Държавен вестник, бр. 39, 2002 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  39
10. кандидатстват за статут на бежанец, за
право на убежище или за хуманитарен статут—
за трудова дейност, организирана в центровете,
създадени от Агенцията за бежанците.
(2) Без разрешение за работа може да бъде
осъществявана краткосрочна заетост в случаи-
те, които се регистрират в дирекция “Бюро по
труда” от работодателя или от лицето, приема-
що командирования чужденец, в 3-дневен срок,
считано от началото на заетостта:
1. чуждестранни студенти от български про-
изход, които са стипендианти на Република
България, за заетост в рамките на:
а) 20 часа седмично по време на учебната
година, или
б) 3 месеца в една календарна година по време
на официално обявените за съответното висше
училище ваканции;
2. чуждестранни студенти в български вис-
ши училища за заетост до 6 месеца във връзка
с провеждане на учебна практика, непосредст-
вено свързана с предмета на тяхното обучение;
3. студенти в чуждестранни висши учебни
заведения за заетост до 6 месеца във връзка с
провеждане на учебна практика, непосред-
ствено свързана с предмета на тяхното обуче-
ние, при което обменът е в рамките на реали-
зирана от младежка или студентска организа-
ция международна програма за обмен, предва-
рително съгласувана с Министерството на тру-
да и социалната политика по отношение на броя
и конкретните работни места на чуждестранни-
те студенти;
4. студенти и ученици в чуждестранни вис-
ши учебни заведения и професионални учили-
ща за ваканционна заетост до 3 месеца в една
календарна година по международен обмен,
осъществяван чрез посредничеството на Аген-
цията по заетостта;
5. лица, които при запазване на тяхното оби-
чайно пребиваване в чужбина са командирова-
ни в Република България от чуждестранния им
работодател за срок до 3 месеца за:
а) извършване на монтаж и гаранционен
ремонт на доставени от чужбина машини и
съоръжения;
б) обучение в обслужването или приемане
на поръчани съоръжения, машини или други
вещи;
в) преминаване на курс за обучение в рамки-
те на експортен договор за доставка или лицен-
зионен договор.
Г л а в а  в т о р а
УСЛОВИЯ ЗА ИЗДАВАНЕ НА РАЗРЕШЕ-
НИЯ ЗА РАБОТА И ИЗКЛЮЧЕНИЯ
Чл. 5. Разрешение за работа се издава на
чужденец, който притежава специализирани
знания, умения и професионален опит, необхо-
дими за съответната работа или длъжност, при
спазване на чл. 71 от Закона за насърчаване на
заетостта (ЗНЗ).
Чл. 6. (1) Разрешение за работа за наемане
на чужденец по трудово правоотношение може
да бъде издадено съобразно състоянието, раз-
витието и обществените интереси на пазара на
труда, ако:
1. местният работодател е представил до-
казателства, че активно е търсил в предходен
период, не по-малък от един месец, в рамките
на пазара на труда нужния му специалист,
включително в дирекция “Бюро по труда” на
Агенцията по заетостта и чрез обяви в наци-
оналните и местните средства за масово осве-
домяване;
2. чужденецът притежава средно специално
или по-висока степен на образование и/или
специфични професионални квалификация и
опит, отговарящи на обективните изисквания
за съответната длъжност/работа и осъществя-
ваната дейност;
3. няма български граждани или чужденци с
постоянно пребиваване в Република България
или с приравнени на техните права по чл. 70, ал. 3
ЗНЗ с исканата професия, специалност и/или
квалификация, включително няма възможност
за своевременното обучение на нужните на ра-
ботодателя кадри, което е констатирано след
проучване на пазара на труда, съобразено с
обективните изисквания за заемане на длъж-
ността и спецификата на дейността.
(2) Извън условията по ал. 1, т. 1 и 3 разре-
шение за работа може да бъде издадено на:
1. чужденци, чиято заетост на територията
на страната произтича от изпълнението на меж-
дународни договори, по които Република Бъл-
гария е страна;
2. висш ръководен персонал на дружества и
клонове, създадени на територията на Репуб-
лика България от чуждестранни юридически
лица и инвеститори;
3. специалисти на дружества и клонове, съз-
дадени от чуждестранни фирми на територията
на Република България, които притежават осо-
бени професионални знания и умения в резул-
тат на минимум едногодишна предхождаща
заетост в задграничните структури на органа,
упражняващ правата на собственост;
4. гост-преподаватели, лектори и учители в
български висши и средни училища с решение
съответно на академичните съвети на висшите
училища и на регионалните инспекторати на
Министерството на образованието и науката;
5. командировани служители на чуждестран-
на фирма във връзка с координацията на дей-
ността и/или реализацията на проекти за усъ-
вършенстване дейността на създадено от нея
на територията на Република България дружест-
во или клон;
6. специалисти на чуждестранни фирми във
връзка с договорен монтаж, пуск и ремонт на
вносно оборудване, внедряване на специални
технологии, ноу-хау, прилагане на специализи-
рана и уникална техника;