Държавен вестник, бр. 50, 2022 г., стр. 43

БРОЙ  50	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  43  
Критерий 9.1: Доставчикът на социалната услуга осигурява достатъчно на брой и с необходимата 
професионална подготовка служители.
Индикатор
Източник на информация
81) За всички позиции има разработени и одобрени 
длъжностни характеристики – при приложи­
мост – с включено задължение за съдействие 
по чл. 7 от ЗЗДет.
– Актуални длъжностни характеристики, подпи­
сани от работодателя и служителите
82) Наетите на трудов договор служители познават 
длъжностните си характеристики
– Длъжностни характеристики, подписани от 
работодателя и служителите
– Интервюта със служители
83) В изискванията за заемане на длъжностите за 
служителите са заложени специални умения, 
като: 
– способност за работа с лица в кризисна ситуация, 
семейства, лица от уязвими групи и други; 
– умения за бърза, адекватна реакция и вземане на 
решение в ситуация на криза, емоционален кон­
фликт, осъществяване на кризисни интервенции, 
умения за адекватно поведение при работа с лица 
с агресивно/автоагресивно поведение и други; 
– добри комуникативни умения и умения за работа 
в екип – в самата услуга и при междуинституци­
онално сътрудничество и взаимодействие. 
– Длъжностни характеристики
– Обява за набиране на служители
84) Всички наети лица съответстват по квалифика­
ция на изискванията, заложени в длъжностните 
им характеристики. 
– Длъжностни характеристики, подписани от 
работодателя и служителите
– Трудови досиета на всички служители
– Индивидуална годишна оценка на изпълнението 
на длъжността за всеки служител
85) Интервюираните служители са запознати с 
нормативната уредба в сферата на социалните 
услуги, както и с Етичния кодекс на служите­
лите, осъществяващи дейности по предоставяне 
на социални услуги.
– Интервюта със служители
86) Щатното разписание е запълнено на минимум 
75%.
– Длъжностно щатно разписание:
 основни специалисти: социален работник; ме­
дицинска сестра;
 при необходимост, препоръчителни специали­
сти: специалист социални дейности; 
 при необходимост, подпомагащи служители: 
хигиенист; поддръжка
– Поименно щатно разписание
87) Доставчикът е осигурил следните категории 
служители в услугата:
а) специалисти – основни специалисти, необхо­
дими за функционирането на услугата и препо­
ръчителни специалисти;
б) служители, подпомагащи функционирането 
на социалната услуга.
88) Минималният брой по основните категории 
служители е съобразен с броя на потребителите 
в ОПЛКС.*
(*) Минимален брой на лицата, ползващи социална­
та услуга – 10, и максимален брой лица, ползващи 
социалната услуга – 15.
– Длъжностно щатно разписание
– Поименно щатно разписание
– Коефициент за определяне числеността на 
служителите (0,35)
89) Всеки служител е с редовна лична здравна 
книжка.
– Лични здравни книжки на служителите – за­
верени за всяка календарна година
90) Всички служители са годни и правоспособни 
за работа с потребителите в услугата.
– Медицински документи за всеки служител – при 
постъпване на работа
– Свидетелство за съдимост за всеки служи­
тел – при постъпване на работа
– Съответен на длъжността документ за обра­
зователен ценз
91) Интервюираните служители потвърждават, че 
организацията на работа е според договорните 
им отношения.
– Интервюта със служители
– Трудови договори на всички служители
– Интервюта с ръководителя на услугата 
– Преглед на счетоводни документи