Държавен вестник, бр. 81, 2004 г., стр. 8

С Т Р .  8
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  81
Чл. 51. Средствата на Агенцията за хората с
увреждания по чл. 50 се разходват за реализи-
ране на проекти и програми по този закон.
Чл. 52. Национално представителните орга-
низации на или за хората с увреждания имат
право на субсидия от държавния бюджет при
условия и по ред, определени с правилника за
прилагане на закона.
Г л а в а  ш е с т а
АДМИНИСТРАТИВНОНАКАЗАТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
Чл. 53. (1) Работодател, който не изпълни
задълженията си по чл. 25, ал. 4 и 5, или длъж-
ностно лице, което не изпълни задълженията
си по този закон, се наказва с глоба, съответно
имуществена санкция, от 500 до 1000 лв., ако не
подлежи на по-тежко наказание.
(2) За повторно нарушение глобата, съответ-
но имуществената санкция, е от 1000 до 2000 лв.
(3) Нарушението е повторно, когато е из-
вършено в срок до една година от влизането в
сила на наказателното постановление.
Чл. 54. (1) На работодател, който не е обя-
вил работните места по чл. 27 или е отказал без
уважителна причина да наеме на работа насо-
чен от поделенията на Агенцията по заетостта
безработен с трайно увреждане в рамките на
определения норматив, се налага глоба, съот-
ветно имуществена санкция, в размер до 1000 лв.
за всеки отделен случай.
(2) Сумите, събрани по ал. 1, се внасят в
приход на Агенцията за хората с увреждания и
се разходват за програми и проекти за стиму-
лиране на трудовата заетост на хората с трай-
ни увреждания.
Чл. 55. (1) Актовете, с които се установяват
административните нарушения по този закон,
се издават от длъжностни лица, определени от:
1. изпълнителния директор на Агенцията за
държавен вътрешен финансов контрол—за
финансовите нарушения;
2. изпълнителния директор на Изпълнител-
на агенция “Главна инспекция по труда”—за
нарушения на задълженията, свързани с трудо-
вата заетост;
3. министъра на образованието и науката—
за нарушения в областта на образованието;
4. началника на Дирекцията за национален
строителен контрол—за нарушения в областта
на достъпната архитектурна среда;
5. изпълнителния директор на Изпълнителна
агенция “Автомобилна администрация”, съответ-
но изпълнителния директор на Изпълнителна
агенция “Железопътна администрация”—за на-
рушения в областта на достъпния транспорт;
6. изпълнителния директор на Агенцията за
социално подпомагане—за нарушения в област-
та на социалното подпомагане.
(2) Наказателните постановления се издават
от органите, овластени със закон и с акт на
Министерския съвет.
(3) Установяването на нарушенията, издава-
нето, обжалването и изпълнението на наказа-
телните постановления се извършват по реда
на Закона за административните нарушения и
наказания.
(4) Петдесет на сто от събраните суми от
наложените глоби по този закон се внасят в
приход на Агенцията за хората с увреждания.
(5) Органите по ал. 1 предоставят ежегодно
до 31 декември в Агенцията за хората с увреж-
дания информация за направените проверки и
наложените глоби.
ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
§ 1. По смисъла на този закон:
1. “Увреждане” е всяка загуба или наруша-
ване в анатомичната структура, във физиоло-
гията или в психиката на даден индивид.
2. “Човек с трайно увреждане” е лице, което
в резултат на анатомично, физиологично или
психическо увреждане е с трайно намалени
възможности да изпълнява дейности по начин
и в степен, възможни за здравия човек, и за
което органите на медицинската експертиза са
установили степен на намалена работоспособ-
ност или намалена възможност за социална
адаптация 50 и над 50 на сто.
3. “Пряка дискриминация” е поставяне на
лице на основата на увреждане в по-неблаго-
приятно положение в сравнение с друго лице,
което е било, е или би могло да бъде поставено
в сравними сходни обстоятелства.
4. “Непряка дискриминация” е поставяне на
лице на основата на увреждане в по-неблаго-
приятно положение в сравнение с други лица
чрез привидно неутрална разпоредба, крите-
рий или практика, освен ако тази разпоредба,
критерий или практика е обективно оправдан/а
с оглед на законова цел, несвързана с уврежда-
нето, и средствата за постигане на целта са
подходящи и не надхвърлят необходимото за
постигането є.
5. “Рехабилитация” е последователен и не-
прекъснат възстановителен процес, който под-
помага човека с увреждане да достигне опти-
мално физическо, интелектуално, психическо
и социално равнище на дейност, като му се оси-
гуряват възможности за промяна на живота към
по-висока степен на независимост.
6. “Профилактика” са действията, предпри-
ети за предотвратяване на физически, интелек-
туални, психически или сензорни увреждания
или за предотвратяване на увреждания вслед-
ствие на продължителна дисфункция или ув-
реждане, както и адаптиране на средата.