Държавен вестник, бр. 56, 2009 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  56
1
2
3
III. Емоционална
—Емоционално стабилен и уравновесен.
стабилност
Оценявани качества:
—Притежава висок емоционален самоконтрол.
4
5. Емоционална
—Психически устойчив и много издръжлив на натоварвания и стрес.
уравновесеност
6. Емоционален
—Емоционално стабилен и уравновесен.
самоконтрол
7. Стресоустойчивост —Притежава добър емоционален самоконтрол.
3
—Психически устойчив и издръжлив на натоварвания и стрес.
—Емоционалната устойчивост и самоконтролът са на средно ниво.
—Устойчивостта на стрес и на психически натоварвания са на средно ниво.
2
—Разкриват се известни проблеми със стресоустойчивостта и емоционалния
1
самоконтрол—поставен в стрес или под напрежение, лесно се изнервя и става
раздразнителен.
—Емоционално неуравновесен, със слаб самоконтрол.
—Дори и при невисоки натоварвания реагира с раздразнение или объркване.
0
Модул “Психична регулация на дейността и интегритет” максимално 14 стандартни точки
IV. Активност и
—Проявява висока жизнена активност и притежава голям запас от енергия.
 гъвкавост
Оценявани качества:
1. Обща активност и
—Почти непрекъснато е зает с някаква целенасочена дейност.
жизненост
—Почти никога не се оплаква от преумора.
2. Адаптивност към
—Трудно понася бездействието.
промени
—Без никакъв проблем може да се адаптира към промени в средата или
3. Оптимизъм
смяна на приоритети в своята собствена дейност.
4. Удовлетворение
—Има широки, разностранни интереси или един или повече свързани и
от постиженията
задълбочени интереси.
4
—Непрекъснато се стреми към усъвършенстване и обогатяване на поз-
нанията си.
—Гледа оптимистично към бъдещето.
—Напълно е удовлетворен от постиженията си досега.
—Проявява висока активност и разполага с голям запас от енергия.
—Рядко се оплаква от преумора.
—В по-голяма част от времето си е зает с някаква целенасочена дейност.
—Трудно понася бездействието.
—Понякога изпитва затруднения, когато трябва бързо да се адаптира към
3
промени в средата или когато се налагат значителни промени в приоритетите на
неговата дейност.
—Има широки и разностранни или един или повече свързани и задълбочени
интереси.
—Стремежът към усъвършенстване и обогатяване на познанията е видим.
—Гледа с оптимизъм към бъдещето.
—Удовлетворен е от постиженията си досега.
—Нивото на активност и запасът от енергия са в границите на средното.
—Понякога не може да изпълни целите и очакванията или да спази указаните
срокове заради преумора или недостатъчна енергия и воля.
—Понякога изпитва затруднения, когато трябва да се адаптира към промени
в средата или когато се налагат значителни промени в приоритетите на него-
вата дейност.
—Липсват изразени познавателни интереси, а доколкото такива се декларират,
2
те са по-скоро добро намерение, отколкото нещо подкрепено със съответните
действия.
—Умерен оптимист по отношение на бъдещето.
—Като цяло е удовлетворен от постиженията си досега, въпреки че няма много
неща, с които заслужено да се гордее.
—Ниско ниво на активност.
—Стреми се да постигне различни значими неща, но се оплаква, че не му дос-
тига воля, енергия, решителност или смелост.
—Не е удовлетворен от постиженията си досега.
—Изпитва големи затруднения, когато трябва да се адаптира към промени
1
в средата или когато се налагат промени в приоритетите на неговата дейност.
—Често е песимист по отношение на бъдещето.
—Много ниско ниво на активност или множество хаотични активности, несвър-
зани помежду си от някаква значима и реалистична цел.
—Бързо и лесно се уморява.
0
—Нехаен, безгрижен. Предпочита почивките и развлеченията пред работата,
лесно се отказва от намеренията при възникване на по-сериозни препятствия.
—Липсва какъвто и да е било стремеж към развитие и усъвършенстване.
Модул “Гъвкавост и активност” максимално 4 стандартни точки
V. Групова съвмес-
—Много лесно се интегрира в групи и колективи.
6
тимост, умения за
—Изразява ясно и открито мислите и идеите си.
работа в екип, лидер- —С готовност споделя както позитивна, така и негативна информация с
ски качества
 членовете на екипа.