприятие, съответстваща на изиск-
ванията на чл. 13а, ал. 3.
(4) След одобряване от комисията на прог-
рамите по ал. 3 те стават приложение и нераз-
делна част от условията на лицензиите за раз-
пределение на природен газ.
§ 32. Разпоредбите на чл. 13а, ал. 1—5 се при-
лагат към вертикално интегрирани предприятия
за природен газ, когато към съответната разпре-
делителна мрежа са присъединени повече от
100 000 крайни потребители на природен газ.
§ 33. Навсякъде в наредбата:
1. Думите “Държавната комисия за енер-
гийно регулиране”, “Държавна комисия за
енергийно регулиране” и “ДКЕР” се заменят
съответно с “Държавната комисия за енергий-
но и водно регулиране”, “Държавна комисия
за енергийно и водно регулиране” и “ДКЕВР”.
2. Думите “удостоверение за актуално състоя-
ние”, “съдебното решение за регистрация на зая-
вителя” и “регистрирано по Търговския закон” се
заменят съответно с “актуално удостоверение за
вписване в търговския регистър”, “актуален до-
кумент за вписване на заявителя в търговския
регистър” и “вписано в търговския регистър”.
Министър-председател:
Сергей Станишев
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
5484
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 9
OT 25 ЯНУАРИ 2008 Г.
за изменение и допълнение на Наредбата за
структурата и организацията на работната зап-
лата, приета с Постановление № 4 на Ми-
нистерския съвет от 2007 г. (обн., ДВ, бр. 9 от
2007 г.; изм. и доп., бр. 56 и 83 от 2007 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 12 ал. 4 се изменя така:
“(4) При определяне размера на допълни-
телното трудово възнаграждение за придобит
трудов стаж и професионален опит работодате-
лят отчита и:
1. трудовия стаж на работника или служи-
теля, придобит в друго предприятие по сми-
съла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоред-
би на Кодекса на труда на същата, сходна или
със същия характер работа, длъжност или про-
фесия;
2. времето, през което без трудово право-
отношение лицата са упражнявали трудова
дейност и/или професия, която е същата или
сходна с работата по сключения трудов дого-
вор, и са били задължително осигурени за
всички осигурени социални рискове или за
всички осигурени социални рискове без тру-
дова злополука, професионална болест и без-
работица;
3. трудовия стаж, придобит в друга държава
членка, на същата, сходна или със същия харак-
тер работа, длъжност или професия от работ-
ници или служители, които са български граж-
дани или граждани на някоя от държавите член-
ки, както и членовете на техните семейства, и
зачетен като такъв съгласно законодателство-
то на съответните държави;
4. времето, през което без трудово правоот-
ношение българските граждани или граждани-
те на държава членка, както и членовете на
техните семейства са упражнявали трудова дей-
ност и/или професия на територията на държа-
вите членки, която е същата или сходна с рабо-
тата по сключения трудов договор в Република
България, и са били задължително осигурени
за всички осигурени социални рискове или за
всички осигурени социални рискове без трудо-
ва злополука, професионална болест и безрабо-
тица, съгласно законодателството на съответ-
ните държави.”
Допълнителни разпоредби
§ 2. (1) Трудовият и осигурителният стаж на
лицата по чл. 12, ал. 4, т. 3 и 4 се установява с
трудов договор и/или с други документи, издаде-
ни от работодателя, осигурителя и/или от ком-
петентната осигурителна институция съгласно
законодателството на съответната държава.