Държавен вестник, бр. 21, 2010 г., стр. 29

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  29  
Таблица 2
Професионални компетенции
Тематични области
1
2
Обща задължителна професионална подготов­
ка – единна за всички професионални направления
1. Да познава правилата за 
безопасна работа и да използ­
ва лични предпазни средства, 
като прилага на практика 
основните правила за безо­
пасна работа с офистехника 
на работното място
правила и инструкции за 
безопасна работа;
противопожарна охрана
2. Да разбира своята роля в 
трудовата дейност и да създава 
предпоставки за по-висока 
квалификация; 
да анализира поведението на 
хората, с които общува при 
осъществяване на трудовите 
си задължения
социални роли; 
потребности и способ­
ности на личността за 
саморазвитие;
психология
3. Да умее да формулира 
проблеми, да задава въпроси, 
да прави отчет за извършена 
работа
организационно пове­
дение;
принципи на деловото 
общуване
4. Да разбира целите и за­
дачите на работа в екип, да 
осъзнава мястото си в екипа, 
да разбира и съдейства за 
разрешаване на конфликти
работа в екип;
професионални екипи;
бизнес етика;
социална психология
5. Да познава правата и задъл­
женията си като участник в 
трудовия процес съгласно КТ; 
да разбира договорните отно­
шения между работодател и 
работник (служител)
трудово законодател­
ство;
трудовоправни отноше­
ния
6. Да познава правилата за 
работа с компютър и да полз­
ва програмни продукти; да 
използва възможностите на 
интернет и новите системи и 
технологии
компютри и нови кому­
никационни технологии;
устройства за събиране, 
въвеждане и съхранява­
не на данни;
програмни продукти; 
локални и глобални 
мрежи
7. Да използва основната 
професионална терминология 
в комуникация на чужд език, 
ниво А2 от европейската рам­
ка за владеене на чужди езици
комуникативна компе­
тентност;
езикова компетентност;
чуждоезикова компе­
тентност
8. Да познава същността 
на процесите и явленията 
в икономиката, стопанското 
устройство на обществото, 
стопанските отношения и ин­
тереси, видовете пазари 
икономически процеси, 
явления и отношения;
стопанско устройство на 
страната
9. Да разбира същността на 
икономическите кризи и фак­
торите, които ги пораждат; да 
познава отраслите на нацио­
налната икономика и разбира 
тяхното значение
икономически процеси, 
явления и отношения;
стопанско устройство на 
страната
Отраслова задължителна професионална подготов­
ка – единна за всички професии oт професионалното 
направление „Социална работа и консултиране“
10. Да знае и прилага на прак­
тика изискванията, правилата 
и нормативните актове, които 
касаят професионалното отно­
шение към социалната работа
социална политика;
Кодекс на труда
1
2
11. Да проявява организацион­
на компетентност при работа 
с хора и институции и спазва 
технологията за изпълнение на 
отделните социални дейности 
и операции
организационно пове­
дение;
социология на труда;
приложна социална пси­
хология
12. Да прилага на практика 
конкретна изследователска и 
маркетингова компетентност 
в социалната сфера
приложна социология;
изследователски методи
13. Да показва висока ком­
петентност в процеса на кон­
султирането и професионал­
ното ориентиране на своите 
клиенти
организационно пове­
дение;
социално консултиране;
консултативна психо­
логия
14. Да умее да съставя и ана­
лизира статистически пакети 
за конкретни състояния в 
социалната сфера
статистика на социална­
та сфера;
социология на труда
15. Да показва умения за 
координационна дейност и 
за оценка на качествата на 
осъществяваните социални 
практики
организационно пове­
дение;
социална психология
16. Да познава организацията 
на звената и правомощията 
на длъжностните лица
организационно пове­
дение
17. Да познава функциите и 
структурата на държавните 
институции и стопанските 
субекти – министерства, ве­
домства и др.
трудов процес;
организационно-упра­
вленско устройство на 
звена и институции;
социално дело;
социални аспекти на 
здравеопазването;
международни отноше­
ния в трудовата сфера;
икономика на социал­
ната сфера;
наказателно и адми­
нистративноправни ас­
пекти на социалната 
работа
Специфична за професията „Посредник на трудова­
та борса“ задължителна професионална подготовка
Специалност 7620101 „Посредник на трудовата борса“
18. Да извършва проучвания за 
свободните работни места, да 
класифицира информацията 
по специалности и по про­
фесионални направления; да 
опис­ва общите и специфични­
те изисквания към професиите
маркетинг на свободни 
работни места;
системно-аналитични 
процеси
19. Да изготвя обобщена дина­
мична карта за свободните ра­
ботни места с възможност за 
своевременно актуализиране
системно-аналитични 
процеси
20. Да съставя: 
– каталози – за фирми и ра­
ботодатели, обявяващи сво­
бодни места и с капацитет 
за обявяване на свободни 
работни места; за лица, тър­
сещи подходяща работа по 
съответна професия, който 
включва подробни описания 
на компетенциите им (зна­
ния, умения, квалификация, 
професионален опит);
– „пътни карти“ – за намиране 
на работа 
приложна социология;
приложна иконометрия;
статистика;
психология