Държавен вестник, бр. 51, 2017 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  51
продължава по общия ред, като обстоятел­
ството, че неработоспособността е вследствие 
на раждането, задължително се отразява в 
болничния лист.
Чл. 30. (1) В случай, при който бременната 
не се е явила своевременно за оформяне на 
отпуска си поради бременност, но има опре­
делен термин на раждане, болничният лист 
се издава, както следва:
1. ако до явяването є при лекаря е рабо­
тила – само за времето от датата на прекра­
тяване на работата до термина на раждането;
2. ако до явяването є при лекаря не е рабо­
тила – за целия период от 45 дни, предхождащ 
термина на раждането.
(2) Когато осигурената е родила, без да е 
имала определен термин и без оформен отпуск 
поради бременност, временната неработоспо­
собност се оформя, както следва:
1. за целия период от 45 дни преди раж­
дането, ако не е работила, болничният лист 
се антидатира и се издава за целия период до 
датата на раждането от лекаря, водил ражда­
нето, или от личния лекар, ако раждането е 
станало без медицинско наблюдение;
2. ако е работила част от периода 45 дни, 
предхождащ раждането, а през останалия пе­
риод не е работила, болничният лист се издава 
за времето от прекратяването на работата є 
до датата на раждането;
3. ако до раждането бременната е работила, 
болничен лист за бременност не се издава.
(3) В случаите, при които бременната се 
явява по-късно за оформяне на отпуска си по 
бременност, тя представя на здравните органи 
документ от предприятието за датата, до която 
е работила. Документът се съхранява в ЛАК 
заедно с картона на бременната.
Чл. 31. (1) При тежко заболяване на майката 
на дете до 2-годишна възраст, поради което 
тя не може да се грижи за детето, независимо 
кога е настъпило и независимо дали е довело 
до неработоспособност, ЛКК на лечебното 
заведение, което осъществява лечението и 
наблюдението на майката, издава протокол.
(2) Протоколът на ЛКК съдържа трите 
имена на майката, пълната диагноза на забо­
ляването є, срока (от – до) за целия период, за 
който майката не може да се грижи за детето, 
трите имена и датата на раждане на детето 
и повода за освидетелстването – ползване на 
отпуск по чл. 167 от Кодекса на труда (КТ). 
(3) Протоколът на ЛКК се съставя в два 
екземпляра, единият от които се прилага към 
ЛАК на майката, а другият се предава на 
лицето, което ще ползва отпуска по чл. 167 
КТ. Протоколът на ЛКК се извежда в книгата 
за решенията на ЛКК.
(4) Когато възможността за гледане на детето 
от майката не се възстанови в срока по ал. 2, 
определен от ЛКК, той се продължава с нов 
протокол на ЛКК след ново освидетелстване.
(5) При спорове и отказ за издаване на 
протокол се процедира съгласно разпоредбата 
на чл. 112 ЗЗ.
(6) Алинеи 1 – 5 се прилагат и за осино­
вителка на дете от 2- до 5-годишна възраст 
в случаите по чл. 167, ал. 1 КТ.
Чл. 32. (1) При заболяване на майката по 
чл. 31, ал. 1, настъпило в периода на остатъка 
от раждането до 135-ия ден, на лицето, което 
ще ползва отпуск по чл. 167 КТ, се издава и 
болничен лист.
(2) Болничният лист се издава за периода 
по чл. 31, ал. 2, но за не повече от остатъка 
до 135-ия ден, от личния лекар на детето или 
от личния лекар на лицето, което ще ползва 
отпуск по чл. 167 КТ, въз основа на следните 
документи:
1. протокол на ЛКК по чл. 31, ал. 1; 
2. декларация, че детето е живо и не е 
дадено за осиновяване.
Чл. 33. (1) Когато майката почине, на 
лицето, което ще ползва отпуск по чл. 167 
КТ, се издава болничен лист за временна 
неработоспособност в размер на разликата 
от деня на смъртта на майката до изтичане 
на срока по чл. 26, ал. 1. 
(2) Болничният лист се издава от личния 
лекар на детето или от личния лекар на ли­
цето, което ще ползва отпуск по чл. 167 КТ, 
въз основа на следните документи:
1. акт за смъртта на майката;
2. декларация, че детето е живо и не е 
дадено за осиновяване.
(3) Когато отпускът се ползва от настойник, 
болничният лист се издава по реда на ал. 2 
въз основа на:
1. документ за настойничество;
2. акт за смъртта на двамата родители.
Чл. 34. (1) На осигуреното лице, което 
осиновява дете, се издава болничен лист за 
временна неработоспособност в размер на 
разликата от възрастта на детето в деня на 
предаването му за осиновяване до изтичането 
на срока по чл. 26, ал. 1, т. 2 и 3. 
(2) Болничният лист по ал. 1 се издава 
еднолично от ръководителя на лечебното за­
ведение, където е отглеждано детето до датата 
на осиновяването, или от личния лекар на 
осиновителя.
(3) На осигуреното лице, при което е на­
станено дете по реда на чл. 26 от Закона за 
закрила на детето, се издава болничен лист 
за временна неработоспособност в размер на 
разликата от възрастта на детето в деня на 
настаняването му до изтичането на срока по 
чл. 26, ал. 1, т. 2 и 3.
(4) Болничният лист по ал. 3 се издава 
еднолично от ръководителя на лечебното 
заведение, където е отглеждано детето до 
датата на настаняването, или от личния лекар 
на осигуреното лице въз основа на заверен 
препис от влязлото в сила решение на съда за