Държавен вестник, бр. 55, 2016 г., стр. 5

БРОЙ  55	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
(5) За подпомагане на дейността на Цен­
търа може да се създават тематични екипи и 
групи по конкретни въпроси със заповед на 
националния координатор по предложение 
на директора на Центъра.
Г л а в а  в т о р а
УПРАВЛЕНИЕ НА ЦЕНТЪРА
Чл. 4. (1) Центърът се ръководи от директор, 
назначен от заместник министър-председателя 
по координация на европейските политики и 
институционалните въпроси и министър на 
образованието и науката.
(2) За директор на Центъра се назначава 
лице, което:
1. е дееспособен български гражданин и 
отговаря на изискванията на чл. 19, ал. 6 от 
Закона за администрацията;
2. не е осъждано за умишлено престъпление 
от общ характер, освен ако е реабилитирано;
3. не е лишено по съответния ред от пра­
вото да заема определена длъжност или да 
упражнява определена професия или дейност;
4. притежава висше образование с мини­
мална образователно-квалификационна степен 
„магистър“ и има не по-малко от 10 години 
професионален опит в сферата на междуна­
родните отношения.
Чл. 5. (1) Директорът на Центъра:
1. представлява Центъра;
2. ръководи, координира и контролира 
функционирането на администрацията;
3. организира и контролира изпълнението на 
дейностите и задачите, възложени на Центъра 
съгласно Плана за подготовка, с изключение 
на мерките от раздел 5 „Приоритети и про­
грама на Председателството“;
4. предлага по установения ред на Щаба и 
на компетентните ведомства разработени от 
Центъра анализи, становища и предложения 
за конкретни действия, свързани с изпълне­
нието на отговорностите си;
5. изпълнява функцията на секретар на 
Щаба, като:
а) организира подготовката на заседанията 
на Щаба и изпълнението на взетите решения;
б) координира дейността на Щаба с оста­
налите ведомства;
в) организира и контролира изпълнението 
на задачите от Центъра;
г) изпълнява и други задачи, възложени 
му от председателя на Щаба;
6. отговаря за назначаването на служители 
на Центъра съобразно нуждите и етапа на 
подготовка на Председателството;
7. предлага на националния координатор 
създаването на тематични екипи и групи по 
конкретни въпроси;
8. в изключителни случаи, когато в Центъра 
липсва необходимата експертиза, привлича 
независими експерти и консултанти за из­
пълнение на конкретни задачи и мерки въз 
основа на сключени с тях договори или на 
доброволен принцип;
9. упражнява функциите на орган по наз­
начаването по отношение на държавните 
служители и на работодател по отношение 
на служителите, работещи по трудово право­
отношение, в администрацията на Центъра;
10. ръководи, координира и контролира 
функционирането на администрацията и оси­
гурява цялостната организация по оценяване 
на изпълнението от служителите на Центъра 
и по провеждане на обучения;
11. утвърждава длъжностното разписание 
на служителите в Центъра;
12. определя лице, което да извършва 
предварителен контрол за законосъобразност 
върху поемане на задължения и извършване 
на разходи съгласно Закона за финансовото 
управление и контрол в публичния сектор; 
13. сключва договори с физически или 
юридически лица;
14. командирова заместник-директорите на 
Центъра и служителите от администрацията 
в страната и в чужбина;
15. разрешава отпуските на заместник-ди­
ректорите на Центъра и на служителите от 
администрацията;
16. ръководи процесите по планиране, 
разработване, управление и изпълнение на 
бюджета на Центъра;
17. издава заповеди и утвърждава вътреш­
ни правила за организация на работата на 
Центъра;
18. утвърждава доклади за дейността на 
Центъра, които представя на Щаба;
19. изпълнява и други задачи, възложени 
му от националния координатор, Съвета по 
европейските въпроси или Щаба.
(2) При осъществяване на своите право­
мощия директорът на Центъра се подпомага 
от двама заместник-директори, назначени 
от заместник министър-председателя по 
координация на европейските политики и 
институционалните въпроси и министър на 
образованието и науката. 
(3) При отсъствие на директора поради 
служебна командировка или при използване на 
законоустановен отпуск неговите правомощия 
се упражняват от определен със заповед за­
местник-директор за всеки конкретен случай. 
(4) Извън случаите по ал. 3 директорът на 
Центъра може да делегира със заповед част 
от своите правомощия по ал. 1 на заместник-
директорите, с изключение на функциите 
на орган по назначаване по отношение на 
държавните служители.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АДМИНИ­
СТРАЦИЯТА НА ЦЕНТЪРА
Раздел I
Общи положения
Чл. 6. (1) При осъществяване на своите 
правомощия директорът на Центъра се под­
помага от администрация.