Държавен вестник, бр. 16, 2009 г., стр. 28

С Т Р .  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  16
вения жилищен фонд на Министерството на
отбраната и за изплащане на компенсацион-
ни суми на кадровите военнослужещи, които
ползват жилище при условията на свободно
договаряне, приета с Постановление № 16 на
Министерския съвет от 2008 г.
§ 11. На Министерството на отбраната се
предоставят за управление следните недвижи-
ми имоти—публична държавна собственост, от
Изпълнителна агенция “Социални дейности на
Министерството на отбраната”:
1. имот във Варна, бул. Сливница 59;
2. имот във Варна, ул. Н. Вапцаров 1;
3. имот в Сливен, ул. Христо Ботев 13а;
4. имот в Шумен, ж.к. Херсон, бл. 2;
5. имот в Пловдив, бул. Цар Борис III № 125;
6. имот в Карлово, ул. Ген. Карцов 52;
7. имот в Благоевград, ул. Братя Китанови 7;
8. имот в Хасково, пл. Свобода 12;
9.  имот в Асеновград, ул. Железарска 6;
10. имот във Враца, ул. Христо Ботев 79;
11. Имот в Стара Загора, ул. Христо Ботев 74;
12. Гарнизонен стол—гр. Белене, ул. Бъл-
гария 53.
§ 12. Изпълнението на постановлението се
възлага на министъра на отбраната.
§ 13. Постановлението влиза в сила от деня
на обнародването му в “Държавен вестник”.
Министър-председател:
Сергей Станишев
За главен секретар на Министерския съвет:
Веселин Даков
3184
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 44
ОТ 19 ФЕВРУАРИ 2009 Г.
за определяне на условията и реда за изплаща-
не на компенсации на работници и служители,
за които е установено непълно работно време,
в икономическите сектори “Индустрия” и
“Услуги”
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Чл. 1. (1) На работници и служители от ико-
номическите сектори “Индустрия” и “Услу-
ги”, за които е установено непълно работно
време при условията и по реда на чл. 138а,
ал. 1 и § 3б от преходните разпоредби на Ко-
декса на труда (КТ), могат да се изплащат ком-
пенсации.
(2) Компенсациите по ал. 1 се изплащат,
когато продължителността на установеното
непълно работно време е половината от зако-
ноустановената продължителност за месеца
или за периода на изчисляване на работното
време.
(3) Компенсацията по ал. 1 за един работник
или служител е до 120 лв. месечно, като кон-
кретният размер се изчислява в зависимост от
действително отработеното време през месеца.
(4) Лицата по ал. 1 имат право на компенса-
ция еднократно в рамките на една календарна
година и за срок не повече от 3 последователни
месеца в рамките на периодите по чл. 138а, ал. 1
и § 3б от преходните разпоредби на КТ.
(5) Максималният месечен размер на ком-
пенсацията се изплаща на работници и служи-
тели, които през месеца са работили на непъл-
но работно време, равняващо се на половината
от законоустановената продължителност на
работното време и пълен работен месец.
Чл. 2. За изплащане на компенсации по чл. 1
могат да кандидатстват работници и служите-
ли, за които е установено непълно работно вре-
ме от работодатели, които работодатели:
1. са местни физически или юридически лица,
както и чуждестранни юридически лица, които
осъществяват стопанска дейност в Република
България;
2. имат преобладаващ брой наети работни-
ци и служители в икономическите дейности В,
С, D, Е, F, G, H, I и J от Класификацията на
икономическите дейности (КИД—2008 г.);
3. са установили непълно работно време за
период, не по-кратък от два месеца, и за най-
малко 5 на сто от списъчния състав на персона-
ла към момента на кандидатстване;
4. нямат изискуеми и неизплатени данъчни
задължения и/или задължения за осигурителни
вноски, събирани от Националната агенция за
приходите;
5. не са обявени в несъстоятелност или не се
намират в производство по несъстоятелност или
ликвидация;
6. нямат наложени санкции или глоби по
чл. 415, ал. 2 КТ през последните 6 месеца пре-
ди кандидатстването на техни работници и слу-
жители.
Чл. 3. В рамките на процедурата по устано-
вяване на непълно работно време работодате-
лят информира работниците и служителите за
възможностите да получават компенсации по
постановлението чрез обява на подходящо мяс-
то в предприятието.
Чл. 4. Дирекциите “Бюро по труда” инфор-
мират ежемесечно за условията и реда за из-
плащане на компенсации по постановлението
чрез обяви най-малко в един местен и в един
национален всекидневник, както и на инфор-
мационното табло в съответната дирекция
“Бюро по труда”, и организират процедура за
кандидатстване.
Чл. 5. (1) Работниците и служителите, желае-
щи да получават компенсациите по чл. 1, попъл-
ват и предоставят на работодателя писмени дек-
ларации по образец съгласно приложение № 1.
(2) В 14-дневен срок от обявяването на ин-
формацията по чл. 4 работодателят представя в
дирекция “Бюро по труда”, обслужващо тери-
торията по месторабота на лицата по чл. 1, по-
лучените декларации по ал. 1 заедно със след-
ните документи: