Държавен вестник, бр. 27, 2019 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  27
24. организира и осигурява почистването 
и отговаря за санитарно-хигиенните условия 
в административните сгради; 
25. участва в планирането на обществените 
поръчки и изготвянето на график за провеж-
дането им през съответната година; 
26. съставя и поддържа регистър на прове-
дените обществени поръчки в предприятието; 
27. съхранява документацията по проведе-
ните процедури за възлагане на обществени 
поръчки; 
28. организира и осъществява деловодната 
обработка посредством автоматизирана ин-
формационна система, включително система 
за архивиране и съхраняване на кореспонден-
цията и документацията на предприятието; 
извършва справки и изготвя заверени копия на 
документи, съхранявани в деловодния архив; 
следи за изпълнението на резолюциите и из-
готвя справки за неизпълнените в срок задачи; 
29. провежда и координира дейностите в 
предприятието, произтичащи от прилагането 
на Закона за електронното управление и акто-
вете по прилагането му, като изучава инфор-
мационните потребности и формира политики 
за внедряване на информационни системи, 
насочени към административните дейности; 
проучва и внедрява водещи информационни и 
комуникационни технологии с цел повишаване 
сигурността на информацията и защита от 
непозволен достъп; организира и осигурява 
техническото поддържане на информацион-
ната и комуникационната инфраструктура 
на предприятието; осигурява поддържането и 
функционирането на системата за електронен 
документооборот и електронни сертификати; 
съгласува и осъществява информационен обмен 
с национални и ведомствени информационни 
системи; извършва консултации и обучение на 
служителите по ползването на информацион-
ните системи и приложния софтуер; 
30. внедрява високоефективни решения и 
технологии за прилагането и поддържането 
на единни стандарти и протоколи на инфор-
мационните и телекомуникационните системи 
и електронното управление в предприятието; 
31. осъществява системната интеграция на 
комплексните комуникационни и информаци-
онни системи със системите на администра-
цията на изпълнителната власт; 
32. осъществява системен анализ, постоянен 
мониторинг и защита на информационните 
и телекомуникационните системи на пред-
приятието; 
33. осъществява административното и 
техническото поддържане и функционира-
не на компютърната и комуникационната 
техника, както и на IT инфраструктурата на 
предприятието;
34. разработва и реализира подходящи по-
литики за управление на човешките ресурси 
в предприятието; 
35. изготвя и актуализира длъжностно и 
поименно разписание на предприятието; 
36. организира разработването и актуали-
зирането на длъжностните характеристики 
за съответните длъжности в предприятието; 
37. планира, организира и осъществява 
подбора на служителите и работниците в 
предприятието; 
38. разработва и провежда стажантски 
програми във връзка с потребностите на 
предприятието; 
39. изготвя и съхранява актове и документи, 
свързани с възникването, изменението, пре-
кратяването и регистрирането на трудовите 
правоотношения със служителите и работни-
ците в предприятието; 
40. поддържа информационна система за 
човешките ресурси в предприятието, съста-
вя, води и съхранява трудовите досиета на 
служителите и работниците в предприятието; 
41. организира и администрира процеса 
по разрешаване и ползване на отпуските на 
служителите и работниците в предприятието, 
приема, обработва и регистрира болничните 
листове; издава и заверява трудови книжки, 
изготвя документи за пенсиониране на слу-
жителите и работниците, изготвя специфични 
справки в областта на човешките ресурси; 
42. организира обучението и развитието 
на човешките ресурси, предлага и реализира 
програми за обучение и професионална ква-
лификация; 
43. изготвя становища по направени пред-
ложения за промени в организационната 
структура на предприятието; 
44. подготвя заповеди за награждаване и 
участва в процедурите за налагане на дисци-
плинарни наказания; 
45. въвежда и прилага системи за атести-
ране, стимулиране и развитие на служителите 
и работниците в предприятието; 
46. участва в разработването на правилник 
за вътрешния трудов ред и на вътрешните 
правила за работната заплата в предприятието; 
47. дава мнение на ръководителите, слу-
жителите и работниците в предприятието по 
въпроси, свързани с управлението на човеш-
ките ресурси; 
48. организира и координира дейностите 
по осигуряване на безопасни и здравословни 
условия на труд в предприятието; 
49. провежда първоначален, периодичен 
и извънреден инструктаж на служителите и 
работниците в предприятието; 
50. организира извършването на оценка 
на риска за здравето и безопасността, об-
хващаща работни процеси, помещения и 
работни места; 
51. подпомага изпълнителния директор при 
обсъждане с комитета по условия на труд на 
въпросите, свързани с риска на работното 
място – предложения, предприети мерки и 
постигнати резултати; 
52. организира и участва в разработването 
на инструкции за безопасна работа с машини, 
съоръжения и оборудване в предприятието;