Държавен вестник, бр. 13, 2005 г., стр. 21

Б Р О Й  13
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
нителна агенция; в случаите, в които дирекци-
ята е определена за звено за изпълнение на
проект, тя отговаря солидарно със съответната
изпълнителна агенция за изпълнението на де-
легираните є функции съгласно подписан ме-
морандум за разбирателство;
4. прилага и следи за спазването на правила-
та на Програмата ФАР и други международни
донори, координира работата и оказва методи-
ческа помощ на звената за изпълнение на про-
ектите в процеса на изпълнение на проектите;
5. изготвя необходимите документи за На-
ционалния фонд към Министерството на фи-
нансите и за други звена в Министерството на
финансите;
6. осъществява контрол върху техническото
изпълнение и финансов контрол по отношение
на изпълнението на проекти, финансирани със
средства от фондове на Европейския съюз;
7. поддържа система за финансова отчетност
по отношение на всички плащания по текущи-
те договори, както и на получените от Евро-
пейската комисия /Националния фонд средст-
ва от помощта;
8. поддържа информационна система за уп-
равление и база данни в подкрепа на управле-
нието на проекти, финансирани от Европей-
ския съюз;
9. разработва и актуализира стратегии за
оценка на Оперативната програма “Развитие на
човешките ресурси” и системи от индикатори и
критерии за мониторинг и оценка на програми-
те, финансирани от структурните фондове;
10. изготвя доклади и справки относно уп-
равляваните  проекти към Националния коор-
динатор на помощта, Националния ръководи-
тел на помощта, Европейската комисия и други
институции;
11. осъществява контрол върху изградените
от звената за изпълнение на проектите и бъде-
щите междинни звена системи и правила за
изпълнение на делегираните им функции при
управление на средствата от Програмата ФАР
и от Европейския социален фонд;
12. дава рамкови указания на звената за из-
пълнение на проектите и на бъдещите междин-
ни звена във връзка с делегираните им функции;
13. осигурява организационно и технически
дейността на Секторния подкомитет за наблю-
дение на изпълнението на Програмата ФАР—
“Социално развитие”;
14. организира създаването, подготвя пра-
вилата и осигурява организационно и техничес-
ки дейността на Комитета за наблюдение на
Оперативната програма “Развитие на човеш-
ките ресурси”;
15. осъществява координация със заинтере-
суваните институции;
16. осигурява поддържането на система за
повишаване на административния капацитет за
управлението на програми и проекти, финанси-
рани от предприсъединителните и структурни-
те фондове на Европейския съюз.
(2) В дирекция “Европейски фондове, меж-
дународни програми и проекти” работят и слу-
жители, които осъществяват своите задълже-
ния извън седалището на министерството.”
18. В чл. 33 се правят следните изменения и
допълнения:
а) основният текст се изменя така:
“Чл. 33. Дирекция “Политики, анализи и
планиране”;
б) в  т. 2 след думата “последващи”се добавя
“социални”;
в) точки 3—7 се изменят така:
“3. осъществява взаимодействие с други ве-
домства по въпросите на политиката по дохо-
дите и жизненото равнище;
4. анализира взаимодействието на програ-
мите и мерките за реализиране на осъществя-
ваните от министъра политики и прави социал-
ни оценки за ефекта от тях;
5. разработва комплексни въпроси, влиза-
щи в рамките на функционалната компетент-
ност на повече от една дирекция и включващи
проблематиката на различни ресори в минис-
терството, координира работата по вземане на
управленски решения и изготвя документи (на-
ционални стратегии, планове, проекти, стано-
вища, анализи и други) в областта на полити-
ката по доходите, политиката за борба с бед-
ността и социалната изолация и политиката за
социален диалог;
6. оказва методическа помощ при осъщест-
вяване на социални изследвания в системата на
министерството и във второстепенните разпо-
редители с бюджетни кредити към министъра;
7. изгражда, поддържа и развива общ архив
с база данни от всички изследвания в областта
на провежданите социални политики;”;
г) точки 9 и 10 се отменят.
19. Приложението към чл. 19, ал. 3 се изменя
така:
“Приложение
към чл. 19, ал. 3
Численост на персонала в организационните струк-
тури и административните звена на Министерст-
вото на труда и социалната политика— 282 щатни
бройки
Политически кабинет
8
в т. ч.:
експертни и технически сътрудници
към политическия кабинет
2
главен секретар
1
инспекторат
8
финансов контрольор
1
служител по сигурността на информацията
1
Обща администрация
51
в т. ч.:
дирекция “Човешки ресурси, администра-
тивно, правно и информационно обслужване”
24
дирекция “Финансово-стопански дейности
и управление на собствеността”
19
дирекция “Връзки с обществеността и
социална информация”
8