Държавен вестник, бр. 19, 2015 г., стр. 15

БРОЙ  19	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  15  
злополука и професионална болест“) към деня 
на настъпването му. Ако е отбелязано, че ли-
цето е осигурено, не се попълва дата в т. 3 от 
декларацията. Ако е отбелязано, че лицето не 
е осигурено, се попълва и дата в т. 2 или в т. 3.
В т. 1, буква „б“ с „Х“ се отбелязва дали лицето 
има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като 
осигурено за „общо заболяване и майчинство“ 
към деня на настъпването на риска – временна 
неработоспособност или трудоустрояване.
В т. 1, буква „в“ с „Х“ се отбелязва дали 
лицето има най-малко 12 месеца осигурите-
лен стаж като осигурено за „общо заболяване 
и майчинство“ към деня на настъпването на 
риска – бременност и раждане.
Забележка към т. 1, букви „б“ и „в“. Ако е отбе-
лязано, че лицето няма изискуемия  осигурите-
лен стаж към деня на настъпването на риска, се 
попълва датата, на която го придобива, когато 
тази дата е през периода по болничния лист, т.е. 
последният ден от необходимия осигурителен 
стаж за неговото придобиване.
Точка 2 „Дата на прекратяване на право-
отношението или осигуряването“ се попълва, 
ако правоотношението или осигуряването е 
прекратено, независимо дали рискът е настъ-
пил преди или след прекратяването. „Дата на 
прекратяване на правоотношението или осигу-
ряването“ е календарният ден непосредствено 
след последния календарен ден, през който 
лицето е осигурено.
Точка 3 „Дата на прекъсване на осигурява-
нето“ се попълва, ако правоотношението не е 
прекратено, но осигуряването е прекъснато и 
не е възобновено преди деня на настъпването 
на риска. „Дата на прекъсване на осигурява-
нето“ е календарният ден, непосредствено след 
последния календарен ден, през който лицето е 
осигурено. Осигуряването се прекъсва при са-
моотлъчка, ползване на неплатен отпуск, който 
не се зачита за осигурителен стаж, работа през 
определени дни в месеца, както и през периоди-
те, които не се зачитат за осигурителен стаж, 
независимо че дейността по чл. 4 или чл. 4а, 
ал. 1 от КСО не е прекратена.
Точка 4 „Работни дни или работни часове през 
периода по болничния лист с право на парично 
обезщетение и работни дни/работни часове, за 
които осигурителят изплаща възнаграждение“ 
се попълва, както следва:
В колона „За месец“ в 2 позиции се попъл-
ва на отделен ред всеки месец от периода по 
болничния лист.
В колона „Година“ се попълва годината, през 
която е месецът от периода по болничния лист.
В колони „От ден“ и „До ден включително“ 
в 2 позиции се попълва първият и последният 
календарен ден на периода по болничния лист 
за съответния месец.
В колона „Работни дни“ се попълва в 2 
позиции броят на работните дни, през които 
лицето е следвало да работи, но не е работило 
поради състоянието си, за които има право на 
възнаграждение от осигурителя и/или на обез-
щетение, независимо от продължителността на 
дневното работно време по правоотношението 
на лицето.
В колона „Работни часове“ се попълват данни 
само когато лицето работи при сумирано изчис-
ляване на работното време и/или на смени по 
часов график. В 3 позиции се вписва броят на 
работните часове, през които лицето е следвало 
да работи, но не е работило поради състояни-
ето си, за които има право на възнаграждение 
от осигурителя и/или на обезщетение, след 
превръщането на нощните часове в дневни с 
изключение на часовете извънреден труд. Ако 
при превръщането на нощните часове в днев-
ни се получат минути и те са по-малко от 30, 
броят на работните часове се закръглява към 
пълния час, а ако минутите са 30 и повече – към 
следващия пълен час.
В колона „Дневно работно време по право-
отношението на лицето за месеца в часове“ в 
1 позиция се попълва продължителността на 
дневното работно време по правоотношението 
на лицето за месеца. Когато продължителността 
на дневното работно време по правоотношени-
ето на лицето за месеца е различна, се попълва 
среднодневното работно време, като при остатък 
по-малко от 30 минути се закръглява към пълния 
час, а при остатък 30 и повече минути – към 
следващия пълен час. За лицата, които нямат 
определено работно време в часове, се попълва 
„8 часа“.
Забележки към точка 4:
1. Когато се попълват данни в колона „Работни 
дни“, не се попълват данни в колона „Работни 
часове“ на същия ред и обратно.
2. Когато правоотношението или осигуряването 
е прекратено през периода по болничния лист:
а) броят на дните до прекратяването трябва да 
съответства на броя на работните дни, определени 
по календар и при спазване разпоредбите на чл. 154, 
ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, а броят на часове-
те – на нормата часове според продължителността 
на дневното работно време по правоотношението 
на лицето от началото на периода за сумираното 
изчисляване и/или работата на смени по часов 
график до датата на прекратяването;
б) за периодите след прекратяване на пра-
воотношението или осигуряването в колона 
„Работни дни“ на отделен ред се попълва броят 
на работните дни, определени по календар и при 
спазване разпоредбите на чл. 154, ал. 1 и 2 от 
Кодекса на труда, за които лицето има право на 
обезщетение, независимо дали за периода преди 
прекратяването са попълнени „Работни дни“ или