Държавен вестник, бр. 66, 2010 г., стр. 63

БРОЙ  66	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  63  
1
2
3
4
5
5. Подпомага 
взаимодей-
ствието между 
институции и 
звена, работе­
щи с възрастни 
хора и хора с 
увреждания.
Оборудване:
Компютър, телефон, 
факс;
Материали:
Канцеларски мате­
риали и пособия;
Документация:
Програми на Ми­
нистерството на 
труда и социалната 
политика (МТСП), 
реализирани от 
Агенцията за соци­
ално подпомагане, 
Агенцията по зае­
тостта и Агенцията 
за хората с увреж­
дания;
Програми на: На­
ционалния осигу­
рителен институт 
(НОИ), Национал­
ната здравнооси­
гурителна каса и 
Министерството на 
здравеопазването;
Програми на непра­
вителствени органи­
зации.
Правилата за работа в 
екип;
Работа в мрежа;
Техниките за вербална 
и невербална комуника­
ция и делово общуване;
Организацията на соци­
алните дейности;
Видове и дейности на 
институции и неправи­
телствени организации, 
насочени към подпома­
гане на хората с увреж­
дания;
Нормативни актове; 
Програми на държавни, 
общински и неправи­
телствени организации 
в областта на социална­
та работа;
Видове институции, 
ангажирани с хора в 
неравностойно положе­
ние.
Комуникативни уме­
ния и делово общу­
ване;
Умения за работа в 
екип;
Изработване на ра­
ботни планове;
Умения за управле­
ние на времето;
Организация на ра­
ботни срещи;
Намиране на акту­
ална информация, 
свързана с програ­
мите на институци­
ите, имащи отно­
шение към хората 
в неравностойно 
положение;
Умения за работа 
с компютър, факс, 
телефон;
Умения за прилага­
не на нормативните 
документи.
Социална ком­
петентност;
Увереност;
Дискретност;
Професионална 
етичност;
Точност.
2.2. Тенденции в развитието на професионал­
ното направление.
Държавната политика на страната в областта на 
социалните дейности и по-специално в социалното 
подпомагане е насочена към изграждане и развитие 
на принципно нова система за социална защита с 
акцент върху превенцията и риска; определяне на 
конкретните бенефициенти на системата; опреде­
ляне на максимално точни критерии за формиране 
на достъпа до социални помощи; осъществяване 
на конкретна професионална помощ; създаване 
на нормативни условия за раздържавяване на 
социалните услуги и привличане на общините, 
неправителствените организации (НПО) и част­
ния бизнес; разработване на единни минимални 
стандарти и изисквания за качество, количество 
и достатъчност на социалните услуги; провежда­
не на широк обществен диалог по въпросите на 
цялостната социална защита на хората.
Широкият спектър от социални услуги и не­
обходимостта от тяхното адекватно изпълнение 
и подобряване на тяхното качество изисква да 
се спазват и усъвършенстват стандартите и кри­
териите, отнасящи се до местоположението на 
материалната база; храненето, здравните грижи, 
образователните услуги и информацията, органи­
зацията на свободното време и личните контакти 
на клиентите; числеността и квалификацията на 
обслужващия персонал.
Развитието на професионалното направление 
изисква квалифицирани специалисти както за 
държавните и социалните институции, така и 
за неправителствените организации и частните 
фирми.
2.3. Възможности за професионална реализация. 
Придобилите трета степен на професионална 
квалификация по професията „Сътрудник социални 
дейности“ могат да изпълняват определен кръг от 
задачи в различните сектори на социалната мрежа; 
да подпомагат работата на социалния работник 
при проучване на положението на лицата, които 
са обект на социални помощи и на социални 
услуги; да подпомагат взаимодействието между 
институциите при настаняването на деца в семейна 
среда или близка до нея и настаняването им в 
подходящи специализирани институции; работят в 
неправителствени организации по осъществяване 
социална защита на маргиналните групи лица.
Сътрудник социални дейности работи „на терен“, 
т.е. там, където е клиентът му, и там, където има 
нужда от неговата помощ – в дома, в семейството, 
в дирекцията за социално подпомагане, в домаш­
ния социален патронаж, в социалната институция 
(заведение) или в другите форми на социално 
обслужване. Сътрудникът работи и в кабинет 
(канцелария), където приема клиентите, участва 
в провеждането на срещи и разговори и където 
се съхранява необходимата работна документация.
Съгласно Националната класификация на про­
фесиите и длъжностите (НКПД) в Република Бъл­
гария, утвърдена със Заповед № 742 от 27.12.2005 г., 
Заповед № 884 от 7.11.2006 г., Заповед № 969 от 
28.12.2007 г., Заповед № РД-01-1114 от 30.12.2008 г. 
и Заповед № РД-01-1082 от 30.12.2009 г. на минис­
търа на труда и социалната политика – лицата, 
придобили трета степен на професионална квали­
фикация по професията „Сътрудник социални дей­
ности“, могат да заемат длъжностите от единична 
група 3460 Приложни специалисти по социални 
дейности: 3460-3002 Стажант-сътрудник, социални