Държавен вестник, бр. 83, 2002 г., стр. 11

Б Р О Й  83
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
10.  организира събирането, опазването на
финансово-счетоводната информация на харти-
ен, магнитен и оптичен носител, както и полз-
ването є от счетоводния архив;
11. контролира опазването на движимото и
недвижимото имущество чрез провеждане на
инвентаризации;
12. дава методически указания на територи-
алните дирекции на  агенцията относно изгот-
вянето на отчетите за касовото изпълнение на
бюджета и извънбюджетните сметки, както и
консултации във връзка с текущото счетоводно
отчитане;
13. следи за произтичащите за агенцията
задължения от нормативни актове, свързани с
отбранително-мобилизационната подготовка в
страната, и организира тяхното изпълнение;
14. организира и осъществява материално-
техническото обслужване на дирекциите на
агенцията;
15. осигурява техническото обслужване на
съвета към изпълнителния директор;
16. организира правилното ползване и уп-
равление на собствеността на агенцията;
17. планира и подпомага изпълнението на
инвестиционни програми на агенцията;
18. организира пропускателния режим и ох-
раната на сградата;
19. организира и контролира транспортното
обслужване на агенцията;
20. организира и осъществява деловодната и
архивната дейност;
21. осигурява опазването и съхраняването на
документацията в архивни дела;
22. води отчетност и осигурява информация
за входящата и изходящата кореспонденция.
Раздел IV
Специализирана администрация
Чл. 13. Специализираната администрация е
организирана във:
1. дирекция “Услуги по заетостта, програми и
мерки за насърчаване на заетостта и обучение”;
2.  дирекция “Международни спогодби, про-
грами и европейска интеграция”;
3. дирекции “Регионална служба по заетостта”;
4. дирекции “Бюро по труда”;
5. дирекция “Център за информационно-из-
дателска дейност”;
6. дирекция “Бюро студентски труд”.
Чл. 14. Дирекция “Услуги по заетостта, про-
грами и мерки за насърчаване на заетостта и
обучение”:
1. участва в разработването на национал-
ния план за действие по заетостта;
2. участва в разработването на нормативни
актове, стратегии и концепции, свързани с на-
сърчаване на заетостта;
3. участва в разработването на национални
и браншови програми за заетост в частта им,
включваща действия по активната политика по
заетостта; ежегодно изготвя проект на предло-
жение до Министерството на труда и социална-
та политика за програмите и мерките за зае-
тост и за обучение за придобиване на професи-
онална квалификация и разчети за финансово-
то им осигуряване;
4. участва в разработването на национални
и специализирани програми за обучение за при-
добиване на професионална квалификация на
безработни и заети лица;
5. организира изпълнението на годишния
план за действие на агенцията в частта му от-
носно програмите, мерките за заетост и за обу-
чение за придобиване на професионална ква-
лификация;
6. разработва методически материали и
оказва методическа помощ за прилагането на
програмите и мерките за насърчаване на зае-
тостта, регламентирани със Закона за насърча-
ване на заетостта и правилника за неговото
прилагане;
7. дава становища и предлага за утвържда-
ване от министъра на труда и социалната поли-
тика на регионални програми за заетост;
8. участва в разработването и координира
изпълнението на национални и регионални
програми и мерки за насърчаване на заетостта
и за обучение;
9. участва в разработването и изпълнение-
то на национални и местни програми за соци-
ална интеграция на рискови групи на пазара на
труда; ежегодно изготвя предложение до Ми-
нистерството на труда и социалната политика
за включване в Националния план за действие
по заетостта на такива програми и на разчети
за финансовото им осигуряване;
10. участва в подготовката на проекта на план
за действие на агенцията;
11. организира разработването, осъщест-
вява реализацията и наблюдението на про-
грами за ограмотяване, квалификация и зае-
тост и за заетост на безработни лица в наци-
онални и регионални програми, професионал-
на квалификация, насърчаване и подпомага-
не на самостоятелната заетост и оказва мето-
дическа помощ;
12. предлага и изготвя проекти на договори
между общините и работодателите и агенцията
за изпълнение на програми и мерки в съответ-
ствие с разпоредбите на Закона за насърчаване
на заетостта и правилника за прилагането му;
13. координира и подпомага дейността на
дирекциите “Регионална служба по заетостта”
и дирекциите “Бюро по труда”;
14. наблюдава, контролира и отчита перио-
дично и ежегодно реализацията на предлагани-
те услуги и прилаганите програми и мерки за
насърчаване на заетостта;
15. поддържа база от данни за утвърдените
и реализираните програми за насърчаване на
заетостта;
16. разработва насоки за развитието, органи-
зацията, технологията и стандарти за осъщест-
вяване на посредническите и психологически-
те услуги за осигуряване на заетост, включи-