Държавен вестник, бр. 25, 2014 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  25
ДВ, бр. 70 от 2008 г.; изм. и доп., бр. 101 от 
2008 г., бр. 57 и 98 от 2009 г., бр. 40 от 2010 г., 
бр. 2 и 104 от 2011 г., бр. 103 от 2012 г. и бр. 2 
от 2014 г.). Разходите за издръжка, медицинско 
обслужване и обучение на живеещите заедно с 
командирования служител членове на семей­
ството му са за негова сметка, доколкото в 
нормативен акт не е предвидено друго.
(6) След изтичането на срока на команди­
ровката или на разрешения дългосрочен непла­
тен отпуск, както и в случаите на предсрочно 
прекратяване държавният служител заема 
предишната си длъжност в срок до 15 дни. В 
случаите, когато тази длъжност е съкратена, 
му се предлага друга равностойна длъжност 
по служебно правоотношение в същата адми­
нистрация.
Чл. 9. (1) Служители от Централното мит­
ническо управление и от митниците в рамките 
на своята компетентност участват в работните 
органи на Европейския съюз, международните 
организации и конвенции.
(2) Дирекциите в Централното митническо 
управление в рамките на своята компетентност 
анализират, прогнозират и предлагат решения 
и мерки за еднакво прилагане на европейското 
и националното законодателство с оглед пови­
шаване на приходите в бюджета, гарантиране 
на безопасността и сигурността на гражданите, 
защита на финансовите интереси на Европей­
ския съюз и националните финансови интереси, 
защита от нелоялна и незаконна търговия и 
улесняване на законната търговия. 
(3) Дирекциите в Централното митническо 
управление и митниците в рамките на своята 
компетентност:
1. анализират данните, условията, факторите 
и механизмите, определящи успешното прилага­
не на политиката на Агенцията, и препоръчват 
мерки за ефективното є изпълнение;
2. анализират получената в съответната 
структура информация, като формулират ри­
скове, определят правила и предлагат решения 
с цел ефективното изпълнение на политиката 
на Агенцията.
(4) Дирекциите от специализираната админи­
страция в Централното митническо управление 
в рамките на своята компетентност участват в 
обмена на данни и информация по линия на 
административното сътрудничество на нацио­
нално и международно ниво.
(5) Дирекциите в Централното митническо 
управление в рамките на своята компетентност 
участват в изграждането на бизнес моделите 
на информационните системи на митническата 
администрация.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 10. (1) Административното ръководство 
на Агенцията се осъществява от главен секретар. 
(2) Главният секретар ръководи, координира 
и контролира дейността на администрацията 
в изпълнение на законните разпореждания на 
директора на Агенцията за точното спазване 
на нормативните актове и: 
1. осигурява организационната връзка между 
директора и административните звена в Аген­
цията, както и между административните звена;
2. организира разпределението на задачите 
за изпълнение между административните звена 
на Агенцията;
3. създава условия за нормална и ефективна 
работа на звената на Агенцията;
4. контролира изпълнението на възложените 
на администрацията задачи;
5. контролира и отговаря за работата с до­
кументите и за тяхното съхраняване;
6. утвърждава вътрешни правила за орга­
низация на административното обслужване;
7. контролира изпълнението на задачите, 
свързани с отбранително-мобилизационната 
подготовка и военновременното планиране;
8. утвърждава длъжностните характеристики 
на служителите в Агенцията;
9. изпълнява и други задачи, възложени му 
от директора на Агенцията.
(3) Главният секретар може да упълномо­
щи началниците на митници с правата си по 
ал. 2, т. 8.
Раздел IІІ
Звено по сигурността
Чл. 11. (1) Звеното по сигурността е ор­
ганизирано в отдел на пряко подчинение на 
директора на Агенцията.
(2) Началникът на отдел „Звено по сигур­
ността“ изпълнява функциите на служител по 
сигурността на информацията и на ръководител 
на звеното по защита при бедствия и отбрани­
телно-мобилизационна подготовка.
(3) Звеното по сигурността:
1. следи за спазването изискванията на Закона 
за защита на класифицираната информация и 
на международните договори във връзка със 
защитата на класифицираната информация;
2. прилага правилата относно видовете за­
щита на класифицираната информация;
3. извършва периодични проверки на от­
четността и движението на материалите и 
документите;
4. осъществява процедурата по обикнове­
ното проучване съгласно чл. 47 от Закона за 
защита на класифицираната информация и води 
регистър на проучените лица;
5. организира, координира и методически 
ръководи дейностите, свързани с акредитирането 
на автоматизираните информационни системи 
или мрежи за класифицирана информация;
6. организира и провежда обучението на 
служителите в областта на защитата на кла­
сифицираната информация;
7. планира, осигурява и организира дейности­
те по защита при бедствия или друга извънредна 
ситуация и отбранително-мобилизационната 
подготовка;