Държавен вестник, бр. 27, 2008 г., стр. 22

С Т Р .  22
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  27
МИНИСТЕРСТВА
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО
НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
НАРЕДБА № 2
от 18 февруари 2008 г.
за работните заплати на персонала в звената
от системата на народната просвета
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. (1) С наредбата се уреждат редът и
начинът за определяне на месечните работни
заплати на педагогическия и непедагогическия
персонал в звената от системата на народната
просвета.
(2) Педагогическият персонал включва: ди-
ректор, помощник-директори по учебната дей-
ност, по учебно-производствената дейност и по
спортна подготовка, ръководител на компютъ-
рен кабинет, ръководител на филиал в между-
училищен център за трудовополитехническо
обучение (МУЦТПО), учител, възпитател, ло-
гопед, психолог, педагогически съветник, ко-
репетитор, хореограф, педагог, ресурсен учител.
 (3) Разпоредбите на тази наредба за опреде-
ляне на работната заплата за длъжността “учи-
тел” се прилагат и за длъжностите: помощник-
директор, възпитател, ръководител на филиал
в МУЦТПО, логопед, педагог, корепетитор,
психолог, хореограф, ръководител на компю-
търен кабинет, педагогически съветник, реха-
билитатор на слуха и говора, ресурсен учител.
(4) Наредбата се прилага при определяне
на работните заплати в държавните и общин-
ските детски градини, училища и обслужва-
щи звена от системата на народната просвета
с изключение на обслужващите звена по
чл. 33а, ал. 1, т. 1, 3, 4 и 6 от Закона за народ-
ната просвета.
Чл. 2. Брутната работна заплата се състои от:
1. основна работна заплата;
2. допълнителни трудови възнаграждения;
3. други трудови възнаграждения.
Раздел II
Основна работна заплата
Чл. 3. Основната месечна работна заплата
за педагогическия персонал е възнаграждение
за изпълнението на нормата преподавателска
работа и другите трудови задължения, присъ-
щи за длъжността в съответствие с уговорената
в индивидуалния трудов договор продължител-
ност на работното време.
Чл. 4. (1) Индивидуалните основни месеч-
ни работни заплати на педагогическия персо-
нал при нормална продължителност на работ-
ното време се договарят в размери не по-нис-
ки от определените в приложение № 1 по длъж-
ностни нива.
(2) Изключения от минималните размери на
основните месечни работни заплати на педаго-
гическия персонал се допускат, когато:
1. лицето притежава висше образование с
придобита образователно-квалификационна
степен “бакалавър” по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква “а”
(професионален бакалавър по ...) от Закона за
висшето образование (ЗВО) или не отговаря на
изискванията за заемане на длъжността;
2. индивидуалната норма преподавателска
работа на лицето е под установената минимална
норма задължителна преподавателска работа.
(3) При определяне на по-висока норма пре-
подавателска работа на педагогическия персонал
се определя по-висока индивидуална основна
месечна работна заплата при условия и по ред,
определени в колективен трудов договор и/или
във вътрешните правила за работната заплата.
(4) Когато в началото на учебната година се
определи по-ниска индивидуална норма препо-
давателска работа от досегашната или по вре-
ме на учебните занятия определената индиви-
дуална норма се намали, основната работна
заплата се намалява пропорционално на нама-
лението на нормата.
Чл. 5. Индивидуалните основни месечни
работни заплати на непедагогическия персонал
при нормална продължителност на работното
време се договарят в размери не по-ниски от
минималната работна заплата за страната.
Чл. 6. (1) Механизмите за определяне на
основните работни заплати на педагогичес-
кия и непедагогическия персонал с изключе-
ние на директорите на детските градини, учи-
лищата или обслужващите звена се договорят
в колективен трудов договор и/или се включ-
ват във вътрешните правила за работната
заплата на детската градина, училището или
обслужващото звено.
(2) Колективен трудов договор по ал. 1 се
сключва при условията и по реда на Кодекса на
труда между представителните организации на
работодателите и на работниците и служители-
те, а в детските градини, училищата или об-
служващите звена—между директора и синди-
кална организация.
(3) Органите на синдикалните организации
в детската градина, училището или обслужва-
щото звено имат право да участват в подготов-
ката на проекта на вътрешните правила за ра-
ботната заплата по ал. 1, за което директорът
задължително ги поканва.
(4) Конкретните размери на индивидуални-
те основни работни заплати за звената от сис-
темата на народната просвета, които прилагат
системата на делегираните бюджети, се дого-
варят от директора в рамките на утвърдения