Държавен вестник, бр. 28, 2016 г., стр. 116

СТР.  116	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  28
(2) Въз основа на получената информация 
по ал. 1 министърът на отбраната обявява 
със заповед провеждането на общ подбор. 
В заповедта се определят:
1. наименованието на длъжността;
2. изискванията за заемане на длъжността:
а) военното звание;
б) необходимите образование и квали-
фикация;
в) нивото на владеене на чужд език/езици;
г) да остават не по-малко от три години 
до навършването на пределна възраст за 
военна служба към 31 декември в годината 
на кандидатстване;
д) допълнителни изисквания, ако е не-
обходимо;
3. срок за подаване по команден ред на 
рапорти от кандидатите;
4. срок за представяне на рапортите на 
кандидатите до структурата за управление 
на човешките ресурси на Министерството 
на отбраната;
5. срок за представяне на рапортите на 
кандидатите за заемане на длъжността в 
служба „Военна информация“.
(3) Кандидатите, които са заемали длъж-
ност в задграничните представителства 
на Република България, в международни 
организации или в други международни 
инициативи извън територията на страната, 
се допускат до участие в подбора, ако към 
датата на обявяването му са изминали не 
по-малко от 2 години от освобождаване от 
предишна такава длъжност. 
(4) Кандидатите, които два и повече 
пъти са били командировани от министъра 
на отбрана за заемане на длъжности в зад-
граничните представителства на Република 
България, в международни организации или 
в други международни инициативи извън 
територията на страната, не се допускат до 
участие в подбора. 
(5) При липса на кандидати, отговарящи 
на условията по чл. 71з, ал. 1 от Правилни-
ка за прилагане на Закона за отбраната и 
въоръжените сили на Република България 
(ППЗОВСРБ), приет с ПМС № 46 от 2010 г., 
(обн., ДВ, бр. 25 от 2010 г.; посл. изм., бр. 40 
от 2015 г.), по решение на комисията по чл. 2 
се допускат кандидати, които не отговарят 
само на едно от изискванията по ал. 3 или 4. 
Чл. 7. (1) Кандидатите подават рапорти 
по команден ред. Към рапорта кандидатите 
прилагат следните документи:
1. кадрова справка;
2. копия от дипломи за завършено об-
разование и сертификати за притежавана 
квалификация, заверени от органа за управ­
ление на човешките ресурси;
от Българската армия за назначаване на 
длъжности в Службата на военния аташе 
към задграничните представителства на 
Република България.
Чл. 2. Подборът за назначаване на длъж-
ности по чл. 1 се осъществява от комисията 
по чл. 58 от Закона за военното разузнаване.
Чл. 3. (1) Службата на военния аташе може 
да включва в състава си: аташе по отбраната, 
военни аташета по видовете въоръжени сили, 
помощник-аташе по отбраната/помощник 
военни аташета и технически сътрудници 
(секретари и преводачи).
(2) За аташета по отбраната могат да се 
определят военнослужещи с военно звание 
„подполковник“/„капитан II ранг“, „полков­
ник“/„капитан I ранг“ или с висши офицер-
ски звания; за военни аташета по видовете 
въоръжени сили и помощник-аташе по от-
браната/помощник военни аташета – воен-
нослужещи със старши офицерски звания; за 
технически сътрудници – военнослужещи с 
младши офицерски звания, с военно звание 
„офицерски кандидат 1-ви (2-ри) клас“ или 
от сержантския (старшинския) състав.
(3) На длъжността „Аташе по отбрана-
та“, изискваща по длъжностно разписание 
звание „подполковник“/„капитан II ранг“, 
„полковник“/„капитан I ранг“, могат да бъдат 
назначавани и офицери с висше офицерско 
звание. 
Чл. 4. В зависимост от изискванията за 
заемане на длъжностите подборът може да 
бъде:
1. общ – за военнослужещи от Министер-
ството на отбраната, структурите на пряко 
подчинение на министъра на отбраната и от 
Българската армия;
2. вътрешен – за военнослужещи от служба 
„Военна информация“.
Чл. 5. Процедурата по общия подбор по 
чл. 4, т. 1 включва следните етапи:
1. обявяване на вакантни длъжности в 
службите на военния аташе;
2. кандидатстване и допускане до участие 
в подбор;
3. оценка на качествата на кандидатите 
по документи и събеседване;
4. класиране.
Чл. 6. (1) В срок до 6 месеца преди ова-
кантяване или разкриване на длъжности в 
службите на военния аташе, назначаването 
на които ще се извършва при условията на 
общ подбор, директорът на служба „Военна 
информация“ предоставя на структурата за 
управление на човешките ресурси на Ми-
нистерството на отбраната информация за 
тези длъжности, както и изискванията за 
заемането им.