Държавен вестник, бр. 46, 2016 г., стр. 112

СТР.  112	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  46
МИНИСТЕРСТВО
НА ОТБРАНАТА
Наредба за изменение и допълнение на На­
редба № Н-9 от 2011 г. за военно-почивното 
дело (обн., ДВ, бр. 29 от 2011 г.; доп., бр. 45 от 
2012 г.; изм. с Решение № 16705 от 13.12.2013 г. 
на ВАС на РБ – бр. 50 от 2014 г.; изм. и доп., 
бр. 15 и 81 от 2015 г. и бр. 18 от 2016 г.)
§ 1. В чл. 10, ал. 2 думите „до 15 януари“ 
се заменят с „до 10 декември на предходната 
година“.
§ 2. В чл. 14, ал. 1 думите „до 30 януари“ 
се заменят с „до 15 януари“.
§ 3. В чл. 15, ал. 2 думите „до 31 декември“ 
се заменят с „до 30 ноември“.
§ 4. В § 1 от допълнителната разпоредба 
се създава т. 5:
„5. Със статут на титуляри на картата за 
почивка се ползват и лицата по чл. 3, т. 1, 3, 
4, 5, 8 и 10, които не са членове на семей-
ство и са вписани като придружаващи лица 
в картата за почивка.“
Заключителна разпоредба
§ 5. Наредбата влиза в сила в деня на об-
народването є в „Държавен вестник“.
За министър:  
Димитър Кюмюрджиев
4471
МИНИСТЕРСТВО  
НА ФИНАНСИТЕ
НАРЕДБА № Н-1 
от 3 юни 2016 г.
за условията и реда за извършване на из­
следване за професионална и психологическа 
пригодност при назначаване и повишаване в 
длъжност в Агенция „Митници“
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С наредбата се определят услови-
ята и редът за извършване на изследване за 
професионална и психологическа пригодност 
при назначаване и повишаване в длъжност в 
Агенция „Митници“.
Чл. 2. Целта на наредбата е да гарантира 
прозрачност при извършване на изследването 
за професионална и психологическа пригод-
ност, изградено на принципа на конкуренция, 
въз основа на професионалните и нравствените 
качества на кандидатите.
Г л а в а  в т о р а
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПОСТЪПВАНЕ НА 
Д ЪРЖ А ВН А С Л У Ж БА В А Г ЕНЦ И Я 
„МИТНИЦИ“
Чл. 3. Лицата, които кандидатстват за ра-
бота в митническата администрация, следва 
да отговарят на условията, предвидени в чл. 7 
от Закона за държавния служител, чл. 107а 
от Кодекса на труда, чл. 10, ал. 1, 2 и 3 и 
чл. 10а, ал. 1 от Закона за митниците, както 
и на други специфични условия и изисквания, 
предвидени в законовите и подзаконовите 
нормативни актове.
Г л а в а  т р е т а
ИЗСЛЕДВАНЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНА И 
ПСИХОЛОГИЧЕСКА ПРИГОДНОСТ
Раздел I
Извършване на изследването за професио­
нална и психологическа пригодност
Чл. 4. (1) При назначаване и повишаване в 
длъжност в Агенция „Митници“ се извършва 
изследване за професионална и психологическа 
пригодност на кандидатите.
(2) Чрез извършване на изследването за 
професионална и психологическа пригод-
ност в Агенция „Митници“ се назначават и 
повишават в длъжност служители с високи 
професионални и нравствени качества.
Чл. 5. (1) Изследването за професионална 
и психологическа пригодност се извършва 
след проверка на знанията и уменията на 
кандидатите да се справят със задачи, които 
са свързани със задълженията на съответната 
длъжност, или уменията на кандидатите за 
стратегическо мислене, или след преглед на 
представените от кандидатите документи за 
преценка на квалификацията им.
(2) Кандидатите, които не са покрили 
минималните изисквания по ал. 1, не се 
допускат до изследване за професионална и 
психологическа пригодност. 
Чл. 6. (1) Изследването за професионална 
и психологическа пригодност се извършва 
чрез тест/тестове (тестово психологично 
изследване) или чрез тест/тестове и психо-
диагностично полуструктурирано интервю 
съгласно глава четвърта. 
(2) Когато при извършване на изследва-
нето за професионална и психологическа 
пригодност е включено и психодиагностично 
полуструктурирано интервю, на него се явяват 
кандидатите, които са преминали успешно 
елиминаторния праг на теста/тестовете.
(3) Целта на психодиагностичното полу-
структурирано интервю е да се верифицират 
резултатите, постигнати при тестовото пси-
хологично изследване.
(4) Длъжностите, за които се извършва и 
психодиагностично полуструктурирано интер-
вю, се определят със заповедта на директора 
на Агенция „Митници“, с която е стартирана 
процедурата за назначаване или повишаване 
в длъжност.
Чл. 7. В зависимост от длъжността, за която 
се извършва изследването за професионал-
на и психологическа пригодност, тестовете 
включват: