Държавен вестник, бр. 66, 2014 г., стр. 86

СТР.  86	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
нистерския съвет от 2010 г. (обн., ДВ, бр. 36 
от 2010 г.; изм. и доп., бр. 5 и 41 от 2011 г. и 
бр. 55 от 2014 г.).
(3) Експертните решения по ал. 2, т. 2 
подлежат на обжалване пред А дмини­
стративния съд – София-град, по реда на 
Административно­процесуалния кодекс.
(4) Регионалните експертни лекарски ко­
мисии по ал. 1, т. 2 издават експертни заклю­
чения за годност за работа в МВР на лицата, 
кандидатстващи за заемане на длъжности в 
структури и звена на МВР на територията на 
съответната област. Експертните заключения 
на регионалните експертни лекарски коми­
сии могат да се оспорят пред Централната 
експертна лекарска комисия.
Чл. 4. (1) Специализираното медицинско 
освидетелстване на лицата, кандидатстващи 
за заемане на длъжности в МВР и за кур­
санти в АМВР, се извършва на базата на 
анамнестични медицински данни, проведени 
медицински прегледи, клинико-лабораторни 
и инструментални изследвания, в обем, от­
разен в медицинско свидетелство по образец 
(приложение № 2).
(2) Минималният обем специализирани 
медицински прегледи включва преглед от 
специалисти по вътрешни болести, неврология, 
очни болести, хирургия, ушно-носно-гърлени 
болести с аудиограма за изследване на слуха, 
кожни и венерически болести, с отразяване 
на видимите вродени и придобити кожни 
изменения (белези, татуировки и други), а за 
жените – и преглед от специалист по акушер­
ство и гинекология.
(3) В зависимост от специфичните изисква­
ния за изпълнение на длъжността, за която 
се кандидатства, както и при необходимост 
от диагностично уточняване органът на меди­
цинската експертиза може да назначи допъл­
нителни медицински прегледи и изследвания.
Чл. 5. (1) Лицата, кандидатстващи за 
заемане на длъжности в МВР, се явяват за 
медицинско освидетелстване със следните 
документи:
1. писмо-направление, издадено от звеното 
„Човешки ресурси“ към съответната структура 
на МВР, в която е обявена конкурсната длъж­
ност; в писмото-направление задължително се 
посочват структурата/звеното и длъжността, 
за която се кандидатства – за заемане по 
служебно или трудово правоотношение, както 
и наличието на изискване за задължителна 
първоначална професионална подготовка;
2. образец на медицинско свидетелство 
(приложение № 2), предоставен от звеното 
„Човешки ресурси“;
3. лична карта;
4. лична амбулаторна карта;
5. удостоверение, издадено от Центъра за 
психично здраве по местоживеене, че лицето 
не страда от психично заболяване и не се 
води на диспансерен отчет; 
6. документ за платена такса за издаване 
на медицинско свидетелство съгласно цено­
разписа на МИ – МВР.
(2) Лицата, кандидатстващи за курсанти 
в АМВР, представят документите по ал. 1, 
т. 2 – 6.
(3) При явяване пред съответната експертна 
лекарска комисия лицата по ал. 1 представят 
медицинското свидетелство (приложение № 2), 
попълнено в част „Анамнеза“ и заверено от 
посочените медицински специалисти. 
Чл. 6. (1) Специализираното медицинско 
освидетелстване за годност по медицински 
показатели за работа в МВР на държавните 
служители в МВР и за обучение на курсантите 
в АМВР се извършва съгласно критериите 
и нормативите в „Разписание на болестите 
и физическите недостатъци за медицинско 
освидетелстване за работа в Министерството 
на вътрешните работи“ (приложение № 1) 
въз основа на данните от медицинската 
документация на установеното заболяване, 
производствената характеристика и след про­
ведени медицински прегледи и изследвания 
за актуалното здравословно състояние на 
освидетелстваното лице.
(2) За резултатите от извършеното освиде­
телстване по ал. 1 и заключението за годност 
за работа в МВР Централната експертна 
лекарска комисия се произнася с експертно 
решение по образец (приложение № 3).
Чл. 7. (1) Експертно-лекарското заключение 
от извършеното специализирано медицинско 
освидетелстване се поставя въз основа на 
резултатите от проведените прегледи, изслед­
вания и представената от освидетелстваното 
лице медицинска документация, при устано­
вена пълна и точна диагноза чрез прилагане 
на съвременните диагностични методи в 
оптимален обем и отчитайки ефективността 
на прилаганите съвременни терапевтични 
методи съгласно критериите за оценка на 
здравословното състояние, определени в 
приложение № 1. 
(2) При оценка на здравословното състоя­
ние на служители и лица, кандидатстващи за 
служители в МВР, които подлежат на индиви­
дуална преценка според приложение № 1, се 
прилага диференциран, индивидуален подход, 
съобразен със: здравословното състояние 
към момента на освидетелстване; характера, 
протичането и прогнозата на установеното 
заболяване; възрастта на освидетелстваното 
лице; квалификацията; специфичните изис­
квания за изпълнение на длъжността; за слу­
жителите и прослуженото време на държавна 
служба при представени производствена и/или 
здравно-производствена характеристика, при 
необходимост и длъжностна характеристика 
за съответната длъжност. 
(3) При заболявания в остра форма, ре­
конвалесцентен стадий или при обострено