Държавен вестник, бр. 109, 2024 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  109
4. необходимите документи, мястото и сро­
ка за подаването им, който не може да бъде 
по-кратък от 10 дни и по-дълъг от 14 дни от 
публикуването на обявлението за конкурса;
5. общодостъпното място, на което ще се 
обявяват списъците или други съобщения във 
връзка с конкурса.
(4) Допускането на кандидатите до конкурса 
се извършва от конкурсната комисия. До участие 
не се допускат лица, които не са представили 
необходимите документи и не отговарят на 
минималните и специфичните изисквания, 
предвидени в нормативните актове за заемане 
на съответната длъжност.
(5) Конкурсната комисия изготвя списъци 
на допуснатите и недопуснатите кандидати и 
ги публикува на интернет страницата на Фон­
да и на общодостъпното място по ал. 3, т. 5 в 
тридневен срок от крайната дата за подаване 
на документите, като в същия срок публикува 
на интернет страницата на Фонда датата, часа 
и мястото на провеждане на конкурса. Датата 
за провеждане на конкурса не може да бъде 
по-рано от 7 дни след публикуване на уведом­
лението за това.
(6) В списъка на недопуснатите кандидати 
се посочват основанията за недопускане.
(7) Недопуснатите до участие в конкурса 
могат да подадат жалба пред органа по назна­
чаването в тридневен срок от обявяването на 
списъка. Органът по назначаването се произ­
нася в тридневен срок. Жалбата не спира кон­
курсната процедура. Решението на органа по 
назначаването не подлежи на съдебен контрол.
Чл. 13. (1) Конкурсът се провежда от 9-член­
на конкурсна комисия, в която задължително 
се включват:
1. четирима представители от дирекциите 
от специализираната администрация на Ми­
нистерството на културата и един служител с 
юридическо образование от Министерството 
на културата;
2. трима представители на Управителния 
съвет;
3. един представител на Фонда.
(2) Членовете на комисията по ал. 1 по­
пълват карти за оценка по образец, утвърден 
от министъра на културата, с критерии за 
оценка в областите, свързани с управление на 
Фонда, включително управление на програми 
и проекти, управление на публични финанси, 
управление на културата, управление на евро­
пейски средства и програми, компетентност, 
свързана с провеждане на културни политики 
в страната и в рамките на Европейския съюз. 
Максималният сбор от точки при оценяването 
е 100, като за участие в класирането се приема 
кандидат, получил най-малко 70 точки.
(3) Конкурсът се провежда чрез събеседване 
за представяне на писмена концепция за орга­
низацията и дейността на Фонда.
(4) Въз основа на проведения конкурс и полу­
чените оценки комисията класира кандидатите 
в низходящ ред съобразно получените оценки 
и изготвя протокол за резултатите от конкурса. 
Решението на комисията се публикува на интер­
нет страницата на Министерството на културата 
и всички кандидати, допуснати до събеседване, 
се уведомяват по електронен път на електронен 
адрес, предоставен за кореспонденция.
(5) Ако никой от явилите се кандидати не 
се представи успешно, комисията съставя про­
токол и предлага на министъра на културата 
да прекрати конкурса.
(6) Протоколът и всички документи на кла­
сираните кандидати се представят на органа по 
назначаването в 3-дневен срок от провеждането 
на конкурса.
(7) Трудовото правоотношение възниква 
с лицето, което е класирано на първо място, 
от деня, в който е получило съобщението за 
резултата. Ако лицето не постъпи на работа в 
2-седмичен срок от получаване на съобщението, 
трудовото правоотношение се смята за невъзник­
нало. В този случай трудовото правоотношение 
възниква със следващия в класирането участник 
в конкурса, за което той се уведомява писмено. 
При уважителни причини срокът за постъпване 
на работа може да бъде до три месеца.
Чл. 14. (1) Изпълнителният директор:
1. представлява Фонда в страната и в чуж­
бина;
2. ръководи, организира, координира и 
контролира изпълнението на функциите и за­
дачите на Фонда, както и връзките му с други 
институции, органи и организации;
3. осигурява изпълнението на решенията на 
Управителния съвет;
4. изготвя предложение за видовете програми, 
по които Фондът финансира проекти, методика 
за оценка и класиране на проектите;
5. изготвя индикативната годишна програма 
за конкурсите на Фонда в срок до 1 юни на 
предходната година и я публикува на интернет 
страницата на Фонда и на Портала за общест­
вени консултации за срок 30 дни;
6. изготвя и представя на Управителния съвет 
годишния финансов отчет на Фонда;
7. подготвя и внася в Управителния съвет 
годишен доклад за дейността на Фонда и го 
публикува на интернет страницата на Фонда;
8. открива със заповед конкурсите на Фонда 
въз основа на индикативната годишна програма, 
приета от Управителния съвет;
9. сключва договорите за предоставяне на 
средства от Фонда, издава заповеди за одоб­
ряване на разходи по сключени договори и за 
възстановяване на неправомерно получени 
средства във връзка с изпълнение на одобрени 
проекти;
10. упражнява контрол по процедурите за 
предоставяне на средства от Фонда, както и за 
мониторинга и оценката на изпълнението на 
финансираните проекти;