Държавен вестник, бр. 40, 2015 г., стр. 11

БРОЙ  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  11  
2. не изтърпяват дисциплинарно наказание 
по чл. 188, т. 2 от Кодекса на труда и по чл. 90, 
ал. 1, т. 3 и 4 от Закона за държавния служи-
тел към датата на подаване на заявлението;
3. не са били командировани от министъра 
на отбраната на длъжност със същите функ-
ционални задължения в същата структура; 
4. е изразено писмено съгласие от органа 
по назначаване или от работодателя към 
заявлението за участие в конкурса на ци-
вилните служители от структурите на пряко 
подчинение на министъра на отбраната или 
Българската армия;
5. не заемат длъжност в задграничните 
представителства на Република България, 
в международни организации или в други 
международни инициативи извън територията 
на страната.
(3) Кандидатите, които са заемали длъж-
ност в задграничните представителства на 
Република България, в международни ор-
ганизации или в други международни ини-
циативи извън територията на страната, се 
допускат до участие в конкурса, ако към 
датата на обявяването му са изминали не  
по-малко от 2 години от освобождаване от 
предишна такава длъжност.  
(4) Кандидатите, които два и повече пъти са 
били командировани от министъра на отбрана 
за заемане на длъжности в задграничните 
представителства на Република България, в 
международни организации или в други меж-
дународни инициативи извън територията на 
страната, не се допускат до участие в конкурса. 
(5) Кандидатите, които заемат длъжност 
в международни организации или в други 
международни инициативи на територията на 
страната, се допускат до участие в конкурса, 
ако към датата на командироване на новата 
длъжност е изтекъл срокът за заемане на 
настоящата длъжност.
Чл. 71и. При липса на кандидати, отгова-
рящи на условията по чл. 71з, по решение на 
комисията се допускат кандидати, които не 
отговарят само на едно от изискванията по 
чл. 71з, ал. 3 или 4.
Чл. 71к. (1) Комисията разглежда по-
дадените рапорти (заявления), проверява 
приложените към тях документи и допуска 
до събеседване кандидатите, отговарящи 
на условията за заемане на длъжността. До 
участие в конкурса не се допускат лица, ко-
ито не са представили всички необходими 
документи или представените документи не 
удостоверяват изпълнението на изискванията 
за заемането на длъжността.
(2) Решението на комисията относно до-
пускането до конкурса се оформя в протокол 
за допуснатите и недопуснатите кандидати и 
основанията за недопускането им. Всички 
кандидати се уведомяват за решението на 
комисията. 
(3) Недопуснатите кандидати могат да 
подадат жалба до министъра на отбраната 
в 14-дневен срок от уведомяването по ал. 2. 
Министърът на отбраната се произнася по 
жалбата в 14-дневен срок, като може да я 
приеме за основателна или да я отхвърли. 
Когато министърът на отбраната приеме, че 
жалбата е основателна, кандидатът се допуска 
до участие в конкурса.
Чл. 71л. (1) Комисията разглежда допус-
натите кандидати по документи, провежда 
събеседване с тях и ги класира според резул-
тата от проведения подбор, за което съставя 
и подписва мотивиран протокол, който се 
предоставя на министъра на отбраната. 
(2) В 10-дневен срок от подписването на 
протокола участвалите в проведения конкурс 
кандидати се уведомяват за класирането. Все-
ки участвал в проведения конкурс кандидат, 
който не е класиран на първо място, може 
да подаде в 14-дневен срок от уведомяването 
жалба до министъра на отбраната, в която 
да посочи мотивите за своето несъгласие с 
преценката на комисията.
(3) Министърът на отбраната се произнася 
по жалбата в 14-дневен срок, като може да 
я приеме за основателна или да я отхвърли. 
Когато министърът на отбраната приеме, че 
жалбата е основателна, конкурсната процедура 
се прекратява и се насрочва нов конкурс за 
съответната длъжност.
(4) В случай че нито един от допуснатите 
до конкурса кандидати не бъде одобрен от 
комисията, това се отразява в протокола и 
конкурсната процедура приключва без кла-
сиране. 
Чл. 71м. (1) Мотивираното предложение по 
чл. 71д, ал. 1 се извършва съвместно от посто-
янния секретар на отбраната и от началника 
на отбраната. Към предложението се прилага 
рапорт/заявление за заемане на длъжността 
и становище на командира (началника) на 
военното формирование или на ръководителя 
на съответната структура, от която е военно-
служещият или цивилният служител.
(2) Предлаганите по ал. 1 лица трябва да 
отговарят на условията по чл. 71з, ал. 1 или 
2, както и на условията по чл. 71з, ал. 3 и 5.
(3) Министърът на отбраната може да 
приеме или да отхвърли с мотивиран отказ 
направеното предложение по ал. 1.
Чл. 71н. Редът за работата на комисията 
по чл. 71е, ал. 1, начинът на оценяването на 
кандидатите и длъжностите по чл. 71д, ал. 1, 
които се заемат по мотивирано предложение, 
се определят с акт на министъра на отбраната.