Държавен вестник, бр. 81, 2000 г., стр. 14

С Т Р .  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   ВЕ С Т Н И К
Б Р О Й  81
10. архивира и съхранява документите по
издадените или отнетите разрешения за обуче-
ние на водачи на моторни превозни средства и
регистрите на прекратилите дейността си лица,
обучавали водачи на моторни превозни средства.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ
Чл. 4. (1) Агенцията се ръководи и представ-
лява от изпълнителен директор.
(2) Изпълнителният директор се назначава
от министъра на образованието и науката съг-
ласувано с министър-председателя за срок
5 години без ограничения за броя на мандатите,
за които едно лице може да заема тази длъжност.
Чл. 5. (1) Изпълнителният директор:
1. представлява агенцията;
2. организира и ръководи дейността на
агенцията;
3. утвърждава структурата на администра-
тивните звена, щатното разписание, длъжност-
ните характеристики и работните заплати на
работещите в агенцията;
4. назначава и освобождава държавните
служители в агенцията;
5. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи в агенцията по
трудово правоотношение;
6. разпорежда се с финансовите средства на
агенцията в съответствие с действащата нор-
мативна уредба;
7. сключва договори от името на агенцията;
8. представя проект на бюджет на агенция-
та за утвърждаване от министъра на образова-
нието и науката;
9. командирова държавните служители и
лицата, работещи в агенцията по трудово пра-
воотношение;
10. определя работното време и почивките
на работещите в териториалните звена съоб-
разно характера на работата и изискванията на
нормативните актове.
(2) Изпълнителният директор представя
ежегодно на министъра на образованието и
науката доклад за дейността на агенцията.
Чл. 6. Изпълнителният директор на агенци-
ята със заповед определя главния секретар или
друг служител да го замества при негово отсъс-
твие от страната или когато ползва законоуста-
новен отпуск.
Чл. 7. Административното ръководство на
агенцията се осъществява от главен секретар,
който се назначава от изпълнителния директор
за срок 5 години.
Чл. 8. Главният секретар ръководи, коорди-
нира и контролира функционирането на адми-
нистрацията на агенцията за:
1. спазването на нормативните актове и из-
пълнението на разпорежданията на изпълни-
телния директор;
2. подготовката и съгласуването на проекти-
те на актове по възникването, изменянето и
прекратяването на служебните и трудовите
правоотношения със служителите;
3. подготовката и съгласуването на догово-
ри, сключвани от агенцията;
4. организирането на деловодството, доку-
ментооборота и административното обслужва-
не на физическите и юридическите лица.
Чл. 9. Главният секретар:
1. представлява агенцията при отсъствие на
изпълнителния директор, когато това му е въз-
ложено със заповед;
2. създава условия за нормална и ефективна
работа на структурните звена в агенцията;
3. подготвя и предлага на изпълнителния
директор за утвърждаване инструкция за доку-
ментооборота;
4. ръководи изготвянето на годишните отче-
ти на агенцията;
5. ръководи изготвянето на проекта на бю-
джет на агенцията;
6. контролира законосъобразното и целесъ-
образното разходване на финансовите и мате-
риалните средства, предоставени на агенцията;
7. изпълнява и други задачи, възложени му
от изпълнителния директор.
Чл. 10. Общата администрация подпомага
изпълнителния директор и специализираната
администрация за осъществяване на функции-
те и задачите им. Тя е организирана в дирекция
“Административно-правно и финансово-стопан-
ско обслужване”.
Чл. 11. (1) Специализираната администра-
ция подпомага и осигурява осъществяването на
специфичните функции на агенцията. Тя е орга-
низирана в главна дирекция “Териториална
дейност, квалификация и контрол”.
(2) Изпълнителният директор определя броя
на отделите и секторите към дирекцията, тери-
ториалните звена и разпределението на броя на
експертните длъжности в тях за съответния
областен административен център.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ФУНКЦИИ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ
ЗВЕНА
Чл. 12. Дирекция “Административно-прав-
но и финансово-стопанско обслужване” осъщес-
твява:
1. правното и нормативното обслужване на
агенцията, като:
а) дава мнения, съвети и справки по правни
въпроси, свързани с дейността на агенцията;
б) изготвя правни становища по постъпили
жалби и сигнали;
в) отговаря за законосъобразното съставяне
на трудовите договори, свързани с възникването,
изменянето и прекратяването на служебните и
трудовите правоотношения със служителите;
г) дава становища по заповеди за дисципли-
нарни наказания и за търсене на имуществена
отговорност от виновните длъжностни лица;
д) осъществява процесуално представител-
ство пред съда;
2. дейността във връзка с осигуряването на
необходимите човешки ресурси, като:
а) осигурява технически назначаването на
персонала в агенцията;
б) води служебните или трудовите досиета
на служителите, отчита отпуските и заверява
молбите на служителите за ползването им, из-