Държавен вестник, бр. 95, 2010 г., стр. 77

БРОЙ  95	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  77  
Чл. 24. Военнослужещите сами избират 
квалификационните курсове и обучаващата 
институция, в която ще се обучават, при спаз­
ване на изискванията на чл. 21.
Чл. 25. (1) Военнослужещите представят 
на ръководителя на съответната структура или 
командира (началника) на военното формиро­
вание и на консултанта във военното окръжие 
документ от обучаващата институция, удостове­
ряващ включването им в квалификационен курс, 
не по-късно от 3 дни преди началото на курса.
(2) Удостоверяващият документ по ал. 1 
трябва да съдържа информация за: личните 
данни на военнослужещия, месторабота, на­
именование на курса; период (дата/месец/
година) на обучение, брой на учебните часове 
в рамките на периода на обучението, цена 
(такса) за обучението, лиценз (документ за 
правоспособност за организиране на квали­
фикационни курсове).
(3) Въз основа на представения документ по 
ал.1 ръководителят на съответната структура 
или командирът (началникът) на военното 
формирование разрешава на военнослужещия 
допълнителен служебен отпуск за времето на 
курса. 
(4) Консултантът по адаптатия в съответното 
военно окръжие прилага копие на документа 
по ал. 1 към Регистрационна карта № 2 на 
военнослужещия.
Чл. 26. Военнослужещите посещават редов­
но курса и завършват обучението с полагане 
на изпити.
Чл. 27. Военнослужещите уведомяват неза­
бавно ръководителя на съответната структура 
или командира (началника) на военното фор­
мирование за настъпили промени в учебния 
процес, в т. ч. и ако по своя инициатива са 
прекратили участието си в курса.
Чл. 28. (1) До 5 дни след завършване на 
курса военнослужещите представят в сьответ­
ното военно окръжие следните документи, 
издадени от обучаващата институция, провела 
обучението: 
1. копие на документ, удостоверяващ завър­
шен квалификационен курс;
2. копие на фактура-оригинал.
(2) Консултантите по адаптация:
1. прилагат копие от документа, удостове­
ряващ завършен квалификационен курс, към 
Регистрационна карта № 2 на военнослужещия;
2. до 25-о число на месеца уведомяват пис­
мено по служебен път ръководителя на съответ­
ната структура или командира (началника) на 
военното формирование за военнослужещите, 
завършили обучението си, и прилагат копията 
от документите, удостоверяващи завършено 
обучение; структурите по управление на чо­
вешките ресурси (личния състав) съхраняват 
копията от документите по ал. 1 в служебното 
дело на военнослужещия. 
Раздел III
Подготовка за започване на самостоятелна 
стопанска дейност и съдействие за устройване 
на работа
Чл. 29. (1) Подготовката за започване на са­
мостоятелна стопанска дейност е насочена към 
насърчаване на предприемаческата активност 
и адаптивност на военнослужещия с ясна идея, 
желание и нагласа за осигуряване на трудова 
реализация чрез самонаемане и започване на 
самостоятелна стопанска дейност.
(2) Консултантът по адаптация в съответното 
военно окръжие подпомага военнослужещите, 
желаещи да стартират собствен бизнес, като:
1. информира и ги насочва към курсове за 
обучение за придобиване на предприемачески, 
управленски и бизнес умения;
2. предоставя им информационни материали;
3. информира ги за националните, регионал­
ните и европейските програми за подпомагане 
на предприемачите, източниците за кредитиране 
и друга подходяща информация за започване 
на самостоятелна стопанска дейност. 
Чл. 30. (1) Съдействието за устройване на 
работа е насочено към подпомагане осигу­
ряването на трудова заетост на освободените 
военнослужещи чрез наемане от работодател. 
(2) Съдействието на търсещите работа и 
регистрирани в съответното военно окръжие 
военнослужещи включва:
1. информиране за обявени свободни работни 
места, включително в друго населено място в 
страната или в други държави, изискванията 
за тяхното заемане, реда за кандидатстване и 
информация за работодателите;
2. насочване и съдействие за включването 
на освободените военнослужещи в проекти, 
програми и мерки за заетост и за обучение, 
реализирани от националните, регионалните 
и местните структури по заетостта или други 
организации;
3. организиране самостоятелно или в сътруд­
ничество с институции и организации партньори 
на трудови и информационни борси, срещи с 
работодатели и други форми за осигуряване на 
трудова заетост.
Раздел IV
Информационно осигуряване на дейностите в 
системата за адаптация
Чл. 31. (1) Дирекция „Управление на чо­
вешките ресурси“ – МО, осигурява информа­
ция на военнослужещите от структурите на 
Министерството на отбраната, структурите на 
пряко подчинение на министъра на отбраната и 
военните формирования от Българската армия 
за дейностите по чл. 2.
(2) Информацията по ал. 1 се предоставя на 
Изпълнителна агенция „Военни клубове и воен­
но-почивно дело“, както и на дирекция „Връзки 
с обществеността“ – МО, за публикуването є 
на страницата на министерството в интернет.