Държавен вестник, бр. 44, 2008 г., стр. 25

Б Р О Й  44
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
Раздел III
Служител по сигурността на информацията
Чл. 9. Служителят по сигурността на инфор-
мацията е пряко подчинен на изпълнителния
директор и изпълнява задачите, възложени му
със Закона за защита на класифицираната ин-
формация и с нормативните актове по прила-
гането му.
Раздел IV
Обща администрация
Чл. 10. (1) Общата администрация осигурява
технически дейността на изпълнителния дирек-
тор и на специализираната администрация и
осъществява дейности по административното
обслужване на гражданите и юридическите лица.
(2) Общата администрация е организира-
на във:
1. дирекция “Административно обслужване
и управление на човешките ресурси”;
2. дирекция “Финансово-стопански дейности”.
(3) Дирекция “Административно обслужва-
не и управление на човешките ресурси”:
1. осъществява дейностите по административ-
ното обслужване на физически и юридически
лица във връзка с искания, сигнали и предложе-
ния съобразно действащото законодателство;
2. организира и осъществява деловодната
обработка и обслужването на документооборо-
та посредством автоматизирана информацион-
на система;
3. организира и осигурява хардуерната и соф-
туерната поддръжка на компютърната техника
и мрежа и системния софтуер на Главната ин-
спекция по труда, както и осигурява защитата
на информацията от несанкциониран достъп;
4. поддържа и актуализира електронната
страница на Главната инспекция по труда;
5. подпомага изпълнителния директор при
осъществяване на политиката и стратегията по
управление на човешките ресурси;
6. изготвя длъжностното и поименното раз-
писание на длъжностите на администрацията;
7. изготвя концепция за развитието на чо-
вешките ресурси и кадровото осигуряване на
Главната инспекция по труда;
8. организира дейността по набиране и под-
бор на персонала и провеждането на конкурсни
процедури за държавни служители;
9. изготвя актове, свързани с възникването,
изменянето и прекратяването на служебните и
трудовите правоотношения на служителите в
Главната инспекция по труда;
10. осъществява методическа, организаци-
онна и техническа помощ в процеса на атести-
ране на служителите и в процеса на разработва-
не и актуализиране на длъжностните характе-
ристики;
11. образува, води и съхранява служебните и
трудовите досиета на служителите на Главната
инспекция по труда;
12. консултира ръководителите на админис-
тративните звена и служителите по въпросите,
свързани с управлението на човешките ресурси;
13. планира и организира обучението на слу-
жителите на Главната инспекция по труда с цел
повишаване на квалификацията и кариерното
развитие;
14. разработва вътрешни правила и процеду-
ри в областта на административното обслужва-
не, информационните технологии и управлени-
ето на човешките ресурси;
15. методически подпомага дирекциите “Ин-
спекция по труда” в областта на администра-
тивното обслужване, информационните техно-
логии и управлението на човешките ресурси;
16. подпомага изпълнителния директор при
формиране и провеждане на медийната поли-
тика в Главната инспекция по труда.
(4) Дирекция “Финансово-стопански дей-
ности”:
1. разработва методология на счетоводната
и финансовата политика на Главната инспек-
ция по труда по Закона за счетоводството и
нормативните актове по бюджетната политика
като второстепенен разпоредител с бюджетни
кредити и дава методически указания на адми-
нистративните звена на Главната инспекция по
труда относно изготвянето на отчетите за касо-
вото изпълнение на бюджета, както и във връз-
ка с текущото счетоводно отчитане и изготвяне
на финансовите отчети;
2. организира и осъществява единна счето-
водна отчетност по пълна бюджетна класифи-
кация и по счетоводни сметки в съответствие с
изискванията на Закона за счетоводството,
Сметкоплана на бюджетните предприятия и
приложимите счетоводни стандарти, като из-
готвя месечни и годишни оборотни ведомости
и годишния финансов отчет и годишния баланс
на Главната инспекция по труда;
3. изготвя ежемесечни и тримесечни отчети
за касовото изпълнение на бюджета и извън-
бюджетните сметки, както и обобщава данни-
те за Главната инспекция по труда;
4. извършва счетоводното отчитане на при-
ходите и разходите по пълна бюджетна класи-
фикация по счетоводните сметки от Сметко-
плана за бюджетните предприятия по система-
та на Единната сметка;
5. изготвя месечните ведомости за работни
заплати и извършва плащанията в Главната
инспекция по труда;
6. изготвя отчет за заетите лица, отработе-
ното време, средствата за работна заплата и
други разходи за труд, както и документи за
пенсиониране, свързани с осигурителния доход;
7. осигурява съхраняването на счетоводни-
те документи съгласно изискванията на Зако-
на за счетоводството и вътрешните правила и
инструкции;
8. организира и извършва в установените
срокове годишните инвентаризации;