Държавен вестник, бр. 53, 2014 г., стр. 34

СТР.  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  53
(3) Отличията и наградите се дават от 
министъра на вътрешните работи, а в слу-
чаите по ал. 1, т. 1 и 2 и ал. 2, с изключение 
на огнестрелното оръжие – и от служители, 
определени от него.
(4) Условията и редът за награждаване, 
както и съдържанието на отличията и награ-
дите се определят с наредба на министъра на 
вътрешните работи.
(5) Формата, видът и статутът на почетните 
отличия на МВР се определят с наредбата 
по ал. 4.
Чл. 193. За оказване на съдействие и кон-
кретна помощ на МВР български или чужди 
граждани могат да бъдат награждавани с 
почетното отличие на МВР и с парични или 
предметни награди, включително с огнестрел-
но оръжие. 
Г л а в а  о с м а
ДИСЦИПЛИНАРНА ОТГОВОРНОСТ
Чл. 194. (1) Държавните служители в МВР, 
които са нарушили служебната дисциплина, 
се наказват с предвидените в този закон дис-
циплинарни наказания. 
(2) Дисциплинарните нарушения са: 
1. неизпълнение на разпоредбите на този 
закон и на издадените въз основа на него под-
законови нормативни актове, на заповедите и 
разпорежданията на министъра на вътрешни-
те работи, заместник-министрите и главния 
секретар на МВР и на преките ръководители;
2. неизпълнение на служебните задължения;
3. неспазване на служебните правомощия;
4. неспазване на правилата на Етичния 
кодекс за поведение на държавните служи-
тели в МВР.
(3) Държавните служители в МВР носят 
дисциплинарна отговорност, независимо че 
деянията им могат да са основание за търсене 
и на друг вид отговорност.
(4) Дисциплинарната отговорност е лична.
Чл. 195. (1) Дисциплинарното наказание се 
налага не по-късно от два месеца от откриване 
на нарушението и не по-късно от една година 
от извършването му. 
(2) За извършено тежко нарушение на 
служебната дисциплина дисциплинарното на-
казание се налага не по-късно от два месеца 
от откриване на нарушението и не по-късно 
от две години от извършването му.
(3) Сроковете по ал. 1 и 2 не текат, когато 
държавният служител е в законоустановен от-
пуск или му е наложена мярка за неотклонение 
задържане под стража или домашен арест.
(4) Когато дисциплинарното нарушение 
е и престъпление или административно на-
рушение, сроковете по ал. 1 и 2 започват да 
текат от влизането в сила на присъдата или 
наказателното постановление.
Чл. 196. (1) Дисциплинарното нарушение 
се смята за открито, когато органът, компе-
тентен да наложи дисциплинарното наказа-
ние, е установил извършеното нарушение и 
самоличността на извършителя. 
(2) Дисциплинарното нарушение е устано-
вено, когато материалите от дисциплинарното 
производство постъпят при компетентния 
дисциплинарно наказващ орган.
Чл. 197. (1) Дисциплинарните наказания са: 
1. мъмрене;
2. писмено предупреждение;
3. порицание;
4. забрана за повишаване в длъжност за 
срок от една до три години;
5. понижаване в длъжност за срок до 
една година;
6. уволнение.
(2) За едно и също дисциплинарно нару-
шение може да се наложи само едно дисци-
плинарно наказание.
Чл. 198. (1) Дисциплинарно наказание 
„мъмрене“ се налага за маловажни дисци-
плинарни нарушения. 
(2) Маловажно е нарушението, при което 
отклонението от изискванията е незначително. 
(3) Наказанието се налага за срок от един 
до три месеца. Държавният служител се 
предупреждава, че при извършване на друго 
маловажно нарушение в срока на наложеното 
наказание ще му бъде наложено по-тежко 
дисциплинарно наказание. 
Чл. 199. (1) Дисциплинарно наказание 
„писмено предупреждение“ се налага за: 
1. извършване на маловажно нарушение в 
срока на наложено дисциплинарно наказание 
„мъмрене“; 
2. системни маловажни нарушения на 
служебната дисциплина; 
3. небрежност в служебната дейност, заба-
вено или лошо изпълнение на заповед; 
4. неправомерно поведение спрямо граж-
дани или длъжностни лица;
5. пропуски в изучаването и прилагането 
на разпоредбите, регламентиращи служебната 
дейност; 
6. системно неспазване на реда в службата; 
закъснение; преждевременно напускане на 
работа или неуплътняване на работното време. 
(2) Наказанието се налага за срок от три 
до шест месеца. Държавният служител се 
предупреждава, че при извършване на друго 
дисциплинарно нарушение по ал. 1 в срока на 
наложеното наказание ще му бъде наложено 
по-тежко дисциплинарно наказание.
Чл. 200. (1) Дисциплинарно наказание 
„порицание“ се налага за: 
1. извършване на дисциплинарно наруше-
ние в срока на наложено наказание „писмено 
предупреждение“, за което нарушение е пред-
видено налагане на същото дисциплинарно 
наказание;