Държавен вестник, бр. 68, 2018 г., стр. 9

БРОЙ  68	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  9  
МИНИСТЕРСТВА 
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО
НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
ПРАВИЛНИК
за дейността на Комисията по академична 
етика
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С този правилник се определя ор­
ганизацията на дейността­ на Комисията по 
академична етика към министъра на обра­
зованието и науката. 
Чл. 2. (1) Комисията по академична етика 
подпомага министъра на образованието и 
науката при осъществявания от него контрол 
върху процедурите за придобиване на научни 
степени, както и за заемане на академични 
длъжности относно съответствието им с 
изискванията на Закона за развитието на 
академичния състав в Република България, 
правилника за прилагането му и правил­
ниците на висшите училища и научните 
организации.
(2) Комисията по академична етика осъ­
ществява своята дейност на основата на 
принципите на законност, независимост, 
обективност, справедливост и публичност.
Чл. 3. Членовете на Комисията по акаде­
мична етика уп­раж­ня­ват сво­ите правомощия 
при спазване на професионална етика, на 
институционална и междуличностна лоялност 
и свободни убеждения на своите членове.
Раздел II
Основни функции на Комисията по акаде­
мична етика
Чл. 4. (1) Комисията по академична етика 
към министъра на образованието и науката 
извършва проверки относно: 
1. нарушения при провежданите процедури 
за присъждането на научни степени или за 
заемането на академични длъжности;
2. конфликт на интереси при формирането 
на съставите на научните журита по смисъла 
на § 1, т. 2а от допълнителните разпоредби на 
Закона за развитието на академичния състав 
в Република България; 
3. наличието на плагиатство по смисъла 
на § 1, т. 7 от допълнителните разпоредби от 
Закона за развитието на академичния състав 
в Република България в дисертационните 
трудове и представените за оценяване пуб­
ликации;
4. недостоверност на представените научни 
данни.
(2) Комисията по академична етика осъ­
ществява дейността си чрез проверките по 
ал. 1 след възлагане от министъра на образо­
ванието и науката по негова инициатива или 
по сигнал на заинтересовано лице.
Чл. 5. (1) Комисията по академична етика 
ежегодно публично оповестява резултатите 
от дейността си.
(2) Председателят и членовете на комисията 
осъществяват дейността си срещу възнаграж­
дение, определено в заповедта по чл. 6, ал. 4.
(3) В своята дейност Комисията по акаде­
мична етика се подпомага от служители на 
Министерството на образованието и науката.
Раздел III
Състав на Комисията по академична етика
Чл. 6. (1) Комисията по академична етика 
се състои от петима членове, един от които е 
правоспособен юрист. Председателят и трима 
от членовете са представители на четирите 
области на науката – хуманитарни, природни, 
обществени и технически.
(2) Председателят и членовете на комиси­
ята, представители на областите на науката 
по ал. 1, са хабилитирани лица, включени в 
регистъра по чл. 2а от Закона за развитието 
на академичния състав в Република България, 
притежаващи образователна и научна степен 
„доктор“ и най-малко 10 години професио­
нален опит.
(3) Предложенията за включване на чле­
нове на комисията по ал. 2 се правят до 
министъра на образованието и науката от 
висшите училища, научните организации, 
неправителствените организации на учените 
и от социалните партньори.
(4) Министърът на образованието и науката 
със заповед определя председател и членове 
на комисията въз основа на предложенията 
по ал. 3. При липса на предложения за пред­
ставители от определена област на науката 
министърът на образованието и науката оп­
ределя член от съответната област.
Чл. 7. (1) Положението на председател и 
на член на Комисията по академична етика 
е несъвместимо със заемане на длъжност­
ите ректор, заместник-ректор, декан и/или 
директор на филиал във висше училище, 
съответно председател, заместник-председа­
тел и директор на институт на Българската 
академия на науките и Селскостопанската 
академия. 
  (2) Председателят или член на Комисията 
по академична етика се освобождава: 
1. при постъпване на негово писмено за­
явление; 
2. при системно неизпълнение на задъл­
женията; 
3. при фактическа невъзможност да из­
пълнява длъжността, продължила повече от 
6 месеца;