Държавен вестник, бр. 103, 2008 г., стр. 37

Б Р О Й  103
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  37
8. възнагражденията за работа през офици-
алните празници по чл. 264 от Кодекса на тру-
да, начислени в размери съгласно колективния
трудов договор.
(2) Държавните горски и ловни стопанст-
ва, в които се откриват нови работни места за
общественополезни дейности и за предоста-
вяне на социални услуги по Националната
програма “От социални помощи към осигуря-
ване на заетост”, при образуване на средства-
та си за работна заплата през отделните три-
месечия на годината изключват средствата за
работна заплата и числеността на лицата,
наети по програмата.
Чл. 6. Когато установените по реда на инст-
рукцията средства за работна заплата не осигу-
ряват изплащането на минималната работна
заплата за страната за съответния период и на
минималните размери на съответните допъл-
нителни трудови възнаграждения, в разходите
за съответното тримесечие се признават сред-
ствата, осигуряващи тези плащания, без да се
увеличава числеността на персонала, достигна-
та през предходното тримесечие.
Чл. 7. Държавните горски и ловни стопанст-
ва, които през предходното тримесечие са на-
числили в разходите си средства за работна
заплата в размер, по-голям от полагащите се
средства, образувани по реда на инструкцията,
не могат да увеличават средствата си за работ-
на заплата през следващите тримесечия до ком-
пенсиране размера на увеличението. Превише-
нието на средствата се изключва при образува-
не на средствата за работна заплата през след-
ващото тримесечие.
Чл. 8. (1) Възнагражденията на директори-
те на държавните горски и ловни стопанства се
определят тримесечно на база на резултатите
за отчетното тримесечие по показателите и
критериите от таблицата съгласно приложение
№ 2 към инструкцията.
(2) Месечното възнаграждение се определя
в размер от 250 на сто до 350 на сто от отчете-
ната средна брутна работна заплата по заложе-
ните критерии в приложението, но не повече от
12 минимални работни заплати за страната за
горските и ловните стопанства, приключили с
положителен финансов резултат през отчетно-
то тримесечие.
(3) Месечното възнаграждение се опреде-
ля в размер от 250 на сто до 350 на сто от
отчетената средна брутна работна заплата по
заложените критерии в приложението, но не
повече от 7 минимални работни заплати за
страната за горските и ловните стопанства,
приключили със загуба през отчетното три-
месечие.
(4) За първите два месеца на отчетното три-
месечие възнаграждението се определя аван-
сово на база възнаграждението от предходно-
то тримесечие. В последния месец на триме-
сечието се коригира полагаемото се възна-
граждение.
(5) В случаите, когато начислените средства
за работна заплата за работниците и служите-
лите на горското и ловното стопанство преви-
шават образуваните по реда на инструкцията,
определеното общо за трите месеца възнаграж-
дение на директора на горското и ловното сто-
панство се намалява с размера на определената
за страната една минимална работна заплата.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. “Просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт:
а) задължения към държавния и/или общин-
ския бюджет (корпоративен данък, данък вър-
ху доходите на физическите лица, такси по ПМС
№ 202 от 2008 г. за приемане на Тарифа за так-
сите, които се събират в системата на Държав-
ната агенция по горите по Закона за горите—
ДВ, бр. 73 от 2008 г.);
б) вноски за задължително обществено и
здравно осигуряване;
в) задължения по договори за доставка и
услуги, свързани с дейността.
2. “Положителен финансов резултат” е пе-
чалбата, установена като разлика между сче-
товодната печалба за отчетното тримесечие
и дължимите данъци за сметка на печалбата
по ЗКПО.
§ 2. Начислените суми за компенсируеми от-
пуски на персонала в резултат на неизползвано
право на отпуск по реда на СС 19—“Доходи на
персонала”, се изключват от начислените сред-
ства за работна заплата при прилагане на ин-
струкцията и при определяне на финансовия
резултат.
Заключителни разпоредби
§ 3. Инструкцията се издава на основание
§ 70 и 75 от ПЗР към ЗИДЗГ (ДВ, бр. 43 от 2008 г.)
и е съгласувана с министъра на труда и социал-
ната политика.
§ 4. Инструкцията влиза в сила от деня на
обнародването є в “Държавен вестник”.
§ 5. Указания по прилагане на инструкция-
та дават председателят на Държавната аген-
ция по горите и министърът на труда и социал-
ната политика съобразно ведомствената ком-
петентност.
Председател: Ст. Юруков