Държавен вестник, бр. 75, 2010 г., стр. 46

СТР.  46	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  75
13.2. Да представлява Министерския съвет 
по концесионния договор с изключение на 
неговото прекратяване.
13.3. Да организира контрола по изпълне­
нието на концесионния договор.
13.4. Да представлява държавата по съ­
дебните дела, свързани с изпълнението и 
прекратяването на концесионния договор, 
включително да предявява вземанията на 
концедента по съдебен ред.
За министър-председател:
Цветан Цветанов
Главен секретар на Министерския съвет:
Росен Желязков
Приложение 
към т. 2
Координатен регистър на граничните точки на 
концесионната площ на находище „Козирог“
Координатна система „1970 г.“
№
X(m)
Y(m)
1.
4672414.5
8667695.0
2.
4672447.0
8667790.0
3.
4672489.3
8667879.2
4.
4672513.4
8667977.8
5.
4672546.5
8668072.1
6.
4672593.7
8668266.1
7.
4672606.5
8668368.0
8.
4672166.1
8668523.9
9.
4672142.0
8668426.7
10.
4672081.2
8668236.5
11.
4671942.6
8667862.5
7584
като напомни, че много международни 
трудови конвенции и препоръки, които съ­
държат общоприложимите норми, отнасящи 
се до условията на труд, са приложими за 
надомните работници,
като отбеляза, че специфичните условия, 
характерни за надомния труд, правят жела­
телно да се подобрява прилагането на тези 
конвенции и препоръки спрямо надомните 
работници и да се допълват с норми, които 
отчитат специфичните характеристики на 
надомния труд,
като реши да приеме някои предложения 
във връзка с надомния труд, въпрос, вклю­
чен като четвърта точка от дневния ред на 
сесията, и
като определи, че тези предложения ще 
вземат формата на международна конвенция,
приема на двадесетия ден от месец юни 
хиляда деветстотин деветдесет и шеста годи­
на следната конвенция, която може да бъде 
определена като Конвенция за надомния 
труд, 1996 г.:
Член 1
За целите на тази конвенция:
а) определението „надомен труд“ означа­
ва работа, извършвана от лице, което ще се 
нарича надомен работник:
– в неговия/нейния дом или в друго по­
мещение по негов/неин избор, което не е 
работно място на работодателя;
– срещу възнаграждение;
– чийто резултат е продукт или услуга, 
определени от работодателя, независимо от 
това, кой осигурява оборудването, материалите 
или другите използвани средства, освен ако 
това лице е до такава степен самостоятелно 
или икономически независимо, за да се счита 
за независим работник според вътрешните 
закони, наредби или съдебни решения;
б) лица със статут на служители не се 
считат за надомни работници по смисъла 
на тази конвенция само поради това, че от 
време на време (случайно) извършват своята 
работа като служители вкъщи, а не на тяхното 
обичайно работно място;
в) определението „работодател“ означава 
физическо или юридическо лице, което пряко 
или чрез посредник, в зависимост от това, дали 
посредници са предвидени по националното 
законодателство, предоставя надомна работа 
в изпълнение на своята дейност.
Член 2
Тази конвенция се отнася за всички лица, 
извършващи надомен труд по смисъла на 
член 1.
Член 3
Всяка държава членка, която е ратифи­
цирала тази конвенция, трябва да приеме, 
прилага и периодично преразглежда нацио­
МИНИСТЕРСТВА 
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО 
НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА 
ПОЛИТИКА
КОНВЕНЦИЯ № 177
относно надомния труд, 1996 г., приета на 
83-ата сесия на Международната конференция 
на труда на 20 юни 1996 г., Женева
(Ратифицирана със закон, приет от 40-ото 
Народно събрание на 14 май 2009 г. – ДВ, 
бр. 39 от 2009 г. В сила от 17 юли 2010 г.)
Генералната конференция на Международ­
ната организация на труда,
свикана в Женева от Административния 
съвет на Международното бюро на труда на 
4 юни 1996 г. на своята осемдесет и трета сесия,