Държавен вестник, бр. 79, 2015 г., стр. 88

СТР.  88	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  79
6. обясненията или възраженията на задър-
жаното лице, ако е направило такива;
7. собствено, бащино и фамилно име на 
свидетелите (ако има такива), ЕГН, посто-
янен или настоящ адрес и техните писмени 
показания.
(4) Протоколът се подписва от съставителя 
и се предава на полицейските органи.
(5) Преди предаване на лицето и съставяне 
на протокола по ал. 3 на задържаното лице 
се извършва медицински преглед.
Чл. 61. (1) При изпълнение на служебните 
си задължения държавните служители на Аген-
цията имат право да носят оръжие при условия 
и по ред, определени с акт на председателя.
(2) Служителите по ал. 1 могат да използват 
оръжие при абсолютна необходимост:
1. при въоръжено нападение или заплаха 
с огнестрелно оръжие;
2. в случаите по чл. 60, ако лицето оказва 
съпротива или се опитва да избяга.
(3) При използване на оръжие органите по 
ал. 1 са длъжни да пазят живота на лицето, 
срещу което е насочено, и да не застрашават 
живота и здравето на други лица.
(4) Органите по ал. 1 преустановяват упо-
требата на оръжие незабавно след постигане 
на законната є цел.
(5) След използване на оръжие органите 
по ал. 1 изготвят доклад.
Чл. 62. (1) При задържане на лице по 
чл. 60, когато това е абсолютно необходимо и 
задържането не може да се осъществи по друг 
начин, държавните служители на Агенцията 
могат да използват физическа сила и помощни 
средства, ако лицето оказва съпротива или се 
опитва да избяга.
(2) Помощните средства са: белезници; 
каучукови, пластмасови, щурмови и електро-
шокови палки и прибори; патрони с гумени, 
пластмасови и шокови куршуми; устройства за 
принудително спиране на превозни средства; 
светлинни и звукови устройства с отвличащо 
въздействие.
(3) Редът за употреба на помощни средства се 
определя с акт на председателя на Агенцията.
(4) Физическа сила и помощни средства се 
използват след предупреждение с изключение 
на случаите на внезапно нападение.
(5) Използването на физическа сила и по-
мощни средства се съобразява с конкретната 
обстановка и личността на правонарушителя.
(6) При използването на физическа сила 
и помощни средства служителите по ал. 1 са 
длъжни да пазят здравето и да вземат всички 
мерки за опазване живота на лицата, срещу 
които са насочени.
(7) Използването на физическа сила и по-
мощни средства се преустановява незабавно 
след постигане на законната му цел.
(8) Забранява се използването на физическа 
сила и помощни средства по отношение на 
видимо малолетни лица и бременни жени.
Раздел IV
Възнаграждения, материално, здравно и со­
циално осигуряване на служителите
Чл. 63. Брутното месечно възнаграждение 
на държавните служители на Агенцията се 
състои от основно месечно възнаграждение 
и допълнителни възнаграждения.
Чл. 64. (1) Държавните служители в Аген-
цията получават основно месечно възнаграж-
дение, определено съобразно техния ранг и 
степен.
(2) Базата за определяне размера на основ-
ното месечно възнаграждение за най-ниския 
ранг за държавните служители в Агенцията се 
определя ежегодно със закона за държавния 
бюджет на Република България, като месечното 
възнаграждение се увеличава с коефициент 
спрямо базата, както следва:
1. за разузнавачи – не по-малко от 2,2;
2. за сътрудници – не по-малко от 1,75.
(3) Конкретният размер на основните 
месечни възнаграждения на държавните 
служители се определя от председателя на 
Агенцията съгласно вътрешните правила за 
работната заплата и разполагаемите средства 
по бюджета на Агенцията.
Чл. 65. (1) Към основното месечно въз-
награждение на държавните служители се 
изплащат допълнителни възнаграждения за:
1. прослужено време – в размер 2 на сто 
върху основното месечно възнаграждение за 
всяка година стаж, но не повече от 40 на сто; 
при определяне на размера се взема предвид 
целият стаж от първа категория труд, както 
и приравненият към първа категория труд;
2. специфични условия на труд – при усло-
вия, по ред и в размери, определени с акт на 
председателя на Агенцията;
3. извънреден труд;
4. постигнати резултати в служебната дей-
ност въз основа на оценка;
5. при ползване на платен годишен отпуск 
веднъж в годината при условия, по ред и в 
размери, определени с акт на председателя 
на Агенцията;
6. при други допълнителни случаи, устано-
вени в закон или акт на Министерския съвет.
(2) Допълнителното възнаграждение по 
ал. 1, т. 4 се изплаща на тримесечен период 
при условия и по ред, определени с акт на 
председателя на Агенцията.
Чл. 66. (1) Лицата, работещи по трудово 
правоотношение, получават брутно месечно 
възнаграждение, което се образува от заплатата 
за длъжност и допълнителни възнаграждения.