Държавен вестник, бр. 76, 2013 г., стр. 37

БРОЙ  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  37  
	
(b)	морякът притежава изтекло медицинско 
свидетелство от скорошна дата. 
	
9.	 Ако срокът на валидност на свидетел­
ството изтече по време на плаването, 
свидетелството продължава да е валид­
но до следващото пристанище, в което 
морякът може да се сдобие с медицинско 
свидетелство от квалифициран практи­
куващ лекар при условие, че срокът не 
надвишава три месеца. 
	
10.	Минималното изискване по отношение 
на медицинските свидетелства, издавани 
на моряците, които работят на борда 
на кораби, изпълняващи международни 
рейсове, е те да бъдат на английски език. 
Ръководство B1.2 – Медицинско свидетелство
Ръководство B1.2.1 – Международни ръководства
	
1.	 Компетентната власт, практикуващите 
лекари, проверяващите, корабособстве­
ниците, представителите на моряците 
и всички други лица, свързани с про­
веждането на прегледите за медицинска 
годност на бъдещите и действащите 
моряци, трябва да следват Ръковод­
ството на Международната организация 
на труда и Световната здравна органи­
зация за извършването на предрейсови 
и периодични прегледи за установяване 
на медицинската годност на моряците, 
включително всички последващи вер­
сии и всички други приложими между­
народни ръководства, публикувани от 
Международната организация на труда, 
Международната морска организация и 
Международната здравна организация.
П р а в и л о  1 . 3   –   О б у ч е н и е  и  к в а л и ­
ф и к а ц и и
Цел: да се гарантира, че моряците са пре­
минали обучение и притежават квалификация, 
за да изпълняват своите задължения на борда 
на кораба
	
1.	 Моряците не могат да работят на кораби, 
ако не са преминали обучение, или не 
притежават свидетелство за правоспо­
собност или не са квалифицирани по 
друг начин, за да изпълняват своите 
задължения. 
	
2.	 На моряците не се разрешава да работят 
на кораб, ако не са преминали успешно 
през обучение за лична безопасност на 
борда на кораб.
	
3.	 Обучението и освидетелстването в 
съответствие със задължителните нор­
мативни актове, приети от Междуна­
родната морска организация, се считат 
като отговарящи на изискванията на 
алинеи 1 и 2 на това Правило.
	
4.	 Държава-членка, която по време на 
ратифицирането на тази конвенция е 
обвързана от Конвенция № 74 относно 
освидетелстването на моряците, 1946 г., 
продължава да изпълнява задължени­
ята си, произтичащи от нея, освен ако 
не бъдат приети и не влязат в сила 
задължителни норми, регламентиращи 
тази материя, приети от Международ­
ната морска организация, или докато 
не изминат пет години от влизането в 
сила на тази конвенция, в съответствие 
с алинея 3 на член VIII в зависимост 
от това коя дата е по-ранна.
П р а в и л о  1 . 4   –   Н а б и р а н е  и  н а ­
с т а н я в а н е  н а  р а б о т а
Цел: да се гарантира, че моряците имат 
достъп до ефективна и добре регулирана система 
за набиране и настаняване на работа 
	
1.	 Всички моряци трябва да имат достъп 
до ефективна, адекватна и прозрачна 
система за намиране на работа на 
борда на кораб, като тази услуга им се 
предоставя безплатно. 
	
2.	 Службите по набиране и настаняване 
на работа на моряците, функционира­
щи на територията на държава-членка, 
трябва да отговарят на установените в 
Кодекса норми.
	
3.	 По отношение на моряците, които ра­
ботят на кораби, плаващи под знамето 
на държава-членка, тази държава-член­
ка изисква от корабособствениците, 
които ползват услугите на служби по 
набиране и настаняване на работа на 
моряци, които са установени в държави 
или територии, в които тази конвенция 
не се прилага, да гарантират, че тези 
служби отговарят на установените в 
Кодекса изисквания.
Стандарт А1.4 – Набиране и настаняване на 
работа
	
1.	 Всяка държава-членка, която създава 
и поддържа обществена служба за 
набиране и настаняване на работа на 
моряци, гарантира, че службата функ­
ционира по установения правов ред, 
който защитава и насърчава трудовите 
права на моряците според разпоредбите 
на тази конвенция.
	
2.	 Ако на територията на държава-членка 
съществуват частни служби за набиране 
и настаняване на работа, чиято основна 
дейност е набиране и настаняване на 
работа на моряци, или които набират и 
настаняват на работа значителен брой 
моряци, тези служби функционират само 
в съответствие със стандартизирана 
система за лицензиране или сертифи­
циране или друг вид регулиране. Тази 
система се създава, изменя или променя 
само след консултации със съответните 
организации на корабособствениците