Държавен вестник, бр. 91, 2011 г., стр. 22

СТР.  22	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  91
ИНСТРУКЦИЯ № Iз-2813
от 4 ноември 2011 г.
за дисциплината и дисциплинарната практи­
ка в Министерството на вътрешните работи
Раздел I 
Общи положения
Чл. 1. С тази инструкция се уреждат събира­
нето, регистрирането, отчитането, контролът, 
анализът, съхранението и ползването на ин­
формацията за състоянието на дисциплината и 
дисциплинарната практика в Министерството 
на вътрешните работи (МВР).
Чл. 2. Дисциплинарната практика обхваща 
упражняването на дисциплинарната власт, 
действията по изпълнение и обжалване на 
заповедите за налагане на дисциплинарни 
наказания и предприемането на мерки за 
укрепване на дисциплината.
Чл. 3. (1) Дисциплинарната отговорност на 
служителите от МВР е отговорността, която 
те носят при извършване на нарушение на 
служебната дисциплина.
(2) Нарушение на служебната дисциплина 
е това противоправно деяние, което е извър­
шено умишлено или по непредпазливост от 
служител на МВР и е обявено за наказуемо 
от Закона за Министерството на вътрешните 
работи (ЗМВР), Правилника за прилагане на 
Закона за Министерството на вътрешните 
работи (ППЗМВР) или Кодекса на труда (КТ).
Чл. 4. (1) Дисциплинарното наказание се 
налага с цел да се въздейства:
1. на наказания служител за спазване на 
служебната дисциплина и да го предупреди да 
не извършва други дисциплинарни нарушения;
2. възпитателно и превантивно върху ос­
таналите служители.
(2) При установяване на дисциплинарното 
нарушение и налагане на съответното нака­
зание е недопустимо да се уронва честта и 
унижава достойнството на служителя.
Чл. 5. Принципът на централизъм по чл. 4, 
т. 3 ЗМВР относно дисциплината и дисципли­
нарната практика се реализира чрез вземане 
на еднолично решение, обявяването му по 
съответния ред, носенето на отговорност за 
него и осъществяването на контрол от съот­
ветния началник за точното му изпълнение. 
Решението може да бъде обявено писмено 
или устно чрез отдаване на заповед или раз­
пореждане.
Чл. 6. (1) Заповедите и разпорежданията на 
началниците са задължителни за подчинените 
им служители.
(2) Заповед е всяко писмено или устно 
нареждане, издадено от началник на подчи­
нените му служители, което е в съответствие 
с неговите правомощия.
(3) Разпореждане е всяко нареждане, издаде­
но от началник на непосредствено подчинените 
му служители, което е свързано с изпълнение 
на неговите функционални задължения или 
със заповед на горестоящ началник.
(4) Заповедите и разпорежданията се изда­
ват само във връзка със службата и се при­
дружават от указания за изпълнението им. С 
тях не може да се уронва честта и накърнява 
достойнството на подчинените.
(5) Когато служител прецени, че издадената 
заповед (разпореждане) е неправомерна, е 
длъжен да посочи основанията си за това на 
началника, който я е издал. Когато заповедта 
(разпореждането) бъде потвърдена писмено, 
служителят я изпълнява, като отговорност 
за последиците от изпълнението є носи на­
чалникът.
(6) Когато по време на служба е възникнало 
положение на непосредствена опасност или 
неотложна нужда, заповедта (разпореждането) 
се изпълнява и след устно потвърждение. В 
този случай началникът е длъжен писмено 
да потвърди заповедта (разпореждането) до 
края на служебната смяна.
(7) При издадена заповед (разпореждане), 
чието изпълнение съставлява престъпление, 
служителят не я изпълнява и незабавно уве­
домява по-горестоящия началник.
Чл. 7. За укрепване на дисциплината слу­
жителите в МВР с правомощия за налагане 
на дисциплинарни наказания са длъжни да:
1. осигуряват бързина и законосъобразност 
при търсене на дисциплинарна отговорност 
от подчинените им служители;
2. не допускат укриване или омаловажа­
ване на дисциплинарни нарушения, както и 
укриване на произшествия;
3. налагат съответното наказание за всяко 
извършено дисциплинарно нарушение;
4. анализират причините и условията, 
водещи до извършване на дисциплинарни 
нарушения, и да вземат мерки за тяхното 
отстраняване;
5. осъществяват дейност по обща и ин­
дивидуална превенция за недопускане или 
ограничаване броя на произшествията и 
дисциплинарните нарушения;
6. организират и контролират работата 
по жалби и сигнали срещу техни подчинени.
Раздел II 
Дисциплинарна практика
Чл. 8. В случаите на преназначаване, 
командироване, изпращане на курс за про­
фесионално обучение, както и при получа­
ване по компетентност от друга структура 
на материали за налагане на дисциплинарно 
наказание на държавен служител, извършил 
дисциплинарно нарушение, дисциплинарно 
наказващият орган задължително извършва 
действията по чл. 229 ЗМВР.