Държавен вестник, бр. 110, 2013 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  110
длъжно да разреши отпуска от деня, посочен 
в заявлението. Ако лицето няма право на този 
отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми 
за това незабавно, като мотивира отказа си.
(2) Отпускът по чл. 164б, ал. 1 и 4 КТ не се 
разрешава, а ако е разрешен, се прекратява с 
писмено искане до предприятието или:
1. при смърт на детето;
2. при прекратяване на осиновяването от 
съда;
3. когато детето посещава детско заведение, 
включително детска ясла или учебно заведение;
4. детето бъде настанено по реда на чл. 26 
от Закона за закрила на детето;
5. осиновителката или работникът или 
служителят, който сам е осиновил детето, са 
лишени от родителски права или родителските 
права са ограничени по установен ред;
6. детето се отглежда от лице, включено 
в програми за подкрепа на майчинството.
(3) Отпускът по чл. 164б, ал. 2 КТ се ползва 
от осиновителя въз основа на писмено заявле-
ние, към което се прилагат копие от влязло в 
сила съдебно решение за пълно осиновяване, 
акт за предаване на детето за осиновяване и 
декларация съгласно приложение № 10. Пред-
приятието е длъжно да разреши отпуска от 
деня, посочен в заявлението.
(4) Осиновителката има право по всяко 
време да оттегли с писмено заявление до 
предприятието, в което работи, даденото от 
нея съгласие по чл. 164б, ал. 2 и да продължи 
да ползва лично отпуска по чл. 164б, ал. 1 КТ 
до изтичане на периода от 365 дни от деня на 
предаване на детето за осиновяване.
(5) Осиновителят може да прекрати полз-
ването на отпуска с писмено заявление до 
предприятието, в което работи.
(6) Отпускът по чл. 164б, ал. 2 КТ се пре-
кратява:
1. при смърт на детето;
2. при прекратяване на осиновяването от 
съда;
3. когато детето посещава детско заведение, 
включително детска ясла или учебно заведение;
4. когато детето бъде настанено по реда на 
чл. 26 от Закона за закрила на детето;
5. когато детето се отглежда от лице, вклю-
чено в програми за подкрепа на майчинството;
6. когато осиновителят е лишен от ро-
дителски права или родителските права са 
ограничени по установен ред;
7. когато осиновителката продължи лично 
да ползва отпуска по чл. 164б, ал. 1 КТ;
8. когато трудовото правоотношение на 
осиновителката бъде прекратено.
(7) Ползването на отпуска по чл. 164б, ал. 2 
КТ не се прекратява, когато осиновителката 
ползва друг вид отпуск.
(8) Отпускът по чл. 164б КТ се заявява и 
ползва в календарни дни.“
§ 2. Създават се приложения № 9 и 10:
„Приложение № 9
към чл. 46б, ал. 1
ДЕКЛАРАЦИЯ
за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 1 или 
ал. 4 от Кодекса на труда от осиновителката 
или от работника или служителя, който сам е 
осиновил детето
Подписаната/подписаният: ..............................
.........................................................................................
(трите имена по документ за самоличност)
декларирам следните обстоятелства във връзка 
с ползването на отпуск по чл. 164б, ал. 1 или 4 
от Кодекса на труда във връзка с чл. 46б, ал. 1 
и 2 от Наредбата за работното време, почивките 
и отпуските за детето ................................................,
	
(трите имена на детето)
родено на ................ 20 ... г., ЕГН ........................:
1. детето не е починало;
2. осиновяването не е прекратено от съда;
3. детето не посещава детско заведение, 
включително детска ясла или учебно заведение;
4. детето не е настанено по реда на чл. 26 от 
Закона за закрила на детето;
5. детето не се отглежда от лице, включено в 
програми за подкрепа на майчинството;
6. не съм лишен от родителски права и 
родителските ми права не са ограничени по 
установения ред.
Задължавам се при промяна на декларираните 
обстоятелства да уведомя предприятието, за да 
прекрати разрешения отпуск.
Известно ми е, че за неверни данни нося 
отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.
Забележки:
1. Декларацията и приложените документи 
се съхраняват в личното досие на работника 
или на служителя.
2. Излишното се зачертава. 
.............. 20 ... г.	
Декларатор: .....................
Приложение № 10 
към чл. 46б, ал. 3
ДЕКЛАРАЦИЯ
за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 2 от  
Кодекса на труда от осиновителя
Подписаните: 1. .........................................................
........................................................................................
(трите имена по документ за самоличност)
2. ..................................................................................,
(трите имена по документ за самоличност)
заявяваме, че първият от нас като осино-
вителка е съгласен, а вторият като осиновител 
приема да ползва отпуск при осиновяване на 
дете от 2- до 5-годишна възраст при условията 
на пълно осиновяване
на ...................................................................................,
(трите имена на детето)
родено на ...................... 20 ... г., ЕГН ...................,
считано от ................. 20 ... г. до .................... 20 ... г.