Държавен вестник, бр. 74, 2006 г., стр. 104

С Т Р .  104
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  74
МИНИСТЕРСТВО
НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
ИНСТРУКЦИЯ № Iз-1015
от 4 юли 2006 г.
за дисциплината и дисциплинарната
практика в МВР
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С тази инструкция се уреждат събира-
нето, регистрирането, отчитането, контролът,
анализът, съхранението и ползването на инфор-
мацията за състоянието на дисциплината и
дисциплинарната практика в МВР.
Чл. 2. Дисциплинарната практика обхваща
упражняването на дисциплинарната власт, дейс-
твията по изпълнение и обжалване на запове-
дите за налагане на дисциплинарни наказания
и предприемането на мерки за укрепване на
дисциплината.
Чл. 3. (1) Дисциплинарната отговорност на
служителите от МВР е отговорността, която те
носят при извършване на нарушение на служеб-
ната дисциплина.
(2) Нарушение на служебната дисциплина е
това противоправно деяние, което е извършено
умишлено или по непредпазливост от служи-
тел на МВР и е обявено за наказуемо от Закона
за МВР, правилника за неговото прилагане или
Кодекса на труда.
Чл. 4. (1) Дисциплинарното наказание се
налага с цел да се въздейства:
1. на наказания служител за спазване на слу-
жебната дисциплина и да го предупреди да не
извършва други дисциплинарни нарушения;
2. възпитателно и предупредително върху
останалите служители.
(2) При установяване на дисциплинарното
нарушение и налагане на съответното наказа-
ние е недопустимо да се уронва честта и унижа-
ва достойнството на служителя.
Чл. 5. Принципът на централизъм по чл. 4,
т. 3 ЗМВР относно дисциплината и дисципли-
нарната практика се реализира чрез вземане на
еднолично решение, обявяването му по съот-
ветния ред, носенето на отговорност за него и
осъществяването на контрол от съответния
началник за точното му изпълнение. Решение-
то може да бъде обявено писмено или устно,
чрез отдаване на заповед или разпореждане.
Чл. 6. (1) Заповедите и разпорежданията на
началниците са задължителни за подчинените
им служители.
(2) Заповед е всяко писмено или устно на-
реждане, издадено от началник на подчинени-
те му служители, което е в съответствие с него-
вите правомощия.
(3) Разпореждане е всяко писмено или уст-
но нареждане, издадено от началник на непос-
редствено подчинените му служители, което е
свързано с изпълнение на неговите функцио-
нални задължения или със заповед на горесто-
ящ началник.
(4) Заповедите и разпорежданията се изда-
ват само във връзка със службата и се придру-
жават от указания за изпълнението им. С тях не
може да се уронва честта и накърнява достойн-
ството на подчинените.
(5) Когато служител прецени, че издадената
заповед (разпореждане) е неправомерна, е длъ-
жен да посочи основанията си за това на начал-
ника, който я е издал. Когато заповедта (разпо-
реждането) бъде потвърдена писмено, служи-
телят я изпълнява, като отговорност за после-
диците от изпълнението є носи началникът.
(6) Когато по време на служба е възникнало
положение на непосредствена опасност или
неотложна нужда, заповедта (разпореждането)
се изпълнява и след устно потвърждение. В този
случай началникът е длъжен писмено да пот-
върди заповедта (разпореждането) до края на
служебната смяна.
(7) При издадена заповед (разпореждане),
чието изпълнение съставлява престъпление,
служителят не я изпълнява и незабавно уведо-
мява по-горестоящия началник.
Чл. 7. За укрепване на дисциплината служи-
телите в МВР с правомощия за налагане на
дисциплинарни наказания са длъжни да:
1. осигуряват бързина и законосъобразност
при търсене на дисциплинарна отговорност от
подчинените им служители;
2. не допускат укриване или омаловажаване
на дисциплинарни нарушения, както и укрива-
не на произшествия;
3. налагат съответното наказание за всяко
извършено дисциплинарно нарушение;
4. анализират причините и условията, воде-
щи до извършване на дисциплинарни наруше-
ния, и вземат мерки за тяхното отстраняване;
5. осъществяват дейност по обща и индиви-
дуална профилактика за недопускане или огра-
ничаване броя на произшествията и дисципли-
нарните нарушения;
6. организират и контролират работата по
жалби и сигнали срещу техни подчинени.
Раздел II
Дисциплинарна практика
Чл. 8. В случаите на преназначаване, ко-
мандироване, изпращане на курс за професио-
нално обучение на държавен служител, извър-
шил дисциплинарно нарушение, както и при
получаване на дисциплинарно дело със задъл-
жителни указания от министъра на вътрешни-
те работи, дисциплинарно наказващият орган
задължително извършва действията по чл. 229,
ал. 1—4 ЗМВР.
Чл. 9. (1) Когато дисциплинарно наказва-
щият орган е назначил проверка по реда на
чл. 237, ал. 1 ППЗМВР с писмена заповед (при-
ложение № 1), копие от нея се изпраща в ди-
рекция “Човешки ресурси”—МВР, в 5-дневен
срок от запознаването на служителя със за-
поведта.