Държавен вестник, бр. 9, 2008 г., стр. 37

Б Р О Й  9
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  37
Г л а в а  с е д м а  
СТАТУТ НА СЪДЕБНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ 
Раздел I
Назначаване и освобождаване
Чл. 36. (1) Съдебните служители се назнача-
ват на длъжности съгласно длъжностни разпи-
сания на администрацията на следствените
служби въз основа на Класификатор на длъж-
ностите в администрацията на органите на съ-
дебната власт, издаден от ВСС.
(2) Броят на съдебните служители се опре-
деля от директора на Националната следствена
служба/окръжните следствени служби, съгла-
сувано с ВСС, в рамките на бюджета на след-
ствените служби.
(3) Директорът на Националната следстве-
на служба/директорите на окръжните следст-
вени служби утвърждава броя на служителите в
следствените служби.
(4) Директорът на Националната следстве-
на служба назначава и освобождава служите-
лите в службата.
(5) Директорите на окръжните следствени
служби назначават и освобождават служители-
те в тях. 
Чл. 37. При назначаване на съдебни служи-
тели в Националната следствена служба и ок-
ръжните следствени служби следва да се прила-
гат разпоредбите на чл. 107а, ал. 1 КТ.
Чл. 38. (1) Съдебен служител, чиято дей-
ност е свързана с осъществяването на право-
мощията на следствието, се назначава от съ-
ответния административен ръководител на ор-
гана на съдебната власт след провеждане на
конкурс.
(2) Назначаването на главен секретар и на
съдебен администратор се извършва след про-
веждане на конкурс, организиран от главния
секретар на ВСС.
(3) При назначаване на съдебен служител на
друга длъжност в същата следствена служба,
при преназначаване на същата длъжност в сис-
темата на следствените служби, както и при
преместването на съдебен служител от друг
орган на съдебната власт в следствена служба
конкурс не се провежда. 
Чл. 39. (1) Конкурсът за длъжността “главен
секретар” и “съдебен администратор” се орга-
низира от главния секретар на ВСС.
(2) Конкурсът се провежда от постояннодейс-
тваща комисия, която включва трима членове
на ВСС, представител на администрацията на
ВСС и директора на Националната следствена
служба—при обявен конкурс за главен секре-
тар, и на съответния административен ръково-
дител на окръжна следствена служба—при обя-
вен конкурс за съдебен администратор.
(3) Поименният състав на комисията и ней-
ният председател се определят със заповед на
главния секретар на ВСС съобразно решение
на ВСС.
(4) Комисията заседава в пълния си състав и
взема решения с обикновено мнозинство.
(5) За заседанията си комисията води прото-
кол, който се подписва от всички членове. 
Чл. 40. (1) Конкурсът за длъжността “главен
секретар” и “съдебен администратор” се обявя-
ва от главния секретар на ВСС с писмена запо-
вед, в която се определят:
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът;
2. минималните и специфичните изисквания,
предвидени в нормативните актове за заемане
на длъжността;
3. специфичните изисквания за заемане на
длъжността, определени от съответния адми-
нистративен ръководител;
4. начинът на провеждане на конкурса и за
оценяване на кандидатите;
5. необходимите документи, мястото и сро-
кът на подаването им;
6. общодостъпно място, на което ще се обя-
вяват списъците или други съобщения във връз-
ка с конкурса.
(2) Оповестяването на конкурса се публику-
ва с обявление в един централен ежедневник и
поставяне на обявление на общодостъпното
място по ал. 1, т. 6.
(3) В обявлението се съдържат всички данни
от заповедта по ал. 1 и кратко описание на длъж-
ността съгласно типовата длъжностна характе-
ристика. 
Чл. 41. (1) Конкурсът за съдебен служител
извън длъжността “главен секретар” и “съде-
бен администратор” се провежда от комисия в
състав от трима до петима членове, назначена
с писмена заповед на директора на Национал-
ната следствена служба, съответно на директо-
ра на окръжната следствена служба.
(2) Комисията заседава в пълния си състав и
приема решения с обикновено мнозинство.
(3) За заседанията си комисията води прото-
кол, който се подписва от всички членове. 
Чл. 42. (1) Конкурсът се обявява от дирек-
тора на Националната следствена служба,
съответно от директора на окръжната следс-
твена служба, с писмена заповед, в която се
определят:
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът;
2. минималните и специфичните изисквания,
предвидени в нормативните актове за заемане
на длъжността;
3. специфичните изисквания за заемане на
длъжността, определени от съответния адми-
нистративен ръководител;