Държавен вестник, бр. 34, 2018 г., стр. 55

БРОЙ  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  55  
а) значителен риск дружеството или уп-
равляван от него фонд да не спази същест-
вено законово изискване и това би могло да 
застраши в значителна степен интересите на 
осигурените лица или пенсионерите;
б) съществено нарушение на нормативната 
уредба;
18. изготвя и представя пред управителните 
и контролните органи на дружеството годишен 
доклад за дейността по вътрешен контрол и 
участва при изготвянето на отчета по чл. 123е, 
ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване;
19. не осъществява дейности, които не са 
пряко свързани с осъществяването на вътре-
шен контрол.
Чл. 4. Звеното, съответно лицето, осъщест-
вяващо функцията по вътрешен одит: 
1. проверява и оценява адекватността и 
ефективността на системата за вътрешен 
контрол, на системата за управление на рис­
ка и на другите елементи от системата за 
управление, включително по отношение на 
възлагането на външни изпълнители на дей-
ности по допълнително пенсионно осигуряване 
и свързаните с тях дейности;
2. разработва правилата за вътрешния одит 
и ги представя за приемане от управителния 
орган на дружеството;
3. извършва преглед на правилата по т. 2 
поне веднъж годишно и предлага промени в 
тях при необходимост;
4. изготвя годишен план за дейността по 
вътрешен одит въз основа на собствена оцен-
ка на риска, базираща се на констатациите 
в хода на дейността си и отчетите по чл. 2, 
т. 11, представя го на управителния орган за 
одобрение и го предоставя на одитния комитет;
5. извършва извънпланови одити по искане 
на управителните и контролните органи на 
дружеството или по собствена инициатива;
6. изисква необходимата информация за 
извършване на одита от компетентните звена 
на дружеството и/или външните изпълните-
ли, на които е възложено осъществяването 
на определени дейности по допълнително 
пенсионно осигуряване и свързаните с тях 
дейности;
7. запознава ръководителя на одитираното 
звено с проекта на доклад за одита и разглеж-
да дадените бележки и възражения по него;
8. представя доклада за одита на управител-
ния орган на дружеството, а когато проверката 
е възложена от контролния орган или по своя 
преценка – и на този орган;
9. уведомява звеното за управление на 
риска за констатирани в хода на одита обсто-
ятелства, които оказват съществено влияние 
върху изложеността на риск на дружеството и 
управляваните от него фондове, и службата за 
вътрешен контрол за установени нарушения;
10. дава препоръки за отстраняване на 
констатираните слабости и проследява из-
пълнението на одобрените от управителния 
орган препоръки и предвидените от него 
допълнителни мерки;
11. уведомява Комисията за финансов над-
зор, когато е уведомило управителния орган и 
той не е предприел подходящи и своевременни 
мерки за противодействие в случай на:
а) значителен риск дружеството или уп-
равляван от него фонд да не спази същест-
вено законово изискване и това би могло да 
застраши в значителна степен интересите на 
осигурените лица или пенсионерите;
б) съществено нарушение на нормативната 
уредба;
12. изготвя и представя пред управителните 
и контролните органи на дружеството годи-
шен доклад за дейността по вътрешен одит и 
участва при изготвянето на отчета по чл. 123е, 
ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване;
13. при осъществяването на дейността си 
спазва Международните стандарти за профе-
сионалната практика по вътрешен одит;
14. не осъществява дейности, които не са 
пряко свързани с дейността по вътрешен одит.
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на тази наредба:
1. „Ефективност“ е степента на постигане на 
целите на одитирания обект при съпоставяне 
на действителните и очакваните резултати от 
неговата дейност.
2. „Ефикасност“ е постигането на макси-
мални резултати от използваните ресурси при 
осъществяване на дейността на одитирания 
обект.
3. „Икономичност“ е придобиването с 
най-малки разходи на необходимите ресурси 
за осъществяване на дейността на одитира-
ния обект при спазване на изискванията за 
качество на ресурсите.
4. „Адекватност“ е съответствие на систе-
мата за управление и отделните є елементи с 
настоящите и възможните бъдещи потребнос­
ти на пенсионноосигурителното дружество и 
управляваните от него фондове.
5. „Международни стандарти за профе-
сионалната практика по вътрешен одит“ са 
Международните стандарти за професионална 
практика по вътрешен одит, издадени от Ин-
ститута на вътрешните одитори, Алтамонте 
Спрингс, Флорида, САЩ, и техният превод 
на български език, публикуван от Института 
на вътрешните одитори в България.
Заключителни разпоредби
§ 2. Наредбата се издава на основание 
чл. 123е1, ал. 10 от Кодекса за социално оси-
гуряване и е приета с Решение № 347-Н от 
4.04.2018 г. на Комисията за финансов надзор.
§ 3. Наредбата влиза в сила от 19.11.2018 г.
Председател:  
Карина Караиванова
3793