Държавен вестник, бр. 28, 2002 г., стр. 28

С Т Р .  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  28
Чл. 28. Агенцията по заетостта може да пре-
доставя посреднически услуги на чуждестран-
ни работодатели, лицензирани посредничес-
ки агенции и сродни чуждестранни институ-
ции за наемане на български граждани на
работа в чужбина срещу заплащане след
сключване на договор.
Чл. 29. Посредническите услуги от физичес-
ки и юридически лица, получили разрешение
по чл. 28, ал. 3 ЗНЗ, се организират и предоста-
вят в съответствие с чл. 28, ал. 5 ЗНЗ.
Раздел II
Планиране на програми и мерки за насърча-
ване на заетостта
Чл. 30. (1) Агенцията по заетостта и коми-
сиите по заетостта до края на май на текущата
година представят на министъра на труда и
социалната политика предложения на програ-
ми и мерки за изпълнение през следващата
бюджетна година.
(2) Министерството на труда и социалната
политика обобщава предложенията, подрежда
ги съобразно приоритетите и утвърдените кри-
терии и определя списъка на проектите, които
се предлагат за финансиране.
(3) Министърът на труда и социалната по-
литика утвърждава ежегодно план за дейст-
вие на Агенцията по заетостта и го осигурява
финансово.
(4) Проектът на плана за действие по ал. 3 се
представя от Агенцията по заетостта на минис-
търа на труда и социалната политика не по-
късно от края на август на текущата година.
(5) Министърът на труда и социалната поли-
тика след консултации с министъра на финан-
сите и Агенцията по заетостта утвърждава план
за действие на Агенцията по заетостта в двуме-
сечен срок след обнародването в “Държавен
вестник” на постановлението на Министерския
съвет за изпълнението на държавния бюджет
за съответната година.
(6) Планът за действие включва както дей-
ностите, свързани с функциите на Агенцията
по заетостта, така и програмите и мерките за
насърчаване на заетостта и за обучение.
(7) Разпределянето на националните прог-
рами и мерки по региони се извършва от Аген-
цията по заетостта въз основа на предложени-
ето на дирекциите “Регионална служба по зае-
тостта” и оценката им по критериите, утвърде-
ни от министъра на труда и социалната полити-
ка в съответствие с приоритетите на правител-
ството и на политиката по заетостта.
(8) Изпълнителният директор на Агенцията
по заетостта утвърждава образците на писмени-
те договори, които се сключват между дирекция
“Бюро по труда” и работодателите, с безработ-
ните лица и с обучаващите институции.
(9) Договорите, които се сключват между
поделенията на Агенцията по заетостта и рабо-
тодателите, са за период на действие в рамките
на една календарна година.
(10) В случаите, когато работодателят же-
лае да получи преференция за оставащ кален-
дарен период, по-малък от определения срок за
субсидирана заетост по ЗНЗ, договорът се
сключва за периода до края на текущата година
и се продължава през следващата година за
оставащия период.
(11) При наемане на безработни лица на
трудов договор по програми и мерки на непъл-
но работно време (почасова работа) размерът
на трудовото възнаграждение по чл. 14, ал. 7 се
определя според законоустановените работни
часове за конкретния месец.
Чл. 31. (1) Програмите, разработени съгласно
чл. 31, ал. 1 и 2 ЗНЗ, се представят от отговорните
институции за обсъждане в комисиите по заетост-
та, с изключение на националните програми.
(2) Програмите, които са одобрени от коми-
сиите по заетостта, се внасят за разглеждане от
Агенцията по заетостта и от Министерството
на труда и социалната политика.
(3) Националните програми за заетост се
утвърждават от министъра на труда и социал-
ната политика след обсъждане в Националния
съвет за насърчаване на заетостта и се предла-
гат за финансиране и включване в плана за
действие на Агенцията по заетостта.
Чл. 32. Комисиите по заетостта одобряват
регионални и общински програми за заетост по
чл. 31, ал. 2, т. 3 ЗНЗ, включващи мерки и мик-
ропроекти, съобразени с приоритетите на
политиката по заетостта.
Раздел III
Програми и мерки за заетост на младежи
Чл. 33. (1) Програмите за професионално
ориентиране, обучение за придобиване на про-
фесионална квалификация и устройване на ра-
бота на безработни лица до 29-годишна въз-
раст без трудов стаж по чл. 34, ал. 1 ЗНЗ и
програмите за обучение за придобиване на
професионална квалификация и устройване на
работа на младежи до 29-годишна възраст без
трудов стаж с намалена работоспособност,
както и на младежи от социални заведения,
завършили образованието си, по чл. 35, ал. 1
ЗНЗ се утвърждават от министъра на труда и
социалната политика.
(2) Средствата за насърчаване на заетостта
по условията на чл. 34, ал. 2 и чл. 35, ал. 2 ЗНЗ
се определят ежегодно с бюджета на Агенцията
по заетостта и с Националния план за действие
по заетостта.
(3) Разпределянето на средства по региони
се извършва от Агенцията по заетостта на ос-
нование на обобщените от дирекциите “Реги-
онална служба по заетостта” заявени потреб-
ности от дирекциите “Бюро по труда” (съг-
ласно разписаните планове за действия при
регистрация на лицата), които се класират на
конкурсен принцип въз основа на критерии,
утвърдени от министъра на труда и социална-
та политика.