Държавен вестник, бр. 109, 2007 г., стр. 12

С Т Р .  12
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  109
(4) При преместване на работа в други насе-
лени места в случаите, определени от председа-
теля на агенцията, на държавните служители и
на членовете на техните семейства се изплащат
еднократно обезщетение и транспортните раз-
ходи при преместването.
(5) Размерът на сумите и доволствията по
ал. 1—4 и условията и редът за предоставянето
им се определят ежегодно със заповед на пред-
седателя на агенцията.
(6) Стойността на доволствията по ал. 1—4
не се облага с данъци.
Чл. 75. Пътуването на служителите на аген-
цията и техните семейства при отиване и връ-
щане от платен годишен отпуск на територията
на страната веднъж в годината е за сметка на
агенцията. Условията, редът за изплащането на
сумите и конкретният им размер се определят
със заповед на председателя на агенцията.
Чл. 76. (1) Служителите, както и членовете
на семействата на загиналите при изпълнение
на служебните си задължения държавни служи-
тели, изпаднали в тежко материално положе-
ние, се подпомагат с парични средства, които не
се облагат с данък. Размерът на сумите и редът
за предоставянето им се определят със заповед
на председателя за всеки конкретен случай.
(2) При смърт на държавен служител раз-
носките за погребението се поемат от агенци-
ята в размер, определен от председателя на
агенцията.
Чл. 77. (1) Задължителното здравно и соци-
ално осигуряване на държавните служители е
за сметка на републиканския бюджет.
(2) Служителите на агенцията ползват ле-
чебните заведения към Министерския съвет,
Министерството на отбраната и Министерст-
вото на вътрешните работи по реда на Закона
за здравното осигуряване.
(3) Служителите на агенцията ползват по-
чивните бази, санаториалните и профилактич-
ните заведения към Министерството на държав-
ната администрация и административната ре-
форма, Министерството на отбраната и Минис-
терството на вътрешните работи при условия и
по ред, определени съвместно от председателя
на агенцията и министъра на държавната адми-
нистрация и административната реформа, съ-
ответно министъра на отбраната и министъра
на вътрешните работи.
Чл. 78. Трудът на държавните служители в
агенцията се зачита като първа категория.
Чл. 79. (1) Служителите на агенцията задъл-
жително се застраховат срещу смърт, временна
неработоспособност или трайно загубена или
намалена работоспособност вследствие на зло-
полука за сметка на републиканския бюджет.
(2) Председателят на агенцията съгласува-
но с министъра на финансите може да определи
категориите служители от агенцията, които се
застраховат и за гражданска отговорност за
сметка на републиканския бюджет.
(3) Задължителното застраховане не е преч-
ка за сключване на други застрахователни до-
говори от заинтересованите.
Чл. 80. При изпълнение на служебните си
задължения държавните служители в агенция-
та пътуват безплатно в обществения градски
транспорт.
Чл. 81. На държавните служители, които
ползват жилище при условията на свободно
договаряне, агенцията изплаща компенсацион-
ни суми при условия и по ред, определени от
Министерския съвет.
Раздел V
Работно време, почивки и отпуски
 Чл. 82. (1) Нормалната продължителност на
работното време на държавните служители в
агенцията е 8 часа дневно и 40 часа седмично
при 5-дневна работна седмица.
(2) За държавните служители, които изпъл-
няват служебните си задължения при вредни,
опасни или специфични условия на труд, се ус-
тановява намалено работно време.
(3) Работното време на държавните служи-
тели се изчислява в работни дни—подневно, а
за работещите на 8-, 12- или 24-часови смени—
сумирано за тримесечен период.
(4) Времето за почивка на служителите, с
изключение на работещите на 24-часови сме-
ни, когато им е осигурена такава, не се включва
в продължителността на работното време.
(5) За държавните служители в агенцията,
извън тези по ал. 2 и работещите на смени, се
установява ненормиран работен ден. Те са длъж-
ни при необходимост да изпълняват служебни-
те си задължения и след изтичане на редовното
работно време.
(6) Работата извън редовното работно вре-
ме се компенсира със:
1. допълнителен платен годишен отпуск за
работата в работни дни и с възнаграждение за
извънреден труд за работата в почивни и праз-
нични дни—за служителите по ал. 5;
2. възнаграждение за извънреден труд за
отработени до 50 часа на отчетен период и с
допълнителен отпуск за отработеното време над
50 часа—за служителите по ал. 3.
(7) Извънредният труд по ал. 6 се заплаща с
50 на сто увеличение върху основното месечно
възнаграждение.
(8) Разпоредбите на ал. 1—6 не се прилагат
при обявяване на положение на война, военно
положение или извънредно положение, както и
при обявяване на кризисно или бедствено поло-
жение или други извънредни ситуации, опреде-
лени с правилника за прилагане на закона.
(9) Редът за разпределянето на работното
време, за неговото отчитане и за компенсира-
нето на работата на държавните служители
извън редовното работно време се определя с
инструкция на председателя на агенцията.