Държавен вестник, бр. 63, 2010 г., стр. 44

СТР.  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  63
2.2. Тенденции в развитието на професионално 
направление „Горско стопанство“
Опазването, възстановяването и увеличаването 
на горския фонд придобиват все по-голямо значе­
ние в регионален, национален и глобален мащаб. 
Ролята на заетите в професионално направление 
„Горско стопанство“, както и изискванията към 
тях непрекъснато се увеличават поради съвре­
менните екологични, икономически и социални 
проблеми и предизвикателства. 
2.3. Възможности за професионална реали­
зация 
В изпълнение на регионалните и националните 
програми за развитие на горското стопанство 
съществува увеличаваща се потребност от ква­
лифицирана работна ръка.
Лицата, придобили трета степен на професио­
нална квалификация по професията „Техник-меха­
низатор“, могат да се явят на изпити за придоби­
ване на правоспособност за управление на МПС 
от категория Ткт при спазване на изискванията 
на Закона за движение по пътищата и Наредба 
№ 37 от 2002 г. на министъра на транспорта и 
съобщенията за условията и реда за обучение на 
кандидатите за придобиване на правоспособност 
за управление на моторни превозни средства и 
условията и реда за издаване на разрешение за 
тяхното обучение (ДВ, бр. 82 от 2002 г.).
Лицата, придобили трета степен на професи­
онална квалификация по професията „Техник-
механизатор“, могат да се явят на изпити за 
придобиване на свидетелство за правоспособ­
ност за работа с трактори и горска техника при 
спазване на изискванията на Наредба № 12 от 
2009 г. на министъра на земеделието и храните 
за условията и реда за придобиване и отнемане 
на правоспособност за работа със земеделска и 
горска техника (ДВ, бр. 35 от 2009 г.).
Лицата, придобили трета степен на професио­
нална квалификация по професията „Техник-меха­
низатор“, могат да упражняват частна лесовъдска 
практика и да извършват дейности в горите при 
условията на Наредба № 1 от 2008 г. за реда и 
критериите за регистрация за упражняване на 
частна лесовъдска практика и за извършване на 
дейности в горския фонд (ДВ, бр. 8 от 2009 г.).
Съгласно Националната класификация на 
професиите и длъжностите (НКПД) в Репу­
блика България, утвърдена със Заповед № 742 
от 27.12.2005 г., Заповед № 884 от 07.11.2006 г., 
Заповед № 969 от 28.12.2007 г., Заповед № РД-01-
1114 от 30.12.2008 г. и Заповед № РД-01-1082 от 
30.12.2009 г. на министъра на труда и социалната 
политика лицата, придобили трета степен на 
професионална квалификация по професията 
„Техник-механизатор“, могат да заемат длъж­
ностите 3115-3014 Техник-механик, механизация 
на горското стопанство, 6141-1001 Горски пазач, 
6141-1002 Горски работник, 6141-1003 Горски 
работник, сезонен, 6141-1004 Дървар, 6141-1005 
Залесител, 6141-1006 Извозвач, дървен материал, 
6141-1007 Лесозащитник, 6141-1008 Маркировач, 
лесофонд и дървен материал, 6141-1009 Работ­
ник, обработка на трупи, 6141-1010 Работник, 
отглеждане на горски култури, 6141-1011 Резач, 
горски дървен материал, 6141-1012 Резач, греди 
и пръти, 6141-1013 Резач, траверси, 6141-1014 
Секач, 6141-1015 Товарач, трупи и друг дървен 
материал, както и други длъжности, включени 
при актуализиране на НКПД.
2.4. Възможности за повишаване на професи­
оналната квалификация 
След придобиване на трета степен на профе­
сионална квалификация по професията „Техник-
механизатор“ обучаваният може да продължи 
обучението си за придобиване на квалификация по 
друга професия от професионалното направление.
3. Цели на обучението
Основна цел на обучението по професията 
„Техник-механизатор“ – трета степен на професи­
онална квалификация, е придобиването на теоре­
тични знания, практически умения и личностни 
качества за реализация по придобитата специ­
алност в държавните лесничейства, държавните 
дивечовъдни станции и дърводобивни фирми. 
3.1. Цели за формиране на ключови компе­
тенции при обучението по общата задължителна 
професионална подготовка, единна за всички 
професионални направления
След завършване на обучението по професията 
обучаваният трябва да:
– знае и прилага основните правила за без­
опасна работа на работното място, не замърсява 
с работата си околната среда;
– осъществява ефективни комуникации при 
изпълнение на трудовата си дейност в работен 
екип – умее да формулира проблеми, да задава 
въпроси, да поставя задачи и да обучава работ­
ниците по дейности, да прави отчет за извърше­
ната работа;
– познава пазарните отношения, мястото и 
ролята на отделните лица, фирмите, институциите 
и държавата в тях;
– познава правата и задълженията си като 
участник в трудовия процес съгласно Кодекса на 
труда; да разбира договорните отношения между 
работодател и работник;
– участва при разпределяне на задачите, да 
съдейства и търси помощ от членовете на екипа, 
да се отнася отговорно при изпълнение на задача­
та, която му е възложена; да поема управленски 
отговорности за работата на други лица;
– разбира своята роля в производството и 
да съзнава необходимостта от повишаване на 
квалификацията си;
– знае общите правила за работа с компютър и 
да умее да ползва програмни продукти; да ползва 
съвременните технологии за изпълнение на тех­
нически задачи от професионалната му област;
– осъществява кратка комуникация на чужд 
език при изпълнение на служебните задължения.
3.2. Цели за формиране на базисни компетен­
ции за изпълнение на дейностите от „Профила 
на професията“ при обучението по отрасловата 
задължителна професионална подготовка, единна 
за всички професии от професионално направ­
ление „Горско стопанство“
След завършване на обучението по професията 
обучаваният трябва да:
– познава технологиите и методите, прилагани 
в горското стопанство (в т.ч. за стопанисване на 
горите, дърводобива и други ползвания от горите);
– познава и прилага изискванията и разпоред­
бите на Закона за горите, Правилника за прила­
гане на Закона за горите, Закона за регистрация