Държавен вестник, бр. 38, 2011 г., стр. 17

БРОЙ  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
стративна информация в сферата на труда и 
социалната политика и изготвя периодичен 
бюлетин „Доходи и жизнено равнище“;
9. в областта на планирането, мониторинга 
и оценката на дейността на министерството:
а) координира съставянето, актуализира­
нето, отчитането и оценката на изпълнението 
на стратегическия и оперативния план на 
министерството;
б) идентифицира рисковете пред изпълне­
нието на стратегическите цели и приоритети 
на министерството и извършва оценка на 
необходимостта от актуализирането им; ко­
ординира дейности по управление на риска, 
действията на координаторите по управление 
на риска на ниво дирекции, поддържа и ак­
туализира риск-регистъра на МТСП;
в) организира и координира изготвянето 
на годишния доклад за дейността на ми­
нистерството по чл. 45, ал. 4 от Закона за 
администрацията;
10. в областта на програмното бюджетиране:
а) разработва методологически и методиче­
ски стандарти за осигуряване на обвързаност 
между планирането на дейността и програм­
ното бюджетиране в министерството;
б) организира и координира дейностите 
за осигуряване на обвързаност между страте­
гическия и оперативния план и програмния 
формат на бюджета на министерството.“
10. Член 31 се изменя така:
„Чл. 31. Дирекция „Трудово право, общест­
вено осигуряване и условия на труд“:
1. участва в разработването на проекти на 
нормативни актове, чрез които в националното 
законодателство се въвеждат стандартите на 
Международната организация на труда и на 
Съвета на Европа, както и законодателство­
то на Европейския съюз в областта на без­
опасността и здравето при работа, трудовото 
право и социалната сигурност, включително 
преносимост на пенсионни права;
2. участва в разработването и провеждането 
на държавната политика и в разработването 
на всички проекти на актове, необходими за 
прилагане законодателството на Европейския 
съюз относно координацията на системите 
за социална сигурност; следи, анализира и 
координира изготвянето на становища за 
въздействието на практиката на Съда на 
Европейския съюз за прилагането на актове 
на Европейския съюз в тази област; изготвя 
и/или оказва съдействие за изготвяне на не­
обходимата информация при открити срещу 
България в тази област процедури по чл. 240 
и 241 от Договора за функциониране на Ев­
ропейския съюз;
3. организира, координира и участва в 
подготовката, сключването и влизането в 
сила на международни договори в областта 
на социалната сигурност и извършва всички 
необходими национални процедури за тяхно­
то подписване и влизане в сила; организира, 
реализира и контролира тяхното изпълнение;
4. осъществява координация, консултации 
и сътрудничество с организациите на работ­
ниците и служителите и на работодателите 
при разработването на нормативни актове 
в областта на безопасността и здравето при 
работа, трудовото и осигурителното право;
5. участва в подготовката на становища, 
позиции, анализи и информации в областта 
на безопасността и здравето при работа, тру­
довото право и социалната сигурност, вклю­
чително преносимост на пенсионни права, 
във връзка с участието на българската страна 
в работата на институциите на Европейския 
съюз – за съответните работни групи, коми­
тети и други работни форуми, включително 
за неформални контакти, и участва в тях със 
свои представители;
6. организира и административно обслужва 
дейността на Националния съвет по условия 
на труд и на комисиите по трудово законо­
дателство и осигурителните отношения към 
Националния съвет за тристранно сътруд­
ничество;
7. дава становища и прави предложения 
за усъвършенстване на контролната дейност 
по спазване на трудовото законодателство;
8. организира и осъществява дейността на 
Националната фокусна точка на Европейската 
агенция за безопасност и здраве при работа;
9. подпомага министъра при определянето 
на условията и реда за безвъзмездно предос­
тавяне на средствата по фонд „Условия на 
труд“ за финансиране на проекти и програми 
за подобряване условията на труд;
10. ежеседмично осигурява прием на фи­
зически и юридически лица по прилагането 
на трудовото и осигурителното право;
11. организира дейностите по осигуряване 
на безопасни и здравословни условия на труд 
в министерството.“
11. Член 33 се изменя така:
„Чл. 33. Дирекция „Социална закрила и 
равни възможности“:
1. разработва, координира и осъществява 
мониторинг, анализ и оценка на държавната 
политика в областта на социалните помощи, 
интеграцията на хората с увреждания, соци­
алната закрила на уязвими групи и равните 
възможности;
2. организира, координира и участва в раз­
работването на нормативни актове, стратегии, 
програми, планове за действие, проекти и 
доклади в областта на социалните помощи, 
интеграцията на хората с увреждания, соци­
алната закрила на уязвими групи и равните 
възможности и извършва наблюдения и анали­
зи на състоянието, тенденциите и развитието 
на добри практики в тази област;